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威胜信息技术股份有限公司 202年"提质增效重回报"⾏动⽅案

CONTENTS 前⾔ FOREWORD

威胜信息技术股份有限公司(以下简称"威胜信息"或"公司")积极响应上海证券交易所 "提质增效重回报"的实践要求,深⼊践⾏以投资者为本的发展理念,全⾯落实投资者权益保护相关规定,撰写本⾏动⽅案。

公司⽴⾜能源物联⽹核⼼主业,锚定"创新赋能、全球深耕、合规治理、投资者回报"四⼤关键维度,以培育新质⽣产⼒为抓⼿,构建⾼质量发展核⼼驱动⼒。

在创新赋能上,紧扣新质⽣产⼒导向,以技术突破引领产品迭代与场景拓展,深化前沿技术与能源产业融合,筑牢核⼼技术壁垒;

在全球深耕上,推进海外本地化布局,统筹产能与渠道建设,加速全球化布局;

在合规治理上,对标监管完善治理体系,提升信息披露质量与投关管理效能,以规范治理夯实发展根基;

在投资者回报上,⽴⾜⻓远发展与股东权益,依托技术赋能的业绩增⻓,通过稳定分红、探索中期分红等举措,增强投资者获得感。

四⼤维度协同发⼒,为公司⾼质量发展注⼊强劲动能。

2026年是国家"⼗五五"规划开局之年,也是公司"六五"规划的启航之年,⾯对新阶段、新机遇,威胜信息将坚守以投资者为本理念,践⾏"⾄诚致精、义利共⽣"宗旨,落实"提质增效重回报"要求,通过聚焦主业、深化并购、加⼤研发、优化治理、完善激励、恪守分红承诺、强化投关沟通等举措,提升公司质量与投资价值,与全体股东共享发展成果。

展望未来,公司将锚定"全球领先的能源数字化服务商"这⼀⽬标,持续以技术创新筑牢壁垒,以场景融合拓宽边界,以全球化布局释放增⻓潜⼒,坚守价值创造,聚⼒⾼质量发展!

践⾏国家"⼗四五":提质增效·数智赋能·厚植回报

在国家"⼗四五"规划与公司"五五"规划深度契合的战略机遇期,公司深度践⾏"⾼质量发展"核⼼导向,锚定创新驱动、产业升级、数字化转型、绿⾊低碳等国家战略重点领域,积极把握能源转型与数字化发展机遇,持续聚焦能源物联⽹与智慧城市核⼼业务,同步深化海外市场布局与本地化运营,推动市场规模内外协同扩容。公司以双规划协同为引领,推动提质增效与股东回报协同提升,实现国家战略落地、公司价值增⻓与股东利益保障的有机统⼀。

40 % 2025年,公司⾸次实施中期现⾦分红,优化分红节奏、提升回报及时性;同时作出⻓效分红承诺。⾃2025年起未来五年,公司现⾦分红基准⽐例不低于以制度化安排保障投资者获得稳定、可持续的投资回报。

2025年亮点绩效
29.78 亿元营业收⼊ +8.48% 同⽐增⻓	6.66 亿元净利润 +5.64% 同⽐增⻓	22.38 % 净利润率	15.66 % ⾃上市以来收⼊复合增⻓率 20.52 % ⾃上市以来净利润复合增⻓率
5.5元(含中期分红) 2025年度⾸次实⾏中期分红年度拟每10股派发现⾦红利	40.24% 现⾦分红⽐例	2.32 研发投⼊	51.56 亿元 % 研发⼈员占⽐
1.5亿元 2025年度以现⾦为对价回购	62.75% 现⾦分红和回购总⾦额占年度归属于上市公司股东净利润的	760 项累计获得有效专利	23 项 2025年参与标准制定与修订
指数加持上证100指数上证380指数科创板100指数科创板⼈⼯智能指数科创板ESG指数	中证500指数上证科创板专精特新指数上证专精特新指数上证科创板⺠营企业指数湖南50指数	绿⾊环保	国家卓越级智能⼯⼚ 2025年度先进智能⼯⼚国家级绿⾊供应链管理企业
技术创新国家级专精特新"⼩巨⼈"企业中国专利优秀奖江西省科学技术进步奖⼀等奖湖南省"⼈⼯智能+"⼗⼤重点企业湖南省互联⽹综合实⼒TOP30 ⼴东省⾼新技术企业协会科学技术⼆等奖软件⾏业嵌⼊式领军企业中国上市公司新质⽣产⼒50强第⼆⼗届"中国芯"优秀技术创新产品奖⼴东省名优⾼新技术产品	⼊选湖南省数字"新基建"100个标志性项⽬名单	公司治理等级A级评价	连续三年上海证券交易所信息披露最⾼中上协"上市公司内部控制最佳实践" 中上协"上市公司董事会最佳实践" 中上协"上市公司董事会办公室最佳实践" 中上协"年报业绩说明会最佳实践" 新财富"最佳可持续发展信披奖"
社会贡献湖南省"专精特新"中⼩企业税收贡献五⼗强湖南省⾼新技术企业税收贡献百强湖南省⺠营企业税收贡献百强湖南湘江新区⼯业百强企业湖南湘江新区纳税百强企业		猎聘2025年度⾮凡雇主	湖南湘江新区⼯商业联合会授予营收规模百强、税收贡献百强、研发投⼊百强、社会责任百强⻓沙市劳动保障守法诚信A级单位⾸届中国⻓江经济带卓越社会责任企业
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聚焦主业发展深化投资并购实践

2025年,公司深耕能源物联⽹主业,以物联⽹+芯⽚+⼈⼯智能为核⼼战略⽅向,加快海外产能布局与市场拓展,稳步构建全球化经营体系。公司持续优化研发资源配置,聚焦AI核⼼技术规模化应⽤,推动产品迭代升级与场景落地,核⼼竞争⼒稳步提升。同时,强化资源统筹与精益运营, 严控成本、提质增效,夯实可持续⾼质量发展基础。

06 07

国际化布局已⻅成效

国际化认证持续突破

公司产品认证体系全⾯对标国际标准,全年斩获多项权威认证资质。其中,智能超声波⽔表全系列通过OIML、MID、WRAS三⼤国际认证;智能电⽹领域综合测控终端通过KEMA实验室的IEC规约认证;通信模块通过Wi-SUN联盟认证;同时公司顺利通过CMMI-ML5级国际软件成熟度认证,全⾯打通全球主要市场准⼊壁垒。

未来,公司将持续深化"国际化"战略,加快前沿技术研发创新与产品的国际化认证步伐,不断提升全球市场竞争⼒,致⼒于打造全球领先的能源数字化服务商。

深化境内外协同发展,构建全场景解决⽅案体系

在国内市场,持续深化数字电⽹、智慧城市及AI智算领域的核⼼业务布局,巩固⾏业领先地位;在海外市场,依托成熟的能源数字化解决⽅案, 通过本地化适配与技术融合,推动核⼼解决⽅案在国际市场的规模化落地,实现境内境外市场协同发展。

全⾯优化资产运营效率,增强⻛险管控能⼒

2026年,公司将全⾯贯彻"质量效益优先"原则,稳步提升资本回报⽔平。通过重点完善应收账款与存货管理体系,加强全流程⻛险管控与资⾦周转效能,提升供应链韧性及资产周转效率。同时,建⽴以投资回报为核⼼的资源配置机制,持续强化现⾦流管理和资本使⽤效率,为实现可持续、稳健的经营成果提供有⼒保障。

围绕主业实施战略投资,推动产业资源⾼效整合

2026年,公司将围绕"物联⽹+芯⽚+⼈⼯智能"的战略核⼼,聚焦产业链关键环节开展资本布局,重点投向能够补⻬核⼼技术短板、拓展市场渠道、完善产业⽣态布局的领域。通过战略投资与资源整合,加速技术创新与业务拓展,为⻓远发展构建坚实的产业基础和竞争壁垒。

威胜信息技术股份有限公司 2026年"提质增效重回报"⾏动⽅案

深耕新质⽣产驱动价值增⻓曲线

⾯对全球绿⾊能源转型与⼈⼯智能算⼒协同演进催⽣的产业跨界融合趋势,公司紧扣国家新型电⼒系统建设、数字中国推进及"双碳"⽬标深化的宏观导向,⽴⾜ "全球领先的能源数字化服务商"的战略定位,坚持将"⾃主研发+协同创新"的技术路线与新质⽣产⼒发展要求深度耦合。

主要奖项

	国家级专精特新"⼩巨⼈"企业
	中国专利优秀奖
	江西省科学技术进步奖⼀等奖
	湖南省"⼈⼯智能+"⼗⼤重点企业
	湖南省互联⽹综合实⼒TOP30
	⼴东省⾼新技术企业协会科学技术⼆等奖
	软件⾏业嵌⼊式领军企业
	中国上市公司新质⽣产⼒50强
	第⼆⼗届"中国芯"优秀技术创新产品奖
	⼴东省名优⾼新技术产品
	⼊选湖南省数字"新基建"100个标志性项⽬名单

物联⽹+芯⽚+⼈⼯智能:三位⼀体,赋能全场景智能升级

物联⽹-全链路连接技术,⽀撑多场景智能监测

产品	认证/资质	核⼼价值
电⼒物联⽹Wi-SUN 通信模组	美国FCC认证	具备独创主动随机跳频技术,数据抄读效率显著提升,⽀撑百万级设备组⽹稳定运⾏
智能超声波⽔表全系列	OIML(国际法制计量)、MID(欧盟计量)、WRAS(英国饮⽤⽔)认证	全球计量精度认可,获欧盟强制准⼊与英国⾼端市场材料安全背书,⽀撑智慧⽔务"源头-管⽹-⽤⼾"全链路监测
智能传感7件套	低压导轨式电流模块、微型智能电流传感器模块和电鸿版北⽃智能终端 (输电线路多物理量集成传感器)3项达到国内领先⽔平、双光/红外⾼清球机、双光⾼清枪机、⻔状态传感器 4项国内先进	适配复杂电⽹环境,输变电线路智能感知, 提升电⽹运维效率与输变电可靠性
WillfarOS-Things (轻量级电⼒物联⽹实时操作系统)	技术⽔平整体达到国际先进	代码⾃主率100%,低功耗、⾼可靠性,有效提升物联⽹终端设备运⾏稳定性与响应速度
电鸿物联操作系统	⽀撑产品获国内领先⽔平评价	完成全国产化适配,⽀撑多款核⼼物联⽹产品达到国内领先⽔平,筑牢物联⽹全链路数据处理基础
软件研发体系	CMMI-ML5级认证	国际软件成熟度最⾼级别认证,保障物联⽹软件集成服务质量,⽀撑全球市场拓展
两化融合与数字化转型体系	两化融合管理体系AAA级认证、数字化转型成熟度"三星级"认证	⼯信部最⾼级别双认证,实现物联⽹核⼼业务数据驱动,提升智能⼯⼚建设与精细化运营⽔平

芯⽚-核⼼算⼒与通信基座,筑牢技术出海根基

产品	认证/资质	核⼼价值
电⼒线宽带载波芯⽚	技术⽔平整体达到国际先进	SoC架构,动态功耗降⾄电⽹标准30%,服务国⽹/南⽹/孟加拉NESCO等,可覆盖全球70%以上国家电⼒AMI通信⽅案
双模通信芯⽚及模块	国内领先⽔平评价、国⽹和南⽹检测认证	电鸿OS核⼼适配,提升电⽹运维效率与数据传输可靠性
⾃研RISC-V Wi-SUN芯⽚	国际权威认证、美国专利局授权	⽀撑 W i - S U N 通信模组实现接收灵敏度 - 109dBm,解决多节点抢道、数据丢包问题,为物联⽹核⼼技术出海奠定基础
内嵌NPU及AI算法的新型SoC芯⽚	与国家实验室合作研发	实现芯⽚级AI算⼒集成,赋能电⽹智能调度、设备状态评价等场景,强化"芯⽚+AI"协同竞争⼒

AI-智能算法赋能,实现故障识别与精准调度

AI技术/场景	相关资质/验证情况	核⼼价值
海外集中器 (DCU)	SGSWi-SUN、DLMS、 G3-PLC国际认证	符合全球智能电⽹数据传输规范,实现数据智能分析与异常预警,在严苛测试中充分展现卓越品质与国际市场竞争⼒,为全球智能电⽹数据传输提供稳定可靠的"神经中枢"
综合测控终端 (RTU)	欧洲KEMA实验室 IEC60870-5-101/104规约认证;韩国KERI型式认证	搭载AI故障捕捉算法,故障识别精度显著提升, 适配中东/欧洲/韩国等市场,实现电⽹设备状态智能监测,⽀撑电⽹"可观、可测、可控"
智能量测终端 (3款)	技术⽔平国内领先	电鸿OS+AI算法双赋能,拔插式双卡双⽹+双以太⽹设计,实现⾼频全量数据智能采集、分析与上报,对时精度达毫秒级,提升台区智能化管理⽔平
国际标准参与	受邀出席IEEE P2413.2国际标准会议,参与全球⾸个智能配变终端IEEE国际标准制定	围绕架构体系的深化完善及测试标准的⽴项启动展开深⼊研讨,为全球新⼀代智能配电⽹络的建设奠定技术基础与标准框架。
海外市场的故障指⽰器(FI)	西班⽛Tecnalia型式认证	基于⾃主研发算法构建接地故障判据,通过线路零序电流、功率、电场值多维度分析实现精准判断,使接地故障诊断准确率超95%,设备在线率⾼达99%;即便在⾼温极端环境下,仍能稳定运⾏,为海外电⽹安全⾼效运转筑牢防线
输电线路监测	架空输电线路微⽓象监测装置、输电视联融合终端、绝缘⼦污秽在线监测装置国内领先、架空输电线路导线温度监测装置国内先进	集成AI视觉识别与多参数融合分析技术,覆盖 20+关键参数,实现设备隐患早期智能识别与主动防御,数据传输效率提升40%,减少70%⽆效巡线⼯作量

技术专利化专利标准化标准国际化

2026年举措

2026年,公司将紧密锚定国家"⼗五五"配电⽹建设及全球能源数字化转型趋势,通过优化创新要素配置与全球化市场布局,持续提升经营效能、夯实技术护城河,致⼒于以稳健的经营绩效与卓越的科创成果回馈⼴⼤投资者。

夯实"通感算"技术底座,强化科创源头⽀撑

公司坚持加⼤研发投⼊,构建以"通感算"芯⽚集群为底座的技术创新保障体系。通过打通"芯⽚-终端-平台-应⽤"全链路,形成"智算+物联⽹+通信"三位⼀体的技术能⼒,实现能源流与算⼒流的协同调度。同时,公司将组建跨学科专项研发团队,完善"需求导向-快速研发-迭代验证"闭环机制,并同步构建覆盖全球的专利保护⽹,通过"技术专利化、专利标准化、标准国际化"筑牢核⼼技术壁垒。

聚焦"AI+能源"场景融合,释放业务增⻓动能

公司致⼒于推动AI技术与能源系统、城市治理等领域的深度融合,聚焦五⼤⾼价值场景构建业务矩阵:

坚持需求导向创新,构建全球化技术适配优势

推⾏"双前端"创新模式,输出定制化研发⽅案

针对不同市场需求及基础设施差异,公司通过 "技术⽅案+市场推⼴"双前端模式,实现市场需求对研发创新的反向倒逼,推动核⼼产品快速迭代,加速向"数字化解决⽅案服务商"转型。

公司秉持"市场需求导向、技术创新引领"的协同逻辑,将研发触⻆延伸⾄市场前沿,确保技术产出⽀撑业务拓展。

完善物联感知平台,打造业务拓展硬核⽀撑

公司致⼒于构建⼀体化的物联感知与数据治理平台,每年推出契合⾏业痛点的创新产品。通过"国内全链路深耕+国际标准⽅案输出"的联动机制,打通"需求-研发-落地-拓展"的良性循环,使研发创新成为公司参与全球竞争的内⽣动⼒。

优化治理架构夯实规范运作之基

公司治理是上市公司⾼质量发展的根本保障。新"国九条"明确提出"加强信息披露和公司治理监管,督促上市公司完善内控体系,切实发挥独⽴董事监督作⽤,强化履职保障约束"。

2025年,公司在治理架构优化、制度体系完善、关键少数履职、合规培训等⽅⾯持续发⼒,取得显著成效:

修订和编制治理制度25项,实现监事会职权向审计委员会平稳过渡;独⽴董事出席率100%,参加治理类会议7 次,充分发挥专业监督作⽤;开展合规培训43场次,实现控股股东、实控⼈及董监⾼、核⼼管理⼈员全层级覆盖;连续获上交所信息披露A级评价,获评中国上市公司协会"董事会最佳实践"、"内部控制最佳实践"等多项权威荣誉,治理⽔平获资本市场充分认可。

未来,公司将继续优化治理结构,以规范运作筑牢价值创造与⻓期回报的发展基⽯。

信息披露情况
	公告⽂件总数 75份	⾃愿性公告⽂件数量 16份
	其中:提质增效重回报⽂件 2份	中国专利优秀奖公告 1份
	中标公告 12份	ESG报告 1份

《控股股东、实际控制⼈监管提醒》传递

5期董事会最佳实践董秘5A履职评价董办最佳实践连续3年连续2年 上海证券交易所 荣誉认可 中国上市公司协会 信息披露A级评价

连续3年 中国上市公司协会

内部控制最佳实践	2025年年报业绩说明会最佳实践
	中国上市公司协会

连续4年 中国上市公司协会

2025年 中国上市公司协会

完善治理架构,实现监督职能平稳过渡

取消监事会,审计委员会承接职权

2025年,公司监事会严格遵循《中华⼈⺠共和国公司法》(以下简称 "《公司法》")《中华⼈⺠共和国证券法》(以下简称"《证券法》")《上市公司治理准则》等法律法规,勤勉尽责履⾏监督职能,全年召开监事会会议4次, 重点对公司财务报告、内部控制体系、董事⾼管履职⾏为开展监督核查。

根据新《公司法》第⼀百⼆⼗⼀条"股份有限公司可按照公司章程的规定在董事会中设置由董事组成的审计委员会,⾏使监事会职权,不设监事会或者监事"的规定,公司年内也启动相关治理架构优化⼯作。2025年 11⽉7⽇,公司召开2025年第⼆次临时股东⼤会,审议通过《关于取消监事会并修订〈公司章程〉的议案》,正式决定不再设⽴监事会,《监事会议事规则》同步废⽌,监事会全部法定职权由董事会审计委员会承接,通过提前梳理职权清单、优化⼯作流程,实现监督职能⽆缝衔接与平稳过渡。

系统修订治理制度,形成闭环管理

制度修订

⼀是,追根溯源论证⼆是,专业论证完善三是,意⻅提前征求

对照新《公司法》《上市公司治理准则》等法律法规和规范性⽂件,结合公司经营发展实际,全⾯梳理现有制度的合规性与适⽤性,形成制度修订清单;

与专业中介机构就修订条款进⾏逐条论证,吸纳专业意⻅完善草案,确保各项制度兼具合规性、科学性与可操作性, 为董事会决策提供专业参考;

董事会审议前10天,将制度修订草案送达董监⾼审阅,充分听取意⻅建议,保障董事充分知情、独⽴判断,凝聚共识后提交董事会审议通过。

2025年,公司累计完成治理制度25项,具体如下

		制度类型数量核⼼制度⽰例
修订制度	23项	《公司章程》《股东会议事规则》《董事会议事规则》《独⽴董事⼯作制度》《审计委员会⼯作规则》等
新编制度	2项	《市值管理制度》《董事、⾼级管理⼈员离职管理制度》 19

其中,新制定的《董事、⾼级管理⼈员离职管理制度》明确规定:董事、⾼管在任职期间因执⾏职务产⽣的责任不因离职⽽免除,离职时尚未履⾏完毕的承诺、竞业限制义务等需持续履⾏,形成"决策-执⾏-监督-离职追责"的全周期闭环管理。

增设职⼯董事,优化董事会结构

年内,公司顺利完成职⼯董事增设⼯作:通过职⼯代表⼤会⺠主选举程序,选出既代表职⼯利益、⼜具备能源物联⽹⾏业专业素养的职⼯董事;董事会审议通过《第三届董事会职⼯代表董事薪酬⽅案的议案》, 明确薪酬标准与考核机制;同步制定专属培训计划,涵盖公司治理规则、业务流程、监管政策等内容,助⼒职⼯董事快速胜任履职要求。职⼯董事的增设,进⼀步完善了董事会多元治理结构,打通了职⼯参与公司重⼤决策的渠道,提升了决策的科学性与⺠意基础。

独⽴董事专业配置与履职保障

公司第三届董事会下设3名独⽴董事,分别来⾃⾦融财务、电⽓⼯程、国际经济学领域,均具备10年以上相关领域从业经验,其中还有具有海外知名企业治理经验的独⽴董事,既符合监管对独⽴董事独⽴性、专业性的要求,⼜精准适配公司能源物联⽹主业及全球化运营需求。

为保障独⽴董事有效履职,公司建⽴"制度+机制+资源"三位⼀体保障体系:

⼀是制定《独⽴董事⼯作制度》,明确独⽴董事在关联交易审核、财务报告监督、⻛险防控等⽅⾯的权责义务;

⼆是建⽴常态化决策与战略参与沟通机制,邀请独⽴董事参与公司经营决策专题讨论及战略规划研讨,为独⽴、客观履职提供坚实⽀撑;

三是提供必要⼯作⽀持,为独⽴董事履职配备专属联络⼈,协助对接管理层、调取资料、参与调研等。

独⽴董事深度参与公司治理

2025年,全体独⽴董事履职成效显著,出席率100%,⽆反对、弃权议案,独⽴意⻅均明确⽀持合规决策:

董事会专⻔委员会规范运作

公司董事会下设战略与ESG委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会4个专⻔委员会,独⽴董事在各委员会中占⽐符合监管要求,运作规范⾼效:

2026年公司治理规划:对标新规提质效精耕治理促发展

2026年,新实施的《上市公司治理准则》构建了更为健全的刚性治理规范体系。公司治理⼯作将全⾯对标新规要求,紧扣"强监管、防⻛险、促发展",以"对标新规、精耕细作、提质增效"为核⼼,系统推进治理架构优化与规范运作升级,强化"关键少数"契约约束、完善⻛险导向激励机制,推动治理效能从"合规管理"向 "价值创造"深度转型,夯实公司持续健康发展的治理根基。

完善制度体系,筑牢合规治理根基

公司将系统梳理并修订《公司章程》《董事、⾼级管理⼈员薪酬管理制度》等核⼼治理制度,重点围绕薪酬管理、关联交易、董事离职责任、累积投票制等关键领域,确保与《上市公司治理准则 (2025年修订)》全⾯衔接、有效落地。针对新规新增的董事及⾼管任职资格审核、绩效薪酬递延⽀付、股东权利征集等制度安排,公司将及时制定专项配套规则,构建覆盖全⾯、逻辑严密、执⾏有⼒的现代公司治理制度体系。同步健全制度执⾏机制,通过常态化培训宣贯、动态评估与适时优化,保障制度在实践中真正发挥规范引导作⽤,杜绝因制度缺位或执⾏偏差引发的合规⻛险。

压实"关键少数"责任,构建契约化履职约束体系

公司将进⼀步强化董事及⾼级管理⼈员的忠实义务与勤勉义务,全⾯落实新规对"关键少数"履职⾏为的细化要求。通过优化聘任合同条款,明确履职标准、过错认定依据及离职后义务,推动履职约束由"⾝份导向"向"契约导向"转变。

严格执⾏董事及⾼管任职资格管理,建⽴覆盖提名、履职、评估、退出的全周期责任链条。董事会提名委员会将依法履⾏审核职责,并就审核意⻅予以披露。对不再符合任职条件的⼈员,将依法依规及时调整。

优化⻛险导向激励机制,强化⻓期价值绑定

公司将构建以⻛险共担、⻓期导向为核⼼的薪酬分配体系。绩效薪酬结构将严格遵循监管要求,合理设定递延⽀付⽐例,并实质性落地绩效薪酬追索扣回机制。在发⽣财务造假、重⼤内控失效或业绩严重偏离预期等情形下,已发放的绩效薪酬将依法依规予以追回。

所有薪酬决策将以经审计的财务数据和内控评价结果为基础,坚决防范短期⾏为,引导管理层聚焦可持续价值创造,实现股东利益与公司⻓远发展的⾼度统⼀。

提升治理协同效能,保障股东合法权益

董事会下设各专⻔委员会将严格按照新规要求规范运作。审计委员会全⾯⾏使原监事会法定职权,提名委员会、薪酬与考核委员会切实履⾏⼈选把关与薪酬制定职责。董事会如未采纳专⻔委员会意⻅,将依法披露具体理由。

在董事选举中,公司将严格执⾏累积投票制,为中⼩股东有效参与公司治理提供制度保障。同时,通过业绩说明会、投资者热线、⽹络投票、线上互动平台等多元渠道,持续畅通与全体股东特别是中⼩投资者的沟通机制,切实保障其知情权、参与权与监督权。

董事会、管理层、独⽴董事及审计委员会之间将建⽴常态化议事与信息共享机制,提升重⼤事项决策的科学性、透明度与响应效率,形成权责清晰、运转协调、相互制衡的治理格局。

恪守分红承诺厚植股东回报基础

威胜信息积极响应"提质增效重回报" 专项⾏动要求,以提升股东回报、增强投资者信⼼为核⼼⽬标,通过优化分红机制、提⾼分红频次、制定⻓期回报规划,并结合股份回购注销等举措,形成"分红+回购"协同发⼒的组合拳,构建起⽴体化、可持续的股东回报体系,以真⾦⽩银切实回馈⼴⼤投资者的信任与⽀持。

2026年,公司将继续恪守40%现⾦分红基准⽐例的承诺,探索建⽴中期分红常态化机制,持续完善"分红+回购"多元化股东回报体系,切实保障全体股东的⻓远利益。

2025年成效优化分红机制,强化回报及时性

2025年,公司推⾏"年度分红+中期分红"的分红模式,将经营发展成果切实转化为股东的现⾦收益,构建稳定可预期的投资回报路径。

年度分红:保障回报稳定性

2025年,公司⾸次实施中期分红,每10股派发现⾦红利2.5元,合计派息1.22亿元, 占2025年半年度合并报表归属于上市公司股东净利润的39.94%。此举缩短投资者获得回报的周期,让投资者更及时分享公司经营成果。

⾃上市以来
回报类型	累计⾦额	占IPO募资净额⽐例
现⾦分红	10.8亿元	-
股份回购	4.49亿元	-
合计回报	15.29亿元	250%

2026年规划:建⽴多维度股东回报体系

2026年,公司将严格恪守40%现⾦分红基准⽐例的五年承诺。在公司盈利⽔平与现⾦流状况稳健的前提下,公司将统筹股东合理回报与企业⻓远发展,在恪守分红承诺、确保回报稳定性的基础上,审慎研究分红⽅案的优化空间,实现股东利益与公司可持续发展的良性平衡。

2025年度拟现⾦分红(含中期已实施部分)每10股派发现⾦红利,合计拟派息分红派息率 5.5元 2.68亿元 40.24%

2025年度公司现⾦分红(含中期已实施部分)与股份回购⾦额合计 ,,占年度净利润的全年层⾯切实兑现股东回报承诺。 4.18亿元 62.75%

建⽴科学⾼效的回购决策机制,结合公司实际经营情况、财务状况及股价表现,兼顾公司发展战略、股东⻓远利益与市场稳定,合理运⽤股份回购⼯具,适时推出股份回购⽅案,发挥股份回购稳定股价、维护公司市值、增强投资者信⼼的积极作⽤,实现公司价值与股东利益的良性互动。

结合经营业绩、现⾦流状况及⻓期发展需求,动态优化分红策略。在保障公司正常经营和⻓期发展的前提下,持续提升股东回报⽔平,让股东回报兼具稳定性与可持续性。

充分听取并吸纳中⼩股东意⻅。通过投资者交流会、路演、e互动平台等多元化渠道,了解投资者诉求,持续优化分红⽅案设计,切实保障全体股东特别是中⼩股东的合法权益。

公司将股东回报规划纳⼊市值管理制度,通过系统性举措提升投资价值。建⽴"价值创造、价值传递、价值实现"的全链条机制,多维度筑牢股东回报体系,稳定市场价值预期。

提质投关效能构建价值共识体系

公司始终将投资者关系管理作为连接市场与公司的重要纽带,围绕"信息披露更透明、沟通机制更规范、价值传递更精准、投资者获得感更增强"的⽬标,构建多元、⾼效、透明的沟通体系,持续深化信息传递与双向互动,同时切实保障投资者的知情权与参与权,通过系统化、数字化、国际化的投关实践,推动市场价值共识形成。

多平台投资者沟通,构建全链条互动体系

中⼩投资者常态化互动业绩说明会创新升级

依托上交所e互动平台、进⻔财经、全景⽹、股吧、雪球等渠道,建⽴投资者诉求信息归集与反馈机制,及时汇总投资者建设性建议并同步⾄公司管理层,推动相关议题内部研讨与跟进,确保中⼩投资者声⾳得到充分重视。

2024年年度业绩说明会采⽤"会前预热-会中直播-会后传播"全链条传播体系 ,通过上证路演中⼼、同花顺、东⽅财富等多平台同步播出,并引⼊AI双语⽀持,提升海外投资者参与体验与国际传播效果。

保障中⼩投资者权益,强化权利⾏使

股东⼤会投票机制优化中⼩投资者表决单独计票

全年召开的3次股东⼤会均采⽤现场投票与⽹络投票相结合的⽅式,运⽤"⼀键通"智能提醒服务,通过短信主动推送会议通知、投票指引,精准触达全体登记在册中⼩股东,有效提升股东参与度。

对涉及中⼩投资者利益的重⼤事项(如职⼯代表董事薪酬⽅案、利润分配⽅案等)严格执⾏单独计票规定,计票结果及时依规公开披露,切实保障中⼩投资者的表决权。

数字化平台建设,打造⾼效投关互动载体

专题交流与投资者教育实践

2025年6⽉,携⼿⾦元证券开展"我是股东"主题活动 ,通过⾯对⾯互动交流,增进投资者对公司经营状况与发展战略的理解,提升投关沟通质量。

2025年10⽉,在上海证券交易所、湖南证监局、湖南省证券业协会指导下,联合财信证券、湖南农业⼤学经济学院举办世界投资者周"我是股东"⾛进沪市上市公司活动,践⾏投资者教育社会责任。

链接全球资本,筑牢国际信任根基

公司持续深化投资者关系国际化布局,在通过⾹港建⽴与国际投资者沟通机制的基础上, 2025年继续加⼤步伐。

此举不仅标志着公司投关⼯作国际化从"⾛出去"向"请进来"延伸,也切实增强了海外投资者对公司全球化运营能⼒与⻓期价值的直观认知,为深化国际资本合作奠定坚实基础。

10⽉,组织境外投资者赴印尼⼦公司开展实地调研,实现公司历史上⾸次邀请国际投资者⾛进海外⽣产基地。

9⽉⾸次⾛出国⻔,参加中上协组织的新加坡路演活动,并主动联系投资者进⾏反路演,系统性向东南亚资本市场传递公司战略愿景与发展逻辑。

2026年规划:深化价值传递, 系统构建⾼质量投关新格局

⾯向新⼀年资本市场⾼质量发展要求,公司将以投资者需求为中⼼、以价值共识为导向,从沟通渠道、响应机制、价值传播三个维度系统性优化投资者关系管理体系,切实提升投关⼯作的专业性、前瞻性与实效性,筑牢信任基⽯,助⼒公司估值合理反映内在价值。

迭代多元化沟通渠道,增强互动联结的覆盖⼴度

公司致⼒于构建多层次、⽴体化的投资者沟通矩阵,确保资本市场触达的⼴泛性与有效性,吸引更多与公司战略志同道合的⻓期资本。

优化全渠道互动矩阵

持续夯实上交所e互动、业绩说明会、路演调研等核⼼渠道,并积极探索数字化沟通载体的深度应⽤。通过构建常态化与专题性相结合的沟通节奏,实现对机构投资者、中⼩投资者及潜在价值投资者的全覆盖。

实施分类分层的投资者导向策略

建⽴基于价值共识的投资者分类联结机制。聚焦"耐⼼资本" 与⻓线机构,通过⾼层深度对话、战略路演等形式,建⽴稳固的互信关系,持续优化公司股东结构,降低市场波动⻛险。

打造多维深度沟通平台

打造品牌化深度交流载体:提炼"⾛出去"与"请进来"的成功经验,将投资者交流活动向战略化、品牌化升级。通过组织⾼质量的"投资者接待⽇"等活动,将实地考察与核⼼战略研讨深度融合, 使投资者不仅是信息的接收者,更是公司全球化进程与治理优化的⻅证者。

完善敏捷化响应机制,提升投资者服务的响应效能

公司将建⽴更具韧性与专业度的响应体系,确保投资者诉求得到精准捕捉与⾼效反馈。

构建"双向感知"反馈闭环:进⼀步完善投资者诉求归集与内化机制。不仅确保市场关切在第⼀时间得到合规回应,更注重将资本市场的建设性意⻅转化为管理层决策的参考依据。通过"市场反馈-内部研讨-治理改进"的闭环,提升公司治理对市场变化的敏捷度。

强化专业化投关服务标准:建⽴标准化与个性化并重的投资者服务流程。针对不同类型的投资者画像,匹配差异化的响应策略,确保信息传递的专业深度与⼀致性,通过⾼质量的互动提升投资者的归属感与满意度。

践⾏以投资者为本的权益保障机制:持续优化股东会等核⼼治理环节的参与体验。通过制度化、流程化的安排,保障中⼩投资者在重⼤决策中的话语权,切实提升投资者的获得感与归属感,践⾏"提质增效重回报"的初⼼。

优化系统化价值传播,践⾏投关国际化

⽴⾜公司全球化战略, 公司将持续对标国际优秀的投关标准,提升全球资本市场的能⻅度与认可度。

深耕⾼质量投资叙事

系统梳理并优化公司的价值逻辑,将公司经营成果转化为资本市场易于理解、逻辑严密的专业表达。重点围绕中⻓期增⻓动能、ESG可持续发展及股东回报体系,开展多维度、专题化的价值传播,引导市场形成对公司⻓期内在价值的理性认知。

推进投关国际化标准对接