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Shanghai Fullhan Microelectronics Co., Ltd. — Remuneration Information 2026
May 19, 2026
55595_rns_2026-05-19_a6c5e5b0-4c26-4ac4-ac61-e0308ea2b67a.PDF
Remuneration Information
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证券代码:300613 证券简称:富瀚微 公告编号:2026-036 债券代码:123122 债券简称:富瀚转债
上海富瀚微电子股份有限公司
关于调整公司2026 年限制性股票激励计划有关事项的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。
根据《上市公司股权激励管理办法》(以下简称《管理办法》)、《上海富瀚微 电子股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称《激励计划》 或“本次激励计划”)的相关规定以及公司 2025 年年度股东会授权,上海富瀚微 电子股份有限公司(以下简称“公司”)于 2026 年 5 月 19 日召开第五届董事会 第十一次会议,审议通过了《关于调整公司 2026 年限制性股票激励计划有关事 项的议案》,现将相关事项说明如下:
一、本次股权激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
1、2026 年 4 月 1 日,公司召开了第五届董事会第九次会议,审议并通过《关 于公司<2026 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会 办理股权计划相关事宜的议案》,公司董事会薪酬与考核委员会对本次激励计划 的相关事项进行核查并发表了核查意见。
2、2026 年 4 月 7 日至 2026 年 4 月 17 日,公司对 2026 年限制性股票激励 计划拟首次授予激励对象姓名和职务在公司内部进行了公示。公司董事会薪酬与 考核委员会未收到任何员工对本次拟激励对象提出的任何异议。2026 年 4 月 20 日,公司披露了《董事会薪酬与考核委员会关于 2026 年限制性股票激励计划激 励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
3、2026 年 4 月 27 日,公司 2025 年年度股东会审议通过《关于公司<2026 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2026 年限制性股 票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理股权计 划相关事宜的议案》,公司 2026 年限制性股票激励计划获得批准。并披露了《关 于 2026 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票及衍生
品种情况的自查报告》。
4、2026 年 5 月 19 日,公司召开第五届董事会第十一次会议,审议并通过 《关于调整公司 2026 年限制性股票激励计划有关事项的议案》《关于向激励对象 首次授予限制性股票的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对本次激励计划首 次授予日激励对象名单进行了核查并发表了意见。
二、本次调整事项说明
鉴于 2 名激励对象因离职失去激励资格,公司董事会根据股东会的授权,对 本激励计划首次授予激励对象人数及授予权益数量进行调整。本次调整后,首次 授予人数由 151 人调整为 149 人,首次授予的限制性股票数量由 182 万股调整至 179.49 万股,本激励计划合计授予限制性股票数量由 220 万股调整为 217.49 万 股。
除上述调整内容外,本激励计划其他内容与公司 2025 年度股东会审议通过 的内容一致。根据公司 2025 年年度股东会的授权,本次调整无需提交公司股东 会审议。
三、本次调整对公司的影响
公司本次对 2026 年限制性股票激励计划相关事项的调整不会对公司的财务 状况和经营成果产生实质性影响,不存在损害公司及全体股东利益的情形。
四、公司董事会薪酬与考核委员会意见
经核查,公司董事会薪酬与考核委员会认为:本次调整符合《管理办法》等 相关法律、法规和规范性文件及公司《激励计划》的相关规定。除本次调整事项 外,本次激励计划的其他内容与公司 2025 年年度股东会审议通过的本次激励计 划内容一致。综上,公司董事会薪酬与考核委员会同意董事会对本次激励计划首 次授予激励对象名单及数量进行调整。
五、律师法律意见书的结论意见
截至本法律意见书出具日,公司已就本次调整及本次授予的相关事项取得了 现阶段必要的批准与授权,符合《管理办法》和《激励计划(草案)》的相关规 定;本次调整符合《管理办法》及《激励计划(草案)》的相关规定;本次授予 的授予日和授予对象符合《管理办法》和《激励计划(草案)》的相关规定;本 次授予的授予条件业已成就,公司实施本次授予符合《管理办法》和《激励计划 (草案)》的相关规定。
特此公告。
上海富瀚微电子股份有限公司董事会 2026 年 5 月 19 日