AI assistant
Dom Development S.A. Remuneration Information 2024
5588_rns_2024-05-15_873049b5-2df4-4459-bc1f-5a2ccb2e0971.pdf
Remuneration Information
Open in viewerOpens in your device viewer
DOM DEVELOPMENT S.A.
SPRAWOZDANIE RADY NADZORCZEJ O WYNAGRODZENIACH CZŁONKÓW ZARZĄDU I RADY NADZORCZEJ DOM DEVELOPMENT S.A. ZA ROK 2023
Niniejsze Sprawozdanie zostało opracowane w zgodzie z regulacjami w zakresie wynagrodzeń w spółkach publicznych, na podstawie art. 90g ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (Dz. U. z 2022 r., poz. 2554).
Sprawozdanie jest kompleksowym przeglądem wynagrodzeń należnych poszczególnym Członkom Zarządu i Rady Nadzorczej spółki Dom Development S.A. (dalej: "Spółka") w ostatnim roku obrotowym 2023, przyznawanych zgodnie z Polityką wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej w Dom Development S.A. (dalej: "Polityka wynagrodzeń").
W 2023 roku skład Zarządu i Rady Nadzorczej przedstawiał się następująco:
Tabela nr 1
| Zarząd Spółki | Funkcja | ||
|---|---|---|---|
| Jarosław Szanajca | Prezes Zarządu | ||
| Małgorzata Kolarska1 | Wiceprezes Zarządu | ||
| Leszek Stankiewicz | Wiceprezes Zarządu | ||
| Mikołaj Konopka | Członek Zarządu | ||
| Terry Roydon | Członek Zarządu | ||
1Pani Małgorzata Kolarska złożyła rezygnację z pełnienia funkcji Wiceprezesa i Członka Zarządu ze skutkiem na dzień 31.12.2023 r.
Tabela nr 2
| Rada Nadzorcza | Funkcja |
|---|---|
| Grzegorz Kiełpsz | Przewodniczący |
| Markham Dumas2 | Członek |
| Krzysztof Grzyliński3 | Członek |
| Marek Moczulski4 | Wiceprzewodniczący |
| Dorota Podedworna-Tarnowska5 | Wiceprzewodnicząca |
| Mark Spiteri | Członek |
| Janusz Zalewski | Wiceprzewodniczący |
| Anna Panasiuk6 | Członek |
| Edyta Wojtkiewicz7 | Członek |
| Philippe Bonavero8 | Członek |
2Pan Markham Dumas złożył rezygnację z funkcji Członka RN z dniem 14.06.2023 r.
3Pan Krzysztof Grzyliński złożył rezygnację z funkcji Członka RN z dniem 15.06.2023 r.
4Pan Marek Moczulski złożył rezygnację z funkcji Wiceprzewodniczacego i Członka RN z dniem 15.06.2023 r.
5Pani Dorota Podedworna-Tarnowska od 15.06.2023 r. została Wiceprzewodniczącą RN
6Pani Anna Panasiuk od 15.06.2023 r. została powołana na funkcję Członka RN
7Pani Edyta Wojtkiewicz od 15.06.2023 r. została powołana na funkcję Członka RN
8Pan Philippe Bonavero od 15.06.2023 r. został powołany na funkcję Członka RN
WYSOKOŚĆ CAŁKOWITEGO WYNAGRODZENIA CZŁONKÓW ZARZĄDU SPÓŁKI W 2023 W PODZIALE NA SKŁADNIKI
Wynagrodzenie Członków Zarządu Spółki w roku 2023 przedstawiono w poniższych tabelach (w tys. zł): Tabela nr 3 Wynagrodzenie Stałe Samochód służbowy Pozostałe świadczenia Wynagrodzenie Zmienne* Wzajemna proporcja
| Wynagrodzenie Stałe |
Samochód służbowy użytkowany do celów prywatnych ** |
Pozostałe świadczenia pozapłacowe (opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie karty sportowej i inne) |
Wynagrodzenie Zmienne* |
Wzajemna proporcja pomiędzy wynagrodze niem zmiennym i całkowitym |
Wzajemna proporcja między wynagrodze niem stałym i całkowitym |
Wzajemna proporcja między wartością świadczeń pozapłacowych razem i wynagrodzeniem całkowitym |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Jarosław Szanajca | 1489 | 5 | 27 | 2229 | 59% | 40% | 1% |
| Małgorzata Kolarska | 1380 | 5 | 22 | 0 | 0% | 98% | 2% |
| Leszek Stankiewicz | 1251 | 5 | 17 | 2211 | 63% | 36% | 1% |
| Mikołaj Konopka | 396 | 0 | 0 | 930 | 70% | 30% | 0% |
| Terry Roydon*** | 72 | 0 | 0 | 1778 | 96% | 4% | 0% |
* Wynagrodzenie zmienne, należne, wypłacane w gotówce, przedstawione zgodne z zasadą memoriałową. Wynagrodzenie zmienne stanowi szacunkową sumę należnych za rok 2023 wartości z tytułu programu Senior Executive Compensation Plan "SECP" oraz wieloletniego programu Premii Uznaniowych Long Term Incentive Program "LTIP"
** w pozycji "samochód służbowy użytkowany do celów prywatnych" ujęto wartość pieniężną nieodpłatnego świadczenia przysługującego Członkowi Zarządu z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych zgodnie z ustawą o PIT
*** Terry Roydon w ramach spółki Hansom Property Company Limited dodatkowo świadczył usługi konsultingowe o wartości 537 (w tys. zł) w roku 2023.
Wynagrodzenie zmienne w Tabeli nr 3 obejmuje wyłącznie wynagrodzenie zmienne wypłacane w gotówce. Wynagrodzenie wynikające z przyznanych instrumentów wykazano i opisano niżej w sprawozdaniu.
Zgodnie z przyjętym w Spółce Regulaminem Wynagradzania, wynagrodzenia stałe wypłacane są na koniec każdego miesiąca.
Zgodnie z zasadami wypłaty Wynagrodzenia Zmiennego określonymi w Polityce wynagrodzeń, nie została przyznana możliwość zwrotu przyznanego i wypłaconego Wynagrodzenia Zmiennego.
Wysokość Wynagrodzenia Zmiennego Członków Zarządu Spółki przyznawanego w formie premii była zależna od określonych kryteriów w zakresie wyników finansowych i niefinansowych. Wartość wynagrodzenia została określona w oparciu o wyznaczone cele strategiczne w ramach dwóch systemów wynagrodzenia zmiennego:
-
- Wynagrodzenie zmienne SECP, wypłacane jednorazowo po zakończeniu roku, którego dotyczy ocena, kalkulowane jako określona część (wyrażana w procentach) zasadniczego, rocznego wynagrodzenia brutto Członka Zarządu, uzależnione od oceny wyników w zakresie realizacji wyznaczonych indywidualnie dla Członka Zarządu oraz korporacyjnych celów w odniesieniu do oczekiwanego poziomu realizacji. W skład celów strategicznych wchodziły m.in.: zysk netto Spółki, marża netto, koszty, satysfakcja klientów mierzona metodologią NPS, zakupy gruntów oraz inne indywidualne zadania związane z realizacją strategii Spółki. Sumaryczna waga celów finansowych mieściła się w przedziale 20%-40%.
-
- Wynagrodzenie zmienne LTIP obliczane jest jako określony procent skonsolidowanego zysku brutto osiągniętego przez Grupę Kapitałową Dom Development I zależy od obszaru odpowiedzialności Członka Zarządu. Wynagrodzenie to wypłacane jest w ratach przez okres 3 lat.
Poniżej przedstawiono Tabelę z wynagrodzeniem zmiennym wypłaconym w roku 2023 dotyczącym programu SECP za rok 2022 oraz programu LTIP za lata 2020-2022 (w tys. zł).
Tabela nr 4
| Wynagrodzenie zmienne wypłacone w roku 2023 |
|||
|---|---|---|---|
| Jarosław Szanajca | 1728 | ||
| Małgorzata Kolarska | 9928 | ||
| Leszek Stankiewicz | 1148 | ||
| Mikołaj Konopka | 707 | ||
| Terry Roydon | 1353 |
Wynagrodzenie Członków Zarządu przyznane i wypłacone w formie instrumentów finansowych – opcji menedżerskich – w roku 2023, przedstawiono w poniższej tabeli:
Tabela nr 5
| OPCJE NA AKCJE PRZYZNANE I WYKONANE W 2023 ROKU |
Opcje przyznane i niewykonane na dzień 1 stycznia 2023 r. (liczba akcji) |
Cena 1 akcji Spółki w dniu przyznania opcji |
Opcje przyznane w 2023 r. (liczba akcji) |
Opcje wykonane w 2023 r. (liczba akcji) |
Kurs zamknięcia akcji w dniu wykonania opcji* |
Cena wykonania 1 opcji |
Data wykonania opcji |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Jarosław Szanajca | 0 | n.d. | 0 | 0 | n.d. | n.d. | n.d. |
| Małgorzata Kolarska | 0 | n.d. | 0 | 0 | n.d. | n.d. | n.d. |
| Leszek Stankiewicz | 200 000 | 95,80 zł | 0 | 50 000 | 102,40 zł | 50,00 zł | 8.02.2023 |
| Mikołaj Konopka | 100 000 | 95,20 zł | 0 | 50 000 | 102,40 zł | 50,00 zł | 8.02.2023 |
| Terry Roydon | 0 | n.d. | 0 | 0 | n.d. | n.d. | n.d. |
Do głównych warunków wykonywania prawa z przyznanych opcji należało zgłoszenie przez Członka Zarządu Spółki zamiaru realizacji opcji. Na jego podstawie, Członek Zarządu otrzymywał propozycję nabycia akcji i mógł wykonać prawo zapisu na akcje. Wykonanie stało się skuteczne z momentem uzyskania zapłaty za akcje objęte zapisem.
Jednocześnie, przyznane opcje mogły zostać zrealizowane w trakcie roku kalendarzowego, na który zostały przyznane lub w późniejszym terminie określonym przez Spółkę indywidualnie dla każdego z Członków Zarządu Spółki.
Pan Leszek Stankiewicz i Pan Mikołaj Konopka wykonali częściowo opcje, do których nabyli prawo wykonania w roku 2023.
WYSOKOŚĆ CAŁKOWITEGO WYNAGRODZENIA CZŁONKÓW RADY NADZORCZEJ SPÓŁKI W 2023 W PODZIALE NA SKŁADNIKI
Wynagrodzenie Członków Rady Nadzorczej Spółki wypłacone w roku 2023 przedstawiono w poniższej tabeli (w tys. zł):
Tabela nr 6
| Wynagrodzenie Stałe | Świadczenia Pozapłacowe (opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie karty sportowej) |
Wzajemna proporcja między Wartością świadczeń pozapłacowych i Wynagrodzeniem Stałym |
|
|---|---|---|---|
| Grzegorz Kiełpsz | 600 | 29 | 5% |
| Markham Dumas | 50 | 0 | 0% |
| Krzysztof Grzyliński | 58 | 3 | 5% |
| Marek Moczulski | 70 | 3 | 4% |
| Dorota Podedworna-Tarnowska | 153 | 7 | 4% |
| Mark Spiteri | 144 | 0 | 0% |
| Janusz Zalewski | 110 | 5 | 5% |
| Edyta Wojtkiewicz | 69 | 0 | 0% |
| Anna Panasiuk | 69 | 0 | 0% |
| Philippe Bonavero | 60 | 0 | 0% |
Całkowite wynagrodzenie Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki zostało przyznane i wypłacone zgodnie z przyjętą Polityką wynagrodzeń. W przypadku Pana Terry'ego Roydona wynagrodzenie zmienne przekroczyło 5-krotność wynagrodzenia zasadniczego w GK, nie spełniając tym samym par. 6, pkt 3. Polityki wynagrodzeń. Jego wysokość była adekwatna do stopnia realizacji strategii biznesowej Spółki, która opiera się na długoterminowej maksymalizacji wartości Spółki i stopy zwrotu z kapitału własnego dla akcjonariuszy poprzez: dywersyfikację geograficzną prowadzonej działalności, optymalizację portfolio realizowanych inwestycji pod kątem osiąganych marż i skali działalności, pogodzenie wysokiej jakości i terminowości budów z kontrolą kosztów przy jednoczesnym utrzymaniu komfortowej sytuacji płynnościowej i silnego bilansu.
Wymiar i charakter wynagrodzeń były spójne z celami strategii oraz krótko- i długoterminowymi interesami Dom Development S.A. Ich wypłata miała na celu wzmocnienie motywacji Członków Zarządu oraz realizowanie przez nich celów przyczyniających się do osiągnięcia powyżej wskazanych, oczekiwanych wyników Spółki.
Wypłata wynagrodzenia odroczonego w instrumencie finansowym, przyznana wskazanym wyżej Członkom Zarządu, zapewnia powiązanie interesów Członków Zarządu, którzy są objęci tym składnikiem wynagrodzenia, z długofalowymi celami Spółki. Taka forma wynagrodzenia zmiennego stanowi dodatkową zachętę do długofalowego strategicznego planowania i podejmowania działań ukierunkowanych na maksymalizację wartości Spółki w perspektywie kilkuletniej.
ŚWIADCZENIA PIENIĘŻNE I NIEPIENIĘŻNE W 2023 NA RZECZ OSÓB NAJBLIŻSZYCH CZŁONKÓW ZARZĄDU SPÓŁKI I CZŁONKÓW RADY NADZORCZEJ
Spółka przyznała świadczenia pieniężne i niepieniężne na rzecz osób najbliższych Członków Zarządu Spółki i Członków Rady Nadzorczej, których całkowitą wysokość przedstawiono w poniższej tabeli (w tys. zł):
Tabela nr 7
| ZARZĄD SPÓŁKI | Świadczenia pieniężne na rzecz osób najbliższych |
Świadczenia niepieniężne na rzecz osób najbliższych (opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie karty sportowej) |
||
|---|---|---|---|---|
| Jarosław Szanajca | 0 | 4 | ||
| Małgorzata Kolarska | 0 | 13 | ||
| Leszek Stankiewicz | 0 | 11 | ||
| Mikołaj Konopka | 0 | 0 | ||
| Terry Roydon | 0 | 0 |
Tabela nr 8
| Tabela nr 8 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| RADA NADZORCZA | Świadczenia pieniężne na rzecz osób najbliższych |
Świadczenia niepieniężne na rzecz osób najbliższych (opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie karty sportowej) |
|||||||
| Grzegorz Kiełpsz | 0 | 22 | |||||||
| Markham Dumas | 0 | 0 | |||||||
| Krzysztof Grzyliński | 0 | 8 | |||||||
| Marek Moczulski | 0 | ||||||||
| 9 | |||||||||
| Dorota Podedworna-Tarnowska | 0 | 9 | |||||||
| Mark Spiteri | 0 | 0 | |||||||
| Janusz Zalewski | 0 | 12 | |||||||
| Edyta Wojtkiewicz | 0 | 0 | |||||||
| Anna Panasiuk | 0 | 0 | |||||||
| Philippe Bonavero | 0 | 0 | |||||||
| PORÓWNANIE WYNAGRODZENIA, WYNIKÓW SPÓŁKI ORAZ ŚREDNIEGO WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW SPÓŁKI NIEBĘDĄCYCH CZŁONKAMI ZARZĄDU LUB RADY NADZORCZEJ (w tys. zł): Tabela nr 9 |
|||||||||
| 2019 | 2020 | 2020/2019 | 2021 | 2021/2020 | 2022 | 2022/2021 | 2023 | 2023/2022 | |
| Wynagrodzenia Członków Zarządu* | 12 087 | 13 358 | 111% | 13 035 | 98% | 16 697 | 128% | 11 816 | 71% |
| Jarosław Szanajca | 2 785 | 2 931 | 105% | 2 956 | 101% | 3 406 | 115% | 3 750 | 110% |
| Małgorzata Kolarska | 5 183 | 5 744 | 111% | 5 985 | 104% | 7 271 | 121% | 1 407 | 19% |
| Janusz Zalewski | 2 439 | 2 686 | 110% | 377 | 14% | ||||
| Leszek Stankiewicz | 1 595 | 3 246 | 204% | 3 484 | 107% | ||||
| Mikołaj Konopka | 604 | 739 | 122% | 783 | 106% | 1 097 | 140% | 1 326 | 121% |
| Terry Roydon | 1 076 | 1 258 | 117% | 1 339 | 106% | 1 677 | 125% | 1 850 | 110% |
| Wynagrodzenia Rady Nadzorczej | 1 301 | 1 295 | 100% | 1 309 | 101% | 1 389 | 106% | 1 431 | 103% |
| Grzegorz Kiełpsz | 624 | 624 | 100% | 624 | 100% | 625 | 100% | 629 | 101% |
| Michael Cronk | 110 | 110 | 100% | 28 | 25% | ||||
| Markham Dumas | 116 | 110 | 95% | 110 | 100% | 110 | 100% | 50 | 46% |
Tabela nr 9
| Grzegorz Kiełpsz | 0 | 22 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Markham Dumas | 0 | 0 | |||||||
| Krzysztof Grzyliński | 0 | 8 | |||||||
| Marek Moczulski | 0 | 9 | |||||||
| Dorota Podedworna-Tarnowska | 0 | 9 | |||||||
| Mark Spiteri | 0 | 0 | |||||||
| Janusz Zalewski | 0 | 12 | |||||||
| Edyta Wojtkiewicz | 0 | 0 | |||||||
| Anna Panasiuk | 0 | 0 | |||||||
| Philippe Bonavero | 0 | 0 | |||||||
| PORÓWNANIE WYNAGRODZENIA, WYNIKÓW SPÓŁKI ORAZ ŚREDNIEGO WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW SPÓŁKI NIEBĘDĄCYCH CZŁONKAMI ZARZĄDU LUB RADY NADZORCZEJ (w tys. zł): Tabela nr 9 |
|||||||||
| 2019 | 2020 | 2020/2019 | 2021 | 2021/2020 | 2022 | 2022/2021 | 2023 | 2023/2022 | |
| Wynagrodzenia Członków Zarządu* | 12 087 | 13 358 | 111% | 13 035 | 98% | 16 697 | 128% | 11 816 | 71% |
| Jarosław Szanajca | 2 785 | 2 931 | 105% | 2 956 | 101% | 3 406 | 115% | 3 750 | 110% |
| Małgorzata Kolarska | 5 183 | 5 744 | 111% | 5 985 | 104% | 7 271 | 121% | 1 407 | 19% |
| Janusz Zalewski | 2 439 | 2 686 | 110% | 377 | 14% | ||||
| Leszek Stankiewicz | 1 595 | 3 246 | 204% | 3 484 | 107% | ||||
| Mikołaj Konopka | 604 | 739 | 122% | 783 | 106% | 1 097 | 140% | 1 326 | 121% |
| Terry Roydon | 1 076 | 1 258 | 117% | 1 339 | 106% | 1 677 | 125% | 1 850 | 110% |
| Wynagrodzenia Rady Nadzorczej | 1 301 | 1 295 | 100% | 1 309 | 101% | 1 389 | 106% | 1 431 | 103% |
| Grzegorz Kiełpsz | 624 | 624 | 100% | 624 | 100% | 625 | 100% | 629 | 101% |
| Michael Cronk | 110 | 110 | 100% | 28 | 25% | ||||
| Markham Dumas | 116 | 110 | 95% | 110 | 100% | 110 | 100% | 50 | 46% |
| Krzysztof Grzyliński Marek Moczulski |
121 110 |
121 110 |
100% 100% |
121 110 |
100% 100% |
131 150 |
108% 136% |
61 73 |
47% 49% |
| Dorota Podedworna-Tarnowska | 110 | 110 | 100% | 110 | 100% | 124 | 113% | 160 | 129% |
| Mark Spiteri | 110 | 110 | 100% | 110 | 100% | 127 | 115% | 144 | 113% |
| Edyta Wojtkiewicz | 69 | ||||||||
| Anna Panasiuk | 69 | ||||||||
| Philippe Bonvero | 60 | ||||||||
| Janusz Zalewski | 96 | 122 | 127% | 116 | 95% | ||||
| 304 665 | 264 217 | 87% | 306 767 | 116% | 373 684 | 122% | 441 114 | 118% | |
| 378 627 | 118% | 405 485 | 107% | 512 620 | 126% | 573 255 | 112% | ||
| Wyniki Spółki (zysk netto) Wyniki Grupy Kapitałowej (skonsolidowany zysk brutto) |
320 482 |
WYSOKOŚĆ WYNAGRODZENIA OD PODMIOTÓW NALEŻĄCYCH DO TEJ SAMEJ GRUPY KAPITAŁOWEJ
Z racji pełnienia funkcji w podmiotach należących do grupy kapitałowej Dom Development, Członkom Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki zostało przyznane i wypłacone wynagrodzenie w wysokości, które przedstawia poniższa tabela (w tys. zł):
| Tabela nr 10 | ||||
|---|---|---|---|---|
| Spółka | 2023 | |||
| Jarosław Szanajca | Dom Development Wrocław Sp. z o.o. | 60* | ||
| Euro Styl S.A. | 60* | |||
| Leszek Stankiewicz | Dom Construction Sp. z o.o. | 60* | ||
| Mikołaj Konopka | Euro Styl S.A. | 2 573** | ||
| Euro Styl Construction Sp. z o.o. | 6* | |||
| Euro Styl Montownia Sp. z o.o. | 6* | |||
| GGI Dolne Miasto Sp. z o.o. | 6* | |||
| Your Destination Sp. z o.o. | 6* | |||
| Apartamenty Las Jastarnia Sp. z o.o. | 6* |
*wynagrodzenie stałe
**wynagrodzenie stałe oraz zmienne w postaci premii SECP za rok 2023 i premii z zysku za rok 2023
Poniżej przedstawiono Tabelę z wynagrodzeniem zmiennym wypłaconym w roku 2023 dotyczącym programu SECP za rok 2022 oraz premii z zysku za rok 2022 (w tys. zł):
Tabela nr 11
| Wynagrodzenie zmienne wypłacone w roku 2023 |
|
|---|---|
| Mikołaj Konopka | 1504 |
Ponadto, Pan Jarosław Szanajca zasiadał w Zarządzie spółek: Sento S.A. (Sento S.A. utraciła byt prawny 03.04.2023 r. w wyniku połączenia z Dom Development Kraków sp. z o.o.), Dom Development Kraków 2 Sp. z o.o. (Dom Development Kraków 2 Sp. z o.o. utraciła byt prawny 28.07.2023 r. w wyniku połączenia z Dom Development Kraków sp. z o.,o.), Dom Development Kraków 21 Sp. z o.o. (Dom Development Kraków 21 Sp. z o.o. utraciła byt prawny 22.05.2023 r. w wyniku połączenia z Dom Development Kraków sp. z o.o.) Dom Development Kraków 12 Sp. z o.o. oraz Dom Development Kraków Sp. z o.o. i z tytułu pełnionej funkcji nie uzyskiwał wynagrodzenia. Pani Małgorzata Kolarska zasiadała w Zarządzie spółki Mirabelle Investements Sp. z o.o. (Pani Małgorzata Kolarska przestała pełnić funkcję Członka Zarządu Mirabelle Investments sp. z o.o. w dniu 04.01.2024 r.) i z tytułu pełnionej funkcji nie uzyskiwała wynagrodzenia. Pan Leszek Stankiewicz zasiadał w Zarządzie spółki Issogne Sp. z o.o. i z tytułu pełnionej funkcji nie uzyskiwał wynagrodzenia (Pan Leszek Stankiewicz został odwołany z Zarządu Issogne w dniu 10.11.2023 r.).
Polityka wynagrodzeń została przyjęta w Spółce w sierpniu roku 2020. Od momentu jej wdrożenia nie nastąpiły odstępstwa od jej stosowania z wyjątkiem przekroczenia przez Pana Terrego Roydona limitu 5-krotności wysokości wynagrodzenia zmiennego w stosunku do wynagrodzenia stałego.
W odniesieniu do roku 2023 wynagrodzenie zmienne Pana Terrego Roydona przekroczyło 5-krotność wynagrodzenia zasadniczego w GK, nie spełniając tym samym par. 6, pkt 3. Polityki wynagrodzeń.
Zgodnie z uchwałą nr 9 z dnia 15 czerwca 2023 r. Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy Dom Development S.A. pozytywnie zaopiniowało Sprawozdanie Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Dom Development S.A. za rok 2022, w zakresie jego zgodności z art. 90g Ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych oraz Polityką wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej w Dom Development S.A.
Niniejsze Sprawozdanie zostało poddane ocenie biegłego rewidenta.