Softlab — Remuneration Information 2026

May 18, 2026

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Softlab S.p.A.

Sede legale in Roma, Viale dell’Arte, 25

Capitale sociale euro 3.512.831,14 interamente versato

N. iscrizione al Registro Imprese di Roma 06075181005 Codice fiscale-Partita iva 06075181005

ASSEMBLEA ORDINARIA

26 giugno 2026 – ORE 11:00 IN UNICA CONVOCAZIONE

RELAZIONE ILLUSTRATIVA DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE SUL PUNTO 5) ALL’ORDINE DEL GIORNO

La presente relazione illustrativa è messa a disposizione del pubblico presso la sede legale di Softlab S.p.A. in Roma, Viale dell’Arte 25, nonché sul sito internet di Softlab S.p.A. https://www.soft.it/softlab-spa/ e sul meccanismo di stoccaggio autorizzato.

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Signori Azionisti,

il Consiglio di Amministrazione di Softlab S.p.A. (di seguito anche la “ Società ”), riunitosi in data 18 maggio 2026, con il parere favorevole del Comitato per le nomine e la remunerazione, ha deliberato di sottoporre alla Vostra approvazione, ai sensi e per gli effetti dell’art. 114-bis, comma 1, del decreto legislativo n. 58 del 1998, come successivamente modificato e integrato (il “ TUF ”), un piano di assegnazione gratuita di azioni (il “ Piano ”), rivolto ai practice leader della Società, individuati tra i dipendenti – dirigenti e quadri – in carica alla data del 31 marzo 2026.

Per una descrizione integrale del Piano si rinvia al documento informativo (il “ Documento Informativo ”) predisposto ai sensi dell’art. 84-bis del Regolamento adottato dalla Consob con delibera n. 11971 del 14 maggio 1999, come successivamente modificato e integrato (“ Regolamento Emittenti ”), che si riporta integralmente in allegato.

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Tutto ciò premesso, sottoponiamo alla Vostra approvazione la seguente proposta di deliberazione:

• “L’Assemblea degli Azionisti di Softlab S.p.A.,

• esaminato il Documento Informativo predisposto ai sensi dell’art. 84-bis del Regolamento Emittenti;

delibera

• i. di approvare, ai sensi e per gli effetti dell’art. 114-bis del TUF, condividendone le motivazioni, l’adozione del piano di assegnazione gratuita di azioni, rivolto ai practice leader della Società in carica alla data del 31 marzo 2026, i cui termini, condizioni e modalità di attuazione sono descritti nel Documento Informativo allegato alla relazione del Consiglio di Amministrazione;

• ii. di conferire al Consiglio di Amministrazione, e per esso al Presidente e all’Amministratore Delegato pro tempore, disgiuntamente tra loro, ogni più ampio potere necessario od opportuno per dare completa ed integrale attuazione al Piano e, in particolare, a titolo meramente esemplificativo e non esaustivo, il potere di:

• ¾ approvare l’eventuale Regolamento del Piano, nonché modificarlo e/o integrarlo, e approvare ogni altra documentazione a esso relativa;

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• ¾ confermare l’individuazione dei Beneficiari del Piano;

• ¾ determinare il numero definitivo di Azioni da assegnare a ciascun Beneficiario;

• ¾

• definire i termini, le condizioni e le modalità di assegnazione delle Azioni ai Beneficiari;

• ¾ procedere all’assegnazione delle Azioni ai Beneficiari;

• ¾ apportare al Piano e all’eventuale Regolamento, in caso di operazioni straordinarie ovvero di modifiche legislative o regolamentari, le modifiche e integrazioni ritenute necessarie od opportune per mantenere invariati, nei limiti consentiti dalla normativa di tempo in tempo vigente, i contenuti sostanziali ed economici del Piano, avuto riguardo agli interessi dei Beneficiari e al miglior perseguimento delle finalità del Piano;

• ¾ provvedere all’informativa al mercato, alla redazione e/o alla finalizzazione di ogni documento necessario od opportuno in relazione al Piano, ai sensi delle applicabili disposizioni legislative e regolamentari, nonchè, in generale, all’esecuzione delle presenti delibere.”

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• Allegato: Documento Informativo

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Roma, 18 maggio 2026

Per il Consiglio di Amministrazione Il Presidente Maurizio Marti

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DOCUMENTO INFORMATIVO

relativo al

PIANO DI ASSEGNAZIONE GRATUITA DI AZIONI

redatto ai sensi degli artt. 114-bis del TUF e 84-bis del Regolamento Emittenti Consob approvato con delibera n. 11971 del 14 maggio 1999 come successivamente modificato ed integrato

PREMESSA

Il presente Documento Informativo redatto da Softlab - ai sensi dell’articolo 84-bis e dello Schema 7 dell’Allegato 3A del Regolamento adottato dalla CONSOB con delibera n. 11971 del 14 maggio 1999, come successivamente modificato e integrato (il “ Regolamento Emittenti ”) – ha ad oggetto la proposta di adozione del Piano, approvata dal Consiglio di Amministrazione della Società, sulla base dell’istruttoria del Comitato per le nomine e la remunerazione, relativamente all’assegnazione gratuita di Azioni di Softlab detenute dalla controllante Softlab Digital.

Alla data del presente Documento Informativo, la proposta di adozione del Piano in oggetto non è ancora stata approvata dall’Assemblea, secondo quanto previsto dall’articolo 114- bis del D.lgs. n. 58 del 1998, come successivamente modificato e integrato (“ TUF ”).

L’Assemblea, chiamata a deliberare, inter alia , sul Piano, è stata convocata, in unica convocazione, per il 26 giugno 2026.

Il presente Documento Informativo è messo a disposizione del pubblico, ai sensi dell’articolo 84 bis del Regolamento Emittenti, presso la sede legale della Società, sul sito internet (www.soft.it), sezione Investors/Corporate Governance/Assemblee, nonché sul sito internet del meccanismo di stoccaggio autorizzato “1Info” (www.1info.it).

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DEFINIZIONI

Le parole con la lettera maiuscola avranno il significato di seguito indicato.

Assemblea	indica l’Assemblea dei soci della Società.
Assegnazione	indica l’attribuzione gratuita delle Azioni a ciascun Beneficiario sulla base della delibera del Consiglio
	di Amministrazione.
Azioni	indica le azioni ordinarie della Società, prive di valore nominale e con godimento regolare, ammesse
	alle negoziazioni sul mercato regolamentato Euronext Milan, organizzato e gestito da Borsa Italiana
	S.p.A..
Beneficiari	indica i dipendenti della Società beneficiari del Piano, come individuati al successivo Paragrafo 1.2.
Consiglio di Amministrazione	indica il consiglio di amministrazione della Società.
Controllante o Softlab Digital	indica la società Softlab Digital S.r.l. con sede legale in Milano, viale Zara 58, 20124, codice fiscale,
	partita IVA e iscriz. al Registro Imprese n. 13054470961.
Data di Assegnazione	indica la data in cui le Azioni saranno gratuitamente attribuite ai Beneficiari, mediante la Lettera di
	Assegnazione, se accettata.
Documento Informativo	indica il presente Documento informativo, redatto ai sensi dell’articolo 84 bis e dell’Allegato 3/A,
	Schema 7, del Regolamento Emittenti.

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Lettera di Assegnazione	indica la lettera individuale a mezzo della quale la Società comunicherà ad ogni singolo Beneficiario
	l’inclusione nel Piano, che dovrà essere espressamente accettata da ogni singolo Beneficiario, unita-
	mente all’eventuale Regolamento.
Piano	indica il piano di assegnazione gratuita di azioni ai Beneficiari promosso e adottato da Softlab.
Regolamento	indica il documento che disciplina le condizioni e i termini di attuazione del Piano.
Società o Softlab	indica la società Softlab S.p.A.. con sede legale in Roma, via dell’Arte 25, 00144, codice fiscale, partita
	IVA e iscriz. al Registro Imprese n. 06075181005.
TUIR	indica il D.P.R. 22 dicembre 1986, n. 917, ovvero il Testo unico delle imposte sui redditi.

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1. SOGGETTI DESTINATARI

• 1.1. Indicazione nominativa dei destinatari che sono componenti del consiglio di amministrazione dell’Emittente, delle società controllanti l’emittente e delle società da questa, direttamente o indirettamente, controllate

Non applicabile.

1.2. Categorie di dipendenti o di collaboratori dell’Emittente e delle società controllanti o controllate

Il Piano è rivolto ai practice leader , individuati tra i dipendenti, in carica alla data del 31 marzo 2026, della Società sulla base di criteri professionali omogenei, in base alle funzioni ricoperte, alle mansioni svolte e agli obiettivi strategici fissati, e alle conseguenti responsabilità attribuite. I Beneficiari appartengono alle categorie dei dirigenti e dei quadri della Società, come di seguito indicato.

N.	Nome e Cognome	Inquadramento	Practice / Funzione
1 2 3 4 5 6 7 8 9	Gianluca Arienti Clara Bagnasco Davide Carnevale Matteo Comizzoli Marco Crestan Andrea Esengrini Stefano Fara Matteo Longo Julien Picano	Dirigente Quadro Dirigente Quadro Dirigente Dirigente Quadro Quadro Dirigente	Practice Leader Data Analytics Practice Leader Vertical Solution Practice Leader Digital Entertainment Practice Leader TLC Ntw Management Practice Leader GRC Audit & Security Practice Leader Digital Sales & Marketing Practice Leader TLC Ntw Management Practice Leader Cloud Solutions Practice Leader BPM & Automation

Il Piano non prevede condizioni differenziate in base alla categoria di appartenenza dei Beneficiari.

2. RAGIONI CHE MOTIVANO L’ADOZIONE DEL PIANO

2.1. Obiettivi che si intendono raggiungere mediante l’attribuzione del Piano

Il Piano è finalizzato a rafforzare il legame tra la Società e i Beneficiari al fine di:

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• (i) favorire l’allineamento tra gli interessi dei Beneficiari e quelli della Società e la fidelizzazione degli stessi;

• (ii) rafforzare l’ engagement e il senso di appartenenza dei Beneficiari.

Il Piano è adottato dalla Società nei confronti di una categoria di dipendenti caratterizzata da omogeneità di funzioni e responsabilità, alla luce delle finalità di cui sopra.

• 2.2. Variabili chiave, anche nella forma di indicatori di performance , considerate ai fini dell’attribuzione del Piano

L’Assegnazione di Azioni ai Beneficiari è prevista a titolo gratuito ed è indipendente da qualsiasi obiettivo di performance e/o di risultato.

2.3. Elementi alla base della determinazione dell’entità del compenso basato su strumenti finanziari, ovvero i criteri per la sua determinazione

Ai sensi del Piano, ad ogni Beneficiario saranno assegnate Azioni nella misura di cui al successivo Paragrafo 4.1. Il criterio di assegnazione è determinato in maniera uniforme.

Il Piano è strutturato nel rispetto dei limiti di cui al regime fiscale agevolato previsto dall’art. 51 del TUIR, previsto per i piani di azionariato diffuso.

• 2.4. Ragioni alla base dell’eventuale decisione di attribuire Piani di compenso basati su strumenti finanziari non emessi dall’Emittente, quali strumenti finanziari emessi da controllate o controllanti o società terze rispetto al gruppo di appartenenza; nel caso in cui i predetti strumenti non sono negoziati nei mercati regolamentati, informazioni sui criteri utilizzati per la determinazione del valore a loro attribuibile.

Non applicabile, in quanto il Piano si basa sull’assegnazione di Azioni Softlab nella titolarità di Softlab Digital.

• 2.5. Valutazioni in merito a significative implicazioni di ordine fiscale e contabile che hanno inciso sulla definizione del Piano

La redazione del Piano non è stata influenzata da significative valutazioni di ordine fiscale o contabile.

In ogni caso, la Società ha valutato che il Piano rispetta le condizioni necessarie per l’ottenimento di benefici fiscali, nei limiti stabiliti dalla normativa prevista per i piani di azionariato diffuso (ai sensi dell’articolo 51 del TUIR), a mente della quale è prevista l’esclusione dalla tassazione ai fini delle imposte sui redditi di un importo non superiore, in ciascun periodo d’imposta, a Euro 2.065,83, a condizione che le Azioni non siano riacquistate dalla Società o dal datore di lavoro o comunque cedute prima che siano trascorsi almeno tre anni (36 mesi) dalla Data di Assegnazione.

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A tal riguardo, si evidenzia che qualora il Beneficiario proceda alla cessione delle Azioni prima del termine di 36 mesi dalla Data di Assegnazione, con conseguenze risarcitorie a suo carico, l'importo che non ha concorso a formare il reddito al momento dell'Assegnazione sarà assoggettato a tassazione in capo al Beneficiario nel periodo d'imposta in cui avviene la cessione, ai sensi dell'art. 51 TUIR.

In ogni caso, il regime fiscale e di contribuzione previdenziale applicato alle Azioni gratuitamente assegnate sarà coerente con la normativa tempo per tempo vigente.

• 2.6. Eventuale sostegno del Piano da parte del Fondo speciale per l’incentivazione della partecipazione dei lavoratori nelle imprese, di cui all’art. 4, comma 112, della legge 24 dicembre 2003, n. 350

Il Piano non riceve sostegno da parte del Fondo speciale per l’incentivazione della partecipazione dei lavoratori nelle imprese.

3. ITER DI APPROVAZIONE E TEMPISTICA DI ASSEGNAZIONE DEGLI STRUMENTI

3.1. Ambito dei poteri e funzioni delegati dall’Assemblea al Consiglio di Amministrazione al fine dell’attuazione del Piano

Con il parere favorevole del Comitato per le nomine e la remunerazione, in data 18 maggio 2026 il Consiglio di Amministrazione ha deliberato di sottoporre il Piano all’approvazione dell’Assemblea ordinaria del 26 giugno 2026, ai sensi e per gli effetti dell’art. 114-bis TUF, nonché individuato, subordinatamente all’approvazione da parte dell’Assemblea del Piano, i Beneficiari del Piano.

L’Assemblea Ordinaria sarà chiamata a deliberare, oltre all’approvazione del Piano, anche il conferimento allo stesso di ogni potere necessario o opportuno per dare esecuzione al Piano e, in particolare, a titolo meramente esemplificativo e non esaustivo, ogni potere per:

• approvare l’eventuale Regolamento del Piano, nonché modificarlo e/o integrarlo, e approvare ogni altra documentazione a esso relativa;

• confermare l’individuazione dei Beneficiari;

• determinare il numero di Azioni da assegnare a ciascun Beneficiario;

• definire i termini e le condizioni di assegnazione delle Azioni ai Beneficiari;

• procedere, successivamente all’approvazione del Piano da parte dell’Assemblea, all’assegnazione delle Azioni ai Beneficiari;

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• compiere ogni atto, adempimento, formalità o comunicazione necessari o opportuni ai fini della gestione e/o dell’attuazione del Piano medesimo, con facoltà di delegare, nei limiti di legge, i propri poteri, compiti e responsabilità in merito all’esecuzione e all’applicazione del Piano.

3.2. Indicazione dei soggetti incaricati per l’amministrazione del Piano e loro funzione e competenza

L’attuazione e gestione del Piano è demandata al Consiglio di Amministrazione e, per esso, al Presidente e all’Amministratore Delegato pro tempore , disgiuntamente tra loro, i quali si avvarranno delle funzioni aziendali per gli aspetti di rispettiva competenza.

Il Comitato per le nomine e la remunerazione potrà svolgere funzioni consultive e propositive in relazione all’attuazione del Piano.

L’amministrazione del Piano potrà essere, altresì, curata da una società fiduciaria che opererà sulla base di specifico mandato conferito da Softlab e da Softlab Digital e dovrà attenersi alle disposizioni dell’eventuale Regolamento del Piano ad essa applicabili.

3.3. Eventuali procedure esistenti per la revisione del Piano anche in relazione a eventuali variazioni degli obiettivi di base

In caso di operazioni straordinarie ovvero di modifiche legislative o regolamentari o altri eventi suscettibili di influire sul Piano o sulle Azioni, il Consiglio di Amministrazione - e, per esso, il Presidente e l’Amministratore Delegato pro tempore, disgiuntamente tra loro - potrà apportare all’eventuale Regolamento e/o al Piano ed ai documenti a questi connessi le modifiche ed integrazioni ritenute necessarie od opportune per mantenere invariati, nei limiti consentiti dalla normativa di tempo in tempo vigente, i contenuti sostanziali ed economici del Piano, avuto riguardo anche degli interessi dei Beneficiari e al miglior perseguimento delle finalità del Piano.

• 3.4. Descrizione delle modalità attraverso le quali determinare la disponibilità e l’assegnazione degli strumenti finanziari sui quali è basato il Piano

In base al Piano, a ciascun Beneficiario sarà assegnato a titolo gratuito un numero di Azioni determinato dividendo Euro 2.065,83 per il Prezzo di Riferimento ove per "Prezzo di Riferimento", uniforme per tutti i Beneficiari, si intende il "valore normale" delle Azioni ai sensi dell'articolo 9 del TUIR, calcolato come media aritmetica dei prezzi di chiusura delle Azioni sul mercato Euronext Milan rilevati nei sei mesi antecedenti la Data di Assegnazione.

Il numero complessivo di Azioni a servizio del Piano sarà pari al prodotto del numero di Azioni assegnate a ciascun Beneficiario per il numero totale dei Beneficiari. A tal fine, saranno utilizzate Azioni della Società detenute da Softlab Digital, le quali verranno trasferite direttamente ai Beneficiari. Il controvalore complessivo delle Azioni a servizio del Piano sarà determinato sulla base del Prezzo di Riferimento come sopra calcolato.

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I valori definitivi, numero di Azioni per Beneficiario, numero complessivo di Azioni e relativo controvalore, saranno comunicati al mercato secondo le modalità di cui all'articolo 84-bis, comma 5, lett. a), del Regolamento Emittenti.

4. CARATTERISTICHE DEGLI STRUMENTI ATTRIBUITI

4.1. Descrizione delle forme in cui sono strutturati i piani di compensi basati su strumenti finanziari

Alla Data di Assegnazione, a ciascun Beneficiario saranno assegnate gratuitamente un numero di Azioni determinato dividendo Euro 2.065,83 per il Prezzo di Riferimento come meglio descritto al precedente Paragrafo 3.4.

Ai fini dell’assegnazione delle Azioni ai Beneficiari, si utilizzeranno Azioni di titolarità di Softlab Digital.

4.2. Indicazione del periodo di effettiva attuazione del Piano con riferimento anche ad eventuali diversi cicli previsti

Il Piano prevede un’unica Assegnazione che sarà completata entro il 31 dicembre 2026.

Ai fini dell’Assegnazione delle Azioni, la Società offrirà, ai Beneficiari del Piano, la possibilità di aderire al Piano stesso, inviando loro la Lettera di Assegnazione. Il Beneficiario, una volta ricevuta la Lettera di Assegnazione, dovrà comunicare la propria accettazione entro il congruo termine che sarà indicato nella Lettera di Assegnazione, restando inteso che, in caso di mancata accettazione espressa entro il suddetto termine, la proposta di assegnazione si intenderà rifiutata.

Unitamente all’accettazione, ogni Beneficiario dovrà comunicare il conto deposito titoli su cui depositare le Azioni.

Si ritiene che, successivamente al completamento di tale procedura, il Consiglio di Amministrazione darà avvio all’Assegnazione delle Azioni.

4.3. Termine del Piano

Si veda quanto indicato al precedente Paragrafo 4.2.

• 4.4. Il massimo numero di strumenti finanziari, anche nella forma di opzioni, assegnati in ogni anno fiscale in relazione ai soggetti nominativamente individuati o alle indicate categorie

Il numero complessivo di Azioni a servizio del Piano sarà pari al prodotto del numero di Azioni assegnate a ciascun Beneficiario, determinato secondo il

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meccanismo di cui al precedente Paragrafo 3.4, per il numero totale dei Beneficiari, pari a 9. Le Azioni a servizio del Piano sono di titolarità di Softlab Digital.

Il numero definitivo di Azioni e la relativa percentuale rispetto al totale delle Azioni detenute da Softlab Digital saranno comunicati al mercato secondo le modalità di cui all'articolo 84-bis, comma 5, lett. a), del Regolamento Emittenti.

• 4.5. Modalità e clausole di attuazione del Piano, specificando se la effettiva attribuzione degli strumenti è subordinata al verificarsi di condizioni ovvero al conseguimento di determinati risultati anche di performance; descrizione di tali condizioni e risultati

Si veda quanto indicato ai precedenti Paragrafi 2.2, 4.1 e 4.2 del presente Documento Informativo.

• 4.6. Indicazione di eventuali vincoli di disponibilità gravanti sugli strumenti attribuiti ovvero sugli strumenti rivenienti dall’esercizio delle opzioni, con particolare riferimento ai termini entro i quali sia consentito o vietato il successivo trasferimento alla stessa società o a terzi

Non vi sono vincoli di intrasferibilità delle Azioni, salvo quanto indicato al precedente Paragrafo 2.5.

• 4.7. Descrizione di eventuali condizioni risolutive in relazione all’attribuzione del Piano nel caso in cui i destinatari effettuano operazioni di hedging che consentono di neutralizzare eventuali divieti di vendita degli strumenti finanziari assegnati, anche nella forma di opzioni, ovvero degli strumenti finanziari rivenienti dall’esercizio di tali opzioni

Non applicabile.

4.8. Descrizione degli effetti determinati dalla cessazione del rapporto di lavoro

Il Piano non prevede alcun effetto sulla titolarità delle Azioni assegnate in caso di cessazione del rapporto di lavoro.

4.9. Indicazione di eventuali altre cause di annullamento del Piano

Salvo quanto indicato in altri paragrafi del presente Documento Informativo, non sussistono altre cause di annullamento del Piano.

• 4.10. Motivazioni relative all’eventuale previsione di un “riscatto”, da parte della società, degli strumenti finanziari oggetto dei piani, disposto ai sensi degli articoli 2357 e ss. del codice civile; beneficiari del riscatto indicando se lo stesso è destinato soltanto a particolari categorie di

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dipendenti; effetti della cessazione del rapporto di lavoro su detto riscatto

Il Piano non prevede diritto di riscatto da parte della Società.

• 4.11. Eventuali prestiti o altre agevolazioni che si intendono concedere per l’acquisto delle azioni ai sensi dell’art. 2358 del codice civile

Non sono previsti prestiti o altre agevolazioni per l’acquisto delle Azioni ai sensi dell’articolo 2358 del Codice Civile.

• 4.12. Indicazione di valutazioni sull’onere atteso per la società alla data di relativa assegnazione, come determinabile sulla base di termini e condizioni già definiti, per ammontare complessivo e in relazione a ciascuno strumento del piano

Le Azioni a servizio del Piano sono di titolarità di Softlab Digital, che le metterà gratuitamente a disposizione senza oneri per la Società, in considerazione del rapporto di controllo esistente e del concorrente interesse della Controllante alla incentivazione delle risorse del Gruppo. Pertanto, il Piano non comporta oneri diretti per la Società.

4.13. Indicazione degli eventuali effetti diluitivi sul capitale determinati dai piani di compenso

Non sono previsti effetti diluitivi perché tutte le Azioni a servizio del Piano sono azioni ordinarie della Società già esistenti e detenute dalla Controllante. Il Piano non prevede l’emissione di nuove azioni.

• 4.14. Eventuali limiti previsti per l’esercizio del diritto di voto e per l’attribuzione dei diritti patrimoniali

Non sono previsti limiti per l’esercizio del diritto di voto né per l’attribuzione dei diritti patrimoniali.

• 4.15. Nel caso in cui le azioni non sono negoziate nei mercati regolamentati, ogni informazione utile ad una compiuta valutazione del valore a loro attribuibile

Non applicabile.

• 4.16. Numero di strumenti finanziari sottostanti ciascuna opzione

Non applicabile.

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4.17. Scadenza delle opzioni

Non applicabile.

• 4.18. Modalità (americano/europeo), tempistica (ad es. periodi validi per l’esercizio) e clausole di esercizio (ad esempio clausole di knock-in e knock-out)

Non applicabile.

• 4.19. Prezzo di esercizio dell’opzione ovvero le modalità e i criteri per la sua determinazione, con particolare riguardo: a) alla formula per il calcolo del prezzo di esercizio in relazione ad un determinato prezzo di mercato (c.d. fair market value ) (ad esempio: prezzo di esercizio pari al 90%, 100% o 110% del prezzo di mercato), e b) alle modalità di determinazione del prezzo di mercato preso a riferimento per la determinazione del prezzo di esercizio (ad esempio: ultimo prezzo del giorno precedente l’assegnazione, media del giorno, media degli ultimi 30 giorni ecc.).

Non applicabile.

• 4.20. Nel caso in cui il prezzo di esercizio non è uguale al prezzo di mercato determinato come indicato al punto 4.19.b ( fair market value ), motivazioni di tale differenza

Non applicabile.

• 4.21. Criteri sulla base dei quali si prevedono differenti prezzi di esercizio tra vari soggetti o varie categorie di soggetti destinatari

Non applicabile.

• 4.22. Nel caso in cui gli strumenti finanziari sottostanti le opzioni non sono negoziati nei mercati regolamentati, indicazione del valore attribuibile agli strumenti sottostanti o i criteri per determinare tale valore

Non applicabile.

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• 4.23. Criteri per gli aggiustamenti resi necessari a seguito di operazioni straordinarie sul capitale e di altre operazioni che comportano la variazione del numero di strumenti sottostanti (aumenti di capitale, dividendi straordinari, raggruppamento e frazionamento delle azioni sottostanti, fusione e scissione, operazioni di conversione in altre categorie di azioni ecc.)

Si rinvia a quanto indicato al paragrafo 3.3.

• 4.24. Gli emittenti azioni uniscono al documento informativo l’allegata tabella n. 1

Si riportano le informazioni di cui al Quadro I – Sezione 2 della tabella di cui alla tabella n. 1 dello Schema 7 dell’Allegato 3A del Regolamento Emittenti, sulla base degli elementi già definiti dal Consiglio di Amministrazione di proposta all'Assemblea. Le ulteriori informazioni eventualmente previste dalla tabella saranno rese disponibili secondo le modalità e i termini di cui all'articolo 84- bis comma 5 lett. a) del Regolamento Emittenti.

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QUADRO 1
Strumenti finanziari diversi dalle stock option
Sezione 2
Carica Strumenti di nuova assegnazione in base alla decisione:
(da indicare solo x del c.d.a. di proposta per l’assemblea
per i soggetti ri- ¨ dell’organo competente per l’attuazione della delibera dell’assemblea (9)
Nome e cognome portati nominati-
o categoria vamente)
Data della Tipologia degli Numero Data della asse- Eventuale Prezzo di mer- Periodo di
relativa deli- strumenti finan- strumenti gnazione (10) prezzo di ac- cato all’assegna- vesting
bera assem- ziari finanziari quisto degli zione
bleare assegnati strumenti
Dirigenti 26 giugno 2026 Azioni ordinarie N.D. N.D. Assegnazione gra- N.D. Nessun periodo di
Softlab S.p.A. tuita vesting previsto
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n. 5 dirigenti: Arienti, Carnevale, Crestan, Esengrini, Picano.	n. 5 dirigenti: Arienti, Carnevale, Crestan, Esengrini, Picano.	n. 5 dirigenti: Arienti, Carnevale, Crestan, Esengrini, Picano.	n. 5 dirigenti: Arienti, Carnevale, Crestan, Esengrini, Picano.	n. 5 dirigenti: Arienti, Carnevale, Crestan, Esengrini, Picano.	n. 5 dirigenti: Arienti, Carnevale, Crestan, Esengrini, Picano.	n. 5 dirigenti: Arienti, Carnevale, Crestan, Esengrini, Picano.	n. 5 dirigenti: Arienti, Carnevale, Crestan, Esengrini, Picano.	n. 5 dirigenti: Arienti, Carnevale, Crestan, Esengrini, Picano.
Quadri		26 giugno 2026	Azioni ordinarie Softlab S.p.A.	N.D.	N.D.	Assegnazione gra- tuita	N.D.	Nessun periodo di vesting previsto
n. 4 quadri: Bagnasco, Comizzoli, Fara, Longo.

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