ONTEX GROUP Naamloze vennootschap Korte Keppestraat 21 België Gent, afdeling Dendermonde 0550.880.915 03 06 2021 EURO 05 05 2025 01 01 2024 31 12 2024 01 01 2023 31 12 2023 XXXXXX


















58

ViaBylity BV, vast vertegenwoordigd door de heer Hans Van Bylen Bestuurder

6.1, 6.2.2, 6.3.4, 6.4.2, 6.17, 8, 9, 11, 12, 13, 14, 15

Inge Boets BV, vast vertegenwoordigd door mevrouw Inge Boets Bestuurder

Handtekening (naam en hoedanigheid) Handtekening (naam en hoedanigheid)

-

b (www.reportlab.com) to purchase.

Viabylity BV Nr.: 0744.427.785 Rombaut Keldermansstraat 28, 2650 Edegem, België

Hans Van Bylen (Vaste vertegenwoordiger) Rombaut Keldermansstraat 28, 2650 Edegem, België

Inge Boets BV Nr.: 0458.838.011 Onderheide 28, 2930 Brasschaat, België

Vertegenwoordigd door:

Inge Boets (Vaste vertegenwoordiger)

MJA Consulting BV Nr.: 0848.139.987 Simonnelaan 17, 1640 Sint-Genesius-Rode, België

Vertegenwoordigd door:

Manon Janssen (Vaste vertegenwoordiger) Simonnelaan 17, 1640 Sint-Genesius-Rode, België

HVV GmbH Nr.: ATU78058637

Vertegenwoordigd door:

Jesper Hojer (Vaste vertegenwoordiger) Nassereinerstrasse 57, 6580 Sankt Anton, Oostenrijk

Michael Bredael Groeselenbergstraat 158, 1180 Ukkel, België

Hochgesand Isabel Brahmsallee 107, 20144 Hamburg, Duitsland

Centenary Avenue 7527, 75225 Dallas, Verenigde Staten 25/05/2021 - 05/05/2025

Ebrahim Attarzadeh Hurdnerwäldliststrasse 63, 8808 Pfaffikon, Zwitserland

Voorzitter van de Raad van Bestuur 03/05/2024 - 05/05/2028

Bestuurder 02/06/2014 - 05/05/2026

Bestuurder 25/05/2021 - 05/05/2025

Bestuurder 01/10/2022 - 05/05/2025

Bestuurder 24/05/2017 - 05/05/2025

Bestuurder 25/05/2021 - 05/05/2025

Bestuurder 05/05/2022 - 05/05/2026

b (www.reportlab.com) to purchase.

Paul McNulty Mühlebachstraase 59, 8008 Zürich, Zwitserland

BV PwC Nr.: 0429.501.944 Culliganlaan 5, 1831 Diegem, België Lidmaatschapsnr.: B00009

Vertegenwoordigd door:

Lien Winne (Bedrijfsrevisor) Sluisweg 1 bus 8, 9000 Gent, België Bestuurder 05/05/2022 - 01/10/2024

Commissaris 05/05/2023 - 05/05/2026

b (www.reportlab.com) to purchase.

XXX

-

Naam, voornamen, beroep en woonplaats	Lidmaatschaps- nummer	Aard van de opdracht (A, B, C en/of D)

b (www.reportlab.com) to purchase.

JAARREKENING Nr. VOL-kap 3.1 0550.880.915

BALANS NA WINSTVERDELING

	JAARREKENING
BALANS NA WINSTVERDELING
	Toel.	Codes	Boekjaar	Vorig boekjaar
ACTIVA
Oprichtingskosten	6.1	20
VASTE ACTIVA		21/28	2.759.891.343,00	2.583.382.317,00
	6.2	21	13.645.146,00	14.197.088,00
Immateriële vaste activa
Materiële vaste activa Terreinen en gebouwen	6.3	22/27 22	202.451,00	369.889,00 77,00
Installaties, machines en uitrusting		23	177.026,00	369.812,00
Meubilair en rollend materieel		24
Leasing en soortgelijke rechten		25
Overige materiële vaste activa		26
Activa in aanbouw en vooruitbetalingen		27	25.425,00
6.4/6.5.1 Financiële vaste activa		28	2.746.043.746,00	2.568.815.340,00
Verbonden ondernemingen	6.15	280/1	2.745.855.872,00	2.568.627.466,00
Deelnemingen		280	1.687.065.289,00	1.687.065.289,00
Vorderingen		281	1.058.790.583,00	881.562.177,00
Ondernemingen waarmee een deelnemingsverhouding	6.15	282/3
bestaat Deelnemingen		282
Vorderingen		283
Andere financiële vaste activa		284/8	187.874,00	187.874,00
Aandelen		284
		285/8	187.874,00	187.874,00

Toel.	Codes	Boekjaar	Vorig boekjaar
VLOTTENDE ACTIVA	29/58	275.214.572,00	435.291.474,00
Vorderingen op meer dan één jaar	29
Handelsvorderingen	290
Overige vorderingen	291
Voorraden en bestellingen in uitvoering	3
Voorraden ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………	30/36
Grond- en hulpstoffen	30/31
Goederen in bewerking	32
Gereed product	33
Handelsgoederen	34		.
Onroerende goederen bestemd voor verkoop	35
Vooruitbetalingen	36		.
Bestellingen in uitvoering	37
Vorderingen op ten hoogste één jaar	40/41	209.569.020,00	349.725.981,00
Handelsvorderingen	40	94.833.470.00	111.125.564.00
Overige vorderingen	41	114.735.550,00	238.600.417,00
Geldbeleggingen	50/53	10.571.753,00	9.121.657,00
Eigen aandelen	50	10.571.753.00	9.121.657.00
Overige beleggingen	51/53
Liquide middelen	54/58	28.773.214,00	53.033.099,00
6.6 Overlopende rekeningen	490/1	26.300.585,00	23.410.737,00
TOTAAL VAN DE ACTIVA	20/58	3.035.105.915,00	3.018.673.791,00

Nr. 0550.880.915		VOL-kap 3.2

	Toel.	Codes	Boekjaar	Vorig boekjaar
PASSIVA
EIGEN VERMOGEN		10/15	1.677.206.663,00	1.661.725.038,00
Inbreng	6.7.1	10/11	1.236.329.608,00	1.236.329.608,00
Kapitaal		10	823.587.466,00	823.587.466,00
Geplaatst kapitaal		100	823.587.466,00	823.587.466,00
Niet-opgevraagd kapitaal 4		101
Buiten kapitaal		11	412.742.142,00	412.742.142,00
Uitgiftepremies		1100/10	412.742.142,00	412.742.142,00
Andere		1100/19
		12
Herwaarderingsmeerwaarden
Reserves		13	269.116.428,00	266.892.252,00
Onbeschikbare reserves		130/1	41.139.791,00	38.915.615,00
Wettelijke reserve		130	30.568.038,00	29.793.957,00
Statutair onbeschikbare reserves		1311
Inkoop eigen aandelen		1312	10.571.753,00	9.121.658,00
Financiële steunverlening		1313
Overige		1319 132
Belastingvrije reserves Beschikbare reserves		133	227.976.637,00	227.976.637,00

(+)/(-) Overgedragen winst (verlies)		14	171.760.627,00	158.503.178,00
Kapitaalsubsidies		15

Voorschot aan de vennoten op de verdeling van het 5 netto-actief		19

VOORZIENINGEN EN UITGESTELDE BELASTINGEN		16	7.975.354,00	8.468.079,00
Voorzieningen voor risico's en kosten		160/5	7.975.354,00	8.468.079,00
Pensioenen en soortgelijke verplichtingen		160
Belastingen		161
Grote herstellings- en onderhoudswerken		162
Milieuverplichtingen		163
Overige risico's en kosten	6.8	164/5	7.975.354,00	8.468.079,00
Uitgestelde belastingen		168

________
4 Bedrag in mindering te brengen van het geplaatste kapitaal
5 Bedrag in mindering te brengen van de andere bestanddelen van het eigen vermogen

Nr. 0550.880.915				VOL-kap 3.2

	Toel.	Codes	Boekjaar	Vorig boekjaar
SCHULDEN		17/49	1.349.923.898,00	1.348.480.674,00

Schulden op meer dan één jaar	6.9	17	580.000.000,00	580.000.000,00
Financiële schulden		170/4	580.000.000,00	580.000.000,00
Achtergestelde leningen		170
Niet-achtergestelde obligatieleningen		171	580.000.000,00	580.000.000,00
Leasingschulden en soortgelijke schulden		172
Kredietinstellingen		173
Overige leningen		174
Handelsschulden		175
Leveranciers		1750
Te betalen wissels		1751
		176
Vooruitbetalingen op bestellingen
Overige schulden		178/9
Schulden op ten hoogste één jaar	6.9	42/48	760.472.477,00	758.935.390,00
Schulden op meer dan één jaar die binnen het jaar vervallen		42	24.000.000,00	115.000.000,00
Financiële schulden		43	185.170.279,00	178.269.256,00
Kredietinstellingen		430/8
Overige leningen		439	185.170.279,00	178.269.256,00
Handelsschulden		44	18.568.954,00	7.604.820,00

Leveranciers		440/4	18.568.954,00	7.604.820,00
Te betalen wissels		441
Vooruitbetalingen op bestellingen		46
Schulden met betrekking tot belastingen, bezoldigingen en
sociale lasten	6.9	45	4.303.663,00	4.828.608,00
Belastingen		450/3	2.109.870,00	2.091.279,00
Bezoldigingen en sociale lasten		454/9	2.193.793,00	2.737.329,00
		47/48	528.429.581,00	453.232.706,00
Overige schulden		492/3	9.451.421,00	9.545.284,00
	6.9
Overlopende rekeningen TOTAAL VAN DE PASSIVA		10/49	3.035.105.915,00	3.018.673.791,00

RESULTATENREKENING

Nr. 0550.880.915				VOL-kap 4

RESULTATENREKENING

	Toel.	Codes	Boekjaar	Vorig boekjaar
Bedrijfsopbrengsten		70/76A	56.592.841,00	56.161.708,00
Omzet	6.10	70
Voorraad goederen in bewerking en gereed product en
(+)/(-) bestellingen in uitvoering: toename (afname)		71
Geproduceerde vaste activa		72	56.592.841,00	56.161.708,00
Andere bedrijfsopbrengsten Niet-recurrente bedrijfsopbrengsten	6.10 6.12	74 76A

		60/66A	42.932.726,00	49.568.756,00
Bedrijfskosten
Handelsgoederen, grond- en hulpstoffen		60
Aankopen		600/8
(+)/(-) Voorraad: afname (toename)		609
Diensten en diverse goederen (+)/(-)	6.10	61 62	26.006.275,00 11.213.640,00	28.626.508,00 11.533.622,00
Bezoldigingen, sociale lasten en pensioenen Afschrijvingen en waardeverminderingen op
oprichtingskosten, op immateriële en materiële vaste activa		630	6.166.155,00	6.103.393,00
Waardeverminderingen op voorraden, op bestellingen in
uitvoering en op handelsvorderingen: toevoegingen	6.10	631/4
(+)/(-) (terugnemingen) Voorzieningen voor risico's en kosten: toevoegingen
(bestedingen en terugnemingen) (+)/(-)	6.10	635/8	-492.725,00	2.550.477,00
Andere bedrijfskosten	6.10	640/8	4.445,00	13.840,00
(-) Als herstructureringskosten geactiveerde bedrijfskosten		649
Niet-recurrente bedrijfskosten	6.12	66A	34.936,00	740.916,00

Nr. 0550.880.915			VOL-kap 4

	Toel. Codes	Boekjaar	Vorig boekjaar
Financiële opbrengsten	75/76B	73.655.690,00	81.150.774,00
Recurrente financiële opbrengsten	75	73.655.690,00	80.692.543,00
Opbrengsten uit financiële vaste activa	750
Opbrengsten uit vlottende activa	751	56.208.111,00	69.010.496,00
Andere financiële opbrengsten	6.11 752/9	17.447.579,00	11.682.047,00
Niet-recurrente financiële opbrengsten	6.12 76B		458.231,00
Financiële kosten	65/66B	69.740.599,00	81.937.066,00
Recurrente financiële kosten	6.11 65	67.917.326,00	67.999.134,00
Kosten van schulden Waardeverminderingen op vlottende activa andere dan	650	47.668.821,00	57.425.855,00
voorraden, bestellingen in uitvoering en handels
(+)/(-) vorderingen: toevoegingen (terugnemingen)	651	-955.597,00
Andere financiële kosten	652/9	21.204.102,00	10.573.279,00
Niet-recurrente financiële kosten	6.12 66B	1.823.273,00	13.937.932,00
Winst (Verlies) van het boekjaar vóór belasting (+)/(-)	9903	17.575.206,00	5.806.660,00
Onttrekking aan de uitgestelde belastingen	780
Overboeking naar de uitgestelde belastingen	680
Belastingen op het resultaat (+)/(-)	6.13 67/77	2.093.581,00	3.131.203,00
Belastingen	670/3	2.093.581,00	3.131.203,00
Regularisering van belastingen en terugneming van
voorzieningen voor belastingen	77
	9904	15.481.625,00	2.675.457,00
(+)/(-) Winst (Verlies) van het boekjaar	789
Onttrekking aan de belastingvrije reserves
Overboeking naar de belastingvrije reserves	689
(+)/(-) Te bestemmen winst (verlies) van het boekjaar	9905	15.481.625,00	2.675.457,00

RESULTAATVERWERKING

	Codes	Boekjaar	Vorig boekjaar
Te bestemmen winst (verlies)	9906	173.984.803,00	159.830.689.00
Te bestemmen winst (verlies) van het boekjaar	(9905)	15.481.625.00	2.675.457,00
Overgedragen winst (verlies) van het vorige boekjaar	14P	158.503.178,00	157.155.232,00
Onttrekking aan het eigen vermogen	791/2
aan de Inbreng	791
aan de reserves	792		.
Toevoeging aan het eigen vermogen	691/2	2.224.176,00	1.327.511.00
aan de Inbreng	691
aan de wettelijke reserve	6920	774.081,00	133.773,00
aan de overige reserves	6921	1.450.095.00	1.193.738.00
Over te dragen winst (verlies)	(14)	171.760.627.00	158.503.178.00
Tussenkomst van de vennoten in het verlies	794
Uit te keren winst	694/7
Vergoeding van de inbreng	694
Bestuurders of zaakvoerders	695
Werknemers	୧୨୧	.
Andere rechthebbenden	697

STAAT VAN DE IMMATERIËLE VASTE ACTIVA

Nr. 0550.880.915			VOL-kap 6.2.1

STAAT VAN DE IMMATERIËLE VASTE ACTIVA
	Codes	Boekjaar	Vorig boekjaar
KOSTEN VAN ONTWIKKELING
Aanschaffingswaarde per einde van het boekjaar	8051P	xxxxxxxxxxxxxxx	310.006,00
Mutaties tijdens het boekjaar
	8021
Aanschaffingen, met inbegrip van de geproduceerde vaste activa
Overdrachten en buitengebruikstellingen	8031
(+)/(-) Overboekingen van een post naar een andere	8041
Aanschaffingswaarde per einde van het boekjaar	8051	310.006,00
Afschrijvingen en waardeverminderingen per einde van het boekjaar	8121P	xxxxxxxxxxxxxxx	182.705,00
Mutaties tijdens het boekjaar
Geboekt	8071	43.106,00
Teruggenomen	8081
Verworven van derden	8091
Afgeboekt na overdrachten en buitengebruikstellingen	8101
(+)/(-) Overgeboekt van een post naar een andere Afschrijvingen en waardeverminderingen per einde van het boekjaar	8111 8121	225.811,00

Nr. 0550.880.915			VOL-kap 6.2.3

	Codes	Boekjaar	Vorig boekjaar
CONCESSIES, OCTROOIEN, LICENTIES, KNOWHOW, MERKEN EN SOORTGELIJKE RECHTEN
Aanschaffingswaarde per einde van het boekjaar	8052P	xxxxxxxxxxxxxxx	58.935.475,00
Mutaties tijdens het boekjaar
Aanschaffingen, met inbegrip van de geproduceerde vaste activa	8022	5.131.545,00
Overdrachten en buitengebruikstellingen	8032
(+)/(-) Overboekingen van een post naar een andere	8042
Aanschaffingswaarde per einde van het boekjaar	8052	64.067.020,00
Afschrijvingen en waardeverminderingen per einde van het boekjaar	8122P	xxxxxxxxxxxxxxx	44.881.658,00
Mutaties tijdens het boekjaar
Geboekt	8072	5.930.186,00
Teruggenomen	8082
Verworven van derden	8092
Afgeboekt na overdrachten en buitengebruikstellingen	8102
Overgeboekt van een post naar een andere (+)/(-)	8112	50.811.844,00
Afschrijvingen en waardeverminderingen per einde van het boekjaar	8122
NETTOBOEKWAARDE PER EINDE VAN HET BOEKJAAR	211	13.255.176,00

Nr.	0550.880.915

Nr. 0550.880.915			VOL-kap 6.2.4
	Codes	Boekjaar	Vorig boekjaar

GOODWILL
Aanschaffingswaarde per einde van het boekjaar	8053P	xxxxxxxxxxxxxxx	148.498.638,00

Mutaties tijdens het boekjaar Aanschaffingen, met inbegrip van de geproduceerde vaste activa	8023
Overdrachten en buitengebruikstellingen	8033
(+)/(-) Overboekingen van een post naar een andere	8043
Aanschaffingswaarde per einde van het boekjaar	8053	148.498.638,00
Afschrijvingen en waardeverminderingen per einde van het boekjaar	8123P	xxxxxxxxxxxxxxx	148.498.638,00
Mutaties tijdens het boekjaar
Geboekt	8073
Teruggenomen	8083
Verworven van derden	8093
Afgeboekt na overdrachten en buitengebruikstellingen	8103
(+)/(-) Overgeboekt van een post naar een andere	8113
Afschrijvingen en waardeverminderingen per einde van het boekjaar	8123	148.498.638,00

Nr.	0550.880.915

Nr. 0550.880.915			VOL-kap 6.2.5

	Codes	Boekjaar	Vorig boekjaar
VOORUITBETALINGEN
Aanschaffingswaarde per einde van het boekjaar	8054P	xxxxxxxxxxxxxxx	15.970,00
Mutaties tijdens het boekjaar
Aanschaffingen, met inbegrip van de geproduceerde vaste activa	8024	289.805,00
Overdrachten en buitengebruikstellingen	8034
(+)/(-) Overboekingen van een post naar een andere	8044
Aanschaffingswaarde per einde van het boekjaar	8054	305.775,00
Afschrijvingen en waardeverminderingen per einde van het boekjaar	8124P	xxxxxxxxxxxxxxx
Mutaties tijdens het boekjaar
Geboekt	8074
Teruggenomen	8084
Verworven van derden	8094
Afgeboekt na overdrachten en buitengebruikstellingen	8104
(+)/(-) Overgeboekt van een post naar een andere	8114
Afschrijvingen en waardeverminderingen per einde van het boekjaar	8124

STAAT VAN DE MATERIËLE VASTE ACTIVA

Nr. 0550.880.915			VOL-kap 6.3.1

STAAT VAN DE MATERIËLE VASTE ACTIVA

	Codes	Boekjaar	Vorig boekjaar
TERREINEN EN GEBOUWEN
Aanschaffingswaarde per einde van het boekjaar	8191P	xxxxxxxxxxxxxxx	3.214,00
Mutaties tijdens het boekjaar
Aanschaffingen, met inbegrip van de geproduceerde vaste activa	8161
Overdrachten en buitengebruikstellingen	8171
(+)/(-) Overboekingen van een post naar een andere	8181
Aanschaffingswaarde per einde van het boekjaar	8191	3.214,00
Meerwaarden per einde van het boekjaar	8251P	xxxxxxxxxxxxxxx
Mutaties tijdens het boekjaar
Geboekt	8211
Verworven van derden	8221
Afgeboekt	8231
(+)/(-) Overgeboekt van een post naar een andere	8241
Meerwaarden per einde van het boekjaar	8251
Afschrijvingen en waardeverminderingen per einde van het boekjaar	8321P	xxxxxxxxxxxxxxx	3.137,00
Mutaties tijdens het boekjaar
Geboekt	8271	77,00
Teruggenomen	8281
Verworven van derden	8291
Afgeboekt na overdrachten en buitengebruikstellingen	8301
	8311
(+)/(-) Overgeboekt van een post naar een andere
Afschrijvingen en waardeverminderingen per einde van het boekjaar	8321	3.214,00

Nr. 0550.880.915			VOL-kap 6.3.2
	Codes	Boekjaar	Vorig boekjaar

INSTALLATIES, MACHINES EN UITRUSTING
Aanschaffingswaarde per einde van het boekjaar	8192P	xxxxxxxxxxxxxxx	5.747.210,00
Mutaties tijdens het boekjaar
Aanschaffingen, met inbegrip van de geproduceerde vaste activa	8162
Overdrachten en buitengebruikstellingen	8172
(+)/(-) Overboekingen van een post naar een andere	8182
Aanschaffingswaarde per einde van het boekjaar	8192	5.747.210,00
	8252P	xxxxxxxxxxxxxxx
Meerwaarden per einde van het boekjaar
Mutaties tijdens het boekjaar
Geboekt	8212
Verworven van derden	8222
Afgeboekt (+)/(-)	8232 8242
Overgeboekt van een post naar een andere
Meerwaarden per einde van het boekjaar	8252
Afschrijvingen en waardeverminderingen per einde van het boekjaar	8322P	xxxxxxxxxxxxxxx	5.377.398,00
Mutaties tijdens het boekjaar
Geboekt	8272	192.786,00
Teruggenomen	8282
Verworven van derden	8292
Afgeboekt na overdrachten en buitengebruikstellingen	8302
	8312
(+)/(-) Overgeboekt van een post naar een andere
Afschrijvingen en waardeverminderingen per einde van het boekjaar	8322	5.570.184,00

Nr.	0550.880.915

Nr. 0550.880.915			VOL-kap 6.3.3

	Codes	Boekjaar	Vorig boekjaar
MEUBILAIR EN ROLLEND MATERIEEL
Aanschaffingswaarde per einde van het boekjaar	8193P	xxxxxxxxxxxxxxx	6.842,00
Mutaties tijdens het boekjaar
Aanschaffingen, met inbegrip van de geproduceerde vaste activa	8163
Overdrachten en buitengebruikstellingen	8173
(+)/(-) Overboekingen van een post naar een andere	8183
Aanschaffingswaarde per einde van het boekjaar	8193	6.842,00
Meerwaarden per einde van het boekjaar	8253P	xxxxxxxxxxxxxxx
Mutaties tijdens het boekjaar
Geboekt	8213
Verworven van derden Afgeboekt	8223 8233
(+)/(-) Overgeboekt van een post naar een andere	8243
Meerwaarden per einde van het boekjaar	8253
Afschrijvingen en waardeverminderingen per einde van het boekjaar	8323P	xxxxxxxxxxxxxxx	6.842,00
Mutaties tijdens het boekjaar
Geboekt	8273
Teruggenomen	8283
Verworven van derden	8293
Afgeboekt na overdrachten en buitengebruikstellingen	8303
	8313
(+)/(-) Overgeboekt van een post naar een andere
Afschrijvingen en waardeverminderingen per einde van het boekjaar	8323	6.842,00

Nr.	0550.880.915

Nr. 0550.880.915			VOL-kap 6.3.5

	Codes	Boekjaar	Vorig boekjaar
OVERIGE MATERIËLE VASTE ACTIVA
Aanschaffingswaarde per einde van het boekjaar	8195P	xxxxxxxxxxxxxxx	36.564,00
Mutaties tijdens het boekjaar
Aanschaffingen, met inbegrip van de geproduceerde vaste activa	8165
Overdrachten en buitengebruikstellingen	8175
(+)/(-) Overboekingen van een post naar een andere	8185
Aanschaffingswaarde per einde van het boekjaar	8195	36.564,00
Meerwaarden per einde van het boekjaar	8255P	xxxxxxxxxxxxxxx
Mutaties tijdens het boekjaar
Geboekt	8215
Verworven van derden	8225
Afgeboekt	8235
(+)/(-) Overgeboekt van een post naar een andere	8245
Meerwaarden per einde van het boekjaar	8255
Afschrijvingen en waardeverminderingen per einde van het boekjaar	8325P	xxxxxxxxxxxxxxx	36.564,00
Mutaties tijdens het boekjaar
Geboekt	8275
Teruggenomen	8285
Verworven van derden	8295
Afgeboekt na overdrachten en buitengebruikstellingen	8305
(+)/(-) Overgeboekt van een post naar een andere	8315
Afschrijvingen en waardeverminderingen per einde van het boekjaar	8325	36.564,00
NETTOBOEKWAARDE PER EINDE VAN HET BOEKJAAR	(26)

Nr. VOL-kap 6.3.6 0550.880.915 Codes Boekjaar Vorig boekjaar ACTIVA IN AANBOUW EN VOORUITBETALINGEN xxxxxxxxxxxxxxx 174.405,00 8196P 25.425,00 8166 Aanschaffingen, met inbegrip van de geproduceerde vaste activa 8176 Overdrachten en buitengebruikstellingen (+)/(-) 8186 Overboekingen van een post naar een andere 199.830,00 8196 Aanschaffingswaarde per einde van het boekjaar xxxxxxxxxxxxxxx 8256P Geboekt 8216 Verworven van derden 8226 8236 Afgeboekt (+)/(-) 8246 Overgeboekt van een post naar een andere 8256 xxxxxxxxxxxxxxx 174.405,00 8326P Geboekt 8276 8286 Teruggenomen 8296 Verworven van derden 8306 Afgeboekt na overdrachten en buitengebruikstellingen (+)/(-) 8316 Overgeboekt van een post naar een andere 174.405,00 8326 Afschrijvingen en waardeverminderingen per einde van het boekjaar NETTOBOEKWAARDE PER EINDE VAN HET BOEKJAAR 25.425,00 (27)

















	Aanschaffingswaarde per einde van het boekjaar
	Mutaties tijdens het boekjaar




	Meerwaarden per einde van het boekjaar
	Mutaties tijdens het boekjaar



	Meerwaarden per einde van het boekjaar
	Afschrijvingen en waardeverminderingen per einde van het boekjaar
	Mutaties tijdens het boekjaar

STAAT VAN DE FINANCIËLE VASTE ACTIVA

Nr. 0550.880.915 STAAT VAN DE FINANCIËLE VASTE ACTIVA			VOL-kap 6.4.1
	Codes	Boekjaar	Vorig boekjaar
VERBONDEN ONDERNEMINGEN - DEELNEMINGEN EN AANDELEN
Aanschaffingswaarde per einde van het boekjaar	8391P	xxxxxxxxxxxxxxx	738.753.766,00
Mutaties tijdens het boekjaar
Aanschaffingen Overdrachten en buitengebruikstellingen	8361 8371
(+)/(-) Overboekingen van een post naar een andere	8381
Aanschaffingswaarde per einde van het boekjaar	8391	738.753.766,00
Meerwaarden per einde van het boekjaar	8451P	xxxxxxxxxxxxxxx	1.169.211.523,00
Mutaties tijdens het boekjaar
Geboekt	8411
Verworven van derden Afgeboekt	8421 8431
(+)/(-) Overgeboekt van een post naar een andere	8441
Meerwaarden per einde van het boekjaar	8451	1.169.211.523,00
Waardeverminderingen per einde van het boekjaar	8521P	xxxxxxxxxxxxxxx	220.900.000,00
Mutaties tijdens het boekjaar
Geboekt	8471
Teruggenomen Verworven van derden	8481 8491
Afgeboekt na overdrachten en buitengebruikstellingen	8501
(+)/(-) Overgeboekt van een post naar een andere	8511
Waardeverminderingen per einde van het boekjaar	8521	220.900.000,00
Niet-opgevraagde bedragen per einde van het boekjaar	8551P	xxxxxxxxxxxxxxx
(+)/(-) Mutaties tijdens het boekjaar	8541
Niet-opgevraagde bedragen per einde van het boekjaar	8551
NETTOBOEKWAARDE PER EINDE VAN HET BOEKJAAR	(280)	1.687.065.289,00
VERBONDEN ONDERNEMINGEN - VORDERINGEN
NETTOBOEKWAARDE PER EINDE VAN HET BOEKJAAR	281P	xxxxxxxxxxxxxxx	881.562.177,00
Mutaties tijdens het boekjaar
Toevoegingen	8581	192.469.183,00
Terugbetalingen Geboekte waardeverminderingen	8591 8601	12.435.822,00
Teruggenomen waardeverminderingen	8611
Wisselkoersverschillen (+)/(-)	8621	-2.804.955,00
Overige mutaties (+)/(-)	8631
NETTOBOEKWAARDE PER EINDE VAN HET BOEKJAAR	(281)	1.058.790.583,00
GECUMULEERDE WAARDEVERMINDERINGEN OP VORDERINGEN PER EINDE BOEKJAAR	8651

Nr. 0550.880.915			VOL-kap 6.4.3
	Codes	Boekjaar	Vorig boekjaar
ANDERE ONDERNEMINGEN - DEELNEMINGEN EN AANDELEN
Aanschaffingswaarde per einde van het boekjaar	8393P	xxxxxxxxxxxxxxx
Mutaties tijdens het boekjaar
Aanschaffingen Overdrachten en buitengebruikstellingen	8363 8373
(+)/(-) Overboekingen van een post naar een andere	8383
Aanschaffingswaarde per einde van het boekjaar	8393
Meerwaarden per einde van het boekjaar	8453P	xxxxxxxxxxxxxxx
Mutaties tijdens het boekjaar
Geboekt	8413
Verworven van derden Afgeboekt	8423 8433
(+)/(-) Overgeboekt van een post naar een andere	8443
Meerwaarden per einde van het boekjaar	8453
Waardeverminderingen per einde van het boekjaar	8523P	xxxxxxxxxxxxxxx
Mutaties tijdens het boekjaar
Geboekt	8473
Teruggenomen Verworven van derden	8483 8493
Afgeboekt na overdrachten en buitengebruikstellingen	8503
(+)/(-) Overgeboekt van een post naar een andere	8513
Waardeverminderingen per einde van het boekjaar	8523
Niet-opgevraagde bedragen per einde van het boekjaar	8553P	xxxxxxxxxxxxxxx
Mutaties tijdens het boekjaar (+)/(-)	8543
Niet-opgevraagde bedragen per einde van het boekjaar	8553
NETTOBOEKWAARDE PER EINDE VAN HET BOEKJAAR	(284)
ANDERE ONDERNEMINGEN - VORDERINGEN
NETTOBOEKWAARDE PER EINDE VAN HET BOEKJAAR	285/8P	xxxxxxxxxxxxxxx	187.874,00
Mutaties tijdens het boekjaar
Toevoegingen	8583
Terugbetalingen	8593
Geboekte waardeverminderingen	8603 8613
Teruggenomen waardeverminderingen (+)/(-) Wisselkoersverschillen	8623
(+)/(-) Overige mutaties	8633
NETTOBOEKWAARDE PER EINDE VAN HET BOEKJAAR	(285/8)	187.874,00
GECUMULEERDE WAARDEVERMINDERINGEN OP VORDERINGEN PER EINDE
BOEKJAAR	8653

0550.880.915







						(in eenheden)
Ontex bv
Besloten vennootschap Genthof 5, 9255 Buggenhout,
België				31/12/2023	EUR	230.509.347,00	80.018.428,00
	kapitaals aandelen	371.481. 133	100

b (www.reportlab.com) to purchase.

Nr.	0550.880.915	VOL-kap 6.5.2

LIJST VAN ONDERNEMINGEN WAARVOOR DE VENNOOTSCHAP ONBEPERKT AANSPRAKELIJK IS IN HAAR HOEDANIGHEID VAN ONBEPERKT AANSPRAKELIJK VENNOOT OF LID

De jaarrekening van elk van de ondernemingen waarvoor de vennootschap onbeperkt aansprakelijk is, wordt bij de voorliggende jaarrekening gevoegd en samen hiermee openaakt, tenzij in de tweede kolom de reden wordt ver eld waarom dit niet het geval is; deze vermelding gebeurt door te verwijzen naar de van toepassing zijnde code (A, B, C of D) die hieronder wordt gedefinieerd.

De jaarrekening van de vermelde onderneming:

A. wordt door deze onderneming openbaar gemaakt door neerlegging bij de Nationale Bank van België;
B. wordt door deze onderneming daadwerkelijk openbaar gemaakt in een andere lidstaat van de Europese Unie, overeenkomstig artikel 16 van de richtlijn (EU) 2017/1132;
C. wordt door integrale of evenredige opgenomen in de geconsolideerde jaarrekening van de vennootschap die is opgesteld, gecontroleerd en openbaar overeenkomstig de bepalingen van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen inzake de geconsolideerde jaarrekening;
D. betreft een maatschap.

NAAM, volledig adres van de ZETEL, RECHTSVORM en, zo het een onderneming naar Belgisch recht betreft, het ONDERNEMINGSNUMMER	Eventuele code
Ontex Hygieneartikel GMBH DE140364318
Besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid Fabrikstrasse 30, D-02692 Grosspostwitz, Duitsland	B
Moltex baby-Hygiene GMBH DE811576157
Besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid Robert-Bosch-Strasse, D-56710 Mayen, Duitsland	B
DE149262946 Besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid Robert Bosch Strasse, D-56727 Mayen/Eifel, Duitsland	B
Ontex Vertrieb GMBH DE813704839 Besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid Robert Bosch Strasse 8, D-56727 Mayen/Eifel, Duitsland	B
Ontex Engineering GmbH & Co. KG DE293828372
Besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid ROBERT BOSCH STRASSE 8, D-56727 Mayen/Eifel, Duitsland	B
Besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid Hansaring 6, d-49504 Lotte, Duitsland	B
WS Windel-Shop GMBH DE811130970
Besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid Robert Bosch Strasse 8, D-56727 Mayen/Eifel, Duitsland	B

GELDBELEGGINGEN EN OVERLOPENDE REKENINGEN (ACTIVA)

	Codes	Boekjaar	Vorig boekjaar
OVERIGE GELDBELEGGINGEN
Aandelen en geldbeleggingen andere dan vastrentende beleggingen	51		.
Aandelen - Boekwaarde verhoogd met het niet-opgevraagde bedrag	8681	.	.
Aandelen - Niet-opgevraagd bedrag	8682	.
Edele metalen en kunstwerken	8683		.
Vastrentende effecten	52		.
Vastrentende effecten uitgegeven door kredietinstellingen	8684	.	.
Termijnrekeningen bij kredietinstellingen Met een resterende looptijd of opzegtermijn van			.
hoogstens één maand		.
meer dan één maand en hoogstens één jaar	8687
meer dan één jaar		.
Hierboven niet-opgenomen overige geldbeleggingen	8689

	Boekjaar
Overlopende rekeningen
Uitsplitsing van de post 490/1 van de activa indien daaronder een belangrijk bedrag voorkomt
Verkregen intresten	23.734.299,00
Overige	2.566.286,00

STAAT VAN HET KAPITAAL EN DE AANDEELHOUDERSSTRUCTUUR

	Codes	Boekjaar	Vorig boekjaar
STAAT VAN HET KAPITAAL
Kapitaal
Geplaatst kapitaal per einde van het boekjaar …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………	100P	XXXXXXXXXXXXXXXXXXX	823.587.466.00
Geplaatst kapitaal per einde van het boekjaar	(100)	823.587.466.00

	Codes	Bedragen	Aantal aandelen
Wijzigingen tijdens het boekjaar
		.

		.

Samenstelling van het kapitaal
Soorten aandelen
Aandelen zonder nominale waarde		823.587.466,00	82.347.218

		.	.

Aandelen op naam	8702	XXXXXXXXXXXXXXXXXXX	16.355.865
Gedematerialiseerde aandelen		XXXXXXXXXXXXXXXXXXX	65.991.353

	Niet-opgevraagd bedrag	Opgevraagd, niet-gestort bedrag
Niet-gestort kapitaal Niet-opgevraagd kapitaal ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Opgevraagd, niet-gestort kapitaal	. XXXXXXXXXXXXXXXXXXX	XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Aandeelhouders die nog moeten volstorten
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

	Codes	Boekjaar
Eigen aandelen
Gehouden door de vennootschap zelf
Kapitaalbedrag	8721	12.602.204,00
Aantal aandelen		1.260.044
Gehouden door haar dochters
Kapitaalbedrag	8731
Aantal aandelen	8732
Verplichtingen tot uitgifte van aandelen
Als gevolg van de uitoefening van conversierechten
Bedrag van de lopende converteerbare leningen
Bedrag van het te plaatsen kapitaal ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………	8741
Maximum aantal uit te geven aandelen	8742	.
Als gevolg van de uitoefening van inschrijvingsrechten
Aantal inschrijvingsrechten in omloop
Bedrag van het te plaatsen kapitaal ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Maximum aantal uit te geven aandelen	8747
Toegestaan, niet-geplaatst kapitaal	8751	164.717.493,00

	Codes	Boekjaar
Aandelen buiten kapitaal
Verdeling
Aantal aandelen
Daaraan verbonden stemrecht
Uitsplitsing volgens de aandeelhouders
Aantal aandelen gehouden door de vennootschap zelf
Aantal aandelen gehouden door haar dochters

	Boekjaar
Bijkomende toelichting met betrekking tot de inbreng (waaronder de inbreng in nijverheid)
��
��
��
��

w.reportlab.com) to purchase.

Shareholder	December 31, 2024	ਰੇ ਕ
Groupe Bruxelles Lambert SA	16,454,453 19,989
ENA Investment Capital LLC	12:411,999	150796
The Pamajugo Irrevocable Trust	2,722,221	3.6406
Mr. Joannes G.H.M. Niessen and Mont cervin SARL	2,517:540	3.0696
BPCE SA, Natixis SA, Natixis Investment Managers, NIM Participations 3 and DNCA Finance	2,491,966 3,03%
"At the time of the transparersy declaration

Evaluation or expired copy of ReportLab PLUS. Contact ReportLab (www.reportlab.com) to purchase. Evaluation or expired copy of ReportLab PLUS. Contact ReportLab (www.reportlab.com) to purchase.

Evaluation or expired copy of ReportLab PLUS. Contact ReportLab (www.reportlab.com) to purchase. Evaluation or expired copy of ReportLab PLUS. Contact ReportLab (www.reportlab.com) to purchase. Evaluation or expired copy of ReportLab PLUS. Contact ReportLab (www.reportlab.com) to purchase. Evaluation or expired copy of ReportLab PLUS. Contact ReportLab (www.reportlab.com) to purchase.

VOORZIENINGEN VOOR OVERIGE RISICO'S EN KOSTEN

	Boekjaar
UITSPLITSING VAN DE POST 1645 VAN DE PASSIVA INDIEN DAARONDER EEN BELANGRIJK BEDRAG VOORKOMT
Op eigen vermogen gebaseerde betalingen	7.975.354,00
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

STAAT VAN DE SCHULDEN EN OVERLOPENDE REKENINGEN (PASSIVA)

	Codes	Boekjaar
UITSPLITSING VAN DE SCHULDEN MET EEN OORSPRONKELIJKE LOOPTIJD VAN MEER DAN EEN JAAR,
NAARGELANG HUN RESTERENDE LOOPTIJD
Schulden op meer dan één jaar die binnen het jaar vervallen
Financiële schulden		24.000.000,00
Achtergestelde leningen
Niet-achtergestelde obligatieleningen
Leasingschulden en soortgelijke schulden
Kredietinstellingen		24.000.000,00
Overige leningen	8851
Handelsschulden	8861
Leveranciers	8871
Te betalen wissels
Vooruitbetalingen op bestellingen
Overige schulden	8901
Totaal der schulden op meer dan één jaar die binnen het jaar vervallen ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………		24.000.000,00

Schulden met een resterende looptijd van meer dan één jaar doch hoogstens 5 jaar
Financiële schulden	8802	580.000.000,00
Achtergestelde leningen
Niet-achtergestelde obligatieleningen		580.000.000,00
Leasingschulden en soortgelijke schulden
Kredietinstellingen
Overige leningen	8852
Handelsschulden ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………	8862
Leveranciers	8872
Te betalen wissels
Vooruitbetalingen op bestellingen
Overige schulden	8902
Totaal der schulden met een resterende looptijd van meer dan één jaar doch hoogstens 5 jaar .	8912	580.000.000.00
Schulden met een resterende looptijd van meer dan 5 jaar
Financiële schulden
Achtergestelde leningen
Niet-achtergestelde obligatieleningen
Leasingschulden en soortgelijke schulden
Kredietinstellingen
Overige leningen	8853
Handelsschulden	8863
Leveranciers	8873
Te betalen wissels	8883
Vooruitbetalingen op bestellingen
Overige schulden	8903

Totaal der schulden met een resterende looptijd van meer dan 5 jaar	8913

Nr.	0550.880.915

VOL-kap 6.9

	Codes	Boekjaar
GEWAARBORGDE SCHULDEN (begrepen in de posten 17 en 42/48 van de passiva)
Door Belgische overheidsinstellingen gewaarborgde schulden
Financiële schulden
Achtergestelde leningen
Niet-achtergestelde obligatieleningen
Leasingschulden en soortgelijke schulden
Kredietinstellingen		.
Overige leningen	8971	.
Handelsschulden	8981	.
Leveranciers	8991
Te betalen wissels
Vooruitbetalingen op bestellingen		.
Schulden met betrekking tot bezoldigingen en sociale lasten		.
Overige schulden	9051	.
Totaal van de door Belgische overheidsinstellingen gewaarborgde schulden		.
Schulden gewaarborgd door zakelijke zekerheden gesteld of onherroepelijk beloofd op activa van de vennootschap
Financiële schulden		580.000.000,00
Achtergestelde leningen
Niet-achtergestelde obligatieleningen		580.000.000,00
Leasingschulden en soortgelijke schulden
Kredietinstellingen …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………	8962
Overige leningen
Handelsschulden	8982	.
Leveranciers		.
Te betalen wissels		.
Vooruitbetalingen op bestellingen
Schulden met betrekking tot belastingen, bezoldigingen en sociale lasten		.
Belastingen		.
Bezoldigingen en sociale lasten		.
Overige schulden	9052	.
Totaal der schulden gewaarborgd door zakelijke zekerheden gesteld of onherroepelijk beloofd op activa van de vennootschap	9062	580.000.000,00

	Codes	Boekjaar

	Codes	Boekjaar
SCHULDEN MET BETREKKING TOT BELASTINGEN, BEZOLDIGINGEN EN SOCIALE LASTEN
Belastingen (post 450/3 en 179 van de passiva)
Vervallen belastingschulden
Niet-vervallen belastingschulden		2.109.870.00
Geraamde belastingschulden
Bezoldigingen en sociale lasten (post 454/9 en 179 van de passiva)
Vervallen schulden ten aanzien van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid		.
Andere schulden met betrekking tot bezoldigingen en sociale lasten		2.193.793,00

Nr.	0550.880.915		VOL-kap 6.9

			Boekjaar
	OVERLOPENDE REKENINGEN
Uitsplitsing van de post 492/3 van de passiva indien daaronder een belangrijk bedrag voorkomt
		Toe te rekenen interesten	9.304.166.00
		Overige	147.255.00

		��

First - VOL-kan2023 - 32 / 58

BEDRIJFSRESULTATEN

Nr. 0550.880.915			VOL-kap 6.10

BEDRIJFSRESULTATEN

	Codes	Boekjaar	Vorig boekjaar
BEDRIJFSOPBRENGSTEN
Netto-omzet
Uitsplitsing per bedrijfscategorie




Uitsplitsing per geografische markt




Andere bedrijfsopbrengsten Exploitatiesubsidies en vanwege de overheid ontvangen compenserende
bedragen	740

BEDRIJFSKOSTEN
Werknemers waarvoor de vennootschap een DIMONA-verklaring heeft
ingediend of die zijn ingeschreven in het algemeen personeelsregister Totaal aantal op de afsluitingsdatum	9086	62	61
Gemiddeld personeelsbestand berekend in voltijdse equivalenten	9087	61,5	57,5
Aantal daadwerkelijk gepresteerde uren	9088	99.449	91.523

	620	8.190.900,00	8.274.381,00
Personeelskosten			1.425.020,00
Bezoldigingen en rechtstreekse sociale voordelen
Werkgeversbijdragen voor sociale verzekeringen	621	1.721.480,00
Werkgeverspremies voor bovenwettelijke verzekeringen	622 623	886.804,00 414.456,00	990.325,00 843.896,00
(+)/(-) Andere personeelskosten Ouderdoms- en overlevingspensioenen	624

Nr.			VOL-kap 6.10
0550.880.915
	Codes	Boekjaar	Vorig boekjaar


Voorzieningen voor pensioenen en soortgelijke verplichtingen
(+)/(-) Toevoegingen (bestedingen en terugnemingen)	635
Waardeverminderingen
Op voorraden en bestellingen in uitvoering
Geboekt	9110
Teruggenomen	9111
Op handelsvorderingen
Geboekt	9112
Teruggenomen	9113

Voorzieningen voor risico's en kosten Toevoegingen	9115		2.550.477,00
Bestedingen en terugnemingen	9116	492.725,00

Andere bedrijfskosten
Bedrijfsbelastingen en -taksen	640	4.445,00	13.840,00
Andere	641/8
Uitzendkrachten en ter beschikking van de vennootschap gestelde
personen Totaal aantal op de afsluitingsdatum	9096
Gemiddeld aantal berekend in voltijdse equivalenten	9097	0,2	0,1
Aantal daadwerkelijk gepresteerde uren	9098	343	149

FINANCIËLE RESULTATEN

	Codes	Boekjaar	Vorig boekjaar
RECURRENTE FINANCIËLE OPBRENGSTEN
Andere financiële opbrengsten Door de overheid toegekende subsidies, aangerekend op de resultatenrekening
Kapitaalsubsidies
Interestsubsidies
Uitsplitsing van de overige financiële opbrengsten
Gerealiseerde wisselkoersverschillen		17.447.579,00	11.682.047,00
Andere

��		.
��
RECURRENTE FINANCIËLE KOSTEN
Afschrijving van kosten bij uitgifte van leningen
Geactiveerde interesten	6502	.
Waardeverminderingen op vlottende activa
Geboekt
Teruggenomen		955.597,00
Andere financiële kosten Bedrag van het disconto ten laste van de vennootschap bij de verhandeling van vorderingen

Voorzieningen met financieel karakter Toevoegingen		.
Bestedingen en terugnemingen		.	.

Uitsplitsing van de overige financiële kosten
Gerealiseerde wisselkoersverschillen		.	.
Resultaten uit de omrekening van vreemde valuta		.
Andere
Koersverschillen		19.429.707,00	9.127.270,00
Gerealiseerde minderwaarde		651.939,00	443.483,00
Factor Fee		758.183,00	563.171,00
Agency Fee		49.580,00	140.000,00
Andere Financiële kosten		314.662,00	299.356,00

OPBRENGSTEN EN KOSTEN VAN UITZONDERLIJKE OMVANG OF UITZONDERLIJKE MATE VAN VOORKOMEN

Nr. 0550.880.915








			VOL-kap 6.12
OPBRENGSTEN EN KOSTEN VAN UITZONDERLIJKE OMVANG OF UITZONDERLIJKE MATE VAN VOORKOMEN

	Codes	Boekjaar	Vorig boekjaar
NIET-RECURRENTE OPBRENGSTEN	76		458.231,00
Niet-recurrente bedrijfsopbrengsten	(76A)
Terugneming van afschrijvingen en van waardeverminderingen op
immateriële en materiële vaste activa Terugneming van voorzieningen voor niet-recurrente bedrijfsrisico's en	760
-kosten	7620
Meerwaarden bij de realisatie van immateriële en materiële vaste activa	7630
Andere niet-recurrente bedrijfsopbrengsten	764/8
Niet-recurrente financiële opbrengsten	(76B)		458.231,00
Terugneming van waardeverminderingen op financiële vaste activa	761
Terugneming van voorzieningen voor niet-recurrente financiële risico's en kosten	7621
Meerwaarden bij de realisatie van financiële vaste activa	7631
Andere niet-recurrente financiële opbrengsten	769		458.231,00
NIET-RECURRENTE KOSTEN	66	1.858.209,00	14.678.848,00
	(66A)	34.936,00	740.916,00
Niet-recurrente bedrijfskosten Niet-recurrente afschrijvingen en waardeverminderingen op
oprichtingskosten, op immateriële en materiële vaste activa	660
Voorzieningen voor niet-recurrente bedrijfsrisico's en -kosten: toevoegingen (+)/(-) (bestedingen)	6620		-150.000,00
Minderwaarden bij de realisatie van immateriële en materiële vaste activa	6630
Andere niet-recurrente bedrijfskosten	664/7	34.936,00	890.916,00
Als herstructureringskosten geactiveerde niet-recurrente bedrijfskosten (-)	6690
Niet-recurrente financiële kosten	(66B)	1.823.273,00	13.937.932,00
Waardeverminderingen op financiële vaste activa	661		13.934.842,00
Voorzieningen voor niet-recurrente financiële risico's en kosten:
	6621 6631		2.603,00
(+)/(-) toevoegingen (bestedingen)
Minderwaarden bij de realisatie van financiële vaste activa Andere niet-recurrente financiële kosten	668	1.823.273,00	487,00

BELASTINGEN EN TAKSEN

0550.880.915		VOL-kap 6.13

BELASTINGEN EN TAKSEN
	Codes	Boekjaar

BELASTINGEN OP HET RESULTAAT
Belastingen op het resultaat van het boekjaar	9134	1.732.033,00
Verschuldigde of betaalde belastingen en voorheffingen	9135	1.732.033,00
Geactiveerde overschotten van betaalde belastingen en voorheffingen	9136
Geraamde belastingsupplementen	9137
Belastingen op het resultaat van vorige boekjaren	9138	361.548,00
Verschuldigde of betaalde belastingsupplementen	9139	361.548,00
Geraamde belastingsupplementen of belastingen waarvoor een voorziening werd gevormd	9140
Belangrijkste oorzaken van de verschillen tussen de winst vóór belastingen, zoals die blijkt uit de jaarrekening, en de geraamde belastbare winst
(+)/(-) Vrijstelling ten belope van het overgedragen, niet-aftrekbaar financieringskostensurplus		9.437.153,00
(+)/(-) Belaste voorziening		492.725,00
(+)/(-) Verworpen uitgaven		305.920,00 303.659,00
(+)/(-) Terugname waardevermindering eigen aandelen (+)/(-) Innovatieaftrek		1.700.000,00
(+)/(-) Gebruik fiscale verliezen		3.876.614,00

		Boekjaar
Invloed van de niet-recurrente resultaten op de belastingen op het resultaat van het boekjaar




	Codes	Boekjaar

Bronnen van belastinglatenties
Actieve latenties Gecumuleerde fiscale verliezen die aftrekbaar zijn van latere belastbare winsten	9141 9142	107.120.120,00 107.120.120,00

	Boekjaar
Invloed van de niet-recurrente resultaten op de belastingen op het resultaat van het boekjaar

Bronnen van belastinglatenties
Actieve latenties			9141	107.120.120,00
Gecumuleerde fiscale verliezen die aftrekbaar zijn van latere belastbare winsten			9142	107.120.120,00
Andere actieve latenties
Overgedragen niet-aftrekbare financieringskostensurplus				58.620.025,00


Passieve latenties			9144
Uitsplitsing van de passieve latenties






	Codes	Boekjaar		Vorig boekjaar
BELASTING OP DE TOEGEVOEGDE WAARDE EN BELASTINGEN TEN LASTE VAN DERDEN

In rekening gebrachte belasting op de toegevoegde waarde Aan de vennootschap (aftrekbaar)	9145	5.431.429,00		6.202.675,00
Door de vennootschap	9146	1.371.943,00		2.283.398,00
Ingehouden bedragen ten laste van derden bij wijze van

Overgedragen niet-aftrekbare financieringskostensurplus				58.620.025,00
Passieve latenties			9144
Uitsplitsing van de passieve latenties




BELASTING OP DE TOEGEVOEGDE WAARDE EN BELASTINGEN TEN LASTE VAN DERDEN
In rekening gebrachte belasting op de toegevoegde waarde
Aan de vennootschap (aftrekbaar)	9145	5.431.429,00		6.202.675,00
Door de vennootschap	9146	1.371.943,00		2.283.398,00
Ingehouden bedragen ten laste van derden bij wijze van
	9147	3.749.631,00		5.257.830,00

First - VOL-kap2023 - 37 / 58

0550.880.915			VOL-kap 6.13

Roerende voorheffing	Codes 9148	Boekjaar	Vorig boekjaar

NIET IN DE BALANS OPGENOMEN RECHTEN EN VERPLICHTINGEN

Nr. 0550.880.915		VOL-kap 6.14

NIET IN DE BALANS OPGENOMEN RECHTEN EN VERPLICHTINGEN

	Codes	Boekjaar

DOOR DE VENNOOTSCHAP GESTELDE OF ONHERROEPELIJK BELOOFDE PERSOONLIJKE ZEKERHEDEN ALS WAARBORG VOOR SCHULDEN OF VERPLICHTINGEN VAN DERDEN	9149	1.425.625.664,00

Waarvan
Door de vennootschap geëndosseerde handelseffecten in omloop	9150
Door de vennootschap getrokken of voor aval getekende handelseffecten	9151
Maximumbedrag ten belope waarvan andere verplichtingen van derden door de vennootschap zijn gewaarborgd	9153	1.425.625.664,00

ZAKELIJKE ZEKERHEDEN
Zakelijke zekerheden die door de vennootschap op haar eigen activa werden gesteld of onherroepelijk beloofd als waarborg voor schulden en verplichtingen van de vennootschap Hypotheken
Boekwaarde van de bezwaarde activa	91611
Bedrag van de inschrijving	91621
Voor de onherroepelijke mandaten tot hypothekeren, het bedrag waarvoor de volmachthebber
krachtens het mandaat inschrijving mag nemen	91631
Pand op het handelsfonds
Maximumbedrag waarvoor de schuld is gewaarborgd en waarvoor registratie plaatsvindt	91711
Voor de onherroepelijke mandaten tot verpanding van het handelsfonds, het bedrag waarvoor de volmachthebber krachtens het mandaat tot registratie mag overgaan	91721
Pand op andere activa of onherroepelijke mandaten tot verpanding van andere activa
Boekwaarde van de bezwaarde activa	91811	1.425.625.664,00
Maximumbedrag waarvoor de schuld is gewaarborgd	91821
Gestelde of onherroepelijk beloofde zekerheden op nog te verwerven activa
Bedrag van de betrokken activa	91911

Maximumbedrag waarvoor de schuld is gewaarborgd	91921
Voorrecht van de verkoper
Boekwaarde van het verkochte goed	92011

Nr.	0550.880.915

Nr. 0550.880.915		VOL-kap 6.14

	Codes	Boekjaar

Zakelijke zekerheden die door de venootschap op haar eigen activa werden gesteld of onherroepelijk beloofd als waarborg voor schulden en verplichtingen van derden
Hypotheken
Boekwaarde van de bezwaarde activa	91612
Bedrag van de inschrijving	91622
Voor de onherroepelijke mandaten tot hypothekeren, het bedrag waarvoor de volmachthebber	91632
krachtens het mandaat inschrijving mag nemen Pand op het handelsfonds
Maximumbedrag waarvoor de schuld is gewaarborgd en waarvoor registratie plaatsvindt	91712
Voor de onherroepelijke mandaten tot verpanding van het handelsfonds, het bedrag waarvoor
de volmachthebber krachtens het mandaat tot registratie mag overgaan	91722
Pand op andere activa of onherroepelijke mandaten tot verpanding van andere activa
Boekwaarde van de bezwaarde activa	91812	1.103.023.079,00
Maximumbedrag waarvoor de schuld is gewaarborgd	91822
Gestelde of onherroepelijk beloofde zekerheden op nog te verwerven activa
Bedrag van de betrokken activa	91912
Maximumbedrag waarvoor de schuld is gewaarborgd	91922
Voorrecht van de verkoper
Boekwaarde van het verkochte goed	92012
Bedrag van de niet-betaalde prijs	92022
	Codes	Boekjaar
GOEDEREN EN WAARDEN GEHOUDEN DOOR DERDEN IN HUN NAAM MAAR TEN BATE EN OP RISICO
VAN DE VENNOOTSCHAP, VOOR ZOVER DEZE GOEDEREN EN WAARDEN NIET IN DE BALANS ZIJN OPGENOMEN
De waarborgen, opgenomen in de codes 9149, 9381 en 9391, zijn bepaald op basis van de nieuwe

GOEDEREN EN WAARDEN GEHOUDEN DOOR DERDEN IN HUN NAAM MAAR TEN BATE EN OP RISICO VAN DE VENNOOTSCHAP, VOOR ZOVER DEZE GOEDEREN EN WAARDEN NIET IN DE BALANS ZIJN OPGENOMEN De waarborgen, opgenomen in de codes 9149, 9381 en 9391, zijn bepaald op basis van de nieuwe gesyndiceerde kredietovereenkomst en werden berekend op het eigen vermogen van de Guarantor (Ontex Group NV) en Co-guarantors (zoals hieronder opgelijst).
Borgstellers SFA Ontex Group NV (België) Ontex BV (België) Ontex CZ (Tsjechië) Ontex Mayen GmbH (Duitsland) Ontex Hygiëneartikel GmbH (Duitsland) Ontex Vertrieb GmbH (Duitsland) Ontex Manufacturing Italy SRL (Italë) Serenity Spa (Italië) Ontex Peninsular SA (Spanje) Ontex ID SA (Spanje) Ontex Retail UK Ltd (Verenigd Koninkrijk) Ontex Healthcare UK Ltd (Verenigd Koninkrijk) Ontex France SAS (Frankrijk) Ontex Santé France SAS (Frankrijk) Ontex Polska sp z.o.o. (Polen) Valor Brands LLC (Verenigde Staten) Ontex Operations USA LLC (Verenigde Staten)
BELANGRIJKE VERPLICHTINGEN TOT AANKOOP VAN VASTE ACTIVA


BELANGRIJKE VERPLICHTINGEN TOT VERKOOP VAN VASTE ACTIVA

	Codes	Boekjaar
��
TERMIJNVERRICHTINGEN
Gekochte (te ontvangen) goederen
Verkochte (te leveren) goederen
Gekochte (te ontvangen) deviezen		366.037.655,00
Verkochte (te leveren) deviezen		366.037.655,00

Nr.	0550.880.915		VOL-kap 6.14
			Boekjaar
VERPLICHTINGEN VOORTVLOEIEND UIT DE TECHNISCHE WAARBORGEN VERBONDEN AAN REEDS GEPRESTEERDE VERKOPEN OF DIENSTEN
		��

		------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

			Boekjaar
	VERPLICHTINGEN	BEDRAG, AARD EN VORM VAN BELANGRIJKE HANGENDE GESCHILLEN EN ANDERE BELANGRIJKE

REGELING INZAKE HET AANVULLEND RUST- OF OVERLEVINGSPENSIOEN TEN BEHOEVE VAN DE PERSONEELS- OF DIRECTIELEDEN

Beknopte beschrijving

Er bestaat een defined contribution plan voor sommige personeelsleden, waarvan de rechten zijn gedekt door een groepsverzekering, en waarvan de betaalde premies in kosten genomen worden in het desbetreffend jaar.

Genomen maatregelen om de daaruit voortvloeiende kosten te dekken

	Codes	Boekjaar
PENSIOENEN DIE DOOR DE VENNOOTSCHAP ZELF WORDEN GEDRAGEN
Geschat bedrag van de verplichtingen die voortvloeien uit reeds gepresteerd werk	9220
Basis en wijze waarop dit bedrag wordt berekend
��
��

	Boekjaar
AARD EN FINANCIËLE GEVOLGEN VAN MATERIËLE GEBEURTENISSEN DIE ZICH NA BALANSDATUM VOORGEDAAN EN DIE NIET IN DE RESULTATENREKENING OF BALANS WORDEN WEERGEGEVEN



��

Nr. 0550.880.915	VOL-kap 6.14
	Boekjaar
AAN- OF VERKOOPVERBINTENISSEN DIE DE VENNOOTSCHAP ALS OPTIESCHRIJVER VAN CALL- EN PUTOPTIES HEEFT

	Boekjaar
AARD, ZAKELIJK DOEL EN FINANCIËLE GEVOLGEN VAN BUITENBALANS REGELINGEN
Mits de risico's of voordelen die uit dergelijke regelingen voortvloeien van enige betekenis zijn en voor zover de openbaarmaking van dergelijke risico's of voordelen noodzakelijk is voor de beoordeling van de financiële positie van de vennootschap
Ontex Group NV heeft een factoringsovereerkomst met een financiële instelling voor een bedrag van EUR 127.643.913 per 31 december 2024.
De nieuwe waarborgen, opgenomen in de code 9149,9381 en 9391, zijn bepaald op basis van de nieuwe gesyndiceerde kredietovereenkomst en werden berekend op het eigen vermogen van de Guarantor (Ontex Group NV) en Co-guarantors (zoals hieronder opgelijst).
Borgstellers SFA
Ontex Group NV (België)
Ontex BV (België)
Ontex CZ (Tsjechië)
Ontex Mayen GmbH (Duitsland)
Ontex Hygiëneartikel GmbH (Duitsland)
Ontex Vertrieb GmbH (Duitsland)
Ontex Manufacturing Italy SRL (Italë)
Serenity Spa (Italië)
Ontex Peninsular SA (Spanje)
Ontex ID SA (Spanje)
Ontex Retail UK Ltd (Verenigd Koninkrijk)
Ontex Healthcare UK Ltd (Verenigd Koninkrijk) Ontex France SAS (Frankrijk)
Ontex Santé France SAS (Frankrijk)
Ontex Polska sp z.o.o. (Polen)
Valor Brands LLC (Verenigde Staten)
Ontex Operations USA LLC (Verenigde Staten)
De Groep heeft in mei 2023 een eenmalige toekenning van PSU's uitgegeven voor boekjaren 2023, 2024 en
2025 onder de Groep's 2023-25 "Value Creation Projects" Long-Term Incentive Plan (het "VCP LTIP"). Dit
VCP LTIP heeft als gevolg dat er een mogelijke verwatering optreedt voor de bestaande aandeelhouders.
Voor meer details verwijzen we naar het Remuneratierapport, wat deel uitmaakt van het jaarverslag

	Boekjaar
ANDERE NIET IN DE BALANS OPGENOMEN RECHTEN EN VERPLICHTINGEN (met inbegrip van deze die niet kunnen worden becijferd)
Bankgarantie gerelateerd aan lopende rechtzaak (in welke Ontex Group NV schuldeiser is)	5.200.000,00

BETREKKINGEN MET VERBONDEN ONDERNEMINGEN, GEASSOCIEERDE ONDERNEMINGEN EN DE ANDERE ONDERNEMINGEN WAARMEE EEN DEELNEMINGSVERHOUDING BESTAAT Nr. VOL-kap 6.15 0550.880.915

BETREKKINGEN MET VERBONDEN ONDERNEMINGEN, GEASSOCIEERDE ONDERNEMINGEN EN DE ANDERE ONDERNEMINGEN WAARMEE EEN DEELNEMINGSVERHOUDING BESTAAT Codes Boekjaar Vorig boekjaar VERBONDEN ONDERNEMINGEN 2.745.855.872,00 2.568.627.466,00 (280/1) Financiële vaste activa 1.687.065.289,00 1.687.065.289,00 Deelnemingen (280) Achtergestelde vorderingen 9271 1.058.790.583,00 881.562.177,00 Andere vorderingen 9281 168.978.034,00 298.727.305,00 9291 Vorderingen Op meer dan één jaar 9301 168.978.034,00 298.727.305,00 Op hoogstens één jaar 9311 9321 Geldbeleggingen Aandelen 9331 9341 Vorderingen 542.082.680,00 454.263.083,00 9351 Schulden Op meer dan één jaar 9361 542.082.680,00 454.263.083,00 9371 Op hoogstens één jaar Persoonlijke en zakelijke zekerheden Door de vennootschap gesteld of onherroepelijk beloofd als waarborg voor 1.425.625.664,00 1.413.272.389,00 schulden of verplichtingen van verbonden ondernemingen 9381 Door verbonden ondernemingen gesteld of onherroepelijk beloofd als 1.103.023.079,00 1.106.713.795,00 waarborg voor schulden of verplichtingen van de vennootschap 9391 9401 Andere betekenisvolle financiële verplichtingen Financiële resultaten 9421 Opbrengsten uit financiële vaste activa 55.693.374,00 67.152.174,00 9431 Opbrengsten uit vlottende activa Andere financiële opbrengsten 9441 17.746.219,00 17.314.442,00 Kosten van schulden 9461 Andere financiële kosten 9471 Realisatie van vaste activa





























Verwezenlijkte meerwaarden 9481 Verwezenlijkte minderwaarden 9491

	Codes	Boekjaar	Vorig boekjaar
GEASSOCIEERDE ONDERNEMINGEN
Financiële vaste activa	9253
Deelnemingen	9263
Achtergestelde vorderingen			.
Andere vorderingen	9283	.
Vorderingen	9293
Op meer dan één jaar	9303
Op hoogstens één jaar	9313
Schulden	9353
Op meer dan één jaar
Op hoogstens één jaar
Persoonlijke en zakelijke zekerheden Door de vennootschap gesteld of onherroepelijk beloofd als waarborg voor schulden of verplichtingen van geassocieerde ondernemingen Door geassocieerde ondernemingen gesteld of onherroepelijk beloofd als waarborg voor schulden of verplichtingen van de vennootschap	0383 0393
Andere betekenisvolle financiële verplichtingen	9403
ANDERE ONDERNEMINGEN WAARMEE EEN DEELNEMINGSVERHOUDING BESTAAT
Financiële vaste activa	9252
Deelnemingen
Achtergestelde vorderingen
Andere vorderingen	9282
Vorderingen	9292
Op meer dan één jaar	9302
Op hoogstens één jaar	9312		.
Schulden ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------	9352
Op meer dan één jaar
Op hoogstens één jaar	9372

	Boekjaar
T RANSACTIES MET VERBONDEN PARTIJEN BUITEN NORMALE MARKTVOORWAARDEN
Vermelding van dergelijke transacties indien zij van enige betekenis zijn, met opgave van het bedrag van deze transacties, de aard van de betrekking met de verbonden partij, alsmede andere informatie over de transacties die nodig is voor het verkrijgen van inzicht in de financiële positie van de vennootschap
NHL


��

FINANCIËLE BETREKKINGEN MET

Nr. 0550.880.915		VOL-kap 6.16
FINANCIËLE BETREKKINGEN MET

BESTUURDERS EN ZAAKVOERDERS, NATUURLIJKE OF RECHTSPERSONEN DIE DE VENNOOTSCHAP	Codes	Boekjaar
RECHTSTREEKS OF ONRECHTSTREEKS CONTROLEREN ZONDER VERBONDEN ONDERNEMINGEN TE ZIJN, OF ANDERE ONDERNEMINGEN DIE DOOR DEZE PERSONEN RECHTSTREEKS OF
ONRECHTSTREEKS GECONTROLEERD WORDEN
Uitstaande vorderingen op deze personen	9500
Voornaamste voorwaarden betreffende de vorderingen, interestvoet, looptijd, eventueel afgeloste of afgeschreven bedragen of bedragen waarvan werd afgezien

Waarborgen toegestaan in hun voordeel	9501
Andere betekenisvolle verplichtingen aangegaan in hun voordeel	9502
Rechtstreekse en onrechtstreekse bezoldigingen en ten laste van de resultatenrekening toegekende pensioenen, voor zover deze vermelding niet uitsluitend of hoofdzakelijk betrekking heeft op de toestand van een enkel identificeerbaar persoon
Aan bestuurders en zaakvoerders	9503	1.091.250,00
Aan oud-bestuurders en oud-zaakvoerders	9504
	Codes	Boekjaar
DE COMMISSARIS(SEN) EN DE PERSONEN MET WIE HIJ (ZIJ) VERBONDEN IS (ZIJN)
Bezoldiging van de commissaris(sen)	9505	431.031,00
Bezoldiging voor uitzonderlijke werkzaamheden of bijzondere opdrachten uitgevoerd binnen

DE COMMISSARIS(SEN) EN DE PERSONEN MET WIE HIJ (ZIJ) VERBONDEN IS (ZIJN)
Bezoldiging van de commissaris(sen)	9505	431.031,00
Bezoldiging voor uitzonderlijke werkzaamheden of bijzondere opdrachten uitgevoerd binnen de vennootschap door de commissaris(sen)
Andere controleopdrachten	95061	194.595,00
Belastingadviesopdrachten	95062
Andere opdrachten buiten de revisorale opdrachten	95063
Bezoldiging voor uitzonderlijke werkzaamheden of bijzondere opdrachten uitgevoerd binnen de vennootschap door personen met wie de commissaris(sen) verbonden is (zijn)
Andere controleopdrachten	95081
Belastingadviesopdrachten	95082
Andere opdrachten buiten de revisorale opdrachten	95083

Vermeldingen in toepassing van het artikel 3:64, §2 en §4 van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen

VERKLARING BETREFFENDE DE GECONSOLIDEERDE JAARREKENING

INLICHTINGEN TE VERSTREKKEN DOOR ELKE VENNOOTSCHAP DIE ONDERWORPEN IS AAN DE BEPALINGEN VAN HET WETBOEK VAN VENNOOTSCHAPPEN EN VERENIGINGEN INZAKE DE GECONSOLIDEERDE JAARREKENING Nr. VOL-kap 6.18.1 0550.880.915

De vennootschap heeft een geconsolideerde jaarrekening en een geconsolideerd jaarverslag opgesteld en openbaar gemaakt

FINANCIËLE BETREKKINGEN VAN DE GROEP WAARVAN DE VENNOOTSCHAP AAN HET HOOFD STAAT IN BELGIË MET DE COMMISSARIS(SEN) EN DE PERSONEN MET WIE HIJ (ZIJ) VERBONDEN IS (ZIJN) Nr. VOL-kap 6.18.2 0550.880.915

Nr. 0550.880.915		VOL-kap 6.18.2

FINANCIËLE BETREKKINGEN VAN DE GROEP WAARVAN DE VENNOOTSCHAP AAN HET HOOFD STAAT IN BELGIË MET DE
COMMISSARIS(SEN) EN DE PERSONEN MET WIE HIJ (ZIJ) VERBONDEN IS (ZIJN)
	Codes	Boekjaar
Vermeldingen in toepassing van het artikel 3:65, §4 en §5 van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen
Bezoldiging van de commissaris(sen) voor de uitoefening van een mandaat van commissaris op het niveau van de groep waarvan de vennootschap die de informatie publiceert aan het hoofd staat	9507	561.917,00
Bezoldiging voor uitzonderlijke werkzaamheden of bijzondere opdrachten uitgevoerd bij deze

groep door de commissaris(sen) Andere controleopdrachten	95071	194.595,00
Belastingadviesopdrachten	95072
Andere opdrachten buiten de revisorale opdrachten	95073
Bezoldiging van de personen met wie de commissaris(sen) verbonden is (zijn) voor de
uitoefening van een mandaat van commissaris op het niveau van de groep waarvan de
vennootschap die de informatie publiceert aan het hoofd staat	9509	659.055,00
Bezoldiging voor uitzonderlijke werkzaamheden of bijzondere opdrachten uitgevoerd bij deze
groep door personen met wie de commissaris(sen) verbonden is (zijn) Andere controleopdrachten	95091	109.977,00
Belastingadviesopdrachten	95092	12.370,00

Vermeldingen in toepassing van het artikel 3:64, §2 et §4 van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen

WAARDERINGSREGELS

BE 0550 880 . 915 Samenvatting der waarderingsreqels van de naamloze vennootschap Ontex Group , Korte Keppestraat 21, 9320 Erembodegem

Onderhavige regels zijn bepaald in overeenstemming en met nakoming van de bepalingen van het KB van april 2019 tot uitvoering van het Wetboek van Vennootschappen en gelden voor de waardering van de inventaris van al de bezittende vorderingen, schulden en verplichtingen van welke aard ook, die betrekking hebben op Ontex Group NV en van de eigen middelen daaraan verstrekt. Deze waarderingsregels gelden in het bijzonder voor de vorming en aanpassing van afschrijvingen, waardeverminderingen en voorzieningen voor risico's en kosten evenals voor herwaarderingen.

1.Algemene waarderingsregels.

a) Afzonderlijke waardering van de vermogensbestanddelen Elk bestanddeel van het vermoqen wordt afzonderlijk gewaardeerd. De afschrijvingen, waardeverminderingen en herwaarderingen zijn specifiek voor de actiefbestanddelen waarop ze betrekking hebben. De voorzieningen voor risico's en kosten worden geïndividualiseerd.

b) Voorzichtigheid, oprechtheid en goede trouw

De waardeverminderingen, de afschrijvingen, de waarderingen voor risico's en kosten voldoen aan de eisen van voorzichtig, oprechtheid, en goede trouw. De afschrijvingen, de waardeverminderingen en de voorzieningen voor risico's en kosten worden stelselmatig gevormd en hangen niet af van het resultaat van het boekjaar.

c) Aanschaffingswaarde - nominale waarde - herwaardering

Als algemene regel geldt dat elk actief bestanddeel wordt gewaardeerd tegen aanschaffingswaarde en voor dat bedrag in de balans wordt opgenomen, onder aftrek van de desbetreffende afschrijvingen en waardeverminderingen.

Evenwel :

worden de vorderingen in principe gewaardeerd tegen hun nominale waarde ;
kunnen de materiële vaste activa evenals de deelnemingen en de aandelen die onder de financiële vaste activa voorkomen, worden gewaardeerd in de bij artikel 57 van het hogervermelde KB bepaalde gevallen.

2.Bijzondere waarderingsregels

Oprichtingskosten

De oprichtingskosten en kosten van kapitaalsverhoging worden 20 % lineair in het jaar van aanschaf pro rata temporis op dagbasis afgeschreven.

Kosten van uitgifte van leningen worden lineair over de duurtijd van de lening afgeschreven. Herstructureringskosten worden geactiveerd onder de rubriek "Oprichtingskosten" van de balans en afgeschreven volgens de lineaire methode over 5 jaar, pro rata temporis.

Materiële en immateriële vaste activa

a) Waardering brutowaarde

De materiële vaste activa worden qewaardeerd teqen aanschaffingswaarde en voor dat bedraq in de balans opgenomen onder aftrek van de desbetreffende afschrijvingen en waardeverminderingen. De aanschaffingswaarde is de aanschaffingsprijs of in voorkomend geval de vervaardigingsprijs. De aanschaffingsprijs omvat naast de aankoopprijs, de bijkomende kosten.

De vervaardigingsprijs onvat naast de aanschaffingskosten der grondstoffen, verbruiksgoederen en hulpstoffen ook de productiekosten.

b) Afschrijvingen

Materiële vaste activa met beperkte gebruiksduur wordt zodanig afgeschreven dat de kost ervan gespreid wordt over de waarschijnlijke nuttigheids- of gebruiksduur. Er kan eveneens gebruik gemaakt worden van de fiscale bepalingen inzake degressieve afschrijvingen en andere versnelde afschrijvingen.

Op de buitengebruik gestelde of niet meer duurzaam tot de activiteit van de onderneming bijdragende

Nr.	0550.880.91

Nr. VOL-kap 6.19 0550.880.915

De immateriële vaste activa worden als volgt afgeschreven:
-kosten van onderzoek en ontwikkeling	20 % lineair 33% lineair
-concessies, octrooien en licenties	20 % lineair
-goodwill	20 % lineair
-Vooruitbetalingen

De materiële vaste activa worden als volgt afqeschreven:
-terreinen en gebouwen	5 % lineair 5 % degressief
-bijkomende kosten op gebouwen	5 % lineair 5 % degressief
-installaties, machines en uitrustinq	20 % lineair 20 % degressief 33 % lineair
(tweedehands en klein materieel)
-meubilair en rollend materieel	20 % lineair 20 % degressief 25 % linear 33 %
lineair (tweedehands)
-leasing en soortgelijke rechten	20 % lineair 20 % degressiet
-overige vaste activa	3 % lineair 33 % lineair
-activa in aanbouw en vooruitbetalingen

Nr. VOL-kap 6.19 0550.880.915

	0550.880.915		(
				1

Nr. VOL-kap 6.19 0550.880.915

ANDERE IN DE TOELICHTING TE VERMELDEN INLICHTINGEN

Voor het boekjaar dat eindigt 31 december 2024 hebben onderstaande dochterondernemingen gebruik gemaakt van de Duitse exempties overeenkomstig §267 sectie 3 HGB. Ontex Group NV staat garant voor de schulden aangegaan door deze entiteiten in 2023 en 2024: Nr. VOL-kap 6.20 0550.880.915

Ontex Vertrieb GmbH, Mayen; Ontex Mayen GmbH, Mayen; Moltex Baby-Hygiene GmbH, Mayen; WS Windel-Shop, Mayen; Ontex Healthcare Deutschland GmbH, Lotte; Ontex Hygieneartikel Deutschland GmbH, Großpostwitz; en Ontex Engineering GmbH & Co. KG, Mayen.

ANDERE OVEREENKOMSTIG HET WETBOEK VAN VENNOOTSCHAPPEN EN VERENIGINGEN NEER TE LEGGEN DOCUMENTEN Nr. VOL-kap 7 0550.880.915

JAARVERSLAG

Nr.	0550.880.915					VOL-kap 10
	SOCIALE BALANS
	Nummers van de paritaire comités die voor de vennootschap bevoegd zijn:			120	214


	STAAT VAN DE TEWERKGESTELDE PERSONEN
	WERKNEMERS WAARVOOR DE VENNOOTSCHAP EEN DIMONA-VERKLARING HEEFT INGEDIEND OF DIE ZIJN INGESCHREVEN IN HET ALGEMEEN PERSONEELSREGISTER
	Tijdens het boekjaar	Codes	Totaal		1. Mannen	2. Vrouwen
	Gemiddeld aantal werknemers
Voltijds		1001 1002		56,1 6,5	36,8 2,2	19,3 4,3
Deeltijds	Totaal in voltijdse equivalenten (VTE)	1003		61,5	38,6	22,9

STAAT VAN DE TEWERKGESTELDE PERSONEN

WERKNEMERS WAARVOOR DE VENNOOTSCHAP EEN DIMONA-VERKLARING HEEFT INGEDIEND OF DIE ZIJN INGESCHREVEN IN HET ALGEMEEN PERSONEELSREGISTER

Tijdens het vorige boekjaar	Codes	P. Totaal	1P. Mannen	2P. Vrouwen
Gemiddeld aantal werknemers in VTE		57.5	37.0	20.5
Aantal daadwerkelijk gepresteerde uren		91.523	59.026	32.497
Personeelskosten	1023	11.533.623.00	7.403.373.00	4.130.250.00
Bedrag van de voordelen bovenop het loon

WERKNEMERS WAARVOOR DE VENNOOTSCHAP EEN DIMONA-VERKLARING HEEFT INGEDIEND OF DIE ZIJN INGESCHREVEN IN HET ALGEMEEN PERSONEELSREGISTER (vervolg) Nr. VOL-kap 10 0550.880.915

WERKNEMERS WAARVOOR DE VENNOOTSCHAP EEN DIMONA-VERKLARING HEEFT INGEDIEND OF DIE ZIJN INGESCHREVEN IN HET ALGEMEEN PERSONEELSREGISTER (vervolg)


Op de afsluitingsdatum van het boekjaar	Codes	1. Voltijds	2. Deeltijds	3. Totaal in voltijdse equivalenten
Aantal werknemers	105	56	6	61,1

Volgens de aard van de arbeidsovereenkomst Overeenkomst voor een onbepaalde tijd	110	56	6	61,1
Overeenkomst voor een bepaalde tijd	111
Overeenkomst voor een duidelijk omschreven werk	112
Vervangingsovereenkomst	113
Volgens het geslacht en het studieniveau
Mannen	120	36	2	37,7
lager onderwijs	1200	2	1	2,9
secundair onderwijs	1201
hoger niet-universitair onderwijs	1202	17	1	17,8
universitair onderwijs	1203	17		17,0
Vrouwen	121	20	4	23,4
lager onderwijs	1210
secundair onderwijs	1211
hoger niet-universitair onderwijs	1212	9	2	10,6
universitair onderwijs	1213	11	2	12,8
Volgens de beroepscategorie
Directiepersoneel	130
Bedienden	134	56	6	61,1
Arbeiders	132
Andere	133

Tijdens het boekjaar	Codes	van de onderneming gestelde personen

TABEL VAN HET PERSONEELSVERLOOP TIJDENS HET BOEKJAAR

Nr. 0550.880.915				VOL-kap 10
TABEL VAN HET PERSONEELSVERLOOP TIJDENS HET BOEKJAAR
INGETREDEN	Codes	1. Voltijds	2. Deeltijds	3. Totaal in voltijdse equivalenten
Aantal werknemers waarvoor de vennootschap tijdens het boekjaar een DIMONA-verklaring heeft ingediend of die tijdens het boekjaar werden ingeschreven in het algemeen personeelsregister	205	10		10,0
Volgens de aard van de arbeidsovereenkomst
Overeenkomst voor een onbepaalde tijd	210	10		10,0
Overeenkomst voor een bepaalde tijd	211
Overeenkomst voor een duidelijk omschreven werk	212 213
Vervangingsovereenkomst

UITGETREDEN	Codes	1. Voltijds	2. Deeltijds	3. Totaal in voltijdse equivalenten

Aantal werknemers met een in de DIMONA-verklaring aangegeven of een in het algemeen personeelsregister opgetekende datum waarop hun overeenkomst tijdens het boekjaar een einde nam	305	8	1	8,8
Volgens de aard van de arbeidsovereenkomst
Overeenkomst voor een onbepaalde tijd	310	8	1	8,8
Overeenkomst voor een bepaalde tijd	311
Overeenkomst voor een duidelijk omschreven werk	312
Vervangingsovereenkomst	313

Aantal werknemers waarvoor de vennootschap tijdens het boekjaar een DIMONA-verklaring heeft ingediend of die tijdens het boekjaar werden ingeschreven in het algemeen
Volgens de aard van de arbeidsovereenkomst





	Codes			voltijdse equivalenten
Aantal werknemers met een in de DIMONA-verklaring aangegeven of een in het algemeen personeelsregister opgetekende datum waarop hun overeenkomst tijdens het boekjaar een einde nam	305	8	1	8,8
Volgens de aard van de arbeidsovereenkomst
Overeenkomst voor een onbepaalde tijd	310	8	1	8,8
Overeenkomst voor een bepaalde tijd	311
Overeenkomst voor een duidelijk omschreven werk	312
Vervangingsovereenkomst	313
Volgens de reden van beëindiging van de overeenkomst
Pensioen	340
Werkloosheid met bedrijfstoeslag	341
Afdanking	342	2		2,0
Andere reden	343	6	1	6,8
het aantal werknemers dat als zelfstandige ten minste op
halftijdse basis diensten blijft verlenen aan de
vennootschap	350

INLICHTINGEN OVER DE OPLEIDINGEN VOOR DE WERKNEMERS TIJDENS HET BOEKJAAR Nr. VOL-kap 10 0550.880.915

Nr. 0550.880.915				VOL-kap 10

INLICHTINGEN OVER DE OPLEIDINGEN VOOR DE WERKNEMERS TIJDENS HET BOEKJAAR	Codes	Mannen	Codes	Vrouwen
Totaal van de formele voortgezette beroepsopleidingsinitiatieven ten laste van de werkgever
Aantal betrokken werknemers	5801	19	5811	7
Aantal gevolgde opleidingsuren	5802	148	5812	238
Nettokosten voor de vennootschap	5803	18.637,27	5813	13.493,96
waarvan brutokosten rechtstreeks verbonden met de opleiding	58031	18.637,27	58131	13.493,96
waarvan betaalde bijdragen en stortingen aan collectieve fondsen	58032		58132
waarvan ontvangen tegemoetkomingen (in mindering)	58033		58133
Totaal van de minder formele en informele voortgezette beroepsopleidingsinitiatieven ten laste van de werkgever
Aantal betrokken werknemers	5821		5831
Aantal gevolgde opleidingsuren	5822		5832
Nettokosten voor de vennootschap	5823		5833
Totaal van de initiële beroepsopleidingsinitiatieven ten laste van de werkgever
Aantal betrokken werknemers	5841		5851
Aantal gevolgde opleidingsuren	5842		5852
Nettokosten voor de vennootschap	5843		5853

Ontex Group NV Korte Keppestraat 21 9320 Erembodegem (Aalst) 0550.880.915 RPR Gent (Afdeling Dendermonde) (de "Vennootschap")

JAARVERSLAG VAN DE RAAD VAN BESTUUR OVER DE ENKELVOUDIGE JAARREKENING VOOR HET BOEKJAAR 2024

Overeenkomstig de artikelen 3:5 en 3:6 van het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen ("WVV") brengt de raad van bestuur van de Vennootschap (de "Raad") hierbij zijn jaarverslag uit over de activiteiten van de Vennootschap tijdens het boekjaar 2024 en legt de enkelvoudige jaarrekening van de Vennootschap voor het boekjaar afgesloten op 31 december 2024 ter goedkeuring voor aan de aandeelhoudersvergadering van de Vennootschap.

1. Activiteiten van de Vennootschap

De Vennootschap is de uiteindelijke moedervennootschap van de Ontex groep (de "Groep"), en haar belangrijkste activiteiten omvatten het bezit en het beheer van haar participatie in Ontex BV (die op haar beurt direct of indirect participaties bezit in de resterende dochterondernemingen van de Groep), het leveren van bepaalde management‐, IT‐ en andere diensten aan de vennootschappen van de Groep, en het financieren van de Groep via haar externe bank‐ en obligatiefinanciering. De aandelen van de Vennootschap zijn genoteerd op Euronext Brussel.

2. Toelichting bij de belangrijkste financiële bewegingen in boekjaar 2024

2.1 Balans

Op het einde van boekjaar 2024 bedroeg het balanstotaal van de Vennootschap €3.035.105.915, ten opzichte van €3.018.673.791 op het einde van boekjaar 2023, een stijging van €16.432.124.

De vaste activa stegen van €2.583.382.317 op het einde van boekjaar 2023 naar €2.759.891.343 op het einde van boekjaar 2024. Dit wordt voornamelijk verklaard door de volgende elementen:

De immateriële vaste activa daalden van €14.197.088 op het einde van boekjaar 2023 naar €13.645.146 op het einde van boekjaar 2024. Deze activa bestonden voornamelijk uit de concessies en licenties van de Vennootschap voor SAP en Microsoft software. De concessies bedroegen €13.255.176 op het einde van boekjaar 2024, een daling ten opzichte van 2023 van €798.641 als gevolg van addities gedurende het jaar voor een bedrag van €5.131.545 en afschrijvingen voor een bedrag van €5.930.186.
De materiële vaste activa daalden van €369.889 naar €202.451 als gevolg van afschrijvingen doorheen het jaar. Deze activa bestaan voornamelijk uit IT‐servers en IT‐gerelateerd materiaal.
Naast de deelneming in Ontex BV voor €1.687.065.289, die onveranderd is gebleven, omvatten de financiële vaste activa eveneens leningen aan verbonden vennootschappen van de Vennootschap voor een bedrag van €1.058.790.583, gestegen van €881.562.177 op het einde van boekjaar 2023, en waarborgen voor een bedrag van €187.874.

De vlottende activa daalden van €435.291.474 op het einde van boekjaar 2023 naar €275.214.572 op het einde van boekjaar 2024. Dit wordt voornamelijk verklaard door de volgende elementen:

Vorderingen op ten hoogste één jaar daalden van €349.725.981 op het einde van boekjaar 2023 naar €209.569.020 op het einde van boekjaar 2024. Dit is grotendeels het gevolg van een daling van "Overige vorderingen" van €238.600.417 op het einde van boekjaar 2023 naar €114.735.550 op het einde van boekjaar 2024. Dit bedrag bestaat voornamelijk uit rekeningen courant bij andere leden van de Groep, die op dagelijkse basis worden beheerd en waarop maandelijkse intresten worden aangerekend. Daarnaast zijn de vorderingen op ten hoogste één jaar op handelsdebiteuren gedaald van €111.125.564 op het einde van boekjaar 2023 naar €94.833.470 op het einde van boekjaar 2024. Dit bedrag bestaat voornamelijk uit gefactorde handelsvorderingen.
De liquide middelen daalden van €53.033.099 op het einde van boekjaar 2023 naar €28.773.214 op het einde van boekjaar 2024.
De over te dragen kosten en verkregen opbrengsten stegen van €23.410.737 op het einde van boekjaar 2023 naar €26.300.585 op het einde van boekjaar 2024 en weerspiegelen grotendeels de te betalen interesten op intragroepsleningen.

Het eigen vermogen steeg van €1.661.725.038 op het einde van boekjaar 2023 naar €1.677.206.663 op het einde van boekjaar 2024. Deze stijging is voornamelijk het gevolg van het resultaat van de Vennootschap over boekjaar 2024 zijnde een winst van €15.481.625.

Eind 2024 bedroegen de rekeningen "Reserves" van de Vennootschap in totaal €269.116.428 en bestonden uit de volgende reserves:

De wettelijke reserve steeg tot €30.568.038. Deze reserve werd aangelegd overeenkomstig artikel 7:211 WVV.
De reserve voor inkoop van eigen aandelen bedroeg €10.571.753. In het licht van de opname in de balans van eigen aandelen gehouden door de Vennootschap op het einde van boekjaar 2024, heeft de Vennootschap een onbeschikbare reserve aangelegd overeenkomstig artikel 7:217 WVV.
Beschikbare reserves bleven ongewijzigd op een bedrag van €227.976.637.

De rubriek "Voorzieningen voor risico's en kosten" bedraagt €7.975.354, verlaagd van €8.468.079 op het einde van boekjaar 2023, en bestaat uit de voorziening die de Vennootschap heeft aangelegd in het kader van haar incentiveplannen op lange termijn (LTIP), die bestaan uit performance stock units (PSU's). Voor meer informatie over deze incentiveplannen, verwijzen we naar het Remuneratieverslag van de Vennootschap, wat deel uitmaakt van het geïntegreerd jaarverslag 2024 van Ontex, wat geraadpleegd kan worden op de website van de Vennootschap (www.ontex.com).

De "Schulden op meer dan één jaar" bedragen €580.000.000 op het einde van boekjaar 2024 en omvatten de verplichtingen van de Vennootschap onder haar niet‐achtergestelde obligatielening.

De "Schulden op ten hoogste één jaar" bedragen €760.472.477 op het einde van boekjaar 2024, en omvatten voornamelijk de doorlopende kredietfaciliteit (revolving credit facility) van de Vennootschap van €270.000.000, waarvan €24.000.000 was opgenomen op het einde van boekjaar 2024, de uitstaande schuld van de Vennootschap in verband met de factoringovereenkomsten voor alle leden van de Groep (€185.170.279), handelsschulden (€18.568.954), belastingschulden (€2.109.870) en schulden met betrekking tot remuneratie en sociale zekerheid (€2.193.793).

De rubriek "Overige schulden" bedraagt €528.429.581 op het einde van boekjaar 2024, een stijging ten opzichte van €453.232.706 op het einde van boekjaar 2023, en bestaat voornamelijk uit rekening courant schulden met andere leden van de Ontex Group (€528.361.250).

De overlopende rekeningen op het passief omvatten hoofdzakelijk aan te rekenen interesten op de bovenvermelde leningen.

2.2 Resultatenrekening

De operationele winst van de Vennootschap bedraagt €13.660.115 op het einde van het boekjaar 2024.

Het financieel resultaat op het einde van boekjaar 2024 bedraagt €3.915.091 winst. Dit is voornamelijk het gevolg van interesten berekend op leningen uitgegeven aan verschillende leden van de Groep en rentelasten op de schulden van de Vennootschap en rekening‐courantposities met de verschillende leden van de Groep.

De Vennootschap sluit het boekjaar 2024 af met een winst van €15.481.625.

2.3 Bestemming van resultaat

De Raad stelt volgende bestemming van het resultaat voor aan de algemene vergadering van de Vennootschap:

Overdracht van de winst voor het boekjaar voor een bedrag van €15.481.625 naar volgend boekjaar:

Overgedragen winst van vorig boekjaar:	€158.503.178
Te bestemmen resultaat van het boekjaar:	€15.481.625

Te bestemmen winst:	€173.984.803
Gecumuleerde winst:	€171.760.627
Toevoeging aan de overige reserves:	€1.450.095
Toevoeging aan de wettelijke reserve:	€774.081

3. Belangrijke gebeurtenissen na het afsluiten van het boekjaar

Er hebben zich geen belangrijke gebeurtenissen voorgedaan na het afsluiten van het boekjaar. Error! Bookmark not defined.

4. Voornaamste risico's en onzekerheden

Gezien de activiteiten van de Vennootschap (zoals hierboven beschreven), is de Vennootschap niet blootgesteld aan andere operationele risico's dan deze die van toepassing zijn op de volledige Groep. Voor een overzicht van de voornaamste risico's en onzekerheden van de Groep, verwijzen we naar het risicoverslag van de Vennootschap, dat deel uitmaakt van het geïntegreerd jaarverslag 2024 van Ontex, wat geraadpleegd kan worden op de website van de Vennootschap (www.ontex.com).

5. Omstandigheden die de ontwikkeling van de Vennootschap aanmerkelijk kunnen beïnvloeden

Tenzij anders vermeld in dit verslag, zijn er geen omstandigheden te melden die de ontwikkeling van de Vennootschap aanmerkelijk kunnen beïnvloeden.

6. Onderzoek en ontwikkeling

Rekening houdend met de activiteiten van de Vennootschap (zoals hierboven omschreven), heeft de Vennootschap tijdens het boekjaar 2024 geen activiteiten ondernomen met betrekking tot onderzoek en ontwikkeling.

7. Gegevens over het bestaan van bijkantoren

De Vennootschap heeft geen bijkantoren.

8. Continuïteit van de Vennootschap

De enkelvoudige (en geconsolideerde) jaarrekening van de Vennootschap is opgesteld in de veronderstelling van continuïteit, waarbij rekening wordt gehouden met de realisatie van activa en de voldoening van verplichtingen in de gewone bedrijfsvoering.

Op 27 november 2024 herfinancierde de Groep haar doorlopende kredietfaciliteit van 242,5 miljoen, die een vervaldag had in december 2025, met een nieuwe doorlopende kredietfaciliteit met een notioneel bedrag van 270,0 miljoen € en een vervaldatum in november 2029. De nieuwe doorlopende kredietfaciliteit is onderhevig aan één financiële convenant, zijnde de hefboomconvenant ('Leverage‐ convenant'). De hefboomratio van de netto financiële schuld gedeeld door de Laatste 12 maanden Aangepaste EBITDA mag 3,50 niet overschrijden doorheen alle rapporteringsdata.

Het management heeft gedetailleerde budgetten en kasstroomprognoses opgesteld voor de komende jaren, die de strategie van de Groep weerspiegelen. Het management is ervan overtuigd dat zij, rekening houdend met haar beschikbare geldmiddelen, kasequivalenten en faciliteiten die beschikbaar zijn voor de Groep, over voldoende liquiditeit beschikt om aan haar huidige en toekomstige verplichtingen te voldoen en de werkkapitaalnoden.

De Groep voldeed aan alle vereisten van de leningsconvenanten van de beschikbare kredietfaciliteiten doorheen de gerapporteerde periode.

9. Financiële instrumenten en financieel risicobeheer

De Groep gaat verscheidene afgeleide financiële instrumenten aan om haar blootstelling aan rente‐, buitenlandse wisselkoers‐ en grondstofprijsrisico's te beheren, waaronder valutatermijncontracten ("foreign exchange forward contracts"), grondstoffenafdekkingscontracten ("commodity hedging contracts") en rente‐CAP's en SWAP's. In de loop van 2019 heeft de Groep beslist om cross‐currency rente‐SWAP's en grondstoffenafdekkingscontracten ("commodity hedging contracts") af te sluiten. Het beleid met betrekking tot de afdekking ("hedging") van het valutarisico werd op gepaste wijze gevolgd.

We verwijzen naar de bijlage "Financiële instrumenten en beheer van financiële risico's" voor meer detail omtrent de boekhoudkundige principes en financiële risico's op het niveau van de Groep. Deze bijlage maakt ook deel uit van het geïntegreerd jaarverslag 2024 van Ontex, wat geraadpleegd kan worden op de website van de Vennootschap (www.ontex.com).

10. Onafhankelijkheid en deskundigheid op het gebied van boekhouding en audit van leden van het Audit‐ en Risicocomité

Verschillende leden van het Audit‐ en Risicocomité van de Vennootschap hebben door hun studies en professionele loopbaan een uitgebreide expertise op het gebied van boekhouding en audit. Als voorbeeld merken we op dat mevrouw Inge Boets, voorzitter van het Audit‐ en Risicocomité en onafhankelijk bestuurder, van 1996 tot 2011 partner was bij Ernst & Young, waarze Global Risk Leader was en verschillende andere functies bekleedde inzake audit en advisering.

11. Verklaring inzake deugdelijk bestuur

De Vennootschap streeft ernaar hoge normen van deugdelijk bestuur te hanteren. Het past de Belgische Corporate Governance Code (2020) voor beursgenoteerde ondernemingen (de "Corporate Governance Code 2020") toe, die terug te vinden is op de website van de Belgische Commissie Corporate Governance (http://corporategovernancecommittee.be).

Verder heeft de Vennootschap een Corporate Governance Charter aangenomen, waarin de belangrijkste aspecten van het deugdelijk bestuur van de Vennootschap worden beschreven, met inbegrip van de bestuursstructuur en het reglement van de Raad, de comités van de Raad en het Uitvoerend Comité. Het charter is beschikbaar op de website van de Vennootschap (https://ontex.com/investors/leadership).

Per eind 2024 voldeed de Vennootschap aan de bepalingen van de Corporate Governance Code 2020, behalve met betrekking tot het volgende:

Bepaling 7.6 van de Corporate Governance Code 2020 bepaalt dat niet‐uitvoerende bestuurders een deel van hun vergoeding ontvangen in de vorm van aandelen van de Vennootschap. Na zorgvuldig beraad was besloten om de vergoeding van de niet‐uitvoerende bestuurders volledig in cash te blijven betalen. Daarom heeft de Vennootschap een aanbeveling uitgevaardigd aan niet‐uitvoerende bestuurders om gedurende hun vierjarige ambtstermijn een belang in Ontex op te bouwen dat gelijk is aan één keer de vaste remuneratie van de niet‐uitvoerend bestuurder, en om dit aandelenbelang gedurende minstens tot één jaar na het einde van hun bestuursmandaat aan te houden. Tijdens de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering van de Vennootschap, die op 5 mei 2025 wordt gehouden, zal een voorstel worden ingediend om het verloningsbeleid te wijzigen, om te voorzien in gedeeltelijke betaling van de verloning van niet‐uitvoerende bestuurders in beperkte "restricted stock units", met ingang van 1 januari 2025. Het doel van dergelijk voorstel is om de lange‐termijnincentives van de leden van de Raad en het Uitvoerend Comité nog beter op elkaar af te stemmen.

De verklaring inzake deugdelijk bestuur van de Vennootschap, die onderdeel vormt van het geïntegreerd jaarverslag 2024 van Ontex, is bijgevoegd als bijlage.

12. Belangenconflicten (Artikel 7:96 WVV)

In overeenstemming met Artikel 7:96 van het WVV, wanneer een bestuurder een rechtstreeks of onrechtstreeks belang van vermogensrechtelijke aard heeft dat strijdig is met het belang van de Vennootschap naar aanleiding van een beslissing of een verrichting die tot de bevoegdheid behoort van de Raad, moet de betrokken bestuurder dit mededelen aan de andere bestuurders vóór de Raad een besluit neemt en moet de commissaris op de hoogte worden gebracht. Het betrokken lid van de Raad mag niet deelnemen aan de beraadslagingen van de Raad over deze beslissingen of verrichtingen, noch aan de stemming in dat verband.

Naast de wettelijke vereisten verwacht de Vennootschap, in het algemeen en zoals uiteengezet in het Corporate Governance Charter, dat elk lid van de Raad zijn of haar persoonlijke en zakelijke aangelegenheden op een zodanige wijze regelt dat elke (schijn van) belangenconflict van een persoonlijke, professionele of financiële aard met de Vennootschap vermeden wordt, zowel rechtstreeks als via verwanten (inclusief echtgeno(o)t(e), levenspartner, of andere verwanten (door afstamming of huwelijk) tot de tweede graad en pleegkinderen).

De belangenconflictenprocedure voorgeschreven door artikel 7:96 van het Belgische Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen werd door de Vennootschap in 2024 niet toegepast.

13. Transacties met verbonden partijen (Artikel 7:97 WVV)

In 2023 is de Vennootschap geen transacties aangegaan met verbonden partijen in de zin van Artikel 7:97 WVV.

14. Toegestane kapitaal (Artikel 7:198 en volgende WVV)

Op 5 mei 2023 hernieuwde de buitengewone algemene vergadering de machtiging aan de Raad met betrekking tot toegestaan kapitaal onder de volgende voorwaarden.

De Raad is bevoegd om het kapitaal, in één of meerdere keren, te verhogen volgens de bepalingen en voorwaarden zoals de Raad zal vaststellen (i) met een gecumuleerd bedrag van maximaal €82.358.746,64 (tweeëntachtig miljoen driehonderd achtenvijftigduizend zevenhonderd zesenveertig euro en vierenzestig cent) in geval van een (of meerdere) kapitaalverhoging(en) met beperking of uitsluiting van het voorkeurrecht van de aandeelhouders, inclusief ten gunste van één of meer bepaalde personen andere dan leden van het personeel van de Vennootschap of haar dochtervennootschappen; en (ii) met een gecumuleerd bedrag van maximaal €164.717.493,28 (honderd vierenzestig miljoen zevenhonderd zeventienduizend vierhonderd drieënnegentig euro en achtentwintig cent) in geval van een (of meerdere) kapitaalverhoging(en) zonder beperking of uitsluiting van het voorkeurrecht van de aandeelhouders.

Deze bevoegdheid is geldig voor een termijn van vijf jaar vanaf de datum van bekendmaking in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad van de statutenwijziging waartoe werd besloten door de buitengewone algemene vergadering van 5 mei 2023. Deze bevoegdheid kan worden vernieuwd in overeenstemming met de relevante bepalingen van het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen.

15. Kapitaalverhogingen, uitgifte van coverteerbare obligaties of inschrijvingsrechten (Artikel 7:203 WVV)

In 2024 werd het kapitaal van de Vennootschap niet verhoogd en gaf de Vennootschap geen converteerbare obligaties of inschrijvingsrechten uit.

16. Verkrijging van eigen aandelen (Artikel 7:215 en volgende WVV)

Op 5 mei 2023 hernieuwde de buitengewone algemene vergadering de machtiging aan de Raad met betrekking tot de verwerving van eigen aandelen onder de voorwaarden hieronder uiteengezet.

De Vennootschap mag, zonder voorafgaande toestemming van de algemene vergadering, en de Raad is gemachtigd, haar eigen aandelen, winstbewijzen en certificaten die daarop betrekking hebben in pand te nemen en te verkrijgen, op of buiten de markt voor financiële instrumenten, tot maximaal 10% van elk van de uitstaande aandelen, winstbewijzen en certificaten die daarop betrekking hebben van de Vennootschap tegen een prijs die niet meer dan 5% boven de hoogste slotkoers op Euronext Brusselstijdens de laatste 30 handelsdagen voorafgaand aan de transactie bedraagt, en niet meer dan 10% onder de laagste slotkoers op Euronext Brussels tijdens de laatste 30 handelsdagen voorafgaand aan de transactie bedraagt, in voorkomend geval overeenkomstig de bepalingen van het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen.

Deze machtiging is geldig voor een termijn van vijf jaar vanaf de datum van bekendmaking in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad van de statutenwijziging waartoe werd besloten door de buitengewone algemene vergadering van 5 mei 2023. De machtiging kan worden vernieuwd in overeenstemming met de relevante bepalingen van het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen.

Op 25 november 2024 kondigde de Vennootschap de lancering aan van een aandeleninkoopprogramma om maximaal 1,5 miljoen aandelen te verwerven, wat 1,8% van haar uitgegeven aandelen vertegenwoordigt. De aandelen verworven via het programma zullen bijdragen aan het nakomen van de verplichtingen van Ontex onder haar huidige en toekomstige langetermijnincentiveplannen. De aandeleninkopen worden verspreid over een periode van zeven maanden, die begon op 1 december 2024 en zal eindigen op 30 juni 2025. Het programma wordt uitgevoerd onder de voorwaarden van de machtiging verleend door de buitengewone algemene aandeelhoudersvergadering van 5 mei 2023 en wordt uitgevoerd door een onafhankelijk tussenpersoon, die zijn beslissingen onafhankelijk neemt op basis van een discretionair mandaat. In 2024 heeft de Vennootschap 146.338 eigen aandelen verworven in het kader van het aandeleninkoopprogramma, waarvoor zij €1,2 miljoen betaalde. Deze verworven aandelen vertegenwoordigen samen 0,18% van het maatschappelijk kapitaal van de Vennootschap en hadden elk een fractiewaarde van €10,00.

In totaal bezat de Vennootschap op 31 december 2024 1.260.044 eigen aandelen, hetgeen 1,53% van het aandelenkapitaal van de Vennootschap vertegenwoordigt.

17. Duurzaamheidsinformatie

Ingevolge de omzetting in Belgisch recht van Richtlijn (EU) 2022/2464 met betrekking tot duurzaamheidsrapportering door ondernemingen, is de Vennootschap verplicht om in zijn geïntegreerde jaarverslag de geconsolideerde duurzaamheidsinformatie op te nemen die nodig is om inzicht te krijgen in de effecten van de groep op duurzaamheidskwesties, alsmede informatie die nodig is om te begrijpen hoe duurzaamheidskwesties van invloed zijn op de ontwikkeling, de prestaties en de positie van de groep. Zulke geconsolideerde duurzaamheidsinformatie is opgenomen in het geïntegreerde jaarverslag van Ontex, dat geraadpleegd kan worden op de website van de Vennootschap (www.ontex.com).

18. Kwijting te verlenen aan de bestuurders en commissaris

De Raad verzoekt de aandeelhoudersvergadering van de Vennootschap om kwijting te verlenen aan de (voormalige en huidige) bestuurders en de commissaris van de Vennootschap voor de uitoefening van hun mandaat gedurende het boekjaar 2024.

Namens de Raad van Bestuur,

1 april 2025,

_______________________________

ViaBylity BV, met de heer Hans Van Bylen als vaste vertegenwoordiger Bestuurder

_______________________________

Inge Boets BV, met mevrouw Inge Boets als vaste vertegenwoordiger Bestuurder

REMUNERATIEBELEID (VERSIE 2025)

Inleiding

2025 herziening van het remuneratiebeleid bepaald in 20231

In 2020 hebben wij ons remuneratiebeleid voor 2021 en de volgende jaren grondig herzien, in uitgebreide dialoog met aandeelhouders, investeerders en volmachtadviseurs. De wijzigingen die wij toen hebben doorgevoerd, weerspiegelden een aantal ontwikkelingen in het landschap voor deugdelijk bestuur in België, de EU en internationaal, alsook de feedback uit deze dialogen. Voortbouwend op het remuneratiebeleid voor 2021 en in het licht van de huidige turnaround van de Vennootschap, keurde de aandeelhoudersvergadering in 2023 bepaalde uitzonderlijke, eenmalige maatregelen goed om de uitvoering van die turnaround te versnellen. Deze 2023 wijzigingen aan het remuneratiebeleid 2021 beoogden dit te bereiken door het management sterk te stimuleren om de verwezenlijking van de turnaround doelstellingen te versnellen, en daarmee de afstemming tussen de remuneratie van leden van het Uitvoerend Comité en het aandeelhoudersrendement verder te versterken.

Hieronder volgt een overzicht van enkele van de belangrijkste remuneratieprincipes en de wijze waarop deze beginselen zich vertalen in concrete principes en wijzigingen van het remuneratiebeleid.

Remuneratieprincipes	Remuneratiebeleid 2023	2025 wijzigingen in het remuneratiebeleid (voortbouwend op het beleid uit 2023)
Management incentives zijn gebaseerd op of afgeleid van gerapporteerde financiële resultaten	2023 financiële bonus prestatiecriteria: "Sales", "Adjusted EBITDA" en "Cash Conversion Cycle"	Geen wijziging: 2025 financiële bonus prestatiecriteria zijn nog steeds "Sales", "Adjusted EBITDA" en "Cash Conversion Cycle"
Geen meervoudige beloningen voor dezelfde resultaten	Geen overlapping tussen prestatiecriteria voor korte- en langetermijnincentives	Geen wijziging: geen overlapping tussen prestatiecriteria voor korte- en langetermijnincentives
Volledig prestatie-afhankelijk langetermijnincentiveplan voor het management	Langetermijnincentiveplan uitsluitend bestaande uit prestatieaandelenunits (PSU's)	Geen wijziging: het langetermijnincentiveplan blijft uitsluitend bestaan uit PSU's
Incentive plannen gebaseerd op een gezonde mix van financiële en kwantificeerbare niet-financiële prestatiecriteria, waaronder ESG	Balancering van financiële en niet financiële prestatiecriteria in zowel het kortetermijnincentive- (STI-) als het langetermijnincentiveplan (LTI-plan) ESG-doelstellingen zijn verplaatst van LTI naar STI om de focus op korte termijn op de ESG-doelstellingen van de Vennootschap te verhogen	Geen wijziging in eerdere mix van financiële en niet-financiële prestatiecriteria
Er wordt betaald voor duurzame resultaten	Een bonus clawback is van toepassing	Geen wijziging: bonus clawback blijft van kracht
Afstemming op aandeelhouders	Vereisten inzake aandelenparticipatie voor leden van het Uitvoerend Comité De evolutie van de aandelenkoers is het enige prestatiecriterium van het LTI plan voor de periode FY2023-25	Vereisten inzake aandelenparticipatie voor leden van het Uitvoerend Comité blijven van kracht Vanaf 2026 zullen de financiële prestatiecriteria die door de Raad van Bestuur worden vastgesteld, afgestemd zijn op de creatie van aandeelhouderswaarde

¹ In mei 2024 werd het remuneratiebeleid voor 2023 herzien om bepaalde niet-materiële wijzigingen weer te geven die bij besluit van de Raad van Bestuur waren goedgekeurd. Deze wijzigingen zijn (i) schrapping van de transformatievergoeding van de Voorzitter, die automatisch afliep na de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering van de Vennootschap op 3 mei 2024; en (ii) wijziging van de beëindigingsrechten in de dienstenovereenkomsten tussen de leden van het Uitvoerend Comité en de Vennootschap.

Remuneratieprincipes	Remuneratiebeleid 2023	2025 wijzigingen in het remuneratiebeleid (voortbouwend op het beleid uit 2023)
		Invoering van toekenning van RSU's voor niet-uitvoerend bestuurders om de belangen van de Raad van Bestuur verder af te stemmen op die van de aandeelhouders
Transparantie	Ex ante bekendmaking van niet commercieel gevoelige doelstellingen, en anders ex post	Geen wijziging: ex ante bekendmaking van niet-commercieel gevoelige doelstellingen, en anders ex post

De belangrijkste wijzigingen aan het remuneratiebeleid in 2025, en de achterliggende redenen, zijn de volgende:

Remuneratie van de leden van het Uitvoerend Comité

Voor leden van het Uitvoerend Comité heeft de praktijk aangetoond dat er behoefte is aan enige extra flexibiliteit om aanpassingen te kunnen maken in geval van veranderende omstandigheden of om specifieke behoeften aan te pakken (bv. met betrekking tot retentie). Deze wijzigingen hebben geen invloed op de fundamentele architectuur van het remuneratiepakket, dat sterk op prestaties gebaseerd blijft:

De invoering van een mogelijkheid voor de Raad van Bestuur om uitzonderlijke (eenmalige) bonussen toe te kennen aan leden van het Uitvoerend Comité, als erkenning voor uitzonderlijke bijdragen aan de prestaties van de Vennootschap, het succesvol verwezenlijken van bepaalde projecten (bv. fusies en overnames) of in geval van specifieke retentiebehoeften. Dergelijke bonussen zullen onderworpen zijn aan een algemeen maximum per lid van het Uitvoerend Comité, over een periode van drie jaar, van één keer de jaarlijkse basisremuneratie;
De invoering van een mogelijkheid voor de Raad van Bestuur om aan leden van het Uitvoerend Comité de keuzemogelijkheid te bieden om de verwerving van hun prestatieaandelenunits (PSU's) onder het FY2023-25 VCP LTIP en de daaraan verbonden prestatietoets met één jaar uit te stellen, om ervoor te zorgen dat de leden van het Uitvoerend Comité sterk gestimuleerd blijven om de turnaround van de Vennootschap, die goed vordert en zich weerspiegelt in de verbeterde financiële resultaten van de Vennootschap, te voltooien en om de leden van het Uitvoerend Comité een extra jaar de tijd te geven om hun inspanningen met betrekking tot de turnaround van de Vennootschap weerspiegeld te zien in de aandelenkoers van de Vennootschap; en
Bepaalde technische wijzigingen in de vormgeving van de maatstaven van de jaarlijkse bonus en de langetermijnincentive:
- Voor de jaarlijkse bonus bepaalde het remuneratiebeleid 2023 dat financiële prestatiecriteria noodzakelijkerwijs onderworpen moesten zijn aan het behalen van minimum 75% van de doelstelling, en dat het maximum van 200% van de streefbonus zou worden betaald wanneer 125% van de doelstellingen werd gerealiseerd. Deze minimum- en maximumprestatiemaatstaven worden opgeheven.
- Voor de langetermijnincentive bepaalde het remuneratiebeleid 2023 dat de prestatieaandelenunits (PSU's) verplicht onderworpen waren aan cliff-vesting, en dat prestatiecriteria noodzakelijkerwijs op een lineaire schaal moesten worden beoordeeld zodra een minimumdoelstelling werd bereikt, om 100% te bereiken indien alle doelstellingen werden behaald en maximaal 200% indien alle doelstellingen werden overschreden. Deze vereisten worden opgeheven.

De redenering achter de opheffing van deze beperkingen is dat ze niet geschikt waren voor elk prestatiecriterium. De wijzigingen zullen een op maat gemaakte aanpak per prestatiecriterium mogelijk maken, om het juiste niveau van ambitie en effectiviteit te bereiken. Deze nieuwe op maat gemaakte aanpak zal geen invloed hebben op het maximale uitbetalingspotentieel voor de jaarlijkse bonus en de langetermijnincentive. De limieten voor de respectievelijke bedragen blijven dezelfde als onder het remuneratiebeleid 2023.

Remuneratie van niet-uitvoerend bestuurders

De invoering van een restricted share unit (RSU)-plan voor niet-uitvoerend bestuurders met ingang van 1 januari 2025, waardoor niet-uitvoerend bestuurders een deel van hun remuneratie in de vorm van RSU's zullen ontvangen, overeenkomstig de aanbevelingen van de Corporate Governance Code 2020. Deze wijziging is erop gericht om de incentives van de leden van de Raad van Bestuur, het Uitvoerend Comité en de aandeelhouders nog beter op elkaar af te stemmen.

De RSU-component zal overeenkomen met ongeveer 20% van de bestaande jaarlijkse vaste vergoeding van de betrokken niet-uitvoerend bestuurder. Ingevolge een benchmarking uitgevoerd door de Vennootschap, zal deze RSUcomponent een aanvulling zijn op de jaarlijkse vaste vergoeding van niet-uitvoerend bestuurders zoals voorzien in het remuneratiebeleid 2023 (dergelijke vaste vergoeding werd sinds 2016 niet meer gewijzigd). Voor de Voorzitter van de Raad van Bestuur zal de extra RSU-component echter worden afgetrokken van de bijkomende vaste vergoeding voor de functie van Voorzitter van de Raad van Bestuur (die dus zal worden verlaagd van 190.000 EUR onder het remuneratiebeleid 2023 tot 140.000 EUR onder het nieuwe remuneratiebeleid 2025).

Het remuneratiebeleid is van toepassing op de leden van de Raad van Bestuur en de leden van het Uitvoerend Comité.

Het algemene kader voor het remuneratiebeleid

Het remuneratiebeleid 2025 handhaaft de volgende ambities en beleidsdoelstellingen van het remuneratiebeleid 2023:

Remuneratiebeleid voor de leden van het Uitvoerend Comité

Remuneratie-onderdelen en hun aandeel in de totale remuneratie

De structuur en de onderdelen van de remuneratie van de leden van het Uitvoerend Comité zorgen ervoor dat zij er alle belang bij hebben om de doelstellingen van de Vennootschap te behalen, zowel op korte als op lange termijn. Indien alle doelstellingen worden behaald, is de totale remuneratie erop gericht om de leden van het Uitvoerend Comité op de mediaan van de Europese "Personal and Household Goods" sector peer vennootschappen te plaatsen, zowel wat betreft de waarde als de weging van de verschillende onderdelen.

De onderstaande tabel geeft de verschillende bestanddelen weer van de remuneratie van de leden van het Uitvoerend Comité, hun voornaamste kenmerken, hun aandeel in de totale remuneratie en hoe zij bijdragen tot de strategie, de belangen op lange termijn en de duurzaamheid van de Vennootschap.

	Voornaamste kenmerken	Aandeel in de totale	Link met strategie,
		remuneratie2	langetermijnbelangen en duurzaamheid
Basisremuneratie	 Ligt vast voor 3 jaar (tenzij bij substantiële wijziging van verantwoordelijkheden, wanverhouding ten opzichte van de mediaan van de peer groep, of belangrijke wijzigingen in de algemene economische omstandigheden)  In lijn met de mediaan voor remuneratie bij Europese sector peer groep	 De basisremuneratie vertegenwoordigt ongeveer 29% van de totale remuneratie voor de CEO en tussen ongeveer 40% en 43% voor de andere leden van het Uitvoerend Comité  Voor de boekjaren 2023- 25 vertegenwoordigt dit ongeveer 25% van de totale remuneratie voor de CEO en tussen ongeveer 29% en 32% voor de andere leden van het Uitvoerend Comité	 Een competitieve basisremuneratie is een essentieel element om getalenteerde executives aan te trekken die in staat zijn om de doelstellingen van de Vennootschap te bereiken
Jaarlijkse bonus	 Afhankelijk van financiële en niet-financiële resultaten (zie verder voor meer detail)  Uitbetaling tussen 0% en 240% van de streefbonus  Onderworpen aan een clawback	 De jaarlijkse bonus vertegenwoordigt ongeveer 29% van de totale remuneratie voor de CEO en tussen ongeveer 21% en 28% voor de andere leden van het Uitvoerend Comité bij het bereiken van de doelstellingen  Voor de boekjaren 2023- 25 wordt de jaarlijkse streefbonus met de helft verminderd. Deze vertegenwoordigt ongeveer 12% van de totale remuneratie voor de CEO en tussen ongeveer 8% en 10% voor de andere leden van het Uitvoerend Comité bij het bereiken van de doelstellingen	 Zorgt voor focus op het behalen van de financiële en, voornamelijk kwantificeerbare, niet financiële doelstellingen die verband houden met de strategie van de Vennootschap, op de nauwkeurigheid van de financiële rapportering en op integriteit in de bedrijfsvoering

De uitzonderlijke wijzigingen in het remuneratiebeleid van de Vennootschap voor de boekjaren 2023, 2024 en 2025 (zoals goedgekeurd door de aandeelhoudersvergardering van 2023) zijn vetgedrukt.

² Berekend op basis van de waarde op de toekenningsdatum.

	Voornaamste kenmerken	Aandeel in de totale remuneratie2	Link met strategie, langetermijnbelangen en duurzaamheid
Langetermijnincentive	 In de vorm van PSU's  Prestatiecriteria voor 3 jaar  Prestatiecriteria omvatten financiële en mogelijk niet financiële maatstaven (zie verder voor meer detail)  Vesting varieert tussen 0% en 200%  Voor de boekjaren 2023- 25 is het prestatiecriterium een financieel prestatiecriterium op basis van de aandelenkoers van de Vennootschap  Voor de boekjaren 2023- 25 zal de vesting tussen 0% en 112% bedragen	 De lange-termijnincentive vertegenwoordigt ongeveer 34% van de totale remuneratie voor de CEO en tussen ongeveer 21% en 22% voor de andere leden van het Uitvoerend Comité bij het bereiken van de doelstellingen  Voor de boekjaren 2023- 25 vertegenwoordigt de langetermijnincentive ongeveer 56% van de totale remuneratie voor de CEO en tussen ongeveer 52% en 53% voor de andere leden van het Uitvoerend Comité bij het bereiken van de doelstellingen	 Zorgt voor focus op het genereren van aandeelhoudersrendement op lange termijn  De uitzonderlijke wijziging voor de boekjaren 2023-25 is essentieel om de turnaround-strategie van de Vennootschap te versnellen en creëert een sterke afstemming van de incentives tussen aandeelhouders en leden van het Uitvoerend Comité
Pensioen en andere voordelen	 Pensioenplan van het type "vaste bijdragen" met een vennootschapsbijdrage van 20% van de jaarlijkse basisremuneratie  Voordelen omvatten bedrijfswagen en medische, levens- en arbeids ongeschiktheidsverzekering  Het pensioenplan en/of de voordelen kunnen worden toegekend in de vorm van een gelijkwaardige toelage in cash	 Het pensioen en de andere voordelen vertegenwoordigen ongeveer 8% van de totale remuneratie voor de CEO en tussen ongeveer 10% en 13% voor de andere leden van het Uitvoerend Comité  Voor de boekjaren 2023- 25 vertegenwoordigt dit ongeveer 6% van de totale remuneratie voor de CEO en tussen ongeveer 7% en 8% voor de andere leden van het Uitvoerend Comité	 Een uitgebreid pakket aanvullende voordelen is een essentieel element om getalenteerde executives aan te trekken en is een uiting van de "zorgvuldigheidsplicht" van de Vennootschap om de leden van het Uitvoerend Comité te beschermen tegen omstandigheden die een grote impact kunnen hebben op hun vermogen om een inkomen te verwerven

De algemene samenstelling van de remuneratie van de leden van het Uitvoerend Comité is gelijkaardig aan de samenstelling van de remuneratie van de kaderleden van de Vennootschap, met uitzondering van de langetermijnincentive, die niet systematisch wordt toegekend. Ook is het relatieve aandeel van de variabele remuneratie in de totale remuneratie groter bij de leden van het Uitvoerend Comité dan bij kaderleden.

Basisremuneratie

Doel en link met de strategie

Een competitieve basisremuneratie is een essentieel element om getalenteerde executives aan te trekken die in staat zijn om de doelstellingen van de Vennootschap te bereiken.

Beheer en uitwerking

Het niveau van de basisremuneratie wordt zo bepaald dat, wanneer alle doelstellingen worden behaald, de totale remuneratie overeenstemt met de mediaan voor gelijkaardige functies in een Europese peer groep van vennootschappen uit de "Personal and Household Goods"-sector.

De basisremuneratie ligt in principe vast voor een periode van drie jaar maar kan in bepaalde omstandigheden worden herzien: (i) in geval van een aanzienlijke wijziging in verantwoordelijkheden; (ii) als de totale remuneratie niet langer in overeenstemming zou zijn met de mediaan van de peer groep; of (iii) in geval van een belangrijke wijziging in de algemene economische omstandigheden.

Over wijzigingen in de basisremuneratie van de CEO wordt discretionair beslist door de Raad van Bestuur, op aanbeveling van het Remuneratie- en Benoemingscomité. Over wijzigingen in de basisremuneratie van de andere leden van het Uitvoerend Comité wordt beslist door de Raad van Bestuur, op voorstel van de CEO en op aanbeveling van het Remuneratie- en Benoemingscomité.

De volgende elementen worden in overweging genomen bij beslissingen over een aanpassing van de basisremuneratie:

De prestaties, vaardigheden en verantwoordelijkheden van de persoon;
Stijgingspercentages van de lonen van de werknemers van de Vennootschap;
Economische omstandigheden en trends inzake deugdelijk bestuur; en
De mediaan van de basisremuneratie voor gelijkaardige functies in een Europese peer groep van vennootschappen uit de "Personal and Household Goods"-sector.

Jaarlijkse bonus

Doel en link met de strategie

De jaarlijkse bonus legt de focus op het behalen van de financiële en, voornamelijk kwantificeerbare, niet-financiële doelstellingen die verband houden met de strategie van de Vennootschap, de nauwkeurigheid van de financiële rapportering en integriteit in de bedrijfsvoering, alsook op persoonlijk leiderschap.

Beheer en uitwerking

A. Algemeen

De streefbonus voor de CEO bedraagt 100% van de basisremuneratie en tussen 50% en 70% van de basisremuneratie voor de andere leden van het Uitvoerend Comité.

Voor de boekjaren 2023-25 wordt de streefbonus met de helft verminderd voor de CEO en de andere leden van het Uitvoerend Comité. Deze uitzonderlijke wijziging vloeit voort uit de beslissing om het gewicht van de langetermijnincentive component van het remuneratiepakket gedurende deze periode te verhogen. Voor de boekjaren 2023-25 bedraagt de streefbonus voor de CEO bijgevolg 50% van de basisremuneratie en voor de andere leden van het Uitvoerend Comité tussen 25% en 35% van de basisremuneratie.

De jaarlijkse bonus is afhankelijk van de prestaties ten opzichte van een reeks financiële en niet-financiële prestatiecriteria.

De financiële prestatiecriteria kunnen bv. prestatiecriteria omvatten zoals "Sales", "EBITDA" en "Cash Conversion Cycle":
- − "Sales": totale omzet (op groepsniveau als prestatiecriterium voor de financiële resultaten van de Groep, of op divisieniveau als prestatiecriterium voor de financiële resultaten van de Divisie);
- − "Cash Conversion Cycle": aantal dagen verkoop uitstaand + aantal dagen voorraad uitstaand aantal dagen vorderingen uitstaand (op groepsniveau als prestatiecriterium voor de financiële resultaten van de Groep, of op divisieniveau als prestatiecriterium voor de financiële resultaten van de Divisie); en/of
- − "EBITDA": de aangepaste EBITDA (op groepsniveau volgens de financiële resultaten van de Vennootschap in haar jaarverslag als prestatiecriterium voor de financiële resultaten van de Groep, of op divisieniveau als prestatiecriterium voor de financiële resultaten van de Divisie).
De niet-financiële prestatiecriteria kunnen elementen reflecteren omtrent de milieu-, maatschappelijke en menselijke impact van onze activiteiten en de strategische en operationele prioriteiten van de Vennootschap, en kunnen bv. prestatiecriteria omvatten zoals "CO2-uitstoot (Scope 1 en 2)", "CO2-uitstoot (Scope 3)"' en "Ongevallenpercentage". − "CO2-uitstoot (Scope 1 en 2)": vermindering van Scope 1 en 2 CO2-uitstoot;
- − "CO2-uitstoot (Scope 3)": vermindering van Scope 3 CO2-uitstoot; en/of
- − "Ongevallenpercentage": vermindering van arbeidsongevallen.

De financiële en niet-financiële prestatiecriteria, hun respectievelijke gewicht en doelstellingen (en drempelwaarde, maxima en prestatieschaal) worden jaarlijks discretionair door de Raad van Bestuur vastgesteld, op aanbeveling van het Remuneratieen Benoemingscomité, in overeenstemming met de strategische en operationele prioriteiten van de Vennootschap voor het jaar.

Voor niet-commercieel gevoelige prestatiecriteria worden de doelstellingen ex ante bekendgemaakt in het remuneratierapport dat wordt uitgegeven in het betreffende boekjaar waarop de jaarlijkse bonus betrekking heeft (dat verslag uitbrengt over de remuneratie van het voorgaande boekjaar). De doelstellingen voor commercieel gevoelige prestatiecriteria worden bekendgemaakt in het remuneratierapport dat verslag uitbrengt over het jaar waarin de jaarlijkse bonus werd toegekend, wanneer ook de effectief behaalde resultaten voor alle prestatiecriteria worden gerapporteerd.

Daarnaast wordt een multiplicator voor persoonlijk leiderschap ("personal leadership multiplier") toegepast. Het multiplicatieeffect van de personal leadership multiplier wordt jaarlijks discretionair bepaald door de Raad van Bestuur, op aanbeveling van het Remuneratie- en Benoemingscomité. Die personal leadership multiplier weerspiegelt de individuele leiderschapsprestaties en de impact op de medewerkers van het betrokken lid van het Uitvoerend Comité, op basis van een beoordeling van de persoonlijke doelstellingen van dat lid. Afhankelijk van het resultaat van die leiderschapsbeoordeling, zal het uit te betalen jaarlijkse bonusbedrag worden verhoogd (in geval de doelstellingen worden overschreden), verlaagd (in geval de doelstellingen niet worden behaald) of gelijk blijven (in geval de doelstellingen worden behaald).

Een voorbeeld van hoe de personal leadership multiplier kan worden gestructureerd, is als een prestatiebeoordeling die leidt tot een resultaat op een vijfpuntenschaal, met een multiplicatie-effect op het jaarlijkse bonusbedrag als volgt:

Leiderschapsprestatie	Multiplicator
1 (voldeed niet aan de verwachtingen)	x 0,50 (– 50%)
2 (voldeed gedeeltelijk aan de verwachtingen)	x 0,80 (– 20%)
3 (voldeed volledig aan de verwachtingen)	x 1,00 (=)
4 (overtrof vaak de verwachtingen)	x 1,10 (+ 10%)
5 (overtrof steeds de verwachtingen)	x 1,20 (+ 20%)

B. Jaarlijkse evaluatie

Het behalen van de doelstelling voor elk van de prestatiecriteria en de leiderschapsprestatie voor de personal leadership multiplier worden geëvalueerd door het Remuneratie- en Benoemingscomité (op voorstel van de CEO voor de andere leden van het Uitvoerend Comité) als onderdeel van de jaarlijkse individuele prestatiebeoordeling van elk van de leden van het Uitvoerend Comité.

Het jaarlijkse bonusbedrag dat leden van het Uitvoerend Comité kunnen ontvangen ingeval van een prestatieniveau waarbij alle doelstellingen worden overschreden, gecumuleerd over alle prestatiecriteria en na toepassing van de personal leadership multiplier, zal niet meer bedragen dan 240% van de streefbonus.

C. Terugvorderingsrecht ("clawback right")

Om de leden van het Uitvoerend Comité ertoe aan te zetten om gepast te handelen en om het nemen van buitensporige risico's die een negatieve invloed zouden kunnen hebben op duurzame waardecreatie op lange termijn te vermijden, is de jaarlijkse bonus onderworpen aan een clawback right. Dergelijke clawback zal worden toegepast indien het respectievelijke lid van het Uitvoerend Comité zich schuldig zou hebben gemaakt aan fraude, opzettelijk wangedrag of grove nalatigheid, waardoor een belangrijke aanpassing van de financiële resultaten van de Vennootschap nodig blijkt. De Vennootschap kan dit terugvorderingsrecht uitoefenen gedurende een periode van drie jaar na het einde van het boekjaar waarin de fraude, het opzettelijk wangedrag of de grove nalatigheid heeft plaatsgevonden.

Langetermijnincentive

Doel en link met de strategie

De langetermijnincentive legt de focus op het genereren van aandeelhoudersrendement op lange termijn.

De uitzonderlijke wijziging voor de boekjaren 2023-25 is essentieel om de turnaround-strategie van de Vennootschap te versnellen en creëert een sterke afstemming van de incentives tussen aandeelhouders en leden van het Uitvoerend Comité.

Beheer en uitwerking

De leden van het Uitvoerend Comité komen in aanmerking voor een jaarlijkse toekenning van prestatieaandelenunits ("PSU's") onder het langetermijnincentiveplan ("LTIP") van de Vennootschap. Dit LTIP is voor 100% gebaseerd op prestaties, en biedt de mogelijkheid, via het vaststellen van de doelstellingen en prestatiecriteria van de PSU's, om de inspanningen van de leden van het Uitvoerend Comité te focussen op duurzame waardecreatie.

De door de Vennootschap uitgegeven PSU's worden pas effectief verworven afhankelijk van een prestatietoets (dergelijke toetsing aan de gedefinieerde prestatiecriteria voor dat jaar, vindt eenmalig plaats aan het einde van de verwervingsperiode van drie jaar). Het niveau van de jaarlijkse toekenning wordt bepaald door de Raad van Bestuur, op aanbeveling van het Remuneratie- en Benoemingscomité. De toekenning bij het behalen van de doelstellingen bedraagt 115% van de jaarlijkse basisremuneratie voor de CEO, en 55% van de jaarlijkse basisremuneratie voor de andere leden van het Uitvoerend Comité.

De prestatiecriteria, hun respectievelijke gewicht en hun doelstellingen (en drempels, maxima en prestatieschaal) om de verwerving (vesting) van PSU's te bepalen, worden jaarlijks discretionair vastgelegd door de Raad van Bestuur, op aanbeveling van het Remuneratie- en Benoemingscomité. De Raad van Bestuur beslist jaarlijks discretionair, op aanbeveling van het Remuneratie en Benoemingscomité, over de vestingregeling van het LTIP (maar altijd onderworpen aan de prestatietoets aan het einde van de vestingperiode van drie jaar).

Er is een minimaal prestatieniveau vereist vooraleer PSU's effectief worden verworven. Vanaf deze minimale prestatiedrempel stijgt het percentage verworven aandelen op een schaal die wordt bepaald door de Raad van Bestuur tot 100% van de toegekende PSU's indien alle doelstellingen worden behaald en tot een maximum bepaald door de Raad van Bestuur indien alle doelstellingen worden overschreden. Het aantal verworven aandelen dat kan worden ontvangen door leden van het Uitvoerend Comité indien alle doelstellingen worden overschreden, gecumuleerd over alle prestatiecriteria, zal niet meer bedragen dan 200% van het niveau van de toekenning.

Voor de prestatiecriteria die niet commercieel gevoelig zijn, zullen de doelstellingen worden bekendgemaakt in het remuneratieverslag over het relevante boekjaar waarin de toekenning van de PSU's plaatsvindt. De doelstellingen voor commercieel gevoelige prestatiecriteria zullen worden bekendgemaakt in het remuneratieverslag over het jaar waarin de verwervingsperiode afloopt, wanneer ook de effectief behaalde resultaten en de overeenkomstige verwerving voor alle prestatiecriteria worden gerapporteerd.

Uitzonderlijke wijziging voor de boekjaren 2023-25

Tussen 1 januari 2023 en 31 december 2025 wordt het LTIP van de Vennootschap tijdelijk opgeschort voor de leden van het Uitvoerend Comité. In plaats daarvan komen de leden van het Uitvoerend Comité in aanmerking voor een eenmalige toekenning van PSU's voor de boekjaren 2023, 2024 en 2025 (het nieuwe 2023-2025 "Value Creation Projects" Langetermijnincentiveplan van de Vennootschap (het "VCP LTIP")). De wijziging is ingegeven door de ambitie van de Raad van Bestuur om het VCP LTIP voor 100% op financiële prestaties te baseren. Bovendien biedt het de mogelijkheid om, door het stellen van de doelstellingen en het prestatiecriterium voor de PSU's, sterk te focussen op het verwezenlijken van de turnaround-strategie van de Vennootschap en het creëren van duurzame waarde op lange termijn.

De verwerving van de PSU's uitgegeven door de Vennootschap in het kader van het VCP LTIP is afhankelijk van een prestatietoets en is voorwaardelijk op het aanblijven van het lid van het Uitvoerend Comité gedurende de verwervingsperiode van drie jaar. Het niveau van de toekenning wordt bepaald door de Raad van Bestuur, op aanbeveling van het Remuneratie- en Benoemingscomité. De toekenning bij het behalen van de doelstelling bedraagt 690% van de jaarlijkse basisremuneratie voor de CEO3 , en tussen 480% en 540% van de jaarlijkse basisremuneratie voor de andere leden van het Uitvoerend Comité4 .

Verwerving van de PSU's is afhankelijk van één prestatiecriterium, namelijk de aandelenkoers van de Vennootschap. De berekening van de aandelenkoers voor dergelijke prestatietoets vindt eenmalig plaats, na afloop van de periode van drie jaar, en wordt berekend als de volume-gewogen gemiddelde prijs ("volume-weighted average price" of "VWAP") van een aandeel in de Vennootschap over een periode van dertig kalenderdagen na de bekendmaking door de Vennootschap van de jaarresultaten voor het boekjaar dat eindigt op 31 december 2025.

Wijziging die het remuneratiebeleid 2025 met zich meebrengt

De Raad van Bestuur kan beslissen om een optie toe te kennen aan de leden van het Uitvoerend Comité die hen zou toelaten om, na de publieke bekendmaking door de Vennootschap van de jaarresultaten voor het boekjaar dat eindigt op 31 december 2025, ervoor te kiezen om de prestatietest van het VCP LTIP met één jaar uit te stellen (de "Uitsteloptie"). Indien een lid van het Uitvoerend Comité gebruik zou maken van de Uitsteloptie, vindt de verwerving plaats in 2027, onderworpen aan hetzelfde prestatiecriterium zoals hierboven beschreven, maar waarbij de berekening van de aandelenprijs voor dergelijke prestatietest zou plaatsvinden in 2027 (in plaats van 2026), en zou worden berekend als de volume-gewogen gemiddelde prijs (VWAP) van een aandeel in de Vennootschap over 30 kalenderdagen na de publieke bekendmaking door de Vennootschap van de jaarresultaten voor het volledige boekjaar dat eindigt op 31 december 2026 (in plaats van voor het boekjaar dat eindigt op 31 december 2025). Indien de Raad van Bestuur zou beslissen om geen Uitsteloptie toe te kennen of indien een lid van het Uitvoerend Comité geen gebruik zou maken van de Uitsteloptie, vindt de verwerving plaats in 2026 zoals beschreven in de vorige paragraaf. De Uitsteloptie zal niet beschikbaar zijn indien, op de uitoefendatum, de VWAP van een aandeel in de Vennootschap gelijk is aan of meer bedraagt dan EUR 15.

Er moet een prestatiedrempel worden bereikt vooraleer een effectieve verwerving plaatsvindt. Vanaf die drempel stijgt de verwerving op een schaal die 100% bereikt indien de doelstelling wordt behaald en tot een maximum van 112% indien de doelstelling wordt overschreden. De doelstelling en de drempels voor het VCP LTIP zijn als volgt:

³ De toekenning vond plaats aan de aandelenkoers op de datum waarop de CEO in dienst trad bij de Vennootschap, namelijk 6,175 EUR.

⁴ De toekenning vond plaats aan de dertig-kalenderdagen VWAP voorafgaand aan 27 maart 2023, namelijk 6,8931 EUR.

In geval van ontslag of beëindiging van samenwerking door de Vennootschap van een lid van het Uitvoerend Comité om een andere reden dan omwille van dringende reden, zal het betrokken lid van het Uitvoerend Comité recht hebben op een gedeeltelijke verwerving van de nog niet verworven VCP LTIP PSU's, berekend pro rata de duur van de door het lid van het Uitvoerend Comité geleverde diensten tijdens de oorspronkelijke verwervingsperiode van drie jaar, op basis van de hiernavolgende schaal. Verwerving wordt in dat geval niet versneld en het werkelijke aantal PSU's dat definitief zal worden verworven, blijft afhankelijk van de toetsing van de prestaties aan het relevante prestatiecriterium aan het einde van de resterende verwervingsperiode. Voor alle duidelijkheid, een lid van het Uitvoerend Comité dat ervoor zou kiezen om gebruik te maken van de Uitsteloptie, zal recht blijven hebben op de volledige (100%) verwerving na het einde van de oorspronkelijke verwervingsperiode van drie jaar (afhankelijk van de prestatietest).

In geval een nieuw lid tot het Uitvoerend Comité toetreedt na 1 januari 2023 maar vóór 31 december 2025, zal de Raad van Bestuur, discretionair en op aanbeveling van het Remuneratie- en Benoemingscomité, het gepaste toekenningsniveau en de gerelateerde voorwaarden in het kader van het VCP LTIP bepalen.

Pensioen en andere voordelen

Doel en link met de strategie

Een uitgebreid pakket aanvullende voordelen is een essentieel element om getalenteerde executives aan te trekken en weerspiegelt de "zorgplicht" van de Vennootschap om de leden van het Uitvoerend Comité te beschermen tegen gebeurtenissen die hun verdiencapaciteit drastisch kunnen beïnvloeden.

Beheer en uitwerking

De voordelen die worden toegekend aan de leden van het Uitvoerend Comité hangen af van hun respectievelijke land van verblijf en fiscaal statuut, en kunnen onder meer bestaan uit een bijdrage van de Vennootschap aan een pensioenplan van het type "vaste bijdragen" (20% van de basisremuneratie, verworven op het ogenblik dat de premie wordt betaald), een bedrijfswagen, een ongevallen- en/of arbeidsongeschiktheidsverzekering, een representatievergoeding, een medische verzekering, en bijstand bij het vervullen van fiscale aangifteverplichtingen. Deze voordelen kunnen ook huisvesting voor grensoverschrijdende opdrachten en vergoeding voor verhuiskosten omvatten.

De samenstelling van het voordelenpakket wordt vastgelegd door de Raad van Bestuur, op aanbeveling van het Remuneratieen Benoemingscomité, en is in overeenstemming met de mediaan van de algemene marktstandaard voor het land waar het respectievelijke lid van het Uitvoerend Comité verblijft.

De Raad van Bestuur kan, op aanbeveling van het Remuneratie- en Benoemingscomité, pensioenbijdragen en/of andere voordelen vervangen door een equivalente vergoeding in cash voor sommige of alle leden van het Uitvoerend Comité.

Opbouw van een aandelenparticipatie

Doel en link met de strategie

Door aan de leden van het Uitvoerend Comité de verplichting op te leggen om een zekere aandelenparticipatie in de Vennootschap op te bouwen, worden hun belangen op lange termijn afgestemd op die van de aandeelhouders, en wordt er een focus gecreëerd op het beheer van de ondernemingsrisico's.

Beheer en uitwerking

De vereisten voor het opbouwen van een aandelenparticipatie worden vastgelegd door de Raad van Bestuur, op aanbeveling van het Remuneratie- en Benoemingscomité.

De CEO dient een aandelenparticipatie op te bouwen ten belope van tweemaal de jaarlijkse basisremuneratie. De aandelenparticipatie op te bouwen door de andere leden van het Uitvoerend Comité bedraagt éénmaal de jaarlijkse basisremuneratie. Deze participatie moet geleidelijk worden opgebouwd door minstens 50% van de aandelen verworven onder de langetermijnincentive bij te houden op het ogenblik dat die effectief verworven worden, tot de vereiste aandelenparticipatie is bereikt.

Belangrijkste bepalingen en voorwaarden van de dienstverleningsovereenkomsten met de leden van het Uitvoerend Comité

De leden van het Uitvoerend Comité hebben een dienstverleningsovereenkomst met de Vennootschap voor onbepaalde duur of uitzonderlijk voor bepaalde duur.

De dienstverleningsovereenkomsten bepalen dat de Vennootschap de overeenkomst kan beëindigen mits inachtneming van een opzegperiode van drie maanden. In geval van beëindiging van de overeenkomst door de Vennootschap anders dan omwille van dringende reden, heeft het desbetreffende lid van het Uitvoerend Comité recht op:

De jaarlijkse bonus voor het jaar waarin de kennisgeving wordt gedaan, berekend pro rata temporis en in de veronderstelling dat alle prestatiedoelstellingen voor dat jaar zijn bereikt ("on target");
Een vertrekvergoeding ten belope van de basisremuneratie voor één jaar, met inbegrip van de bijdrage van de Vennootschap in het pensioenplan (of een gelijkwaardige vergoeding, indien van toepassing), eveneens voor één jaar;5 en
Een gedeeltelijke verwerving van de nog niet effectief verworven langetermijnincentive-instrumenten, berekend pro rata de duur van de door het lid van het Uitvoerend Comité verrichte diensten gedurende de driejarige verwervingsperiode (voor de boekjaren 2023-25 VCP LTIP, op basis van de hierboven vermelde schaal). De verwerving wordt bij beëindiging niet vervroegd en het aantal LTIP-instrumenten dat definitief zal worden verworven, blijft afhankelijk van de toetsing van de prestaties aan de relevante prestatiecriteria aan het eind van de duur van de overblijvende verwervingsperiode.

⁵ Voor de leden van het Uitvoerend Comité met een overeenkomst voor bepaalde duur wordt deze vertrekvergoeding pro rata temporis verminderd indien de beëindiging minder dan twaalf maanden voor de einddatum van de betrokken dienstverleningsovereenkomst plaatsvindt.

De dienstverleningsovereenkomsten bepalen verder dat het lid van het Uitvoerend Comité de overeenkomst kan beëindigen mits inachtneming van een opzegtermijn van zes maanden (die de Vennootschap kan verkorten tot minder dan zes maanden, met dien verstande dat dat het lid van het Uitvoerend Comité recht blijft hebben op zijn basisvergoeding tot het einde van de periode van zes maanden). In geval van beëindiging door het lid van het Uitvoerend Comité anders dan omwille van dringende reden, waarbij de Vennootschap er niet voor opteert om de opzegtermijn te verkorten tot drie maanden of minder, heeft het lid van het Uitvoerend Comité recht op de jaarlijkse bonus voor het jaar waarin de opzegging plaatsvindt, berekend pro rata temporis voor elke maand van de opzegtermijn die de Vennootschap zou eisen dat het lid van het Uitvoerend Comité langer dan drie maanden in acht zou nemen en in de veronderstelling dat alle prestatiedoelstellingen voor dat jaar zijn bereikt ("on target").

Uitzonderlijke bonussen

De Raad van Bestuur kan, op aanbeveling van het Remuneratie- en Benoemingscomité, beslissen om in uitzonderlijke gevallen een welkomstbonus toe te kennen aan een nieuw lid van het Uitvoerend Comité indien de Raad van Bestuur dit gerechtvaardigd acht in het belang van de Vennootschap. De Raad van Bestuur kan, naar eigen goeddunken en op aanbeveling van het Remuneratie- en Benoemingscomité, beslissen over de vorm van een dergelijke welkomstbonus (bv. in cash, als een uitzonderlijke toekenning van PSU's in overeenstemming met de voorwaarden van het langetermijnincentiveplan zoals hierboven uiteengezet, enz.).

De Raad van Bestuur kan, op aanbeveling van het Remuneratie- en Benoemingscomité, ook beslissen om uitzonderlijke (eenmalige) bonussen toe te kennen aan één lid of meerdere leden van het Uitvoerend Comité. Dergelijke uitzonderlijke bonussen kunnen worden toegekend (i) om een uitzonderlijke bijdrage aan de prestaties van de Vennootschap te erkennen en te belonen, (ii) om het succesvol verwezenlijken van een bepaald project te erkennen en te belonen (bv. overnames, desinvesteringen of andere speciale projecten), of (iii) in geval van specifieke retentiebehoeften van de Vennootschap. Het totale bedrag of de totale waarde van dergelijke uitzonderlijke bonussen toegekend aan een individueel lid van het Uitvoerend Comité mag, berekend over een voortschrijdende periode van drie jaar, niet meer bedragen dan het equivalent van eenmaal de jaarlijkse basisremuneratie van dergelijk lid van het Uitvoerend Comité. De Raad van Bestuur zal, naar eigen goeddunken en op aanbeveling van het Remuneratie- en Benoemingscomité, beslissen over de vorm van dergelijke uitzonderlijke bonus (bv. in cash; als een uitzonderlijke toekenning van PSU's in overeenstemming met de voorwaarden van het langetermijnincentiveplan zoals hierboven uiteengezet; enz.).

Remuneratiebeleid voor niet-uitvoerend bestuurders

Om haar doelstellingen te bereiken, moet de Vennootschap in staat zijn een Raad van Bestuur van het hoogste niveau samen te stellen, die de kennis en ervaring heeft die noodzakelijk is om te navigeren in een complexe zakelijke en maatschappelijke omgeving.

In het licht van deze ambitie worden de niet-uitvoerend bestuurders bij Ontex bezoldigd op basis van een combinatie van een vaste jaarlijkse vergoeding in cash, een vast jaarlijks recht op restricted share units (RSU's), en een aanwezigheidsvergoeding per bijgewoonde vergadering. De totale remuneratie van de leden van de Raad van Bestuur is afgestemd op de remuneratie voor bestuursposities in andere Europese beursgenoteerde vennootschappen met een vergelijkbare omvang, complexiteit en sector.

De vaste jaarlijkse vergoeding in cash, het vast jaarlijkse recht op RSU's en de aanwezigheidsvergoedingen voor het bijwonen van vergaderingen voor niet-uitvoerend bestuurders zijn weergegeven in onderstaande tabel.

Rol	Vaste jaarlijkse vergoeding	Waarde6 van jaarlijkse RSU-component	Aanwezigheidsvergoeding
Niet-uitvoerend bestuurder	60.000 EUR	12.000 EUR	2.500 EUR
Voorzitter van de Raad van Bestuur	+ 140.000 EUR	+ 50.000 EUR	+ 2.500 EUR
Lid van een Comité			2.500 EUR
Voorzitter van een Comité	+ 10.000 EUR	+ 2.000 EUR	+ 2.500 EUR

De RSU's worden over het algemeen toegekend aan het begin van het vierjarige mandaat van de betreffende niet-uitvoerend bestuurder, met een waarde (berekend op de toekenningsdatum) die gelijk is aan vier keer de jaarlijkse waarde van de RSUcomponent (d.w.z. die de volledige duur van het mandaat van de niet-uitvoerend bestuurder dekt), en zijn onderworpen aan pro rata temporis vesting over de duur van het mandaat (zolang het mandaat niet vroegtijdig wordt beëindigd). Dezelfde aanpak zal worden gevolgd voor bijkomende functies als Voorzitter van de Raad of Voorzitter van een Comité. Als een RSU-toekenning plaatsvindt tijdens een lopend mandaat (inclusief voor toekenningen aan bestaande leden van de Raad van Bestuur bij de invoering van de RSU's als remuneratiecomponent met ingang van 1 januari 2025) of voor een termijn van minder dan vier jaar, wordt de omvang van de toekenning pro rata temporis aangepast aan de relevante termijn en zal de vesting pro rata temporis plaatsvinden over de duur van de relevante (verkorte) termijn.

De aandelen die een niet-uitvoerend bestuurder ontvangt bij de vesting van de RSU's, blijven onderworpen aan een lock-up tot één jaar na de datum van beëindiging of afloop van het desbetreffende mandaat van de niet-uitvoerend bestuurder (zoals aanbevolen in bepaling 7.6 van de Corporate Governance Code 2020).

De vergoedingen die worden betaald aan de niet-uitvoerend bestuurders worden jaarlijks gerapporteerd in het remuneratieverslag.

Procedure voor de herziening van het remuneratiebeleid

Het remuneratiebeleid voor de leden van het Uitvoerend Comité en de niet-uitvoerend bestuurders wordt op regelmatige tijdstippen geëvalueerd door de Raad van Bestuur, met input van het Remuneratie- en Benoemingscomité. Omdat de Raad van Bestuur enkel bestaat uit niet-uitvoerend bestuurders, zijn er geen potentiële belangenconflicten wanneer de Raad van Bestuur het remuneratiebeleid voor leden van het Uitvoerend Comité herziet. Potentiële belangenconflicten van niet-uitvoerend bestuurders in verband met een kwestie die op het niveau van de Raad van Bestuur moet worden besproken, worden aan een dubbele controle onderworpen: (i) indien de betrokken bestuurder een strijdig belang van vermogensrechtelijke aard heeft, wordt de procedure van artikel 7:96 van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen toegepast; en (ii) zelfs indien de toepassing van artikel 7:96 van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen niet strikt vereist is, worden de bestuurders aangemoedigd om terughoudendheid uit te oefenen en, indien dit aangewezen is, niet deel te nemen aan de beraadslagingen van de Raad van Bestuur (of het betrokken Comité van de Raad van Bestuur) over het desbetreffende onderwerp.

Indien materiële wijzigingen aan het remuneratiebeleid vereist zijn, zullen zulke wijzigingen ter goedkeuring worden voorgelegd aan de jaarlijkse algemene vergadering van aandeelhouders van het jaar waarin de voorgestelde wijzigingen van kracht zouden worden.

In geval van uitzonderlijke omstandigheden kan de Raad van Bestuur beslissen om af te wijken van bepaalde punten van het remuneratiebeleid indien dit noodzakelijk is om de langetermijnbelangen en duurzaamheid van de Vennootschap als geheel te dienen of haar levensvatbaarheid te garanderen. Een dergelijke afwijking moet worden besproken door het Remuneratie- en Benoemingscomité, dat een gemotiveerde aanbeveling zal doen aan de Raad van Bestuur. Elke afwijking van het remuneratiebeleid zal worden beschreven en toegelicht in het remuneratieverslag van de Vennootschap dat verslag uitbrengt over het betrokken boekjaar.

In ieder geval zal het remuneratiebeleid om de vier jaar ter goedkeuring worden voorgelegd aan de jaarlijkse algemene vergadering van aandeelhouders, zoals vereist door de Belgische en Europese wetgeving.

⁶ Berekend op basis van de waarde op de toekenningsdatum.

AI assistant

Ontex Group NV — Annual Report 2024

3985_rns_2025-04-04_71ee8986-7605-4194-9b1d-90666440c5a6.pdf

-

-

-

JAARREKENING Nr. VOL-kap 3.1 0550.880.915

BALANS NA WINSTVERDELING

RESULTATENREKENING

RESULTAATVERWERKING

STAAT VAN DE IMMATERIËLE VASTE ACTIVA

STAAT VAN DE MATERIËLE VASTE ACTIVA

STAAT VAN DE FINANCIËLE VASTE ACTIVA

LIJST VAN ONDERNEMINGEN WAARVOOR DE VENNOOTSCHAP ONBEPERKT AANSPRAKELIJK IS IN HAAR HOEDANIGHEID VAN ONBEPERKT AANSPRAKELIJK VENNOOT OF LID

GELDBELEGGINGEN EN OVERLOPENDE REKENINGEN (ACTIVA)

STAAT VAN HET KAPITAAL EN DE AANDEELHOUDERSSTRUCTUUR

VOORZIENINGEN VOOR OVERIGE RISICO'S EN KOSTEN

STAAT VAN DE SCHULDEN EN OVERLOPENDE REKENINGEN (PASSIVA)

VOL-kap 6.9

BEDRIJFSRESULTATEN

FINANCIËLE RESULTATEN

OPBRENGSTEN EN KOSTEN VAN UITZONDERLIJKE OMVANG OF UITZONDERLIJKE MATE VAN VOORKOMEN

BELASTINGEN EN TAKSEN

First - VOL-kap2023 - 37 / 58

NIET IN DE BALANS OPGENOMEN RECHTEN EN VERPLICHTINGEN

Beknopte beschrijving

Genomen maatregelen om de daaruit voortvloeiende kosten te dekken

BETREKKINGEN MET VERBONDEN ONDERNEMINGEN, GEASSOCIEERDE ONDERNEMINGEN EN DE ANDERE ONDERNEMINGEN WAARMEE EEN DEELNEMINGSVERHOUDING BESTAAT Nr. VOL-kap 6.15 0550.880.915

FINANCIËLE BETREKKINGEN MET

VERKLARING BETREFFENDE DE GECONSOLIDEERDE JAARREKENING

FINANCIËLE BETREKKINGEN VAN DE GROEP WAARVAN DE VENNOOTSCHAP AAN HET HOOFD STAAT IN BELGIË MET DE COMMISSARIS(SEN) EN DE PERSONEN MET WIE HIJ (ZIJ) VERBONDEN IS (ZIJN) Nr. VOL-kap 6.18.2 0550.880.915

WAARDERINGSREGELS

c) Aanschaffingswaarde - nominale waarde - herwaardering

2.Bijzondere waarderingsregels

Materiële en immateriële vaste activa

b) Afschrijvingen

ANDERE IN DE TOELICHTING TE VERMELDEN INLICHTINGEN

ANDERE OVEREENKOMSTIG HET WETBOEK VAN VENNOOTSCHAPPEN EN VERENIGINGEN NEER TE LEGGEN DOCUMENTEN Nr. VOL-kap 7 0550.880.915

STAAT VAN DE TEWERKGESTELDE PERSONEN

WERKNEMERS WAARVOOR DE VENNOOTSCHAP EEN DIMONA-VERKLARING HEEFT INGEDIEND OF DIE ZIJN INGESCHREVEN IN HET ALGEMEEN PERSONEELSREGISTER

WERKNEMERS WAARVOOR DE VENNOOTSCHAP EEN DIMONA-VERKLARING HEEFT INGEDIEND OF DIE ZIJN INGESCHREVEN IN HET ALGEMEEN PERSONEELSREGISTER (vervolg) Nr. VOL-kap 10 0550.880.915

TABEL VAN HET PERSONEELSVERLOOP TIJDENS HET BOEKJAAR

INLICHTINGEN OVER DE OPLEIDINGEN VOOR DE WERKNEMERS TIJDENS HET BOEKJAAR Nr. VOL-kap 10 0550.880.915

Ontex Group NV Korte Keppestraat 21 9320 Erembodegem (Aalst) 0550.880.915 RPR Gent (Afdeling Dendermonde) (de "Vennootschap")

JAARVERSLAG VAN DE RAAD VAN BESTUUR OVER DE ENKELVOUDIGE JAARREKENING VOOR HET BOEKJAAR 2024

1. Activiteiten van de Vennootschap

2. Toelichting bij de belangrijkste financiële bewegingen in boekjaar 2024

2.1 Balans

2.2 Resultatenrekening

2.3 Bestemming van resultaat

3. Belangrijke gebeurtenissen na het afsluiten van het boekjaar

4. Voornaamste risico's en onzekerheden

5. Omstandigheden die de ontwikkeling van de Vennootschap aanmerkelijk kunnen beïnvloeden

6. Onderzoek en ontwikkeling

7. Gegevens over het bestaan van bijkantoren

8. Continuïteit van de Vennootschap

9. Financiële instrumenten en financieel risicobeheer

10. Onafhankelijkheid en deskundigheid op het gebied van boekhouding en audit van leden van het Audit‐ en Risicocomité

11. Verklaring inzake deugdelijk bestuur

12. Belangenconflicten (Artikel 7:96 WVV)

13. Transacties met verbonden partijen (Artikel 7:97 WVV)

14. Toegestane kapitaal (Artikel 7:198 en volgende WVV)

15. Kapitaalverhogingen, uitgifte van coverteerbare obligaties of inschrijvingsrechten (Artikel 7:203 WVV)

16. Verkrijging van eigen aandelen (Artikel 7:215 en volgende WVV)

17. Duurzaamheidsinformatie

18. Kwijting te verlenen aan de bestuurders en commissaris

REMUNERATIEBELEID (VERSIE 2025)

Inleiding

2025 herziening van het remuneratiebeleid bepaald in 20231

Remuneratie van de leden van het Uitvoerend Comité

Remuneratie van niet-uitvoerend bestuurders

Het algemene kader voor het remuneratiebeleid

Remuneratiebeleid voor de leden van het Uitvoerend Comité

Remuneratie-onderdelen en hun aandeel in de totale remuneratie

De uitzonderlijke wijzigingen in het remuneratiebeleid van de Vennootschap voor de boekjaren 2023, 2024 en 2025 (zoals goedgekeurd door de aandeelhoudersvergardering van 2023) zijn vetgedrukt.

Basisremuneratie

Doel en link met de strategie

Beheer en uitwerking

Jaarlijkse bonus

Doel en link met de strategie

Ontex Group NV Annual Report 2024