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SYSCOM COMPUTER ENGINEERING CO.

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年報目錄

頁次壹、致股東報告書 .................................................................................................... 1 貳、公司簡介 ............................................................................................................ 5 一、設立日期 .................................................................................................... 5 二、公司沿革 .................................................................................................... 5 參、公司治理報告 .................................................................................................. 13 一、組織系統 .................................................................................................. 13 二、董事、監察人、總經理、副總經理、協理、各部門及分支機構主管資料 ...................................................................................................... 16 三、最近會計年度給付董事 ( 含獨立董事 ) 、監察人、總經理及副總經理之酬金 ...................................................................................................... 30 四、公司治理運作情形 .................................................................................. 38 五、會計師公費資訊 ...................................................................................... 74 六、更換會計師資訊 ...................................................................................... 75 七、公司之董事長、總經理、負責財務或會計事務之經理人，最近一年內曾任職於簽證會計師所屬事務所或其關係企業者 ..................... 75 八、最近年度及截至年報刊印日止，董事、監察人、經理人及持股比例超過百分之十之股東股權移轉及股權質押變動情形 ..................... 75 九、持股比例占前十名之股東，其相互間為關係人或為配偶、二親等以內之親屬關係之資訊 .......................................................................... 79 十、公司、公司之董事、監察人、經理人及公司直接或間接控制之事業對同一轉投資事業之持股數，並合併計算綜合持股比例 ............. 80 肆、募資情形 .......................................................................................................... 81 一、資本及股份 .............................................................................................. 81 二、公司債辦理情形 ...................................................................................... 85 三、特別股辦理情形 ...................................................................................... 85 四、海外存託憑證辦理情形 .......................................................................... 85 五、員工認股權憑證辦理情形 ...................................................................... 85 六、限制員工權利新股辦理情形 .................................................................. 85 七、併購或受讓他公司股份發行新股辦理情形 ......................................... 85 八、資金運用計劃執行情形 .......................................................................... 85 伍、營運概況 .......................................................................................................... 86 一、業務內容 .................................................................................................. 86 二、市場及產銷概況 .................................................................................... 100 三、從業員工資訊 ........................................................................................ 107 四、環保支出資訊 ........................................................................................ 107 五、勞資關係 ................................................................................................ 107

六、重要契約 ................................................................................................. 111 陸、財務概況 ........................................................................................................ 112 一、最近五年度簡明資產負債表及綜合損益表 ....................................... 112 二、最近五年度財務分析 ............................................................................ 116 三、最近年度財務報告之監察人審查報告 ............................................... 120 四、最近年度財務報告 ................................................................................ 121 五、最近年度經會計師查核簽證之公司個體財務報告 ........................... 190 六、公司及其關係企業最近年度及截至年報刊印日止，如有發生財務週轉困難情事，應列明其對本公司財務狀況之影響 ....................... 254 柒、財務狀況及財務績效之檢討與分析與風險事項 ........................................ 255 一、財務狀況 ................................................................................................ 255 二、財務績效 ................................................................................................ 256 三、現金流量 ................................................................................................ 257 四、最近年度重大資本支出對財務業務之影響 ....................................... 257 五、最近年度轉投資政策、其獲利或虧損之主要原因、改善計劃及未來一年之投資計劃 ................................................................................ 257 六、風險事項之分析及評估 ........................................................................ 258 七、其他重要事項 ........................................................................................ 264 捌、特別記載事項 ................................................................................................ 265 一、關係企業相關資料 ................................................................................ 265 二、最近年度及截至年報刊印日止私募有價證券辦理情形 ................... 269 三、最近年度及截至年報刊印日止子公司持有或處分本公司股票情形 269 四、其他必要補充說明事項 ........................................................................ 269 五、最近年度截至年報刊印日止，發生證交法第三十六條第二項第二條所定對股東權益或證券價格有重大影響之事項 ........................... 269

壹、致股東報告書

各位股東女士、先生：

一０九年度因受新冠疫情、美中科技戰之影響，全球經濟及商業活動均受到衝擊，但也因此加速數位轉型，各產業重新思考業務流程、營運模式，同時也提高對人工智慧、雲端服務或數據分析等解決方案之關注。凌群電腦作為國內大型系統整合廠商持續投入研發，整合人工智慧、 5G 通訊應用、物聯網、資安、乃至各式遠距資通訊應用，堅持以專業能力為台灣貢獻心力，以全方位的軟硬體創新服務協助客戶進行數位轉型，迎接疫情下的營運挑戰。公司對各產業創新之技術與服務深獲客戶信任，也帶動公司的獲利表現。

茲將一０九年度營運概況與一一０年度展望目標報告於下：

一、一０九年度營業報告

1. 營業計畫實施成果：

本公司一０九年度合併營業收入淨額新台幣5,757,866 仟元，較一０八年度減少2.59%；合併稅後淨利新台幣166,842 仟元，較一０八年度增加33.54%。

2. 一０九年度預算執行情形：

本公司一０九年度未編製及公告財務預測，茲將一０九年度合併損益情形列示如下：

單位：新台幣仟元

	單位：新台幣仟元
項目	實際數
營業收入淨額	5,757,866
營業成本	4,446,878
營業毛利	1,310,988
營業費用	1,147,635
營業利益	163,353
營業外收入及支出	49,545
稅前淨利	212,898
本年度淨利(稅後)	166,842

-1-

3. 一０九年度財務收支及獲利能力分析：

單位：新台幣仟元

項目	一０九年度	一０八年度
營業收入淨額	5,757,866	5,910,857
稅後損益	166,842	124,937
資產報酬率(%)	4.05	3.58
股東權益報酬率(%)	9.00	7.00
稅前純益佔實收資本額比例(%)	21.29	15.07
純益率(稅後)	2.90	2.11
每股盈餘(元)	1.70	1.29

註：上表財務資料係依合併報表計算

研究發展狀況：
(1)已開發成功之技術及產品：
日文版資料庫系統 (DBMaker)
DBMaker 雲端資料庫 (DBMaker CloudDB)
DBMaker 大數據資料庫技術 (DBMaker BigDB)
RFID 智慧型交通運輸平台
健康檢查管理系統 (Health Examination Management System)
越南新後台帳務系統 (New Back Office System)
行情揭示系統 (Quote Analysis System)
手機下單系統 (Smart Phone Trading System)
行動刷卡收單系統 (Mobile Point of Sale)
Global Trader 多國多商品交易平台
國外期貨交易帳務系統
NDS 電信級跨品牌網管系統 (NMS/EMS) 進階模組 - SDN 網路管理模組
異質行動管理平台
CMMI 軟體開發流程解決方案 -SDPM
軟體產值階段性遞迴效能預測模型
新世代醫療管理解決方案
期貨風控快速中台系統
證券風控快速中台系統
新一代銀行核心系統 (NCBS)
網路管理系統 (NETCenter)
智慧型用電監控節能系統 (GreenMaker)
雲端化跨國專案管理服務
能源診斷管理系統 (Energy Diagnosis Management System)
CCC 智慧型社區控制中心 (Community Control Center)
用戶群代表需量反應電力調度平台 (Electricity Load Dispatching For Union Demand Response)
智慧型資安整合服務平台 (Diamond Guard)
SASP 服務平台 (SYSCOM Applications Service Portal) 暨 My Note 3.2
後端主機安全連線終端模擬器 (DRSE)

-2-

衛星影像即時接收處理
巡邏箱電子化系統 (Patrol box electronic)
商用服務型機器人 -AYUDA
新一代人工智慧影像分析解決方案
新版客戶服務即時系統 (SERVICE Online)
人機流程自動化引擎 (OMFLOW)
(2)未來研究發展方向：
NDS 電信級跨品牌網管系統 (NMS/EMS) 進階模組 - 傳統通訊介面設備 SDN 網路管理模組 (CLI/SNMP 版本 )
新一代證券、期貨交易系統
台幣存款、外匯及信託開戶暨電子表單系統
金融區塊鏈
FinTech & BANK3.0 數位金融解決方案
智慧型節能系統 (GreenMaster)
行動支付系統
行銷支援服務管理系統
雲端開放式資料庫核心管理技術 (DBMaker Docker Image)
Opus One IP 維運管理平台
資料融合資訊決策支援系統
Technical Service Management(TSM)
威脅情資交換中介軟體(STIX-TAXII Gateway)
購物商場服務機器人
防疫服務型機器人

二、一０九年度營業計畫概要

1.經營方針：

(1) 展現軟硬整合實力，發展智慧營運應用。

(2) 深化自我研發產品，擴大相關應用服務。

(3) 擴大領先科技發展，加速應用服務落地。

(4) 加強國際夥伴合作，以軟實力拓展市場。

(5) 推動公司數位轉型，厚實永續經營實力。

2.產銷政策：

(1) 創新各產業相關之服務產品，提升整體獲利量能。

(2) 強化核心產品與專業服務的發展應用與推廣。

(3) 堅持系統整合專案品質，貫徹標準作業流程。

(4) 發展AI、5G、資安、大數據與雲端應用服務。

(5) 結合國內外資訊夥伴，共同致力海外市場發展。

三、受到外部競爭環境、法規環境及總體經濟環境之影響

大數據、雲端、邊緣運算、電商、醫療、無人載具及機器人等多元智慧應用與新創，呈現「零接觸」產業的科技與應用；在疫情籠罩下，零接觸產業帶動軟硬體設備及IT 服務需求，Gartner 預估全球資訊科技（IT）支出在2021 年會達到3.9 兆美元，成長6.2%。

-3-

資策會產業情報研究所（MIC）展望2021 年ICT 產業景氣並分析未來長期趨勢，指出2021 年多數資通訊終端產品、資訊服務與電子商務將呈現成長趨勢。其中，全球通訊市場將恢復成長動能，其市場規模將成長 10.7%；而ICT 產業須留意新冠肺炎疫情、美中對抗戰、供應鏈轉移等不確定性因素，仍可能影響產業景氣。「數位經濟」是未來最重要的趨勢，當AI、5G 等ICT 科技被大量運用在各行業，ICT 業者面臨轉型挑戰，在不同應用場域對IT 有不同需求，需要更彈性化的網路佈建應用規劃，未來科技業者勢必與跨領域業者有更多的結合。

四、公司未來發展策略

短期發展計畫

(1) 深化軟體研發與應用，發揮超優質軟硬體整合實力。

(2) 擴大核心產品與核心服務應用銷售，提升整體獲利。

(3) 推廣AI、5G、Cloud、Security 與大數據解決方案。

(4) 佈建智慧城市基石，發展交通、安防、醫療及商務。

(5) 攜手國內外資訊服務領導廠商，開發新興應用市場。

長期發展計畫

(1) 鎖定AI、Big Data 及Cloud，發展『智慧凌群』。

(2) 展現強大系統整合能力，協助企業『數位轉型』。

(3) 橋接先進技術，立足台灣進軍亞洲放眼全世界。

如果說新冠疫情為世界按下暫停鍵，那2021 年將是重新開機的契機。由於疫情影響，帶動遠距商機，「零接觸」成為新常態。凌群電腦在2021 年智慧城市展中以「AI 數位轉型典範」為主題，展出多項數位轉型成功典範及解決方案，包含智慧防疫、實名制、智慧商場、智慧醫療、智慧交通、智慧安防和完整的城市安全解決方案，藉由人工智慧加速實現後疫時代新常態之生活模式。凌群電腦自成立以來穩紮穩打，相信唯有厚積實力，才能走得長遠。最後祝各位股東女士、先生身體健康、萬事如意

董事長劉瑞復

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貳、公司簡介

一、設立日期：中華民國六十四年七月十七日。

二、公司沿革：

最近年度及截至年報刊印日止辦理公司併購、轉投資關係企業、重整之情形、董事、監察人或持股超過百分之十之大股東股權之大量移轉或更換、經營權之改變、經營方式或業務內容之重大改變及其他足以影響股東權益之重要事項與其對公司之影響：無。

2. 重要記事：

年度重要記事 64  本公司成立，以專業的電腦服務為經營方向，初期以代理銷售國內外電腦週邊設備為主，並以『同一廠商提供完整答案』作為長期發展目標。
67  引進代理美國德州儀器生產的 T.I. 電腦系統。 68  成立專案管理部，為客戶設計完整之應用系統，提供客戶從硬體至軟體的解決方案，正式邁入系統整合專業領域。
70  台中分公司成立。
代理美國線上交易處理 (OLTP) 擁有領導地位的 Tandem NonStop 電腦系統，使得連線作業系統邁入硬體 / 軟體 / 維護不停頓之新境界。
71  台灣證券交易所選擇凌群承包電腦化作業；凌群電腦以『客戶的成功是凌群的責任』理念及專業化的電腦服務深得客戶信賴，奠定日後在證券電腦化市場中成功的契機。
高雄分公司成立，提供南部地區客戶最即時的服務。
72  為新竹區中小企業銀行發展『銀行管理資訊系統』。
國泰綜合醫院採用凌群提供的自動化解決方案。
74  國立成功大學醫學中心採用凌群電腦各項醫院自動化專業服務，協助南台灣最大醫療網提供病患迅速滿意的服務。
75  高雄醫學院、逢甲醫院、高雄市農會、數據通信研究所等相繼採用凌群電腦化解決方案。
77  中正機場航空貨運站採用凌群電腦產品進行自動化作業。
國立中央圖書館採用凌群電腦化方案處理國家圖書資訊網路作業。
代理美國 Data General 電腦系統。
78  台南及桃園分別成立分公司及辦事處，就近服務當地客戶。
總公司遷至八德路中央日報大樓，佔地近 2,000 坪。
全國股市沸騰，日盛、寶來、永昌等近 60 家證券商採用凌群證券自動化系統，奠定凌群於台灣證券電腦化市場的領導地位。
79  自行研發成功程式自動產生器 SYSCOM APG ，並成為國際知名 Tandem 電腦公司授權為 Alliance Product 。
購置龍江路卓越通商大樓 (8 － 10F) ，以更廣大的層面服務客戶。
80  購置台中大雅路凌群大樓，台中分公司正式遷入，並為中部地區規模最大之電腦公司。
獲資策會轉移 KANAGA TOOL( 康圖 ) ，並據以完成「薪途」軟體工具回饋國人。

-5-

要記事

年度

重

轉投資成立美國 CASEMaker 公司，專門負責軟體工具與資料庫產品的全球行銷工作。
81  台灣大學、交通大學、清華大學、成功大學及中興大學等十餘所大專院校採用凌群電腦之網路解決方案。
財政部貨物通關自動化標案，凌群電腦以完整的產品線與解決方案脫穎得標。
82  高雄分公司遷至民權二路自有辦公大樓。
新竹辦事處成立，全省服務網已逐步形成。
榮獲經濟部傑出資訊軟體獎。
83  行政院衛生署全國醫療資訊網－台北醫療區域資訊交換中心與高雄醫療區域資訊交換中心標案凌群得標。
多家證券商向凌群採購證券整合系統。
84  全民健保醫療給付電腦連線申報作業起跑，台北／高雄醫療區域資訊中心正式運作。
董事長劉瑞復先生當選第八屆台北市電腦公會理事長。
85  自 82-85 年連續四年榮獲主計處客戶滿意度調查教育訓練類第一名。
通過 ISO 9002 品質認證。
獲選參與國科會「中華衛星一號」之「地面控制系統」委外服務，落實航太技術轉移國內。
86  成功研發完成國內第一套大型資料庫－ DBMaker 隆重上市。
研發完成解決公元 2000 年資訊危機分析工具－ LegacyAid 。
85 及 86 年均獲 Data Communications 雜誌評選為亞洲台灣區最佳網路整合公司。
通過經濟部民營事業科技專案之管理制度評鑑。
87  榮獲經濟部產業科技發展獎優等獎。
成立泰國子公司，將業務觸角伸向東南亞地區。
董事長劉瑞復先生連任第九屆台北市電腦公會理事長。
台灣期貨交易所採用凌群電腦的電腦化服務，凌群擁有全國三大金融商品交易所（證交所 / 櫃檯買賣中心 / 期交所）資訊系統建置能力。
協助國立海洋生物博物館建置其整體資訊系統。
Hinet 、 Seednet 、及和信超媒體等 ISP 廠商採用凌群之規劃整合服務。
發表「凌群證券整合資訊系統－ TradeMaker™ 」開啟國內證券業網路下單的風潮。
以專業的網路技術，通過國際級網路大廠－思科 (Cisco) 公司的評鑑成為其「銀質合作夥伴」。
88  中華衛星一號順利升空，凌群電腦承包「地面控制系統及衛星操作與維護」工作正式啟動。
辦理「職訓局委託軟協辦理八十八年度第二梯次資訊軟體人才職業訓練班」。
發表「凌群外匯整合資訊系統－ FExMaker™ 」，提供全方位、全功能之外匯整合服務。
引進 Nuance 語音辨識技術，發展中文語音辨識系統，為國內電子商務市場開啟新商機。

-6-

事

年度

重

要記

凌群電腦所提供之金融服務在「中華民國銀行公會」所作之「大型金融資訊系統供應商提供服務品質評估結果」調查中，名列整體表現第二名。
通過思科 (Cisco) 公司的嚴格評鑑，成為其在台之「金質合作夥伴 (Gold Certified Partner) 」。
89  通過 ISO 9001 品質認證。  凌群電腦通過經濟部工業局高科技事業審查。
台南分公司遷至台南市林森路自有辦公大樓。
由凌群電腦與刑事警察局共同規劃完成之〔刑事犯罪資料庫系統〕榮獲〔八十九年資訊月傑出資訊應用暨產品獎〕。
90  凌群電腦成功上市。
發表 CRM （客戶關係管理）解決方案及語音合成系統。
完成經濟部工業局示範性資訊應用系統之『系統整合業－企業資源管理系統』。
透過子公司贏得上海及深圳交易所交易平台建置案。
凌群文件影像 (Image Processing Soluton ； IMAPS) 解決方案獲得政府機關大量採用，代表客戶如：行政院僑委會、行政院秘書處、財政部關稅總局及高雄市政府秘書處等。
91  凌群儲存設備整合解決方案於證券 / 金融市場續有斬獲。
凌群 [ 企業資源管理系統 Syscom Online] 通過 [ 經濟部技術處示範性資訊應用開發計畫 ] 審查，並於微軟 VS.Net Launch 中正式展出。
推出國內第一套針對創業投資公司及投資開發部門需求所開發的 ERP 解決方案 -VMaker 。
凌群取得由中華電信數據分公司爭取建置之第二代 GSN 政府服務網路之骨幹及擷取網路設備更新案。
整合全球第一品牌，舉辦 [ 凌群金控 2002 Solution Show] 展出完整解決方案。
[ 凌群表單簽核系統 ] 符合「機關表單簽核流程自動化基本規範」，成為第一批通過行政院研考會檢核之軟體產品。
92  凌群與歐商 TEMENOS 及台灣微軟共同建置「日盛金控新一代核心銀行系統暨週邊設備」案，凌群於金控市場 IT 整合戰中交出漂亮成績單。

凌群電腦開發語音應用有成財政部關稅總局語音報單回報系統啟用。
通過賽門鐵克《授權合作夥伴計畫》審核正式成為 Enterprise Security Partner 並成立「資訊安全事業部」，全力衝刺資安業務。
應邀加入由 Microsoft ／ HP ／ Intel 聯合組成之《亞太區 e-Government 解決方案聯盟－ Keystone 》 Partner ，提供電子化政府相關之解決方案。
SARS 風暴來勢洶洶，凌群推出「視訊會議解決方案」。
凌群電腦 DCI(Database Cobol Integrator;DCI) 案獲選工業局「資訊服務業大型化創新輔導案」。
取得台灣證券交易所《新一代股票交易系統採購案》之第一階段採購。
取得櫃台買賣中心之《櫃台市場交易系統汰舊換新》專案。
提供全方位資訊安全顧問服務，凌群電腦與歐洲資訊安全認證驗證機構 -TÜVIT 策略聯盟。
推出「 ACI PRM 金融交易即時監控暨警示風險管理系統」。

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重要記事

年度

通過國防部嚴格的評審篩選，凌群電腦參加《國防工業訓儲成果展》，展現凌群國防工業發展能量及訓儲人員研發成果。
積極爭取電子化政府商機，取得電子化政府《共通作業平台建置與維運委。
外服務案》
93  榮獲經濟部工業局「技術服務能量證書」。
凌群再度以成功的專案服務及技術支援實力，蟬連《 Microsoft Gold Certified Partner 》認證。
引進美國「 8e6 內容過濾解決方案」，有效防止色情網站及垃圾郵件。
搶攻跨國性金融交易市場，引進英國「 SmartStream 全系列直通式金融交易系統」。
「中華衛星二號」升空，凌群電腦參與之中華衛星任務團隊正式啟動。
微軟在台第一家技術服務中心－凌群 Microsoft Management Service Center 正式啟用。
直接挑戰並通過 CMMI Level 3 評鑑並正式宣佈挑戰直攻 CMMI Level 5 評鑑。
國內第一家廠商榮獲「 2004 Microsoft “Advanced Infrastructure Award” Winner 」。
七度蟬連美國思科《金質合作夥伴》認證，網路專業值得信賴。
通過國防部嚴格的評審篩選，凌群電腦再次獲選參加《國防工業訓儲成果展》，展現凌群國防工業發展能量及訓儲人員研發成果。
94
凌群電腦歡慶成立三十週年，舉辦慶祝大會及 Solution Show 。
『 CMMI 模式軟體支援環境發展計畫』通過經濟部技術處業界科專審查。
『凌群多國多商品交易平台 (i4M) 』通過經濟部技術處『示範性應用系統』審查。
通過經濟部工業局 CMMI Level5 導入輔導獎勵。
通過經濟部資訊服務輸出旗艦 (BEST) 計畫審查，成為國內三大旗艦廠商之一。
成立『微軟產品暨服務事業部』，並推出『凌群資訊資產管理解決方案』。
與日本 VickTokai 公司合作簽約，正式引進電子資料交換系統－ Athelas 。
獨家代理 Symantec Network Secrity 7100 系列入侵偵測 / 防禦系統，主攻金融資訊安全市場。
以多年發展公教人事管理資訊系統（ PEMIS2K ）之優勢及系統整合經驗，並結合最新 Browser 使用環境，發表「人力資源管理資訊系統」進階加值與應用。
凌群電腦轉投資之西安凌安電腦通過 CMMI Level 3 評鑑。
95
獲得資策會舉辦之【 2005 年 MIS BEST CHOICE 】票選活動大獎肯定： -SI 系統整合服務類第一名、
-OutSourcing 資訊委外服務類第二名、
網路建置規畫服務類第一名
資訊安全建置服務類第三名
委外服務處通過 ISO27001(BS7799) 資訊安全認證。
榮獲 BSI( 英國標準協會台灣分公司 ) 頒發【捍衛資訊安全之最佳夥伴】獎牌肯定。
福衛三號正式升空，凌羣地面操作系統正式啟動。

-8-

重要記事

年度

再次跳級挑戰 CMMI Level 5 國際軟體品質最高等級評鑑成功，並於美國 SEI 網站正式向全球公告，凌羣電腦成為台灣第一家通過 CMMI Level 5 廠商。
96  舉辦擴大慶祝凌羣通過 CMMI Level 5 暨與日本 Vic Tokai 簽訂軟體合作開發暨行銷合作協議記者會。
『智慧型金融防詐騙偵測與通報平台計畫』通過經濟部技術處『示範性應用系統』審查。
越南證券市場旗開得勝 Aulac Securities 率先採用凌羣 e-Stock 系統。
97  凌群電腦營運總部喬遷至中華路一段 41 號 10-14 樓，全面採用思科網路技術最新 IP 應用。
成立越南河內及胡志明市據點，並與 Mien Nam Securities 完成簽署交易系統合約。
與台灣英特爾共同發表凌羣商用電腦管理工具－ vProMaster ，並透過捷元電腦與聯強國際進行銷售。
總經理劉瑞隆先生當選中華民國資訊軟體協會第十一屆理事長。
蟬連十年思科「金質合作夥伴」。
擁有台灣最多 Fortinet 技術認證工程師，並通過審查，凌群電腦成為 Fortinet 台灣第一家金質合作夥伴。
98  榮獲財團法人資訊工業策進會頒贈「最佳行銷活動夥伴」。  凌群電腦以 Voice 專長取得第一家微軟『 Unified Communications Solutions Competency -Voice Specialized Partners 』的微軟大型經銷商。
與惠普科技、 Citrix System 及凌群電腦等多家服務供應商，共同首度宣布成立台灣「雲端運算聯盟」。
99  榮獲財團法人資訊工業策進會頒贈「最佳行銷活動夥伴」。
整合公有雲及私有雲，發表「 M-Lab 」。
。
連續十二年蟬連思科金質合作夥伴 (Golden Partner)
與日本 TSH 代工合作，發表日本第一套企業雲端運算服務「 MMS+ CLOUD 」將專屬系統的軟體資產移植到雲端環境，凌羣軟體開發實力再次受到肯定。
與資策會等九大廠商共同推動九大旗艦雲端服務。
參與「中華民國雲端運算產業聯盟」，共同爭取全球雲端運算商機。
100[] 通過 CMMI-Dve v1.2 Maturity Level 5 評鑑。
劉瑞隆總經理連任中華民國資訊軟體協會第十二屆理事長。
101[] 積極投入雲端市場，應邀進駐『台灣雲谷 (Taiwan Cloud Valley) 』，透過國際化雲端成果展示平台，展現雲端系統整合能力及開發能量。
榮獲微軟 2011 年「解決方案供應商組」之「合作夥伴服務英雄獎」。
轉投資之凌群電腦 ( 深圳 ) 有限公司獲頒國家級「高新技術企業證書 (2011/10/28 -2014/10/27) 」。
全公司導入並通過『個資安全管理 PIMS BS10012:2009 認證』。
與 HP 共同發表 NonStop 新一代銀行核心系統 -NCBS® 協助金融用戶大幅降低成本。
榮獲「 2012 微軟年度夥伴國家卓越獎」。
喬遷至峨眉街新址。

-9-

重要記事

年度

展現雲端創新實力 Syscom Cyberhood 雲端服務平台獲「 2012 雲端創新獎」肯定。
自行研發之資料庫產品 -DBMaker5.2 獲選「 2013 台灣精品獎」。
102[] 獲選經濟部第一屆「卓越中堅企業」重點輔導對象。
凌羣電腦(深圳)通過中國國家級「計算機信息系统集成第三级资质」認證。
與日本東海集團合資成立「雲碼股份有限公司」，提供包括雲端服務、醫療、資料庫、電子傳輸、系統整合等，朝中國及東南亞等市場拓展。
凌羣「DBMaker 雲端資料庫」獲「2014 台灣精品獎」。
103[] 獲選經濟部評選為第二屆「卓越中堅企業獎」。
凌羣電腦(深圳)榮獲中國軟件行業協會頒發「企業信用評價AA 级信用企業」。
通過 CMMI v1.3(Staged) Maturity Level 3 評鑑。
凌羣「DBMaker 雲端資料庫」再獲「2015 台灣精品獎」。
榮獲「 2014 雲端創新競賽-國產雲端資料中心解決方案組」冠軍。
104[] 凌羣電腦成立40 周年。
蟬聯2014 年度台灣微軟合作夥伴英雄獎【解決方案供應商組】第一名。
凌羣電腦(深圳)通過中國『國家級高新技術企業』肯定。
105[][以「企業專屬雲端機房代管服務][-Pracla][」榮獲「][2016][ 系統整合輸出獎」] 優勝。
再度通過『個人資訊管理系統 BS 10012:2009 認證』。
凌群電腦 ( 深圳 ) 協助上海浦東發展銀行獲 2016 「亞洲銀行家－最佳手機銀行安全大獎」。
凌群電腦「企業專屬雲端機房代管服務 -Pracla 」獲經濟部工業局「雲端產業服務團」年度評選「 2016 雲端金項獎」。
凌群、雲碼等廠商合作開發「開放式雲端企業專屬機房代管服務 -OpenStack Pracla 」獲「 2016 雲端物聯網創新獎」季軍。
凌群電腦參與警政雲及環境雲開發，分別獲「 2016 雲端物聯網創新獎 - 政府應用組傑出應用獎」肯定。
凌群電腦和警政署合作開發「 m-Police 警用行動電腦系統」獲選「 105 年 -
資訊月百大創新產品公用服務類產品」。
通過資訊服務及資訊安全雙認證，共三項認證內容，包括： ISO/IEC 20000-1:2011 、 ISO/IEC 27001:2013 及 CNS 27001:2014 。
106  FORTINET 亞太區最佳經銷商。
FORTINET 2016 年台灣區「銷售、技術、服務三項全能獎」。
凌群電腦 ( 深圳 ) 獲中國招商銀行頒發「 2016 年最佳供應商」獎及再獲中國國家級「高新技術企業」肯定。
凌群「關聯式資料庫核心引擎 -DBMaker 」獲「 2017 年台灣精品獎」。
過過 CMMI-Dev v1.3 Maturity Level 3 評鑑。
通過個資安全 BS10012:2009 認證。

-10-

事

年度

重

要

記

凌群雲端機器人 -Ayuda 獲【 2017 雲端物聯網創新獎冠軍】。
通過資訊服務及資訊安全雙認證，共三項認證內容， CNS 27001:2014/ ISO/IEC 20000-1:2011/ISO/IEC 27001:2013 。
107  凌群雲端機器人 -Ayuda 智慧平台獲【 2018 系統整合輸出獎】。
通過資訊服務及個資安全雙認證： ISO/IEC 27001:2013 及 ISO/IEC 20000:2011 及國家個資安全認證 : CNS 27001:2014 。
Fortinet 2017 一枝獨秀獎。
Gigamon 2017 最佳企業客戶合作夥伴。
2017 FORTINET 三項全能獎 ( 銷售、技術、服務 ) 。
2017 FORTINET Partner of the Year APAC 。
2017 FORTINET Fabric Partner of the Year 。
榮獲「第 25 屆國家品質獎 - 製造品質典範獎」。
HPE 2018 Platinum Partner 。
108  MICRO FOCUS The Best Total Solution Partner of FY18 。
Palo Alto Networks 2018 Security Operating Platform Partner of the Year 。
NetApp FY19 Partner Summit Rookie of The Year 。
MICRO FOCUS Top Reseller of the Year 2018 Cross Software Portfolio 。
Greater China Region
Palo Alto Networks Platinum Innovator Partner 。
ATTUNITY Gold Partner 2019 。
vmware NSX 最佳經銷夥伴。
CISCO FY19 Service Provider Partner of the Year 。
HPE FY19 最佳經銷夥伴。
通過 BS 10012:2017 。
凌群自我研發之 DBMaker 雲端資料庫獲「 2020 年台灣精品獎」。
109  通過資訊服務及個資安全雙認證： ISO/IEC 20000-1:2018 及 ISO/IEC 27001:2013 。
FORTINET Taiwan Partner Kick-off 2020 。
HPE ASIA PACIFIC SOLUTION PROVIDER OF THE YEAR 2020 。
HPE 2020 Platinum Partner In recognition of outstanding performance 。
vmware 2020 NSX 最佳經銷夥伴。
CISCO FY20 Partner Excellence Award 。
名列經濟部工業局 50 周年專書之台灣產業發展代表廠商之一。
榮獲 SGS 「 2020 年資安管理卓越獎」。
三項自我研發產品： DBMaker 雲端資料庫、網路監控管理中心 NETCenter 及智慧型服務機器人 AYUDA 均獲 2021 年「台灣精品」。 AYUDA 並獲「台灣精品獎銀質獎」。
董事長劉瑞復先生榮獲「中華民國電腦學會」頒贈「 108 年會士獎」。

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事

年度

重

要

記

110  MICRO FOCUS 2021 Platinum 。

通過 CNS 27001:2014 。
董事長劉瑞復先生榮獲國立東華大學授予「名譽工學博士」。
持續成長中 …..

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參、公司治理報告

一、組織系統

（一）組織圖

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（二）各主要部門所營業務

）各主要部門所營業務
主要部門	所營業務
總經理	負責全公司長短期營運方向及決策之規劃整合。
金融暨國際事業群	提供金融領域客戶之硬體、軟體設備系統整合的銷售與規劃，以及網路相關產品之銷售、設計與施工服務。
電信事業群	提供電信領域客戶之硬體、軟體設備系統整合的銷售與規劃，以及相關產品之銷售、設計與施工服務。
電信服務事業群	提供電信網路暨加值應用服務之系統整合、資訊與通信整體之銷售與解決方案及提供資訊與通信設備相關產品之顧問諮詢與應用軟體之開發服務。
公用系統事業群	提供政府與學校領域客戶之硬體、軟體設備系統整合的銷售與規劃，以及網路相關產品之銷售、設計與施工服務。
金控系統事業群	提供金控所屬證券/期貨/一般企業領域客戶之硬體、軟體設備系統整合的銷售與規劃，以及網路相關產品之銷售、設計服務。
企業服務事業群	提供企業及金融領域客戶之硬體、軟體設備系統整合的銷售、規劃、建置與維護服務，以及相關產品之銷售、設計與施工服務。
系統整合事業群	專責公司自行研發解決方案之銷售。
巿場暨產品行銷事業群	負責擬訂公司代理產品之市場策略、產品策略、產品訂價及銷售。
客戶服務事業群	提供證券/期貨/區域金融/一般企業領域客戶之硬體、軟體設備系統整合的銷售與規劃，以及網路相關產品之銷售、設計與施工服務。
軟體事業群	負責以軟體工具／平台為核心之軟體運用銷售。
研發中心	負責軟體工具等之研究開發及研究發展計劃之擬訂與執行。
技術中心	提供內部技術支援及對客戶之硬體、軟體電腦設備之支援、維護及技術諮詢服務。
市場處	負責業務制度規劃、執行、考核及產業策略研究。
管理總處	負責人力資源、財務、會計、總務及經營分析等事項。
稽核室	負責各單位業務、財務及營運等之內部控制制度實施之稽核等事項。

（三）公司治理及企業社會責任推動小組
1.本公司已成立公司治理及企業社會責任推動小組，由總經理為召集人，由行政企劃處為推動企業社會責任及企業誠信經營之專責單位，負責企業社會責任相關政策、制度或相關管理方針之訂定及具體推動計畫之提出、執行及實施成效之檢討改進，並每年定期將執行計劃與成果向董事會報告，主要工作職掌分由

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以下六個小組推動落實 :

(1) 公司治理：整合相關部門訂定各項公司治理相關規章與制度，負責協助完備與落實企業內部控制制度、確保資訊揭露透明化及相關法令遵循等。
(2) 環境委員：推動公司環保、安衛、節能等相關工作。
(3) 客戶關係：提升服務品質與客戶滿意度，並維護客戶權益等相關工作。
(4) 員工關懷：負責維護員工職場安全、員工基本權利及照顧員工福祉等。
(5) 供應商管理：負責供應商管理及健全供應體系等。
(6) 誠信經營及社會公益：負責誠信經營推動及監督執行、社會公益之關注與參與等。
2.本公司內部重大資訊、董事及監察人執行業務所需資料的提供、協助董事及監察人法令遵循、依法辦理董事會及股東會之會議相關事宜等之負責單位為財務處。
3.有關109 年度執行結果及110 年度計劃已於109 年12 月15 日向董事會報告。

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									監察人中華民國游鳳秋女 107.06.12 ３年 92.05.27 1,273 0 1,273 0 0 0 0 0 東海大學會計系註7 無無無 - 註1：本公司策略長、美商CASEMakerInc.董事、智群科技(股)公司董事註2：本公司總經理、美商CASEMaker Inc.總裁註3：本公司薪資報酬委員會委員、楠梓電子股份有限公司協理註4：本公司薪資報酬委員會委員、雙鶴企業股份有限公司管理部經理註5：威利達投資股份有限公司監察人註6：伸大電腦有限公司負責人註7：穩懋半導體(股)公司會計處經理註8：公司董事長與總經理或相當職務者（最高經理人）為同一人、互為配偶或一親等親屬者，應說明其原因、合理性、必要性及因應措施(例如增加獨立董事席次，並應有過半數董事未兼任員工或經理人等方式)之相關資訊：無此情形。
備註	(註8)	-	-	-	-	-	-	-	-
具配偶或二親等以內關係之其他主管、董事或監察人	關係	兄弟父女	兄弟	無	無	無	父女	無	無
	姓名	劉瑞隆劉芷君	劉瑞復	無	無	無	劉瑞復	無	無
	職稱	董事監察人	董事長	無	無	無	董事長	無	無
目前兼任本公司及	其他公司之職務	註1	註2	無	註3	註4	註5	註6	註7
主要經	（學）歷	國立成功大學電機系國立東華大學名譽博士台北市電腦商業同業公會理事長	國立交通大學管理科學研究所淡江大學講師中華民國資訊軟體協會理事長	國立政治大學企研所科管組中山科學研究院工程發展室副主任	東海大學國際貿易系	國立台北商業專科學校國際貿易科	舊金山藝術大學電腦動畫系	銘傳商專商業文書科	東海大學會計系
利用他人名義持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	0	0	0	0
配偶、未成年子女現在持有股份	持股比率	9.71	0	0	0	0	0	0	0
	股數	9,711,879	0	0	0	0	0	1,108	0
現在持有股數	持股比率	18.35	0.40	0	0	0	3.19	0	0
	股數	18,346,787	402,562	0	0	0	3,187,689	2,254	1,273
選任時持有股份	持股比率	21.93	0.40	0	0	0	3.11	0	0
	股數	21,929,787	402,562	0	0	0	3,110,689	2,254	1,273
初次選任	日期	69.10.25	75.12.08	97.06.13	104.06.15	104.06.15	95.06.14	92.05.27	92.05.27
任期		３年	３年	３年	３年	３年	３年	３年	３年
選(就)任日期		107.06.12	107.06.12	107.06.12	107.06.12	107.06.12	107.06.12	107.06.12	107.06.12
性別		男	男	男	男	女	女	女	女
姓名		劉瑞復	劉瑞隆	王博文	龔哲夫	余汪穎	劉芷君	鄭素雲	游鳳秋
國籍或註冊地		中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國
職稱		董事長	董事	董事	獨立董事	獨立董事	監察人	監察人	監察人

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（二）法人股東之主要股東：無。

（三）法人股東之主要股東屬法人者其主要股東：無。
（四）董事及監察人所具專業知識及獨立性情形：

110 年 4 月 18 日

				110 年4	110 年4	110 年4	110 年4	110 年4	110 年4	110 年4	110 年4	110 年4	110 年4	110 年4	110 年4	月18日
條件姓名	是否具有五年以上工作經驗及下列專業資格			符合獨立性情形（註1）												兼任其他公開發行公司獨立董事家數
	商務、法務、財務、會計或公司業務所須相關科系之公私立大專院校講師以上	法官、檢察官、律師、會計師或其他與公司業務所需之國家考試及格領有證書之專門職業及技術人員	商務、法務、財務、會計或公司業務所須之工作經驗	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
劉瑞復	-	-	V	-	-	-	-	V	V	V	-	V	-	V	V	無
劉瑞隆	V	-	V	-	-	V	-	V	V	V	-	V	-	V	V	無
王博文	-	-	V	V	V	V	V	V	V	V	V	V	V	V	V	無
龔哲夫	-	-	V	V	V	V	V	V	V	V	V	V	V	V	V	無
余汪穎	-	-	V	V	V	V	V	V	V	V	V	V	V	V	V	無
劉芷君	-	-	V	V	-	-	-	V	V	V	-	V	-	V	V	無
鄭素雲	-	-	V	V	V	V	V	V	V	V	V	V	V	V	V	無
游鳳秋	-	V	V	V	V	V	V	V	V	V	V	V	V	V	V	無

註 1 ：各董事、監察人於選任前二年及任職期間符合下述各條件者，請於各條件代號下方空格中打 “  ” 。
(1) 非公司或其關係企業之受僱人。
(2) 非公司或其關係企業之董事、監察人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。
(3) 非本人及其配偶、未成年子女或以他人名義持有公司已發行股份總數 1%以上或持股前十名之自然人股東。
(4) 非(1)所列之經理人或(2)、(3)所列人員之配偶、二親等以內親屬或三親等以內直系血親親屬。
(5) 非直接持有公司已發行股份總數 5%以上、持股前五名或依公司法第 27 條第 1 項或第 2 項指派代表人擔任公司董事或監察人之法人股東之董事、監察人或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。
(6) 非與公司之董事席次或有表決權之股份超過半數係由同一人控制之他公司董事、監察人或受僱人(但如為公司或其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。
(7) 非與公司之董事長、總經理或相當職務者互為同一人或配偶之他公司或機構之董事(理事)、監察人(監事) 或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。
(8) 非與公司有財務或業務往來之特定公司或機構之董事（理事）、監察人（監事）、經理人或持股 5%以上股東（但特定公司或機構如持有公司已發行股份總數 20%以上，未超過 50%，且為公司與其母公司、子公司

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或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限）。

(9) 非為公司或關係企業提供審計或最近二年取得報酬累計金額未逾新臺幣 50 萬元之商務、法務、財務、會計等相關服務之專業人士、獨資、合夥、公司或機構之企業主、合夥人、董事（理事）、監察人（監事）、經理人及其配偶。但依證券交易法或企業併購法相關法令履行職權之薪資報酬委員會、公開收購審議委員會或併購特別委員會成員，不在此限。
(10) 未與其他董事間具有配偶或二親等以內之親屬關係。
(11) 未有公司法第 30 條各款情事之一。
(12) 未有公司法第 27 條規定以政府、法人或其代表人當選。

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備註 (註15)	備註 (註15)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
具配偶或二等親以內關係之經理人	關係	兄弟	兄弟	無	無	無	無	無	無	無	無	無
	姓名	劉瑞隆	劉瑞復	無	無	無	無	無	無	無	無	無
	職稱	總經理	策略長	無	無	無	無	無	無	無	無	無
目前兼任其他公司之職務		註1	註2	註3	無	註4	無	無	無	無	無	註5
主要經（學）歷		國立成功大學電機系國立東華大學名譽博士台北市電腦商業同業公會理事長	國立交通大學管理科學研究所淡江大學講師中華民國資訊軟體協會理事長	大同工學院電機系中泰電腦公司總經理	明新工專電子工程科美商安培電子公司工程師	國立台北商專電資科	台灣科技大學電子工程技術系	逢甲大學電子計算機系	台灣工業技術學院電子工程技術系	國防管理學院國防管理資訊班夢擎科技公司總經理	淡江大學土木工程系	東吳大學商用數學系
利用他人名義持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
配偶、未成年子女持有股份	持股比率	9.71	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	9,711,879	0	0	0	3,102	0	0	0	0	0	487
持有股份	持股比率	18.35	0.40	0.03	0	0	0.02	0.01	0.01	0	0	0.07
	股數	18,346,787	402,562	26,960	0	977	19,689	7,543	11,805	4,000	0	66,851
選(就)任日期		94.08.01	82.11.08	91.01.18	91.01.18	96.06.01	96.06.01	99.11.19	100.01.01	105.06.01	102.03.22	102.03.22
性別		男	男	男	男	男	男	男	男	男	男	男
姓名		劉瑞復	劉瑞隆	徐錦相	吳朝來	曾景川	李振寰	吳立昌	李俊成	袁桂笙	謝順良	蘇秉森
國籍		中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國
職稱		策略長	總經理	副總經理	副總經理	副總經理	副總經理	業務副總經理	副總經理	副總經理	副總經理	副總經理

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備註 (註15)	備註 (註15)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
具配偶及二等親以內關係之經理人	關係	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
	姓名	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
	職稱	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
目前兼任其他公司之職務		無	無	無	無	無	無	註6	註7	註8	無	註9	無	無
主要經（學）歷		中正理工學院應用數學系聯勤電腦中心主任	Bellevue University MBA	淡江大學管理科學研究所麟瑞科技第一事業群總經理	大葉大學事業經營研究所國軍退除役官兵輔導委員會處長	中山大學企業管理碩士	東海大學企管系	東南工專電子科香港商迪堡太平洋有限公司台灣分公司產品經理精誠資訊股份有限公司業務處長	中原大學電機系泰電電業電子工程師	海洋大學造船系青輔會程式設計班第三期結訓	交通大學資訊科學系	明新工專電子科	清華大學電機工程系	台北商專會統科
利用他人名義持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
配偶、未成年子女持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	0	3,937	0	0	0	155	1,000	0	0
持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0.01	0	0.02	0.03	0.01
	股數	0	1,552	0	0	0	1,027	0	2,552	5,917	56	17,360	25,286	13,793
選(就)任日期		90.01.01	104.03.26	106.06.26	107.08.15	108.05.10	109.03.01	109.07.01	94.06.01	94.06.01	94.06.01	94.06.01	94.06.01	89.06.19
		男	女	男	男	男	男	男	男	男	男	男	男	女
姓名		陳方全	于欽芬	鄭乃程	胡延年	薛玉龍	柯正東	李燦漳	石慶賜	張佳章	陳在正	宋再麒	温志維	杜麗雀
國籍		中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國
職稱		專案副總經理	副總經理	副總經理	專案副總經理	業務副總經理	業務副總經理	副總經理	技術長	總處長	研發長	總處長	總處長	財務長

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備註 (註15)	備註 (註15)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
具配偶及二等親以內關係之經理人	關係	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
	姓名	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
	職稱	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
目前兼任其他公司之職務		無	無	註10	無	無	無	無	無	註11	無	無	無	註12
主要經（學）歷		淡江大學資訊工程研究所	交通大學資訊工程系	淡江大學數學系	靜宜大學資訊管理系	陸軍官校專科班機械科	淡江大學電子工程系	交通大學電子工程系	紐約科技大學資管碩士	交通大學資訊工程研究所	國立台北商專二專日間部企業管理科	銘傳大學電子資料處理科	中原大學機械系	中央大學資訊管理系
利用他人名義持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
配偶、未成年子女持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
持有股份	持股比率	0	0	0.03	0	0	0.02	0	0	0	0	0.01	0	0.01
	股數	0	0	26,750	500	0	21,842	0	470	0	941	6,601	175	6,421
選(就)任日期		94.06.01	94.06.01	94.06.01	94.06.01	95.04.17	96.02.01	96.03.01	96.10.01	96.10.01	98.04.01	98.04.01	98.06.01	99.01.07
性別		男	男	男	男	男	男	男	男	男	女	女	男	男
姓名		林明坤	李鈐毅	陳志忠	顏鳳鄰	王懋明	鄧大宇	薛博書	汪開宗	邵成武	林淑卿	楊美玲	葉文雄	邱坤廷
國籍		中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國
職稱		總處長	總處長	總處長	總處長	資深協理	總處長	總處長	協理	總處長	資深協理	協理	資深處長	總處長

-21-

備註 (註15)	備註 (註15)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
具配偶及二等親以內關係之經理人	關係	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
	姓名	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
	職稱	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
目前兼任其他公司之職務		無	無	無	註13	無	無	無	無	無	無	無	無	無
主要經（學）歷		淡江大學國際貿易系	靜宜大學企業管理系	德明商專會統科	台北工專電子工程科	中原大學心理學系	台灣大學資訊工程研究所	高苑工商專科學校精誠資訊股份有限公司專案經理	中央大學資訊管理研究所	交通大學交通運輸研究所	南台科大電子工程系	國立台北科技大學電子工程系	國立台北科技大學商管所	國立中山大學資管所
利用他人名義持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
配偶、未成年子女持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	617	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1,108	1,199
持有股份	持股比率	0	0.05	0.01	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	45,340	5,962	0	500	0	0	4,362	369	0	2,221	1,000	3,409
選(就)任日期		99.02.01	99.04.01	99.10.01	102.03.22	100.06.07	100.07.01	100.07.04	100.07.05	101.03.21	101.03.21	101.03.21	101.03.21	101.03.21
性別		女	女	女	男	男	男	女	男	男	男	男	男	男
姓名		林艷玫	楊永珍	劉淑華	吳昭逸	趙洪鈞	蔡文卿	趙鈞頤	葉佳源	劉佳儒	馬學叔	陳德利	王宜倫	薛齊安
國籍		中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國
職稱		處長	總處長	處長	總處長	協理	處長	協理	資深處長	處長	資深協理	總處長	總處長	處長

-22-

備註 (註15)	備註 (註15)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
具配偶及二等親以內關係之經理人	關係	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
	姓名	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
	職稱	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
目前兼任其他公司之職務		無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
主要經（學）歷		台灣科技大學電機研究所	台灣大學外文系	文化大學資訊科學系	淡江大學資訊工程系	新埔工專電機科	台北科技大學資訊工程系碩士班	台灣科技大學企業管理技術系	義守大學管理研究所	University of San Francisco MBA	逢甲大學電算系	華梵大學工業管理系	輔仁大學數學系	逢甲大學資訊工程研究所
利用他人名義持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
配偶、未成年子女持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	0	0	0	0	0	366	0	0	0
持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0.02
	股數	0	0	0	4,991	0	0	1,000	0	0	950	0	500	15,000
選(就)任日期		101.08.27	101.08.27	101.08.27	101.08.27	101.12.12	102.03.22	102.03.22	102.03.22	102.05.09	102.08.12	102.08.12	102.08.12	102.08.12
		男	女	男	男	男	男	女	男	男	男	女	男	男
姓名		唐啟祥	鄭乃芳	陳耀漳	張義明	周治平	李承祐	李佳菁	何蒼崧	楊宏祥	黃鎮洲	許文珀	戴爾維	林輝誼
國籍		中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國
職稱		處長	處長	協理	總處長	處長	處長	協理	資深協理	總處長	專案協理	處長	處長	總處長

-23-

	備註 (註15)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
具配偶及二等親以內關係之經理人	關係	無	無	無	無	無	夫妻	無	無	無	無	無	無	夫妻
	姓名	無	無	無	無	無	張美鳳	無	無	無	無	無	無	林泓毅
	職稱	無	無	無	無	無	處長	無	無	無	無	無	無	處長
目前兼任其他	公司之職務	無	無	無	註14	無	無	無	無	無	無	無	無	無
主要經（學）歷		亞東技術學院電子工程系	南台科技大學資訊管理系	國立台北工專機械工程系	輔仁大學資管系	中山大學資訊管理研究所	台灣工業技術學院電子工程技術系	台北商專電資科	淡江大學合經系國寶證券資訊室主任	致理技術學院國貿系中菲電腦專案經理	中原大學電子工程系岱凱系統企業事業群處長	台灣科技大學資管系碩士	東海大學企業管理研究所	勤益工專
利用他人名義持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
配偶、未成年子女持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	3,545
持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	384	0	0	0	0	3,545	0	3,937	0	0	0	0	0
選(就)任	日期	103.03.28	103.03.28	103.03.28	103.03.28	103.03.28	103.03.28	103.03.28	103.05.09	104.02.06	104.02.13	104.03.26	104.03.26	104.04.01
性別		男	男	男	男	男	男	女	女	女	男	男	男	女
姓名		江炯煌	嚴天志	楊浩政	林萬潭	鄭富謙	林泓毅	許瓊文	江秋蓉	章世芳	蕭家旭	林立鈞	林瑞慶	張美鳳
國籍		中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國
職稱		處長	資深協理	協理	總處長	總處長	處長	處長	總處長	協理	資深協理	協理	總處長	處長

-24-

備註 (註15)	備註 (註15)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
具配偶及二等親以內關係之經理人	關係	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
	姓名	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
	職稱	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
目前兼任其他公司之職務		無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
主要經（學）歷		國立中央大學資訊管理學系	淡江大學數學系	逢甲大學資訊工程學系	國立中山大學應用數學系華電聯網股份有限公司協理	中國文化大學經濟學系福華大飯店業務經理	台灣大學電信研究所台灣固網(股)公司網維處主任	明志工專工業設計系艾群科技(股)公司	北台科技大學二專電機科	明新工專電子工程科精誠科技整合(股)公司專案協理	逢甲大學電子工程學系台灣大哥大主任工程師	亞洲大學健康管理所在職專班中原大學資訊管理學系	國立中興大學電機研究所	政治大學經營管理碩士大同大學企管碩士麟瑞科技資深協理
利用他人名義持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
配偶、未成年子女持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	371	2,000	0	0	0	0	0	0	0	0	0
持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	500	0	0	0	0	165	0	0	0	0	3,437	0
選(就)任日期		104.05.08	104.10.26	104.11.10	105.05.09	105.08.08	105.11.08	106.02.15	106.02.20	106.03.01	106.03.22	106.04.01	106.05.10	106.06.05
性別		男	男	男	男	女	女	男	男	男	男	男	男	男
姓名		林智成	范綱元	陳偉民	鄭為仁	陳秦渝	曾毓婷	劉逸群	周彦甫	廖晉毅	陳靈豪	林峻鋒	劉俊華	陳旭宏
國籍		中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國
職稱		資深處長	專案處長	協理	處長	代協理	處長	協理	專案處長	總處長	處長	處長	專案協理	資深協理

-25-

	備註 (註15)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
具配偶及二等親以內關係之經理人	關係	無	無	無	夫妻	無	無	無	無	無	無	無	無	無
	姓名	無	無	無	謝若涵	無	無	無	無	無	無	無	無	無
	職稱	無	無	無	專案協理	無	無	無	無	無	無	無	無	無
目前兼任其他	公司之職務	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
主要經（學）歷		中國文化大學資訊科學系英保電腦(股)公司副總經理	國防管理學院國防資訊研究所碩士國家安全會議國家資通安全辦公室副研究員	國立臺北商業大學管理學院商學碩士	國立中興大學應用數學系	私立中華大學企管系	台北商業技術大學 EMBA 碩士	高雄科技大學電子工程系碩士	亞東工專電子工程科	淡江大學資訊所時代財金公司開發部經理	國立中山大學中文系畢	明新科技大學資管科	交通大學資管所	朝陽科技大學資訊管理系
利用他人名義持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
配偶、未成年子女持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	0	0	0	2,663	0	0	0	0	0
選(就)任	日期	106.07.11	106.07.20	106.08.01	106.08.11	106.08.11	106.08.11	106.08.11	106.08.11	106.11.01	106.11.10	107.05.21	107.07.01	107.07.01
性別		男	男	男	男	男	男	男	男	男	女	男	男	男
姓名		吳仲捷	許宏裕	黃敏崇	陳柏屹	陳冠熾	楊竣富	許達仁	林仲君	胡台源	邱淑娟	張永康	高旭昇	潘孟鴻
國籍		中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國
職稱		專案協理	協理	總處長	協理	處長	處長	處長	處長	資深處長	處長	專案協理	處長	處長

-26-

	備註 (註15)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
具配偶及二等親以內關係之經理人	關係	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	夫妻	無
	姓名	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	陳柏屹	無
	職稱	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	協理	無
目前兼任其他	公司之職務	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
主要經（學）歷		台北工專電子科	逢甲大學資訊工程學系	私立亞東工專電子科	黎明技術學院機械系中華票服網路(股)公司業務經理	政治大學EMBA 資訊管理組碩士中華系統整合公司機電工程處處長	台灣工業技術學院資管所	中興大學電子商務研究所	逢甲大學國際貿易系群環科技業務經理	中原大學工業工程學系	僑光科技大學電子資料處理科	淡江大學德文系大同醫護公司業務經理	世新大學資訊管理學系	東吳大學企業管理學系歐特斯科技(股)公司工程師
利用他人名義持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
配偶、未成年子女持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	0	1,500	0	0	0	3,437	0	0	500
選(就)任	日期	107.08.09	107.08.09	107.08.09	107.08.09	107.10.09	108.01.31	108.04.01	108.05.10	108.05.10	108.05.10	108.05.10	108.05.10	108.05.24
性別		男	男	男	男	男	男	男	女	女	女	女	女	男
姓名		張帆影	林郁翔	黃裕崇	曾裕康	張倉尉	周威弼	洪政暐	陳君慈	林秋華	賴怡萱	呂欣容	謝若涵	陳佳煜
國籍		中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國
職稱		處長	處長	處長	協理	專案處長	資深處長	處長	代處長	協理	代處長	專案協理	專案協理	專案協理

-27-

	備註 (註15)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
具配偶及二等親以內關係之經理人	關係	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
	姓名	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
	職稱	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
目前兼任其他	公司之職務	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
主要經（學）歷		輔仁大學資訊管理所	台北科技大學資訊工程碩士	大同大學資訊經營所大同電信專案經理	銘傳大學資訊學院資訊網路系統碩士專班	聖約翰大學電機科	長庚大學醫務管理系	國立台北科技大學分子科學與工程系以色列商瑞得威爾(Radware)業務協理	國立交通大學計算機工程學系	輔仁大學英文系畢	亞洲大學健康管理研究所碩士大陸明基醫院醫療資訊管理處專員	臺灣大學醫事技術學系智慧亞洲有限公司(台灣)技術長	國立成功大學會計系眾信聯合會計師事務所高查員
利用他人名義持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
配偶、未成年子女持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0.01
	股數	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	14,000
持有股份	持股比率	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	股數	0	0	0	0	0	0	527	0	0	0	0	486
選(就)任	日期	108.07.01	108.07.01	109.02.01	109.03.23	109.03.23	109.03.23	109.05.04	109.11.10	110.02.01	110.03.18	110.03.18	110.03.18
性別		男	男	男	男	男	男	男	男	男	女	男	女
姓名		郭大中	林猷翔	陳至善	黃鏡旺	葉源泉	劉啓哲	杜永斌	葉翔騰	侯景勛	邱玉娜	許至凱	陳春燕
國籍		中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國
職稱		專案處長	專案處長	專案處長	處長	處長	處長	專案協理	處長	專案處長	處長	處長	公司治理主管

-28-

-29-

領取來自子公司以外轉投資事業或母公司酬金	領取來自子公司以外轉投資事業或母公司酬金	領取來自子公司以外轉投資事業或母公司酬金	領取來自子公司以外轉投資事業或母公司酬金	無	無		無	無
A、B、C、D、	E、F及G等七項總額占稅後純益之比例	財務報告內所有公司		4.75%			0.16%
		本公司		4.42%			0.16%
兼任員工領取相關酬金	員工酬勞 (G)	財務報告內所有公司	股票金額	0			0
			現金金額	38			0
		本公司	股票金額	0			0
			現金金額	38			0
	退職退休金 (F)	財務報告內所有公司		0			0
		本公司		0			0
	薪資、獎金及特支費等(E)	財務報告內所有公司		7,662			0
		本公司		7,095			0
A、B、C及D 等四項總額占稅後純益之比例		財務報告內所有公司		0.22%			0.16%
		本公司		0.22%			0.16%
董事酬金	業務執行費用 (D)	財務報告內所有公司		18			36
		本公司		18			36
	董事酬勞 (C)	財務報告內所有公司		0			0
		本公司		0			0
	退職退休金 (B)	財務報告內所有公司		0			0
		本公司		0			0
	報酬 (A)	財務報告內所有公司		360			240
		本公司		360			240
	姓名			劉瑞復	劉瑞隆	王博文	余汪穎	龔哲夫
	職稱			董事			獨立董事

-30-

前七項酬金總額(A+B+C+D+E+F+G)	財務報告內所有公司	王博文、余汪穎、龔哲夫	無	劉瑞復	劉瑞隆	無	無	無	無	無	無	5人
	本公司	王博文、余汪穎、龔哲夫	無	劉瑞復	劉瑞隆	無	無	無	無	無	無	5人
前四項酬金總額(A+B+C+D)	財務報告內所有公司	劉瑞復、劉瑞隆、王博文余汪穎、龔哲夫	無	無	無	無	無	無	無	無	無	5人
	本公司	劉瑞復、劉瑞隆、王博文余汪穎、龔哲夫	無	無	無	無	無	無	無	無	無	5人
給付本公司各個董事酬金級距		低於1,000,000元	1,000,000元（含）～2,000,000元（不含）	2,000,000元（含）～3,500,000元（不含）	3,500,000元（含）～5,000,000元（不含）	5,000,000元（含）～10,000,000元（不含）	10,000,000元（含）～15,000,000元（不含）	15,000,000元（含）～30,000,000元（不含）	30,000,000元（含）～50,000,000元（不含）	50,000,000元（含）～100,000,000元（不含）	100,000,000元以上	總計

-31-


單位：新台幣仟元	領取來自子公司以外轉投資事業或母公司酬金			無			酬金級距表
	A、B及C等三項總額占稅後純益之比例		財務報告內所有公司	0.14%
								監察人姓名	前三項酬金總額(A+B+C)	財務報告內所有公司	劉芷君、鄭素雲、游鳳秋	無	無	無	無	無	無	無	無	無	3人
			本公司	0.14%
	監察人酬金	業務執行費用(C)	財務報告內所有公司	51
										本公司	劉芷君、鄭素雲、游鳳秋	無	無	無	無	無	無	無	無	無	3人
			本公司	51
		酬勞(B)	財務報告內所有公司	0
									給付本公司各個監察人酬金級距		低於1,000,000元	1,000,000元（含）～2,000,000元（不含）	2,000,000元（含）～3,500,000元（不含）	3,500,000元（含）～5,000,000元（不含）	5,000,000元（含）～10,000,000元（不含）	10,000,000元（含）～15,000,000元（不含）	15,000,000元（含）～30,000,000元（不含）	30,000,000元（含）～50,000,000元（不含）	50,000,000元（含）～100,000,000元（不含）	100,000,000元以上	總計
			本公司	0
		報酬(A)	財務報告內所有公司	180
			本公司	180
		姓名		劉芷君	鄭素雲	游鳳秋

		職稱		監察人	監察人	監察人

-32-

領取來自子公司以外轉投資事業或母公司酬金	領取來自子公司以外轉投資事業或母公司酬金	領取來自子公司以外轉投資事業或母公司酬金	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
A、B、C及D等四項總額占稅後純益之比例（％）	財務報告內所有公司		32.45%
	本公司		31.28%
員工酬勞金額(D)	財務報告內所有公司	股票金額	0
		現金金額	227
	本公司	股票金額	0
		現金金額	227
獎金及特支費等等(C)	財務報告內所有公司		115
	本公司		115
退職退休金(B)	財務報告內所有公司		1,451
	本公司		1,451
薪資(A)	財務報告內所有公司		53,352
	本公司		51,370
	姓名		劉瑞復	劉瑞隆	徐錦相	吳朝來	曾景川	李振寰	李俊成	袁桂笙	吳立昌	謝順良	蘇秉森	陳方全	于欽芬	鄭乃程	胡延年	薛玉龍	柯正東(註1)	李燦漳(註2)
	職稱		策略長	總經理	副總經理	副總經理	副總經理	副總經理	副總經理	副總經理	業務副總經理	副總經理	副總經理	專案副總經理	副總經理	副總經理	專案副總經理	業務副總經理	業務副總經理	副總經理

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總經理及副總經理姓名	財務報告內所有公司	無	吳立昌、陳方全	劉瑞復、徐錦相、曾景川、李振寰、蘇秉森、于欽芬、袁桂笙、鄭乃程、胡延年、薛玉龍、柯正東、李燦漳	劉瑞隆、吳朝來、李俊成、謝順良	無	無	無	無	無	無	18人
	本公司	無	吳立昌、陳方全	劉瑞復、徐錦相、曾景川、李振寰、蘇秉森、于欽芬、袁桂笙、鄭乃程、胡延年、薛玉龍、柯正東、李燦漳	劉瑞隆、吳朝來、李俊成、謝順良	無	無	無	無	無	無	18人
給付本公司各個總經理及副總經理酬金級距		低於1,000,000元	1,000,000元（含）～2,000,000元（不含）	2,000,000元（含）～3,500,000元（不含）	3,500,000元（含）～5,000,000元（不含）	5,000,000元（含）～10,000,000元（不含）	10,000,000元（含）～15,000,000元（不含）	15,000,000元（含）～30,000,000元（不含）	30,000,000元（含）～50,000,000元（不含）	50,000,000元（含）～100,000,000元（不含）	100,000,000元以上	總計

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（四）分派員工酬勞之經理人姓名及分派情形

109 年 12 月 31 日單位：新台幣仟元

						109年12月31日單位：新台幣仟元
	職稱	姓名	股票金額	現金金額	總計	總額占稅後純益之比例（％）
經理人	策略長	劉瑞復	0	1,585	1,585	0.93%
	總經理	劉瑞隆
	副總經理	徐錦相
	副總經理	吳朝來
	副總經理	曾景川
	副總經理	李振寰
	業務副總經理	吳立昌
	副總經理	李俊成
	副總經理	袁桂笙
	副總經理	謝順良
	副總經理	蘇秉森
	專案副總經理	陳方全
	副總經理	于欽芬
	副總經理	鄭乃程
	專案副總經理	胡延年
	業務副總經理	薛玉龍
	業務副總經理	柯正東
	副總經理	李燦漳
	技術長	石慶賜
	總處長	張佳章
	研發長	陳在正
	總處長	宋再麒
	總處長	温志維
	財務長	杜麗雀
	總處長	林明坤
	總處長	李鈐毅
	總處長	陳志忠
	總處長	顏鳳鄰
	資深協理	王懋明
	總處長	鄧大宇
	總處長	薛博書
	協理	汪開宗
	總處長	邵成武
	資深協理	林淑卿
	協理	楊美玲
	資深處長	葉文雄
	總處長	邱坤廷
	處長	林艷玫

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	職稱	姓名	股票金額	現金金額	總計	總額占稅後純益之比例（％）
	總處長	楊永珍
	處長	劉淑華
	總處長	吳昭逸
	協理	趙洪鈞
	處長	蔡文卿
	協理	趙鈞頤
	資深處長	葉佳源
	處長	劉佳儒
	資深協理	馬學叔
	總處長	陳德利
	總處長	王宜倫
	處長	薛齊安
	處長	唐啟祥
	處長	鄭乃芳
	協理	陳耀漳
	總處長	張義明
	處長	周治平
	處長	李承祐
	協理	李佳菁
	資深協理	何蒼崧
	總處長	楊宏祥
	專案協理	黃鎮洲
	處長	許文珀
	處長	戴爾維
	總處長	林輝誼
	處長	江炯煌
	資深協理	嚴天志
	協理	楊浩政
	總處長	林萬潭
	總處長	鄭富謙
	處長	林泓毅
	處長	許瓊文
	總處長	江秋蓉
	協理	章世芳
	資深協理	蕭家旭
	協理	林立鈞
	代協理	陳秦渝
	總處長	林瑞慶
	處長	張美鳳
	資深處長	林智成
	專案處長	范綱元
	協理	陳偉民
	處長	鄭為仁
	處長	曾毓婷
	協理	劉逸群
	處長	陳靈豪

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	職稱	姓名	股票金額	現金金額	總計	總額占稅後純益之比例（％）
	專案處長	周彦甫
	總處長	廖晉毅
	處長	林峻鋒
	專案協理	劉俊華
	資深協理	陳旭宏
	專案協理	吳仲捷
	協理	許宏裕
	總處長	黃敏崇
	協理	陳柏屹
	處長	陳冠熾
	處長	楊竣富
	處長	許達仁
	處長	林仲君
	資深處長	胡台源
	處長	邱淑娟
	專案協理	張永康
	處長	高旭昇
	處長	潘孟鴻
	處長	張帆影
	處長	林郁翔
	處長	黃裕崇
	協理	曾裕康
	專案處長	張倉尉
	資深處長	周威弼
	處長	洪政暐
	代處長	陳君慈
	協理	林秋華
	代處長	賴怡萱
	專案協理	呂欣容
	專案協理	謝若涵
	專案協理	陳佳煜
	專案處長	郭大中
	專案處長	林猷翔
	專案處長	陳至善
	處長	黃鏡旺
	處長	業源泉
	處長	劉啓哲
	專案協理	杜永斌
	處長	葉翔騰

（五）分別比較說明本公司及合併報表內所有公司於最近二年度給付本公司董事、監察人、總經理及副總經理等之酬金總額占個體或個別財務報告稅後純益比例之分析並說明給付酬金之政策、標準與組合、訂定酬金之程序及與經營績效及未來風險之關聯性：
1.本公司及合併報表內所有公司於最近二年度給付本公司董事、監察人、總經理及副總經理等之酬金總額占個體或個別財務報告稅後純益比例之分析

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職稱	酬金總額占個體或個別財務報告稅後純益比例	酬金總額占個體或個別財務報告稅後純益比例	酬金總額占個體或個別財務報告稅後純益比例	酬金總額占個體或個別財務報告稅後純益比例
	109 年度		108 年度
	本公司	合併報表所有公司	本公司	合併報表所有公司
董事	4.58%	4.92%	6.04%	6.47%
監察人	0.14%	0.14%	0.17%	0.17%
總經理及副總經理	31.28%	32.45%	36.30%	36.74%

2.給付酬金之政策、標準與組合、訂定酬金之程序及與經營績效及未來風險之關聯性：
- 本公司支付上述人員之酬金主要係依據公司章程、「董事、監察人及經理人薪酬制度」與公司核薪辦法等相關規定辦理並業經薪資報酬委員會審議通過。 (1)公司章程第廿一條：本公司年度如有獲利，應提撥不低於百分之三為員工酬勞，由董事會決議以股票或現金分派發放，其發放對象包含符合一定條件之控制或從屬公司員工。員工酬勞分派案應提股東會報告。但公司尚有累積虧損時，應預先保留彌補數額，再依前項比例提撥員工酬勞。
- (2)公司章程第十八條：本公司董事長、董事、監察人之報酬授權董事會依董事、監察人對本公司營運參與之程度及貢獻之價值暨同業通常水準支給議定。全體董事、監察人得依實際情形支領車馬費。
- (3)董事、監察人及經理人之績效評估及薪資報酬，應參考同業通常水準支給情形，並考量個人所投入之時間、所擔負之職責、達成個人目標情形、擔任其他職位表現、公司近年給予同等職位者之薪資報酬，暨由公司短期及長期業務目標之達成、公司財務狀況等評估個人表現與公司經營績效及未來風險之關連合理性。
- (4)本公司董事及監察人目前僅發放每月固定薪酬、車馬費或出席費等固定報酬，未發放變動報酬。
- (5)本公司經理人及員工之薪資報酬，其中固定薪資部份依學歷、工作經歷、專業技術、工作職務等核給，非固定薪之核算原則，主要視公司營運績效及部門績效管理指標等達成情形。
四、公司治理運作情形

（一）董事會運作情形：

109 年度董事會開會 6 次，董事監察人出列席情形如下：

職稱	姓名	實際出(列) 席次數	實際出(列)席率 (%)	備註
董事長	劉瑞復	6	100%	無
董事	劉瑞隆	6	100%	無
董事	王博文	6	100%	無
獨立董事	龔哲夫	6	100%	無
獨立董事	余汪穎	6	100%	無

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監察人	劉芷君	5	0	83%	無
監察人	鄭素雲	6	0	100%	無
監察人	游鳳秋	6	0	100%	無
其他應記載事項：一、董事會之運作如有下列情形之一者，應敘明董事會日期、期別、議案內容、所有獨立董事意見及公司對獨立董事意見之處理：請詳附表一。 (一) 證交法第14條之3所列事項。 (二)除前開事項外，其他經獨立董事反對或保留意見且有紀錄或書面聲明之董事會議決事項。二、董事對利害關係議案迴避之執行情形，應敘明董事姓名、議案內容、應利益迴避原因以及參與表決情形：無。三、公司應揭露董事會自我(或同儕)評鑑之評估週期及期間、評估範圍、方式及評估內容等資訊，並填列附表董事會評鑑執行情形：請詳附表二。四、當年度及最近年度加強董事會職能之目標（例如設立審計委員會、提昇資訊透明度等）與執行情形評估： 1.本公司已訂定董事會議事規範，其使董事會之運作更加制度化，並於公開資訊觀測站輸入董事、監察人出(列)席情形。 2.本公司已經董事會通過設置「薪資報酬委員會」（包含二名獨立董事），並訂定「薪資報酬委員會組織規程」。 3.本公司已選任二名獨立董事，並訂定「獨立董事之職責範疇規則」。 4.本公司已為董監事及經理人投保責任險，以分散董監事及經理人之法律風險。 5.本公司已訂定「董事會績效評估辦法」，亦完成109 年度董事會績效評估作業並提報董事會。 6.本公司已訂定「處理董事要求之標準作業程序」，增進公司治理運作。 7.本公司已於110年3月18 日經董事會決議通過設置審計委員會取代監察人。

附表一：董事會運作情形：

董事會	議案內容及後續處理情形	證交法§14-3 所列事項	獨董持反對或保留意見
109 年第1 次 109.03.23	簽證會計師更換案	V	無
	簽證會計師獨立性與適任性評估案	V	無
	「內部控制制度」及「內部稽核實施細則」修訂案	V	無
	擔任子公司銀行融資保證人案	V	無
109 年第2 次 109.05.14	擔任子公司銀行融資保證人案	V	無
109 年第3 次 109.06.12	擔任子公司銀行融資保證人案	V	無
109 年第4 次 109.08.12	擔任子公司銀行融資保證人案	V	無

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109 年第5 次 109.11.10	擔任子公司銀行融資保證人案	V	無
109 年第6 次 109.12.15	「內部控制制度」及「內部稽核實施細則」修訂案	V	無
	擔任子公司銀行融資保證人案	V	無
110 年第1 次 110.03.18	「取得或處分資產處理程序」修訂案	V	無
	「從事衍生性商品交易處理程序」修訂案	V	無
	「背書保證作業辦法」修訂案	V	無
	「資金貸與他人作業程序」修訂案	V	無
	簽證會計師獨立性與適任性評估案	V	無
	擔任子公司銀行融資保證人案	V	無
上述董事會所列議案均經全體出席董事同意通過。獨立董事意見：無。公司對獨立董事意見之處理：無。決議結果：全體出席董事同意通過。

附表二：董事會評鑑執行情形：

評估週期	評估期間	評估範圍	評估方式	評估內容
每年執行一次	109 年1 月1 日至 109 年12 月31 日	1.整體董事會 2.個別董事會成員 3.薪資報酬委員會	1.董事會內部自評 2.董事成員自評	1.董事會績效評估包括： (1)對公司營運之參與程度。 (2)提升董事會決策品質。 (3)董事會組成與結構。 (4)董事的選任及持續進修。 (5)內部控制。 2.董事成員績效評估包括： (1)公司目標與任務之掌握。 (2)董事職責認知。 (3)對公司營運之參與程度。 (4)內部關係經營與溝通。 (5)董事之專業及持續進修。 (6)內部控制。 3.薪資報酬委員會績效評估包括： (1)對公司營運之參與程度。 (2)功能性委員會職責認知。 (3)提升功能性委員會決策品質。 (4)功能性委員會組成及成員選任。 (5)內部控制。

（二）審計委員會運作情形或監察人參與董事會運作情形：
1.審計委員會運作情形：不適用。

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2.監察人參與董事會運作情形：

109 年度董事會開會 6 次，監察人列席情形如下：

職稱	姓名	實際列席次數	實際列席率(%)	備註
監察人	劉芷君	5	83%	無
監察人	鄭素雲	6	100%	無
監察人	游鳳秋	6	100%	無
其他應記載事項：一、監察人之組成及職責：（一）監察人與公司員工及股東之溝通情形：監察人認為必要時得與員工、股東直接聯絡對談。（二）監察人與內部稽核主管及會計師之溝通情形： 1.稽核主管於稽核項目完成之次月向監察人提報稽核報告，監察人並無反對意見。 2.稽核主管列席公司董事會並作稽核業務報告，監察人並無反對意見。 3.監察人認為必要時得與會計師進行財務狀況溝通。 4.本公司獨立董事、監察人與內部稽核主管及會計師之溝通方式主要採召開溝通會議或以電子郵件溝通，溝通會議每年至少舉行二次。溝通討論事項包含會計師財務報告之查核事項及結果、內部控制執行情形，以及其他相關法令要求之溝通事項。 5.溝通情形摘要：會議日期主要溝通事項溝通結果 109 年3 月23 日(1) 108 年度財務報表查核結果、關鍵查核事項等說明及內部控制制度查核結果。 (2) 稽核業務執行情形。相關溝通事項，全體出席獨立董事、監察人均無其他意見。 109 年11 月10 日109 年度財務報表規劃之查核範圍與時間及關鍵查核事項等說明。相關溝通事項，全體出席獨立董事、監察人均無其他意見。 110 年3 月18 日(1) 109 年度財務報表查核結果、關鍵查核事項等說明及內部控制制度查核結果。 (2) 稽核業務執行情形。相關溝通事項，全體出席獨立董事、監察人均無其他意見。二、監察人列席董事會如有陳述意見，應敘明董事會日期、期別、議案內容、董事會決議結果以及公司對監察人陳述意見之處理：無。

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與上市上櫃公司治理	實務守則差異情形及原因	符合上市上櫃公司治理實務守則規定。	符合上市上櫃公司治理實務守則規定。	符合上市上櫃公司治理實務守則規定。
運作情形	摘要說明	本公司已經董事會通過訂定「公司治理實務守則」，各項作業皆依循該守則辦理，並已於本公司網站及公開資訊觀測站揭露相關內容。	（一）對股東之建議或疑問等問題，本公司設有發言人、代理發言人外，並在公司網站設有投資人提問信箱，以處理股東建議或糾紛等問題。（二）本公司依相關法令規定定期揭露主要股東及主要股東之最終控制者名單，並依規定申報異動資料。（三）本公司與關係企業間之業務與財務均各自獨立運作，並已依主管機關相關規定訂定管理辦法並執行之。（四）本公司為維護證券交易市場交易公平性，已依主管機關相關規定訂有「內部重大資訊處理暨防範內線交易管理作業程序」及「誠信經營作業程序及行為指南」等並公告於內部網站及公司網站，禁止任何可能涉及內線交易之行為，並進行教育宣導。	（一）本公司已訂定「公司治理實務守則」，董事會成員組成已考量多元化要素，目前設有五席董事，其中獨立董事二席，包含一席女性董事，女性董事比率為20%，董事
	否
	是	V	V V V V	V
	評估項目	一、公司是否依據「上市上櫃公司治理實務守則」訂定並揭露公司治理實務守則？	二、公司股權結構及股東權益（一）公司是否訂定內部作業程序處理股東建議、疑義、糾紛及訴訟事宜，並依程序實施？（二）公司是否掌握實際控制公司之主要股東及主要股東之最終控制者名單？（三）公司是否建立、執行與關係企業間之風險控管及防火牆機制？（四）公司是否訂定內部規範，禁止公司內部人利用市場上未公開資訊買賣有價證券？	三、董事會之組成及職責（一）董事會是否就成員組成擬訂多元化方針及落實執行？

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與上市上櫃公司治理	實務守則差異情形及原因	本公司召開董事會時均邀請監察人列席參加，目前由監察人代替審計委員會功能。
運作情形	摘要說明	間無超過半數席次具有配偶或二親等以內親屬關係。董事會成員除具備執行職務所必須之知識、技能及素養外，同時亦具備產業、學術、知識多樣化背景，可從不同角度給予公司多樣化意見，充份落實公司董事成員多元化方針。本公司董事之選任注重董事會成員之性別平等，預計於110 年將女性董事比率提高為25%以上，另考量董事會之整體配置，配合公司本身運作、營運型態及發展需求，採取多元化方針，主要包含： 1.董事之基本條件與價值，包含性別、年齡、國籍及文化等。 2.董事之專業知識技能，包含專業背景（如法律、會計、產業、財務、行銷或科技）、專業技能及產業經驗等。 3.董事具備之能力包含營運判斷能力、會計及財務分析能力、經營管理能力、危機處理能力、產業知識、國際市場觀、領導能力、決策能力等。本公司落實董事會成員多元化方針情形詳註一。（二）本公司己依法設置薪資報酬委員會，並已經110年3月 18日董事會決議通過設置審計委員會取代監察人，於 110年度股東常會董事改選後，將由全體獨立董事組成審計委員會。（三）本公司已於108年3月22日經董事會通過訂定「董事會
	否
	是	V V
	評估項目	（二）公司除依法設置薪資報酬委員會及審計委員會外，是否自願設置其他各類功能性委員會？（三）公司是否訂定董事會績效評估辦法及其評

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與上市上櫃公司治理	實務守則差異情形及原因
運作情形	摘要說明	績效評估辦法」，每年至少一次針對董事會、董事個別成員、功能性委員會成員進行績效評估，評鑑結果將運用於董事提名之參考。 1.評估方式包括董事會內部自評、董事成員自評、同儕評估或其他適當方式進行績效評估。 2.本公司董事會績效評估之衡量項目，至少應函括下列五大面向： (1)對公司營運之參與程度。 (2)提升董事會決策品質。 (3)董事會組成與結構。 (4)董事的選任及持續進修。 (5)內部控制。董事成員績效評估之衡量項目應至少含括下列六大面向： (1)公司目標與任務之掌握。 (2)董事職責認知。 (3)對公司營運之參與程度。 (4)內部關係經營與溝通。 (5)董事之專業及持續進修。 (6)內部控制。功能性委員會績效評估之衡量項目應至少含括下列
	否
	是
	評估項目	估方式，每年並定期進行績效評估，且將績效評估之結果提報董事會，並運用於個別董事薪資報酬及提名續任之參考？

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與上市上櫃公司治理	實務守則差異情形及原因
運作情形	摘要說明	五大面向： (1)對公司營運之參與程度。 (2)功能性委員會職責認知。 (3)提升功能性委員會決策品質。 (4)功能性委員會組成及成員選任。 (5)內部控制。董事會績效評估之指標，應依據本公司之運作及需求訂定符合且適於公司執行績效評估之內容。評分之標準，依公司需求修正及調整，亦可依各衡量面向採比重加權之方式評分。 3.本公司每年依據「董事會績效評估辦法」之評估程序及評估指標執行一次內部董事會績效評估。內部績效評估結果，應於次一年度第一季結束前完成。評估範圍包括整體董事會、個別董事成員及功能性委員會之績效評估。評估之方式包括董事會內部自評、董事成員自評、同儕評估或其他適當方式進行績效評估。績效評估結果應作為遴選或提名董事時之參考依據。 4.本公司109 年度董事會績效評估已於110 年2 月完成，並已將評估結果提報110 年3 月18 日董事會。各董事及委員依前揭面向自評結果，董事會、董事會成
	否
	是
	評估項目

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與上市上櫃公司治理	實務守則差異情形及原因		符合上市上櫃公司治理實務守則規定。	符合上市上櫃公司治理實務守則規定。
運作情形	摘要說明	員及薪資報酬委員會之績效考核均優於標準，顯示本公司董事會及功能性委員會整體運作情況良好。（四）本公司董事會每年依規定評估簽證會計師獨立性與適任性，除請簽證會計師出具「獨立聲明書」，並依各項評估標準檢查簽證會計師是否符合獨立性，評估結果亦做為董事會通過會計師委任案之依據。本公司簽證會計師符合獨立性評估標準(請詳註二)，110年簽證會計師之委任事宜已經110年3月18日董事會決議通過。	本公司由行政企劃處及財務處為公司治理相關事務兼職單位，負責公司治理相關事務，並經110年3月18日董事會決議通過，由財務處會計室經理陳春燕擔任公司治理主管，其具備公開發行公司從事財務、股務及議事等管理工作經驗達三年以上。公司治理主管職權範圍主要包括提供董事執行業務所需資料、依法辦理董事會及股東會之會議相關事宜、辦理公司登記及變更登記、製作董事會及股東會議事錄、協助董事及監察人就任及持續進修、協助董事及監察人遵循法令、協助董事會強化職能、落實維護利害關係人權益及股東平等對待等。	本公司設有發言人及代理發言人，並在公司網站提供提問信箱的溝通管道給投資人及利害關係人。本公司已於公司網站設置利害關係人專區，各利害關係人有需要時皆可藉由網站上所揭露之電話或電子郵件互相溝通。
	否
	是	V	V	V
	評估項目	（四）公司是否定期評估簽證會計師獨立性？	四、上市上櫃公司是否配置適任及適當人數之公司治理人員，並指定公司治理主管，負責公司治理相關事務(包括但不限於提供董事、監察人執行業務所需資料、協助董事、監察人遵循法令、依法辦理董事會及股東會之會議相關事宜、辦理公司登記及變更登記、製作董事會及股東會議事錄等)？	五、公司是否建立與利害關係人(包括但不限於股東、員工、客戶及供應商等)溝通管道，及於公司網站設置利害關係人專區，並妥適回應利害關係人所關切之重要企業社會責任議題？

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與上市上櫃公司治理	實務守則差異情形及原因	符合上市上櫃公司治理實務守則規定。	符合上市上櫃公司治理實務守則規定。	符合上市上櫃公司治理實務守則規定。
運作情形	摘要說明	本公司已委任專業股務代辦機構群益金鼎證券股份有限公司處理股東會及股務相關事宜。	（一）公司設有網站並架設「投資人專區」，「企業社會責任專區」等揭露財務業務及公司治理等相關資訊。（二）本公司指定專人負責公司重大資訊蒐集及揭露等事宜，並按時輸入公開資訊觀測站及公司網站，亦依規定落實發言人制度，且已將公司歷年法人說明會相關資訊放置於公司網站。（三）本公司年度財務報告、第一、二、三季財務報告及各月營運情形均於規定期限前完成公告申報。	1.員工權益：本公司依勞基法、兩性平等法、性騷擾防治法等相關法令之規定保障員工權益。 2.僱員關懷：本公司提供相關福利制度、完整的教育訓練及良好的溝通管道，與員工建立互相信賴之關係。 3.投資者關係：設有專人服務及股務單位專責處理股東建議。 4.供應商關係：本公司依供應商之交貨品質，時效及售後服務評選適合之廠商，針對原廠自有產品，雙方簽定代理合約，依合約期限檢視雙方合作關係，對於市場通路之產品，同時詢比多家廠商，建立穩健的採購網，並要求供應商須遵守企業社會責任政策。
	否		V
	是	V	V V	V
	評估項目	六、公司是否委任專業股務代辦機構辦理股東會事務？	七、資訊公開（一）公司是否架設網站，揭露財務業務及公司治理資訊？（二）公司是否採行其他資訊揭露之方式（如架設英文網站、指定專人負責公司資訊之蒐集及揭露、落實發言人制度、法人說明會過程放置公司網站等）？（三）公司是否於會計年度終了後兩個月內公告並申報年度財務報告，及於規定期限前提早公告並申報第一、二、三季財務報告與各月份營運情形？	八、公司是否有其他有助於瞭解公司治理運作情形之重要資訊（包括但不限於員工權益、僱員關懷、投資者關係、供應商關係、利害關係人之權利、董事及監察人進修之情形、風險管理政策及風險衡量標準之執行情形、客戶政策之執行情形、公司為董事及監察人購買責任保險之情形等）？

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與上市上櫃公司治理	實務守則差異情形及原因
運作情形	摘要說明	5.利害關係人之權利：利害關係人得與公司進行溝通、建言，以維護應有之合法權益。 6.董事及監察人進修情形：請參閱本年報董事及監察人進修情形之說明(註三)。 7.風險管理政策及風險衡量標準之執行情形：本公司風險管理政策及風險衡量標準皆有專人負責，執行情形良好。 8.客戶政策之執行情形：本公司與客戶維持穩定良好關係，以創造公司利潤。 9.公司為董事及監察人購買責任保險之情形：本公司為強化公司治理，降低董監事、經理人及公司承擔之風險，每年均為董監事及經理人投保責任保險，並申報於公開資訊觀測站。
	否
	是
	評估項目

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九、請就台灣證券交易所股份有限公司治理中心最近年度發布之公司治理評鑑結果說明已改善情形、及就尚未改善提出優先加強事項與措施: 本公司109 年度公司治理評鑑未得分項目已改善情形如下：			公司是否設置公司治理主管，負責公司治理相關事務，並於公司網站及年報說明職權範圍、當年度業務執行重點及進修情形？【該公司治理主管非由公司其他職位人員兼任者，則總分另加一分。】本公司已經110 年3 月18 日董事會決議通過，由財務處會計室經理陳春燕擔任公司治理主管，其具備公開發行公司從事財務、股務及議事等管理工作經驗達三年以上。尚未改善優先加強事項與措施：		公司是否制定節能減碳、溫室氣體減量、減少用水或其他廢棄物管理政策？【若將氣候變遷議題訂入風險管理程序，則總分另加1 分。】公司已制定節能減碳、溫室氣體減量、減少用水或其他廢棄物管理政策，將於風險管理程序加入氣候變遷議題，爭取加分。
	已改善情形	本公司已經110 年3 月18 日董事會決議通過設置審計委員會取代監察人，於110 年度股東常會董事改選後，將由全體獨立董事組成審計委員會。	本公司已經110 年3 月18 日董事會決議通過，由財務處會計室經理陳春燕擔任公司治理主管，其具備公開發行公司從事財務、股務及議事等管理工作經驗達三年以上。	優先加強事項與措施	公司已制定節能減碳、溫室氣體減量、減少用水或其他廢棄物管理政策，將於風險管理程序加入氣候變遷議題，爭取加分。
	評鑑指標內容	公司是否設置符合規定之審計委員會？【若於年報詳實揭露審計委員會之年度工作重點及運作情形，則總分另加一分。】	公司是否設置公司治理主管，負責公司治理相關事務，並於公司網站及年報說明職權範圍、當年度業務執行重點及進修情形？【該公司治理主管非由公司其他職位人員兼任者，則總分另加一分。】	評鑑指標內容	公司是否制定節能減碳、溫室氣體減量、減少用水或其他廢棄物管理政策？【若將氣候變遷議題訂入風險管理程序，則總分另加1 分。】

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專業能力	決策能力	決策能力	V	V	V	V	V
	領導能力		V	V	V	V	V
	國際市場觀		V	V	V	V	V
	產業知識		V	V	V	V	V
	危機處理能力		V	V	V	V	V
	經營管理能力		V	V	V	V	V
	會計及財務分析能力		V	V	*	*	V
	營運判斷能力		V	V	V	V	V
基本組成	獨立董事任期年資	9 年以上
		3 至 9 年				V	V
		3 年以下
	年齡	71 至 75	V
		61 至 70			V	V	V
		51 至 60		V
	專業背景 ( 學歷 )		成功大學電機系	交通大學管理科學研究所	政治大學企研所科管組	東海大學國際貿易系	台北商專國際貿易科
	兼任本公司員工		V	V
	性別		男	男	男	男	女
	國籍		中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國
	多元化核心項目董事姓名		劉瑞復	劉瑞隆	王博文	龔哲夫	余汪穎

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是否符合獨立性	是	是	是	是	是	是	是	是	是	是	是	是	是	是
評估結果	否	否	否	否	否	否	否	否	否	否	否	否	否	否
評估項目	1.會計師是否與本公司間有直接或重大間接財務利益關係。	2.會計師是否與本公司或其董監事間有融資或保證行為。	3.會計師是否與本公司間有密切之商業關係。	4.會計師是否與本公司間有潛在之僱佣關係。	5.會計師是否與查核案件有關之或有公費。	6.會計師與審計服務小組成員目前或最近兩年內是否有擔任本公司之董監事、經理人或對審計案件有重大影響之職務。	7.會計師是否有對本公司所提供之非審計服務將直接影響審計案件之重要項目。	8.會計師是否有宣傳或仲介本公司所發行之股票或其他證券。	9.會計師是否有擔任本公司之辯護人，或代表本公司協調與其他第三人間發生之衝突。	10.會計師是否與本公司之董監事、經理人或對審計案件有重大影響職務之人員有親屬關係。	11.卸任一年以內之共同執業會計師是否有擔任本公司董監事、經理人或對審計案件有重大影響之職務。	12.會計師是否有收受本公司或其董監事、經理人價值重大之餽贈或禮物。	13.是否要求會計師接受管理階層在會計政策上之不當選擇或財務報表上之不當揭露。	14.是否為降低公費，對會計師施加壓力，使其不當的減少應執行之查核工作。

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註三：董監事進修情形：

職稱	姓名	日期	課程名稱	舉辦單位	時數
董事	王博文	108.04.26	108 年度防範內線交易宣導會	財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會	3
獨立董事	余汪穎	108.04.26	108 年度防範內線交易宣導會	財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會	3
董事	王博文	108.05.07	氣候相關財務揭露(TCFD)推廣論壇	台灣證券交易所	3
獨立董事	龔哲夫	108.05.07	氣候相關財務揭露(TCFD)推廣論壇	台灣證券交易所	3
獨立董事	龔哲夫	108.05.07	ESG 投資推廣論壇	台灣證券交易所	3
獨立董事	余汪穎	108.08.07	108 年度上市公司及未上市櫃公開發行公司內部人股權交易法律遵循宣導說明會	財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會	3
董事	劉瑞隆	108.09.18	東方領袖講座-城市治理與公司治理	台灣上市櫃公司協會	2
董事	劉瑞隆	108.12.23	東方領袖講座-2020 國內外經濟情勢展望	台灣上市櫃公司協會	2
董事	劉瑞隆	109.06.16	東方領袖講座-後疫情時代的台灣國家治理	台灣上市櫃公司協會	2
董事	劉瑞隆	109.07.15	東方領袖講座-我國企業經營美國市場面臨之法律環境	台灣上市櫃公司協會	2
董事	劉瑞隆	109.09.03	東方領袖講座-國際新局下台灣的挑戰與機會	台灣上市櫃公司協會	2
獨立董事	龔哲夫	109.09.03	109 年度防範內線交易暨內部人股權交易宣導說明會	財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會	3
董事	王博文	109.09.22	公司治理3.0-永續發展藍圖高峰論壇	台灣證券交易所	3
獨立董事	余汪穎	109.09.24	109 年度防範內線交易暨內部人股權交易宣導說明會	財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會	3
董事	王博文	109.10.14	109 年度防範內線交易暨內部人股權交易宣導說明會	財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會	3
獨立董事	余汪穎	109.10.16	2020 年公司治理與企業誠信董監事宣導會	台灣證券交易所	3
獨立董事	龔哲夫	109.11.13	2020 年公司治理與企業誠信董監事宣導會	台灣證券交易所	3

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（四）本公司薪資報酬委員會組成、職責及運作情形：

1.薪資報酬委員會成員資料

身份別	條件姓名	是否具有五年以上工作經驗及下列專業資格	是否具有五年以上工作經驗及下列專業資格	是否具有五年以上工作經驗及下列專業資格	符合獨立性情形（註）	符合獨立性情形（註）	符合獨立性情形（註）	符合獨立性情形（註）	符合獨立性情形（註）	符合獨立性情形（註）	符合獨立性情形（註）	符合獨立性情形（註）	符合獨立性情形（註）	符合獨立性情形（註）	兼任其他公開發行公司薪資報酬委員會成員家數	備註
		商務、法務、財務、會計或公司業務所需相關料系之公私立大專院校講師以上	法官、檢察官、律師、會計師或其他與公司業務所需之國家考試及格領有證書之專門職業及技術人員	具有商務、法務、財務、會計或公司業務所需之工作經驗	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
獨立董事	余汪穎	-	-	V	V	V	V	V	V	V	V	V	V	V	無	-
獨立董事	龔哲夫	-	-	V	V	V	V	V	V	V	V	V	V	V	無	-
其他	郭忠烈	-	-	V	V	V	V	V	V	V	V	V	V	V	無	-
註：各成員於選任前二年及任職期間符合下述各條件者，請於各條件代號下方空格中打“� ”。

(1)非公司或其關係企業之受僱人。
(2)非公司或其關係企業之董事、監察人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。
(3)非本人及其配偶、未成年子女或以他人名義持有公司已發行股份總數1%以上或持股前十名之自然人股東。
(4)非(1)所列之經理人或(2)、(3)所列人員之配偶、二親等以內親屬或三親等以內直系血親親屬。
(5)非直接持有公司已發行股份總數5%以上、持股前五名或依公司法第27 條第1 項或第2 項指派代表人擔任公司董事或監察人之法人股東之董事、監察人或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。
(6)非與公司之董事席次或有表決權之股份超過半數係由同一人控制之他公司董事、監察人或受僱人(但如為公司或其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。
(7)非與公司之董事長、總經理或相當職務者互為同一人或配偶之他公司或機構之董事(理事)、監察人(監事)或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。
(8)非與公司有財務或業務往來之特定公司或機構之董事（理事）、監察人（監事）、經理人或持股5%以上股東（但特定公司或機構如持有公司已發行股份總數20%以上，未超過50%，且為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限）。
(9)非為公司或關係企業提供審計或最近二年取得報酬累計金額未逾新臺幣50 萬元之商務、法務、財務、會計等相關服務之專業人士、獨資、合夥、公司或機構之企業主、合夥人、董事（理事）、監察人（監事）、經理人及其配偶。但依證券交易法或企業併購法相關法令履行職權之薪資報酬委員會、公開收購審議委員會或併購特別委員會成員，不在此限。
(10)未有公司法第 30 條各款情事之一。

2.薪資報酬委員會運作情形資訊

(1)本公司之薪資報酬委員會委員計三人。

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(2)本屆委員任期：107 年6 月25 日至110 年6 月12 日，109 年度薪資報酬委員會開會 2 次，委員資格及出席情形如下：

職稱	姓名	實際出席次數	實際出席率 (%)	備註
召集人	余汪穎	2	100%	無
委員	龔哲夫	2	100%	無
委員	郭忠烈	2	100%	無

(3)薪資報酬委員會之討論事由與決議結果，及公司對於成員意見之處理：

薪資報酬委員會	議案內容	決議結果	公司對薪資報酬委員會意見之處理
第4 屆第4 次 109.02.14	1.審議108 年度經理人年終獎金發放案。 2.審查108 年度董事、監察人及經理人之各項薪酬給付及績效評估案。 3.審議108 年度董事、監察人及經理人員工酬勞分配案。	全體出席委員同意無異議照案通過	提董事會由全體出席董事同意通過
第4 屆第5 次 109.09.17	1.審查109 年度董事、監察人及經理人之各項薪酬給付及績效評估案。 2.審議董事、監察人及經理人薪酬政策、制度、標準與結構案。 3.審議109 年度經理人年終獎金發放案。 4.審議薪酬委員會110 年度工作計畫案。	全體出席委員同意無異議照案通過	提董事會由全體出席董事同意通過
第4 屆第6 次 110.02.22	1.審議109 年度經理人年終獎金發放案。 2.審查109 年度董事、監察人及經理人之各項薪酬給付及績效評估案。 3.審議109 年度董事、監察人及經理人員工酬勞分配案。	全體出席委員同意無異議照案通過	提董事會由全體出席董事同意通過

(4)其他應記載事項：

A、董事會如不採納或修正薪資報酬委員會之建議，應敘明董事會日期、期別、議案內容、董事會決議結果以及公司對薪資報酬委員會意見之處理：無。
B、薪資報酬委員會之議決事項，如成員有反對或保留意見且有紀錄或書面聲明者，應敘明薪資報酬委員會日期、期別、議案內容、所有成員意見及對成員意見之處理：無。

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與上市上櫃公司企業	社會責任實務守則差異情形及原因	與上市上櫃公司企業社會責任實務守則無重大差異。
運作情形	摘要說明	1.本公司已成立公司治理及企業社會責任推動小組，由總經理擔任召集人，並指定行政企劃處為推動企業社會責任專責單位。本公司已訂定【企業社會責任實務守則】並依相關政策或制度檢討實施成效。 2.本公司已訂定「風險管理政策」，強化治理、建立健全之風險管理作業。 3.本公司就企業社會責任依重大性原則，進行與公司營運相關之環境、社會及公司治理議題之風險評估，並訂定相關風險管理政策如下: (1)環境方面：因應氣候變遷之潛在風險，本公司已依產業特性訂定【環境管理辦法】，以落實節約能源政策，主要以「符合環保法規、節約地球資源、善盡社會責任」為公司之環境政策。 (2)社會方面: A.產品安全：本公司之產品生產銷售過程不產生污染，響應政府「低碳家園」之政策，致力研發相關節能產品，以降低對環境之衝擊並將適時收集相關環保法令資訊，以確保公司營業活動符合法規之要求。 B.職業安全：本公司已訂定【環境管理辦法】、【職業安全衛生工作規則】及【安全檢查辦法】以落實安全衛生防護工作。
	否
	是	V
	評估項目	一、公司是否依重大性原則，進行與公司營運相關之環境、社會及公司治理議題之風險評估，並訂定相關風險管理政策或策略？

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與上市上櫃公司企業	社會責任實務守則差異情形及原因		與上市上櫃公司企業社會責任實務守則無重大差異	與上市上櫃公司企業社會責任實務守則無重大差異
運作情形	摘要說明	(3)公司治理方面：本公司透過建立治理組織及落實內部控制機制，確保全體同仁及作業確實遵守相關法令規範。	本公司已成立公司治理及企業社會責任推動小組，由總經理擔任召集人，並指定行政企劃處為推動企業社會責任專責單位，負責企業社會責任政策、制度或相關管理方針及具體推動計劃之提出及執行，並每年至少一次向董事會報告執行情形，並於本公司網站及年報揭露相關內容。	（一）本公司已依產業特性建立環境管理制度： 1.以「符合環保法規、節約地球資源、善盡社會責任」為公司之環境政策目標。 2.本公司之產品生產銷售過程不產生污染，響應政府「低碳家園」之政策，致力研發相關節能產品，以降低對環境之衝擊並將適時收集相關環保法令資訊，以確保公司營業活動符合法規之要求。（二）本公司響應政府「低碳家園」之政策，致力研發相關產品，以降低對環境之衝擊。同時推行電子化公文，落實回收紙張再利用及優先採用綠色環保標章商品。（三）氣候變遷目前已成為投資者與企業都重視的議題，本公司了解藉由節能減碳，可達成溫室氣體之減
	否
	是		V	V V V
	評估項目		二、公司是否設置推動企業社會責任專（兼）職單位，並由董事會授權高階管理階層處理，及向董事會報告處理情形？	三、環境議題（一）公司是否依其產業特性建立合適之環境管理制度？（二）公司是否致力於提升各項資源之利用效率，並使用對環境負荷衝擊低之再生物料？（三）公司是否評估氣候變遷對企業現在及未來的潛在風險與機會，並採取氣候相關議題之因

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與上市上櫃公司企業	社會責任實務守則差異情形及原因
運作情形	摘要說明	量，進而降低環境影響氣候變遷之發生，執行措施包含 : 1. 使用自行開發之「大樓節電管理系統」，建立具備智慧型管理機制的節電服務平台，提供大樓最佳化電力使用，協助管理大樓用電。 2. 辦公區照明設備全面使用LED 燈，電費即有顯著之節電效益，公司將持續改善用電並以每年節省 1%之電量為目標。 3. 公用區域照明設備採感應式定時管理。 4. 採購設備時以環保節能為優先考量。 5. 冷氣空調定時管理並採限溫措施（設定不低於攝氏26 度），以降低用電量及避免氣體排放。 6. 推行電子化公文用、舊信封作為公文袋傳遞內部文件、回收廢碳粉匣、廢紙張，落實紙張回收再利用等環保作為。 7. 辦公區進行不定期環境檢查。 8. 樓層選派環境委員及幹事負責該樓層各項節約能源及安全管制(含門禁、緊急狀況處理、可能致公司營運中斷之危機應變處理)相關事宜。（四）本公司經統計過去兩年節能減碳效益及政策說明如下： 1. 109 年及108 年辦公室排碳量分別為1,092 公噸
	否
	是	V
	評估項目	應措施？ (四)公司是否統計過去兩年溫室氣體排放量、用水量及廢棄物總重量，並制定節能減碳、溫室氣體減量、減少用水或其他廢棄物管理之政策？

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與上市上櫃公司企業	社會責任實務守則差異情形及原因
運作情形	摘要說明	及998 公噸，109 年度因配合專案相關需求，故相較108 年增加9%。110 年將持續減少不必要的照明用電並推行各項節能措施，110 年以減碳1% 為目標。 2. 公司營運過程中，除一般民生用水外不會產生額外廢水，水源來自自來水公司，汙水亦依規定排放，無水污染疑慮，109 年及108 年總用水費分別為$106,082 元及$98,000 元，主要是因應新冠疫情，宣導同仁多洗手及加強環境清潔，以致109 年用水量增加。110 年公司將持續減少不必要的用水，以節省1%之用水量為目標。 3. 本公司之產品生產銷售過程不產生污染，響應政府「低碳家園」之政策，致力研發相關節能產品，以降低對環境之衝擊並將適時收集相關環保法令資訊，以確保公司營業活動符合法規之要求。 4. 廢棄物管理政策：公司一般資源回收物集中放置於資源回收專區，依紙類、玻璃、塑膠、鐵鋁、寶特瓶等分類；依政府要求需分開於一般垃圾處理之保麗龍、木棧板、泡棉、氣泡袋等不可回收廢棄物，委請專業合格之廢棄物處理廠商，依其不同分類清運至不同之回收場，生活垃圾由垃圾清運公司收取清運至焚化廠處理。109 年度及108
	否
	是
	評估項目

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與上市上櫃公司企業	社會責任實務守則差異情形及原因		與上市上櫃公司企業社會責任實務守則無重大差異。
運作情形	摘要說明	年度一般資源回收物總重量為7 公噸及7.1 公噸，109 年度及108 年度屬不可回收之廢棄物及生活垃圾總產量皆約為21.9 公噸。本公司將持續透過各項減廢計劃，致力於愛護地球珍惜資源，以減少廢棄物產生，並落實廢棄物管理以降低對地球之傷害。	(一) 本公司為善盡企業社會責任並落實人權保障，已參考國際人權法典與國際勞工組織等國際公認之人權標準制訂人權政策，並於本公司網站揭露相關內容，主要政策及管理方案如下: 1.支持國際人權公約： (1)本公司支持聯合國《全球盟約》原則，尊重國際人權、確保公司內部不違反人權、不與違反人權者同流合污。 (2)本公司配合聯合國《世界人權宣言》、《國際勞動組織公約》所揭櫫之目標，禁止任何形式之歧視、禁止強迫勞動與任用童工、不妨礙員工結社自由。 (3)本公司致力於提供員工安全健康的工作環境，遵循相關法規持續改善工作環境的安全與衛生，預防意外事故的發生，降低職災的風險，
	否
	是		V
	評估項目		四、社會議題（一）公司是否依照相關法規及國際人權公約，制定相關之管理政策與程序？

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與上市上櫃公司企業	社會責任實務守則差異情形及原因
運作情形	摘要說明	保障員工的安全並促進身心健康。 2.尊重職場人權： (1)本公司確實遵守勞動基準法、性別工作平等法等相關法規。 (2)本公司落實職場多元性，不因性別、性傾向、種族、階級、年齡、婚姻、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、容貌、五官、身心障礙為由，而為差別待遇或任何形式之歧視，共同致力營造一個有尊嚴安全、平等、免於騷擾的工作環境。 3.落實資訊安全：本公司為保障人權隱私，建置完善之資訊安全管理機制並遵循嚴格的管控規範與防護措施。 (二)1.實施合理的員工福利措施： (1)本公司已成立職工福利委員會，負責全體同仁之福利作業，每年之各項福利措施由福委會監督執行。 (2)本公司福利措施主要包含勞、健、團保、員工旅遊、生日禮金、啤酒會、歲末聯歡會、福利品、婚喪補助、生產補助、社團活動補助、健康檢查等。對於員工工作士氣鼓舞有實際之成效。 (3)舉辦各種社團活動，讓員工於工作與休閒間獲
	否
	是	V
	評估項目	（二）公司是否訂定及實施合理員工福利措施(包括薪酬、休假及其他福利等)，並將經營績效或成果適當反映於員工薪酬？

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與上市上櫃公司企業	社會責任實務守則差異情形及原因
運作情形	摘要說明	得平衡。 (4)本公司提供之團體保險，受益對象包含員工本人、配偶及子女，保險利益定期壽險、意外傷害保險、住院醫療保險、癌症險。 2.將經營績效或成果適當反映於員工薪酬： (1)本公司訂有合理薪資報酬辦法，並設有完整績效管理制度及明確有效的獎勵與懲戒制度。 (2)依本公司章程第廿一條規定：本公司年度如有獲利，應提撥不低於百分之三為員工酬勞，由董事會決議以股票或現金分派發放，其發放對象包含符合一定條件之控制或從屬公司員工。員工酬勞分派案應提股東會報告。但公司尚有累積虧損時，應預先保留彌補數額，再依前項比例提撥員工酬勞。 (三)本公司認為身心健康的員工，才能營造高效率、高品質的工作績效，因此致力於提供員工安全與健康之工作環境，包括： 1.本公司已訂定【環境管理辦法】、【職業安全衛生工作規則】及【安全檢查辦法】以落實安全衛生防護工作。 2.特約醫生每二個月至公司辦理臨場服務，聘用專職護理人員辦理勞工健康服務事宜。
	否
	是	V
	評估項目	（三）公司是否提供員工安全與健康之工作環境，並對員工定期實施安全與健康教育？

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與上市上櫃公司企業	社會責任實務守則差異情形及原因
運作情形	摘要說明	3.每年定期舉辦員工健康檢查，並透過多樣化的健康講座及衛教資訊，讓員工更能掌握自己的健康狀況，及具備自我健康管理的知識與方法。 4.設有完整的消防安全系統，包含警報器、滅火器、緊急照明燈、逃生指示燈、逃生門等，並每年至少一次檢測更換各項設備。 5.每年二次與消防機關合作辦理大樓消防講習。 6.藉由舉辦各種社團活動，員工不但可增強體能、解除身體疲勞，亦可於工作與休閒間獲得平衡。 7.設有門禁管理系統，所有同仁進出大樓均需佩帶識別證，並設有監視系統24小時錄影監控，所有訪客不得進入辦公區，需於會客區接待，主要出入口亦有保全24小時守衛，以保障員工人身安全。 8.為落實菸害防治、維護辦公環境衛生及淨化空氣品質，並拒絕二手菸害造成之健康危害。本公司所屬辦公室(區)、會議室、樓梯間、洗手間、宿舍等室內區域，除開放性陽台空間及法定之吸菸區外一律禁菸。 9.設置哺(集)乳室提供員工友善家庭職場環境。 (四)本公司為培育優秀人才，已為員工建立有效之職涯能力發展培訓計劃並不定期開辦各類教育訓練課程，教育訓練分為內部、外部訓練，109年度投入內部訓練、
	否
	是	V
	評估項目	（四）公司是否為員工建立有效之職涯能力發展培訓計畫？

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與上市上櫃公司企業	社會責任實務守則差異情形及原因
運作情形	摘要說明	外部訓練共計7,197人次，投入教育訓練成本約計新台幣699萬元。 (五)本公司對產品與服務遵守相關法規及國際準則，以保障客戶權益。本公司隨時強化員工及供應商對客戶機密資訊保護之法治關念，並設有專用電子郵件信箱，處理有關公司客戶申訴之相關問題。 (六)本公司已訂定供應商管理政策，主要如下： 1.供應商需符合其在環保、安全衛生的要求，本公司與供應商來住前，除評估品質、技術、財務、價格、交期及服務等需符合公司要求外，應評估其是否有影響環境與社會之紀錄，避免與企業之社會責任政策牴觸者進行交易。 2.供應商應依公司規定簽署「供應商承諾書」，嚴守誠信經營、環境永續發展及維護基本人權等，共同遵守企業社會責任相關規範。 3.本公司供應商評鑑項目中已包含企業社會責任 (CSR)永續評估面向，推動合作之供應商共同遵守企業社會責任相關規範，發揮企業社會影響力，促進經濟、社會與環境生態之平衡及永續發展。 4.本公司與供應商一旦建立合作關係，雙方即以互信互惠方式，維持穩定之合作關係，重大專案應以合約約定雙方權利與義務，並要求供應商須符合包含
	否
	是	V V
	評估項目	（五）對產品與服務之顧客健康與安全、客戶隠私、行銷及標示，公司是否遵循相關法規及國際準則，並制定相關保護消費者權益政策及申訴程序？（六）公司是否訂定供應商管理政策，要求供應商在環保、職業安全衛生或勞動人權等議題遵循相關規範，及其實施情形？

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與上市上櫃公司企業	社會責任實務守則差異情形及原因		本公司尚未編製企業社會責任報告書，將評估參考國際通用之報告書編製準則或指引，編製企業社會責任報告書。
運作情形	摘要說明	環保、安全、衛生議題有關事項等企業社會責任政策相關法令，並應遵守相關誠信行為規範，必要時須請供應商提供聲明或相關認證。供應商若涉及違反企業社會責任政策或對環境與社會有顯著影響時，本公司得隨時終止或解除契約之條款。 5.本公司主要經銷代理國際品牌大廠產品，除力求該公司產品符合各項國際標章與歐盟等相關國際規章法規外，本公司並將供應商是否提供相關認證列入供應商評鑑項目，主要認證包含ISO 9001 品質管理系統認證、ISO 27001資訊安全管理系統、 ISO14001環境認證、職業安全衛生管理系統認證及能源管理等認證。 6.本公司宜評估採購行為對供應來源社區之環境與社會之影響，並與供應商合作，共同致力落實企業社會責任。	本公司已於本公司網站、公開資訊觀測站及年報揭露具攸關性及可靠性之企業社會責任相關資訊。
	否		V
	是
	評估項目		五、公司是否參考國際通用之報告書編製準則或指引，編製企業社會責任報告書等揭露公司非財務資訊之報告書？前揭報告書是否取得第三方驗證單位之確信或保證意見？

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與上市上櫃公司誠信經營守則差異情形及原因	與上市上櫃公司誠信經營守則差異情形及原因	與上市上櫃公司誠信經營守則無重大差異。
運作情形	摘要說明	(一)本公司已依上巿上櫃公司誠信經營守則規定訂定經董事會通過之【誠信經營守則】、【誠信經營作業程序及行為指南】、【道德行為準則】，明示誠信經營之政策、作法，以及董事會與高階管理階層積極落實經營政策之承諾，積極落實誠信經營政策。 (二) 1.本公司執行各項業務均以遵守公司法、證券交易法、商業會計法、政治獻金法、貪污治罪條例、政府採購法、公職人員利益衝突迴避法、上市上櫃相關規章或其他商業行為有關法令為基本原則。 2.本公司訂定【誠信經營守則】已涵蓋「上市上櫃公司誠信經營守則」第七條第二項各款行為之防範措施。 3.本公司在【誠信經營作業程序及行為指南】中具體規範本公司人員於執行業務時應注意之事項。其中對於營業範圍內具較高不誠信行為風險之營業活動，禁止提供或收受不正當利益並規範相關處理等措施。本公司對
	否
	是	V V
	評估項目	一、訂定誠信經營政策及方案（一）公司是否制定經董事會通過之誠信經營政策，並於規章及對外文件中明示誠信經營之政策、作法，以及董事會與高階管理階層積極落實經營政策之承諾？（二）公司是否建立不誠信行為風險之評估機制，定期分析及評估營業範圍內具較高不誠信行為風險之營業活動，並據以訂定防範不誠信行為方案，且至少涵蓋「上市上櫃公司誠信經營守則」第七條第二項各款行為之防範措施？

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與上市上櫃公司誠信經營守則差異情形及原因	與上市上櫃公司誠信經營守則差異情形及原因		與上市上櫃公司誠信經營守則無重大差異。
運作情形	摘要說明	供應商、承包商或其他合作者除於合約要求不能從事任何違法之商業行為及不能向員工提供不當利益及賄賂外，如遇不誠信行為之廠商得隨時終止或解除契約。 (三）1.公司之【員工工作規則】亦對不誠信之行為訂有相關之違規懲處。 2.本公司已訂定「誠信經營作業程序及行為指南」、「道德行為準則」及「反貪腐及商業道德與商業行為準則」，具體規範執行業務應注意事項，禁止提供或收受不正當利益等措施。本公司人員於從事商業行為過程中，應確實遵守公司之誠信經營政策與相關規定，並明確拒絕直接或間接提供、承諾、要求或收受任何形式或名義之不正當利益，包括回扣、佣金或透過其他途徑提供或收受不正當利益。為落實公司所有人能遵循相關此規範，公司已訂定「檢舉申訴作業辦法」，防止人員違反規定。 3.本公司除每年定期舉辦相關宣導外並定期檢討修正相關制度及作業程序。	(一)本公司對於往來對象之誠信記錄均會評估，並
	否
	是	V	V
	評估項目	（三）公司是否於防範不誠信行為方案內明定作業程序、行為指南、違規之懲戒及申訴制度，且落實執行，並定期檢討修正前揭方案？	二、落實誠信經營（一）公司是否評估往來對象之誠信紀錄，並於其與往

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與上市上櫃公司誠信經營守則差異情形及原因	與上市上櫃公司誠信經營守則差異情形及原因
運作情形	摘要說明	於與其簽訂之契約明訂誠信行為條款。 (二)本公司指定行政企劃處為推動企業誠信經營專責單位，負責誠信經營政策與防範方案之制訂及監督執行，每年至少一次向董事會報告執行情形，並於本公司網站揭露相關內容。本公司落實誠信經營政策，相關執行情形： 1.已依上巿上櫃公司誠信經營守則規定訂定【誠信經營守則】、【誠信經營作業程序及行為指南】、【道德行為準則】積極落實誠信經營政策。 2.已訂定【凌群電腦檢舉申訴作業辦法】，明訂各項檢舉申訴事件處理程序及相關保密機制，109年無檢舉申訴事件。訂定「反貪腐及商業道德與商業行為準則」要求全體員工遵守相關反貪腐法律。 3.【員工工作規則】對不誠信之行為訂有相關之違規懲處，109年無發生不誠信之行為。 4.109年度舉辦與誠信經營議題相關之教育訓練「合作夥伴商業道德準則與反貪腐訓練」、「誠信經營政策宣導」、「資訊安全與個人資料管理制度導入」、「資訊安全」、「防範內線交易宣導」及內部控制等相關課
	否
	是	V
	評估項目	來交易對象簽訂之契約中明定誠信行為條款？（二）公司是否設置隸屬董事會之推動企業誠信經營專責單位，並定期(至少一年一次)向董事會報告其誠信經營政策與防範不誠信行為方案及監督執行情形？

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與上市上櫃公司誠信經營守則差異情形及原因	與上市上櫃公司誠信經營守則差異情形及原因		與上市上櫃公司誠信經營守則無重大差異。
運作情形	摘要說明	程計3,537人次，合計4,440人時。 5.109年執行情形行政企劃處已於109年12月 15日向董事會報告。 (三)對於利益衝突之相關情事，公司內部員工除可向直屬部門主管報告外，亦可直接向管理部主管報告。 (四)本公司為落實誠信經營政策，交易帳務均依會計原則審查，對於特殊或有疑義案件會進行專案查核。稽核室並已將防範不誠信行為方案遵循之作業列入稽核計劃，同時將定期不定期對各部門進行稽核，落實監督機制及控管各項風險管理。 (五)1.公司訂定相關作業規範對員工宣導並使員工清楚瞭解誠信經營觀念與規範。 2.本公司不定期舉辦宣導會，宣導誠信經營之原則並要求落實執行。	(一)本公司已依「上市上櫃公司誠信經營守則」及公司「誠信經營守則」訂定【檢舉申訴作業辦法】，明訂各項檢舉申訴事件處理程序及相關保密機制，截至目前尚無檢舉申訴事件，並指定行政企劃處為專責處理單位。 (二)本公司之檢舉申訴辦法明訂各項處理程序及相
	否
	是	V V V	V V
	評估項目	（三）公司是否制定防止利益衝突政策、提供適當陳述管道，並落實執行？（四）公司是否為落實誠信經營已建立有效的會計制度、內部控制制度，並由內部稽核單位依不誠信行為風險之評估結果，擬訂相關稽核計畫，並據以查核防範不誠信行為方案之遵循情形，或委託會計師執行查核？（五）公司是否定期舉辦誠信經營之內、外部之教育訓練？	三、公司檢舉制度之運作情形（一）公司是否訂定具體檢舉及獎勵制度，並建立便利檢舉管道，及針對被檢舉對象指派適當之受理專責人員？（二）公司是否訂定受理檢舉事項之調查標準作業程

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與上市上櫃公司誠信經營守則差異情形及原因	與上市上櫃公司誠信經營守則差異情形及原因		與上市上櫃公司誠信經營守則無重大差異。
運作情形	摘要說明	關保密機制。 (三)本公司對於檢舉人係採取保護政策，不因檢舉遭受不當處置。	本公司已於本公司網站、公開資訊觀測站及年報揭露所訂誠信經營守則。
	否
	是	V	V
	評估項目	序、調查完成後應採取之後續措施及相關保密機制？（三）公司是否採取保護檢舉人不因檢舉而遭受不當處置之措施？	四、加強資訊揭露公司是否於其網站及公開資訊觀測站，揭露其所定誠信經營守則內容及推動成效？

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（九）內部控制制度執行狀況： 1.內部控制聲明書

凌群電腦股份有限公司(證券代號：2453) 內部控制制度聲明書

日期：一一０年三月十八日

本公司民國一０九年度之內部控制制度，依據自行檢查的結果，謹聲明如下：

一、本公司確知建立、實施和維護內部控制制度係本公司董事會及經理人之責任，本公司業已建立此一制度。其目的係在對營運之效果及效率 ( 含獲利、績效及保障資產安全等）、報導具可靠性、及時性、透明性及符合相關規範暨相關法令規章之遵循等目標的達成，提供合理的確保。
二、內部控制制度有其先天限制，不論設計如何完善，有效之內部控制制度亦僅能對上述三項目標之達成提供合理的確保；而且，由於環境、情況之改變，內部控制制度之有效性可能隨之改變。惟本公司之內部控制制度設有自我監督之機制，缺失一經辨認，本公司即採取更正之行動。
三、本公司係依據「公開發行公司建立內部控制制度處理準則」（以下簡稱「處理準則」）規定之內部控制制度有效性之判斷項目，判斷內部控制制度之設計及執行是否有效。該「處理準則」所採用之內部控制制度判斷項目，係為依管理控制之過程，將內部控制制度劃分為五個組成要素： 1. 控制環境， 2. 風險評估， 3. 控制作業， 4. 資訊及溝通，及 5. 監督。每個組成要素又包括若干項目。前述項目請參見「處理準則」之規定。
四、本公司業已採用上述內部控制制度判斷項目，檢查內部控制制度之設計及執行的有效性。
五、本公司基於前項檢查結果，認為本公司於民國一０九年十二月三十一日的內部控制制度﹙含對子公司之監督與管理﹚，包括知悉營運之效果及效率目標達成之程度、報導係屬可靠、及時、透明及符合相關規範暨相關法令規章之遵循有關的內部控制制度等之設計及執行係屬有效，其能合理確保上述目標之達成。
六、本聲明書將成為本公司年報及公開說明書之主要內容，並對外公開。上述公開之內容如有虛偽、隱匿等不法情事，將涉及證券交易法第二十條、第三十二條、第一百七十一條及第一百七十四條等之法律責任。
七、本聲明書業經本公司民國一一０年三月十八日董事會通過，出席董事五人中，無人持反對意見，均同意本聲明書之內容，併此聲明。

凌群電腦股份有限公司

董事長：劉瑞復簽章總經理：劉瑞隆簽章

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2.委託會計師專案審查內部控制制度者，應揭露會計師審查報告：無。
（十）最近年度及截至年報刊印日止，公司及其內部人員依法被處罰，或公司對其內部人員違反內部控制制度規定之處罰，其處罰結果可能對股東權益或證券價格有重大影響者，應列明其處罰內容、主要缺失與改善情形：無。
（十一）最近年度及截至年報刊印日止，股東會及董事會之重要決議：

1.股東會

股東會
日期	重要決議事項	執行情形
109.06.12 股東常會	1.承認108年度營業報告書及財務報表案。 2.通過108 年度盈餘分配案。 3.通過「股東會議事規則」修訂案。 4.通過「公司章程」修訂案。 5.通過「董事及監察人選任程序」修訂案。	1.依股東會決議執行。 2.訂定109 年7 月13 日為分配基準日， 109 年8 月7 日為發放日，依股東會決議配發現金股利每股1 元，已全數分配完畢。 3.已依修訂後「股東會議事規則」運作。 4.於109 年6 月20 日獲經濟部准予登記並公告於公司網站。 5.已依修訂後「董事選任程序」運作。

2.董事會

董事會

日期

重要決議事項

109 年第1 次
109.03.23

1.108 年度營業報告。
2.誠信經營作業及企業社會責任管理執行情形報告。
3.108 年度董事會績效評估結果報告。
4.有關提升上市公司財務報告編製能力報告。
5.通過109 年度營業計劃及預算。
6.通過109 年度第一次薪資報酬委員會會議審議事項案。
7.通過108 年度員工酬勞及董監酬勞分配案。
8.通過董事、監察人及經理人責任保險續保案。
9.核認108 年度財務報表及營業報告書案。
10.核認108 年盈餘分配案。
11.通過「公司章程」修訂案。
12.通過「董事及監察人選任程序」修訂並更名為「董事選任程序」案。
13.通過「董事會議事規範」修訂案。
14.通過「薪資報酬委員會組織規程」修訂案。
15.通過「股東會議事規則」修訂案。
16.通過「公司治理實務守則」修訂案。
17.通過「企業社會責任實務守則」修訂案。
18.通過「誠信經營守則」修訂案。
19.通過「誠信經營作業程序及行為指南」修訂案。
20.通過109 年度稽核計畫修訂案。
21.通過109年股東常會召開事宜。

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	22.通過受理百分之一股東提案相關事宜。 23.通過簽證會計師更換案。 24.通過簽證會計師獨立性與適任性評估案。 25.通過108 年度「內部控制制度有效性考核」及「內部控制制度聲明書」案。 26.通過「內部控制制度」及「內部稽核實施細則」修訂案。 27.通過「內部重大資訊處理暨防範內線交易管理作業程序」修訂案。 28.通過「會計制度」修訂案。 29.通過銀行融資額度案。 30.通過擔任子公司銀行融資保證人案。
109 年第2 次 109.05.14	1.109 年度第一季財務報告。 2.通過銀行融資額度案。 3.通過擔任子公司銀行融資保證人案。
109 年第3 次 109.06.12	1.訂定現金股利基準日及發放日相關事宜。 2.通過擔任子公司銀行融資保證人案。
109 年第4 次 109.08.12	1.109 年度上半年財務報告。 2.通過銀行融資額度案。 3.通過擔任子公司銀行融資保證人案。
109 年第5 次 109.11.10	1.109 年度前三季財務報告。 2.通過110 年度稽核計劃案。 3.通過109 年度第二次薪資報酬委員會會議審議事項案。 4.通過「風險管理政策」訂定案。 5.通過銀行融資額度案。 6.通過擔任子公司銀行融資保證人案。
109 年第6 次 109.12.15	1.誠信經營作業及企業社會責任管理執行情形報告。 2.智慧財產管理計劃及執行情形報告。 3.資訊安全政策及管理報告。 4.風險管理政策與程序之運作情形報告。 5.通過「薪資報酬委員會組織規程」修訂案。 6.通過「獨立董事之職責範疇規則」修訂案。 7.通過「董事會績效評估辦法」修訂案。 8.通過「會計制度」修訂案。 9.通過「內部控制制度」及「內部稽核實施細則」修訂案。 10.通過銀行融資額度案。 11.通過擔任子公司銀行融資保證人案。
110 年第1 次 110.03.18	1.109 年度營業報告。 2.109 年度董事會績效評估結果報告。 3.通過110 年度營業計劃及預算。 4.通過110 年度第一次薪資報酬委員會會議審議事項案。 5.通過109 年度員工酬勞及董監酬勞分配案。 6.通過董事、監察人及經理人責任保險續保案。 7.核認109 年度財務報表及營業報告書案。 8.核認109 年盈餘分配案。 9.通過「股東會議事規則」修訂案。 10.通過「公司章程」修訂案。

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11.通過「董事選任程序」修訂案。 12.通過「取得或處分資產處理程序」修訂案。 13.通過「從事衍生性商品交易處理程序」修訂案。 14.通過「背書保證作業辦法」修訂案。 15.通過「資金貸與他人作業程序」修訂案。 16.通過「審計委員會組織規程」訂定案。 17.通過「董事會議事規範」修訂案。。 18.通過「誠信經營守則」修訂案。 19.通過「誠信經營作業程序及行為指南」修訂案。 20.通過「道德行為準則」修訂案。 21.通過改選董事案。 22.通過提名董事(含獨立董事)候選人名單案。 23.通過解除新任董事競業禁止之限制案。 24.通過110 年股東常會召開事宜。 25.通過受理百分之一股東提案相關事宜。 26.通過受理百分之一股東提名董事(含獨立董事)候選人名單相關事宜。 27.通過簽證會計師獨立性與適任性評估案。 28.通過109 年度「內部控制制度有效性考核」及「內部控制制度聲明書」案。 29.通過設置公司治理主管案。 30.通過銀行融資額度案。 31.通過擔任子公司銀行融資保證人案。

（十二）最近年度及截至年報刊印日止，董事或監察人對董事會通過重要決議有不同意見且有記錄或書面聲明者，其主要內容：無。
（十三）最近年度截至年報刊印日止，公司董事長、總經理、會計主管、財務主管、內部稽核主管、公司治理主管及研發主管等辭職解任情形之彙總：無。

五、會計師公費資訊：

五、會計師公費資訊：
會計師事務所名稱	會計師姓名		查核期間	備註
勤業眾信聯合會計師事務所	戴信維	陳培德	109.01.01-109.12.31

一 ( ) 會計公費資訊級距表：

金額單位：新臺幣仟元

公費項目金額級距	公費項目金額級距	審計公費	合計
1	低於2,000 千元
2	2,000 千元（含）～4,000 千元		
3	4,000 千元（含）～6,000 千元
4	6,000 千元（含）～8,000 千元
5	8,000 千元（含）～10,000 千元
6	10,000 千元（含）以上

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( 二 ) 非審計公費金額及性質：

109 年度支付非審計公費金額為$0。

( 三 ) 給付簽證會計師、簽證會計師所屬事務所及其關係企業之非審計公費為審計公費之四之一以上者：無。
( 四 ) 更換會計師事務所且更換年度所給付之審計公費較更換前一年度之審計公費減少者：無。
( 五 ) 審計公費較前一年度減少達百分之十以上者：無。

六、更換會計師資訊：

本公司之簽證會計師原由勤業眾信聯合會計師事務所戴信維會計師及郭俐雯會計師擔任，因事務所內部職務調整，故自一０九年第一季起之財務報告簽證改委由勤業眾信聯合會計師事務所戴信維會計師及陳培德會計師擔任。

七、公司之董事長、總經理、負責財務或會計事務之經理人，最近一年內曾任職於簽證會計師所屬事務所或其關係企業者：無。
八、最近年度及截至年報刊印日止，董事、監察人、經理人及持股比例超過百分之十之股東股權移轉及股權質押變動情形
1.董事、監察人、經理人及大股東股權變動情形

職稱	姓名	一０九年度	一０九年度	當年度截至四月十八日止	當年度截至四月十八日止
		持有股數增（減）數	質押股數增（減）數	持有股數增（減）數	質押股數增（減）數
董事長/ 策略長大股東	劉瑞復	0	0	0	0
董事兼總經理	劉瑞隆	0	0	0	0
董事	王博文	0	0	0	0
獨立董事	龔哲夫	0	0	0	0
獨立董事	余汪穎	0	0	0	0
監察人	劉芷君	0	0	0	0
監察人	鄭素雲	0	0	0	0
監察人	游鳳秋	0	0	0	0
副總經理	徐錦相	0	0	0	0
副總經理	吳朝來	0	0	0	0
副總經理	曾景川	0	0	0	0
副總經理	李振寰	0	0	0	0
副總經理	袁桂笙	0	0	0	0
業務副總經理	吳立昌	0	0	0	0
副總經理	李俊成	0	0	0	0
副總經理	謝順良	0	0	0	0
副總經理	蘇秉森	0	0	0	0
專案副總經理	陳方全	0	0	0	0

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職稱	姓名	一０九年度	一０九年度	當年度截至四月十八日止	當年度截至四月十八日止
		持有股數增（減）數	質押股數增（減）數	持有股數增（減）數	質押股數增（減）數
副總經理	于欽芬	0	0	0	0
副總經理	鄭乃程	0	0	0	0
專案副總經理	胡延年	0	0	0	0
業務副總經理	薛玉龍	0	0	0	0
業務副總經理	柯正東	0	0	0	0
副總經理	李燦漳	0	0	0	0
技術長	石慶賜	0	0	0	0
總處長	張佳章	2,000	0	(10,000)	0
研發長	陳在正	0	0	0	0
總處長	宋再麒	0	0	0	0
總處長	温志維	0	0	0	0
財務長	杜麗雀	0	0	0	0
總處長	林明坤	0	0	0	0
總處長	李鈐毅	0	0	0	0
總處長	陳志忠	0	0	0	0
總處長	顏鳳鄰	0	0	0	0
資深協理	王懋明	0	0	0	0
總處長	鄧大宇	0	0	0	0
總處長	薛博書	0	0	0	0
協理	汪開宗	0	0	0	0
總處長	邵成武	0	0	0	0
協理 ( 註 1 )	區崇烈	0	0	0	0
資深協理	林淑卿	0	0	0	0
協理	楊美玲	0	0	0	0
資深處長	葉文雄	0	0	0	0
總處長	邱坤廷	0	0	0	0
處長	林豔玫	0	0	0	0
總處長	楊永珍	0	0	0	0
處長	劉淑華	0	0	0	0
總處長	吳昭逸	0	0	0	0
協理	趙洪鈞	0	0	0	0
處長	蔡文卿	0	0	0	0
協理	趙鈞頤	0	0	0	0
資深處長	葉佳源	0	0	0	0
處長	劉佳儒	0	0	0	0
資深協理	馬學叔	0	0	0	0
總處長	陳德利	0	0	0	0
總處長	王宜倫	0	0	0	0
處長	薛齊安	0	0	0	0
處長	唐啟祥	(2,000)	0	0	0
處長	鄭乃芳	0	0	0	0
協理	陳耀漳	0	0	0	0
總處長	張義明	0	0	0	0
處長	周治平	0	0	0	0

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職稱	姓名	一０九年度	一０九年度	當年度截至四月十八日止	當年度截至四月十八日止
		持有股數增（減）數	質押股數增（減）數	持有股數增（減）數	質押股數增（減）數
處長 ( 註 2 )	吳秉傑	0	0	0	0
處長	李承祐	0	0	0	0
協理	李佳菁	0	0	0	0
資深協理	何蒼崧	0	0	0	0
總處長	楊宏祥	0	0	0	0
專案協理	黃鎮洲	0	0	0	0
處長	許文珀	0	0	0	0
處長	戴爾維	0	0	0	0
總處長	林輝誼	0	0	15,000	0
處長	江炯煌	0	0	0	0
資深協理	嚴天志	0	0	0	0
協理	楊浩政	0	0	0	0
總處長	林萬潭	0	0	0	0
總處長	鄭富謙	0	0	0	0
處長	林泓毅	0	0	0	0
處長	許瓊文	0	0	0	0
總處長	江秋蓉	0	0	0	0
協理	張慶童	0	0	0	0
協理	章世芳	0	0	0	0
資深協理	蕭家旭	0	0	0	0
協理	林立鈞	0	0	0	0
代協理	陳秦渝	0	0	0	0
處長	林瑞慶	0	0	0	0
處長	張美鳳	0	0	0	0
資深處長	林智成	0	0	0	0
專案處長	范綱元	0	0	0	0
協理	陳偉民	0	0	0	0
處長	鄭為仁	0	0	0	0
處長	曾毓婷	0	0	0	0
協理	劉逸群	0	0	0	0
專案處長	周彦甫	0	0	0	0
總處長	廖晉毅	0	0	0	0
處長	陳靈豪	0	0	0	0
處長	林峻鋒	0	0	0	0
專案協理	劉俊華	0	0	0	0
資深協理	陳旭宏	0	0	0	0
協理	許宏裕	0	0	0	0
總處長	黃敏崇	0	0	0	0
協理	陳柏屹	0	0	0	0
處長	陳冠熾	0	0	0	0
處長	楊竣富	0	0	0	0
處長	許達仁	0	0	0	0
處長	林仲君	0	0	0	0

-77-

職稱	姓名	一０九年度	一０九年度	當年度截至四月十八日止	當年度截至四月十八日止
		持有股數增（減）數	質押股數增（減）數	持有股數增（減）數	質押股數增（減）數
資深處長	胡台源	0	0	0	0
處長	邱淑娟	0	0	0	0
處長 ( 註 3 )	李敏騰	0	0	0	0
專案協理	張永康	0	0	0	0
處長	高旭昇	0	0	0	0
處長	潘孟鴻	0	0	0	0
處長	張帆影	0	0	0	0
處長	林郁翔	0	0	0	0
處長	黃裕崇	0	0	0	0
協理	曾裕康	0	0	0	0
專案處長	張倉尉	0	0	0	0
資深處長	周威弼	0	0	0	0
專案協理	林榮華	0	0	0	0
處長	洪政暐	0	0	0	0
代處長	陳君慈	0	0	0	0
協理	林秋華	0	0	0	0
處長	林俊宇	0	0	0	0
代處長	賴怡萱	0	0	0	0
代處長( 註 4 )	江家德	0	0	0	0
專案協理	呂欣容	0	0	0	0
專案協理( 註 5 )	林嘉姿	0	0	0	0
專案協理	謝若涵	0	0	0	0
專案協理	陳佳煜	0	0	0	0
專案處長	郭大中	0	0	0	0
專案處長	林猷翔	0	0	0	0
專案協理( 註 6 )	何志鵬	0	0	0	0
專案處長( 註 7 )	陳至善	0	0	0	0
專案處長( 註 8 )	林佳生	0	0	0	0
處長 ( 註 9 )	黃鏡旺	0	0	0	0
處長 ( 註 9 )	葉源泉	0	0	0	0
處長( 註 1 0 )	陳哲生	0	0	0	0
處長 ( 註 9 )	劉啓哲	0	0	0	0
專案協理( 註1 1 )	杜永斌	0	0	0	0
處長( 註 1 2 )	葉翔騰	0	0	0	0
專案處長( 註1 3 )	侯景勛	0	0	0	0
處長( 註 1 4 )	邱玉娜	0	0	0	0
處長( 註 1 4 )	許至凱	0	0	0	0
公司治理主管(註14)	陳春燕	0	0	0	0
大股東	楊素貞	0	0	0	0

註1：係於109 年8 月10 日解任。

註2：係於110 年3 月1 日解任。
註3：係於109 年11 月3 日解任。
註4：係於109 年7 月28 日解任。
註5：係於110 年3 月5 日解任。

-78-

註6：係於109 年2 月27 日解任。註7：係於109 年2 月1 日就任。註8：係於109 年2 月1 日就任，109 年3 月31 日解任。

註9：係於109 年3 月23 日就任。註10：係於109 年3 月23 日就任，109 年12 月31 日解任。註11：係於109 年5 月4 日就任。註12：係於109 年11 月10 日就任。註13：係於110 年2 月1 日就任。註14：係於110 年3 月18 日就任。

2.股權移轉資訊：

上述股權移轉均為集中市場交易，交易相對人均為非關係人，故無需揭露。

3.股權質押資訊：無。

九、持股比例占前十名之股東，其相互間為關係人或為配偶、二親等以內之親屬關係之資訊：

110 年4 月18 日

姓名	本人持有股份	本人持有股份	配偶、未成年子女持有股份	配偶、未成年子女持有股份	利用他人名義合計持有股份	利用他人名義合計持有股份	前十大股東相互間具有關係人或為配偶、二親等以內之親屬關係者，其名稱或姓名及關係	前十大股東相互間具有關係人或為配偶、二親等以內之親屬關係者，其名稱或姓名及關係	備註
	股數	持股比率	股數	持股比率	股數	持股比率	名稱或姓名	關係
劉瑞復	18,346,787	18.35%	9,711,879	9.71%	0	0	楊素貞富爾利投資劉芷君劉綺珊創高投資	配偶配偶為其主要股東父女父女本人為其主要股東	無
楊素貞	9,711,879	9.71%	18,346,787	18.35%	0	0	劉瑞復富爾利投資劉芷君劉綺珊創高投資	配偶本人為其主要股東母女母女配偶為其主要股東	無
富爾利投資股份有限公司負責人：蘇秉森	8,529,801	8.53%	0	0	0	0	劉瑞復楊素貞劉芷君劉綺珊創高投資	主要股東配偶主要股東主要股東子女主要股東子女主要股東配偶為其主要股東	無
劉綺珊	7,598,911	7.60%	0	0	0	0	劉瑞復楊素貞富爾利投資劉芷君創高投資	父女母女母為其主要股東姐妹父為其主要股東	無
劉芷君	3,187,689	3.19%	0	0	0	0	劉瑞復楊素貞富爾利投資劉綺珊創高投資	父女母女母為其主要股東姐妹父為其主要股東	無

-79-

創高投資股份有限公司負責人：韓孟枝	2,717,497	2.72%	劉瑞復楊素貞富爾利投資劉芷君劉綺珊	主要股東主要股東配偶主要股東配偶為其主要股東主要股東子女主要股東子女	無
李智湧	734,000	0.73%	無	無	無
劉昇交	674,000	0.67%	無	無	無
大通託管 JP摩根證券有限公司投資專戶	630,000	0.63%	無	無	無
吳忠龍	530,310	0.53%	無	無	無

十、公司、公司之董事、監察人、經理人及公司直接或間接控制之事業對同一轉投資事業之持股數，並合併計算綜合持股比例

綜合持股比例

單位：股； %

轉投資事業（註1）	本公司投資	本公司投資	董事、監察人、經理人及直接或間接控制事業之投資	董事、監察人、經理人及直接或間接控制事業之投資	綜合投資	綜合投資
	股數	持股比例	股數	持股比例	股數	持股比例
美商Casemaker Inc.	1,300,000	100.00%	0	0	1,300,000	100.00%
網美科技股份有限公司	2,857,800	86.60%	39,600	1.20%	2,897,400	87.80%
數美科技股份有限公司	2,664,350	98.68%	7,750	0.29%	2,672,100	98.97%
凌群電腦(泰國)有限公司	3,399,997	91.40%	45,002	1.21%	3,444,999	92.61%
可取科技管理股份有限公司	1,949,994	97.50%	10,001	0.50%	1,959,995	98.00%
Syscom International Inc.	6,050,000	100.00%	0	0	6,050,000	100.00%
DBMaker Japan Inc.	5,326	49.89%	0	0	5,326	49.89%
雲碼股份有限公司	6,500,000	50.00%	0	0	6,500,000	50.00%

註1：係公司採用權益法之投資。

註2：資料為各公司最近一次停止過戶日

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肆、募資情形

一、資本及股份

（一）股本來源：

110 年 4 月 18 日

年月	發行價格	核定股本	核定股本	實收股本	實收股本		備註	備註
		股數 (仟股)	金額 (仟元)	股數 (仟股)	金額 (仟元)	股本來源	以現金以外之財產抵充股款者	增資核准日期及文號
64/07	100	10	1,000	10	1,000	設立	無	-
67/07	100	20	2,000	20	2,000	現金增資 100 萬	無	第84015 號
68/05	100	100	10,000	100	10,000	現金增資 800 萬	無	第91731 號
72/03	100	250	25,000	250	25,000	現金增資1,500萬	無	經(72)商10071 號
78/01	100	1,010	101,000	1,010	101,000	現金增資7,600萬	無	經(78)商003593 號
78/12	10	19,500	195,000	19,500	195,000	現金增資9,400萬	無	經(78)商134024 號
79/11	10	60,000	600,000	60,000	600,000	現金增資4億500萬	無	經投審(79) 工商字第 8136 號
82/10	10	72,000	720,000	72,000	720,000	盈餘增資1億2,000萬	無	經投審(82) 工商字第 7679 號
84/10	10	75,600	756,000	75,600	756,000	盈餘增資3,600萬	無	經(84)商114199 號
90/07	10	157,000	1,570,000	88,452	884,520	盈餘增資1 億2,852 萬	無	經 (90) 商字第 09001269100 號
91/07	10	157,000	1,570,000	94,201	942,014	盈餘增資5,749 萬	無	經授商字第 09101358220 號
94/09	10	157,000	1,570,000	100,000	1,000,000	盈餘增資5,799 萬	無	經授商字第 09401180640 號

						單位：股
股份種類	核定股本					備註
	流通在外股份			未發行股份	合計
	已上市(櫃)	未上市(櫃)	合計
普通股	100,000,000	-	100,000,000	57,000,000	157,000,000	上市公司股票

（二）股東結構

110 年 4 月 18 日

					1	10 年4 月18
股東結構數量	政府機構	金融機構	其他法人	個人	外國機構及外國人	合計
人數	0	0	23	8,716	22	8,761
持有股數	0	0	11,725,353	86,206,843	2,067,804	100,000,000
持股比例	0%	0%	11.73%	86.21%	2.06%	100.00%

註：本公司陸資持股比例為 0 。

-81-

（三）股權分散情形

110 年 4 月 18 日

持股分級	股東人數	持有股數	持股比例
1 至 999	1,475	243,172	0.24%
1,000 至 5,000	5,717	12,092,102	12.09%
5,001 至 10,000	829	6,964,758	6.97%
10,001 至 15,000	205	2,674,690	2.68%
15,001 至 20,000	184	3,481,071	3.48%
20,001 至 30,000	129	3,434,370	3.43%
30,001 至 50,000	96	3,994,174	3.99%
50,001 至 100,000	69	5,076,351	5.08%
100,001 至 200,000	33	4,706,525	4.71%
200,001 至 400,000	8	1,896,351	1.90%
400,001 至 600,000	7	3,305,872	3.31%
600,001 至 800,000	3	2,038,000	2.03%
800,001 至 1,000,000	0	0	0%
1,000,001 以上	6	50,092,564	50.09%
合計	8,761	100,000,000	100.00%

（四）主要股東名單 ( 股權比例占前十名之股東名稱 )

110 年 4 月 18 日

股份主要股東名稱	持有股數	持股比例
劉瑞復	18,346,787	18.35%
楊素貞	9,711,879	9.71%
富爾利投資股份有限公司	8,529,801	8.53%
劉綺珊	7,598,911	7.60%
劉芷君	3,187,689	3.19%
創高投資股份有限公司	2,717,497	2.72%
李智湧	734,000	0.73%
劉昇交	674,000	0.67%
大通託管JP摩根證券有限公司投資專戶	630,000	0.63%
吳忠龍	530,310	0.53%

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（五）最近二年度每股市價、淨值、盈餘、股利及相關資料

年度項目	年度項目	年度項目	108 年度	109 年度	110 年度截至 4月18 日(註8)
每股市價 (註1)	最高		20.40	20.15	28.10
	最低		11.20	10.80	16.60
	平均		16.40	17.37	23.70
每股淨值 (註2)	分配前		17.98	18.83	19.25
	分配後		16.98	17.33	17.75
每股盈餘	加權平均股數		100,000,000	100,000,000	100,000,000
	每股盈餘 (註3)	調整前	1.29	1.70	0.43
		調整後	1.29	1.70	0.43
每股股利	現金股利		1	1.5	-
	無償配股	盈餘配股	-	-	-
		資本公積配股	-	-	-
	累積未付股利(註4)		-	-	-
投資報酬分析	本益比(註5)		11.84	9.88	-
	本利比(註6)		15.27	11.19	-
	現金股利殖利率(註7)		6.55%	8.93%	-

註1：列示各年度最高及最低市價、並按各年度成交值與成交量計算各年度平均市價。
註2；以年底已發行之股數為準並依據次年度股東會決議分配之情形填列。
註3：因無償配股等情形而須追溯調整者，應列示調整前及調整後之每股盈餘。
註4：權益證券發行條件如有規定當年度未發放之股利得累積至有盈餘年度發放者，應分別揭露截至當年度止累積未付之股利。
註5：本益比＝當年度每股平均收盤價／每股盈餘。
註6：本利比＝當年度每股平均收盤價／每股現金股利。
註7：現金股利殖利率＝每股現金股利／當年度每股平均收盤價。
註8：每股淨值、每股盈餘應填列截至年報刊印日止最近一季經會計師查核（核閱）之資料；其餘欄位應填列截至年報刊印日止之當年度資料。

（六）股利政策及執行狀況

1.本公司股利政策：

(1)本公司章程所訂之股利政策

本公司為求企業穩健成長、永續經營及長遠發展，考量本公司未來資金需求及長期財務規劃，在維持平衡穩定股利之目標下，股利發放採現金股利與股票股利適度搭配為原則，並視當年度實際獲利、資本預算規劃及資金狀況，決定本公司股利發放之種類、金額及時機。本公司盈餘之分配，每年發放之現金股利不低於當年度所配發股利總額的百分之十，惟若盈餘及資金較為充裕時，得提高發放比例。

(2)本公司年度結算之盈餘，依法完納一切稅捐後，分派盈餘時，應先彌補以往年度虧損以及提撥百分之十為法定盈餘公積，但法定盈餘公積累積已達資本總額時，得不再提列；其餘再依法令規定提列或迴轉特別盈餘公積，如有餘額，在無其他特殊情形考量下，擬分派股利之數額，以不低於當年度稅後盈餘所餘款項之百分之五十為分派原則。

-83-

2.執行狀況：
本次股東會擬議股利分配之情形：
本公司一０九年度稅後淨利為新台幣169,958,330 元，依規定提列法定盈餘公積新台幣18,757,055 元，本年度可供分配盈餘合計為新台幣 599,098,330 元。本公司一０九年盈餘分配案，經董事會擬訂提撥股東現金股利新台幣150,000,000 元。
（七）本次股東會擬議之無償配股對公司營業績效及每股盈餘之影響：不適用。
（八）員工酬勞及董事、監察人酬勞
1.公司章程所載員工酬勞及董事、監察人酬勞之成數或範圍：
(1)公司章程第廿一條：本公司年度如有獲利，應提撥不低於百分之三為員工酬勞，由董事會決議以股票或現金分派發放，其發放對象包含符合一定條件之控制或從屬公司員工。員工酬勞分派案應提股東會報告。但公司尚有累積虧損時，應預先保留彌補數額，再依前項比例提撥員工酬勞。
(2)公司章程第十八條：本公司董事長、董事、監察人之報酬授權董事會依董事、監察人對本公司營運參與之程度及貢獻之價值暨同業通常水準支給議定。全體董事、監察人得依實際情形支領車馬費。
(3)本公司董事、監察人目前僅發放每月固定薪酬、車馬費或出席費等固定報酬，未發放變動報酬。
2.本期估列員工酬勞及董事、監察人酬勞金額之估列基礎、以股票分派員工酬勞之股數計算及實際分派金額若與估列數有差異時之會計處理：本公司一０九年度員工酬勞及董事、監察人酬勞係依章程規定為估列基礎，以現金發放，並經董事會決議通過，若嗣後實際發放金額與估列數有差異時，則視為會計估計變動處理，於股東會決議年度調整入帳。
3.董事會通過分派酬勞情形
(1) 配發員工酬勞及董事、監察人酬勞金額：本公司董事會決議通過配發員工現金酬勞新台幣6,700,000 元及董事、監察人酬勞新台幣0 元，擬配發金額與一０九年度認列費用估列金額無差異。
(2) 以股票分派之員工酬勞金額占本期個體或個別財務報告稅後純益及員工酬勞總額合計數之比例：不適用。
4.前一年度員工分紅及董事、監察人酬勞之實際配發情形(包括配發股數、金額及股價)、其與認列員工及董事、監察人酬勞有差異者並應敘明差異數、原因及處理情形：
本公司一０八年度配發員工現金酬勞新台幣4,900,000 元及董事、監察人酬勞新台幣0 元，與財報認列金額無差異。
（九）公司買回本公司股份情形：無。

-84-

二、公司債辦理情形：無

三、特別股辦理情形：無

四、海外存託憑證辦理情形：無
五、員工認股權憑證辦理情形：無
六、限制員工權利新股辦理情形：無
七、併購或受讓他公司股份發行新股辦理情形：無
八、資金運用計劃執行情形
(一)計劃內容
- 1.截至年報刊印日之前一季止，前各次發行或私募有價證券尚未完成者：無。 2.最近三年內已完成且計劃效益尚未顯現者:無。
(二)執行情形：不適用。

-85-

伍、營運概況

一、業務內容

（一）業務範圍

1.所營業務之主要內容： (1) E605010 電腦設備安裝業 (2) E701010 電信工程業 (3) E701020 衛星電視KU頻道、C頻道器材安裝業 (4) E701030 電信管制射頻器材裝設工程業 (5) E701040 簡易電信設備安裝業 (6) EZ05010 儀器、儀表安裝工程業 (7) EZ99990 其他工程業 (8) F108031 醫療器材批發業 (9) F113030 精密儀器批發業 (10) F113050 電腦及事務性機器設備批發業 (11) F113070 電信器材批發業 (12) F118010 資訊軟體批發業 (13) F119010 電子材料批發業 (14) F208031 醫療器材零售業 (15) F213030 電腦及事務性機器設備零售業 (16) F213040 精密儀器零售業 (17) F213050 度量衡器零售業 (18) F213060 電信器材零售業 (19) F218010 資訊軟體零售業 (20) F219010 電子材料零售業 (21) F401010 國際貿易業 (22) F401021 電信管制射頻器材輸入業 (23) I103060 管理顧問業 (24) I301010 資訊軟體服務業 (25) I301020 資料處理服務業 (26) I301030 電子資訊供應服務業 (27) I501010 產品設計業 (28) I599990 其他設計業 (29) J202010 產業育成業 (30) J303010 雜誌(期刊)出版業 (31) J304010 圖書出版業 (32) JA02010 電器及電子產品修理業 (33) JA02990 其他修理業

-86-

(34) JE01010 租賃業
(35) ZZ99999 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務
2.營業比重：

109 年度主要產品及營業比重

主要產品項目	營業比重(%)
系統整合及電腦設備銷售	80
電腦設備維護	20
電腦設備租賃	-
合計	100

3.公司目前之商品 ( 服務 ) 項目：
凌群電腦服務範圍從前端規劃、設計、執行、整體專案管理、顧問諮詢服務，及整合資訊系統服務等。主要產品/服務項目如下：
(1) 系統整合規劃、建置與維護服務
(2) 通訊網路系統規劃、建置與維護
(3) 電子交易處理暨即時風險控管系統
(4) 銀行資訊管理解決方案之規劃、建置與維護服務
(5) 證券期貨資訊管理解決方案之規劃、建置與維護服務
(6) 銀行核心業務整合系統-NCBS®
(7) 壽險核心業務系統
、
(8) 系統效能調教測試服務
(9) 安全的企業應用軟體開發平台-SYSCOM SAFE®
(10) 電信業中大型通訊網路骨幹之規劃、建置與維護服務
(11) 電信加值應用服務解決方案之規劃、建置與維護服務
(12) 互聯網資料中心(IDC)整體建設與網路優化之規劃設計
(13) 整體服務(Differential Services)頻寬使用最佳化之規劃設計
(14) 電信網管、資安及維運解決方案客製化專案之開發設計
(15) 用戶端資訊網路設備(CPE)之整體規劃及銷售
(16) 資訊安全(Security)區域聯防之整體規劃設計
(17) 電信網路基礎建設(Infrastructure)之規劃設計
、
(18) 專業顧問服務專業代管代維服務銷售
(19) 醫院資訊管理系統(e-Healthcare)解決方案之規劃、建置與維護服務
(20) Dr.Round 巡房APP 與移動護理等行動醫療系統
(21) 婦幼保健資訊平台
(22) 各級政府機關e 化專案之規劃、建置、維護與服務
(23) 電腦中心設施委外管理服務
(24) 各級政府機關整體資訊委外服務
(25) 大樓節電管理系統-GreenMaker

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(26) 公教人事、薪資系統

(27) 完整的即時汽車營運管理系統

(28) 巴士轉運站智慧化營運管理系統
(29) 共通作業平台的規劃與建置
(30) 整體資訊安全架構顧問、規劃與服建置服務
(31) 雲端資料庫及應用系統解決方案之規劃、建置與維護服務
(32) 企業智慧管理監控平台-NETCenter
(33) 創業投資管理系統-VMaker
(34) 凌群雲端運算服務與雲端科技整合解決方案

(35) 凌群Azure CSP Cloud Billing System 帳務系統

(36) 商用服務型機器人-Ayuda

4.計畫開發之新商品 ( 服務 ) ：

(1) NDS 電信級跨品牌網管系統(NMS/EMS) 進階模組 ― 傳統通訊介面設備SDN 網路管理模組 (CLI/SNMP 版本)
(2) 智慧型節能系統(GreenMaster)
(3) 新一代證券、期貨交易系統
(4) 台幣存款、外匯及信託開戶暨電子表單系統
(5) 金融區塊鏈
(6) FinTech & Bank3.0 數位金融解決方案
(7) 行動支付系統
(8) 行銷支援服務管理系統
(9) 雲端開放式資料庫核心管理技術(DBMaker DocKer Image)
(10) 資料融合資訊決策支援系統
(11) Opus One IP 維運管理平台
(12) Technical Service Management(TSM)
(13) 威脅情資交換中介軟體(STIX-TAXII Gateway)
(14) 購物商場機器人
(15) 防疫服務型機器人

（二）產業概況

1. 產業現況與發展

IDC 公布台灣10 大科技趨勢預測，認為企業未來五年的IT 投資決策將重塑優先事項，重點放在「重返成長」和適應「新常態」的科技投資及營運/商業模式，看好5G 專網、可解釋人工智慧與將成為企業2021 年重要投資重點。受到全球疫情的影響，IDC 也首度將數位韌性/彈性、混合辦公環境等在疫後新常態的科技投資列入2021 年的重要關鍵技術之一，成為企業未來數位轉型應具備有的核心能力。韌性企業將加強對於數位基礎架構技術的投資，包括建立以雲端為中心的容器應用部署與管理環境、導入軟體定義廣域網路架構等，來提高應用服務與系統管理的靈活彈性，建立數位營運韌性。在疫後工作模式上，預估超過半數全球企業，未來3 年內都將導入包括5G、AI、 IoT、 AR/VR 等技術，來支援

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居家辦公、遠距上班的混合工作型態。

資策會MIC 分析2021 年資訊軟體與服務產業，提出值得關注的10 個重要趨勢，包括：數位辦公新商機、學習科技去中心化、多重感官體驗、行動支付發展金融服務、顧客關係管理系統創造滿意體驗、全方位顧客數據平台整合、多技術融合催化數位轉型、打造OT 資安堡壘、一站式雲數據平台、AIOps 的興起。隨著新興技術疊代演進、智慧應用普及與產業生態系改變等因素帶動下，數位科技將逐漸擴散至各行業的應用，疫情將加速產業數位轉型，驅動數位經濟時代來臨，特別是製造、服務、醫療、教育及娛樂等領域，在疫情壓力之下運用雲端、遠距科技、擬真科技與數位供應鏈平台等科技轉型。而在各行業、各生活領域陸續導入ICT 技術，尤其在萬物聯網的環境下，資訊安全的議題更顯得重要。

產業上、中、下游之關聯性

資訊服務業係指提供產業專業知識及資訊技術，使企業能夠創造、管理、存取作業流程中所牽涉之營運資訊，並予以最佳化之服務是為資訊服務。客戶藉由資訊服務業者提供的產品或服務，將各類原始資料和知識加以製作、管理、存取，創造出整合性、網路化、最佳化的資訊系統，提供給自身及不同使用者應用。凡透過資訊系統或軟體從事加值服務，以產品、專案、服務等形式，提供給企業及個人產品或服務的行業均含於內。

凌群電腦成立以來致力於大型系統整合與資訊應用服務，代理經銷了國際知名IT 大廠的軟硬體產品，發揮各領域深耕豐富的產業知能(domain know-how)，以卓越的軟體開發及整合能力，為客戶提供最優質的專業資訊服務，協助企業數位轉型發展。上游包括Cisco、EMC、Fortinet、HPE、 Microsoft、VMWare 等國內外軟硬體製造商或代理商，下游則為金融、電信、政府、醫療、製造業領域等終端機構用戶。

產品之各種發展趨勢及競爭情形
(1) 資訊安全
- 近年大型企業遭駭的事件頻傳，因此企業對於 OT 資安的需求將大幅提高，將帶動 OT 資安的服務化和 IT/OT 一體的資安防護趨勢。 APT 攻擊透過供應鏈入侵越來越常見，軟體供應鏈與委外廠商恐成企業破口；台積電率先成立供應商資訊安全協會，藉由供應鏈資安風險評鑑及資安實務合作及分享，持續強化供應鏈資安防衛。
- 在全球籠罩新冠疫情的陰影下，人們更加依賴資訊科技。 Check Point 預測 2021 年網路安全趨勢，指出 81% 的企業已大規模採用遠距辦公模式，因此企業 IT 和資安團隊應持續注意企業數位轉型後的全新工作模式。而企業數位轉型也加速應用程式和數據遷移到雲端的步調，意味著資安很大一部分將必須以自動化方式完成。
(2) 雲端應用服務

全球對於雲端運算資源的需求持續攀升，除了從本地端的基礎設施轉移為託管私有雲、全球新增的應用服務從買斷式轉變為訂閱制的 SaaS ，以及雲原生的發展加速成長，再加上人工智慧、大數據、物聯網等對於運算與儲存的需求指數上升，由商業需求驅動，並透過各自獨立的雲端服務模式最佳化營運成本，這些結構性的變化以及平台轉

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移都將催生不可逆的雲端化。

(3) 5G 應用
2020 年台灣五大電信業者 5G 全數開臺，有鑑政府將發放 5G 專頻專網的使用執照，各界均看好未來幾年台灣 5G 企業專網的發展。以產業來看，製造業採用度最快，其次則是醫療、石化業，少數政府部門和教育機構也有專網需求， IDC 預測，到了 2025 年將有 5 成台灣企業都會建置自己的 5G 專網。 2021 年起電信營運商將大力推動 5G 獨立（ SA ）組網架構，除提供高速和大容量通訊外，亦可根據應用程序定制網路和適用超低延遲網路需求。強調未來有更 XR 裝置整合，使用全像投影交流將變得更為真實，遠端工作、控制、醫學、教育等有望得以推廣。
(4) 智慧聯網深入垂直應用領域
2021 年物聯網將以深度結合AI 作為提升價值之主要核心，透過深度學習與電腦視覺等工具的附加，讓IoT 軟硬體應用全面升級；在綜合產業動態並考量經濟振興與遠端操作需求，將具體呈現於智慧製造與智慧醫療兩大垂直應用領域。
(5) 智慧城市 ( 感知城市 ) 衍生出新智慧服務

研究機構 IoT Analytics 於 2020 年 9 月 1 日發布「 2020 年智慧城市的使用案例、技術報告」，報告中指出智慧城市中近期的熱門應用方向，其包含：公共運輸連網、交通狀態監管、水文狀態監控、視訊監控與分析、連網路燈、空氣品質 / 汙染監測、智慧水 / 電錶、火災偵測、水質監控等。

(6) 商業用服務型機器人

「服務機器人」被定義為提升人類生活品質與便利性，透過移動底座與機械手臂的結合，並搭載控制器裝置，提供半自動或全自動服務。新型冠狀病毒疫情擴散全球，各國積極採取防疫措施的期間，服務機器人因可以降低或取代人與人間的接觸，而成為了防疫的重要工具。 5G 及 AI 技術邁入成熟的時代下，整體服務機器人產業基於「技術成熟」與「環境需求」兩個主要推力，將會上看兩位數成長。 COVID-19 期間，消毒機器人、物流機器人或外送機器人等需求的提高，預計將進一步推動市場發展。 IFR 預期專業型服務機器人和個人 / 居家型服務機器人的銷售，將繼續成長。

(7) 委外服務

有鑒於近來數位轉型浪潮高漲，以及資訊人力市場結構改變，「 IT 委外服務」成為企業管理者的首要選擇。雲端運算、電子商務、移動網際網路、物聯網、大數據與商務分析等新興領域的軟體服務外包細分市場將不斷湧現。從技術、企業內部平臺、外部雲端環境到組織工作模式上，隨著全球軟體外包服務內容縱深拓展，全球軟體外包與服務行業產業鏈不斷升級。

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（三）技術及研發概況

1.最近年度及截至年報刊印日止每年投入之研發費用

單位：新台幣仟元

		單位：新台幣仟元
年度	金額	佔營業收入淨額
108 年度	286,246	4.84%
109 年度	237,173	4.12%
110 年度第一季	56,081	4.76%

2.最近年度截至年報刊印日止開發成功之技術及產品
(1)日文版資料庫系統 (DBMaker)

開發日文版資料庫系統，結合多媒體與網際網路 ISV( 獨立軟體開發商 ) 資料庫需求，提供日文軟體開發商版本，並開發索引鎖定 (Indexing Locking) 功能，整合日文搜尋引擎與安全控管機制，發展相關之電子化解決方案。

(2)雲端資料庫系統 (DBMaker CloudDB)

開發雲端資料庫系統，滿足雲端服務 SaaS( 獨立軟體開發商 ) 資料庫需求，提供雲端開發商版本，並開發雲端連接介面 (Cloud ODBC) 功能，整合雲端搜尋引擎與安全控管機制，發展相關之雲端解決方案。

(3)大數據資料庫 (DBMaker BigDB)

根基在既有的資料庫系統核心技術下，擴展因應巨量資料的核心引擎，使其同時具備 SQL 和 No-SQL 的資料儲存及管理能力。

(4) RFID 智慧型交通運輸平台

透過 RFID 識別整合閘門、讀卡機、售票顯示器、旅客資訊、人聲廣播、車牌辨識、 RFID 、感應線圈、 LED 警示燈、聯合售票及自動售票機等設備，並將相關資訊整合一圖控系統，與後端人車調度管理、財務會計人事、成本分析等系統，一直到各售票站的電腦售票、 PDA 掃描線上載客率即時顯示等，提供新一代智慧型交通運輸平台。

(5) CMMI 解決方案－ SDPM

在企業流程電子化的過程中，對於各工作單位的人員，針對其不同之工作性質及內容，可以按其作業特性分類加以記錄，並藉此平台檢視專案計劃工作的日程，進行提交專案工作進度，以作為個人工作管理、專案管理及直屬主管監督及績效評核之依據。鑒於平板世界的腳步趨近，使用者端的裝置越來越多元多樣化，對組織在電子資料蒐集上因受限於舊有技術而無法擴充，故利用 .NET 開發架構，不只提升 User Interface 的使用介面的友善性、與其它工具的共通性，並搭配專案管理工具模組，提供第一手資料的線上資料回饋，作為決策支援的依據。

並且研發以 WCF 架構於 Microsoft Azure 上，支援各地人員就近 local key-in 進 conneced server 再以定時定點彙總回總部，以資料倉儲形態整合回總部，使總部運籌帷幄於千里之外。

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(6)健康檢查管理系統 (Health Examination Management System)

醫療服務的趨勢已由「疾病就醫」的消極診療，轉為更積極的「醫於未病」，健康檢查一躍成為醫事機構的主要收入來源之一，迎接健康意識抬頭的時代，相關資訊支援服務也必須同步提昇，才能滿足健檢業務的需求；凌群「健康檢查管理系統」即專為此等需求而設計，智慧型的處理機制自動串連預約、排程、批價、報告編輯 / 資料彙流 / 報告製作等各個環節，搭配全方位的客製開發服務，全面而快速地整合受檢者的健康資訊，將健檢中心 / 醫療院所的高規格醫療資源優勢充分發揮，建構最完整的健檢資服解決方案。

(7)越南新後台帳務系統 (New Back Office System)

對於越南證券商提供靈活的帳務管理，以協助投資客戶對帳戶上的資金與股票做妥善的運用，如此協助證券商以提昇市場的佔有率以及加強凌群對於證券市場的服務項目。原帳務系統是以 cobol 開發，在技術及畫面的設計上與現今的 Window 解決方案相去甚遠，藉著新的開發技術及多年越南證券商帳務處理的經驗，此系統以 .Net 技術進行開發，更具彈性的功能設計，更方便操作的畫面，及滿足越南證券商多變的帳務需求。

(8)行情揭示系統 (Quote Analysis System)

柬埔寨及越南為股市新興市場，大部份證商及投資人皆未擁有良好投資工具，支援投資買賣。故本公司研擬開發行情揭示系統，以投入此二市場。本公司在越南及柬埔寨市場已深耕多年，對市場業務多所瞭解加上台灣市場分析工具的成熟度極高，所以此產品將在新興市場的推展佔有優勢。

(9)手機下單系統 (Smart Phone Trading System)

東南亞為股市新興市場，手機使用率逐漸普及，為提供投資人更迅速便捷的下單管道及提高市場成交量。本公司研擬針對東南亞證券商開發股市手機下單，與市場上主流之多種手機作業系統皆相容，目前已開發完成且已銷售至柬埔寨，該證券商成為市場上第一家提供投資人使用手機下單之證券商。將陸續推廣銷售至更多證券商。

(10) Global Trader ( 原 i4M 多國多商品交易平台 )

「 Global Trader 」是針對證券、期貨市場金融商品交易條件快速變化的環境而設計之智慧型金融商品線上交易平台，主要提供投資者全方位的各類市場訊息傳遞服務，掌握即時商機，透過本系統平台進行各項電子商務活動，滿足投資者一次購足所有商品，執行各項理財計畫之需求。

因應交易所逐筆搓合與高頻交易之發展趨勢，著重於經紀風控交易與 FIX 之解決方案研發，提供高效率 Low Latency 的經紀風控中台系統，整合人工單、電子單等不同 channel 來源之風控需求，可針對不同客戶群，提供不同群組之風控檢核，採用 Memory-Based 之風控檢核與累計滿足高頻交易之需求；於交易所連線方面，提供整合交易所 FIX & TMP 之整合連線平台，提供高效能送單、平衡負載等機制，提供足以因應逐筆撮合及高頻交易環境的需求，已經有券商上線使用中。

(11)證券交易主機連線與快速下單系統

證券交易主機連線與快速下單系統，為整合交易所 TMP & FIX 兩種通信協定，並可支援兩者互相備援機制，可自動分單備援，為提供券商整體交易之

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交易連線平台。證券交易主機連線與快速下單系統是以系統模組化開發為設計架構，可彈性佈署不限主機平台運作的專屬 ( 大戶 ) 或通用型 ( 經紀 ) 的證券交易與回報資料轉換分派、訊息交換、與匯整轉運中心。

具備整合 TMP & FIX 通訊協定，可集中監控管理對外證交所主機連線的所有通訊伺服器，可即時進行線上委託下單狀態查詢追蹤確認及跨線 (TMP & FIX) 監控系統狀況，提供介接 API 通用於券商端常見開發語言 (COBOL 、 JAVA 、 .NET 、 C 、 C++ 等 ) ，緊密整合介接證券商現有或新開發的交易系統軟硬體設施、線路及備援需求，可彈性佈署一個或多個 TMP GW 及 FIX GW 硬體設備。

(12)電信級跨品牌網管系統 (NMS/EMS) NDS (Netwrok Dimenstion System) 進階模組 - SDN 網路管理模組

NDS 之 SDN 網路管理模組 ( 現定名稱為 Service Provision Management System ,SPMS Openflow 版 ) 可整合電信商多廠牌新型的 Openflow 交換器、 Controller 等設備與 NDS 之基礎監測功能，提供電信商可依據客戶之電信服務（如上網、雲端、資安等網路服務）所需之 Openflow 網路設備、服務設備 ( 如 DPI 、防火牆 ) 及網路 flow 組成服務供裝範本的能力，當客戶申請服務時便可於 SPMS 自動生成的服務供裝網頁呈現服務設定流程及填入所需的資訊即可完成客戶申裝服務的開通，並可交付一般人員 ( 如櫃台承辦人員 ) 執行及提供隨時依服務業務內容的異動可立即修改流程的特色能力，達成電信商服務快速與自動化完成、降低服務管理及教育訓練成本等目標以提升管理效益。

(13)異質行動管理平台

開發行動載具管理平台，提供資訊管理者以 web 介面，連上企業雲端機制，管理各種異質平台的行動設備，包含 iSO(iPad 、 iPhone) 、 Android 各種作業系統的智慧型載具。行動管理平台的功能可分為四大項：載具註冊、安全性管理、派送管理、裝置管理。透過異質行動管理平台，可確實達到管控裝置功能，注重企業資料機密性，大幅加強資訊安全與裝置保全；同時支援多元異質的手持裝置，協助 IT 部門順利提供各類行動裝置管理服務；軟體自動派送更新，提昇企業整體運作效率；自動蒐集每一台手持設備的軟硬體配置，節省 IT 人員的管理成本；真正落實企業資訊行動化政策之執行。

(14)新世代醫療管理解決方案

新世代醫療管理解決方案 e-Healthcare 的規劃目標即是整合醫療行政、檢查 / 檢驗、護理作業、經營決策、醫療影像等需求而設計開發的新一代醫療資訊系統。 e-Healthcare 採用 SOA 服務導向架構設計，建構醫療系統標準開發作業平台；無紙化工作流程的建構與自動化審核機制的建設方案，提升整體醫療資源的使用效率，優化醫院工作流程的效能。 e-Healthcare 具備系統擴充性強、使用彈性高、自定義訂制的特色，加上其完整的作業功能，充分滿足現代化的醫院經營每一個環節的實際需求。

(15)期貨風控快速中台系統

採用 Linux server 平台，全面使用高效能 in-memory 設計，整體系統採行創新之參數化設定與模組化設計，同時提供完整風控與彈性客製化設計，並整合 NSK 後台帳務系統，功能涵蓋 :

a. 交易處理功能：委託 / 成交 / 平倉、刪單 / 改量 / 改價 / 多空、複式單、 SPAN/ 最

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佳化 ( 虛組 ) 、 ROD/FOK/IOC 、當沖 / 抵繳 / 股選、部位全拆全組、美元黃金商品、期權混合商品、母子戶 / 即時查詢帳戶。

b. 監控管理功能： PVC 監控委託、 Log 查詢、與交易所自動校時。
c. 異常處理功能：自動末筆查詢、斷線自動回補成交回報、 Fail-Over 機制。

(16)證券風控快速中台系統

採用 Linux server 平台，全面使用高效能 in-memory 設計，整體系統採行創新之參數化設定與模組化設計，同時提供快速下單、完整風控與彈性客製化設計，並整合 NSK 後台帳務系統，功能涵蓋 :

a. 風控功能：一般交易、零股、盤後定價、拍賣之新單改量刪單、普通股、 ETF 、權證、借券賣風控、風控可彈性選擇風控 / 不風控 / 可強迫、庫存、額度可依子帳號 / 外帳號 / 群組分層控管、 Gateway 盤中互傳委回、成回、通知盤中異動作業。
b. 下單介面：登入、下單、二階段式回報、補回報、斷線通知。
c. Query 功能：查詢子帳號、對外帳號歸戶資料帳號之委託限額、各項設定及當日交易總計明細、查詢子帳號、對外帳號之股票歸戶資料帳號其股股票之委託限額各項設定及當日交易總計明細、當日子帳號、對外帳號之委託成交明細與異動明細。
d. Modify 功能：強制刪單、投資人異動處理、 BASE 資料檔調整、投資人庫存 RELOAD 、強制刪單查詢、異動資料查詢。
e. 監控功能：以紅綠燈方式顯示異動正常、可同時監控多部中台之 TradePass 所執行 Program 狀態風控模組 Thread 執行狀態 Queue 狀、可自動偵測程式當掉並重新啟動也可以手動方式 start/stop 、可選擇警示音效檔、可設計監控間隔時間。
f. 異常處理功能：自動末筆查詢、斷線自動回補成交回報、 fail over 機制。
(17)新一代核心系統 (NCBS)

規劃新一代金融核心系統整體建置方案，以符合目前金融環境變遷與國際化趨勢滿足客戶需求與提昇服務的品質。

現今使用 NONSTOP Server 之銀行用戶經營型態已漸由傳統以提供資金而獲利，轉變為以提供服務而獲利。對於資訊系統不僅須配合金融相關業務，滿足顧客多樣化的需求，直接鎖定顧客群及了解顧客的需求，創造競爭利基。因此，銀行發展方向須與銀行核心系統密切結合，才能達到提供顧客不限地點、時間及高附加價值的金融交易活動與服務；而為達成此目標，銀行積極的了解各種金融相關資訊科技，並瞭解國內外金融環境成長趨勢進而對於銀行核心資訊系統整體設計架構與系統整合度列入未來對於資訊系統投資方向主要考量因素。

有鑑於此，我們重新檢視策略定位，開發新的服務機會，並將目前核心系統設計架構由傳統以交易功能導向為主的系統設計架構，轉變以客戶產品為導向的系統設計架構，以符合滿足並利用資訊科技做內部流程及組織改造，以使銀行提升經營管理能力。其功能涵蓋 :

a. 交易模組 : CIF 、事故設定與維護、產品訂價、產品促銷、傳票認證格式設定、額度控管與手續費設定、交易訊息管理、作業權限管理。
b. 運用作業系統 : CIF 系統、存款系統、定期系統、綜合存款系統、託收票據系統、放款系統 ( 轉催收、呆帳 ) 、綜合貸款系統、會計帳務系統。

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c. 交易帳務平台 - Q File/ On-Line & Batch Long Stady Process 。
d. 資訊中心批次作業。
e. 各類管理性報表。
f. 作業權限管理 - 作業人員權限設定、密碼設定與變更機制 ( 鎖碼、解碼、停。
權、復權 )
g. 分行系統 : UI 採 Web Page Design ，其功能 : 註冊 /Multi-Channel 、櫃員簽到、螢幕保護、交易選單、我的最愛、主管授權 ( 自機、遠端授權 ) 不同交易形態處理。
h. 使用交易紀錄與歷史資料保存。
(18)網路管理系統 (NETCenter)

NETCenter 是一個由凌群電腦所自行研發的網路管理的軟體。它可以協助網管人員來管理網路上的設備，例如 Router 、 Switch 、 Server 。它的主要功能模組包括：效能管理模組、事件管理模組、供裝管理模組以及組態管理模組。主要的開發項目如下：

a. L2 拓樸圖提供「虛擬物件」功能
b. L2 拓樸圖提供「群組物件」功能
c. Instant Messenger 告警 (MSN)
d. 外掛式服務監控工具
e. Syslog 功能整併
f. 流量報表定期自動派送
g. TCP Service port monitor
(19)智慧型用電監控節能系統 (GreenMaker)

節能減碳是最近幾年各國政府所共同努力的目標，也是政府的施政方針之一。近幾年世界各國企業早已經積極運用 ICT 來推動節能減碳方案。凌群電腦研發了一套具備智慧型管理機制的節電服務平台，提供大樓、廠房、賣場等最佳化的電力使用，協助業者管理大樓用電。

(20)市庫集中電子支付系統 (Payment Information System)

縣市政府所轄各機關將付款憑單、轉帳憑單、餘額移轉憑單、支出收回書及支票註銷申請書資料，轉換成電子支付文件，運用電子化作業系統予以簽證，並透過電信網路，傳送至縣市政府財政局，據以辦理庫款支付或帳務處理之作業。此作業包含財政局與市庫代理銀行與各支付機關，透過本系統其費款的支付會更便捷更安全。

本系統已和台北市政府合作，陸續推廣銷售至更多縣市政府財政單位。

(21)行動刷卡收單系統 (Mobile Point of Sale)

智慧型手機的誕生，就注定了金融產業的變革，經過了這六～七年的交替，各大大小小銀行已確認了無法否認的事實，那便是銀行服務需走向行動化。在初期的將銀行查詢服務導向 APPS 的成功，有如對銀行的行動化注入了一劑強心針，更助收單行大步向行動收單邁步，建立行動收單業務。行動收單業務在收單領域而言，是顛覆消費者的刷卡行為，拔新領異，讓消費刷卡程序變得更快速、容易、安全。結帳這事已不再發生於結帳櫃台，而是消費者在那裡就能立即進行結帳的行為。本公司研發之 mPOS 系統有三項主要規劃： a. 提供藍芽連線的讀卡機，用於讀取各家信用卡資訊

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b. 使用 iOS 、 Android 系統的智慧型手機或平板電腦等行動裝置，於 APP 上輸入消費金額與持卡人簽名。
c. 藉由凌群電腦建立的 mPOS 系統，接收消費資訊後經取得授權結果，並於 APP 上顯示最後的刷卡結果。

本系統已在中國信託銀行上線，除一般信用卡可使用外更是第一家銀聯卡通過 mPOS 認證使用。另外台灣大車隊與黑貓宅急便等企業也將此系統納入其收款方式。後續雙方合作將更加擴大應用層面，同時推廣至其他金融業。

(22)智慧雲端管理系統 (Azure CSP Intelligent Cloud Management System)

為協助 Azure CSP(Cloud Smart Portal) 合約的合作夥伴，透過本系統提供他們合約管理與帳務分析。同時提供給客戶端加值型的各項服務。

(23)智慧型資安整合服務平台 (Diamond Guard)

行政院推動以風險管理為核心的資安防護，協助解決國內各界所面臨的資安問題。現行各界所面臨的問題，僅有監控，缺乏處理資安問題的聯防機制、無自動化應變通報，以及整合作業流程。因此偵測及處理代管服務(Managed Detection Response ,MDR)及安全運營和分析平台架構(Security Operations analytics platform architecture ,SOAPA)成為當前資安科技發展趨勢。

在國安政策引導下，資安首推國內自主研發的產品或解決方案，而目前國內尚無其他符合產品，本專案研發完成將成為國內獨一無二的首選。本產品SISP 的推出，目標與預期效益：

a. 整合傳統 SOC(SIEM) 與新一代 SOC 產品功能
b. 建立資安狀況感知 ( 儀表板 ) 與資安威脅警示燈號
c. 智能化 ISO 管理工具，協助客戶建置資安 PDCA 標準作業流程
d. 滿足客戶 ISAC 、 SOC 、 CERT 三大作業機制運作需求
e. 協助大型客戶，建構情資驅動之跨組織應變聯防體系

(24)雲端化跨國專案管理服務

為因應國際商業版圖的改變，及面臨來自不同國家不同文化的員工、專案開發及接單的管理壓力外，以及著眼成本與效率，計劃研發以微軟 Cloud OS 來打造跨國商業混合雲 (Commercial Hybrid Cloud) ，利用 Microsoft Azure 免去購買大量軟硬體的成本外，因為 Microsoft Azure 採用系統自動化維護模式，更解決後續的軟硬體維護問題，同時分別採用 Web Sites 、 Cloud Services 與 Cache 等解決方案技術之雲端服務。

創新點在於以多層式架構設計的雲端服務 (Cloud Services) 設計，不只可有更好的負載平衡機制與狀態監控性，也可以透過效能與連線監控器，來隨時根據不同需求在特定時間設定服務，比方說以擴充 Web Role 執行個體增加網路連線最大負荷數，或以擴充 Worker Role 執行個體增加瞬間運算效能 ( 需要複雜運算大批資料時 ) ，來強化單層結構下所不能之事。

(25)用戶群代表需量反應電力調度平台

全球性電業自由化已成為趨勢，需量反應制度在國外已廣泛推行，並具備實施各階段的配套措施，需量反應方案的推動可以幫助電業抑低尖峰負載的需求，於各國均獲得良好成效，我國仍面臨電力短缺的危機，而需量反應 Aggregator 商業服務模式則為一個創新的能源解決方案，進而帶動相關產業相

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關需求。

本計畫所要研發的用戶群代表需量反應調度平台技術是介於電力公司與用戶之間的網路服務技術平台，平台可管理多個不同用戶所具有的特殊用電負載、用電特性、用電時段等，不僅如此，還可定時、即時計算各用戶不同的契約容量與用戶用電量核算基準，且透過歷史資料預測負載用電，以決定出用戶需求端之可靠卸載回饋量，精準達成電力調度。

(26)維運管理平台 (Opus One)

網路科技發展愈來愈快速 IT 設備管理資訊亦愈趨於複雜，即表需求更新的自動化分析與管理工具整合目前不同性質且大量資訊進行比對分析，並須融入服務管理的觀念提供〔網路應用服務〕的狀態直覺化資訊，讓管理者直接了解目前服務是否正常以立即做出判斷，減少服務障礙時間。

故 Opus One IP 維運管理平台規劃整合網路設備、系統主機、資安系統、事件及 Flow 等網管資訊並加入規則分析與流程引擎功能，依據管理者的管理邏輯設定 Opus One 監測工作進行類似人工智慧的自動化分析功能，除快速提供異常資訊、資產與維護處理資料外，並計畫加入自動控制的功能如自動啟動備援設備、開通網路及通知廠商等讓〔網路應用服務〕快速回復正常功能。

(27)能源診斷管理系統 (Energy Diagnosis Management System)

EDMS 為一套客製化導向的自動化監控管理系統，系統建構在三個主要的子系統之下： a. 設備系統、 b. 傳輸系統、 c. 監控管理系統。透過以上三個系統的傳輸與連動，達到客製化的需求。根據設備所使用的傳輸協定不同，例如： lora 、 modbus ，使用相對應的傳輸系統，就可以達到後續自動化資料傳輸與解析、系統狀態監控、資料分析報表等功能。

(28) CCC 智慧型社區控制中心 (Community Control Center)

隨著資訊科技的進步，傳統社區逐漸朝向智慧型社區發展，智慧社區主要藉由雲端化的服務，提供多樣且自動化的社區服務，使居民擁有安全舒適的人性化環境。「 CCC 智慧型社區控制中心」主要是整合通訊門禁設備及其通訊與後台系統，所建構出符合社區管理的智慧型系統，並以多語系的介面，除了提供社區管理員遠端設定每戶住戶的聯繫人與快捷通訊錄之外，亦提供社區管理員發佈社區的相關公告或資訊給住戶，藉此提升社區服務的效率，並減少紙張的資源浪費。智慧型社區控制中心讓門禁設備不再只是用於單一對講或開關門的功能，而是可連接訊息發布、安全防護偵測、門禁控制、卡片管理等智慧化功能，讓社區住戶享有通訊、自動化以及遠端控制的智慧型住宅生活。

(29)巡邏箱電子化系統 (Patrol box electronic)

巡邏箱電子化系統是以行動載具的鏡頭對 QR code 拍照並自動掃描，掃描後可顯示 QR code 詳細資訊 ( 含單位、巡邏線、巡邏箱、地址、經緯度及誤差距離 ) ，按下確定打卡後將 QR code 相關資訊、載具目前之 GPS 定位及經壓縮之照片上傳後端平臺，後端管理平台提供 QR code 製作巡邏箱標籤，產製的 QR code 全部或部分加密、可藉由 Google Map 設置巡邏點，並提供統計分析相關業務資料，產出報表，簡化現行紙本巡簽，藉由全面電子化，達成節能減紙目標。

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(30)智慧分析決策支援系統

考量犯罪嫌疑人多有累犯傾向，於不同案件間、不同時間點之犯案情節，具相互參考價值，將人、車、事、時、地、物及案之資料庫，再加入人際關係、犯罪歷程、通聯習性、上網行為等情資，進行相互關聯參照。

a. 分析竊車集團經常使用的單向車輸運方式，掌握可疑車輛，並利用軌跡重建系統追蹤車輛軌跡，追查嫌犯棲息地，主動出擊。
b. 詐騙提款熱點、以通聯紀錄追查通話區域周遭之可能共犯等功能供辦案時掌握更多的情資訊息。
c. 治安斑點分析、治安熱點變化分析與區域情資分析等犯罪製圖，並提供彈性化環境、方便的查詢條件，讓偵查人員取得動靜態情資，以利偵查人員進行進階分析。

(31)商用服務型機器人 -AYUDA

凌群 Ayuda 機器人完全台灣製造 (MIT) ，整合了機器人零組件、移動平台 ( 底座 ) 、人臉辨識、人形偵測、語音辨識、語音交談、視訊、自行學地圖尋標導航等功能，為全球市售同等級產品中的佼佼者，功能更優於 Pepper 與 Asus Zenbo 。同時可應用於智慧警察、智慧醫療、智慧金融及智慧教育等多種不同情境。

雲端機器人 Ayuda 智慧平台之功能特性說明如下：

a. 移動式智慧機器人，可辨識人，主動趨前詢問。
b. 智慧機器人可進行身份辨識。
c. 智慧機器人可進行語音辨識，並可簡易語音答詢。
d. 智慧機器人可進行視訊連線專人服務區。
e. 智慧機器人可自動學習地圖及帶位。

Ayuda 主要銷售領域為商用市場，涵蓋警政、醫療、金融、購物商場、教育，在外銷的部分，也已成功銷售給日本 CIJ 株式會社，後續將進一步擴大與日本合作夥伴密切合作，將凌群的「雲端機器人 Ayuda 智慧平台」大舉進入日本服務型機器人市場。雲端機器人 Ayuda 服務型機器人為凌群電腦自行研發，未來將延伸至不同應用如強化人臉辨識或物件辨識、進行安全巡邏、強化人工智慧語音交談，可提供資訊查詢、政策宣導…等多元化之便民服務。

(32)新一代人工智慧影像分析解決方案

「新一代人工智慧影像分析解決方案」之技術核心價值在於發展人工智慧應用於影像辨識暨快速訓練、快速部署、即時應用的解決方案。利用影像分析技術做快速的交叉比對及分析應用，用以提升公共場域安全。未來可進一步與保全業者、監控業者及金融業者等產業界進行系統整合與合作，將本方案技術落實於公共安全等智慧安防應用，並結合穿戴式攝影機所回傳的畫面影像即時分析辨識，可協助減少人力，智慧化維安工作。

(33)新版客戶服務即時系統

「新版客戶服務即時系統」為因應資安議題及滿足使用者表單行動化的需求，進行新版的開發。此開發亦同時自行研發流程模組 (SYSCOM Flow Engine) ，以取代目前所使用的外購流程引擎 (Agent Flow) 。包含：

a. 新版客戶服務即時系統 (SERVICE Online) ：除滿足現有功能，優化操作介面外，更符合資安議題。以 .Net MVC 架構進行模組化的開發，亦可

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降低日後的維運成本，提升系統的可維護性，提供系統的永續服務。

b. SASP 行動平台：以目前 SASP 平台為基礎，進行 SASP 行動平台的開發，以便利工程師在外能即時透過行動裝置建立客戶問題單，進行問題的分派與進度回報，提升客戶問題處理的品質與速度。
c. 凌群流程模組 (SYSCOM Flow Engine) ：除了滿足新版 SERVICE Online 使用外，亦將於未來全面取代其他各分系統所套用的流程引擎，提升自製產品的研發能力。
(34)人機流程自動化引擎(OMFLOW)

人機流程自動化引擎-OMFLOW 為凌群電腦因應數位整合應用需求，所開發之軟體產品，適用於IT 維運管理、商業表單流程、系統整合介接等各式單獨或混和應用的情境。

社群版本的OMFLOW 提供使用者無限制的使用，並且開放取得原始碼。社群版本對於個人使用沒有任何的限制。包含的功能有：

a. 個人儀表板
b. 任務集中管理
c. 流程設計引擎
d. Python 核心引擎
e. 社群流程下載

企業版的OMFLOW 除了社群流程下載外，還有凌群開發的官方流程可供用戶下載。另外還提供以下企業功能：

a. 分散式運算
b. 資料數據收集
c. 資訊維運管理
（四）長、短期業務發展計畫

凌群電腦致力為協助企業數位轉型最佳夥伴。成立以來致力於系統整合，透過引進各式尖端產品與技術，以及卓越的軟體開發及整合能力，透過資訊再造融入人工智慧、物聯網、大數據及各式雲端應用等技術，協助金融證券、電信、醫療院所、政府與警政，及高科技製造等產業客戶不斷成功地迎向挑戰。

長、短期業務發展計畫簡述如下：

短期業務發展計畫
(1) 貫徹CMMI 軟體品質提升制度，促進專案知識管理之顧問業務成長。
(2) 致力於智慧型產業營運平台的研發及實踐，培植公司核心競爭力。
(3) 拓展產品服務方向，調整業務經營模式以強固企業獲利之利基。
長期業務發展計畫
(1) 深化專業知能強化服務能量，由資訊技術的提供者轉型為提升企業競爭力的最佳合作夥伴。
(2) 積極與國內外產業策略結盟、分工合作，加強國際市場的拓展。
(3) 實現以軟體服務產業做為國家知識經濟的核心基礎及動力的目標。

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二、市場及產銷概況：

（一）市場分析

1.主要商品（服務）之銷售（提供）地區：

單位：新台幣仟元

年度銷售量值主要商品		108年度	108年度	108年度		109年度	109年度	109年度
		內銷		外銷		內銷		外銷
	量	值	量	值	量	值	量	值
系統整合及電腦週邊設備	註	4,406,012	註	379,606	註	4,408,106	註	164,298
電腦設備維修	〞	1,101,883	〞	-	〞	1,166,195	〞	-
電腦設備租賃	〞	23,356	〞	-	〞	19,267	〞	-
合計	〞	5,531,251	〞	379,606	〞	5,593,568	〞	164,298

註：(1)本公司屬資訊服務業非製造業，故不適用。
(2)內銷之銷售地區主要為國內地區，外銷係指合併公司依營運地點區分來自國外地區之收入，主要為大陸、美國及東南亞等地區。

2.主要產品之市場占有率：

資訊服務業涵蓋範圍廣泛，舉凡透過資訊系統或軟體從事加值服務，以套裝商品、專案、服務加值等形式提供企業或個人產品或服務的行業均包含在內。經濟部統計處指出，近年隨著 ICT 科技快速發展，電腦及資訊服務業營業額年年攀升，因專業分工趨明顯，企業對資訊系統服務需求擴增，由以往企業內部資訊系統，擴及全方位系統整合，帶動市場規模逐年擴展，近 10 年電腦及資訊服務業的平均營業額年增 4.8% 。凌群為以軟體及服務為主之資訊服務廠商，以軟體開發與專業服務，輔以軟硬體產品代理，提供滿足企業客戶資訊化需求的整體解決方案。凌群為台灣地區服務業 500 大企業之一，於資訊服務業之電腦系統整合服務業排名為前三大。主要服務領域包含金控、電信、政府、國防、醫療、製造、教育等。

3.市場未來之供需狀況與成長性：

(1) 數位轉型將是企業最重要的發展方向，疫情加速企業轉型的力道，未來企業須更積極透過數位科技來加強組織發展。IDC預測全球數位轉型(DX)的投資仍持續成長，預計2020年到2023年年複合成長率(CAGR) 將達15.5%。新世代解釋型AI將有助於企業更從容的面對不預期事件、下達決策，IDC認為企業採用率將於2021年達到53％，金融、健康、製造與零售等將是先行導入的重點產業。
(2) IDC預測為了建立數位彈性，全球企業啟動以雲為中心的數位基礎架構的速度是之前的兩倍，預測到2023年，全球將有50％的企業將應用

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程序部署在容器化的多雲環境，同時間台灣將有30%的企業會將應用程序佈署容器化的多雲環境以獲得高度彈性的系統部署和管理，建立數位營運韌性迎接新一波挑戰。

(3) 5G電信雲打開公有雲業者和電信商合作的契機。IDC認為將電信雲導入到5G核心至邊緣的基礎設施為電信業者數位轉型的過程，虛擬化技術將是電信雲成長的關鍵驅動力，因此對公有雲業者和電信商來說創造了合作的重要契機。
(4) 5G正式開台後，企業市場採用5G專網更是營運商未來數年提升營收獲利的焦點。IDC認為企業專網將會有四種不同方式佈建，包括：公網、營運商的專有網路、混合型專網、企業自建私網。預估未來五年國內使用5G企業專網的產業以製造業為主，尤其是在半導體和高科技領域，其次在醫療和石化業，部分的政府單位和大學也有專網需求，預估2025年有台灣將有五成企業會採用5G專網服務。
(5) 我國政府推動數位政府發展目的在奠定數位基盤、貫徹國家數位轉型，六項數位政府願景，包括萬物聯網、資安防護、資料治理、永續創新、法制齊備、人才匯集，具體8項數位政府發展策略，包括公私協力、軟硬攜手擴大數位轉型動能、提早前瞻應用部署、完備法制、開放創新網路厚植跨域作合作網路、沙盒實驗帶動創新等等，其中特別期許未來數位政府擴大融入沙盒的實驗精神，以鼓勵創新發展。
(6) 為確實推動資安，行政院第六期（民國110年-113年）資通安全發展方向，強調「主動防禦」，目標是成為亞太資安樞紐，建構主動防禦基礎網路，公私協力創造網路安全環境。包括推動政府資訊、資安集中共享，擴大國際參與與國際情資分享，應用新興科技發展主動防禦技術，提升科技偵查能量等。主管機關的角色是推動資通安全管理法，建立模擬場域進行訓練，定期與八大領域之關鍵基礎設施提供者定期於場域進行公、私聯合攻防演練。此外，政府機關可輔導企業提升資安防護能量，健全企業通訊網路安全，推動物聯網合規檢驗，協助民眾提升資安意識。
(7) 當前駭客攻擊手法日新月異，雲端運用全面展開帶來的資安要求更顯多樣性，單靠端點防護平台(EPP)、端點偵測與反應(EDR)等防護系統或仍不足。雲企業需要的是資安偵測與回應技術整合的雲端架構，整合EPP與EDR兩種防護機制，利用雲端優勢，替客戶提供不間斷的安全防護，也能確保系統低延遲存取及可擴展空間。為落實組織與企業的資安治理與風險決策，資安成熟度的自我評估已成重要指標，台灣在 2021年也將鼓勵民間企業建立相關機制與概念。
(8) 服務型機器人是一種高度客製化的產品，功能隨使用場域有極大差別，多數產業仍處於前導實驗階段。受到全球高齡少子的驅動力下，多個研究機構均預測在2022年之前，全球專業型機器人市場將以高於 40%的複合年增率持續成長，其中又以在國防與醫療型專業機器人的需求為主。根據MIC調查研究，場域業者對於服務型機器人有著過度期待，應認請服務型機器人的關鍵能力在於降低現場人員工作量以提高服務品質。有效解決場域業者服務流程的痛點為持續導入的關鍵。而為因應各類垂直應用需求，軟體平台與人工智慧的發展在機器人應用中將逐漸佔據關鍵角色。
(9) 城市透過物聯網的技術應用與結合，變得越來越智慧化，生活在其中

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的居民，生活便利度提高，甚至在生活型態上有了改變。政府透過專案計畫執行也讓許多智慧城市相關案例落實，以「亞洲·矽谷智慧城市旗艦應用服務示範計畫」，聚焦智慧交通、智慧醫療、物聯網應用平台三大議題，從在地需求出發，形成系統解決方案，進而帶動海外輸出商機。

4.競爭利基：

凌群電腦累積數十年整體資訊系統建置之豐富經驗，身為台灣產業資訊化的龍頭，對產業應用需求有深刻的瞭解，以創新的科技應用與高品質的服務，結合並發揮客戶核心的競爭優勢，提供優質的技術諮詢建議與完備解決方案，為企業創造競爭優勢的最佳系統整合公司，達成真正的「客戶滿意」與「永續經營」。在數位轉型的浪潮下，更透過資訊再造並融入人工智慧、物聯網、大數據及各式雲端應用等技術，開發出創新整合應用。

凌群電腦為國內唯一兩度通過國際軟體品質評鑑最高等級 CMMI Level 5 廠商，堅實的研發實力、軟硬體整合規劃建置，與專案執行管理能力深受客戶肯定，得以承接來自於政府及產業的大型專案，不但在國內應用實績豐富，自行研發的產品也在海外發展出明確的應用場域。凌群電腦展現「卓越中堅企業」、「國家品質獎」及「台灣精品獎」得獎廠商實力，跨入人工智慧和各式前瞻應用服務的研發，近年來更積極發展 AIoT 相關應用，結合國際大廠 5G 產品並與工研院技術合作，建構出完整「 5G-Ready 」的生態體系，定調凌群 5G 服務包括專網的建置維運、整合既有 IT 環境、垂直應用開發及多樣化的解決方案等四個面向，致力於相關管理軟體與應用研發，並發展管理應用解決方案，涵蓋用戶之設備管理、維運管理以及 AIoT 應用，將有助 5G 應用管理與推廣，展現系統整合及軟體開發成果，為協助企業建置 5G 專網之最佳合作夥伴。未來除持續耕耘既有市場外，更運用卓越創新能力，積極搶攻全球 SI 跨國商機，開發新成長動能。

5.發展遠景之有利、不利因素與因應對策：
(1) 發展遠景之有利因素：
- A. 凌群電腦累積近五十年的專業研發經驗及支援服務實力，從資訊技術的提供者發展而為「提升企業競爭力的最佳夥伴」。秉持著前瞻的需求規劃、充份發揮企業累積的智識資源，提供專精敬業的技術人才，結合並發揮客戶核心的競爭優勢，得以在激烈市場中脫穎而出，使凌群電腦的客戶，真正享受到滿意的專業服務。。
- B. 凌群電腦營收穩定財務健全，產業Know-how 遍及金融證券、電信、醫療院所、政府與警政，及高科技製造業等，專業服務能量與成功案例豐富。企業品牌深獲客戶肯定，為企業投資資訊科技時的優先選擇。
- C. 凌群代理經銷眾多國內外資訊大廠的產品，支援服務能力深獲原廠肯定，本身也具備堅實的產業應用解決方案。以完整多元IT 產品與加值服務，提供從資訊科技基礎建設到應用軟體之資訊系統的規劃、建置與營運管理全方位服務，為企業「數位轉型」的最佳夥伴。

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D. 凌群電腦持續深化軟體和專業資訊服務能量，成為客戶提升企業競爭力的最佳合作夥伴。秉持對品質的堅持與決心，以國際級軟體工程品質保證加速與國際市場的接軌進程，推動軟體市場開發與行銷合作，在品質程序認證方面，共計通過了CMMI Level 5, ISO9001, ISO9002, I SO/IEC 20000-1:2018, ISO/IEC 27001:2013, CNS 27001:2014 和個人資訊管理系統PIMS (BS 10012:2017)。
E. 凌群電腦為全國第一家全公司導入並通過BS10012:2009認證的系統整合公司，以身作則率先導入管理制度。並網羅資安專業團隊，成立專責的資安部門與724 小時的資安監控中心，結合人工智慧、機器學習、大數據分析等技術，為機關(企業)提供全天候724 小時的全方位資安專業服務。
F. 備有專精且通過產業認證的工程師和顧問提供專業服務，提供最完整的雲端運算整體解決方案的廠商，為客戶打造前瞻且符合需求的數位營運系統。
G. 服務據點橫跨台灣、中國、日本、美國與東南亞，成為國內少數提供跨國資訊服務的廠商。凌群電腦參與政府「系統整合推動平台」，在經濟部工業局系統整合辦公室輔導下，以「系統整合旗艦隊」結合國內新創公司與國際夥伴參與大型展覽，共同拓展海外市場。
(2) 發展遠景之不利因素及因應對策：
A. 人才不足，缺乏產品定義及系統架構資深人員。
B. 台灣內需市場產業規模有限，資訊服務業者同質性高且競爭激烈。
C. 台灣發展服務經濟的經驗及專業不足，缺乏大型創新資訊引領需求。
D. 科技不斷創新，科技人才養成不易，技術專家留才不易。

因應對策：

加強核心產品與核心服務的應用與推廣，深化軟體研發與應用，並深化自我研發產品擴大相關應用服務，提高專案附加價值。
發揮超優質軟硬體整合實力，投入新科技產業應用發展，滿足高端客戶的需求，提高員工的認同感與向心力。
參與產學合作，將研究資源轉變成產業應用。培養專業的服務團隊及優秀的執行人才，建立「技術專業」、「領域專業」，提升專業加值服務。
擴大產業資訊化服務與強化軟體核心技術研發並行，增加及強化IT 產品、服務內容，提高自有產品及服務銷售比重，拓展維護合約客戶，提升簽約率。

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（二）主要產品之重要用途及產製過程：
主要產品之重要用途：

資訊服務業涵蓋範圍廣泛，舉凡透過資訊系統或軟體從事加值服務，以套裝商品、專案、服務加值等形式提供企業或個人產品或服務的行業均包含在內。資服業者提供產業專業知識及資訊技術，使企業能夠創造、管理、存取作業流程中所牽涉之營運資訊，並予以最佳化之服務。

凌群電腦近五十年來扮演著國內企業Ｅ化的火車頭角色，從大型主機伺服器、網路通訊應用、資訊安全、儲存技術及等各代理產品，結合長期累積的專業技術與產業知識，發展出金融證券理財交易、電信網路建設與應用服務、智慧醫療、智慧交通及智慧零售等各式行業應用，及雲端運算、資訊安全、系統優化、智慧綠能與委外服務等水平應用。我們秉持著前瞻的需求規劃、充份發揮企業累積的智識資源，提供專精敬業的技術人才及系統整合，電腦軟硬體及通訊技術統合，以及電腦系統規劃、設計、導入與維護服務，顧問與整體資訊委外服務等，結合並發揮客戶核心的競爭優勢，使客戶真正享受到滿意的專業服務。

產製過程中，導循CMMI-Dve v1.2 Maturity Level 5 軟體製程、 BS10012:2009 個資安全管理標準，應用自行開發的專案流程管理系統，針對軟體設計開發流程制定標準作業程序，透過細部的量化管理，清楚了解專案狀況，提早進行預防與矯正措施，增進工作效能，並輔以雲端「客戶服務系統」予客戶線上追蹤進度，提升服務品質及客戶滿意度。

產製過程：本公司非製造業，故不適用。
（三）主要原料之供應狀況：本公司非製造業，故不適用。

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110年度截至第一季止	與發行人之關係	無
	占當年度截至前一季止銷貨淨額比率%	10.23%		10.23%	100.00%
	金額	120,599		120,599	1,178,423
	名稱	甲客戶		合計	銷貨淨額
109年度	與發行人之關係	無
	占全年度銷貨淨額比率%	10.93%		10.93%	100.00%
	金額	629,200		629,200	5,757,866
	名稱	甲客戶		合計	銷貨淨額
108年度	與發行人之關係	無	無
	占全年度銷貨淨額比率%	12.05%	10.86%	22.91%	100.00%
	金額	712,548	642,115	1,354,663	5,910,857
	名稱	乙客戶	甲客戶	合計	銷貨淨額
項目		1	2

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110年度截至第一季止	與發行人之關係	無
	占當年度截至前一季止進貨淨額比率%	10.43%		10.43%	100.00%
	金額	52,081		52,081	499,511
	名稱	應信通訊技術		合計	進貨淨額
109年度	與發行人之關係	無
	占全年度進貨淨額比率%	12.06%		12.06%	100.00%
	金額	345,722		345,722	2,866,818
	名稱	零壹科技		合計	進貨淨額
108年度	與發行人之關係	無	無
	占全年度進貨淨額比率%	14.24%	13.58%	27.82%	100.00%
	金額	411,640	392,347	803,987	2,890,237
	名稱	零壹科技	精技電腦	合計	進貨淨額
項目		1	2

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（五）最近二年度生產量值表：本公司屬資訊服務業非製造業，故不適用。
（六）最近二年度銷售量值表

單位：新台幣仟元

年度銷售量值主要商品		108年度	108年度	108年度		109年度	109年度	109年度
		內銷		外銷		內銷		外銷
	量	值	量	值	量	值	量	值
系統整合及電腦週邊設備	註	4,406,012	註	379,606	註	4,408,106	註	164,298
電腦設備維修	〞	1,101,883	〞	-	〞	1,166,195	〞	-
電腦設備租賃	〞	23,356	〞	-	〞	19,267	〞	-
合計	〞	5,531,251	〞	379,606	〞	5,593,568	〞	164,298

註：(1)本公司屬資訊服務業非製造業，故不適用。
(2)內銷之銷售地區主要為國內地區，外銷係指合併公司依營運地點區分來自國外地區之收入，主要為大陸、美國及東南亞等地區。

三、從業員工資訊

從業員工資訊	從業員工資訊
年度		１０８年底	１０９年底	110度截至110年 4月18 日
員工人數		1,091	1,134	1,158
平均年齡		39.31	39.81	39.98
平均服務年資		8.37	8.85	8.91
學歷分佈比率	博士	1	1	1
	碩士	255	239	243
	大專（含以上）	824	879	899
	高中（含以下）	11	15	15

四、環保支出資訊

本公司主要從事系統整合服務，產品銷售過程不產生污染，故無環境保護支出情形應揭露之適用。

五、勞資關係

一
( ) 公司各項員工福利措施、進修、訓練、退休制度與其實施情形，以及勞資間之協議與各項員工權益維護措施情形：
員工行為與倫理守則
- (1) 本公司為建立良好制度，健全組織及管理，除依勞動基準法訂定員工工作規則外，另訂有「反貪腐及商業道德與商業行為準則」及員工獎懲辦法等相關規定，讓全體同仁的倫理觀念及行為有所依循，主要內容如下：

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遵守公司規定。
對公司有形、無形資產應盡善良管理人之職責者。
上班時間不得擅離職守、阻撓或妨害他人工作。
不得對同仁有性騷擾及性侵害之行為。
不得造謠生事，散播謠言、毀謗等行為。
訂有職務授權辦法，授權各權責主管執行核決權，不得未經授權而越權行事。
對上級主管之工作指示或有期限之命令需如期、如質、如量完成。
不得對上級有故意隱瞞或不實報告之情事。
對供應商、承包商、客戶及其他與公司業務相關者，必須維持最高的從業道德標準，禁止提供或收受不正當利益。
不得投機取巧謀取非分利益或利用公司名義在外招搖撞騙。
禁止侵害智慧財產權、禁止從事不公平競爭之行為、防範產品或服務損害利害關係人、保護商業機密與禁止洩露商業機密及禁止內線交易等。
設有事故裁定委員會專責處理因個人過失造成公司權利受損之相關責任裁定事宜。
設有性騷擾防治委員會專責受理員工性騷擾申訴及調查案件。
(2) 本公司所有辦法及規定均公告在公告欄中，若遇有獎勵或懲戒行為時，將隨即召開人事評議委員會辦理獎懲事宜。

2. 員工福利措施與實施

(1)本公司已成立職工福利委員會，負責全體同仁之福利作業，每年之各項福利措施由福委會監督執行。
(2)本公司福利措施主要包含勞、健、團保、員工旅遊、生日禮金、啤酒會、歲末聯歡會、福利品、婚喪補助、生產補助、社團活動補助、健康檢查等。對於員工工作士氣鼓舞有實際之成效。
(3)舉辦各種社團活動，讓員工於工作與休閒間獲得平衡。
(4)本公司提供之團體保險，受益對象包含員工本人、配偶及子女，保險利益定期壽險、意外傷害保險、住院醫療保險、癌症險。

3. 員工之進修與訓練

(1)本公司為提昇人力資源素質與發展優勢，訂有教育訓練辦法以維護公司永續經營發展之根基。每位員工均擁有一份專屬的教育訓練紀錄，完整記載每位員工所接受的訓練過程。
(2)公司提供員工完整的專業養成訓練，並鼓勵同仁積極參加各項專業認證。因此不論是內部訓練或外訓，對於專業技能精進或管理技能的加強均有所正面之助益。
A.內部教育訓練包括：
- ．新人訓練：提供新進同仁企業文化及相關基礎課程訓練，協助新進同仁縮短調適期，提早跨越摸索的階段。
- ．職能訓練：主要在加強同仁的專業及自我管理能力，內容遍及電腦新知及應用、管理實務與技能等，以符合不同階段的成長需求。

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．主管訓練：凌群電腦擁有完整升遷制度，每位儲備主管均須通過嚴格的職前訓練課程，才能具備晉升資格，此外，針對現有主管所規劃的在職訓練，則在於充實各階層主管經營管理之領導能力，活化組織運作。

B.外部訓練：

外部訓練課程乃是讓同仁在專業領域中，吸收市場新知，並適時掌握全球趨勢的脈動，藉以提昇個人職場之專業技能與確保對客戶的服務。

C.在職進修：

為提昇員工之素質，培育優秀人才，鼓勵同仁增進專業素養，公司亦提供員工在職進修之申請。

(3)本公司109 年度投入內部訓練、外部訓練共計7,197 人次，投入教育訓練成本約計新台幣699 萬元。
退休制度與實施
(1)本公司退休制度係依照勞動基準法及勞工退休金條例之規定辦理。
(2)適用勞動基準法舊制退休金規定者，依勞動基準法按月提撥退休準備金，由公司勞工退休準備金監督委員會監督之，並以該委員會名義存入負責辦理收支、保管及運用之台灣銀行；適用勞工退休金條例退休金新制度者，由公司依勞工退休金條例每月負擔不低於百分之六之勞工退休金提繳率，並按行政院核定之月提繳工資分級表提繳儲存於該員工在勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶。
工作環境與員工人身安全之保護措施
(1)公司已訂定「環境管理辦法」、「職業安全衛生工作守則」及「安全檢查辦法」以落實安全衛生防護工作。
(2)為保護維護辦公區之安全，本公司設有門禁管理系統，所有同仁進出大樓均需佩帶識別證，並設有監視系統24 小時錄影監控；所有訪客不得進入辦公區，需於會客區接待，主要出入口亦有保全24 小時守衛，以保障員工人身安全。
(3)同仁於報到時由單位報到承辦人員講解相關安全規定。
(4)為落實菸害防治、維護辦公環境衛生及淨化空氣品質，並拒絕二手菸害造成之健康危害。本公司所屬辦公室(區)、會議室、樓梯間、洗手間、宿舍等室內區域，除開放性陽台空間及法定之吸菸區外一律禁菸。
(5)辦公區之環境良好，於各辦公區、各樓層選派環境主任委員負責該督導區域之環境整潔。
(6)設有完整的消防安全系統，包含警報器、滅火器、緊急照明燈、逃生指示燈、逃生門等，並每年至少一次檢測更換各項設備。
(7)每年二次與消防機關合作辦理大樓消防講習及大樓逃生通道演練。
(8)每半年辦理辦公室二氧化碳濃度監測作業及飲水機飲用水檢測作業。
(9)每半年辦理大樓消毒及每月洗地打蠟作業；因應近期新型冠狀病毒，除了加強宣導公衛觀念及清潔消毒外，每日同仁及訪客至公司均需佩戴口罩、量測體温及雙手消毒，每樓層門口亦放置酒精、茶水間放置抗菌洗手乳，另每一間會議室內亦放置酒精／抗菌洗手乳供同仁或訪客使用。

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  - (10)特約醫生每二個月至公司辦理臨場服務，聘用專職護理人員辦理勞工 健康服務事宜。

  - (11)藉由舉辦各種社團活動，員工不但可增強體能、解除身體疲勞，亦可 於工作與休閒間獲得平衡。

  - (12)每年定期實施員工健康檢查，並透過多樣化的健康講座及衛教資訊， 讓員工更能掌握自己的健康狀況，及具備自我健康管理的知識與方法。

  - (13)為員工提供定期壽險及意外傷害保險等以增加員工工作保障。 (14)設置哺(集)乳室提供員工友善家庭職場環境。

( 二 ) 最近年度及截至年報刊印日止，公司因勞資糾紛所遭受之損失，並揭露目前及未來可能發生之估計金額與因應措施，如無法合理估計者，應說明無法合理估計之事實：
最近年度及截至年報刊印日止，公司因勞資糾紛所遭受之損失：無。
目前及未來可能發生之估計金額及因應措施：

本公司本著勞資合作雙贏之信用，遵照勞基法及相關法令，以保障勞工權益。本公司勞資雙方均能在尊重勞資倫理下圓滿運作，到目前未有重大勞資糾紛及損失發生，預計未來亦無此類損失。

勞資協議情形：無。
勞資間尚需協議情形：無。
各項員工權益維護措施情形：

本公司為協調勞資關係、促進勞資合作，已依規定定期舉辦勞資會議。

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六、重要契約

性質	當事人	契約起訖日期	主要內容	重大限制條款
經銷合約	Cisco	2003.10.27 起	授權凌群為Cisco Gold Partner	無
經銷合約	慧與科技	2011.01.14 起	授權凌群為慧與科技(HP Enterprise) 白金級經銷商	無
經銷合約	訊連科技	2019.07.01~ 2024.06.30	授權凌群為訊連科技經銷商	無
經銷合約	Microsoft	2017.12.27 起	授權凌群為Microsoft LSP/CSP經銷商	無

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陸、財務概況

一、最近五年度簡明資產負債表及綜合損益表

一 ( ) 簡明資產負債表

1. 合併簡明資產負債表-國際財務報導準則

單位：新台幣仟元年度項目最近五年度財務資料 110 年度截至 110.3.31 止 (註1) １０５年１０６年１０７年１０８年１０９年流動資產 2,372,374 2,690,767 2,549,289 3,433,397 3,554,576 2,845,396 不動產、廠房及設備 530,152 495,372 452,249 407,341 362,489 353,363 無形資產 21,603 20,780 20,635 20,489 3,656 3,308 其他資產 324,242 411,816 316,485 456,962 369,145 357,375 資產總額 3,248,371 3,618,735 3,338,658 4,318,189 4,289,866 3,559,442 流動負債分配前1,339,086 1,692,747 1,434,932 2,277,355 2,215,942 1,470,095 分配後1,339,086 1,692,747 1,434,932 2,277,355 註2 註2 非流動負債 169,980 165,424 147,341 225,952 179,220 153,306 負債總額分配前1,509,066 1,858,171 1,582,273 2,503,307 2,395,162 1,623,401 分配後1,509,066 1,858,171 1,582,273 2,503,307 註2 註2 歸屬於母公司業主之權益 1,718,713 1,739,399 1,732,653 1,797,504 1,882,901 1,924,944 股本 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 資本公積 511 99 10 1,130 1,521 1,548 保留盈餘分配前 717,696 751,332 743,312 811,036 898,606 941,449 分配後 717,696 751,332 743,312 811,036 註2 註2 其他權益 506 (12,032) (10,669) (14,662) (17,226) (18,053) 庫藏股票 - - - - - - 非控制權益 20,592 21,165 23,732 17,378 11,803 11,097 權益總額分配前1,739,305 1,760,564 1,756,385 1,814,882 1,894,704 1,936,041 分配後1,739,305 1,760,564 1,756,385 1,814,882 註2 註2	單位：新台幣仟元年度項目最近五年度財務資料 110 年度截至 110.3.31 止 (註1) １０５年１０６年１０７年１０８年１０９年流動資產 2,372,374 2,690,767 2,549,289 3,433,397 3,554,576 2,845,396 不動產、廠房及設備 530,152 495,372 452,249 407,341 362,489 353,363 無形資產 21,603 20,780 20,635 20,489 3,656 3,308 其他資產 324,242 411,816 316,485 456,962 369,145 357,375 資產總額 3,248,371 3,618,735 3,338,658 4,318,189 4,289,866 3,559,442 流動負債分配前1,339,086 1,692,747 1,434,932 2,277,355 2,215,942 1,470,095 分配後1,339,086 1,692,747 1,434,932 2,277,355 註2 註2 非流動負債 169,980 165,424 147,341 225,952 179,220 153,306 負債總額分配前1,509,066 1,858,171 1,582,273 2,503,307 2,395,162 1,623,401 分配後1,509,066 1,858,171 1,582,273 2,503,307 註2 註2 歸屬於母公司業主之權益 1,718,713 1,739,399 1,732,653 1,797,504 1,882,901 1,924,944 股本 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 資本公積 511 99 10 1,130 1,521 1,548 保留盈餘分配前 717,696 751,332 743,312 811,036 898,606 941,449 分配後 717,696 751,332 743,312 811,036 註2 註2 其他權益 506 (12,032) (10,669) (14,662) (17,226) (18,053) 庫藏股票 - - - - - - 非控制權益 20,592 21,165 23,732 17,378 11,803 11,097 權益總額分配前1,739,305 1,760,564 1,756,385 1,814,882 1,894,704 1,936,041 分配後1,739,305 1,760,564 1,756,385 1,814,882 註2 註2	單位：新台幣仟元年度項目最近五年度財務資料 110 年度截至 110.3.31 止 (註1) １０５年１０６年１０７年１０８年１０９年流動資產 2,372,374 2,690,767 2,549,289 3,433,397 3,554,576 2,845,396 不動產、廠房及設備 530,152 495,372 452,249 407,341 362,489 353,363 無形資產 21,603 20,780 20,635 20,489 3,656 3,308 其他資產 324,242 411,816 316,485 456,962 369,145 357,375 資產總額 3,248,371 3,618,735 3,338,658 4,318,189 4,289,866 3,559,442 流動負債分配前1,339,086 1,692,747 1,434,932 2,277,355 2,215,942 1,470,095 分配後1,339,086 1,692,747 1,434,932 2,277,355 註2 註2 非流動負債 169,980 165,424 147,341 225,952 179,220 153,306 負債總額分配前1,509,066 1,858,171 1,582,273 2,503,307 2,395,162 1,623,401 分配後1,509,066 1,858,171 1,582,273 2,503,307 註2 註2 歸屬於母公司業主之權益 1,718,713 1,739,399 1,732,653 1,797,504 1,882,901 1,924,944 股本 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 資本公積 511 99 10 1,130 1,521 1,548 保留盈餘分配前 717,696 751,332 743,312 811,036 898,606 941,449 分配後 717,696 751,332 743,312 811,036 註2 註2 其他權益 506 (12,032) (10,669) (14,662) (17,226) (18,053) 庫藏股票 - - - - - - 非控制權益 20,592 21,165 23,732 17,378 11,803 11,097 權益總額分配前1,739,305 1,760,564 1,756,385 1,814,882 1,894,704 1,936,041 分配後1,739,305 1,760,564 1,756,385 1,814,882 註2 註2	單位：新台幣仟元年度項目最近五年度財務資料 110 年度截至 110.3.31 止 (註1) １０５年１０６年１０７年１０８年１０９年流動資產 2,372,374 2,690,767 2,549,289 3,433,397 3,554,576 2,845,396 不動產、廠房及設備 530,152 495,372 452,249 407,341 362,489 353,363 無形資產 21,603 20,780 20,635 20,489 3,656 3,308 其他資產 324,242 411,816 316,485 456,962 369,145 357,375 資產總額 3,248,371 3,618,735 3,338,658 4,318,189 4,289,866 3,559,442 流動負債分配前1,339,086 1,692,747 1,434,932 2,277,355 2,215,942 1,470,095 分配後1,339,086 1,692,747 1,434,932 2,277,355 註2 註2 非流動負債 169,980 165,424 147,341 225,952 179,220 153,306 負債總額分配前1,509,066 1,858,171 1,582,273 2,503,307 2,395,162 1,623,401 分配後1,509,066 1,858,171 1,582,273 2,503,307 註2 註2 歸屬於母公司業主之權益 1,718,713 1,739,399 1,732,653 1,797,504 1,882,901 1,924,944 股本 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 資本公積 511 99 10 1,130 1,521 1,548 保留盈餘分配前 717,696 751,332 743,312 811,036 898,606 941,449 分配後 717,696 751,332 743,312 811,036 註2 註2 其他權益 506 (12,032) (10,669) (14,662) (17,226) (18,053) 庫藏股票 - - - - - - 非控制權益 20,592 21,165 23,732 17,378 11,803 11,097 權益總額分配前1,739,305 1,760,564 1,756,385 1,814,882 1,894,704 1,936,041 分配後1,739,305 1,760,564 1,756,385 1,814,882 註2 註2	單位：新台幣仟元年度項目最近五年度財務資料 110 年度截至 110.3.31 止 (註1) １０５年１０６年１０７年１０８年１０９年流動資產 2,372,374 2,690,767 2,549,289 3,433,397 3,554,576 2,845,396 不動產、廠房及設備 530,152 495,372 452,249 407,341 362,489 353,363 無形資產 21,603 20,780 20,635 20,489 3,656 3,308 其他資產 324,242 411,816 316,485 456,962 369,145 357,375 資產總額 3,248,371 3,618,735 3,338,658 4,318,189 4,289,866 3,559,442 流動負債分配前1,339,086 1,692,747 1,434,932 2,277,355 2,215,942 1,470,095 分配後1,339,086 1,692,747 1,434,932 2,277,355 註2 註2 非流動負債 169,980 165,424 147,341 225,952 179,220 153,306 負債總額分配前1,509,066 1,858,171 1,582,273 2,503,307 2,395,162 1,623,401 分配後1,509,066 1,858,171 1,582,273 2,503,307 註2 註2 歸屬於母公司業主之權益 1,718,713 1,739,399 1,732,653 1,797,504 1,882,901 1,924,944 股本 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 資本公積 511 99 10 1,130 1,521 1,548 保留盈餘分配前 717,696 751,332 743,312 811,036 898,606 941,449 分配後 717,696 751,332 743,312 811,036 註2 註2 其他權益 506 (12,032) (10,669) (14,662) (17,226) (18,053) 庫藏股票 - - - - - - 非控制權益 20,592 21,165 23,732 17,378 11,803 11,097 權益總額分配前1,739,305 1,760,564 1,756,385 1,814,882 1,894,704 1,936,041 分配後1,739,305 1,760,564 1,756,385 1,814,882 註2 註2	單位：新台幣仟元年度項目最近五年度財務資料 110 年度截至 110.3.31 止 (註1) １０５年１０６年１０７年１０８年１０９年流動資產 2,372,374 2,690,767 2,549,289 3,433,397 3,554,576 2,845,396 不動產、廠房及設備 530,152 495,372 452,249 407,341 362,489 353,363 無形資產 21,603 20,780 20,635 20,489 3,656 3,308 其他資產 324,242 411,816 316,485 456,962 369,145 357,375 資產總額 3,248,371 3,618,735 3,338,658 4,318,189 4,289,866 3,559,442 流動負債分配前1,339,086 1,692,747 1,434,932 2,277,355 2,215,942 1,470,095 分配後1,339,086 1,692,747 1,434,932 2,277,355 註2 註2 非流動負債 169,980 165,424 147,341 225,952 179,220 153,306 負債總額分配前1,509,066 1,858,171 1,582,273 2,503,307 2,395,162 1,623,401 分配後1,509,066 1,858,171 1,582,273 2,503,307 註2 註2 歸屬於母公司業主之權益 1,718,713 1,739,399 1,732,653 1,797,504 1,882,901 1,924,944 股本 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 資本公積 511 99 10 1,130 1,521 1,548 保留盈餘分配前 717,696 751,332 743,312 811,036 898,606 941,449 分配後 717,696 751,332 743,312 811,036 註2 註2 其他權益 506 (12,032) (10,669) (14,662) (17,226) (18,053) 庫藏股票 - - - - - - 非控制權益 20,592 21,165 23,732 17,378 11,803 11,097 權益總額分配前1,739,305 1,760,564 1,756,385 1,814,882 1,894,704 1,936,041 分配後1,739,305 1,760,564 1,756,385 1,814,882 註2 註2	單位：新台幣仟元年度項目最近五年度財務資料 110 年度截至 110.3.31 止 (註1) １０５年１０６年１０７年１０８年１０９年流動資產 2,372,374 2,690,767 2,549,289 3,433,397 3,554,576 2,845,396 不動產、廠房及設備 530,152 495,372 452,249 407,341 362,489 353,363 無形資產 21,603 20,780 20,635 20,489 3,656 3,308 其他資產 324,242 411,816 316,485 456,962 369,145 357,375 資產總額 3,248,371 3,618,735 3,338,658 4,318,189 4,289,866 3,559,442 流動負債分配前1,339,086 1,692,747 1,434,932 2,277,355 2,215,942 1,470,095 分配後1,339,086 1,692,747 1,434,932 2,277,355 註2 註2 非流動負債 169,980 165,424 147,341 225,952 179,220 153,306 負債總額分配前1,509,066 1,858,171 1,582,273 2,503,307 2,395,162 1,623,401 分配後1,509,066 1,858,171 1,582,273 2,503,307 註2 註2 歸屬於母公司業主之權益 1,718,713 1,739,399 1,732,653 1,797,504 1,882,901 1,924,944 股本 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 資本公積 511 99 10 1,130 1,521 1,548 保留盈餘分配前 717,696 751,332 743,312 811,036 898,606 941,449 分配後 717,696 751,332 743,312 811,036 註2 註2 其他權益 506 (12,032) (10,669) (14,662) (17,226) (18,053) 庫藏股票 - - - - - - 非控制權益 20,592 21,165 23,732 17,378 11,803 11,097 權益總額分配前1,739,305 1,760,564 1,756,385 1,814,882 1,894,704 1,936,041 分配後1,739,305 1,760,564 1,756,385 1,814,882 註2 註2	單位：新台幣仟元年度項目最近五年度財務資料 110 年度截至 110.3.31 止 (註1) １０５年１０６年１０７年１０８年１０９年流動資產 2,372,374 2,690,767 2,549,289 3,433,397 3,554,576 2,845,396 不動產、廠房及設備 530,152 495,372 452,249 407,341 362,489 353,363 無形資產 21,603 20,780 20,635 20,489 3,656 3,308 其他資產 324,242 411,816 316,485 456,962 369,145 357,375 資產總額 3,248,371 3,618,735 3,338,658 4,318,189 4,289,866 3,559,442 流動負債分配前1,339,086 1,692,747 1,434,932 2,277,355 2,215,942 1,470,095 分配後1,339,086 1,692,747 1,434,932 2,277,355 註2 註2 非流動負債 169,980 165,424 147,341 225,952 179,220 153,306 負債總額分配前1,509,066 1,858,171 1,582,273 2,503,307 2,395,162 1,623,401 分配後1,509,066 1,858,171 1,582,273 2,503,307 註2 註2 歸屬於母公司業主之權益 1,718,713 1,739,399 1,732,653 1,797,504 1,882,901 1,924,944 股本 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 資本公積 511 99 10 1,130 1,521 1,548 保留盈餘分配前 717,696 751,332 743,312 811,036 898,606 941,449 分配後 717,696 751,332 743,312 811,036 註2 註2 其他權益 506 (12,032) (10,669) (14,662) (17,226) (18,053) 庫藏股票 - - - - - - 非控制權益 20,592 21,165 23,732 17,378 11,803 11,097 權益總額分配前1,739,305 1,760,564 1,756,385 1,814,882 1,894,704 1,936,041 分配後1,739,305 1,760,564 1,756,385 1,814,882 註2 註2
年度項目		最近五年度財務資料					110 年度截至 110.3.31 止 (註1)
		１０５年	１０６年	１０７年	１０８年	１０９年
流動資產		2,372,374	2,690,767	2,549,289	3,433,397	3,554,576	2,845,396
不動產、廠房及設備		530,152	495,372	452,249	407,341	362,489	353,363
無形資產		21,603	20,780	20,635	20,489	3,656	3,308
其他資產		324,242	411,816	316,485	456,962	369,145	357,375
資產總額		3,248,371	3,618,735	3,338,658	4,318,189	4,289,866	3,559,442
流動負債	分配前	1,339,086	1,692,747	1,434,932	2,277,355	2,215,942	1,470,095
	分配後	1,339,086	1,692,747	1,434,932	2,277,355	註2	註2
非流動負債		169,980	165,424	147,341	225,952	179,220	153,306
負債總額	分配前	1,509,066	1,858,171	1,582,273	2,503,307	2,395,162	1,623,401
	分配後	1,509,066	1,858,171	1,582,273	2,503,307	註2	註2
歸屬於母公司業主之權益		1,718,713	1,739,399	1,732,653	1,797,504	1,882,901	1,924,944
股本		1,000,000	1,000,000	1,000,000	1,000,000	1,000,000	1,000,000
資本公積		511	99	10	1,130	1,521	1,548
保留盈餘	分配前	717,696	751,332	743,312	811,036	898,606	941,449
	分配後	717,696	751,332	743,312	811,036	註2	註2
其他權益		506	(12,032)	(10,669)	(14,662)	(17,226)	(18,053)
庫藏股票		-	-	-	-	-	-
非控制權益		20,592	21,165	23,732	17,378	11,803	11,097
權益總額	分配前	1,739,305	1,760,564	1,756,385	1,814,882	1,894,704	1,936,041
	分配後	1,739,305	1,760,564	1,756,385	1,814,882	註2	註2

註1：上表110 年度第一季財務資料已經會計師核閱。

註2：截至民國110 年04 月18 日止，本公司109 年度盈餘分配案，尚未經股東常會決議。

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2. 個體簡明資產負債表-國際財務報導準則

單位：新台幣仟元年度項目最近五年度財務資料１０５年１０６年１０７年１０８年１０９年流動資產 1,965,971 2,297,784 2,090,035 2,898,081 3,211,798 不動產、廠房及設備 492,998 462,438 419,519 376,412 333,917 無形資產 7,000 7,992 8,092 8,812 957 其他資產 599,843 674,948 590,149 670,066 547,488 資產總額 3,065,812 3,443,162 3,107,795 3,953,371 4,094,160 流動負債分配前 1,181,183 1,542,991 1,229,405 1,940,914 2,038,238 分配後 1,181,183 1,542,991 1,229,405 1,940,914 註1 非流動負債 165,916 160,772 145,737 214,953 173,021 負債總額分配前 1,347,099 1,703,763 1,375,142 2,155,867 2,211,259 分配後 1,347,099 1,703,763 1,375,142 2,155,867 註1 股本 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 資本公積 511 99 10 1,130 1,521 保留盈餘分配前 717,696 751,332 743,312 811,036 898,606 分配後 717,696 751,332 743,312 811,036 註2 其他權益 506 (12,032) (10,669) (14,662) (17,226) 庫藏股票 - - - - - 權益總額分配前 1,718,713 1,739,399 1,732,653 1,797,504 1,882,901 分配後 1,718,713 1,739,399 1,732,653 1,797,504 註1	單位：新台幣仟元年度項目最近五年度財務資料１０５年１０６年１０７年１０８年１０９年流動資產 1,965,971 2,297,784 2,090,035 2,898,081 3,211,798 不動產、廠房及設備 492,998 462,438 419,519 376,412 333,917 無形資產 7,000 7,992 8,092 8,812 957 其他資產 599,843 674,948 590,149 670,066 547,488 資產總額 3,065,812 3,443,162 3,107,795 3,953,371 4,094,160 流動負債分配前 1,181,183 1,542,991 1,229,405 1,940,914 2,038,238 分配後 1,181,183 1,542,991 1,229,405 1,940,914 註1 非流動負債 165,916 160,772 145,737 214,953 173,021 負債總額分配前 1,347,099 1,703,763 1,375,142 2,155,867 2,211,259 分配後 1,347,099 1,703,763 1,375,142 2,155,867 註1 股本 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 資本公積 511 99 10 1,130 1,521 保留盈餘分配前 717,696 751,332 743,312 811,036 898,606 分配後 717,696 751,332 743,312 811,036 註2 其他權益 506 (12,032) (10,669) (14,662) (17,226) 庫藏股票 - - - - - 權益總額分配前 1,718,713 1,739,399 1,732,653 1,797,504 1,882,901 分配後 1,718,713 1,739,399 1,732,653 1,797,504 註1	單位：新台幣仟元年度項目最近五年度財務資料１０５年１０６年１０７年１０８年１０９年流動資產 1,965,971 2,297,784 2,090,035 2,898,081 3,211,798 不動產、廠房及設備 492,998 462,438 419,519 376,412 333,917 無形資產 7,000 7,992 8,092 8,812 957 其他資產 599,843 674,948 590,149 670,066 547,488 資產總額 3,065,812 3,443,162 3,107,795 3,953,371 4,094,160 流動負債分配前 1,181,183 1,542,991 1,229,405 1,940,914 2,038,238 分配後 1,181,183 1,542,991 1,229,405 1,940,914 註1 非流動負債 165,916 160,772 145,737 214,953 173,021 負債總額分配前 1,347,099 1,703,763 1,375,142 2,155,867 2,211,259 分配後 1,347,099 1,703,763 1,375,142 2,155,867 註1 股本 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 資本公積 511 99 10 1,130 1,521 保留盈餘分配前 717,696 751,332 743,312 811,036 898,606 分配後 717,696 751,332 743,312 811,036 註2 其他權益 506 (12,032) (10,669) (14,662) (17,226) 庫藏股票 - - - - - 權益總額分配前 1,718,713 1,739,399 1,732,653 1,797,504 1,882,901 分配後 1,718,713 1,739,399 1,732,653 1,797,504 註1	單位：新台幣仟元年度項目最近五年度財務資料１０５年１０６年１０７年１０８年１０９年流動資產 1,965,971 2,297,784 2,090,035 2,898,081 3,211,798 不動產、廠房及設備 492,998 462,438 419,519 376,412 333,917 無形資產 7,000 7,992 8,092 8,812 957 其他資產 599,843 674,948 590,149 670,066 547,488 資產總額 3,065,812 3,443,162 3,107,795 3,953,371 4,094,160 流動負債分配前 1,181,183 1,542,991 1,229,405 1,940,914 2,038,238 分配後 1,181,183 1,542,991 1,229,405 1,940,914 註1 非流動負債 165,916 160,772 145,737 214,953 173,021 負債總額分配前 1,347,099 1,703,763 1,375,142 2,155,867 2,211,259 分配後 1,347,099 1,703,763 1,375,142 2,155,867 註1 股本 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 資本公積 511 99 10 1,130 1,521 保留盈餘分配前 717,696 751,332 743,312 811,036 898,606 分配後 717,696 751,332 743,312 811,036 註2 其他權益 506 (12,032) (10,669) (14,662) (17,226) 庫藏股票 - - - - - 權益總額分配前 1,718,713 1,739,399 1,732,653 1,797,504 1,882,901 分配後 1,718,713 1,739,399 1,732,653 1,797,504 註1	單位：新台幣仟元年度項目最近五年度財務資料１０５年１０６年１０７年１０８年１０９年流動資產 1,965,971 2,297,784 2,090,035 2,898,081 3,211,798 不動產、廠房及設備 492,998 462,438 419,519 376,412 333,917 無形資產 7,000 7,992 8,092 8,812 957 其他資產 599,843 674,948 590,149 670,066 547,488 資產總額 3,065,812 3,443,162 3,107,795 3,953,371 4,094,160 流動負債分配前 1,181,183 1,542,991 1,229,405 1,940,914 2,038,238 分配後 1,181,183 1,542,991 1,229,405 1,940,914 註1 非流動負債 165,916 160,772 145,737 214,953 173,021 負債總額分配前 1,347,099 1,703,763 1,375,142 2,155,867 2,211,259 分配後 1,347,099 1,703,763 1,375,142 2,155,867 註1 股本 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 資本公積 511 99 10 1,130 1,521 保留盈餘分配前 717,696 751,332 743,312 811,036 898,606 分配後 717,696 751,332 743,312 811,036 註2 其他權益 506 (12,032) (10,669) (14,662) (17,226) 庫藏股票 - - - - - 權益總額分配前 1,718,713 1,739,399 1,732,653 1,797,504 1,882,901 分配後 1,718,713 1,739,399 1,732,653 1,797,504 註1	單位：新台幣仟元年度項目最近五年度財務資料１０５年１０６年１０７年１０８年１０９年流動資產 1,965,971 2,297,784 2,090,035 2,898,081 3,211,798 不動產、廠房及設備 492,998 462,438 419,519 376,412 333,917 無形資產 7,000 7,992 8,092 8,812 957 其他資產 599,843 674,948 590,149 670,066 547,488 資產總額 3,065,812 3,443,162 3,107,795 3,953,371 4,094,160 流動負債分配前 1,181,183 1,542,991 1,229,405 1,940,914 2,038,238 分配後 1,181,183 1,542,991 1,229,405 1,940,914 註1 非流動負債 165,916 160,772 145,737 214,953 173,021 負債總額分配前 1,347,099 1,703,763 1,375,142 2,155,867 2,211,259 分配後 1,347,099 1,703,763 1,375,142 2,155,867 註1 股本 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 資本公積 511 99 10 1,130 1,521 保留盈餘分配前 717,696 751,332 743,312 811,036 898,606 分配後 717,696 751,332 743,312 811,036 註2 其他權益 506 (12,032) (10,669) (14,662) (17,226) 庫藏股票 - - - - - 權益總額分配前 1,718,713 1,739,399 1,732,653 1,797,504 1,882,901 分配後 1,718,713 1,739,399 1,732,653 1,797,504 註1	單位：新台幣仟元年度項目最近五年度財務資料１０５年１０６年１０７年１０８年１０９年流動資產 1,965,971 2,297,784 2,090,035 2,898,081 3,211,798 不動產、廠房及設備 492,998 462,438 419,519 376,412 333,917 無形資產 7,000 7,992 8,092 8,812 957 其他資產 599,843 674,948 590,149 670,066 547,488 資產總額 3,065,812 3,443,162 3,107,795 3,953,371 4,094,160 流動負債分配前 1,181,183 1,542,991 1,229,405 1,940,914 2,038,238 分配後 1,181,183 1,542,991 1,229,405 1,940,914 註1 非流動負債 165,916 160,772 145,737 214,953 173,021 負債總額分配前 1,347,099 1,703,763 1,375,142 2,155,867 2,211,259 分配後 1,347,099 1,703,763 1,375,142 2,155,867 註1 股本 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 資本公積 511 99 10 1,130 1,521 保留盈餘分配前 717,696 751,332 743,312 811,036 898,606 分配後 717,696 751,332 743,312 811,036 註2 其他權益 506 (12,032) (10,669) (14,662) (17,226) 庫藏股票 - - - - - 權益總額分配前 1,718,713 1,739,399 1,732,653 1,797,504 1,882,901 分配後 1,718,713 1,739,399 1,732,653 1,797,504 註1
年度項目		最近五年度財務資料
		１０５年	１０６年	１０７年	１０８年	１０９年
流動資產		1,965,971	2,297,784	2,090,035	2,898,081	3,211,798
不動產、廠房及設備		492,998	462,438	419,519	376,412	333,917
無形資產		7,000	7,992	8,092	8,812	957
其他資產		599,843	674,948	590,149	670,066	547,488
資產總額		3,065,812	3,443,162	3,107,795	3,953,371	4,094,160
流動負債	分配前	1,181,183	1,542,991	1,229,405	1,940,914	2,038,238
	分配後	1,181,183	1,542,991	1,229,405	1,940,914	註1
非流動負債		165,916	160,772	145,737	214,953	173,021
負債總額	分配前	1,347,099	1,703,763	1,375,142	2,155,867	2,211,259
	分配後	1,347,099	1,703,763	1,375,142	2,155,867	註1
股本		1,000,000	1,000,000	1,000,000	1,000,000	1,000,000
資本公積		511	99	10	1,130	1,521
保留盈餘	分配前	717,696	751,332	743,312	811,036	898,606
	分配後	717,696	751,332	743,312	811,036	註2
其他權益		506	(12,032)	(10,669)	(14,662)	(17,226)
庫藏股票		-	-	-	-	-
權益總額	分配前	1,718,713	1,739,399	1,732,653	1,797,504	1,882,901
	分配後	1,718,713	1,739,399	1,732,653	1,797,504	註1

註1：截至民國110 年04 月18 日止，本公司109 年度盈餘分配案，尚未經股東常會決議。

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( 二 ) 簡明綜合損益表

1. 合併簡明綜合損益表 - 國際財務報導準則

1. 合併簡明綜合損益表-國際財務報導準則	1. 合併簡明綜合損益表-國際財務報導準則	1. 合併簡明綜合損益表-國際財務報導準則	1. 合併簡明綜合損益表-國際財務報導準則	1. 合併簡明綜合損益表-國際財務報導準則	1. 合併簡明綜合損益表-國際財務報導準則	1. 合併簡明綜合損益表-國際財務報導準則
單位：新台幣仟元年度項目最近五年度財務資料 110 年度截至 110.3.31 止 (註1) １０５年１０６年１０７年１０８年１０９年營業收入 3,905,581 4,803,074 4,726,730 5,910,857 5,757,866 1,178,423 營業毛利 951,057 1,071,109 1,110,131 1,244,168 1,310,988 280,513 營業損益 51,819 61,421 36,591 100,240 163,353 51,734 營業外收入及支出 17,617 49,455 44,662 50,496 49,545 4,793 稅前淨利 69,436 110,876 81,253 150,736 212,898 56,527 繼續營業單位本期淨利 62,481 86,976 60,231 124,937 166,842 42,329 停業單位損失 - - - - - - 本期淨利(損) 62,481 86,976 60,231 124,937 166,842 42,329 本期其他綜合損益 (稅後淨額) (16,987) (18,589) 2,664 (8,314) 15,030 (864) 本期綜合損益總額 45,494 68,387 62,895 116,623 181,872 41,465 淨利歸屬於母公司業主 66,469 91,028 62,912 129,150 169,958 42,843 淨利歸屬於非控制權益 (3,988) (4,052) (2,681) (4,213) (3,116) (514) 綜合損益總額歸屬於母公司業主 50,377 72,150 66,106 121,125 185,006 42,016 綜合損益總額歸屬於非控制權益 (4,883) (3,763) (3,211) (4,502) (3,134) (551) 每股盈餘 0.66 0.91 0.63 1.29 1.70 0.43
年度項目	最近五年度財務資料					110 年度截至 110.3.31 止 (註1)
	１０５年	１０６年	１０７年	１０８年	１０９年
營業收入	3,905,581	4,803,074	4,726,730	5,910,857	5,757,866	1,178,423
營業毛利	951,057	1,071,109	1,110,131	1,244,168	1,310,988	280,513
營業損益	51,819	61,421	36,591	100,240	163,353	51,734
營業外收入及支出	17,617	49,455	44,662	50,496	49,545	4,793
稅前淨利	69,436	110,876	81,253	150,736	212,898	56,527
繼續營業單位本期淨利	62,481	86,976	60,231	124,937	166,842	42,329
停業單位損失	-	-	-	-	-	-
本期淨利(損)	62,481	86,976	60,231	124,937	166,842	42,329
本期其他綜合損益 (稅後淨額)	(16,987)	(18,589)	2,664	(8,314)	15,030	(864)
本期綜合損益總額	45,494	68,387	62,895	116,623	181,872	41,465
淨利歸屬於母公司業主	66,469	91,028	62,912	129,150	169,958	42,843
淨利歸屬於非控制權益	(3,988)	(4,052)	(2,681)	(4,213)	(3,116)	(514)
綜合損益總額歸屬於母公司業主	50,377	72,150	66,106	121,125	185,006	42,016
綜合損益總額歸屬於非控制權益	(4,883)	(3,763)	(3,211)	(4,502)	(3,134)	(551)
每股盈餘	0.66	0.91	0.63	1.29	1.70	0.43

註1：上表110 年度第一季財務資料已經會計師核閱。

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2. 個體簡明綜合損益表 - 國際財務報導準則

單位：新台幣仟元

	單位：新台幣仟元	單位：新台幣仟元	單位：新台幣仟元	單位：新台幣仟元	單位：新台幣仟元
年度項目	最近五年度財務資料
	１０５年	１０６年	１０７年	１０８年	１０９年
營業收入	3,301,827	4,243,651	4,385,609	5,411,715	5,481,240
營業毛利	776,181	899,447	1,001,628	1,112,588	1,223,666
營業損益	64,159	80,399	97,105	134,584	212,777
營業外收入及支出	7,646	29,560	(13,158)	22,447	2,316
稅前淨利	71,805	109,959	83,947	157,031	215,093
繼續營業單位本期淨利	66,469	91,028	62,912	129,150	169,958
停業單位損失	-	-	-	-	-
本期淨利(損)	66,469	91,028	62,912	129,150	169,958
本期其他綜合損益 (稅後淨額)	(16,092)	(18,878)	3,194	(8,025)	15,048
本期綜合損益總額	50,377	72,150	66,106	121,125	185,006
淨利歸屬於母公司業主	66,469	91,028	62,912	129,150	169,958
淨利歸屬於非控制權益	-	-	-	-	-
綜合損益總額歸屬於母公司業主	50,377	72,150	66,106	121,125	185,006
綜合損益總額歸屬於非控制權益	-	-	-	-	-
每股盈餘	0.66	0.91	0.63	1.29	1.70

( 三 ) 最近五年度簽證會計師姓名及查核意見：

年度	會計師姓名	查核意見
１０５	林文欽、郭俐雯	無保留意見
１０６	戴信維、郭俐雯	無保留意見加其他事項段落
１０７	戴信維、郭俐雯	無保留意見加其他事項段落
１０８	戴信維、郭俐雯	無保留意見加其他事項段落
１０９	戴信維、陳培德	無保留意見加其他事項段落

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二、最近五年度財務分析：

一 ( ) 合併重要財務比率分析表-國際財務報導準則

	年度分析項目	年度分析項目	最近五年度財務資料	最近五年度財務資料	最近五年度財務資料	最近五年度財務資料	最近五年度財務資料	110 年度截至 110.3.31 止 (註6)
			１０５年	１０６年	１０７年	１０８年	１０９年
財務結構％	負債占資產比率		46.46	51.35	47.39	57.97	55.83	45.61
	長期資金占不動產、廠房及設備比率		360.14	388.80	420.95	510.01	572.13	591.27
償債能力 %	流動比率		177.16	158.96	177.66	150.76	160.41	193.55
	速動比率		141.82	128.55	138.24	120.26	122.06	136.22
	利息保障倍數		12.91	16.60	12.22	10.99	24.20	56.04
經營能力	應收款項週轉率（次）		3.24	3.61	4.06	5.51	4.84	5.70
	平均收現日數		112.65	101.10	89.90	66.24	75.41	64.03
	存貨週轉率（次）		8.56	10.12	9.43	11.31	8.71	6.21
	應付款項週轉率(次)		3.12	3.87	3.73	4.15	3.13	2.93
	平均銷貨日數		42.64	36.06	38.70	32.27	41.90	58.77
	不動產、廠房及設備週轉率（次）		7.37	9.70	10.45	14.51	15.88	3.33
	總資產週轉率（次）		1.20	1.33	1.42	1.37	1.34	0.33
獲利能力	資產報酬率（％）		2.04	2.70	1.90	3.58	4.05	1.10
	權益報酬率（％）		3.59	4.97	3.43	7.00	9.00	2.21
	占實收資本比率（％）	營業利益	5.18	6.14	3.66	10.02	16.34	5.17
		稅前純益(損失)	6.94	11.09	8.13	15.07	21.29	5.65
	純益率（％）		1.60	1.81	1.27	2.11	2.90	3.59
	每股盈餘（元）		0.66	0.91	0.63	1.29	1.70	0.43
現金流量	現金流量比率(%)		(9.42)	7.88	19.61	(3.91)	24.99	(4.20)
	現金流量允當比率(%)		112.45	116.52	122.84	100.34	103.74	-
	現金再投資比率(%)		(8.33)	3.92	10.02	(6.54)	20.72	(2.77)
槓桿度	營業槓桿度		-	-	-	-	-	-
	財務槓桿度		-	-	-	-	-	-
最近二年度各項財務比率增減變動達20%以上者，說明如下： (1)存貨週轉率減少23%：主要係109年度接案較多，配合客戶交貨時程先行進貨，故存貨增加所致。

註1：上表計算公式列示如下：

1.財務結構

(1)負債占資產比率＝負債總額／資產總額。

(2)長期資金占不動產、廠房及設備比率＝（權益總額＋非流動負債）／不動產、廠房及設備淨額。 2.償債能力

(1)流動比率＝流動資產／流動負債。

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(2)速動比率＝（流動資產－存貨－預付費用）／流動負債。
(3)利息保障倍數＝所得稅及利息費用前純益／本期利息支出。

3.經營能力

(1)應收款項(包括應收帳款與因營業而產生之應收票據)週轉率＝銷貨淨額／各期平均應收款項(包括應收帳款與因營業而產生之應收票據)餘額。
(2)平均收現日數＝365／應收款項週轉率。
(3)存貨週轉率＝銷貨成本／平均存貨額。
(4)應付款項(包括應付帳款與因營業而產生之應付票據)週轉率＝銷貨成本／各期平均應付款項(包括應付帳款與因營業而產生之應付票據)餘額。
(5)平均銷貨日數＝365／存貨週轉率。
(6)不動產、廠房及設備週轉率＝銷貨淨額／平均不動產、廠房及設備淨額。
(7)總資產週轉率＝銷貨淨額／平均資產總額。
4.獲利能力
(1)資產報酬率＝〔稅後損益＋利息費用×（１－稅率）〕／平均資產總額。
(2)權益報酬率＝稅後損益／平均權益總額。 (3)純益率＝稅後損益／銷貨淨額。 (4)每股盈餘＝（歸屬於母公司業主之損益－特別股股利）／加權平均已發行股數。（註3）
5.現金流量
(1)現金流量比率＝營業活動淨現金流量／流動負債。
(2)淨現金流量允當比率＝最近五年度營業活動淨現金流量／最近五年度(資本支出＋存貨增加額＋現金股利)。
(3)現金再投資比率＝(營業活動淨現金流量－現金股利)／(不動產、廠房及設備毛額＋長期投資＋其他非流動資產＋營運資金)。(註5)
6.槓桿度：
(1)營運槓桿度＝(營業收入淨額－變動營業成本及費用) ／營業利益(註6)。
(2)財務槓桿度＝營業利益／ (營業利益－利息費用)。
註2：上開每股盈餘之計算公式，在衡量時應特別注意下列事項：
1.以加權平均普通股股數為準，而非以年底已發行股數為基礎。
2.凡有現金增資或庫藏股交易者，應考慮其流通期間，計算加權平均股數。
3.凡有盈餘轉增資或資本公積轉增資者，在計算以往年度及半年度之每股盈餘時，應按增資比例追溯調整，無庸考慮該增資之發行期間。
4.若特別股為不可轉換之累積特別股，其當年度股利（不論是否發放）應自稅後淨利減除、或增加稅後淨損。特別股若為非累積性質，在有稅後淨利之情況，特別股股利應自稅後淨利減除；如為虧損，則不必調整。
註3：現金流量分析在衡量時應特別注意下列事項：
1.營業活動淨現金流量係指現金流量表中營業活動淨現金流入數。
2.資本支出係指每年資本投資之現金流出數。
3.存貨增加數僅在期末餘額大於期初餘額時方予計入，若年底存貨減少，則以零計算。
4.現金股利包括普通股及特別股之現金股利。
5.不動產、廠房及設備毛額係指扣除累計折舊前之不動產、廠房及設備總額。
註4：發行人應將各項營業成本及營業費用依性質區分為固定及變動，如有涉及估計或主觀判斷，應注意其合理性並維持一致。
註5：外國公司前開有關占實收資本比率，則改以占淨值比率計算之。
註6：上表109 年度第一季財務比率係依經會計師核閱之財務資料計算。

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( 二 ) 個體重要財務比率分析表 - 國際財務報導準則

年度分析項目	年度分析項目	年度分析項目	最近五年度財務資料(註1)	最近五年度財務資料(註1)	最近五年度財務資料(註1)	最近五年度財務資料(註1)
			１０５年	１０６年	１０７年	１０８年	１０９年
財務結構％	負債占資產比率		43.94	49.48	44.25	54.53	54.01
	長期資金占不動產、廠房及設備比率		382.28	410.90	447.75	534.64	615.70
償債能力 %	流動比率		166.44	148.92	170.00	149.32	157.58
	速動比率		130.10	118.10	127.87	115.64	117.10
	利息保障倍數		2,112.9	46.3	46.6	32.2	57.6
經營能力	應收款項週轉率（次）		3.29	3.53	4.17	5.54	5.07
	平均收現日數		110.94	103.39	87.52	65.88	71.99
	存貨週轉率（次）		8.68	9.77	9.59	11.41	8.81
	應付款項週轉率(次)		2.85	3.53	3.58	3.97	3.07
	平均銷貨日數		42.05	37.35	38.06	31.98	41.43
	不動產、廠房及設備週轉率（次）		6.70	9.18	10.45	14.38	16.41
	總資產週轉率（次）		1.08	1.23	1.41	1.37	1.34
獲利能力	資產報酬率（％）		2.20	2.86	1.97	3.77	4.30
	權益報酬率（％）		3.87	5.26	3.62	7.32	9.24
	占實收資本比率（％）	營業利益	6.42	8.04	9.71	13.46	21.28
		稅前純益(損失)	7.18	11.00	8.39	15.70	21.51
	純益率（％）		2.01	2.15	1.43	2.39	3.10
	每股盈餘（元）		0.66	0.91	0.63	1.29	1.70
現金流量	現金流量比率(%)		註1	11.58	25.95	(1.72)	26.27
	現金流量允當比率(%)		105.38	118.94	128.69	100.36	95.85
	現金再投資比率(%)		註1	6.19	12.10	(4.00)	20.27
槓桿度	營業槓桿度		-	-	-	-	-
	財務槓桿度		-	-	-	-	-

註1：因未產生營業活動淨現金流入數，故未列示。

註2：上表計算公式列示如下：

1.財務結構
(1)負債占資產比率＝負債總額／資產總額。
(2)長期資金占不動產、廠房及設備比率＝（權益總額＋非流動負債）／不動產、廠房及設備淨額。
2.償債能力
(1)流動比率＝流動資產／流動負債。
(2)速動比率＝（流動資產－存貨－預付費用）／流動負債。
(3)利息保障倍數＝所得稅及利息費用前純益／本期利息支出。
3.經營能力
(1)應收款項(包括應收帳款與因營業而產生之應收票據)週轉率＝銷貨淨額／各期平均應收款項(包括應收帳款與因營業而產生之應收票據)餘額。

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(2)平均收現日數＝365／應收款項週轉率。
(3)存貨週轉率＝銷貨成本／平均存貨額。
(4)應付款項(包括應付帳款與因營業而產生之應付票據)週轉率＝銷貨成本／各期平均應付款項(包括應付帳款與因營業而產生之應付票據)餘額。
(5)平均銷貨日數＝365／存貨週轉率。
(6)不動產、廠房及設備週轉率＝銷貨淨額／平均不動產、廠房及設備淨額。
(7)總資產週轉率＝銷貨淨額／平均資產總額。
4.獲利能力
(1)資產報酬率＝〔稅後損益＋利息費用×（１－稅率）〕／平均資產總額。 (2)權益報酬率＝稅後損益／平均權益總額。
(3)純益率＝稅後損益／銷貨淨額。 (4)每股盈餘＝（歸屬於母公司業主之損益－特別股股利）／加權平均已發行股數。（註4）

5.現金流量

(1)現金流量比率＝營業活動淨現金流量／流動負債。
(2)淨現金流量允當比率＝最近五年度營業活動淨現金流量／最近五年度(資本支出＋存貨增加額＋現金股利)。
(3)現金再投資比率＝(營業活動淨現金流量－現金股利)／(不動產、廠房及設備毛額＋長期投資＋其他非流動資產＋營運資金)。(註5)
6.槓桿度：
(1)營運槓桿度＝(營業收入淨額－變動營業成本及費用) ／營業利益(註6)。
(2)財務槓桿度＝營業利益／ (營業利益－利息費用)。
註3：上開每股盈餘之計算公式，在衡量時應特別注意下列事項：
1.以加權平均普通股股數為準，而非以年底已發行股數為基礎。
2.凡有現金增資或庫藏股交易者，應考慮其流通期間，計算加權平均股數。
3.凡有盈餘轉增資或資本公積轉增資者，在計算以往年度及半年度之每股盈餘時，應按增資比例追溯調整，無庸考慮該增資之發行期間。
4.若特別股為不可轉換之累積特別股，其當年度股利（不論是否發放）應自稅後淨利減除、或增加稅後淨損。特別股若為非累積性質，在有稅後淨利之情況，特別股股利應自稅後淨利減除；如為虧損，則不必調整。
註4：現金流量分析在衡量時應特別注意下列事項：
1.營業活動淨現金流量係指現金流量表中營業活動淨現金流入數。
2.資本支出係指每年資本投資之現金流出數。
3.存貨增加數僅在期末餘額大於期初餘額時方予計入，若年底存貨減少，則以零計算。
4.現金股利包括普通股及特別股之現金股利。
5.不動產、廠房及設備毛額係指扣除累計折舊前之不動產、廠房及設備總額。
註5：發行人應將各項營業成本及營業費用依性質區分為固定及變動，如有涉及估計或主觀判斷，應注意其合理性並維持一致。
註6：外國公司前開有關占實收資本比率，則改以占淨值比率計算之。

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三、最近年度財務報告之監察人審查報告

凌群電腦股份有限公司

監察人審查報告書

凌群電腦股份有限公司監察人審查報告書

茲准

董事會造送本公司一０九年度財務報表暨合併財務報表，業經勤業眾信聯合會計師事務所戴信維會計師與陳培德會計師共同查核完竣，連同營業報告書、盈餘分配議案，復經本監察人等審查，認為尚無不合，爰依照公司法第二百一十九條之規定，繕具報告，敬請鑒核。

此致

本公司一一０年股東常會

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游鳳秋

中華民國一一０年三月十八日

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四、最近年度財務報告

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1100 1110 1136 1140 1150 1172 1200 1220 130X 1410 1479 11XX 1517 1535 1550 1600 1755 1821 1840 1990 15XX 1XXX � �	(		(		13 2 4 14 - 29 - - 10 6 2 80 2 3 1 9 3 - 1 1 20 100 8 3 3 - 31 6 - 1 1 53 - 2 3 - 5 58 23 - 6 - 13 19 - 42 - 42 100
2100 2110 2130 2150 2170 2200 2230 2280 2399 21XX 2572 2580 2640 2645 25XX 2XXX 3110 3200 3310 3320 3350 3300 3400 31XX 36XX 3XXX

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-127-

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	�	� $ 4,572,404 1,166,195 19,267 5,757,866 3,539,578 890,793 16,507 4,446,878 1,310,988 910,946 237,173 484) 1,147,635 163,353 6,161 42,712 9,521 9,177 ) 328 49,545 212,898 46,056 166,842			�	� $ 4,785,618 1,101,883 23,356 5,910,857 3,791,018 861,102 14,569 4,666,689 1,244,168 857,220 286,246 462 1,143,928 100,240 5,244 63,080 891 ) 15,095 ) 1,842) 50,496 150,736 25,799 124,937		�
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-128-

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	�	� $ 12,365 ) 30,565 - 2,473 5,646 ) 3 15,030 $ 181,872 $ 169,958 3,116) $ 166,842 $ 185,006 3,134) $ 181,872 $ 1.70 $ 1.69		�	� $ 5,082 ) 3,098 ) 32 1,007 3,424 ) 2,251 8,314) $ 116,623 $ 129,150 4,213) $ 124,937 $ 121,125 4,502) $ 116,623 $ 1.29 $ 1.29	�
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			� �					� �	$ 1,725,259		-	( 50,000 )	129,150	( 8,025 )	121,125	325	795		-	1,797,504		-	( 100,000 )	169,958	15,048	185,006	391		-	$1,882,901
��	��	��109 ��108 �1 �1 ��12 �31 �	� � � � � � �	� � � � � �	��	�� ��	� � � � �� ��	� � � �� �� �� �� ��	10 $ 243,926 $ 17,619 $ 474,373 ( $ 8,558 ) ( $ 2,111 )		- 6,291 - ( 6,291 ) - -	- - - ( 50,000 ) - -	- - - 129,150 - -	- - - ( 4,066 ) ( 861 ) ( 3,098 )	- - - 125,084 ( 861 ) ( 3,098 )	325 - - - - -	795 - - - - -		- - - 34 - ( 34 )	1,130 250,217 17,619 543,200 ( 9,419 ) ( 5,243 )		- 12,915 - ( 12,915 ) - -	- - - ( 100,000 ) - -	- - - 169,958 - -	- - - ( 9,826 ) ( 5,691 ) 30,565	- - - 160,132 ( 5,691 ) 30,565	391 - - - - -		- - - 27,438 - ( 27,438 )	1,521 $263,132 $ 17,619 $617,855 ( $ 15,110 ) ($ 2,116 )	��	��110 �3 �18 ��	�� ��
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								��	A1 108�1�1��	107��	B1 ��	B5 ��0.5�	D1 108��	D3 108��	D5 108��	M5 ��	C3 ��	Q1 ��	��	Z1 108�12�31��	108��	B1 ��	B5 ��1�	D1 109��	D3 109��	D5 109��	M5 ��	Q1 ��	��	Z1 109�12�31��			��

-130-

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		$ 150,736 142,409 1,218 462 ( 306 ) 15,095 ( 5,244 ) ( 33 ) 1,842 298 ( 4,244 ) - ( 1,096 ) 1,909 ( 35 ) ( 334,490 ) ( 6,128 ) ( 334,671 ) 1,007 ( 110,452 ) ( 35,698 ) 3,882 30,569 ( 13,335 ) 414,028 61,024 ( 19,584 )

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-131-

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-132-

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�� IFRSs ��
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�� I A S B �� IFRS 4 �� IFRS 9 �� IFRS 9�IAS 39�IFRS 7�IFRS 4 � IFRS 16 �� 2021 � 1 � 1 ��

IFRS 16 �� 2020 � 6 � 1 ��

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-134-

(� ) �� IASB��
�� IFRSs

�� IASB �� 1� �2018-2020 �� 2022 � 1 � 1 �� 2� IFRS 3 �� 2022 � 1 � 1 �� 3� IFRS 10 � IAS 28 �� IFRS 17�� 2023 � 1 � 1 � IFRS 17 �� 2023 � 1 � 1 � IAS 1 �� 2023 � 1 � 1 � IAS 1 �� 2023 � 1 � 1 �� 6� IAS 8 �� 2023 � 1 � 1 �� 7� IAS 16 �� 2022 � 1 � 1 �� 4� �� IAS 37 �� 2022 � 1 � 1 �� 5�

1��
2� IFRS 9 �� 2022 � 1 � 1 �� IAS 41 �� 2022 � 1 � 1 �� IFRS 1 �� IFRSs �� 2022 � 1 � 1 ��
3�� 2022 � 1 � 1 ��
4�� 2021 � 1 � 1 ��
5�� 2022 � 1 � 1 ��
6�� 2023 � 1 � 1 ��
7�� 2023 � 1 � 1 ��

-135-

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			$ 1,198 478,482 64,668 800 $ 545,148

�� 3 ��

��
�� ��3�� ��	109�12�31� 0.01%�0.4% 0.25%�1.02%	108�12�31�
		0.01%�0.6% 1%�2.3%

��

�� �� ��	109�12�31� $ 343,033	108�12�31�	108�12�31�
			$ 65,804

��

�� �� �� ��	109�12�31� $ 1,508 5,395 $ 6,903	108�12�31�	108�12�31�
			$ 63,061 1,595 $ 64,656

��

-149-

�� 108 �� 2 ��

�� 109 �� 108 �� 5,600 �� 489 �� 92,118 �� 5,682 �� 27,438 �� 34 ��

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�� ��3�� �� �� �� ��	109�12�31� $ 235,796 92,448 $ 328,244 $ 180,912 147,332 $ 328,244	108�12�31�
			$ 243,289 82,572 $ 325,861 $ 194,599 131,262 $ 325,861

�� 109 �� 108 � 12 � 31 �� 3 �� 0.38%~1.07%� 0.77%~1.365% �

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�� 12 �� 109 �� 108 � 12 � 31 ��

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�� �� ��	109�12�31� $ 1,134,048 ( 1,412) $ 1,132,636	108�12�31�
	(	(	$ 1,233,054 1,909) $ 1,231,145

�� 30 � 120 ��

-150-

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�� 109 � 12 � 31 �

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�� �� �� ��	1 �6 0 �6 1 �9 0 �9 1�1 2 0�1 2 1�� � $ 1,053,353 $ 40,903 $ 16,062 $ 23,730 $ 1,134,048 - - - ( 1,412) ( 1,412) $ 1,053,353 $ 40,903 $ 16,062 $ 22,318 $ 1,132,636
		$ 1,053,353 - $ 1,053,353		$ 40,903 - $ 40,903		$ 16,062 - $ 16,062	(	$ 23,730 1,412) $ 22,318	(	$ 1,134,048 1,412) $ 1,132,636

108 � 12 � 31 �

108 �12 �31 �
�� �� �� ��	1 �6 0 �6 1 �9 0 �9 1�1 2 0�1 2 1�� � $ 1,056,469 $ 41,997 $ 22,645 $ 111,943 $ 1,233,054 - - - ( 1,909) ( 1,909) $ 1,056,469 $ 41,997 $ 22,645 $ 110,034 $ 1,231,145
		$ 1,056,469 - $ 1,056,469		$ 41,997 - $ 41,997		$ 22,645 - $ 22,645	(	$ 111,943 1,909) $ 110,034	(	$ 1,233,054 1,909) $ 1,231,145

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�� �� �� ��	109�� $ 1,909 ( 484 ) ( 13) $ 1,412		108��
		(	$ 1,466 462 19) $ 1,909

-151-

��

��
�� �� �� �� ��	109�12�31� $ 180,731 379,128 496 695 $ 561,050	108�12�31�
			$ 177,768 242,286 11,912 482 $ 432,448

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109 � 108 �� 3,539,578 �� 3,791,018 �� 184 � �� (1,096)��

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			109� 12�31� 100.00% 100.00% 97.50% 91.40% 98.68% 86.21% 0.54% 98.27% 74.38%	108� 12�31� 100.00% 100.00% 97.50% 91.40% 98.68% 80.00% 0.54% 98.27% 74.38%	� �
					(1) - (1) (1)�(2) (1) (1)�(3) (1)�(2) - -

(1) ��
(2) �� 108 � 8 �� 125 �� 40 �� 91.40%�

-152-

(3) �� 108 � 7 ��109 � 1 �� 109 � 5 �� 1,320 � ��660 �� 1,390 �� 132 � ��66 �� 139 �� 80.00%�82.00% � 86.21%�

(� ) ��

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��
�� ��	109�12�31� $ 11,790 51,986 $ 63,776	108�12�31�
			$ 12,267 51,163 $ 63,430

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�� �� DBMaker Japan Inc.	109�12�31� $ 11,790	108�12�31�
			$ 12,267

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��
� � � � DBMaker Japan Inc.	109�12�31� 49.89%	108�12�31�
		49.89%

�� 20%�� 108 � 6 � 24 ��

-153-

��15.88%� �� �� ��	108��
	$ 70,350 ( 63,667 ) ( 1,751) $ 4,932

�� IFRSs ��

��	��
�� �� �� ��	109�� ( $ 492 ) 14 ($ 478)	108��
		( $ 2,488 ) 472 ($ 2,016)

109 � 108 ��

(� ) ��

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��

��
� � � � ��	109�12�31� 50.00%	108�12�31�
		50.00%

�� IFRSs ��

�� �� �� ��		109�� $ 820 3 $ 823		108��
			(	$ 646 20) $ 626

-154-

�� 102 � 3 �� 50%��

109 � 108 ��

��

� ��

��
�� ��	109�12�31� $ 360,786 1,703 $ 362,489	108�12�31�
			$ 370,336 37,005 $ 407,341

� ( ) ��

��
�� 109�1�1�� �� �� �� �� 109�12�31�� �� 109�1�1�� �� �� �� �� 109�12�31�� 109�12�31��	� �	� � �	��	��	��		� �	� �
	$ 128,665 - ( 6,246 ) - ( 606) $ 121,813 $ - - - - - $ - $ 121,813	$ 105,788 417 ( 7,289 ) - ( 1,144) $ 97,772 $ 51,380 ( 3,796 ) 1,900 - ( 712) $ 48,772 $ 49,000	$ 126,493 10,131 ( 35,806 ) 2,041 - $ 102,859 $ 82,352 ( 35,806 ) 14,155 ( 462 ) - $ 60,239 $ 42,620	$ 302,357 29,048 ( 52,031 ) 26,585 78 $ 306,037 $ 198,105 ( 52,028 ) 42,913 ( 426 ) 54 $ 188,618 $ 117,419		$ 101,328 645 - - 46 $ 102,019 $ 70,627 - 9,881 - 46 $ 80,554 $ 21,465	$ 23,304 2,774 ( 5,194 ) - ( 50) $ 20,834 $ 15,135 ( 5,047 ) 2,318 - ( 41) $ 12,365 $ 8,469	$ 787,935 43,015 ( 106,566 ) 28,626 ( 1,676) $ 751,334 $ 417,599 ( 96,677 ) 71,167 ( 888 ) ( 653) $ 390,548 $ 360,786

��

-155-

��

�� 108�1�1�� �� �� �� �� 108�12�31�� �� 108�1�1�� �� �� �� �� 108�12�31�� 108�12�31��	�	�	� � �	� � �	��	��	��	��	� �	� �	� �
	(	$ 128,962 - - - 297) $ 128,665 $ - - - - - $ - $ 128,665	( (	$ 106,341 - - - 553) $ 105,788 $ 49,755 - 1,968 - 343) $ 51,380 $ 54,408	$ 109,542 7,913 - 9,038 - $ 126,493 $ 66,540 - 16,147 ( 335 ) - $ 82,352 $ 44,141	$ 279,809 19,710 ( 4,649 ) 8,000 ( 513) $ 302,357 $ 153,479 ( 4,348 ) 49,407 ( 3 ) ( 430) $ 198,105 $ 104,252	( (	$ 99,539 1,910 - - 121) $ 101,328 $ 60,439 - 10,303 - 115) $ 70,627 $ 30,701	( (	$ 21,002 2,400 - - 98) $ 23,304 $ 12,903 2,313 - 81) $ 15,135 $ 8,169	$ 745,195 31,933 ( 4,649 ) 17,038 ( 1,582) $ 787,935 $ 343,116 ( 4,348 ) 80,138 ( 338 ) ( 969) $ 417,599 $ 370,336

��

�� 39�60� �� 6� �� 2�6� �� 3�10� �� 3�8� �� 5�8�

��

(� ) ��

� � � � �� 109 � 1 � 1 �� $ 78,753 �� ( 1,243 ) �� ( 75,676 ) 109 � 12 � 31 �� $ 1,834 �� 109 � 1 � 1 �� $ 41,748 �� 12,301 �� ( 1,243 ) �� ( 52,675 ) 109 � 12 � 31 �� $ 131 109 � 12 � 31 �� $ 1,703

��

-156-

��

�� 108�1�1�� �� �� 108�12�31�� �� 108�1�1�� �� �� 108�12�31�� 108�12�31��	� � � �
	$ 78,523 ( 185 ) 414 $ 78,753 $ 28,354 13,579 ( 185) $ 41,748 $ 37,005

�� 1� 4 ��

��

��	��
�1� �2�	109�12�31� $ 950 417 $ 1,367	108�12�31�
			$ 11,310 404 $ 11,714

�� 1~6 ��

��

� ( ) ��

��
�� �� �� �� ��	109�12�31� $ 92,636 109�� $ 9,685 $ 46,842	108�12�31�
			$ 129,685 108��
			$ 12,027 $ 48,692

-157-

(� ) ��

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�� 109 �� 108 � 12 � 31 �� 1.20%~1.50%�

(� ) ��

�� 2 � 10 �� 5 �� 5 ��

(� ) ��

��

��
�� �� �� ��		109�� $ 3,350 $ 1,904 $ 55,718)		108��
	(		(	$ 3,003 $ 567 $ 55,292)

��

��
109�1�1�� �� �� �� �� 109�12�31��	�� � �� �� � $ 4,285 $ 9,204 $ 7,000 $ 20,489 135 - - 135 ( 1,385 ) - - ( 1,385 ) - ( 8,487 ) ( 7,000 ) ( 15,487 ) 28 ( 124) - ( 96) $ 3,063 $ 593 $ - $ 3,656
	$ 4,285 135 ( 1,385 ) - 28 $ 3,063

��

-158-

��

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�� 1 � 10 ��

�� IAS 36 ��

�� 109 �� 109 �� 7,000 �� 8,487 ��

�� 108 ��

��

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�� 109 �� 108 � 12 � 31 �� 1.51%� 2.33%%� 1.20%� 6.05%�

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(� ) ��

109�12�31� 108�12�31�

�� ��	$ - - ( $ -	$ 130,000 196) $ 129,804

-159-

��

108 � 12 � 31 �

108 �12 �31 �	108 �12 �31 �	108 �12 �31 �	108 �12 �31 �	108 �12 �31 �	108 �12 �31 �	108 �12 �31 �	108 �12 �31 �	108 �12 �31 �	108 �12 �31 �
� � � � � � �� �� � �� � � �� �� �� $ 40,000 $ 55 $ 39,945 1.198% 2019/12/13 2020/2/11 �� �� 40,000 50 39,950 1.200% 2019/12/9 2020/2/7 �� �� 50,000 91 49,909 1.270% 2019/12/25 2020/2/21 $ 130,000 $ 196 $ 129,804
�� �� �� �� �� �� ��		$ 40,000 40,000 50,000 $ 130,000		$ 55 50 91 $ 196		$ 39,945 39,950 49,909 $ 129,804	1.198% 1.200% 1.270%	2019/12/13 2019/12/9 2019/12/25	2020/2/11 2020/2/7 2020/2/21

��

��
�� �� �� �� �� ��	109�12�31� $ 216,307 24,569 16,019 13,942 1,658 25,710 $ 298,205	108�12�31�
			$ 173,321 28,211 14,586 13,233 1,784 28,606 $ 259,741

��

� ( ) ��

�� 6%��

(� ) ��

�� 6 �� 2%��

-160-

�� 3 ��

��

		109�12�31�	109�12�31�	109�12�31�	108�12�31�	108�12�31�	108�12�31�
��		$ 237,725				$ 225,941
��		(135,937		)		(115,310)
��		$ 101,788				$ 110,631
��
	��		��			��
	��		��			��
108�1�1��		$ 221,527		($	97,039)		$ 124,488
��		385					385
��		1,949		(	841)		1,108
��		2,334		(	841)		1,493
��
��
��		-		(	3,502 )	(	3,502 )
��
�		3,793			-		3,793
��		4,791			-		4,791
��		8,584		(	3,502)		5,082
��		-		(	20,432)	(	20,432)
��	(	6,504)			6,504		-
108�12�31��		225,941		(	115,310)		110,631
��		304			-		304
��		1,537		(	772)		765
��		1,841		(	772)		1,069
��
��
��		-		(	3,862 )	(	3,862 )
��
�		7,373			-		7,373
��		8,854			-		8,854
��		16,227		(	3,862)		12,365
��		-		(	22,277 )	(	22,277)
��	(	6,284)			6,284		-
109�12�31��		$ 237,725		($	135,937)		$ 101,788

-161-

��

�� ��		109�� $ 257 812 $ 1,069		108��
				$ 197 1,296 $ 1,493

��
�� 2 ��
��
��

��

��
�� ��	109�12�31� 0.30%�0.40% 2.00%	108�12�31�
		0.70%�0.80% 2.00%

��

�� ��0.25% ��0.25% �� ��0.25% ��0.25%	109�12�31� ($ 4,665) $ 4,807 $ 4,713 ($ 4,601)	108�12�31�	108�12�31�
	( (	( (	$ 4,644) $ 4,791 $ 4,717 $ 4,597)

��

-162-

��1�� ��	109�12�31� $ 2,729 7.86��13�	108�12�31�
		$ 2,910 8.23��14.17�

��

� ( ) ��

��
�� �� �� �� ��	109�12�31� 157,000 $ 1,570,000 100,000 $ 1,000,000	108�12�31�
			157,000 $ 1,570,000 100,000 $ 1,000,000

�� 10 ��

(� ) ��

��

(� ) ��

�� 10%�� (� )��

�� 10%��

-163-

�� 25%��

�� 1010012865 �� 1010047490 �� IFRSs��

�� 109 � 6 � 12 �� 108 � 6 � 13 �� 108 � 107 ��

�� �� ��		108�� $ 12,915 $ 100,000 $ 1.0		107��
				$ 6,291 $ 50,000 $ 0.5

�� 110 � 3 � 18 �� 109 ��

�� �� ��		109��
		$ 18,757 $ 150,000 $ 1.5

�� 109 �� 110 � 6 � 16 ��

(� ) ��

�� IFRSs �� 17,619 ��

(� ) ��

��

�� �� �� �� ��	109�� ( $ 9,419 ) ( 5,694 ) 3 ($ 15,110)	108��
		( $ 8,558 ) ( 3,112 ) 2,251 ($ 9,419)

-164-

2. ��

�� �� �� �� �� ��	109�� ( $ 5,243 ) 30,565 (27,438) ($ 2,116)	108��
		( $ 2,111 ) ( 3,098 ) ( 34) ($ 5,243)

(� ) ��

)��
�� �� �� �� �� �� �� �� �� �� �� �� �� �� �� ��	109�� $ 17,378 ( 3,116 ) 48 ( 66 ) ( 2,441) $ 11,803 109�� $ 4,572,404 1,166,195 5,738,599 19,267 $ 5,757,866	108��
		$ 23,650 ( 4,213 ) ( 312 ) 23 ( 1,770) $ 17,378 108��
		$ 4,785,618 1,101,883 5,887,501 23,356 $ 5,910,857

��

� ( ) ��

��

-165-

��

(� ) ��

��
�� �� �� �� �� �� ��	109�12�31� $ 1,132,636 $ 567,136 - $ 567,136 $ 199,939	108�12�31�
			$ 1,231,145 $ 602,153 - $ 602,153 $ 138,215

��

(� ) ��

109 ��

109 ��
�� �� �� �� 108 �� �� �� �� ��	� �	�	� �
	� � � � � � � $ 4,316,763 1,142,710 18,242 $ 5,477,715 � �	�� �� $ 255,641 23,485 1,025 $ 280,151 �	� �
			$ 4,572,404 1,166,195 19,267 $ 5,757,866 � �
	� � � � � � � $ 4,316,292 1,068,134 22,101 $ 5,406,527	�� �� $ 469,326 33,749 1,255 $ 504,330	� �
				$ 4,785,618 1,101,883 23,356 $ 5,910,857

-166-

��

� ( ) ��

��
�� �� �� �� �� ��	109�� $ 6,161 109�� $ 25,445 7,999 5,450 3,818 $ 42,712	108��
		$ 5,244 108��
		$ 50,170 2,438 5,235 5,237 $ 63,080

(� ) ��

��
�� �� �� �� �� �� �� ��	109�� $ 17,191 ( 15,487 ) 5,875 5,438 - ( 3,496) $ 9,521	108��
		( $ 298 ) - ( 4,439 ) 306 4,244 ( 704) ($ 891)

(� ) ��

��
�� �� �� �� �� �� �� ��	109�� $ 7,327 1,850 $ 9,177 109�� $ 27,541 102,769 $ 130,310 $ 1,385	108��
		$ 12,793 2,302 $ 15,095 108��
		$ 29,199 113,210 $ 142,409 $ 1,218

(� ) ��

-167-

(� ) ��

��
�� �� �� �� �� �� �� �� �� �� ��		109�� $ 1,271,499 111,152 47,605 1,430,256 54,174 1,069 55,243 $ 1,485,499 $ 575,613 909,886 $ 1,485,499		108��
				$ 1,193,007 120,811 45,293 1,359,111 51,432 1,493 52,925 $ 1,412,036 $ 552,575 859,461 $ 1,412,036

(� ) ��

�� 3%�� 110 � 3 � 18 �� 109 � 3 � 23 ��109 � 108 �� 3.02%� 3.03% �� 6,700 �� 4,900 �� 109 � 108 �� 0 ��

��

108 � 107 �� 108 � 107 ��

�� 110 � 109 ��

-168-

��

� ( ) ��

		109��		108��	108��
��
��		$ 40,039		$ 21,490
��		106			104
��		684	(		1,837 )
��
��		5,227			6,042
��		$ 46,056		$ 25,799
��
		109��		108��
��		$ 212,898		$ 150,736
��
��		$ 38,092		$ 31,160
��	(	267 )			332
��	(	3,506 )			755
��	(	6,769 )	(		8,752 )
��		3,135			-
��		106			104
��		8,386			4,081
��		6,195	(		44 )
��
��		684	(		1,837)
��		$ 46,056		$ 25,799

��

�� 108 � 7 �� 107 ��

(� ) ��

��
�� �� ��		109�� $ 2,473)		108��
	(		(	$ 1,007)

-169-

(� ) ��

��

109 ��

109 ��
� � � � � � � �� �� �� �� �� � � � � � � � �� �� �� 108 �� � � � � � � � �� �� �� �� �� � � � � � � � �� �� ��	� � � � $ 3,886 22,224 365 1,400 $ 27,875 ( $ 12,022 ) ( 503) ($ 12,525) � � � � $ 6,909 24,946 253 1,471 $ 33,579 ( $ 12,751 ) ( 444) ($ 13,195)	�� ( $ 2,261 ) ( 4,139 ) ( 51 ) - ($ 6,451) $ 1,327 ( 103) $ 1,224 �� ( $ 3,023 ) ( 3,729 ) 112 ( 71) ($ 6,711) $ 729 ( 59) $ 670	�� � � � � $ - 2,473 - - $ 2,473 $ - - $ - �� � � � � $ - 1,007 - - $ 1,007 $ - - $ -	� � � � $ - - - - $ - $ - - $ - � � � � $ - - - - $ - $ - - $ -	� � � �
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	( ( (	( ( ( ( (			( ( (	$ 3,886 22,224 365 1,400 $ 27,875 $ 12,022 ) 503) $ 12,525)

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-170-

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-172-

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		$ 418,093 439,287 447,977 181,312

-174-

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-175-

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						$ - 1,603 - - $ 1,603

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						$ - 3,082 - - $ 3,082

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-176-

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-177-

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-178-

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					$ 1,252

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				$ 247,884 10,147 $ 258,031

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��
�� �� ��	109�12�31� $ 235,796 75,245 $ 311,041	108�12�31�
			$ 243,289 97,783 $ 341,072

��

�� 109 � 12 � 31 �� 184,156 � 652,846 ��

-179-

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			$ 19,846 11,790 182,180 � � � �
� � � � �� �� �� �� � � � � �� ��
			$ 51,058 12,267 161,999

-180-

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				( $ 1,487 ) ( 2,938 )

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-181-

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	(		(		(		(	$ 134,584 38,600 ) 4,256 100,240 50,496 $ 150,736

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			$ 3,706,170 612,019 $ 4,318,189 $ 2,150,257 353,050 $ 2,503,307

-182-

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�� �� �� ��	�� � � � � 109�� 108�� 109�12�31� 108�12�31� $ 5,593,568 $ 5,531,247 $ 458,472 $ 559,527 148,774 345,841 14,497 14,959 10,393 20,052 19,884 21,295 5,131 13,713 490 1,070 $ 5,757,866 $ 5,910,857 $ 493,343 $ 596,851	�� � � � � 109�� 108�� 109�12�31� 108�12�31� $ 5,593,568 $ 5,531,247 $ 458,472 $ 559,527 148,774 345,841 14,497 14,959 10,393 20,052 19,884 21,295 5,131 13,713 490 1,070 $ 5,757,866 $ 5,910,857 $ 493,343 $ 596,851	�� � � � � 109�� 108�� 109�12�31� 108�12�31� $ 5,593,568 $ 5,531,247 $ 458,472 $ 559,527 148,774 345,841 14,497 14,959 10,393 20,052 19,884 21,295 5,131 13,713 490 1,070 $ 5,757,866 $ 5,910,857 $ 493,343 $ 596,851	�� � � � � 109�� 108�� 109�12�31� 108�12�31� $ 5,593,568 $ 5,531,247 $ 458,472 $ 559,527 148,774 345,841 14,497 14,959 10,393 20,052 19,884 21,295 5,131 13,713 490 1,070 $ 5,757,866 $ 5,910,857 $ 493,343 $ 596,851	�� � � � � 109�� 108�� 109�12�31� 108�12�31� $ 5,593,568 $ 5,531,247 $ 458,472 $ 559,527 148,774 345,841 14,497 14,959 10,393 20,052 19,884 21,295 5,131 13,713 490 1,070 $ 5,757,866 $ 5,910,857 $ 493,343 $ 596,851	�� � � � � 109�� 108�� 109�12�31� 108�12�31� $ 5,593,568 $ 5,531,247 $ 458,472 $ 559,527 148,774 345,841 14,497 14,959 10,393 20,052 19,884 21,295 5,131 13,713 490 1,070 $ 5,757,866 $ 5,910,857 $ 493,343 $ 596,851
		109�� $ 5,593,568 148,774 10,393 5,131 $ 5,757,866		109�12�31� $ 458,472 14,497 19,884 490 $ 493,343	108�12�31�
						$ 559,527 14,959 21,295 1,070 $ 596,851

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-183-

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� � � � � � � � � � � �		$ 120,000 307,584 ( USD 10,800 ) - 24,920 ( USD 875 ) 15,000
�� � � � �		$ 130,000 307,584 ( USD 10,800 ) 10,000 24,920 ( USD 875 ) 15,000
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-184-

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	��	- - - - - - - 9.09 1.00 0.00 0.00
	� � � �	$ 60,014 60,012 38,001 50,002 45,001 45,001 45,002 1,595 3,800 1,464 44
	��	4,398 3,651 2,311 4,144 3,010 3,142 3,562 273 111 166 2
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-185-

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	� �	�� �� �� �� �� �� �� �� �� �� �� �� ��
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-186-

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	��	97.50 100.00 100.00 86.21 98.68 49.89 91.40 50.00 0.54
	� �	1,950 1,300 6,050 2,845 2,664 5 3,400 6,500 20
� � � � � �	� � � �	$ 19,200 USD 1,300 USD 6,050 16,585 41,675 JPY 53,260 THB 33,014 65,000 THB 200
	� � � �	$ 19,200 USD 1,300 USD 6,050 18,635 41,675 JPY 53,260 THB 33,014 65,000 THB 200
� � � � � �		�� �� �� �� �� �� �� �� �� �� �� �� ��
��		�� �� �� �� �� �� �� �� ��
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��		�� �� �� ��

-187-

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�� �� ��		98.27% 74.38%
�� � � � �		( $ 31,539 ) ( (USD 1,067 )) �� ( 9,765 ) ( (USD 330 )) ��
	�� ��	$ 118,762 ( USD 4,170 ) 43,233 ( USD 1,518 )
��	� �	$ - -	� � � � � � � � � ��	$ 1,129,741
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�� ��		$ 118,762 ( USD 4,170 ) 43,233 ( USD 1,518 )
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��		$ 128,160 ( USD 4,500 ) 65,504 ( USD 2,300 )
��		�� �� �� �� �� �� �� �� �� �� �� �� ��	�� � � � � � � � � �	$ 161,994 ( USD 5,688 )
��		�� �� �� ��

-188-

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-189-

五、最近年度經會計師查核簽證之公司個體財務報告

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-191-

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-192-

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1100 1110 1136 1140 1150 1172 1200 130X 1410 1479 11XX 1517 1535 1550 1600 1755 1821 1840 1990 15XX 1XXX � �		(		(		8 2 4 13 - 28 - 10 6 2 73 2 3 8 9 3 - 1 1 27 100 3 3 4 - 32 6 - 1 - 49 - 2 3 1 - 6 55 25 - 6 - 14 20 - 45 100
2100 2110 2130 2150 2170 2200 2230 2280 2399 21XX 2572 2580 2640 2645 2670 25XX 2XXX 3100 3200 3310 3320 3350 3300 3400 3XXX

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	� � $ 4,319,931 1,143,067 18,242 5,481,240 3,356,324 884,662 16,588 4,257,574 1,223,666 817,919 192,970 1,010,889 212,777 2,238 34,912 10,426 ( 3,801 )			� � $ 4,320,690 1,068,924 22,101 5,411,715 3,435,943 848,615 14,569 4,299,127 1,112,588 742,957 235,047 978,004 134,584 2,453 61,177 2,131 ( 5,036 )		�
						80 20 - 100 63 16 - 79 21 14 4 18 3 - 1 - -

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-195-

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	� � ($ 41,459) 2,316 215,093 45,135 169,958 ( 11,434 ) 30,565 ( 679 ) 2,287 ( 5,694 ) 3 15,048 $ 185,006			� � ($ 38,278) 22,447 157,031 27,881 129,150 ( 4,954 ) ( 3,098 ) ( 103 ) 991 ( 3,112 ) 2,251 ( 8,025) $ 121,125		�
		(			(	1) - 3 1 2 - - - - - - - 2

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-196-

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			� � �	��	��	� � � � �	( $ 8,558 )		-	-	-	( 861 )	( 861 )	-	-	-	( 9,419 )		-	-	-	( 5,691 )	( 5,691 )	-	-	( $ 15,110 )
��	��	��109 ��108 �1 �1 ��12 �31 �			� � � �	� � � � � � � �� �� � � � � �	1,000,000 $ 10 $ 243,926 $ 17,619 $ 474,373		- - 6,291 - ( 6,291 )	- - - - ( 50,000 )	- - - - 129,150	- - - - ( 4,066 )	- - - - 125,084	- 325 - - -	- 795 - - -	- - - - 34	1,000,000 1,130 250,217 17,619 543,200		- - 12,915 - ( 12,915 )	- - - - ( 100,000 )	- - - - 169,958	- - - - ( 9,826 )	- - - - 160,132	- 391 - - -	- - - - 27,438	1,000,000 $ 1,521 $ 263,132 $ 17,619 $ 617,855	��	��110 �3 �18 ��	�� ��
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-198-

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		$ 157,031 126,177 663 ( 289 ) 5,036 ( 2,453 ) ( 33 ) 38,278 280 ( 4,244 ) - ( 1,096 ) 17 ( 314,164 ) 210 ( 300,086 ) 1,339 ( 111,700 ) ( 40,631 ) 875 44,237 ( 13,335 ) 392,206 48,102 ( 19,584 ) 1,214 ( 18,644) ( 10,594 ) 2,453 33

��

-199-

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� � A33300 �� A33500 �� AAAA �� �� B00010 �� �� B00020 �� �� B00040 �� B00100 �� �� B00200 �� �� B02300 �� B02700 �� B02800 �� B03700 �� B04500 �� B06000 �� BBBB �� �� C00100 �� C00500 �� C03100 �� C04500 �� C04020 �� C05400 �� C09900 �� CCCC �� DDDD �� EEEE �� E00100 �� E00200 ��	109�� ( $ 3,851 ) ( 26,662) 535,515 ( 3,800 ) 92,118 ( 16,039 ) ( 673,000 ) 395,397 - ( 40,991 ) 27,077 ( 6,564 ) - 678 ( 225,124) ( 130,000 ) ( 130,390 ) ( 290 ) ( 100,000 ) ( 37,427 ) ( 2,050 ) - ( 400,157) ( 785) ( 90,551 ) 302,994 $ 212,443	108��
		( $ 4,986 ) ( 20,915) ( 34,009) - 5,682 ( 42,439 ) ( 480,000 ) 420,287 1,727 ( 29,745 ) - 14,457 ( 1,383 ) 633 ( 110,781) 129,900 94,163 1,602 ( 50,000 ) ( 36,483 ) ( 1,445 ) 654 138,391 ( 1,314) ( 7,713 ) 310,707 $ 302,994

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�� 110 � 3 � 18 ��

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�� 109 �� 108 � 1 � 1 �� 12 � 31 �

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�� 64 � 7 �� 90 � 5 � 22 � ��

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�� 110 � 3 � 18 ��

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( ) �� IFRS�� IAS �� IFRIC �� SIC �� IFRSs��

�� IFRSs ��

(� ) 110 �� IFRSs

�� I A S B �� IFRS 4 �� IFRS 9 �� IFRS 9�IAS 39�IFRS 7�IFRS 4 � IFRS 16 �� 2021 � 1 � 1 �� IFRS 16 �� 2020 � 6 � 1 ��

��

-201-

(� ) �� IASB�� IFRSs

1��
2� IFRS 9 �� 2022 � 1 � 1 �� IAS 41 �� 2022 � 1 � 1 �� IFRS 1 �� IFRSs �� 2022 � 1 � 1 ��
3�� 2022 � 1 � 1 ��
4�� 2021 � 1 � 1 ��
5�� 2022 � 1 � 1 ��
6�� 2023 � 1 � 1 ��
7�� 2023 � 1 � 1 ��

-202-

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-203-

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�� 12 �� 12 ��

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�� �� ��3�� �� ��	109�12�31� $ 405 211,868 170 $ 212,443	108�12�31�
			$ 405 302,589 - $ 302,994

�� 3 ��

109�12�31� 108�12�31� �� 0.04% 0.07% �� 3 �� 0.38% -

��

109�12�31� 108�12�31� �� $ 343,033 $ 60,002

��

�� �� �� ��	109�12�31� $ 1,508 5,395 $ 6,903	108�12�31�	108�12�31�
			$ 63,061 1,595 $ 64,656

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�� 108 �� 2 � ��

-216-

�� 109 � � 108 �� 5,600 �� 489 �� 92,118 �� 5,682 �� 27,438 �� 34 ��

��

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�� ��3�� �� �� �� ��	109�12�31� $ 234,309 56,785 $ 291,094 $ 144,372 146,722 $ 291,094	108�12�31�
			$ 240,805 34,250 $ 275,055 $ 144,076 130,979 $ 275,055

�� 109 �� 108 � 12 � 31 �� 3 �� 0.38%� 1.07%� 0.77%� 1.07%�

��

�� 12 �� 109 �� 108 � 12 � 31 ��

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�� �� ��	109�12�31� $ 1,034,663 ( 769) $ 1,033,894	108�12�31�
	(	(	$ 1,126,197 769) $ 1,125,428

�� 60 � 120 ��

��

-217-

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109 � 12 � 31 �

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�� �� �� ��	1 �6 0 �6 1 �9 0 �9 1�1 2 0�1 2 1�� � $ 973,389 $ 32,224 $ 10,154 $ 18,896 $ 1,034,663 - - - ( 769) ( 769) $ 973,389 $ 32,224 $ 10,154 $ 18,127 $ 1,033,894
		$ 973,389 - $ 973,389		$ 32,224 - $ 32,224		$ 10,154 - $ 10,154	(	$ 18,896 769) $ 18,127	(	$ 1,034,663 769) $ 1,033,894

108 � 12 � 31 �

108 �12 �31 �
�� �� �� ��	1 �6 0 �6 1 �9 0 �9 1�1 2 0�1 2 1�� � $ 993,409 $ 39,782 $ 17,112 $ 75,894 $ 1,126,197 - - - ( 769) ( 769) $ 993,409 $ 39,782 $ 17,112 $ 75,125 $ 1,125,428
		$ 993,409 - $ 993,409		$ 39,782 - $ 39,782		$ 17,112 - $ 17,112	(	$ 75,894 769) $ 75,125	(	$ 1,126,197 769) $ 1,125,428

�� 109 �� 108 ��

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��
�� �� �� �� � �	109�12�31� $ 180,547 361,354 496 307 $ 542,704	108�12�31�
			$ 176,522 209,151 11,912 87 $ 397,672

��

-218-

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109 � 108 �� 3,356,324 �� 3,435,943 �� 184 � �� (1,096)��

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�� �� ��	109�12�31� $200,458 11,790 51,986 $ 264,234	108�12�31�
			$ 239,256 12,267 51,163 $ 302,686

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�� ��Casemaker, Inc. �� SYSCOM INTERNATIONAL INC. �� �� �� �� ��	109�12�31� $ 98,131 60,116 ( 6,936 ) 34,864 3,680 3,667 193,522 6,936 $ 200,458	108�12�31�
			$ 109,464 55,709 34,494 32,951 2,836 3,802 293,256 - $ 239,256

��

��
� � � � � ��Casemaker, Inc. �� SYSCOM INTERNATIONAL INC. �� �� ��	�� 109�12�31� 108�12�31� � � 100.00% 100.00% (1) 98.68% 98.68% (1) 100.00% 100.00% (1) 86.21% 80.00% (1)�(3) 97.50% 97.50% (1) 91.40% 91.40% (1)�(2)
		� �
		(1) (1) (1) (1)�(3) (1) (1)�(2)

-219-

(1) 109 � 108 ��
(2) �� 108 � 8 �� 125 �� 40 �� 91.40% �
(3) �� 108 � 7 ��109 � 1 �� 109 � 5 �� 1,320 � ��660 �� 1,390 �� 132 � ��66 �� 139 �� 80.00%�82.00% � 86.21%�

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�� 109�12�31� 108�12�31� DBMaker Japan Inc. 49.89% 49.89%

�� 20%�� 108 � 6 � 24 ��

-220-

��15.88%� �� �� ��	108��
	$ 70,350 ( 63,667 ) ( 1,751) $ 4,932

�� IFRSs ��

��	��
�� �� �� ��	109�� ( $ 492 ) 14 ($ 478)	108��
		( $ 2,488 ) 472 ($ 2,016)

109 � 108 ��

(� ) ��

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��

��
� � � � ��	��
	109�12�31� 50.00%	108�12�31�
		50.00%

��

�� IFRSs ��

-221-

�� �� �� ��		109�� $ 820 3 $ 823		108��
			(	$ 646 20) $ 626

�� 102 � 3 �� 50%��

109 � 108 ��

��

� ��

��
�� ��	109�12�31� $ 332,214 1,703 $ 333,917	108�12�31�
			$ 339,407 37,005 $ 376,412

� ( ) ��

��
�� 109�1�1�� �� �� �� 109�12�31� ��	�	� $ 116,553 - 6,246 ) - $ 110,307	� � � $ 83,229 - ( 7,289 ) - $ 75,940	� � � �		� � � � $ 272,890 28,100 ( 51,644 ) 26,585 $ 275,931	�	� � � $ 94,448 645 - - $ 95,093	� � $ 19,379 2,233 ( 4,753 ) - $ 16,859	� �
	(		(	(	$ 126,492 10,013 35,806 ) 2,041 $ 102,740				(	(	$ 712,991 40,991 105,738 ) 28,626 $ 676,870

��

-222-

��

�� 109�1�1�� �� �� �� 109�12�31� �� 109�12�31� �� �� 108�1�1�� �� �� �� 108�12�31� �� �� 108�1�1�� �� �� �� 108�12�31� �� 108�12�31� ��	�	� $ - - - - $ -- $ 110,307 $ 116,553 - - - $ 116,553 $ - - - - $ - $ 116,553	� � � $ 37,553 ( 3,796 ) 1,335 - $ 35,092 $ 40,848 $ 83,229 - - - $ 83,229 $ 36,144 - 1,409 - $ 37,553 $ 45,676	� � � � $ 82,352 ( 35,806 ) 14,149 ( 461) $ 60,234 $ 42,506 $ 109,542 7,913 - 9,037 $ 126,492 $ 66,540 - 16,148 ( 336) $ 82,352 $ 44,140	� � � � $ 175,047 ( 51,645 ) 41,067 ( 425) $ 164,044 $ 111,887 $ 251,256 17,626 ( 3,992 ) 8,000 $ 272,890 $ 131,013 ( 3,712 ) 47,749 ( 3) $ 175,047 $ 97,843	�	� � � $ 66,622 - 9,318 - $ 75,940 $ 19,153 $ 92,538 1,910 - - $ 94,448 $ 57,081 - 9,541 - $ 66,622 $ 27,826	� � $ 12,010 ( 4,607 ) 1,943 - $ 9,346 $ 7,513 $ 17,083 2,296 - - $ 19,379 $ 10,074 - 1,936 - $ 12,010 $ 7,369	� �	� �
			(	( ( (	( ( ( ( (			(	( ( ( ( (	$ 373,584 95,854 ) 67,812 886) $ 344,656 $ 332,215 $ 670,021 29,745 3,992 ) 17,037 $ 712,991 $ 300,852 3,712 ) 76,783 339) $ 373,584 $ 339,407

��

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��

(� ) ��

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��

-223-

��

�� 109�1�1�� �� �� �� 109�12�31�� 109�12�31�� �� 108�1�1�� �� �� 108�12�31�� �� 108�1�1�� �� �� 108�12�31�� 108�12�31��	� � � �
	$ 41,748 12,301 ( 1,243 ) ( 52,675) $ 131 $ 1,703 $ 78,523 ( 185 ) 414 $ 78,753 $ 28,354 13,579 ( 185) $ 41,748 $ 37,005

�� 1� 4 ��

��

��	��
�1� �2�	109�12�31� $ 950 417 $ 1,367	108�12�31�
			$ 11,310 404 $ 11,714

�� 1� 6 ��

-224-

��

� ( ) ��

��
109�12�31� �� �� $ 75,443 109�� �� $ - �� �� $ 36,255 �� 109�12�31� �� �� $ 37,989 �� $ 41,558 �� 109�12�31� �� 1.20%~1.50%	108�12�31�
		$ 111,698 108��
	$ 8,454 $ 35,815 108�12�31�
	$ 37,427 $ 79,547 108�12�31�
	1.20%~1.50%

(� ) ��

�� 5 � 10 �� 5 �� 5 ��

(� ) ��

��

��
�� ��		109�� $ 3,329 $ 42,192)		108��
	(		(	$ 2,679 $ 41,088)

-225-

��

��
109�1�1�� �� �� 109�12�31�� 108�1�1�� �� �� 108�12�31��	�� $ 1,812 - ( 855) $ 957 $ 1,092 1,383 ( 663) $ 1,812	� � � � $ 7,000 ( 7,000 ) - $ - $ 7,000 - - $ 7,000	� �
	( (		$ 8,812 ( 7,000 ) ( 855) $ 957 $ 8,092 1,383 ( 663) $ 8,812

�� 1 � 10 ��

�� IAS 36 ��

� 109 �� 109 �� 7,000 ��

108 ��
��

� ( ) ��

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�� 108 � 12 � 31 �� 1.20%� 1.28%� (� ) ��

��
�� ��	109�12�31� $ - - $ -	108�12�31�
		(	$ 130,000 196) $ 129,804

-226-

��

108 � 12 � 31 �

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��

��
�� �� �� �� �� ��	109�12�31� $ 197,519 23,615 13,372 15,261 1,600 23,171 $ 274,538	108�12�31�
			$ 149,298 18,177 13,848 12,620 1,733 23,816 $ 219,492

��

� ( ) ��

�� 6%��

(� ) ��

�� 6 �� 2%��

-227-

�� 3 ��

��

		109�12�31�	109�12�31�		108�12�31�	108�12�31�	108�12�31�
��		$ 230,001				$ 218,109
��		(129,337)				(	108,182)
��		$ 100,664				$ 109,927
��
	��		��			��
	��		��			��
108�1�1��		$ 214,118	($	90,501	)		$ 123,617
��		385		-			385
��		1,875	(	774	)		1,101
��		2,260	(	774	)		1,486
��
��
��		-	(	3,281	)	(	3,281 )
��		3,544		-			3,544
��		4,691		-			4,691
��		8,235	(	3,281	)		4,954
��		-	(	20,130	)	(	20,130)
��	(	6,504)		6,504			-
108�12�31��		218,109	(	108,182	)		109,927
��		303		-			303
��		1,481	(	719	)		762
��		1,784	(	719	)		1,065
��
��
��		-	(	3,636	)	(	3,636 )
��		7,059		-			7,059
��		8,011		-			8,011
��		15,070	(	3,636	)		11,434
��		-	(	21,762	)	(	21,762)
��	(	4,962)		4,962			-
109�12�31��		$ 230,001	($	129,337	)		$ 100,664

-228-

��

==> picture [228 x 29] intentionally omitted <==

��
�� 2 ��
��
��

��

��
�� ��	109�12�31� 0.30% 2.00%	108�12�31�
		0.70% 2.00%

��

�� ��0.25% ��0.25% �� ��0.25% ��0.25%	109�12�31� ($ 4,451) $ 4,585 $ 4,496 ($ 4,389)	108�12�31�	108�12�31�
	( (	( (	$ 4,417) $ 4,554 $ 4,484 $ 4,372)

��

-229-

��1�� ��	109�12�31� $ 2,462 7.86�	108�12�31�	108�12�31�
			$ 2,606 8.23�

��

� ( ) ��

��
�� �� �� �� ��	109�12�31� 157,000 $ 1,570,000 100,000 $ 1,000,000	108�12�31�
			157,000 $ 1,570,000 100,000 $ 1,000,000

�� 10 ��

(� ) ��

��

(� ) ��

�� 10%�� (� )��

�� 10%��

-230-

�� 25%��

�� 1010012865 �� 1010047490 �� IFRSs��

�� 109 � 6 � 12 �� 108 � 6 � 13 �� 108 � 107 ��

�� �� ��		108 �� $ 12,915 $ 100,000 $ 1.0		107 ��
				$ 6,291 $ 50,000 $ 0.5

�� 110 � 3 � 18 �� 109 ��

�� �� ��		109��
		$ 18,757 $ 150,000 $ 1.5

�� 109 �� 110 � 6 � 16 ��

(� ) ��

�� IFRSs �� 17,619 ��

(� ) ��

1. ��

�� �� �� �� ��	109�� ( $ 9,419 ) ( 5,694 ) 3 ($ 15,110)	108��
		( $ 8,558 ) ( 3,112 ) 2,251 ($ 9,419)

-231-

��

�� �� �� �� �� ��	109�� ( $ 5,243 ) 30,565 (27,438) ($ 2,116)	108��
		( $ 2,111 ) ( 3,098 ) ( 34) ($ 5,243)

��

��
�� �� �� �� �� ��		109�� $ 4,319,931 1,143,067 5,462,998 18,242 $ 5,481,240		108��
				$ 4,320,690 1,068,924 5,389,614 22,101 $ 5,411,715

� ( ) ��

��

(� ) ��

==> picture [410 x 30] intentionally omitted <==

��

-232-

��

�� �� �� �� �� ��	109�12�31� $ 557,628 - $ 557,628 $ 190,653	108�12�31�	108�12�31�
			$ 524,705 - $ 524,705 $ 133,058

��

� ( ) ��

��
��		109�� $ 2,238		108��
				$ 2,453

(� ) ��

��
�� �� �� ��		109�� $ 17,490 6,199 7,663 3,560 $ 34,912		108��
				$ 47,716 5,632 2,438 5,391 $ 61,177

(� ) ��

��
�� �� �� �� �� �� ��	109�� ( $ 1,915 ) 17,191 - ( 7,000 ) 5,428 ( 3,278) $ 10,426	108��
		( $ 1,575 ) ( 280 ) 4,244 - 289 ( 547) $ 2,131

-233-

(� ) ��

��
�� ��		109�� $ 2,365 1,436 $ 3,801		108��
				$ 3,109 1,927 $ 5,036

(� ) ��

��
	109��			108��
��
��	$	25,889		$	27,422
��		90,479			98,755
	$	116,368		$	126,177
��
��	$	855		$	663
��
	109��			108��
��
��	$ 1,124,368		$ 1,016,061
��		95,623			90,519
��		45,210			42,455
	1,265,201			1,149,035
��
��		51,825			48,897
��		1,065			1,486
		52,890			50,383
��	$ 1,318,091		$ 1,199,418
��
��	$	506,234	$		463,467
��		811,857			735,951
	$ 1,318,091		$ 1,199,418

(� ) ��

�� 3%�� 110 � 3 � 18 �� 109 � 3 � 23 ��109 � 108 �� 3.02%� 3.03%

-234-

�� 6,700 �� 4,900 �� 109 � 108 �� 0 ��

��

108 � 107 �� 108 � 107 ��

�� 110 � 109 ��

��

� ( ) ��

�� �� �� �� �� ��		109�� $ 39,326 684 5,125 $ 45,135		108��
				$ 20,499 1,469 5,913 $ 27,881

��

		109��		108��	108��
��		$ 215,093		$ 157,031
��
��		$ 43,019		$ 31,406
��	(	3,103 )			760
��	(	6,804 )	(		8,785 )
��		3,135			-
��		8,204			3,031
��
��		684			1,469
��		$ 45,135		$ 27,881

�� 108 � 7 �� 107 ��

-235-

(� ) ��

��

109 ��

109 ��	109 ��
�� � � � � � � � �� �� $ 3,785 �� 21,985 �� 329 $ 26,099 � � � � � � � �� �� ($ 12,021) 108 �� �� � � � � � � � �� �� $ 6,809 �� 24,723 �� 218 $ 31,750 � � � � � � � �� �� ($ 12,750) �� �� �� �� � (		�� ( $ 2,260 ) ( 4,139 ) ( 52) ($ 6,451) $ 1,326 �� ( $ 3,024 ) ( 3,729 ) 111 ($ 6,642) $ 729 109��	�� �� �� $ - $ 1,525 2,287 20,133 - 277 $ 2,287 $ 21,935 $ ($ 10,695) �� �� �� $ - $ 3,785 991 21,985 - 329 $ 991 $ 26,099 $ - ($ 12,021) 108�� ($ 991)				��
							$ 1,525 20,133 277 $ 21,935 ($ 10,695) ��
				$	- 991 -
				$	991
				$	-

	(	$ 2,287)			(	$ 991)

(� ) ��

109�12�31� 108�12�31�

==> picture [386 x 13] intentionally omitted <==

-236-

(� ) ��

�� 107 ��

��

��
�� �� �� �� �� �� �� �� ��	109�� $ 169,958 $ 169,958 109�� 100,000 465 100,465	108��
		$ 129,150 $ 129,150 �� 108��
		100,000 334 100,334

��

�� 102 ��

��
��

-237-

��

� ( ) ��

��

(� ) ��

109 � 12 � 31 �

109 �12 �31 �
�� �� �� �� �� �� �� �� 108 �12 �31 � �� �� �� �� �� �� �� ��	�1 ��2 ��3 �� � $ 343,033 $ - $ - $ - $ 1,508 $ - $ - $ 1,508 - - 5,395 5,395 $ 1,508 $ - $ 5,395 $ 6,903 �1 ��2 ��3 �� � $ 60,002 $ - $ - $ 60,002 $ 63,061 $ - $ - $ 63,061 - - 1,595 1,595 $ 63,061 $ - $ 1,595 $ 64,656
			$ 60,002 $ 63,061 1,595 $ 64,656

109 � 108 �� 1 �� 2 ��

��

-238-

(� ) ��

109�12�31�

108�12�31�

��
��
��	$	343,033	$	60,002
��
��1�		1,545,020		1,710,649
��
��		6,903		64,656
��
��2�		1,775,475		1,750,625

1��
2��

(� ) ��

��

��
��
�� (1)�� (2)�� (1) ��
- ��
- ��
- ��
- ��

-239-

��

�� 10%�� 10% �� 10%�� 10%�� 109 � 108 �� 6,041 �� 304 �� 10% ��

(2) ��

��

��
�� �� �� �� �� ��	109�12�31� $ 291,264 79,547 211,858 -	108�12�31�
		$ 275,055 376,778 302,574 -

��

-240-

�� 1 ��

�� 1 �� 109 � 108 �� 21 �� 30 ��

��

��

3. ��

��

�� 109 �� 108 � 12 � 31 �� (2)��

(1) ��

��

-241-

109 � 12 � 31 �

109 �12 �	31 �
�� �� �� �� �� ��	�� ��1 �� $ - 3,239 - - - $ 3,239	1 �3 �� $ 1,775,475 6,477 - - - $ 1,781,952	3��1 � $ - 29,147 467,504 - - $ 496,651	1 � 5 � $ - 41,623 - - - $ 41,623	5 � � �
						$ - 282 - - - $ 282

��

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108 � 12 � 31 �

108 �12 �	31 �
�� �� �� �� �� ��	�� ��1 �� $ - 3,239 - - 70,211 $ 73,450	1 �3 �� $ 1,490,771 6,477 - - 129,986 $ 1,627,234	3��1 � $ - 29,147 490,027 - 60,006 $ 579,180	1 � 5 � $ - 80,225 - - - $ 80,225	5 � � �
						$ - 542 - - - $ 542

��

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��

-242-

109�12�31�

108�12�31�

(2) ��

�� �� �� �� �� �� ��	$ - 100,000 $ 100,000 $ 610,415 1,649,585 $ 2,260,000	$ - 200,000 $ 200,000 $ 817,101 1,122,899 $ 1,940,000

��

� ( ) ��

� � � � � � � � � � � � �� DBMaker Japan Inc. �� Casemaker, Inc ��

(� ) ��

� � � � � �� �� ��		109�� $ 5,255 464 639 $ 6,358		108��
				$ 6,449 1,037 184 $ 7,670

-243-

(� ) ��

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(� ) ��

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��109 � 108 ��

(� ) ��

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��

(� ) ��

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-244-

� � � � � �� �� ��		109�� $ 806 561 $ 1,367		109��
				$ 1,102 783 $ 1,885

(� ) ��

��

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				$ 233,533 9,903 $ 243,346

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-245-

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			$ 19,154 98,131 11,790 79,567

-246-

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-248-

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�� � � � �		$ 130,000 307,584 ( USD 10,800) 10,000 24,920 ( USD 875) 15,000
�� � � � � � �		�� �� 20% $ 376,580 �� �� �� ��
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-249-

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	��	- - - - - - - 9.09 1.00 0.00 0.00
	� � � �	$ 60,014 60,012 38,001 50,002 45,001 45,001 45,002 1,595 3,800 1,464 44
	��	4,398 3,651 2,311 4,144 3,010 3,142 3,562 273 111 166 2
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-250-

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� � � � � ��		$ 845 ( 6,140 ) ( 41,118 ) ( 141 ) 4,698 ( 492 ) 69 820 ��
�� ��		$ 867 ( 6,140 ) ( 41,118 ) ( 300 ) 4,761 ( 986 ) 75 1,639 75
� � � �	� � � �	$ 3,680 98,131 ( 6,936 ) 34,864 60,116 11,790 3,667 51,986 22
	��	97.50 100.00 100.00 86.21 98.68 49.89 91.40 50.00 0.54
	� �	1,950 1,300 6,050 2,845 2,664 5 3,400 6,500 20
� � � � � �	� � � �	$ 19,200 USD 1,300 USD 6,050 16,585 41,675 JPY 53,260 THB 33,014 65,000 THB 200
	� � � �	$ 19,200 USD 1,300 USD 6,050 18,635 41,675 JPY 53,260 THB 33,014 65,000 THB 200
� � � � � �		�� �� �� �� �� �� �� �� �� �� �� �� ��
��		�� �� �� �� �� �� �� �� ��
� � � � � � �		�� ��Casemaker Inc. SYSCOM INTERNATIONAL INC. �� �� DBMaker Japan, Inc. �� �� ��
��		�� �� �� ��

-251-

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�� ��		$ - -
� � � � � � � �		( $ 22,157 ) ( (USD 778)) �� 15,721 ( USD 552 ) ��
� � � � � � � �		( $ 30,997 ) ( (USD 1,049 )) �� ( 7,269 ) ( (USD 246)) ��
�� �� ��		98.27% 74.38%
�� � � � �		( $ 31,539 ) ( (USD 1,067 )) �� ( 9,765 ) ( (USD 330)) ��
	�� ��	$ 118,762 ( USD 4,170 ) 43,233 ( USD 1,518 )
��	� �	$ - -	� � � � � � � � � ��	$ 1,129,741
	� �	$ - -
�� ��		$ 118,762 ( USD 4,170 ) 43,233 ( USD 1,518 )
			� � � � � � � � � � � �	$ 161,994 ( USD 5,688 )��(�)�	12,417 ( USD 436 )��(�)�
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��		$ 128,160 ( USD 4,500 ) 65,504 ( USD 2,300 )
��		�� �� �� �� �� �� �� �� �� �� �� �� ��	�� � � � � � � � � �	$ 161,994 ( USD 5,688 )
��		�� �� �� ��

-252-

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-253-

六、公司及其關係企業最近年度及截至年報刊印日止，如有發生財務週轉困難情事，應列明其對本公司財務狀況之影響：無。

-254-

柒、財務狀況及財務績效之檢討與分析與風險事項

一、財務狀況：

最近二年度資產、負債及股東權益發生重大變動之主要原因及其影響和未來因應計畫：

最近二年度資產、負債及股東權益發生重大變動之主要原因及其影響和未來因應計畫：	最近二年度資產、負債及股東權益發生重大變動之主要原因及其影響和未來因應計畫：	最近二年度資產、負債及股東權益發生重大變動之主要原因及其影響和未來因應計畫：	最近二年度資產、負債及股東權益發生重大變動之主要原因及其影響和未來因應計畫：	最近二年度資產、負債及股東權益發生重大變動之主要原因及其影響和未來因應計畫：
單位：新台幣仟元年度項目 109 年度 108 年度增(減)金額變動比例％流動資產 3,554,576 3,433,397 121,179 4 不動產、廠房及設備 362,489 407,341 (44,852) (11) 無形資產 3,656 20,489 (16,833) (82) 其他資產 369,145 456,962 (87,817) (19) 資產總額 4,289,866 4,318,189 (28,323) (1) 流動負債 2,215,942 2,277,355 (61,413) (3) 非流動負債 179,220 225,952 (46,732) (21) 負債總額 2,395,162 2,503,307 (108,145) (4) 股本 1,000,000 1,000,000 0 0 資本公積 1,521 1,130 391 35 保留盈餘 898,606 811,036 87,570 11 其他權益 (17,226) (14,662) (2,564) (17) 非控制權益 11,803 17,378 (5,575) (32) 股東權益總額 1,894,704 1,814,882 79,822 4 1.增減比例變動分析說明： (1)流動資產增加：主要係因年底接案較多，故相關之應收帳款及存貨增加所致。 (2)無形資產減少：主要係因本期提列減損損失，致無形資產減少。 (3)流動負債減少：主要為短期借款減少所致。 (4)非流動負債減少：主要係因租賃負債按期攤銷所致。 (5)資本公積增加：主要係子公司權益變動認列之權益影響數所致。 2.未來因應計畫：無。
年度項目	109 年度	108 年度	增(減)金額	變動比例％
流動資產不動產、廠房及設備無形資產其他資產資產總額流動負債非流動負債負債總額股本資本公積保留盈餘其他權益非控制權益股東權益總額	3,554,576 362,489 3,656 369,145 4,289,866 2,215,942 179,220 2,395,162 1,000,000 1,521 898,606 (17,226) 11,803 1,894,704	3,433,397 407,341 20,489 456,962 4,318,189 2,277,355 225,952 2,503,307 1,000,000 1,130 811,036 (14,662) 17,378 1,814,882	121,179 (44,852) (16,833) (87,817) (28,323) (61,413) (46,732) (108,145) 0 391 87,570 (2,564) (5,575) 79,822	4 (11) (82) (19) (1) (3) (21) (4) 0 35 11 (17) (32) 4
1.增減比例變動分析說明： (1)流動資產增加：主要係因年底接案較多，故相關之應收帳款及存貨增加所致。 (2)無形資產減少：主要係因本期提列減損損失，致無形資產減少。 (3)流動負債減少：主要為短期借款減少所致。 (4)非流動負債減少：主要係因租賃負債按期攤銷所致。 (5)資本公積增加：主要係子公司權益變動認列之權益影響數所致。 2.未來因應計畫：無。

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二、財務績效

一 ( ) 財務績效比較分析表

(一) 財務績效比較分析表	(一) 財務績效比較分析表	(一) 財務績效比較分析表	(一) 財務績效比較分析表	(一) 財務績效比較分析表
單位：新台幣仟元年度項目 109 年度 108 年度增(減)金額變動比例％營業收入淨額 5,757,866 5,910,857 (152,991) (3) 營業成本 4,446,878 4,666,689 (219,811) (5) 營業毛利 1,310,988 1,244,168 66,820 5 營業費用 1,147,635 1,143,928 3,707 0 營業利益 163,353 100,240 63,113 63 營業外收入及支出 49,545 50,496 (951) (2) 稅前淨利 212,898 150,736 62,162 41 所得稅費用 46,056 25,799 20,257 79 本期淨利 166,842 124,937 41,905 34 本期其他綜合損益 15,030 (8,314) 23,344 281 本期綜合損益總額 181,872 116,623 65,249 56 歸屬於母公司業主之淨利 169,958 129,150 40,808 32 歸屬於母公司業主之綜合損益總額 185,006 121,125 63,881 53 1.增減比例變動分析說明： (1)所得稅費用增加：主要係因一０九年度稅前淨利増加所致。 2.公司主要營業內容改變之原因：無。 3.一０九年度銷售分析：請參閱本年報營運概況之市場及產銷概況。
年度項目	109 年度	108 年度	增(減)金額	變動比例％
營業收入淨額營業成本營業毛利營業費用營業利益營業外收入及支出稅前淨利所得稅費用本期淨利本期其他綜合損益本期綜合損益總額歸屬於母公司業主之淨利歸屬於母公司業主之綜合損益總額	5,757,866 4,446,878 1,310,988 1,147,635 163,353 49,545 212,898 46,056 166,842 15,030 181,872 169,958 185,006	5,910,857 4,666,689 1,244,168 1,143,928 100,240 50,496 150,736 25,799 124,937 (8,314) 116,623 129,150 121,125	(152,991) (219,811) 66,820 3,707 63,113 (951) 62,162 20,257 41,905 23,344 65,249 40,808 63,881	(3) (5) 5 0 63 (2) 41 79 34 281 56 32 53
1.增減比例變動分析說明： (1)所得稅費用增加：主要係因一０九年度稅前淨利増加所致。 2.公司主要營業內容改變之原因：無。 3.一０九年度銷售分析：請參閱本年報營運概況之市場及產銷概況。

( 二 ) 營業毛利變動分析：無重大變動。

-256-

三、現金流量

單位：新台幣仟元

				單位：新台幣仟元	單位：新台幣仟元
期初現金餘額	全年來自營業活動淨現金流量	全年現金流出量	現金剩餘（不足）數額	現金不足額之補救措施
				投資計劃	理財計劃
545,148	553,784	(719,165)	379,767	-	-
1.本年度現金流量變動情形分析： (1)營業活動：營業活動之淨現金流入553,784 仟元，主要係本期淨利及應付帳款增加所致。 (2)投資活動：投資活動之淨現金流出204,056 仟元，主要係本期取得透過損益按公允價值衡量之金融資產增加所致。 (3)籌資活動：籌資活動之淨現金流出514,992 仟元，主要係因支付股利、償還短期借款及應付短期票券所致。。 2.現金不足額之補救措施及流動性分析：不適用 3.未來一年現金流動性分析：年初現金餘額：379,767 仟元預計全年來自營業活動淨現金流入量：392,528 仟元預計全年現金流出量：355,942 仟元預計現金剩餘（不足）數額：416,353仟元

四、最近年度重大資本支出對財務業務之影響：無。
五、最近年度轉投資政策、其獲利或虧損之主要原因、改善計劃及未來一年之投資計劃：

本公司之轉投資政策，除了策略性投資外，主要為擴張市場，或是建立產業價值鏈整合關係，以強化企業價值。

本公司一０九年度轉投資公司之損益情形相較一０八年度減少，主要為部份轉投資公司受新冠疫情及景氣影響接單情形未如預期所致。本公司將持續推行產銷策略及費用成本控管計劃如下：

１、持續加強對各轉投資公司之控管，適時調整人力配置。
２、加強客戶拜訪及增強客戶關係以掌握客戶需求。
３、評估各轉投資公司之所屬市場，強化各公司之產品及服務。
４、持續督促各轉投資公司，配合市場需求，積極推展各項產銷策略之修正。

未來一年之投資計劃：無。

-257-

六、風險事項之分析及評估

(一)利率、匯率變動、通貨膨脹情形對公司損益之影響及未來因應措施：

1. 對公司損益之影響：

1.對公司損益之影響：
項目	109年度(新台幣仟元;%)
利息收支淨額	(3,016)
兌換損益淨額	5,875
利息收支淨額占營收淨額比率	(0.05%)
利息收支淨額占稅前淨利比率	(1.42%)
兌換損益淨額占營收淨額比率	0.10%
兌換損益淨額占稅前淨利比率	2.76%

(1) 利率變動

本公司109 年底具利率變動之現金流量風險之金融資產及金融負債分別為274,899 仟元及102,940 仟元。因本公司從事之短期借款，係屬固定利率之債務，故預期無因市場利率變動而產生之現金流量風險。

(2) 匯率變動

本公司雖有以外幣計價之進出口業務資金往來，但匯率變動對成本及收入之影響並不重大。

(3) 通貨膨脹

民國一０九年台灣地區的平均消費者物價指數年增率約為-0.23%。本公司隨時注意市場價格之波動，並與供應商及客戶保持良好之互動關係，近年來並未有因通貨膨脹而產生重大影響之情事。

未來因應措施:
(1) 利率變動之因應措施
A.本公司無大額、長期資金不足之情形，對於利率變動除採行公司己取得銀行融資額度內之優惠利率外，並不定期評估公司往來銀行之借款利率之合理性，以積極取得優惠借款利率。
B.對於利率可能攀升，本公司運用閒置資金進行短期投資作業，以降低利率損失及增加業外獲利。
(2)匯率變動之因應措施
本公司因應匯率波動，除收集外匯資料以掌握匯率走勢、諮詢往來銀行提供專業建議外，主要採取匯率分散原則，以降低外幣匯率波動對營運損益之影響。

(3)通貨膨漲

本公司隨時注意市場價格之波動，進銷價格隨市場波動適時調整，並與供應商及客戶保持良好之互動關係，近年來並無因通貨膨漲而產生重大影響之情事。

(二)從事高風險、高槓桿投資、資金貸予他人、背書保證及衍生性商品交易之政策、獲利或虧損之主要原因及未來因應措施：
本公司最近年度並未從事高風險、高槓桿投資、資金貸予他人之行為。
本公司訂有「從事衍生性商品交易處理程序」規範衍生性商品交易之風險管理制度，故對本公司損益並無重大不利之影響。
本公司最近年度之背書保證係本公司為子公司-網美科技股份有限公司所

-258-

為之融資性背書保證，保證金額120,000 仟元、為子公司可取科技管理股份有限公司所為之融資性背書保證，保證金額15,000 仟元、為孫公司-凌群電腦(深圳)有限公司所為之融資性背書保證，保證金額307,584 仟元及為孫公司-西安凌安電腦有限公司所為之融資性背書保證，保證金額24,920 仟元。爰依本公司訂定之「背書保證辦法」辦理。

(三)金融商品 ( 含衍生性金融商品 ) 之避險對損益之影響：

本公司109 年度未從事衍生性金融商品及金融商品之避險交易，故對損益無影響。

(四)未來研發計劃及預計投入之研發費用：
未來研發計劃及預計投入之研發費用：

. 未來研發計劃及預計投入之研發費用：
	單位：新台幣仟元
未來研發計劃名稱	預計再投入研發費用
Opus One IP維運管理平台(原第七版， 109/5更改正式版號為1.5.2)	500
Opus One IP維運管理平台(2.0版)	5,000
Technical Service Management(TSM)	3,000
威脅情資交換中介軟體研發(STIX/TAXII Gateway)	2,982

2. 研發投資之計劃及進度：

研發計劃名稱	目前進度	計劃內容	預計完成時間
Opus One IP維運管理平台(原第七版，109/5 更改正式版號為1.5.2)	90%	新增/改進Opus One下列大容量與智慧管理的特色功能，以達成支援資料中心自動化維運管理目標：  提供事件蒐集、儲存、查詢、轉出與儀表版功能，以支援資料中心IT維運管理需求。  預計提供事件>150 k eps高速蒐集與處理容量。  提供事件分析與動作流程功能以提供監測重要事件與告警通知功能。  關聯網管與蒐集事件提供網路資安分析事件。  同採用No-SQL系統儲存大量事件資訊，以支援未來大量網路事件分析系統。  持續擴增Opus One支援容器及平行擴充功能以能支援未來資料中心大量設備自動化管理需求。	110/6

-259-

Opus One IP維運管理平台( 2.0版)	0%	新增/改進Opus One下列大容量與智慧管理的特色功能，以達成支援資料中心自動化維運管理目標：  新增各類外部Agent程式與 Plug-In腳本，提供分散式的網管、系管及設備等資訊與事件蒐集、分析功能，協助分散負載及增加彈性擴充能力，以支援資料中心IT維運管理需求。  提供組態與事件分析關聯資料庫，提供事件與人員、事件與服務及事件影響程度分析功能，以提供事件管理功能。持續優化Opus One容器管理及平行擴充能力，以能支援雲資料中心大量設備自動化管理需求。	111/6
Technical Service Management	70%	凌群所承接之軟體開發專案，透過自我研發之軟體專案管理平台 -SDPM進行管理，於專案管理品質的提升，已具非常好的成效並獲國家品質獎肯定。本專案的開發，將複製軟體專案管理平台的成功經驗，導入到技術服務類專案管理上，對客戶的設備安裝、維護及保固進行專案管理，透過專案程序管理、合約執行力管理、各項工作表單的進度追蹤、相關提醒/警訊的發送，以全面提升對客戶服務的品質。功能模組： 成本預估與專案授權 專案計畫與合約管理 專案監控 專案成本分析與預測 部門產能分析與預測 部門專案收入分析與預測 部門產能含金量分析 符合現行資訊安全之規範創新特性：將資訊服務之最新國際標準 ISO20000:2018之規範與產能利用率，導入到此系統當中，建立創新的硬體/系統資訊服務管理系統，已降低成本，提升效能，並使資源做更有效之運用。	110/09

-260-

威脅情資交換中介軟體 (STIX-TAXII Gateway)	0%	N-ISAC 106 年發佈領域ISAC 實務建置指引，但各機關(構)於現行實務中，仍以人工填寫及電子郵件方式作為訊息交換的方式，內容如下：  依N-ISAC 所規劃之情資格式開發STIX 組譯及解析模組  依N-ISAC 定義之TAXII 架構 (TTA、TMH、TAXII Backend) 開發通訊及傳輸模組  情資內容輸入模組  情資解譯及查閱  API/Lib 供使用端呼叫	110/12

(五)國內外重要政策及法律變動對公司財務業務之影響及因應措施：無。
(六)科技改變及產業變化對公司財務業務之影響及因應措施：無。
(七)企業形象對企業危機管理之影響及因應措施：無。
(八)進行併購之預期效益、可能風險及因應措施：無。
(九)擴充廠房之預期效益、可能風險及因應措施：無。
(十)進貨或銷貨集中所面臨之風險及因應措施：無。
(十一)董事、監察人或持股超過百分之十之大股東，股權之大量移轉或更換對公司之影響、風險及因應措施：無。
(十二)經營權之改變對公司之影響、風險及因應措施：無。
(十三)訴訟或非訟事件：無。
(十四)其他重要風險及因應措施：

資訊安全風險：

本公司長期致力於資訊安全與個人資料保護的控管，針對公司內部資訊安全將持續精進，主要方向包含法律遵循、管理制度與技術強化。國內目前除了個人料保護法外，新增了資通安全法，國外亦有GDPR 等法規，本公司將以嚴謹的自我要求，持續以資通安全法中等級A 級之特定非公務機關的要求，自我檢視。 GDPR 部分，本公司已針對如何需開發符合GDPR 要求的系統進行研究，並已經提供開發流程與準則。

資訊安全風險管理架構：
本公司目前已成立包含推動資訊安全管理制度的組織，包括: 流程改善小組資訊服務暨安全管理小組，與個人資料保護的個人資料保護推動委員會，並定期檢討相關政策，及每年至少向董事會報告一次資訊安全執行情形。
資訊安全政策：
本公司資訊安全管理以提供可信賴的資訊安全作業環境為目標，確保維運業務持續正常運作，資訊安全政策訂定為「建立資安文化、落實資安制度、強化資安防護、降低營運風險」，以期建立一個機密性、完整性與可用性的資訊安全環境。

-261-

資訊安全管理：
本公司目前針對資訊安全管理，已經導入資訊安全管理制度(依循標準為ISO 27001:2013)、個人資料管理制度(依循標準為BS 10012 :2017)與資訊管理制度ISO 20000:2018。2021 年預計導入新的個人資料隱私管理系統ISO 27701。
(1) 資訊安全管理ISO 27001:2013:
- 公司於2016 年導入並取得證書，並於2019 年擴大驗證範圍至技術中心，研發中心，電腦中心(CMPC)，SDPM，資訊安全監控中心(SOC)。並於 2019 年12 月通過第三方驗證，並已於2020 年1 月取得證書(有效期間為 2020/1/9-2023/1/9)。
(2) 個人資料管理BS10012:2017:
- 公司於2012 年導入個人資料管理制度(依循標準為BS 10012)進行個人資料的管理與保護並通過第三方認證，並於 2018 年改版並通過最新版的 BS 10012:2017 版本的第三方認證並取得證書(有效期間為 2019/1/20-2022/1/20)。
(3) 資訊管理制度ISO20000:2018 :
- 本公司資訊管理制度導入並驗證 ISO 20000 ，已經發展良好的資訊服務管理流程，針對需求管理，變更管理，上線管理，事件管理，問題管理，容量管理，可用性管理等。於 2019 年導入 ISO 20000:2018 ，於 2019 年 12 月通過第三方驗證，並於 2020 年 1 月取得證書 ( 期間為。
- 2020/1/17-2023/1/17)
(4) 個人資料隱私管理系統ISO 27701：
- ISO/IEC 27701 為保護個人隱私資訊提供指引，藉由補充額外的管控要求，以建立、實施、維護和持續改善在 ISMS 範圍內的隱私資訊管理（Privacy Information Management），降低隱私資訊所面臨的風險。預計於 2021 年12 月通過認證。
具體管理方案：

為持續強化資訊安全防護與建立聯防機制，預防資訊安全風險，各項具體技術強化與管理措施如下：

(1) 網路架構

持續更新防護設備，建置更新防火牆，增購入侵防禦（ＩＰＳ）、應用程式防火牆（ＷＡＦ）、網頁過濾、封包側錄應用管理工具、IP 及MAC 管控、管控WIFI 連線等設備。本年度因應新冠肺炎，遠距辦公需求，導入VPN(虛擬私人網路)+雙因子認證(Token 識別碼)，強化遠端工作的安全性。規劃主機上線資訊安全規範，針對公司服務上架進行標準化作業程序，用以提升上線服務的設備的安全。

(2) 強化連接internet 的安全

管制內部連接internet，不允許個人設備直接連線internet，同仁需透過跳板機連線internet。

(3) 終端設備

四個面向的管理機制：

A.信任設備 : 符合規定的設備為信任設備，信任設備可以連接到公司網路，目前規定包含：設備需登記ＭＡＣ，安裝服毒軟體，定期進行ＡＰＴ檢測，此規定依實際需求進行變更。

-262-

  - B.不信任設備：不符合規定的設備，利用IP 及MAC 管控，不允許設備 連上公司網路。

  - C.信任使用者 : 使用公司服務時，需進行使用者認證，認證通過者， 可開始使用公司服務，如無線網路服務，mail 服務等。

  - D.不信任使用者：使用者認證錯誤，無法使用公司服務。

年度執行資訊安全風險狀況
(1) 持續維持與精進相關資訊安全管理制度。
(2) 自由與免費軟體(Freeware/Free Software/Shareware )的使用限制。
(3) 資訊安全監控中心配合「智慧型資安整合服務平台」的測試與試用。
(4) 加強落實擴大單位專案資訊安全需求查檢。
(5) SDPM 相關功能用.NET 改寫，逐步將ASP 架構作替換，以降低ASP 架構的資訊安全風險。
(6) 電腦中心補強VPN 安全性，FGVPN 上線代替Array vpn。
(7) 電腦中心逐步調整DMZ 區架構。
(8) 電腦中心OfficeScan XG 與Trend-Micro Control Manager 整合。
(9) 109 年8 月至10 月舉辦資訊安全教育訓練相關課程計1,050 人次，合計3,150 人時，加強員工資訊安全態度、價值、規範及實務，使資訊安全深入工作環境，建立內外部參與者間之信任。
重大資安事件之影響及因應措施：無。

(十五)風險管理之政策及組織架構：

1.風險管理政策：
(1)以風險管理為導向。
(2)建立提早評估衡量、有效監督及嚴格控管之風險管理機制。
(3)力求將風險控制於可接受或管制之範圍內。
(4)全體同仁執行各項業務均能持有風險意識並持續進行風險控管。

2.風險管理之組織架構：

(1) 董事會

本公司董事會為風險管理之最高單位，核定風險管理政策及架構，負責核准、審視、監督公司風險管理政策，以確保風險管理之有效性。

(2) 風險管理小組

風險管理小組為負責執行風險管理之權責單位，主要負責公司風險之監控、衡量及評估等執行層面之事務。風險管理小組直屬總經理，並至少一年一次向董事會報告其運作情形。

-263-

本公司各項作業之風險管理，依其業務性質分由各相關單位負責，各項作業風險管理之主要管理單位分述如下:

負責單位	負責項目
市場處	負責擬訂公司市場策略、產品策略、產品訂價、市場資訊收集與建立等，以降低策略風險及業務營運風險。
行政企劃處	負責人力資源管理、資產保全管理、推動企業社會責任及誠信經營（包含訂定相關政策、制度及相關風險評估），以減少相關風險損失。
財務處	負責財務資金調度及運用，因應匯率及利率變動，適時運用避險機制，以降低財務風險。
電腦中心	負責資訊安全控管及防護措施，以降低資訊安全風險。
稽核室	負責各單位業務、財務及營運等之內部控制制度實施之稽核等事項，以強化內部控制制度功能。
各執行單位	負責分析及監控所屬單位各項業務風險之管理，確保風險控管機制與程序有效執行。

七、其他重要事項：無。

-264-

捌、特別記載事項

一、關係企業相關資料
(一) 關係企業合併營業報告書
1. 關係企業組織圖(109 年12 月31 日)

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----- Start of picture text -----

凌群電腦股份有限公司
美商可取科技凌群電腦網美科技數美科技 Syscom
CaseMaker 管理股份 (泰國)有股份有限股份有限 Int’l
Inc. 有限公司限公司公司公司 lnc.
100% 97.50% 91.4% 86.21% 98.68% 100% I
----- End of picture text -----

==> picture [235 x 183] intentionally omitted <==

----- Start of picture text -----

凌群電腦西安凌安
(深圳)有電腦有限
限公司公司
98.27% 74.38%
----- End of picture text -----

-265-

（二）各關係企業基本資料 (109 年 12 月 31 日 )

企業名稱	設立日期	地址	實收資本額	主要營業或生產項目
美商 CASEMaker Inc.	80.9.17	1680 CIVIC CENTER DRIVE SANTA CLARA ,CA 95050 U.S.A	美金1,300 仟元	電腦軟硬體及相關產品之銷售
可取科技管理股份有限公司	81.9.15	台北市萬華區康定路24 號2 樓	新台幣20,000 仟元	企業管理之診斷諮詢、國內外投資之引介及電腦化之設計諮詢顧問等業務
凌群電腦 (泰國)有限公司	87.4.22	Thaniya Plaza Building, Room A, 14th Floor, 52 Silom Road, Suriyawong, Bangrak, Bangkok 10500	泰銖37,200 仟元	經營開發及維修軟件等業務
網美科技股份有限公司	89.7.1	台北市萬華區康定路24 號2 樓	新台幣33,000 仟元	資訊軟體、資料處理及電子資訊供應服務等業務
數美科技股份有限公司	90.7.24	台北市萬華區峨眉街115號3樓之1	新台幣27,000 仟元	電腦軟硬體及相關產品之銷售
Syscom International Inc.	91.3.7	Scotia Centre,4 th Floor,P.O.Box2804,George Town,Grand Cayman,Cayman Islands.	美金6,050仟元	轉投資業務
凌群電腦 (深圳)有限公司	84.5.2	深圳市福田區金田路3038 號現代國際大廈2703 室	美金4,500 仟元	電腦設備軟件開發、銷售自主開發的技術成果服務、計算機系統集成及網絡佈線工程
西安凌安電腦有限公司	86.5.27	西安市碑林區火炬路4 號樓3 層B 座	美金2,300 仟元	開發、生產電腦設備及電腦軟件，從事電腦系統集成網路施工，銷售自產產品，提供售後技術服務

-266-

(三) 各關係企業董事、監察人及總經理資料(109 年12 月31 日)

			單位：股；%	單位：股；%
企業名稱	職稱	姓名或代表人	持有股份
			股數	持股比例
美商CASEMaker Inc.	總裁	凌群電腦股份有限公司 (代表人:劉瑞隆)	1,300,000	100%
	董事	凌群電腦股份有限公司 (代表人:劉瑞復)
	董事	凌群電腦股份有限公司 (代表人:王美文)
可取科技管理股份有限公司	董事長	凌群電腦股份有限公司 (代表人:陳建國)	1,949,994	97.50%
	董事	凌群電腦股份有限公司 (代表人:陳志忠)
	董事	林萬潭	10,000	0.50%
	監察人	陳碧惠	15,000	0.75%
凌群電腦(泰國) 有限公司	董事	黃種智	50,000	1.34%
	董事	徐錦相	25,000	0.67%
網美科技股份有限公司	董事長	許其清	115,500	3.50%
	董事	凌群電腦股份有限公司 (代表人:宋再麒)	2,845,000	86.21%
	董事	凌群電腦股份有限公司 (代表人:石慶賜)
	監察人	吳昭逸	16,500	0.5%
數美科技股份有限公司	董事長	唐照英	14,700	0.01%
	董事	凌群電腦股份有限公司 (代表人:林萬潭)	2,664,350	98.68%
	董事	凌群電腦股份有限公司 (代表人:邵成武)
	監察人	張佳章	0	0%
Syscom International Inc.	董事	凌群電腦股份有限公司 (代表人:邱坤廷)	6,050,000	100%

-267-

企業名稱	職稱	姓名或代表人	持有股份	持有股份
			股數	持股比例
凌群電腦(深圳) 有限公司	董事	Syscom International Inc. (代表人：陳世傑)	-	92.67%
	董事	Syscom International Inc. (代表人：李燦漳)
	董事	美商CASEMaker Inc. (代表人：廖子祥)	-	5.60%
西安凌安電腦有限公司	董事	Syscom International Inc. (代表人:李燦漳	-	66.00%
	董事	Syscom International Inc. (代表人：仲嘉萱)
	董事	美商CASEMaker Inc. (代表人：廖子祥)	-	8.38%

(四) 關係企業營運概況

109 年 12 月 31 日單位:新台幣仟元/外幣仟元

企業名稱	資本額	資產總額	負債總額	淨值	營業收入	營業利益	本期損益	每股盈餘 (元)稅後
美商CASEMaker Inc.	USD 1,300	100,994	2,863	98,131	10,393	(5,539)	(6,140)	(4.72)
可取科技管理股份有限公司	20,000	6,331	3,165	3,166	7,960	628	867	0.43
凌群電腦(泰國) 有限公司	THB 37,200	6,745	2,733	4,012	5,131	133	75	0.02
網美科技股份有限公司	33,000	81,307	40,867	40,440	106,698	(1,419)	(300)	(0.09)
數美科技股份有限公司	27,000	68,043	7,122	60,921	40,319	3,182	4,761	1.76
Syscom International Inc.	USD 6,050	(6,936)	0	(6,936)	0	0	(41,118)	(6.80)
凌群電腦(深圳) 有限公司	USD 4,500	104,726	127,267	(22,541)	106,883	(37,825)	(31,539)	-
西安凌安電腦有限公司	USD 2,300	38,603	17,477	21,126	47,066	(13,231)	(9,765)	-

註：關係企業如為外國公司,相關數字係以報告日之兌換率換算為新台幣列示

(五) 關係企業合併財務報告：詳母子公司合併報告121 頁。

-268-

二、最近年度及截至年報刊印日止私募有價證券辦理情形：無。
三、最近年度及截至年報刊印日止子公司持有或處分本公司股票情形：無。
四、其他必要補充說明事項：無。
五、最近年度截至年報刊印日止，發生證交法第三十六條第二項第二條所定對股東權益或證券價格有重大影響之事項：無。

-269-

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與上市上櫃公司治理	實務守則差異情形及原因	符合上市上櫃公司治理實務守則規定。	符合上市上櫃公司治理實務守則規定。	符合上市上櫃公司治理實務守則規定。
運作情形	摘要說明	本公司已經董事會通過訂定「公司治理實務守則」，各項作業皆依循該守則辦理，並已於本公司網站及公開資訊觀測站揭露相關內容。	（一）對股東之建議或疑問等問題，本公司設有發言人、代理發言人外，並在公司網站設有投資人提問信箱，以處理股東建議或糾紛等問題。（二）本公司依相關法令規定定期揭露主要股東及主要股東之最終控制者名單，並依規定申報異動資料。（三）本公司與關係企業間之業務與財務均各自獨立運作，並已依主管機關相關規定訂定管理辦法並執行之。（四）本公司為維護證券交易市場交易公平性，已依主管機關相關規定訂有「內部重大資訊處理暨防範內線交易管理作業程序」及「誠信經營作業程序及行為指南」等並公告於內部網站及公司網站，禁止任何可能涉及內線交易之行為，並進行教育宣導。	（一）本公司已訂定「公司治理實務守則」，董事會成員組成已考量多元化要素，目前設有五席董事，其中獨立董事二席，包含一席女性董事，女性董事比率為20%，董事
	否
	是	V	V V V V	V
	評估項目	一、公司是否依據「上市上櫃公司治理實務守則」訂定並揭露公司治理實務守則？	二、公司股權結構及股東權益（一）公司是否訂定內部作業程序處理股東建議、疑義、糾紛及訴訟事宜，並依程序實施？（二）公司是否掌握實際控制公司之主要股東及主要股東之最終控制者名單？（三）公司是否建立、執行與關係企業間之風險控管及防火牆機制？（四）公司是否訂定內部規範，禁止公司內部人利用市場上未公開資訊買賣有價證券？	三、董事會之組成及職責（一）董事會是否就成員組成擬訂多元化方針及落實執行？

與上市上櫃公司治理	實務守則差異情形及原因		符合上市上櫃公司治理實務守則規定。	符合上市上櫃公司治理實務守則規定。
運作情形	摘要說明	員及薪資報酬委員會之績效考核均優於標準，顯示本公司董事會及功能性委員會整體運作情況良好。（四）本公司董事會每年依規定評估簽證會計師獨立性與適任性，除請簽證會計師出具「獨立聲明書」，並依各項評估標準檢查簽證會計師是否符合獨立性，評估結果亦做為董事會通過會計師委任案之依據。本公司簽證會計師符合獨立性評估標準(請詳註二)，110年簽證會計師之委任事宜已經110年3月18日董事會決議通過。	本公司由行政企劃處及財務處為公司治理相關事務兼職單位，負責公司治理相關事務，並經110年3月18日董事會決議通過，由財務處會計室經理陳春燕擔任公司治理主管，其具備公開發行公司從事財務、股務及議事等管理工作經驗達三年以上。公司治理主管職權範圍主要包括提供董事執行業務所需資料、依法辦理董事會及股東會之會議相關事宜、辦理公司登記及變更登記、製作董事會及股東會議事錄、協助董事及監察人就任及持續進修、協助董事及監察人遵循法令、協助董事會強化職能、落實維護利害關係人權益及股東平等對待等。	本公司設有發言人及代理發言人，並在公司網站提供提問信箱的溝通管道給投資人及利害關係人。本公司已於公司網站設置利害關係人專區，各利害關係人有需要時皆可藉由網站上所揭露之電話或電子郵件互相溝通。
	否
	是	V	V	V
	評估項目	（四）公司是否定期評估簽證會計師獨立性？	四、上市上櫃公司是否配置適任及適當人數之公司治理人員，並指定公司治理主管，負責公司治理相關事務(包括但不限於提供董事、監察人執行業務所需資料、協助董事、監察人遵循法令、依法辦理董事會及股東會之會議相關事宜、辦理公司登記及變更登記、製作董事會及股東會議事錄等)？	五、公司是否建立與利害關係人(包括但不限於股東、員工、客戶及供應商等)溝通管道，及於公司網站設置利害關係人專區，並妥適回應利害關係人所關切之重要企業社會責任議題？

與上市上櫃公司治理	實務守則差異情形及原因	符合上市上櫃公司治理實務守則規定。	符合上市上櫃公司治理實務守則規定。	符合上市上櫃公司治理實務守則規定。
運作情形	摘要說明	本公司已委任專業股務代辦機構群益金鼎證券股份有限公司處理股東會及股務相關事宜。	（一）公司設有網站並架設「投資人專區」，「企業社會責任專區」等揭露財務業務及公司治理等相關資訊。（二）本公司指定專人負責公司重大資訊蒐集及揭露等事宜，並按時輸入公開資訊觀測站及公司網站，亦依規定落實發言人制度，且已將公司歷年法人說明會相關資訊放置於公司網站。（三）本公司年度財務報告、第一、二、三季財務報告及各月營運情形均於規定期限前完成公告申報。	1.員工權益：本公司依勞基法、兩性平等法、性騷擾防治法等相關法令之規定保障員工權益。 2.僱員關懷：本公司提供相關福利制度、完整的教育訓練及良好的溝通管道，與員工建立互相信賴之關係。 3.投資者關係：設有專人服務及股務單位專責處理股東建議。 4.供應商關係：本公司依供應商之交貨品質，時效及售後服務評選適合之廠商，針對原廠自有產品，雙方簽定代理合約，依合約期限檢視雙方合作關係，對於市場通路之產品，同時詢比多家廠商，建立穩健的採購網，並要求供應商須遵守企業社會責任政策。
	否		V
	是	V	V V	V
	評估項目	六、公司是否委任專業股務代辦機構辦理股東會事務？	七、資訊公開（一）公司是否架設網站，揭露財務業務及公司治理資訊？（二）公司是否採行其他資訊揭露之方式（如架設英文網站、指定專人負責公司資訊之蒐集及揭露、落實發言人制度、法人說明會過程放置公司網站等）？（三）公司是否於會計年度終了後兩個月內公告並申報年度財務報告，及於規定期限前提早公告並申報第一、二、三季財務報告與各月份營運情形？	八、公司是否有其他有助於瞭解公司治理運作情形之重要資訊（包括但不限於員工權益、僱員關懷、投資者關係、供應商關係、利害關係人之權利、董事及監察人進修之情形、風險管理政策及風險衡量標準之執行情形、客戶政策之執行情形、公司為董事及監察人購買責任保險之情形等）？


九、請就台灣證券交易所股份有限公司治理中心最近年度發布之公司治理評鑑結果說明已改善情形、及就尚未改善提出優先加強事項與措施: 本公司109 年度公司治理評鑑未得分項目已改善情形如下：			公司是否設置公司治理主管，負責公司治理相關事務，並於公司網站及年報說明職權範圍、當年度業務執行重點及進修情形？【該公司治理主管非由公司其他職位人員兼任者，則總分另加一分。】本公司已經110 年3 月18 日董事會決議通過，由財務處會計室經理陳春燕擔任公司治理主管，其具備公開發行公司從事財務、股務及議事等管理工作經驗達三年以上。尚未改善優先加強事項與措施：		公司是否制定節能減碳、溫室氣體減量、減少用水或其他廢棄物管理政策？【若將氣候變遷議題訂入風險管理程序，則總分另加1 分。】公司已制定節能減碳、溫室氣體減量、減少用水或其他廢棄物管理政策，將於風險管理程序加入氣候變遷議題，爭取加分。
	已改善情形	本公司已經110 年3 月18 日董事會決議通過設置審計委員會取代監察人，於110 年度股東常會董事改選後，將由全體獨立董事組成審計委員會。	本公司已經110 年3 月18 日董事會決議通過，由財務處會計室經理陳春燕擔任公司治理主管，其具備公開發行公司從事財務、股務及議事等管理工作經驗達三年以上。	優先加強事項與措施	公司已制定節能減碳、溫室氣體減量、減少用水或其他廢棄物管理政策，將於風險管理程序加入氣候變遷議題，爭取加分。
	評鑑指標內容	公司是否設置符合規定之審計委員會？【若於年報詳實揭露審計委員會之年度工作重點及運作情形，則總分另加一分。】	公司是否設置公司治理主管，負責公司治理相關事務，並於公司網站及年報說明職權範圍、當年度業務執行重點及進修情形？【該公司治理主管非由公司其他職位人員兼任者，則總分另加一分。】	評鑑指標內容	公司是否制定節能減碳、溫室氣體減量、減少用水或其他廢棄物管理政策？【若將氣候變遷議題訂入風險管理程序，則總分另加1 分。】

專業能力	決策能力	決策能力	V	V	V	V	V
	領導能力		V	V	V	V	V
	國際市場觀		V	V	V	V	V
	產業知識		V	V	V	V	V
	危機處理能力		V	V	V	V	V
	經營管理能力		V	V	V	V	V
	會計及財務分析能力		V	V	*	*	V
	營運判斷能力		V	V	V	V	V
基本組成	獨立董事任期年資	9 年以上
		3 至 9 年				V	V
		3 年以下
	年齡	71 至 75	V
		61 至 70			V	V	V
		51 至 60		V
	專業背景 ( 學歷 )		成功大學電機系	交通大學管理科學研究所	政治大學企研所科管組	東海大學國際貿易系	台北商專國際貿易科
	兼任本公司員工		V	V
	性別		男	男	男	男	女
	國籍		中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國
	多元化核心項目董事姓名		劉瑞復	劉瑞隆	王博文	龔哲夫	余汪穎

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SYSCOM — Annual Report 2020

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SYSCOM COMPUTER ENGINEERING CO.

年報目錄

壹、致股東報告書

1. 營業計畫實施成果：

2. 一０九年度預算執行情形：

3. 一０九年度財務收支及獲利能力分析：

貳、公司簡介

二、公司沿革：

2. 重要記事：

參、公司治理報告

（二）各主要部門所營業務

（二）法人股東之主要股東：無。

（四）分派員工酬勞之經理人姓名及分派情形

109 年度董事會開會 6 次，董事監察人出列席情形如下：

附表一：董事會運作情形：

附表二：董事會評鑑執行情形：

2.監察人參與董事會運作情形：

109 年度董事會開會 6 次，監察人列席情形如下：

（四）本公司薪資報酬委員會組成、職責及運作情形：

1.薪資報酬委員會成員資料

2.薪資報酬委員會運作情形資訊

(4)其他應記載事項：

（九）內部控制制度執行狀況： 1.內部控制聲明書

凌群電腦股份有限公司(證券代號：2453) 內部控制制度聲明書

1.股東會

2.董事會

五、會計師公費資訊：

一 ( ) 會計公費資訊級距表：

金額單位：新臺幣仟元

( 二 ) 非審計公費金額及性質：

六、更換會計師資訊：

2.股權移轉資訊：

3.股權質押資訊：無。

綜合持股比例

肆、募資情形

一、資本及股份

（一）股本來源：

（二）股東結構

（三）股權分散情形

（四）主要股東名單 ( 股權比例占前十名之股東名稱 )

（五）最近二年度每股市價、淨值、盈餘、股利及相關資料

（六）股利政策及執行狀況

1.本公司股利政策：

伍、營運概況

109 年度主要產品及營業比重

（二）產業概況

1. 產業現況與發展

居家辦公、遠距上班的混合工作型態。

(7) 委外服務

（三）技術及研發概況

(3)大數據資料庫 (DBMaker BigDB)

(5) CMMI 解決方案－ SDPM

(11)證券交易主機連線與快速下單系統

(13)異質行動管理平台

(14)新世代醫療管理解決方案

(15)期貨風控快速中台系統

(16)證券風控快速中台系統

(24)雲端化跨國專案管理服務

(25)用戶群代表需量反應電力調度平台

(28) CCC 智慧型社區控制中心 (Community Control Center)

(29)巡邏箱電子化系統 (Patrol box electronic)

(30)智慧分析決策支援系統

(31)商用服務型機器人 -AYUDA

(32)新一代人工智慧影像分析解決方案

(33)新版客戶服務即時系統

二、市場及產銷概況：

（一）市場分析

2.主要產品之市場占有率：

3.市場未來之供需狀況與成長性：

4.競爭利基：

三、從業員工資訊

四、環保支出資訊

五、勞資關係

2. 員工福利措施與實施

3. 員工之進修與訓練

B.外部訓練：

陸、財務概況

SYSCOM Annual Report 2020

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