Mirbud S.A. — Remuneration Information 2025

May 17, 2025

SPRAWOZDANIE O WYNAGR DDZENIACH CZŁoNKow ZARZĄDU I RADY NADZORCZE'J

MIRBUD S.A.

za rok obrotowy 2024

^L ęa

I. PODSTAWY PRAWNIE

Rada NadzorczaMIRBUD S.A., zgodnie zprzepisem art. 90g ustawy z dnia}9lipca2005 r. o ofęrcie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych, przedkłada Zwyczajnemu Walnemu Zgromadzeniu MIRBUD S.A. sprawozdanie o wynagrodzeniach (dalej: Sprawozdanie lub Sprawozdanie o wynagrodzeniach), przedstawiające kompleksowy przeglądwynagrodzeń, w tym wszystkich świadczeń' ntezaleŻnie od ich formy' otrzymanych przez poszczególnych członków zarządu i rady nadzorczej lub należnych ^poszcze gólnym członk om zarządu i rady nadzor czej.

2. WSTĘP

Niniejsze Sprawozdanie za rok obrotowy 2024 obejmujący okres od 0l .0I.2024r do 31 .I2'2024r., zostało spotządzone na podstawie danych i informacji przekazanych Radzie Nadzorczej przez Członków Zarządu MIRBUD S. A.'

3. WYN{AGRoDZENIE CAŁKOWITE CZŁoNKow ZARZĄDU

Wynagrodzenie Członków Zarządu MIRBUD S.A' obejmuje wynagrodzenie stałe, wynagrodzenie zmienne oraz świadczęnia dodatkowe, w tym pozostałe dodatki i benefity, w tym niemające bezpośrednio charakteru pienięznego.

• * Wynagrodzenie stałe jest obligatoryjną częścią wynagrodzeń wypłacanych członkom Zarządu. Członkowie Zarządu pobierają wynagrodzenie stałe na podstawie stosunku korporacyjnego wynikającego Z powołania człotlków stosownymi uchwałarri, za okres sprawowania mandatu i/Lub z tytułu umowy o pracę albo z tytułu innej umowy cywilno - prawnej. Wynagrodzenie stałe jest ustalane przy uwzględnieniu warunków płacy (innych niŻ członkowie Zarządu i członkowie Rady Nadzorczej) pracowników Spółki, poprzez odniesienie się do wynagrodzenwyŻszej kadry zarządzającej w Spółce oraz analizę wynagrodzen zaruądów spółek giełdowych i kształtuje się w przedziale od 0,5 do 1'5 średniego wynagrodzenia członków zarządów spółek giełdowych z sęktora budownictwo. Wysokość wynagrodzenia stałego Zarządu ustala Rada Nadzor:,Za,biorąc pod uwagę przede wszystkim następujące kryteria i przesłanki:
  • 1) kwalifikacje, poziom doŚwiadczenia zawodowego i stażpracy,
  • 2) nakład pracy niezbędny do prawidłowego wykonywania funkcji człorlkaZaruądu,
  • 3) profil wykonywanej funkcji, wielkość kierowanego obszaru, zakres i charakter wykony'wanych w tym obszarue zadan i obowiązków,
  • 4) brak powtązanla wysokości wynagrodzenuaz wynikami pracy,

2

tFr

• 5) poziom wynagrodzenia oferowanego osobom na podobnym stanowisku przez obecne na rynku inne podmioty o podobnym profilu i skali działania.
• ł Wynaqrodzenie zmiennę dla członków Zarządu moze zostaÓ ustanowione w postaci premii rocznej przęZ Radę Nadz orczą. Wynagrod zenie zmienne wynikaj ące Z pręmii rocznej przyznaje się za osiągnięcie zadan o charakterze iloŚciowym lub jakościowym, sprzyjających zarówno osiągnięciu satysfakcjonujących wyników Spółki, jak i motywowaniu członków Zarządu.

Wysokość premii rocznejuza|ęŻnia się od poziomu wyników Spółki orazrealizacji iloŚciowych i jakościowych celów premiowych, wyznaczonych danym członkom Zarządu lub całemu Zarządowi. Wyznaczone cele premiowe powinny prowadzić do realizacji zadan zgodnych z załoŻęniarrli strategii biznesowej Spółki.

W przypadku braku ustalenia prZęZ Radę Nadzotcząna dany rok obrotowy celów premiowych dla poszczególnych członków Zarządu, Rada Nadzorcza na podstawie oceny wyniku finansowego i sytuacji ekonomiczno - finansowej Spółki ma prawo ptzyznać członkom Zarządu premię toczną w maksymalnej wysokoŚci trzykrotności śrędniomiesięcznego wynagrodzenia członka Zarządu za rok obrotowy' którego premia doty czy .

ł Świadczeniadodatkowe

Członkom Zarządu mogą zostac przyznane przez Radę Nadzorczą świadczęnia dodatkowe w zakresi e niezbędnym do wykonywanie obowi ązkow słuzbowych, w szczególności :

• 1) świadczenia pienięzne w postaci:
  • a) diet oraz zwrotu kosztów podróży sfuzbowych w wysokości określonej przepisami wydanymi na podstawie art. 77s ustawy z dnia26 czerwca 1.974 r. - Kodeks praay,
  • b) zwrotu kosztów reprezentacyjnych i wizęrunkowych,
  • c) pokrycia kosztów ubezpieczenia, kosztów podróży słuzbowych oraz kosztów szkoleń i kursów,
  • d) Świadczenia odprowadzane w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych,
• 2) świadczenia niepienięŻne w postaci prawa do korzystania z:
  • a) samochodusłużbowego,
  • b) narzędzt i utządzen technicznych niezbędnych do wykonywania obowiązków słuzbowych.

pt2

	-1-	-2-		-3-		2/t
Członkowie	Wynagrodzenie stałe podstawowe	Wynagrodzenie zmienne: premia	świadczenia dodatkowe		Łącznie 1+2+3	Proporcja pomiędzy stałym a zmiennym
Zarządu		roczna za rok 2023	PPK	lnne świadczenia pieniężne		wynagrodzeniem
Jerzy Mirgos Prezes Zarządu	L 5r2		6,48		t 518,48
Sławomir Nowak Wiceprezes Zarządu	1 380				1 380
Paweł Korzeniowski	1 360		3,24		r363,24
Tomasz Sałata	1 309				1 309

Tabela: na nia całkowite Za du MIRBUD S.A. w roku obrotowym2024 w tys. zł

4. WYNAGRODENIE CAŁKowITE CZŁoNKolv RADY NADZoRCZEJ

Zgodnie z Polityką Wynagrodzeń Członkom Rady Nadzorczej przysługuje:

ł Wynagrodzenie stałe członków Rady Nadzorczej jest ustalane ptzez Walne Zgromadzenie Spółki w drodze uchwały w wysokości nie nizszej niz minimalne wynagrodzenie za pracę ogłaszaneprzez Radę Ministrów na dany rok.

• Wynagro dzęnię stałe członka Rady Nadzorczej jest zróżnicowane ze względu na pełnione funkcje.

• Wynagrodzęnie stałe przysługuje członkowi Rady Nadzorczejbezwzględu na częstotliwość zw oływ anych posiedzeń Rady Nadzorczej.

• Wynagrodzenia stałego nie mozna zmniejszyc, zawiesić lub anulować jego wypłaty, z wyjątkiem przypadków ptzewidzianych w powszechnie obowiązujących przepisach prawa.

• Wynagrodzęnia stałe, przyznane w określonym wyzej trybie, nie mogą poprzez ich wysokośó zagtaŻac sytuacji finansowej Spółki.

• * Członkom Rady Nadzorczej przysługują ponadto pozostałe świadczenia w wysokości i na zasadach wynikających ze Statutu Spółki.
• * Dodatkowo zgodnie z postanowieniami Ustawy o PPK w Spółce funkcjonuje Pracowniczy Plan Kapitałowy (PPK), w ktorym mogą uczestniczyć członkowie Rady Nadzorczej.
• n Członek Rady Nadzorczej moze jednocześnie świadczyć usługi rLarzecz społek zaleŻnychna podstawie umowy cywilnoprawnej.

W roku obrotowym 2024 czŁorlkowie Rady Nadzorczej otrzymywali stałe wynagrodzęnie w wysokości zgodnej z uchwałami Walnego Zgromadzenia Akcjonanuszy.

4

p h

			-2- Dodatkowe świadczenia
Członkowie Rady Nadzorczej	-L Wynagrodzenie stałe	Zwrot kosztów doiazdu	PPK	łącznie I+2
Radosław Niewiadomski Przewodniczacv Radv	74			74
od dnia Jerzy Łuczak 18.03.2024	42			42
Agnieszka Bujnowska Sekretarz Radv	70			70
Stanisław Lipiec - do dnia tt.o2.2024	12			72
Jacek Tucharz	54			54
Bartosz Wilczak - do dnia 3L.07.2024	37			37
Kilion Munzele Munyama - od dnia O1.O8.2O24	18			18

Tabela rodzenla całkowite Rady Nadzorczej M|RBUD s.A. w roku ob 2024w zł.

5. WYJASNIENIE SPOSOBU, w JAKI CAŁKoWITE WYNAGRoDZENIIE JEST ZGODNE Z . PRZYJĘTĄ POLITYKĄ WYNAGRoDZEN, w TYM W JAKI SPoSoB PRZYCZYNIA SIĘ Do OSIĄGNIĘCIA DŁUGOTERMINOWYCH WYNIKoW SPOŁKI

Polityka Wynagrodzenpo razprcrwszy zostałaprzyjęta do stosowania w Spółce od dnia 1lipca2020 r. W dniu 2I częrwca2024r. Zwyczajne Walne Zgromadzeni Akcjonariuszy MIRBUD S.A. podjęło Uchwałę nr 2512024 w sprawie zmiany Polityki Wynagrodzeń MIRBUD S.A.

W roku obrotowym 2024 obejmującym okres od dnia 01 .0I.2024r. do 3I.I2.2024r.:

• * Wynagrodzenie Członków Zarządu oraz Człorlków Rady Nadzorczej Spółki wypłacane było w formi e dopuszczon ej pr zez P o l itykę Wynagrodzeń ;
• ł Zasady oraz wysokość wynagrodzenia Członków Zarządu Spółki ustalane były przez kadę Nadzorczą zgodnie z Polityką Wynagrodzeń;
• * Wysokość wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej była zgodna z Uchwałą nr ^2412022 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy MIRBUD S.A. z siedzibą ^w Skiernięwicach z dnia L4 częrwca 2022 roku w sprawie zmiany wysokości wynagrodzenia przyznanego członkom Rady Nadzorczej ztytułu pełnienia funkcji.

Wynagrodzęnie stałe Członków Zarządu, będące częścią wynagrodzenia całkowitego, wypłacane było na podstawie powołania, stosunku pracy' zawartych umów cywilno- prawnych' Przy ustalaniu wysokości wynagrodzenia stałego Członkowie Rady N amt kierowali się

{}p

i przesłankami zawartymi w Polityce Wynagrodzeń. WysokośÓ wynagrodzenta stałego odpowiada rodzajowi wykonywanej przez poszczególnych Członków Zaruądu ptacy oruz kwalifikacjom niezbędnym do jej wykonywania, jak również uwzględnia ilośó' ocenę oruz jakość świadczonej pracy' co w efekcie przekłada się na motywację i ukierunkowanie narealizację przyjętej strategii.

Wynagrodzenie zmienne Członków Zarządu stanowi premię roczną.

W roku obrotowym 2024 Członkowie Zaruądu MIRBUD S.A. nie otrzyma|t wynagrodzenia zmiennego w postaci premii pienięznej zapoprzedni rok obrotowy.

6. INFoRVIACJA o ZMIANIE, W UJĘCIU RoCZNYM, WYNAGRoDZENIA, WYNIKoW SPoLKI ORAZ SREDNIEGo WYNAGRoDZENlA PRACOWNIKOW TEJ SPoŁKI NIEBĘDĄCYCH CZŁONKAMI ZARZĄDU ANI RADY NADZORCZEJ, W SPoSoB UMoZLIWIAJĄCY POROWNANIE

Tabela: Porównanie zmian wynagrodzeń całkowitych w ciągu ostatnich pięciu rapońowanych lat h

Roczna zmiana				2020vs2019 202Lvs 2020 2O22vs202t 2023vs2022 2024vs2023
Wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej
Wiesław Kosonóg 31.05.2019 - 0L.r2.2023	43%	64%	8,47yo	2!,8yo
Waldemar Borzykowski 17 .06.20r1-23.06.202L	0%	-9%
Agnieszka Bujnowska 04.L0.2OO7-aktualnie	0%	47%	5,66yo	t7,8yo	6%
Andrzej Zakrzewski 04.L0.2007 - 07 .t2.2022	o%	57%	6,38%;o
Hubert Bojdo 23. 10. 2009- t4.06.2022	o%	54%	,53,19%
Wiktoria Braun 3 1.05.2019-3 1.!2.2022	48%	56%	0%	-89%
Artur Sociński 77 .02.2020 - 30.09.2023	t00%	tt3%	0%	-6%
Radosław Niewiadomski 24.06.2O2L-aktualnie		I0Oo/o	t66,66%	t7,8yo	12%
Stanisław Lipiec 30.01.2023 - Lt.02.2024				100%	-76%
Jacek Tucharz 30.01.2023 - aktualnie				700%	20%
Bartosz Wilczak r8.L0.2023 - 31.07 .2024				700%
Jerzy Łuczak - od dnia 18.03.2024 - aktualnie
Kilion Munzele Munyama 01.08.Ż024 - aktualnie			4	I

p'v

6

Wynagrodzen ie człon k ow Zarządu Spółki
Jerzy Mirgos 2012-aktualnie	12%	-s%	-to,3%	4,67%ó	-3%
Sławomir Nowak 2012-aktualnie	13%	LO%	3,84%	L,93%	0,3%
Paweł Korzeniowski 2013-aktualnie	22%	28%	22,53%	6,5t%	-4%
Tomasz Sałata 2012-aktualnie	23%	26%	21.,6%	7,84yo	-6%
średnie Wynagrodzenie pracowników Spółki
Przeciętne wynagrodzenie pracowników	t9%	r0%	13%	Lt%	5,44%

Przeciętne wynagrodzenie pracowników MIRBUD S.A. stanowi sumę wynagrodzeń pracowniczych w danym roku kalęndarzowym (w okresie 12 miesięcy) podzieloną ptzez średnie zatrudnienie (średnia liczba etatów) w danym roku.

Tabela: Porównanie zmian wyników spółki w ciągu ostatnich pięciu rapońowanych lat obrotowych w zł.

WYNlKlsPÓŁKl	ROK 2019	ROK 2020	ROK 2021		RAK2022 ROK 2023	ROK2024
Przychody ze sprzedaży	55L429	853 182	t747 862	2 325 180	2L57 409	1 706 001
Porównanie r/r		2020 vs 20L9	2O2Lvs 2O2O	2022vs 202L	2023vs2022	2024 vs 2023
Zmiana tys. zł		301 753	894 680	577 3r8	- L67 777	-451 408
Tmianaw %o		55%	705%	33%	-7%	-2r%
Zysk na sprzedaży	4L645	67 866	t34 tlg	160 579	L84 t28	Lts t67
Porównanie r/r		2020 vs 20t9	2OZtvs2020	2022vs 202L	2023vs2022	2024vs2023
Zmiana w tys. zł.		26 zZt	66 253	26 460	23 549	-68 96r_
Zmianaw %o		63%	98%	20%	15%	-37%
Zysk operacyjny EBIT	18 983	34258	to4 466	128 569	L28384	79 486
Porównanie r/r		2020 vs 2019	2O21vs2020	2022vs 202L	2023vs2022	2024vs2023
Zmiana w tys. zł.		15 275	70 208	24 tO3	-185	-48 898
Zmiana w lo		80%	205%	23%	0%	-38%
Zysk przed opodatkowaniem	9 584	24587	99 zLO	146 227	LL8 425	LLO L28
Porównanie rlr		2020 vs 2019	2O2Ivs2O2O	2022vs2021	2023vs2022	2024vs2023
Zmiana w tys. zł		15 003	74 623	47 0L7	-27 802	-8 297
Zmiana w %o		r57%	304%	47%	-19%	-7%
Zysk netto	7 385	t9 425	80 354	L20ZzL	97 320	9s 919
Porównanie r/r		2020 vs 2019	202Lvs 2O2O	2022 vs 2O2l	2O23vs 2O22	2024vs2023
Zmiana w tys. zł		12 039	60929	39 867	-Ż2 9o1'	-1 401
Tmianaw %o		163%	3L4%	50%	-rs% i	-7%

^L Pb

7

⁷' WYSoKOSC WYNAGRODZENlA OD PoDMIo]'ovV l{r\LEZĄCYCH Do -lE.I SAMts.I GRLJPY KAPITAŁOWEJ W ROZUMILjNIU USTAVVY Z DNIA 29 \'VME,SNIA I994 R. O RACHUNKOWOSCI

Członek organu MlRBUD S.A.	Funkcja w spółce zależnej	z tytułu powołania	Premia roczna	PPK	lnne świadczenia dodatkowe	łącznie
Jerzy Mirgos	Wiceprezes Zarządu	300	30			330
Radosław Niewiadomski	Zastępca Przewod n iczącego Rady Nadzorczej	18	nte dotyczy			18
Agnieszka Bujnowska	Sekretarz Rady Nadzorczej	18	nie dotyczy			18
		z tytułu świadczenia usług
Jerzy Łuczak	Umowa cywilno prawna	92,69	nie dotyczy			92,69

Tabela ⁿ rodzenia w S za JHM DEVELOPMENT S.A. w roku m2O24w zł

Tabela: ⁿ rodzenia w KOBYLARNIA S.A. w roku o 2024w zł

Członek organu MlRBUD s.A.	Funkcja W spółce zależnej	z tytułu powołania	Premia roczna	PPK	lnne świadczenia dodatkowe	łącznie
Jerzy Mirgos	Członek Zarządu	600				600
Sławomir Nowak	Członek Larządu	618				618
Paweł Korzeniowski	Przewodniczący Radv Nadzorczej	20,53	nie dotyczy	0,306		20,836
Agnieszka Bujnowska	Sekretarz Rady Nadzorczej	18	nie dotyczy			18

Tabela rodzenia w Ma lska ⁴⁴ zo.o.wrokuo 2024w zł.

Członek organu MlRBUD S.A.	Funkcja w spółce zależnej	z tytułu powołania	PPK	lnne świadczenia dodatkowe	łącznie
Paweł Korzeniowski	Przewodniczący Rady Nadzorczej	31,69	0,468		32,t6
Agnieszka Bujnowska	Sekretarz Rady Nadzorczej	25 2 0			25,2O

8. LICT.BAPRZYZNANYCH LUB ZAOFETROWANYCI-I INSTRUMETNTOW FINANSOWYCI{ ORAZ GTOWNE WARUNKI WYKONYWANIA PRAW 'Z -IYI T{ INSTRLJMENTOW

n W roku obrotowym 2024 zdarzenie nie wystąpiło.

pb

8

9' INFoRMACJE NA TEMAT KoRZYSTANIA Z MoZLIWoŚcI ZĄDANIA ZWROTU ZMIENNYCH SKŁADNIKOW WYNAGRODZEI{IA

ł Spółka nie korzystazmożliwoŚci odraczania wypłaty zmiennych składników wynagrodzenia ani mozliwoŚci Żądania ich zwrotu'

10' INFORMACJE DOTYCZĄCE ODSTĘPSTW oD PROCEDURY WDRAZANIA POLITYKI WYNAGRODZEN ORAZ ODSTĘPSTW ZASTOSOWANYCH, W TYM WYJASNIENIE PRZESŁAI{EK I TRYBU, ORAZ WSKAZANIE ELEMENTOW, oD KTORYCH ZASTOSOWANO oDSTĘPSTWA

* Polityka nie ma zastosowania do wypłaty wynagrodzeń z tytułu rozwiązania umowy oraz uznaniowych świadczeń emerytalnych i wynagrodzeńzmiennych, do których osoby podlegające Polityce nabyły roszczeniaprzed dniem jej wejŚcia w Życie'

^I1. POPRZEDNIE SPRAWOZDANIE O WYNAGRODZENIACH SPORZADZONE ZA RoK oBRoToWY Ż023 ZoSTAŁo PZYTYWNIE ZAOPINIOWANE PRZEZ ZWYCZAJNE WALNIE ZGROMADZENIE AKCJONARIUSZY

i. W dniu 21 czerwca 2024r. Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy MIRBUD S.A. podjęło uchwałę nr lll2024 w sprawie zaopiniowania sprawozdania Rady Nadzorczej ^o wynagrodzeniach członków Zarządu i Rady Nadzorczej MIRBUD S.A. za rok2023. We wskazanej powyzej Uchwale wyrażona została poz5Ąywna opinia ZwyczĄnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy MIRBUD S.A., bez zasttzeŻen i uwag oraz komentarzy odnośnie pr zedło Żone go sprawo zdania o wynagro d zeniach za r ok obrotowy 2023 .

[r^[-^ {"ócą ba''ezl (Ę