NEXTOOL TECHNOLOGY CO., LTD. — Governance Information 2025

Apr 14, 2025

安徽耐科装备科技股份有限公司 舆情管理制度

第一章总则

第一条 为了提高安徽耐科装备科技股份有限公司（以下简称“公 司”）应对各类舆情的能力，建立快速反应和应急处置机制，充分发 挥网络互动优势，正确把握和引导网络舆论导向，及时、妥善处理各 类舆情对公司股价、公司商业信誉及正常生产经营活动造成的影响， 切实保护投资者合法权益，根据相关法律、法规和规范性文件的规定 及《公司章程》，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条 本制度所称舆情包括：

（一）报刊、电视、网络等媒体对公司进行的负面报道；

（二）社会上存在的已经或将给公司造成不良影响的传言或信息； （三）可能或者已经影响社会公众投资者投资取向造成股价异常 波动的信息；

（四）其他涉及公司信息披露且可能对公司股票及其衍生品交易 价格产生较大影响的事件信息。 第三条 舆情信息的分类：

（一）重大舆情：指传播范围较广，严重影响公司公众形象或正 常经营活动，使公司已经或可能遭受损失，已经或可能造成公司股票 及其衍生品种交易价格变动的负面舆情。

（二）一般舆情：指除重大舆情之外的其他舆情。

第二章舆情管理的组织体系及其工作职责

第四条 公司应对各类舆情实行统一领导、统一组织、快速反应、 协同应对。

第五条 公司成立应对舆情管理工作领导小组（以下简称“舆情 工作小组”），由公司董事长任组长，董事会秘书担任副组长，成员由 公司其他高级管理人员及相关职能部门负责人组成。

第六条 舆情工作小组是公司应对各类舆情处理工作的领导机构， 统一领导公司应对各类舆情的处理工作，就相关工作做出决策和部署， 根据需要研究决定公司对外发布信息，主要工作职责包括：

（一）决定启动和终止各类舆情处理工作的相关事宜；

（二）评估各类舆情信息对公司可能造成的影响以及波及范围， 拟定处理方案；

（三）协调和组织各类舆情处理过程中对外宣传报道工作；

（四）负责做好向监管机构的信息上报工作及上海证券交易所的 信息沟通工作；

（五）各类舆情处理过程中的其他事项。

第七条 舆情工作小组的舆情信息采集设在公司董事会办公室， 负责对公众媒体信息的管理；董事会办公室应及时收集、分析、核实 对公司有重大影响的舆情、社情，跟踪公司股票及其衍生品交易价格 变动情况，研判和评估风险，并将各类舆情的信息和处理情况汇报舆 情工作小组，且根据管理要求及时上报监管部门。

第八条 公司董事会办公室负责监控公司官方自媒体信息，包括 但不限于公司官方网站、官方微信公众号等自媒体渠道，及时收集、 整理上述公司官方自媒体的互动、评论、留言等舆情，并将情况汇总 并报告至董事会秘书，由董事会秘书根据公司舆情工作小组的要求做 出相应的反应及处理。

第九条 公司下属子公司、各部门设舆情信息联络人，负责监控 媒体发布的与公司相关的报道信息，若发生舆情事件，第一时间将情 况信息汇总报送至董事会办公室，并协助董事会办公室对相应事件进

行核实。

第十条 各子公司、各部门等有关人员报告舆情信息应当做到及 时、客观、真实，不得迟报、谎报、瞒报、漏报。

第十一条 公司及下属子公司、各职能部门等作为舆情信息采集 配合部门，主要应履行以下职责：

（一）配合开展舆情信息采集相关工作；

（二）及时向公司董事会办公室通报日常经营、合规审查及审计 过程中发现的舆情情况；

（三）其他舆情及管理方面的响应、配合、执行等职责。

第十二条 董事会办公室负责建立舆情信息管理档案，记录信息 包括但不限于“文章题目、质疑内容、刊载媒体、情况是否属实、产 生的影响、采取的措施、后续进展”等相关内容。该档案应及时更新 并整理归档备查。

第三章各类舆情信息的处理原则及措施

第十三条 各类舆情信息的处理原则：

（一）快速反应、迅速行动。公司应保持对舆情信息的敏感度， 快速反应、迅速行动，快速制定相应的媒体危机应对方案；

（二）协调宣传、真诚沟通。公司在处理舆情的过程中，应协调 和组织好对外宣传工作，严格保证一致性，同时要自始至终保持与媒 体的真诚沟通。在符合上市公司信息披露规定的情形下，真实真诚解 答媒体的疑问、消除疑虑，以避免在信息不透明的情况下引发不必要 的猜测和谣传；

（三）勇敢面对、主动承担。公司在处理舆情的过程中，应表现 出勇敢面对、主动承担的态度，及时核查相关信息，低调处理，暂避 对抗，积极配合做好相关事宜；

（四）系统运作、化险为夷。公司在舆情应对的过程中，应有系 统运作的意识，努力将危机转变为商机，化险为夷，塑造良好社会形 象。

第十四条 各类舆情信息的报告流程：

（一）知悉各类舆情信息并作出快速反应，公司、子公司相关职 能部门负责人以及董事会办公室专职人员在知悉各类舆情信息后立 即汇总整理并将有关情况报告董事会办公室，董事会办公室核实信息 后第一时间报告董事会秘书；

（二）上报公司领导及监管部门：

• 1、董事会秘书在知悉相关的情况后，及时向舆情工作小组报告，

• 第一时间采取处理措施；

• 2、对于相关内容需要进一步调查核实后才能确定的，也必须积

• 极推进，第一时间作出应急反应；

3、若发现各类舆情信息涉及公司的不稳定因素时，需立即向监 管部门报告。

第十五条 各类舆情信息处理措施：

（一）一般舆情的处置：一般舆情由舆情工作小组组长、董事会 秘书根据舆情的具体情况灵活处置；

（二）重大舆情的处置：发生重大舆情，舆情工作小组组长应视 情况召集舆情工作小组会议，就应对重大舆情作出决策和部署。董事 会秘书办公室和相关职能部门同步开展实时监控，密切关注舆情变化， 舆情工作小组根据情况采取多种措施控制传播范围：

1、迅速调查、了解事件真实情况；

2、舆情事件发生后，立即告知公司法律顾问或法务，联合制定 应对措施，及时与刊发媒体沟通情况，防止媒体跟进导致事态进一步 发酵；

3、加强与投资者沟通，做好投资者的咨询、来访及调查工作。 充分发挥投资者热线和E 互动平台的作用，保证各类沟通渠道的畅通， 及时发声，向投资者传达“公司对事件高度重视、事件正在调查中、 调查结果将及时公布”的信息。

做好疏导化解工作，减少投资者误读误判，防止舆论扩大；

4、根据需要通过官网、官方微信公众号等渠道进行澄清。各类 舆情信息可能或已经对公司股票及其衍生品种交易价格造成较大影 响时，公司应当及时按照上海证券交易所有关规定发布澄清公告；

5、对编造、传播公司虚假信息或误导性信息的媒体，必要时可 采取发送《律师函》、诉讼等措施制止相关媒体的侵权行为，维护公 司和投资者的合法权益。

第四章保密义务及责任追究

第十六条 公司相关职能部门及知情人员对前述舆情及其处理、 应对措施负有保密义务，在该类信息依法披露之前，不得私自对外公 开或者泄露，不得利用该类信息进行内幕交易。如有违反保密义务的 行为发生，给公司造成损失的，公司董事会有权根据情节轻重给予当 事人内部通报批评、处罚、撤职、开除等处分。

同时，如有关行为构成侵权、违约，公司将根据具体情形保留依 法追究其法律责任的权利。

第十七条 公司信息知情人或公司聘请的顾问、中介机构及其工 作人员应当严格遵守保密义务，如擅自披露公司信息致使公司遭受媒 体质疑、损害公司商业信誉、导致公司股票及其衍生品价格变动，给 公司造成损失的，公司将根据具体情形保留依法追究其法律责任的权 利。

第五章附则

第十八条 本制度未尽事宜，依照国家法律、法规、规范性文件 以及《公司章程》的有关规定执行。本制度与法律、法规、其他规范 性文件以及《公司章程》的有关规定不一致的，以有关法律、法规、 其他规范性文件以及《公司章程》的规定为准。

第十九条 本制度由公司董事会负责解释和修订。 第二十条 本制度经公司董事会审议通过之日起生效并实施。

安徽耐科装备科技股份有限公司 2025 年4 月11 日