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Allegato 0 al n. 5210/3802
notaio Chiara Mistretta da Brescia
ASSEMBLEA A2A SPA – BRESCIA 28 APRILE 2025

PROPOSTA DI INTEGRAZIONE DEL DIVIDENDO 2025

☑ Il dividendo proposto dal CdA di A2A per il 2025 è di 0,104 € per azione.
☑ Le azioni A2A sono 3.132.905.277, quindi il dividendo totale proposto è di 325.822.149 €.
☑ Per il Comune di Brescia con il 25% delle azioni significa oltre 81 milioni di €, per il Comune di Milano idem Brescia, per i Fondi di investimento con il 32% delle azioni oltre 104 milioni di € e per il restante 18% di piccolo azionariato oltre 58 milioni di €.

Ieri, lunedì 27 aprile 2026, il Consiglio comunale di Brescia ha approvato il Rendiconto 2025 (Bilancio Consuntivo di cui si allegano in formato jpg schede colorate di a-comparazione temporale dei Conti economici Brescia2024 e Brescia2025 e di b-comparazione spaziale dei Conti economici di Brescia2024 e Verona2024) che per la copertura del saldo negativo del Conto Economico A-B pari ad oltre 86 milioni di euro ha utilizzato tutti i 78 milioni di € dei dividendi A2A 2024.

Nella stessa seduta, preso atto della scarsità di risorse a disposizione, il consigliere comunale Federico Sai di Brescia Civica ha proposto l'avvio della CER Bresciana Comunità Energetica con Rinnovabili utilizzando dividendi A2A 2025 aggiuntivi, chiedendo alla Sindaca Castelletti di farsene carico in questa assemblea e descrivendo l'esperienza già avviata di Milano con www.cercami.info dove A2A è impegnata come principale supporto esterno.

Propongo l'aumento del dividendo 2025 distribuito da 325 milioni di euro (il 43,33% dell'Utile netto di 750 milioni di euro) a 375 milioni di euro (il 50% dell'Utile netto di 750 milioni di euro).

Per permettere al Comune di BRESCIA di investire ben 12,5 milioni di euro, il suo 25% aggiuntivo, per avviare la propria C.E.R. Comunità energetica con le rinnovabili, con particolare attenzione al Quartiere di Sanpolino dove vi sono le aree di proprietà comunale per la edilizia popolare e convenzionata futura col fotovoltaico, il fotovoltaico già esistente da rinnovare e il fotovoltaico delle costruzioni con risorse pubbliche del PNRR in corso di realizzazione.

Cesare Giovanardi, piccolo azionista A2A
[email protected]
Brescia 28 aprile 2026

| CONTO ECONOMICO - confronto temporale
Il conto economico è la base per l'analisi strategica,
per il controllo di gestione e per la valutazione della redditività | | Comune
di BRESCIA 2024
199.853 ab. | Comune
di BRESCIA 2025
199.853 ab. |
| --- | --- | --- | --- |
| 1 | Proventi da tributi | € 134.339.081,39 | € 137.498.191,95 |
| | pro capite al 1.1.2025 | € 672,19 | € 688,00 |
| 2 | Proventi da fondi perequativi | € 10.453.032,78 | € 10.301.802,16 |
| | pro capite al 1.1.2025 | € 52,30 | € 51,55 |
| 3 | Proventi da trasferimenti e contributi | € 55.289.828,00 | € 116.193.720,43 |
| | pro capite al 1.1.2025 | € 276,65 | € 581,40 |
| 4 | Ricavi delle vendite e prestazioni e proventi da servizi pubblici | € 14.266.827,31 | € 36.692.598,67 |
| | pro capite al 1.1.2025 | € 71,39 | € 183,60 |
| 7 | Incrementi di immobilizzazioni per lavori interni | € 2.460.914,00 | € - |
| | pro capite al 1.1.2025 | € 12,31 | € - |
| 8 | Altri ricavi e proventi diversi | € 53.710.034,96 | € 28.143.728,39 |
| | pro capite al 1.1.2025 | € 268,75 | € 140,82 |
| TOTALE COMPONENTI POSITIVI DELLA GESTIONE (A) | | € 270.519.718,44 | € 328.830.041,60 |
| pro capite al 1.1.2025 | | € 1.353,59 | € 1.645,36 |
| 9 | Acquisto di materie prime e/o beni di consumo | € 1.873.672,03 | € 1.677.437,26 |
| | pro capite al 1.1.2025 | € 9,38 | € 8,39 |
| 10 | Prestazioni di servizi | € 187.840.470,59 | € 192.551.411,12 |
| | pro capite al 1.1.2025 | € 939,89 | € 963,47 |
| 11 | Utilizzo beni di terzi | € 2.236.260,84 | € 2.483.000,24 |
| | pro capite al 1.1.2025 | € 11,19 | € 12,42 |
| 12 | Trasferimenti e contributi | € 56.467.743,52 | € 110.137.381,62 |
| | pro capite al 1.1.2025 | € 282,55 | € 551,09 |
| 13 | Personale | € 68.546.284,78 | € 72.304.282,58 |
| | pro capite al 1.1.2025 | € 342,98 | € 361,79 |
| 14 | Ammortamenti e svalutazioni | € 29.807.019,23 | € 29.544.131,73 |
| | pro capite al 1.1.2025 | € 149,14 | € 147,83 |
| 15 | Variaz.riman.materie prime e/o beni di consumo | € - | € - |
| | pro capite al 1.1.2025 | € - | € - |
| 17 | Altri accantonamenti | € 1.892.019,13 | € 2.314.000,00 |
| | pro capite al 1.1.2025 | € 9,47 | € 11,58 |
| 18 | Oneri diversi di gestione | € 5.814.155,02 | € 3.860.236,45 |
| | pro capite al 1.1.2025 | € 29,09 | € 19,32 |
| TOTALE COMPONENTI NEGATIVI DELLA GESTIONE (B) | | € 354.477.625,14 | € 414.871.881,00 |
| pro capite al 1.1.2025 | | € 1.773,69 | € 2.075,89 |
| | DIFFERENZA FRA COMPONENTI POSITIVI E NEGATIVI (A-B) | -€ 83.957.906,70 | -€ 86.041.839,40 |
| TOTALE PROVENTI FINANZIARI E ONERI FINANZIARI + - (C) | | € 75.076.668,51 | € 75.446.482,80 |
| pro capite al 1.1.2025 | | € 375,66 | € 377,51 |
| TOTALE RETTIFICHE DI VALORE ATTIVITA' FINANZIARIE + - (D) | | € - | € - |
| TOTALE PROVENTI E ONERI STRAORDINARI + - (E) | | € 25.591.206,53 | € 22.837.445,05 |
| RISULTATO PRIMA DELLE IMPOSTE (A-B+C+D+E) | | € 16.709.968,34 | € 12.242.088,45 |
| IMPOSTE | | -€ 3.869.278,31 | -€ 3.995.705,88 |
| RISULTATO DELL'ESERCIZIO | | € 12.840.690,03 | € 8.246.382,57 |
| | | | |
| FONTE DATI: Rendiconti 2024 e 2025 del Comune di Brescia
ELABORAZIONE: Cesare Giovanardi del Centro di informazione per i cittadini ISOLDIDITUTTI - [email protected] | | | |

| CONTO ECONOMICO 2024 - confronto spaziale
Il conto economico è la base per l'analisi strategica,
per il controllo di gestione e per la valutazione della redditività | | Comune
di VERONA
255.039 ob. | Comune
di BRESCIA
199.853 ob. |
| --- | --- | --- | --- |
| 1 | Proventi da tributi | € 196.363.082,08 | € 134.339.081,39 |
| | pro capite al 1.1.2025 | € 769,93 | € 672,19 |
| 2 | Proventi da fondi perequativi | € 33.122.971,28 | € 10.453.032,78 |
| | pro capite al 1.1.2025 | € 129,87 | € 52,30 |
| 3 | Proventi da trasferimenti e contributi | € 84.120.883,45 | € 55.289.828,00 |
| | pro capite al 1.1.2025 | € 329,84 | € 276,65 |
| 4 | Ricavi delle vendite e prestazioni e proventi da servizi pubblici | € 42.543.128,49 | € 14.266.827,31 |
| | pro capite al 1.1.2025 | € 166,81 | € 71,39 |
| 7 | Incrementi di immobilizzazioni per lavori interni | € - | € 2.460.914,00 |
| | pro capite al 1.1.2025 | € - | € 12,31 |
| 8 | Altri ricavi e proventi diversi | € 36.618.741,63 | € 53.710.034,96 |
| | pro capite al 1.1.2025 | € 143,58 | € 268,75 |
| TOTALE COMPONENTI POSITIVI DELLA GESTIONE (A) | | € 392.768.806,93 | € 270.519.718,44 |
| pro capite al 1.1.2025 | | € 1.540,03 | € 1.353,59 |
| 9 | Acquisto di materie prime e/o beni di consumo | € 1.707.992,05 | € 1.873.672,03 |
| | pro capite al 1.1.2025 | € 6,70 | € 9,38 |
| 10 | Prestazioni di servizi | € 176.257.192,59 | € 187.840.470,59 |
| | pro capite al 1.1.2025 | € 691,10 | € 939,89 |
| 11 | Utilizzo beni di terzi | € 2.788.447,13 | € 2.236.260,84 |
| | pro capite al 1.1.2025 | € 10,93 | € 11,19 |
| 12 | Trasferimenti e contributi | € 74.715.673,59 | € 56.467.743,52 |
| | pro capite al 1.1.2025 | € 292,96 | € 282,55 |
| 13 | Personale | € 73.477.224,45 | € 68.546.284,78 |
| | pro capite al 1.1.2025 | € 288,10 | € 342,98 |
| 14 | Ammortamenti e svalutazioni | € 50.920.047,66 | € 29.807.019,23 |
| | pro capite al 1.1.2025 | € 199,66 | € 149,14 |
| 15 | Variaz.riman.materie prime e/o beni di consumo | € - | € - |
| | pro capite al 1.1.2025 | € - | € - |
| 17 | Altri accantonamenti | € 4.012.000,00 | € 1.892.019,13 |
| | pro capite al 1.1.2025 | € 15,73 | € 9,47 |
| 18 | Oneri diversi di gestione | € 4.900.849,27 | € 5.814.155,02 |
| | pro capite al 1.1.2025 | € 19,22 | € 29,09 |
| TOTALE COMPONENTI NEGATIVI DELLA GESTIONE (B) | | € 388.779.426,74 | € 354.477.625,14 |
| pro capite al 1.1.2025 | | € 1.524,39 | € 1.773,69 |
| | DIFFERENZA FRA COMPONENTI POSITIVI E NEGATIVI (A-B) | € 3.989.380,19 | -€ 83.957.906,70 |
| TOTALE PROVENTI FINANZIARI E ONERI FINANZIARI + - (C) | | € 15.965.584,60 | € 75.076.668,51 |
| pro capite al 1.1.2025 | | € 132,62 | € 375,66 |
| TOTALE RETTIFICHE DI VALORE ATTIVITA' FINANZIARIE + - (D) | | -€ 283.909,00 | € - |
| TOTALE PROVENTI E ONERI STRAORDINARI + - (E) | | € 23.213.705,81 | € 25.591.206,53 |
| RISULTATO PRIMA DELLE IMPOSTE (A-B+C+D+E) | | € 42.884.761,60 | € 16.709.968,34 |
| IMPOSTE | | -€ 4.095.886,78 | -€ 3.869.278,31 |
| RISULTATO DELL'ESERCIZIO | | € 38.788.874,82 | € 12.840.690,03 |
| | | | |
| FONTE DATI: Rendiconti 2024 dei Comuni di Verona e di Brescia
ELABORAZIONE: Cesare Giovanardi del Centro di informazione per i cittadini ISOLDIDITUTTI - [email protected] | | | |

a2a S.p.A.
28 aprile 2026 12.00.16

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2026

Allegato D al n. 5240/3802
notalo Chiara Mistretta da Brescia

ESITO VOTAZIONE

Oggetto : 2. Destinazione dell'utile di esercizio 2025 e distribuzione del dividendo

Hanno partecipato alla votazione:

n° 828 azionisti che rappresentano in proprio o per delega

n° 2.354.843.037 azioni ordinarie pari al 75,164834 % del capitale sociale

Hanno votato:

| | | %AZIONI ORDINARIE
RAPPRESENTATE
(Quorum deliberativo) | %AZIONI AMMESSE
AL VOTO | %CAP.SOC. |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Favorevoli | 2.353.517.645 | 99,943716 | 99,943716 | 75,122528 |
| Contrari | 46.469 | 0,001973 | 0,001973 | 0,001483 |
| SubTotale | 2.353.564.114 | 99,945690 | 99,945690 | 75,124011 |
| Astenuti | 1.110.423 | 0,047155 | 0,047155 | 0,035444 |
| Non Votanti | 168.500 | 0,007155 | 0,007155 | 0,005378 |
| SubTotale | 1.278.923 | 0,054310 | 0,054310 | 0,040822 |
| Totale | 2.354.843.037 | 100,000000 | 100,000000 | 75,164834 |

Azionisti:
Azionisti in proprio.
828 Teste:
23 Azionisti in delega:
32
805

a2a S.p.A.
28 aprile 2026 12.00.16

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2026

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Oggetto: 2. Destinazione dell'utile di esercizio 2025 e distribuzione del dividendo

CONTRARI

Cognome		Tot. Voti	Proprio	Delega
11895	GIOVANARDI CESARE	1.000	1.000	0
12043	DABRASSI LEONARDO	36.000	36.000	0
7998	POETA TERENSIO	100	100	0
8765	COMPUTERSHARE SPA IN QUALITA' DI RAPPRESENTANTE DESIGNATO IN PERSONA DI CATTANEO CLAUDIO	0	0	0
**D	SOCIETA' ITALIANA DI REVISIONEEFIDUCIARIA S.I.RE.F.S.P.A	7.369	0	7.369
8885	BONERA IRENE	2.000	2.000	0

Totale voti 46.469
Percentuale votanti % 0,001973
Percentuale Capitale % 0,001483

Azionisti:
Azionisti in proprio:
5 Teste:
4 Azionisti in delega:

Pagina 1

5 DE delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
1 D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
RL rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

a2a S.p.A.
28 aprile 2026 12.00.16
Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2026

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: 2. Destinazione dell'utile di esercizio 2025 e distribuzione del dividendo

Cognome		Tot. Voti	Proprio	Delega
11117	ZUPPA VINCENZO	20.040	20.040	0
11559	ABELA LUCA	0	0	0
**D	CHALLENGE FUNDS CHALLENGE ITALIAN EQUITY	1.056.000	0	1.056.000
8689	GRAZIOLI BRUNO	12.000	12.000	0
8765	COMPUTERSHARE SPA IN QUALITA' DI RAPPRESENTANTE DESIGNATO IN PERSONA DI CATTANEO CLAUDIO	0	0	0
**D	SOCIETA' ITALIANA DI REVISIONEEFIDUCIARIA S.I.RE.F.S.P.A	22.383	0	22.383

Totale voti 1.110.423
Percentuale votanti % 0,047155
Percentuale Capitale % 0,035444

Azionisti:
Azionisti in proprio:
4 Teste:
2 Azionisti in delega:

Pagina 2

4 DE delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
2 D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla portazione assistita)
RL rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

a2a S.p.A.
Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2026
28 aprile 2026 12.00.16

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Oggetto: 2. Destinazione dell'utile di esercizio 2025 e distribuzione del dividendo

NON VOTANTI

Cognome		Tot. Voti	Proprio	Delega
11559	ABELA LUCA	0	0	0
**D	MEDIOBANCA SGR - MEDIOBANCA ITALIAN EQUITY ALL CAP	168.500	0	168.500

Totale voti 168.500
Percentuale votanti % 0,007155
Percentuale Capitale % 0,005378

Azionisti:
Azionisti in proprio:
1 Teste:
0 Azionisti in delega:

Pagina 3

1 DE delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
1 D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
RL rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

a2a S.p.A.

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2026

28 aprile 2026 12.00.16

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: 2. Destinazione dell'utile di esercizio 2025 e distribuzione del dividendo

Cognome		Tot. Voti	Proprio	Delega
10481	ZANARDI MANUELE	26.000	26.000	0
10983	PERCESEPE IRENEO	30.000	30.000	0
11344	BERTOZZI GIUSEPPE	79.000	79.000	0
11395	PERI GIUSEPPE	20.000	20.000	0
11402	COMPUTERSHARE SPA IN QUALITA' DI RAPPRESENTANTE DESIGNATO IN PERSONA DI FABIO FERRARI	0	0	0
***	GATTI MARCO	31.000	0	31.000
***	DEL VECCHIO ANTONIO	1.000	0	1.000
**D	INARCASSA - CASSA NAZIONALE DI PREVIDENZA ED ASSISTENZA PER	33.333.170	0	33.333.170
***	GHILARDI MAURO	53.000	0	53.000
11443	BONATI ALDO	0	0	0
DE*	ETICA SGR SPA FONDO ETICA AZIONARIO	1.597.090	0	1.597.090
DE*	ETICA SGR SPA FONDO ETICA BILANCIATO	3.833.085	0	3.833.085
DE*	ETICA SGR SPA FONDO ETICA OBBLIGAZIONARIO MISTO	236.471	0	236.471
DE*	ETICA SGR SPA FONDO ETICA RENDITA BILANCIATA	587.470	0	587.470
11499	MARZATICO DANIELE	100	100	0
11559	ABELA LUCA	0	0	0
**D	MASTERINVEST KAPITALANLAGE GMBH	180.000	0	180.000
**D	SIEMENS QUALITAET AND DIVIDENDE EUROPA	1.330.183	0	1.330.183
**D	PK UNIVERSAL FONDS I VERTR D UNIVERSAL I	22.110	0	22.110
**D	BAYERNINVEST KVG MBH BG BAU ALTERSR. MA	235.685	0	235.685
**D	HELABA INV KAPITALANL GES MBH HI SZVA 21	185.347	0	185.347
**D	DEXA INVESTMENT GMBH KVR FONDS AKTIEN EU	453.092	0	453.092
**D	HELABA INVEST KAG MBH HI KAPPA 3 SFONDS	181.021	0	181.021
**D	UNION INVESTMENT INSTITUTIONAL GMBH UIN	128.982	0	128.982
**D	HELABA INVEST KAG MBH HI SVH 2 SFONDS	58.484	0	58.484
**D	LUKB EXPERT FONDSLEITUNG AG	207.789	0	207.789
**D	BAYERNINVEST KVG MBH ASSETKLASSENFONDS AKTIEN	418.440	0	418.440
**D	BAYERNINVEST KVG MBH BAYERNINVEST DP-FONDS	224.304	0	224.304
**D	ALLIANZ GLOBAL INVESTORS GMBH ALLIANZGI-FONDS BTH	23.489	0	23.489
**D	SCHRODER INSTITUTIONAL POOLED FUNDS	2.917	0	2.917
**D	HSBC POOLED INVESTMENT FUND - HSBC POOLED EUROPE EQUITY INDEX TRACKING FUND	53.134	0	53.134
**D	PT ASURANSI ALLIANZ LIFE INDONESIA	2.822	0	2.822
**D	HSBC POOLED EUROPEAN EQUITY FUND (UNHEDGED)	2.544	0	2.544
**D	HSBC POOLED INVESTMENT FUND	200.651	0	200.651
**D	AVIVA LIFE AND PENSIONS UK LIMITED	12.504	0	12.504
**D	HSBC INDEX TRACKER INVESTMENT FUNDS - FTSE ALL-WORLD INDEX FUND	6.884	0	6.884
**D	REASSURE LIMITED	373.713	0	373.713
**D	AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI 30:70 GLOBAL EQUITY (CURRENCY HEDGED) INDEX FUND	131	0	131
**D	AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI DEVELOPED EUROPEAN EX UK EQUITY INDEX FUND	59.775	0	59.775
**D	AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI CONTINENTAL EUROPEAN EQUITY INDEX FUND	887	0	887
**D	PUTM AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEME - PUTM ACS SUSTAINABLE INDEX EUROPEAN EQUITY FUND	809.843	0	809.843
**D	AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI 50:50 GLOBAL EQUITY INDEX FUND	10.345	0	10.345
**D	AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI 60:40 GLOBAL EQUITY INDEX FUND	1.457	0	1.457
**D	AMONDI ETT ILAV - AMONDI PRIME ALL COUNTRY WORLD UCITS ETF	90.081	0	90.081

Azionisti: 877

Azionisti in proprio: 17

Teste: 47

Azionisti in delega: 26

Pagina 4

DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)

RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

a2a S.p.A.

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2026

28 aprile 2026 12.00.16

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: 2. Destinazione dell'utile di esercizio 2025 e distribuzione del dividendo
FAVOREVOLI

Cognome		Tot. Voti	Delega
**D	CONNOR, CLARK & LUNN UCITS ICAV - CC&L Q EMERGING MARKETS EQUITY UCITS FUND	39.825	39.825
**D	AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI DEVELOPED WORLD EX UK EQUITY INDEX FUND	3.995	3.995
**D	AMUNDI ETF ICAV-AMUNDI PRIME GLOBAL UCITS ETF	35.090	35.090
**D	AMUNDI ETF ICAV - AMUNDI S AND P 500 EQUAL WEIGHT ESG LEADERS UCITS ETF	17.178	17.178
**D	HSBC INDEX TRACKER INVESTMENT FUNDS - EUROPEAN INDEX FUND	145.243	145.243
**D	ROYAL LONDON EQUITY FUNDS ICVC - ROYAL LONDON EUROPE EX UK EQUITY TILT FUND	232.436	232.436
**D	UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLSCHAFT MBH	1.867.601	1.867.601
**D	ALLIANZ GLOBAL INVESTORS GMBH	4.627.665	4.627.665
**D	ALLIANZ PV-WS RCM SYSPRO VALUE EUROPE	431.560	431.560
**D	ALLIANZ CGI SUBFONDS EQUITIES	455.600	455.600
**D	GESTIELLE PRO ITALIA	77.000	77.000
**D	ANIMA KAIROS PROGRESSIVE EUROPE 2031	474.463	474.463
**D	ANIMA INIZIATIVA ITALIA	27.922.612	27.922.612
**D	ANIMA CRESCITA ITALIA	2.902.523	2.902.523
**D	ANIMA CRESCITA ITALIA NEW	2.259.275	2.259.275
**D	ANIMA ITALIA	4.121.042	4.121.042
**D	ANIMA INIZIATIVA EUROPA	460.000	460.000
**D	ANIMA SVILUPPO ITALIA 2030	1.038.000	1.038.000
**D	ANIMA ELTIF ITALIA 2026	90.000	90.000
**D	KAPITALFORENINGEN LD, GLOBAL QUANT - MANDAT	850.356	850.356
**D	ANIMA PICPAC INIZIATIVA EUROPA 2029	93.000	93.000
**D	ANIMA SVILUPPO ITALIA 2031	550.000	550.000
**D	ARCA ECONOMIA REALE BILANCIATO ITALIA 55	96.605	96.605
**D	ALLIANZGI F PENCARBV PENSIONS	178.492	178.492
**D	FAM SERIES UCITS ICAV - GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE FAM FUND	661.325	661.325
**D	UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLSCHAFT MBH ON BEHALF OF STBV-NW-UNIVERSAL-FONDS	82.125	82.125
**D	DYNAMIC PROFILE FINECO AM FUND VI	659.018	659.018
**D	INVESTITORI PIAZZA AFFARI	226.300	226.300
**D	AZ FUND 1 AZ ALLOCATION ITALIAN TREND	1.188.741	1.188.741
**D	BANCOPOSTA DIVERSIFIED DISTRIBUTION	10.287	10.287
**D	VINVA EQUITY MARKET NEUTRAL FUND	112.417	112.417
**D	AZ FUND 1 AZ ALLOCATION PIR ITALIAN EXCELLENCE 70	1.280.000	1.280.000
**D	AZIMUT CAPITAL MANAGEMENT SGR S.P.A	128.900	128.900
**D	STATE OF NEW MEXICO STATE INVESTMENT COUNCIL	1.952.841	1.952.841
**D	ALLIANZGI S AKTIEN	276.942	276.942
**D	DYNAMIC PROFILE FINECO AM FUND V	959.562	959.562
**D	SGD GE 2014-1	161.534	161.534
**D	ARCA AZIONI ITALIA	1.979.746	1.979.746
**D	UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLSCHAFT MBH ON BEHALF OF EPOYIF MASTERFONDS	11.112	11.112
**D	AMUNDI STOCK EUROPE 600 ESG II UCITS ETF	44.719	44.719
**D	GENERALI - TALIA STAT	569.232	569.232
**D	PEGASOLI-U - FONDS	45.000	45.000
**D	CHEPAIRE GLOBAL DEALERS - SMALL CAP (UNHEDGED) INDEX POOL	18.132	18.132
**D	SMI NUOLE DEL INTERNATIONAL EQUITIES (INDEX) FUND	46.817	46.817

Azionisti: 20

Azionisti in proprio: 17

Teste: 26

Azionisti in delega: 803

DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)

RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

a2a S.p.A.
Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2026
28 aprile 2026 12.00.16

Cognome		Tot. Voti	Delega
**D	SHELL FOUNDATION	60.834	60.834
**D	NORDEA 2 SICAV	4.877.754	4.877.754
**D	SCHRODER INTERNATIONAL SELECTION FUND	1.920.578	1.920.578
**D	BLACKROCK INSTITUTIONAL TRUST COMPANY, N.A. INVESTMENT FUNDS FOR EMPLOYEE BENEFIT TRUSTS	537.088	537.088
**D	JPMORGAN DIVERSIFIED RETURN INTERNATIONAL EQUITY ETF	289.907	289.907
**D	THRIFT SAVINGS PLAN	6.025.494	6.025.494
**D	NORDEA 1 SICAV	3.695.782	3.695.782
**D	INVESTERINGSFORENINGEN NORDEA INVEST ENGROS INTERNATIONALE AKTIER	253.276	253.276
**D	FLEXSHARES STOXX GLOBAL ESG SELECT INDEX FUND	3.990	3.990
**D	DYNAMIC PROFILE FINECO AM FUND I	45.969	45.969
**D	FOVERUKA PENSION UNIVERSAL	28.056	28.056
**D	ISHARES ALL-COUNTRY EQUITY INDEX FUND	3.258	3.258
**D	AVIVA LIFE & PENSIONS UK LIMITED	6.934	6.934
**D	UBS ASSET MANAGEMENT LIFE LTD	104.938	104.938
**D	NORDEA GLOBAL EQUITY ALLOCATION FUND	381.981	381.981
**D	AMONIS NV	338.824	338.824
**D	BNP PARIBAS FUNDS - SEASONS	605.001	605.001
**D	GLOBAL ALPHA TILTS FUND B (ACWITILTB)	9.200	9.200
**D	VAERDIPAPIRFONDEN NORDEA INVEST PORTEFOLJE AKTIER	400.762	400.762
**D	ALLIANZGI FONDS OLB PENSIONEN	17.705	17.705
**D	NEW YORK STATE COMMON RETIREMENT FUND	2.020.484	2.020.484
**D	AZ FUND 1-AZ ALLOCATION-ITALIAN LONG TERM OPPORTUNITIES	1.125.000	1.125.000
**D	VANGUARD INTERNATIONAL EXPLORER FUND	1.707.941	1.707.941
**D	DYNAMIC PROFILE FINECO AM FUND VII	429.874	429.874
**D	VANGUARD FUNDS PUBLIC LIMITED COMPANY	3.518.990	3.518.990
**D	ALTRIA CLIENT SERVICES MASTER RETIREMENT TRUST	632.773	632.773
**D	AVIVA INVESTORS INVESTMENT FUNDS ICVC AVIVA INVESTORS INTERNATIONAL INDEX TRACKING FUND	3.090	3.090
**D	MSCI ACWI EX-U.S. IMI INDEX FUND B2	31.560	31.560
**D	JPMORGAN BETABUILDERS INTERNATIONAL EQUITY ETF	466.530	466.530
**D	ROBERT BOSCH GMBH	161.722	161.722
**D	VANGUARD FIDUCIARY TRUST COMPANY INSTITUTIONAL TOTAL INTERNATIONAL STOCK MARKET INDEX TRUST	1.934.917	1.934.917
**D	ALLIANZGI-SUBFONDS TOB -NEU-	19.140	19.140
**D	LVM LANDWIRTSCHAFTLICHER VERSICHERUNGSVEREIN MUENSTER A.G.	353.429	353.429
**D	DEXA VALUE PLUS	365.752	365.752
**D	G.A.-FUND-B - WORLD EQUITIES	354.100	354.100
**D	ALLIANZGI-FONDS DSPT	179.302	179.302
**D	ROBECO CAPITAL GROWTH FUNDS	2.650	2.650
**D	BERENBERG SUSTAINABLE STIFYUNG	133.414	133.414
**D	BRUNEI SHELL PETROLEUM COMPANY SENDIRIAN BERHAD	45.819	45.819
**D	BANCO SHELL FINESCIENTO	633.488	633.488
**D	DEVELOPED EXPENSED FUEL INDEX FUND B (FTDEVXFF)	4.216	4.216
**D	GENERAL INVESTMENT SICAV EURO FUTURE LEADERS	1.701	1.701
**D	THE SOUTHERN COMPANY SYSTEM MASTER RETIREMENT TRUST	44.815	44.815
**D	ENTENARIO OPPORTUNITIES RETIREMENT PLANS MASTER TRUST	14.982	14.982

Azionisti: 100
Teste: 26
Azionisti in proprio: 17
Azionisti in delega: 803

Pagina 6
DE delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
RL rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: 2. Destinazione dell'utile di esercizio 2025 e distribuzione del dividendo
FAVOREVOLI

Cognome		Tot. Voti	Proprio	Delega
**D	JPMORGAN BETABUILDERS EUROPE ETF	1.034.375	0	1.034.375
**D	AZ FUND 1 - AZ ALLOCATION LIFE PLAN 2040	10.000	0	10.000
**D	EBK-AKTIEN-UNIVERSAL-FONDS	79.308	0	79.308
**D	ACADIAN ALL COUNTRY WORLD EX US EQUITY CIT	707.364	0	707.364
**D	INVESTERINGSFORENINGEN NORDEA INVEST - GLOBAL SMALL CAP ENHANCED KL	364.402	0	364.402
**D	VANGUARD INTERNATIONAL SMALL COMPANIES INDEX FUND	376.485	0	376.485
**D	EXPORT CREDIT INSURANCE CORPORATION OF SOUTH AFRICA SOC LTD	14.618	0	14.618
**D	BNP PARIBAS ATHERA PRESTIGE ROBOTIQUE ET INTELLIGENCE ARTIFICIELLE	2.193.145	0	2.193.145
**D	VANGUARD TOTAL INTERNATIONAL STOCK INDEX FUND	23.183.591	0	23.183.591
**D	BLACKROCK SUSTAINABLE ADVANTAGE INTERNATIONAL EQUITY FUND OF BLACKROCK FUNDS	3.109	0	3.109
**D	SEGALL BRYANT & HAMILL INTERNATIONAL SMALL CAP TRUST	463.764	0	463.764
**D	UNIVERSITIES SUPERANNUATION SCHEME	41.273	0	41.273
**D	AVIVA INVESTORS INVESTMENT FUNDS ICVC AVIVA INVESTORS MULTI-STRATEGY TARGET RETURN FUND	774.501	0	774.501
**D	JPMORGAN ETFS (IRELAND) ICAV - GLOBAL EQUITY MULTI-FACTOR UCITS ETF	127.757	0	127.757
**D	GLOBAL FUNDS TRUST COMPANY	95.025	0	95.025
**D	SEI INSTITUTIONAL MANAGED TRUST - TAX- MANAGED INTL MANAGED VOLATILITY FUND	381.546	0	381.546
**D	VANGUARD INVESTMENTS II CCF-VANGUARD SELECTED SCREENED FTSE DEV EU II CCF	44.088	0	44.088
**D	MORRISON LISTED INFRASTRUCTURE - HIGH CONVICTION FUND	611.034	0	611.034
**D	UI-FONDS BAV RBI AKTIEN	239.544	0	239.544
**D	CM-AM PEA SERENITE	571.035	0	571.035
**D	DEXA-MASTER-HAEK I	570.994	0	570.994
**D	THE MASTER TRUST BANK OF JAPAN, LTD. RE: NZAM EURO STOXX (JPY HEDGED) (PRIVATELY PLACED INVESTMENT T 128.071		128.071	0
**D	TEACHERS' RETIREMENT SYSTEM OF THE CITY OF NEW YORK	16.539	0	16.539
**D	CM-AM PEA SECURITE	1.079.368	0	1.079.368
**D	VANGUARD INVESTMENTS COMMON CONTRACTUAL FD- VANG FTSE DVLPD WRLD EX UK CCF	28.786	0	28.786
**D	SEI INSTITUTIONAL INVESTMENTS TRUST - GLOBAL MANAGED VOLATILITY FUND	2.477.500	0	2.477.500
**D	FIDELITY CONCORD STREET TRUST: FIDELITY ZERO INTERNATIONAL INDEX FUND	426.845	0	426.845
**D	ING DIRECT SICAV	70.153	0	70.153
**D	BNP PARIBAS APOLLO MEDICAL TECH	344.497	0	344.497
**D	FLEXSHARES MORNINGSTAR DEVELOPED MARKETS EX-US FACTOR TILT INDEX FUND	30.429	0	30.429
**D	ACADIAN ALL COUNTRY WORLD EX US VALUE EQUITY CIT	590.527	0	590.527
**D	UI BVE KAPITALVERWALTUNGSGESELLSCHAFT MBH ON BEHALF OF BAYVE AI FONDS	1.690.800	0	1.690.800
**D	FIDELITY SALEM STREET TRUST: FIDELITY TOTAL INTERNATIONAL INDEX FUND	851.916	0	851.916
**D	SEI INSTITUTIONAL INVESTMENTS TRUST WORLD EQUITY EX-US FUND	999.750	0	999.750
**D	FIDELITY COMMON CONTRACTUAL FUND II - FIDELITY EUROPE EX-UK EQUITY FUND (ACADIAN)	63.663	0	63.663
**D	VANGUARD INVESTMENTS COMMON CONTR FD- VANGUARD FTSE DEV EUR EX UK CCF	44.511	0	44.511
**D	ACADIAN INTERNATIONAL SMALL-CAP EQUITY CIT	1.590.366	0	1.590.366
**D	BNP PARIBAS APOLLO CYBERSECURITE	4.101	0	4.101
**D	SEI INSTITUTIONAL INTERNATIONAL TRST INTERNATIONAL EQTY FND	811.274	0	811.274
**D	BNP PARIBAS EQUITY - FOCUS ITALIA	320.931	0	320.931
**D	DEXA EUROINVEST	1.050.329	0	1.050.329
**D	VANGUARD INVESTMENTS II CCF-VANGUARD SELECTED SCREENED FTSE DEV WRLD II(B)CCF	29.515	0	29.515
**D	YONDS VARIO TOTI CIMMAT ACTIONS 2	1.815.766	0	1.815.766

Azionisti: 820
Teste: 26
DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Azionisti in proprio: 17
Azionisti in delega: 803
*D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
RL rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Cognome		Tot. Voti	Delega
**D	WHOLESALE SRI INTERNATIONAL CORE EQUITIES	5.060	5.060
**D	LOCAL AUTHORITIES SUPERANNUATION FUND	817.000	817.000
**D	VANGUARD INVESTMENTS COMMON CONTRACTUAL FD- VANG FTSE DEVELOPED WRLD CCF	26.735	26.735
**D	VANGUARD FIDUCIARY TRUST COMPANY INSTITUTIONAL TOTAL INTERNATIONAL STOCK MARKET INDEX TRUST II	11.616.242	11.616.242
**D	SHELL TRUST (BERMUDA) LIMITED AS TRUSTEE OF THE SHELL INTERNATIONAL PENSION FUND	1.021	1.021
**D	FIDELITY INVESTMENT FUNDS - FIDELITY INDEX WORLD ESG SCREENED FUND	9.250	9.250
**D	BRIDGEWATER PURE ALPHA TRADING COMP	148.434	148.434
**D	FIDELITY FUNDS - ITALY POOL	7.045.064	7.045.064
**D	GOVERNMENT SUPERANNUATION FUND	79.159	79.159
**D	VARIABLE INSURANCE PRODUCTS FUND II: INTERNATIONAL INDEX PORTFOLIO	55.614	55.614
**D	SYCOMORE INCLUSIVE JOBS	767.520	767.520
**D	SHELL TRUST (BERMUDA) LTD AS TRUSTEE OF THE SHELL OVERSEAS CONTRIBUTORY PENSION FUND	1.400	1.400
**D	ACADIAN ALL COUNTRY WORLD EX US SMALL-CAP EQUITY CIT	709.136	709.136
**D	GUINNESS ASSET MANAGEMENT FUNDS PLC/ GUINNESS GLOBAL REAL ASSETS FUND	78.369	78.369
**D	SEI SELECT INTERNATIONAL EQUITY ETF	509.621	509.621
**D	CDC CROISSANCE	3.454.835	3.454.835
**D	SCHRODER EUROPEAN SMALLER COMPANIES FUND	891.173	891.173
**D	STRATEGIC INTERNATIONAL EQUITY FUND	98.976	98.976
**D	VANGUARD INTERNATIONAL SHARES HIGH YIELD FUND	938	938
**D	SEI INSTITUTIONAL INTERNATIONAL TRUST INTERNATIONAL EQUITY FUND	375.986	375.986
**D	GUINNESS ATKINSON REAL ASSETS INCOME ETF	3.859	3.859
**D	BNP PARIBAS EUROPE ENVIRONMENTAL SOLUTIONS	1.682.148	1.682.148
**D	BNP PARIBAS APOLLO ROBOTIQUE ET INTELLIGENCE ARTIFICIELLE	1.031.460	1.031.460
**D	DEKA-RAB	88.543	88.543
**D	JNL INTERNATIONAL INDEX FUND	220.472	220.472
**D	IRCANTEC ACTIONS MONDE SYST. SCHRODERS	214.296	214.296
**D	CALVERT INTERNATIONAL RESPONSIBLE INDEX ETF	29.660	29.660
**D	VANGUARD INVESTMENT SERIES PUBLIC LIMITED COMPANY	1.042.989	1.042.989
**D	SBC MASTER PENSION TRUST	69.300	69.300
**D	BNP PARIBAS DISRUPTIVE TECHNOLOGY CAPITAL GARANTI 2026	142.451	142.451
**D	PEPPER L.P.	32.176	32.176
**D	BRIDGEWATER PURE ALPHA EURO-FUND, LTD	2.584	2.584
**D	BRIDGEWATER PURE ALPHA TRADING COMPANY IV, LP	1.944	1.944
**D	ATLAS DIVERSIFIED MASTER FUND, LTD.	82.602	82.602
**D	BW-M PA 24, LTD	3.890	3.890
**D	BLUEHARBOUR MAP LP	3.893.846	3.893.846
**D	TWO SIGMA EQUITY RISK PREMIA-PORTFOLIO LLC	237.600	237.600
**D	BW PASTOR LTD	6.832	6.832
**D	VERIFICA MULTI STRATEGY MASTER FUND LTDG	349.664	349.664
**D	AOR LUX-FUNDS- AOR DIVERSIFIED-RISK PREMIA FUND	558.716	558.716
**D	BRIDGEWATER PURE ALPHA EURO-FUND, LTD. - INTL TRADING	2.584	2.584
**D	BW-M PA 24, LTD - INTL TRADING	3.890	3.890
**D	KAIROS INTERNATIONAL SICAV-KEY	843.618	843.618
**D	KAIROS INTERNATIONAL SICAV - OPPORTUNITIES LONG/SHORT	51.840	51.840

Azionisti: 820
Teste: 26
Azionisti in proprio: 17
Azionisti in delega: 803

Pagina 8
DE delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
RL rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Cognome		Tot. Voti	Delega
**D	KAIROS INTERNATIONAL SICAV-ITALIA	134.905	134.905
**D	AQR TA GLOBAL ALPHA FUND, NON FLIP	607.748	607.748
**D	KUTXABANE GESTION SGIIC, S.A.	2.037.642	2.037.642
**D	KUTXABANE PENSIONES, S.A., SGFP	727.806	727.806
**D	AMUNDI SELEZIONE ATTIVA ITALIA	203.893	203.893
**D	CA VITA PIR AZ	17.496	17.496
**D	AMUNDI LIFECYCLE 2036 EQUITY	99	99
**D	AMUNDI LIFECYCLE 2039 EQUITY	123	123
**D	AMUNDI MSCI EUROPE SMALL C ESG BRD TRANS	64.574	64.574
**D	ONEMARKETS ALLIANZ CONSRV MUL ASS	114.854	114.854
**D	AMUNDI STOXX EUROPE 600	2.192.683	2.192.683
**D	AMUNDI MSCI EMU SMALL CAP ESG BRD TRANS	271.740	271.740
**D	AMUNDI MSCI GLOBAL SMALL CAP OECD EX USA	23.936	23.936
**D	AFH AEQUITAS FLEXILE	465.266	465.266
**D	AMUNDI ITALY MIB ESG	323.658	323.658
**D	AMUNDI STOXX EUROPE 600 ESG	226.749	226.749
**D	ESPERIDES DAA ALLIANZ	15.712	15.712
**D	AF EUROLAND EQUITY DYNAMIC MULTI FACTORS	1.249.341	1.249.341
**D	AMUNDI PRIME EUROPE	58.171	58.171
**D	AMUNDI PRIME EUROZONE	199.174	199.174
**D	LUX IM SMALL MID CAP EURO EQUITIES	10	10
**D	AF EUROLAND EQUITY SMALL CAP SELECT	4.936.889	4.936.889
**D	AMUNDI MSCI SMART CITIES	130.510	130.510
**D	AURIS X ALLIANZ GLOBAL EQUITIES ESG	2.990	2.990
**D	INDEXIQ FACTORS SUSTAINABLE EUROPE EQUITY	224.070	224.070
**D	UNIVERSE THE CMI CONT EURO EQ	114.683	114.683
**D	NAGELMACKERS EUROZONE SMALL AND MID CAP	500.000	500.000
**D	DPAM B EQUITIES EMU BEHAVIORAL VALUE	100.000	100.000
**D	MANDARINE PREMIUM EUROPE	900.000	900.000
**D	LCL DYNAMIQUE ETF PEA SELECT	217.308	217.308
**D	ASSURDIX	123.981	123.981
**D	AA SSGA ACTIONS EURO	4.916.325	4.916.325
**D	LBPAM 3 MOIS	748.123	748.123
**D	CNP ASSUR VALUE ET MOMENTUM	142.068	142.068
**D	CARPIMKO PTES ET MOYENNES CAPI C	662.627	662.627
**D	ROPS EURO P	172.057	172.057
**D	ATLUT EUROLAUB HAUT RENDEMENT	100.504	100.504
**D	AMUNDI EQUITY EURO CONSERVATIVE	366.678	366.678
**D	ROPS SMART INDEX EURO	1.013.031	1.013.031
**D	COPES AQUA	1.698.919	1.698.919
**D	COYSA TERRA	1.423.029	1.423.029
**D	IMDS SMID CAP EUR/TCP	191.221	191.221
**D	AMUNDI IPSA ACTION	110.865	110.865
**D	MAN HUMAN VALUE	67.500	67.500

Azionisti: 820
Azionisti in proprio: 17
Teste: 803
Azionisti in delega: 26

Pagina 9

26 DE delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
RL rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Cognome		Tot. Voti	Delega
**D	TUTELAIRE TRANSITION ET BIODIVERSITE	42.000	42.000
**D	AMUNDI INDEX EUROPE EX UK SMALL	61.974	61.974
**D	LBFAM SHORT TERM	672.000	672.000
**D	CAMBRIDGE UNIVERSITY ALL WORLD EQUITY FD	15.238	15.238
**D	ACTIF CANTON CREDIT AGRICOLE	1.375.000	1.375.000
**D	SPIRICA FONDS EURO NG	375.000	375.000
**D	CANTON RETRAITE	750.000	750.000
**D	THE CLEVELAND CLINIC FOUNDATION	600.557	600.557
**D	RICHMOND INTERNATIONAL EQUITY FUND	392.360	392.360
**D	NON-US EQUITY MANAGERS: PORTFOLIO 1 (SERIES	44.364	44.364
**D	ACADIAN NON-US ALL CAP EQUITY FUND USD HEDGED LLC	1.040.146	1.040.146
**D	ACADIAN INTERNATIONAL ALL CAP FUND	727.206	727.206
**D	NON-US EQUITY MANAGERS: PORTFOLIO 3 OFFSHORE MASTER L.P	92.821	92.821
**D	OUTRAM INVESTMENTS LTD	86.263	86.263
**D	BLACKROCK LIFE LTD	209.874	209.874
**D	SHELL CANADA 2007 PENSION PLAN	3.910	3.910
**D	WISDOMTREE DYNAMIC CURRENCY HEDGED INTERNATIONAL EQUITY FUND	85.190	85.190
**D	ASL DFA INTERNATIONAL CORE EQUITY FUND	64.938	64.938
**D	WISDOMTREE INTERNATIONAL MIDCAP DIVIDEND FUND	172.292	172.292
**D	DOLCAY INVESTMENTS LTD	113.617	113.617
**D	VIRTUS INTERNATIONAL SMALL-CAP FUND	328.576	328.576
**D	HARCO A. LIMITED	1.889	1.889
**D	RELIANCE TRUST COMPANY	318.498	318.498
**D	UPS GROUP TRUST	362.704	362.704
**D	EASTSPRING INVESTMENTS	18.446	18.446
**D	KOOKMIN BANK CO., LTD.	51.941	51.941
**D	ACADIAN ALL COUNTRY WORLD EX US FUND	548.217	548.217
**D	RETIREMENT BOARD OF ALLEGHENY COUNTY	15.538	15.538
**D	ALASKA PERMANENT FUND CORPORATION	17.378	17.378
**D	ENSIGN PEAK ADVISORS INC	6.669.413	6.669.413
**D	BNY MELLON (INTL) LTD AS TRUSTEE OF ISHARES CONTINENTAL EUROPEAN EQUITY ESG INDE	2.303	2.303
**D	WISDOMTREE INTERNATIONAL EQUITY FUND	70.091	70.091
**D	WISDOMTREE GLOBAL HIGH DIVIDEND FUND	9.583	9.583
**D	UNITED CHURCH FUNDS, INC	1	1
**D	VIRGINIA RETIREMENT SYSTEM	153.258	153.258
**D	DOMINION ENERGY, INC. DEFINED BENEFIT MASTER TRUST	62.381	62.381
**D	COX ENTERPRISES INC. MASTER TRUST	1	1
**D	ACADIAN INTERNATIONAL SMALL CAP EQUITY II FUND LLC	1.779.852	1.779.852
**D	WISDOMTREE INTERNATIONAL HIGH DIVIDEND FUND	302.095	302.095
**D	ACADIAN BUSTAIRAGE GLOBAL EQUITY FUND, LLC	77.664	77.664
**D	CITY FUND, LLC	3.194	3.194
**D	ADVANCED SERIES TRUST- AST GLOBAL BOND PORTFOLIO	1.042.580	1.042.580
**D	ACADIAN WORLD EX US SOCIAL VALUES EQUITY FUND LLC	169.786	169.786
**D	VANDWARD FISE ALL WORLD EX-US INDEX FUND	3.659.743	3.659.743

Azionisti: 820
Azionisti in proprio: 17
Teste: 26
Azionisti in delega: 803

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DE delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
RL rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Cognome		Tot. Voti	Delega
**D	VANGUARD INTERNATIONAL HIGH DIVIDEND YIELD INDEX FUND	1.701.600	1.701.600
**D	COLLEGES OF APPLIED ARTS AND TECHNOLOGY PENSIONPLAN	427.177	427.177
**D	TD INTERNATIONAL EQUITY INDEX ETF	246.383	246.383
**D	VOYA MULTI-MANAGER INTERNATIONAL SMALL CAP FUND	701.865	701.865
**D	MI-FONDS K12	77.010	77.010
**D	THE STANDARD BANK OF SOUTH AFRICA LTD	137.458	137.458
**D	KUMPULAN WANG PERSARAAN (DIPERBADANKAN	176.727	176.727
**D	CIBC PENSION PLAN .	1.838	1.838
**D	GLOBAL ATLANTIC BLACKROCK DISCIPLINED INTERNATIONAL CORE PORTFOLIO	50.372	50.372
**D	BLACKROCK - IG INTERNATIONAL EQUITY POOL	580	580
**D	IPROFILE INTERNATIONAL EQUITY PRIVATE POOL	5.498	5.498
**D	BLACKROCK ADVANTAGE INTERNATIONAL FUND OF BLACKROCK FUNDS	761.936	761.936
**D	ARIZONA STATE RETIREMENT SYSTEM	1.110	1.110
**D	XTACKERS MSCI EUROZONE HEDGED EQUITY ETF	13.314	13.314
**D	PUBLIC EMPLOYEES' RETIREMENT SYSTEM OF MISSISSIPPI	166.840	166.840
**D	SUBSIDIZED SCHOOLS PROVIDENT FUND	31.264	31.264
**D	THE BANK OF NEW YORK MELLON EMPLOYEE BENEFIT COLLECTIVE INVESTMENT FUND PLAN	1	1
**D	BNYM MELLON CF SL ACWI EX-U.S. IMI FUND	8.495	8.495
**D	BNY MELLON INTERNATIONAL EQUITY ETF	74.745	74.745
**D	INDIANA PUBLIC RETIREMENT SYSTEM	415.059	415.059
**D	ISHARES II PUBLIC LIMITED COMPANY	198.943	198.943
**D	GREAT-WEST INTERNATIONAL VALUE FUND	1.171.400	1.171.400
**D	LSV NON-US EQUITY LLC	291.800	291.800
**D	PRINCIPAL BANK	91.600	91.600
**D	FIRSTENERGY SYSTEM MASTER RETIREMENT TRUST	364.900	364.900
**D	CENTRAL STATES SE AND SW H AND W FUNDS	122.186	122.186
**D	TEACHERS' RETIREMENT SYSTEM OF LOUISIANA	1	1
**D	NON-US EQUITY MANAGERS: PORTFOLIO 4 OFFSHORE MASTER L.P	381.742	381.742
**D	GREAT-WEST CORE STRATEGIES - INTERNATIONAL EQUITY FUND	474.900	474.900
**D	TEXTRON INC MASTER TRUST	490.100	490.100
**D	JOHN DEERE PENSION TRUST	1	1
**D	AIB GROUP IRISH PENSION SCHEME	26.139	26.139
**D	LEGAL AND GENERAL UCITS ETF PLC	168.460	168.460
**D	EATON VANCE MANAGEMENT	895	895
**D	VANGUARD EUROPEAN STOCK INDEX FUND	3.845.710	3.845.710
**D	IQ CANDRIAM ESG INTERNATIONAL EQUITY ETF	26.991	26.991
**D	TORONTO TRANSIT COMMISSION PENSION FUND SOCIETY	717.048	717.048
**D	SUNLING POOLED INVESTMENT FUND SERIES - SMART EUROPEAN EQUITY FUND	18.759	18.759
**D	CO-OPERATIVE SOFARANNUATION SOCIETY PENSION PLAN	1	1
**D	FRANKLIN INTERNATIONAL LOW VOLATILITY HIGH DIVIDEND INDEX ETF	2.960.622	2.960.622
**D	NATIONAL ELEVATOR INDUSTRY PENSION PLAN	1	1
**D	NATIONAL ELEVATOR INDUSTRY HEALTH BENEFIT PLAN	307.100	307.100
**D	RUBBLE INTERNATIONAL VILLAEGSPENSION	8.908.840	8.908.840
**D	ROC-PROTEXTER EUROPEAN INDEX FUND	124.699	124.699

Azionisti: 820
Azionisti in proprio: 17
Teste: 26
Azionisti in delega: 803

DEP delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
*D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
RL rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Cognome		Tot. Voti	Delega
***	SCOTT BRIAN	1	1
***	CANI ALESSIO	140	140
**D	NBI SMARTDATA INTERNATIONAL EQUITY FUN	1.299.401	1.299.401
**D	ROTHSCHILD MARTIN MAUREL	439.706	439.706
**D	FRANKLIN TEMPLETON ETF TRUST - FRANKLIN INTERNATIONAL CORE DIVIDEND TILT INDEX ETF	514.460	514.460
**D	FRANKLIN TEMPLETON ETF TRUST FRANKLIN FTSE EUROZONE ETF	14.440	14.440
**D	FRANKLIN TEMPLETON ETF TRUST FRANKLIN FTSE EUROPE ETF	12.390	12.390
**D	FRANKLIN INTERNATIONAL EQUITY INDEX ETF	25.830	25.830
**D	FRANKLIN TEMPLETON ICAV	630	630
**D	ACADIAN INTERNATIONAL SMALL CAP FUND	7.364.533	7.364.533
**D	BANCO BILBAO VIZCAYA ARGENTARIA, S.A.	171.211	171.211
**D	XTRACKERS FTSE DEVELOPED EX US MULTIFACTOR ETF	9.437	9.437
**D	QUALITY EDUCATION FUND	2.882	2.882
**D	INVESCO RAFI DEVELOPED MARKETS EX-U.S. ETF	224.441	224.441
**D	INVESCO SANDP INTERNATIONAL DEVELOPED DIVIDEND ARISTOCRATS ESG INDEX ETF	11.264	11.264
**D	EATON VANCE MANGEMENT	1.483	1.483
***	VAN DER BEND MARTIN	9	9
**D	BLACKROCK FUND MANAGERS LTD	100	100
**D	STATE OF WISCONSIN INVESTMENT BOARD	7.672	7.672
**D	ISHARES VII PUBLIC LIMITED COMPANY	1.742.463	1.742.463
**D	ISHARES PUBLIC LIMITED COMPANY	1.529.656	1.529.656
**D	FIRST TRUST EUROZONE ALPHADEX UCITS ETF	605.420	605.420
**D	FIRST TRUST EUROZONE ALPHADEX ETF	563.517	563.517
**D	FIRST TRUST SANDP INTERNATIONAL DIVIDEND ARISTOCRATS ETF	626.338	626.338
**D	FIRST TRUST DOW JONES GLOBAL SELECT DIVIDEND INDEX FUND	3.467.182	3.467.182
**D	FIRST TRUST GLOBAL FUNDS PLC - FIRST TRUST GLOBAL EQUITY INCOME UCITS ETF	97.095	97.095
**D	FIRST TRUST EUROPE ALPHADEX FUND	1.133.622	1.133.622
**D	FIRST TRUST DEVELOPED MARKETS EX-US ALPHADEX FUND	827.774	827.774
**D	INVESCO MARKETS III PLC	65	65
**D	INVESTERINGSFORENINGEN SPARINVEST INDEX EUROPA SMALL CAP KL	102.301	102.301
**D	PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF NEW MEXICO	92.065	92.065
**D	AVIVA INVESTORS	157.519	157.519
**D	AVIVA INVESTORS GLOBAL	227.228	227.228
**D	THE CANADA LIFE ASSURANCE COMPANY	141.985	141.985
**D	MACKENZIE INTERNATIONAL EQUITY INDEX ETF	78.379	78.379
**D	MACKENZIE GLOBAL INFRASTRUCTURE INDEX ETF	18.390	18.390
**D	BRIDGES EMPLOYEES PURGE ALPHA STERLING FUND, LTD	2.048	2.048
**D	BRIDGENAISE PURGE ALPHA FUND III, LTD	4.451	4.451
**D	CONONWEALTH EMPLOYEES PENNSYLVANIA PUBLIC SCHOOL EMPLOYEES' RETIREMENT SYSTEM	1.624.245	1.624.245
**D	INTERNATIONAL EQUITY FUND	434.255	434.255
**D	STOCKING PENS, SAFONDS VOOR DE WONINGCORPORATIES	38.637	38.637
**D	SCHOOL EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF OHIO	776.500	776.500
**D	GOLDMAN SACHS ETF TRUST -GOLDMAN SACHS MARKETBETA INTERNATIONAL EQUITY ETF	73.663	73.663
**D	STOCKING PENS, STAKPENSIOENFONDS VOOR DE BOUNNIJVERHEID	54.577	54.577

Cognome		Tot. Voti	Delega
**D	GOLDMAN SACHS ETF ICAV	167.186	167.186
**D	ALABAMA TRUST FUND	14.017	14.017
**D	GOLDMAN SACHS TRUST - GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL EQUITY INSIGHTS FUND	1.080.145	1.080.145
**D	GOLDMAN SACHS ETF TRUST - GOLDMAN SACHS ACTIVEBETA WORLD LOW VOL PLUS EQUITY ETF	214.718	214.718
**D	WISDOMTREE ISSUER ICAV	313.535	313.535
**D	AVANTIS CIBC INTERNATIONAL EQUITY ETF	8.052	8.052
**D	GOLDMAN SACHS TRUST - GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL SMALL CAP INSIGHTS FUND	3.265.185	3.265.185
**D	STICHTING PENSIONFONDS RAIL AND OPENBAAR VERVOER	95.353	95.353
**D	TREASURER OF THE STATE OF NORTH CAROLINA EQUITY INVESTMENT FUND POOLED TRUST	460.226	460.226
**D	FLORIDA RETIREMENT SYSTEM	2.372.517	2.372.517
**D	PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF OHIO	7.500.559	7.500.559
**D	SOGECAP ACTIONS - SMALL CAP	2.141.232	2.141.232
**D	SG ACTIONS EURO SMALL CAP	4.507.424	4.507.424
**D	MULTI UNITS FRANCE - AMUNDI FT	1.634.112	1.634.112
**D	SG ACTIONS ETATS-UNIS POCHE AC	155.229	155.229
**D	MULTI UNITS LUXEMBOURG-AMUNDI	530.882	530.882
**D	RAYMOND JAMES FUNDS CLARIVEST	60.705	60.705
**D	AMUNDI SGR SPA/AMUNDI SVILUPPO ATTIVO ITALIA	626.194	626.194
**D	SEI GLOBAL MASTER FUND PLC	2.101.934	2.101.934
**D	AB SICAV III - DYNAMIC ALL MAR	7.458	7.458
**D	METZLER UNIVERSAL TRUST KILMOR	145.000	145.000
**D	LSV FUNDS PLC	150.100	150.100
**D	SEGALL BRYANT HAMILL INTERNAT	48.580	48.580
**D	BLK MAGI FUND, A SERIES TRUST	562	562
**D	DESTINATIONS INTERNATIONAL EQU	27.166	27.166
**D	METZLER INTERNATIONAL INVESTME	1.847.250	1.847.250
**D	UBS FUND MANAGEMENT (LUXEMBOURG) SA	560.993	560.993
**D	UBS FUND MANAGEMENT (SWITZERLAND) AG.	356.587	356.587
**D	UBS FUND MANAGEMENT (SWITZERLAND) AG.	1.323.859	1.323.859
**D	NORGES BANK	30.971.330	30.971.330
**D	THE PUBLIC INSTITUTION FOR SOCIAL SECURITY	1.384.332	1.384.332
**D	GENERAL ORGANISATION FOR SOCIAL INSURANCE.	84.573	84.573
**D	GENERAL ORGANISATION FOR SOCIAL INSURANCE.	371.267	371.267
**D	WHEELS COMMON INVESTMENT FUND	3.130	3.130
**D	STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIONFONDS VOOR DE DETAILHANDEL	24.729	24.729
**D	LEGAL & GENERAL GLOBAL EQUITY INDEX FUND	40.535	40.535
**D	LEGAL & GENERAL FUTURE WORLD ESG TILTED AND OPTIMISED DEVELO	113.683	113.683
**D	LEGAL & GENERAL FUTURE WORLD ESG TILTED AND OPTIMISED EUROPE	20.712	20.712
**D	LEGAL & GENERAL EUROPEAN INDEX TRUST	718.964	718.964
**D	LEGAL AND GENERAL INTERNATIONAL INDEX TRUST	157.150	157.150
**D	LEGAL & GENERAL FUTURE WORLD INFRASTRUCTURE INDEX FUND	14.062	14.062
**D	TRAIN UCITS-PLASTICA PLC	340.629	340.629
**D	STATE STREET GLOBAL ADVISORS GROSS ROLL UP UNIT TRUST	7.069	7.069
**D	LEGAL & GENERAL ICAV	322.570	322.570

Pagina 13
DE delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
RL rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Cognome		Tot. Voti	Delega
**D	VERDIPAPIRFONDET KLP AKSJEGLOBAL SMALL CAP INDEKS	606.661	606.661
**D	SPARTAN GROUP TRUST FOR EMPLOYEE BENEFIT PLANS.	230.008	230.008
**D	ROBECO INSTITUTIONAL ASSET MANAGEMENT B V AS THE MANAGER OF	98.898	98.898
**D	1199SEIU HEALTH CARE EMPLOYEES PENSION FUND	2.522.917	2.522.917
**D	EMPLOYEES RETIREMENT FUND OF THE CITY OF DALLAS.	148.495	148.495
**D	PRODUCER-WRITERS GUILD OF AMERICA PENSION PLAN	137.329	137.329
**D	SACRAMENTO COUNTY EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM	1.590.330	1.590.330
**D	PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF COLORADO	1.088.126	1.088.126
**D	DUPONT SPECIALTY PRODUCTS & RELATED CO SAVINGS PLAN MASTER T	80.400	80.400
**D	EXELON CORPORATION DEFINED CONTRIBUTION RETIREMENT PLANS MASTER TRUST	448.834	448.834
**D	ESSENTIA HEALTH	158.912	158.912
**D	ANNE RAY FOUNDATION	65.500	65.500
**D	CONSUMERS ENERGY COMPANY NON-UNION WELFARE BENEFIT TRUST TO PROVIDE FOR RETIREE HEALTH CARE AND	3.326	3.326
**D	SOUTHERN CALIFORNIA UNITED FOOD AND COMMERCIAL WORKERS UNIONS AND FOOD EMPLOYERS JOINT PENSION	588.255	588.255
**D	NORTHERN TRUST COMMON ALL COUNTRY WORLD EX-US INVESTABLE MAR	50.833	50.833
**D	ROTHEO BROAD INTERNATIONAL SMALL CAP EQUITY FUND L.P	6.952	6.952
**D	AMMINISTRAZIONE DEL PATRIMONIO DELLA SEDE APOSTOLICA	240.717	240.717
**D	FI INSTITUTIONAL GROUP ALL FOREIGN SMALL CAP EQUITY QUANT FU	9.405	9.405
**D	LSV INTERNATIONAL (AC) VALUE EQUITY FUND LP.	2.385.700	2.385.700
**D	LSV INTERNATIONAL SMALL CAP EQUITY FUND LP.	825.200	825.200
**D	LSV GLOBAL CV EQUITY FUND LP	228.200	228.200
**D	NUCLEAR ELECTRIC INSURANCE LIMITED	133.907	133.907
**D	MINEWORKERS' PENSION SCHEME	178.192	178.192
**D	FIDELITY SALEM STREET TRUST: FIDELITY FLEX INTERNATIONAL INDEX FUND	165.435	165.435
**D	NUNAVUT TRUST	9.149	9.149
**D	POLICEMEN'S ANNUITY AND BENEFIT FUND OF CHICAGO	454.103	454.103
**D	MERCER GLOBAL SMALL COMPANIES SHARES FUND	7.788	7.788
**D	INTERNATIONAL EQUITIES B UNIT TRUST	291.000	291.000
**D	SUPERANNUATION FUNDS MANAGEMENT CORPORATION OF SOUTH AUSTRAL	1.634.300	1.634.300
**D	MERCER PASSIVE SUSTAINABLE INTERNATIONAL SHARES FUND	1.855	1.855
**D	NORTHERN TRUST INVESTMENTS COLLECTIVE FUNDS TRUST	1.218.635	1.218.635
**D	NATIONAL RAILROAD RETIREMENT INVESTMENT TRUST	1.513.272	1.513.272
**D	UTAH STATE RETIREMENT SYSTEMS	357.372	357.372
**D	EXELON CORPORATION PENSION MASTER RETIREMENT TRUST	389.724	389.724
**D	LAZARD EAFE SMALL CAP EQUITY ADVANTAGE CIT.	48.764	48.764
**D	FORD MOTOR COMPANY DEFINED BENEFIT MASTER TRUST..	19.177	19.177
**D	LSV INTERNATIONAL VALUE EQUITY TRUST..	2.076.000	2.076.000
**D	FIRST GROUND RETIREMENT SYSTEM	310.400	310.400
**D	FRANCISCAN ALLIANCE INC	227.535	227.535
**D	CONSOLIDATION DEFINED CONTRIBUTION RETIREMENT PLAN TRUST	219.325	219.325
**D	CONSOLIDATION PENSION MASTER TRUST	556.049	556.049
**D	THE BOEING COMPANY EMPLOYEE SAVINGS PLANS MASTER TRUST	524.714	524.714
**D	THE NORTHERN TRUST COMPANY SUB-ADVISED COLLECTIVE FUNDS TRUS	6.808.500	6.808.500
**D	CALIFORNIA ALLIANCE	192.800	192.800

Azionisti: 820 Teste: 26
Azionisti in proprio: 17 Azionisti in delega: 803

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DE" delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
*D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
RL rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Cognome		Tot. Voti	Proprio	Delega
**D	MARGARET A CARGILL FOUNDATION	39.100	0	39.100
**D	MIDWEST OPERATING ENGINEERS PENSION TRUST FUND	146.200	0	146.200
**D	MERCY INVESTMENT SERVICES INC	74.789	0	74.789
**D	CHEVRON MASTER PENSION TRUST	316.400	0	316.400
**D	CITY OF PHILADELPHIA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM.	66.828	0	66.828
**D	COAL STAFF SUPERANNUATION SCHEME TRUSTEES LIMITED	33.968	0	33.968
**D	U.S. STEEL RETIREMENT PLAN TRUST	344.015	0	344.015
**D	NATIONAL EMPLOYMENT SAVINGS TRUST	891.219	0	891.219
**D	FORD MOTOR COMPANY OF CANADA LIMITED PENSION TRUST	2.098	0	2.098
**D	BLACKROCK AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEME I	939.519	0	939.519
**D	STATE TEACHERS RETIREMENT SYSTEM OF OHIO	504.277	0	504.277
**D	LGPS CENTRAL AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEME..	155.400	0	155.400
**D	MERSEYSIDE PENSION FUND	11.264	0	11.264
**D	ELO MUTUAL PENSION INSURANCE COMPANY ELO MUTUAL PENSION INSURANCE COMPANY	650.046	0	650.046
**D	FJARDE AP-FONDEN.	1	0	1
**D	STICHTING PENSIOENFONDS CAMPINA	3.428	0	3.428
**D	PROJECT 121/160-41 (P)	5.411	0	5.411
**D	ACADIAN NON-U.S. SMALL-CAP EQUITY EXTENSION FUND LLC C/O ACADIAN ASSET MANAGEMENT LLC ACTING AS FUND 629.128		629.128	0
**D	AQR GLOBAL STOCK SELECTION OFFSHORE FUND II L.P. C/O AQR CAPITAL MANAGEMENT LLC	699.646	0	699.646
**D	RPAQ 2015 FUND LP	368.387	0	368.387
**D	AQR EQUITY MARKET NEUTRAL GLOBAL VALUE FUND L.P.	1.019.051	0	1.019.051
**D	AQR TAX AWARE TOTAL RETURN FUND LLC	994.732	0	994.732
**D	AQR TAX-AWARE DELPHI LONG SHORT EQUITY FUND LLC	567.307	0	567.307
**D	AQR TAX ADVANTAGED GLOBAL EQUITY MARKET NEUTRAL FUND L.P. PM ACCOUNT C/O AQR MANAGEMENT LLC	62.410	0	62.410
**D	ACADIAN GLOBAL DEVELOPED EQUITY DYNAMIC EXTENSION MASTER FUND	63.616	0	63.616
**D	ACADIAN ALL-COUNTRY WORLD EX-U.S. EQUITY DYNAMIC EXTENSION MASTER FUND	21.553	0	21.553
**D	ACADIAN GLOBAL ALL-COUNTRY EX-CHINA EQUITY DYNAMIC EXTENSION MASTER FUND	10.169	0	10.169
**D	ACADIAN GLOBAL EQUITY DYNAMIC EXTENSION MASTER FUND	1.119	0	1.119
**D	CX CADENCE LIMITED-DEASELEY	113.251	0	113.251
**D	BRIDGEWATER PURE ALPHA MAJOR MARKETS TRADING COMPANY LTD.	1.271	0	1.271
**D	STATE OF ALASKA RETIREMENT AND BENEFITS PLANS DEPARTMENT OF REVENUE TREASURY DIVISION	180.028	0	180.028
**D	LUMYNA-MARSHALL WACE UCITS SICAV-LUMYNA-MW TOPS UCITS FUND	65.845	0	65.845
**D	FIDELITY CONCORD STREET TRUST: FIDELITY SAI INTERNATIONAL S	445.750	0	445.750
**D	JHVIT INT'L SMALL CO TRUST JOHN HANCOCK INVESTMENT MANAGEMENT SERVICES LLC JHVIT INTERN	61.455	0	61.455
**D	DIMENSIONAL INTERNATIONAL SMALL CAP VALUE ETF OF DIMENSIONA	5.982.582	0	5.982.582
**D	DIMENSIONAL INTERNATIONAL CORE EQUITY 2 ETF OF DIMENSIONA E	2.429.298	0	2.429.298
**D	SCHWAB FUNDAMENTAL INTERNATIONAL EQUITY INDEX FUND	479.281	0	479.281
**D	BECAMEL'S GLOBAL SHARES ETF	18.432	0	18.432
**D	COMMONALITIES CIALIST FUND 13.	27.222	0	27.222
**D	WOMEN'S EQUITY TRUST NO. 31 - ROBECO	59.249	0	59.249
**D	ON MARKETS ITALY CAV	511.900	0	511.900
**D	INTERNATIONAL INTERNATIONAL VECTOR EQUITY ETF OF DIMENSIONA E	51.227	0	51.227
**D	USA ALL-COUNTRY EX US EQUITY MARKET SUBTRUST OF DFA GROUP TRUST	173.448	0	173.448

Azionisti: 820

Teste: 26

Azionisti in propria: 17

**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)

Cognome		Tot. Voti	Delega
**D	WARAKIBRI ASSET MANAGEMENT LIMITED	18.772	18.772
**D	GMT JPY MULTI-ASSET STRATEGY CAYMAN FUND	12.554	12.554
**D	ISHARES MSCI WORLD SMALL-CAP ETF	93.047	93.047
**D	ISHARES CORE MSCI INTERNATIONAL DEVELOPED MARKETS ETF	1.755.476	1.755.476
**D	ISHARES INTERNATIONAL SELECT DIVIDEND ETF	16.863.931	16.863.931
**D	ISHARES CORE MSCI EAFE ETF	11.023.148	11.023.148
**D	ISHARES CORE MSCI EUROPE ETF	935.792	935.792
**D	ISHARES MSCI EUROPE SMALL-CAP ETF	186.111	186.111
**D	ISHARES INTERNATIONAL SMALL-CAP EQUITY FACTOR ETF	762.540	762.540
**D	ISHARES INTERNATIONAL EQUITY FACTOR ETF	3.765.183	3.765.183
**D	ISHARES MSCI EAFE SMALL-CAP ETF	6.200.363	6.200.363
**D	ISHARES CORE MSCI TOTAL INTERNATIONAL STOCK ETF	1.898.539	1.898.539
**D	LEGAL AND GENERAL ASSURANCE (PENSIONS MANAGEMENT) LIMITED	3.200.341	3.200.341
**D	IRISH LIFE ASSURANCE PLC	140.134	140.134
**D	ILA-ILSEAFE - SUSTAINABLE EAFE EQUITY	31.749	31.749
**D	ILA-A-ILSDMH	371.728	371.728
**D	DFA INTERNATIONAL SMALL CAP VALUE PNS GROUP INC	8.039.106	8.039.106
**D	CONTINENTAL SMALL SERIES THE CONTINENTAL SMALL COMPANY	8.218.896	8.218.896
**D	LEGAL AND GENERAL ASSURANCE (PENSIONS MANAGEMENT) LIMITEDONS MANAGEMENT) LIMITED	2.760	2.760
**D	TSGX SOLACT ESG TBACO EX UNHG (3387)	3.801	3.801
**D	OLD WESTBURY SMALL AND MID CAP STRATEGIES FUND.	4.905.474	4.905.474
**D	INTERNATIONAL CORE EQUITY PORTFOLIO OF DFA INVESTMENT DIMENSIONS GROUP INC	7.329.753	7.329.753
**D	MANULIFE GLOBAL FUND	3.735	3.735
**D	INVESCO POOLED INVESTMENT FUND - EUROPE FUND	9.538	9.538
**D	STICHTING PENSIONENFONDS ZORG EN WELZIJN	1.130.641	1.130.641
**D	BERESFORD FUNDS ICAV	38.336	38.336
**D	AZIMUT LIFE DAC	17.221	17.221
**D	LEGAL AND GENERAL COLLECTIVE INVESTMENT TRUST..	1.419	1.419
**D	DIMENSIONAL GLOBAL SUSTAINABILITY TRUST	34.884	34.884
**D	CITITRUST LIMITED	32.695	32.695
**D	CITITRUST LIMITED AS TRUSTEE OF BLACKROCK PREMIER FUNDS-BLACKROCK WORLD EQUITY INDEX FUND	7.134	7.134
**D	E-L FINANCIAL CORPORATION LIMITED	254.663	254.663
**D	BRIDGEWATER PURE ALPHA TRADING COMPANY LIMITED	14.668	14.668
**D	BRIDGEWATER BLUE PEAK FUND LP.	2.476	2.476
**D	AQR ALTERNATIVE TRENDS MASTER ACCOUNT LP	693.814	693.814
**D	AQR TA DELPHI PLUS FUND LLC	1.440.742	1.440.742
**D	BRIDGEWATER ASSOCIATES LP WILSHIRE BRIDGEWATER MANAGED ALPHA	4.784	4.784
**D	BLUEPEAK EFT-L LP.	15.202	15.202
**D	AQR KEEY MO-MASTER ACCOUNT LP	486.127	486.127
**D	ACADIAN GLOBAL ALE COUNTRY EX-U.S. EX-CHINA EQUITY DYNAMIC E MAPLES CORPORATE SERVICES LIMITED	114.876	114.876
**D	SAQUONIAL AIRMANTE COMPANY SINGAPORE (PTE) LTD	450.632	450.632
**D	SWTA TRADING FUND IL (ALPHA), LP C/O MAPLES CORPORATE SERVICES LTD	1.182	1.182
**D	MEDICINNUM PLESSIBILE SVILUPPO ITALIA	679.000	679.000
**D	MEDICINNUM PLESSIBILE FUTURO ITALIA	4.000.000	4.000.000

Azionisti:

820

Teste:

Azionisti in propria:

Azionisti in delega:

803

RL* rappresentano legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Cognome		Tot. Voti	Delega
**D	FONDITALIA	2.790.000	2.790.000
**D	EURIZON FUND	1.581.256	1.581.256
**D	YOURINDEX SICAV	5.777	5.777
**D	INTERFUND SICAV	98.611	98.611
**D	CANADA PENSION PLAN INVESTMENT BOARD (CPPIB)	6.935.856	6.935.856
**D	DWS INVESTMENT GMBH FOR DWS QI EUROZONE EQUITY	613.234	613.234
**D	THE MONETARY AUTHORITY OF SINGAPORE	11.992	11.992
**D	AQR FUNDS AQR EQUITY MARKET NEUTRAL FUND	2.681.253	2.681.253
**D	BLACKROCK ASSET MANAGEMENT SCHWEIZ AG ON BEHALF OF ISHARES WORLD EX SWITZERLAND SMALL CAP EQUITY	100	100
**D	AQR FLEX 1 SERIES LLC - SERIES K4	204.769	204.769
**D	AQR FUNDS- AQR LSE FUSION FUND	23.688	23.688
**D	AQR FUNDS - AQR MANAGED FUTURESSTRATEGY FUND	1.165.355	1.165.355
**D	AQR FLEX 1 SERIES LLC - SERIES A40	67.510	67.510
**D	AQR FLEX 1 SERIES LLC- SERIES A16	79.499	79.499
**D	AQR FLEX 1 SERIES LLC- SERIES A13	14.506	14.506
**D	AQR FLEX 1 SERIES LLC - SERIES J1	5.764	5.764
**D	AQR FUNDS - AQR TREND TOTAL RETURN FUND	47.733	47.733
**D	AQR FLEX 1 SERIES LLC-SERIES C14	5.068	5.068
**D	AQR FLEX 1 SERIES LLC - SERIES C8	6.146	6.146
**D	AQR FLEX 1 SERIES LLC SERIES A10	43.651	43.651
**D	AQR FLEX 1 SERIES LLC - SERIES K3	33.191	33.191
**D	AQR FUNDS- AQR MS FUSION HV FUND	81.275	81.275
**D	OMERS ADMINISTRATION CORPORATION	153.999	153.999
**D	THE TUOMO O. VDOLTEENAHD 2025 CHARI TABLE REMAINDER UNITRUST	87.244	87.244
**D	MANAGED PENSION FUNDS LIMITED	9.044	9.044
**D	SCOTTISH WIDOWS MANAGED INVESTMENT FUNDS ICVC-INTERNATIONAL EQUITY TRACKER FUND	56.886	56.886
**D	SCOTTISH WIDOWS INVESTMENT SOLUTIONS FUNDS ICVC- EUROPEAN (EX UK) EQUITY FUND	79.133	79.133
**D	AQR FUNDS AQR STYLE PREMIA ALTERNATIVE LV FUND	1.480.798	1.480.798
**D	AQR FUNDS- AQR CVX FUSION FUND	3.105	3.105
**D	AQR FLEX 1 SERIES LLC-SERIES K1	22.292	22.292
**D	AQR FLEX 1 SERIES LLC - SERIES J11	21.222	21.222
**D	AQR FLEX 1 SERIES LLC(DASH) SERIES A24	7.533	7.533
**D	AQR FLEX 1 SERIES LLC - SERIES A11	4.520	4.520
**D	INTERNATIONAL MONETARY FUND	105.890	105.890
**D	AQR FLEX 1 SERIES LLC - SERIES A9	171.414	171.414
**D	AQR FUNDS AQR LONGSHORT EQUITY FUND	7.759.085	7.759.085
**D	AQR FUNDS AQR ALTERNATIVE RISKPREMIA FUND	266.830	266.830
**D	FIDEURAM ITALIA	160.000	160.000
**D	FIDEURAM ITALIAO AZIONI ITALIA	2.120.000	2.120.000
**D	FIDEURAM PIANO RILANCIATO ITALIA 50	480.000	480.000
**D	AAA MES PREVIDENZA PER TE - CRESCITA	645.565	645.565
**D	EURIZON PROGETTO ITALIA 40	242.667	242.667
**D	EURIZON PROGETTO ITALIA 70	452.372	452.372
**D	EURIZON AM RILANCIO ITALIA TR	10.000	10.000

Azionisti: 820
Teste: 26
DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Azionisti in propria: 803
*D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
RL rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Cognome		Tot. Voti	Delega
**D	EURIZON PIR ITALIA AZIONI	56.258	56.258
**D	EURIZON AZIONI ITALIA	2.200.000	2.200.000
**D	ARERO - DER WELTFONDS - ESG	26.775	26.775
**D	STATE STREET GLOBAL ADVISORS LUXEMBOURG SICAV	207.670	207.670
**D	CREDIT SUISSE INDEX FUND (LUX)	540.882	540.882
**D	UBS LUX FUND SOLUTIONS	1.985.535	1.985.535
**D	GOLDMAN SACHS FUNDS	1.210.246	1.210.246
**D	M&G (LUX) INVESTMENT FUNDS 1 SICAV	8.391.129	8.391.129
**D	INSTITUTIONAL SOLUTIONS FUND FCP-SIF	148.170	148.170
**D	GOLDMAN SACHS FUNDS	1.376.952	1.376.952
**D	EURIZON ALTERNATIVE SICAV-SIF	31.767	31.767
**D	XTRACKERS	1.269.413	1.269.413
**D	AXA WORLD FUNDS SICAV	1.549.911	1.549.911
**D	DWS MULTI ASSET PIR FUND	300.000	300.000
**D	ISHARES GLOBAL MONTHLY DIVIDENDINDEX ETF (CAD-HEDGED)	16.613	16.613
**D	CONNECTICUT GENERAL LIFE INSURANCE COMPANY	2.029	2.029
**D	ISHARES ENHANCED INTERNATIONAL ACTIVE ETF	2.101	2.101
**D	ISHARES CORE MSCI EAFE IMI INDEX ETF	846.301	846.301
**D	ISHARES MSCI EUROPE IMI INDEX ETF	10.025	10.025
**D	ISHARES INTERNATIONAL FUNDAMENTAL INDEX ETF	5.259	5.259
**D	THE GOLDMAN SACHS TRUST COMPANYNA COLLECTIVE TRUST	42.333	42.333
**D	OREGON PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM	315.574	315.574
**D	IAM NATIONAL PENSION FUND	134.352	134.352
**D	INTERNATIONAL PAPER COMPANY COMMINGLED INVESTMENT GROUP TRUST	384.706	384.706
**D	UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLSCHAFT MBH FOR ARBOR I UI	135.435	135.435
**D	PENSION BENEFIT GUARANTY CORPORATION	475.668	475.668
**D	UNIVERSAL INVESTMENT GESELLSCHAFT MBH FOR AQUILAIUNIVERSALFONDS	15.250	15.250
**D	JOHN HANCOCK TRUST COMPANY COLLECTIVE INVESTMENT TRUST	120.463	120.463
**D	FIDELITY SALEM STREET TRUST FIDELITY FLEX INTERNATIONAL FOCUSED INDEX FUND	16.701	16.701
**D	RUSSELL INVESTMENT COMPANY PLC	5.103	5.103
**D	XEROX CORPORATION RETIREMENT + SAVINGS PLAN	95.600	95.600
**D	SCHWAB INTERNATIONAL EQUITY ETF	3.444.147	3.444.147
**D	SCHWAB FUNDAMENTAL INTERNATIONAL LARGE COMPANY INDEX ETF	2.285.568	2.285.568
**D	TEACHERS' RETIREMENT SYSTEM OF THE STATE OF ILLINOIS	906.238	906.238
**D	THE METHODIST HOSPITAL	686.096	686.096
**D	VANGUARD DEVELOPED MARKETS INDEX FUND	15.234.310	15.234.310
**D	SSB INT SMALL CAP ACTIVE SECURITIES LENDING COMMON TRUST FUND	14.435	14.435
**D	VANGUARD FIDELITARY TRUST COMPANY DEVELOPED MARKETS INDEX TRUST	360.559	360.559
**D	VANGUARD TOTAL WORLD STOCK INDEX FUND	1.229.508	1.229.508
**D	STATE STREET FAIRBARASED NONLENDING COMMON TRUST FUND	2.393	2.393
**D	EST. GLOB ADV. TAX BREMPT RETIREMENT PLANS	4.919.052	4.919.052
**D	ASR MSCI ACWI ER USR IMI SCREENED NONLENDING COMMON TRUST FUND	64.825	64.825
**D	MANULIFS INVESTMENT MANAGEMENT SYSTEMATIC INFRASTRUCTURE EQUITYPOOLED FUND	213.854	213.854
**D	VSO SEND MANAGEMENT (SWITZERLAND) AG ON BEHALF OF ZURICH INVESTINSTITUTIONAL FUNDS	55.867	55.867

Azionisti in propria: 17
Azionisti in delega: 803

D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Cognome		Tot. Voti	Delega
**D	STATE STREET ALL-COUNTRY WORLD ACTIVE NON- LENDING COMMON TRUSTFUND	27.930	27.930
**D	NEW YORK STATE TEACHERS RETIREMENT SYSTEM	4.056.760	4.056.760
**D	EMPOWER ANNUITY INSURANCE COMPANY	57.016	57.016
**D	WASHINGTON STATE INVESTMENT BOARD	3.140.181	3.140.181
**D	VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE ALL CAP INDEX ETF	46.858	46.858
**D	VANGUARD FTSE DEVELOPED ALL CAPEX NORTH AMERICA INDEX ETF	410.269	410.269
**D	VANGUARD FTSE DEVELOPED EX NORTH AMERICA HIGH DIVIDEND YIELD IND	168.912	168.912
**D	UBS (IBL) ETF PLC	714	714
**D	UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLSCHAFT MBH FOR UI-ELKB-FONDS 1	133.952	133.952
**D	UNITED FOOD AND COMMERCIAL WORKERS INT UNION INDUSTRY PENSION F	892.100	892.100
**D	TENNESSEE CONSOLIDATED RETIREMENT SYSTEM	1.394.760	1.394.760
**D	TEACHER RETIREMENT SYSTEM OF TEXAS	605.623	605.623
**D	CALIFORNIA STATE TEACHERS' RETIREMENT SYSTEM	1.650.537	1.650.537
**D	CALIFORNIA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM	371.267	371.267
**D	STATE STREET IRELAND UNIT TRUST	170.371	170.371
**D	SSGA SPDR ETFS EUROPE I PUBLIC LIMITED COMPANY	25.725.693	25.725.693
**D	THE STATE OF CONNECTICUT, ACTING THROUGH ITS TREASURER	1.582.165	1.582.165
**D	SSGA SPDR ETFS EUROPE II PUBLICLIMITED COMPANY	1.766.192	1.766.192
**D	BANK OF KOREA	216.920	216.920
**D	SELFFINANCING POSTSECONDARY EDUCATION FUND	2.010	2.010
**D	DESJARDINS INTERNATIONAL EQUITYIND EX ETF	94.090	94.090
**D	SCOTIA INTERNATIONAL EQUITY INDEX FUND	8.823	8.823
**D	HONG KONG HOUSING AUTHORITY	378.049	378.049
**D	PRUDENTIAL HONG KONG LIMITED	39.176	39.176
**D	RUSSELL INVESTMENTS GLOBAL SMALLER COMPANIES POOL	3.949	3.949
**D	CITY OF NEW YORK GROUP TRUST	7.810.468	7.810.468
**D	POLICE AND FIREMEN'S RETIREMENTSYSTEM OF NEW JERSEY	579.454	579.454
**D	TEXAS MUNICIPAL RETIREMENT SYSTEM	172.157	172.157
**D	STATE OF NEW JERSEY COMMON PENSION FUND D	968.579	968.579
**D	BLUE CROSS AND BLUE SHIELD OF KANSAS, INC	126.000	126.000
**D	TEACHER RETIREMENT SYSTEM OF TEXAS	991.247	991.247
**D	GOVERNMENT PENSION INVESTMENT FUND	157.771	157.771
**D	MGI FUNDS PLC	420.238	420.238
**D	MGI FUNDS PLC	456.744	456.744
**D	E TRADE HO FEE INTERNATIONAL INDEX FUND	5.018	5.018
**D	GOVERNMENT PENSION INVESTMENT FUND	641.078	641.078
**D	MERGER QIT FUND PLC	449.149	449.149
**D	MERGER QIT COMMON CONTRACTUAL FUND	311.960	311.960
**D	MONTANA BOARD OF INVESTMENTS	437.814	437.814
**D	ALLIANCE GLOBAL INVESTORS GMBH FOR FONDIS	58.445	58.445
**D	SOLIDARI GLOBAL INVESTORS GMBH FOR KAPITAL PLUS	69.981	69.981
**D	SODIM INTERNATIONAL EQUITY INDEX POOL	69.370	69.370
**D	PRIMALI INCONI GABON INDEX FUNDLLC	61.834	61.834
**D	ALLIANCE GLOBAL INVESTORS GMBH FOR CONVEST 21 VL	106.425	106.425

Azionisti: 820
Teste: 26
DE" delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Cognome		Tot. Voti	Delega
**D	LOS ANGELES COUNTY EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATI	580.126	580.126
**D	LVIP DIMENSIONAL INTERNATIONAL CORE EQUITY FUND	184.125	184.125
**D	STATE STREET GLOBAL ALL CAP EQUITY EXUS INDEX PORTFOLIO	416.814	416.814
**D	LACERA MASTER OPER TRUST	31.760	31.760
**D	THE FIRST CHURCH OF CHRIST SCIENTIST	234.600	234.600
**D	SUNAMERICA SERIES TRUST SA JPM DIVERSIFIED BALANCED PORTFOLIO	2.689	2.689
**D	SPDR SP GLOBAL DIVIDEND ETF	762.069	762.069
**D	TANGERINE EQUITY GROWTH PORTFOLIO	31.797	31.797
**D	JNL/MELLON MSCI WORLD INDEX FUND	20.112	20.112
**D	JNL/JPMORGAN GLOBAL ALLOCATION FUND	6.072	6.072
**D	TANGERINE BALANCED PORTFOLIO	16.591	16.591
**D	TANGERINE BALANCED GROWTH PORTFOLIO	23.946	23.946
**D	SCOTIA INTERNATIONAL EQUITY INDEX TRACKER ETF	50.391	50.391
**D	STICHTING ING CDC PENSIONENFONDS	21.774	21.774
**D	TANGERINE BALANCED INCOME PORTFOLIO	1.848	1.848
**D	GOVERNMENT PENSION INVESTMENT FUND	196.574	196.574
**D	ROCHE U.S. RETIREMENT PLANS MASTER TRUST	1.266.100	1.266.100
**D	GLOBAL MULTI ASSET STRATEGY FUND	11.747	11.747
**D	VIRTUS INTERNATIONAL SMALL-CAP OPPORTUNITIES LLC	748.026	748.026
**D	HARBOR OVERSEAS FUND	131.343	131.343
**D	MERCER GE INTERNATIONAL EQUITY FUND	144.900	144.900
**D	EATON VANCE EQUITY HARVEST FUNDLLC	39.263	39.263
**D	US LEGACY INCOME COMMON TRUST FUND	1.288.702	1.288.702
**D	MERCER FFTC NONUS EQUITY INVESTMENT PORTFOLIO LLC	198.900	198.900
**D	TRUST II BRIGHTHOSEDIMENSIONALINT SMALL COMPANY PORTFOLIO	313.625	313.625
**D	EATON VANCE INTERNATIONAL SMALLCAP FUND	11.651	11.651
**D	THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA	1.793.340	1.793.340
**D	LIBERTY MUTUAL 401K PLAN	494.700	494.700
**D	UNIVERSAL INVESTMENT GESELLSCHAFT MBH FOR EMPUREON EUROPE EQUITY FUND	4.988	4.988
**D	CALVERT INTERNATIONAL RESPONSIBLE INDEX FUND	77.405	77.405
**D	CALVERT INTERNATIONAL OPPORTUNITIES FUND	870.230	870.230
**D	DETROIT EDISON QUALIFIED NUCLEAR DECOMMISSIONING TRUST	42.795	42.795
**D	XTRACKERS (IE) PUBLIC LIMITED COMPANY	9.060	9.060
**D	DIMENSIONAL FUNDS PLC	360.243	360.243
**D	DIMENSIONAL FUNDS PLC	164.686	164.686
**D	DIMENSIONAL FUNDS PLC	430.294	430.294
**D	FIDANTE PARTNERS LIQUID STRATEGIE SICAV	732.341	732.341
**D	DIMENSIONAL FUNDS PLC	1.764.120	1.764.120
**D	STATE OF ALASKA RETIREMENT AND BENEFITS PLANS	48.200	48.200
**D	CUSTODY BANK OF JAPAN, LTD. AS TRUSTEE FOR SMTB GMAS E QUITY MOTHER FUND	5.568	5.568
**D	CHINA FUNDS PUBLIC LIMITED COMPANY	1.622.057	1.622.057
**D	STATE OF ALASKA RETIREMENT AND BENEFITS PLANS	542.318	542.318
**D	AMERICAN MENTORI CAV	28.646	28.646
**D	AMERICAN MENTORI ETF TRUST-AVANTIS INTERNATIONAL EQUITY FUND	166.381	166.381

Azionisti: 820
Teste: 26
DE delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in precoia: 17
Teste: 26
DE delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Cognome		Tot. Voti	Delega
**D	XEROX CANADA EMPLOYEES' RETIREMENT PLAN	15.600	15.600
**D	AMERICAN CENTURY ETF TRUST-AVANTIS RESPONSIBLE INTERNATIONAL EQUITY ETF	1.640	1.640
**D	AMERICAN BAR ASSOCIATION MEMBERS/MTC COLLECTIVE TRUST	30.100	30.100
**D	AMERICAN CENTURY ETF TR-AMERICAN CENT QUALITY DIVERSIFIED INTL ETF	277.491	277.491
**D	AMERICAN CENTURY ETF TRUST-AVANTIS INTERNATIONAL EQUITY ETF	3.605.066	3.605.066
**D	ISHARES III PUBLIC LIMITED COMPANY	31.057	31.057
**D	ISHARES III PUBLIC LIMITED COMPANY	90.525	90.525
**D	ISHARES STOXX EUROPE 600 UTILITIES UCITS ETF DE	2.291.425	2.291.425
**D	ISHARES EURO STOXX UCITS ETF (DE)	679.438	679.438
**D	ISHARES STOXX EUROPE SMALL 200 UCITS ETF (DE)	1.359.653	1.359.653
**D	ISHARES STOXX EUROPE 600 UCITS ETF (DE)	1.260.755	1.260.755
**D	OREGON PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM	20.389	20.389
**D	M INTERNATIONAL EQUITY FUND	54.886	54.886
**D	IBM 401(K) PLUS PLAN TRUST	264.673	264.673
**D	SSB MSCI EAFE SMALL CAP INDEX SECURITIES LENDING COMMON FND	103.961	103.961
**D	MAJOR LEAGUE BASEBALL PLAYERS PENSION PLAN	531.303	531.303
**D	NORTH ATLANTIC STATES CARPENTERS GUARANTEED ANSUITY FUND	188.421	188.421
**D	SPDR PORTFOLIO EUROPE ETF	71.475	71.475
**D	MERCER NONUS CORE EQUITY FUND	1.334.600	1.334.600
**D	SPDR PORTFOLIO DEVELOPED WORLD EXUS ETF	1.737.255	1.737.255
**D	NORTH ATLANTIC STATES CARPENTERS PENSION FUND	147.069	147.069
**D	COLLEGE RETIREMENT EQUITIES FUND	1.181.699	1.181.699
**D	REGIME DE RENTES DU MOUVEMENT DESJARDINS	589.533	589.533
**D	AUSTRALIAN RETIREMENT TRUST	90.317	90.317
**D	SPDR S E P GLOBAL DIVIDEND ETF	758.052	758.052
**D	BRIGHTER SUPER	198.647	198.647
**D	TEAM SUPERANNUATION FUND	555.000	555.000
**D	AWARE SUPER	2.922	2.922
**D	FAMILY INVESTMENTS GLOBAL ICVC FAMILY BALANCED INTERNATIONAL FUND	17.964	17.964
**D	HSBC BANK PLC AS TRUSTEE OF STATE STREET AUT WORLD SMALL CAP INDEX EQUITY FUND	1.888	1.888
**D	HATWEST ST JAMES'S PLACE MANAGED GROWTH UNIT TRUST	125.823	125.823
**D	FAMILY INVESTMENTS CHILD TRUST FUND	21.125	21.125
**D	HATWEST ST JAMES'S PLACE GLOBALSMALLER COMPANIES UNIT TRUST	337.960	337.960
**D	HATWEST TRUSTEE AND DEPOSITARY SERVICES LIMITED AS TRUSTEE OF ST. JAMES'S PLACE CONTINENTAL EURO	1.166.964	1.166.964
**D	SOCIAL PROTECTION FUND	47.566	47.566
**D	VANGUARD INVESTMENTS FUNDS ICVC-VANGUARD FTSE DEVELOPED WOR LD EX - U.K. EQUITY INDEX FUND	687.222	687.222
**D	VIF ICVC VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE EXUK EQUITY INDEX FUND	1.192.999	1.192.999
**D	MG INVESTANCE FUNDS (10) MG GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE FUND	2.516.831	2.516.831
**D	SEPCON PENSION AND PROVIDENT FUND	217.681	217.681
**D	SILONLINE PHILIPP PENSIONSFONDS	23.088	23.088
**D	ALLIANT GLOBAL INVESTORS FUND	3.314.825	3.314.825
**D	ALLIANT GLOBAL INVESTORS FUND	9.936	9.936
**D	ALLIANT GLOBAL INVESTORS FUND	607.642	607.642
**D	ALLIANT GLOBAL INVESTORS FUND	1.371.694	1.371.694

Azionisti in progress: 803
*D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
RL rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Cognome		Tot. Voti	Proprio	Delega
**D	ALLIANZ GLOBAL INVESTORS FUND	91.224	0	91.224
**D	OSSIAM LUX	166.625	0	166.625
**D	MULTILABEL SICAV	286.425	0	286.425
**D	INTERFUND SICAV - BOND GLOBAL HIGH YIELD	182.126	0	182.126
**D	MERCER INTERNATIONAL EQUITY FUND	430.400	0	430.400
**D	MERCER UCITS COMMON CONTRACTUAL FUND	99.258	0	99.258
**D	BAYERNINVEST KAPITALVERWALTUNGSGESELLSCHAFT MRH FOR BAYERNINVEST BAY 1-FONDS	30.648	0	30.648
**D	VIF ICVC VANGUARD FTSE GLOBAL ALL CAP INDEX FUND	193.387	0	193.387
**D	HSBC BANK PLC AS TRUSTEE OF STATE STREET AUT EUROPE EX UK S CREENED INDEX EQUITY FUND	17.002	0	17.002
**D	NATWEST ST JAMES'S PLACE GLOBALVALUE UNIT TRUST	3.914.097	0	3.914.097
**D	AQR FLEX 1 SERIES LLC- SERIES A6	64.981	0	64.981
**D	AQR FLEX 1 SERIES LLC - SERIES K5	103.998	0	103.998
12121	BONZI STEFANO	16.000	16.000	0
12151	FOGLIATA GIACOMO	0	0	0
RL*	COGEME - SERVIZI PUBBLICI LOCALI S.P.A.	39.019.986	39.019.986	0
6350	CAVALLINI MAURIZIO	10.200	10.200	0
6400	DEMONTI MARINO	1.626	1.626	0
6547	TORRISI FILADELFO	17.670	17.670	0
6654	SBARDOLINI TIZIANO	60.520	58.000	2.520
6705	COLOMBO CRISTINA	0	0	0
DE*	ETICA SGR SPA FONDO ETICA OBIETTIVO SOCIALE	44.912	0	44.912
DE*	ETICA SGR SPA FONDO ETICA TRANSIZIONE CLIMATICA	2.748.442	0	2.748.442
6936	PERI GIOVANBATTISTA	60.000	60.000	0
7047	GILBERTI GIANFAUSTO	8.318	8.318	0
7185	BACCAGLIONI MARCO	0	0	0
DE*	COMUNE DI BRESCIA	783.226.321	0	783.226.321
DE*	COMUNE DI VARESE	9.983.170	0	9.983.170
7309	FRANCESCHINI DANIELE	13.000	13.000	0
7502	LA CORTE MARIA	210	0	210
8181	PAGANI UGO	9.840	9.840	0
8215	BONTEMPI GIANFRANCO	2.520	2.520	0
8261	CAPPELLO ALESSIA	0	0	0
DE*	COMUNE DI MILANO	783.226.321	0	783.226.321
8481	REDONDI ALESSANDRO	0	0	0
DE*	COMUNE DI BERGANO	22.553.139	0	22.553.139
8765	COMPUTERSHARE "STA IN QUALITA' DI RAPPRESENTANTE DESIGNATO IN PERSONA DI CATTANEO CLAUDIO	0	0	0
**D	SOCIETA ITALIANA SI REVISIONEEFIDUCIARIA S.I.RE.F.S.P.A	798.493	0	798.493
8916	SOLTANA MARCELLO	19.200	19.200	0

Totale voti 2.353.317.445
Percentuale verbale % 99.043.716
Percentuale Capitale % 75.122.524

Azionisti: 820
Teste: 26
De' delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Oggetto: 2. Destinazione dell'utile di esercizio 2025 e distribuzione del dividendo

Cognome	FAVOREVOLI	Tot. Voti	Proprio	Delega

Azionisti:
Azionisti in proprio:
820 Teste:
17 Azionisti in delega:

Pagina 23

26 DE delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
803 D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
RL rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

22a LIFE COMPANY

Allegato A al n. 5210/3802

notaio Chiara Mistretta da Brescia

Relazione illustrativa redatta dal Consiglio di Amministrazione ai sensi degli artt. 114-bis e 125-ter, primo comma, del decreto legislativo 24 febbraio 1998, n. 58, come successivamente modificato e integrato (“TUF”) sul Piano di Incentivazione a Lungo Termine 2026 – 2028

Signori Azionisti,

con riferimento al punto 3 all’ordine del giorno dell’Assemblea degli Azionisti di A2A S.p.A. (“A2A” o la “Società”), convocata per il giorno 28 aprile 2026, in prima convocazione e, occorrendo, in seconda convocazione per il giorno 29 aprile 2026, il Consiglio di Amministrazione sottopone alla Vostra approvazione l’adozione del piano di incentivazione a lungo termine 2026-2028 denominato “LTI 2026-2028” (il “Piano”), elaborato su proposta del Comitato per la Remunerazione e le Nomine di A2A.

L’iniziativa ha ad oggetto il lancio di un piano di incentivazione a lungo termine basato su azioni di durata triennale (2026-2028), che si propone di allineare gli interessi dei beneficiari con quelli degli azionisti e con il Piano di Impresa 2024-2035 di A2A (il “Piano di Impresa”), nonché di correlare la relativa remunerazione ai risultati economici della Società e al conseguimento di specifici obiettivi di medio-lungo periodo, anche con riferimento ai temi ESG, anche al fine di rafforzare i principi di remunerazione adottati e sostenere l’attraction e la retention delle risorse chiave.

I beneficiari del Piano sono i dirigenti del Gruppo A2A – come identificati nel Documento Informativo – che ricoprono funzioni rilevanti per il conseguimento degli obiettivi del Piano di Impresa, ivi incluso il Direttore Generale di A2A, che attualmente ricopre anche la carica di Amministratore Delegato (i “Beneficiari”).

Il Piano è dunque da considerarsi di “particolare rilevanza” ai sensi dell’art. 114-bis del D.lgs. 24 febbraio 1998, n. 58 (“TUF”) e dell’art. 84-bis, secondo comma, della delibera Consob n. 11971 del 14 maggio 1999 (il “Regolamento Emittenti”) come successivamente modificati ed integrati, in quanto rivolto, tra gli altri, all’Amministratore Delegato, in qualità di Direttore Generale, e ai dirigenti con responsabilità strategiche di A2A.

Il Piano attribuisce a ciascun Beneficiario aderente il diritto a ricevere un determinato numero di azioni ordinarie di A2A, subordinatamente al raggiungimento, nel corso di un periodo di vesting triennale, di specifici obiettivi di performance aziendale, di natura economico-finanziaria e strategica, coerenti con gli obiettivi del Piano di Impresa.

Le azioni maturate dai Beneficiari al termine del periodo di vesting dipenderanno quindi dal livello di conseguimento dei predetti obiettivi di performance e dal soddisfacimento delle altre condizioni previste dal Piano. Per rafforzare l’allineamento degli interessi del management con quelli degli azionisti nel lungo periodo, il Piano prevede inoltre che, una porzione pari al 50% delle azioni assegnate ai Beneficiari al termine del Piano, sia soggetta ad un vincolo di intrasferibilità biennale.

Le azioni a servizio del Piano saranno rivenienti da acquisti di azioni proprie effettuati dalla Società ai sensi degli artt. 2357 e ss. cod. civ. (buy-back). A tal proposito, si rinvia al punto 9 dell’ordine del giorno concernente l’autorizzazione all’acquisto e alla disposizione di azioni proprie.

Per una più analitica descrizione del Piano, Vi invitiamo a esaminare il Documento Informativo, redatto ai sensi dell’art. 114-bis del TUF e dell’art. 84-bis, primo comma, del Regolamento Emittenti, ed in conformità allo Schema 7 dell’Allegato 3A del Regolamento Emittenti, messi a disposizione

a2a LIFE COMPANY

del pubblico presso la sede sociale, sul sito internet www.gruppoa2a.it, nonché presso il meccanismo di stoccaggio autorizzato denominato “Info” ().

Deliberazione proposta all’Assemblea

Alla luce di quanto precede e tenuto conto di quanto descritto del Documento Informativo, il Consiglio di Amministrazione sottopone all’approvazione dell’Assemblea la seguente proposta di deliberazione:

“L’Assemblea ordinaria di A2A S.p.A., visti la relazione illustrativa del Consiglio di Amministrazione e il Documento Informativo relativo al piano di incentivazione a lungo termine 2026-2028 denominato “LTI 2026-2028”

delibera

di approvare, ai sensi dell’art. 114-bis del decreto legislativo 24 febbraio 1998, n. 58, come successivamente modificato e integrato, l’adozione del piano di incentivazione a lungo termine 2026-2028 denominato “LTI 2026-2028”, nei termini e secondo le condizioni descritte nel predetto Documento informativo;
di conferire al Consiglio di Amministrazione, con espressa facoltà di subdelega ad uno o più dei suoi componenti e/o ai responsabili delle Funzioni della Società preposte ad attività connesse, ogni più ampio potere necessario od opportuno per dare completa e integrale attuazione al piano di incentivazione a lungo termine 2026-2028 denominato “LTI 2026-2028”, ivi compreso, il potere di compiere ogni adempimento, formalità o comunicazione che siano necessari od opportuni ai fini dell’attuazione e della gestione del piano di incentivazione a lungo termine 2026-2028 denominato “LTI 2026-2028.”

a2a
LIFE COMPANY

DOCUMENTO INFORMATIVO

Ai sensi dell'art. 114-bis del d.lgs. 24 febbraio 1998, n. 58 e dell'art. 84-bis del Regolamento adottato dalla CONSOB con Delibera n. 11971 del 14 maggio 1999, come successivamente modificato e integrato

relativo al

PIANO DI INCENTIVAZIONE A LUNGO TERMINE 2026 - 2028

A2A S.p.A.

denominato

“LTI 2026-2028”

17 marzo 2026

Premessa

Il presente documento informativo (il “Documento Informativo”) è pubblicato ai sensi dell’articolo 114-bis del d.lgs. 24 febbraio 1998, n. 58 e successive modifiche ed integrazioni (il “TUF”) e dell’articolo 84-bis del Regolamento adottato dalla CONSOB con Delibera n. 11971 del 14 maggio 1999, come successivamente modificato e integrato (il “Regolamento Emittenti”) ed è redatto in conformità allo schema 7 dell’Allegato 3A del Regolamento Emittenti, al fine di fornire agli azionisti di A2A S.p.A. e al mercato un’informativa sul Piano di Incentivazione Share Based 2028 denominato “LTI 2026-2028” rivolto ai Beneficiari (come di seguito definiti) del Gruppo A2A (il “Piano”).

Il Documento Informativo è a disposizione del pubblico presso la sede legale di A2A S.p.A., in Via Lamarmora, n. 230, Brescia, sul sito internet di A2A S.p.A. www.gruppoa2a.it, nonché nel sistema di stoccaggio autorizzato ().

La pubblicazione del Documento Informativo ha formato oggetto di comunicato al mercato.

Si segnala che l’Assemblea Ordinaria dei soci, chiamata a deliberare circa l’approvazione del Piano, è stata convocata per il 28 aprile 2026 (in prima convocazione e, occorrendo, per il 29 aprile 2026 in seconda convocazione).

Definizioni

Salvo quanto diversamente espressamente stabilito, nel presente Documento Informativo i seguenti termini, ove riportati con la lettera iniziale maiuscola, hanno il significato di seguito indicato. Resta altresì inteso che le espressioni definite al maschile includeranno anche il femminile e che i termini e le espressioni definite al singolare includeranno anche il plurale.

“A2A” o “Società”	Indica A2A S.p.A., con sede legale in Via Lamarmora 230 - 25124, Brescia.
“Assemblea Ordinaria”	Indica l’assemblea ordinaria di A2A convocata per il 28 aprile 2026 (in prima convocazione e, occorrendo, per il 29 aprile 2026 in seconda convocazione), chiamata a deliberare, inter alia: (i) sull’adozione del Piano; (ii) sull’autorizzazione all’acquisto e alla disposizione di azioni proprie anche a servizio del Piano.
“Azioni”	Indica le azioni ordinarie di A2A quotate sul mercato regolamentato “Euronext Milan” organizzato e gestito da Borsa Italiana.
“Azioni Assegnate”	Indica il numero di Azioni maturate, consegnate ai Beneficiari alla Data di Consegna, calcolato moltiplicando il numero di Azioni Attribuite per la Percentuale di Performance Complessiva.
“Azioni Attribuite”	Indica il numero di Azioni specificato in ciascuna Lettera di Adesione che sarà attribuito ai Beneficiari alla Data di Attribuzione.
“Beneficiari”	Indica il Direttore Generale e i dirigenti del Gruppo A2A individuati nominativamente, a cura della Direzione People and Transformation sulla base di criteri oggettivi approvati da parte del Consiglio di Amministrazione, su proposta del Comitato per la Remunerazione e le Nomine. Ai fini della presente definizione nonché, più in generale, del Piano devono intendersi esclusi i dirigenti di ACinque S.p.a. e delle società da quest’ultima controllate.
“Borsa Italiana”	Indica Borsa Italiana S.p.A., società appartenente al gruppo Euronext, con sede legale in Piazza degli Affari 6, Milano.
“Cambio di Controllo”	Indica: (i) con riguardo alla Società, l’acquisizione, anche in via indiretta, da parte di un soggetto terzo del controllo della medesima ai sensi dell’articolo 93 del TUF, come successivamente modificato e integrato; e (ii) con riguardo alle società controllate facenti parte del Gruppo A2A a cui fa capo il Beneficiario, l’acquisizione, anche in via indiretta, da parte di un soggetto terzo diverso dalla Società, del controllo delle medesime ai sensi e per gli effetti dell’art. 93 del TUF, con conseguente uscita dal perimetro del consolidato integrale. Resta inteso che il Cambio di Controllo sub (ii) che precede trova applicazione solo nei confronti dei Beneficiari che abbiano in essere un Rapporto con la società controllata facente parte del Gruppo A2A.
“Codice Civile”	Indica il Codice civile, approvato con R.D. 16 marzo

	1942, n. 262 e le sue successive modifiche ed integrazioni.
“Codice di Corporate Governance”	Indica il Codice di Corporate Governance delle Società Quotate di Borsa Italiana pubblicato a gennaio 2020 ed in vigore dal primo esercizio che inizia successivamente al 31 dicembre 2020, a cui A2A ha aderito in data 1° gennaio 2021. Il documento racchiude in sé una serie di principi e di raccomandazioni che definiscono gli obiettivi di una buona governance delle società con azioni quotate sul Mercato Telematico Azionario gestito da Borsa Italiana. L’adesione al Codice è volontaria ed è esplicitata nella relazione sul governo societario e gli assetti proprietari.
“Codice Etico”	Indica il Codice Etico adottato dal Gruppo A2A tempo per tempo vigente.
“Collegio Sindacale”	Indica il Collegio Sindacale di A2A tempo per tempo in carica.
“Comitato per la Remunerazione e le Nomine” o “CRN”	Indica il comitato istituito e nominato dal Consiglio di Amministrazione della Società, che svolge funzioni consultive e propostive nell’ambito del sistema di remunerazione e incentivazione.
“Consiglio di Amministrazione”	Indica il Consiglio di Amministrazione di A2A tempo per tempo in carica.
“CONSOB”	Indica la Commissione Nazionale per le Società e la Borsa, con sede in via G.B. Martini, 3, Roma.
“Conto Titoli”	Indica il conto titoli intestato a ciascun Beneficiario presso l’Intermediario in forza del Mandato Integrativo, utilizzato ai fini del deposito delle Azioni Assegnate.
“Data di Approvazione”	Indica la data di approvazione del Piano da parte dell’Assemblea di A2A.
“Data di Assegnazione”	Indica la data che cade nei tre mesi successivi all’approvazione del bilancio di esercizio 2028 da parte dell’Assemblea di A2A, in cui la Direzione People and Transformation, previa verifica da parte del Consiglio di Amministrazione della Percentuale di Performance Complessiva, comunicherà a ciascun Beneficiario aderente il numero di Azioni Assegnate che saranno consegnate alla Data di Consegna.
“Data di Attribuzione”	Indica il Giorno Lavorativo successivo al termine del Periodo di Adesione in cui, a seguito della sottoscrizione della Lettera di Adesione da parte dei Beneficiari, a questi ultimi è attribuito il diritto di ricevere le Azioni Attribuite, che potranno essere assegnate alla Data di Assegnazione, in conformità alle condizioni, i termini e le modalità di cui al presente Regolamento.
“Data di Consegna”	Indica la data di consegna delle Azioni Assegnate che cade nel mese successivo alla Data di Assegnazione.
“Direttore Generale”	Indica il Direttore Generale di A2A.
“Documento Informativo”	Indica il presente documento informativo redatto ai sensi dell’art. 84-bis del Regolamento Emittenti ed in conformità alle indicazioni contenute nello Schema 7

	dell'Allegato 3A del Regolamento Emittenti.
“Free Cash Flow Cumulato”	Indica il parametro finanziario determinato da EBITDA (“Earning before interest taxes depreciation and amortization”) meno la variazione del CCON (Capitale Circolante Operativo Netto) e delle altre attività e passività, l’utilizzo dei fondi e gli investimenti.
“Giorno Lavorativo”	Indica ciascun giorno di calendario ad eccezione dei sabati, delle domeniche e degli altri giorni nei quali gli enti creditizi non sono di regola aperti sulla piazza di Milano per l’esercizio della loro normale attività.
“Gruppo A2A” o “Gruppo”	Indica, collettivamente, A2A e le società da essa controllate facenti parte del perimetro di consolidato integrale del bilancio consolidato annuale di A2A dell’anno precedente la Data di Approvazione, fatte salve diverse determinazioni del Consiglio di Amministrazione, con facoltà di sub-delega, rispetto all’eventuale estensione del perimetro consolidato integrale di A2A, conseguente ad eventuali operazioni di costituzione di nuove società o di acquisizione di società terze poste in essere dalla Società nel corso del triennio di durata del Piano.
“Intermediario”	Indica la società Italiana di Revisione e Fiduciaria S.I.RE.F. S.p.A., in qualità di provider incaricato dell’amministrazione e della gestione delle Azioni Assegnate, incluso il servizio di deposito delle stesse sul Conto Titoli dei Beneficiari.
“Investment Grade”	Indica, con riferimento al merito di credito di una società, un rating almeno pari a BBB - per le agenzie S&P Global Ratings e Fitch Rating e almeno pari a Baa3 per l’agenzia Moody’s o un rating equivalente attribuito da un’altra primaria agenzia di rating riconosciuta a livello internazionale.
“KPI ESG Composito”	Indica gli obiettivi di natura ESG (Environmental, Social and Governance), più dettagliatamente descritti nel Regolamento.
“Lettera di Adesione”	Indica la lettera che la Società metterà a disposizione di ciascun Beneficiario, per il tramite della Piattaforma, recante l’indicazione del numero di Azioni Attribuite, a cui sarà allegato il Regolamento.
“Mandato Integrativo”	Indica il contratto di mandato sottoscritto tra ciascun Beneficiario e l’Intermediario avente ad oggetto, inter alia, l’incarico affidato a quest’ultimo di fornire assistenza in relazione all’amministrazione e alla gestione delle Azioni Assegnate, incluso il servizio di deposito su Conto Titoli delle medesime.
“Massimo”	Indica il livello più elevato di raggiungimento di ciascun Obiettivo di Performance, pari al 130%, oltre il quale non è riconosciuto alcun ulteriore incremento della Percentuale di Performance.
“Minimo”	Indica il livello minimo di raggiungimento di ciascun Obiettivo di Performance, pari al 70%.
“Obiettivi di Performance”	Indica gli obiettivi di performance individuati dal Consiglio di Amministrazione, su proposta del CRN.

“Peer Group”	Indica l’elenco di società selezionate da A2A sulla base di un criterio di comparabilità utilizzato per la verifica di posizionamento del Total Shareholder Return. Si tratta di Acea, Enel, Eni, Erg, Hera, Iren, Italgas, Snam e Terna.
“Percentuale di Performance”	Indica il parametro di misurazione che esprime il grado di conseguimento di ciascun Obiettivo di Performance in relazione alle soglie predefinite di Minimo, Target e Massimo, come meglio descritto nel Regolamento.
“Percentuale di Complessiva”	Indica il parametro di misurazione finale che esprime il grado di conseguimento complessivo di tutti gli Obiettivi di Performance, calcolato sulla base della somma ponderata delle singole Percentuali di Performance relative a ciascun obiettivo, applicando i rispettivi pesi previsti dal Regolamento.
“Periodo di Adesione”	Indica il periodo almeno pari a 14 giorni lavorativi intercorrenti tra la data di ricezione della Lettera di Adesione e il 30 luglio 2026, durante il quale i Beneficiari potranno aderire al Piano, salvo le ipotesi di adesione in corso di Piano previste dal Regolamento.
“Periodo di Lock-Up”	Indica il periodo biennale successivo al Periodo di Vesting, decorrente dal 1° gennaio 2029 al 31 dicembre 2030, nel corso del quale una porzione corrispondente al 50% delle Azioni Assegnate sarà soggetta a restrizioni alla vendita e/o al trasferimento.
“Periodo di Vesting”	Indica il periodo triennale di misurazione degli Obiettivi di Performance, intercorrente tra il 1° gennaio 2026 e il 31 dicembre 2028, al termine del quale il Consiglio di Amministrazione verificherà la Percentuale di Performance Complessiva.
“Piano”	Indica il Piano di Incentivazione Share Based, denominato “LTI 2026-2028”, rivolto ai Beneficiari e disciplinato dal Regolamento.
“Piano di Impresa”	Indica il piano strategico 2024-2035 di A2A, come da ultimo aggiornato in data 11 novembre 2025 ed eventuali successive modifiche.
“Piattaforma”	Indica il sistema informatico dedicato al Piano, dove il Beneficiario potrà trovare, inter alia, tutte le informazioni necessarie per l’adesione al Piano, per la gestione delle Azioni Assegnate, nonché le informazioni relative al Conto Titoli.
“Politica di remunerazione”	Indica la politica di remunerazione di A2A tempo per tempo vigente.
“Rapporto”	Indica il rapporto di lavoro dipendente in essere tra il singolo Beneficiario e la società facente parte del Gruppo.
“Regolamento”	Indica il regolamento avente ad oggetto la definizione dei criteri, delle modalità e dei termini di attuazione del Piano.
“Regolamento Emittenti”	Indica il Regolamento adottato da CONSOB con delibera n. 11971 del 14 maggio 1999, come successivamente modificato ed integrato.
“Retribuzione Annua Lorda” o “RAL”	Indica la retribuzione annua lorda percepita dal Beneficiario nel corso del Periodo di Adesione.
“Target”	Indica il livello di raggiungimento di ciascun Obiettivo di

	Performance, pari al 100%, così come meglio descritto nel Regolamento.
“Total Shareholder Return” o “TSR”	Indica il rendimento totale per ciascun azionista, ossia la performance complessiva delle Azioni a partire dal 1° gennaio 2026, incluso, al 31 dicembre 2028, incluso (il “Periodo di Osservazione”). È espresso in percentuale ed è calcolato come la variazione del prezzo delle Azioni più i dividendi incassati nel Periodo di Osservazione. In particolare, la percentuale è calcolata sul rapporto tra il numeratore, dato dalla differenza tra il prezzo di chiusura dell’Azione al 30 dicembre 2028 e il prezzo di chiusura dell’Azione al 30 dicembre 2025 più i dividendi incassati nel medesimo Periodo di Osservazione, ed il denominatore rappresentato dal prezzo di chiusura dell’Azione al 30 dicembre 2025. I prezzi di chiusura sono quelli rilevati sul mercato regolamentato Euronext Milan organizzato e gestito da Borsa Italiana
“TUB”	Indica il decreto legge del 1° settembre 1993, n. 385, come successivamente modificato ed integrato, recante il testo unico delle leggi in materia bancaria e creditizia.
“TUF”	Indica il decreto legislativo del 24 febbraio 1998, n. 58, come successivamente modificato ed integrato, recante il testo unico delle disposizioni in materia di intermediazione finanziaria.
“TUIR” o “Testo Unico delle Imposte sui Redditi”	Indica il decreto del Presidente della Repubblica del 22 dicembre 1986 n. 917, come successivamente modificato ed integrato.
“Utile Netto Ordinario Cumulato”	Indica il parametro economico-contabile che misura il risultato ordinario finale generato dal Gruppo, considerando l’impatto di tutte le componenti operative e non operative, esposto nel conto economico consolidato di Gruppo. Rappresenta l’indicatore sintetico della redditività complessiva del Gruppo e della sua capacità di creare valore per gli azionisti.

1. SOGGETTI DESTINATARI

Il Piano è rivolto ai Beneficiari, come definiti nel presente Documento Informativo.

1.1. Indicazione nominativa dei destinatari che sono componenti del consiglio di amministrazione ovvero del consiglio di gestione di A2A, delle società controllanti A2A e delle società da questa, direttamente o indirettamente, controllate

Tra i Beneficiari del Piano è compreso il Direttore Generale di A2A che, attualmente, ricopre anche la carica di Amministrazione Delegato.

Si precisa che la partecipazione dei Beneficiari al Piano è determinata esclusivamente in relazione ai ruoli manageriali ricoperti all’interno delle strutture organizzative del Gruppo e non è influenzata da eventuali cariche assunte nei Consigli di Amministrazione della Società o delle società controllate del Gruppo. Di conseguenza, non viene fornita l’indicazione nominativa dei soggetti interessati.

1.2. Categorie di dipendenti o di collaboratori di A2A e delle società controllanti o controllate di A2A

I Beneficiari del Piano sono il Direttore Generale, nonché i dirigenti individuati nominativamente a cura della Direzione People and Transformation sulla base dei criteri oggettivi approvati da parte del Consiglio di Amministrazione, su proposta del Comitato per la Remunerazione e le Nomine, tra coloro che ricoprono funzioni rilevanti per il conseguimento degli obiettivi del Piano di Impresa.

1.3. Indicazione nominativa dei soggetti che beneficiano del Piano:

(a) direttori generali di A2A

Il Piano si applica al Direttore Generale che, attualmente, ricopre anche la carica di Amministratore Delegato, nominato dal Consiglio di Amministrazione di A2A.

(b) altri dirigenti con responsabilità strategiche nel caso in cui abbiano percepito nel corso dell’esercizio compensi complessivi (ottenuti sommando i compensi monetari e i compensi basati su strumenti finanziari) maggiori rispetto al compenso complessivo più elevato tra quelli attribuiti ai componenti del consiglio di amministrazione, ovvero del consiglio di gestione, e ai direttori generali di A2A

Non applicabile. Nessuno dei dirigenti con responsabilità strategiche di A2A ha percepito nel corso dell’esercizio compensi complessivi superiori rispetto al compenso complessivo più elevato tra quelli attribuiti ai componenti del Consiglio di Amministrazione.

(c) persone fisiche controllanti A2A che siano dipendenti ovvero che prestino attività di collaborazione in A2A

Non applicabile.

1.4. Descrizione e indicazione numerica, separate per categorie:

(a) dirigenti con responsabilità strategiche diversi da quelli indicati nella lett. b) del paragrafo 1.3

I dirigenti con responsabilità strategiche in A2A, alla data del presente Documento Informativo, sono n. 10 (dieci).

(b) in caso di società di “minori dimensioni”, ai sensi dell’articolo 3, comma 1, lett. f) del Regolamento n. 17221 del 12 marzo 2010, l’indicazione per aggregato di tutti i dirigenti con responsabilità strategiche di A2A

Non applicabile.

(c) altre eventuali categorie di dipendenti o di collaboratori per le quali sono state previste caratteristiche differenziate del Piano

2. RAGIONI CHE MOTIVANO L'ADOZIONE DEL PIANO

2.1. Gli obiettivi che si intendono raggiungere mediante l'attribuzione del Piano

Il Piano è un piano di incentivazione a lungo termine, che si propone di:

allineare gli interessi dei Beneficiari con quelli degli azionisti e con il Piano di Impresa di A2A;
correlare la remunerazione dei Beneficiari, quali soggetti che rivestono un ruolo chiave nel raggiungimento degli obiettivi di A2A, ai risultati economici conseguiti dalla Società e al raggiungimento di obiettivi specifici prefissati di medio-lungo periodo;
rafforzare, consolidare e sviluppare i principi chiave in materia di remunerazione già adottati;
garantire che le evoluzioni su temi ESG (Environmental, Social and Governance) anche in ottica “non financial reporting” trovino uno strumento che stimoli il management al raggiungimento di detti obiettivi; nonché
bilanciare il pay-mix (fisso vs. variabile) fornendo anche alla Società uno strumento retributivo utile all’attraction e alla retention delle risorse chiave.

2.2. Variabili chiave, anche nella forma di indicatori di performance considerati ai fini dell'attribuzione del Piano su strumenti finanziari

Obiettivi di Performance

Il Piano prevede l’assegnazione di Azioni ai Beneficiari, sulla base del livello di conseguimento degli Obiettivi di Performance.

Gli Obiettivi di Performance aziendali, di natura economico-finanziaria e strategica, coerenti con gli obiettivi del Piano Industriale, sono articolati come segue:

Free Cash Flow Cumulato nel triennio 2026–2028: peso 30%;
Utile Netto Ordinario Cumulato nel triennio 2026–2028: peso 20%;
Posizionamento del Total Shareholder Return di A2A rispetto al Peer Group di riferimento: peso 20%;
KPI ESG composito: peso 30%.

Gli Obiettivi di Performance sono tra di loro indipendenti e verranno quindi consuntivati in modo indipendente al termine del Periodo di Vesting.

Le curve di misurazione delle performance sono differenziate per ciascun Obiettivo di Performance.

Tabella - KPI ESG Composito

KPI ESG Composito	Peso
Riduzione intensità emissioni - comparto Termoelettrico	14%
FER gestite	14%
Energia elettrica venduta su Mercato Libero, di cui almeno 50% verde	14%
Volumi avviati a recupero energia e materia	14%
Rete Elettrica posata nel triennio	14%
Adjusted Pay Gap	10%
% Debito ESG	10%
Ordinato assegnato a fornitori valutati con scoring integrato ESG	10%
	100%

Al termine del Periodo di Vesting, il Consiglio di Amministrazione verificherà il grado di raggiungimento degli Obiettivi di Performance, determinando la Percentuale di Performance Complessiva.

Il numero di Azioni Assegnate a ciascun Beneficiario aderente al Piano sarà quindi determinato moltiplicando il numero di Azioni Attribuite per la Percentuale di Performance Complessiva.

Ulteriori Condizioni

L'assegnazione delle Azioni Assegnate è altresì subordinata alla verifica, da parte della Direzione People and Transformation, effettuata sulla base del lavoro istruttorio svolto dal Comitato per la Remunerazione e le Nomine, delle seguenti condizioni:

a) ferme le disposizioni previste dal Regolamento del Piano per le ipotesi di c.d. good leaver, che al 31 dicembre 2028 sia in essere il Rapporto tra il Beneficiario e la società del Gruppo A2A e che il Beneficiario non sia in periodo di preavviso e/o non sia iniziato un procedimento disciplinare a suo carico e/o non sia sospeso e/o non sia in aspettativa retribuita o non retribuita a fronte di un accordo per la cessazione del rapporto di lavoro con la Società;

b) il riconoscimento, da parte delle agenzie di rating, alla Data di Assegnazione, del rating Investment Grade (1).

Si precisa altresì che il numero di Azioni Assegnate a ciascun Beneficiario aderente al Piano non potrà, in ogni caso, superare il 130% del numero di Azioni Attribuite.

2.3. Elementi alla base della determinazione dell'entità del compenso basato su strumenti finanziari, ovvero i criteri per la sua determinazione

Il numero di Azioni Attribuite ai Beneficiari alla Data di Attribuzione corrisponderà ad una percentuale della RAL diviso il valore medio (normale) delle Azioni calcolato nei 30 giorni precedenti a partire dal decimo giorno antecedente a quello di consegna della Lettera di Adesione (es. se la lettera viene consegnata il 15 luglio, il valore medio è riferito al periodo 5 giugno – 5 luglio), moltiplicato per 3 ovvero il triennio in cui si articola il Periodo di Vesting.

Il numero di Azioni Assegnate a ciascun Beneficiario aderente al Piano alla Data di Assegnazione sarà determinato moltiplicando il numero di Azioni Attribuite per la Percentuale di Performance Complessiva.

2.4. Le ragioni alla base dell'eventuale decisione di attribuire piani di compensi basati su strumenti finanziari non emessi da A2A

Non applicabile in quanto il Piano si basa esclusivamente su Azioni di A2A.

2.5. Valutazioni in merito a significative implicazioni di ordine fiscale e contabile che hanno inciso sulla definizione del Piano

La struttura del Piano non è condizionata dalla normativa fiscale applicabile o da implicazioni di ordine contabile.

2.6. L'eventuale sostegno del Piano da parte del Fondo speciale per l'incentivazione della partecipazione dei lavoratori nelle imprese, di cui all'articolo 4, comma 112, della legge 24 dicembre 2003, n. 350

Non è previsto, con riferimento al Piano, alcun sostegno da parte del Fondo speciale per l'incentivazione della partecipazione dei lavoratori nelle imprese, di cui all'art. 4, comma 112, della L. 24 dicembre 2003, n. 350.

3. ITER DI APPROVAZIONE E TEMPISTICA DI ASSEGNAZIONE DEGLI STRUMENTI

3.1. Ambito dei poteri e funzioni delegati dall'assemblea al Consiglio di Amministrazione al fine dell'attuazione del Piano

In data 17 marzo 2026, il Consiglio di Amministrazione, su proposta del Comitato per la Remunerazione e le Nomine, tenutosi in data 9 marzo 2026, ha deliberato di sottoporre all'Assemblea Ordinaria, convocata per il 28 aprile 2026, in prima convocazione e, occorrendo, per il 29 aprile 2026, in seconda convocazione, tra l'altro, l'approvazione del Piano.

A seguito dell'approvazione assembleare, il Consiglio di Amministrazione darà esecuzione al Piano, anche attraverso soggetti a ciò delegati.

3.2. Indicazione dei soggetti incaricati per l'amministrazione del Piano e loro funzione e competenza

L'amministrazione del Piano è attribuita al Consiglio di Amministrazione, con facoltà di sub-delega ad uno o più dei suoi componenti e/o ai responsabili delle funzioni della Società preposte ad attività connesse.

3.3. Eventuali procedure esistenti per la revisione del Piano anche in relazione a eventuali variazioni degli obiettivi di base

Operazioni Straordinarie

(1) Il gate prevede l'attribuzione ad A2A del rating 'Investment Grade' da parte di tutte le agenzie di rating, incaricate dalla Società, con riferimento all'anno 2028.

In conseguenza di eventi straordinari che interessino la Società e/o il Gruppo e che incidano sulla composizione del capitale sociale, sul patrimonio, sulle Azioni o sul perimetro operativo del Gruppo, ivi inclusi a titolo esemplificativo: (i) aumenti di capitale; (ii) riduzione del capitale; (iii) raggruppamento e frazionamento delle Azioni; (iv) fusione, scissione o altre operazioni di riorganizzazione societaria; (v) cessioni o acquisizioni di rami d’azienda o partecipazioni sociali, spin-off di divisioni; (vi) distribuzione di dividendi straordinari con prelievo da riserve, il Consiglio di Amministrazione, su proposta del Comitato per la Remunerazione e le Nomine, sentito il Collegio Sindacale, avrà la facoltà di apportare rettifiche e/o adeguamenti ai termini e condizioni del Piano, necessari e/o opportuni per renderlo coerente con il mutato contesto e/o per gestirne l’impatto sui Beneficiari aderenti al Piano, secondo le regole comunemente accettate dalla prassi dei mercati finanziari e nel rispetto delle finalità incentivanti e del valore economico originario del Piano, restando in ogni caso esclusi incrementi del numero massimo di Azioni maturabili ai sensi del Piano.

Modifiche dell’assetto societario

Qualora, nel corso del Piano: (a) dovesse intervenire un Cambio di Controllo; (b) venisse conclusa un’offerta pubblica di acquisto o un’offerta pubblica di scambio avente ad oggetto le Azioni; o (c) venisse revocata la quotazione delle Azioni presso Euronext Milan (delisting) o fossero assunte delibere e/o impegni che rendano certo il delisting, il Consiglio di Amministrazione, su proposta del Comitato per la Remunerazione e le Nomine, sentito il Collegio Sindacale, avrà la facoltà deliberare l’attribuzione anticipata dei diritti maturati in favore dei Beneficiari, applicando il criterio pro-rata temporis, previa valutazione – a tale data – del livello di raggiungimento degli Obiettivi di Performance, nel rispetto delle finalità incentivanti e del valore economico originario del Piano.

Variazioni rilevanti del quadro macro-economico

Inoltre, qualora nel corso del Piano, dovessero intervenire: (a) variazioni rilevanti del quadro macro-economico, (b) eventi esogeni (inclusi quelli di natura regolatoria/normativa) o endogeni (cambio o revisione significativa della strategia di business) con impatto notevole sul Piano di Impresa tale da comportarne una significativa revisione degli obiettivi di lungo periodo o (c) circostanze di natura straordinaria che incidano in modo rilevante sul perimetro del Gruppo, sui parametri alla base degli Obiettivi di Performance o sull’esecuzione del Piano, il Consiglio di Amministrazione, su proposta del Comitato per la Remunerazione e le Nomine, sentito il Collegio Sindacale, nel rispetto delle finalità incentivanti e del valore economico originario del Piano, avrà la facoltà di: (i) deliberare l’annullamento del Piano o modificarne i termini e condizioni; e/o (i) modificare i livelli degli Obiettivi di Performance; e/o ancora (iii) attribuire in via anticipata, totale o parziale, i diritti maturati dai Beneficiari, al fine di rendere il Piano coerente con il mutato contesto e/o gestirne l’impatto sui Beneficiari.

3.4. Descrizione delle modalità attraverso le quali determinare la disponibilità e l’assegnazione degli strumenti finanziari sui quali è basato il Piano

Le Azioni al servizio del Piano saranno rivenienti da acquisti di azioni proprie effettuati dalla Società ai sensi dell’art. 2357 e ss. del Codice Civile. A tal fine, contestualmente alla delibera di approvazione del Piano, sarà richiesto all’Assemblea Ordinaria di conferire le deleghe necessarie per dare attuazione all’acquisto e disposizione di azioni proprie.

3.5. Il ruolo svolto da ciascun amministratore nella determinazione delle caratteristiche del Piano; eventuale ricorrenza di situazioni di conflitti di interesse in capo agli amministratori interessati

Il Consiglio di Amministrazione, acquisito il parere positivo del Comitato per la Remunerazione e le Nomine, propone all’Assemblea Ordinaria di adottare la delibera relativa al Piano. Le deliberazioni relative al Piano sono state e saranno in ogni caso assunte dal Consiglio di Amministrazione nel pieno rispetto della normativa di legge e regolamentare applicabile.

3.6. Data della decisione assunta da parte dell’organo competente a proporre l’approvazione del

Piano all'Assemblea e dell'eventuale proposta dell'eventuale comitato per la remunerazione

Il Consiglio di Amministrazione, su proposta del Comitato per la Remunerazione e le Nomine del 9 marzo 2026, ha deliberato nel corso della seduta del 17 marzo 2026 di sottoporre il Piano all'approvazione dell'Assemblea Ordinaria convocata per il 28 aprile 2026, in prima convocazione e, occorrendo, per il 29 aprile 2026, in seconda convocazione.

3.7. Data della decisione assunta da parte dell'organo competente in merito all'assegnazione degli strumenti e dell'eventuale proposta al predetto organo formulata dall'eventuale comitato per la remunerazione

Non applicabile, in quanto, alla data del presente Documento Informativo, il Piano non è ancora stato approvato dall'Assemblea Ordinaria.

3.8. Prezzo di mercato, registrato nelle predette date, per gli strumenti finanziari su cui è basato il Piano, se negoziati nei mercati regolamentati

Il prezzo registrato dalle Azioni nelle predette date è stato il seguente:

9 marzo 2026: 2,336 euro;
17 marzo 2026: 2,441 euro.

3.9. Termini e modalità per l'individuazione della tempistica di assegnazione degli strumenti in attuazione del Piano, tenendo conto della possibile coincidenza temporale tra: (i) detta assegnazione o le eventuali decisioni assunte al riguardo dal comitato per la remunerazione, e (ii) la diffusione di eventuali informazioni rilevanti ai sensi dell'art. 17 del regolamento (UE) n. 596/2014

L'intera fase esecutiva del Piano si svolgerà nel pieno rispetto degli obblighi informativi gravanti sulla Società derivanti dalle leggi e dai regolamenti applicabili, in modo da assicurare trasparenza e parità d'informazione al mercato, nonché nel rispetto delle procedure adottate dalla Società stessa.

4. CARATTERISTICHE DEGLI STRUMENTI FINANZIARI DA ATTRIBUIRE

4.1. Descrizione della struttura del Piano

Il Piano attribuisce a ciascun Beneficiario aderente il diritto a ricevere un determinato numero di azioni (le c.d. Azioni Attribuite come calcolato al punto 2.3), subordinatamente al raggiungimento di specifici Obiettivi di Performance che saranno consuntivati al termine del Periodo di Vesting.

Alla Data di Assegnazione, sulla base della verifica del livello di conseguimento degli Obiettivi di Performance da parte del Consiglio di Amministrazione, la Direzione People and Transformation, comunicherà a ciascun Beneficiario il numero di Azioni maturate (le c.d. Azioni Assegnate).

Il numero di Azioni Assegnate a ciascun Beneficiario aderente sarà determinato moltiplicando il numero di Azioni Attribuite per la Percentuale di Performance Complessiva.

Le Azioni Assegnate saranno consegnate ai Beneficiari aderenti alla Data di Consegna mediante deposito su Conto Titoli aperto da ciascun Beneficiario presso l'Intermediario.

4.2. Indicazione del periodo di effettiva attuazione del Piano con riferimento anche ad eventuali diversi cicli previsti

Il Piano prevede un'unica assegnazione di Azioni e si estende dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2028 (Periodo di Vesting), fermo restando il Periodo di Lock-Up che avrà durata sino al 31 dicembre 2030, per una durata complessiva (tenuto conto del Periodo di Vesting e del Periodo di Lock-Up) di cinque anni (3+2), in conformità alle previsioni del Codice di Corporate Governance.

4.3. Il termine del Piano

Il Piano avrà termine nel 2028, fermi restando i vincoli di cui al Periodo di Lock-Up.

4.4. Numero massimo di strumenti finanziari, anche nella forma di opzioni, assegnati in ogni anno fiscale in relazione ai soggetti nominativamente individuati o alle indicate categorie

Il numero massimo di Azioni che potranno essere assegnate dipenderà, nell'ambito del Piano, dal numero di Beneficiari aderenti al Piano, dal corrispondente numero di Azioni Attribuite e dalla Percentuale di Performance Complessiva.

4.5. Modalità e clausole di attuazione del Piano (con specificazione se la effettiva attribuzione degli strumenti è subordinata al verificarsi di condizioni ovvero al conseguimento di determinati risultati anche di performance e descrizione di tali condizioni e risultati)

L'assegnazione delle Azioni relative al Piano è subordinata al raggiungimento degli Obiettivi di Performance e alle ulteriori condizioni, più dettagliatamente descritte al precedente punto 2.2.

4.6. Indicazione di eventuali vincoli di disponibilità gravanti sugli strumenti attribuiti ovvero sugli strumenti rivenienti dall'esercizio delle opzioni, con particolare riferimento ai termini entro i quali sia consentito o vietato il successivo trasferimento alla stessa società o a terzi

Per rafforzare ulteriormente l'allineamento degli interessi del management con quelli degli azionisti nel lungo periodo, il Piano prevede che, al termine del Periodo di Vesting, il 50% delle Azioni Assegnate, o che residuano dall'eventuale applicazione della procedura di Sell to Cover, a ciascun Beneficiario aderente sia soggetto a Periodo di Lock-Up nel corso del quale le Azioni non potranno essere trasferite e/o cedute.

Durante il Periodo di Lock-Up, il Beneficiario aderente, in quanto proprietario delle Azioni, percepirà comunque i dividendi maturati e resterà titolare dei diritti partecipativi connessi alle Azioni, pur non potendo disporre delle stesse.

Al termine del Periodo di Lock-Up cesserà ogni vincolo di intrasferibilità gravante sul 50% delle Azioni

Assegnate.

4.7. Descrizione di eventuali condizioni risolutive in relazione all'attribuzione del Piano nel caso in cui i destinatari effettuano operazioni di hedging che consentono di neutralizzare eventuali divieti di vendita degli strumenti finanziari assegnati, anche nella forma di opzioni, ovvero degli strumenti finanziari rivenienti dall'esercizio di tali opzioni

4.8. Descrizione degli effetti determinati dalla cessazione del rapporto di lavoro

La partecipazione al Piano e l'assegnazione delle Azioni è subordinata alla sussistenza del Rapporto per tutta la durata del Periodo di Vesting. Pertanto, in caso di cessazione del Rapporto prima del termine del Periodo di Vesting (i.e. 31 dicembre 2028), salva diversa determinazione del Consiglio di Amministrazione, su proposta del Comitato Remunerazione e Nomine, troveranno applicazione le seguenti previsioni:

(i) nel caso in cui il Rapporto venga meno per cause non imputabili al Beneficiario aderente, come dettagliatamente previste nel Regolamento, determinando la qualifica di c.d. “good leaver” (quali, a titolo esemplificativo, cessazione del rapporto a fronte di licenziamento per motivi oggettivi, decesso o invalidità permanente del Beneficiario aderente), lo stesso manterrà il diritto di ricevere le Azioni maturate pro rata temporis, sulla base del periodo di permanenza in servizio;

(ii) negli altri casi (c.d. “bad leaver”), il Beneficiario aderente decadrà da qualsiasi diritto connesso al Piano.

4.9. Indicazione di altre eventuali cause di annullamento del Piano

Fermo restando quanto previsto dal precede paragrafo 3.3, non sono previste ipotesi di annullamento del Piano.

4.10. Motivazioni relative all'eventuale previsione di un “riscatto”, da parte della società, degli strumenti finanziari oggetto del Piano, disposto ai sensi degli articoli 2357 e ss. del codice civile; i beneficiari del riscatto indicando se lo stesso è destinato soltanto a particolari categorie di dipendenti; gli effetti della cessazione del rapporto di lavoro su detto riscatto

Il Piano prevede una clausola di clawback e meccanismi di malus meglio specificati nel Regolamento.

4.11. Eventuali prestiti o altre agevolazioni che si intendono concedere per l'acquisto delle azioni ai sensi dell'art. 2358 del codice civile

4.12. Indicazione di valutazioni sull'onere atteso per la società alla data di relativa assegnazione, come determinabile sulla base di termini e condizioni già definiti, per ammontare complessivo e in relazione a ciascuno strumento del Piano

Alla data di predisposizione del presente Documento Informativo non vi sono elementi sufficienti per fornire valutazioni attendibili sull'onere atteso per la Società in quanto condizionato da diversi fattori non prevedibili.

4.13. L'indicazione degli eventuali effetti diluitivi sul capitale determinati dal Piano

Ai fini dell'attuazione del Piano, A2A utilizzerà azioni proprie. Non sono pertanto previsti effetti diluitivi sul capitale sociale.

4.14. Eventuali limiti previsti per l'esercizio del diritto di voto e per l'attribuzione di diritti patrimoniali

Non sussistono limiti per l'esercizio del diritto di voto e per l'attribuzione dei diritti patrimoniali connessi alle Azioni.

4.15. Informazioni da fornirsi nel caso in cui le azioni non sono negoziate nei mercati regolamentati

4.16. Numero di strumenti finanziari sottostanti ciascuna opzione

4.17. Scadenza delle opzioni

4.18. Modalità (americano/europeo) tempistica (ad es. periodi validi per l'esercizio) e clausole di esercizio (ad esempio clausole di knock-in e knockout)

4.19. Prezzo di esercizio dell'opzione ovvero le modalità e i criteri per la sua determinazione, con particolare riguardo (a) alla formula per il calcolo del prezzo di esercizio in relazione ad un determinato prezzo di mercato, e (b) alle modalità di determinazione del prezzo di mercato preso a riferimento per la determinazione del prezzo di esercizio

Non applicabile

4.20. Nel caso in cui il prezzo di esercizio non è uguale al prezzo di mercato determinato come indicato al punto 4.19.b (fair market value), motivazioni di tale differenza

4.21. Criteri sulla base dei quali si prevedono differenti prezzi di esercizio tra vari soggetti o varie categorie di soggetti destinatari

4.22. Nel caso in cui gli strumenti finanziari sottostanti le opzioni non sono negoziabili nei mercati regolamentati, indicazione del valore attribuibile agli strumenti finanziari sottostanti o i criteri per la determinazione del valore

4.23. Criteri per gli aggiustamenti resi necessari a seguito di operazioni straordinarie sul capitale e di altre operazioni che comportano la variazione del numero di strumenti sottostanti

Si veda il precedente paragrafo 3.3.

4.24. Tabelle relative al Piano

La Tabella predisposta in conformità al par. 4.24 dello Schema 7 dell'Allegato 3A del Regolamento Emittenti, verrà fornita secondo quanto previsto dall'art. 84-bit, comma 5, lett. a) del Regolamento Emittenti nella fase di attuazione del Piano.

a2a LIFE COMPANY

DOCUMENTO INFORMATIVO

relativo al

PIANO DI INCENTIVAZIONE A LUNGO TERMINE 2026 - 2028

A2A S.p.A.

denominato

“LTI 2026-2028”

17 marzo 2026

Premessa

Il presente documento informativo (il “Documento Informativo”) è pubblicato ai sensi dell’articolo 114-bis del d.lgs. 24 febbraio 1998, n. 58 e successive modifiche ed integrazioni (il “TUF”) e dell’articolo 84-bis del Regolamento adottato dalla CONSOB con Delibera n. 11971 del 14 maggio 1999, come successivamente modificato e integrato (il “Regolamento Emittenti”) ed è redatto in conformità allo schema 7 dell’Allegato 3A del Regolamento Emittenti, al fine di fornire agli azionisti di A2A S.p.A. e al mercato un’informativa sul Piano di Incentivazione Share Based 2028 denominato “LTI 2026-2028” rivolto ai Beneficiari (come di seguito definiti) del Gruppo A2A (il “Piano”).

Il Documento Informativo è a disposizione del pubblico presso la sede legale di A2A S.p.A., in Via Lamarmora, n. 230, Brescia, sul sito internet di A2A S.p.A. www.gruppoa2a.it, nonché nel sistema di stoccaggio autorizzato ().

La pubblicazione del Documento Informativo ha formato oggetto di comunicato al mercato.

Definizioni

“A2A” o “Società”	Indica A2A S.p.A., con sede legale in Via Lamarmora 230 - 25124, Brescia.
“Assemblea Ordinaria”	Indica l’assemblea ordinaria di A2A convocata per il 28 aprile 2026 (in prima convocazione e, occorrendo, per il 29 aprile 2026 in seconda convocazione), chiamata a deliberare, inter alia: (i) sull’adozione del Piano; (ii) sull’autorizzazione all’acquisto e alla disposizione di azioni proprie anche a servizio del Piano.
“Azioni”	Indica le azioni ordinarie di A2A quotate sul mercato regolamentato “Euronext Milan” organizzato e gestito da Borsa Italiana.
“Azioni Assegnate”	Indica il numero di Azioni maturate, consegnate ai Beneficiari alla Data di Consegna, calcolato moltiplicando il numero di Azioni Attribuite per la Percentuale di Performance Complessiva.
“Azioni Attribuite”	Indica il numero di Azioni specificato in ciascuna Lettera di Adesione che sarà attribuito ai Beneficiari alla Data di Attribuzione.
“Beneficiari”	Indica il Direttore Generale e i dirigenti del Gruppo A2A individuati nominativamente, a cura della Direzione People and Transformation sulla base di criteri oggettivi approvati da parte del Consiglio di Amministrazione, su proposta del Comitato per la Remunerazione e le Nomine. Ai fini della presente definizione nonché, più in generale, del Piano devono intendersi esclusi i dirigenti di ACinque S.p.a. e delle società da quest’ultima controllate.
“Borsa Italiana”	Indica Borsa Italiana S.p.A., società appartenente al gruppo Euronext, con sede legale in Piazza degli Affari 6, Milano.
“Cambio di Controllo”	Indica: (i) con riguardo alla Società, l’acquisizione, anche in via indiretta, da parte di un soggetto terzo del controllo della medesima ai sensi dell’articolo 93 del TUF, come successivamente modificato e integrato; e (ii) con riguardo alle società controllate facenti parte del Gruppo A2A a cui fa capo il Beneficiario, l’acquisizione, anche in via indiretta, da parte di un soggetto terzo diverso dalla Società, del controllo delle medesime ai sensi e per gli effetti dell’art. 93 del TUF, con conseguente uscita dal perimetro del consolidato integrale. Resta inteso che il Cambio di Controllo sub (ii) che precede trova applicazione solo nei confronti dei Beneficiari che abbiano in essere un Rapporto con la società controllata facente parte del Gruppo A2A.
“Codice Civile”	Indica il Codice civile, approvato con R.D. 16 marzo

	1942, n. 262 e le sue successive modifiche ed integrazioni.
“Codice di Corporate Governance”	Indica il Codice di Corporate Governance delle Società Quotate di Borsa Italiana pubblicato a gennaio 2020 ed in vigore dal primo esercizio che inizia successivamente al 31 dicembre 2020, a cui A2A ha aderito in data 1° gennaio 2021. Il documento racchiude in sé una serie di principi e di raccomandazioni che definiscono gli obiettivi di una buona governance delle società con azioni quotate sul Mercato Telematico Azionario gestito da Borsa Italiana. L’adesione al Codice è volontaria ed è esplicitata nella relazione sul governo societario e gli assetti proprietari.
“Codice Etico”	Indica il Codice Etico adottato dal Gruppo A2A tempo per tempo vigente.
“Collegio Sindacale”	Indica il Collegio Sindacale di A2A tempo per tempo in carica.
“Comitato per la Remunerazione e le Nomine” o “CRN”	Indica il comitato istituito e nominato dal Consiglio di Amministrazione della Società, che svolge funzioni consultive e propostive nell’ambito del sistema di remunerazione e incentivazione.
“Consiglio di Amministrazione”	Indica il Consiglio di Amministrazione di A2A tempo per tempo in carica.
“CONSOB”	Indica la Commissione Nazionale per le Società e la Borsa, con sede in via G.B. Martini, 3, Roma.
“Conto Titoli”	Indica il conto titoli intestato a ciascun Beneficiario presso l’Intermediario in forza del Mandato Integrativo, utilizzato ai fini del deposito delle Azioni Assegnate.
“Data di Approvazione”	Indica la data di approvazione del Piano da parte dell’Assemblea di A2A.
“Data di Assegnazione”	Indica la data che cade nei tre mesi successivi all’approvazione del bilancio di esercizio 2028 da parte dell’Assemblea di A2A, in cui la Direzione People and Transformation, previa verifica da parte del Consiglio di Amministrazione della Percentuale di Performance Complessiva, comunicherà a ciascun Beneficiario aderente il numero di Azioni Assegnate che saranno consegnate alla Data di Consegna.
“Data di Attribuzione”	Indica il Giorno Lavorativo successivo al termine del Periodo di Adesione in cui, a seguito della sottoscrizione della Lettera di Adesione da parte dei Beneficiari, a questi ultimi è attribuito il diritto di ricevere le Azioni Attribuite, che potranno essere assegnate alla Data di Assegnazione, in conformità alle condizioni, i termini e le modalità di cui al presente Regolamento.
“Data di Consegna”	Indica la data di consegna delle Azioni Assegnate che cade nel mese successivo alla Data di Assegnazione.
“Direttore Generale”	Indica il Direttore Generale di A2A.
“Documento Informativo”	Indica il presente documento informativo redatto ai sensi dell’art. 84-bis del Regolamento Emittenti ed in conformità alle indicazioni contenute nello Schema 7

	dell'Allegato 3A del Regolamento Emittenti.
“Free Cash Flow Cumulato”	Indica il parametro finanziario determinato da EBITDA (“Earning before interest taxes depreciation and amortization”) meno la variazione del CCON (Capitale Circolante Operativo Netto) e delle altre attività e passività, l’utilizzo dei fondi e gli investimenti.
“Giorno Lavorativo”	Indica ciascun giorno di calendario ad eccezione dei sabati, delle domeniche e degli altri giorni nei quali gli enti creditizi non sono di regola aperti sulla piazza di Milano per l’esercizio della loro normale attività.
“Gruppo A2A” o “Gruppo”	Indica, collettivamente, A2A e le società da essa controllate facenti parte del perimetro di consolidato integrale del bilancio consolidato annuale di A2A dell’anno precedente la Data di Approvazione, fatte salve diverse determinazioni del Consiglio di Amministrazione, con facoltà di sub-delega, rispetto all’eventuale estensione del perimetro consolidato integrale di A2A, conseguente ad eventuali operazioni di costituzione di nuove società o di acquisizione di società terze poste in essere dalla Società nel corso del triennio di durata del Piano.
“Intermediario”	Indica la società Italiana di Revisione e Fiduciaria S.I.RE.F. S.p.A., in qualità di provider incaricato dell’amministrazione e della gestione delle Azioni Assegnate, incluso il servizio di deposito delle stesse sul Conto Titoli dei Beneficiari.
“Investment Grade”	Indica, con riferimento al merito di credito di una società, un rating almeno pari a BBB - per le agenzie S&P Global Ratings e Fitch Rating e almeno pari a Baa3 per l’agenzia Moody’s o un rating equivalente attribuito da un’altra primaria agenzia di rating riconosciuta a livello internazionale.
“KPI ESG Composito”	Indica gli obiettivi di natura ESG (Environmental, Social and Governance), più dettagliatamente descritti nel Regolamento.
“Lettera di Adesione”	Indica la lettera che la Società metterà a disposizione di ciascun Beneficiario, per il tramite della Piattaforma, recante l’indicazione del numero di Azioni Attribuite, a cui sarà allegato il Regolamento.
“Mandato Integrativo”	Indica il contratto di mandato sottoscritto tra ciascun Beneficiario e l’Intermediario avente ad oggetto, inter alia, l’incarico affidato a quest’ultimo di fornire assistenza in relazione all’amministrazione e alla gestione delle Azioni Assegnate, incluso il servizio di deposito su Conto Titoli delle medesime.
“Massimo”	Indica il livello più elevato di raggiungimento di ciascun Obiettivo di Performance, pari al 130%, oltre il quale non è riconosciuto alcun ulteriore incremento della Percentuale di Performance.
“Minimo”	Indica il livello minimo di raggiungimento di ciascun Obiettivo di Performance, pari al 30%! H_{A}
“Obiettivi di Performance”	Indica gli obiettivi di performance individuati dal Consiglio di Amministrazione, su proposta del CRN.

“Peer Group”	Indica l’elenco di società selezionate da A2A sulla base di un criterio di comparabilità utilizzato per la verifica di posizionamento del Total Shareholder Return. Si tratta di Acea, Enel, Eni, Erg, Hera, Iren, Italgas, Snam e Terna.
“Percentuale di Performance”	Indica il parametro di misurazione che esprime il grado di conseguimento di ciascun Obiettivo di Performance in relazione alle soglie predefinite di Minimo, Target e Massimo, come meglio descritto nel Regolamento.
“Percentuale di Complessiva”	Indica il parametro di misurazione finale che esprime il grado di conseguimento complessivo di tutti gli Obiettivi di Performance, calcolato sulla base della somma ponderata delle singole Percentuali di Performance relative a ciascun obiettivo, applicando i rispettivi pesi previsti dal Regolamento.
“Periodo di Adesione”	Indica il periodo almeno pari a 14 giorni lavorativi intercorrenti tra la data di ricezione della Lettera di Adesione e il 30 luglio 2026, durante il quale i Beneficiari potranno aderire al Piano, salvo le ipotesi di adesione in corso di Piano previste dal Regolamento.
“Periodo di Lock-Up”	Indica il periodo biennale successivo al Periodo di Vesting, decorrente dal 1° gennaio 2029 al 31 dicembre 2030, nel corso del quale una porzione corrispondente al 50% delle Azioni Assegnate sarà soggetta a restrizioni alla vendita e/o al trasferimento.
“Periodo di Vesting”	Indica il periodo triennale di misurazione degli Obiettivi di Performance, intercorrente tra il 1° gennaio 2026 e il 31 dicembre 2028, al termine del quale il Consiglio di Amministrazione verificherà la Percentuale di Performance Complessiva.
“Piano”	Indica il Piano di Incentivazione Share Based, denominato “LTI 2026-2028”, rivolto ai Beneficiari e disciplinato dal Regolamento.
“Piano di Impresa”	Indica il piano strategico 2024-2035 di A2A, come da ultimo aggiornato in data 11 novembre 2025 ed eventuali successive modifiche.
“Piattaforma”	Indica il sistema informatico dedicato al Piano, dove il Beneficiario potrà trovare, inter alia, tutte le informazioni necessarie per l’adesione al Piano, per la gestione delle Azioni Assegnate, nonché le informazioni relative al Conto Titoli.
“Politica di remunerazione”	Indica la politica di remunerazione di A2A tempo per tempo vigente.
“Rapporto”	Indica il rapporto di lavoro dipendente in essere tra il singolo Beneficiario e la società facente parte del Gruppo.
“Regolamento”	Indica il regolamento avente ad oggetto la definizione dei criteri, delle modalità e dei termini di attuazione del Piano.
“Regolamento Emittenti”	Indica il Regolamento adottato da CONSOB con delibera n. 11971 del 14 maggio 1999, come successivamente modificato ed integrato.
“Retribuzione Annua Lorda” o “RAL”	Indica la retribuzione annua lorda percepita dal Beneficiario nel corso del Periodo di Adesione.
“Target”	Indica il livello di raggiungimento di ciascun Obiettivo di

	Performance, pari al 100%, così come meglio descritto nel Regolamento.
“Total Shareholder Return” o “TSR”	Indica il rendimento totale per ciascun azionista, ossia la performance complessiva delle Azioni a partire dal 1° gennaio 2026, incluso, al 31 dicembre 2028, incluso (il “Periodo di Osservazione”). È espresso in percentuale ed è calcolato come la variazione del prezzo delle Azioni più i dividendi incassati nel Periodo di Osservazione. In particolare, la percentuale è calcolata sul rapporto tra il numeratore, dato dalla differenza tra il prezzo di chiusura dell’Azione al 30 dicembre 2028 e il prezzo di chiusura dell’Azione al 30 dicembre 2025 più i dividendi incassati nel medesimo Periodo di Osservazione, ed il denominatore rappresentato dal prezzo di chiusura dell’Azione al 30 dicembre 2025. I prezzi di chiusura sono quelli rilevati sul mercato regolamentato Euronext Milan organizzato e gestito da Borsa Italiana
“TUB”	Indica il decreto legge del 1° settembre 1993, n. 385, come successivamente modificato ed integrato, recante il testo unico delle leggi in materia bancaria e creditizia.
“TUF”	Indica il decreto legislativo del 24 febbraio 1998, n. 58, come successivamente modificato ed integrato, recante il testo unico delle disposizioni in materia di intermediazione finanziaria.
“TUIR” o “Testo Unico delle Imposte sui Redditi”	Indica il decreto del Presidente della Repubblica del 22 dicembre 1986 n. 917, come successivamente modificato ed integrato.
“Utile Netto Ordinario Cumulato”	Indica il parametro economico-contabile che misura il risultato ordinario finale generato dal Gruppo, considerando l’impatto di tutte le componenti operative e non operative, esposto nel conto economico consolidato di Gruppo. Rappresenta l’indicatore sintetico della redditività complessiva del Gruppo e della sua capacità di creare valore per gli azionisti.

1. SOGGETTI DESTINATARI

Il Piano è rivolto ai Beneficiari, come definiti nel presente Documento Informativo.

I.1. Indicazione nominativa dei destinatari che sono componenti del consiglio di amministrazione ovvero del consiglio di gestione di A2A, delle società controllanti A2A e delle società da questa, direttamente o indirettamente, controllate

Tra i Beneficiari del Piano è compreso il Direttore Generale di A2A che, attualmente, ricopre anche la carica di Amministrazione Delegato.

I.2. Categorie di dipendenti o di collaboratori di A2A e delle società controllanti o controllate di A2A

I.3. Indicazione nominativa dei soggetti che beneficiano del Piano:

(a) direttori generali di A2A

Il Piano si applica al Direttore Generale che, attualmente, ricopre anche la carica di Amministratore Delegato, nominato dal Consiglio di Amministrazione di A2A.

(b) altri dirigenti con responsabilità strategiche nel caso in cui abbiano percepito nel corso dell’esercizio compensi complessivi (ottenuti sommando i compensi monetari e i compensi basati su strumenti finanziari) maggiori rispetto al compenso complessivo più elevato tra quelli attribuiti ai componenti del consiglio di amministrazione, ovvero del consiglio di gestione, e ai direttori generali di A2A

(c) persone fisiche controllanti A2A che siano dipendenti ovvero che prestino attività di collaborazione in A2A

I.4. Descrizione e indicazione numerica, separate per categorie:

(a) dirigenti con responsabilità strategiche diversi da quelli indicati nella lett. b) del paragrafo 1.3

I dirigenti con responsabilità strategiche in A2A, alla data del presente Documento Informativo, sono n. 10 (dieci).

(b) in caso di società di “minori dimensioni”, ai sensi dell’articolo 3, comma 1, lett. f) del Regolamento n. 17221 del 12 marzo 2010, l’indicazione per aggregato di tutti i dirigenti con responsabilità strategiche di A2A

(c) altre eventuali categorie di dipendenti o di collaboratori per le quali sono state previste caratteristiche differenziate del Piano

2. RAGIONI CHE MOTIVANO L'ADOZIONE DEL PIANO

2.1. Gli obiettivi che si intendono raggiungere mediante l'attribuzione del Piano

Il Piano è un piano di incentivazione a lungo termine, che si propone di:

allineare gli interessi dei Beneficiari con quelli degli azionisti e con il Piano di Impresa di A2A;
correlare la remunerazione dei Beneficiari, quali soggetti che rivestono un ruolo chiave nel raggiungimento degli obiettivi di A2A, ai risultati economici conseguiti dalla Società e al raggiungimento di obiettivi specifici prefissati di medio-lungo periodo;
rafforzare, consolidare e sviluppare i principi chiave in materia di remunerazione già adottati;
garantire che le evoluzioni su temi ESG (Environmental, Social and Governance) anche in ottica “non financial reporting” trovino uno strumento che stimoli il management al raggiungimento di detti obiettivi; nonché
bilanciare il pay-mix (fisso vs. variabile) fornendo anche alla Società uno strumento retributivo utile all’attraction e alla retention delle risorse chiave.

2.2. Variabili chiave, anche nella forma di indicatori di performance considerati ai fini dell’attribuzione del Piano su strumenti finanziari

Obiettivi di Performance

Il Piano prevede l’assegnazione di Azioni ai Beneficiari, sulla base del livello di conseguimento degli Obiettivi di Performance.

Gli Obiettivi di Performance aziendali, di natura economico-finanziaria e strategica, coerenti con gli obiettivi del Piano Industriale, sono articolati come segue:

Free Cash Flow Cumulato nel triennio 2026–2028: peso 30%;
Utile Netto Ordinario Cumulato nel triennio 2026–2028: peso 20%;
Posizionamento del Total Shareholder Return di A2A rispetto al Peer Group di riferimento: peso 20%;
KPI ESG composito: peso 30%.

Gli Obiettivi di Performance sono tra di loro indipendenti e verranno quindi consuntivati in modo indipendente al termine del Periodo di Vesting.

Le curve di misurazione delle performance sono differenziate per ciascun Obiettivo di Performance.

Tabella - KPI ESG Composito

KPI ESG Composito	Peso
Riduzione intensità emissioni - comparto Termoelettrico	14%
FER gestite	14%
Energia elettrica venduta su Mercato Libero, di cui almeno 50% verde	14%
Volumi avviati a recupero energia e materia	14%
Rete Elettrica posata nel triennio	14%
Adjusted Pay Gap	10%
% Debito ESG	10%
Ordinato assegnato a fornitori valutati con scoring integrato ESG	10%
	100%

Al termine del Periodo di Vesting, il Consiglio di Amministrazione verificherà il grado di raggiungimento degli Obiettivi di Performance, determinando la Percentuale di Performance Complessiva.

Il numero di Azioni Assegnate a ciascun Beneficiario aderente al Piano sarà quindi determinato moltiplicando il numero di Azioni Attribuite per la Percentuale di Performance Complessiva.

Ulteriori Condizioni

b) il riconoscimento, da parte delle agenzie di rating, alla Data di Assegnazione, del rating Investment Grade (!).

Si precisa altresì che il numero di Azioni Assegnate a ciascun Beneficiario aderente al Piano non potrà, in ogni caso, superare il 130% del numero di Azioni Attribuite.

2.3. Elementi alla base della determinazione dell'entità del compenso basato su strumenti finanziari, ovvero i criteri per la sua determinazione

2.4. Le ragioni alla base dell'eventuale decisione di attribuire piani di compensi basati su strumenti finanziari non emessi da A2A

Non applicabile in quanto il Piano si basa esclusivamente su Azioni di A2A.

2.5. Valutazioni in merito a significative implicazioni di ordine fiscale e contabile che hanno inciso sulla definizione del Piano

La struttura del Piano non è condizionata dalla normativa fiscale applicabile o da implicazioni di ordine contabile.

2.6. L'eventuale sostegno del Piano da parte del Fondo speciale per l'incentivazione della partecipazione dei lavoratori nelle imprese, di cui all'articolo 4, comma 112, della legge 24 dicembre 2003, n. 350

3. ITER DI APPROVAZIONE E TEMPISTICA DI ASSEGNAZIONE DEGLI STRUMENTI

3.1. Ambito dei poteri e funzioni delegati dall'assemblea al Consiglio di Amministrazione al fine dell'attuazione del Piano

A seguito dell'approvazione assembleare, il Consiglio di Amministrazione darà esecuzione al Piano, anche attraverso soggetti a ciò delegati.

3.2. Indicazione dei soggetti incaricati per l'amministrazione del Piano e loro funzione e competenza

3.3. Eventuali procedure esistenti per la revisione del Piano anche in relazione a eventuali variazioni degli obiettivi di base

Operazioni Straordinarie

(!) Il gate prevede l'attribuzione ad A2A del rating 'Investment Grade' da parte di tutte le agenzie di rating incaricate dalla Società, con riferimento all'anno 2028.

In conseguenza di eventi straordinari che interessino la Società e/o il Gruppo e che incidano sulla composizione del capitale sociale, sul patrimonio, sulle Azioni o sul perimetro operativo del Gruppo, ivi inclusi a titolo esemplificativo: (i) aumenti di capitale; (ii) riduzione del capitale; (iii) raggruppamento e frazionamento delle Azioni; (iv) fusione, scissione o altre operazioni di riorganizzazione societaria; (v) cessioni o acquisizioni di rami d'azienda o partecipazioni sociali, spin-off di divisioni; (vi) distribuzione di dividendi straordinari con prelievo da riserve, il Consiglio di Amministrazione, su proposta del Comitato per la Remunerazione e le Nomine, sentito il Collegio Sindacale, avrà la facoltà di apportare rettifiche e/o adeguamenti ai termini e condizioni del Piano, necessari e/o opportuni per renderlo coerente con il mutato contesto e/o per gestirne l'impatto sui Beneficiari aderenti al Piano, secondo le regole comunemente accettate dalla prassi dei mercati finanziari e nel rispetto delle finalità incentivanti e del valore economico originario del Piano, restando in ogni caso esclusi incrementi del numero massimo di Azioni maturabili ai sensi del Piano.

Modifiche dell'assetto societario

Qualora, nel corso del Piano: (a) dovesse intervenire un Cambio di Controllo; (b) venisse conclusa un'offerta pubblica di acquisto o un'offerta pubblica di scambio avente ad oggetto le Azioni; o (c) venisse revocata la quotazione delle Azioni presso Euronext Milan (delisting) o fossero assunte delibere e/o impegni che rendano certo il delisting, il Consiglio di Amministrazione, su proposta del Comitato per la Remunerazione e le Nomine, sentito il Collegio Sindacale, avrà la facoltà deliberare l'attribuzione anticipata dei diritti maturati in favore dei Beneficiari, applicando il criterio pro-rata temporis, previa valutazione – a tale data – del livello di raggiungimento degli Obiettivi di Performance, nel rispetto delle finalità incentivanti e del valore economico originario del Piano.

Variazioni rilevanti del quadro macro-economico

Inoltre, qualora nel corso del Piano, dovessero intervenire: (a) variazioni rilevanti del quadro macro-economico, (b) eventi esogeni (inclusi quelli di natura regolatoria/normativa) o endogeni (cambio o revisione significativa della strategia di business) con impatto notevole sul Piano di Impresa tale da comportarne una significativa revisione degli obiettivi di lungo periodo o (c) circostanze di natura straordinaria che incidano in modo rilevante sul perimetro del Gruppo, sui parametri alla base degli Obiettivi di Performance o sull'esecuzione del Piano, il Consiglio di Amministrazione, su proposta del Comitato per la Remunerazione e le Nomine, sentito il Collegio Sindacale, nel rispetto delle finalità incentivanti e del valore economico originario del Piano, avrà la facoltà di: (i) deliberare l'annullamento del Piano o modificarne i termini e condizioni; e/o (i) modificare i livelli degli Obiettivi di Performance; e/o ancora (iii) attribuire in via anticipata, totale o parziale, i diritti maturati dai Beneficiari, al fine di rendere il Piano coerente con il mutato contesto e/o gestirne l'impatto sui Beneficiari.

3.4. Descrizione delle modalità attraverso le quali determinare la disponibilità e l'assegnazione degli strumenti finanziari sui quali è basato il Piano

Le Azioni al servizio del Piano saranno rivenienti da acquisti di azioni proprie effettuati dalla Società ai sensi dell'art. 2357 e ss. del Codice Civile. A tal fine, contestualmente alla delibera di approvazione del Piano, sarà richiesto all'Assemblea Ordinaria di conferire le deleghe necessarie per dare attuazione all'acquisto e disposizione di azioni proprie.

3.5. Il ruolo svolto da ciascun amministratore nella determinazione delle caratteristiche del Piano; eventuale ricorrenza di situazioni di conflitti di interesse in capo agli amministratori interessati

Il Consiglio di Amministrazione, acquisito il parere positivo del Comitato per la Remunerazione e le Nomine, propone all'Assemblea Ordinaria di adottare la delibera relativa al Piano. Le deliberazioni relative al Piano sono state e saranno in ogni caso assunte dal Consiglio di Amministrazione nel pieno rispetto della normativa di legge e regolamentare applicabile.

3.6. Data della decisione assunta da parte dell'organo competente a proporre l'approvazione del

Piano all'Assemblea e dell'eventuale proposta dell'eventuale comitato per la remunerazione

3.7. Data della decisione assunta da parte dell'organo competente in merito all'assegnazione degli strumenti e dell'eventuale proposta al predetto organo formulata dall'eventuale comitato per la remunerazione

Non applicabile, in quanto, alla data del presente Documento Informativo, il Piano non è ancora stato approvato dall'Assemblea Ordinaria.

3.8. Prezzo di mercato, registrato nelle predette date, per gli strumenti finanziari su cui è basato il Piano, se negoziati nei mercati regolamentati

Il prezzo registrato dalle Azioni nelle predette date è stato il seguente:

9 marzo 2026: 2,336 euro;
17 marzo 2026: 2,441 euro.

3.9. Termini e modalità per l'individuazione della tempistica di assegnazione degli strumenti in attuazione del Piano, tenendo conto della possibile coincidenza temporale tra: (i) detta assegnazione o le eventuali decisioni assunte al riguardo dal comitato per la remunerazione, e (ii) la diffusione di eventuali informazioni rilevanti ai sensi dell'art. 17 del regolamento (UE) n. 596/2014

4. CARATTERISTICHE DEGLI STRUMENTI FINANZIARI DA ATTRIBUIRE

4.1. Descrizione della struttura del Piano

Il numero di Azioni Assegnate a ciascun Beneficiario aderente sarà determinato moltiplicando il numero di Azioni Attribuite per la Percentuale di Performance Complessiva.

Le Azioni Assegnate saranno consegnate ai Beneficiari aderenti alla Data di Consegna mediante deposito su Conto Titoli aperto da ciascun Beneficiario presso l'Intermediario.

4.2. Indicazione del periodo di effettiva attuazione del Piano con riferimento anche ad eventuali diversi cicli previsti

4.3. Il termine del Piano

Il Piano avrà termine nel 2028, fermi restando i vincoli di cui al Periodo di Lock-Up.

4.4. Numero massimo di strumenti finanziari, anche nella forma di opzioni, assegnati in ogni anno fiscale in relazione ai soggetti nominativamente individuati o alle indicate categorie

4.5. Modalità e clausole di attuazione del Piano (con specificazione se la effettiva attribuzione degli strumenti è subordinata al verificarsi di condizioni ovvero al conseguimento di determinati risultati anche di performance e descrizione di tali condizioni e risultati)

L'assegnazione delle Azioni relative al Piano è subordinata al raggiungimento degli Obiettivi di Performance e alle ulteriori condizioni, più dettagliatamente descritte al precedente punto 2.2.

4.6. Indicazione di eventuali vincoli di disponibilità gravanti sugli strumenti attribuiti ovvero sugli strumenti rivenienti dall'esercizio delle opzioni, con particolare riferimento ai termini entro i quali sia consentito o vietato il successivo trasferimento alla stessa società o a terzi

Durante il Periodo di Lock-Up, il Beneficiario aderente, in quanto proprietario delle Azioni, percepirà comunque i dividendi maturati e resterà titolari dei diritti partecipativi connessi alle Azioni, pur non potendo disporre delle stesse.