AI assistant
BBI Development S.A. — Remuneration Information 2023
Jun 1, 2023
5528_rns_2023-06-01_e38eb2e7-3f17-4fb2-99db-b928a91fdc3e.pdf
Remuneration Information
Open in viewerOpens in your device viewer

Sprawozdanie o wynagrodzeniach Zarządu i Rady Nadzorczej BBI Development S.A.
za rok 2022
Polityka wynagrodzeń członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej BBI Development S.A. (Polityka) została zatwierdzona w dniu 23 czerwca 2020 roku Uchwałą Nr 20/2020 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia BBI Development S.A. Polityka wynagrodzeń jest dostępna na stronie internetowej BBI Development S.A. pod adresem http://bbidevelopment.pl/relacje-inwestorskie/dokumenty-korporacyjne/
Na podstawie części VII ust. 1 Polityki, w związku z art. 90g ust. 6 i ust. 7 Ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (Ustawa), Rada Nadzorcza sporządza corocznie Sprawozdanie o wynagrodzeniach celem przedstawienia Walnemu Zgromadzeniu. Na podstawie art. 90g ust. 10 Ustawy, Sprawozdanie jest ocenie biegłego rewidenta.
W związku z art. 90g ust. 7 Ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (Ustawa), Zwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki z dnia 21 czerwca 2022r, przeprowadziło dyskusję nad sprawozdaniem o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej za rok 2021.
1. Składniki i wysokość całkowitego wynagrodzenia członków Zarządu i Rady Nadzorczej oraz wzajemne proporcje między tymi składnikami wynagrodzenia
1.1. Zarząd
W roku 2022 na wynagrodzenie Członków Zarządu wypłacone z BBI Development S.A. składało się wynagrodzenie stałe, pieniężne, oparte o kontrakt menedżerski i powołanie na funkcję Prezesa, Wiceprezesa lub Członka Zarządu.
Wysokość całkowitego wynagrodzenia wypłaconego z BBI Development SA w podziale na składniki, w roku 2022
| Zarząd | Wynagrodzenie stałe, pieniężne |
Wynagrodzenie zmienne, pieniężne |
Swiadczenia niepieniężne |
Łącznie |
|---|---|---|---|---|
| Michał Skotnicki- Prezes Zarządu |
225 000 | 0 | 2 002 | 227 002 |
| Rafał Szczepański - Wiceprezes Zarządu |
120 000 | 0 | 0 | 120 000 |
| Krzysztof Tyszkiewicz Członek Zarządu |
75 000 | 0 | 0 | 75 000 |
| Piotr Litwiński - Członek Zarządu |
225 000 | 0 | 2 002 | 227 002 |
| Łącznie | 645 000 | 0 | 4 004 | 649 004 |
Wzajemne proporcje między składnikami wynagrodzeń w roku 2022
| Zarząd | Wynagrodzenie stałe, pieniężne |
Wynagrodzenie zmienne, pienięžne |
Swiadczenia niepieniężne |
Łącznie |
|---|---|---|---|---|
| Michał Skotnicki- Prezes Zarządu |
99,1% | 0,0% | 0,9% | 100% |
| Rafał Szczepański - Wiceprezes Zarządu |
100,0% | 0,0% | 0,0% | 100% |
| Krzysztof Tyszkiewicz - Członek Zarządu |
100,0% | 0,0% | 0,0% | 100% |
| Piotr Litwiński - Członek Zarządu |
99,1% | 0,0% | 0,9% | 100% |
| Łącznie | 99,4% | 0,0% | 0,6% | 100% |
W roku 2022, wynagrodzenie Zarządu BBI Development S.A. składało się w 99,4% z wynagrodzenia stałego pieniężnego, którego wysokość została określona w kontraktach menedżerskich członków zarządu.
Wynagrodzenie pieniężne zmienne stanowiło 0,0% wynagrodzeń.
1.2. Rada Nadzorcza
W roku 2022 wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej BBI Development S.A. składało się z następujących elementów:
- Wynagrodzenie z tytułu powołania
- Wynagrodzenie z tytułu pełnionych funkcji w Komitetach
Wysokość całkowitego wynagrodzenia w podziale na składniki, w roku 2022
| Rada Nadzorcza | Wynagrodzenie z tytułu powołania |
Wynagrodzenie z tytułu pełnionych funkcji w Komitetach |
Łącznie | |
|---|---|---|---|---|
| Paweł Turno - Przewodniczący Rady Nadzorczej |
48 000 | 6 000 | 54 000 | |
| Maciej Radziwiłł - Zastępca Przewodniczącego Rady Nadzorczej |
18 256 | 3 000 | 21 256 | |
| Tomasz Nowakowski | 16 074 | 2 548 | 18 622 | |
| Maciej Matusiak | 36 005 | 12 000 | 48 005 | |
| Karol Żbikowski | 36 000 | 12 000 | 48 000 | |
| Artur Lebiedziński | 36 043 | 12 000 | 48 043 | |
| Wojciech Napiórkowski | 36 553 | 6 000 | 42 553 | |
| Łącznie | 226 931 | 53 548 | 280 479 |
Wzajemne proporcje między składnikami wynagrodzeń w roku 2022
| Rada Nadzorcza | Wynagrodzenie z tytułu powołania |
Wynagrodzenie z tytułu pełnionych funkcji w Komitetach |
Łącznie |
|---|---|---|---|
| ---------------- | ------------------------------------- | -------------------------------------------------------------- | --------- |
| Paweł Turno - Przewodniczący Rady Nadzorczej |
88,9% | 11,1% | 100% |
|---|---|---|---|
| Maciej Radziwiłł - Zastępca Przewodniczącego Rady Nadzorczej |
85,9% | 14,1% | 100% |
| Tomasz Nowakowski | 86,3% | 13,7% | 100% |
| Maciej Matusiak | 75,0% | 25,0% | 100% |
| Karol Żbikowski | 75,0% | 25,0% | 100% |
| Artur Lebiedziński | 75,0% | 25,0% | 100% |
| Wojciech Napiórkowski | 85,9% | 14,1% | 100% |
| Łącznie | 80,9% | 19,1% | 100% |
W roku 2022, wynagrodzenie Rady Nadzorczej BBI Development S.A. składało się w 80,9% z wynagrodzenia z tytułu powołania, którego wysokość została określona na podstawie Uchwały nr 29/2007 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia BBI Development SA z dnia 2 lipca 2007 roku.
Wynagrodzenie pieniężne z tytułu pełnienia funkcji w Komitetach stanowiło 19,1% całości wynagrodzeń. Podstawą jego wypłaty jest uchwała NR 19/2018 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia BBI Development SA z dnia 28 czerwca 2018 r.
Zgodność wynagrodzeń z przyjętą polityką wynagrodzeń oraz ich wpływ na osiągnięcia długoterminowych wyników spółki
Przyjęta Polityka wynagrodzeń funkcjonuje w Spółce od 23 czerwca 2020r. Dotychczas wypłacane wynagrodzenia członków Zarządu i Rady Nadzorczej, spełniały wymogi przyjętej Polityki wynagrodzeń.
Rozwiązania przyjęte w Polityce wynagrodzeń powinny przyczyniać się do realizacji biznesowej, długoterminowych interesów oraz stabilności Spółki. Wyznaczane przez Radę Nadzorczą cele zarządze winny zasadniczo prowadzić do poprawy sytuacji finansowej Spółki, wzrostu dla akcjonariuszy, pozyskiwania, realizacji i awansowania prowadzonych przez Spółkę projektów deweloperskich. Osiąganie celów skutkować powinno przyznawaniem zmiennej części wynagrodzeń członkom Zarządu.
Stała część wynagrodzenia zapewnia możliwość utrzymania odpowiedniego poziomu motywacji osób o istotnych kompetencjach, koniecznych do sprawnego kierowania Spółką i nadzoru nad nią na odpowiednio wysokim poziomie, w celu realizacji długoterminowych celów i osiągania wymiernych korzyści dla Spółki i Grupy. Wynagrodzenie zmienne ma w swoim założeniu charakter aktywizujący do skuteczniejszego osiągania założonych celów długoterminowych.
2. Informacje na temat sposobu, w jaki zostały zastosowane kryteria dotyczące wyników Spółki
Przyjęta Polityka wynagrodzeń funkcjonuje w Spółce od 23 czerwca 2020r. Dotychczas wypłacane wynagrodzenia członków Zarządu i Rady Nadzorczej, spełniały wymogi przyjętej Polityki wynagrodzeń.
W okresie objętym niniejszym sprawozdaniem, część stała wynagrodzeń członków Zarządu nie była zależna od wyników finansowych Spółki i Grupy, zaś część zmienna wynagrodzeń członków Zarządu została określona na podstawie stopnia realizacji celu, o którym mowa w pkt 4 a) ppkt (iii) (kryteria niefinansowe) polityki wynagrodzeń, a mianowicie stopnia realizacji obowiązującego w Spółce programu skupu akcji własnych.
3. Informację o zmianie, w ujęciu rocznym, wynagrodzenia, wyników BBI Development S.A. oraz średniego wynagrodzenia pracowników niebędących członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej
| Kategoria | 20722 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|---|---|
| Wynagrodzenie łączne Zarządu |
649 004 | 1 539 686 | 1 552 670 | 1 572 780 | 1 538 922 |
| Wynagrodzenie łączne Rady Nadzorczej |
280 479 | 282 000 | 282 000 | 264 000 | 228 000 |
| Średnie roczne wynagrodzenie pracownika |
101 747 | 91 795 | 84 147 | 72 228 | 76 000 |
| Zysk netto jednostkowy (tys. zł) |
-7 808 | -8 512 | 37 039 | -65 729 | -9 542 |
| Zysk netto skonsolidowany (tys. zł) |
-9 401 | -6 421 | 3679 | -58 010 | -17 788 |
| EBITDA jednostkowa (tys. zł) | -7 399 | -7 755 | 37 069 | -67 102 | -8 911 |
| EBITDA skonsolidowana (tys. Zł) |
-6 652 | -4 958 | 5 319 | -55 345 | -17 652 |
| Przychody z działalności operacyjnej (jednostkowe) (tys. zł) |
3904 | 5 488 | 5 830 | 4 857 | 10 737 |
| Przychody z działalności operacyjnej (skonsolidowane) (tys. zł) |
16273 | 20 901 | 84 501 | 20 770 | 10 319 |
| Przychody finansowe (jednostkowe) (tys. zł) |
4551 | 1 439 | 49 452 | 4 327 | 4 830 |
| Przychody finansowe (skonsolidowane) (tys. zł) |
3859 | 3 356 | 8 286 | 12 421 | 843 |
| Wartość kapitalizacji Spółki na dzień bilansowy |
39 024 501,95 zł | 51 557 174,90 zł | 37 699 910,50 zł | 46 870 159,00 zł | 57 761 428,80 zł |
| Kurs akcji Spółki na dzień bilansowy |
3,83 zł | 5,06 zł | 3,70 zł | 4,60 zł | 5,70 zł |
| Skup akcji własnych w ciągu roku obrotowego: Liczba : |
27.777 akcji o nominale 5zł |
0 sztuk | 0 sztuk | 1.001.728 akcji o nominale 0,50 zł (przed scaleniem) ORAZ 1.412 akcji o nominale 5 zł (po scaleniu). |
1.175.371 akcji o nominale 0,50 zł |
| Wartość w cenie nabycia: | 132.894,12 zł | 0 zł | 616.483 zł | 671.213,57 zł |
int
NO of Jo
4. Wysokość wynagrodzenia wypłaconego przez podmioty należące do grupy kapitałowej BBI Development S.A.
4.1. Zarząd
Prezes Zarządu – Michał Skotnicki rok 2022:
| Podmiot | Wynagrodzenie stałe, pieniężne |
Wynagrodzenie zmienne, pieniężne |
Swiadczenia niepieniężne |
Łącznie |
|---|---|---|---|---|
| Realty 3 Management | ||||
| sp. z o.o. Projekt | 17 068,50 | 0 | 0 | 17 068,50 |
| Developerski 5 sp.k. | ||||
| Realty 4 Management | ||||
| sp. z o.o. Projekt | 9 000,00 | 0 | 0 | 9 000,00 |
| Developerski 4 sp.k. | ||||
| Realty 4 Management | ||||
| sp. z o.o. Projekt | 213 000,00 | 0 | 0 | 213 000,00 |
| Developerski 7 S.K.A. | ||||
| Zarządzanie Sezam Sp. z | ||||
| o.o. Nowy Sezam sp.k. | 148 548,00 | 0 | 0 | 148 548,00 |
| Łącznie | 387 616,50 | 0 | 0 | 387 616,50 |
Wiceprezes Zarządu – Rafał Szczepański rok 2022:
| Podmiot | Wynagrodzenie stałe, pieniężne |
Wynagrodzenie zmienne, pieniężne |
Swiadczenia niepieniężne |
Łącznie |
|---|---|---|---|---|
| Realty 3 Management | ||||
| sp. z o.o. Projekt | 15 000,00 | 0 | 0 | 15 000,00 |
| Developerski 6 sp.k. | ||||
| Realty 4 Management | ||||
| sp. z o.o. Projekt | 72 616,50 | 0 | 0 | 72 616,50 |
| Developerski 4 sp.k. | ||||
| Realty 4 Management | ||||
| sp. z o.o. Projekt | 217 000,00 | 0 | 0 | 217 000,00 |
| Developerski 7 S.K.A. | ||||
| Zarządzanie Sezam Sp. z | ||||
| o.o. Nowy Sezam sp.k. | 83 000,00 | 0 | 0 | 83 000,00 |
| Juvenes Projekt sp. z o.o. | 105 000,00 | 0 | 0 | 105 000,00 |
| Łącznie | 492 616,50 | 0 | 0 | 492 616,50 |
Członek Zarządu – Krzysztof Tyszkiewicz rok 2022:
| Podmiot | Wynagrodzenie stałe, pieniężne |
Wynagrodzenie zmienne, pieniężne |
Swiadczenia niepieniężne |
Lacznie |
|---|---|---|---|---|
| Realty 4 Management | ||||
| sp. z o.o. Projekt | 125 000,00 | O | 0 | 125 000,00 |
| Developerski 7 S.K.A. | ||||
| Zarządzanie Sezam Sp. z | 10 000,00 | 0 | 0 | 10 000,00 |
| o.o. Nowy Sezam sp.k. | ||||
| Juvenes Projekt sp. z o.o. | 366 616,54 | 0 | 0 | 366 616,54 |
| Juvenes Serwis Sp. Z o.o. | 39 000,00 | 0 | 0 | 39 000,00 |
| Łacznie | 540 616,50 | 0 | 0 | 540 616,50 |
Członek Zarządu – Piotr Litwiński rok 2022:
5
| Realty 3 Management | ||||
|---|---|---|---|---|
| sp. z o.o. Projekt | 3 000,00 | 0 | 0 | 3 000,00 |
| Developerski 6 sp.k. | ||||
| Realty 4 Management | ||||
| sp. z o.o. Projekt | 9 000,00 | 0 | 0 | 9 000,00 |
| Developerski 4 sp.k. | ||||
| Realty 4 Management | ||||
| sp. z o.o. Projekt | 157 800,00 | O | 0 | 157 800,00 |
| Developerski 7 S.K.A. | ||||
| Zarządzanie Sezam Sp. z | 92 400,00 | O | 0 | 92 400,00 |
| o.o. Nowy Sezam sp.k. | ||||
| Juvenes Projekt Sp. z o.o. | 118 516,54 | 0 | 0 | 118 516,54 |
| Łącznie | 387 616,54 | 0 | 0 | 387 616,54 |
4.2. Rada Nadzorcza
W roku 2022 Członkowie Rady Nadzorczej nie pobierali wynagrodzenia od innych niż Emitent podmiotów należących do Grupy Kapitałowej BBI Development S.A.
5. Liczba przyznanych instrumentów finansowych oraz główne warunki wykonywania praw z tych instrumentów, w tym cena i data wykonania oraz ich zmiany
BBI Development S.A. nie przyznała i nie zaoferowała w roku 2022 instrumentów finansowych Członkom Zarządu lub Rady Nadzorczej.
6. Informacje na temat korzystania z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia
BBI Development S.A. nie przewiduje odraczania wypłaty zmiennych składników wynagrodzenia ani możliwości żądania ich zwrotu.
7. Informacje dotyczące odstępstw od procedury wdrażania polityki wynagrodzeń
Zgodnie z wiedzą Rady Nadzorczej, nie odnotowano odstępstw od procedury wdrażania Polityki wynagrodzeń
Przewodniczący Rady Nadzorczej