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SCI — Environmental & Social Information 2022
Jun 23, 2022
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Environmental & Social Information
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本資料由旭富公司提供
| 議題 | 指標 | 110年 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 一、環境構面 | 數據 | 資料範圍 | 驗證機構 | 驗證標準 | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 溫室氣體排放 | 直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) | 9.5030 | 僅母公司 | - | - |
| 能源間接(範疇二) (噸CO2e) | 1,667.0000 | 僅母公司 | - | - | |
| 其他間接(範疇三) (噸CO2e) | 無,無統計相關數據 | ||||
| 溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/-) | 無,無統計相關數據 | ||||
| 溫室氣體管理之策略、方法、目標 | (一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略 旭富公司為因應全球的減碳趨勢,並善盡企業社會責任,將致力於下列事項: 1.確實掌控溫室氣體排放狀況。 2.提出溫室氣體減量方案。 3.力行溫室氣體減量工作。 4.積極增加綠色能源的使用比例。(二)企業溫室氣體排放量減量目標 本公司依溫室氣體排放係數換算二氧化碳約當排放量,109年二氧化碳排放量約 16,805噸,但110年因火災事故影響無法生產,故二氧化碳排放量大幅減少,僅約 1,667噸。(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫 本公司將會持續投資各項環保支出與節能措施,繼續朝溫室氣體減量的目標前進。(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果 無 |
||||
| 能源管理 | 再生能源使用率 | 無,因公司火災影響產線生產 | |||
| 提升能源使用效率 | 廠內致力於提升各項設備之利用效能,優先採用高效率泵浦並使用變頻式控制. 使用節熱器預熱鍋爐進水,提升鍋爐燃燒效率等. | ||||
| 使用再生物料政策 | 致力製程改善,將溶劑回收再利用. | ||||
| 水資源管理 | 用水量 (公噸) | 28,000.0000 | 僅母公司 | - | - |
| 用水密集度 (公噸/-) | 無,因公司火災影響產線生產 | ||||
| 水資源管理或減量目標 | 導入冷卻水與純水回收系統,減少自來水使用量. | ||||
| 廢棄物管理 | 有害廢棄物 (公噸) | 533.4500 | 僅母公司 | BV | ISO 14001 |
| 非有害廢棄物 (公噸) | 1,293.6500 | ||||
| 總重量 (有害+非有害) (公噸) | 1,827.1000 | ||||
| 廢棄物密集度 (公噸/-) | 無,無統計相關數據 | ||||
| 廢棄物管理政策或減量目標 | 廢棄物管理方向以三面為考量,合法化、環境效益化及清理成本經濟化。公司採取源頭減量與資源回收觀念,於製程開發階段即考慮原料減量、製程溶劑回收。 | ||||
| 二、社會構面 | |||||
| 人力發展 | 員工福利平均數 (仟元/人) (每年6/2起公開) |
876 | |||
| 員工薪資平均數 (仟元/人) (每年6/2起公開) |
727 | ||||
| 非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人) (每年7/1起公開) |
696 | ||||
| 非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人) (每年7/1起公開) |
634 | ||||
| 管理職女性主管占比 | 18.18% | ||||
| 職業災害人數 | 0人 | ||||
| 職業災害人數比率 (職災人數/總人數) | 0.00% | ||||
| 三、治理構面 | |||||
| 董事會 | 董事會席次 (席) | 7 | |||
| 獨立董事席次 (席) | 3 | ||||
| 女性董事席次及比率 | 1席 | 14.28% | |||
| 董事出席董事會出席率 | 98.21% | ||||
| 董監事進修時數符合進修要點比率 | 100.00% | ||||
| 投資人溝通 | 公司年度召開法說會次數(次) | 1 |
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