Stalprofil S.A. — Remuneration Information 2023

May 25, 2023

SPRAWOZDANIE O WYNAGRODZENIACH ZA ROK OBROTOWY 2022

Stalprofil S.A.

Stal Wspólnym Mianownikiem

Steel as a common denominator

Spis treści

I. WPROWADZENIE II. DEFINICIE III. ŚWIADCZENIA CZŁONKÓW ZARZĄDU ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
1. WYSOKOŚĆ ŚWIADCZEŃ POBRANYCH LUB NALEŻNYCH W OSTATNIM ROKU OBROTOWYM
2. WYJAŚNIE SPOSOBU, W JAKI CAŁKOWITE WYNAGRODZENIE CZŁONKÓW ZARZĄDU JEST ZGODNE Z POLITYKĄ WYNAGRODZEŃ, W TYM W JAKI SPOSÓB PRZYCZYNIA SIĘ DO OSIĄGNIĘCIA DŁUGOTERMINOWYCH WYNKÓW SPÓŁKI
3. INFORMACJE NA TEMAT SPOSOBU, W JAKI ZOSTAŁY ZASTOSOWANE KRYTERIA DOTYCZĄCE WYNIKÓW 4
4. INFORMACIA O ZMIANIE, W UJĘCIU ROCZNYM, WYNAGRODZENIA, WYNIKÓW SPÓŁKI ORAZ ŚREDNIEGO WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW SPÓŁKI NIEBĘDĄCYCH CZŁONKAMI ZARZĄDU ANI RADY NADZORCZEJ, W OKRESIE CO NAJMNIEJ PIĘCIU OSTATNICH LAT OBROTOWYCH
5. LICZBA PRZYZNANYCH LUB ZAOFEROWANYCH INSTRUMENTÓW FINANSOWYCH ORAZ GŁÓWNE WARUNKI WYKONYWANIA PRAW Z TYCH INSTRUMENTÓW, W TYM CENA I DATA WYKONANIA ORAZ ICH ZMIANY
6. INFORMACIA NA TEMAT KORZYSTANIA Z MOŻLIWOŚCI ŻĄDANIA ZWROTU ZMIENNYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRODZENIA
7. INFORMACJE DOTYCZĄCE ODSTĘPSTW OD PROCEDURY WDRAŻANIA POLITYKI WYNAGRODZEŃ ORAZ O CZASOWYM ODSTĄPIENIU OD STOSOWANIA POLITYKI WYNAGRODZEŃ IV. ŚWIADCZENIA CZŁONKÓW RADY NADZORCZEJ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
1. WYSOKOŚĆ ŚWIADCZEŃ POBRANYCH LUB NALEŻNYCH W OSTATNIM ROKU OBROTOWYM
2. WYJAŚNIENIE SPOSOBU, W JAKI CAŁKOWITE WYNAGRODZENIE CZŁONKÓW RADY NADZORCZEJ JEST ZGODNE Z POLITYKĄ WYNAGRODZEŃ, W TYM W JAKI SPOSÓB PRZYCZYNIA SIĘ DO OSIĄGNIĘCIA DŁUGOTERMINOWYCH WYNIKÓW SPÓŁKI……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
3. INFORMACJE NA TEMAT SPOSOBU, W JAKI ZOSTAŁY ZASTOSOWANE KRYTERIA DOTYCZĄCE WYNIKOW 9
4. INFORMACJA O ZMIANIE, W UJĘCIU ROCZNYM, WYNAGRODZENIA, WYNIKOW SPÓŁKI ORAZ ŚREDNIEGO WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW SPÓŁKI NIEBĘDĄCYCH CZŁONKAMI ZARZĄDU ANI RADY NADZORCZEJ, W OKRESIE PIĘCIU OSTATNICH LAT OBROTOWYCH
5. LICZBA PRZYZNANYCH LUB ZAOFEROWANYCH INSTRUMENTÓW FINANSOWYCH ORAZ GŁÓWNE WARUNKI WYKONYWANIA PRAW Z TYCH INSTRUMENTÓW, W TYM CENA I DATA WYKONANIA ORAZICH ZMIANY 10
6. INFORMACIA NA TEMAT KORZYSTANIA Z MOŻLIWOŚCI ŻĄDANIA ZWROTU ZMIENNYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRODZENIA
7. INFORMACJE DOTYCZĄCE ODSTĘPSTW OD PROCEDURY WDRĄŻANIA POLITYKI WYNAGRODZEŃ ORAZ O CZASOWYM ODSTĄPIENIU OD STOSOWANIA POLITYKI WYNAGRODZEŃ

1. WPROWADZENIE

• 1. Niniejsze Sprawozdanie o Wynagrodzeniach stanowi kompleksowy przegląd wynagrodzeń, w tym wszystkich świadczeń, niezależnie od ich formy, otrzymanych przez poszczególnych Członków Zarządu i Członków Rady Nadzorczej lub należnych poszczególnym Członkom Rady Nadzorczej w ostatnim roku obrotowym, zgodnie z Polityką Wynagrodzeń.
• 1. Za informacje zawarte w niniejszym Sprawozdaniu o Wynagrodzeniach odpowiadają Członkowie Rady Nadzorczej.
• 1. Walne Zgromadzenie podejmuje uchwałę opiniującą Sprawozdaniach. Uchwała Walnego Zgromadzenia ma charakter doradczy.
• 1. Niniejsze Sprawozdanie o Wynagrodzeniach poddaje się ocenie biegłego rewidenta w zakresie zamieszczenia w nim informacji wymaganych na podstawie Ustawy.
• 1. Spółka zamieszcza Sprawozdaniach na swojej stronie internetowej i udostępnia je bezpłatnie przez co najmniej 10 lat od zakończenia obrad Walnego Zgromadzenia, o którym mowa w części I. pkt 3. Sprawozdania o Wynagrodzeniach.

11. DEFINICIE

W Sprawozdaniu o Wynagrodzeniach, następujące wyrażenia mają znaczenie nadane im poniżej:

Całkowite wynagrodzenie – suma stałych składników wynagrodzenia, zmiennych składników wynagrodzenia oraz wartości niepieniężnych składników wynagrodzenia;

Członek Rady Nadzorczej - członek rady nadzorczej Spółki;

Członek Zarządu - członek zarządu Spółki;

Osoba najbliższa Członka Rady Nadzorczej - małżonek Członka Rady Nadzorczej, wstępny Członka Rady Nadzorczej, zstępny Członka Rady Nadzorczej, rodzeństwo Członka Rady Nadzorczej, powinowaty Członka Rady Nadzorczej w tej samej linii lub tym samym stopniu, osoba pozostającą w stosunku przysposobienia z Członkiem Rady Nadzorczej oraz jej małżonek taj osoba pozostającą we wspólnym pożyciu z Członkiem Rady Nadzorczej;

Osoba najbliższa Członka Zarządu - małżonek Członka Zarządu, wstępny Członka Zarządu, zstępny Członka Zarządu, rodzeństwo Członka Zarządu, powinowaty Członka Zarządu w tej samej linii lub tym samym stopniu, osoba pozostającą w stosunku przysposobienia z Członkiem Zarządu oraz małżonek tej osoby, osoba pozostająca we wspólnym pożyciu z Członkiem Zarządu;

Podmioty należące do tej samej grupy kapitałowej - podmioty należące do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy o rachunkowości;

Polityka Wynagrodzeń – polityka wynagrodzeń Spółki przyjęta w drodze uchwały nr 20 przez Zwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki w dniu 25 czerwca 2020 roku;

Spółka - Stalprofil Spółka Akcyjna z siedzibą w Dąbrowie Górniczej, ul. Roździeńskiego 11A, 41-308 Dąbrowa Górnicza, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Katowice-Wschód w Katowicach, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS: 0000113043;

Sprawozdanie o Wynagrodzeniach - niniejsze sprawozdanie o wynagrodzeniach;

Ustawa - ustawa o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych z dnia 29 lipca 2005 r.;

Ustawa o rachunkowości - ustawa o rachunkowości z dnia 29 września 1994 r .;

Walne Zgromadzenie – Zwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki albo Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki.

ŚWIADCZENIA CZŁONKÓW ZARZĄDU III.

1. Wysokość świadczeń otrzymanych lub należnych w roku obrotowym 2022 [tys. zł]

1.1. Wysokość świadczeń należnych w roku obrotowym 2022 (tys. zł)

Imię i nazwisko Członka Zarządu	wynagrodzenia Wysokość stalego	miesięcznej Wysokosc uznaniowej premii	dodatkowej Wysokość nagrody	RAZEM	niepieniężnych świadczeń Wartość	wynagrodzenia od należących do tej kapitałowej podmiotów samej grupy Wysokość	najbliższych Członka Wartość świadczeń przyznanych na niepieniężnych pieniężnych rzecz osob Zarządu	miesięcznej premii Proporcja między wynagrodzenia uznaniowejł wysokościa wysokością stalego, a	wynagrodzenia dodatkowej wysokoscią wysokością Proporcja stalego, a między
		1	3	+2+3 4 .=	5.	9			nagrody
Henryk Orczykowski	1 003,11	1 008,59		2 011,70	83,00			8.= 2/1	9 .= 3/1
						103,85		101%	0%
Sylwia Potocka-Lewicka	775,84	775,84		1 551,68	63,93			100%
Zenon Jedrocha	775,84	775,84		1 551,68	63,93			100%	0% 0%

.z. Wysokość swiadczeń otrzymanych w roku obrotowm 2072 l w tvm składniu wynarodzenia nalezne na 2071 . które wygacono w roku 2027 U trze 2017 U trz

lmię i nazwisko Członka Zarządu	wynagrodzenia Wysokość stalego	uznaniowej2 miesięcznej Wysokosc premii	dodatkowej Wysokość nagrody3	RAZEM	niepienię znych świadczeń Wartość	wynagrodzenia od należących do tej samej grupy kapitałowej podmiotow Wysokość	najbliższych Członka Wartosc swiadczeń przyznanych na niepieniężnych pienięznych i rzecz osob Zarządu	miesięcznej premii Proporcja między wynagrodzenia wysokością wysokością uznaniowej stalego, a	wynagrodzenia dodatkowej wysokością wysokoscia Proporcja stalego, a między
			3	1+2+3 4.=	5.	6.			nagrody
								8 .= 2/1 [%]	9 .= 3/1 [%]
Henryk Orczykowski	992,02	918.79	247.20	2 158,01	82,59	109.5	0	93%	25%
Sylwia Potocka-Lewicka	767,30	706,76	190,15	1 664,21	63,61
Zenon Jędrocha	767.30	706.76	190,15	1 664,21	63,61			92% 92%	25%

1 W tab. 1.1. kol. 8. proporcja 2/1 > 100% spowodowana absencją chorobową

² W tab. 1.2. kol. 2. wykazano łączną kwotę miesięcznorowowych otrzymanych przez członków Zaradu w 2022r.
3 W tab. 1.2. kol. 3. wykazano kwotę mesięcznych premii uczymany

3 W tab. 1.2. kol. 3. wykazano kwoty nagrody przyznanej za rok 2021, a wypłaconej w roku 2022.

• 1. Wyjaśnienie sposobu, w jaki całkowite wynagrodzenie Członków Zarządu jest zgodne z Polityką Wynagrodzeń, w tym w jaki sposób przyczynia się do osiągnięcia długoterminowych wyników Spółki
• a) Stałe składniki wynagrodzenia Członków Zarządu zostały przyznane w wysokości ustalonej przez uchwałę Rady Nadzorczej;
• b) O przyznaniu oraz o wysokości zmiennych składników wynagrodzenia Członków Zarządu zdecydowała Rada Nadzorcza, lub upoważniony przez Radę Nadzorczą przewodniczący Rady Nadzorczej, biorąc pod uwagę zarówno realizację kryteriów finansowych jak i kryteriów niefinansowych przyznania zmiennych składników wynagrodzenia;
• c) Niepieniężne składniki wynagrodzenia zostały przyznane Członkom Zarządu zgodnie z zasadami wskazanymi w Polityce Wynagrodzeń;
• d) Całkowite wynagrodzenie Członków Zarządu przyczynia się do osiągnięcia długoterminowych celów Spółki poprzez:
  • zastosowanie kryterium podejmowania działań mających na celu realizację planów Spółki i zwiększenia jej wartości oraz zwiększenia zysku netto Spółki;
  • zastosowanie kryterium wprowadzenia w Spółce przejrzystych i sprawiedliwych zasad wynagradzania i przyznawania premii oraz zatrudnienia i awansowania, co przyczynia się do możliwości stałego zatrudnienia doświadczonej i kompetentnej kadry, w tym kadry kierowniczej;
  • zastosowanie kryterium usprawnienia procesów operacyjnych, co przyczynia się do zwiększenia ﺍ wydajności działań biznesowych Spółki, a jednocześnie do efektywniejszej realizacji planów Spółki;
  • zastosowanie kryterium promującego podejmowanie działań biznesowych i wprowadzanie r usprawnień procesów operacyjnych przy uwzględnieniu ich wpływu na otaczające środowisko, co przyczynia się do utrwalenia wizerunku Spółki jako przedsiębiorstwa mającego wzgląd na ochronę środowiska.

3. Informacje na temat sposobu, w jaki zostały zastosowane kryteria dotyczące wyników

• a) Kryteria przyznawania zmiennego składnika wynagrodzenia w postaci miesięcznej premii uznaniowej dotyczące wyników:
  • realizacja zadań o charakterze finansowym ustalonych przez Radę Nadzorczą;
  • wysokość osiągniętego przez Spółkę zysku netto liczonego narastająco od początku do końca roku obrachunkowego;
  • przyznanie zmiennego składnika wynagrodzenia jest uzasadnione wynikami Spółki.
• b) Kryteria przyznawania zmiennego składnika wynagrodzenia w postaci dodatkowej nagrody dotyczące wyników:
  • realizacja zadań o charakterze finansowym ustalonych przez Radę Nadzorczą;
  • wzrost wartości rynkowej Spółki;
  • osiągnięcie przez Spółkę korzystnych wyników na tle branży;
  • przyznanie zmiennego składnika wynagrodzenia jest uzasadnione wynikami Spółki

Wyżej wskazane kryteria zostały uwzględnione przez Radę Nadzorczą przy przyznawaniu oraz ustalaniu wysokości zmiennych składników wynagrodzenia w postaci miesięcznej premii uznaniowej i dodatkowej nagrody poprzez przeprowadzenie analizy/dyskusji w przedmiocie realizacji tych kryteriów. Dyskusja/analiza ta poprzedziła podjęcie odpowiedniej uchwały/decyzji.

1. Informacja o zmianie, w ujęciu rocznym, wynagrodzenia, wyników Spółki oraz średniego wynagrodzenia pracowników Spółki niebędących Członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej, w okresie co najmniej pięciu ostatnich lat obrotowych

Rok obrotowy	Imię i nazwisko Członka Zarządu	Calkowite wynagrodzenie Członka Zarządu [tys. zł]	Informacja dotycząca wyników Spółki - przychody ze sprzedaży/zysk netto [tys. zł]	Średnioroczne wynagrodzenie pracowników Spółki niebędących Członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej [tys. zł]
	Henryk Orczykowski	2 240	1 247 609
2022	Sylwia Potocka- Lewicka	1 728	1 64 903	106
	Zenon Jędrocha	1 728
	Jerzy Bernhard	213
2021	Henryk Orczykowski	1 955	1 040 219
	Sylwia Potocka- Lewicka	1 585	1 106 419	117
	Zenon Jędrocha	1 598
	Jerzy Bernhard	1 046
2020	Henryk Orczykowski	833	759 379
	Sylwia Potocka- Lewicka	804	1 13 894	89
	Zenon Jędrocha	835
	Jerzy Bernhard	1 122
	Henryk Orczykowski	871	726 677
2019	Sylwia Potocka- Lewicka	858	1 11 121	76
	Zenon Jędrocha	873
	Jerzy Bernhard	2 126
	Henryk Orczykowski	1 238	696 975
2018	Sylwia Potocka- Lewicka	1 238	1 19 953	71
	Zenon Jędrocha	1 241

1. Liczba przyznanych lub zaoferowanych instrumentów finansowych oraz główne warunki wykonywania praw z tych instrumentów, w tym cena i data wykonania oraz ich zmiany

Zgodnie z Polityką Wynagrodzeń Członkom Zarządu nie są przyznawane instrumenty finansowe, dlatego też w ostatnim roku obrotowym, instrumenty finansowe nie zostały Członkom Zarządu przyznane.

6. Informacja na temat korzystania z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia

Polityka Wynagrodzeń nie przewiduje możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia.

7. Informacje dotyczące odstępstw od procedury wdrażania Polityki Wynagrodzeń oraz o czasowym odstąpieniu od stosowania Polityki Wynagrodzeń

W roku obrotowym 2022 nie odnotowano odstępstw od procedury wdrażania Polityki Wynagrodzeń oraz od stosowania Polityki Wynagrodzeń. Rada Nadzorcza nie podejmowała decyzji o czasowym odstąpieniu od stosowania Polityki Wynagrodzeń.

8. Wyjaśnienie, w jaki sposób w Sprawozdaniu o Wynagrodzeniach została uwzględniona uchwała Walnego Zgromadzenia Spółki odnosząca się do poprzedniego sprawozdania o wynagrodzeniach

Zwyczajne Walne Zgromadzenie Uchwałą NR 17 z dnia 26 maja 2022 roku pozytywnie zaopiniowało "Sprawozdanie Rady Nadzorczej o Wynagrodzeniach za rok obrotowy 2021", nie zgłaszając żadnych uwag.

ŚWIADCZENIA CZŁONKÓW RADY NADZORCZEJ IV.

1. Wysokość świadczeń otrzymanych lub należnych w roku obrotowym 2022 [tys. zł]

W poniższych tabelach prezentujących wyskość strzymanych przez członków Rady Nadzorcej w roku 2022, nie ujawniono wzajem ych pomiędy stałymi a zmiennymi składnikani wynagrodzenia z wagi na brakow w wynagodzeniach członków Rady Natzorczej, co jest zgodne z Polityką Wynagodzeń STALPROFIL S.A.

1.1. Wysokość świadczeń należnych w roku obrotowym 2022 (tys. zł)

niepieniężnych przyznanych na Wartość świadczeń pieniężnych rzecz osób najbliższych Członka Rady Nadzorczej
Podmiotów należących wynagrodzenia od do tej samej grupy kapitałowej Wysokość
niepieniężnych świadczeń Wartosc
RAZEM	139,65	124,13	114,18	96,67	13,29	111,20	124,13	13,29	131.89
dodatkowej Wysokosc nagrody
uznaniowej miesięcznej Wysokość premii
wynagrodzenia Wysokość stałego	139,65	124,13	114,18	96,67	13,29	111,20	124,13	13,29	131,89
Imię i nazwisko Członka Rady Nadzorczej	Stefan Dzienniak	Krzysztof Lis	Lech Majchrzak	Młynarczyk Andrzej	Józef Myrczek	Szczepaniak Henryk	Tomasz Ślęzak	Adam Wdowiak	Jacek Zub

1.2. Wysokość świadczeń otrzymanych w roku obrotowym 2022 (w tym składniki wynagrodzenia należne za 2021, które wypłacono w roku 2022) (tys. zł)

i niepieniężnych przyznanych na Wartość świadczeń pieniężnych rzecz osób najbliższych Członka Rady Nadzorczej
Podmiotów należących do tej samej grupy wynagrodzenia od kapitałowej wysokość
niepieniężnych świadczeń Wartość						-
RAZEM	139,65	124,13	114,18	96,67	13,29	11,20	124,13	13,29	131,89
dodatkowej Wysokość nagrody
miesięcznej uznaniowei Wysokość premii
wynagrodzenia Wysokość stalego	139,65	124.13	114,18	96,67	13,29	11,20	124,13	13,29	131,89
lmię i nazwisko Członka Rady Nadzorczej	Stetan Dzienniak	Krzysztof Lis	Lech Majchrzak	Młynarczyk Andrzej	Józef Myrczek	Szczepaniak Henryk	Tomasz Slezak	Adam Wdowiak	Jacek Zub

t

80

2. Wyjaśnienie sposobu, w jaki całkowite wynagrodzenie Członków Rady Nadzorczej jest zgodne z Polityką Wynagrodzeń, w tym w jaki sposób przyczynia się do osiągnięcia długoterminowych wyników Spółki

Stałe składniki wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej, zgodnie z Polityką Wynagrodzeń, zostały przyznane w wysokości ustalonej uchwałą Walnego Zgromadzenia Spółki.

Całkowite wynagrodzenie Członków Rady Nadzorczej nie zawiera zmiennych składników wynagrodzenia uzależnionych od wyników Spółki, natomiast wprowadzone w Spółce przejrzyste i sprawiedliwe zasady stałego wynagradzania członków Rady Nadzorczej, przyczyniają się do osiągnięcia długoterminowych wyników Spółki.

3. Informacje na temat sposobu, w jaki zostały zastosowane kryteria dotyczące wyników

• Nie dotyczy -

• Informacja o zmianie, w ujęciu rocznym, wynagrodzenia, wyników Spółki oraz średniego wynagrodzenia pracowników Spółki niebędących Członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej, w okresie pięciu ostatnich lat obrotowych

Rok obrotowy	Imię i nazwisko Członka Rady Nadzorczej	Calkowite wynagrodzenie Członka Rady Nadzorczej [tys. zł]	Informacja dotycząca wyników Spółki - przychody ze sprzedaży/zysk netto [tys. zł]	Średnioroczne wynagrodzenie pracowników Spółki niebędących Członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej [tys. zł]
2022	Stefan Dzienniak	140		106
	Krzysztof Lis	124
	Lech Majchrzak	114
	Andrzej Młynarczyk	97
	Józef Myrczek	13	1 247 609 1
	Henryk Szczepaniak	111	64 903
	Tomasz Ślęzak	124
	Adam Wdowiak	13
	Jacek Zub	132
2021	Stefan Dzienniak	124
	Jerzy Goiński	110		117
	Krzysztof Lis 110		1 040 219 1
	Andrzej Młynarczyk	110	106 419
	Henryk 110 Szczepaniak

	Tomasz Ślęzak	110
	Jacek Zub	117
2020	Stefan Dzienniak	115
	Jerzy Goiński	102
	Krzysztof Lis	102
	Andrzej Młynarczyk	102	759 379 1	89
	Henryk Szczepaniak	102	13 894
	Tomasz Ślęzak	102
	Jacek Zub	108
2019	Stefan Dzienniak	110
	Marcin Gamrot	37
	Jerzy Goiński	98
	Krzysztof Lis	98	726 677	76
	Andrzej Młynarczyk	98	1 11 121
	Henryk Szczepaniak	61
	Tomasz Ślęzak	98
	Jacek Zub	104
2018	Stefan Dzienniak	96
	Marcin Gamrot	84	696 975 1	71
	Jerzy Goiński	84
	Krzysztof Lis	84
	Andrzej Młynarczyk	84	19 953
	Tomasz Ślęzak	84
	Jacek Zub	90

5. Liczba przyznanych lub zaoferowanych instrumentów finansowych oraz główne warunki wykonywania praw z tych instrumentów, w tym cena i data wykonania oraz ich zmiany

Zgodnie z Polityką Wynagrodzeń Członkom Rady Nadzorczej nie są przyznawane ani oferowane instrumenty finansowe, dlatego też w ostatnim roku obrotowym, instrumenty finansowe Członkom Rady Nadzorczej nie zostały przyznane.

6. Informacja na temat korzystania z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia

• Nie dotyczy -

7. Informacje dotyczące odstępstw od procedury wdrażania Polityki Wynagrodzeń oraz o czasowym odstąpieniu od stosowania Polityki Wynagrodzeń

W roku obrotowym 2022 nie odnotowano odstępstw od procedury wdrażania Polityki Wynagrodzeń oraz od stosowania Polityki Wynagrodzeń. Rada Nadzorcza nie podejmowała decyzji o czasowym odstąpieniu od stosowania Polityki Wynagrodzeń.

8. Wyjaśnienie, w jaki sposób w Sprawozdaniu o Wynagrodzeniach została uwzględniona uchwała Walnego Zgromadzenia Spółki odnosząca się do poprzedniego sprawozdania o wynagrodzeniach

Zwyczajne Walne Zgromadzenie Uchwałą NR 17 z dnia 26 maja 2022 roku pozytywnie zaopiniowało "Sprawozdanie Rady Nadzorczej o Wynagrodzeniach za rok obrotowy 2021", nie zgłaszając żadnych uwag.

Dąbrowa Górnicza 02 marca 2023r.

Członkowie Rady Nadzorczej

• 1. Stefan Dzienniak - Przewodniczący Rady
• 1. Jacek Zub - Wiceprzewodniczący Rady
• 1. Krzysztof Lis - Członek Rady
• 1. Lech Majchrzak - Członek Rady
• 1. Józef Myrczek - Członek Rady
• 1. Tomasz Ślęzak - Członek Rady
• 1. Adam Wdowiak - Członek Rady

Niniejsze sprawozdanie zostało przyjęte Uchwałą Rady Nadzorczej Spółki NR 526/VII/2023 z dnia 02.03.2023r.