Wittchen S.A. — Remuneration Information 2019

Apr 11, 2019

Zarząd Wittchen S.A. z siedzibą w Palmirach ("Spółka", "Emitent") informuje, iż w dniu 11 kwietnia 2019 roku, Rada Nadzorcza Spółki podjęła uchwałę w sprawie pozytywnego zaopiniowania i warunkowego zatwierdzenia przedstawionego przez Zarząd Emitenta trzyletniego II Programu Motywacyjnego Wittchen S.A. na lata 2019-2021 dla kadry kierowniczej Grupy Kapitałowej Emitenta oraz dla członków zarządu Spółki ("Program Motywacyjny"), pod warunkiem pozytywnej decyzji Walnego Zgromadzenia Wittchen S.A. w zakresie warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego Emitenta oraz emisji akcji i warrantów subskrypcyjnych z przeznaczeniem na realizację Programu Motywacyjnego. W załączeniu do niniejszego raportu Spółka przekazuje warunkowo zatwierdzone przez Radę Nadzorczą Emitenta założenia Programu Motywacyjnego.

Główne cele Programu Motywacyjnego to stabilizacja ścisłej kadry kierowniczej oraz stworzenie dodatkowego, silnego narzędzia motywującego do osiągania celów, poprzez takie działania jak: (i) generowanie wysokiej sprzedaży z bieżących produktów, (ii) rozwój sieci sprzedaży detalicznej, w tym na nowych rynkach oraz (iii) rozwój w zakresie sprzedaży za pośrednictwem e-commerce, co w efekcie powinno przełożyć się na wzrost kursu akcji Spółki.

Program zakłada minimalne progi (warunkujące uruchomienie transz Programu Motywacyjnego dla członków Zarządu), zakładające osiągnięcie przez Grupę Kapitałową Emitenta w stosunku do roku bazowego 2018 określonej wysokości: (i) przychodów uzyskanych z tytułu sprzedaży detalicznej, (ii) przychodów uzyskanych z tytułu sprzedaży zagranicznej, (iii) wskaźnika EBITDA w okresie obowiązywania Programu Motywacyjnego.

Szczegółowy Regulamin Programu Motywacyjnego zostanie ustalony przez Radę Nadzorczą Spółki w oparciu o uchwałę Walnego Zgromadzenia Emitenta.