Skip to main content

AI assistant

Sign in to chat with this filing

The assistant answers questions, extracts KPIs, and summarises risk factors directly from the filing text.

BBI Development S.A. Remuneration Information 2023

Jun 1, 2023

5528_rns_2023-06-01_e38eb2e7-3f17-4fb2-99db-b928a91fdc3e.pdf

Remuneration Information

Open in viewer

Opens in your device viewer

{# SEO P0-1: filing HTML is rendered server-side so Googlebot sees the full text without executing JS or following an iframe to a Disallow'd CDN path. The content has already been sanitized through filings.seo.sanitize_filing_html. #}

Sprawozdanie o wynagrodzeniach Zarządu i Rady Nadzorczej BBI Development S.A.

za rok 2022

Polityka wynagrodzeń członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej BBI Development S.A. (Polityka) została zatwierdzona w dniu 23 czerwca 2020 roku Uchwałą Nr 20/2020 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia BBI Development S.A. Polityka wynagrodzeń jest dostępna na stronie internetowej BBI Development S.A. pod adresem http://bbidevelopment.pl/relacje-inwestorskie/dokumenty-korporacyjne/

Na podstawie części VII ust. 1 Polityki, w związku z art. 90g ust. 6 i ust. 7 Ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (Ustawa), Rada Nadzorcza sporządza corocznie Sprawozdanie o wynagrodzeniach celem przedstawienia Walnemu Zgromadzeniu. Na podstawie art. 90g ust. 10 Ustawy, Sprawozdanie jest ocenie biegłego rewidenta.

W związku z art. 90g ust. 7 Ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (Ustawa), Zwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki z dnia 21 czerwca 2022r, przeprowadziło dyskusję nad sprawozdaniem o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej za rok 2021.

1. Składniki i wysokość całkowitego wynagrodzenia członków Zarządu i Rady Nadzorczej oraz wzajemne proporcje między tymi składnikami wynagrodzenia

1.1. Zarząd

W roku 2022 na wynagrodzenie Członków Zarządu wypłacone z BBI Development S.A. składało się wynagrodzenie stałe, pieniężne, oparte o kontrakt menedżerski i powołanie na funkcję Prezesa, Wiceprezesa lub Członka Zarządu.

Wysokość całkowitego wynagrodzenia wypłaconego z BBI Development SA w podziale na składniki, w roku 2022

Zarząd Wynagrodzenie
stałe, pieniężne
Wynagrodzenie
zmienne, pieniężne
Swiadczenia
niepieniężne
Łącznie
Michał Skotnicki-
Prezes Zarządu
225 000 0 2 002 227 002
Rafał Szczepański -
Wiceprezes Zarządu
120 000 0 0 120 000
Krzysztof Tyszkiewicz
Członek Zarządu
75 000 0 0 75 000
Piotr Litwiński -
Członek Zarządu
225 000 0 2 002 227 002
Łącznie 645 000 0 4 004 649 004

Wzajemne proporcje między składnikami wynagrodzeń w roku 2022

Zarząd Wynagrodzenie
stałe, pieniężne
Wynagrodzenie
zmienne, pienięžne
Swiadczenia
niepieniężne
Łącznie
Michał Skotnicki-
Prezes Zarządu
99,1% 0,0% 0,9% 100%
Rafał Szczepański -
Wiceprezes Zarządu
100,0% 0,0% 0,0% 100%
Krzysztof Tyszkiewicz
- Członek Zarządu
100,0% 0,0% 0,0% 100%
Piotr Litwiński -
Członek Zarządu
99,1% 0,0% 0,9% 100%
Łącznie 99,4% 0,0% 0,6% 100%

W roku 2022, wynagrodzenie Zarządu BBI Development S.A. składało się w 99,4% z wynagrodzenia stałego pieniężnego, którego wysokość została określona w kontraktach menedżerskich członków zarządu.

Wynagrodzenie pieniężne zmienne stanowiło 0,0% wynagrodzeń.

1.2. Rada Nadzorcza

W roku 2022 wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej BBI Development S.A. składało się z następujących elementów:

  • Wynagrodzenie z tytułu powołania
  • Wynagrodzenie z tytułu pełnionych funkcji w Komitetach

Wysokość całkowitego wynagrodzenia w podziale na składniki, w roku 2022

Rada Nadzorcza Wynagrodzenie z
tytułu powołania
Wynagrodzenie z tytułu
pełnionych funkcji w
Komitetach
Łącznie
Paweł Turno - Przewodniczący
Rady Nadzorczej
48 000 6 000 54 000
Maciej Radziwiłł - Zastępca
Przewodniczącego Rady
Nadzorczej
18 256 3 000 21 256
Tomasz Nowakowski 16 074 2 548 18 622
Maciej Matusiak 36 005 12 000 48 005
Karol Żbikowski 36 000 12 000 48 000
Artur Lebiedziński 36 043 12 000 48 043
Wojciech Napiórkowski 36 553 6 000 42 553
Łącznie 226 931 53 548 280 479

Wzajemne proporcje między składnikami wynagrodzeń w roku 2022

Rada Nadzorcza Wynagrodzenie z
tytułu powołania
Wynagrodzenie z tytułu
pełnionych funkcji w
Komitetach
Łącznie
---------------- ------------------------------------- -------------------------------------------------------------- ---------
Paweł Turno - Przewodniczący
Rady Nadzorczej
88,9% 11,1% 100%
Maciej Radziwiłł - Zastępca
Przewodniczącego Rady
Nadzorczej
85,9% 14,1% 100%
Tomasz Nowakowski 86,3% 13,7% 100%
Maciej Matusiak 75,0% 25,0% 100%
Karol Żbikowski 75,0% 25,0% 100%
Artur Lebiedziński 75,0% 25,0% 100%
Wojciech Napiórkowski 85,9% 14,1% 100%
Łącznie 80,9% 19,1% 100%

W roku 2022, wynagrodzenie Rady Nadzorczej BBI Development S.A. składało się w 80,9% z wynagrodzenia z tytułu powołania, którego wysokość została określona na podstawie Uchwały nr 29/2007 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia BBI Development SA z dnia 2 lipca 2007 roku.

Wynagrodzenie pieniężne z tytułu pełnienia funkcji w Komitetach stanowiło 19,1% całości wynagrodzeń. Podstawą jego wypłaty jest uchwała NR 19/2018 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia BBI Development SA z dnia 28 czerwca 2018 r.

Zgodność wynagrodzeń z przyjętą polityką wynagrodzeń oraz ich wpływ na osiągnięcia długoterminowych wyników spółki

Przyjęta Polityka wynagrodzeń funkcjonuje w Spółce od 23 czerwca 2020r. Dotychczas wypłacane wynagrodzenia członków Zarządu i Rady Nadzorczej, spełniały wymogi przyjętej Polityki wynagrodzeń.

Rozwiązania przyjęte w Polityce wynagrodzeń powinny przyczyniać się do realizacji biznesowej, długoterminowych interesów oraz stabilności Spółki. Wyznaczane przez Radę Nadzorczą cele zarządze winny zasadniczo prowadzić do poprawy sytuacji finansowej Spółki, wzrostu dla akcjonariuszy, pozyskiwania, realizacji i awansowania prowadzonych przez Spółkę projektów deweloperskich. Osiąganie celów skutkować powinno przyznawaniem zmiennej części wynagrodzeń członkom Zarządu.

Stała część wynagrodzenia zapewnia możliwość utrzymania odpowiedniego poziomu motywacji osób o istotnych kompetencjach, koniecznych do sprawnego kierowania Spółką i nadzoru nad nią na odpowiednio wysokim poziomie, w celu realizacji długoterminowych celów i osiągania wymiernych korzyści dla Spółki i Grupy. Wynagrodzenie zmienne ma w swoim założeniu charakter aktywizujący do skuteczniejszego osiągania założonych celów długoterminowych.

2. Informacje na temat sposobu, w jaki zostały zastosowane kryteria dotyczące wyników Spółki

Przyjęta Polityka wynagrodzeń funkcjonuje w Spółce od 23 czerwca 2020r. Dotychczas wypłacane wynagrodzenia członków Zarządu i Rady Nadzorczej, spełniały wymogi przyjętej Polityki wynagrodzeń.

W okresie objętym niniejszym sprawozdaniem, część stała wynagrodzeń członków Zarządu nie była zależna od wyników finansowych Spółki i Grupy, zaś część zmienna wynagrodzeń członków Zarządu została określona na podstawie stopnia realizacji celu, o którym mowa w pkt 4 a) ppkt (iii) (kryteria niefinansowe) polityki wynagrodzeń, a mianowicie stopnia realizacji obowiązującego w Spółce programu skupu akcji własnych.

3. Informację o zmianie, w ujęciu rocznym, wynagrodzenia, wyników BBI Development S.A. oraz średniego wynagrodzenia pracowników niebędących członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej

Kategoria 20722 2021 2020 2019 2018
Wynagrodzenie łączne
Zarządu
649 004 1 539 686 1 552 670 1 572 780 1 538 922
Wynagrodzenie łączne Rady
Nadzorczej
280 479 282 000 282 000 264 000 228 000
Średnie roczne
wynagrodzenie pracownika
101 747 91 795 84 147 72 228 76 000
Zysk netto jednostkowy (tys.
zł)
-7 808 -8 512 37 039 -65 729 -9 542
Zysk netto skonsolidowany
(tys. zł)
-9 401 -6 421 3679 -58 010 -17 788
EBITDA jednostkowa (tys. zł) -7 399 -7 755 37 069 -67 102 -8 911
EBITDA skonsolidowana (tys.
Zł)
-6 652 -4 958 5 319 -55 345 -17 652
Przychody z działalności
operacyjnej (jednostkowe)
(tys. zł)
3904 5 488 5 830 4 857 10 737
Przychody z działalności
operacyjnej (skonsolidowane)
(tys. zł)
16273 20 901 84 501 20 770 10 319
Przychody finansowe
(jednostkowe) (tys. zł)
4551 1 439 49 452 4 327 4 830
Przychody finansowe
(skonsolidowane) (tys. zł)
3859 3 356 8 286 12 421 843
Wartość kapitalizacji Spółki na
dzień bilansowy
39 024 501,95 zł 51 557 174,90 zł 37 699 910,50 zł 46 870 159,00 zł 57 761 428,80 zł
Kurs akcji Spółki na dzień
bilansowy
3,83 zł 5,06 zł 3,70 zł 4,60 zł 5,70 zł
Skup akcji własnych w ciągu
roku obrotowego:
Liczba :
27.777 akcji
o nominale
5zł
0 sztuk 0 sztuk 1.001.728
akcji o
nominale
0,50 zł
(przed
scaleniem)
ORAZ 1.412
akcji o
nominale 5 zł
(po scaleniu).
1.175.371
akcji o
nominale
0,50 zł
Wartość w cenie nabycia: 132.894,12 zł 0 zł 616.483 zł 671.213,57 zł

int

NO of Jo

4. Wysokość wynagrodzenia wypłaconego przez podmioty należące do grupy kapitałowej BBI Development S.A.

4.1. Zarząd

Prezes Zarządu – Michał Skotnicki rok 2022:

Podmiot Wynagrodzenie
stałe, pieniężne
Wynagrodzenie
zmienne,
pieniężne
Swiadczenia
niepieniężne
Łącznie
Realty 3 Management
sp. z o.o. Projekt 17 068,50 0 0 17 068,50
Developerski 5 sp.k.
Realty 4 Management
sp. z o.o. Projekt 9 000,00 0 0 9 000,00
Developerski 4 sp.k.
Realty 4 Management
sp. z o.o. Projekt 213 000,00 0 0 213 000,00
Developerski 7 S.K.A.
Zarządzanie Sezam Sp. z
o.o. Nowy Sezam sp.k. 148 548,00 0 0 148 548,00
Łącznie 387 616,50 0 0 387 616,50

Wiceprezes Zarządu – Rafał Szczepański rok 2022:

Podmiot Wynagrodzenie
stałe, pieniężne
Wynagrodzenie
zmienne,
pieniężne
Swiadczenia
niepieniężne
Łącznie
Realty 3 Management
sp. z o.o. Projekt 15 000,00 0 0 15 000,00
Developerski 6 sp.k.
Realty 4 Management
sp. z o.o. Projekt 72 616,50 0 0 72 616,50
Developerski 4 sp.k.
Realty 4 Management
sp. z o.o. Projekt 217 000,00 0 0 217 000,00
Developerski 7 S.K.A.
Zarządzanie Sezam Sp. z
o.o. Nowy Sezam sp.k. 83 000,00 0 0 83 000,00
Juvenes Projekt sp. z o.o. 105 000,00 0 0 105 000,00
Łącznie 492 616,50 0 0 492 616,50

Członek Zarządu – Krzysztof Tyszkiewicz rok 2022:

Podmiot Wynagrodzenie
stałe, pieniężne
Wynagrodzenie
zmienne,
pieniężne
Swiadczenia
niepieniężne
Lacznie
Realty 4 Management
sp. z o.o. Projekt 125 000,00 O 0 125 000,00
Developerski 7 S.K.A.
Zarządzanie Sezam Sp. z 10 000,00 0 0 10 000,00
o.o. Nowy Sezam sp.k.
Juvenes Projekt sp. z o.o. 366 616,54 0 0 366 616,54
Juvenes Serwis Sp. Z o.o. 39 000,00 0 0 39 000,00
Łacznie 540 616,50 0 0 540 616,50

Członek Zarządu – Piotr Litwiński rok 2022:

5

Realty 3 Management
sp. z o.o. Projekt 3 000,00 0 0 3 000,00
Developerski 6 sp.k.
Realty 4 Management
sp. z o.o. Projekt 9 000,00 0 0 9 000,00
Developerski 4 sp.k.
Realty 4 Management
sp. z o.o. Projekt 157 800,00 O 0 157 800,00
Developerski 7 S.K.A.
Zarządzanie Sezam Sp. z 92 400,00 O 0 92 400,00
o.o. Nowy Sezam sp.k.
Juvenes Projekt Sp. z o.o. 118 516,54 0 0 118 516,54
Łącznie 387 616,54 0 0 387 616,54

4.2. Rada Nadzorcza

W roku 2022 Członkowie Rady Nadzorczej nie pobierali wynagrodzenia od innych niż Emitent podmiotów należących do Grupy Kapitałowej BBI Development S.A.

5. Liczba przyznanych instrumentów finansowych oraz główne warunki wykonywania praw z tych instrumentów, w tym cena i data wykonania oraz ich zmiany

BBI Development S.A. nie przyznała i nie zaoferowała w roku 2022 instrumentów finansowych Członkom Zarządu lub Rady Nadzorczej.

6. Informacje na temat korzystania z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia

BBI Development S.A. nie przewiduje odraczania wypłaty zmiennych składników wynagrodzenia ani możliwości żądania ich zwrotu.

7. Informacje dotyczące odstępstw od procedury wdrażania polityki wynagrodzeń

Zgodnie z wiedzą Rady Nadzorczej, nie odnotowano odstępstw od procedury wdrażania Polityki wynagrodzeń

Przewodniczący Rady Nadzorczej