AI assistant
Stalprofil S.A. Remuneration Information 2026
5824_rns_2026-05-21_87140235-7d65-4e19-ab9c-731e73580561.pdf
Remuneration Information
Open in viewerOpens in your device viewer
SPRAWOZDANIE O WYNAGRODZENIACH ZA ROK OBROTOWY 2025
Stalprofil S.A.
Stal Wspólnym Mianownikiem
Steel as a common denominator
Sprawozdanie o wynagrodzeniach za rok obrotowy 2025
STALPROFIL SA
Spis treści
I. WPROWADZENIE ... 2
II. DEFINICJE ... 2
III. ŚWIADCZENIA CZŁONKÓW ZARZĄDU ... 3
- WYSOKOŚĆ ŚWIADCZEŃ POBRANYCH LUB NALEŻNYCH W OSTATNIM ROKU OBROTOWYM ... 3
- WYJAŚNIENIE SPOSOBU, W JAKI CAŁKOWITE WYNAGRODZENIE CZŁONKÓW ZARZĄDU JEST ZGODNE Z POLITYKĄ WYNAGRODZEŃ, W TYM W JAKI SPOSÓB PRZYCZYNIA SIĘ DO OSIĄGNIĘCIA DŁUGOTERMINOWYCH WYNIKÓW SPÓŁKI ... 4
- INFORMACJE NA TEMAT SPOSOBU, W JAKI ZOSTAŁY ZASTOSOWANE KRYTERIA DOTYCZĄCE WYNIKÓW ... 4
- INFORMACJA O ZMIANIE, W UJĘCIU ROCZNYM, WYNAGRODZENIA, WYNIKÓW SPÓŁKI ORAZ ŚREDNIEGO WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW SPÓŁKI NIEBĘDĄCYCH CZŁONKAMI ZARZĄDU ANI RADY NADZORCZEJ, W OKRESIE CO NAJMNIEJ PIĘCIU OSTATNICH LAT OBROTOWYCH ... 5
- LICZBA PRZYZNANYCH LUB ZAOFEROWANYCH INSTRUMENTÓW FINANSOWYCH ORAZ GŁÓWNE WARUNKI WYKONYWANIA PRAW Z TYCH INSTRUMENTÓW, W TYM CENA I DATA WYKONANIA ORAZ ICH ZMIANY ... 5
- INFORMACJA NA TEMAT KORZYSTANIA Z MOŻLIWOŚCI ZĄDANIA ZWROTU ZMIENNYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRODZENIA ... 6
-
INFORMACJE DOTYCZĄCE ODSTĘPSTW OD PROCEDURY WDRAŻANIA POLITYKI WYNAGRODZEŃ ORAZ O CZASOWYM ODSTĄPIENIU OD STOSOWANIA POLITYKI WYNAGRODZEŃ ... 6
IV. ŚWIADCZENIA CZŁONKÓW RADY NADZORCZEJ ... 7 -
WYSOKOŚĆ ŚWIADCZEŃ POBRANYCH LUB NALEŻNYCH W OSTATNIM ROKU OBROTOWYM ... 7
- WYJAŚNIENIE SPOSOBU, W JAKI CAŁKOWITE WYNAGRODZENIE CZŁONKÓW RADY NADZORCZEJ JEST ZGODNE Z POLITYKĄ WYNAGRODZEŃ, W TYM W JAKI SPOSÓB PRZYCZYNIA SIĘ DO OSIĄGNIĘCIA DŁUGOTERMINOWYCH WYNIKÓW SPÓŁKI ... 9
- INFORMACJE NA TEMAT SPOSOBU, W JAKI ZOSTAŁY ZASTOSOWANE KRYTERIA DOTYCZĄCE WYNIKÓW ... 9
- INFORMACJA O ZMIANIE, W UJĘCIU ROCZNYM, WYNAGRODZENIA, WYNIKÓW SPÓŁKI ORAZ ŚREDNIEGO WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW SPÓŁKI NIEBĘDĄCYCH CZŁONKAMI ZARZĄDU ANI RADY NADZORCZEJ, W OKRESIE PIĘCIU OSTATNICH LAT OBROTOWYCH ... 9
- LICZBA PRZYZNANYCH LUB ZAOFEROWANYCH INSTRUMENTÓW FINANSOWYCH ORAZ GŁÓWNE WARUNKI WYKONYWANIA PRAW Z TYCH INSTRUMENTÓW, W TYM CENA I DATA WYKONANIA ORAZ ICH ZMIANY ... 11
- INFORMACJA NA TEMAT KORZYSTANIA Z MOŻLIWOŚCI ZĄDANIA ZWROTU ZMIENNYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRODZENIA ... 11
- INFORMACJE DOTYCZĄCE ODSTĘPSTW OD PROCEDURY WDRAŻANIA POLITYKI WYNAGRODZEŃ ORAZ O CZASOWYM ODSTĄPIENIU OD STOSOWANIA POLITYKI WYNAGRODZEŃ ... 11
Strona 1 | 11
Sprawozdanie o wynagrodzeniach za rok obrotowy 2025
STALPROFIL SA
I. WPROWADZENIE
- Niniejsze Sprawozdanie o Wynagrodzeniach stanowi kompleksowy przegląd wynagrodzeń, w tym wszystkich świadczeń, niezależnie od ich formy, otrzymanych przez poszczególnych Członków Zarządu i Członków Rady Nadzorczej lub należnych poszczególnym Członkom Zarządu i Członkom Rady Nadzorczej w ostatnim roku obrotowym, zgodnie z Polityką Wynagrodzeń.
- Za informacje zawarte w niniejszym Sprawozdaniu o Wynagrodzeniach odpowiadają Członkowie Rady Nadzorczej.
- Walne Zgromadzenie podejmuje uchwałę opiniującą Sprawozdanie o Wynagrodzeniach. Uchwała Walnego Zgromadzenia ma charakter doradczy.
- Niniejsze Sprawozdanie o Wynagrodzeniach poddaje się ocenie biegłego rewidenta w zakresie zamieszczenia w nim informacji wymaganych na podstawie Ustawy.
- Spółka zamieszcza Sprawozdanie o Wynagrodzeniach na swojej stronie internetowej i udostępnia je bezpłatnie przez co najmniej 10 lat od zakończenia obrad Walnego Zgromadzenia, o którym mowa w części I. pkt 3. Sprawozdania o Wynagrodzeniach.
II. DEFINICJE
W Sprawozdaniu o Wynagrodzeniach, następujące wyrażenia mają znaczenie nadane im poniżej:
Całkowite wynagrodzenie – suma stałych składników wynagrodzenia, zmiennych składników wynagrodzenia oraz wartości niepieniężnych składników wynagrodzenia;
Członek Rady Nadzorczej – członek rady nadzorczej Spółki;
Członek Zarządu – członek zarządu Spółki;
Osoba najbliższa Członka Rady Nadzorczej – małżonek Członka Rady Nadzorczej, wstępny Członka Rady Nadzorczej, zstępny Członka Rady Nadzorczej, rodzeństwo Członka Rady Nadzorczej, powinowaty Członka Rady Nadzorczej w tej samej linii lub tym samym stopniu, osoba pozostająca w stosunku przysposobienia z Członkiem Rady Nadzorczej oraz małżonek tej osoby, osoba pozostająca we wspólnym pożyciu z Członkiem Rady Nadzorczej;
Osoba najbliższa Członka Zarządu – małżonek Członka Zarządu, wstępny Członka Zarządu, zstępny Członka Zarządu, rodzeństwo Członka Zarządu, powinowaty Członka Zarządu w tej samej linii lub tym samym stopniu, osoba pozostająca w stosunku przysposobienia z Członkiem Zarządu oraz małżonek tej osoby, osoba pozostająca we wspólnym pożyciu z Członkiem Zarządu;
Podmioty należące do tej samej grupy kapitałowej – podmioty należące do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy o rachunkowości;
Polityka Wynagrodzeń – polityka wynagrodzeń Spółki przyjęta w drodze uchwały nr 20 przez Zwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki w dniu 25 czerwca 2020 roku, wraz z późniejszymi zmianami;
Spółka – Stalprofil Spółka Akcyjna z siedzibą w Dąbrowie Górniczej, ul. Roździeńskiego 11A, 41-308 Dąbrowa Górnicza, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Katowice-Wschód w Katowicach, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS: 0000113043;
Sprawozdanie o Wynagrodzeniach – niniejsze sprawozdanie o wynagrodzeniach;
Ustawa – ustawa o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych z dnia 29 lipca 2005 r.;
Ustawa o rachunkowości – ustawa o rachunkowości z dnia 29 września 1994 r.;
Walne Zgromadzenie – Zwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki albo Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki.
Strona 2 | 11
Sprawozdanie o wynagrodzeniach za rok obrotowy 2025
STALPROFIL SA
III. ŚWIADCZENIA CZŁONKÓW ZARZĄDU
1. Wysokość świadczeń otrzymanych lub należnych w roku obrotowym 2025 [tys. zł]
1.1. Wysokość świadczeń należnych w roku obrotowym 2025 (tys. zł)
| Imię i nazwisko Członka Zarządu | Wysokość wynagrodzenia stałego¹ | Wysokość miesięcznej premii uznaniowej | Wysokość dodatkowej nagrody | RAZEM | Wartość świadczeń niepieniężnych | Wysokość wynagrodzenia od podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej | Wartość świadczeń pieniężnych i niepieniężnych przyznanych na rzecz osób najbliższych Członka Zarządu | Proporcja między wysokością wynagrodzenia stałego, a wysokością miesięcznej premii uznaniowej | Proporcja między wysokością wynagrodzenia stałego, a wysokością dodatkowej nagrody |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. | 2. | 3. | 4. = 1+2+3 | 5. | 6. | 7. | 8. = 2/1 [%] | 9. = 3/1 [%] | |
| Henryk Orczykowski | 1 986,14 | 0,00 | 0,00 | 1 986,14 | 48,51 | 161,58 | - | 0 | 0 |
| Sylwia Potocka-Lewicka | 1 039,14 | 0,00 | 0,00 | 1 039,14 | 42,21 | - | - | 0 | 0 |
| Zenon Jędrocha | 1 051,67 | 0,00 | 0,00 | 1051,67 | 42,65 | - | - | 0 | 0 |
| Marek Mazurek | 11,99 | 0,00 | 0,00 | 11,99 | 0,00 | 2 713,53 | - | 0 | 0 |
1.2. Wysokość świadczeń otrzymanych w roku obrotowym 2025 (w tym składniki wynagrodzenia należne za 2024r., które wypłacono w roku 2025) (tys. zł)
| Imię i nazwisko Członka Zarządu | Wysokość wynagrodzenia stałego¹ | Wysokość miesięcznej premii uznaniowej² | Wysokość dodatkowej nagrody | RAZEM | Wartość świadczeń niepieniężnych | Wysokość wynagrodzenia od podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej | Wartość świadczeń pieniężnych i niepieniężnych przyznanych na rzecz osób najbliższych Członka Zarządu | Proporcja między wysokością wynagrodzenia stałego, a wysokością miesięcznej premii uznaniowej | Proporcja między wysokością wynagrodzenia stałego, a wysokością dodatkowej nagrody |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. | 2. | 3. | 4. = 1+2+3 | 5. | 6. | 7. | 8. = 2/1 [%] | 9. = 3/1 [%] | |
| Henryk Orczykowski | 1 978,53 | 107,46 | 0,00 | 2 085,99 | 52,01 | 160,29 | - | 5,43 | 0 |
| Sylwia Potocka-Lewicka | 1 037,71 | 82,66 | 0,00 | 1 120,37 | 45,06 | - | - | 7,96 | 0 |
| Zenon Jędrocha | 1 045,82 | 82,66 | 0,00 | 1 128,48 | 45,34 | - | - | 7,90 | 0 |
| Marek Mazurek | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 707,29 | - | 0 | 0 |
¹ Wysokość wynagrodzenia stałego Prezesa Zarządu Henryka Orczykowskiego zawiera kwotę jednorazowej odprawy emerytalnej oraz ekwiwalentu urlopowego wypłaconych w roku 2025 w łącznej wysokości 677 521,84 zł.
² W tab. 1.2. kol. 2. wykazano łączną kwotę miesięcznych premii uznaniowych przyznanych za rok 2024, wypłaconych w roku 2025.
Strona 3 | 11
Sprawozdanie o wynagrodzeniach za rok obrotowy 2025
STALPROFIL SA
- Wyjaśnienie sposobu, w jaki całkowite wynagrodzenie Członków Zarządu jest zgodne z Polityką Wynagrodzeń, w tym w jaki sposób przyczynia się do osiągnięcia długoterminowych wyników Spółki
a) Stałe składniki wynagrodzenia Członków Zarządu zostały przyznane w wysokości ustalonej przez uchwałę Rady Nadzorczej;
b) O przyznaniu oraz o wysokości zmiennych składników wynagrodzenia Członków Zarządu zdecydowała Rada Nadzorcza, lub upoważniony przez Radę Nadzorczą przewodniczący Rady Nadzorczej, biorąc pod uwagę zarówno realizację kryteriów finansowych jak i kryteriów niefinansowych przyznania zmiennych składników wynagrodzenia;
c) Niepieniężne składniki wynagrodzenia zostały przyznane Członkom Zarządu zgodnie z zasadami wskazanymi w Polityce Wynagrodzeń;
d) Całkowite wynagrodzenie Członków Zarządu przyczynia się do osiągnięcia długoterminowych celów Spółki poprzez:
- zastosowanie kryterium podejmowania działań mających na celu realizację planów Spółki i zwiększenia jej wartości oraz zwiększenia zysku netto Spółki;
- zastosowanie kryterium wprowadzenia w Spółce przejrzystych i sprawiedliwych zasad wynagradzania i przyznawania premii oraz zatrudnienia i awansowania, co przyczynia się do możliwości stałego zatrudnienia doświadczonej i kompetentnej kadry, w tym kadry kierowniczej;
- zastosowanie kryterium usprawnienia procesów operacyjnych, co przyczynia się do zwiększenia wydajności działań biznesowych Spółki, a jednocześnie do efektywniejszej realizacji planów Spółki;
- zastosowanie kryterium promującego podejmowanie działań biznesowych i wprowadzanie usprawnień procesów operacyjnych przy uwzględnieniu ich wpływu na otaczające środowisko, co przyczynia się do utrwalenia wizerunku Spółki jako przedsiębiorstwa mającego wzgląd na ochronę środowiska.
- Informacje na temat sposobu, w jaki zostały zastosowane kryteria dotyczące wyników
a) Kryteria przyznawania zmiennego składnika wynagrodzenia w postaci miesięcznej premii uznaniowej dotyczące wyników:
- realizacja zadań o charakterze finansowym ustalonych przez Radę Nadzorczą;
- wysokość osiągniętego przez Spółkę zysku netto liczonego narastająco od początku roku obrachunkowego;
- przyznanie zmiennego składnika wynagrodzenia jest uzasadnione wynikami Spółki.
b) Kryteria przyznawania zmiennego składnika wynagrodzenia w postaci dodatkowej nagrody dotyczące wyników:
- realizacja zadań o charakterze finansowym ustalonych przez Radę Nadzorczą;
- wzrost wartości rynkowej Spółki;
- osiągnięcie przez Spółkę korzystnych wyników na tle branży;
- przyznanie zmiennego składnika wynagrodzenia jest uzasadnione wynikami Spółki
Wyżej wskazane kryteria zostały uwzględnione przez Radę Nadzorczą przy przyznawaniu oraz ustalaniu wysokości zmiennych składników wynagrodzenia w postaci miesięcznej premii uznaniowej i dodatkowej nagrody poprzez przeprowadzenie analizy/dyskusji w przedmiocie realizacji tych kryteriów. Dyskusja/analiza ta poprzedziła podjęcie odpowiedniej uchwały/decyzji.
Strona 4 | 11
Sprawozdanie o wynagrodzeniach za rok obrotowy 2025
STALPROFIL SA
- Informacja o zmianie, w ujęciu rocznym, wynagrodzenia, wyników Spółki oraz średniego wynagrodzenia pracowników Spółki niebędących Członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej, w okresie co najmniej pięciu ostatnich lat obrotowych
| Rok obrotowy | Imię i nazwisko Członka Zarządu | Całkowite wynagrodzenie Członka Zarządu [tys. zł] | Informacja dotycząca wyników Spółki – przychody ze sprzedaży/zysk netto [tys. zł] | Średnioroczne wynagrodzenie pracowników Spółki niebędących Członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej [tys. zł] |
|---|---|---|---|---|
| 2025 | Henryk Orczykowski | 2 138 | 1 081 262 / 96 | 127 |
| Sylwia Potocka-Lewicka | 1 165 | |||
| Zenon Jędrocha | 1 174 | |||
| Marek Mazurek | 0,00 | |||
| 2024 | Henryk Orczykowski | 1 725 | 1 044 134 / 9 387 | 123 |
| Sylwia Potocka-Lewicka | 1 274 | |||
| Zenon Jędrocha | 1 295 | |||
| 2023 | Henryk Orczykowski | 1 926 | 921 613 / 12 867 | 108 |
| Sylwia Potocka-Lewicka | 1 481 | |||
| Zenon Jędrocha | 1 482 | |||
| 2022 | Henryk Orczykowski | 2 240 | 1 247 616 / 64 915 | 106 |
| Sylwia Potocka-Lewicka | 1 728 | |||
| Zenon Jędrocha | 1 728 | |||
| 2021 | Jerzy Bernhard | 213 | 1 040 219 / 106 419 | 117 |
| Henryk Orczykowski | 1 955 | |||
| Sylwia Potocka-Lewicka | 1 585 | |||
| Zenon Jędrocha | 1 598 |
- Liczba przyznanych lub zaoferowanych instrumentów finansowych oraz główne warunki wykonywania praw z tych instrumentów, w tym cena i data wykonania oraz ich zmiany
Zgodnie z Polityką Wynagrodzeń Członkom Zarządu nie są przyznawane ani oferowane instrumenty finansowe, dlatego też w ostatnim roku obrotowym, instrumenty finansowe nie zostały Członkom Zarządu przyznane.
Strona 5 | 11
Sprawozdanie o wynagrodzeniach za rok obrotowy 2025
STALPROFIL SA
- Informacja na temat korzystania z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia
Polityka Wynagrodzeń nie przewiduje możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia.
- Informacje dotyczące odstępstw od procedury wdrażania Polityki Wynagrodzeń oraz o czasowym odstąpieniu od stosowania Polityki Wynagrodzeń
W roku obrotowym 2025 nie odnotowano odstępstw od procedury wdrażania Polityki Wynagrodzeń oraz od stosowania Polityki Wynagrodzeń. Rada Nadzorcza nie podejmowała decyzji o czasowym odstąpieniu od stosowania Polityki Wynagrodzeń.
- Wyjaśnienie, w jaki sposób w Sprawozdaniu o Wynagrodzeniach została uwzględniona uchwała Walnego Zgromadzenia Spółki odnosząca się do poprzedniego sprawozdania o wynagrodzeniach
Zwyczajne Walne Zgromadzenie Uchwałą NR 17 z dnia 22 maja 2025 roku pozytywnie zaopiniowało „Sprawozdanie Rady Nadzorczej o Wynagrodzeniach za rok obrotowy 2024”, nie zgłaszając żadnych uwag.
Strona 6|11
Sprawozdanie o wynagrodzeniach za rok obrotowy 2025
STALPROFIL SA
IV. ŚWIADCZENIA CZŁONKÓW RADY NADZORCZEJ
1. Wysokość świadczeń otrzymanych lub należnych w roku obrotowym 2025 [tys. zł]
W poniższych tabelach prezentujących wysokość świadczeń otrzymanych przez członków Rady Nadzorczej w roku 2025, nie ujawniono wzajemnych proporcji pomiędzy stałymi a zmiennymi składnikami wynagrodzenia z uwagi na brak zmiennych składników w wynagrodzeniach członków Rady Nadzorczej, co jest zgodne z Polityką Wynagrodzeń STALPROFIL S.A.
Dwóch członków Rady Nadzorczej pełniących funkcje w roku 2024 złożyło oświadczenia o zrzeczeniu się z wynagrodzeń przysługujących im z tytułu pełnienia funkcji w Radzie Nadzorczej Spółki, w tym:
- Członek Rady Nadzorczej Adam Preiss zrzekł się wynagrodzenia od dnia powołania to jest od 24 maja 2024 roku,
- Członek Rady Nadzorczej Krzysztof Lis zrzekł się wynagrodzenia począwszy od wynagrodzenia za czerwiec 2024 roku
1.1. Wysokość świadczeń należnych w roku obrotowym 2025 (tys. zł)
| Imię i nazwisko Członka Rady Nadzorczej | Wysokość wynagrodzenia stałego | Wysokość miesięcznej premii uznaniowej | Wysokość dodatkowej nagrody | RAZEM | Wartość świadczeń niepieniężnych | Wysokość wynagrodzenia od Podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej | Wartość świadczeń pieniężnych i niepieniężnych przyznanych na rzecz osób najbliższych Członka Rady Nadzorczej |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Stefan Dzienniak | 199,82 | 0,00 | 0,00 | 199,82 | - | - | - |
| Krzysztof Lis | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | - | - | - |
| Józef Myrczek | 189,30 | 0,00 | 0,00 | 189,30 | - | - | - |
| Mariusz Janus | 168,26 | 0,00 | 0,00 | 168,26 | - | - | - |
| Miroslaw Nowak | 168,26 | 0,00 | 0,00 | 168,26 | - | - | - |
| Adam Preiss | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | - | - | - |
| Adam Wdowiak | 178,78 | 0,00 | 0,00 | 178,78 | - | - | - |
Strona 7 | 11
Sprawozdanie o wynagrodzeniach za rok obrotowy 2025
STALPROFIL SA
1.2. Wysokość świadczeń otrzymanych w roku obrotowym 2025 (w tym składniki wynagrodzenia należne za 2024r., które wypłacono w roku 2025) (tys. zł)
| Imię i nazwisko Członka Rady Nadzorczej | Wysokość wynagrodzenia stałego | Wysokość miesięcznej premii uznaniowej | Wysokość dodatkowej nagrody | RAZEM | Wartość świadczeń niepieniężnych | Wysokość wynagrodzenia od Podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej | Wartość świadczeń pieniężnych i niepieniężnych przyznanych na rzecz osób najbliższych Członka Rady Nadzorczej |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Stefan Dzienniak | 199,82 | 0,00 | 0,00 | 199,82 | - | - | - |
| Krzysztof Lis | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | - | - | - |
| Józef Myrczek | 189,30 | 0,00 | 0,00 | 189,30 | - | - | - |
| Mariusz Janus | 168,26 | 0,00 | 0,00 | 168,26 | - | - | - |
| Miroslaw Nowak | 168,26 | 0,00 | 0,00 | 168,26 | - | - | - |
| Adam Preiss | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | - | - | - |
| Adam Wdowiak | 178,78 | 0,00 | 0,00 | 178,78 | - | - | - |
Strona 8 | 11
Sprawozdanie o wynagrodzeniach za rok obrotowy 2025
STALPROFIL SA
- Wyjaśnienie sposobu, w jaki całkowite wynagrodzenie Członków Rady Nadzorczej jest zgodne z Polityką Wynagrodzeń, w tym w jaki sposób przyczynia się do osiągnięcia długoterminowych wyników Spółki
Stałe składniki wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej, zgodnie z Polityką Wynagrodzeń, zostały przyznane w wysokości ustalonej uchwałą Walnego Zgromadzenia Spółki.
Zgodnie z Polityką Wynagrodzeń, Członkom Rady Nadzorczej pełniącym funkcję Członków Komitetu Audytu Rady Nadzorczej „STALPROFIL” S.A. przysługuje dodatkowe miesięczne ryczałtowe wynagrodzenie na poziomie 0,1-krotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw wg GUS, liczonego za okres kwartału poprzedniego.
Całkowite wynagrodzenie Członków Rady Nadzorczej nie zawiera zmiennych składników wynagrodzenia uzależnionych od wyników Spółki, natomiast wprowadzone w Spółce przejrzyste i sprawiedliwe zasady stałego wynagradzania członków Rady Nadzorczej, przyczyniają się do osiągnięcia długoterminowych wyników Spółki.
-
Informacje na temat sposobu, w jaki zostały zastosowane kryteria dotyczące wyników
-
Nie dotyczy -
-
Informacja o zmianie, w ujęciu rocznym, wynagrodzenia, wyników Spółki oraz średniego wynagrodzenia pracowników Spółki niebędących Członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej, w okresie pięciu ostatnich lat obrotowych
| Rok obrotowy | Imię i nazwisko Członka Rady Nadzorczej | Całkowite wynagrodzenie Członka Rady Nadzorczej [tys. zł] | Informacja dotycząca wyników Spółki – przychody ze sprzedaży/zysk netto [tys. zł] | Średnioroczne wynagrodzenie pracowników Spółki niebędących Członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej [tys. zł] |
|---|---|---|---|---|
| 2025 | Stefan Dzienniak | 200 | 1 081 262 / 96 | 127 |
| Krzysztof Lis | 0 | |||
| Józef Myrczek | 189 | |||
| Mariusz Janus | 168 | |||
| Miroslaw Nowak | 168 | |||
| Adam Preiss | 0 | |||
| Adam Wdowiak | 179 | |||
| 2024 | Stefan Dzienniak | 181 | 1 044 134 / 9 387 | 123 |
| Krzysztof Lis | 63 | |||
| Józef Myrczek | 174 | |||
| Mariusz Janus | 155 |
Strona 9 | 11
Sprawozdanie o wynagrodzeniach za rok obrotowy 2025
STALPROFIL SA
| Miroslaw Nowak | 155 | |||
|---|---|---|---|---|
| Adam Preiss | 0 | |||
| Tomasz Ślęzak | 62 | |||
| Adam Wdowiak | 165 | |||
| 2023 | Stefan Dzienniak | 156 | 921 613 / 12 867 | 108 |
| Krzysztof Lis | 139 | |||
| Lech Majchrzak | 54 | |||
| Józef Myrczek | 147 | |||
| Mariusz Janus | 85 | |||
| Miroslaw Nowak | 85 | |||
| Tomasz Ślęzak | 144 | |||
| Adam Wdowiak | 142 | |||
| Jacek Zub | 58 | |||
| 2022 | Stefan Dzienniak | 140 | 1 247 616 / 64 915 | 106 |
| Krzysztof Lis | 124 | |||
| Lech Majchrzak | 114 | |||
| Andrzej Młynarczyk | 97 | |||
| Józef Myrczek | 13 | |||
| Henryk Szczepaniak | 111 | |||
| Tomasz Ślęzak | 124 | |||
| Adam Wdowiak | 13 | |||
| Jacek Zub | 132 | |||
| 2021 | Stefan Dzienniak | 124 | 1 040 219 / 106 419 | 117 |
| Jerzy Goiński | 110 | |||
| Krzysztof Lis | 110 | |||
| Andrzej Młynarczyk | 110 | |||
| Henryk Szczepaniak | 110 | |||
| Tomasz Ślęzak | 110 | |||
| Jacek Zub | 117 |
Strona 10 | 11
Sprawozdanie o wynagrodzeniach za rok obrotowy 2025
STALPROFIL SA
- Liczba przyznanych lub zaoferowanych instrumentów finansowych oraz główne warunki wykonywania praw z tych instrumentów, w tym cena i data wykonania oraz ich zmiany
Zgodnie z Polityką Wynagrodzeń Członkom Rady Nadzorczej nie są przyznawane ani oferowane instrumenty finansowe, dlatego też w ostatnim roku obrotowym, instrumenty finansowe Członkom Rady Nadzorczej nie zostały przyznane.
-
Informacja na temat korzystania z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia
-
Nie dotyczy -
-
Informacje dotyczące odstępstw od procedury wdrażania Polityki Wynagrodzeń oraz o czasowym odstąpieniu od stosowania Polityki Wynagrodzeń
W roku obrotowym 2025 nie odnotowano odstępstw od procedury wdrażania Polityki Wynagrodzeń oraz od stosowania Polityki Wynagrodzeń. Rada Nadzorcza nie podejmowała decyzji o czasowym odstąpieniu od stosowania Polityki Wynagrodzeń.
- Wyjaśnienie, w jaki sposób w Sprawozdaniu o Wynagrodzeniach została uwzględniona uchwała Walnego Zgromadzenia Spółki odnosząca się do poprzedniego sprawozdania o wynagrodzeniach
Zwyczajne Walne Zgromadzenie Uchwałą NR 17 z dnia 22 maja 2025 roku pozytywnie zaopiniowało „Sprawozdanie Rady Nadzorczej o Wynagrodzeniach za rok obrotowy 2024”, nie zgłaszając żadnych uwag.
Dąbrowa Górnicza 22 kwietnia 2026r.
Członkowie Rady Nadzorczej
- Stefan Dzienniak - Przewodniczący Rady
- Józef Myrczek - Wiceprzewodniczący Rady
- Mariusz Janus - Członek Rady
- Krzysztof Lis - Członek Rady
- Mirosław Nowak - Członek Rady
- Adam Preiss - Członek Rady
- Adam Wdowiak - Członek Rady
Niniejsze sprawozdanie zostało przyjęte Uchwałą Rady Nadzorczej Spółki NR 614 /VIII/2026 z dnia 22.04.2026r.
Strona 11 | 11