QINGCLOUD TECHNOLOGIES CORP. — Board/Management Information 2021

Aug 17, 2021

中国国际金融股份有限公司

关于北京青云科技股份有限公司

副经理暨核心技术人员离职的核查意见

中国国际金融股份有限公司(以下简称"中金公司"或"保荐机构")作为北京 青云科技股份有限公司(以下简称"青云科技"或"公司")首次公开发行股票并在 科创板上市的保荐机构,根据《科创板首次公开发行股票注册管理办法(试行)》、

《证券发行上市保荐业务管理办法》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》、

《上海证券交易所科创板上市公司自律监管规则适用指引第 1 号——规范运作》 等有关法律法规和规范性文件的要求,对青云科技核心技术人员离职的事项进行 了专项核查,具体核查情况如下:

一、甘泉先生离职的具体情况

公司董事、副经理、核心技术人员甘泉先生于近日因个人原因,申请辞去公 司副经理、核心技术人员职务,甘泉先生辞职后仍将担任公司董事及技术委员会 主席,对公司的产品和技术创新方向进行战略性指导。

(一)甘泉先生的具体情况

2012 年 4 月与黄允松、林源一同创立优帆科技并直至 2017 年 6 月任优帆科 技副经理;2017 年 6 月至 2019 年 5 月任优帆科技担任董事、副经理;2019 年 5 月至今任公司董事、副经理。

截至本核查意见披露日,甘泉先生持有公司股份 2,200,000 股,将继续遵守 《上海证券交易所科创板股票上市规则》、《上市公司股东、董监高减持股份的若 干规定》、《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份 实施细则》等相关法律法规及公司首次公开发行股票时所作的相关承诺。

(二)参与的研发项目和专利情况

甘泉先生负责公司核心技术的研发战略及执行,重点把关虚拟化、存储及网 络方面的技术难点,不直接参与公司核心技术研发的具体工作。甘泉先生任职期 间未直接参与公司专利的研发工作,其离职不影响公司专利权的完整性,目前不 参与公司的在研项目,不会对公司现有研发项目进展产生影响。

(三)保密及竞业限制情况

根据公司与甘泉先生签订的《保密、知识产权与不竞争协议》,其同意在任 职期间内以及无论因任何原因或理由在解除/终止双方劳动关系后的任何时候, 将严守秘密信息,不会以任何方式复制、使用任何秘密信息,未获得公司的书面 授权不得向任何个人、合伙或公司直接或间接地披露、传播、公布、发表、传授、 转让任何秘密信息。其同意将对这些秘密信息保密,遵守公司和/或其关联方其 他成员所规定的保密措施。

甘泉先生同意在无论因任何原因、有意或无意、自愿或非自愿、有无事前通 知而与公司解除/终止劳动关系,在竞业限制期内,其都不会:(i) 担任同公司及 /或其关联方业务形成竞争关系或有相似业务的,或与公司和/或其关联方有直接 经济往来的实体的股东、合伙人、雇员、顾问、管理人员、董事、经理、代理人、 合作者、投资者等。(ii) 直接或间接地拥有、购买、设立组织或筹备设立组织而 同公司及/或其关联方业务形成竞争或相似业务关系;(iii) 从公司或其关联方的 任何客户、供应商、分销商或代理人等第三方处获得订单或与其开展任何业务; (iv) 促使任何第三方从公司或其关联方的任何客户、供应商、分销商或代理人等 处获得订单或与其开展任何业务;(v) 采取或发表不利于公司或其关联方的声誉 的任何行动或言论;或(vi) 使用与公司或其关联方的名称或用于经营的名称类似 的可能产生混淆的任何名称,或使用前述名称组建或以其他方式创建任何企业实 体、组织或域名。上述约定将涵盖规定期间内甘泉先生将从事业务活动的任一地 域范围。

截至本核查意见披露日,公司未发现甘泉生先生前往竞争对手工作或其他存 在违反《保密、知识产权与不竞争协议》的情形,不存在涉及职务发明的纠纷或 潜在纠纷。

二、甘泉先生离职对公司的影响

甘泉先生辞任后将不在公司领取薪酬,未与公司签订其他协议。

甘泉先生的离职不影响公司核心技术的完整性。甘泉先生离职后,其负责的 工作将由刘靓女士接手负责后续推进。甘泉先生的离职不会对公司的核心竞争力 和持续经营能力产生实质性影响。

公司通过长期技术积累和发展,已建立了完备的研发体系,并培养了一支高 效、有创造力的研发团队。团队成员各司其责并最终形成集体成果,不存在对特 定核心技术人员的单一依赖。

截止 2019 年 12 月 31 日及 2020 年 12 月 31 日,公司研发人员数量分别为 194 人及 239 人,占公司员工总人数比例分别为 38.34%、42.3%,研发人员数量 呈增长趋势。公司其他核心技术人员未发生变化,人员稳定,整体研发实力不会 因甘泉先生离职而产生重大不利影响,不存在对公司业务发展和产品创新产生重 大不利影响的情况。

截至本核查意见披露日,公司核心技术人员 4 人,人员稳定,具体变动情况 如下:

年度	核心技术人员姓名
年末2019	黄允松、甘泉、林源、李威、廖洋
年末2020	黄允松、甘泉、林源、李威、廖洋
本次变动后	黄允松、林源、李威、廖洋

三、公司采取的措施

为保证工作的平稳衔接,经公司研究决定,甘泉先生离职后,其负责的工作 交由刘靓女士负责后续推进,刘靓女士一直在主管公司公有云的运营和研发工作, 相关工作已交接完毕。

刘靓女士简历如下:

刘靓,女,1981 年 3 月生,中国国籍,无境外永久居留权,法国戴高乐大学 硕士研究生学历。2005 年 3 月至 2006 年 6 月,任 Congo Chine Telecom(海外公 司,金沙萨)市场经理;2006 年 10 月至 2007 年 6 月,任新华信国际信息咨询 服务有限公司 PR 经理;2007 年 7 月至 2008 年 11 月,任北京奥组委洲际协调 员;2008 年 12 月至 2010 年 2 月,任 Movicel Telecommunications(海外公司, 罗安达)市场总监;2010 年 2 月至 2014 年 2 月,任中兴能源有限公司数据中心 项目业务部部长;2014 年 2 月至 2019 年 5 月,先后任优帆科技市场总监、副经 理;2019 年 5 月至今,任公司副经理。

目前,公司研发团队结构完整,现有研发团队及核心技术人员能够支持公司 核心技术及创新产品的持续开发。

四、保荐机构的意见

(一)保荐机构执行的核查程序

针对公司核心技术人员离职事项,保荐机构进行了如下核查:

1、查阅了甘泉先生的辞职文件,与公司签订的有关约定保密责任、竞业禁 止的相关合同或协议,对上述文件的重要条款进行了核对;

2、查阅了公司已授权专利清单、已申请专利清单;

3、对公司相关人员进行了访谈,了解甘泉先生离职相关工作的交接情况、 对公司研发工作的影响以及公司拟采取的措施;

4、取得并查阅了刘靓女士的工作履历;

5、审阅了公司研发部门的员工名册,了解公司目前研发人员情况及核心技 术人员情况。

(二)保荐机构核查意见

经核查,本保荐机构认为:

1、公司研发团队、核心技术人员总体相对稳定;甘泉先生已与公司办理相 关工作的交接,其负责的研发工作交由公司刘靓女士负责,其离职不会对公司的 技术研发和生产经营造成重大不利影响;

2、甘泉先生已签署关于知识产权的保密及安排协议,不存在涉及职务发明 的纠纷或潜在纠纷。甘泉先生任职期间未直接参与公司专利的研发工作,其离职 不影响公司专利权的完整性,不会对公司业务发展和技术创新产生重大不利影响;

3、目前,公司的技术研发和日常经营均正常进行,甘泉先生的离职未对公

司的持续经营能力产生重大不利影响。

(以下无正文)

(此页无正文,为《中国国际金融股份有限公司关于北京青云科技股份有限公司 副经理暨核心技术人员离职的核查意见》之签署页)

王鹤

保荐代表人:

王 鹤

李 振

2021年8月17日