Wiit — Environmental & Social Information 2022

Jun 30, 2022

Informazione Regolamentata n. 20101-71-2022		Data/Ora Ricezione 30 Giugno 2022 09:38:27	Euronext Star Milan
Societa'	:	WIIT
Identificativo Informazione Regolamentata	:	164278
Nome utilizzatore	:	WIITNSS02 - PASOTTO
Tipologia	:	REGEM; 3.1
Data/Ora Ricezione	:	30 Giugno 2022 09:38:27
Data/Ora Inizio Diffusione presunta	:	30 Giugno 2022 09:38:29
Oggetto	:	BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ DI GRUPPO E LO STATO DI AVANZAMENTO DEL PIANO ESG AL 2030 E DEI SUOI OBIETTIVI	WIIT PRESENTA LA 3ª EDIZIONE DEL
Testo del comunicato

Vedi allegato.

COMUNICATO STAMPA

SUSTAINABILITY BEYOND CLOUD:

WIIT PROSEGUE L'IMPEGNO NELLO SVILUPPO DI UN MODELLO DI BUSINESS SEMPRE PIU' INTEGRATO CON LE TEMATICHE ESG

E PRESENTA LA 3ª EDIZIONE DEL BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ DI GRUPPO E LO STATO DI AVANZAMENTO DEL PIANO ESG AL 2030 E DEI SUOI OBIETTIVI

Milano, 30 giugno 2022 – WIIT S.p.A. ("WIIT" o la "Società"; ISIN IT0005440893; WIIT.MI), uno dei principali player europei nel mercato dei servizi Cloud Computing per le imprese, focalizzato sull'erogazione di servizi continuativi di Hybrid Cloud e Hosted Private Cloud per le applicazioni critiche, società quotata sul segmento Euronext STAR Milan del mercato Euronext Milan, organizzato e gestito da Borsa Italiana S.p.A., comunica la pubblicazione del Bilancio di Sostenibilità 2021.

La 3ª edizione del Bilancio di Sostenibilità di WIIT testimonia l'impegno concreto del Gruppo nello sviluppo di un modello di business sempre più integrato con le tematiche ESG. Il percorso di WIIT verso l'adesione ai principi ESG nasce dalla consapevolezza che osservare e interpretare la complessità del contesto in cui si opera sia diventato oggi un fattore di competitività irrinunciabile. Affrontare le sfide poste da fenomeni come il cambiamento climatico, lo sviluppo di nuove tecnologie, l'evoluzione delle modalità di lavoro e la trasformazione dei rapporti sociali è diventata una prerogativa necessaria per un'azienda che intende operare in modo responsabile.

Con l'edizione 2021 di "Sustainability beyond Cloud" WIIT intende valorizzare le attività e i traguardi raggiunti nell'ambito delle aree tematiche della strategia di sostenibilità di Gruppo: WIIT4Data, WIIT4Climate, WIIT4Innovation, WIIT4People che rappresentano le dimensioni verso cui il Gruppo sta indirizzando il proprio impegno e che riguardano, in linea generale, la sicurezza dei dati, la tutela dell'ambiente, l'innovazione e la gestione delle persone. Tuttavia, nessuna delle azioni in questi ambiti avrebbe efficacia senza ciò che chiamiamo The Premium Cloud, la considerazione sistematica dei criteri ESG nel processo di crescita e nel sistema di corporate governance del Gruppo.

La pubblicazione del Bilancio di Sostenibilità è anche la prima occasione per comunicare all'esterno lo stato di avanzamento dell'ESG Plan 2030 lanciato da WIIT nel 2021. Il piano rappresenta l'impegno di sostenibilità che il Gruppo si assume da qui al 2030, un percorso ambizioso composto da 18 obiettivi di lungo periodo, misurabili e dotati di target intermedi al 2025, pensati in sintonia con i Sustainable Development Goals promossi dalle Nazioni Unite nell'ambito dell'Agenda 2030.

Nel 2021 WIIT ha raggiunto 5 target ESG intermedi su 18, in anticipo rispetto alla deadline prefissata del 2025. In particolare, sono stati superati tutti e tre i target definiti nell'ambito del pilastro The Premium Cloud, sul livello di gender diversity nel Consiglio di Amministrazione e nel Senior Management di WIIT S.p.A, oltre che all'integrazione di obiettivi ESG negli MBO del Senior Management. A questi si

aggiunge il raggiungimento di due target 2025 di WIIT4Climate sull'intensità energetica per lo storage dei dati nei Data Center e sull'energia elettrica acquistata prodotta da fonti rinnovabili per azzerare le emissioni indirette del Gruppo (scope 2), in modo tale da avvicinarsi quanto più possibile alla Carbon Neutrality.

"Mentre prosegue l'impegno delle Istituzioni per favorire la trasformazione digitale, WIIT continua a rafforzare il proprio posizionamento di partner strategico per accompagnare le aziende nella creazione di valore nel tempo." Afferma il CEO di WIIT Alessandro Cozzi. "Per farlo, oltre a rafforzare la leadership nel campo dell'Hybrid Cloud, abbiamo scelto di focalizzarci sulla sostenibilità ambientale, sociale e di governance (ESG) come ulteriore driver per la crescita del nostro business e di quello dei nostri clienti".

L'ESG Plan 2030 di WIIT

The Premium Cloud
Obiettivo 2030		2021		Target 2025	Target 2030
Donne nel CdA	45% del CdA di WIIT S.p.A. composto da	3 membri su 9 del CdA di WIIT sono donne	33%	30%	45%
	donne			✓
Donne nel Senior	30% del Senior Management di WIIT	2 Senior Manager su 8 sono donne	25%	20%	30%
Management	S.p.A. composto da donne			✓
Obiettivi ESG negli	100% del Senior Management con	5 Senior Manager su 8 hanno un 1	63%	50%	100%
MBO del Senior	almeno 1 obiettivo ESG nei propri MBO	obiettivo ESG nei propri MBO		✓
Management

WIIT4Data
Obiettivo 2030		2021		Target 2025	Target 2030
Security Assessment	100% dei Top50 Clienti con assesment di cybersecurity secondo il modello del WIIT Security Universe (WSU)	Nel 2021 è stata rilevata una sensibilità crescente di una parte dei Top50 clienti al fine di rilevare la propria cybersecurity posture	20%	70%	100%
Infrastrutture IT fault tolerant	1.500 kW di infrastrutture IT certificate fault tolerant (TIER IV)	La costruzione del secondo DC a Milano ha ottenuto la certificazione Uptime TIER IV Design	300 kW	1.000 kW	1.500 kW
Presidio TIER IV nelle WIIT Countries	75% delle Country con Cloud Facilities coperte da almeno un Data Center TIER IV entro 2 anni dalle acquisizioni societarie	La costruzione del secondo DC a Milano ha ottenuto la certificazione Uptime TIER IV Design	50%	n.a.	75%

WIIT4Climate
Obiettivo 2030		2021		Target 2025	Target 2030
Intensità energetica	50% di riduzione nel consumo di energia per lo storage dei dati nei datacenter del Gruppo	Oggi WIIT consuma 56,9 MWh per Peta Byte di dati conservati nei propri datacenter	-34%	-20% ✓	-50%
Green energy towards 0 emissions1	100% dell'energia elettrica acquistata prodotta da fonti rinnovabili per azzerare le emissioni indirette del Gruppo (scope 2) Nel perimetro saranno considerate le Aziende acquistate da più di 24 mesi	Tra le aziende presenti nel gruppo da più di 24 mesi solo ICT Watchers non usa energia proveniente da fonti rinnovabili	97,82%	70% ✓	100%
Flotta aziendale green	70% del parco auto aziendale composto da vetture ibride/elettriche	Su 67 auto aziendali, 4 sono ibride	6%	30%	70%
Second life degli asset IT	80% dei materiali tecnologici in sostituzione destinati a scuole superiori, realtà accademiche ed enti sociali	Nel corso del 2021 sono stati sostituiti apparati altamente tecnologici e non facilmente destinabili a scuole o enti benefici	0%	25%	80%

WIIT4Innovation
Obiettivo 2030		2021		Target 2025	Target 2030
Process automation	Lancio di nuovi processi automatizzati dedicati ad accelerare il time to market dei nostri clienti	WIIT ha esteso la piattaforma di automazione di myLoc a Etaeria per gestire il canale di Market place for channel	1	6	15
Co-innovation	Oltre 100 soggetti tra aziende clienti, fornitori, start-up, studenti, istituzioni e mondo accademico coinvolti in iniziative di co-innovation (es. hackathon o coding contest) per stimolare la ricerca di soluzioni innovative in ambito Cloud services	WIIT ha coinvolto un importante studio legale internazionale e un'azienda leader nella produzione di cucine per due progetti di co-innovazione. I due progetti sono stati presentati il 21 giugno 2021 e selezionati come finalisti al Digital 360 Award per l'innovazione.	2	40	>100
Digitalizzazione del No Profit	1% del fatturato annuale destinato a servizi digitali per le organizzazioni del terzo settore	WIIT ha avviato una collaborazione con l'ITS Rizzoli di Milano, dove ha svolto attività di formazione sul tema cybersecurity	<0,02%	0,5%	1%
Ricerca scientifica	Finanziamento di almeno 10 iniziative di ricerca scientifica in ambito Digital/Cloud	Nel corso del 2021 WIIT ha contribuito al finanziamento delle attività degli Osservatori del Politecnico di Milano	1	3	10

¹ Obiettivo aggiornato rispetto alla pubblicazione 2020 del Bilancio di Sostenibilità

WIIT4People
Obiettivo 2030		2021		Target 2025	Target 2030
Upskilling e Reskilling	100 persone che hanno partecipato ad un percorso di mini-master pluriennale organizzato dalla WIIT Academy finalizzato all'upskilling e al reskilling in ambito tecnico e manageriale2	Nel corso del 2021 sono stati avviati 3 percorsi di mini-master a favore di specifiche categorie di dipendenti ritenute particolarmente strategiche (executives, manager e team leader, sales & delivery) per un totale di 46 persone coinvolte che conseguiranno la certificazione nel corso del 2022/2023	0	30	100
Knowledge Intensity	20% di risorse tecniche che ottengono ogni anno almeno una certificazione tecnico-specialistica (ITIL, PMP, SAP, Microsoft, etc.)	Nel 2021 il 10% delle risorse tecniche ha conseguito almeno una certificazione tecnico-specialistica	10%	15%	20%
Co-creazione ESG	Realizzazione di almeno 1 progetto all'anno in ambito ESG proposto dai dipendenti e finanziato dal Gruppo	Nel 2021 è stato svolto l'Innovation Award con la raccolta di una serie di idee proposte dai dipendenti anche in ambito ESG la cui messa a terra verrà valutata nel 2022	0	4	10
Job Path Procedura da applicare per percorsi all'interno del Gruppo entro 24 mesi dall'acquisizione della Società	100% dei dipendenti delle Società del Gruppo inquadrati all'interno di un Job Path di crescita interna dopo 24 mesi dall'acquisizione	Nel corso del 2021 è stato esteso il Job Path a tutti i dipendenti delle Società italiane del Gruppo WIIT, con possibilità di crescita infragruppo	61%	75%	100%

Gli impegni di sostenibilità del Gruppo si inseriscono all'interno di una strategia che pone al centro l'ascolto e il coinvolgimento degli stakeholder, una leva essenziale per testare la capacità del Gruppo di comprendere la complessità dello scenario. Nel 2020 è stata realizzata la prima edizione dello Stakeholder Day che ha coinvolto un gruppo di oltre 15 diversi portatori d'interesse per individuare i temi "materiali" – ovvero i temi di sostenibilità prioritari tanto per gli stakeholder quanto per i manager e il Gruppo. Un anno dopo, nel 2021, si è riunito un nuovo panel di stakeholder per un confronto sulla definizione degli obiettivi di sostenibilità al 2030, un'opportunità per raccogliere suggerimenti preziosi su come migliorare i target e le linee d'azione identificate nell'ESG Plan. Infine, nel 2022 sono stati individuati 4 Key Opinion Leader esterni da intervistare al fine di integrare il Bilancio di Sostenibilità 2021 con una visione privilegiata sullo scenario rilevante per i 4 pilastri tematici della strategia.

Infine, il Gruppo è consapevole che la transizione sostenibile rappresenta per le aziende una fonte di opportunità senza precedenti – una vera e propria leva strategica per il business, guidata dalla finanza e dalla spinta delle istituzioni. In questo contesto e a fronte della continua crescita e internazionalizzazione del Gruppo, WIIT sta lavorando per anticipare gli obblighi normativi sui temi di sostenibilità imposti dalla Commissione Europea, in modo da rispondere al meglio alle sfide e alle opportunità dei prossimi anni.

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² Obiettivo aggiornato rispetto alla pubblicazione 2020 del Bilancio di Sostenibilità

WIIT S.p.A.

WIIT S.p.A., società quotata sul segmento Euronext Star Milan ("STAR"), è leader nel mercato del Cloud Computing. Attraverso un footprint paneuropeo, è presente in mercati chiave quali Italia e Germania, posizionandosi tra i player primari nell'erogazione di soluzioni tecnologiche innovative di Hosted Private and Hybrid Cloud. WIIT opera attraverso 15 Data Center di proprietà, 3 in Italia, di cui 2 certificati Tier IV dall'Uptime Institute, e 12 in Germania, e dispone di 6 certificazioni SAP ai massimi livelli di specializzazione. L'approccio end-to-end consente l'erogazione, alle aziende partner, di servizi personalizzati ad alto valore aggiunto, con elevatissimi standard di sicurezza e qualità, per la gestione di critical application e business continuity, oltre a garantire massima affidabilità nella gestione delle principali piattaforme applicative internazionali (SAP, Oracle e Microsoft). (www.wiit.cloud)

Per ulteriori informazioni: Investor Relations WIIT S.p.A.:

Stefano Pasotto – CFO & Investor Relations Director Francesca Cocco – Lerxi Consulting – Investor Relations

T +39.02.3660.7500 Fax +39.02.3660.7505 ir@wiit.cloud www.wiit.cloud

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