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BOTH ENGINEERING TECHNOLOGY CO.,LTD. — Environmental & Social Information 2026
Apr 21, 2026
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Environmental & Social Information
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柏诚系统科技股份有限公司2025年度可持续发展报告摘要
证券代码:601133
证券简称:柏诚股份
BOTH® 柏诚股份
柏诚系统科技股份有限公司
2025年度可持续发展报告摘要
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柏诚系统科技股份有限公司2025年度可持续发展报告摘要
第一节 重要提示
1、本摘要来自于可持续发展报告全文,为全面了解本公司环境、社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇,以及公司可持续发展战略等相关事项,投资者应当到www.sse.com.cn网站仔细阅读可持续发展报告全文。
2、本可持续发展报告经公司董事会审议通过。
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柏诚系统科技股份有限公司2025年度可持续发展报告摘要
第二节 报告基本情况
1、基本信息
| 股票代码 | 601133 |
|---|---|
| 公司简称 | 柏诚股份 |
| 公司名称 | 柏诚系统科技股份有限公司 |
| 报告范围 | 柏诚系统科技股份有限公司及其下属分子公司,与同期合并财务报表范围一致 |
| 时间范围 | 2025年1月1日-2025年12月31日 |
| 编制依据 | 依据: |
| - 上海证券交易所《上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告(试行)》 | |
| - 《上市公司自律监管指南第4号——可持续发展报告编制(2026年1月修订)》 参考: | |
| - 联合国可持续发展目标(SDGs) | |
| - 全球报告倡议组织可持续发展报告标准(GRI Standards) | |
| - 中华人民共和国财政部《企业可持续披露准则——基本准则(试行)》 | |
| - 中国企业改革与发展研究会《中国企业可持续发展报告指南(CASS-ESG 6.0)》建筑安装业 |
2、可持续发展治理体系
(1)是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构:√
是,该治理机构名称为董事会战略与可持续发展委员会、ESG管理委员会、ESG执行小组 □否
(2)是否建立可持续发展信息内部报告机制:√
是,报告方式及频率为公司ESG执行小组定期开展复盘与总结,向ESG管理委员会汇报成果,并编制年度可持续发展报告;公司董事会战略与可持续发展委员会每年审阅公司可持续发展报告及ESG相关事项,并将审议通过的可持续发展报告提交公司董事会进行审议批准。 □否
(3)是否建立可持续发展监督机制,如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情况等:√
是,相关制度或措施为公司构建“决策-管理-执行”三级ESG治理架构:董事会及战略与可持续发展委员会负责决策与战略审议;总经理任主任的ESG管理委员会统筹资源与考核;ESG执行小组及三个专项工作组负责落地、监测与报告编制。公司建立了常态化的ESG议题管理机制,对日常运作中的环境影响、社会风险与机遇进行识别、评估及监测,确保各项ESG工作真正融入业务流程并落地见效。 □否
3、利益相关方沟通
公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露:√
是 □否
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柏诚系统科技股份有限公司2025年度可持续发展报告摘要
| 利益相关方 | 关注内容 | 沟通方式 |
|---|---|---|
| 股东及投资者 | 公司治理 | |
| 投资者关系管理 | ||
| 合规与风险管理 | ||
| 反商业贿赂及反贪污 | ||
| 创新驱动 | ||
| 应对气候变化 | 股东会 | |
| 上证 e 互动平台 | ||
| 投资者现场调研 | ||
| 业绩说明会 | ||
| 业务发布会 | ||
| 定期报告及信息披露 | ||
| 券商策略会、分析师沟通会 | ||
| 政府及监管机构 | 环境合规管理 | |
| 应对气候变化 | ||
| 能源利用 | ||
| 绿色建造 | ||
| 污染物排放与废弃物处理 | ||
| 职业健康与安全 | ||
| 合规与风险管理 | ||
| 知识产权保护 | 政策跟进与执行 | |
| 定期信息披露与汇报 | ||
| 检举渠道 | ||
| 会议及活动参与 | ||
| 客户 | 环境管理体系 | |
| 职业健康与安全 | ||
| 绿色建造 | ||
| 质量管理 | ||
| 客户服务 | ||
| 创新驱动 | ||
| 数据安全与客户隐私保护 | ||
| 反商业贿赂及反贪污 | 客户满意度调查 | |
| 客户服务与投诉 | ||
| 客户拜访 | ||
| 供应链审核 | ||
| 员工 | 多元平等与包容 | |
| 职业健康与安全 | ||
| 员工培训与发展 | ||
| 反商业贿赂及反贪污 | 工会日常运作 | |
| 内部会议 | ||
| 员工培训 | ||
| 意见反馈热线/邮箱 | ||
| 企业文化活动 | ||
| 员工考核 | ||
| 供应商和合作伙伴 | 反商业贿赂及反贪污 | |
| 创新驱动 | ||
| 可持续供应链 | ||
| 应对气候变化 | 供应商评审 | |
| 供应商大会 | ||
| 日常邮件及电话沟通 | ||
| 现场考察与交流 | ||
| 行业交流互访 | ||
| 战略合作 | ||
| 公众与社区 | 支持社区发展 | |
| 环境管理体系 | ||
| 能源利用 | ||
| 水资源利用 | ||
| 污染物排放与废弃物处理 | ||
| 循环经济 | ||
| 生态系统与生物多样性保护 | 官网及媒体 | |
| 企业参访 | ||
| 社区志愿活动 | ||
| 信息披露 |
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柏诚系统科技股份有限公司2025年度可持续发展报告摘要
4、双重重要性评估结果
| 序号 | 公司 ESG 报告议题名称 | 重要性分析 | 对应上交所可持续发展报告指引议题名称 |
|---|---|---|---|
| 1 | 应对气候变化 | ☐财务重要性 | |
| ☐影响重要性 | |||
| ✓双重重要性 | 应对气候变化 | ||
| 2 | 污染物排放与废弃物处理 | ☐财务重要性 | |
| ✓影响重要性 | |||
| ☐双重重要性 | 污染物排放、废弃物处理 | ||
| 3 | 生态系统与生物多样性保护 | ☐财务重要性 | |
| ☐影响重要性 | |||
| ☐双重重要性 | 生态系统和生物多样性保护 | ||
| 4 | 环境管理体系 | ☐财务重要性 | |
| ✓影响重要性 | |||
| ☐双重重要性 | 环境合规管理 | ||
| 5 | 能源利用 | ☐财务重要性 | |
| ✓影响重要性 | |||
| ☐双重重要性 | 能源利用 | ||
| 6 | 水资源利用 | ☐财务重要性 | |
| ✓影响重要性 | |||
| ☐双重重要性 | 水资源利用 | ||
| 7 | 循环经济 | ☐财务重要性 | |
| ✓影响重要性 | |||
| ☐双重重要性 | 循环经济 | ||
| 8 | 支持社区发展 | ☐财务重要性 | |
| ✓影响重要性 | |||
| ☐双重重要性 | 乡村振兴、社会贡献 | ||
| 9 | 创新驱动 | ✓财务重要性 | |
| ☐影响重要性 | |||
| ☐双重重要性 | 创新驱动 | ||
| 10 | 知识产权保护 | ☐财务重要性 | |
| ✓影响重要性 | |||
| ☐双重重要性 | 自主设置议题 | ||
| 11 | 可持续供应链 | ☐财务重要性 | |
| ☐影响重要性 | |||
| ✓双重重要性 | 供应链安全、平等对待中小企业 | ||
| 12 | 质量管理 | ☐财务重要性 | |
| ☐影响重要性 | |||
| ✓双重重要性 | 产品和服务安全与质量 |
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柏诚系统科技股份有限公司2025年度可持续发展报告摘要
| 序号 | 公司 ESG 报告议题名称 | 重要性分析 | 对应上交所可持续发展报告指引议题名称 |
|---|---|---|---|
| 13 | 客户服务 | ☐财务重要性 | |
| ☐影响重要性 | |||
| √双重重要性 | 产品和服务安全与质量 | ||
| 14 | 数据安全与客户隐私保护 | ☐财务重要性 | |
| ☐影响重要性 | |||
| √双重重要性 | 数据安全与客户隐私保护 | ||
| 15 | 员工培训与发展 | √财务重要性 | |
| ☐影响重要性 | |||
| ☐双重重要性 | 员工 | ||
| 16 | 多元平等与包容 | ☐财务重要性 | |
| √影响重要性 | |||
| ☐双重重要性 | 员工 | ||
| 17 | 职业健康与安全 | ☐财务重要性 | |
| ☐影响重要性 | |||
| √双重重要性 | 员工 | ||
| 18 | 绿色建造 | ☐财务重要性 | |
| ☐影响重要性 | |||
| √双重重要性 | 自主设置议题 | ||
| 19 | 公司治理 | √财务重要性 | |
| ☐影响重要性 | |||
| ☐双重重要性 | 自主设置议题 | ||
| 20 | 反商业贿赂与反贪污 | √财务重要性 | |
| ☐影响重要性 | |||
| ☐双重重要性 | 反商业贿赂及反贪污、反不正当竞争 | ||
| 21 | 投资者关系管理 | √财务重要性 | |
| ☐影响重要性 | |||
| ☐双重重要性 | 自主设置议题 | ||
| 22 | 合规与风险管理 | √财务重要性 | |
| ☐影响重要性 | |||
| ☐双重重要性 | 自主设置议题 |
注:“科技伦理”议题对公司不具有重要性,已按照《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告(试行)》(以下简称《14号指引》)第七条规定在报告中进行解释说明;对于《14号指引》中规定的“尽职调查”与“利益相关方沟通”议题,公司未将其单独列示为重要性议题,但已按照《14号指引》第七条规定,将相关管理措施及回应内容纳入本报告“可持续发展管理”章节中进行披露。
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