股票代碼：2453

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凌群電腦股份有限公司 SYSCOM COMPUTER ENGINEERING CO.

一一
○年度
年 報

中華民國一一一年四月十七日 刊印
查詢本年報網址：1.公開資訊觀測站http://mops.twse.com.tw
2.本公司網址http://www.syscom.com.tw

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年報目錄

頁次壹、致股東報告書 .................................................................................................... 1 貳、公司簡介 ............................................................................................................ 5 一、設立日期 .................................................................................................... 5 二、公司沿革 .................................................................................................... 5 參、公司治理報告 .................................................................................................. 10 一、組織系統 .................................................................................................. 10 二、董事、總經理、副總經理、協理、各部門及分支機構主管資料 ..... 13 三、最近會計年度給付董事 ( 含獨立董事 ) 、監察人、總經理及副總經理之酬金 ...................................................................................................... 29 四、公司治理運作情形 .................................................................................. 38 五、簽證會計師公費資訊 .............................................................................. 80 六、更換會計師資訊 ...................................................................................... 81 七、公司之董事長、總經理、負責財務或會計事務之經理人，最近一年內曾任職於簽證會計師所屬事務所或其關係企業者 ..................... 81 八、最近年度及截至年報刊印日止，董事、監察人、經理人及持股比例超過百分之十之股東股權移轉及股權質押變動情形 ..................... 81 九、持股比例占前十名之股東，其相互間為關係人或為配偶、二親等以內之親屬關係之資訊 .......................................................................... 85 十、公司、公司之董事、經理人及公司直接或間接控制之事業對同一轉投資事業之持股數，並合併計算綜合持股比例 ............................. 86 肆、募資情形 .......................................................................................................... 87 一、資本及股份 .............................................................................................. 87 二、公司債辦理情形 ...................................................................................... 91 三、特別股辦理情形 ...................................................................................... 91 四、海外存託憑證辦理情形 .......................................................................... 91 五、員工認股權憑證辦理情形 ...................................................................... 91 六、限制員工權利新股辦理情形 .................................................................. 91 七、併購或受讓他公司股份發行新股辦理情形 ......................................... 91 八、資金運用計劃執行情形 .......................................................................... 91 伍、營運概況 .......................................................................................................... 92 一、業務內容 .................................................................................................. 92 二、市場及產銷概況 .................................................................................... 105 三、從業員工資訊 ........................................................................................ 112 四、環保支出資訊 ........................................................................................ 112 五、勞資關係 ................................................................................................ 112 六、資通安全管理 ........................................................................................ 115

七、重要契約 ................................................................................................ 117 陸、財務概況 ........................................................................................................ 118 一、最近五年度簡明資產負債表及綜合損益表 ....................................... 118 二、最近五年度財務分析 ............................................................................ 122 三、最近年度財務報告之審計委員會審查報告 ....................................... 126 四、最近年度財務報告 ................................................................................ 127 五、最近年度經會計師查核簽證之公司個體財務報告 ........................... 193 六、公司及其關係企業最近年度及截至年報刊印日止，如有發生財務週轉困難情事，應列明其對本公司財務狀況之影響 ....................... 255 柒、財務狀況及財務績效之檢討與分析與風險事項 ........................................ 256 一、財務狀況 ................................................................................................ 256 二、財務績效 ................................................................................................ 257 三、現金流量 ................................................................................................ 258 四、最近年度重大資本支出對財務業務之影響 ....................................... 258 五、最近年度轉投資政策、其獲利或虧損之主要原因、改善計劃及未來一年之投資計劃 ................................................................................ 258 六、風險事項之分析及評估 ........................................................................ 259 七、其他重要事項 ........................................................................................ 262 捌、特別記載事項 ................................................................................................ 263 一、關係企業相關資料 ................................................................................ 263 二、最近年度及截至年報刊印日止私募有價證券辦理情形 ................... 266 三、最近年度及截至年報刊印日止子公司持有或處分本公司股票情形 266 四、其他必要補充說明事項 ........................................................................ 266 五、最近年度截至年報刊印日止，發生證交法第三十六條第二項第二條所定對股東權益或證券價格有重大影響之事項 ........................... 266

壹、致股東報告書

各位股東女士、先生：

全球疫情延燒兩年，商業型態改變促使企業擴大投資 IT 服務及雲端軟體，企業持續加速轉型，創新科技應用增加組織韌性，來因應產業以及大環境的變化。凌群電腦秉持技術領先創新服務，展現強大軟硬系統整合能力，以 CMMI 品質標準與產能利用率為核心基礎，開發新世代產業應用服務，在相關應用領域搶得先機。儘管受限於海陸空運輸供給不足供應鏈重組，減緩了成長的力道，然而凌群電腦擁有多年耕耘所累積之根基及全體同仁之齊心努力，一一０年度持續保有穏定成長之獲利成果。

茲將一一０年度營運概況與一一一年度展望目標報告於下：

一、一一０年度營業報告

1. 營業計畫實施成果：

本公司一一０年度合併營業收入淨額新台幣5,869,595 仟元，較一０九年度增加1.94%；合併稅後淨利新台幣214,977 仟元，較一０九年度增加28.85%。

2. 一一０年度預算執行情形：

本公司一一０年度未編製及公告財務預測，茲將一一０年度合併損益情形列示如下：

單位：新台幣仟元

	單位：新台幣仟元
項目	實際數
營業收入淨額	5,869,595
營業成本	4,445,332
營業毛利	1,424,263
營業費用	1,169,437
營業利益	254,826
營業外收入及支出	17,031
稅前淨利	271,857
本年度淨利(稅後)	214,977

-1-

3. 一一０年度財務收支及獲利能力分析：

單位：新台幣仟元

項目	一一０年度	一０九年度
營業收入淨額	5,869,595	5,757,866
稅後損益	214,977	166,842
資產報酬率(%)	5.14	4.05
股東權益報酬率(%)	11.11	9.00
稅前純益佔實收資本額比例(%)	27.19	21.29
純益率(稅後)	3.66	2.90
每股盈餘(元)	2.16	1.70

註：上表財務資料係依合併報表計算

研究發展狀況：
(1)已開發成功之技術及產品：
日文版資料庫系統 (DBMaker)
DBMaker 雲端資料庫 (DBMaker CloudDB)
DBMaker 大數據資料庫技術 (DBMaker BigDB)
RFID 智慧型交通運輸平台
健康檢查管理系統 (Health Examination Management System)
行動刷卡收單系統 (Mobile Point of Sale)
智慧雲端管理系統
NDS 電信級跨品牌網管系統 (NMS/EMS) 進階模組 - SDN 網路管理模組
CMMI 軟體開發流程解決方案 -SDPM
軟體產值階段性遞迴效能預測模型
新世代醫療管理解決方案
期貨風控快速中台系統
證券風控快速中台系統
新一代銀行核心系統 (NCBS)
新一代證券、期貨交易系統
台幣存款、外匯及信託開戶暨電子表單系統
行動支付系統
網路管理系統 (NETCenter)
智慧型用電監控節能系統 (GreenMaker)
雲端化跨國專案管理服務
能源診斷管理系統 (Energy Diagnosis Management System)
用戶群代表需量反應電力調度平台 (Electricity Load Dispatching For Union Demand Response)
智慧型資安整合服務平台 (Diamond Guard)
SASP 服務平台 (SYSCOM Applications Service Portal) 暨 My Note 3.2
智慧分析決策支援系統
衛星影像即時接收處理
巡邏箱電子化系統 (Patrol box electronic)
新一代人工智慧影像分析解決方案

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新版客戶服務即時系統 (SERVICE Online)
Technical Service Management(TSM)

(2)未來研究發展方向(含持續開發中)：

後端主機安全連線終端模擬器 (DRSE)
商用服務型機器人 -AYUDA
雲端開放式資料庫核心管理技術 (DBMaker Docker Image)
Opus One IP 維運管理平台
購物商場服務機器人
防疫服務型機器人
人機流程自動化引擎 (OMFLOW)

二、一一一年度營業計畫概要

1.經營方針：

(1) 發揮系統能量，創造優質客戶服務體驗。

(2) 推廣研發成果，擴大應用領域提升銷售。

(3) 掌握前瞻科技，整合產業應用加速落地。

(4) 加強國際合作，以軟實力拓展海外市場。

(5) 推動數位轉型，厚實公司永續經營實力。

2.產銷政策：

(1) 堅持系統整合專案品質，貫徹標準作業流程。

(2) 創新產業相關資訊服務，提升整體獲利量能。

(3) 強化核心產品與專業服務，擴大推廣與應用。

(4) 發展AI、5G、資安、雲端與元宇宙應用服務。

(5) 結合國內外資訊夥伴，攜手拓展海內外市場。

三、受到外部競爭環境、法規環境及總體經濟環境之影響

數位轉型是目前全球各國最重要的施政項目，各國也紛紛提出相對應的發展策略，再加上新冠肺炎疫情對全世界造成的巨大衝擊，全面改變了人類生活及工作方式，《零接觸經濟》應運而生蓬勃發展。疫情對企業的影響涉及公司的管理與營運活動層面。短期而言，引入遠距協同工作軟體，維持實體環境的溝通機動性是基本的；長期而言，企業必須建立數位組織文化，朝向員工分散化治理與落實雲端資安防護工作。

近期國內外經濟情勢，新變種病毒Omicron 仍不斷在全球各地快速擴散，全球正面臨新一波的疫情挑戰，使得勞動力短缺，再者俄烏情勢動盪，全球斷鏈風險及通膨壓力加劇，抑制全球經濟成長動能。

Gartner 預測：人工智慧、雲端技術、混合式工作型態(hybrid work) 將是2022 年最主要的科技趨勢。全球疫情持續延宕，世界經濟的復甦與變革，新型網路安全問題的湧現等，都在不斷加速著企業的數位化轉型進程，雲端軟體及企業IT 服務需求大增，企業高層普遍將IT 視為商業轉型的核心引擎。

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四、公司未來發展策略

短期發展計畫

(1) 落實CMMI 暨產能利用率軟體開發品質量能管理。

(2) 擴大核心產品與專業服務銷售提升整體獲利水平。

(3) 推廣人工智慧、資安、5G、物聯網與雲端解決方案。

(4) 建構智慧城市基石，發展交通、安防、醫療及商務。

(5) 攜手國內外優秀廠商，共組團隊開發新興應用市場。

長期發展計畫

(1) 以智慧凌群平台，發展AI、Big Data、Cloud 及元宇宙應用。 (2) 展現軟硬整合、虛實能力強大系統能力，助力企業數位轉型。

(3) 橋接先進技術科技應用生活化，立足台灣進軍亞洲放眼世界。

在現今全球的數位化趨勢下，台灣政府強力落實數位創新與智慧國家等相關政策。瞄準企業及政府系統數位轉型、資安需求、雲端化及巨量資料分析等趨勢應用，凌群電腦持續聚焦智慧型服務機器人、智慧零售、智慧醫療、智慧安防及數位轉型等主題。在防疫議題上，公司更展現強大的系統整合能力，以高級演算法整合平價的硬體設備，搜集生物特徵結合門禁系統，自主開發出防疫機器人，未來更將開發不同型態的應用，致力將人工智慧朝生活化發展。面對後疫情時代來臨，凌群電腦領先同業加速創新變革腳步，期以全新的商業模式協助客戶打造嶄新的服務體驗，持續掌握契機創造新局。最後祝各位股東女士、先生身體健康、萬事如意

董事長劉瑞復

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貳、公司簡介

一、設立日期：中華民國六十四年七月十七日。

二、公司沿革：

最近年度及截至年報刊印日止辦理公司併購、轉投資關係企業、重整之情形、董事、監察人或持股超過百分之十之大股東股權之大量移轉或更換、經營權之改變、經營方式或業務內容之重大改變及其他足以影響股東權益之重要事項與其對公司之影響：無。
重要記事：
年度重要記事 64  本公司成立，以專業的電腦服務為經營方向，初期以代理銷售國內外電腦週邊設備為主，並以『同一廠商提供完整答案』作為長期發展目標。
67  引進代理美國德州儀器生產的 T.I. 電腦系統。 68  成立專案管理部，為客戶設計完整之應用系統，提供客戶從硬體至軟體的解決方案，正式邁入系統整合專業領域。
70  台中分公司成立。
代理美國線上交易處理 (OLTP) 擁有領導地位的 Tandem NonStop 電腦系統，使得連線作業系統邁入硬體 / 軟體 / 維護不停頓之新境界。
71  承包台灣證券交易所選擇凌群承包電腦化作業，奠定日後在證券電腦化市場中成功的契機。
高雄分公司成立。
72  為新竹區中小企業銀行發展『銀行管理資訊系統』，首度跨入金融業。 74  國立成功大學醫學中心採用凌群電腦各項醫院自動化專業服務。 77  中正機場航空貨運站採用凌群電腦產品進行自動化作業。 78  台南及桃園分別成立分公司及辦事處。
全國股市沸騰，近 60 家證券商採用凌群證券自動化系統，奠定凌群於台灣證券電腦化市場的領導地位。
79  自行研發成功程式自動產生器 SYSCOM APG ，並成為國際知名 Tandem 電腦公司授權為 Alliance Product 。
80  轉投資成立美國 CASEMaker 公司，專門負責軟體工具與資料庫產品的全球行銷工作。
81  凌群電腦引進 CISCO 網路產品，獲國內十餘所大學採用。
財政部貨物通關自動化標案。
82  新竹辦事處成立，全省服務網已逐步形成。
榮獲經濟部「傑出資訊軟體獎」。
83  行政院衛生署全國醫療資訊網－北高醫療區域資訊交換中心委外服務案，肩負全民健保醫療給付電腦連線申報作業運作重任。
84  董事長劉瑞復先生當選第八屆台北市電腦公會理事長。
85  自 82-85 年連續四年榮獲主計處客戶滿意度調查教育訓練類第一名。
通過 ISO 9002 品質認證。
獲選參與國科會「中華衛星一號」之「地面控制系統」委外服務，落實航太技術轉移國內。
86  第一套由國人自行研發之大型資料庫－ DBMaker 上市。

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年度重要記事

研發完成解決公元 2000 年資訊危機分析工具－ LegacyAid 。
85 及 86 年均獲 Data Communications 雜誌評選為亞洲台灣區最佳網路整合公司。
通過經濟部民營事業科技專案之管理制度評鑑。
87  榮獲經濟部「產業科技發展獎優等獎」。  成立泰國子公司。
董事長劉瑞復先生連任第九屆台北市電腦公會理事長。
台灣期貨交易所採用凌群電腦的電腦化服務，凌群擁有全國三大金融商品交易所（證交所 / 櫃檯買賣中心 / 期交所）資訊系統建置能力。
Hinet 、 Seednet 、及和信超媒體等 ISP 廠商採用凌群之規劃整合服務。
發表「凌群證券整合資訊系統－ TradeMaker™ 」開啟證券業網路下單的風潮。
88  中華衛星一號順利升空，凌群電腦「地面控制系統及衛星操作與維護」工作正式啟動。
引進 Nuance 語音辨識技術，發展中文語音辨識系統，為國內電子商務市場開啟新商機。
凌群獲「中華民國銀行公會大型金融資訊系統供應商提供服務品質評估結果」名列整體表現第二名。
通過思科 (Cisco) 公司的嚴格評鑑及技術要求，首度成為在台「金質合作夥伴 (Gold Certified Partner) 」。
89  通過 ISO 9001 品質認證。  通過經濟部工業局高科技事業審查。  與刑事警察局共同完成之「刑事犯罪資料庫系統」榮獲「八十九年資訊月傑出資訊應用暨產品獎」。
90  凌群電腦成功上市。
凌群獲「中華民國銀行公會大型金融資訊系統供應商提供服務品質評估結果」名列整體表現第二名。
子公司凌群電腦 ( 深圳 ) 贏得上海及深圳交易所交易平台建置案。
91  參與建置第二代 GSN 政府服務網路之骨幹及擷取網路設備。
[ 凌群表單簽核系統 ] 符合「機關表單簽核流程自動化基本規範」，成為第一批通過行政院研考會檢核之軟體產品。
92  建置「日盛金控新一代核心銀行系統」，跨入金控市場。

開發語音應用有成財政部關稅總局語音報單回報系統啟用。
SARS 風暴來勢洶洶，推出「視訊會議解決方案」。
提供全方位資訊安全顧問服務，凌群電腦與歐洲資訊安全認證驗證機構 -TÜVIT 策略聯盟。
取得電子化政府「共通作業平台建置與維運委外服務案」。
93  榮獲經濟部工業局「技術服務能量證書」。
凌群以成功的專案服務及百名以上專業技術認證工程師，首度成為「 Microsoft Gold Certified Partner 」。
「中華衛星二號」升空，凌群參與之中華衛星任務團隊正式啟動。
直接挑戰並通過 CMMI Level 3 評鑑並正式宣佈挑戰直攻 CMMI Level 5 評鑑。
國內第一家廠商榮獲「 2004 Microsoft “Advanced Infrastructure Award” Winner 」。
94  通過經濟部資訊服務輸出旗艦 (BEST) 計畫審查，成為國內三大旗艦廠商之一。  子公司西安凌安電腦通過 CMMI Level 3 評鑑。

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年度		重要記事
95	獲得資策會舉辦之「2005年MIS BEST CHOICE」票選活動大獎：
		-SI系統整合服務類第一名、
		-OutSourcing資訊委外服務類第二名、
		-網路建置規畫服務類第一名
		-資訊安全建置服務類第三名
	通過ISO27001(BS7799)資訊安全認證。
	榮獲BSI(英國標準協會台灣分公司)頒發「捍衛資訊安全之最佳夥伴」獎。
	福衛三號正式升空，凌群地面操作系統正式啟動。
	跳級挑戰CMMI Level 5國際軟體品質最高等級評鑑成功，成為台灣第一家通
		過CMMI Level 5廠商。
97	劉瑞隆總經理當選中華民國資訊軟體協會第十一屆理事長。
	擁有台灣最多Fortinet 技術認證工程師，並通過審查。首度成為Fortinet 台
		灣第一家最高等級「金質合作夥伴」。
	以亮眼銷售及技術認證工程師，首度成為vmware最高等級合作夥伴。
98	榮獲財團法人資訊工業策進會頒贈「最佳行銷活動夥伴」。
99	與日本TSH代工合作，發表日本第一套企業雲端運算服務「MMS+ CLOUD」
		將專屬系統的軟體資產移植到雲端環境，凌群軟體實力再次受到肯定。
	參與「中華民國雲端運算產業聯盟」，共同爭取全球雲端運算商機。
100		通過CMMI-Dve v1.2 Maturity Level 5評鑑。
		劉瑞隆總經理連任中華民國資訊軟體協會第十二屆理事長。
101		全公司首次導入並通過「個資安全管理PIMS BS10012:2009」認證。
		與HP 共同發表NonStop 新一代銀行核心系統-NCBS®協助金融用戶大幅
		降低成本。
		榮獲「2012微軟年度夥伴國家卓越獎」。
		「Syscom Cyberhood雲端服務平台」獲「2012雲端創新獎」肯定。
102		子公司凌群電腦(深圳)通過中國國家級「計算機信息系统集成第三级资质」
		認證。
		與日本東海集團合資成立「雲碼股份有限公司」。
		自我研發產品「DBMaker 資料庫」首度獲得「台灣精品獎」。
103		獲選經濟部評選為第二屆「卓越中堅企業獎」。
		子公司凌群電腦(深圳)榮獲中國軟件行業協會頒發「企業信用評價AA 级信
		用企業」。
		通過 CMMI v1.3(Staged) Maturity Level 3 評鑑。
		凌群「DBMaker 雲端資料庫」再獲「2015 台灣精品獎」
		榮獲「2014雲端創新競賽-國產雲端資料中心解決方案組」冠軍。

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事

年度

重

要

記

105[][以「企業專屬雲端機房代管服務][-Pracla][」榮獲「][2016][ 系統整合輸出獎」優勝。]  通過『個人資訊管理系統 BS 10012:2009 認證』。
子公司凌群電腦 ( 深圳 ) 協助上海浦東發展銀行榮獲 2016 「亞洲銀行家－最佳手機銀行安全大獎」。
「企業專屬雲端機房代管服務 -Pracla 」獲經濟部工業局「雲端產業服務團」年度評選「 2016 雲端金項獎」。
凌群、雲碼等廠商合作開發「開放式雲端企業專屬機房代管服務 -OpenStack Pracla 」獲「 2016 雲端物聯網創新獎」季軍。
參與警政雲及環境雲開發，分別獲「 2016 雲端物聯網創新獎 - 政府應用組傑出應用獎」肯定。
與警政署合作開發「 m-Police 警用行動電腦系統」獲選「 105 年資訊月百大創 -
新產品公用服務類產品」
通過資訊服務及資訊安全雙認證，共三項認證內容，包括：ISO/IEC 20000-1:2011、ISO/IEC 27001:2013 及CNS 27001:2014。
106[] 子公司凌群電腦 ( 深圳 ) 獲中國招商銀行頒發「 2016 年最佳供應商」獎及再獲中國國家級「高新技術企業」 (2012 、 2015 及 2017 年 ) 肯定。
凌群「關聯式資料庫核心引擎-DBMaker」獲「2017 年台灣精品獎」。
通過 CMMI-Dev v1.3 Maturity Level 3 評鑑。
通過個資安全 BS10012:2009 認證。
雲端機器人 -Ayuda 獲「 2017 雲端物聯網創新獎」冠軍。
通過資訊服務及資訊安全雙認證，共三項認證內容，CNS 27001:2014/ISO /IEC 20000-1:2011/ISO/IEC 27001:2013。
107  榮獲「第 25 屆國家品質獎 - 製造品質典範獎」。
凌群雲端機器人 -Ayuda 智慧平台獲【 2018 系統整合輸出獎】。
通過資訊服務及個資安全雙認證：ISO/IEC 20000:2011 及ISO/IEC 27001:2013 及國家個資安全認證: CNS 27001:2014。
108  凌群自我研發之 DBMaker 雲端資料庫獲「 2020 年台灣精品獎」。
109  通過資訊服務及資訊安全雙認證： ISO/IEC 20000(2015-2021) 及 ISO/IEC 。
27001(2015-2021)
劉瑞復董事長榮獲「中華民國電腦學會」頒贈「 108 年會士獎」。
名列經濟部工業局 50 周年專書之台灣產業發展代表廠商之一。
榮獲 SGS 「 2020 年資安管理卓越獎」。
自我研發產品「智慧型服務機器人 AYUDA 」喜獲「 2021 年台灣精品獎暨台灣精品銀質獎」。
自我研發產品「網路監控管理中心 NETCenter 」首獲「 2021 年台灣精品獎」。

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年度重要記事

110  董事長劉瑞復先生榮獲國立東華大學授予「名譽工學博士」。
通過思科 (Cisco) 公司嚴格評鑑及技術要求，蟬連 CISCO 最高等級「金質合作。
夥伴 (Gold Certified Partner) 」 (1999-2021 年 )
以成功的專案服務及百名以上專業認證工程師，蟬連「 Microsoft Gold Certified Partner 」認證 (2004-2021 年 ) 。
以亮眼銷售及技術認證工程師，蟬連 Fortinet 及 vmware 最高等級合作夥伴。
(2008-2021 年 )
40 年不可取代的 NonStop 系統銷售及技術專業，結合 HPE 產品銷售佳績及技術認證工程師，成為 HPE 最高等級解決方案銷售夥伴。
自我研發產品「 DBMaker 資料庫」再獲「台灣精品獎」 (2013 、 2014 、 2015 、 2017 、 2020 、 2021 及 2022 年 ) 。
自我研發產品「網路監控管理中心 NETCenter 」蟬連「台灣精品獎」 (2021 、 2022 年 ) 。
通過資訊服務及資訊安全雙認證：「 ISO/IEC 20000(2015-2021 年 ) 」及「 ISO/IEC 27001(2015-2021 年 ) 」。
導入並通過個資安全管理 PIMS BS10012 認證 (2012-2021 年 ) 。
通過「 ISO27701 隱私資訊管理認證」，成為國內第一家 SI 廠商同時擁有隱私、資安、資服與個資四項國際標準認證。
111  持續成長中 ….

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參、公司治理報告

一、組織系統

（一）組織圖

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（二）各主要部門所營業務

）各主要部門所營業務
主要部門	所營業務
總經理	負責全公司長短期營運方向及決策之規劃整合。
金融暨國際事業群	提供金融領域客戶之硬體、軟體設備系統整合的銷售與規劃，以及網路相關產品之銷售、設計與施工服務。
電信服務事業群	提供電信網路暨加值應用服務之系統整合、資訊與通信整體之銷售與解決方案及提供資訊與通信設備相關產品之顧問諮詢與應用軟體之開發服務。
電信事業群	提供電信領域客戶之硬體、軟體設備系統整合的銷售與規劃，以及相關產品之銷售、設計與施工服務。
公用系統事業群	提供政府與學校領域客戶之硬體、軟體設備系統整合的銷售與規劃，以及網路相關產品之銷售、設計與施工服務。
企業服務事業群	提供企業及金融領域客戶之硬體、軟體設備系統整合的銷售、規劃、建置與維護服務，以及相關產品之銷售、設計與施工服務。
金控系統事業群	提供金控所屬證券/期貨/一般企業領域客戶之硬體、軟體設備系統整合的銷售與規劃，以及網路相關產品之銷售、設計服務。
巿場暨產品行銷事業群	負責擬訂公司代理產品之市場策略、產品策略、產品訂價及銷售。
客戶服務事業群	提供證券/期貨/區域金融/一般企業領域客戶之硬體、軟體設備系統整合的銷售與規劃，以及網路相關產品之銷售、設計與施工服務。
軟體事業群	負責以軟體工具／平台為核心之軟體運用銷售。
研發中心	負責軟體工具等之研究開發及研究發展計劃之擬訂與執行。
技術中心	提供內部技術支援及對客戶之硬體、軟體電腦設備之支援、維護及技術諮詢服務。
市場處	負責業務制度規劃、執行、考核及產業策略研究。
管理總處	負責人力資源、財務、會計、總務及經營分析等事項。
稽核室	負責各單位業務、財務及營運等之內部控制制度實施之稽核等事項。

（三）公司治理及企業社會責任推動小組

1.本公司已成立公司治理及企業社會責任推動小組，由總經理為召集人，由行政企劃處為推動永續發展及企業誠信經營之專責單位，負責永續發展相關政策、制度或相關管理方針之訂定及具體推動計畫之提出、執行及實施成效之檢討改進，並每年定期將執行計劃與成果向董事會報告，主要工作職掌分由以下六個小組推動落實:
(1)公司治理：整合相關部門訂定各項公司治理相關規章與制度，負責協助完

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備與落實企業內部控制制度、確保資訊揭露透明化及相關法令遵循等。

(2)環境委員：推動公司環保、安衛、節能等相關工作。
(3)客戶關係：提升服務品質與客戶滿意度，並維護客戶權益等相關工作。
(4)員工關懷：負責維護員工職場安全、員工基本權利及照顧員工福祉等。
(5)供應商管理：負責供應商管理及健全供應體系等。
(6)誠信經營及社會公益：負責誠信經營推動及監督執行、社會公益之關注與參與等。
2.本公司內部重大資訊及董事執行業務所需資料的提供、協助董事法令遵循、依法辦理董事會及股東會之會議相關事宜等之負責單位為財務處。
3.有關110 年度執行結果及111 年度計劃已於110 年12 月16 日向董事會報告。

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備註	(註6)	-	-	-	-	-	-	-
具配偶或二親等以內關係之其他主管、董事或監察人	關係	兄弟父女	兄弟	無	父女	無	無	無
	姓名	劉瑞隆劉芷君	劉瑞復	無	劉瑞復	無	無	無
	職稱	董事董事	董事長	無	董事長	無	無	無
目前兼任本公司及其他公司之職務		註1	註2	無	註3	註4	註5	註4
主要經	（學）歷	國立成功大學電機系國立東華大學名譽博士台北市電腦商業同業公會理事長	國立交通大學管理科學研究所淡江大學講師中華民國資訊軟體協會理事長	國立政治大學企研所科管組中山科學研究院工程發展室副主任	舊金山藝術大學電腦動畫系	東海大學國際貿易系	國立台北商業專科學校國際貿易科	中華大學企業管理系
利用他人名義持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	0	0	0
配偶、未成年子女現在持有股份	持股比率	9.71	0	0	0	0	0	0
	股數	9,711,879	0	0	0	0	0	0
現在持有股數	持股比率	18.35	0.40	0	3.19	0	0	0
	股數	18,346,787	402,562	0	3,187,689	0	0	0
選任時持有股份	持股比率	18.35	0.40	0	3.19	0	0	0
	股數	18,346,787	402,562	0	3,187,689	0	0	0
初次選任	日期	69.10.25	75.12.08	97.06.13	110.07.29	104.06.15	104.06.15	110.07.29
任期		３年	３年	３年	３年	３年	３年	３年
選(就)任日期		110.07.29	110.07.29	110.07.29	110.07.29	110.07.29	110.07.29	110.07.29
性別年齡		男 71~80 歲	男 61~70 歲	男 61~70 歲	女 41~50 歲	男 61-70 歲	女 61~70 歲	男 61~70 歲
姓名		劉瑞復	劉瑞隆	王博文	劉芷君	龔哲夫	余汪穎	郭忠烈
國籍或註冊地		中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國
職稱		董事長	董事	董事	董事	獨立董事	獨立董事	獨立董事

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（二）法人股東之主要股東：無。

（三）法人股東之主要股東屬法人者其主要股東：無。

（四）董事專業資格及獨立董事獨立性資訊揭露：

條件姓名	專業資格與經驗	獨立性情形
董事長劉瑞復	主要學歷：國立成功大學電機系、國立東華大學名譽博士主要經歷：凌群電腦(股)公司董事長兼任策略長、美商 CASEMaker Inc.董事、智群科技(股)公司董事、台北市電腦商業同業公會理事長、資訊月活動委員會主任委員	未有公司法第27 條及第30 條各款之情事之一
董事劉瑞隆	主要學歷：國立交通大學管理科學研究所主要經歷：凌群電腦(股)公司總經理、美商CASEMaker Inc. 總裁、淡江大學講師、中華民國資訊軟體協會理事長、台灣雲端物聯網產業協會副理事長暨常務理事、數位經濟暨產業發展協會副理事長兼常務理事、國家資訊基本建設(NII)產業發展協進會董事
董事王博文	主要學歷：國立政治大學企研所科管組主要經歷：中山科學研究院工程發展室副主任
董事劉芷君	主要學歷：舊金山藝術大學電腦動畫系主要經歷：凌群電腦(股)公司監察人、威利達投資(股)公司監察人
獨立董事龔哲夫	主要學歷：東海大學國際貿易系主要經歷：凌群電腦(股)公司薪資報酬委員會委員、楠梓電子(股)公司協理具備商務及公司業務所需之工作經驗	1.非公司或其關係企業之受僱人。 2.非公司或其關係企業之董事、監察人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。 3.非本人及其配偶、未成年子女或以他人名義持有公司已發行股份總數 1%以上或持股前十名之自然人股東。 4.非1 所列之經理人或2、3 所列人員之配偶、二親等以內親屬或三親等以內直系血親親屬。 5.非直接持有公司已發行股份總數 5%以上、持股前五名或依公司法第 27 條第 1 項或第 2 項指派代表人擔任公司董事或監察人之法人

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獨立董事余汪穎	主要學歷：國立台北商業專科學校國際貿易科主要經歷：凌群電腦(股)公司薪資報酬委員會委員、雙鶴企業(股)公司財務部經理、行銷業務處營業部經理、管理部協理具備五年以上商務、財務、會計及公司業務所需之工作經驗	股東之董事、監察人或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。 6.非與公司之董事席次或有表決權之股份超過半數係由同一人控制之他公司董事、監察人或受僱人(但如為公司或其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。 7.非與公司之董事長、總經理或相當職務者互為同一人或配偶之他公司或機構之董事(理事)、監察人 (監事)或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。 8.非與公司有財務或業務往來之特定公司或機構之董事（理事）、監察人（監事）、經理人或持股 5%以上股東（但特定公司或機構如持有公司已發行股份總數 20%以上，未超過 50%，且為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限）。 9.非為公司或關係企業提供審計或最近二年取得報酬累計金額未逾新臺幣 50 萬元之商務、法務、財務、會計等相關服務之專業人士、獨資、合夥、公司或機構之企業主、合夥人、董事（理事）、監察人（監事）、經理人及其配偶。但依證券交易法或企業併購法相關法令履行職權之薪資報酬委員會、公開收購審議委員會或併購特別委員會成員，不在此限。 10.未與其他董事間具有配偶或二親等以內之親屬關係。 11.未有公司法第 30 條各款情事之一。 12.未有公司法第 27 條規定以政府、法人或其代表人當選。	0
獨立董事郭忠烈	主要學歷：中華大學企業管理學系主要經歷：凌群電腦(股)公司薪資報酬委員會委員、華泰電子(股)公司經理具備公司業務所需之工作經驗		0

（五）董事會多元化及獨立性：

1.董事會多元化：

(1)本公司已訂定「公司治理實務守則」，董事會成員組成已考量多元化要素，除具備執行職務所必須之知識、技能及素養外，同時亦具備產業、學術、知識多樣化背景，其主要學經歷請參考（四）董事專業資格及獨立董事獨立性資訊揭

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露資料。目前公司個別董事落實董事成員多元化政策情形如下，主要包含：

A.董事之基本條件與價值，包含性別、年齡、國籍及文化等。
B.董事之專業知識技能，包含專業背景（如法律、會計、產業、財務、行銷或科技）、專業技能及產業經驗等。
C.董事具備之能力包含營運判斷能力、會計及財務分析能力、經營管理能力、危機處理能力、產業知識、國際市場觀、領導能力、決策能力等。

(2)落實董事會成員多元化情形：

多元化核心項目董事姓名				基本組成	基本組成	基本組成	基本組成	基本組成	基本組成	基本組成				專業能力	專業能力
	國籍	性別	兼任本公司員工		年齡			獨立董事任期年資			營運判斷能力	會計及財務分析能力	經營管理能力	危機處理能力	產業知識	國際市場觀	領導能力	決策能力
				41 至 50	51 至 60	61 至 70	71 至 80	3 年以下	3 至 9 年	9 年以上
劉瑞復	中華民國	男	V				V				V	V	V	V	V	V	V	V
劉瑞隆	中華民國	男	V			V					V	V	V	V	V	V	V	V
王博文	中華民國	男				V					V	*	V	V	V	V	V	V
劉芷君	中華民國	女		V							V	*	V	V	V	V	V	V
龔哲夫	中華民國	男				V			V		V	*	V	V	V	V	V	V
余汪穎	中華民國	女				V			V		V	V	V	V	V	V	V	V
郭忠烈	中華民國	男				V		V			V	*	V	V	V	V	V	V

註：*係指具備部分能力

(3)本公司董事會設有七席董事，其中獨立董事三席，兼任本公司經理人董事二席，比率為29%，無兼任公司經理人之董事逾董事席次三分之一情形，董事間亦無超過半數席次具有配偶或二親等以內親屬關係。本公司獨立董事占比為 43%，二位獨立董事任期年資在3~9 年，一位獨立董事任期年資3 年以下。本公司董事，一位年齡71 歲以上，五位61~70 歲，一位41~50 歲。本公司女性董事二席，女性董事比率為29%，已達成110 年度提高為25%以上目標，未來並以提高女性董事席次至三分之一以上為目標。

2.董事會獨立性：

本公司董事會設有七席董事，無兼任公司經理人之董事逾董事席次三分之一情形，董事間亦無超過半數席次具有配偶或二親等以內親屬關係。

本公司獨立董事三席，占全體董事比例43%。三席獨立董事連續任期均未超過9 年。本公司獨立董事均符合金融監督管理委員會證券期貨局有關獨立董事之規範，且各董事及獨立董事間並無證券交易法第26 條之3 規定第3 及第4 項之情事。

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備註 (註16)	備註 (註16)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
具配偶或二等親以內關係之經理人	關係	兄弟	兄弟	無	無	無	無	無	無	無	無	無
	姓名	劉瑞隆	劉瑞復	無	無	無	無	無	無	無	無	無
	職稱	總經理	策略長	無	無	無	無	無	無	無	無	無
目前兼任其他公司之職務		註1	註2	註3	無	註4	無	無	無	無	註5	無
主要經（學）歷		國立成功大學電機系國立東華大學名譽博士台北市電腦商業同業公會理事長	國立交通大學管理科學研究所淡江大學講師中華民國資訊軟體協會理事長	大同工學院電機系中泰電腦公司總經理	明新工專電子工程科美商安培電子公司工程師	國立台北商專電資科	台灣科技大學電子工程技術系	台灣工業技術學院電子工程技術系	國防管理學院國防管理資訊班夢擎科技公司總經理	淡江大學土木工程系	東吳大學商用數學系	Bellevue University MBA
利用他人名義持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
配偶、未成年子女持有股份	持股比率	9.71	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	9,711,879	0	0	0	3,102	0	0	0	0	487	0
持有股份	持股比率	18.35	0.40	0.03	0	0	0.02	0.01	0	0	0.07	0
	股數	18,346,787	402,562	26,962	0	977	19,689	11,805	4,000	0	66,851	1,552
選(就)任日期		94.08.01	82.11.08	91.01.18	91.01.18	96.06.01	96.06.01	100.01.01	105.06.01	102.03.22	102.03.22	104.03.26
性別		男	男	男	男	男	男	男	男	男	男	女
姓名		劉瑞復	劉瑞隆	徐錦相	吳朝來	曾景川	李振寰	李俊成	袁桂笙	謝順良	蘇秉森	于欽芬
國籍		中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國
職稱		策略長	總經理	副總經理	副總經理	副總經理	副總經理	副總經理	副總經理	副總經理	副總經理	副總經理

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備註 (註16)	備註 (註16)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
具配偶及二等親以內關係之經理人	關係	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
	姓名	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
	職稱	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
目前兼任其他公司之職務		無	註6	無	無	無	無	無	無	註7	註8	無	註9	無
主要經（學）歷		淡江大學管理科學研究所麟瑞科技第一事業群總經理	東南工專電子科香港商迪堡太平洋有限公司台灣分公司產品經理精誠資訊股份有限公司業務處長	逢甲大學電子計算機系	大葉大學事業經營研究所國軍退除役官兵輔導委員會處長	中山大學企業管理碩士	東海大學企管系	政治大學經營管理碩士大同大學企管碩士麟瑞科技資深協理	國立台北科技大學電機系	中原大學電機系泰電電業電子工程師	海洋大學造船系青輔會程式設計班第三期結訓	交通大學資訊科學系	明新工專電子科	清華大學電機工程系
利用他人名義持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
配偶、未成年子女持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	0	3,937	0	0	0	0	0	1,000	0
持有股份	持股比率	0	0	0.01	0	0	0	0	0	0	0.02	0	0.02	0.03
	股數	0	0	7,543	0	0	1,027	0	6,000	2,552	15,917	56	17,360	25,286
選(就)任日期		106.06.26	109.07.01	99.11.19	107.08.15	108.05.10	109.03.01	111.01.01	111.01.17	94.06.01	94.06.01	94.06.01	94.06.01	94.06.01
性別		男	男	男	男	男	男	男	男	男	男	男	男	男
姓名		鄭乃程	李燦漳	吳立昌	胡延年	薛玉龍	柯正東	陳旭宏	梁光鏗	石慶賜	張佳章	陳在正	宋再麒	温志維
國籍		中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國
職稱		副總經理	副總經理	業務副總經理	專案副總經理	業務副總經理	業務副總經理	業務副總經理	業務副總經理	技術長	總處長	研發長	總處長	總處長

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備註 (註16)	備註 (註16)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
具配偶及二等親以內關係之經理人	關係	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
	姓名	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
	職稱	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
目前兼任其他公司之職務		無	無	無	註10	無	無	無	無	無	註11	無	無	無
主要經（學）歷		台北商專會統科	淡江大學資訊工程研究所	交通大學資訊工程系	淡江大學數學系	靜宜大學資訊管理系	陸軍官校專科班機械科	淡江大學電子工程系	交通大學電子工程系	紐約科技大學資管碩士	交通大學資訊工程研究所	國立台北商專二專日間部企業管理科	銘傳大學電子資料處理科	中原大學機械系
利用他人名義持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
配偶、未成年子女持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
持有股份	持股比率	0.01	0	0	0.01	0	0	0.02	0	0	0	0	0.01	0
	股數	13,793	0	0	12,750	500	0	21,842	0	470	0	941	6,601	175
選(就)任日期		89.06.19	94.06.01	94.06.01	94.06.01	94.06.01	95.04.17	96.02.01	96.03.01	96.10.01	96.10.01	98.04.01	98.04.01	98.06.01
性別		女	男	男	男	男	男	男	男	男	男	女	女	男
姓名		杜麗雀	林明坤	李鈐毅	陳志忠	顏鳳鄰	王懋明	鄧大宇	薛博書	汪開宗	邵成武	林淑卿	楊美玲	葉文雄
國籍		中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國
職稱		財務長	總處長	總處長	總處長	總處長	資深協理	總處長	總處長	協理	總處長	資深協理	協理	資深處長

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備註 (註16)	備註 (註16)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
具配偶及二等親以內關係之經理人	關係	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
	姓名	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
	職稱	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
目前兼任其他公司之職務		註12	無	無	無	註13	無	無	無	無	無	無	無	無
主要經（學）歷		中央大學資訊管理系	淡江大學國際貿易系	靜宜大學企業管理系	德明商專會統科	台北工專電子工程科	中原大學心理學系	台灣大學資訊工程研究所	高苑工商專科學校精誠資訊股份有限公司專案經理	中央大學資訊管理研究所	交通大學交通運輸研究所	南台科大電子工程系	國立台北科技大學電子工程系	國立台北科技大學商管所
利用他人名義持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
配偶、未成年子女持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	617	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1,108
持有股份	持股比率	0.01	0	0.05	0.01	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	6,421	0	45,340	5,962	0	500	0	0	4,362	369	0	2,221	1,000
選(就)任日期		99.01.07	99.02.01	99.04.01	99.10.01	100.01.17	100.06.07	100.07.01	100.07.04	100.07.05	101.03.21	101.03.21	101.03.21	101.03.21
性別		男	女	女	女	男	男	男	女	男	男	男	男	男
姓名		邱坤廷	林艷玫	楊永珍	劉淑華	吳昭逸	趙洪鈞	蔡文卿	趙鈞頤	葉佳源	劉佳儒	馬學叔	陳德利	王宜倫
國籍		中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國
職稱		總處長	處長	總處長	處長	總處長	協理	處長	協理	資深處長	處長	資深協理	總處長	總處長

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備註 (註16)	備註 (註16)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
具配偶及二等親以內關係之經理人	關係	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
	姓名	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
	職稱	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
目前兼任其他公司之職務		無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
主要經（學）歷		國立中山大學資管所	台灣科技大學電機研究所	台灣大學外文系	文化大學資訊科學系	淡江大學資訊工程系	台北科技大學資訊工程系碩士班	台灣科技大學企業管理技術系	義守大學管理研究所	University of San Francisco MBA	逢甲大學電算系	華梵大學工業管理系	輔仁大學數學系	逢甲大學資訊工程研究所
利用他人名義持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
配偶、未成年子女持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	1,199	0	0	0	0	0	0	0	0	366	0	0	0
持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0.02
	股數	3,409	0	0	0	4,991	0	1,000	0	0	950	0	500	20,000
選(就)任日期		101.03.21	101.08.27	101.08.27	101.08.27	101.08.27	102.03.22	102.03.22	102.03.22	102.05.09	102.08.12	102.08.12	102.08.12	102.08.12
性別		男	男	女	男	男	男	女	男	男	男	女	男	男
姓名		薛齊安	唐啟祥	鄭乃芳	陳耀漳	張義明	李承祐	李佳菁	何蒼崧	楊宏祥	黃鎮洲	許文珀	戴爾維	林輝誼
國籍		中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國
職稱		處長	處長	處長	協理	總處長	處長	協理	資深協理	總處長	專案協理	處長	處長	總處長

-21-

	備註 (註16)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
具配偶及二等親以內關係之經理人	關係	無	無	無	無	夫妻	無	無	無	無	無	無	夫妻	無
	姓名	無	無	無	無	張美鳳	無	無	無	無	無	無	林泓毅	無
	職稱	無	無	無	無	處長	無	無	無	無	無	無	處長	無
目前兼任其他	公司之職務	無	無	註14	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
主要經（學）歷		南台科技大學資訊管理系	國立台北工專機械工程系	輔仁大學資管系	中山大學資訊管理研究所	台灣工業技術學院電子工程技術系	台北商專電資科	淡江大學合經系國寶證券資訊室主任	致理技術學院國貿系中菲電腦專案經理	中原大學電子工程系岱凱系統企業事業群處長	台灣科技大學資管系碩士	東海大學企業管理研究所	勤益工專	國立中央大學資訊管理學系
利用他人名義持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
配偶、未成年子女持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	3,545	0
持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	3,545	0	3,937	0	0	0	0	0	0
選(就)任	日期	103.03.28	103.03.28	103.03.28	103.03.28	103.03.28	103.03.28	103.05.09	104.02.06	104.02.13	104.03.26	104.03.26	104.04.01	104.05.08
性別		男	男	男	男	男	女	女	女	男	男	男	女	男
姓名		嚴天志	楊浩政	林萬潭	鄭富謙	林泓毅	許瓊文	江秋蓉	章世芳	蕭家旭	林立鈞	林瑞慶	張美鳳	林智成
國籍		中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國
職稱		資深協理	協理	總處長	總處長	處長	處長	總處長	協理	資深協理	協理	總處長	處長	資深處長

-22-

備註 (註16)	備註 (註16)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
具配偶及二等親以內關係之經理人	關係	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
	姓名	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
	職稱	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
目前兼任其他公司之職務		無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
主要經（學）歷		淡江大學數學系	逢甲大學資訊工程學系	國立中山大學應用數學系華電聯網股份有限公司協理	中國文化大學經濟學系福華大飯店業務經理	台灣大學電信研究所台灣固網(股)公司網維處主任	明志工專工業設計系艾群科技(股)公司	北台科技大學二專電機科	明新工專電子工程科精誠科技整合(股)公司專案協理	亞洲大學健康管理所在職專班中原大學資訊管理學系	國立中興大學電機研究所	中國文化大學資訊科學系英保電腦(股)公司副總經理	國防管理學院國防資訊研究所碩士國家安全會議國家資通安全辦公室副研究員
利用他人名義持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
配偶、未成年子女持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	371	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	500	0	0	0	0	165	0	0	0	3,437	0	0
選(就)任日期		104.10.26	104.11.10	105.05.09	105.08.08	105.11.08	106.02.15	106.02.20	106.03.01	106.04.01	106.05.10	106.07.11	106.07.20
性別		男	男	男	女	女	男	男	男	男	男	男	男
姓名		范綱元	陳偉民	鄭為仁	陳秦渝	曾毓婷	劉逸群	周彦甫	廖晉毅	林峻鋒	劉俊華	吳仲捷	許宏裕
國籍		中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國
職稱		專案處長	協理	處長	代協理	處長	協理	專案處長	總處長	處長	專案協理	專案協理	代協理

-23-

	備註 (註16)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
具配偶及二等親以內關係之經理人	關係	無	夫妻	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
	姓名	無	謝若涵	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
	職稱	無	專案協理	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
目前兼任其他	公司之職務	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
主要經（學）歷		國立臺北商業大學管理學院商學碩士	國立中興大學應用數學系	私立中華大學企管系	台北商業技術大學 EMBA 碩士	高雄科技大學電子工程系碩士	亞東工專電子工程科	淡江大學資訊所時代財金公司開發部經理	國立中山大學中文系畢	明新科技大學資管科	朝陽科技大學資訊管理系	台北工專電子科	逢甲大學資訊工程學系	私立亞東工專電子科
利用他人名義持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
配偶、未成年子女持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	0	2,663	0	0	0	0	0	0	0
選(就)任	日期	106.08.01	106.08.11	106.08.11	106.08.11	106.08.11	106.08.11	106.11.01	106.11.10	107.05.21	107.07.01	107.08.09	107.08.09	107.08.09
性別		男	男	男	男	男	男	男	女	男	男	男	男	男
姓名		黃敏崇	陳柏屹	陳冠熾	楊竣富	許達仁	林仲君	胡台源	邱淑娟	張永康	潘孟鴻	張帆影	林郁翔	黃裕崇
國籍		中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國
職稱		總處長	協理	處長	處長	處長	處長	資深處長	處長	專案協理	處長	處長	處長	處長

-24-

	備註 (註16)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
具配偶及二等親以內關係之經理人	關係	無	無	無	無	無	無	無	無	夫妻	無	無	無	無
	姓名	無	無	無	無	無	無	無	無	陳柏屹	無	無	無	無
	職稱	無	無	無	無	無	無	無	無	協理	無	無	無	無
目前兼任其他	公司之職務	註15	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
主要經（學）歷		黎明技術學院機械系中華票服網路(股)公司業務經理	政治大學EMBA 資訊管理組碩士中華系統整合公司機電工程處處長	台灣工業技術學院資管所	中興大學電子商務研究所	逢甲大學國際貿易系群環科技業務經理	中原大學工業工程學系	僑光科技大學電子資料處理科	淡江大學德文系大同醫護公司業務經理	世新大學資訊管理學系	東吳大學企業管理學系歐特斯科技(股)公司工程師	輔仁大學資訊管理所	台北科技大學資訊工程碩士	大同大學資訊經營所大同電信專案經理
利用他人名義持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
配偶、未成年子女持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	1,500	0	0	0	3,437	0	0	500	0	0	0
選(就)任	日期	107.08.09	107.10.09	108.01.31	108.04.01	108.05.10	108.05.10	108.05.10	108.05.10	108.05.10	108.05.24	108.07.01	108.07.01	109.02.01
性別		男	男	男	男	女	女	女	女	女	男	男	男	男
姓名		曾裕康	張倉尉	周威弼	洪政暐	陳君慈	林秋華	賴怡萱	呂欣容	謝若涵	陳佳煜	郭大中	林猷翔	陳至善
國籍		中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國
職稱		協理	專案處長	資深處長	處長	處長	協理	代處長	專案協理	專案協理	專案協理	專案處長	專案處長	專案處長

-25-

	備註 (註16)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
具配偶及二等親以內關係之經理人	關係	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
	姓名	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
	職稱	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
目前兼任其他	公司之職務	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
主要經（學）歷		銘傳大學資訊學院資訊網路系統碩士專班	聖約翰大學電機科	長庚大學醫務管理系	國立台北科技大學分子科學與工程系以色列商瑞得威爾(Radware)	國立交通大學計算機工程學系	輔仁大學英文系畢	亞洲大學健康管理研究所碩士大陸明基醫院醫療資訊管理處專員	臺灣大學醫事技術學系智慧亞洲有限公司(台灣)技術長	國立成功大學會計系眾信聯合會計師事務所高查員	國立中興大學財稅系聿隆企業股份有限公司主辦會計	政治大學哲學系	銘傳大學企管系學士群環科技銷售業務	西德州農工大學MSFE
利用他人名義持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
配偶、未成年子女持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0.01	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	0	0	0	0	14,000	680	0	0	0
持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	527	0	0	0	0	486	1,928	0	0	0
選(就)任	日期	109.03.23	109.03.23	109.03.23	109.05.04	109.11.10	110.02.01	110.03.18	110.03.18	110.03.18	110.05.12	110.05.12	110.05.12	110.05.12
性別		男	男	男	男	男	男	女	男	女	女	女	男	男
姓名		黃鏡旺	葉源泉	劉啓哲	杜永斌	葉翔騰	侯景勛	邱玉娜	許至凱	陳春燕	鄭善懋	王瀅雅	花晨凱	郭毓軒
國籍		中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國
職稱		處長	處長	資深處長	專案協理	處長	專案處長	處長	處長	公司治理主管	處長	代協理	協理	代協理

-26-

	備註 (註16)	-	-	-	-	-	-	-	-
具配偶及二等親以內關係之經理人	關係	無	無	無	無	無	無	無	無
	姓名	無	無	無	無	無	無	無	無
	職稱	無	無	無	無	無	無	無	無
目前兼任其他	公司之職務	無	無	無	無	無	無	無	無
主要經（學）歷		中國工商專校資訊管理系大台北寬頻(股)公司行銷業務部經理	世新大學社會心理系麟瑞科技股份有限公司業務經理	淡江大學化工系好麥資訊股份有限公司副總經理	修平科技大學應用化學系凱衛資訊資深系統工程師	輔仁大學資訊管理學系	台北醫學大學醫學資訊研究所	靜宜大學資訊管理研究所財宏資訊技術服務部副總經理	淡江大學機械工程學系
利用他人名義持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	0	0	0	0
配偶、未成年子女持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	0	0	0	0
持有股份	持股比率	0	0	0	0	0.02	0	0	0
	股數	0	0	0	3,316	20,734	0	0	0
選(就)任	日期	110.05.12	110.05.12	110.05.12	110.05.12	110.07.08	110.07.08	110.08.02	110.12.01
性別		男	男	男	男	女	男	男	男
姓名		黃暄發	徐國書	陳勇慶	林忠義	李心儀	蕭宇嘉	張庭榕	曹家溢
國籍		中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國
職稱		專案協理	專案協理	處長	處長	處長	代處長	處長	處長

-27-

-28-

領取來自子公司以外轉投資事業或母公司酬金	領取來自子公司以外轉投資事業或母公司酬金	領取來自子公司以外轉投資事業或母公司酬金	領取來自子公司以外轉投資事業或母公司酬金	無	無	無	無	無	無	無
A、B、C、D、	E、F及G等七項總額及占稅後純益之比例	財務報告內所有公司		8,420 3.90%				345 0.16%
		本公司		7,882 3.65%				345 0.16%
兼任員工領取相關酬金	員工酬勞 (G)	財務報告內所有公司	股票金額	0				0
			現金金額	46				0
		本公司	股票金額	0				0
			現金金額	46				0
	退職退休金 (F)	財務報告內所有公司		0				0
		本公司		0				0
	薪資、獎金及特支費等(E)	財務報告內所有公司		7,930				0
		本公司		7,392				0
A、B、C及D 等四項總額及占稅後純益之比例		財務報告內所有公司		444 0.21%				345 0.16%
		本公司		444 0.21%				345 0.16%
董事酬金	業務執行費用 (D)	財務報告內所有公司		33				54
		本公司		33				54
	董事酬勞 (C)	財務報告內所有公司		0				0
		本公司		0				0
	退職退休金 (B)	財務報告內所有公司		0				0
		本公司		0				0
	報酬 (A)	財務報告內所有公司		411				291
		本公司		411				291
	姓名			劉瑞復	劉瑞隆	王博文	劉芷君(註)	余汪穎	龔哲夫	郭忠烈(註)
	職稱			董事				獨立董事

-29-

前七項酬金總額(A+B+C+D+E+F+G)	財務報告內所有公司	王博文、劉芷君、余汪穎龔哲夫、郭忠烈	無	劉瑞復	劉瑞隆	無	無	無	無	無	無	7人
	本公司	王博文、劉芷君、余汪穎龔哲夫、郭忠烈	無	劉瑞復	劉瑞隆	無	無	無	無	無	無	7人
前四項酬金總額(A+B+C+D)	財務報告內所有公司	劉瑞復、劉瑞隆、王博文劉芷君、余汪穎、龔哲夫郭忠烈	無	無	無	無	無	無	無	無	無	7人
	本公司	劉瑞復、劉瑞隆、王博文劉芷君、余汪穎、龔哲夫郭忠烈	無	無	無	無	無	無	無	無	無	7人
給付本公司各個董事酬金級距		低於1,000,000元	1,000,000元（含）～2,000,000元（不含）	2,000,000元（含）～3,500,000元（不含）	3,500,000元（含）～5,000,000元（不含）	5,000,000元（含）～10,000,000元（不含）	10,000,000元（含）～15,000,000元（不含）	15,000,000元（含）～30,000,000元（不含）	30,000,000元（含）～50,000,000元（不含）	50,000,000元（含）～100,000,000元（不含）	100,000,000元以上	總計

-30-


單位：新台幣仟元	領取來自子公司以外轉投資事業或母公司酬金			無			註：本公司自110 年7 月29 日起由審計委員會取代監察人。酬金級距表
	A、B及C等三項總額及占稅後純益之比例		財務報告內所有公司	134 0.06%
								監察人姓名	前三項酬金總額(A+B+C)	財務報告內所有公司	劉芷君、鄭素雲、游鳳秋	無	無	無	無	無	無	無	無	無	3人
			本公司	134 0.06%
	監察人酬金	業務執行費用(C)	財務報告內所有公司	30
										本公司	劉芷君、鄭素雲、游鳳秋	無	無	無	無	無	無	無	無	無	3人
			本公司	30
		酬勞(B)	財務報告內所有公司	0
								給付本公司各個監察人酬金級距			低於1,000,000元	1,000,000元（含）～2,000,000元（不含）	2,000,000元（含）～3,500,000元（不含）	3,500,000元（含）～5,000,000元（不含）	5,000,000元（含）～10,000,000元（不含）	10,000,000元（含）～15,000,000元（不含）	15,000,000元（含）～30,000,000元（不含）	30,000,000元（含）～50,000,000元（不含）	50,000,000元（含）～100,000,000元（不含）	100,000,000元以上	總計
			本公司	0
		報酬(A)	財務報告內所有公司	104
			本公司	104
		姓名		劉芷君	鄭素雲	游鳳秋

		職稱		監察人	監察人	監察人

-31-

領取來自子公司以外轉投資事業或母公司酬金	領取來自子公司以外轉投資事業或母公司酬金	領取來自子公司以外轉投資事業或母公司酬金	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
A、B、C及D等四項總額及占稅後純益之比例（％）	財務報告內所有公司		55,716 25.82%
	本公司		53,712 24.89%
員工酬勞金額(D)	財務報告內所有公司	股票金額	0
		現金金額	327
	本公司	股票金額	0
		現金金額	327
獎金及特支費等等(C)	財務報告內所有公司		349
	本公司		349
退職退休金(B)	財務報告內所有公司		1,482
	本公司		1,482
薪資(A)	財務報告內所有公司		53,558
	本公司		51,554
姓名			劉瑞復	劉瑞隆	徐錦相	吳朝來	曾景川	李振寰	李俊成	袁桂笙	謝順良	蘇秉森	于欽芬	鄭乃程	李燦漳	李明豐(註1)	陳方全(註2)	吳立昌	胡延年	薛玉龍	柯正東
職稱			策略長	總經理	副總經理	副總經理	副總經理	副總經理	副總經理	副總經理	副總經理	副總經理	副總經理	副總經理	副總經理	副總經理	專案副總經理	業務副總經理	專案副總經理	業務副總經理	業務副總經理

-32-


總經理及副總經理姓名	財務報告內所有公司	李明豐	陳方全	劉瑞復、徐錦相、曾景川、袁桂笙、吳立昌蘇秉森、于欽芬、鄭乃程、胡延年、薛玉龍柯正東	劉瑞隆、吳朝來、李振寰、李俊成、謝順良李燦漳	無	無	無	無	無	無	19人
	本公司	李明豐	陳方全	劉瑞復、徐錦相、曾景川、袁桂笙、吳立昌蘇秉森、于欽芬、鄭乃程、胡延年、薛玉龍柯正東、李燦漳	劉瑞隆、吳朝來、李振寰、李俊成、謝順良	無	無	無	無	無	無	19人
給付本公司各個總經理及副總經理酬金級距		低於1,000,000元	1,000,000元（含）～2,000,000元（不含）	2,000,000元（含）～3,500,000元（不含）	3,500,000元（含）～5,000,000元（不含）	5,000,000元（含）～10,000,000元（不含）	10,000,000元（含）～15,000,000元（不含）	15,000,000元（含）～30,000,000元（不含）	30,000,000元（含）～50,000,000元（不含）	50,000,000元（含）～100,000,000元（不含）	100,000,000元以上	總計

-33-

（四）分派員工酬勞之經理人姓名及分派情形

110 年12 月31 日單位：新台幣仟元

	職稱	姓名	股票金額	現金金額	總計	總額占稅後純益之比例（％）
經理人	策略長	劉瑞復	0	1,994	1,994	0.92%
	總經理	劉瑞隆
	副總經理	徐錦相
	副總經理	吳朝來
	副總經理	曾景川
	副總經理	李振寰
	業務副總經理	吳立昌
	副總經理	李俊成
	副總經理	袁桂笙
	副總經理	謝順良
	副總經理	蘇秉森
	副總經理	于欽芬
	副總經理	鄭乃程
	專案副總經理	胡延年
	業務副總經理	薛玉龍
	業務副總經理	柯正東
	副總經理	李燦漳
	技術長	石慶賜
	總處長	張佳章
	研發長	陳在正
	總處長	宋再麒
	總處長	溫志維
	財務長	杜麗雀
	總處長	林明坤
	總處長	李鈐毅
	總處長	陳志忠
	總處長	顏鳳鄰
	資深協理	王懋明
	總處長	鄧大宇
	總處長	薛博書
	協理	汪開宗
	總處長	邵成武
	資深協理	林淑卿
	協理	楊美玲
	資深處長	葉文雄
	總處長	邱坤廷
	處長	林豔玫
	總處長	楊永珍
	處長	劉淑華
	總處長	吳昭逸
	協理	趙洪鈞
	處長	蔡文卿

-34-

	協理	趙鈞頤
	資深處長	葉佳源
	處長	劉佳儒
	資深協理	馬學叔
	總處長	陳德利
	總處長	王宜倫
	處長	薛齊安
	處長	唐啟祥
	處長	鄭乃芳
	協理	陳耀漳
	總處長	張義明
	處長	周治平
	處長	李承祐
	協理	李佳菁
	資深協理	何蒼崧
	總處長	楊宏祥
	專案協理	黃鎮洲
	處長	許文珀
	處長	戴爾維
	總處長	林輝誼
	處長	江炯煌
	資深協理	嚴天志
	協理	楊浩政
	總處長	林萬潭
	總處長	鄭富謙
	處長	林泓毅
	處長	許瓊文
	總處長	江秋蓉
	協理	章世芳
	資深協理	蕭家旭
	協理	林立鈞
	代協理	陳秦渝
	總處長	林瑞慶
	處長	張美鳳
	資深處長	林智成
	專案處長	范綱元
	協理	陳偉民
	處長	鄭為仁
	處長	曾毓婷
	協理	劉逸群
	處長	陳靈豪
	專案處長	周彦甫
	總處長	廖晉毅
	處長	林峻鋒
	專案協理	劉俊華
	資深協理	陳旭宏
	專案協理	吳仲捷
	代協理	許宏裕

-35-

	總處長	黃敏崇
	協理	陳柏屹
	處長	陳冠熾
	處長	楊峻富
	處長	許達仁
	處長	林仲君
	資深處長	胡台源
	處長	邱淑娟
	專案協理	張永康
	處長	高旭昇
	處長	潘孟鴻
	處長	張帆影
	處長	林郁翔
	處長	黃裕崇
	協理	曾裕康
	專案處長	張倉尉
	資深處長	周威弼
	處長	洪政暐
	代處長	陳君慈
	協理	林秋華
	代處長	賴怡萱
	專案協理	呂欣容
	專案協理	謝若涵
	專案協理	陳佳煜
	專案處長	郭大中
	專案處長	林猷翔
	專案處長	陳至善
	處長	黃鏡旺
	處長	葉源泉
	資深處長	劉啓哲
	專案協理	杜永斌
	處長	葉翔騰
	專案處長	侯景勛
	處長	邱玉娜
	處長	許至凱
	公司治理主管	陳春燕
	處長	鄭善懋
	代協理	王瀅雅
	協理	花晨凱
	代協理	郭毓軒
	專案協理	黃暄發
	專案協理	徐國書
	處長	陳勇慶
	處長	林忠義
	處長	李心儀
	代處長	蕭宇嘉
	處長	張庭榕
	處長	曹家溢

-36-

（五）分別比較說明本公司及合併報表內所有公司於最近二年度給付本公司董事、監察人、總經理及副總經理等之酬金總額占個體或個別財務報告稅後純益比例之分析並說明給付酬金之政策、標準與組合、訂定酬金之程序及與經營績效及未來風險之關聯性：
1.本公司及合併報表內所有公司於最近二年度給付本公司董事、監察人、總經理及副總經理等之酬金總額占個體或個別財務報告稅後純益比例之分析

職稱	酬金總額占個體或個別財務報告稅後純益比例	酬金總額占個體或個別財務報告稅後純益比例	酬金總額占個體或個別財務報告稅後純益比例	酬金總額占個體或個別財務報告稅後純益比例
	110 年度		109 年度
	本公司	合併報表所有公司	本公司	合併報表所有公司
董事	3.81%	4.06%	4.58%	4.92%
監察人	0.06%	0.06%	0.14%	0.14%
總經理及副總經理	24.89%	25.82%	31.28%	32.45%

2.給付酬金之政策、標準與組合、訂定酬金之程序及與經營績效及未來風險之關聯性：
本公司支付上述人員之酬金主要係依據公司章程、「董事、監察人及經理人薪酬制度」 ( 本公司自 110 年 7 月 29 日起由審計委員會取代監察人，並於 110 年 8 月 11 日更名為「董事、各功能性委員會委員及經理人薪酬制度」)與公司核薪辦法等相關規定辦理並業經薪資報酬委員會審議通過。
(1)公司章程第廿一條：本公司年度如有獲利，應提撥不低於百分之三為員工酬勞，由董事會決議以股票或現金分派發放，其發放對象包含符合一定條件之控制或從屬公司員工。員工酬勞分派案應提股東會報告。但公司尚有累積虧損時，應預先保留彌補數額，再依前項比例提撥員工酬勞。
(2)公司章程第十八條：本公司董事長、董事之報酬授權董事會依董事對本公司營運參與之程度及貢獻之價值暨同業通常水準支給議定。全體董事得依實際情形支領車馬費。
(3)董事及經理人之績效評估及薪資報酬，應參考同業通常水準支給情形，並考量個人所投入之時間、所擔負之職責、達成個人目標情形、擔任其他職位表現、公司近年給予同等職位者之薪資報酬，暨由公司短期及長期業務目標之達成、公司財務狀況等評估個人表現與公司經營績效及未來風險之關連合理性。
(4)本公司董事目前僅發放每月固定薪酬、車馬費或出席費等固定報酬，未發放變動報酬。
(5)本公司經理人之薪資報酬，其中固定薪資部份依學歷、工作經歷、專業技術、工作職務等核給，非固定薪資之核算原則，主要視公司營運績效及部門績效管理指標等達成情形。

-37-

四、公司治理運作情形

（一）董事會運作情形：

110 年度董事會開會 7 次，董事監察人出列席情形如下：

職稱	姓名	實際出(列) 席次數	委託出席次數	實際出(列) 席率(%)	備註
董事長	劉瑞復	7	0	100%	110 年7 月29 日連任董事
董事	劉瑞隆	7	0	100%
董事	王博文	7	0	100%
董事	劉芷君	4	0	100%	註1
獨立董事	龔哲夫	7	0	100%	110 年7 月29 日連任董事
獨立董事	余汪穎	7	0	100%
獨立董事	郭忠烈	4	0	100%	註1
監察人	劉芷君	2	0	67%	註2
監察人	鄭素雲	3	0	100%	註2
監察人	游鳳秋	3	0	100%	註2
註1：110 年7 月29 日就任後召開4 次董事會。註2：110 年7 月29 日以審計委員會取代監察人，110 年1 月1 日至7 月28 日召開3 次董事會。
其他應記載事項：一、董事會之運作如有下列情形之一者，應敘明董事會日期、期別、議案內容、所有獨立董事意見及公司對獨立董事意見之處理： (一)證交法第14條之3所列事項：請參附表一，本公司自110年7月29日起由審計委員會取代監察人，故自110年7月29日起不適用證券交易法第14條之3規定，110年7月29日後之相關資料請參閱年報第40頁審計委員會運作情形。 (二)除前開事項外，其他經獨立董事反對或保留意見且有紀錄或書面聲明之董事會議決事項：無。二、董事對利害關係議案迴避之執行情形，應敘明董事姓名、議案內容、應利益迴避原因以及參與表決情形：無。三、公司應揭露董事會自我(或同儕)評鑑之評估週期及期間、評估範圍、方式及評估內容等資訊，並填列附表董事會評鑑執行情形：請詳附表二。四、當年度及最近年度加強董事會職能之目標（例如設立審計委員會、提昇資訊透明度等）與執行情形評估： 1.本公司已訂定董事會議事規範，其使董事會之運作更加制度化，並於公開資訊觀測站輸入董事、監察人出(列)席情形。

-38-

2.本公司已設置「薪資報酬委員會」，並已訂定「薪資報酬委員會組織規程」， 110 年7 月29 日由新任三名獨立董事組成第五屆薪資報酬委員會。
3.本公司已於110 年7 月29 日由新任三名獨立董事組成審計委員會，並已訂定「審計委員會組織規程」。
4.本公司已訂定「獨立董事之職責範疇規則」。
5.本公司已為董事及經理人投保責任險，以分散董事及經理人之法律風險。
6.本公司已訂定「董事會績效評估辦法」，亦已完成110 年度董事會績效評估作業並提報111 年第一次董事會。
7.本公司已訂定「處理董事要求之標準作業程序」，並業經110 年3 月18 日董事會通過設置公司治理主管，增進公司治理運作。

附表一：董事會運作情形：

證交法第 14 條之3 所列事項(110/01/01-110/07/29)

董事會	議案內容及後續處理情形	證交法§14-3 所列事項	獨董持反對或保留意見
110 年第1 次 110.03.18	「取得或處分資產處理程序」修訂案	V	無
	「從事衍生性商品交易處理程序」修訂案	V	無
	「背書保證作業辦法」修訂案	V	無
	「資金貸與他人作業程序」修訂案	V	無
	簽證會計師獨立性與適任性評估及委任案	V	無
	擔任子公司銀行融資保證人案	V	無
110 年第3 次 110.07.08	擔任子公司銀行融資保證人案	V	無
上述董事會所列議案均經全體出席董事同意通過。獨立董事意見：無。公司對獨立董事意見之處理：無。

附表二：董事會評鑑執行情形：

評估週期	評估期間	評估範圍	評估方式	評估內容
每年執行一次	~~1~~10 年1 月1 日~~至~~ 110 年12 月31 日	董事會	董事會內部自評	(1)對公司營運之參與程度。 (2)提升董事會決策品質。 (3)董事會組成與結構。 (4)董事的選任及持續進修。 (5)內部控制。
		個別董事會成員	董事成員自評	(1)公司目標與任務之掌握。 (2)董事職責認知。 (3)對公司營運之參與程度。 (4)內部關係經營與溝通。 (5)董事之專業及持續進修。 (6)內部控制。

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		審計委員會	審計委員自評	(1)對公司營運之參與程度。 (2)功能性委員會職責認知。 (3)提升功能性委員會決策品質。 (4)功能性委員會組成及成員選任。 (5)內部控制。
		薪資報酬委員會	薪資報酬委員自評

（二）審計委員會運作情形或監察人參與董事會運作情形：
1.審計委員會運作情形：
- (1)本公司於110年7月29日依法設置審計委員會，由全體獨立董事組成，成員共計三名，依「審計委員會組織規程」運作，每季至少召開一次會議，以下列事項之監督為主要目的：
  - a. 公司財務報表之允當表達。
  - b. 簽證會計師之選（解）任及獨立性與績效。
  - c. 公司內部控制之有效實施。
  - d. 公司遵循相關法令及規則。
  - e. 公司存在或潛在風險之管控。
- (2) 本公司審計委員會之職權如下：
  - a. 依證交法第十四條之一規定訂定或修正內部控制制度。
  - b. 內部控制制度有效性之考核。
  - c. 依證交法第三十六條之一規定訂定或修正取得或處分資產、從事衍生性商品交易、資金貸與他人、為他人背書或提供保證之重大財務業務行為之處理程序。
  - d. 涉及董事自身利害關係之事項。
  - e. 重大之資產或衍生性商品交易。
  - f. 重大之資金貸與、背書或提供保證。
  - g. 募集、發行或私募具有股權性質之有價證券。
  - h. 簽證會計師之委任、解任或報酬。
  - i. 財務、會計或內部稽核主管之任免。
  - j. 由董事長、經理人及會計主管簽名或蓋章之年度財務報告及須經會計師查核簽證之第二季財務報告。
  - k. 其他公司或主管機關規定之重大事項。
- (3) 本公司110年7月29日選任三名獨立董事組成審計委員會，110年度審計委員會開會2次，獨立董事出列席情形如下：

職稱	姓名	實際出席次數	實際出席率 (%)	備註
獨立董事	龔哲夫	2	100%	無
獨立董事	余汪穎	2	100%	無
獨立董事	郭忠烈	2	100%	無

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(4)其他應記載事項：
a. 審計委員會之運作如有下列情形之一者，應敘明審計委員會召開日期、期別、議案內容、獨立董事反對意見、保留意見或重大建議項目內容、審計委員會決議結果以及公司對審計委員會意見之處理。
- i.證券交易法第 14 條之 5 所列事項：

審計委員會日期	議案內容	證交法 §14-5 所列事項	獨立董事持反對、保留意見或重大建議
110 年第1 次 110.08.11	110年度第二季財務報表審議案		無
	擔任子公司銀行融資保證人案	V	無
110 年第2 次 110.11.11	110年度第三季財務報表審議案		無
	「內部控制制度」及「內部稽核實施細則」修訂案	V	無
	110年度稽核計畫修訂案		無
	111年度稽核計畫訂定案		無
	擔任子公司銀行融資保證人案	V	無
111 年第1 次 111.03.18	110年度財務報表及營業報告書審議案	V	無
	110年度盈餘分配案		無
	「取得或處分資產處理程序」修訂案	V	無
	簽證會計師獨立性與適任性評估及委任案	V	無
	「內部控制制度有效性考核」及「內部控制制度聲明書」案	V	無
	擔任子公司銀行融資保證人案	V	無
決議結果：上述審計委員會所列議案均經全體出席委員同意通過。公司對審計委員會意見之處理：提請董事會決議，並經全體出席董事同意通過。

  - ii.除前開事項外，其他未經審計委員會通過，而經全體董事三分之二以上 同意之議決事項：無。

(5)獨立董事對利害關係議案迴避之執行情形，應敘明獨立董事姓名、議案內容、應利益迴避原因以及參與表決情形：無。
(6)獨立董事與內部稽核主管及會計師之溝通情形：
a. 本公司獨立董事與內部稽核主管及會計師之溝通方式主要採召開溝通會議或以電子郵件溝通。
b. 每年至少一次召開獨立董事與內部稽核主管及會計師之單獨會議，且無一般董事及管理階層在場。若遇重大事項、或獨立董事、稽核主管及會計師認為有必要獨立溝通事宜，得不定期隨時召開會議溝通。
c. 本公司內部稽核主管於稽核項目完成之次月向獨立董事提報稽核報告及追蹤報告等，並列席董事會提出年度稽核計畫執行情形及內控運作情形之報告。
d. 內部稽核主管於每季召開之審計委員會中，個別向獨立董事報告內部稽核執行稽核計劃之情形、重要發現及建議改善事項之執行情形。
e. 本公司內部稽核主管與獨立董事及會計師每年至少舉行二次溝通會議，溝通討論事項主要包含會計師財務報告之查核事項及結果、財務狀況報告、內部控制執行情形、其他相關法令要求之溝通事項及針對法令修訂對公司

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帳務處理有無影響進行溝通。

f. 獨立董事、監察人與內部稽核主管及會計師之溝通情形如下：

會議日期	溝通方式	溝通事項	溝通結果
110 年3 月18 日	董事會會前溝通會	1.會計師與治理單位溝通財務報表查核結果。 2.稽核業務執行情形。	相關溝通事項，全體出席獨立董事、監察人均無其他意見。
110 年11 月11 日	董事會會前溝通會	1.財務報表核閱結果及年度財報查核規劃。 2.其他：法令更新。	相關溝通事項，全體出席獨立董事均無其他意見。
110 年11 月11 日	審計委員會	1.稽核業務執行情形報告。 2.討論「內部控制制度」及「內部稽核實施細則」修訂案。 3.討論110 年度稽核計畫修訂案。 4.討論111 年稽核計畫擬定案。	全體出席獨立董事均無其他意見。
111 年3 月18 日	董事會會前溝通會	會計師與治理單位溝通財務報表查核結果。	相關溝通事項，全體出席獨立董事均無其他意見。
111 年3 月18 日	審計委員會	1.稽核業務執行情形報告。 2.討論「內部控制制度有效性考核」及「內部控制制度聲明書」案。	全體出席獨立董事均無其他意見。

2.監察人參與董事會運作情形：

本公司於110 年7 月29 日以審計委員會取代監察人，自110 年1 月1 日至7 月28 日止董事會開會3 次，監察人列席情形如下：

職稱	姓名	實際列席次數	實際列席率(%)	備註
監察人	劉芷君	2	67%	無
監察人	鄭素雲	3	100%	無
監察人	游鳳秋	3	100%	無
其他應記載事項：一、監察人之組成及職責：（一）監察人與公司員工及股東之溝通情形：監察人認為必要時得與員工、股東直接聯絡對談。（二）監察人與內部稽核主管及會計師之溝通情形： 1.稽核主管於稽核項目完成之次月向監察人提報稽核報告，監察人並無反對

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意見。

稽核主管列席公司董事會並作稽核業務報告，監察人並無反對意見。
監察人認為必要時得與會計師進行財務狀況溝通。
本公司獨立董事、監察人與內部稽核主管及會計師之溝通方式主要採召開溝通會議或以電子郵件溝通，溝通會議每年至少舉行二次。溝通討論事項包含會計師財務報告之查核事項及結果、內部控制執行情形，以及其他相關法令要求之溝通事項。
溝通情形摘要(110 年1 月1 日~110 年7 月29 日)：

會議日期	溝通方式	主要溝通事項	溝通結果
110 年3 月18 日	董事會會前溝通會	1.會計師與治理單位溝通財務報表查核結果。 2.稽核業務執行情形。	相關溝通事項，全體出席獨立董事、監察人均無其他意見。

二、監察人列席董事會如有陳述意見，應敘明董事會日期、期別、議案內容、董事會決議結果以及公司對監察人陳述意見之處理：無。

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與上市上櫃公司治理	實務守則差異情形及原因	符合上市上櫃公司治理實務守則規定。	符合上市上櫃公司治理實務守則規定。	符合上市上櫃公司治理實務守則規定。
運作情形	摘要說明	本公司已經董事會通過訂定「公司治理實務守則」，各項作業皆依循該守則辦理，並已於本公司網站及公開資訊觀測站揭露相關內容。	（一）對股東之建議或疑問等問題，本公司設有發言人、代理發言人外，並在公司網站設有投資人提問信箱，以處理股東建議或糾紛等問題。（二）本公司依相關法令規定定期揭露主要股東及主要股東之最終控制者名單，並依規定申報異動資料。（三）本公司與關係企業間之業務與財務均各自獨立運作，並已依主管機關相關規定訂定管理辦法並執行之。（四）本公司為維護證券交易市場交易公平性，已依主管機關相關規定訂有「內部重大資訊處理暨防範內線交易管理作業程序」及「誠信經營作業程序及行為指南」等並公告於內部網站及公司網站，禁止任何可能涉及內線交易之行為，並進行教育宣導。	（一）1.本公司已訂定「公司治理實務守則」，董事會成員組成已考量多元化要素，除具備執行職務所必須之知識、技能及素養外，同時亦具備產業、學術、知識多
	否
	是	V	V V V V	V
	評估項目	一、公司是否依據「上市上櫃公司治理實務守則」訂定並揭露公司治理實務守則？	二、公司股權結構及股東權益（一）公司是否訂定內部作業程序處理股東建議、疑義、糾紛及訴訟事宜，並依程序實施？（二）公司是否掌握實際控制公司之主要股東及主要股東之最終控制者名單？（三）公司是否建立、執行與關係企業間之風險控管及防火牆機制？（四）公司是否訂定內部規範，禁止公司內部人利用市場上未公開資訊買賣有價證券？	三、董事會之組成及職責（一）董事會是否擬訂多元化政策、具體管理目標及落實執行？

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與上市上櫃公司治理	實務守則差異情形及原因
運作情形	摘要說明	樣化背景，其主要學經歷請參考年報第14~15 頁（四）董事專業資格及獨立董事獨立性資訊揭露資料。目前公司個別董事落實董事成員多元化政策情形如下，主要包含： A.董事之基本條件與價值，包含性別、年齡、國籍及文化等。 B.董事之專業知識技能，包含專業背景（如法律、會計、產業、財務、行銷或科技）、專業技能及產業經驗等。 C.董事具備之能力包含營運判斷能力、會計及財務分析能力、經營管理能力、危機處理能力、產業知識、國際市場觀、領導能力、決策能力等。 2.本公司落實董事會成員多元化情形詳年報第16 頁。 3.本公司董事會設有七席董事，其中獨立董事三席，兼任本公司經理人董事二席，比率為29%，無兼任公司經理人之董事逾董事席次三分之一情形，董事間亦無超過半數席次具有配偶或二親等以內親屬關係。本公司獨立董事占比為43%，二位獨立董事任期年資在 3~9年，一位獨立董事任期年資3年以下。本公司董事，一位年齡71歲以上，五位61~70歲，一位41~50 歲。本公司女性董事二席，女性董事比率為29%，已
	否
	是
	評估項目

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與上市上櫃公司治理	實務守則差異情形及原因
運作情形	摘要說明	達成110年度提高為25%以上目標，未來並以提高女性董事席次至三分之一以上為目標。（二）本公司己依法設置薪資報酬委員會，並於110年7月29 日股東常會董事改選後，由全體獨立董事組成審計委員會，未來將視實際營運需要設置其他功能性委員會。（三）本公司已於108年3月22日經董事會通過訂定「董事會績效評估辦法」，每年至少一次針對董事會、董事個別成員、功能性委員會成員(包含薪酬委員會及審計委員會)進行績效評估，評鑑結果將運用於董事提名之參考。 1.評估方式包括董事會內部自評、董事成員自評、功能性委員會委員自評或其他適當方式進行績效評估。 2.本公司董事會績效評估之衡量項目，至少應函括下列五大面向： (1)對公司營運之參與程度。 (2)提升董事會決策品質。 (3)董事會組成與結構。 (4)董事的選任及持續進修。 (5)內部控制。董事成員績效評估之衡量項目應至少含括下列六大面向： (1)公司目標與任務之掌握。
	否
	是	V V
	評估項目	（二）公司除依法設置薪資報酬委員會及審計委員會外，是否自願設置其他各類功能性委員會？（三）公司是否訂定董事會績效評估辦法及其評估方式，每年並定期進行績效評估，且將績效評估之結果提報董事會，並運用於個別董事薪資報酬及提名續任之參考？

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與上市上櫃公司治理	實務守則差異情形及原因
運作情形	摘要說明	(2)董事職責認知。 (3)對公司營運之參與程度。 (4)內部關係經營與溝通。 (5)董事之專業及持續進修。 (6)內部控制。功能性委員會(包含薪酬委員會及審計委員會)績效評估之衡量項目應至少含括下列五大面向： (1)對公司營運之參與程度。 (2)功能性委員會職責認知。 (3)提升功能性委員會決策品質。 (4)功能性委員會組成及成員選任。 (5)內部控制。董事會績效評估之指標，應依據本公司之運作及需求訂定符合且適於公司執行績效評估之內容。評分之標準，依公司需求修正及調整，亦可依各衡量面向採比重加權之方式評分。 3.本公司每年依據「董事會績效評估辦法」之評估程序及評估指標執行一次內部董事會績效評估。內部績效評估結果，應於次一年度第一季結束前完成並提供董事會。評估範圍包括整體董事會、個別董事成員及功能性委員會之績效評估。
	否
	是
	評估項目

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與上市上櫃公司治理	實務守則差異情形及原因
運作情形	摘要說明	評估之方式包括董事會內部自評、董事成員自評、功能性委員會委員自評或其他適當方式進行績效評估。績效評估結果應作為遴選或提名董事時之參考依據。 4.本公司110 年度董事會績效評估已於111 年2 月完成，並已將評估結果提報111 年3 月18 日董事會。各董事及委員依前揭面向自評結果，董事會、董事會成員、審計委員會及薪資報酬委員會之績效考核均優於標準，顯示本公司董事會及功能性委員會整體運作情況良好。（四）本公司審計委員會及董事會每年依規定評估簽證會計師獨立性與適任性，除請簽證會計師出具「獨立聲明書」，並依各項評估標準檢查簽證會計師是否符合獨立性，評估結果亦做為審計委員會及董事會通過會計師委任案之依據。本公司簽證會計師符合獨立性評估標準(請詳註一)，最近一次之評估及111年簽證會計師之委任事宜已經111年3月18日審計委員會決議通過並提報同日之董事會決議通過。
	否
	是	V
	評估項目	（四）公司是否定期評估簽證會計師獨立性？

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與上市上櫃公司治理	實務守則差異情形及原因	符合上市上櫃公司治理實務守則規定。
運作情形	摘要說明	1.本公司由行政企劃處及財務處為公司治理相關事務兼職單位，負責公司治理相關事務，並經110年3月18日董事會決議通過，由財務處會計室經理陳春燕擔任公司治理主管，其具備公開發行公司從事財務、股務及議事等管理工作經驗達三年以上，並已依法令規定完成專業進修。 2.公司治理主管職權範圍：主要包括提供董事執行業務所需資料、依法辦理董事會及股東會之會議相關事宜、辦理公司登記及變更登記、製作董事會及股東會議事錄、協助董事及監察人就任及持續進修、協助董事遵循法令、協助董事會強化職能、落實維護利害關係人權益及股東平等對待等。 3.110年度業務執行情形： (1)依法辦理董事會相關事宜：擬定董事會及審計委員會會議議程，於七日前通知董事及提供會議資料，並於會後一周內完成董事會議事錄並寄發。110 年度共計召開7 次董事會及2 次審計委員會。 (2)依法召開年度股東常會：依規定辦理股東會日期事前登記、製作開會通知、議事手冊、議事錄等，110 年7 月29 日召開股東常會完成董事改選及設置審計委員會等，並已完成變更公司登記事務。 (3)協助安排獨立董事與內部稽核主管及簽證會計師溝通會議。
	否
	是	V
	評估項目	四、上市上櫃公司是否配置適任及適當人數之公司治理人員，並指定公司治理主管，負責公司治理相關事務(包括但不限於提供董事、監察人執行業務所需資料、協助董事、監察人遵循法令、依法辦理董事會及股東會之會議相關事宜、辦理公司登記及變更登記、製作董事會及股東會議事錄等)？

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與上市上櫃公司治理	實務守則差異情形及原因
運作情形	摘要說明	(4)依法發佈重大訊息，確保重大訊息內容之適法性及正確性。 (5)協助董事各項法令及實務守則之遵循及協助安排董事進修課程。 (6)辦理董事及經理人購買責任保險事宜。 (7)辦理董事會績效評估，110年度董事會績效評估已於111 年度第一次董事會報告。 (8)持續推行並強化公司治理。 4.公司治理主管進修情形：	當年度進修總時數		18.0
			進修時數	6.0	6.0	6.0
			課程名稱	最新「財報自編」相關政策發展與內控管理實務	運用ESG提升企業策略能力與永續金融趨勢因應	最新公司治理政策解析及設置「公司治理人員」稽核法務實務
			主辦單位	財團法人中華民國會計研究發展基金會	財團法人中華民國會計研究發展基金會	財團法人中華民國會計研究發展基金會
			進修日期	110.07.16	110.10.19	110.11.10
	否
	是
	評估項目

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與上市上櫃公司治理	實務守則差異情形及原因	符合上市上櫃公司治理實務守則規定。	符合上市上櫃公司治理實務守則規定。	符合上市上櫃公司治理實務守則規定。	符合上市上櫃公司治理實務守則規定。
運作情形	摘要說明	本公司設有發言人及代理發言人，並在公司網站提供提問信箱的溝通管道給投資人及利害關係人。本公司已於公司網站設置利害關係人專區，各利害關係人針對關切議題有需要時皆可藉由網站上所揭露之電話或電子郵件互相溝通。	本公司已委任專業股務代辦機構群益金鼎證券股份有限公司處理股東會及股務相關事宜。	（一）公司已架設有網站並設置「投資人專區」，「企業社會責任專區」等揭露財務業務及公司治理等相關資訊。（二）本公司指定專人負責公司重大資訊蒐集及揭露等事宜，並按時輸入公開資訊觀測站及公司網站，亦依規定落實發言人制度，且已將公司歷年法人說明會相關資訊放置於公司網站。（三）本公司年度財務報告、第一、二、三季財務報告及各月營運情形均於規定期限前完成公告申報。	1.員工權益：本公司依勞基法、兩性平等法、性騷擾防治法等相關法令之規定保障員工權益。 2.僱員關懷：本公司提供相關福利制度、完整的教育訓練及良好的溝通管道，與員工建立互相信賴之關係。 3.投資者關係：設有專人服務及股務單位專責處理股東建議。
	否			V
	是	V	V	V V	V
	評估項目	五、公司是否建立與利害關係人(包括但不限於股東、員工、客戶及供應商等)溝通管道，及於公司網站設置利害關係人專區，並妥適回應利害關係人所關切之重要企業社會責任議題？	六、公司是否委任專業股務代辦機構辦理股東會事務？	七、資訊公開（一）公司是否架設網站，揭露財務業務及公司治理資訊？（二）公司是否採行其他資訊揭露之方式（如架設英文網站、指定專人負責公司資訊之蒐集及揭露、落實發言人制度、法人說明會過程放置公司網站等）？（三）公司是否於會計年度終了後兩個月內公告並申報年度財務報告，及於規定期限前提早公告並申報第一、二、三季財務報告與各月份營運情形？	八、公司是否有其他有助於瞭解公司治理運作情形之重要資訊（包括但不限於員工權益、僱員關懷、投資者關係、供應商關係、利害關係人之權利、董事及監察人進修之情形、風險管理政策及風險衡量標準之執行情形、客戶政策之執行情形、公司為董事及監察人購

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與上市上櫃公司治理	實務守則差異情形及原因
運作情形	摘要說明	4.供應商關係：本公司依供應商之交貨品質，時效及售後服務評選適合之廠商，針對原廠自有產品，雙方簽定代理合約，依合約期限檢視雙方合作關係，對於市場通路之產品，同時詢比多家廠商，建立穩健的採購網，並要求供應商須遵守企業社會責任政策。 5.利害關係人之權利：利害關係人得與公司進行溝通、建言，以維護應有之合法權益。 6.董事進修情形：請請參閱本年報董事進修情形之說明(註二)。 7.風險管理政策及風險衡量標準之執行情形：本公司已訂定「風險管理政策」，風險管理政策及風險衡量標準皆有專人負責，執行情形良好。 8.客戶政策之執行情形：本公司與客戶維持穩定良好關係，以創造公司利潤。 9.公司為董事及經理人購買責任保險之情形：本公司為強化公司治理，降低董事、經理人及公司承擔之風險，每年均為董事及經理人投保責任保險，並申報於公開資訊觀測站。
	否
	是
	評估項目	買責任保險之情形等）？

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九、請就台灣證券交易所股份有限公司治理中心最近年度發布之公司治理評鑑結果說明已改善情形、及就尚未改善提出優先加強事項與措施: 本公司110 年度公司治理評鑑未得分項目已改善情形如下：		公司否於股東常會開會30 日前上傳英文版議事手冊及會議補充資料？ 111 年股東常會開會30 日前上傳英文版議事手冊及會議補充資料。尚未改善優先加強事項與措施：		公司是否於股東常會開會7 日前上傳以英文揭露之年度財務報告？【若於股東常會開會16 日前上傳英文版年度財務報告，則總分另加一分。】公司規劃於112 年股東常會開會7 日(或16 日)前上傳英文揭露之年度財務報告。
	已改善情形	111 年股東常會開會30 日前上傳英文版議事手冊及會議補充資料。	優先加強事項與措施	公司規劃於112 年股東常會開會7 日(或16 日)前上傳英文揭露之年度財務報告。
	評鑑指標內容	公司否於股東常會開會30 日前上傳英文版議事手冊及會議補充資料？	評鑑指標內容	公司是否於股東常會開會7 日前上傳以英文揭露之年度財務報告？【若於股東常會開會16 日前上傳英文版年度財務報告，則總分另加一分。】

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是否符合獨立性	是	是	是	是	是	是	是	是	是	是	是	是	是	是
評估結果	否	否	否	否	否	否	否	否	否	否	否	否	否	否
評估項目	1.會計師是否與本公司間有直接或重大間接財務利益關係。	2.會計師是否與本公司或其董監事間有融資或保證行為。	3.會計師是否與本公司間有密切之商業關係。	4.會計師是否與本公司間有潛在之僱佣關係。	5.會計師是否與查核案件有關之或有公費。	6.會計師與審計服務小組成員目前或最近兩年內是否有擔任本公司之董監事、經理人或對審計案件有重大影響之職務。	7.會計師是否有對本公司所提供之非審計服務將直接影響審計案件之重要項目。	8.會計師是否有宣傳或仲介本公司所發行之股票或其他證券。	9.會計師是否有擔任本公司之辯護人，或代表本公司協調與其他第三人間發生之衝突。	10.會計師是否與本公司之董監事、經理人或對審計案件有重大影響職務之人員有親屬關係。	11.卸任一年以內之共同執業會計師是否有擔任本公司董監事、經理人或對審計案件有重大影響之職務。	12.會計師是否有收受本公司或其董監事、經理人價值重大之餽贈或禮物。	13.是否要求會計師接受管理階層在會計政策上之不當選擇或財務報表上之不當揭露。	14.是否為降低公費，對會計師施加壓力，使其不當的減少應執行之查核工作。

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註二：董事進修情形：

職稱	姓名	日期	課程名稱	舉辦單位	時數
董事	劉瑞隆	109.06.16	東方領袖講座-後疫情時代的台灣國家治理	台灣上市櫃公司協會	2
董事	劉瑞隆	109.07.15	東方領袖講座-我國企業經營美國市場面臨之法律環境	台灣上市櫃公司協會	2
董事	劉瑞隆	109.09.03	東方領袖講座-國際新局下台灣的挑戰與機會	台灣上市櫃公司協會	2
獨立董事	龔哲夫	109.09.03	109 年度防範內線交易暨內部人股權交易宣導說明會	財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會	3
董事	王博文	109.09.22	公司治理3.0-永續發展藍圖高峰論壇	台灣證券交易所	3
獨立董事	余汪穎	109.09.24	109 年度防範內線交易暨內部人股權交易宣導說明會	財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會	3
董事	王博文	109.10.14	109 年度防範內線交易暨內部人股權交易宣導說明會	財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會	3
獨立董事	余汪穎	109.10.16	2020 年公司治理與企業誠信董監事宣導會	台灣證券交易所	3
獨立董事	龔哲夫	109.11.13	2020 年公司治理與企業誠信董監事宣導會	台灣證券交易所	3
獨立董事	余汪穎	110.09.01	第十三屆公司治理論壇	金融監督管理委員會	3
獨立董事	龔哲夫	110.09.01	第十三屆公司治理論壇	金融監督管理委員會	3
獨立董事	郭忠烈	110.09.01	第十三屆公司治理論壇	金融監督管理委員會	3
董事	王博文	110.09.01	第十三屆公司治理論壇	金融監督管理委員會	3
獨立董事	龔哲夫	110.10.20	110 年度內部人股權交易法律遵循宣導說明會	財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會	3
獨立董事	郭忠烈	110.10.20	110 年度內部人股權交易法律遵循宣導說明會	財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會	3
董事	王博文	110.10.20	110 年度內部人股權交易法律遵循宣導說明會	財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會	3
獨立董事	余汪穎	110.10.22	110 年度內部人股權交易法律遵循宣導說明會	財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會	3
獨立董事	郭忠烈	110.11.03	110 年度防範內線交易宣導會	財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會	3
獨立董事	郭忠烈	110.12.07	2021 國泰永續金融暨氣候變遷高峰論壇	台灣證券交易所	3

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（四）本公司薪資報酬委員會組成、職責及運作情形：

1. 薪資報酬委員會成員資料

身分別	條件姓名	專業資格與經驗
獨立董事 (召集人)	余汪穎	請參閱年報第14~15 頁「董事專業資格及獨立董事獨立性資訊揭露」
獨立董事	龔哲夫
獨立董事	郭忠烈

2.薪資報酬委員會運作情形資訊

(1)本公司之薪資報酬委員會委員計三人。
(2)本屆委員任期：110 年7 月29 日至113 年7 月28 日，110 年度薪資報酬委員會開會 3 次，出席情形如下：

職稱	姓名	實際出席次數	實際出席率 (%)	備註
召集人	余汪穎	3	100%	110 年7 月29 日連任
委員	龔哲夫	3	100%	110 年7 月29 日連任
委員	郭忠烈	3	100%	110 年7 月29 日連任

(3)薪資報酬委員會之討論事由與決議結果，及公司對於成員意見之處理：

薪資報酬委員會	議案內容	決議結果	公司對薪資報酬委員會意見之處理
第4 屆第6 次 110.02.22	1.審議109 年度經理人年終獎金發放案。 2.審查109 年度董事、監察人及經理人之各項薪酬給付及績效評估案。 3.審議109 年度董事、監察人及經理人員工酬勞分配案。	全體出席委員同意無異議照案通過	提請董事會決議，並經全體出席董事同意通過
第5 屆第1 次 110.08.11	本公司「董事、監察人及經理人薪酬制度」修訂案。	全體出席委員同意無異議照案通過	提請董事會決議，並經全體出席董事同意通過
第5 屆第2 次 110.11.11	1.審查110 年度董事及經理人各項薪酬給付及績效評估案。	全體出席委員同意無異議照案通過	提請董事會決議，並經全體出席董事同意通過

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	2.董事及經理人薪酬政策、制度、標準與結構討論案。 3.審議110 年度經理人年終獎金發放案。 4.薪酬委員會111 年度工作計畫討論案。
第5 屆第3 次 111.03.18	1.審議110 年度經理人年終獎金發放案。 2.審查110 年度董事及經理人之各項薪酬給付及績效評估案。 3.審議110 年度董事及經理人員工酬勞分配案。	全體出席委員同意無異議照案通過	提請董事會決議，並經全體出席董事同意通過

(4)其他應記載事項：

A、薪資報酬委員會職權：
a.定期檢討本組織規程並提出修正建議。
b.訂定並定期檢討本公司董事及經理人年度及長期之績效目標與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
c.定期評估本公司董事及經理人之績效目標達成情形，並訂定其個別薪資報酬之內容及數額。
B、董事會如不採納或修正薪資報酬委員會之建議，應敘明董事會日期、期別、議案內容、董事會決議結果以及公司對薪資報酬委員會意見之處理：無。
C、薪資報酬委員會之議決事項，如成員有反對或保留意見且有紀錄或書面聲明者，應敘明薪資報酬委員會日期、期別、議案內容、所有成員意見及對成員意見之處理：無。

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與上市上櫃公司永續	發展實務守則差異情形及原因	與上市上櫃公司永續發展實務守則無重大差異。	與上市上櫃公司永續發展實務守則無重大差異
執行情形	摘要說明	1.本公司已成立公司治理及企業社會責任推動小組，總經理為召集人，行政企劃處為推動永續發展專責單位，負責永續發展相關政策、制度或相關管理方針之訂定及具體推動計畫之提出、執行及實施成效之檢討改進，並每年定期將執行計劃與成果向董事會報告，主要工作職掌分由公司治理、環境委員、客戶關係、員工關懷、供應商管理及誠信經營及社會公益等六個小組推動落實。 2.本公司內部重大資訊及董事執行業務所需資料的提供、協助董事法令遵循、依法辦理董事會及股東會之會議相關事宜等之負責單位為財務處。 3.有關110年度執行結果及111年度計劃已於110年12月16 日向董事會報告。 4.董事會依執行情形報告，檢視策略、計劃之推廣，並於需要時敦促推動團隊進行調整。	1.為強化公司治理並健全公司之風險管理作業，公司已訂定「風險管理政策」，並於109年11月10日經董事決議通過，以落實風險管理制衡機制。公司之風險管理政策主要係以風險管理為導向，依照公司整體營運方針定義各類風險，建立提早評估衡量、有效監督及嚴格控管之風險管理機制，力求將風險控制於可接受或管制之範圍內，同時強化全員風險控管意識，以期能合理確保公司策略目標之達成。 2.公司風險管理範疇包括市場風險、營運風險、策略風險、
	否
	是	V	V
	推動項目	一、公司是否建立推動永續發展之治理架構，且設置推動永續發展專（兼）職單位，並由董事會授權高階管理階層處理，及董事會督導情形？	二、公司是否依重大性原則，進行與公司營運相關之環境、社會及公司治理議題之風險評估，並訂定相關風險管理政策或策略？

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與上市上櫃公司永續	發展實務守則差異情形及原因
執行情形	摘要說明	財務風險、法律風險、資訊安全風險與其他可能使公司產生重大損失之風險。由各風險工作小組依其職掌管理之議題進行風險管理。 3.公司董事會為風險管理之最高單位，核定風險管理政策及架構，負責核准、審視、監督公司風險管理政策，以確保風險管理之有效性。風險管理小組直屬總經理，主要負責公司風險之監控、衡量及評估等執行層面之事務。各項作業之風險管理，依其業務性質分由各相關單位負責 4.本公司就永續發展政策，依重大性原則進行與公司營運相關之環境、社會及公司治理議題之風險評估，並訂定相關風險管理政策如下: (1)環境方面：因應氣候變遷之潛在風險，本公司已依產業特性訂定【環境管理辦法】，以落實節約能源政策，主要以「符合環保法規、節約地球資源、善盡社會責任」為公司之環境政策。 (2)社會方面: A.產品安全：本公司之各項產品遵守政府規範之各項法令，無任何危害物資，同時為確保客戶服務品質，提升客戶滿意度，設有專責單位提供客戶多元化服務。 B.職業安全：本公司已訂定【環境管理辦法】、【職業安全衛生工作規則】及【安全檢查辦法】以落實安全衛生防護工作，每年定期舉行消防講
	否
	是
	推動項目

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與上市上櫃公司永續	發展實務守則差異情形及原因		與上市上櫃公司永續發展實務守則無重大差異	與上市上櫃公司永續發展實務守則無重大差異	與上市上櫃公司永續發展實務守則無重大差異
執行情形	摘要說明	習及演練。 (3)公司治理方面：本公司透過建立治理組織及落實內部控制機制，確保全體同仁及作業確實遵守相關法令規範。	（一）本公司已依產業特性建立環境管理制度： 1. 以「符合環保法規、節約地球資源、善盡社會責任」為公司之環境政策目標。 2. 本公司積極推動各項節能減碳、廢棄物減量等相關管理措施，並適時收集相關環保法令資訊，以確保公司營業活動符合法規之要求。	（二）因應氣候變遷減緩與調適及永續資源使用議題，淨零排碳已是全球趨勢，本公司響應政府「低碳永續家園」之政策，執行節能減碳及促進資源使用，致力研發相關產品，減少辦公室温室氣體排放，以提高減碳效益，降低對環境之衝擊。同時推行電子化公文，落實回收紙張再利用，避免不必要之資源浪費及優先採用綠色環保節能標章商品。	（三）氣候變遷目前已成為投資者與企業都重視的議題，本公司針對氣候變遷進行風險評估，訂定各項因應措施並定期向董事會報告。本公司了解藉由節能減碳，可達成溫室氣體之減量，進而降低環境影響氣候變遷之發生，執行措施包含 : 1. 使用自行開發之「大樓節電管理系統」，建立具
	否
	是		V	V	V
	推動項目		三、環境議題（一）公司是否依其產業特性建立合適之環境管理制度？	（二）公司是否致力於提升能源使用效率及使用對環境負荷衝擊低之再生物料？	（三）公司是否評估氣候變遷對企業現在及未來的潛在風險與機會，並採取相關之因應措施？

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與上市上櫃公司永續	發展實務守則差異情形及原因		與上市上櫃公司永續發展實務守則無重大差異
執行情形	摘要說明	備智慧型管理機制的節電服務平台，提供大樓最佳化電力使用，協助管理大樓用電。 2. 辦公區照明設備全面使用LED 燈，電費即有顯著之節電效益，公司將持續改善用電並以每年節省 1%之電量為目標。 3. 公用區域照明設備採感應式定時管理。 4. 採購設備時以環保節能為優先考量。 5. 冷氣空調定時管理並採限溫措施（設定不低於攝氏26 度），以降低用電量及避免氣體排放。 6. 推行電子化公文用、舊信封作為公文袋傳遞內部文件、回收廢碳粉匣、廢紙張，落實紙張回收再利用等環保作為。 7. 辦公區進行不定期環境檢查。 8. 樓層選派環境委員及幹事負責該樓層各項節約能源及安全管制(含門禁、緊急狀況處理、可能致公司營運中斷之危機應變處理)相關事宜。 9. 致力研發相關節能產品，以降低對環境之衝擊。 10. 落實廢棄物管理政策及節水措施。	（四）本公司經統計過去兩年節能減碳效益及政策說明如下(以下資料為台北總公司之資訊)： 1. 110 年及109 年辦公室排碳量分別為1,132 公噸及1,092 公噸，110 年度因配合專案相關需求，
	否
	是		V
	推動項目		(四)公司是否統計過去兩年溫室氣體排放量、用水量及廢棄物總重量，並制定溫室氣體減量、減少用水或其他廢棄物管理之政策？

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與上市上櫃公司永續	發展實務守則差異情形及原因
執行情形	摘要說明	故相較109 年增加約3%。111 年將持續減少不必要的照明用電並推行各項節能措施，111 年以減碳1%為目標，本公司為提供專業服務之資訊服務業，無生產製程，故無製程排放源(範疇一)。 2. 本公司因應低碳政策及温室氣體減量，主要措施包含致力研發相關節能產品，採購環保節能設備及宣導同仁減少非必要之用電，培養低碳生活習慣等。 3. 公司營運過程中，除一般民生用水外不會產生額外廢水，水源來自自來水公司，汙水亦依規定排放，無水污染疑慮，110 年及109 年總用水量分別為9,025 噸及10,721 噸，110 年較109 年減少 15%。111 年公司將持續落實日常生活節約用水，以節省1%之用水量為目標。 4. 本公司非製造業，未產生有害廢棄物，主要之廢棄物管理政策如下：公司一般資源回收物集中放置於資源回收專區，依紙類、玻璃、塑膠、鐵鋁、寶特瓶等分類；依政府要求需分開於一般垃圾處理之保麗龍、木棧板、泡棉、氣泡袋等不可回收廢棄物，委請專業合格之廢棄物處理廠商，依其不同分類清運至不同之回收場，生活垃圾由垃圾清運公司收取清
	否
	是
	推動項目

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與上市上櫃公司永續	發展實務守則差異情形及原因		與上市上櫃公司永續發展實務守則無重大差異
執行情形	摘要說明	運至焚化廠處理。本公司110 年度及109 年度一般資源回收物總重量為8 公噸及7 公噸，110 年度及109 年度屬不可回收之廢棄物及生活垃圾總產量為24.16公噸及21.9 公噸。110 年較109 年度增加約一成，主要為因應疫情，同仁不外食帶回公司之餐盒等垃圾量增加。本公司將持續透過各項減廢計劃，致力於愛護地球珍惜資源，以減少廢棄物產生，並落實廢棄物管理以降低對地球之傷害，並以減少廢棄物產出量5%為年度目標。	(一) 本公司為善盡企業社會責任並落實人權保障，已參考國際人權法典與國際勞工組織等國際公認之人權標準制訂人權政策，並於本公司網站揭露相關內容，主要政策及管理方案如下: 1.支持國際人權公約： (1)本公司支持聯合國《全球盟約》原則，尊重國際人權、確保公司內部不違反人權、不與違反人權者同流合污。 (2)本公司配合聯合國《世界人權宣言》、《國際勞動組織公約》所揭櫫之目標，禁止任何形式之歧視、禁止強迫勞動與任用童工、不妨礙員
	否
	是		V
	推動項目		四、社會議題（一）公司是否依照相關法規及國際人權公約，制定相關之管理政策與程序？

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與上市上櫃公司永續	發展實務守則差異情形及原因		與上市上櫃公司永續發展實務守則無重大差異。
執行情形	摘要說明	工結社自由。 (3)本公司致力於提供員工安全健康的工作環境，遵循相關法規持續改善工作環境的安全與衛生，預防意外事故的發生，降低職災的風險，保障員工的安全並促進身心健康。 2.尊重職場人權： (1)本公司確實遵守勞動基準法、性別工作平等法等相關法規。 (2)本公司落實職場多元性，不因性別、性傾向、種族、階級、年齡、婚姻、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、容貌、五官、身心障礙為由，而為差別待遇或任何形式之歧視，共同致力營造一個有尊嚴安全、平等、免於騷擾的工作環境。 3.落實資訊安全：本公司為保障人權隱私，建置完善之資訊安全管理機制並遵循嚴格的管控規範與防護措施。 110年針對同仁實施誠信經營政策宣導、「個人資料管理(PIMS)制度」、「資訊安全」、「人權保障」及內部控制等相關課程計4,156人次，合計5,125人時。	(二)1.實施合理的員工福利措施： (1)本公司已成立職工福利委員會，負責全體同仁之福利作業，每年之各項福利措施由福委會監
	否
	是		V
	推動項目		(二)公司是否訂定及實施合理員工福利措施(包括薪酬、休假及其他福利等)，並將經營績效或成

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與上市上櫃公司永續	發展實務守則差異情形及原因
執行情形	摘要說明	督執行。 (2)本公司福利措施主要包含勞、健、團保、員工旅遊、生日禮金、啤酒會、歲末聯歡會、福利品、婚喪補助、生產補助、社團活動補助、健康檢查等。對於員工工作士氣鼓舞有實際之成效。 (3)舉辦各種社團活動，讓員工於工作與休閒間獲得平衡。 (4)本公司提供之團體保險，受益對象包含員工本人、配偶及子女，保險利益定期壽險、意外傷害保險、住院醫療保險、癌症險。 2.本公司落實職場多元化與平等，男女同仁擁有平等晉升機會。110 年女性同仁占比為31%，公司經理人中女性經理人占比為20%。 3.將經營績效或成果適當反映於員工薪酬： (1)本公司訂有合理薪資報酬辦法，並設有完整績效管理制度及明確有效的獎勵與懲戒制度。 (2)依本公司章程第廿一條規定：本公司年度如有獲利，應提撥不低於百分之三為員工酬勞，由董事會決議以股票或現金分派發放，其發放對象包含符合一定條件之控制或從屬公司員工。員工酬勞分派案應提股東會報告。但公司尚有累積虧損時，應預先保留彌補數額，再依前項
	否
	是
	推動項目	果適當反映於員工薪酬？

-65-

與上市上櫃公司永續	發展實務守則差異情形及原因		與上市上櫃公司永續發展實務守則無重大差異
執行情形	摘要說明	比例提撥員工酬勞。	(三)本公司認為身心健康的員工，才能營造高效率、高品質的工作績效，因此致力於提供員工安全與健康之工作環境，包括： 1.公司已訂定「環境管理辦法」、「職業安全衛生工作規則」及「安全檢查辦法」以落實安全衛生防護工作。 2.為保護維護辦公區之安全，本公司設有門禁管理系統，所有同仁進出大樓均需佩帶識別證，並設有監視系統24小時錄影監控；所有訪客不得進入辦公區，需於會客區接待，主要出入口亦有保全24小時守衛，以保障員工人身安全。 3.同仁於報到時由單位報到承辦人員講解相關安全規定。 4.為落實菸害防治、維護辦公環境衛生及淨化空氣品質，並拒絕二手菸害造成之健康危害。本公司所屬辦公室(區)、會議室、樓梯間、洗手間、宿舍等室內區域，除開放性陽台空間及法定之吸菸區外一律禁菸。 5.辦公區之環境良好，於各辦公區、各樓層選派環境主任委員負責該督導區域之環境整潔。 6.設有完整的消防安全系統，包含警報器、滅火器、
	否
	是		V
	推動項目		（三）公司是否提供員工安全與健康之工作環境，並對員工定期實施安全與健康教育？

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與上市上櫃公司永續	發展實務守則差異情形及原因
執行情形	摘要說明	緊急照明燈、逃生指示燈、逃生門等，並每年至少一次檢測更換各項設備。 7.每年二次與消防機關合作辦理大樓消防講習及大樓逃生通道演練。 8.每半年辦理辦公室二氧化碳濃度監測作業及飲水機飲用水檢測作業。 9.每半年辦理大樓消毒及每月洗地打蠟作業；因應近期新型冠狀病毒，除了加強宣導公衛觀念及清潔消毒外，每日同仁及訪客至公司均需佩戴口罩、量測體温及雙手消毒，每樓層門口亦放置酒精、茶水間放置抗菌洗手乳，另每一間會議室內亦放置酒精／抗菌洗手乳供同仁或訪客使用。 10.特約醫生每二個月至公司辦理臨場服務，聘用專職護理人員辦理勞工健康服務事宜。 11.藉由舉辦各種社團活動，員工不但可增強體能、解除身體疲勞，亦可於工作與休閒間獲得平衡。 12.每年定期舉辦員工健康檢查，並透過多樣化的健康講座及衛教資訊，讓員工更能掌握自己的健康狀況，及具備自我健康管理的知識與方法。 13.為員工提供定期壽險及意外傷害保險等以增加員工工作保障。 14.設置哺(集)乳室提供員工友善家庭職場環境。
	否
	是
	推動項目

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與上市上櫃公司永續	發展實務守則差異情形及原因	與上市上櫃公司永續發展實務守則無重大差異	與上市上櫃公司永續發展實務守則無重大差異	與上市上櫃公司永續發展實務守則無重大差異
執行情形	摘要說明	(四)本公司為培育優秀人才，已為員工建立有效之職涯能力發展培訓計劃並不定期開辦各類教育訓練課程，教育訓練分為內部、外部訓練，110年度投入內部訓練、外部訓練共計7,246人次，投入教育訓練成本約計新台幣677萬元。	(五)本公司對產品與服務遵守相關法規及國際準則，以保障客戶權益。本公司隨時強化員工及供應商對客戶機密資訊保護之法治關念，並設有專用電子郵件信箱，處理有關公司客戶申訴之相關問題。	(六)本公司已訂定供應商管理政策，主要如下： 1.供應商需符合其在環保、安全衛生的要求，本公司與供應商來住前，除評估品質、技術、財務、價格、交期及服務等需符合公司要求外，應評估其是否有影響環境與社會之紀錄，避免與企業之社會責任政策牴觸者進行交易。 2.供應商應依公司規定簽署「供應商承諾書」，嚴守誠信經營、環境永續發展及維護基本人權等，共同遵守企業社會責任相關規範。 3.本公司供應商評鑑項目中已包含企業社會責任 (CSR)永續評估面向，推動合作之供應商共同遵守企業社會責任相關規範，發揮企業社會影響力，促
	否
	是	V	V	V
	推動項目	（四）公司是否為員工建立有效之職涯能力發展培訓計畫？	（五）針對產品與服務之顧客健康與安全、客戶隠私、行銷及標示等議題，公司是否遵循相關法規及國際準則，並制定相關保護消費者或客戶權益政策及申訴程序？	（六）公司是否訂定供應商管理政策，要求供應商在環保、職業安全衛生或勞動人權等議題遵循相關規範，及其實施情形？

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與上市上櫃公司永續	發展實務守則差異情形及原因		本公司尚未編製永續報告書，將評估參考國際通用之報告書編製準則
執行情形	摘要說明	進經濟、社會與環境生態之平衡及永續發展。 4.本公司與供應商一旦建立合作關係，雙方即以互信互惠方式，維持穩定之合作關係，重大專案應以合約約定雙方權利與義務，並要求供應商須符合包含環保、安全、衛生議題有關事項等企業社會責任政策相關法令，並應遵守相關誠信行為規範，必要時須請供應商提供聲明或相關認證。供應商若涉及違反企業社會責任政策或對環境與社會有顯著影響時，本公司得隨時終止或解除契約之條款。 5.本公司主要經銷代理國際品牌大廠產品，除力求該公司產品符合各項國際標章與歐盟等相關國際規章法規外，本公司並將供應商是否提供相關認證列入供應商評鑑項目，主要認證包含ISO 9001 品質管理系統認證、ISO 27001資訊安全管理系統、 ISO14001環境認證、職業安全衛生管理系統認證及能源管理等認證。 6.本公司與供應商合作，共同致力落實企業社會責任，有關供應商永續管理措施及實施情形請參本公司網站：供應商管理。	本公司已於本公司網站、公開資訊觀測站及年報揭露具攸關性及可靠性之相關資訊。
	否		V
	是
	推動項目		五、公司是否參考國際通用之報告書編製準則或指引，編製永續報告書等揭露公司非財務資訊之報告書？前揭報告書是否取得第三方驗證單位

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與上市上櫃公司永續	發展實務守則差異情形及原因	或指引，編製永續報告書。
執行情形	摘要說明
	否
	是
	推動項目	之確信或保證意見？

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-71-

與上市上櫃公司誠信經營守則差異情形及原因	與上市上櫃公司誠信經營守則差異情形及原因	與上市上櫃公司誠信經營守則無重大差異。
運作情形	摘要說明	(一)本公司已依上巿上櫃公司誠信經營守則規定訂定經董事會通過之【誠信經營守則】、【誠信經營作業程序及行為指南】、【道德行為準則】，明示誠信經營之政策、作法，以及董事會與高階管理階層積極落實經營政策之承諾，積極落實誠信經營政策。 (二) 1.本公司執行各項業務均以遵守公司法、證券交易法、商業會計法、政治獻金法、貪污治罪條例、政府採購法、公職人員利益衝突迴避法、上市上櫃相關規章或其他商業行為有關法令為基本原則。 2.本公司訂定【誠信經營守則】已涵蓋「上市上櫃公司誠信經營守則」第七條第二項各款行為之防範措施。 3.本公司在【誠信經營作業程序及行為指南】中具體規範本公司人員於執行業務時應注意之事項。其中對於營業範圍內具較高不誠信行為風險之營業活動，禁止提供或收受不正當利益並規範相關處理等措施。本公司對供應商、承包商或其他合作者除於合約要求
	否
	是	V V
	評估項目	一、訂定誠信經營政策及方案（一）公司是否制定經董事會通過之誠信經營政策，並於規章及對外文件中明示誠信經營之政策、作法，以及董事會與高階管理階層積極落實經營政策之承諾？（二）公司是否建立不誠信行為風險之評估機制，定期分析及評估營業範圍內具較高不誠信行為風險之營業活動，並據以訂定防範不誠信行為方案，且至少涵蓋「上市上櫃公司誠信經營守則」第七條第二項各款行為之防範措施？

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與上市上櫃公司誠信經營守則差異情形及原因	與上市上櫃公司誠信經營守則差異情形及原因		與上市上櫃公司誠信經營守則無重大差異。
運作情形	摘要說明	不能從事任何違法之商業行為及不能向員工提供不當利益及賄賂外，如遇不誠信行為之廠商得隨時終止或解除契約。 (三）1.公司之【員工工作規則】亦對不誠信之行為訂有相關之違規懲處。 2.本公司已訂定「誠信經營作業程序及行為指南」、「道德行為準則」及「反貪腐及商業道德與商業行為準則」，具體規範執行業務應注意事項，禁止提供或收受不正當利益等措施。本公司人員於從事商業行為過程中，應確實遵守公司之誠信經營政策與相關規定，並明確拒絕直接或間接提供、承諾、要求或收受任何形式或名義之不正當利益，包括回扣、佣金或透過其他途徑提供或收受不正當利益。為落實公司所有人能遵循相關此規範，公司已訂定「檢舉申訴作業辦法」，防止人員違反規定。 3.本公司除每年定期舉辦相關宣導外並定期檢討修正相關制度及作業程序。	(一)本公司對於往來對象之誠信記錄均會評估，並於與其簽訂之契約明訂誠信行為條款。
	否
	是	V	V
	評估項目	（三）公司是否於防範不誠信行為方案內明定作業程序、行為指南、違規之懲戒及申訴制度，且落實執行，並定期檢討修正前揭方案？	二、落實誠信經營（一）公司是否評估往來對象之誠信紀錄，並於其與往來交易對象簽訂之契約中明定誠信行為條款？

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與上市上櫃公司誠信經營守則差異情形及原因	與上市上櫃公司誠信經營守則差異情形及原因
運作情形	摘要說明	(二)本公司指定行政企劃處為推動企業誠信經營專責單位，負責誠信經營政策與防範方案之制訂及監督執行，每年至少一次向董事會報告執行情形，並於本公司網站揭露相關內容。本公司落實誠信經營政策，相關執行情形： 1.已依上巿上櫃公司誠信經營守則規定訂定【誠信經營守則】、【誠信經營作業程序及行為指南】、【道德行為準則】積極落實誠信經營政策。 2.已訂定【凌群電腦檢舉申訴作業辦法】，明訂各項檢舉申訴事件處理程序及相關保密機制，110年無檢舉申訴事件。訂定「反貪腐及商業道德與商業行為準則」要求全體員工遵守相關反貪腐法律。 3.【員工工作規則】對不誠信之行為訂有相關之違規懲處，110年無發生不誠信之行為。 4.110年度舉辦與誠信經營議題相關之教育訓練「合作夥伴商業道德準則與反貪腐訓練」、「誠信經營政策宣導」、「個人資料管理(PIMS)制度」、「資訊安全」、「人權保障」及內部控制等相關課程計4,156人次，合計5,125人時。
	否
	是	V
	評估項目	（二）公司是否設置隸屬董事會之推動企業誠信經營專責單位，並定期(至少一年一次)向董事會報告其誠信經營政策與防範不誠信行為方案及監督執行情形？

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與上市上櫃公司誠信經營守則差異情形及原因	與上市上櫃公司誠信經營守則差異情形及原因		與上市上櫃公司誠信經營守則無重大差異。
運作情形	摘要說明	5.110年執行情形行政企劃處已於110年12月 16日向董事會報告。 (三)本公司於「誠信經營作業程序及行為指南」及「道德行為準則」規範防止利益衝突之相關政策。對於利益衝突之相關情事，公司內部員工除可向直屬部門主管報告外，亦可直接向管理部主管報告。 (四)本公司為落實誠信經營政策，交易帳務均依會計原則審查，對於特殊或有疑義案件會進行專案查核。稽核室並已將防範不誠信行為方案遵循之作業列入稽核計劃，同時將定期不定期對各部門進行稽核，落實監督機制及控管各項風險管理。 (五)1.公司訂定相關作業規範對員工宣導並使員工清楚瞭解誠信經營觀念與規範。 2.本公司不定期舉辦宣導會，宣導誠信經營之原則並要求落實執行。	(一)本公司已依「上市上櫃公司誠信經營守則」及公司「誠信經營守則」訂定【檢舉申訴作業辦法】，明訂各項檢舉申訴事件處理程序及相關保密機制，截至目前尚無檢舉申訴事件，並指定行政企劃處為專責處理單位。
	否
	是	V V V	V
	評估項目	（三）公司是否制定防止利益衝突政策、提供適當陳述管道，並落實執行？（四）公司是否為落實誠信經營已建立有效的會計制度、內部控制制度，並由內部稽核單位依不誠信行為風險之評估結果，擬訂相關稽核計畫，並據以查核防範不誠信行為方案之遵循情形，或委託會計師執行查核？（五）公司是否定期舉辦誠信經營之內、外部之教育訓練？	三、公司檢舉制度之運作情形（一）公司是否訂定具體檢舉及獎勵制度，並建立便利檢舉管道，及針對被檢舉對象指派適當之受理專責人員？

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與上市上櫃公司誠信經營守則差異情形及原因	與上市上櫃公司誠信經營守則差異情形及原因		與上市上櫃公司誠信經營守則無重大差異。
運作情形	摘要說明	(二)本公司之檢舉申訴辦法明訂各項處理程序及相關保密機制。 (三)本公司對於檢舉人係採取保護政策，不因檢舉遭受不當處置。	本公司已於本公司網站、公開資訊觀測站及年報揭露所訂誠信經營守則。
	否
	是	V V	V
	評估項目	（二）公司是否訂定受理檢舉事項之調查標準作業程序、調查完成後應採取之後續措施及相關保密機制？（三）公司是否採取保護檢舉人不因檢舉而遭受不當處置之措施？	四、加強資訊揭露公司是否於其網站及公開資訊觀測站，揭露其所定誠信經營守則內容及推動成效？

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（九）內部控制制度執行狀況：
1.內部控制聲明書

凌群電腦股份有限公司(證券代號：2453) 內部控制制度聲明書

日期：一一一年三月十八日

本公司民國一一０年度之內部控制制度，依據自行評估的結果，謹聲明如下：

一、本公司確知建立、實施和維護內部控制制度係本公司董事會及經理人之責任，本公司業已建立此一制度。其目的係在對營運之效果及效率 ( 含獲利、績效及保障資產安全等）、報導具可靠性、及時性、透明性及符合相關規範暨相關法令規章之遵循等目標的達成，提供合理的確保。
二、內部控制制度有其先天限制，不論設計如何完善，有效之內部控制制度亦僅能對上述三項目標之達成提供合理的確保；而且，由於環境、情況之改變，內部控制制度之有效性可能隨之改變。惟本公司之內部控制制度設有自我監督之機制，缺失一經辨認，本公司即採取更正之行動。
三、本公司係依據「公開發行公司建立內部控制制度處理準則」（以下簡稱「處理準則」）規定之內部控制制度有效性之判斷項目，判斷內部控制制度之設計及執行是否有效。該「處理準則」所採用之內部控制制度判斷項目，係為依管理控制之過程，將內部控制制度劃分為五個組成要素： 1. 控制環境， 2. 風險評估， 3. 控制作業， 4. 資訊及溝通，及 5. 監督。每個組成要素又包括若干項目。前述項目請參見「處理準則」之規定。
四、本公司業已採用上述內部控制制度判斷項目，評估內部控制制度之設計及執行的有效性。
五、本公司基於前項評估結果，認為本公司於民國一一０年十二月三十一日的內部控制制度﹙含對子公司之監督與管理﹚，包括瞭解營運之效果及效率目標達成之程度、報導係屬可靠、及時、透明及符合相關規範暨相關法令規章之遵循有關的內部控制制度等之設計及執行係屬有效，其能合理確保上述目標之達成。
六、本聲明書將成為本公司年報及公開說明書之主要內容，並對外公開。上述公開之內容如有虛偽、隱匿等不法情事，將涉及證券交易法第二十條、第三十二條、第一百七十一條及第一百七十四條等之法律責任。
七、本聲明書業經本公司民國一一一年三月十八日董事會通過，出席董事七人中，無人持反對意見，均同意本聲明書之內容，併此聲明。

凌群電腦股份有限公司

董事長：劉瑞復簽章總經理：劉瑞隆簽章

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2.委託會計師專案審查內部控制制度者，應揭露會計師審查報告：無。
（十）最近年度及截至年報刊印日止，公司及其內部人員依法被處罰，或公司對其內部人員違反內部控制制度規定之處罰，其處罰結果可能對股東權益或證券價格有重大影響者，應列明其處罰內容、主要缺失與改善情形：無。
（十一）最近年度及截至年報刊印日止，股東會及董事會之重要決議：
- 1.股東會

日期	重要決議事項	執行情形
110.07.29 股東常會	1.承認109 年度營業報告書及財務報表案。 2.承認109 年度盈餘分配案。 3.通過「股東會議事規則」修訂案。 4.通過「公司章程」修訂案。 5.通過「董事選任程序」修訂案。 6.通過「取得或處分資產處理程序」修訂案。 7.通過「從事衍生性商品交易處理程序」修訂案。 8.通過「背書保證作業辦法」修訂案。 9.通過「資金貸與他人作業程序」修訂案。 10.改選董事案。 11.解除新任董事競業禁止之限制案。	1.依股東會決議執行。 2.訂定110 年9 月4 日為分配基準日， 110 年9 月24 日為發放日，依股東會決議配發現金股利每股1.5 元，已全數分配完畢。 3.已依修訂後「股東會議事規則」運作。 4.於110 年8 月24 日獲經濟部准予登記並公告於公司網站。 5.已依修訂後「董事選任程序」運作。 6.已依修訂後「取得或處分資產處理程序」運作。 7.已依修訂後「從事衍生性商品交易處理程序」運作。 8.已依修訂後「背書保證作業辦法」運作。 9.已依修訂後「資金貸與他人作業程序」運作。 10.董事當選名單：劉瑞復、劉瑞隆、王博文、劉芷君。獨立董事當選名單：余汪穎、龔哲夫、郭忠烈。並於110 年8 月24 日獲經濟部准予登記。。 11.依股東會決議執行。

2.董事會

日期	重要決議事項
110 年第1 次 110.03.18	1.109 年度營業報告。 2.109 年度董事會績效評估結果報告。 3.通過110 年度營運計劃及預算。 4.通過110 年度第一次薪資報酬委員會會議審議事項案。 5.通過109 年度員工酬勞及董監酬勞分配案。 6.通過董事、監察人及經理人責任保險續保案。

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	7.通過109 年度財務報表及營業報告書案。 8.通過109 年度盈餘分配案。 9.通過「股東會議事規則」修訂案。 10.通過「公司章程」修訂案。 11.通過「董事選任程序」修訂案。 12.通過「取得或處分資產處理程序」修訂案。 13.通過「從事衍生性商品交易處理程序」修訂案。 14.通過「背書保證作業辦法」修訂案。 15.通過「資金貸與他人作業程序」修訂案。 16.通過「審計委員會組織規程」訂定案。 17.通過「董事會議事規範」修訂案。。 18.通過「誠信經營守則」修訂案。 19.通過「誠信經營作業程序及行為指南」修訂案。 20.通過「道德行為準則」修訂案。 21.通過改選董事案。 22.通過提名董事(含獨立董事)候選人名單案。 23.通過解除新任董事競業禁止之限制案。 24.通過110 年股東常會召開事宜。 25.通過受理百分之一股東提案相關事宜。 26.通過受理百分之一股東提名董事(含獨立董事)候選人名單相關事宜。 27.通過簽證會計師獨立性與適任性評估案及委任案。 28.通過109 年度「內部控制制度有效性考核」及「內部控制制度聲明書」案。 29.通過設置公司治理主管案。 30.通過銀行融資額度案。 31.通過擔任子公司銀行融資保證人案。
110 年第2 次 110.05.12	1.110 年度第一季財務報告。 2.通過銀行融資額度案。
110 年第3 次 110.07.08	1.通過重新訂定110 年股東常會召開日期、地點。 2.通過擔任子公司銀行融資保證人案。
110 年第4 次 110.07.29	1.選任董事長案。 2.通過薪資報酬委員會委員委任案。
110 年第5 次 110.08.11	1.通過110 年度第二季財務報表審議案。 2.訂定現金股利基準日及發放日相關事宜。 3.通過第五屆第一次薪資報酬委員會會議審議事項案。 4.通過銀行融資額度案。 5.通過擔任子公司銀行融資保證人案。
110 年第6 次 110.11.11	1.通過110 年度第三季財務報表審議案。 2.通過「內部控制制度」及「內部稽核實施細則」修訂案。 3.通過110 年度稽核計畫修訂案。 4.通過111 年度稽核計畫案。 5.通過第五屆第二次薪資報酬委員會會議審議事項案。 6.通過設置資訊安全委員會案。 7.通過「處理董事要求之標準作業程序」修訂案。 8.通過「公司治理實務守則」修訂案。 9.通過「內部重大資訊處理暨防範內線交易管理作業程序」修訂案。

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10.通過「薪資報酬委員會組織規程」修訂案。
11.通過「獨立董事之職責範疇規則」修訂案。
12.通過「與集團企業、特定公司及關係人財務及業務往來作業辦法」修訂案。
13.通過「申請暫停及恢復交易作業程序」修訂案。
14.通過銀行融資額度案。
15.通過擔任子公司銀行融資保證人案。

110 年第7 次
110.12.16

1.誠信經營作業及企業社會責任管理執行情形報告。
2.智慧財產管理計劃及執行情形報告。
3.資訊安全政策及管理報告。
4.風險管理政策與程序之運作情形報告。

111 年第1 次
111.03.18

1.110 年度營業報告。
2.110 年度董事會績效評估結果報告。
3.通過111 年度營運計劃及預算。
4.通過第五屆第三次薪資報酬委員會會議審議事項案。
5.通過110 年度員工酬勞及董事酬勞分配案。
6.通過董事及經理人責任保險續保案。
7.通過110 年度財務報表及營業報告書案。
8.通過110 年度盈餘分配案。
9.通過「公司章程」修訂案。
10.通過「取得或處分資產處理程序」修訂案。
11.通過「股東會議事規則」修訂案。
12.通過「公司治理實務守則」修訂案。
13.通過「企業社會責任實務守則」修訂案。
14.通過111 年股東常會召開事宜。
15.通過受理百分之一股東提案相關事宜。
16.通過簽證會計師獨立性與適任性評估及委任案。
17.通過110 年度「內部控制制度有效性考核」及「內部控制制度聲明書」案。
18.通過銀行融資額度案。
19.通過擔任子公司銀行融資保證人案。

（十二）最近年度及截至年報刊印日止，董事或監察人對董事會通過重要決議有不同意見且有記錄或書面聲明者，其主要內容：無。
（十三）最近年度截至年報刊印日止，公司董事長、總經理、會計主管、財務主管、內部稽核主管、公司治理主管及研發主管等辭職解任情形之彙總：無。
五、簽證會計師公費資訊：

一 ( ) 簽證會計師公費資訊：

				單位：新臺幣仟元	單位：新臺幣仟元	單位：新臺幣仟元
會計師事務所名稱	會計師姓名	會計師查核期間	審計公費	非審計公費 (註)	合計	備註
勤業眾信聯合會計師事務所	戴信維	110.01.01-110.12.31	2,430	420	2,850
	陳培德

註：非審計公費：包含稅務簽證 390 仟元及非擔任主管職務之全時員工薪資申報 30 仟元。

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( 二 ) 更換會計師事務所且更換年度所給付之審計公費較更換前一年度之審計公費減少者，應揭露更換前後審計公費金額及原因：無。
( 三 ) 審計公費較前一年度減少達百分之十以上者，應揭露審計公費減少金額、比例及原因：無。

六、更換會計師資訊：無。

七、公司之董事長、總經理、負責財務或會計事務之經理人，最近一年內曾任職於簽證會計師所屬事務所或其關係企業者：無。
八、最近年度及截至年報刊印日止，董事、監察人、經理人及持股比例超過百分之十之股東股權移轉及股權質押變動情形
1.董事、監察人、經理人及大股東股權變動情形

職稱	姓名	一一０年度	一一０年度	當年度截至四月十七日止	當年度截至四月十七日止
		持有股數增（減）數	質押股數增（減）數	持有股數增（減）數	質押股數增（減）數
董事長/ 策略長大股東	劉瑞復	0	0	0	0
董事兼總經理	劉瑞隆	0	0	0	0
董事	王博文	0	0	0	0
董事/監察人(註1)	劉芷君	0	0	0	0
獨立董事	龔哲夫	0	0	0	0
獨立董事	余汪穎	0	0	0	0
獨立董事( 註 2 )	郭忠烈	0	0	0	0
監察人( 註 3 )	鄭素雲	0	0	0	0
監察人( 註 3 )	游鳳秋	0	0	0	0
副總經理	徐錦相	2	0	0	0
副總經理	吳朝來	0	0	0	0
副總經理	曾景川	0	0	0	0
副總經理	李振寰	0	0	0	0
副總經理	袁桂笙	0	0	0	0
業務副總經理	吳立昌	0	0	0	0
副總經理	李俊成	0	0	0	0
副總經理	謝順良	0	0	0	0
副總經理	蘇秉森	0	0	0	0
專案副總經理(註4)	陳方全	0	0	0	0
副總經理	于欽芬	0	0	0	0
副總經理	鄭乃程	0	0	0	0
專案副總經理	胡延年	0	0	0	0
業務副總經理	薛玉龍	0	0	0	0
業務副總經理	柯正東	0	0	0	0
副總經理	李燦漳	0	0	0	0
業務副總經理(註5)	李明豐	0	0	0	0

-81-

職稱	姓名	一一０年度	一一０年度	當年度截至四月十七日止	當年度截至四月十七日止
		持有股數增（減）數	質押股數增（減）數	持有股數增（減）數	質押股數增（減）數
業務副總經理(註6)	陳旭宏	0	0	0	0
業務副總經理(註7)	梁光鏗	0	0	0	0
技術長	石慶賜	0	0	0	0
總處長	張佳章	(14,000)	0	14,000	0
研發長	陳在正	0	0	0	0
總處長	宋再麒	0	0	0	0
總處長	温志維	0	0	0	0
財務長	杜麗雀	0	0	0	0
總處長	林明坤	0	0	0	0
總處長	李鈐毅	0	0	0	0
總處長	陳志忠	(6,000)	0	(8,000)	0
總處長	顏鳳鄰	0	0	0	0
資深協理	王懋明	0	0	0	0
總處長	鄧大宇	0	0	0	0
總處長	薛博書	0	0	0	0
協理	汪開宗	0	0	0	0
總處長	邵成武	0	0	0	0
資深協理	林淑卿	0	0	0	0
協理	楊美玲	0	0	0	0
資深處長	葉文雄	0	0	0	0
總處長	邱坤廷	0	0	0	0
處長	林豔玫	0	0	0	0
總處長	楊永珍	0	0	0	0
處長	劉淑華	0	0	0	0
總處長	吳昭逸	0	0	0	0
協理	趙洪鈞	0	0	0	0
處長	蔡文卿	0	0	0	0
協理	趙鈞頤	0	0	0	0
資深處長	葉佳源	0	0	0	0
處長	劉佳儒	0	0	0	0
資深協理	馬學叔	0	0	0	0
總處長	陳德利	0	0	0	0
總處長	王宜倫	0	0	0	0
處長	薛齊安	0	0	0	0
處長	唐啟祥	0	0	0	0
處長	鄭乃芳	0	0	0	0
協理	陳耀漳	0	0	0	0
總處長	張義明	0	0	0	0
處長 ( 註 8 )	周治平	0	0	0	0
處長 ( 註 9 )	吳秉傑	0	0	0	0
處長	李承祐	0	0	0	0
協理	李佳菁	0	0	0	0
資深協理	何蒼崧	0	0	0	0
總處長	楊宏祥	0	0	0	0

-82-

職稱	姓名	一一０年度	一一０年度	當年度截至四月十七日止	當年度截至四月十七日止
		持有股數增（減）數	質押股數增（減）數	持有股數增（減）數	質押股數增（減）數
專案協理	黃鎮洲	0	0	0	0
處長	許文珀	0	0	0	0
處長	戴爾維	0	0	0	0
總處長	林輝誼	15,000	0	5,000	0
處長( 註 1 0 )	江炯煌	0	0	0	0
資深協理	嚴天志	0	0	0	0
協理	楊浩政	0	0	0	0
總處長	林萬潭	0	0	0	0
總處長	鄭富謙	0	0	0	0
處長	林泓毅	0	0	0	0
處長	許瓊文	0	0	0	0
總處長	江秋蓉	0	0	0	0
協理	章世芳	0	0	0	0
資深協理	蕭家旭	0	0	0	0
協理	林立鈞	0	0	0	0
代協理	陳秦渝	0	0	0	0
總處長	林瑞慶	0	0	0	0
處長	張美鳳	0	0	0	0
資深處長	林智成	0	0	0	0
專案處長	范綱元	0	0	0	0
協理	陳偉民	0	0	0	0
處長	鄭為仁	0	0	0	0
處長	曾毓婷	0	0	0	0
協理	劉逸群	0	0	0	0
專案處長	周彦甫	0	0	0	0
總處長	廖晉毅	0	0	0	0
處長( 註 1 1 )	陳靈豪	0	0	0	0
處長	林峻鋒	0	0	0	0
專案協理	劉俊華	0	0	0	0
專案協理	吳仲捷	0	0	0	0
代協理	許宏裕	0	0	0	0
總處長	黃敏崇	0	0	0	0
協理	陳柏屹	0	0	0	0
處長	陳冠熾	0	0	0	0
處長	楊竣富	0	0	0	0
處長	許達仁	0	0	0	0
處長	林仲君	0	0	0	0
資深處長	胡台源	0	0	0	0
處長	邱淑娟	0	0	0	0
專案協理	張永康	0	0	0	0
處長( 註 1 2 )	高旭昇	0	0	0	0
處長	潘孟鴻	0	0	0	0
處長	張帆影	0	0	0	0
處長	林郁翔	0	0	0	0

-83-

職稱	姓名	一一０年度	一一０年度	當年度截至四月十七日止	當年度截至四月十七日止
		持有股數增（減）數	質押股數增（減）數	持有股數增（減）數	質押股數增（減）數
處長	黃裕崇	0	0	0	0
協理	曾裕康	0	0	0	0
專案處長	張倉尉	0	0	0	0
資深處長	周威弼	0	0	0	0
處長	洪政暐	0	0	0	0
處長	陳君慈	0	0	0	0
協理	林秋華	0	0	0	0
代處長	賴怡萱	0	0	0	0
專案協理	呂欣容	0	0	0	0
專案協理( 註1 3 )	林嘉姿	0	0	0	0
專案協理	謝若涵	0	0	0	0
專案協理	陳佳煜	0	0	0	0
專案處長	郭大中	0	0	0	0
專案處長	林猷翔	0	0	0	0
專案處長	陳至善	0	0	0	0
處長	黃鏡旺	0	0	0	0
處長	葉源泉	0	0	0	0
資深處長	劉啓哲	0	0	0	0
專案協理	杜永斌	0	0	0	0
處長	葉翔騰	0	0	0	0
專案處長( 註1 4 )	侯景勛	0	0	0	0
處長( 註 1 5 )	邱玉娜	0	0	0	0
處長( 註 1 5 )	許至凱	0	0	0	0
公司治理主管(註15)	陳春燕	0	0	0	0
處長( 註 1 6 )	鄭善懋	0	0	0	0
代協理( 註 1 6 )	王瀅雅	0	0	0	0
協理( 註 1 6 )	花晨凱	0	0	0	0
代協理( 註 1 6 )	郭毓軒	0	0	0	0
專案協理( 註1 6 )	黃暄發	0	0	0	0
專案協理( 註1 6 )	徐國書	0	0	0	0
處長( 註 1 6 )	陳勇慶	0	0	0	0
處長( 註 1 6 )	林忠義	0	0	0	0
處長( 註 1 7 )	李心儀	0	0	0	0
代處長( 註 1 7 )	蕭宇嘉	0	0	0	0
處長( 註 1 8 )	張庭榕	0	0	0	0
處長( 註 1 9 )	曹家溢	0	0	0	0
大股東	楊素貞	0	0	0	0

註1：係於110 年7 月29 日監察人解任，110 年7 月29 日董事就任。

註2：係於110 年7 月29 日就任。
註3：係於110 年7 月29 日解任。
註4：係於110 年10 月31 日解任。
註5：係於110 年11 月1 日就任，於110 年12 月15 日解任。
註6：係於111 年1 月1 日就任。
註7：係於111 年1 月17 日就任。

-84-

註8：係於111 年1 月1 日解任註9：係於110 年3 月1 日解任。

註10：係於111 年3 月31 日解任。註11：係於110 年11 月5 日解任。註12：係於111 年2 月15 日解任。

註13：係於110 年3 月5 日解任。註14：係於110 年2 月1 日就任。註15：係於110 年3 月18 日就任。註16：係於110 年5 月12 日就任。註17：係於110 年7 月8 日就任。

註18：係於110 年8 月2 日就任。註19：係於110 年12 月1 日就任。

2.股權移轉之相對人為關係人資訊：無。

3.股權質押之相對人為關係人資訊：無。

九、持股比例占前十名之股東，其相互間為關係人或為配偶、二親等以內之親屬關係之資訊：

111 年4 月17 日

姓名	本人持有股份	本人持有股份	配偶、未成年子女持有股份	配偶、未成年子女持有股份	利用他人名義合計持有股份	利用他人名義合計持有股份	前十大股東相互間具有關係人或為配偶、二親等以內之親屬關係者，其名稱或姓名及關係	前十大股東相互間具有關係人或為配偶、二親等以內之親屬關係者，其名稱或姓名及關係	備註
	股數	持股比率	股數	持股比率	股數	持股比率	名稱或姓名	關係
劉瑞復	18,346,787	18.35%	9,711,879	9.71%	0	0	楊素貞富爾利投資劉芷君劉綺珊創高投資	配偶配偶為其主要股東父女父女本人為其主要股東	無
楊素貞	9,711,879	9.71%	18,346,787	18.35%	0	0	劉瑞復富爾利投資劉芷君劉綺珊創高投資	配偶本人為其主要股東母女母女配偶為其主要股東	無
丁冠博	9,120,000	9.12%	0	0	0	0	無	無	無
富爾利投資股份有限公司負責人：蘇秉森	8,529,801	8.53%	0	0	0	0	劉瑞復楊素貞劉芷君劉綺珊創高投資	主要股東配偶主要股東主要股東子女主要股東子女主要股東配偶為其主要股東	無
劉綺珊	7,598,911	7.60%	0	0	0	0	劉瑞復楊素貞富爾利投資劉芷君創高投資	父女母女母為其主要股東姐妹父為其主要股東	無
劉芷君	3,187,689	3.19%	0	0	0	0	劉瑞復楊素貞富爾利投資劉綺珊創高投資	父女母女母為其主要股東姐妹父為其主要股東	無

-85-

創高投資股份有限公司負責人：韓孟枝	2,717,497	2.72%	劉瑞復楊素貞富爾利投資劉芷君劉綺珊	主要股東主要股東配偶主要股東配偶為其主要股東主要股東子女主要股東子女	無
匯豐託管ＥＮＳＩＧＮＰＥＡＫ顧問公司	1,102,000	1.10%	無	無	無
大通託管 JP摩根證券有限公司投資專戶	935,000	0.94%	無	無	無
匯豐託管阿卡迪恩新興市場微量資本證券主基金	882,000	0.88%	無	無	無

十、公司、公司之董事、經理人及公司直接或間接控制之事業對同一轉投資事業之持股數，並合併計算綜合持股比例

	110 年12 月31 日單位：股；% 本公司投資董事、經理人及直接或間接控制事業之投資綜合投資股數持股比例股數持股比例股數持股比例 1,300,000 100.00% 0 0 1,300,000 100.00% 2,857,800 86.60% 23,100 0.70% 2,880,900 87.30% 2,665,350 98.72% 6,750 0.25% 2,672,100 98.97% 3,399,997 91.40% 45,002 1.21% 3,444,999 92.61% 1,949,994 97.50% 10,001 0.50% 1,959,995 98.00% 6,050,000 100.00% 0 0 6,050,000 100.00% 5,326 49.89% 0 0 5,326 49.89% 6,500,000 50.00% 0 0 6,500,000 50.00%	110 年12 月31 日單位：股；% 本公司投資董事、經理人及直接或間接控制事業之投資綜合投資股數持股比例股數持股比例股數持股比例 1,300,000 100.00% 0 0 1,300,000 100.00% 2,857,800 86.60% 23,100 0.70% 2,880,900 87.30% 2,665,350 98.72% 6,750 0.25% 2,672,100 98.97% 3,399,997 91.40% 45,002 1.21% 3,444,999 92.61% 1,949,994 97.50% 10,001 0.50% 1,959,995 98.00% 6,050,000 100.00% 0 0 6,050,000 100.00% 5,326 49.89% 0 0 5,326 49.89% 6,500,000 50.00% 0 0 6,500,000 50.00%	110 年12 月31 日單位：股；% 本公司投資董事、經理人及直接或間接控制事業之投資綜合投資股數持股比例股數持股比例股數持股比例 1,300,000 100.00% 0 0 1,300,000 100.00% 2,857,800 86.60% 23,100 0.70% 2,880,900 87.30% 2,665,350 98.72% 6,750 0.25% 2,672,100 98.97% 3,399,997 91.40% 45,002 1.21% 3,444,999 92.61% 1,949,994 97.50% 10,001 0.50% 1,959,995 98.00% 6,050,000 100.00% 0 0 6,050,000 100.00% 5,326 49.89% 0 0 5,326 49.89% 6,500,000 50.00% 0 0 6,500,000 50.00%	110 年12 月31 日單位：股；% 本公司投資董事、經理人及直接或間接控制事業之投資綜合投資股數持股比例股數持股比例股數持股比例 1,300,000 100.00% 0 0 1,300,000 100.00% 2,857,800 86.60% 23,100 0.70% 2,880,900 87.30% 2,665,350 98.72% 6,750 0.25% 2,672,100 98.97% 3,399,997 91.40% 45,002 1.21% 3,444,999 92.61% 1,949,994 97.50% 10,001 0.50% 1,959,995 98.00% 6,050,000 100.00% 0 0 6,050,000 100.00% 5,326 49.89% 0 0 5,326 49.89% 6,500,000 50.00% 0 0 6,500,000 50.00%	110 年12 月31 日單位：股；% 本公司投資董事、經理人及直接或間接控制事業之投資綜合投資股數持股比例股數持股比例股數持股比例 1,300,000 100.00% 0 0 1,300,000 100.00% 2,857,800 86.60% 23,100 0.70% 2,880,900 87.30% 2,665,350 98.72% 6,750 0.25% 2,672,100 98.97% 3,399,997 91.40% 45,002 1.21% 3,444,999 92.61% 1,949,994 97.50% 10,001 0.50% 1,959,995 98.00% 6,050,000 100.00% 0 0 6,050,000 100.00% 5,326 49.89% 0 0 5,326 49.89% 6,500,000 50.00% 0 0 6,500,000 50.00%	110 年12 月31 日單位：股；% 本公司投資董事、經理人及直接或間接控制事業之投資綜合投資股數持股比例股數持股比例股數持股比例 1,300,000 100.00% 0 0 1,300,000 100.00% 2,857,800 86.60% 23,100 0.70% 2,880,900 87.30% 2,665,350 98.72% 6,750 0.25% 2,672,100 98.97% 3,399,997 91.40% 45,002 1.21% 3,444,999 92.61% 1,949,994 97.50% 10,001 0.50% 1,959,995 98.00% 6,050,000 100.00% 0 0 6,050,000 100.00% 5,326 49.89% 0 0 5,326 49.89% 6,500,000 50.00% 0 0 6,500,000 50.00%
轉投資事業（註）	本公司投資		董事、經理人及直接或間接控制事業之投資		綜合投資
	股數	持股比例	股數	持股比例	股數	持股比例
美商Casemaker Inc.	1,300,000	100.00%	0	0	1,300,000	100.00%
網美科技股份有限公司	2,857,800	86.60%	23,100	0.70%	2,880,900	87.30%
數美科技股份有限公司	2,665,350	98.72%	6,750	0.25%	2,672,100	98.97%
凌群電腦(泰國)有限公司	3,399,997	91.40%	45,002	1.21%	3,444,999	92.61%
可取科技管理股份有限公司	1,949,994	97.50%	10,001	0.50%	1,959,995	98.00%
Syscom International Inc.	6,050,000	100.00%	0	0	6,050,000	100.00%
DBMaker Japan Inc.	5,326	49.89%	0	0	5,326	49.89%
雲碼股份有限公司	6,500,000	50.00%	0	0	6,500,000	50.00%

註：係公司採用權益法之投資。

-86-

肆、募資情形

一、資本及股份

（一）股本來源：

111 年 4 月 17 日

年月	發行價格	核定股本	核定股本	核定股本	實收股本	實收股本	實收股本	備註	備註	備註	備註	備註	備註
		股數 (仟股)		金額 (仟元)	股數 (仟股)	金額 (仟元)		股本來源		以現金以外之財產抵充股款者		增資核准日期及文號
64/07	100	10		1,000	10	1,000		設立			無	-
67/07	100	20		2,000	20	2,000		現金增資 100 萬			無	第84015 號
68/05	100	100		10,000	100	10,000		現金增資 800 萬			無	第91731 號
72/03	100	250		25,000	250	25,000		現金增資1,500萬			無	經(72)商10071 號
78/01	100	1,010		101,000	1,010	101,000		現金增資7,600萬			無	經(78)商003593 號
78/12	10	19,500		195,000	19,500	195,000		現金增資9,400萬			無	經(78)商134024 號
79/11	10	60,000		600,000	60,000	600,000		現金增資4億500萬			無	經投審(79)工商字第 8136 號
82/10	10	72,000		720,000	72,000	720,000		盈餘增資1億2,000萬			無	經投審(82)工商字第 7679 號
84/10	10	75,600		756,000	75,600	756,000		盈餘增資3,600萬			無	經(84)商114199 號
90/07	10	157,000		1,570,000	88,452	884,520		盈餘增資1 億2,852 萬			無	經 (90) 商字第 09001269100 號
91/07	10	157,000		1,570,000	94,201	942,014		盈餘增資5,749 萬			無	經授商字第 09101358220 號
94/09	10	157,000		1,570,000	100,000	1,000,000		盈餘增資5,799 萬			無	經授商字第 09401180640 號
													單位：股
股種		份類				核定股本							備註
					流通在外股份				未發行股份		合計
			已上市(櫃)		未上市(櫃)		合計
記名式普通股			100,000,000		-		100,000,000		57,000,000		157,000,000		上市公司股票

（二）股東結構

（二）股東結構	（二）股東結構	（二）股東結構	（二）股東結構	（二）股東結構
					111 年4 月17日外國機構及外國人合計 40 6,218 7,021,670 100,000,000 7.02% 100.00%
股東結構數量	政府機構	金融機構	其他法人	個人	外國機構及外國人	合計
人數		0 0	22	6,156	40	6,218
持有股數		0 0	12,125,383	80,852,947	7,021,670	100,000,000
持股比例	0	% 0%	12.13%	80.85%	7.02%	100.00%

註：本公司陸資持股比例為 0 。

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（三）股權分散情形

111 年 4 月 17 日

持股分級	股東人數	持有股數	持股比例
1 至 999	1,522	243,764	0.24%
1,000 至 5,000	3,576	7,355,886	7.36%
5,001 至 10,000	540	4,390,022	4.39%
10,001 至 15,000	160	2,057,821	2.06%
15,001 至 20,000	129	2,393,736	2.39%
20,001 至 30,000	100	2,597,461	2.60%
30,001 至 40,000	40	1,458,442	1.46%
40,001 至 50,000	33	1,517,781	1.52%
50,001 至 100,000	64	4,647,884	4.65%
100,001 至 200,000	28	4,016,632	4.02%
200,001 至 400,000	8	2,290,445	2.29%
400,001 至 600,000	5	2,334,562	2.33%
600,001 至 800,000	0	0	0%
800,001 至 1,000,000	5	4,381,000	4.38%
1,000,001 以上	8	60,314,564	60.31%
合計	6,218	100,000,000	100.00%

（四）主要股東名單 ( 股權比例占前十名之股東名稱 )

（四）主要股東名單(股權比例占前十名之股東名稱)	（四）主要股東名單(股權比例占前十名之股東名稱)	（四）主要股東名單(股權比例占前十名之股東名稱)
111年4月17 日股份主要股東名稱持有股數持股比例劉瑞復 18,346,787 18.35% 楊素貞 9,711,879 9.71% 丁冠博 9,120,000 9.12% 富爾利投資股份有限公司 8,529,801 8.53% 劉綺珊 7,598,911 7.60% 劉芷君 3,187,689 3.19% 創高投資股份有限公司 2,717,497 2.72% 匯豐託管ＥＮＳＩＧＮＰＥＡＫ顧問公司 1,102,000 1.10% 大通託管JP摩根證券有限公司投資專戶 935,000 0.94% 匯豐託管阿卡迪恩新興市場微量資本證券主基金 882,000 0.88%
股份主要股東名稱	持有股數	持股比例
劉瑞復	18,346,787	18.35%
楊素貞	9,711,879	9.71%
丁冠博	9,120,000	9.12%
富爾利投資股份有限公司	8,529,801	8.53%
劉綺珊	7,598,911	7.60%
劉芷君	3,187,689	3.19%
創高投資股份有限公司	2,717,497	2.72%
匯豐託管ＥＮＳＩＧＮＰＥＡＫ顧問公司	1,102,000	1.10%
大通託管JP摩根證券有限公司投資專戶	935,000	0.94%
匯豐託管阿卡迪恩新興市場微量資本證券主基金	882,000	0.88%

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（五）最近二年度每股市價、淨值、盈餘、股利及相關資料

年度項目	年度項目	年度項目	109 年度	110 年度	111 年度截至 4月17 日(註8)
每股市價 (註1)	最高		20.15	32.25	30.65
	最低		10.80	16.60	28.05
	平均		17.37	25.27	29.26
每股淨值 (註2)	分配前		18.83	19.64	20.43
	分配後		17.33	17.74	18.53
每股盈餘	加權平均股數		100,000,000	100,000,000	100,000,000
	每股盈餘 (註3)	調整前	1.70	2.16	0.69
		調整後	1.70	2.16	0.69
每股股利	現金股利		1.50	1.90	-
	無償配股	盈餘配股	-	-	-
		資本公積配股	-	-	-
	累積未付股利(註4)		-	-	-
投資報酬分析	本益比(註5)		9.88	10.86	-
	本利比(註6)		11.19	12.34	-
	現金股利殖利率(註7)		8.93%	8.10%	-

註1：列示各年度最高及最低市價、並按各年度成交值與成交量計算各年度平均市價。
註2；以年底已發行之股數為準並依據董事會或次年度股東會決議分配之情形填列。
註3：因無償配股等情形而須追溯調整者，應列示調整前及調整後之每股盈餘。
註4：權益證券發行條件如有規定當年度未發放之股利得累積至有盈餘年度發放者，應分別揭露截至當年度止累積未付之股利。
註5：本益比＝當年度每股平均收盤價／每股盈餘。
註6：本利比＝當年度每股平均收盤價／每股現金股利。
註7：現金股利殖利率＝每股現金股利／當年度每股平均收盤價。
註8：每股淨值、每股盈餘應填列截至年報刊印日止最近一季經會計師查核（核閱）之資料；其餘欄位應填列截至年報刊印日止之當年度資料。

（六）股利政策及執行狀況

1.本公司股利政策：

(1)本公司章程所訂之股利政策

本公司為求企業穩健成長、永續經營及長遠發展，考量本公司未來資金需求及長期財務規劃，在維持平衡穩定股利之目標下，股利發放採現金股利與股票股利適度搭配為原則，並視當年度實際獲利、資本預算規劃及資金狀況，決定本公司股利發放之種類、金額及時機。本公司盈餘之分配，每年發放之現金股利不低於當年度所配發股利總額的百分之十，惟若盈餘及資金較為充裕時，得提高發放比例。

(2)本公司年度結算之盈餘，依法完納一切稅捐後，分派盈餘時，應先彌補以往年度虧損以及提撥百分之十為法定盈餘公積，但法定盈餘公積累積已達資本總額時，得不再提列；其餘再依法令規定提列或迴轉特別盈餘公積，如有餘額，在無其他特殊情形考量下，擬分派股利之數額，以不低於當年度稅後盈餘所餘款項之百分之五十為分派原則。

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2.執行狀況：

本次股東會擬議股利分配之情形：
本公司本公司一一０年度稅後淨利為新台幣215,822,477 元，依規定提列法定盈餘公積新台幣22,088,471 元，本年度可供分配盈餘合計為新台幣647,894,566 元。本公司一一０年盈餘分配案，經董事會擬訂提撥股東現金股利新台幣190,000,000 元。
（七）本次股東會擬議之無償配股對公司營業績效及每股盈餘之影響：不適用。
（八）員工酬勞及董事酬勞
1.公司章程所載員工酬勞及董事、監察人酬勞之成數或範圍：
(1)公司章程第廿一條：本公司年度如有獲利，應提撥不低於百分之三為員工酬勞，由董事會決議以股票或現金分派發放，其發放對象包含符合一定條件之控制或從屬公司員工。員工酬勞分派案應提股東會報告。但公司尚有累積虧損時，應預先保留彌補數額，再依前項比例提撥員工酬勞。
(2)公司章程第十八條：本公司董事長、董事之報酬授權董事會依董事對本公司營運參與之程度及貢獻之價值暨同業通常水準支給議定。全體董事得依實際情形支領車馬費。
(3)本公司董事目前僅發放每月固定薪酬、車馬費或出席費等固定報酬，未發放變動報酬。
2.本期估列員工酬勞及董事酬勞金額之估列基礎、以股票分派員工酬勞之股數計算及實際分派金額若與估列數有差異時之會計處理：本公司一一０年度員工酬勞及董事酬勞係依章程規定為估列基礎，以現金發放，並經董事會決議通過，若嗣後實際發放金額與估列數有差異時，則視為會計估計變動處理，於股東會決議年度調整入帳。
3.董事會通過分派酬勞情形
(1) 配發員工酬勞及董事酬勞金額：本公司董事會決議通過配發員工現金酬勞新台幣8,450,000 元及董事酬勞新台幣0 元，擬配發金額與一一０年度認列費用估列金額無差異。
(2) 以股票分派之員工酬勞金額占本期個體或個別財務報告稅後純益及員工酬勞總額合計數之比例：不適用。
4.前一年度員工分紅及董事、監察人酬勞之實際配發情形(包括配發股數、金額及股價)、其與認列員工及董事、監察人酬勞有差異者並應敘明差異數、原因及處理情形：
本公司一０九年度配發員工現金酬勞新台幣 6,700,000 元及董事、監察人酬勞新台幣 0 元，與財報認列金額無差異。
（九）公司買回本公司股份情形：無。

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二、公司債辦理情形：無

三、特別股辦理情形：無
四、海外存託憑證辦理情形：無
五、員工認股權憑證辦理情形：無
六、限制員工權利新股辦理情形：無
七、併購或受讓他公司股份發行新股辦理情形：無

八、資金運用計劃執行情形

(一)計劃內容
1.截至年報刊印日之前一季止，前各次發行或私募有價證券尚未完成者：無。 2.最近三年內已完成且計劃效益尚未顯現者:無。
(二)執行情形：不適用。

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伍、營運概況

一、業務內容（一）業務範圍

1.所營業務之主要內容：

(1) E601010 電器承裝業 (2) E603050 自動控制設備工程業 (3) E605010 電腦設備安裝業 (4) E701010 電信工程業 (5) E701020 衛星電視KU頻道、C頻道器材安裝業 (6) E701030 電信管制射頻器材裝設工程業 (7) E701040 簡易電信設備安裝業 (8) EZ05010 儀器、儀表安裝工程業 (9) EZ99990 其他工程業 (10) F108031 醫療器材批發業 (11) F113010 機械批發業 (12) F113030 精密儀器批發業 (13) F113050 電腦及事務性機器設備批發業 (14) F113070 電信器材批發業 (15) F113110 電池批發業 (16) F113990 其他機械器具批發業 (17) F118010 資訊軟體批發業 (18) F119010 電子材料批發業 (19) F208031 醫療器材零售業 (20) F213030 電腦及事務性機器設備零售業 (21) F213040 精密儀器零售業 (22) F213050 度量衡器零售業 (23) F213060 電信器材零售業 (24) F218010 資訊軟體零售業 (25) F219010 電子材料零售業 (26) F401010 國際貿易業 (27) F601010 智慧財產權業 (28) G903010 電信事業 (29) I103060 管理顧問業 (30) I301010 資訊軟體服務業 (31) I301020 資料處理服務業 (32) I301030 電子資訊供應服務業 (33) I501010 產品設計業

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(34) I599990 其他設計業

(35) J202010 產業育成業

(36) J303010 雜誌(期刊)出版業

(37) J304010 圖書出版業
(38) JA02010 電器及電子產品修理業
(39) JA02990 其他修理業
(40) JE01010 租賃業
(41) ZZ99999 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務
2.營業比重：

110 年度主要產品及營業比重

主要產品項目	營業比重(%)
系統整合及電腦設備銷售	78
電腦設備維護	22
電腦設備租賃	-
合計	100

3.公司目前之商品 ( 服務 ) 項目：
凌群電腦服務範圍從前端規劃、設計、執行、整體專案管理、顧問諮詢服務，及整合資訊系統服務等。主要產品/服務項目如下：
(1) 系統整合規劃、建置與維護服務
(2) 電子交易處理暨即時風險控管系統
(3) 證券資訊管理解決方案之規劃、建置與維護服統
(4) 期貨資訊管理解決方案之規劃、建置與維護服務
(5) 銀行資訊管理解決方案之規劃、建置與維護服務
(6) 醫療資訊系統解決方案之規劃、建置與維護服務
(7) 智慧病床解決方案之規劃、建置與維護服務
(8) 護理資訊系統(NIS)解決方案之規劃、建置與維護服務
(9) 電信雲(Network-Cloud)網路架構之規劃與建置
(10) 電信、企業軟體定義資料中心(SDDC)整體規劃、建置設計服務
(11) 軟體定義廣域網路(SD-WAN)規劃、建置設計服務
(12) 全存取邊緣(SASE)解決方案規劃、建置設計服務
(13) 路管理與自動化資訊安全解決方案規劃、建置設計服務
(14) AI 平台之儲存系統規劃與建置
(15) 電信通訊網路骨幹之規劃、建置與維護服務
(16) 大型資料中心整體規劃設計與建置
(17) 電信網管、資安及維運解決方案客製化專案之開發設計
(18) 電信加值服務應用服務解決方案之規劃、建置與維護服務
(19) 智慧行動票證系統
(20) 巴士轉運站智慧化營運管理系統

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(21) 公務機關共用資料中心規劃、建置、維護/維運服務
(22) 公務機關及所屬機關(構)資訊資源向上集中之網路通訊暨資安閘道基礎建設規劃、建置與維護服務
(23) 公務機關業務應用系統、基礎服務系統(公務人力管理系統介接、目錄服務、文件檔案管理、電子郵件、郵件安全閘道...)規劃、建置與維護服務
(24) 超融合系統(HCI)解決方案之規劃、建置與維護服務
(25) 雲端機敏專案協作平台暨個人虛擬工作區解決方案之規劃、建置與維護服務
(26) 新一代的安全營運(SecOps)資安事件管理暨資安聯防連動平台建置與維護/維運服務
(27) 數位帳戶線上開戶系統規劃
(28) 資訊顧問服務、資安服務及人力委外服務
(29) 整體資訊安全架構頧問、規劃與建置服務
(30) 資訊安全(Security)區域聯防之整體規劃設計
(31) 電腦設施委外管理服務
(32) 專業顧問服務、專業代管代維服務
(33) 雲端資料庫及應用系統解決方案之規劃、建置與維護服務
(34) 凌群雲端運算服務與雲端科技整合解決方案
(35) 系統效能調教、測試服務
(36) 證券/期貨高頻交易之規劃、建置與維護服務
(37) 以AI、5G、資安、大數據與雲端應用為方向所開發之自有研發之企業整合解決方案及銷售
(38) (更多凌群自有研發之企業整合解決方案內容,請參閱凌群 syscomgo 網站)
4.計畫開發之新商品 ( 服務 )( 含持續開發中 ) ：
(1) 後端主機安全連線終端模擬器(DRSE)
(2) 商用服務型機器人-AYUDA
(3) 雲端開放式資料庫核心管理技術(DBMaker DocKer Image)
(4) Opus One IP 維運管理平台
(5) 購物商場機器人
(6) 防疫服務型機器人
(7) 人機流程自動化引擎(OMFLOW)

（二）產業概況

產業現況與發展

面對後疫情時代的全球數位生活新常態，科技研發必須回歸《以人為本》的精神。智慧科技首重「跨界創新面」，包括支持民眾零接觸的遠距活動，如居家工作、數位學習與遠距醫療等；企業透過數位能力與數位資產累積，發展出嶄新的商業模式，進入下一波成長曲線；政府也運用科技完

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善一站式數位服務，藉助國際交流，引領與時俱進的國內科技研發與人才培育。

近來資安事件已從企業辦公室資訊設備延展到區域的基礎建設場域、通訊環境與工控設備等，影響層面更擴大到企業組織、國家層級的安全。面對後疫情時代之數位經濟浪潮，物聯網、AI、5G 技術快速發展，強韌安全的數位應用已成為當下重要的顯學。行政院第六期（110 年—113 年）資通安全發展方向強調「主動防禦」，以「零信任」縱深防禦，應用新興科技發展主動防禦技術，提升科技偵查能量等。《資安法》修法更明定A、 B 級公務機關應導入端點偵測及應變機制（EDR），強化偵測並落實事件調查與通報。

IDC 預期，2023 年全球超過52%的GDP 都將由數位轉型及數位技術投資而產生。前所未有的數位轉型加速迎來了一個數位優先(Digital First)的世界，擴大了數位技術對產品服務生產和消費的影響，預計數位轉型及相關技術支出的成長速度將是整體IT 的2 倍。而在人工智慧應用需求方面，金融服務跟零售流通的人工智慧預算占比超過台灣總體的60%。

產業上、中、下游之關聯性

台灣電腦系統軟體服務業高達上千家，可進一步細分為軟體服務業、系統整合服務業及其他系統設計服務業等，其中電腦軟體服務業約占九成，其中又以系統整合為大宗。系統整合服務業者係依客戶特定營運需要而進行軟硬體建置，其服務範圍從前端規劃、設計、執行、整體專案管理、顧問諮詢服務，及整合資訊系統服務等。系統整合服務專案多半包括不同的平台與技術，如系統與客製化之應用開發及整合既有的應用軟體，因系統整合專案的客製化程度較高，故每次專案必須建立合約，藉此定義解決方案的規格與不同層級的產出績效，最終專案的產出為一完整的系統，方可符合專案定義的目的及技術規範。

凌群電腦成立以來致力於大型系統整合與資訊應用服務，不但代理經銷國際知名IT 大廠的軟硬體產品，更發揮深耕不同領域積累的豐富產業知能(domain know-how) ，以卓越的軟體開發及整合能力，為客戶提供最優質的專業資訊服務，協助企業數位轉型發展。上游業者包括Cisco、 Dell/EMC、Fortinet、Google 雲端平台、HPE、Microsoft、VMWare 等國內外軟硬體製造商或代理商，下游則涵蓋為金融機構、電信運營商、政府機關、醫療院所、交通運輸、教育單位、製造業領域等終端機構用戶。

產品之各種發展趨勢及競爭情形
(1) 資訊安全

全球數位轉型已是進行式，全新的資安威脅來勢洶洶、迫在眉梢。層出不窮的網路惡意軟體、駭客攻擊埋伏在電子郵件、通訊軟體甚至各種網路工具裡，稍不留神便趁虛而入。由於自動化程度和攻擊速度提高，使得APT 更具破壞性且難以預測，加上遠距辦公及混合 IT 架構的逐漸普及，擴大的攻擊面持續成為網路犯罪者發動攻擊的目標。隨著攻擊技術不斷進化並加速跨越整個攻擊面，企業應以更智慧的解決方案獲取即時威脅情資。

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(2) 雲端應用服務

因應變動的市場需求，企業對於彈性、敏捷的需求隨之拉升。數位轉型的需求估計也將會繼續成為全球雲端市場成長動能。IDC 公布2022 年台灣ICT 市場十大趨勢預測，愈來愈多企業為了提高對數據的自主能力而著手布建主權雲，多雲因而成為企業數位基礎發展與分散式部署的重要架構。Google 也提出分散式雲端（Distributed Cloud）服務，期望透過軟、硬體整合的全代管解決方案，讓企業以單一平台來管理跨雲、地端資料中心及其他邊緣環境。

(3) 無所不在的網路連結

2021 年起電信營運商大力推動 5G 獨立（SA）組網架構，除提供高速和大容量通訊外，亦可根據應用程序定制網路和適用超低延遲網路需求。強調未來有更XR 裝置整合，使用全像投影交流將變得更為真實，遠端工作、控制、醫學、教育等有望得以推廣。IDC 預測，到2022 年，40%以上的組織將優先考慮網路連接的韌性，這也將驅動5G 應用場景部署加速。

(4) 智慧城市衍生出新智慧服務

「智慧城市」是近年來全球各大都市規劃、建設和治理的新概念。智慧科技導入，不論應用在都市建設、環境監測、災害防救或智慧農情、智慧交通等，皆是相當重要的整合技術實務應用。新一代的資訊科技，物聯網、雲端運算、智慧型終端、人工智慧、虛擬實境、擴增實境、無人飛行載具、建築資訊模型等，廣泛地應用至城市中的基礎設施、公司工廠及居家生活，將人類感知與設備系統形成經濟及有效的互動，促使人們工作效率及生活品質之提升，並成為各國政府將建設智慧城市視為提升城市競爭力的重要指標。

(5) 智慧醫療

根據WHO 定義，智慧醫療是資通訊科技在醫療及健康領域的應用。隨著物聯網技術的進步及快速興起，大量醫療資訊被交流及分析運用，成為醫療大數據的基礎。導入物聯網、雲端運算、巨量資料與AI 的發展，加速傳統醫療系統的轉型，驅動數位化升級。台灣的健保體制，有益於運用AI、大數據與IoT 科技建立智慧醫療創新服務，「醫療」和「科技」的結合，讓醫療產業的未來有著無限的可能。

(6) 商業用服務型機器人

隨著後疫情時代各行各業對於自動化的需求攀升，AMR 補足物流體系的最後一哩路，其應用範疇廣，從工廠、醫院、商店甚至到街邊處處是商機，為此各家業者磨刀霍霍，生態系逐漸成形，而未來二至三年則是進入各廠較勁的白熱化階段，因此如何透過結盟組隊，加速AMR 在各種創新場域應用的落地，也會是接下來產業關注的重點。各大廠商也紛紛在各自擅長的場景中，對自己的產品及方案進行落地並驗證其商業價值，但在此過程中，場域經驗的累積與系統整合經驗則是關鍵，預期至少還有十年的發展期。

(7) 委外服務

現在是一個網路科技時代，所以建置完善穩定的IT 維運計畫是企業持續營運計畫(Business Continuity Planning)的重要一環。企業以服務合約的方式將一系列資訊系統委外由服務提供商進行建置軟硬體和維護，除了可以確保系統的效能和穩定外，也相對降低企業的成

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本費用。鑒於近來數位轉型浪潮高漲，以及資訊人力市場結構改變，「IT 委外服務」成為企業管理者的首要選擇。

（三）技術及研發概況
1.最近年度及截至年報刊印日止每年投入之研發費用

單位：新台幣仟元

		單位：新台幣仟元
年度	金額	佔營業收入淨額
109 年度	237,173	4.12%
110 年度	217,379	3.70%
111 年度第一季	65,506	5.38%

2.最近年度截至年報刊印日止開發成功之技術及產品
(1)日文版資料庫系統 (DBMaker)

開發日文版資料庫系統，結合多媒體與網際網路 ISV( 獨立軟體開發商 ) 資料庫需求，提供日文軟體開發商版本，並開發索引鎖定 (Indexing Locking) 功能，整合日文搜尋引擎與安全控管機制，發展相關之電子化解決方案。

(2)雲端資料庫系統 (DBMaker CloudDB)

開發雲端資料庫系統，滿足雲端服務 SaaS( 獨立軟體開發商 ) 資料庫需求，提供雲端開發商版本，並開發雲端連接介面 (Cloud ODBC) 功能，整合雲端搜尋引擎與安全控管機制，發展相關之雲端解決方案。

(3)大數據資料庫 (DBMaker BigDB)

根基在既有的資料庫系統核心技術下，擴展因應巨量資料的核心引擎，使其同時具備 SQL 和 No-SQL 的資料儲存及管理能力。

(4) RFID 智慧型交通運輸平台

透過 RFID 識別整合閘門、讀卡機、售票顯示器、旅客資訊、人聲廣播、車牌辨識、 RFID 、感應線圈、 LED 警示燈、聯合售票及自動售票機等設備，並將相關資訊整合一圖控系統，與後端人車調度管理、財務會計人事、成本分析等系統，一直到各售票站的電腦售票、 PDA 掃描線上載客率即時顯示等，提供新一代智慧型交通運輸平台。

(5) CMMI 解決方案－ SDPM

在企業流程電子化的過程中，對於各工作單位的人員，針對其不同之工作性質及內容，可以按其作業特性分類加以記錄，並藉此平台檢視專案計劃工作的日程，進行提交專案工作進度，以作為個人工作管理、專案管理及直屬主管監督及績效評核之依據。鑒於平板世界的腳步趨近，使用者端的裝置越來越多元多樣化，對組織在電子資料蒐集上因受限於舊有技術而無法擴充，故利用 .NET 開發架構，不只提升 User Interface 的使用介面的友善性、與其它工具的共通性，並搭配專案管理工具模組，提供第一手資料的線上資料回饋，作為決策支援的依據。

並且研發以 WCF 架構於 Microsoft Azure 上，支援各地人員就近 local key-in

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進 conneced server 再以定時定點彙總回總部，以資料倉儲形態整合回總部，使總部運籌帷幄於千里之外。

(6)健康檢查管理系統 (Health Examination Management System)

醫療服務的趨勢已由「疾病就醫」的消極診療，轉為更積極的「醫於未病」，健康檢查一躍成為醫事機構的主要收入來源之一，迎接健康意識抬頭的時代，相關資訊支援服務也必須同步提昇，才能滿足健檢業務的需求；凌群「健康檢查管理系統」即專為此等需求而設計，智慧型的處理機制自動串連預約、排程、批價、報告編輯 / 資料彙流 / 報告製作等各個環節，搭配全方位的客製開發服務，全面而快速地整合受檢者的健康資訊，將健檢中心 / 醫療院所的高規格醫療資源優勢充分發揮，建構最完整的健檢資服解決方案。

(7)電信級跨品牌網管系統 (NMS/EMS) NDS (Netwrok Dimenstion System) 進階模組 - SDN 網路管理模組

NDS 之 SDN 網路管理模組 ( 現定名稱為 Service Provision Management System ,SPMS Openflow 版 ) 可整合電信商多廠牌新型的 Openflow 交換器、 Controller 等設備與 NDS 之基礎監測功能，提供電信商可依據客戶之電信服務（如上網、雲端、資安等網路服務）所需之 Openflow 網路設備、服務設備 ( 如 DPI 、防火牆 ) 及網路 flow 組成服務供裝範本的能力，當客戶申請服務時便可於 SPMS 自動生成的服務供裝網頁呈現服務設定流程及填入所需的資訊即可完成客戶申裝服務的開通，並可交付一般人員 ( 如櫃台承辦人員 ) 執行及提供隨時依服務業務內容的異動可立即修改流程的特色能力，達成電信商服務快速與自動化完成、降低服務管理及教育訓練成本等目標以提升管理效益。

(8)新世代醫療管理解決方案

新世代醫療管理解決方案 e-Healthcare 的規劃目標即是整合醫療行政、檢查 / 檢驗、護理作業、經營決策、醫療影像等需求而設計開發的新一代醫療資訊系統。 e-Healthcare 採用 SOA 服務導向架構設計，建構醫療系統標準開發作業平台；無紙化工作流程的建構與自動化審核機制的建設方案，提升整體醫療資源的使用效率，優化醫院工作流程的效能。 e-Healthcare 具備系統擴充性強、使用彈性高、自定義訂制的特色，加上其完整的作業功能，充分滿足現代化的醫院經營每一個環節的實際需求。

(9)期貨風控快速中台系統

採用 Linux server 平台，全面使用高效能 in-memory 設計，整體系統採行創新之參數化設定與模組化設計，同時提供完整風控與彈性客製化設計，並整合 NSK 後台帳務系統，功能涵蓋 :

a. 交易處理功能：委託 / 成交 / 平倉、刪單 / 改量 / 改價 / 多空、複式單、 SPAN/ 最佳化 ( 虛組 ) 、 ROD/FOK/IOC 、當沖 / 抵繳 / 股選、部位全拆全組、美元黃金商品、期權混合商品、母子戶 / 即時查詢帳戶。
b. 監控管理功能： PVC 監控委託、 Log 查詢、與交易所自動校時。
c. 異常處理功能：自動末筆查詢、斷線自動回補成交回報、 Fail-Over 機制。

(10)證券風控快速中台系統

採用 Linux server 平台，全面使用高效能 in-memory 設計，整體系統採行創新之參數化設定與模組化設計，同時提供快速下單、完整風控與彈性客製化

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設計，並整合 NSK 後台帳務系統，功能涵蓋 :

a. 風控功能：一般交易、零股、盤後定價、拍賣之新單改量刪單、普通股、 ETF 、權證、借券賣風控、風控可彈性選擇風控 / 不風控 / 可強迫、庫存、額度可依子帳號 / 外帳號 / 群組分層控管、 Gateway 盤中互傳委回、成回、通知盤中異動作業。
b. 下單介面：登入、下單、二階段式回報、補回報、斷線通知。
c. Query 功能：查詢子帳號、對外帳號歸戶資料帳號之委託限額、各項設定及當日交易總計明細、查詢子帳號、對外帳號之股票歸戶資料帳號其股股票之委託限額各項設定及當日交易總計明細、當日子帳號、對外帳號之委託成交明細與異動明細。
d. Modify 功能：強制刪單、投資人異動處理、 BASE 資料檔調整、投資人庫存 RELOAD 、強制刪單查詢、異動資料查詢。
e. 監控功能：以紅綠燈方式顯示異動正常、可同時監控多部中台之 TradePass 所執行 Program 狀態風控模組 Thread 執行狀態 Queue 狀、可自動偵測程式當掉並重新啟動也可以手動方式 start/stop 、可選擇警示音效檔、可設計監控間隔時間。
f. 異常處理功能：自動末筆查詢、斷線自動回補成交回報、 fail over 機制。
(11)新一代銀行核心系統 (NCBS)

規劃新一代金融核心系統整體建置方案，以符合目前金融環境變遷與國際化趨勢滿足客戶需求與提昇服務的品質。

現今使用 NONSTOP Server 之銀行用戶經營型態已漸由傳統以提供資金而獲利，轉變為以提供服務而獲利。對於資訊系統不僅須配合金融相關業務，滿足顧客多樣化的需求，直接鎖定顧客群及了解顧客的需求，創造競爭利基。因此，銀行發展方向須與銀行核心系統密切結合，才能達到提供顧客不限地點、時間及高附加價值的金融交易活動與服務；而為達成此目標，銀行積極的了解各種金融相關資訊科技，並瞭解國內外金融環境成長趨勢進而對於銀行核心資訊系統整體設計架構與系統整合度列入未來對於資訊系統投資方向主要考量因素。

有鑑於此，我們重新檢視策略定位，開發新的服務機會，並將目前核心系統設計架構由傳統以交易功能導向為主的系統設計架構，轉變以客戶產品為導向的系統設計架構，以符合滿足並利用資訊科技做內部流程及組織改造，以使銀行提升經營管理能力。其功能涵蓋 :

a. 交易模組 : CIF 、事故設定與維護、產品訂價、產品促銷、傳票認證格式設定、額度控管與手續費設定、交易訊息管理、作業權限管理。
b. 運用作業系統 : CIF 系統、存款系統、定期系統、綜合存款系統、託收票據系統、放款系統 ( 轉催收、呆帳 ) 、綜合貸款系統、會計帳務系統。
c. 交易帳務平台 - Q File/ On-Line & Batch Long Stady Process 。
d. 資訊中心批次作業。
e. 各類管理性報表。
f. 作業權限管理 - 作業人員權限設定、密碼設定與變更機制 ( 鎖碼、解碼、停。
權、復權 )
g. 分行系統 : UI 採 Web Page Design ，其功能 : 註冊 /Multi-Channel 、櫃員簽到、螢幕保護、交易選單、我的最愛、主管授權 ( 自機、遠端授權 ) 不同交易形態處理。

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h. 使用交易紀錄與歷史資料保存。
(12)網路管理系統 (NETCenter)

NETCenter 是一個由凌群電腦所自行研發的網路管理的軟體。它可以協助網管人員來管理網路上的設備，例如 Router 、 Switch 、 Server 。它的主要功能模組包括：效能管理模組、事件管理模組、供裝管理模組以及組態管理模組。主要的開發項目如下：

a. L2 拓樸圖提供「虛擬物件」功能

b. L2 拓樸圖提供「群組物件」功能

c. Instant Messenger 告警 (MSN)
d. 外掛式服務監控工具
e. Syslog 功能整併
f. 流量報表定期自動派送
g. TCP Service port monitor
(13)智慧型用電監控節能系統 (GreenMaker)

節能減碳是最近幾年各國政府所共同努力的目標，也是政府的施政方針之一。近幾年世界各國企業早已經積極運用 ICT 來推動節能減碳方案。凌群電腦研發了一套具備智慧型管理機制的節電服務平台，提供大樓、廠房、賣場等最佳化的電力使用，協助業者管理大樓用電。

(14)市庫集中電子支付系統 (Payment Information System)

縣市政府所轄各機關將付款憑單、轉帳憑單、餘額移轉憑單、支出收回書及支票註銷申請書資料，轉換成電子支付文件，運用電子化作業系統予以簽證，並透過電信網路，傳送至縣市政府財政局，據以辦理庫款支付或帳務處理之作業。此作業包含財政局與市庫代理銀行與各支付機關，透過本系統其費款的支付會更便捷更安全。

本系統已和台北市政府合作，陸續推廣銷售至更多縣市政府財政單位。

(15)行動刷卡收單系統 (Mobile Point of Sale)

智慧型手機的誕生，就注定了金融產業的變革，經過了這六～七年的交替，各大大小小銀行已確認了無法否認的事實，那便是銀行服務需走向行動化。在初期的將銀行查詢服務導向 APPS 的成功，有如對銀行的行動化注入了一劑強心針，更助收單行大步向行動收單邁步，建立行動收單業務。行動收單業務在收單領域而言，是顛覆消費者的刷卡行為，拔新領異，讓消費刷卡程序變得更快速、容易、安全。結帳這事已不再發生於結帳櫃台，而是消費者在那裡就能立即進行結帳的行為。本公司研發之 mPOS 系統有三項主要規劃：

a. 提供藍芽連線的讀卡機，用於讀取各家信用卡資訊
b. 使用 iOS 、 Android 系統的智慧型手機或平板電腦等行動裝置，於 APP 上輸入消費金額與持卡人簽名。
c. 藉由凌群電腦建立的 mPOS 系統，接收消費資訊後經取得授權結果，並於 APP 上顯示最後的刷卡結果。

本系統已在中國信託銀行上線，除一般信用卡可使用外更是第一家銀聯卡通過 mPOS 認證使用。另外台灣大車隊與黑貓宅急便等企業也將此系統納入其收款方式。後續雙方合作將更加擴大應用層面，同時推廣至其他金融業。

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(16)智慧雲端管理系統 (Azure CSP Intelligent Cloud Management System)

為協助 Azure CSP(Cloud Smart Portal) 合約的合作夥伴，透過本系統提供他們合約管理與帳務分析。同時提供給客戶端加值型的各項服務。

(17)智慧型資安整合服務平台 (Diamond Guard)

行政院推動以風險管理為核心的資安防護，協助解決國內各界所面臨的資安問題。現行各界所面臨的問題，僅有監控，缺乏處理資安問題的聯防機制、無自動化應變通報，以及整合作業流程。因此偵測及處理代管服務(Managed Detection Response ,MDR)及安全運營和分析平台架構(Security Operations analytics platform architecture ,SOAPA)成為當前資安科技發展趨勢。

在國安政策引導下，資安首推國內自主研發的產品或解決方案，而目前國內尚無其他符合產品，本專案研發完成將成為國內獨一無二的首選。

本產品SISP 的推出，目標與預期效益：

a. 整合傳統 SOC(SIEM) 與新一代 SOC 產品功能
b. 建立資安狀況感知 ( 儀表板 ) 與資安威脅警示燈號
c. 智能化 ISO 管理工具，協助客戶建置資安 PDCA 標準作業流程
d. 滿足客戶 ISAC 、 SOC 、 CERT 三大作業機制運作需求
e. 協助大型客戶，建構情資驅動之跨組織應變聯防體系

(18)雲端化跨國專案管理服務

為因應國際商業版圖的改變，及面臨來自不同國家不同文化的員工、專案開發及接單的管理壓力外，以及著眼成本與效率，計劃研發以微軟 Cloud OS 來打造跨國商業混合雲 (Commercial Hybrid Cloud) ，利用 Microsoft Azure 免去購買大量軟硬體的成本外，因為 Microsoft Azure 採用系統自動化維護模式，更解決後續的軟硬體維護問題，同時分別採用 Web Sites 、 Cloud Services 與 Cache 等解決方案技術之雲端服務。

創新點在於以多層式架構設計的雲端服務 (Cloud Services) 設計，不只可有更好的負載平衡機制與狀態監控性，也可以透過效能與連線監控器，來隨時根據不同需求在特定時間設定服務，比方說以擴充 Web Role 執行個體增加網路連線最大負荷數，或以擴充 Worker Role 執行個體增加瞬間運算效能 ( 需要複雜運算大批資料時 ) ，來強化單層結構下所不能之事。

(19)用戶群代表需量反應電力調度平台

全球性電業自由化已成為趨勢，需量反應制度在國外已廣泛推行，並具備實施各階段的配套措施，需量反應方案的推動可以幫助電業抑低尖峰負載的需求，於各國均獲得良好成效，我國仍面臨電力短缺的危機，而需量反應 Aggregator 商業服務模式則為一個創新的能源解決方案，進而帶動相關產業相關需求。

本計畫所要研發的用戶群代表需量反應調度平台技術是介於電力公司與用戶之間的網路服務技術平台，平台可管理多個不同用戶所具有的特殊用電負載、用電特性、用電時段等，不僅如此，還可定時、即時計算各用戶不同的契約容量與用戶用電量核算基準，且透過歷史資料預測負載用電，以決定出用戶需求端之可靠卸載回饋量，精準達成電力調度。

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(20)維運管理平台 (Opus One)

網路科技發展愈來愈快速 IT 設備管理資訊亦愈趨於複雜，即表需求更新的自動化分析與管理工具整合目前不同性質且大量資訊進行比對分析，並須融入服務管理的觀念提供［網路應用服務］的狀態直覺化資訊，讓管理者直接了解目前服務是否正常以立即做出判斷，減少服務障礙時間。

故 Opus One IP 維運管理平台規劃整合網路設備、系統主機、資安系統、事件及 Flow 等網管資訊並加入規則分析與流程引擎功能，依據管理者的管理邏輯設定 Opus One 監測工作進行類似人工智慧的自動化分析功能，除快速提供異常資訊、資產與維護處理資料外，並計畫加入自動控制的功能如自動啟動備援設備、開通網路及通知廠商等讓［網路應用服務］快速回復正常功能。

(21)能源診斷管理系統 (Energy Diagnosis Management System)

EDMS 為一套客製化導向的自動化監控管理系統，系統建構在三個主要的子系統之下： a. 設備系統、 b. 傳輸系統、 c. 監控管理系統。透過以上三個系統的傳輸與連動，達到客製化的需求。根據設備所使用的傳輸協定不同，例如： lora 、 modbus ，使用相對應的傳輸系統，就可以達到後續自動化資料傳輸與解析、系統狀態監控、資料分析報表等功能。

(22)巡邏箱電子化系統 (Patrol box electronic)

巡邏箱電子化系統是以行動載具的鏡頭對 QR code 拍照並自動掃描，掃描後可顯示 QR code 詳細資訊 ( 含單位、巡邏線、巡邏箱、地址、經緯度及誤差距離 ) ，按下確定打卡後將 QR code 相關資訊、載具目前之 GPS 定位及經壓縮之照片上傳後端平臺，後端管理平台提供 QR code 製作巡邏箱標籤，產製的 QR code 全部或部分加密、可藉由 Google Map 設置巡邏點，並提供統計分析相關業務資料，產出報表，簡化現行紙本巡簽，藉由全面電子化，達成節能減紙目標。

(23)智慧分析決策支援系統

考量犯罪嫌疑人多有累犯傾向，於不同案件間、不同時間點之犯案情節，具相互參考價值，將人、車、事、時、地、物及案之資料庫，再加入人際關係、犯罪歷程、通聯習性、上網行為等情資，進行相互關聯參照。

a. 分析竊車集團經常使用的單向車輸運方式，掌握可疑車輛，並利用軌跡重建系統追蹤車輛軌跡，追查嫌犯棲息地，主動出擊。
b. 詐騙提款熱點、以通聯紀錄追查通話區域周遭之可能共犯等功能供辦案時掌握更多的情資訊息。
c. 治安斑點分析、治安熱點變化分析與區域情資分析等犯罪製圖，並提供彈性化環境、方便的查詢條件，讓偵查人員取得動靜態情資，以利偵查人員進行進階分析。

(24)商用服務型機器人 -AYUDA

凌群 Ayuda 機器人完全台灣製造 (MIT) ，整合了機器人零組件、移動平台 ( 底座 ) 、人臉辨識、人形偵測、語音辨識、語音交談、視訊、自行學地圖尋標導航等功能，為全球市售同等級產品中的佼佼者，功能更優於 Pepper 與 Asus Zenbo 。同時可應用於智慧警察、智慧醫療、智慧金融及智慧教育等多種不同情境。

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雲端機器人 Ayuda 智慧平台之功能特性說明如下：

a. 移動式智慧機器人，可辨識人，主動趨前詢問。
b. 智慧機器人可進行身份辨識。
c. 智慧機器人可進行語音辨識，並可簡易語音答詢。
d. 智慧機器人可進行視訊連線專人服務區。
e. 智慧機器人可自動學習地圖及帶位。

Ayuda 主要銷售領域為商用市場，涵蓋警政、醫療、金融、購物商場、教育，在外銷的部分，也已成功銷售給日本 CIJ 株式會社，後續將進一步擴大與日本合作夥伴密切合作，將凌群的「雲端機器人 Ayuda 智慧平台」大舉進入日本服務型機器人市場。雲端機器人 Ayuda 服務型機器人為凌群電腦自行研發，未來將延伸至不同應用如強化人臉辨識或物件辨識、進行安全巡邏、強化人工智慧語音交談，可提供資訊查詢、政策宣導…等多元化之便民服務。

(25)新一代人工智慧影像分析解決方案

「新一代人工智慧影像分析解決方案」之技術核心價值在於發展人工智慧應用於影像辨識暨快速訓練、快速部署、即時應用的解決方案。利用影像分析技術做快速的交叉比對及分析應用，用以提升公共場域安全。未來可進一步與保全業者、監控業者及金融業者等產業界進行系統整合與合作，將本方案技術落實於公共安全等智慧安防應用，並結合穿戴式攝影機所回傳的畫面影像即時分析辨識，可協助減少人力，智慧化維安工作，並持續增加新場域的應用，如工安管理，醫療應用……等。

(26)新版客戶服務即時系統

「新版客戶服務即時系統」為因應資安議題及滿足使用者表單行動化的需求，進行新版的開發。此開發亦同時自行研發流程模組 (SYSCOM Flow Engine) ，以取代目前所使用的外購流程引擎 (Agent Flow) 。包含：

a. 新版客戶服務即時系統 (SERVICE Online) ：除滿足現有功能，優化操作介面外，更符合資安議題。以 .Net MVC 架構進行模組化的開發，亦可降低日後的維運成本，提升系統的可維護性，提供系統的永續服務。
b. SASP 行動平台：以目前 SASP 平台為基礎，進行 SASP 行動平台的開發，以便利工程師在外能即時透過行動裝置建立客戶問題單，進行問題的分派與進度回報，提升客戶問題處理的品質與速度。
c. 凌群流程模組 (SYSCOM Flow Engine) ：除了滿足新版 SERVICE Online 使用外，亦將於未來全面取代其他各分系統所套用的流程引擎，提升自製產品的研發能力。

(27)人機流程自動化引擎(OMFLOW)

人機流程自動化引擎-OMFLOW 為凌群電腦因應數位整合應用需求，所開發之軟體產品，適用於IT 維運管理、商業表單流程、系統整合介接等各式單獨或混和應用的情境。

社群版本的OMFLOW 提供使用者無限制的使用，並且開放取得原始碼。社群版本對於個人使用沒有任何的限制。包含的功能有：

a. 個人儀表板
b. 任務集中管理
c. 流程設計引擎
d. Python 核心引擎

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e. 社群流程下載

企業版的OMFLOW 除了社群流程下載外，還有凌群開發的官方流程可供用戶下載。另外還提供以下企業功能：

a. 分散式運算
b. 資料數據收集
c. 資訊維運管理

(28)Technical Service Management(TSM)

凌群所承接之軟體開發專案，透過自我研發之軟體專案管理平台 -SDPM 進行管理，於專案管理品質的提升，已具非常好的成效並獲國家品質獎肯定。本專案的開發，將複製軟體專案管理平台的成功經驗，導入到技術服務類專案管理上，對客戶的設備安裝、維護及保固進行專案管理，透過專案程序管理、合約執行力管理、各項工作表單的進度追蹤、相關提醒 / 警訊的發送，以全面提升對客戶服務的品質。

功能模組：

a. 成本預估與專案授權
b. 專案計畫與合約管理
c. 專案監控
d. 專案成本分析與預測
e. 部門產能分析與預測
f. 部門專案收入分析與預測
g. 部門產能含金量分析
h. 符合現行資訊安全之規範

創新特性：

將資訊服務之最新國際標準 ISO20000:2018 之規範與產能利用率，導入到此系統當中，建立創新的硬體 / 系統資訊服務管理系統，已降低成本，提升效能，並使資源做更有效之運用。

（四）長、短期業務發展計畫

凌群電腦累積近五十年的專業研發經驗支援服務實力，從資訊技術的提供者發展而為「提升企業競爭力的最佳夥伴」。成立以來致力於系統整合，透過引進各式尖端產品與技術，融入人工智慧、物聯網、大數據及各式雲端應用等技術，以卓越的軟體開發及整合能力，協助客戶不斷成功地迎向挑戰。

長、短期業務發展計畫簡述如下：

短期業務發展計畫
(1) 落實CMMI 暨產能利用率軟體開發品質量能管理。
(2) 擴大核心產品與專業服務銷售提升整體獲利水平。
(3) 推廣人工智慧、資安、5G、物聯網與雲端解決方案。
(4) 建構智慧城市基石，發展交通、安防、醫療及商務。
(5) 攜手國內外優秀廠商，共組團隊開發新興應用市場。
長期業務發展計畫
(1) 以智慧凌群平台，發展AI、Big Data、Cloud 及元宇宙應用。
(2) 展現軟硬整合、虛實能力強大系統能力，助力企業數位轉型。
(3) 橋接先進技術科技應用生活化，立足台灣進軍亞洲放眼世界。

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二、市場及產銷概況：

（一）市場分析

1.主要商品（服務）之銷售（提供）地區：

單位：新台幣仟元

年度銷售量值主要商品		109 年度	109 年度	109 年度	110 年度	110 年度	110 年度	110 年度
		內銷		外銷	內銷			外銷
	量	值	量	值	量	值	量	值
系統整合及電腦週邊設備	註	4,408,106	註	164,298	註	4,395,276	註	179,389
電腦設備維修	〞	1,166,195	〞	-	〞	1,292,764	〞	-
電腦設備租賃	〞	19,267	〞	-	〞	2,166	〞	-
合計	〞	5,593,568	〞	164,298	〞	5,690,206	〞	179,389

註：(1)本公司屬資訊服務業非製造業，故不適用。
(2)內銷之銷售地區主要為國內地區，外銷係指合併公司依營運地點區分來自國外地區之收入，主要為大陸、美國及東南亞等地區。

2.主要產品之市場占有率：

經濟部統計處指出，受惠5G、高效能運算、物聯網及雲端資料處理等新興應用擴增，加上資安防護與數位轉型商機活絡，推升企業對資訊系統服務需求熱絡，由以往企業內部資訊系統、套裝軟體等領域，擴展到全方位系統整合，帶動電腦及資訊服務業市場規模逐年擴張。我國資訊服務業2021 年營業額創歷史新高，年增14.1%。凌群電腦以軟體及服務為主之資訊廠商，以軟體開發與專業服務，輔以軟硬體產品代理，提供滿足企業客戶資訊化需求的整體解決方案，產業Know-how 遍及金融證券、電信、醫療院所、政府、警政、教育，及高科技製造業...等， 2021 年為台灣前500 大企業之一，於台灣大型企業排名資訊服務業之電腦系統整合服務業排名為前三大。

3.市場未來之供需狀況與成長性：

(1) IDC預期，2023年全球超過52%的GDP都將由數位轉型及數位技術投資而產生。隨著越來越多的企業邁向數位優先，預計數位轉型及相關技術支出的成長速度將是整體IT的2倍。數位轉型將是企業最重要的發展方向，尤其疫情加速了企業轉型的力道，未來企業須更積極透過數位科技來加強組織發展。
(2) MIC 2021年12月報告，疫情帶動數位轉型風潮，企業增加IT投資，無論軟、硬體支出都顯著成長，其中以軟體成長最快。企業持續投資能

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優化企業流程的生產力軟體，如CRM/協作軟體；同時也導入新技術以發展更高價值的應用，如AI。

(3) 過去兩年在政府鼓勵下，5G進入垂直場域進行測試，從技術、商模驗證到實際落地部署，加上2022年政府將開放5G專網專用頻段，可望帶動新一波5G專網應用。IDC預估未來五年國內使用5G企業專網的產業預計將以製造業為主，尤其是在半導體和高科技領域，其次在醫療和石化業，部分的政府單位和大學也有專網需求，預估2025年有台灣將有五成企業會採用5G專網服務。
(4) 為確實推動資安，行政院第六期（民國110年-113年）資通安全發展方向，強調「主動防禦」，目標是成為亞太資安樞紐，建構主動防禦基礎網路，公私協力創造網路安全環境。包括推動政府資訊、資安集中共享，擴大國際參與與國際情資分享，應用新興科技發展主動防禦技術，提升科技偵查能量等。主管機關應建立模擬場域進行訓練，定期與八大領域之關鍵基礎設施提供者定期於場域進行公、私聯合攻防演練。此外，政府機關可輔導企業提升資安防護能量，健全企業通訊網路安全，推動物聯網合規檢驗，協助民眾提升資安意識。
(5) 資安威脅加劇已成為全球重大風險，美國白宮呼籲民間企業與關鍵基礎設施業者應立即強化資安防護，同時還特別彙整了緊急強化資安的方針。為落實組織與企業的資安治理與風險決策，資安成熟度的自我評估已成重要指標，台灣在110年也將鼓勵民間企業建立相關機制與概念。110年8月行政院頒布《資通安全管理辦法》子法修正條文，明文規定A、B級公務機關需部署「端點偵測及應變機制」以及「資通安全弱點通報機制」。
(6) 服務型機器人是一種高度客製化的產品，功能隨使用場域有極大差別，多數產業仍處於前導實驗階段。有效解決場域業者服務流程的痛點為持續導入的關鍵。而為因應各類垂直應用需求，軟體平台與人工智慧的發展在機器人應用中將逐漸佔據關鍵角色。多個研究機構均預測在2022年之前，全球專業型機器人市場將以高於40%的複合年增率持續成長，其中又以在國防與醫療型專業機器人的需求為主。
(7) 行政院前瞻計畫也將邁向第四期(112-113年），持續投入綠能、A世代半導體、IoT、AI、5G、資安等5加2產業創新及六大核心戰略產業。包括公私協力、軟硬攜手擴大數位轉型動能、提早前瞻應用部署、完備法制、開放創新網路厚植跨域作合作網路、沙盒實驗帶動創新等等，其中特別期許未來數位政府擴大融入沙盒的實驗精神，以鼓勵創新發展。
(8) 經濟部工業局為協助資訊服務業國際化，協助資訊服務業者結合海外試點智慧城市及海外在地組織或產業聯盟，舉辦海外商洽展示活動，並結合海外當地組織，協助台灣資服業者配合產業顧問，以台灣專業資訊化顧問團隊之形象拓展海外市場等，以促成資訊服務業之商機，增加國際銷售管道及拓展國際市場。

4.競爭利基：

凌群電腦為國內唯一兩度通過國際軟體品質評鑑最高等級CMMI Level 5 廠商，堅實的研發實力、軟硬體整合規劃建置，與專案執行管理能力深受客戶肯定，得以承接來自於政府及產業的大型專案，不但在國內應用實績豐富，自行研發的產品也在海外發展出明確的應用場域。

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凌群電腦憑藉深厚的自我研發能量，多年來已陸續推出許多備受好評的產品，以獲得臺灣精品獎的三項產品「DBMaker 資料庫」、「網路監控管理中心 NETCenter」及「智慧型服務機器人Ayuda」為例，個個都稱得上是極具代表性的佳作。除此之外，舉凡由凌群獨家設計、標榜「所見即所得」快速設計企業IT 管理流程的「OMFlow 流程引擎」，以及可整合多種監視設備影像資料、並運用AI 演算法進行影片圖像快速交叉比對和分析應用的「VIAMaster 人工智慧影像分析專家平台」，也被喻為是AIoT 浪潮下深具發展潛力的產品。

5.發展遠景之有利、不利因素與因應對策：
(1) 發展遠景之有利因素：
- A. 凌群電腦為國內首屈一指的大型系統整合廠商，堅實的研發實力、軟硬體整合規劃建置，與專案執行管理能力深受客戶肯定。以CMMI 品質標準與產能利用率為核心基礎，掌握系統軟體開發量能、品質，開發符合客戶需求的解決方案。
- B. 凌群電腦代理經銷眾多國內外資訊大廠的軟硬體產品，產品技術認證豐厚，支援服務能力深獲原廠肯定。本身更具備堅實的產業應用解決方案開發能量，以完整多元IT 產品與加值服務，提供從資訊科技基礎建設到應用軟體之資訊系統的規劃、建置與營運管理全方位服務，為企業「數位轉型」的最佳夥伴。
- C. 凌群電腦企業品牌深獲廣大客戶肯定，營收穩定財務健全，服務領域遍及金融證券、電信、醫療院所、政府與警政，交通運輸、高科技製造業及智慧零售...等，專業服務能量與成功案例豐富。
- D. 凌群電腦秉持對品質的堅持與決心，在品質程序認證方面，共計通過了CMMI Level 5, ISO9001, ISO9002, I SO/IEC 20000-1:2018。持續深化軟體和專業資訊服務能量，以國際級軟體工程品質保證加速與國際市場的接軌進程，推動軟體市場開發與行銷合作。
- E. 凌群電腦2022 年取得「ISO27701:2019 隱私資訊管理認證」，成為全國第一家同時通過「隱私資訊管理ISO/IEC 27701:2019」、「資訊安全管理(ISMS)ISO/IEC 27001:2013」、「資訊服務管理ISO/IEC 20000-1:2018」及「個人資料管理系統(PIMS)BS 10012:2017」國際標準認證的系統整合廠商。透過取得國際標準認證的具體行動接軌國際，以表達凌羣全面重視並維護客戶「隱私資訊」、「資訊安全」、「資訊服務管理」以及「個資管理」安全之決心。
- F. 凌群電腦擁有300 多位具金融、醫療、政府、航太、電信、網絡等產業分析及開發能力工程師。秉持著前瞻的需求規劃、充份發揮企業累積的智識(Knowledge)資源，提供專精敬業的技術人才及系統整合，電腦軟硬體及通訊技術統合，以及電腦系統規劃、設計、導入與維護服務，顧問與整體資訊委外服務等，結合並發揮客戶核心的競爭優勢，使客戶真正享受到滿意的專業服務。

(2) 發展遠景之不利因素及因應對策：

A. 資訊人才外流。除了傳統IT 系統架構技術人才，更多新興數位科技軟體優秀人才被新經濟市場(如大陸)機會吸引而轉移過去。

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B. 台灣發展服務經濟的經驗及專業不足，缺乏創新應用與營運模式的個案以及學習歷程，內需市場產業規模有限，資訊服務業者同質性高且競爭激烈。
C. 科技不斷創新，科技人才養成不易，技術專家留才不易；再者，資訊產業重硬輕軟，半導體產業的磁吸效應更造成人力市場傾斜。
D. 現行政府採購法未對創新採購特別規劃，因產品規格與價格認不易，更易因價格競爭造成廠商利潤剝削。
E. 疫情影響海陸空物流受阻、運量嚴重不及，非僅運輸費用飆升影響貨物交期，更進而促進全球供應鏈重組。

因應對策：

增加企業與學術界產學合作機會，培養優秀人才，提供專業實習機會，將研究資源轉變成產業應用。
培養專業的服務團隊及優秀的執行人才，建立「技術專業」、「領域專業」，提升專業加值服務。
加強核心產品與核心服務的應用與推廣，深化軟體研發與應用，並深化自我研發產品擴大相關應用服務，提高專案附加價值。
發揮超優質軟硬體整合實力，投入新科技產業應用發展，滿足高端客戶的需求，提高員工的認同感與向心力。
擴大產業資訊化服務與強化軟體核心技術研發並行，增加及強化IT 產品、服務內容，提高自有產品及服務銷售比重，拓展維護合約客戶，提升簽約率。
政府軟體採購環境改善計畫，訂定及推動我國產品規格與產業標準、執行軟體檢測作業、以及提供平台服務與機制維運，期能提升國內產品品質與國外產品公平競爭，並獲取合理利潤，進而帶動產業升級。
加強與原廠及代理商的合作溝通，積極掌握設備供貨、到貨細節。

（二）主要產品之重要用途及產製過程：

主要產品之重要用途：

未來五年，企業將透過雲端服務實踐數位轉型，尤其亞洲企業著重在業務轉型和IT 轉型，也計畫朝向以5G，人工智慧，區塊鏈，金融科技，數位貨幣，機器人技術，物聯網，自動駕駛汽車，智慧城市和量子計算等新興技術。隨著5G 和AIOT 技術進步，智慧科技與應用將會加速雲端和資安技術的融合，不管是高科技或是傳統產業的升級都需要軟體。

凌群電腦近五十年來扮演著國內企業Ｅ化的火車頭角色，從大型主機伺服器、網路通訊應用、資訊安全、儲存技術及等各代理產品，結合長期累積的專業技術與產業知識，發展出金融證券理財交易、電信網路建設與應用服務、智慧醫療、智慧交通及智慧零售等各式行業應用，及雲端

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運算、資訊安全、系統優化、智慧綠能與委外服務等水平應用。我們秉持著前瞻的需求規劃、充份發揮企業累積的智識資源，提供專精敬業的技術人才及系統整合，電腦軟硬體及通訊技術統合，以及電腦系統規劃、設計、導入與維護服務，顧問與整體資訊委外服務等，結合並發揮客戶核心的競爭優勢，使客戶真正享受到滿意的專業服務。

產製過程中，公司嚴格遵循CMMI-Dve v1.2 Maturity Level 5 軟體製程，並應用自行開發的專案流程管理系統，針對軟體設計開發流程制定標準作業程序，透過細部的量化管理，清楚了解專案狀況，提早進行預防與矯正措施，增進工作效能，提供客戶最滿意之品質與服務。

產製過程：本公司非製造業，故不適用。
（三）主要原料之供應狀況：本公司非製造業，故不適用。

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111 年度截至第一季止	與發行人之關係	無	無
	占當年度截至前一季止銷貨淨額比率%	16.65%	9.56%	26.21%	100.00%
	金額	202,672	116,320	318,992	1,216,893
	名稱	乙客戶	甲客戶	合計	銷貨淨額
110 年度	與發行人之關係	無
	占全年度銷貨淨額比率%	9.68%		9.68%	100.00%
	金額	568,324		568,324	5,869,595
	名稱	甲客戶		合計	銷貨淨額
109 年度	與發行人之關係	無
	占全年度銷貨淨額比率%	10.93%		10.93%	100.00%
	金額	629,200		629,200	5,757,866
	名稱	甲客戶		合計	銷貨淨額
項目		1	2

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111 年度截至第一季止	與發行人之關係	無	無
	占當年度截至前一季止進貨淨額比率%	14.83%	11.30%	26.13%	100.00%
	金額	64,409	49,086	113,495	434,428
	名稱	零壹科技	精技電腦	合計	進貨淨額
110 年度	與發行人之關係	無
	占全年度進貨淨額比率%	10.13%		10.13%	100.00%
	金額	245,539		245,539	2,423,763
	名稱	Cisco		合計	進貨淨額
109 年度	與發行人之關係	無
	占全年度進貨淨額比率%	12.06%		12.06%	100.00%
	金額	345,722		345,722	2,866,818
	名稱	零壹科技		合計	進貨淨額
項目		1	2

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（五）最近二年度生產量值表：本公司屬資訊服務業非製造業，故不適用。
（六）最近二年度銷售量值表

單位：新台幣仟元

年度銷售量值主要商品		109 年度	109 年度	109 年度	110 年度	110 年度	110 年度	110 年度
		內銷		外銷	內銷			外銷
	量	值	量	值	量	值	量	值
系統整合及電腦週邊設備	註	4,408,106	註	164,298	註	4,395,276	註	179,389
電腦設備維修	〞	1,166,195	〞	-	〞	1,292,764	〞	-
電腦設備租賃	〞	19,267	〞	-	〞	2,166	〞	-
合計	〞	5,593,568	〞	164,298	〞	5,690,206	〞	179,389

註：(1)本公司屬資訊服務業非製造業，故不適用。
(2)內銷之銷售地區主要為國內地區，外銷係指合併公司依營運地點區分來自國外地區之收入，主要為大陸、美國及東南亞等地區。

三、從業員工資訊

從業員工資訊	從業員工資訊
年度		１０９年底	１１０年底	111度截至111年 4月17 日
員工人數		1,134	1,158	1,165
平均年齡		39.81	40.3	40.55
平均服務年資		8.85	8.94	8.96
學歷分佈比率	博士	1	0	0
	碩士	239	239	241
	大專（含以上）	879	901	906
	高中（含以下）	15	18	18

四、環保支出資訊

本公司主要從事系統整合服務，產品銷售過程不產生污染，故無環境污染問題及環境保護支出情形應揭露之適用。

五、勞資關係

一
( ) 公司各項員工福利措施、進修、訓練、退休制度與其實施情形，以及勞資間之協議與各項員工權益維護措施情形：
員工行為與倫理守則
- (1) 本公司為建立良好制度，健全組織及管理，除依勞動基準法訂定員工工作規則外，另訂有「反貪腐及商業道德與商業行為準則」及員工獎懲辦法等相關規定，讓全體同仁的倫理觀念及行為有所依循，主要內

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容如下：

遵守公司規定。
對公司有形、無形資產應盡善良管理人之職責者。
上班時間不得擅離職守、阻撓或妨害他人工作。
不得對同仁有性騷擾及性侵害之行為。
不得造謠生事，散播謠言、毀謗等行為。
訂有職務授權辦法，授權各權責主管執行核決權，不得未經授權而越權行事。
對上級主管之工作指示或有期限之命令需如期、如質、如量完成。
不得對上級有故意隱瞞或不實報告之情事。
對供應商、承包商、客戶及其他與公司業務相關者，必須維持最高的從業道德標準，禁止提供或收受不正當利益。
不得投機取巧謀取非分利益或利用公司名義在外招搖撞騙。
禁止侵害智慧財產權、禁止從事不公平競爭之行為、防範產品或服務損害利害關係人、保護商業機密與禁止洩露商業機密及禁止內線交易等。
設有事故裁定委員會專責處理因個人過失造成公司權利受損之相關責任裁定事宜。
設有性騷擾防治委員會專責受理員工性騷擾申訴及調查案件。
(2) 本公司所有辦法及規定均公告在公告欄中，若遇有獎勵或懲戒行為時，將隨即召開人事評議委員會辦理獎懲事宜。

2. 員工福利措施與實施

(1)本公司已成立職工福利委員會，負責全體同仁之福利作業，每年之各項福利措施由福委會監督執行。
(2)本公司福利措施主要包含勞、健、團保、員工旅遊、生日禮金、啤酒會、歲末聯歡會、福利品、婚喪補助、生產補助、社團活動補助、健康檢查等。對於員工工作士氣鼓舞有實際之成效。
(3)舉辦各種社團活動，讓員工於工作與休閒間獲得平衡。
(4)本公司提供之團體保險，受益對象包含員工本人、配偶及子女，保險利益定期壽險、意外傷害保險、住院醫療保險、癌症險。
公司落實職場多元化與平等，男女同仁擁有平等晉升機會。110 年女性同仁占比為31%，公司經理人中女性經理人占比為20%。
員工之進修與訓練
(1)本公司為提昇人力資源素質與發展優勢，訂有教育訓練辦法以維護公司永續經營發展之根基。每位員工均擁有一份專屬的教育訓練紀錄，完整記載每位員工所接受的訓練過程。
(2)公司提供員工完整的專業養成訓練，並鼓勵同仁積極參加各項專業認證。因此不論是內部訓練或外訓，對於專業技能精進或管理技能的加強均有所正面之助益。
- A.內部教育訓練包括：
  - ．新人訓練：提供新進同仁企業文化及相關基礎課程訓練，協助新進同仁縮短調適期，提早跨越摸索的階段。

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．職能訓練：主要在加強同仁的專業及自我管理能力，內容遍及電腦新知及應用、管理實務與技能等，以符合不同階段的成長需求。
．主管訓練：凌群電腦擁有完整升遷制度，每位儲備主管均須通過嚴格的職前訓練課程，才能具備晉升資格，此外，針對現有主管所規劃的在職訓練，則在於充實各階層主管經營管理之領導能力，活化組織運作。

B.外部訓練：

外部訓練課程乃是讓同仁在專業領域中，吸收市場新知，並適時掌握全球趨勢的脈動，藉以提昇個人職場之專業技能與確保對客戶的服務。

C.在職進修：

為提昇員工之素質，培育優秀人才，鼓勵同仁增進專業素養，公司亦提供員工在職進修之申請。

(3)本公司110 年度投入內部訓練、外部訓練共計7,246 人次，投入教育訓練成本約計新台幣677 萬元。

5. 退休制度與實施

(1)本公司退休制度係依照勞動基準法及勞工退休金條例之規定辦理。
(2)適用勞動基準法舊制退休金規定者，依勞動基準法按月提撥退休準備金，由公司勞工退休準備金監督委員會監督之，並以該委員會名義存入負責辦理收支、保管及運用之台灣銀行；適用勞工退休金條例退休金新制度者，由公司依勞工退休金條例每月負擔不低於百分之六之勞工退休金提繳率，並按行政院核定之月提繳工資分級表提繳儲存於該員工在勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶。

6. 工作環境與員工人身安全之保護措施

(1)公司已訂定「環境管理辦法」、「職業安全衛生工作守則」及「安全檢查辦法」以落實安全衛生防護工作。
(2)為保護維護辦公區之安全，本公司設有門禁管理系統，所有同仁進出大樓均需佩帶識別證，並設有監視系統24 小時錄影監控；所有訪客不得進入辦公區，需於會客區接待，主要出入口亦有保全24 小時守衛，以保障員工人身安全。
(3)同仁於報到時由單位報到承辦人員講解相關安全規定。
(4)為落實菸害防治、維護辦公環境衛生及淨化空氣品質，並拒絕二手菸害造成之健康危害。本公司所屬辦公室(區)、會議室、樓梯間、洗手間、宿舍等室內區域，除開放性陽台空間及法定之吸菸區外一律禁菸。
(5)辦公區之環境良好，於各辦公區、各樓層選派環境主任委員負責該督導區域之環境整潔。
(6)設有完整的消防安全系統，包含警報器、滅火器、緊急照明燈、逃生指示燈、逃生門等，並每年至少一次檢測更換各項設備。
(7)每年二次與消防機關合作辦理大樓消防講習及大樓逃生通道演練。
(8)每半年辦理辦公室二氧化碳濃度監測作業及飲水機飲用水檢測作業。
(9)每半年辦理大樓消毒及每月洗地打蠟作業；因應近期新型冠狀病毒，除了加強宣導公衛觀念及清潔消毒外，每日同仁及訪客至公司均需佩

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戴口罩、量測體温及雙手消毒，每樓層門口亦放置酒精、茶水間放置抗菌洗手乳，另每一間會議室內亦放置酒精／抗菌洗手乳供同仁或訪客使用。

  - (10)特約醫生每二個月至公司辦理臨場服務，聘用專職護理人員辦理勞工 健康服務事宜。

  - (11)藉由舉辦各種社團活動，員工不但可增強體能、解除身體疲勞，亦可 於工作與休閒間獲得平衡。

  - (12)每年定期實施員工健康檢查，並透過多樣化的健康講座及衛教資訊， 讓員工更能掌握自己的健康狀況，及具備自我健康管理的知識與方法。

  - (13)為員工提供定期壽險及意外傷害保險等以增加員工工作保障。 (14)設置哺(集)乳室提供員工友善家庭職場環境。

( 二 ) 最近年度及截至年報刊印日止，公司因勞資糾紛所遭受之損失，並揭露目前及未來可能發生之估計金額與因應措施，如無法合理估計者，應說明無法合理估計之事實：
最近年度及截至年報刊印日止，公司因勞資糾紛所遭受之損失：無。
目前及未來可能發生之估計金額及因應措施：本公司本著勞資合作雙贏之信用，遵照勞基法及相關法令，以保障勞工權益。本公司勞資雙方均能在尊重勞資倫理下圓滿運作，到目前未有重大勞資糾紛及損失發生，預計未來亦無此類損失。
勞資協議情形：無。
勞資間尚需協議情形：無。
各項員工權益維護措施情形：

本公司為協調勞資關係、促進勞資合作，已依規定定期舉辦勞資會議。

六、資通安全管理

(一) 資訊安全風險管理架構
為強化及健全本公司之資訊安全，落實公司永續經營管理，本公司成立資訊安全委員會，進行資安事務之決策、管理與推動。委員會設召集人、協同召集人、副召集人等主要成員，由各事業群、中心、總處最高主管或指派人員擔任委員，並編設「資安政策」、「資安推動」、「風險管理」等三個小組，負責資訊安全政策制定與宣導、資訊安全事務管理與推動、資訊安全風險管控與評估等相關資安工作。
資訊安全委員會每年至少向董事會報告一次資訊安全執行情形，110 年度執行情形已於110 年12 月16 日向董事會報告。
(二) 資訊安全政策
本公司資訊安全管理以提供可信賴的資訊安全作業環境為目標，確保維運業務持續正常運作，資訊安全政策訂定為「建立資安文化、落實資安制度、強化資安防護、降低營運風險」，以期建立一個機密性、完整性與可用性的資訊安全環境。使資訊安全成為員工日常活動中自然的一面，以此支援所有建立

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內外部參與者間之信任。

個資暨隱私資訊管理為落實個人資料之保護及管理並符合「個人資料保護法」之要求，訂定如下 :
(1) 依「個人資料保護法」、「個人資料保護法施行細則」之要求，保護個人資料蒐集、處理、利用、儲存、傳輸、銷毀之過程。
(2) 為保護本公司業務相關個人資料之安全，免於因外在威脅，或內部人員不當之管理與使用，致遭受竊取、竄改、毀損、滅失、或洩漏等風險。
(3) 提升對個人資料之保護與管理能力，降低營運風險，並創造可信賴之個人資料保護及隱私環境。

(三) 資訊安全管理制度

本公司目前針對資訊安全管理，已經導入資訊安全管理制度(依循標準為ISO 27001:2013)、個人資料管理制度(依循標準為BS 10012 :2017)與資訊管理制度 ISO 20000:2018。

資訊安全管理制度ISO 27001:2013
公司於2016 年導入並取得證書，並於2019 年擴大驗證範圍包含 : 技術中心，研發中心，電腦中心(CMPC)，SDPM，資訊安全監控中心(SOC)。並於 2019 年 12 月通過第三方驗證，並已於2020 年1 月取得證書( 有效期間為 2020/1/9-2023/1/9)。每年需由第三方進行有效行稽核。
個人資料管理BS10012:2013
公司於2012 年在全公司導入個人資料管理制度(依循標準為BS 10012)進行個人資料的管理與保護並通過第三方認證，並於 2018 年改版並通過最新版的 BS 10012:2017 版本的第三方認並證取得證書( 有效期間為 2019/1/20-2022/1/20)。每年需由第三方進行有效行稽核。
資訊管理制度ISO20000
本公司資訊管理制度導入並驗證ISO 20000，已經發展良好的資訊服務管理流程，針對需求管理，變更管理，上線管理，事件管理，問題管理，容量管理，可用性管理等。於 2019 年導入ISO 20000:2018，於 2019 年12 月通過第三方驗證，並於2020 年1 月取得證書(期間為2020/1/17-2023/1/17)。每年需由第三方進行有效行稽核。
110 年新增導入「隱私資訊管理系統」依循標準:ISO 27701。12/14，12/15 進行第三方稽核，並已在111 年2 月取得證書。

(四) 具體管理方案

為持續強化資訊安全防護與建立聯防機制，各項具體技術強化與管理措施如下： 1. 網路架構
持續更新防護設備，建置更新防火牆，增購入侵防禦（ＩＰＳ），應用程式防火牆（ＷＡＦ），網頁過濾，封包側錄應用管理工具，IP 及MAC 管控，管控WIFI 連線等設備。本年度因應新冠肺炎，遠距辦公需求，導入VPN(虛擬私人網路)+ 雙因子認證(Token 識別碼)，強化遠端工作的安全性。規劃主機上線資安規範，針對公司服務上架進行標準化作業程序，用以提升上線服務的設備的安全。
強化連接internet 的安全
管制內部連接internet，不允許個人設備直接連線internet，同仁需透過跳板機連線internet。

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終端設備四個面向的管理機制
- (1) 信任設備:符合規定的設備為信任設備，信任設備可以連接到公司網路，目前規定包含：設備需登記ＭＡＣ，安裝服毒軟體，定期進行ＡＰＴ檢測，此規定依實際需求進行變更。
- (2) 不信任設備：不符合規定的設備，利用IP 及MAC 管控，不允許設備連上公司網路。
- (3) 信任使用者:使用公司服務時，需進行使用者認證，認證通過者，可開始使用公司服務，如無線網路服務，mail 服務等。
- (4) 不信任使用者：使用者認證錯誤，無法使用公司服務。
(五) 年度執行資訊安全風險狀況
持續維持與精進ISO20000、ISO27001 及 BS10012 資訊安全管理制度。並導入ISO 27701 隱私管理制度。
檢視與調整自由與免費軟體(Freeware/Free Software/Shareware )的使用限制。
加強落實擴大單位專案資訊安全需求查檢。並導入新的隱私管理制度。
持續完成SDPM 相關功能用.NET 改寫，逐步將ASP 架構作替換，以降低ASP 架構的資安風險。
規劃大內網計畫，依序測試各項新的技術與管制作為。
進行社交工程演練，提升員工資安警覺。
逐步導入GCB，並由部分部門開始導入測試。
制定並落實外包人力資安管控作為。
強化重大專案專用筆電資安管控作為。
110 年度9 月至10 月舉辦資訊安全教育訓練相關課程，全公司員工採用線上課程，計1,137 人次，合計3,411 人時，加強員工資訊安全態度、價值、規範及實務，使資訊安全成為員工日常活動中自然的一面，建立內外部參與者間之信任。

七、重要契約

性質	當事人	契約起訖日期	主要內容	重大限制條款
經銷合約	Cisco	2003.10.27 起	授權凌群為Cisco Gold Partner	無
經銷合約	慧與科技	2011.01.14 起	授權凌群為慧與科技(HP Enterprise) 白金級經銷商	無
經銷合約	訊連科技	2019.07.01~ 2024.06.30	授權凌群為訊連科技經銷商	無
經銷合約	Microsoft	2017.12.27 起	授權凌群為Microsoft LSP/CSP經銷商	無

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陸、財務概況

一、最近五年度簡明資產負債表及綜合損益表

一 ( ) 簡明資產負債表

1. 合併簡明資產負債表-國際財務報導準則

單位：新台幣仟元年度項目最近五年度財務資料 111 年度截至 111.3.31 止 (註1) １０６年１０７年１０８年１０９年１１０年流動資產 2,690,767 2,549,289 3,433,397 3,554,576 3,502,741 3,109,584 不動產、廠房及設備 495,372 452,249 407,341 362,489 370,818 360,218 無形資產 20,780 20,635 20,489 3,656 2,743 2,640 其他資產 411,816 316,485 456,962 369,145 358,027 327,774 資產總額 3,618,735 3,338,658 4,318,189 4,289,866 4,234,329 3,800,216 流動負債分配前1,692,747 1,434,932 2,277,355 2,215,942 2,136,747 1,626,654 分配後1,692,747 1,434,932 2,277,355 2,215,942 註2 註2 非流動負債 165,424 147,341 225,952 179,220 122,825 120,764 負債總額分配前1,858,171 1,582,273 2,503,307 2,395,162 2,259,572 1,747,418 分配後1,858,171 1,582,273 2,503,307 2,395,162 註2 註2 歸屬於母公司業主之權益 1,739,399 1,732,653 1,797,504 1,882,901 1,964,116 2,042,939 股本 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 資本公積 99 10 1,130 1,521 1,547 1,547 保留盈餘分配前 751,332 743,312 811,036 898,606 969,490 1,038,261 分配後 751,332 743,312 811,036 898,606 註2 註2 其他權益 (12,032) (10,669) (14,662) (17,226) (6,921) 3,131 庫藏股票 - - - - - - 非控制權益 21,165 23,732 17,378 11,803 10,641 9,859 權益總額分配前1,760,564 1,756,385 1,814,882 1,894,704 1,974,757 2,052,798 分配後1,760,564 1,756,385 1,814,882 1,894,704 註2 註2	單位：新台幣仟元年度項目最近五年度財務資料 111 年度截至 111.3.31 止 (註1) １０６年１０７年１０８年１０９年１１０年流動資產 2,690,767 2,549,289 3,433,397 3,554,576 3,502,741 3,109,584 不動產、廠房及設備 495,372 452,249 407,341 362,489 370,818 360,218 無形資產 20,780 20,635 20,489 3,656 2,743 2,640 其他資產 411,816 316,485 456,962 369,145 358,027 327,774 資產總額 3,618,735 3,338,658 4,318,189 4,289,866 4,234,329 3,800,216 流動負債分配前1,692,747 1,434,932 2,277,355 2,215,942 2,136,747 1,626,654 分配後1,692,747 1,434,932 2,277,355 2,215,942 註2 註2 非流動負債 165,424 147,341 225,952 179,220 122,825 120,764 負債總額分配前1,858,171 1,582,273 2,503,307 2,395,162 2,259,572 1,747,418 分配後1,858,171 1,582,273 2,503,307 2,395,162 註2 註2 歸屬於母公司業主之權益 1,739,399 1,732,653 1,797,504 1,882,901 1,964,116 2,042,939 股本 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 資本公積 99 10 1,130 1,521 1,547 1,547 保留盈餘分配前 751,332 743,312 811,036 898,606 969,490 1,038,261 分配後 751,332 743,312 811,036 898,606 註2 註2 其他權益 (12,032) (10,669) (14,662) (17,226) (6,921) 3,131 庫藏股票 - - - - - - 非控制權益 21,165 23,732 17,378 11,803 10,641 9,859 權益總額分配前1,760,564 1,756,385 1,814,882 1,894,704 1,974,757 2,052,798 分配後1,760,564 1,756,385 1,814,882 1,894,704 註2 註2	單位：新台幣仟元年度項目最近五年度財務資料 111 年度截至 111.3.31 止 (註1) １０６年１０７年１０８年１０９年１１０年流動資產 2,690,767 2,549,289 3,433,397 3,554,576 3,502,741 3,109,584 不動產、廠房及設備 495,372 452,249 407,341 362,489 370,818 360,218 無形資產 20,780 20,635 20,489 3,656 2,743 2,640 其他資產 411,816 316,485 456,962 369,145 358,027 327,774 資產總額 3,618,735 3,338,658 4,318,189 4,289,866 4,234,329 3,800,216 流動負債分配前1,692,747 1,434,932 2,277,355 2,215,942 2,136,747 1,626,654 分配後1,692,747 1,434,932 2,277,355 2,215,942 註2 註2 非流動負債 165,424 147,341 225,952 179,220 122,825 120,764 負債總額分配前1,858,171 1,582,273 2,503,307 2,395,162 2,259,572 1,747,418 分配後1,858,171 1,582,273 2,503,307 2,395,162 註2 註2 歸屬於母公司業主之權益 1,739,399 1,732,653 1,797,504 1,882,901 1,964,116 2,042,939 股本 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 資本公積 99 10 1,130 1,521 1,547 1,547 保留盈餘分配前 751,332 743,312 811,036 898,606 969,490 1,038,261 分配後 751,332 743,312 811,036 898,606 註2 註2 其他權益 (12,032) (10,669) (14,662) (17,226) (6,921) 3,131 庫藏股票 - - - - - - 非控制權益 21,165 23,732 17,378 11,803 10,641 9,859 權益總額分配前1,760,564 1,756,385 1,814,882 1,894,704 1,974,757 2,052,798 分配後1,760,564 1,756,385 1,814,882 1,894,704 註2 註2	單位：新台幣仟元年度項目最近五年度財務資料 111 年度截至 111.3.31 止 (註1) １０６年１０７年１０８年１０９年１１０年流動資產 2,690,767 2,549,289 3,433,397 3,554,576 3,502,741 3,109,584 不動產、廠房及設備 495,372 452,249 407,341 362,489 370,818 360,218 無形資產 20,780 20,635 20,489 3,656 2,743 2,640 其他資產 411,816 316,485 456,962 369,145 358,027 327,774 資產總額 3,618,735 3,338,658 4,318,189 4,289,866 4,234,329 3,800,216 流動負債分配前1,692,747 1,434,932 2,277,355 2,215,942 2,136,747 1,626,654 分配後1,692,747 1,434,932 2,277,355 2,215,942 註2 註2 非流動負債 165,424 147,341 225,952 179,220 122,825 120,764 負債總額分配前1,858,171 1,582,273 2,503,307 2,395,162 2,259,572 1,747,418 分配後1,858,171 1,582,273 2,503,307 2,395,162 註2 註2 歸屬於母公司業主之權益 1,739,399 1,732,653 1,797,504 1,882,901 1,964,116 2,042,939 股本 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 資本公積 99 10 1,130 1,521 1,547 1,547 保留盈餘分配前 751,332 743,312 811,036 898,606 969,490 1,038,261 分配後 751,332 743,312 811,036 898,606 註2 註2 其他權益 (12,032) (10,669) (14,662) (17,226) (6,921) 3,131 庫藏股票 - - - - - - 非控制權益 21,165 23,732 17,378 11,803 10,641 9,859 權益總額分配前1,760,564 1,756,385 1,814,882 1,894,704 1,974,757 2,052,798 分配後1,760,564 1,756,385 1,814,882 1,894,704 註2 註2	單位：新台幣仟元年度項目最近五年度財務資料 111 年度截至 111.3.31 止 (註1) １０６年１０７年１０８年１０９年１１０年流動資產 2,690,767 2,549,289 3,433,397 3,554,576 3,502,741 3,109,584 不動產、廠房及設備 495,372 452,249 407,341 362,489 370,818 360,218 無形資產 20,780 20,635 20,489 3,656 2,743 2,640 其他資產 411,816 316,485 456,962 369,145 358,027 327,774 資產總額 3,618,735 3,338,658 4,318,189 4,289,866 4,234,329 3,800,216 流動負債分配前1,692,747 1,434,932 2,277,355 2,215,942 2,136,747 1,626,654 分配後1,692,747 1,434,932 2,277,355 2,215,942 註2 註2 非流動負債 165,424 147,341 225,952 179,220 122,825 120,764 負債總額分配前1,858,171 1,582,273 2,503,307 2,395,162 2,259,572 1,747,418 分配後1,858,171 1,582,273 2,503,307 2,395,162 註2 註2 歸屬於母公司業主之權益 1,739,399 1,732,653 1,797,504 1,882,901 1,964,116 2,042,939 股本 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 資本公積 99 10 1,130 1,521 1,547 1,547 保留盈餘分配前 751,332 743,312 811,036 898,606 969,490 1,038,261 分配後 751,332 743,312 811,036 898,606 註2 註2 其他權益 (12,032) (10,669) (14,662) (17,226) (6,921) 3,131 庫藏股票 - - - - - - 非控制權益 21,165 23,732 17,378 11,803 10,641 9,859 權益總額分配前1,760,564 1,756,385 1,814,882 1,894,704 1,974,757 2,052,798 分配後1,760,564 1,756,385 1,814,882 1,894,704 註2 註2	單位：新台幣仟元年度項目最近五年度財務資料 111 年度截至 111.3.31 止 (註1) １０６年１０７年１０８年１０９年１１０年流動資產 2,690,767 2,549,289 3,433,397 3,554,576 3,502,741 3,109,584 不動產、廠房及設備 495,372 452,249 407,341 362,489 370,818 360,218 無形資產 20,780 20,635 20,489 3,656 2,743 2,640 其他資產 411,816 316,485 456,962 369,145 358,027 327,774 資產總額 3,618,735 3,338,658 4,318,189 4,289,866 4,234,329 3,800,216 流動負債分配前1,692,747 1,434,932 2,277,355 2,215,942 2,136,747 1,626,654 分配後1,692,747 1,434,932 2,277,355 2,215,942 註2 註2 非流動負債 165,424 147,341 225,952 179,220 122,825 120,764 負債總額分配前1,858,171 1,582,273 2,503,307 2,395,162 2,259,572 1,747,418 分配後1,858,171 1,582,273 2,503,307 2,395,162 註2 註2 歸屬於母公司業主之權益 1,739,399 1,732,653 1,797,504 1,882,901 1,964,116 2,042,939 股本 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 資本公積 99 10 1,130 1,521 1,547 1,547 保留盈餘分配前 751,332 743,312 811,036 898,606 969,490 1,038,261 分配後 751,332 743,312 811,036 898,606 註2 註2 其他權益 (12,032) (10,669) (14,662) (17,226) (6,921) 3,131 庫藏股票 - - - - - - 非控制權益 21,165 23,732 17,378 11,803 10,641 9,859 權益總額分配前1,760,564 1,756,385 1,814,882 1,894,704 1,974,757 2,052,798 分配後1,760,564 1,756,385 1,814,882 1,894,704 註2 註2	單位：新台幣仟元年度項目最近五年度財務資料 111 年度截至 111.3.31 止 (註1) １０６年１０７年１０８年１０９年１１０年流動資產 2,690,767 2,549,289 3,433,397 3,554,576 3,502,741 3,109,584 不動產、廠房及設備 495,372 452,249 407,341 362,489 370,818 360,218 無形資產 20,780 20,635 20,489 3,656 2,743 2,640 其他資產 411,816 316,485 456,962 369,145 358,027 327,774 資產總額 3,618,735 3,338,658 4,318,189 4,289,866 4,234,329 3,800,216 流動負債分配前1,692,747 1,434,932 2,277,355 2,215,942 2,136,747 1,626,654 分配後1,692,747 1,434,932 2,277,355 2,215,942 註2 註2 非流動負債 165,424 147,341 225,952 179,220 122,825 120,764 負債總額分配前1,858,171 1,582,273 2,503,307 2,395,162 2,259,572 1,747,418 分配後1,858,171 1,582,273 2,503,307 2,395,162 註2 註2 歸屬於母公司業主之權益 1,739,399 1,732,653 1,797,504 1,882,901 1,964,116 2,042,939 股本 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 資本公積 99 10 1,130 1,521 1,547 1,547 保留盈餘分配前 751,332 743,312 811,036 898,606 969,490 1,038,261 分配後 751,332 743,312 811,036 898,606 註2 註2 其他權益 (12,032) (10,669) (14,662) (17,226) (6,921) 3,131 庫藏股票 - - - - - - 非控制權益 21,165 23,732 17,378 11,803 10,641 9,859 權益總額分配前1,760,564 1,756,385 1,814,882 1,894,704 1,974,757 2,052,798 分配後1,760,564 1,756,385 1,814,882 1,894,704 註2 註2	單位：新台幣仟元年度項目最近五年度財務資料 111 年度截至 111.3.31 止 (註1) １０６年１０７年１０８年１０９年１１０年流動資產 2,690,767 2,549,289 3,433,397 3,554,576 3,502,741 3,109,584 不動產、廠房及設備 495,372 452,249 407,341 362,489 370,818 360,218 無形資產 20,780 20,635 20,489 3,656 2,743 2,640 其他資產 411,816 316,485 456,962 369,145 358,027 327,774 資產總額 3,618,735 3,338,658 4,318,189 4,289,866 4,234,329 3,800,216 流動負債分配前1,692,747 1,434,932 2,277,355 2,215,942 2,136,747 1,626,654 分配後1,692,747 1,434,932 2,277,355 2,215,942 註2 註2 非流動負債 165,424 147,341 225,952 179,220 122,825 120,764 負債總額分配前1,858,171 1,582,273 2,503,307 2,395,162 2,259,572 1,747,418 分配後1,858,171 1,582,273 2,503,307 2,395,162 註2 註2 歸屬於母公司業主之權益 1,739,399 1,732,653 1,797,504 1,882,901 1,964,116 2,042,939 股本 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 資本公積 99 10 1,130 1,521 1,547 1,547 保留盈餘分配前 751,332 743,312 811,036 898,606 969,490 1,038,261 分配後 751,332 743,312 811,036 898,606 註2 註2 其他權益 (12,032) (10,669) (14,662) (17,226) (6,921) 3,131 庫藏股票 - - - - - - 非控制權益 21,165 23,732 17,378 11,803 10,641 9,859 權益總額分配前1,760,564 1,756,385 1,814,882 1,894,704 1,974,757 2,052,798 分配後1,760,564 1,756,385 1,814,882 1,894,704 註2 註2
年度項目		最近五年度財務資料					111 年度截至 111.3.31 止 (註1)
		１０６年	１０７年	１０８年	１０９年	１１０年
流動資產		2,690,767	2,549,289	3,433,397	3,554,576	3,502,741	3,109,584
不動產、廠房及設備		495,372	452,249	407,341	362,489	370,818	360,218
無形資產		20,780	20,635	20,489	3,656	2,743	2,640
其他資產		411,816	316,485	456,962	369,145	358,027	327,774
資產總額		3,618,735	3,338,658	4,318,189	4,289,866	4,234,329	3,800,216
流動負債	分配前	1,692,747	1,434,932	2,277,355	2,215,942	2,136,747	1,626,654
	分配後	1,692,747	1,434,932	2,277,355	2,215,942	註2	註2
非流動負債		165,424	147,341	225,952	179,220	122,825	120,764
負債總額	分配前	1,858,171	1,582,273	2,503,307	2,395,162	2,259,572	1,747,418
	分配後	1,858,171	1,582,273	2,503,307	2,395,162	註2	註2
歸屬於母公司業主之權益		1,739,399	1,732,653	1,797,504	1,882,901	1,964,116	2,042,939
股本		1,000,000	1,000,000	1,000,000	1,000,000	1,000,000	1,000,000
資本公積		99	10	1,130	1,521	1,547	1,547
保留盈餘	分配前	751,332	743,312	811,036	898,606	969,490	1,038,261
	分配後	751,332	743,312	811,036	898,606	註2	註2
其他權益		(12,032)	(10,669)	(14,662)	(17,226)	(6,921)	3,131
庫藏股票		-	-	-	-	-	-
非控制權益		21,165	23,732	17,378	11,803	10,641	9,859
權益總額	分配前	1,760,564	1,756,385	1,814,882	1,894,704	1,974,757	2,052,798
	分配後	1,760,564	1,756,385	1,814,882	1,894,704	註2	註2

註1：上表111 年度第一季財務資料已經會計師核閱。

註2：截至民國111 年04 月17 日止，本公司110 年度盈餘分配案，尚未經股東常會決議。

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2. 個體簡明資產負債表-國際財務報導準則

單位：新台幣仟元年度項目最近五年度財務資料１０６年１０７年１０８年１０９年１１０年流動資產 2,297,784 2,090,035 2,898,081 3,211,798 3,153,985 不動產、廠房及設備 462,438 419,519 376,412 333,917 343,436 無形資產 7,992 8,092 8,812 957 592 其他資產 674,948 590,149 670,066 547,488 526,092 資產總額 3,443,162 3,107,795 3,953,371 4,094,160 4,024,105 流動負債分配前 1,542,991 1,229,405 1,940,914 2,038,238 1,924,679 分配後 1,542,991 1,229,405 1,940,914 2,038,238 註1 非流動負債 160,772 145,737 214,953 173,021 135,310 負債總額分配前 1,703,763 1,375,142 2,155,867 2,211,259 2,059,989 分配後 1,703,763 1,375,142 2,155,867 2,211,259 註1 股本 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 資本公積 99 10 1,130 1,521 1,547 保留盈餘分配前 751,332 743,312 811,036 898,606 969,490 分配後 751,332 743,312 811,036 898,606 註2 其他權益 (12,032) (10,669) (14,662) (17,226) (6,921) 庫藏股票 - - - - - 權益總額分配前 1,739,399 1,732,653 1,797,504 1,882,901 1,964,116 分配後 1,739,399 1,732,653 1,797,504 1,882,901 註1	單位：新台幣仟元年度項目最近五年度財務資料１０６年１０７年１０８年１０９年１１０年流動資產 2,297,784 2,090,035 2,898,081 3,211,798 3,153,985 不動產、廠房及設備 462,438 419,519 376,412 333,917 343,436 無形資產 7,992 8,092 8,812 957 592 其他資產 674,948 590,149 670,066 547,488 526,092 資產總額 3,443,162 3,107,795 3,953,371 4,094,160 4,024,105 流動負債分配前 1,542,991 1,229,405 1,940,914 2,038,238 1,924,679 分配後 1,542,991 1,229,405 1,940,914 2,038,238 註1 非流動負債 160,772 145,737 214,953 173,021 135,310 負債總額分配前 1,703,763 1,375,142 2,155,867 2,211,259 2,059,989 分配後 1,703,763 1,375,142 2,155,867 2,211,259 註1 股本 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 資本公積 99 10 1,130 1,521 1,547 保留盈餘分配前 751,332 743,312 811,036 898,606 969,490 分配後 751,332 743,312 811,036 898,606 註2 其他權益 (12,032) (10,669) (14,662) (17,226) (6,921) 庫藏股票 - - - - - 權益總額分配前 1,739,399 1,732,653 1,797,504 1,882,901 1,964,116 分配後 1,739,399 1,732,653 1,797,504 1,882,901 註1	單位：新台幣仟元年度項目最近五年度財務資料１０６年１０７年１０８年１０９年１１０年流動資產 2,297,784 2,090,035 2,898,081 3,211,798 3,153,985 不動產、廠房及設備 462,438 419,519 376,412 333,917 343,436 無形資產 7,992 8,092 8,812 957 592 其他資產 674,948 590,149 670,066 547,488 526,092 資產總額 3,443,162 3,107,795 3,953,371 4,094,160 4,024,105 流動負債分配前 1,542,991 1,229,405 1,940,914 2,038,238 1,924,679 分配後 1,542,991 1,229,405 1,940,914 2,038,238 註1 非流動負債 160,772 145,737 214,953 173,021 135,310 負債總額分配前 1,703,763 1,375,142 2,155,867 2,211,259 2,059,989 分配後 1,703,763 1,375,142 2,155,867 2,211,259 註1 股本 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 資本公積 99 10 1,130 1,521 1,547 保留盈餘分配前 751,332 743,312 811,036 898,606 969,490 分配後 751,332 743,312 811,036 898,606 註2 其他權益 (12,032) (10,669) (14,662) (17,226) (6,921) 庫藏股票 - - - - - 權益總額分配前 1,739,399 1,732,653 1,797,504 1,882,901 1,964,116 分配後 1,739,399 1,732,653 1,797,504 1,882,901 註1	單位：新台幣仟元年度項目最近五年度財務資料１０６年１０７年１０８年１０９年１１０年流動資產 2,297,784 2,090,035 2,898,081 3,211,798 3,153,985 不動產、廠房及設備 462,438 419,519 376,412 333,917 343,436 無形資產 7,992 8,092 8,812 957 592 其他資產 674,948 590,149 670,066 547,488 526,092 資產總額 3,443,162 3,107,795 3,953,371 4,094,160 4,024,105 流動負債分配前 1,542,991 1,229,405 1,940,914 2,038,238 1,924,679 分配後 1,542,991 1,229,405 1,940,914 2,038,238 註1 非流動負債 160,772 145,737 214,953 173,021 135,310 負債總額分配前 1,703,763 1,375,142 2,155,867 2,211,259 2,059,989 分配後 1,703,763 1,375,142 2,155,867 2,211,259 註1 股本 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 資本公積 99 10 1,130 1,521 1,547 保留盈餘分配前 751,332 743,312 811,036 898,606 969,490 分配後 751,332 743,312 811,036 898,606 註2 其他權益 (12,032) (10,669) (14,662) (17,226) (6,921) 庫藏股票 - - - - - 權益總額分配前 1,739,399 1,732,653 1,797,504 1,882,901 1,964,116 分配後 1,739,399 1,732,653 1,797,504 1,882,901 註1	單位：新台幣仟元年度項目最近五年度財務資料１０６年１０７年１０８年１０９年１１０年流動資產 2,297,784 2,090,035 2,898,081 3,211,798 3,153,985 不動產、廠房及設備 462,438 419,519 376,412 333,917 343,436 無形資產 7,992 8,092 8,812 957 592 其他資產 674,948 590,149 670,066 547,488 526,092 資產總額 3,443,162 3,107,795 3,953,371 4,094,160 4,024,105 流動負債分配前 1,542,991 1,229,405 1,940,914 2,038,238 1,924,679 分配後 1,542,991 1,229,405 1,940,914 2,038,238 註1 非流動負債 160,772 145,737 214,953 173,021 135,310 負債總額分配前 1,703,763 1,375,142 2,155,867 2,211,259 2,059,989 分配後 1,703,763 1,375,142 2,155,867 2,211,259 註1 股本 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 資本公積 99 10 1,130 1,521 1,547 保留盈餘分配前 751,332 743,312 811,036 898,606 969,490 分配後 751,332 743,312 811,036 898,606 註2 其他權益 (12,032) (10,669) (14,662) (17,226) (6,921) 庫藏股票 - - - - - 權益總額分配前 1,739,399 1,732,653 1,797,504 1,882,901 1,964,116 分配後 1,739,399 1,732,653 1,797,504 1,882,901 註1	單位：新台幣仟元年度項目最近五年度財務資料１０６年１０７年１０８年１０９年１１０年流動資產 2,297,784 2,090,035 2,898,081 3,211,798 3,153,985 不動產、廠房及設備 462,438 419,519 376,412 333,917 343,436 無形資產 7,992 8,092 8,812 957 592 其他資產 674,948 590,149 670,066 547,488 526,092 資產總額 3,443,162 3,107,795 3,953,371 4,094,160 4,024,105 流動負債分配前 1,542,991 1,229,405 1,940,914 2,038,238 1,924,679 分配後 1,542,991 1,229,405 1,940,914 2,038,238 註1 非流動負債 160,772 145,737 214,953 173,021 135,310 負債總額分配前 1,703,763 1,375,142 2,155,867 2,211,259 2,059,989 分配後 1,703,763 1,375,142 2,155,867 2,211,259 註1 股本 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 資本公積 99 10 1,130 1,521 1,547 保留盈餘分配前 751,332 743,312 811,036 898,606 969,490 分配後 751,332 743,312 811,036 898,606 註2 其他權益 (12,032) (10,669) (14,662) (17,226) (6,921) 庫藏股票 - - - - - 權益總額分配前 1,739,399 1,732,653 1,797,504 1,882,901 1,964,116 分配後 1,739,399 1,732,653 1,797,504 1,882,901 註1	單位：新台幣仟元年度項目最近五年度財務資料１０６年１０７年１０８年１０９年１１０年流動資產 2,297,784 2,090,035 2,898,081 3,211,798 3,153,985 不動產、廠房及設備 462,438 419,519 376,412 333,917 343,436 無形資產 7,992 8,092 8,812 957 592 其他資產 674,948 590,149 670,066 547,488 526,092 資產總額 3,443,162 3,107,795 3,953,371 4,094,160 4,024,105 流動負債分配前 1,542,991 1,229,405 1,940,914 2,038,238 1,924,679 分配後 1,542,991 1,229,405 1,940,914 2,038,238 註1 非流動負債 160,772 145,737 214,953 173,021 135,310 負債總額分配前 1,703,763 1,375,142 2,155,867 2,211,259 2,059,989 分配後 1,703,763 1,375,142 2,155,867 2,211,259 註1 股本 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 資本公積 99 10 1,130 1,521 1,547 保留盈餘分配前 751,332 743,312 811,036 898,606 969,490 分配後 751,332 743,312 811,036 898,606 註2 其他權益 (12,032) (10,669) (14,662) (17,226) (6,921) 庫藏股票 - - - - - 權益總額分配前 1,739,399 1,732,653 1,797,504 1,882,901 1,964,116 分配後 1,739,399 1,732,653 1,797,504 1,882,901 註1
年度項目		最近五年度財務資料
		１０６年	１０７年	１０８年	１０９年	１１０年
流動資產		2,297,784	2,090,035	2,898,081	3,211,798	3,153,985
不動產、廠房及設備		462,438	419,519	376,412	333,917	343,436
無形資產		7,992	8,092	8,812	957	592
其他資產		674,948	590,149	670,066	547,488	526,092
資產總額		3,443,162	3,107,795	3,953,371	4,094,160	4,024,105
流動負債	分配前	1,542,991	1,229,405	1,940,914	2,038,238	1,924,679
	分配後	1,542,991	1,229,405	1,940,914	2,038,238	註1
非流動負債		160,772	145,737	214,953	173,021	135,310
負債總額	分配前	1,703,763	1,375,142	2,155,867	2,211,259	2,059,989
	分配後	1,703,763	1,375,142	2,155,867	2,211,259	註1
股本		1,000,000	1,000,000	1,000,000	1,000,000	1,000,000
資本公積		99	10	1,130	1,521	1,547
保留盈餘	分配前	751,332	743,312	811,036	898,606	969,490
	分配後	751,332	743,312	811,036	898,606	註2
其他權益		(12,032)	(10,669)	(14,662)	(17,226)	(6,921)
庫藏股票		-	-	-	-	-
權益總額	分配前	1,739,399	1,732,653	1,797,504	1,882,901	1,964,116
	分配後	1,739,399	1,732,653	1,797,504	1,882,901	註1

註1：截至民國111 年04 月17 日止，本公司110 年度盈餘分配案，尚未經股東常會決議。

-119-

( 二 ) 簡明綜合損益表

1. 合併簡明綜合損益表 - 國際財務報導準則

1. 合併簡明綜合損益表-國際財務報導準則	1. 合併簡明綜合損益表-國際財務報導準則	1. 合併簡明綜合損益表-國際財務報導準則	1. 合併簡明綜合損益表-國際財務報導準則	1. 合併簡明綜合損益表-國際財務報導準則	1. 合併簡明綜合損益表-國際財務報導準則	1. 合併簡明綜合損益表-國際財務報導準則
單位：新台幣仟元年度項目最近五年度財務資料 111 年度截至 111.3.31 止 (註1) １０６年１０７年１０８年１０９年１１０年營業收入 4,803,074 4,726,730 5,910,857 5,757,866 5,869,595 1,216,893 營業毛利 1,071,109 1,110,131 1,244,168 1,310,988 1,424,263 298,015 營業損益 61,421 36,591 100,240 163,353 254,826 61,827 營業外收入及支出 49,455 44,662 50,496 49,545 17,031 25,256 稅前淨利 110,876 81,253 150,736 212,898 271,857 87,083 繼續營業單位本期淨利 86,976 60,231 124,937 166,842 214,977 67,865 停業單位損失 - - - - - - 本期淨利(損) 86,976 60,231 124,937 166,842 214,977 67,865 本期其他綜合損益 (稅後淨額) (18,589) 2,664 (8,314) 15,030 15,297 10,176 本期綜合損益總額 68,387 62,895 116,623 181,872 230,274 78,041 淨利歸屬於母公司業主 91,028 62,912 129,150 169,958 215,822 68,771 淨利歸屬於非控制權益 (4,052) (2,681) (4,213) (3,116) (845) (906) 綜合損益總額歸屬於母公司業主 72,150 66,106 121,125 185,006 231,189 78,823 綜合損益總額歸屬於非控制權益 (3,763) (3,211) (4,502) (3,134) (915) (782) 每股盈餘 0.91 0.63 1.29 1.70 2.16 0.69
年度項目	最近五年度財務資料					111 年度截至 111.3.31 止 (註1)
	１０６年	１０７年	１０８年	１０９年	１１０年
營業收入	4,803,074	4,726,730	5,910,857	5,757,866	5,869,595	1,216,893
營業毛利	1,071,109	1,110,131	1,244,168	1,310,988	1,424,263	298,015
營業損益	61,421	36,591	100,240	163,353	254,826	61,827
營業外收入及支出	49,455	44,662	50,496	49,545	17,031	25,256
稅前淨利	110,876	81,253	150,736	212,898	271,857	87,083
繼續營業單位本期淨利	86,976	60,231	124,937	166,842	214,977	67,865
停業單位損失	-	-	-	-	-	-
本期淨利(損)	86,976	60,231	124,937	166,842	214,977	67,865
本期其他綜合損益 (稅後淨額)	(18,589)	2,664	(8,314)	15,030	15,297	10,176
本期綜合損益總額	68,387	62,895	116,623	181,872	230,274	78,041
淨利歸屬於母公司業主	91,028	62,912	129,150	169,958	215,822	68,771
淨利歸屬於非控制權益	(4,052)	(2,681)	(4,213)	(3,116)	(845)	(906)
綜合損益總額歸屬於母公司業主	72,150	66,106	121,125	185,006	231,189	78,823
綜合損益總額歸屬於非控制權益	(3,763)	(3,211)	(4,502)	(3,134)	(915)	(782)
每股盈餘	0.91	0.63	1.29	1.70	2.16	0.69

註1：上表111 年度第一季財務資料已經會計師核閱。

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2. 個體簡明綜合損益表 - 國際財務報導準則

單位：新台幣仟元

	單位：新台幣仟元	單位：新台幣仟元	單位：新台幣仟元	單位：新台幣仟元	單位：新台幣仟元
年度項目	最近五年度財務資料
	１０６年	１０７年	１０８年	１０９年	１１０年
營業收入	4,243,651	4,385,609	5,411,715	5,481,240	5,578,076
營業毛利	899,447	1,001,628	1,112,588	1,223,666	1,320,916
營業損益	80,399	97,105	134,584	212,777	283,481
營業外收入及支出	29,560	(13,158)	22,447	2,316	(11,302)
稅前淨利	109,959	83,947	157,031	215,093	272,179
繼續營業單位本期淨利	91,028	62,912	129,150	169,958	215,822
停業單位損失	-	-	-	-	-
本期淨利(損)	91,028	62,912	129,150	169,958	215,822
本期其他綜合損益 (稅後淨額)	(18,878)	3,194	(8,025)	15,048	15,367
本期綜合損益總額	72,150	66,106	121,125	185,006	231,189
淨利歸屬於母公司業主	91,028	62,912	129,150	169,958	215,822
淨利歸屬於非控制權益	-	-	-	-	-
綜合損益總額歸屬於母公司業主	72,150	66,106	121,125	185,006	231,189
綜合損益總額歸屬於非控制權益	-	-	-	-	-
每股盈餘	0.91	0.63	1.29	1.70	2.16

( 三 ) 最近五年度簽證會計師姓名及查核意見：

年度	會計師姓名	查核意見
１０６	戴信維、郭俐雯	無保留意見加其他事項段落
１０７	戴信維、郭俐雯	無保留意見加其他事項段落
１０８	戴信維、郭俐雯	無保留意見加其他事項段落
１０９	戴信維、陳培德	無保留意見加其他事項段落
１１０	戴信維、陳培德	無保留意見加其他事項段落

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二、最近五年度財務分析：

(一) 合併重要財務比率分析表-國際財務報導準則

	年度分析項目	年度分析項目	最近五年度財務資料	最近五年度財務資料	最近五年度財務資料	最近五年度財務資料	最近五年度財務資料	111 年度截至 111.3.31 止 (註6)
			１０６年	１０７年	１０８年	１０９年	１１０年
財務結構％	負債占資產比率		51.35	47.39	57.97	55.83	53.36	45.98
	長期資金占不動產、廠房及設備比率		388.80	420.95	510.01	572.13	565.66	603.40
償債能力 %	流動比率		158.96	177.66	150.76	160.41	163.93	191.16
	速動比率		128.55	138.24	120.26	122.06	136.41	148.05
	利息保障倍數		16.60	12.22	10.99	24.20	56.71	69.79
經營能力	應收款項週轉率（次）		3.61	4.06	5.51	4.84	4.32	4.47
	平均收現日數		101.10	89.90	66.24	75.41	84.49	81.65
	存貨週轉率（次）		10.12	9.43	11.31	8.71	10.22	10.38
	應付款項週轉率(次)		3.87	3.73	4.15	3.13	3.13	3.13
	平均銷貨日數		36.06	38.70	32.27	41.90	35.71	35.16
	不動產、廠房及設備週轉率（次）		9.70	10.45	14.51	15.88	15.83	3.38
	總資產週轉率（次）		1.33	1.42	1.37	1.34	1.39	0.32
獲利能力	資產報酬率（％）		2.70	1.90	3.58	4.05	5.14	1.71
	權益報酬率（％）		4.97	3.43	7.00	9.00	11.11	3.37
	占實收資本比率（％）	營業利益	6.14	3.66	10.02	16.34	25.48	6.18
		稅前純益(損失)	11.09	8.13	15.07	21.29	27.19	8.71
	純益率（％）		1.81	1.27	2.11	2.90	3.66	5.58
	每股盈餘（元）		0.91	0.63	1.29	1.70	2.16	0.69
現金流量	現金流量比率(%)		7.88	19.61	(3.91)	24.99	8.98	27.23
	現金流量允當比率(%)		116.52	122.84	100.34	103.74	121.40	-
	現金再投資比率(%)		3.92	10.02	(6.54)	20.72	1.88	18.86
槓桿度	營業槓桿度		-	-	-	-	-	-
	財務槓桿度		-	-	-	-	-	-
最近二年度各項財務比率增減變動：不適用。

註1：上表計算公式列示如下：

1.財務結構

(1)負債占資產比率＝負債總額／資產總額。
(2)長期資金占不動產、廠房及設備比率＝（權益總額＋非流動負債）／不動產、廠房及設備淨額。
2.償債能力
(1)流動比率＝流動資產／流動負債。
(2)速動比率＝（流動資產－存貨－預付費用）／流動負債。

-122-

(3)利息保障倍數＝所得稅及利息費用前純益／本期利息支出。

3.經營能力

(1)應收款項(包括應收帳款與因營業而產生之應收票據)週轉率＝銷貨淨額／各期平均應收款項(包括應收帳款與因營業而產生之應收票據)餘額。
(2)平均收現日數＝365／應收款項週轉率。
(3)存貨週轉率＝銷貨成本／平均存貨額。
(4)應付款項(包括應付帳款與因營業而產生之應付票據)週轉率＝銷貨成本／各期平均應付款項(包括應付帳款與因營業而產生之應付票據)餘額。
(5)平均銷貨日數＝365／存貨週轉率。
(6)不動產、廠房及設備週轉率＝銷貨淨額／平均不動產、廠房及設備淨額。
(7)總資產週轉率＝銷貨淨額／平均資產總額。
4.獲利能力

(1)資產報酬率＝［稅後損益＋利息費用×（１－稅率）］／平均資產總額。

(2)權益報酬率＝稅後損益／平均權益總額。
(3)純益率＝稅後損益／銷貨淨額。 (4)每股盈餘＝（歸屬於母公司業主之損益－特別股股利）／加權平均已發行股數。（註3）
5.現金流量
(1)現金流量比率＝營業活動淨現金流量／流動負債。
(2)淨現金流量允當比率＝最近五年度營業活動淨現金流量／最近五年度(資本支出＋存貨增加額＋現金股利)。
(3)現金再投資比率＝(營業活動淨現金流量－現金股利)／(不動產、廠房及設備毛額＋長期投資＋其他非流動資產＋營運資金)。(註5)
6.槓桿度：
(1)營運槓桿度＝(營業收入淨額－變動營業成本及費用) ／營業利益(註6)。
(2)財務槓桿度＝營業利益／ (營業利益－利息費用)。
註2：上開每股盈餘之計算公式，在衡量時應特別注意下列事項：
1.以加權平均普通股股數為準，而非以年底已發行股數為基礎。
2.凡有現金增資或庫藏股交易者，應考慮其流通期間，計算加權平均股數。
3.凡有盈餘轉增資或資本公積轉增資者，在計算以往年度及半年度之每股盈餘時，應按增資比例追溯調整，無庸考慮該增資之發行期間。
4.若特別股為不可轉換之累積特別股，其當年度股利（不論是否發放）應自稅後淨利減除、或增加稅後淨損。特別股若為非累積性質，在有稅後淨利之情況，特別股股利應自稅後淨利減除；如為虧損，則不必調整。
註3：現金流量分析在衡量時應特別注意下列事項：
1.營業活動淨現金流量係指現金流量表中營業活動淨現金流入數。
2.資本支出係指每年資本投資之現金流出數。
3.存貨增加數僅在期末餘額大於期初餘額時方予計入，若年底存貨減少，則以零計算。
4.現金股利包括普通股及特別股之現金股利。
5.不動產、廠房及設備毛額係指扣除累計折舊前之不動產、廠房及設備總額。
註4：發行人應將各項營業成本及營業費用依性質區分為固定及變動，如有涉及估計或主觀判斷，應注意其合理性並維持一致。
註5：外國公司前開有關占實收資本比率，則改以占淨值比率計算之。
註6：上表111 年度第一季財務比率係依經會計師核閱之財務資料計算。

-123-

- (二) 個體重要財務比率分析表國際財務報導準則

(二) 個體重要財務比率分析	(二) 個體重要財務比率分析	(二) 個體重要財務比率分析	表-國際財務報導準則	表-國際財務報導準則	表-國際財務報導準則	表-國際財務報導準則
年度分析項目			最近五年度財務資料(註1)
			１０６年	１０７年	１０８年	１０９年	１１０年
財務結構％	負債占資產比率		49.48	44.25	54.53	54.01	51.19
	長期資金占不動產、廠房及設備比率		410.90	447.75	534.64	615.70	611.30
償債能力 %	流動比率		148.92	170.00	149.32	157.58	163.87
	速動比率		118.10	127.87	115.64	117.10	134.96
	利息保障倍數		46.3	46.6	32.2	57.6	176.7
經營能力	應收款項週轉率（次）		3.53	4.17	5.54	5.07	4.42
	平均收現日數		103.39	87.52	65.88	71.99	82.57
	存貨週轉率（次）		9.77	9.59	11.41	8.81	10.37
	應付款項週轉率(次)		3.53	3.58	3.97	3.07	3.04
	平均銷貨日數		37.35	38.06	31.98	41.43	35.19
	不動產、廠房及設備週轉率（次）		9.18	10.45	14.38	16.41	16.24
	總資產週轉率（次）		1.23	1.41	1.37	1.34	1.39
獲利能力	資產報酬率（％）		2.86	1.97	3.77	4.30	5.35
	權益報酬率（％）		5.26	3.62	7.32	9.24	11.22
	占實收資本比率（％）	營業利益	8.04	9.71	13.46	21.28	28.35
		稅前純益(損失)	11.00	8.39	15.70	21.51	27.22
	純益率（％）		2.15	1.43	2.39	3.10	3.87
	每股盈餘（元）		0.91	0.63	1.29	1.70	2.16
現金流量	現金流量比率(%)		11.58	25.95	(1.72)	26.27	11.23
	現金流量允當比率(%)		118.94	128.69	100.36	95.85	119.07
	現金再投資比率(%)		6.19	12.10	(4.00)	20.27	3.00
槓桿度	營業槓桿度		-	-	-	-	-
	財務槓桿度		-	-	-	-	-

註1：因未產生營業活動淨現金流入數，故未列示。

註2：上表計算公式列示如下：

1.財務結構
(1)負債占資產比率＝負債總額／資產總額。
(2)長期資金占不動產、廠房及設備比率＝（權益總額＋非流動負債）／不動產、廠房及設備淨額。
2.償債能力
(1)流動比率＝流動資產／流動負債。
(2)速動比率＝（流動資產－存貨－預付費用）／流動負債。
(3)利息保障倍數＝所得稅及利息費用前純益／本期利息支出。
3.經營能力
(1)應收款項(包括應收帳款與因營業而產生之應收票據)週轉率＝銷貨淨額／各期平均應收款項(包括應收帳款與因營業而產生之應收票據)餘額。

-124-

(2)平均收現日數＝365／應收款項週轉率。
(3)存貨週轉率＝銷貨成本／平均存貨額。
(4)應付款項(包括應付帳款與因營業而產生之應付票據)週轉率＝銷貨成本／各期平均應付款項(包括應付帳款與因營業而產生之應付票據)餘額。
(5)平均銷貨日數＝365／存貨週轉率。
(6)不動產、廠房及設備週轉率＝銷貨淨額／平均不動產、廠房及設備淨額。
(7)總資產週轉率＝銷貨淨額／平均資產總額。
4.獲利能力
(1)資產報酬率＝［稅後損益＋利息費用×（１－稅率）］／平均資產總額。
(2)權益報酬率＝稅後損益／平均權益總額。
(3)純益率＝稅後損益／銷貨淨額。 (4)每股盈餘＝（歸屬於母公司業主之損益－特別股股利）／加權平均已發行股數。（註4）

5.現金流量

(1)現金流量比率＝營業活動淨現金流量／流動負債。
(2)淨現金流量允當比率＝最近五年度營業活動淨現金流量／最近五年度(資本支出＋存貨增加額＋現金股利)。
(3)現金再投資比率＝(營業活動淨現金流量－現金股利)／(不動產、廠房及設備毛額＋長期投資＋其他非流動資產＋營運資金)。(註5)
6.槓桿度：
(1)營運槓桿度＝(營業收入淨額－變動營業成本及費用) ／營業利益(註6)。
(2)財務槓桿度＝營業利益／ (營業利益－利息費用)。
註3：上開每股盈餘之計算公式，在衡量時應特別注意下列事項：
1.以加權平均普通股股數為準，而非以年底已發行股數為基礎。
2.凡有現金增資或庫藏股交易者，應考慮其流通期間，計算加權平均股數。
3.凡有盈餘轉增資或資本公積轉增資者，在計算以往年度及半年度之每股盈餘時，應按增資比例追溯調整，無庸考慮該增資之發行期間。
4.若特別股為不可轉換之累積特別股，其當年度股利（不論是否發放）應自稅後淨利減除、或增加稅後淨損。特別股若為非累積性質，在有稅後淨利之情況，特別股股利應自稅後淨利減除；如為虧損，則不必調整。
註4：現金流量分析在衡量時應特別注意下列事項：
1.營業活動淨現金流量係指現金流量表中營業活動淨現金流入數。
2.資本支出係指每年資本投資之現金流出數。
3.存貨增加數僅在期末餘額大於期初餘額時方予計入，若年底存貨減少，則以零計算。
4.現金股利包括普通股及特別股之現金股利。
5.不動產、廠房及設備毛額係指扣除累計折舊前之不動產、廠房及設備總額。
註5：發行人應將各項營業成本及營業費用依性質區分為固定及變動，如有涉及估計或主觀判斷，應注意其合理性並維持一致。
註6：外國公司前開有關占實收資本比率，則改以占淨值比率計算之。

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三、最近年度財務報告之審計委員會審查報告

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審計委員會審查報告書

董事會造具本公司一一０年度營業報告書、財務報表及盈餘分配議案等，其中財務報表業經勤業眾信聯合會計師事務所查核完竣，並出具查核報告。上述營業報告書、財務報表及盈餘分配議案經本審計委員會查核，認為尚無不合，爰依證券交易法及公司法之相關規定報告如上，敬請鑒核。

此致

凌群電腦股份有限公司一一一年股東常會

審計委員會召集人 : 龔哲夫

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中華民國一一一年三月十八日

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四、最近年度財務報告

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-131-

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� �		110�12�31� � � $ 468,100 11 235,009 6 185,440 4 359,158 9 3,040 - 1,576,836 37 9,681 - 248 - 292,605 7 295,396 7 77,228 2 3,502,741 83 22,448 1 147,170 3 64,914 2 370,818 9 63,508 1 2,743 - 19,204 - 40,783 1 731,588 17 $ 4,234,329 100 $ 137,726 3 208,240 5 68 - 1,318,607 31 376,623 9 33,265 1 45,720 1 16,498 - 2,136,747 50 11,238 - 20,362 1 77,495 2 13,730 - 122,825 3 2,259,572 53 1,000,000 24 1,547 - 281,889 7 17,619 - 669,982 16 969,490 23 6,921) - 1,964,116 47 10,641 - 1,974,757 47 $ 4,234,329 100		109�12�31�	109�12�31�
	�	� $ 468,100 235,009 185,440 359,158 3,040 1,576,836 9,681 248 292,605 295,396 77,228 3,502,741 22,448 147,170 64,914 370,818 63,508 2,743 19,204 40,783 731,588 $ 4,234,329 $ 137,726 208,240 68 1,318,607 376,623 33,265 45,720 16,498 2,136,747 11,238 20,362 77,495 13,730 122,825 2,259,572 1,000,000 1,547 281,889 17,619 669,982 969,490 6,921) 1,964,116 10,641 1,974,757 $ 4,234,329	�	� $ 379,767 343,033 180,912 567,136 3,999 1,132,636 8,100 250 561,050 288,797 88,896 3,554,576 6,903 147,332 63,776 362,489 92,636 3,656 23,897 34,601 735,290 $ 4,289,866 $ 115,640 199,939 504 1,517,216 298,205 23,730 44,537 16,171 2,215,942 11,301 52,549 101,788 13,582 179,220 2,395,162 1,000,000 1,521 263,132 17,619 617,855 898,606 17,226) 1,882,901 11,803 1,894,704 $ 4,289,866	�
1100 1110 1136 1140 1150 1172 1200 1220 130X 1410 1479 11XX 1517 1535 1550 1600 1755 1821 1840 1990 15XX 1XXX � �	(		(		9 8 4 13 - 27 - - 13 7 2 83 - 3 2 8 2 - 1 1 17 100 3 5 - 35 7 1 1 - 52 - 1 3 - 4 56 23 - 6 1 14 21 - 44 - 44 100
2100 2130 2150 2170 2200 2230 2280 2399 21XX 2572 2580 2640 2645 25XX 2XXX 3110 3200 3310 3320 3350 3300 3400 31XX 36XX 3XXX

��

�� 111 � 3 � 18 ��

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-132-

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�� 110 �� 109 � 1 � 1 �� 12 � 31 �

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� � �� �� 4100 �� 4600 �� 4300 �� 4000 �� �� �� 5110 �� 5600 �� 5300 �� 5000 �� 5900 �� �� �� 6100 �� 6300 �� 6450 �� �� 6000 �� 6900 �� �� 7100 �� 7010 �� 7020 �� 7050 �� 7060 �� �� 7000 �� 7900 �� 7950 �� 8200 ��		110��		� 78 22 - 100 59 16 - 75 25 16 4 - 20 5 - - - - - - 5 1 4		109��
	�	� $ 4,574,665 1,292,764 2,166 5,869,595 3,506,830 936,117 2,385 4,445,332 1,424,263 949,915 217,379 2,143 1,169,437 254,826 4,335 22,710 8,352 ) 4,880 ) 3,218 17,031 271,857 56,880 214,977			�	� $ 4,572,404 1,166,195 19,267 5,757,866 3,539,578 890,793 16,507 4,446,878 1,310,988 910,946 237,173 484) 1,147,635 163,353 6,161 42,712 9,521 9,177 ) 328 49,545 212,898 46,056 166,842		�
	( (				( (			80 20 - 100 62 15 - 77 23 16 4 - 20 3 - 1 - - - 1 4 1 3

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-133-

��

� � �� �� 8310 �� 8311 �� � 8316 �� �� �� � 8349 �� �� 8360 �� �� 8361 �� �� 8370 �� �� �� 8300 �� �� 8500 �� �� 8610 �� 8620 �� 8600 �� 8710 �� 8720 �� 8700 �� 9710 �� 9810 ��		110��		� - - - - - - 4 4 - 4 4 - 4		109��
	�	� $ 6,325 15,545 1,265 ) 4,875 ) 433) 15,297 $ 230,274 $ 215,822 845) $ 214,977 $ 231,189 915) $ 230,274 $ 2.16 $ 2.15			�	� $ 12,365 ) 30,565 2,473 5,646 ) 3 15,030 $ 181,872 $ 169,958 3,116) $ 166,842 $ 185,006 3,134) $ 181,872 $ 1.70 $ 1.69		�
	( ( ( ( (				( ( ( (			- - - - - - 3 3 - 3 3 - 3

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�� 111 � 3 � 18 ��

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-134-

								�� � � � �	$ 17,378 $ 1,814,882		- -	- ( 100,000 )	( 3,116 ) 166,842	( 18 ) 15,030	( 3,134 ) 181,872	( 2,441 ) ( 2,050 )		- -	11,803 1,894,704		- -	- ( 150,000 )	( 845 ) 214,977	( 70 ) 15,297	( 915 ) 230,274	( 176 ) ( 150 )	( 71 ) ( 71 )	$ 10,641 $ 1,974,757
			� �					� �	$ 1,797,504		-	( 100,000 )	169,958	15,048	185,006	391		-	1,882,901		-	( 150,000 )	215,822	15,367	231,189	26	-	$ 1,964,116
��	��	��110 ��109 �1 �1 ��12 �31 �	� � � � � � �	� � � � � �	��	�� ��	� � � � �� ��	� � � �� �� �� �� ��	1,130 $ 250,217 $ 17,619 $ 543,200 ( $ 9,419 ) ( $ 5,243 )		- 12,915 - ( 12,915 ) - -	- - - ( 100,000 ) - -	- - - 169,958 - -	- - - ( 9,826 ) ( 5,691 ) 30,565	- - - 160,132 ( 5,691 ) 30,565	391 - - - - -		- - - 27,438 - ( 27,438 )	1,521 263,132 17,619 617,855 ( 15,110 ) ( 2,116 )		- 18,757 - ( 18,757 ) - -	- - - ( 150,000 ) - -	- - - 215,822 - -	- - - 5,062 ( 5,240 ) 15,545	- - - 220,884 ( 5,240 ) 15,545	26 - - - - -	- - - - - -	1,547 $ 281,889 $ 17,619 $ 669,982 ( $ 20,350 ) $ 13,429	��	��111 �3 �18 ��	�� ��
								�	$																			$
			� �					��	$ 1,000,000		-	-	-	-	-	-		-	1,000,000		-	-	-	-	-	-	-	$1,000,000
								��	A1 109�1�1��	108��	B1 ��	B5 ��1�	D1 109��	D3 109��	D5 109��	M5 ��	Q1 ��	��	Z1 109�12�31��	109��	B1 ��	B5 ��1.5�	D1 110��	D3 110��	D5 110��	M5 ��	O1 ��	Z1 110�12�31��			��

-135-

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�� 110 �� 109 � 1 � 1 �� 12 � 31 �

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� � �� A10000 �� A20010 �� A20100 �� A20200 �� A20300 �� A20400 �� �� A20900 �� A21200 �� A21300 �� A22300 �� �� A22500 �� A23700 �� A23800 �� A24100 �� A29900 �� A30000 �� A31125 �� A31130 �� A31150 �� A31180 �� A31200 �� A31230 �� A31240 �� A32125 �� A32130 �� A32150 �� A32180 �� A32230 �� A32240 �� A33000 �� A33100 �� A33200 ��	110�� $ 271,857 109,024 901 2,143 ( 410 ) 4,880 ( 4,335 ) ( 89 ) ( 3,218 ) ( 446 ) - ( 8 ) ( 4,815 ) ( 334 ) 207,978 959 ( 448,072 ) ( 1,607 ) 235,599 ( 6,599 ) 393 8,301 ( 436 ) ( 196,264 ) 78,438 327 ( 17,968) 236,199 4,333 89	109��
		$ 212,898 130,310 1,385 ( 484 ) ( 5,438 ) 9,177 ( 6,161 ) ( 114 ) ( 328 ) ( 17,191 ) 15,487 184 ( 13,203 ) - 35,017 5,842 98,661 ( 600 ) ( 135,299 ) ( 26,418 ) 921 61,724 470 196,376 39,377 3,261 ( 21,208) 584,646 6,178 114

��

-136-

��

� � A33300 �� A33500 �� AAAA �� �� B00010 �� �� B00020 �� �� B00040 �� B00100 �� �� B00200 �� �� B02700 �� B02800 �� B03700 �� B04500 �� B06000 �� BBBB �� �� C00100 �� C00600 �� C03000 �� C04020 �� C04500 �� C05400 �� C05800 �� CCCC �� DDDD �� EEEE �� E00100 �� E00200 ��	110�� ( $ 4,793 ) ( 43,903) 191,925 - - ( 4,366 ) ( 868,500 ) 976,934 ( 40,306 ) 719 4,971 - 122 69,574 25,361 - 148 ( 46,586 ) ( 150,000 ) ( 150 ) ( 71) ( 171,298) ( 1,868) 88,333 379,767 $ 468,100	109��
		( $ 9,695 ) ( 27,459) 553,784 ( 3,800 ) 92,118 ( 2,383 ) ( 673,000 ) 401,209 ( 43,015 ) 27,080 ( 2,809 ) ( 135 ) 679 ( 204,056) ( 234,103 ) ( 130,390 ) ( 172 ) ( 48,277 ) ( 100,000 ) ( 2,050 ) - ( 514,992) ( 117) ( 165,381 ) 545,148 $ 379,767

��

�� 111 � 3 � 18 ��

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-137-

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�� 110 �� 109 � 1 � 1 �� 12 � 31 �
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�� 64 � 7 �� 90 � 5 � 22 � ��
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�� 111 � 3 � 18 ��

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( ) �� IFRS�� IAS�� IFRIC�� SIC�� IFRSs��
�� IFRSs ��
(� ) 111 �� IFRSs

�� I A S B �� IFRSs 2018-2020 �� 2022 � 1 � 1 �� 1� IFRS 3 �� 2022 � 1 � 1 �� 2� IAS 16 �� 2022 � 1 � 1 �� 3� ��

IAS 37 �� 2022 � 1 � 1 �� 4�

1� IFRS 9 �� 2022 � 1 � 1 �� IAS 41 �� 2022 � 1 � 1 ��

-138-

�� IFRS 1 �� IFRSs �� 2022 � 1 � 1 ��

2�� 2022 � 1 � 1 ��
3�� 2021 � 1 � 1 ��
4�� 2022 � 1 � 1 ��
��
(� ) �� IASB��
�� IFRSs

�� IASB �� 1� IFRS 10 � IAS 28 �� IFRS 17�� 2023 � 1 � 1 � IFRS 17 �� 2023 � 1 � 1 � IFRS 17 �� IFRS 17 � IFRS 9�� 2023 � 1 � 1 � �� IAS 1 �� 2023 � 1 � 1 � IAS 1 �� 2023 � 1 � 1 �� 2� IAS 8 �� 2023 � 1 � 1 �� 3� IAS 12 �� 2023 � 1 � 1 �� 4� ��

1��
2�� 2023 � 1 � 1 ��
3�� 2023 � 1 � 1 ��
4�� 2022 � 1 � 1 �� 2022 � 1 � 1 ��

-139-

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- �� IFRSs ��
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- � 1 ��
- � 2 �� 1 ��
- � 3 ��
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- �� 12 ��

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�� 12 ��
�� 12 ��

-140-

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�� 3 ��
C. ��
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�� 12 �� 12 ��

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-151-

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-152-

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�� �� ��3�� �� �� ��	110�12�31� $ 720 391,267 67,512 8,601 $ 468,100	109�12�31�
			$ 792 297,888 72,000 9,087 $ 379,767

�� 3 ��

��
�� ��3�� ��	110�12�31� 0.01%�0.4% 0.125%�1.02%	109�12�31�
		0.01%�0.4% 0.25%�1.02%

��

�� �� ��	110�12�31� $ 235,009	109�12�31�	109�12�31�
			$ 343,033

��

�� �� �� ��	110�12�31� $ 20,853 1,595 $ 22,448	109�12�31�	109�12�31�
			$ 1,508 5,395 $ 6,903

��

�� 109 � 1 ��

-153-

�� 110 � 11 � 26 �� 111 � 2 � 15 ��

��

��
�� ��3�� �� �� �� ��	110�12�31� $ 235,660 96,950 $ 332,610 $ 185,440 147,170 $ 332,610	109�12�31�
			$ 235,796 92,448 $ 328,244 $ 180,912 147,332 $ 328,244

�� 110 �� 109 � 12 � 31 �� 3 �� 0.35%~1.07%� 0.38%~1.07%�

��

�� 12 �� 110 �� 109 � 12 � 31 ��

��

��
�� �� ��	110�12�31� $ 1,578,296 ( 1,460) $ 1,576,836	109�12�31�
	(	(	$ 1,134,048 1,412) $ 1,132,636

�� 30 � 120 ��

��

-154-

��

110 � 12 � 31 �

110 �12 �31 �
�� �� �� ��	1 �6 0 �6 1 �9 0 �9 1�1 2 0�1 2 1�� � $ 1,446,276 $ 73,881 $ 32,038 $ 26,101 $ 1,578,296 - - - ( 1,460) ( 1,460) $ 1,446,276 $ 73,881 $ 32,038 $ 24,641 $ 1,576,836
		$ 1,446,276 - $ 1,446,276		$ 73,881 - $ 73,881		$ 32,038 - $ 32,038	(	$ 26,101 1,460) $ 24,641	(	$ 1,578,296 1,460) $ 1,576,836

109 � 12 � 31 �

109 �12 �31 �
�� �� �� ��	1 �6 0 �6 1 �9 0 �9 1�1 2 0�1 2 1�� � $ 1,053,353 $ 40,903 $ 16,062 $ 23,730 $ 1,134,048 - - - ( 1,412) ( 1,412) $ 1,053,353 $ 40,903 $ 16,062 $ 22,318 $ 1,132,636
		$ 1,053,353 - $ 1,053,353		$ 40,903 - $ 40,903		$ 16,062 - $ 16,062	(	$ 23,730 1,412) $ 22,318	(	$ 1,134,048 1,412) $ 1,132,636

��

�� �� �� �� ��	110�� $ 1,412 2,143 ( 2,091 ) ( 4) $ 1,460	109��
		$ 1,909 ( 484 ) - ( 13) $ 1,412

��

��
�� �� �� �� ��	110�12�31� $ 132,549 147,883 10,840 1,333 $ 292,605	109�12�31�
			$ 180,731 379,128 496 695 $ 561,050

-155-

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110 � 109 �� 3,506,830 �� 3,539,578 �� 8 �� 184 ��

��

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$ 121,813 - - - ( 323) $ 121,490 $ - - - - - $ - $ 121,490 $ 128,665 - ( 6,246 ) - ( 606) $ 121,813 $ - - - - - $ - $ 121,813	$ 97,772 948 - - ( 624) $ 98,096 $ 48,772 - 1,870 - ( 391) $ 50,251 $ 47,845 $ 105,788 417 ( 7,289 ) - ( 1,144) $ 97,772 $ 51,380 ( 3,796 ) 1,900 - ( 712) $ 48,772 $ 49,000	$ 102,859 5,209 ( 20,323 ) 1,389 - $ 89,134 $ 60,239 ( 20,323 ) 13,532 ( 126 ) - $ 53,322 $ 35,812 $ 126,493 10,131 ( 35,806 ) 2,041 - $ 102,859 $ 82,352 ( 35,806 ) 14,155 ( 462 ) - $ 60,239 $ 42,620	$ 306,037 30,069 ( 45,384 ) 2,434 ( 357) $ 292,799 $ 188,618 ( 45,349 ) 35,095 ( 34 ) ( 339) $ 177,991 $ 114,808 $ 302,357 29,048 ( 52,031 ) 26,585 78 $ 306,037 $ 198,105 ( 52,028 ) 42,913 ( 426 ) 54 $ 188,618 $ 117,419	( (	$ 102,019 589 - - 16) $ 102,592 $ 80,554 - 9,561 - 15) $ 90,100 $ 12,492 $ 101,328 645 - - 46 $ 102,019 $ 70,627 - 9,881 - 46 $ 80,554 $ 21,465	$ 20,834 3,491 ( 4,490 ) - ( 47) $ 19,788 $ 12,365 ( 4,252 ) 2,609 - ( 43) $ 10,679 $ 9,109 $ 23,304 2,774 ( 5,194 ) - ( 50) $ 20,834 $ 15,135 ( 5,047 ) 2,318 - ( 41) $ 12,365 $ 8,469		$ 751,334 40,306 ( 70,197 ) 3,823 ( 1,367) $ 723,899 $ 390,548 ( 69,924 ) 62,667 ( 160 ) ( 788) $ 382,343 $ 341,556 $ 787,935 43,015 ( 106,566 ) 28,626 ( 1,676) $ 751,334 $ 417,599 ( 96,677 ) 71,167 ( 888 ) ( 653) $ 390,548 $ 360,786

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��	39�60�
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��	2�6�
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��	5�8�
��	5�8�

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-159-

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�� 110�1�1�� �� 110�12�31�� �� 110�1�1�� �� �� 110�12�31�� 110�12�31�� �� 109�1�1�� �� �� 109�12�31�� �� 109�1�1�� �� �� �� 109�12�31�� 109�12�31��	�	� � �
	$ 1,834 28,572 $ 30,406 $ 131 1,312 ( 299) $ 1,144 $ 29,262 $ 78,753 ( 1,243 ) ( 75,676) $ 1,834 $ 41,748 12,301 ( 1,243 ) ( 52,675) $ 131 $ 1,703

�� 1� 4 ��

��

��	��
�1� �2� �3� �4�	110�12�31� $ 17,834 17,277 16,830 16,740 $ 68,681	109�12�31�
			$ 950 417 - - $ 1,367

�� 2~6 ��

-160-

��

� ( ) ��

��
�� �� �� �� �� �� �� �� ��	110�12�31� $ 63,508 110�� $ 21,517 $ 45,045 110�12�31� $ 45,720 $ 20,362	109�12�31�
			$ 92,636 109��
		$ 9,685 $ 46,842 109�12�31�
			$ 44,537 $ 52,549

(� ) ��

�� 110 �� 109 � 12 � 31 �� 0.75%~2.61%� 1.20%~1.50%�

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�� 2 � 10 �� 5 �� 5 ��

(� ) ��

��

��
�� �� �� ��		110�� $ 3,490 $ 820 $ 52,427)		109��
	(		(	$ 3,350 $ 1,904 $ 55,718)

-161-

��

110 ��

110 ��
110�1�1�� �� �� 110�12�31��	� � � � � � $ 3,063 ( 901 ) ( 12) $ 2,150	� � $ 593 - - $ 593	� �
			$ 3,656 ( 901 ) ( 12) $ 2,743

109 ��

109 ��
109�1�1�� �� �� �� �� 109�12�31��	�� � �� �� � $ 4,285 $ 9,204 $ 7,000 $ 20,489 135 - - 135 ( 1,385 ) - - ( 1,385 ) - ( 8,487 ) ( 7,000 ) ( 15,487 ) 28 ( 124) - ( 96) $ 3,063 $ 593 $ - $ 3,656
		$ 20,489 135 ( 1,385 ) ( 15,487 ) ( 96) $ 3,656

�� 1 � 10 ��

�� IAS 36 ��

�� 110 �� 109 � 12 � 31 �� 109 � 12 � 31 �� 109 �� 7,000 �� 8,487 �� 110 � 12 � 31 �� 110 ��

-162-

��

109�12�31�

110�12�31� 109�12�31� �� $ 137,726 $ 115,640

�� 110 �� 109 � 12 � 31 �� 1.37% � 2.86%� 1.51%� 2.33%�

��

��
�� �� �� �� �� ��	110�12�31� $ 248,183 61,834 17,210 14,384 2,271 32,741 $ 376,623	109�12�31�
			$ 216,307 24,569 16,019 13,942 1,658 25,710 $ 298,205

��

� ( ) ��

�� 6%��

(� ) ��

�� 6 �� 2%�� 3 ��

-163-

��

		110�12�31�	110�12�31�	110�12�31�	109�12�31�	109�12�31�	109�12�31�	109�12�31�
��		$ 228,161				$ 237,725
��		(150,666		)		(	135,937)
��		$ 77,495				$ 101,788
��
	�	��	��			��
	��		��			��
109�1�1��	$	225,941		($	115,310)		$	110,631
��		304			-			304
��		1,537		(	772)			765
��		1,841		(	772)			1,069
��
��
��		-		(	3,862 )	(		3,862 )
��
�		7,373			-			7,373
��		8,854			-			8,854
��		16,227		(	3,862)			12,365
��		-		(	22,277 )	(		22,277)
��	(	6,284)			6,284			-
109�12�31��		237,725		(	135,937)			101,788
��		273			-			273
��		694		(	392)			302
��		967		(	392)			575
��
��
��		-		(	2,013 )	(		2,013 )
��
��		4,538			-			4,538
��
�	(	6,066 )			-	(		6,066 )
��	(	2,784)			-	(		2,784)
��	(	4,312)		(	2,013)	(		6,325)
��		-		(	18,543 )	(		18,543 )
��	(	6,219)			6,219			-
110�12�31��	$	228,161		($	150,666)		$	77,495

-164-

��

�� ��		110�� $ 176 399 $ 575		109��
				$ 257 812 $ 1,069

��
�� 2 ��
��
��

��

��
�� ��	110�12�31� 0.65%�0.75% 2.00%	109�12�31�
		0.30%�0.40% 2.00%

��

�� ��0.25% ��0.25% �� ��0.25% ��0.25%	110�12�31� ($ 4,187) $ 4,307 $ 4,239 ($ 4,143)	109�12�31�	109�12�31�
	( (	( (	$ 4,665) $ 4,807 $ 4,713 $ 4,601)

��

-165-

��1�� ��	110�12�31� $ 2,624 7.34��12.83�	109�12�31�
		$ 2,729 7.86��13�

��

� ( ) ��

��
�� �� �� �� ��	110�12�31� 157,000 $ 1,570,000 100,000 $ 1,000,000	109�12�31�
			157,000 $ 1,570,000 100,000 $ 1,000,000

�� 10 ��

(� ) ��

��

(� ) ��

�� 10%�� (� )��

�� 10%��

-166-

�� 25%��

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�� 110 � 7 � 29 �� 109 � 6 � 12 �� 109 � 108 ��

��109 �108 ��	��	��
�� �� ��		109�� $ 18,757 $ 150,000 $ 1.5	108��
			$ 12,915 $ 100,000 $ 1.0

�� 111 � 3 � 18 �� 110 ��

��111�3�18��110��	��	��
�� �� ��		110��
		$ 22,088 $ 190,000 $ 1.9

�� 110 �� 111 � 6 � 15 ��

(� ) ��

�� IFRSs �� 17,619 ��

(� ) ��

��

�� �� �� �� ��	110�� ( $ 15,110 ) ( 4,807 ) ( 433) ($ 20,350)	109��
		( $ 9,419 ) ( 5,694 ) 3 ($ 15,110)

-167-

2. ��

2.��	��	��
�� �� �� �� �� �� )�� �� �� �� �� �� �� �� �� �� �� �� �� �� �� �� �� ��	110�� ( $ 2,116 ) 15,545 - $ 13,429 110�� $ 11,803 ( 845 ) ( 68 ) ( 2 ) ( 176 ) ( 71) $ 10,641 110�� $ 4,574,665 1,292,764 5,867,429 2,166 $ 5,869,595	109��
		( $ 5,243 ) 30,565 (27,438) ($ 2,116) 109��
		$ 17,378 ( 3,116 ) 48 ( 66 ) ( 2,441 ) - $ 11,803 109��
		$ 4,572,404 1,166,195 5,738,599 19,267 $ 5,757,866

(� ) ��

��

� ( ) ��

��

-168-

��

(� ) ��

110�12�31� 109�12�31� �� $ 1,576,836 $ 1,132,636 �� $ 359,158 $ 567,136 �� - - �� $ 359,158 $ 567,136 �� $ 208,240 $ 199,939

��

(� ) ��

110 ��

110 ��
�� �� �� ��	� �	�	� �
	� � � � � � � $ 4,307,024 1,266,905 1,514 $ 5,575,443	�� �� $ 267,641 25,859 652 $ 294,152	� �
				$ 4,574,665 1,292,764 2,166 $ 5,869,595

-169-

109 ��

109 ��
�� �� �� ��	� �	�	� �
	� � � � � � � $ 4,316,763 1,142,710 18,242 $ 5,477,715	�� �� $ 255,641 23,485 1,025 $ 280,151	� �
				$ 4,572,404 1,166,195 19,267 $ 5,757,866

		109��
		$ 6,161 109��
		$ 25,445 5,450 7,999 3,818 $ 42,712 109��
( (	$ 5,875 17,191 5,438 ( 15,487 ) ( 3,496) $ 9,521 109��
		$ 7,327 1,850 $ 9,177

-170-

(� ) ��

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		110��			109��
��
��		$	17,124		$ 27,541
��			91,900		102,769
		$	109,024		$ 130,310
��
��		$	901		$ 1,385
(�)��
		110��			109��
��
��	$	1,318,441		$ 1,271,499
��			132,384		111,152
��			49,425		47,605
		1,500,250			1,430,256
��
��			56,112		54,174
��			575		1,069
			56,687		55,243
��	$	1,556,937		$ 1,485,499
��
��	$		595,499	$ 575,613
��			961,438		909,886
	$	1,556,937		$ 1,485,499

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�� 3%�� 111 � 3 � 18 �� 110 � 3 � 18 ��110 � 109 �� 3.01%� 3.02% �� 8,450 �� 6,700 �� 110 � 109 ��
��

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-171-

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			$ 40,039 106 684 5,227 $ 46,056 109��
		$ 212,898 $ 38,092 ( 267 ) ( 3,506 ) ( 6,769 ) 3,135 106 8,386 6,195 684 $ 46,056 109��
		(	$ 2,473)

-172-

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				$ 1,623 15,754 427 1,400 $ 19,204 ( $ 10,578 ) ( 660) ($ 11,328) ��
				$ 1,625 20,558 314 1,400 $ 23,897 ( $ 10,695 ) ( 606) ($ 11,301)

(� ) ��

110�12�31� 109�12�31� �� $ 335 $ 335

-173-

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�� 109 �� 108 ��

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				$ 169,958 $ 169,958

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�� �� �� �� �� ��		110�� 100,000 369 100,369		�� 109��
				100,000 465 100,465

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�� 102 ��

-174-

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			$ 343,033 $ 1,508 5,395 $ 6,903

-175-

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�� �� �� �� ��1� �� �� �� ��2�	110�12�31� $ 235,009 2,390,267 22,448 1,833,024	109�12�31�
		$ 343,033 1,852,785 6,903 1,931,565

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2��

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��

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-176-

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		$ 428,091 109,787 274,899 102,940

-177-

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�� 1 �� 110 � 109 �� 24 �� 17 ��

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-178-

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						$ - 169 - - $ 169

��

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109 � 12 � 31 �

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						$ - 1,603 - - $ 1,603

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-179-

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� � � � � 110�� 109�� $ 2,171 $ 3,019 �� 779 3,861 $ 2,950 $ 6,880

-180-

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�	�	110��			109��
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��			335			561
		$	911		$	1,471

-181-

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					$ 1,542

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��
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				$ 264,399 10,593 $ 274,992

��

��
�� �� ��	110�12�31� $ 235,660 74,597 $ 310,257	109�12�31�
			$ 235,796 75,245 $ 311,041

��

�� 110 � 12 � 31 �� 120,008 �� 357,440 ��

-182-

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110 �12 �31 �	� � $ 565 50,642 7,548 � � $ 696 42,670 6,397	� � 27.68 0.2405 27.68 � � 28.480 0.2763 28.480	� � � �
� � � � �� �� �� �� � � � � �� �� 109 �12 �31 �
			$ 15,629 12,179 208,931 � � � �
� � � � �� �� �� �� � � � � �� ��
			$ 19,846 11,790 182,180

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	� � 28.009�� 6.4512��		� � 29.549�� 6.8996��	� � � ��
				( $ 1,969 ) 7,943

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-183-

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�� 3 �� 20%��
�� 3 �� 20%��
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�� 1 �� 20%��
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-184-

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		110�� $ 5,578,076 354,799 63,280) $ 5,869,595				110�� $ 283,481 31,810 ) 3,155 254,826 17,031 $ 271,857		109��
	(		(		(		(	$ 212,777 54,072 ) 4,648 163,353 49,545 $ 212,898

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��
� � � � �� �� �� � � � � �� �� ��	110�12�31� $ 3,820,707 413,622 $ 4,234,329 $ 1,958,246 301,326 $ 2,259,572	109�12�31�
			$ 3,891,829 398,037 $ 4,289,866 $ 2,198,986 196,176 $ 2,395,162

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��

�� �� �� ��	�� � � � � 110�� 109�� 110�12�31� 109�12�31� $ 5,690,206 $ 5,593,568 $ 435,139 $ 458,472 169,793 148,774 21,801 14,497 5,493 10,393 19,555 19,884 4,103 5,131 1,357 490 $ 5,869,595 $ 5,757,866 $ 477,852 $ 493,343	�� � � � � 110�� 109�� 110�12�31� 109�12�31� $ 5,690,206 $ 5,593,568 $ 435,139 $ 458,472 169,793 148,774 21,801 14,497 5,493 10,393 19,555 19,884 4,103 5,131 1,357 490 $ 5,869,595 $ 5,757,866 $ 477,852 $ 493,343	�� � � � � 110�� 109�� 110�12�31� 109�12�31� $ 5,690,206 $ 5,593,568 $ 435,139 $ 458,472 169,793 148,774 21,801 14,497 5,493 10,393 19,555 19,884 4,103 5,131 1,357 490 $ 5,869,595 $ 5,757,866 $ 477,852 $ 493,343	�� � � � � 110�� 109�� 110�12�31� 109�12�31� $ 5,690,206 $ 5,593,568 $ 435,139 $ 458,472 169,793 148,774 21,801 14,497 5,493 10,393 19,555 19,884 4,103 5,131 1,357 490 $ 5,869,595 $ 5,757,866 $ 477,852 $ 493,343	�� � � � � 110�� 109�� 110�12�31� 109�12�31� $ 5,690,206 $ 5,593,568 $ 435,139 $ 458,472 169,793 148,774 21,801 14,497 5,493 10,393 19,555 19,884 4,103 5,131 1,357 490 $ 5,869,595 $ 5,757,866 $ 477,852 $ 493,343	�� � � � � 110�� 109�� 110�12�31� 109�12�31� $ 5,690,206 $ 5,593,568 $ 435,139 $ 458,472 169,793 148,774 21,801 14,497 5,493 10,393 19,555 19,884 4,103 5,131 1,357 490 $ 5,869,595 $ 5,757,866 $ 477,852 $ 493,343
		110�� $ 5,690,206 169,793 5,493 4,103 $ 5,869,595		110�12�31� $ 435,139 21,801 19,555 1,357 $ 477,852	109�12�31�
						$ 458,472 14,497 19,884 490 $ 493,343

-185-

��
(� ) ��
110 � 109 �� 5,869,595 �
�� 5,757,866 �� 952,687 �� 1,009,179 ��

-186-

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�� � � � �		$ 120,000 298,944 ( USD 10,800) 24,220 ( USD 875) 15,000
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	� �	0

-187-

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	� � � �	$ 60,005 60,004 55,000 60,000 1,595 18,980 1,836 37
	��	3,682 3,642 4,345 4,119 273 162 166 2
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-188-

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	� �	�� �� �� �� �� �� �� �� �� ��
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-189-

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�� ��		$ 1,037 ( 2,622 ) ( 25,184 ) 4,807 3,178 4,081 ( 31) 2,364 ( 31)
� � � �	� � � �	$ 4,688 92,775 ( 32,082 ) 39,187 57,741 12,179 3,176 52,735 19
	��	97.50 100.00 100.00 86.60 98.72 49.89 91.40 50.00 0.54%
	� �	1,950 1,300 6,050 2,858 2,665 5 3,400 6,500 20
� � � � � �	� � � �	$ 19,200 USD 1,300 USD 6,050 18,635 41,675 JPY 53,260 THB 33,014 65,000 THB 200
	� � � �	$ 19,200 USD 1,300 USD 6,050 18,763 41,697 JPY 53,260 THB 33,014 65,000 THB 200
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��		�� �� �� �� �� �� �� �� ��
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��		�� �� �� ��

-190-

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� � � � � � � �		( $ 23,602 ) ( (USD 843)) �� ( 3,299 ) ( (USD 118)) ��
�� �� ��		98.27% 74.38%
�� � � � �		( $ 24,018 ) ( (USD 858)) �� ( 4,435 ) ( (USD 158)) ��
	�� ��	$ 115,426 ( USD 4,170 ) 42,018 ( USD 1,518 )
��	� �	$ - -	� � � � � � � � � ��	$ 1,178,470
	� �	$ - -
�� ��		$ 115,426 ( USD 4,170) 42,018 ( USD 1,518 )
			� � � � � � � � � � � �	$ 157,444 ( USD 5,688 )��(�)�	12,068 ( USD 436 )��(�)�
� � � �		�� ��
��		$ 124,560 ( USD 4,500 ) 63,664 ( USD 2,300 )
��		�� �� �� �� �� �� �� �� �� �� �� �� ��	�� � � � � � � � � �	$ 157,444 ( USD 5,688 )
��		�� �� �� ��

-191-

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�� 110 � 12 � 31 �

��

� � � � � �	� �	� �
	� � � �	� � � �
�� �� �� �� ��	18,346,787 9,711,879 8,529,801 7,598,911 6,890,000	18.34% 9.71% 8.52% 7.59% 6.89%

�� 5% ��

-192-

五、最近年度經會計師查核簽證之公司個體財務報告

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��

�� 110 �� 109 � 12 � 31 �� 110 �� 109 � 1 � 1 �� 12 � 31 ��

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�� 110 ��

-193-

�� 110 ��

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��
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�� 110 � 109 �� 110 �� 109 � 12 � 31 �� 197,567 �� 200,458 �� 5%�� 110 � 109 �� 5,662 �� (669)�� 2.1%� (0.3)%�

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-194-

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-195-

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��

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-196-

��

�� 110 �� 109 � 12 � 31 �

��

� �		110�12�31� � � $ 320,197 8 235,009 6 146,909 4 325,665 8 2,416 - 1,483,549 37 7,160 - 263,447 6 293,019 7 76,614 2 3,153,985 78 22,448 1 146,760 4 262,481 6 343,436 9 39,188 1 592 - 17,191 - 38,024 1 870,120 22 $ 4,024,105 100 $ 191,489 5 68 - 1,298,071 32 349,741 9 31,322 1 38,560 1 15,428 - 1,924,679 48 10,578 - 2,999 - 76,388 2 13,263 - 32,082 1 135,310 3 2,059,989 51 1,000,000 25 1,547 - 281,889 7 17,619 - 669,982 17 969,490 24 6,921) - 1,964,116 49 $ 4,024,105 100		109�12�31�	109�12�31�
	�	� $ 320,197 235,009 146,909 325,665 2,416 1,483,549 7,160 263,447 293,019 76,614 3,153,985 22,448 146,760 262,481 343,436 39,188 592 17,191 38,024 870,120 $ 4,024,105 $ 191,489 68 1,298,071 349,741 31,322 38,560 15,428 1,924,679 10,578 2,999 76,388 13,263 32,082 135,310 2,059,989 1,000,000 1,547 281,889 17,619 669,982 969,490 6,921) 1,964,116 $ 4,024,105	�	� $ 212,443 343,033 144,372 557,628 1,481 1,033,894 5,986 542,704 282,310 87,947 3,211,798 6,903 146,722 264,234 333,917 75,443 957 21,935 32,251 882,362 $ 4,094,160 $ 190,653 164 1,500,773 274,538 21,340 37,989 12,781 2,038,238 10,695 41,558 100,664 13,168 6,936 173,021 2,211,259 1,000,000 1,521 263,132 17,619 617,855 898,606 17,226) 1,882,901 $ 4,094,160	�
1100 1110 1136 1140 1150 1172 1200 130X 1410 1479 11XX 1517 1535 1550 1600 1755 1821 1840 1990 15XX 1XXX � �	(		(		5 8 4 14 - 25 - 13 7 2 78 - 4 6 8 2 - 1 1 22 100 5 - 37 7 - 1 - 50 - 1 3 - - 4 54 24 - 6 1 15 22 - 46 100
2130 2150 2170 2200 2230 2280 2399 21XX 2572 2580 2640 2645 2670 25XX 2XXX 3100 3200 3310 3320 3350 3300 3400 3XXX

��

�� 111 � 3 � 18 ��

��

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-197-

��

�� 110 �� 109 � 1 � 1 �� 12 � 31 �

��

� � �� �� 4100 �� 4600 �� 4300 �� 4000 �� �� �� 5110 �� 5600 �� 5300 �� 5000 �� 5900 �� �� �� 6100 �� 6300 �� 6450 �� 6000 �� 6900 �� �� 7100 �� 7010 �� �� 7020 �� �� 7050 �� ��	110��		� 77 23 - 100 59 17 - 76 24 16 3 - 19 5 - - - -	109��
	� � $ 4,308,274 1,268,288 1,514 5,578,076 3,325,713 929,207 2,240 4,257,160 1,320,916 866,400 170,678 357 1,037,435 283,481 2,732 14,611 ( 10,792 ) ( 1,549 )			� � $ 4,319,931 1,143,067 18,242 5,481,240 3,356,324 884,662 16,588 4,257,574 1,223,666 817,919 192,970 - 1,010,889 212,777 2,238 34,912 10,426 ( 3,801 )		�
						79 21 - 100 61 16 1 78 22 15 3 - 18 4 - 1 - -

��

-198-

��

� � 7070 �� �� �� 7000 �� �� 7900 �� 7950 �� 8200 �� �� �� 8310 �� 8311 �� �� 8316 �� �� �� �� 8330 �� �� �� �� 8349 �� �� 8360 �� �� 8361 �� �� �� 8380 �� �� �� �� 8300 �� �� 8500 �� ��	110��		� - - 5 1 4 - - - - - - - 4	109��
	� � ($ 16,304) ( 11,302) 272,179 56,357 215,822 6,580 15,545 ( 202 ) ( 1,316 ) ( 4,805 ) ( 435) 15,367 $ 231,189			� � ($ 41,459) 2,316 215,093 45,135 169,958 ( 11,434 ) 30,565 ( 679 ) 2,287 ( 5,694 ) 3 15,048 $ 185,006		�
					(	1) - 4 1 3 - - - - - - - 3

-199-

��

� � �� 9710 �� 9810 ��	110��	�	109��
	� � $ 2.16 $ 2.15		� � $ 1.70 $ 1.69	�

��
�� 111 � 3 � 18 ��

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��

-200-

			� � �	� � � � �	��	� � � � � � � � �	( $ 5,243 ) $ 1,797,504		- -	- ( 100,000 )	- 169,958	30,565 15,048	30,565 185,006	- 391	( 27,438 ) -	( 2,116 ) 1,882,901		- -	- ( 150,000 )	- 215,822	15,545 15,367	15,545 231,189	- 26	$ 13,429 $ 1,964,116
			� � �	��	��	� � � � �	( $ 9,419 )		-	-	-	( 5,691 )	( 5,691 )	-	-	( 15,110 )		-	-	-	( 5,240 )	( 5,240 )	-	($ 20,350 )
��	��	��110 ��109 �1 �1 ��12 �31 �			� � � �	� � � � � � � �� �� � � � � �	1,000,000 $ 1,130 $ 250,217 $ 17,619 $ 543,200		- - 12,915 - ( 12,915 )	- - - - ( 100,000 )	- - - - 169,958	- - - - ( 9,826 )	- - - - 160,132	- 391 - - -	- - - - 27,438	1,000,000 1,521 263,132 17,619 617,855		- - 18,757 - ( 18,757 )	- - - - ( 150,000 )	- - - - 215,822	- - - - 5,062	- - - - 220,884	- 26 - - -	1,000,000 $ 1,547 $ 281,889 $ 17,619 $ 669,982	��	��111 �3 �18 ��	�� ��
						�	$																	$
						�
						��	A1 109�1�1��	108��	B1 ��	B5 ��1�	D1 109��	D3 109��	D5 109��	M5 ��	Q1 ��	Z1 109�12�31��	109��	B1 ��	B5 ��1.5�	D1 110��	D3 110��	D5 110��	M5 ��	Z1 110�12�31��			��

-201-

��

�� 110 �� 109 � 1 � 1 �� 12 � 31 �

��

� � �� A10000 �� A20010 �� A20100 �� A20200 �� A20300 �� A20400 �� �� A20900 �� A21200 �� A21300 �� A22400 �� �� A22500 �� A23700 �� A23800 �� A24100 �� A30000 �� A31125 �� A31130 �� A31150 �� A31180 �� A31200 �� A31230 �� A31240 �� A32125 �� A32130 �� A32150 �� A32180 �� A32230 �� A32240 �� A33000 �� A33100 �� A33200 �� A33300 �� A33500 �� AAAA ��	110�� $ 272,179 97,142 365 357 ( 409 ) 1,549 ( 2,732 ) ( 89 ) 16,304 ( 481 ) - ( 8 ) ( 1,758 ) 231,963 ( 935 ) ( 450,387 ) ( 1,174 ) 246,336 ( 10,709 ) 58 836 ( 96 ) ( 200,494 ) 75,203 2,647 ( 17,696) 257,971 2,732 89 ( 1,549 ) ( 43,064) 216,179	109��
		$ 215,093 116,368 855 - ( 5,428 ) 3,801 ( 2,238 ) ( 114 ) 41,459 ( 17,191 ) 7,000 184 ( 2,301 ) ( 32,923 ) 485 90,898 ( 1,580 ) ( 151,729 ) ( 26,334 ) 492 57,595 130 233,200 55,682 969 ( 20,697) 563,676 2,238 114 ( 3,851 ) ( 26,662) 535,515

��

-202-

��

� � �� B00010 �� �� B00020 �� �� B00040 �� B00100 �� �� B00200 �� �� B02700 �� B02800 �� B03800 �� B06100 �� B07600 �� BBBB �� �� C00200 �� C00600 �� C03000 �� C04020 �� C04500 �� C05400 �� CCCC �� DDDD �� EEEE �� E00100 �� E00200 ��	110�� $ - - ( 2,575 ) ( 845,000 ) 953,433 ( 37,715 ) 719 5,380 122 5,329 79,693 - - 95 ( 37,988 ) ( 150,000 ) ( 150) ( 188,043) ( 75) 107,754 212,443 $ 320,197	109��
		( $ 3,800 ) 92,118 ( 16,039 ) ( 673,000 ) 395,397 ( 40,991 ) 27,077 ( 6,564 ) 678 - ( 225,124) ( 130,000 ) ( 130,390 ) ( 290 ) ( 37,427 ) ( 100,000 ) ( 2,050) ( 400,157) ( 785) ( 90,551 ) 302,994 $ 212,443

��

�� 111 � 3 � 18 ��

��

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-203-

��

�� 110 �� 109 � 1 � 1 �� 12 � 31 �

��

�� 64 � 7 ��
�� 90 � 5 � 22 � ��

��

�� 111 � 3 � 18 ��

��

( ) �� IFRS�� IAS�� IFRIC�� SIC�� IFRSs��
�� IFRSs ��
��
(� ) 111 �� IFRSs

�� I A S B �� IFRSs 2018-2020 �� 2022 � 1 � 1 �� 1� IFRS 3 �� 2022 � 1 � 1 �� 2� IAS 16 �� 2022 � 1 � 1 �� 3� ��

IAS 37 �� 2022 � 1 � 1 �� 4�

1� IFRS 9 �� 2022 � 1 � 1 �� IAS 41 �� 2022 � 1 � 1 �� IFRS 1 �� IFRSs �� 2022 � 1 � 1 ��

-204-

2�� 2022 � 1 � 1 ��
3�� 2021 � 1 � 1 ��
4�� 2022 � 1 � 1 ��
��
(� ) �� IASB�� IFRSs

1��
2�� 2023 � 1 � 1 ��
3�� 2023 � 1 � 1 ��
4�� 2022 � 1 � 1 �� 2022 � 1 � 1 ��
��

-205-

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��
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�� 1
�� 3 ��
� 1 ��
� 2 �� 1 ��
� 3 ��

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�� 12 ��
�� 12 ��
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�� 12 ��

-206-

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-207-

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-208-

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-209-

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��

-210-

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��

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��

(1) ��
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��
A.��
- ��
- ��

��

-211-

��
B. ��
��
a. ��

b. ��

��

�� 3 �� C. ��

��

-212-

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�� 12 ��

�� 12 �� 12 ��

��

��

2. ��

��
��

-213-

(2) ��

��

(�� ) ��

��

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��

�� 2. ��

��

(�� ) ��

��

-214-

1. ��

��

2. ��

��

-215-

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��
��

��

(�� ) ��

1. ��

��

2. ��

��
��

��

-216-

(�� ) � � �

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��
- ��
��
��
��

��

-217-

��

��

��

-218-

��

��
�� �� ��3�� �� ��	110�12�31� $ 405 319,792 - $ 320,197	109�12�31�
			$ 405 211,868 170 $ 212,443

�� 3 ��

��
�� ��3�� ��	110�12�31� 0.04% -	109�12�31�
		0.04% 0.38%

��

110�12�31� 109�12�31� �� $ 235,009 $ 343,033

��

�� �� �� ��	110�12�31� $ 20,853 1,595 $ 22,448	109�12�31�	109�12�31�
			$ 1,508 5,395 $ 6,903

��

�� 109 � 1 �� 110 � 11 � 26 �� 111 � 2 � 15 ��

-219-

��

��
�� ��3�� �� �� �� ��	110�12�31� $ 234,339 59,330 $ 293,669 $ 146,909 146,760 $ 293,669	109�12�31�
			$ 234,309 56,785 $ 291,094 $ 144,372 146,722 $ 291,094

�� 110 �� 109 � 12 � 31 �� 3 �� 0.54%� 1.07%� 0.38%� 1.07%�

��

�� 12 �� 110 �� 109 � 12 � 31 ��

��

��
�� �� ��	110�12�31� $ 1,484,318 ( 769) $ 1,483,549	109�12�31�
	(	(	$ 1,034,663 769) $ 1,033,894

�� 60 � 120 ��

��

-220-

��

�� 110 � 12 � 31 �

110 �12 �31 �
�� �� �� �� 109 �12 �31 �	1 �6 0 �6 1 �9 0 �9 1�1 2 0�1 2 1�� � $1,371,897 $ 70,202 $ 25,539 $ 16,680 $ 1,484,318 - - - ( 769) ( 769) $ 1,371,897 $ 70,202 $ 25,539 $ 15,911 $ 1,483,549 1 �6 0 �6 1 �9 0 �9 1�1 2 0�1 2 1�� � $ 973,389 $ 32,224 $ 10,154 $ 18,896 $ 1,034,663 - - - ( 769) ( 769) $ 973,389 $ 32,224 $ 10,154 $ 18,127 $ 1,033,894
�� �� �� ��
		$ 973,389 - $ 973,389	$ 32,224 - $ 32,224	$ 10,154 - $ 10,154	(	$ 18,896 769) $ 18,127	(	$ 1,034,663 769) $ 1,033,894

��

�� �� �� ��		110�� $ 769 357 357) $ 769		109��
	(			$ 769 - - $ 769

��

��
�� �� �� �� ��	110�12�31� $ 131,996 119,661 10,840 950 $ 263,447	109�12�31�
			$ 180,547 361,354 496 307 $ 542,704

��

-221-

��

110 � 109 �� 3,325,713 �� 3,356,324 �� 8 �� 184 ��

��

��
�� �� ��	110�12�31� $ 197,567 12,179 52,735 $ 262,481	109�12�31�
			$ 200,458 11,790 51,986 $ 264,234

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-226-

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	$ 75,443 109�12�31�
	$ 36,255 109�12�31�
	$ 37,989 $ 41,558 109�12�31�
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			$ 197,519 23,615 13,372 15,261 1,600 23,171 $ 274,538

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��		1,784	(	719	)				1,065
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��		-	(	3,636	)		(		3,636 )
��		7,059		-					7,059
��		8,011		-					8,011
��		15,070	(	3,636	)				11,434
��		-	(	21,762	)		(		21,762)
��	(	4,962)		4,962					-
109�12�31��		230,001	(	129,337	)				100,664
��		273		-					273
��		666	(	367	)				299
��		939	(	367	)				572

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-229-

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-231-

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				$ 12,915 $ 100,000 $ 1.0

�� 111 � 3 � 18 �� 110 ��

��111�3�18��110��	��	��
�� �� ��		110��
		$ 22,088 $ 190,000 $ 1.9

�� 110 �� 111 � 6 � 15 ��

-232-

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		( $ 5,243 ) 30,565 (27,438) ($ 2,116) 109��
		$	4,319,931 1,143,067 5,462,998 18,242 5,481,240


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-233-

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(�)��
�� (�)�� �� �� �� ��	110�� $ 2,732 110�� $ 4,953 3,926 - 5,732 $ 14,611	109��
		$ 2,238 109��
		$ 6,199 7,663 17,490 3,560 $ 34,912

-234-

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�� �� �� �� �� ��	110�� $ 481 409 ( 111 ) - (11,571) ($ 10,792)	109��
		$ 17,191 5,428 ( 1,915 ) ( 7,000 ) ( 3,278) $ 10,426

(� ) ��

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	110��			109��
��	$	874		$	1,436
��		675			2,365
	$	1,549		$	3,801
��
	110��			109��
��
��	$	15,563		$	25,889
��		81,579			90,479
	$	97,142		$	116,368
��
��	$	365		$	855
��
	110��			109��
��
��	$ 1,170,130		$ 1,124,368
��		106,645			95,623
��		47,271			45,210
	1,324,046			1,265,201
��
��		53,766			51,825
��		572			1,065
		54,338			52,890
��	$ 1,378,384		$ 1,318,091

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-235-

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�� �� ��		110�� $ 523,233 855,151 $ 1,378,384		109��
				$ 506,234 811,857 $ 1,318,091

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				$ 39,326 684 5,125 $ 45,135

-236-

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110�� �� $ 272,179 �� �� $ 54,436 �� 1,414 �� ( 1,996 ) �� ( 6,199 ) �� - �� 5,047 �� �� 3,655 �� $ 56,357 �� �� 110 �� �� �� � � � � � � � �� �� $ 1,525 ( $ 2 ) �� 20,133 ( 3,539 ) �� 277 113 $ 21,935 ($ 3,428) � � � � � � � �� �� �� ($ 10,695) $ 117 109 �� �� �� � � � � � � � �� �� $ 3,785 ( $ 2,260 ) �� 21,985 ( 4,139 ) �� 329 ( 52) $ 26,099 ($ 6,451) � � � � � � � �� �� �� ($ 12,021) $ 1,326		110��	109�� $ 215,093 $ 43,019 - ( 3,103 ) ( 6,804 ) 3,135 8,204 684 $ 45,135 �� �� �� $ - $ 1,523 ( 1,316 ) 15,278 - 390 ($ 1,316) $ 17,191 $ - ($ 10,578) �� �� �� $ - $ 1,525 2,287 20,133 - 277 $ 2,287 $ 21,935 $ - ($ 10,695)		109��	109��	109��
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-237-

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�� �� �� �� �� ��		110�� 100,000 369 100,369		�� 109��
				100,000 465 100,465

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-238-

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-239-

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			$ 343,033 $ 1,508 5,395 $ 6,903

110 � 109 �� 1 �� 2 ��

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�� �� �� �� ��1� �� �� �� ��2�	110�12�31� $ 235,009 2,106,991 22,448 1,647,880	109�12�31�
		$ 343,033 1,545,020 6,903 1,775,475

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-240-

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-241-

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110�12�31� 109�12�31� �� $ 293,670 $ 291,264 �� 41,558 79,547 �� 319,724 211,858

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�� 1 ��

�� 1 �� 110 � 109 �� 32 �� 21 ��

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3. ��

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-242-

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110 �12 �	31 �
�� �� �� �� �� ��	�� ��1 �� $ - 3,239 - - - $ 3,239	1 �3 �� $ 1,647,880 6,477 - - - $ 1,654,357	3��1 � $ - 29,147 397,716 - - $ 426,863	1 � 5 � $ - 3,020 - - - $ 3,020	5 � � �
						$ - 22 - - - $ 22

��

� � 1 � 1 � 5 � 5 � 1 0 � �� $ 38,863 $ 3,020 $ 22

109 � 12 � 31 �

109 �12 �	31 �
�� �� �� �� �� ��	�� ��1 �� $ - 3,239 - - - $ 3,239	1 �3 �� $ 1,775,475 6,477 - - - $ 1,781,952	3��1 � $ - 29,147 467,504 - - $ 496,651	1 � 5 � $ - 41,623 - - - $ 41,623	5 � � �
						$ - 282 - - - $ 282

��

� � 1 � 1 � 5 � 5 � 1 0 � �� $ 38,863 $ 41,623 $ 282

-243-

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-244-

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� � � � � �� �� ��		110�� $ 61,122 1,640 779 $ 63,541		109��
				$ 20,178 2,541 2,924 $ 25,643

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-245-

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		$ 44,324 30,553 $ 74,877 110��
		$ 806 561 $ 1,367

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(� ) ��

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			$ 1,310 788 72 $ 2,170 109��
			$ 1,542 1,463 1,882 17 $ 4,904

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-246-

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�� ��		110�� $ 271,105 11,169 $ 282,274		109��
				$ 249,616 10,349 $ 259,965

��

��
�� �� ��	110�12�31� $ 234,339 74,597 $ 308,936	109�12�31�
			$ 234,309 75,245 $ 309,554

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�� 110 � 12 � 31 �� 112,913 �� 345,924 ��

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110 � 12 � 31 �

110 �12 �31 �
� � � � �� �� ��	� � $ 323 227	� � 27.68 3.5490	� � � �
			$ 8,932 807

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-247-

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��
��				2,710			27.68			75,014
��				8			4.3415			35
��
��				1,159			27.68			32,082
109 �12	�31 �
			�		�	�	�	�	�	� �
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��
��			$	673			28.48		$	19,154
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��				3,446			28.48			98,131
��				42,670			0.2763			11,790
� �	�	�
��
��				2,793			28.48			79,567
��
��				244			28.48			6,936
��			��
				110��				109��
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��		28.009��			( $	111 )	29.549��			( $ 1,915 )

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2. ��

-248-

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�� 1 �� 20%��
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- (2) ��
- (3) ��
- (4) ��
- (5) ��
(6) ��
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-249-

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�� �� �� �� ��		4.58% 13.67% 1.23% 0.76%
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��		$ 16,515 124,560 ( USD 4,500) 8,304 ( USD 300) -
� � � � � � � � � � �		$ 90,000 268,496 ( USD 9,700) 24,220 ( USD 875) 15,000
�� � � � �		$ 120,000 298,944 ( USD 10,800) 24,220 ( USD 875) 15,000
�� � � � � � �		�� �� 20% $ 392,823 �� �� ��
� � � � � � �	� �	�� �� �� ��
	� � � �	�� �� �� �� �� ��
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-250-

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	� � � �	$ 60,005 60,004 55,000 60,000 1,595 18,980 1,836 37
	��	3,682 3,642 4,345 4,119 273 162 166 2
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��		� � � � � � � �
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-251-

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� � � � � ��		$ 1,011 ( 2,622 ) ( 25,184 ) 4,165 3,137 2,036 ( 29 ) 1,182 ��
�� ��		$ 1,037 ( 2,622 ) ( 25,184 ) 4,807 3,178 4,081 ( 31 ) 2,364 ( 31 )
� � � �	� � � �	$ 4,688 92,775 ( 32,082 ) 39,187 57,741 12,179 3,176 52,735 19
	��	97.50 100.00 100.00 86.60 98.72 49.89 91.40 50.00 0.54
	� �	1,950 1,300 6,050 2,858 2,665 5 3,400 6,500 20
� � � � � �	� � � �	$ 19,200 USD 1,300 USD 6,050 18,635 41,675 JPY 53,260 THB 33,014 65,000 THB 200
	� � � �	$ 19,200 USD 1,300 USD 6,050 18,763 41,697 JPY 53,260 THB 33,014 65,000 THB 200
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��		�� �� �� �� �� �� �� �� ��
� � � � � � �		�� ��Casemaker Inc. SYSCOM INTERNATIONAL INC. �� �� DBMaker Japan, Inc. �� �� ��
��		�� �� �� ��

-252-

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� � � � � � � �		( $ 23,602 ) ( (USD 843)) �� ( 3,299 ) ( (USD 118)) ��
�� �� ��		98.27% 74.38%
�� � � � �		( $ 24,018 ) ( (USD 858)) �� ( 4,435 ) ( (USD 158)) ��
	�� ��	$ 115,426 ( USD 4,170 ) 42,018 ( USD 1,518 )
��	� �	$ - -	� � � � � � � � � ��	$ 1,178,470
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�� ��		$ 115,426 ( USD 4,170) 42,018 ( USD 1,518 )
			� � � � � � � � � � � �	$ 157,444 ( USD 5,688 )��(�)�	12,068 ( USD 436 )��(�)�
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��		�� �� �� ��

-253-

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�� 110 � 12 � 31 �

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�� 5 ��

-254-

六、公司及其關係企業最近年度及截至年報刊印日止，如有發生財務週轉困難情事，應列明其對本公司財務狀況之影響：無。

-255-

柒、財務狀況及財務績效之檢討與分析與風險事項

一、財務狀況：

最近二年度資產、負債及股東權益發生重大變動之主要原因及其影響和未來因應計畫：

最近二年度資產、負債及股東權益發生重大變動之主要原因及其影響和未來因應計畫：	最近二年度資產、負債及股東權益發生重大變動之主要原因及其影響和未來因應計畫：	最近二年度資產、負債及股東權益發生重大變動之主要原因及其影響和未來因應計畫：	最近二年度資產、負債及股東權益發生重大變動之主要原因及其影響和未來因應計畫：	最近二年度資產、負債及股東權益發生重大變動之主要原因及其影響和未來因應計畫：
單位：新台幣仟元年度項目 110 年度 109 年度增(減)金額變動比例％流動資產 3,502,741 3,554,576 (51,835) (1) 不動產、廠房及設備 370,818 362,489 8,329 2 無形資產 2,743 3,656 (913) (25) 其他資產 358,027 369,145 (11,118) (3) 資產總額 4,234,329 4,289,866 (55,537) (1) 流動負債 2,136,747 2,215,942 (79,195) (4) 非流動負債 122,825 179,220 (56,395) (31) 負債總額 2,259,572 2,395,162 (135,590) (6) 股本 1,000,000 1,000,000 0 0 資本公積 1,547 1,521 26 2 保留盈餘 969,490 898,606 70,884 8 其他權益 (6,921) (17,226) 10,305 60 非控制權益 10,641 11,803 (1,162) (10) 股東權益總額 1,974,757 1,894,704 80,053 4 1.增減比例變動分析說明： (1)無形資產減少：主要係因本期提列攤銷，致無形資產減少。 (2)非流動負債減少：主要係因租賃負債按期攤銷所致。 (3)其他權益增加：主要係透過其他綜合損益按公允價值衡量之金融資產未實現損益增加所致。 2.未來因應計畫：無。
年度項目	110 年度	109 年度	增(減)金額	變動比例％
流動資產不動產、廠房及設備無形資產其他資產資產總額流動負債非流動負債負債總額股本資本公積保留盈餘其他權益非控制權益股東權益總額	3,502,741 370,818 2,743 358,027 4,234,329 2,136,747 122,825 2,259,572 1,000,000 1,547 969,490 (6,921) 10,641 1,974,757	3,554,576 362,489 3,656 369,145 4,289,866 2,215,942 179,220 2,395,162 1,000,000 1,521 898,606 (17,226) 11,803 1,894,704	(51,835) 8,329 (913) (11,118) (55,537) (79,195) (56,395) (135,590) 0 26 70,884 10,305 (1,162) 80,053	(1) 2 (25) (3) (1) (4) (31) (6) 0 2 8 60 (10) 4
1.增減比例變動分析說明： (1)無形資產減少：主要係因本期提列攤銷，致無形資產減少。 (2)非流動負債減少：主要係因租賃負債按期攤銷所致。 (3)其他權益增加：主要係透過其他綜合損益按公允價值衡量之金融資產未實現損益增加所致。 2.未來因應計畫：無。

-256-

二、財務績效：

一 ( ) 財務績效比較分析表

(一) 財務績效比較分析表	(一) 財務績效比較分析表	(一) 財務績效比較分析表	(一) 財務績效比較分析表	(一) 財務績效比較分析表
單位：新台幣仟元年度項目 110 年度 109 年度增(減)金額變動比例％營業收入淨額 5,869,595 5,757,866 111,729 2 營業成本 4,445,332 4,446,878 (1,546) 0 營業毛利 1,424,263 1,310,988 113,275 9 營業費用 1,169,437 1,147,635 21,802 2 營業利益 254,826 163,353 91,473 56 營業外收入及支出 17,031 49,545 (32,514) (66) 稅前淨利 271,857 212,898 58,959 28 所得稅費用 56,880 46,056 10,824 24 本期淨利 214,977 166,842 48,135 29 本期其他綜合損益 15,297 15,030 267 2 本期綜合損益總額 230,274 181,872 48,402 27 歸屬於母公司業主之淨利 215,822 169,958 45,864 27 歸屬於母公司業主之綜合損益總額 231,189 185,006 46,183 25 1.增減比例變動分析說明： (1)營業利益增加：主要係因營業收入及毛利率增加所致。 (2)營業外收入及支出減少：主要係因一一０年度政府補助款減少所致。 (3)所得稅費用增加：主要係因一一０年度稅前淨利增加所致。 2.公司主要營業內容改變之原因：無。 3.一一０年度銷售分析：請參閱本年報營運概況之市場及產銷概況。
年度項目	110 年度	109 年度	增(減)金額	變動比例％
營業收入淨額營業成本營業毛利營業費用營業利益營業外收入及支出稅前淨利所得稅費用本期淨利本期其他綜合損益本期綜合損益總額歸屬於母公司業主之淨利歸屬於母公司業主之綜合損益總額	5,869,595 4,445,332 1,424,263 1,169,437 254,826 17,031 271,857 56,880 214,977 15,297 230,274 215,822 231,189	5,757,866 4,446,878 1,310,988 1,147,635 163,353 49,545 212,898 46,056 166,842 15,030 181,872 169,958 185,006	111,729 (1,546) 113,275 21,802 91,473 (32,514) 58,959 10,824 48,135 267 48,402 45,864 46,183	2 0 9 2 56 (66) 28 24 29 2 27 27 25
1.增減比例變動分析說明： (1)營業利益增加：主要係因營業收入及毛利率增加所致。 (2)營業外收入及支出減少：主要係因一一０年度政府補助款減少所致。 (3)所得稅費用增加：主要係因一一０年度稅前淨利增加所致。 2.公司主要營業內容改變之原因：無。 3.一一０年度銷售分析：請參閱本年報營運概況之市場及產銷概況。

( 二 ) 營業毛利變動分析：無重大變動。

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三、現金流量

單位：新台幣仟元

				單位：新台幣仟元	單位：新台幣仟元
期初現金餘額	全年來自營業活動淨現金流量	全年現金流出量	現金剩餘（不足）數額	現金不足額之補救措施
				投資計劃	理財計劃
379,767	191,925	(103,592)	468,100	-	-
1.本年度現金流量變動情形分析： (1)營業活動：營業活動之淨現金流入191,925 仟元，主要係本期淨利增加及合約資產減少所致。 (2)投資活動：投資活動之淨現金流入69,574 仟元，主要係本期出售透過損益按公允價值衡量之金融資產所致。 (3)籌資活動：籌資活動之淨現金流出171,298 仟元，主要係因支付股利所致。。 2.現金不足額之補救措施及流動性分析：不適用 3.未來一年現金流動性分析：年初現金餘額：468,100 仟元預計全年來自營業活動淨現金流入量：259,588 仟元預計全年現金流出量：252,680 仟元預計現金剩餘（不足）數額：475,008仟元

四、最近年度重大資本支出對財務業務之影響：無。
五、最近年度轉投資政策、其獲利或虧損之主要原因、改善計劃及未來一年之投資計劃：

本公司之轉投資政策，除了策略性投資外，主要為擴張市場，或是建立產業價值鏈整合關係，以強化企業價值。

本公司一一０年度轉投資公司之損益情形相較一０九年度增加，主要為部份轉投資公司接單情形較佳及費用成本控管得宜，本公司將持續推行產銷策略及費用成本控管計劃如下：

１、持續加強對各轉投資公司之控管，適時調整人力配置。
２、加強客戶拜訪及增強客戶關係以掌握客戶需求。
３、評估各轉投資公司之所屬市場，強化各公司之產品及服務。
４、持續督促各轉投資公司，配合市場需求，積極推展各項產銷策略之修正。

未來一年之投資計劃：無。

-258-

六、風險事項之分析及評估

(一)利率、匯率變動、通貨膨脹情形對公司損益之影響及未來因應措施：

1. 對公司損益之影響：

1.對公司損益之影響：
項目	110年度(新台幣仟元;%)
利息收支淨額	(545)
兌換損益淨額	2,590
利息收支淨額占營收淨額比率	(0.01%)
利息收支淨額占稅前淨利比率	(0.2%)
兌換損益淨額占營收淨額比率	0.04%
兌換損益淨額占稅前淨利比率	0.95%

(1) 利率變動

本公司110 年底具利率變動之現金流量風險之金融資產及金融負債分別為380,437 仟元及137,726 仟元。因本公司從事之短期借款，係屬固定利率之債務，故預期無因市場利率變動而產生之現金流量風險。

(2) 匯率變動

本公司雖有以外幣計價之進出口業務資金往來，但匯率變動對成本及收入之影響並不重大。

(3) 通貨膨脹

民國一一０年台灣地區的平均消費者物價指數年增率約為1.96%。本公司隨時注意市場價格之波動，並與供應商及客戶保持良好之互動關係，近年來並未有因通貨膨脹而產生重大影響之情事。

未來因應措施:
(1) 利率變動之因應措施
A.本公司無大額、長期資金不足之情形，對於利率變動除採行公司己取得銀行融資額度內之優惠利率外，並不定期評估公司往來銀行之借款利率之合理性，以積極取得優惠借款利率。
B.對於利率可能攀升，本公司運用閒置資金進行短期投資作業，以降低利率損失及增加業外獲利。
(2)匯率變動之因應措施
本公司因應匯率波動，除收集外匯資料以掌握匯率走勢、諮詢往來銀行提供專業建議外，主要採取匯率分散原則，以降低外幣匯率波動對營運損益之影響。

(3)通貨膨漲

本公司隨時注意市場價格之波動，進銷價格隨市場波動適時調整，並與供應商及客戶保持良好之互動關係，近年來並無因通貨膨漲而產生重大影響之情事。

(二)從事高風險、高槓桿投資、資金貸予他人、背書保證及衍生性商品交易之政策、獲利或虧損之主要原因及未來因應措施：
本公司最近年度並未從事高風險、高槓桿投資、資金貸予他人之行為。
本公司訂有「從事衍生性商品交易處理程序」規範衍生性商品交易之風險管理制度，最近年度及截至年報刊印日止未從事衍生性商品投資。
本公司最近年度之背書保證係本公司為子公司-網美科技股份有限公司所

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為之融資性背書保證，保證金額90,000 仟元、為子公司可取科技管理股份有限公司所為之融資性背書保證，保證金額15,000 仟元、為孫公司-凌群電腦(深圳)有限公司所為之融資性背書保證，保證金額268,496 仟元及為孫公司-西安凌安電腦有限公司所為之融資性背書保證，保證金額24,220 仟元。爰依本公司訂定之「背書保證辦法」辦理。

(三)未來研發計劃及預計投入之研發費用：
未來研發計劃及預計投入之研發費用：

. 未來研發計劃及預計投入之研發費用：
	單位：新台幣仟元
未來研發計劃名稱	預計再投入研發費用
Opus One IP維運管理平台(版號1.5.3)	500
Opus One IP維運管理平台(2.0.1版)	5,000

2. 研發投資之計劃及進度：

研發計劃名稱	目前進度	計劃內容	預計完成時間
Opus One IP維運管理平台(版號1.5.3)	80%	新增/改進Opus One下列大容量與智慧管理的特色功能，以達成支援資料中心自動化維運管理目標：  優化操作介面及儀表版，提升產品UI/UX之使用者體驗，更符合維運管理需求以增進使用者之黏著度及銷售機會。  優化RESTFul NBI介面更易於與其他產品整合與專案支援。  優化事件分析處理機制，將事件採CEF格式儲存並處理容量能高於150 k eps高速蒐集與處理容量。  持續優化及增加事件分析與動作流程功能以提供監測重要事件與告警通知功能。  優化No-SQL系統儲存大量事件資訊支援量網路事件分析系統，並提供自動化備份機制。  持續擴增Opus One支援容器及平行擴充功能以能支援未來資料中心大量設備自動化管理需求。	112/2
Opus One IP維運管理平台( 2.0版)	85%	新增/改進Opus One下列大容量與智慧管理的特色功能，以達成支援資料中心自動化維運管理目標：	111/6

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		 新增各類外部Agent程式與 Plug-In腳本，提供分散式的網管、系管及設備等資訊與事件蒐集、分析功能，協助分散負載及增加彈性擴充能力，以支援資料中心IT維運管理需求。  提供組態與事件分析關聯資料庫，提供事件與人員、事件與服務及事件影響程度分析功能，以提供事件管理功能。持續優化Opus One容器管理及平行擴充能力，以能支援雲資料中心大量設備自動化管理需求。
Opus One IP維運管理平台(2.0.1版)	0%	新增/改進Opus One下列大容量與智慧管理的特色功能，以達成支援資料中心自動化維運管理目標：  研究設計共用模組及微服務化，以降低其他維運管理軟體或專案客製之開發成本，使 Opus One對各型專案支援能力更具彈性及提升投資效益。  持續新增Agent各類設備管理 Plug-In腳本，擴充納管能力，提昇支援資料中心IT維運管理能力。研究設計組態關聯資料庫CMDB 模組，未來提供網管資訊與人員、事件與服務及事件影響程度分析功能，提供事件管理功能。	112/06

(四)國內外重要政策及法律變動對公司財務業務之影響及因應措施：無。
(五)科技改變 ( 包括資通安全風險 ) 及產業變化對公司財務業務之影響及因應措施：

本公司持續關注市場變化及相關科技發展趨勢，積極掌握市場契機，並致力開發新產品、新客源以提昇公司長期之競爭能力。

本公司長期致力於資訊安全及個人資料保護的控管，佈建多層次防禦的資安管控防護網，實施嚴格的資安防護與聯防機制；

截至年報刊印日止，未發生科技改變 ( 包括資通安全風險 ) 及產業變化對公司財務業務產生影響之情事。

(六)企業形象對企業危機管理之影響及因應措施：無。
(七)進行併購之預期效益、可能風險及因應措施：無。
(八)擴充廠房之預期效益、可能風險及因應措施：無。

-261-

(九)進貨或銷貨集中所面臨之風險及因應措施：無。
(十)董事、監察人或持股超過百分之十之大股東，股權之大量移轉或更換對公司之影響、風險及因應措施：無。
(十一)經營權之改變對公司之影響、風險及因應措施：無。
(十二)訴訟或非訟事件：無。
(十三)其他重要風險及因應措施：

風險管理之政策及組織架構：

1.風險管理政策：
(1)以風險管理為導向。
(2)建立提早評估衡量、有效監督及嚴格控管之風險管理機制。
(3)力求將風險控制於可接受或管制之範圍內。
(4)全體同仁執行各項業務均能持有風險意識並持續進行風險控管。

2.風險管理之組織架構：

(1) 董事會

本公司董事會為風險管理之最高單位，核定風險管理政策及架構，負責核准、審視、監督公司風險管理政策，以確保風險管理之有效性。

(2) 風險管理小組

風險管理小組為負責執行風險管理之權責單位，主要負責公司風險之監控、衡量及評估等執行層面之事務。風險管理小組直屬總經理，並至少一年一次向董事會報告其運作情形。

本公司各項作業之風險管理，依其業務性質分由各相關單位負責，各項作業風險管理之主要管理單位分述如下:

負責單位	負責項目
市場處	負責擬訂公司市場策略、產品策略、產品訂價、市場資訊收集與建立等，以降低策略風險及業務營運風險。
行政企劃處	負責人力資源管理、資產保全管理、推動企業社會責任及誠信經營（包含訂定相關政策、制度及相關風險評估），以減少相關風險損失。
財務處	負責財務資金調度及運用，因應匯率及利率變動，適時運用避險機制，以降低財務風險。
電腦中心	負責資訊安全控管及防護措施，以降低資訊安全風險。
稽核室	負責各單位業務、財務及營運等之內部控制制度實施之稽核等事項，以強化內部控制制度功能。
各執行單位	負責分析及監控所屬單位各項業務風險之管理，確保風險控管機制與程序有效執行。

七、其他重要事項：無。

-262-

捌、特別記載事項

一、關係企業相關資料
(一) 關係企業合併營業報告書
1. 關係企業組織圖(110 年12 月31 日)

==> picture [463 x 295] intentionally omitted <==

----- Start of picture text -----

凌群電腦股份有限公司
美商可取科技凌群電腦網美科技數美科技 Syscom
CaseMaker 管理股份 (泰國)有股份有限股份有限 Int’l
Inc. 有限公司限公司公司公司 lnc.
100% 97.50% 91.4% 86.60% 98.72% 100% I
----- End of picture text -----

==> picture [235 x 183] intentionally omitted <==

----- Start of picture text -----

凌群電腦西安凌安
(深圳)有電腦有限
限公司公司
98.27% 74.38%
----- End of picture text -----

-263-

（二）各關係企業基本資料(110 年12 月31 日)

企業名稱	設立日期	地址	實收資本額	主要營業或生產項目
美商 CASEMaker Inc.	80.9.17	1680 CIVIC CENTER DRIVE SANTA CLARA ,CA 95050 U.S.A	美金1,300 仟元	電腦軟硬體及相關產品之銷售
可取科技管理股份有限公司	81.9.15	台北市萬華區康定路24 號2 樓	新台幣20,000 仟元	企業管理之診斷諮詢、國內外投資之引介及電腦化之設計諮詢顧問等業務
凌群電腦 (泰國)有限公司	87.4.22	Thaniya Plaza Building, Room A, 14th Floor, 52 Silom Road, Suriyawong, Bangrak, Bangkok 10500	泰銖37,200 仟元	經營開發及維修軟件等業務
網美科技股份有限公司	89.7.1	台北市萬華區康定路24 號2 樓	新台幣33,000 仟元	資訊軟體、資料處理及電子資訊供應服務等業務
數美科技股份有限公司	90.7.24	台北市萬華區峨眉街115號3樓之1	新台幣27,000 仟元	電腦軟硬體及相關產品之銷售
Syscom International Inc.	91.3.7	Scotia Centre,4 th Floor,P.O.Box2804,George Town,Grand Cayman,Cayman Islands.	美金6,050仟元	轉投資業務
凌群電腦 (深圳)有限公司	84.5.2	深圳市福田區福田街道崗廈社區福華三路88 號財富大廈44A	美金4,500 仟元	電腦設備軟件開發、銷售自主開發的技術成果服務、計算機系統集成及網路佈線工程
西安凌安電腦有限公司	86.5.27	西安市碑林區火炬路4 號樓3 層B 座	美金2,300 仟元	開發、生產電腦設備及電腦軟件，從事電腦系統集成網路施工，銷售自產產品，提供售後技術服務

-264-

(三) 各關係企業董事、監察人及總經理資料(110 年12 月31 日)

			單位：股；%	單位：股；%
企業名稱	職稱	姓名或代表人	持有股份
			股數	持股比例
美商CASEMaker Inc.	總裁	凌群電腦股份有限公司 (代表人:劉瑞隆)	1,300,000	100%
	董事	凌群電腦股份有限公司 (代表人:劉瑞復)
	董事	凌群電腦股份有限公司 (代表人:王美文)
可取科技管理股份有限公司	董事長	凌群電腦股份有限公司 (代表人:陳建國)	1,949,994	97.50%
	董事	凌群電腦股份有限公司 (代表人:陳志忠)
	董事	林萬潭	10,000	0.50%
	監察人	潘承玲	15,000	0.75%
凌群電腦(泰國) 有限公司	董事	黃種智	50,000	1.34%
	董事	徐錦相	25,000	0.67%
網美科技股份有限公司	董事長	許其清	115,500	3.50%
	董事	凌群電腦股份有限公司 (代表人:宋再麒)	2,857,800	86.60%
	董事	凌群電腦股份有限公司 (代表人:石慶賜)
	監察人	吳昭逸	16,500	0.50%
數美科技股份有限公司	董事長	唐照英	14,700	0.54%
	董事	凌群電腦股份有限公司 (代表人:林萬潭)	2,665,350	98.72%
	董事	凌群電腦股份有限公司 (代表人:邵成武)
	監察人	張佳章	0	0%
Syscom International Inc.	董事	凌群電腦股份有限公司 (代表人:邱坤廷)	6,050,000	100%
凌群電腦(深圳) 有限公司	董事	Syscom International Inc. (代表人：陳世傑)	-	92.67%
	董事	Syscom International Inc. (代表人：李燦漳)
	董事	美商CASEMaker Inc. (代表人：廖子祥)	-	5.60%
	監事	曾裕康	-	0%

-265-

企業名稱	職稱	姓名或代表人	持有股份	持有股份
			股數	持股比例
西安凌安電腦有限公司	董事	Syscom International Inc. (代表人:李燦漳)	-	66.00%
	董事	Syscom International Inc. (代表人：仲嘉萱)
	董事	美商CASEMaker Inc. (代表人：廖子祥)	-	8.38%

(四) 關係企業營運概況

110 年 12 月 31 日單位:新台幣仟元/外幣仟元

企業名稱	資本額	資產總額	負債總額	淨值	營業收入	營業利益	本期損益	每股盈餘 (元)稅後
美商CASEMaker Inc.	USD 1,300	95,350	2,575	92,775	5,493	(5,102)	(2,622)	(2.02)
可取科技管理股份有限公司	20,000	5,945	1,745	4,200	8,112	870	1,037	0.52
凌群電腦(泰國) 有限公司	THB 37,200	5,909	2,351	3,558	4,103	(5)	(31)	(0.01)
網美科技股份有限公司	33,000	105,962	60,712	45,250	124,329	3,673	4,807	1.46
數美科技股份有限公司	27,000	69,114	10,622	58,492	42,325	1,939	3,178	1.18
Syscom International Inc.	USD 6,050	(32,082)	0	(32,082)	0	0	(25,184)	(4.16)
凌群電腦(深圳) 有限公司	USD 4,500	115,759	162,196	(46,437)	129,529	(25,739)	(24,018)	-
西安凌安電腦有限公司	USD 2,300	38,084	21,506	16,578	40,909	(7,444)	(4,435)	-

註：關係企業如為外國公司,相關數字係以報告日之兌換率換算為新台幣列示
- (五) 關係企業合併財務報告：詳母子公司合併報告第127 頁。
二、最近年度及截至年報刊印日止私募有價證券辦理情形：無。
三、最近年度及截至年報刊印日止子公司持有或處分本公司股票情形：無。
四、其他必要補充說明事項：無。
五、最近年度截至年報刊印日止，發生證交法第三十六條第二項第二條所定對股東權益或證券價格有重大影響之事項：無。

-266-

凌群電腦股份有限公司

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董事長劉瑞復

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條件姓名	專業資格與經驗	獨立性情形
董事長劉瑞復	主要學歷：國立成功大學電機系、國立東華大學名譽博士主要經歷：凌群電腦(股)公司董事長兼任策略長、美商 CASEMaker Inc.董事、智群科技(股)公司董事、台北市電腦商業同業公會理事長、資訊月活動委員會主任委員	未有公司法第27 條及第30 條各款之情事之一
董事劉瑞隆	主要學歷：國立交通大學管理科學研究所主要經歷：凌群電腦(股)公司總經理、美商CASEMaker Inc. 總裁、淡江大學講師、中華民國資訊軟體協會理事長、台灣雲端物聯網產業協會副理事長暨常務理事、數位經濟暨產業發展協會副理事長兼常務理事、國家資訊基本建設(NII)產業發展協進會董事
董事王博文	主要學歷：國立政治大學企研所科管組主要經歷：中山科學研究院工程發展室副主任
董事劉芷君	主要學歷：舊金山藝術大學電腦動畫系主要經歷：凌群電腦(股)公司監察人、威利達投資(股)公司監察人
獨立董事龔哲夫	主要學歷：東海大學國際貿易系主要經歷：凌群電腦(股)公司薪資報酬委員會委員、楠梓電子(股)公司協理具備商務及公司業務所需之工作經驗	1.非公司或其關係企業之受僱人。 2.非公司或其關係企業之董事、監察人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。 3.非本人及其配偶、未成年子女或以他人名義持有公司已發行股份總數 1%以上或持股前十名之自然人股東。 4.非1 所列之經理人或2、3 所列人員之配偶、二親等以內親屬或三親等以內直系血親親屬。 5.非直接持有公司已發行股份總數 5%以上、持股前五名或依公司法第 27 條第 1 項或第 2 項指派代表人擔任公司董事或監察人之法人

	職稱	姓名	股票金額	現金金額	總計	總額占稅後純益之比例（％）
經理人	策略長	劉瑞復	0	1,994	1,994	0.92%
	總經理	劉瑞隆
	副總經理	徐錦相
	副總經理	吳朝來
	副總經理	曾景川
	副總經理	李振寰
	業務副總經理	吳立昌
	副總經理	李俊成
	副總經理	袁桂笙
	副總經理	謝順良
	副總經理	蘇秉森
	副總經理	于欽芬
	副總經理	鄭乃程
	專案副總經理	胡延年
	業務副總經理	薛玉龍
	業務副總經理	柯正東
	副總經理	李燦漳
	技術長	石慶賜
	總處長	張佳章
	研發長	陳在正
	總處長	宋再麒
	總處長	溫志維
	財務長	杜麗雀
	總處長	林明坤
	總處長	李鈐毅
	總處長	陳志忠
	總處長	顏鳳鄰
	資深協理	王懋明
	總處長	鄧大宇
	總處長	薛博書
	協理	汪開宗
	總處長	邵成武
	資深協理	林淑卿
	協理	楊美玲
	資深處長	葉文雄
	總處長	邱坤廷
	處長	林豔玫
	總處長	楊永珍
	處長	劉淑華
	總處長	吳昭逸
	協理	趙洪鈞
	處長	蔡文卿

	協理	趙鈞頤
	資深處長	葉佳源
	處長	劉佳儒
	資深協理	馬學叔
	總處長	陳德利
	總處長	王宜倫
	處長	薛齊安
	處長	唐啟祥
	處長	鄭乃芳
	協理	陳耀漳
	總處長	張義明
	處長	周治平
	處長	李承祐
	協理	李佳菁
	資深協理	何蒼崧
	總處長	楊宏祥
	專案協理	黃鎮洲
	處長	許文珀
	處長	戴爾維
	總處長	林輝誼
	處長	江炯煌
	資深協理	嚴天志
	協理	楊浩政
	總處長	林萬潭
	總處長	鄭富謙
	處長	林泓毅
	處長	許瓊文
	總處長	江秋蓉
	協理	章世芳
	資深協理	蕭家旭
	協理	林立鈞
	代協理	陳秦渝
	總處長	林瑞慶
	處長	張美鳳
	資深處長	林智成
	專案處長	范綱元
	協理	陳偉民
	處長	鄭為仁
	處長	曾毓婷
	協理	劉逸群
	處長	陳靈豪
	專案處長	周彦甫
	總處長	廖晉毅
	處長	林峻鋒
	專案協理	劉俊華
	資深協理	陳旭宏
	專案協理	吳仲捷
	代協理	許宏裕

	總處長	黃敏崇
	協理	陳柏屹
	處長	陳冠熾
	處長	楊峻富
	處長	許達仁
	處長	林仲君
	資深處長	胡台源
	處長	邱淑娟
	專案協理	張永康
	處長	高旭昇
	處長	潘孟鴻
	處長	張帆影
	處長	林郁翔
	處長	黃裕崇
	協理	曾裕康
	專案處長	張倉尉
	資深處長	周威弼
	處長	洪政暐
	代處長	陳君慈
	協理	林秋華
	代處長	賴怡萱
	專案協理	呂欣容
	專案協理	謝若涵
	專案協理	陳佳煜
	專案處長	郭大中
	專案處長	林猷翔
	專案處長	陳至善
	處長	黃鏡旺
	處長	葉源泉
	資深處長	劉啓哲
	專案協理	杜永斌
	處長	葉翔騰
	專案處長	侯景勛
	處長	邱玉娜
	處長	許至凱
	公司治理主管	陳春燕
	處長	鄭善懋
	代協理	王瀅雅
	協理	花晨凱
	代協理	郭毓軒
	專案協理	黃暄發
	專案協理	徐國書
	處長	陳勇慶
	處長	林忠義
	處長	李心儀
	代處長	蕭宇嘉
	處長	張庭榕
	處長	曹家溢

與上市上櫃公司治理	實務守則差異情形及原因	符合上市上櫃公司治理實務守則規定。	符合上市上櫃公司治理實務守則規定。	符合上市上櫃公司治理實務守則規定。
運作情形	摘要說明	本公司已經董事會通過訂定「公司治理實務守則」，各項作業皆依循該守則辦理，並已於本公司網站及公開資訊觀測站揭露相關內容。	（一）對股東之建議或疑問等問題，本公司設有發言人、代理發言人外，並在公司網站設有投資人提問信箱，以處理股東建議或糾紛等問題。（二）本公司依相關法令規定定期揭露主要股東及主要股東之最終控制者名單，並依規定申報異動資料。（三）本公司與關係企業間之業務與財務均各自獨立運作，並已依主管機關相關規定訂定管理辦法並執行之。（四）本公司為維護證券交易市場交易公平性，已依主管機關相關規定訂有「內部重大資訊處理暨防範內線交易管理作業程序」及「誠信經營作業程序及行為指南」等並公告於內部網站及公司網站，禁止任何可能涉及內線交易之行為，並進行教育宣導。	（一）1.本公司已訂定「公司治理實務守則」，董事會成員組成已考量多元化要素，除具備執行職務所必須之知識、技能及素養外，同時亦具備產業、學術、知識多
	否
	是	V	V V V V	V
	評估項目	一、公司是否依據「上市上櫃公司治理實務守則」訂定並揭露公司治理實務守則？	二、公司股權結構及股東權益（一）公司是否訂定內部作業程序處理股東建議、疑義、糾紛及訴訟事宜，並依程序實施？（二）公司是否掌握實際控制公司之主要股東及主要股東之最終控制者名單？（三）公司是否建立、執行與關係企業間之風險控管及防火牆機制？（四）公司是否訂定內部規範，禁止公司內部人利用市場上未公開資訊買賣有價證券？	三、董事會之組成及職責（一）董事會是否擬訂多元化政策、具體管理目標及落實執行？

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SYSCOM — Annual Report 2021

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年報目錄

壹、致股東報告書

1. 營業計畫實施成果：

2. 一一０年度預算執行情形：

3. 一一０年度財務收支及獲利能力分析：

貳、公司簡介

二、公司沿革：

參、公司治理報告

一、組織系統

（二）各主要部門所營業務

（三）公司治理及企業社會責任推動小組

（二）法人股東之主要股東：無。

（四）董事專業資格及獨立董事獨立性資訊揭露：

1.董事會多元化：

(2)落實董事會成員多元化情形：

2.董事會獨立性：

四、公司治理運作情形

（一）董事會運作情形：

110 年度董事會開會 7 次，董事監察人出列席情形如下：

附表一：董事會運作情形：

證交法第 14 條之3 所列事項(110/01/01-110/07/29)

附表二：董事會評鑑執行情形：

帳務處理有無影響進行溝通。

f. 獨立董事、監察人與內部稽核主管及會計師之溝通情形如下：

2.監察人參與董事會運作情形：

註二：董事 進修 情 形：

（四）本公司薪資報酬委員會組成、職責及運作情形：

1. 薪資報酬委員會成員資料

(4)其他應記載事項：

凌群電腦股份有限公司(證券代號：2453) 內部控制制度聲明書

2.董事會

2.股權移轉之相對人為關係人資訊：無。

3.股權質押之相對人為關係人資訊：無。

肆、募資情形

一、資本及股份

（一）股本來源：

（三）股權分散情形

（四）主要股東名單 ( 股權比例占前十名之股東名稱 )

（六）股利政策及執行狀況

1.本公司股利政策：

2.執行狀況：

伍、營運概況

110 年度主要產品及營業比重

(3)大數據資料庫 (DBMaker BigDB)

(5) CMMI 解決方案－ SDPM

(8)新世代醫療管理解決方案

(9)期貨風控快速中台系統

(10)證券風控快速中台系統

(18)雲端化跨國專案管理服務

(23)智慧分析決策支援系統

(24)商用服務型機器人 -AYUDA

(25)新一代人工智慧影像分析解決方案

(26)新版客戶服務即時系統

(27)人機流程自動化引擎(OMFLOW)

二、市場及產銷概況：

（一）市場分析

2.主要產品之市場占有率：

3.市場未來之供需狀況與成長性：

4.競爭利基：

(2) 發展遠景之不利因素及因應對策：

三、從業員工資訊

四、環保支出資訊

五、勞資關係

2. 員工福利措施與實施

B.外部訓練：

5. 退休制度與實施

6. 工作環境與員工人身安全之保護措施

(三) 資訊安全管理制度

(四) 具體管理方案

七、重要契約

陸、財務概況

一、最近五年度簡明資產負債表及綜合損益表

一 ( ) 簡明資產負債表

SYSCOM Annual Report 2021

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註二：董事進修情形：

- (二) 個體重要財務比率分析表國際財務報導準則

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