AI assistant
BBI Development S.A. — Remuneration Information 2024
May 23, 2024
5528_rns_2024-05-23_d53177a4-b786-4ced-a0f8-149ceab1d053.pdf
Remuneration Information
Open in viewerOpens in your device viewer

Sprawozdanie o wynagrodzeniach Zarządu i Rady Nadzorczej BBI Development S.A.
za rok 2023
Polityka wynagrodzeń członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej BBI Development S.A. (Polityka) została zatwierdzona w dniu 23 czerwca 2020 roku Uchwałą Nr 20/2020 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia BBI Development S.A. Polityka wynagrodzeń jest dostępna na stronie internetowej BBI Development S.A. pod adresem http://bbidevelopment.pl/relacje-inwestorskie/dokumenty-korporacyjne/
Na podstawie części VII ust. 1 Polityki, w związku z art. 90g Ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (Ustawa), Rada Nadzorcza sporządza corocznie Sprawozdanie o wynagrodzeniach celem przedstawienia Walnemu Zgromadzeniu. Sprawozdanie poddawane jest ocenie biegłego rewidenta.
W związku z art. 90g ust. 7 Ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (Ustawa), Zwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki z dnia 27 czerwca 2023r, przeprowadziło dyskusję nad sprawozdaniem o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej za rok 2022.
1. Składniki i wysokość całkowitego wynagrodzenia członków Zarządu i Rady Nadzorczej oraz wzajemne proporcje między tymi składnikami wynagrodzenia
1.1. Zarząd
W roku 2023 na wynagrodzenie Członków Zarządu wypłacone z BBI Development S.A. składało się: a) wynagrodzenie stałe, pieniężne, którego podstawą był stosunek prawny powstały na mocy uchwały Rady Nadzorczej powołującej daną osobę do Zarządu; b) wynagrodzenie zmienne, pieniężne (premia), które przyznane zostało członkom Zarządu na mocy odrębnych uchwał Rady Nadzorczej oraz c) wynagrodzenie niepieniężne wynikające z opieki zdrowotnej i ryczałtu za używanie samochodów prywatnych do celów służbowych.
Wysokość całkowitego wynagrodzenia wypłaconego z BBI Development S.A. w podziale na składniki, w roku 2023:
| Zarząd | Wynagrodzenie stałe, pieniężne |
Wynagrodzenie zmienne, pieniężne |
Swiadczenia niepieniężne |
Łącznie |
|---|---|---|---|---|
| Michał Skotnicki- Prezes Zarządu |
120 000 | 1661 | 44 283 | 165 944 |
| Rafał Szczepański - Wiceprezes Zarządu |
60 000 | 1661 | 42 000 | 103 661 |
| Krzysztof Tyszkiewicz - Członek Zarządu |
48 000 | 1661 | 42 000 | 91 661 |
| Piotr Litwiński – Członek Zarządu |
120 000 | 1661 | 4 033 | 125 694 |
|---|---|---|---|---|
| Łącznie | 348 000 | 6 645 | 132 316 | 486 960 |
Wzajemne proporcje między składnikami wynagrodzeń w roku 2023:
| Zarząd | Wynagrodzenie stałe, pieniężne |
Wynagrodzenie zmienne, pieniężne |
Swiadczenia niepieniężne |
Łącznie |
|---|---|---|---|---|
| Michał Skotnicki- Prezes Zarządu |
72,3% | 1,0% | 26,7% | 100% |
| Rafał Szczepański - Wiceprezes Zarządu |
57,9% | 1,6% | 40,5% | 100% |
| Krzysztof Tyszkiewicz - Członek Zarządu |
52,4% | 1,8% | 45,8% | 100% |
| Piotr Litwiński - Członek Zarządu |
95,5% | 1,3% | 3,2% | 100% |
| Łącznie | 71,5% | 1,4% | 27,2% | 100% |
W roku 2023, wynagrodzenie Zarządu BBI Development S.A. składało się w 71,5% z wynagrodzenia stałego pieniężnego, którego wysokość została określona w stosownych uchwałach Rady Nadzorczej.
Wynagrodzenie pieniężne zmienne stanowiło 1,4% wynagrodzeń. Świadczenia niepieniężne stanowiły 27,2%.
1.2. Rada Nadzorcza
W roku 2023 wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej BBI Development S.A. było wyłącznie wynagrodzeniem stałym składało się z następujących elementów:
- Wynagrodzenie z tytułu powołania
- Wynagrodzenie z tytułu pełnionych funkcji w Komitetach
Wysokość całkowitego wynagrodzenia w podziale na składniki, w roku 2023:
| Rada Nadzorcza | Wynagrodzenie z tytułu powołania |
Wynagrodzenie z tytułu pełnionych funkcji w Komitetach |
Łącznie |
|---|---|---|---|
| Paweł Turno - Przewodniczący Rady Nadzorczej |
52 800 | 6 600 | 59 400 |
| Maciej Matusiak | 43 256 | 13 200 | 56 456 |
| Karol Żbikowski | 39 600 | 13 200 | 52 800 |
| Artur Lebiedziński | 39 600 | 13 200 | 52 800 |
| Wojciech Napiórkowski | 39 600 | 6 600 | 46 200 |
| Leszek Nowina - Witkowski | 21 600 | 3 600 | 25 200 |
| Łącznie | 236 456 | 56 400 | 292 856 |
2
Wzajemne proporcje między składnikami wynagrodzeń w roku 2023:
| Rada Nadzorcza | Wynagrodzenie z tytułu powołania |
Wynagrodzenie z tytułu pełnionych funkcji w Komitetach |
Łącznie |
|---|---|---|---|
| Paweł Turno - Przewodniczący Rady Nadzorczej |
88,9% | 11,1% | 100% |
| Maciej Matusiak | 76,6% | 23,4% | 100% |
| Karol Żbikowski | 75,0% | 25,0% | 100% |
| Artur Lebiedziński | 75,0% | 25,0% | 100% |
| Wojciech Napiórkowski | 85,7% | 14,3% | 100% |
| Leszek Nowina - Witkowski | 85,7% | 14,3% | 100% |
| Łącznie | 80,7% | 19,3% | 100% |
W roku 2023, wynagrodzenie Rady Nadzorczej BBI Development S.A. składało się w 80,7% z wynagrodzenia z tytułu powołania, którego wysokość została określona na podstawie Uchwały nr 20/2023 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia BBI Development SA z dnia 27 czerwca 2023 roku.
Wynagrodzenie pieniężne z tytułu pełnienia funkcji w Komitetach stanowiło 19,3% całości wynagrodzeń. Podstawą jego wypłaty jest Uchwała nr20/2023 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia BBI Development SA z dnia 27 czerwca 2023 r.
Zgodność wynagrodzeń z przyjętą polityką wynagrodzeń oraz ich wpływ na osiągnięcia długoterminowych wyników spółki
Przyjęta Polityka wynagrodzeń funkcjonuje w Spółce od 23 czerwca 2020r. Dotychczas wypłacane wynagrodzenia członków Zarządu i Rady Nadzorczej, spełniały wymogi przyjętej Polityki wynagrodzeń.
Rozwiązania przyjęte w Polityce wynagrodzeń powinny przyczyniać się do realizacji biznesowej, długoterminowych interesów oraz stabilności Spółki. Wyznaczane przez Radę Nadzorczą cele zarządcze winny zasadniczo prowadzić do poprawy sytuacji finansowej Spółki, wzrostu dla akcjonariuszy, pozyskiwania, realizacji i awansowania prowadzonych przez Spółkę projektów deweloperskich. Osiąganie celów skutkować powinno przyznawaniem zmiennej części wynagrodzeń członkom Zarządu.
Stała część wynagrodzenia zapewnia możliwość utrzymania odpowiedniego poziomu motywacji osób o istotnych kompetencjach, koniecznych do sprawnego kierowania Spółką i nadzoru nad nią na odpowiednio wysokim poziomie, w celu realizacji długoterminowych celów i osiągania wymiernych korzyści dla Spółki i Grupy. Wynagrodzenie zmienne ma w swoim założeniu charakter aktywizujący do skuteczniejszego osiągania założonych celów długoterminowych.
2. Informacje na temat sposobu, w jaki zostały zastosowane kryteria dotyczące wyników Spółki
W okresie objętym niniejszym sprawozdaniem, część stała wynagrodzeń członków Zarządu nie była zależna od wyników finansowych Spółki i Grupy, zaś część zmienna wynagrodzeń członków Zarządu została określona na podstawie stopnia realizacji celu, o którym mowa w pkt 4 a) ppkt (iii) (kryteria niefinansowe) polityki wynagrodzeń, a mianowicie stopnia realizacji obowiązującego w Spółce programu skupu akcji własnych.
- Informację o zmianie, w ujęciu rocznym, wynagrodzenia, wyników BBI Development S.A. oraz średniego wynagrodzenia pracowników niebędących członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej
| Kategoria | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 |
|---|---|---|---|---|---|
| Wynagrodzenie łączne Zarządu |
486 960 | 649 004 | 1 539 686 | 1 552 670 | 1 572 780 |
| Wynagrodzenie łączne Rady Nadzorczej |
292 856 | 280 479 | 282 000 | 282 000 | 264 000 |
| Średnie roczne wynagrodzenie pracownika |
102 615 | 101 747 | 91 795 | 84 147 | 72 228 |
| Zysk netto jednostkowy (tys. Zł) |
-9 115 | -7 808 | -8 512 | 37 039 | -65 729 |
| Zysk netto skonsolidowany (tys. zł) |
50 922 | -9 401 | -6 421 | 3679 | -58 010 |
| EBITDA jednostkowa (tys. zł) | -9448 | -7 399 | -7 755 | 37 069 | -67 102 |
| EBITDA skonsolidowana (tys. Zł) |
52 631 | -6 652 | -4 958 | 5 319 | -55 345 |
| Przychody z działalności operacyjnej (jednostkowe) (tys. zł) |
6 846 | 3904 | 5 488 | 5 830 | 4 857 |
| Przychody z działalności operacyjnej (skonsolidowane) (tys. zł) |
24 444 | 16273 | 20 901 | 84 501 | 20 770 |
| Przychody finansowe (jednostkowe) (tys. zł) |
15340 | 4551 | 1 439 | 49 452 | 4327 |
| Przychody finansowe (skonsolidowane) (tys. zł) |
9 432 | 3859 | 3 356 | 8 286 | 12 421 |
| Wartość kapitalizacji Spółki na dzień bilansowy |
46 107 807,20 zł | 39 024 501,95 zł | 51 557 174,90 zł | 37 699 910,50 zł | 46 870 159,00 zł |
| Kurs akcji Spółki na dzień bilansowy |
4,55 zł | 3,83 zł | 5,06 zł | 3,70 zł | 4,60 zł |
| Skup akcji własnych w ciągu roku obrotowego: Liczba : |
48.525 akcji o nominale 5zł |
27.777 akcji o nominale 5zł |
0 sztuk | 0 sztuk | 1.001.728 akcji o nominale 0,50 zł (przed scaleniem) ORAZ 1.412 akcji o nominale 5 zł (po scaleniu). |
| Wartość w cenie nabycia: | 216 473,45 | 132.894,12 zł | 0 zł | 616.483 zł |
and Ma
4. Wysokość wynagrodzenia wypłaconego przez podmioty należące do grupy kapitałowej BBI Development S.A.
4.1. Zarząd
Prezes Zarządu – Michał Skotnicki rok 2023:
| Podmiot | Wynagrodzenie stałe, pieniężne |
Wynagrodzenie zmienne, pieniężne |
Swiadczenia niepieniężne |
Łącznie |
|---|---|---|---|---|
| Zarządzanie Sezam Sp. z o.o. Nowy Sezam sp.k. |
49 705,51 | 0 | 0 | 49 705,51 |
| Realty 4 Management sp. z o.o. Projekt Developerski 4 sp.k. |
20 168,50 | 0 | 0 | 20 168,50 |
| Realty 4 Management sp. z o.o. Projekt Developerski 7 S.K.A. |
256 768,49 | 0 | 0 | 256 768,49 |
| Złota 44 Sp. z o.o. | 222 020,61 | 0 | 0 | 222 020,61 |
| Łącznie | 548 663,11 | 0 | 0 | 548 663,11 |
Wiceprezes Zarządu – Rafał Szczepański rok 2023:
| Podmiot | Wynagrodzenie stałe, pieniężne |
Wynagrodzenie zmienne, pieniężne |
Swiadczenia niepieniężne |
Łącznie |
|---|---|---|---|---|
| Juvenes Projekt Sp z o.o. | 60 000,00 | 0 | 0 | 60 000,00 |
| Zarządzanie Sezam Sp. z o.o. Nowy Sezam sp.k. |
45 500,00 | 0 | 0 | 45 500,00 |
| Realty 4 Management sp. z o.o. Projekt Developerski 4 sp.k. |
86 889,10 | 0 | 0 | 86 889,10 |
| Realty 3 Management sp. z o.o. Projekt Developerski 6 sp.k. |
2 900,00 | 0 | 0 | 2 900,00 |
| Realty 4 Management sp. z o.o. Projekt Developerski 7 S.K.A. |
245 705,52 | 245 705,52 | ||
| Złota 44 Sp. z o.o. | 167 668,50 | 0 | 0 | 167 668,50 |
| Łącznie | 608 663,12 | 0 | 0 | 608 663,12 |
Członek Zarządu – Krzysztof Tyszkiewicz rok 2023:
| Podmiot | Wynagrodzenie stałe, pieniężne |
Wynagrodzenie zmienne, pieniężne |
Swiadczenia niepieniężne |
Łącznie |
|---|---|---|---|---|
| Juvenes Projekt Sp z o.o. | 413 663,15 | 0 | 0 | 413 663,15 |
| Juvenes-Serwis Sp. z o.o. | 12 000,00 | 0 | 0 | 12 000,00 |
| Realty 3 Management sp. z o.o. Projekt Developerski 6 sp.k. |
1 500,00 | 0 | 0 | 1 500,00 |
| Realty 4 Management sp. z o.o. Projekt Developerski 7 S.K.A. |
36 500,00 | 0 | 0 | 36 500,00 |
5
| Złota 44 Sp. z o.o. | 157 000,00 | 157 000,00 | |
|---|---|---|---|
| Łacznie | 620 663,15 | 620 663,15 |
Członek Zarządu – Piotr Litwiński rok 2023:
| Podmiot | Wynagrodzenie stałe, pieniężne |
Wynagrodzenie zmienne, pieniężne |
Swiadczenia niepienieżne |
Lacznie |
|---|---|---|---|---|
| Juvenes Projekt Sp z o.o. | 165 923,10 | O | 0 | 165 923,10 |
| Realty 3 Management sp. z o.o. Projekt Developerski 6 sp.k. |
2 100,00 | 0 | 0 | 2 100,00 |
| Realty 4 Management sp. z o.o. Projekt Developerski 7 S.K.A. |
214 580,00 | 0 | 0 | 214 580,00 |
| Złota 44 Sp. z o.o. | 166 060,00 | 0 | 0 | 166 060,00 |
| Łącznie | 548 663,10 | 0 | 0 | 548 663,10 |
4.2. Rada Nadzorcza
W roku 2023 Członkowie Rady Nadzorczej nie pobierali wynagrodzenia od innych niż Emitent podmiotów należących do Grupy Kapitałowej BBI Development S.A.
5. Liczba przyznanych lub zaoferowanych instrumentów finansowych oraz główne warunki wykonywania praw z tych instrumentów, w tym cena i data wykonania oraz ich zmiany
BBI Development S.A. nie przyznała w roku 2023 instrumentów finansowych Członkom Zarządu lub Rady Nadzorczej.
6. Informacje na temat korzystania z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia
BBI Development S.A. nie przewiduje odraczania wypłaty zmiennych składników wynagrodzenia ani możliwości żądania ich zwrotu.
7. Informacje dotyczące odstępstw od procedury wdrażania polityki wynagrodzeń
Zgodnie z wiedzą Rady Nadzorczej, nie odnotowano odstępstw od procedury wdrażania Polityki wynagrodzeń.
zewodniczący Rady Nadzorczej