YIT Oyj — Share Issue/Capital Change 2010

Mar 10, 2010

YIT OTTAA KÄYTTÖÖN OSAKEPOHJAISEN KANNUSTINJÄRJESTELMÄN

YIT OTTAA KÄYTTÖÖN OSAKEPOHJAISEN KANNUSTINJÄRJESTELMÄN

YIT OYJ PÖRSSITIEDOTE 10.3.2010 KLO 18.05

YIT OTTAA KÄYTTÖÖN OSAKEPOHJAISEN KANNUSTINJÄRJESTELMÄN

YIT Oyj:n hallitus on päättänyt ottaa käyttöön uuden osakepohjaisen
kannustinjärjestelmän. Kannustinjärjestelmän tavoitteena on tukea yhtiön
kannattavan kasvun strategiaa ja täydentää yhtiössä käytössä olevia
palkitsemismuotoja.

YIT:n tavoitteena on tarjota henkilöstölleen kilpailukykyiset työsuhteen ehdot,
jotka sisältävät erilaisia palkitsemismuotoja sekä kehittymis- ja
osallistumismahdollisuuksia. Osakepohjaisen kannustinjärjestelmän tavoitteena on
kannustaa henkilöstöä tavoitteelliseen toimintaan, palkita hyvistä suorituksista
sekä sitouttaa pitkäaikaiseen ja -jänteiseen työskentelyyn.

Järjestelmässä on kolme ansaintajaksoa, jotka ovat kalenterivuodet 2010, 2011 ja
2012. Osakkeita jaetaan vuosina 2011, 2012 ja 2013 edellisen vuoden tuloksen
perusteella. Vuosittain voidaan jakaa yhteensä enintään noin 700 000 osaketta,
joista enintään 20 000 osaketta yhtiön toimitusjohtajalle. Lisäksi
kannustinjärjestelmän piiriin kuuluvat henkilöt saavat osan palkkiostaan rahana,
joka kattaa osakepalkkiosta aiheutuvat laskennalliset verot ja veronluonteiset
maksut. Kannustinjärjestelmän piiriin kuuluvilla henkilöillä on velvollisuus
olla luovuttamatta osakkeita kahteen vuoteen niiden saamisesta eli ns.
sitouttamisjakson aikana. Mikäli henkilön työ- tai toimisuhde konserniin päättyy
sitouttamisjakson aikana, on hänen palautettava palkkiona annetut osakkeet
yhtiölle vastikkeetta. Hallituksella on kaikissa tilanteissa palkkioiden
kohtuullistamismahdollisuus.

Yhtiön hallitus päättää ansaintajakson ansaintakriteerit ja
palkitsemisjärjestelmän piiriin kuuluvat henkilöt vuosittain. Vuonna 2010
osakepalkkioiden ansaintakriteereinä ovat sijoitetun pääoman tuotto ja
liikevaihdon kasvu ja palkitsemisjärjestelmä kattaa noin 250 henkilöä, jotka
hallitus valitsee maaliskuun 2010 loppuun mennessä.

Lisätietoja antavat:
hallintojohtaja Antero Saarilahti, 020 433 2280, antero.saarilahti@yit.fi

YIT OYJ

Virva Salmivaara
Viestintäjohtaja

Jakelu: NASDAQ OMX, keskeiset tiedotusvälineet, www.yit.fi