Stalprofil S.A. — Remuneration Information 2022

Apr 29, 2022

SPRAWOZDANIE O WYNAGRODZENIACH ZA ROK OBROTOWY 2021

Stalprofil S.A.

Stal Wspólnym Mianownikiem

Steel as a common denominator

Spis treści

I. WPROWADZENIE II. DEFINICIE III. SWIADCZENIA CZŁONKOW ZARZĄDU
1. WYSOKOŚĆ ŚWIADCZEŃ POBRANYCH LUB NALEŻNYCH W OSTATNIM ROKU OBROTOWYM
2. WYJASNIENIE SPOSOBU, W JAKI CAŁKOWITE WYNAGRODZENIE CZŁONKÓW ZARZĄDU JEST ZGODNE Z POLITYKĄ WYNAGRODZEŃ, W TYM W JAKI SPOSÓB PRZYCZYNIA SIĘ DO OSIĄGNIĘCIA DŁUGOTERMINOWYCH WYNKÓW SPÓŁKI
3. INFORMACJE NA TEMAT SPOSOBU, W JAKI ZOSTAŁY ZASTOSOWANE KRYTERIA DOTYCZĄCE WYNIKÓW 4
4. INFORMACIA O ZMIANIE, W UJĘCIU ROCZNYM, WYNAGRODZENIA, WYNIKOW SPOŁKI ORAZ ŚREDNIEGO wynagrodzenia pracowników społki niebędących członkami zarządu ani rady nadzorczel, w OKRESIE CO NAJMNIEJ PIĘCIU OSTATNICH LAT OBROTOWYCH
5. LICZBA PRZYZNANYCH LUB ZAOFEROWANYCH INSTRUMENTÓW FINANSOWYCH ORAZ GŁÓWNE WARUNKI WYKONYWANIA PRAW Z TYCH INSTRUMENTÓW, W TYM CENA I DATA WYKONANIA ORAZICH ZMIANY …………….6
6. INFORMACIA NA TEMAT KORZYSTANIA Z MOŻLIWOŚCI ŻĄDANIA ZWROTU ZMIENNYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRODZENIA
7. INFORMACJE DOTYCZĄCE ODSTĘPSTW OD PROCEDURY WDRAŻANIA POLITYKI WYNAGRODZEŃ ORAZ O CZASOWYM ODSTĄPIENIU OD STOSOWANIA POLITYKI WYNAGRODZEŃ IV. ŚWIADCZENIA CZŁONKÓW RADY NADZORCZEJ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
1. WYSOKOŚĆ ŚWIADCZEŃ POBRANYCH LUB NALEŻNYCH W OSTATNIM ROKU OBROTOWYM
2. WYJASNIENIE SPOSOBU, W JAKI CAŁKOWITE WYNAGRODZENIE CZŁONKOW RADY NADZORCZEJ JEST ZGODNE Z POLITYKA WYNAGRODZEŃ, W TYM W JAKI SPOSÓB PRZYCZYNIA SIĘ DO OSIĄGNIĘCIA DŁUGOTERMINOWYCH WYNIKÓW SPÓŁKI
3. INFORMACJE NA TEMAT SPOSOBU, W JAKI ZOSTAŁY ZASTOSOWANE KRYTERIA DOTYCZĄCE WYNIKÓW 9
4. INFORMACJA O ZMIANIE, W UJĘCIU ROCZNYM, WYNAGRODZENIA, WYNIKOW SPOŁKI ORAZ SREDNIEGO wynagrodzenia pracowników społki niebędących członkami zarządu ani rady nadzorcze., w OKRESIE PIĘCIU OSTATNICH LAT OBROTOWYCH………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
5. LICZBA PRZYZNANYCH LUB ZAOFEROWANYCH INSTRUMENTÓW FINANSOWYCH ORAZ GŁÓWNE WARUNKI WYKONYWANIA PRAW Z TYCH INSTRUMENTOW, W TYM CENA I DATA WYKONANIA ORAZ ICH ZMIANY ……… 10
6. INFORMACJA NA TEMAT KORZYSTANIA Z MOŻLIWOŚCI ŻĄDANIA ZWROTU ZMIENNYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRODZENIA
7. INFORMACJE DOTYCZĄCE ODSTĘPSTW OD PROCEDURY WDRAŻANIA POLITYKI WYNAGRODZEŃ ORAZ O CZASOWYM ODSTAPIENILLOD STOSOMANIA POLITYKI WYNAGRODZEN

STALPROFIL SA

WPROWADZENIE -

• 1. Niniejsze Sprawozdanie o Wynagrodzeniach stanowi kompleksowy przegląd wynagrodzeń, w tym wszystkich świadczeń, niezależnie od ich formy, otrzymanych przez poszczególnych Członków Zarządu i Członków Rady Nadzorczej lub należnych poszczególnym Członkom Rady Nadzorczej w ostatnim roku obrotowym, zgodnie z Polityką Wynagrodzeń.
• 1. Za informacje zawarte w niniejszym Sprawozdaniu o Wynagrodzeniach odpowiadają Członkowie Rady Nadzorczej.
• 1. Walne Zgromadzenie podejmuję opiniującą Sprawozdanie o Wynagrodzeniach. Uchwała Walnego Zgromadzenia ma charakter doradczy.
• 1. Niniejsze Sprawozdanie o Wynagrodzeniach poddaje się ocenie biegłego rewidenta w zakresie zamieszczenia w nim informacji wymaganych na podstawie Ustawy.
• 1. Spółka zamieszcza Sprawozdaniach na swojej stronie internetowej i udostępnia je bezpłatnie przez co najmniej 10 lat od zakończenia obrad Walnego Zgromadzenia, o którym mowa w części l. pkt 3. Sprawozdania o Wynagrodzeniach.

DEFINICJE 11.

W Sprawozdaniu o Wynagrodzeniach, następujące wyrażenia mają znaczenie nadane im poniżej:

Całkowite wynagrodzenie – suma stałych składników wynagrodzenia, zmiennych składników wynagrodzenia oraz wartości niepieniężnych składników wynagrodzenia;

Członek Rady Nadzorczej - członek rady nadzorczej Spółki;

Członek Zarządu - członek zarządu Spółki;

Osoba najbliższa Członka Rady Nadzorczej – mażonek Członka Rady Nadzorczej, wstępny Członka Rady Nadzorczej, zstępny Członka Rady Nadzorczej, rodzeństwo Członka Rady Nadzorczej, powinowaty Członka Rady Nadzorczej w tej samej linii lub tym samym stopniu, osoba pozostającą w stosunku przysposobienia z Członkiem Rady Nadzorczej oraz jej małżonek taj osoby, osoba pozostającą we wspólnym pożyciu z Członkiem Rady Nadzorczej;

Osoba najbliższa Członka Zarządu – małżonek Członka Zarządu, wstępny Członka Zarządu, zstępny Członka Zarządu, rodzeństwo Członka Zarządu, powinowaty Członka Zarządu w tej samej linii lub tym samym stopniu, osoba pozostającą w stosunku przysposobienia z Członkiem Zarządu oraz małżonek tej osoby, osoba pozostająca we wspólnym pożyciu z Członkiem Zarządu;

Podmioty należące do tej samej grupy kapitałowej - podmioty należące do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy o rachunkowości;

Polityka Wynagrodzeń – polityka wynagrodzeń Spółki przyjęta w drodze uchwały nr 20 przez Zwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki w dniu 25 czerwca 2020 roku;

Spółka – Stalprofil Spółka Akcyjna z siedzibą w Dąbrowie Górniczej, ul. Roździeńskiego 11A, 41-308 Dąbrowa Górnicza, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Katowice-Wschód w Katowicach, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS: 0000113043;

Sprawozdanie o Wynagrodzeniach - niniejsze sprawozdanie o wynagrodzeniach;

Ustawa - ustawa o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych z dnia 29 lipca 2005 r.;

Ustawa o rachunkowości – ustawa o rachunkowości z dnia 29 września 1994 r.;

Walne Zgromadzenie – Zwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki albo Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki.

2

STALPROFIL SA

świadczenia członków zarządu ==============================================================================================================================================================================

1. Wysokość świadczeń otrzymanych lub należnych w roku obrotowym 2021 [tys. zł]

1.1. Wysokość świadczeń należnych w roku obrotowym 2021 (tys. zł)

wynagrodzenia wysokością wysokością dodatkowei Proporcja stalego, a nagrody między	9 .= 3/1	0%	0%	0%	0%
miesięcznej premii Proporcja między wynagrodzenia uznaniowej wysokością wysokością stalego, a	8.= 2/1	0%	100%	100%	100%
najbliższych Członka Wartosc swiadczeń przyznanych na niepienieżnych pienieżnych i rzecz osób Zarządu		656
wynagrodzenia od należących do tej podmiotów kapitałowej samej grupy Wysokość	9	8	67
niepieniężnych świadczeń Wartość	5.	0	65	50	53
RAZEM	4 = 1+2+3	74	1 726	1 378	1 380
dodatkowej Wysokość nagrody	3
uznaniowej miesięcznej Wysokość premii	ਟ		863	eac	690
wynagrodzenia Wysokość stałego	T	74	863	688	690
lmię i nazwisko Członka Zarządu		Jerzy Bernhard	Henryk Orczykowski	Sylwia Potocka-Lewicka	Zenon Jędrocha

należne za 2020r. które wypłacono w roku 2021) (tvs. zł)

						.2. Wysokość swiadczeń otrzymanych w roku obrobym 2021 (W tym stadnik wylagrodzenia naezne z rów zoszą (ródzio w okrzy (ródz		Proporcja
wynagrodzenia Wysokość stałego	miesięcznej Wysokość uznaniowej premii	dodatkowej Wysokość nagrody	RAZEM	niepieniężnych świadczeń Wartość	wynagrodzenia od należących do tej podmiotów samej grupy kapitałowej Wysokość	najbliższych Członka Wartość świadczeń przyznanych na niepienieżnych pieniężnych i rzecz osób Zarządu	miesięcznej premii Proporcja między wynagrodzenia wysokością wysokościa uznaniowej stałego, a	wynagrodzenia wysokością wysokością dodatkowej stałego, a nagrody między
1.	2.	3	4 = 1+2+3	5.	9	7.	8 .= 2/1 [%]	9 = 3/1 [%]
143	70		213	0	16	656	49%	0%
840	970	74	1 884	71	67		115%	9%
683	79	57	1 537	48			117%	8%
685	797	57	1 539	ਟਰੇ			116%	8%

i r ta. 1.2. kol. . wykazano kodę miejęch otrzymanych przec clonków Zarądu w 2021, w tym premie należęc i niejąc i isopad i grodzień 2020 r., które zstały wyphocom 2021. 2 W tab. 1.2. kol. 3. wykazano kwoty nagrody przyznanej za rok 2020, a wypłaconej w roku 2021. 61 ಗ

• 1. Wyjaśnienie sposobu, w jaki całkowite wynagrodzenie Członków Zarządu jest zgodne z Polityką Wynagrodzeń, w tym w jaki sposób przyczynia się do osiągnięcia długoterminowych wyników Spółki
• a) Stałe składniki wynagrodzenia Członków Zarządu zostały przyznane w wysokości ustalonej przez uchwałę Rady Nadzorczej;
• b) O przyznaniu oraz o wysokości zmiennych składników wynagrodzenia Członków Zarządu zdecydowała Rada Nadzorcza, lub upoważniony przez Radę Nadzorczą przewodniczący Rady Nadzorczej, biorąc pod uwagę zarówno realizację kryteriów finansowych jak i kryteriów niefinansowych przyznania zmiennych składników wynagrodzenia;
• c) Niepieniężne składniki wynagrodzenia zostały przyznane Członkom Zarządu zgodnie z zasadami wskazanymi w Polityce Wynagrodzeń;
• d) Całkowite wynagrodzenie Członków Zarządu przyczynia się do osiągnięcia długoterminowych celów Spółki poprzez:
  • zastosowanie kryterium podejmowania działań mających na celu realizację planów Spółki i zwiększenia jej wartości oraz zwiększenia zysku netto Spółki;
  • zastosowanie kryterium wprowadzenia w Spółce przejrzystych i sprawiedliwych zasad wynagradzania i przyznawania premii oraz zatrudnienia i awansowania, co przyczynia się do możliwości stałego zatrudnienia doświadczonej i kompetentnej kardy, w tym kadry kierowniczej;
  • zastosowanie kryterium usprawnienia procesów operacyjnych, co przyczynia się do zwiększenia i wydajności działań biznesowych Spółki, a jednocześnie do efektywniejszej realizacji planów Spółki;
  • zastosowanie kryterium promującego podejmowanie działań biznesowych i wprowadzanie usprawnień procesów operacyjnych przy uwzględnieniu ich wpływu na otaczające środowisko, co przyczynia się do utrwalenia wizerunku Spółki jako przedsiębiorstwa mającego wzgląd na ochronę środowiska.

3. Informacje na temat sposobu, w jaki zostały zastosowane kryteria dotyczące wyników

• a) Kryteria przyznawania zmiennego składnika wynagrodzenia w postaci miesięcznej premii uznaniowej dotyczące wyników:
  • realizacja zadań o charakterze finansowym ustalonych przez Radę Nadzorczą;
  • wysokość osiągniętego przez Spółkę zysku netto liczonego narastająco od początku do końca roku obrachunkowego;
  • przyznanie zmiennego składnika wynagrodzenia jest uzasadnione wynikami Spółki.
• b) Kryteria przyznawania zmiennego składnika wynagrodzenia w postaci dodatkowej nagrody dotyczące wyników:
  • realizacja zadań o charakterze finansowym ustalonych przez Radę Nadzorczą;
  • wzrost wartości rynkowej Spółki;
  • osiągnięcie przez Spółkę korzystnych wyników na tle branży;
  • przyznanie zmiennego składnika wynagrodzenia jest uzasadnione wynikami Spółki

Wyżej wskazane kryteria zostały uwzględnione przez Radę Nadzorczą przy przyznawaniu oraz ustalaniu wysokości zmiennych składników wynagrodzenia w postaci miesięcznej premii uznaniowej i dodatkowej nagrody poprzez przeprowadzenie analizy/dyskusji w przedmiocie realizacji tych kryteriów. Dyskusja/analiza ta poprzedziła podjęcie odpowiedniej uchwały/decyzji.

1. Informacja o zmianie, w ujęciu rocznym, wynagrodzenia, wyników Spółki oraz średniego wynagrodzenia pracowników Spółki niebędących Członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej, w okresie co najmniej pięciu ostatnich lat obrotowych

Rok obrotowy	lmię i nazwisko Członka Zarządu	Całkowite wynagrodzenie Członka Zarządu [tys. zł]	Informacja dotycząca wyników Spółki - przychody ze sprzedaży/zysk netto [tys. zł]	Średnioroczne wynagrodzenie pracowników Spółki niebędących Członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej [tys. zł]
	Jerzy Bernhard	213
2021	Henryk Orczykowski	ਹ ਰੇਟਵ	1 040 219 1	117
	Sylwia Potocka- Lewicka	1 585	106 419
	Zenon Jędrocha	1 598
	Jerzy Bernhard	1 046
	Henryk Orczykowski	833	759 379	89
2020	Sylwia Potocka- Lewicka	804	1 13 894
	Zenon Jędrocha	835
	Jerzy Bernhard	1122
	Henryk Orczykowski	871	726 677
2019	Sylwia Potocka- Lewicka	858	1 11 121	76
	Zenon Jędrocha	873
	Jerzy Bernhard	2 126
	Henryk Orczykowski	1 238	696 975 1	71
2018	Sylwia Potocka- Lewicka	1 238	ਰ ਰੇਟਤ
	Zenon Jędrocha	1 241
	Jerzy Bernhard	1 391
	Henryk Orczykowski	1 070	562 315
2017	Sylwia Potocka- Lewicka	1 069	1 16 363	64
	Zenon Jędrocha	1 072

5. Liczba przyznanych lub zaoferowanych instrumentów finansowych oraz główne warunki wykonywania praw z tych instrumentów, w tym cena i data wykonania oraz ich zmiany

Zgodnie z Polityką Wynagrodzeń Członkom Zarządu nie są przyznawane ani oferowane instrumenty finansowe, dlatego też w ostatnim roku obrotowym, instrumenty finansowe nie zostały Członkom Zarządu przyznane.

6. Informacja na temat korzystania z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia

Polityka Wynagrodzeń nie przewiduje możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia.

7. Informacje dotyczące odstępstw od procedury wdrażania Polityki Wynagrodzeń oraz o czasowym odstąpieniu od stosowania Polityki Wynagrodzeń

W roku obrotowym 2021 nie odnotowano odstępstw od procedury wdrażania Polityki Wynagrodzeń oraz od stosowania Polityki Wynagrodzeń. Rada Nadzorcza nie podejmowała decyzji o czasowym odstąpieniu od stosowania Polityki Wynagrodzeń.

8. Wyjaśnienie, w jaki sposób w Sprawozdaniu o Wynagrodzeniach została uwzględniona uchwała Walnego Zgromadzenia Spółki odnosząca się do poprzedniego sprawozdania o wynagrodzeniach

Zwyczajne Walne Zgromadzenie Uchwałą NR 17 z dnia 26 maja 2021 roku pozytywnie zaopiniowało "Sprawozdanie Rady Nadzorczej o Wynagrodzeniach za lata obrotowe 2019 i 2020", nie zgłaszając żadnych uwag.

STALPROFIL SA

świadczenia członków rady nadzorczej IV.

1. Wysokość świadczeń otrzymanych lub należnych w roku obrotowym 2021 [tys. zł]

W poniższych tabelach prezentujących wysokość świadczoczej w roku 2021, nie ujawniono wzajemnych proporcji porniędzy siałymi w polnazych tłochał przecna w rokazniemych skadników w wynagrodzeniach członków Rady Nadzorczej, co jest zgodne z Polityka Wynagrodzeń STALPROFIL S.A.

1.1. Wysokość świadczeń należnych w roku obrotowym 2021 (tys. zł)

lmię i nazwisko Członka Rady Nadzorczej	wynagrodzenia Wysokość stałego	miesięcznej uznaniowej Wysokość premii	dodatkowej Wysokość nagrody	RAZEM	niepieniężnych świadczeń Wartość	Podmiotów należących wynagrodzenia od do tej samej grupy kapitałowej Wysokość	niepieniężnych przyznanych na Wartość świadczeń pieniężnych rzecz osób najbliższych Członka Rady Nadzorczej
Stefan Dzienniak	124			124
Jerzy Goinski	110			110
Krzysztof Lis	110			110
Młynarczyk Andrzej	110			110
Szczepaniak Henryk	110			110
Tomasz Słęzak	110			110
lacek Zub	117			117

el

t

STALPROFIL SA

1.2. Wysokość świadczeń otrzymanych w roku obrotowym 2021 (w tym składniki wynagrodzenia należne za 2020) (tys. zł)

lmię i nazwisko Członka Rady Nadzorczej	wynagrodzenia Wysokość stałego"	Wysokość miesięcznej uznaniowej premii	dodatkowej Wysokość nagrody	RAZEM	niepieniężnych świadczeń Wartość	Podmiotów należących do tej samej grupy wynagrodzenia od kapitałowej Wysokość	pieniężnych i niepieniężnych przyznanych na rzecz osób najbliższych Członka Rady Wartość świadczeń Nadzorczej
Stefan Dzienniak	134			134
Jerzy Goiński	119			119
Krzysztof Lis	119			119
Młynarczyk Andrzej	119			119
Szczepaniak Henryk	119			119
Tomasz Ślęzak	119			119
Jacek Zub	126			126

³ W tab. 1.2. wykazano kwoty wynagrodzenia stałego należne za grudzień 2020, a wypłacone w styczniu roku 2021.

el 8

2. Wyjaśnienie sposobu, w jaki całkowite wynagrodzenie Członków Rady Nadzorczej jest zgodne z Polityką Wynagrodzeń, w tym w jaki sposób przyczynia się do osiągnięcia długoterminowych wyników Spółki

Stałe składniki wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej, zgodnie z Polityką Wynagrodzeń, zostały przyznane w wysokości ustalonej uchwałą Walnego Zgromadzenia Spółki.

Całkowite wynagrodzenie Członków Rady Nadzorczej nie zawiera zmiennych składników wynagrodzenia uzależnionych od wyników Spółki, natomiast wprowadzone w Spółce przejrzyste i sprawiedliwe zasady stałego wynagradzania członków Rady Nadzorczej, przyczyniają się do osiągnięcia długoterminowych wyników Spółki.

3. Informacje na temat sposobu, w jaki zostały zastosowane kryteria dotyczące wyników

• Nie dotyczy -

• Informacja o zmianie, w ujęciu rocznym, wynagrodzenia, wyników Spółki oraz średniego wynagrodzenia pracowników Spółki niebędących Członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej, w okresie pięciu ostatnich lat obrotowych

Rok obrotowy	lmię i nazwisko Członka Rady Nadzorczej	Calkowite wynagrodzenie Członka Rady Nadzorczej [tys. zł]	Informacja dotycząca wyników Spółki - przychody ze sprzedaży/zysk netto [tys. zł]	Średnioroczne wynagrodzenie pracowników Spółki niebędących Członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej [tys. zł]
2021	Stefan Dzienniak	124	1 040 219 1 106 419	117
	Jerzy Goiński	110
	Krzysztof Lis	110
	Andrzej Młynarczyk	110
	Henryk Szczepaniak	110
	Tomasz Ślęzak	110
	Jacek Zub	117
2020	Stefan Dzienniak	115
	Jerzy Goiński	102	759 379 1 13 894	89
	Krzysztof Lis	102
	Andrzej Młynarczyk	102
	Henryk Szczepaniak	102
	Tomasz Ślęzak	102
	Jacek Zub	108

9

STALPROFIL SA

2019	Stefan Dzienniak	110
	Marcin Gamrot	37
	Jerzy Goiński	ರಿ8
	Krzysztof Lis	ರಿ8	726 677	76
	Andrzej Młynarczyk	ರಿ8	1 11 121
	Henryk Szczepaniak	ei
	Tomasz Ślęzak	ರಿ8
	Jacek Zub	104
2018	Stefan Dzienniak	તેર
	Marcin Gamrot	84
	Jerzy Goiński	84	696 975 1 19 953	71
	Krzysztof Lis	84
	Andrzej Młynarczyk	84
	Tomasz Ślęzak	84
	Jacek Zub	90
2017	Stefan Dzienniak	ਰੇਟ
	Marcin Gamrot	83
	Jerzy Goiński	83
	Jarosław Kuna	ર્દ	562 315	64
	Krzysztof Lis	83	1 16 363
	Andrzej Młynarczyk	18
	Tomasz Ślęzak	83
	Jacek Zub	89

5. Liczba przyznanych lub zaoferowanych instrumentów finansowych oraz główne warunki wykonywania praw z tych instrumentów, w tym cena i data wykonania oraz ich zmiany

Zgodnie z Polityką Wynagrodzeń Członkom Rady Nadzorczej nie są przyznawane ani oferowane instrumenty finansowe, dlatego też w ostatnim roku obrotowym, instrumenty finansowe Członkom Rady Nadzorczej nie zostały przyznane.

1. Informacja na temat korzystania z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia

2. Nie dotyczy -

3. Informacje dotyczące odstępstw od procedury wdrażania Polityki Wynagrodzeń oraz o czasowym odstąpieniu od stosowania Polityki Wynagrodzeń

W roku obrotowym 2021 nie odnotowano odstępstw od procedury wdrażania Polityki Wynagrodzeń oraz od stosowania Polityki Wynagrodzeń. Rada Nadzorcza nie podejmowała decyzji o czasowym odstąpieniu od stosowania Polityki Wynagrodzeń.

1. Wyjaśnienie, w jaki sposób w Sprawozdaniu o Wynagrodzeniach została uwzględniona uchwała Walnego Zgromadzenia Spółki odnosząca się do poprzedniego sprawozdania o wynagrodzeniach

Zwyczajne Walne Zgromadzenie Uchwałą NR 17 z dnia 26 maja 2021 roku pozytywnie zaopiniowało "Sprawozdanie Rady Nadzorczej o Wynagrodzeniach za lata obrotowe 2019 i 2020", nie zgłaszając żadnych uwag.

Dąbrowa Górnicza 31 marca 2022r.

Członkowie Rady Nadzorczej

• 1. Stefan Dzienniak - Przewodniczący Rady
• 2 lacek Zub - Wiceprzewodniczący Rady
• 1. Krzysztof Lis - Członek Rady
• 1. Lech Majchrzak - Członek Rady
• 1. Andrzej Młynarczyk - Członek Rady
• 1. Henryk Szczepaniak - Członek Rady
• 1. Tomasz Ślęzak - Członek Rady

Niniejsze sprawozdanie zostało przyjęte Uchwałą Rady Nadzorczej Spółki NR 493/VII/2022 z dnia 31.03.2022r.