LOOP - Annual Report 2024 | FinancialReports.eu

股票代碼：3025

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`星通資訊股份有限公司`

`一一三年度`

`年報`

中華民國 一一四 年 六 月 三 日刊印
查詢年報網址：
http://mops.twse.com.tw
https://www.looptelecom.com/tw

一、本公司發言人姓名、職稱及聯絡電話：

發言人 ：蔡幸娟
職稱 ：事業發展部協理
電話 ：(03)5787696 分機1068
電子郵件信箱 ：[email protected]
代理發言人 ：江惠萍
職稱 ：業務部副理
電話 ：(03)5787696 分機8101
電子郵件信箱 ：[email protected]

二、總公司、分公司、工廠之地址及電話
總公司
地址：新竹市科學園區新安路8 號6 樓。
電話：(03)5787696 傳真：(03)5787695 台北辦公室
地址：台北市內湖區瑞光路358 巷38 弄36 號6 樓。
電話：(02) 26590399 傳真：(02) 26592324 台南辦公室
地址：台南市中西區中山路88 號10 樓。
電話：(06) 2226860
傳真：(06) 2226870
工廠
地址：新竹市科學園區新安路8 號7 樓。
電話：(03)5787696
傳真：(03)5787695
三、股票過戶機構之名稱、地址、電話及網址
名稱：元大證券股份有限公司股務代理部
地址：台北市大安區敦化南路二段67 號B1。
電話：(02) 25863117
網址：http://www.yuanta.com.tw
四、最近年度簽證會計師姓名、事務所名稱、地址、電話及網址會計師：黃裕峰、曾建銘事務所：勤業眾信聯合會計師事務所
地址：新竹市科學工業園區展業一路2 號6 樓。
電話：(03) 5780899
網址：www.deloitte.com .tw
五、海外有價證券掛牌買賣之交易場所名稱及查詢該海外有價證券資訊之方式：無。六、本公司網址：www.looptelecom.com

`目錄`

(一) 致股東營業報告書........................................................................ 1
1.一一三年度營業結果 ................................................................. 3
2.本年度(一一四年)營業計劃概要 ....................................................... 7
3.未來公司發展策略 ................................................................... 7
4.受到外部競爭環境之影響 ............................................................. 8
5.法規環境及總體經營環境之影響 ....................................................... 8
(二) 公司治理報告 ........................................................................... 9
1.董事、總經理、副總經理、協理、各部門及分支機構主管資料 ............................. 9
2.公司治理運作情形 .................................................................. 21
3.會計師公費資訊 .................................................................... 49
4.更換會計師資訊 .................................................................... 50
5.公司之董事長、總經理、負責財務或會計事務之經理人，最近一年內曾任職於簽證會計師所屬事
務所或其關係企業者 ................................................................ 51
6.近年度及截至年報刊印日止，董事、經理人及持股比例超過百分之十之股東股權移轉及股權質押
變動情形 .......................................................................... 51
7.持股比例占前十名之股東，其相互間之關係之資訊 ...................................... 51
8.公司、公司之董事、經理人及公司直接或間接控制之事業對同一轉投資事業之持股數 ........ 52
(三) 資本及股份記載事項 ..................................................................... 53
1.資本及股份 ........................................................................ 53
2.公司債發行情形 .................................................................... 58
3.特別股發行情形 .................................................................... 58
4.海外存託憑證之辦理情形 ............................................................ 58
5.員工認股權憑證辦理情形： .......................................................... 58
6.併購或受讓他公司股份發行新股辦理情形 .............................................. 58
7.資金運用計劃執行情形 .............................................................. 59
(四) 營運概況 .............................................................................. 59
1.業務內容 .......................................................................... 59
2.市場及產銷概況 .................................................................... 74
3.從業員工最近二年度及截至年報刊印日止從業員工人數、平均服務年資、平均年齡及學歷分布比
率 ................................................................................ 82
4.環保支出資訊 ...................................................................... 82
5.勞資關係 .......................................................................... 82
6.資通安全管理 ...................................................................... 85
7.重要契約 .......................................................................... 87
8.本公司之關鍵績效指標 .............................................................. 87
(五) 財務狀況及財務績效加以檢討分析與風險事項 ............................................... 88
1.財務狀況 .......................................................................... 88
2.財務績效 .......................................................................... 89
3.現金流量分析 ...................................................................... 89
4.最近年度重大資本支出對財務業務之影響 .............................................. 90
5.最近年度轉投資政策、其獲利或虧損之主要原因、改善計畫及未來一年投資計畫 ............ 90
6.風險事項應分析評估最近年度及截至年報刊印日止之下列事項 ............................ 90
7.風險管理組織 ...................................................................... 94

(六) 特別記載事項 .......................................................................... 95
1.關係企業相關資料 .................................................................. 95
2.最近年度及截至年報刊印日止私募有價證券辦理情形 .................................... 99
3.最近年度及截至年報刊印日止子公司持有或處分本公司股票情形 .......................... 99
4.其他必要補充說明事項 .............................................................. 99
(七)對股東權益或證券價格有重大影響之事項 .................................................... 99
附件一：內部重大資訊處理作業程序 ........................................................... 100
附件二：員工行為或倫理守則 ................................................................. 102
附件三：道德行為準則 ...................................................................... 103
附件四：員工申訴處理辦法 ................................................................... 105
附件五：個人資料保護之管理作業程序 ......................................................... 107

`(一) 致股東營業報告書`

各位股東女士、先生：

民國一一三年全球通訊市場在通訊傳播匯流與相互整合的背景下，新
興事業順勢崛起，同時亦帶來前所未有的產業衝擊與挑戰。然而在各
國積極佈建網路基礎設施的背景下，也加速客戶對網速升級的需求，
新興AI結合資訊防衛建立的應用，將帶動台灣網通設備營收。對星通
而言，是從穩健成長轉向國際擴張的關鍵一年。我們不僅延續在電力
與政府市場的領導地位，更透過產品創新與市場佈局，成功推動核心
通訊平台的全球化進程。

本公司全年合併營收為NT$649,951仟元，稅後淨利為NT$209,057仟
元，相較於一一二年成長了5%，每股EPS NT$3.68元。星通自產業型
態成功轉型後，毛利率也一直穩定於六成以上。營業淨利率與稅後淨
利率皆呈現穩定成長，財務結構、償債能力與周轉率表現良好，展現
營運韌性與獲利實力。

業務方面，去年全球有四十五個國家與本公司有業務往來。外銷占全
年營收約七成五，其中美洲、歐盟及台灣市場皆有不錯的表現，而東
南亞呈現小幅衰退。以產業別來看，電力及政府機關占了總營收的八
成，通訊及交通運輸市場則占約一成五左右。113年80%的營收來自9%
的往來國家。全部34個產品線中，80%的營收來自於12%的銷售產品
線。顯示市場聚焦策略奏效。未來將持續深耕歐美與台灣市場、加速
新興市場拓展，並與國際 SI 合作開發新世代通訊技術，作為持續成
長的新動能。

`一、營運成果與轉型契機`

星通多年來專注於關鍵任務通訊（Mission Critical Communication,
MCC）解決方案，涵蓋用戶接取層至骨幹核心網，已被廣泛應用於全球
電力、公部門與大型基礎建設網路。隨著用戶需求從TDM電路轉向IP
數據、影像與雲端應用，傳統SDH/SONET架構面臨升級彈性不足與維
運成本過高的挑戰。

因應此一產業轉型浪潮，星通積極投入新一代封包傳輸解決方案，提
供兼容傳統電路且具備轉型彈性的混合型設備，協助客戶平順邁向IP
化架構。並導入低延遲、零丟包保護等技術，大幅降低關鍵應用的時
延變異與斷訊風險。

`二、旗艦產品 G7800 與市場成果`

本年度重點產品Loop-G7800正式推出，定位為新世代PTN高頻寬多功
能通訊平台，具備由64K至100G多速率整合能力，支援電路仿真與各
式客製化介面配置。同時亦朝向歐美、東南亞、非洲及中東市場，展
現全球化競爭實力。

此外，支援分階段導入或一次性全網升級，適用於高預算敏感度的政
府或公用事業專案，靈活架構深受客戶青睞，目前已獲多國客戶關注
與導入。

三、強化網管、資安與AI 整合應用
除主力通訊產品外，星通近年積極投入AI 與資安系統整合，推出iNMS 及iNET 網管系統-AI 智慧網管運營架構、iNET 自動診斷模組、iNMS 大數據分析系統等，協助用戶提升網路營運效率與資安韌性。
為因應日益嚴峻的資安威脅，星通產品已取得ISO27001、IEC62443-41 及FIPS 140-3 等國際資安認證，並支援FIPS 140-3 加密標準。預計於2025 年推出 Loop-ISS2150 防火牆與ISS2110 政府組態管理系統，提供MCC 環境更完整的資安解決方案。

`四、未來策略與產品布局`

星通將持續深化MCC 關鍵通訊市場，並聚焦高速加密傳輸、TDM/IP 整合、企業資安與IIoT 應用四大方向：
G7800 平台升級
推出600G 主控卡、MACsec/IPsec 加密、EoS 協定轉換等新模組，強化高速傳輸與資安防護能力。
TDM/IP 混合傳輸模組
提供E1/DS1、DS3 等電路仿真與保護模組，支援傳統TDM 向全IP 架構的平滑轉型。
企業/政府資安解決方案包含Next-Gen Secured Office（ISS2180）、MCC 防火牆（ISS2150）及AI 智慧網管（iNET/iNMS）整合平台，提升資安防護與運營效率。
IIoT 與OT 資安設備推出IoT 感測器（IoT0510）、工控資安裝置、政府GCB 標準資安平台（ISS2110），建構端到端工業資安防護架構。

`五、結語`

展望未來，我們將持續深化「關鍵任務、安全、智慧化」的產品戰略，
並以G7800為核心平台，打造具全球競爭力的高可靠網路解決方案。
星通在新的骨幹傳輸成功的案例，行銷策略上，除可藉由向國際分享
該經驗，在新一代的解決方案中，星通開發團隊將結合產品軟硬體功
能發展垂直整合向國際市場的客戶以收取維護服務收入的方式，必定
可為公司帶來更多的訂單及帶動營運績效。在新業務下的MCC
Networking Product Portfolio，將加強利用自動化測試系統，及擴
展各項產品的利基上，可望成為未來營運成長之重點。我們的目標是
挺進公用事業市場前三大，成為MCC 傳輸解決方案的第一品牌。本公
司在既有的基礎上，持續強化管理，秉著持續開發新產品、開拓新市
場的理念不斷的努力，持續創造價值回報股東與客戶。

以下謹就一一三年度營業結果、一一四年度營業計畫概要、未來公司發展策略、受
到外部競爭環境、法規環境及總體經營環境之影響等，概要報告如下：

`1. 一一三年度營業結果`

`(1) 營業計劃實施成果：`

本公司全年合併營收為NT$649,951 仟元，相較於一一二年穩定維持，年增幅為0.13%，稅後淨利為NT$209,057 仟元，每股EPS NT$3.68 元。星通自108 年 ， 起毛利率一直穩定於五成以上，在網通產業中表現亮眼。隨著深耕台灣市場出現成效及各地區持續成長，對於星通已朝向全球化銷售及佈局的方向，整體營收區域比重將呈現更健全的狀況。此外，在財務結構、償債能力、應收帳款周轉率等各項財務指標都維持著不錯的表現。

`(2) 預算執行情形：`

實際營收較公司內部估計成長，隨著通訊市場前景佳，未來將持續深耕歐美與
台灣市場、加速新興市場拓展，並與國際 SI 合作開發新世代通訊技術，作為
持續成長的新動能。

`(3) 財務收支及獲利能力分析：`

				`單位：新台幣仟元`
	`項` `目`	`112 年度`	`113 年度`	`增(減)比率`
`財務` `收支`	`營業收入淨額`	`649,097`	`649,951`	`0.13%`
	`營業毛利`	`446,054`	`445,115`	`-0.21%`
	`營業淨(損)益`	`193,270`	`191,899`	`-0.71%`
`財務` `收支`	`利息收入`	`15,525`	`11,902`	`-23.34%`
	`利息支出`	`1,822`	`1,915`	`5.10%`
`獲利` `能力`	`資產報酬率（﹪）`	`17.01`	`17.80`	`4.64%`
	`股東權益報酬率（﹪）`	`23.55`	`24.33`	`3.31%`
	`稅前純益佔實收資本` `比率（﹪）`	`43.49`	`42.62`	`-2.00%`
	`純益率（﹪）`	`30.76`	`32.17`	`4.58%`
	`每股稅後盈餘（元）`	`3.00`	`3.68`	`22.67%`

`(4) 研究發展狀況：`

本公司為配合產業趨勢，秉持一向著重研發之精神，於113 年度投入研發經費
為158,505 仟元，較112 年度研發金額增加6,281 仟元，增加約4.1%。

	`單位：新台幣仟元`	`單位：新台幣仟元`
`項目年度`	`112 年度`	`113 年度`
`研究發展支出`	`152,224`	`158,505`
`營業收入淨額`	`649,097`	`649,951`
`佔營業收入淨額比率`	`23%`	`24%`

`本公司一一三年迄一一四年三月，研發成功的設備如下：`

民國113年01月研發完成Loop-AM3440 CCPB- 8GEHSWa控制卡板新增支援MPLS-TP and CE functions。
民國113年05月研發完成Loop-iNMS Integrated Network Management System 網管系統新增支援新產品Loop-G7800 PTN MPLS/CE Packet Transport Network。
民國113年05月研發完成Loop-iNET Intelligent Network Element Management System (EMS) 網管系統新增支援新產品Loop-G7800 PTN MPLS/CE Packet Transport Network。
民國113年06月研發完成Loop-G7860A 產品支援新8GE-4PoEP 卡板具備4 埠 PoE/PoE+/PoE++功能及8GE-8PoE卡板具備8埠PoE/PoE+功能。
民國113年11月研發完成Loop-G7800 產品支援新TE1-16-CEM卡板具備16埠T1或E1功能及Unframed T1/E1 Unframed T1/E1 Circuit Emulation (CEM) over PSN (SAToP)。
民國113年11月研發完成Loop-G7800 產品支援新TE1-32-CEM卡板具備32埠T1或E1功能及Unframed T1/E1 Unframed T1/E1 Circuit Emulation (CEM) over PSN (SAToP)。
民國114年02月研發完成Loop-G7800 產品支援新GFE-8T卡板，在10G插槽具備8埠 1000/100/10Mbps Ethernet Twist-Pair RJ45功能；在1G插槽具備8 埠100/10Mbps Ethernet Twist-Pair RJ45功能。
民國114年02月研發完成Loop-G7800 產品支援新8POE1卡板，在10G插槽具備8埠 1000/100/10Mbps BaseT Ethernet POE+功能；在1G插槽具備8埠 100/10Mbps Ethernet POE+功能。PoE+經由系統內背板供電。
民國114年02月研發完成Loop-G7800 產品支援新8POE2卡板，在10G插槽具備8埠 1000/100/10Mbps BaseT Ethernet POE+功能；在1G插槽具備8埠 100/10Mbps Ethernet POE+功能。PoE+經由卡片外部供電。
民國114年02月研發完成Loop-G7800 產品支援新4POEP1卡板，在10G插槽具備8埠 1000/100/10Mbps BaseT Ethernet及在埠口2/4/6/8 具備POE++功能；在1G插槽具備8埠100/10Mbps Ethernet POE+功能及在埠口2/4/6/8 具備POE++功能。PoE++經由系統內背板供電。
民國114年02月研發完成Loop-G7800 產品支援新4POEP2卡板，在10G插槽具備8埠 1000/100/10Mbps BaseT Ethernet及在埠口2/4/6/8 具備POE++功能；在1G插槽具備8埠100/10Mbps Ethernet POE+功能及在埠口2/4/6/8 具備POE++功能。PoE++經由卡片外部供電。
民國114年02月研發完成Loop-G7800 產品支援新B2G5-1-LoSW1卡板，具備 Circuit Emulation for STM-16/OC-48 traffic功能。
民國114年02月研發完成Loop-G7800 產品支援新B2G5-2-LoSW1卡板，具備 Circuit Emulation for STM-16/OC-48 traffic功能。

研發部今年完成全新及延伸性新產品共有13 項，產品以iNET、iNMS、IP、PDH、
SDH 、MPLS、TDMoE 為主。iNMS、G7860A、O9400R-PTN10G、O9500R-PTN10G、…
等系列產品，Loop-G7800 是未來開發的重點。隨著市場的需求，本公司將不斷
的開發新產品、新技術以滿足客戶需求。

`下列為本公司目前產品及新產品的現況及未來銷售應用發展：`

`接取服務多工機系列產品：`

本公司的Loop-AM3440接取服務多工機設備在世界各國包括台灣的電力系統、
交通運輸、政府及軍用通信網路等等市場皆廣泛被採用。其高可靠度、穩定性、
豐富的接取介面及針對客戶應用需求開發的各式應用插卡使得Loop-AM3440 在
接取服務多工機市場上持續保有領先地位。

寬頻封包骨幹網路日益普遍，但終端設備上傳統TDM 接取服務依然大量的在使
用。因應市場的實際需求，本公司以自有FPGA 技術設計開發新一代AM3440 之
控制卡與擴充背板乙太高速匯流排使其可滿足各式接取服務在TDM 及封包混合
網路的端到端服務溝通需求。由於封包網路的傳輸特性與TDM網路CBR
(constant bit rate)的表現有所差異，面對關鍵任務服務所需要的低時延等
品質條件更為嚴苛。本公司自行開發之端到端無丟包保護演算法獲國際大廠測
試驗證認可其在封包網路環境中足以滿足終端業務在時延等方面需求。另外針
對關鍵任務網路的資安需求進行相關開發，於112 年已取得美國聯邦密碼模組
安全標準FIPS 140-3 驗證。113 年亦於AM3440 平台開發支援MPLS-TP 傳輸能
力，使其可做為小型MPLS核心網路的邊緣節點，為客戶提供由5U至1U不同
接取網路等級與空間限制等條件下實現多業務融合、低延遲傳輸及高穩定運行
的靈活部署解決方案。

`光通訊設備：`

本公司之光通訊傳輸設備持續主流地位，如Loop-O9100，Loop-O93XX，Loop-
O9400R，Loop-O9400S，Loop-O9500R，Loop-O9400 PTN10G及Loop-O9500
PTN10G…等產品將成為本公司市場主力，而近幾年光通訊產品方向趨向於由底
速率，高速率及高速率大頻寬。底速率為低門檻之FOM 產品，高速率至2.5 兆
為之STM-16 產品，Loop-O9400R 及Loop-O 9500R 將從STM-4(速率622Mbps)
到STM-16(速率2.5Gbps)為符合SDH國際標準光纖傳輸設備及高速率大頻寬
至10 兆之分封傳輸網 (PTN: Packet Transport Network)。另外，本公司主
力銷售產品之ㄧ LOOP-AM 3440，經由重新設計並增加SDH / SONET 介面，成
為新一代SDH 與IP 混用型設備Loop-O 9550。不僅如此，本公司也已完成開
發新產品PTN10G 介面卡於Loop-O9500 PTN10G 與O9400 PTN10G 系列產品上。
PTN 傳輸設備具備分封傳輸網 PTN Packet Transport Network) 交接容量高
達100G及具備自動繞徑能力及提供多重服務整合平台介面，依據客戶需求應
用來規劃，將透過光纖介面互連，構成傳輸中繼來完整整合收容各式服務介面
及各項功能來滿足客戶需求。這將使得本公司光通訊傳輸設備產品線更趨完整
及提供全方位解決方案(Total Solution) 光通訊傳輸設備供應公司。因應市
場對高頻寬、高交接能力及智慧網管的持續需求，本公司積極研發新一代產品，
如具 400G 交接能力的 G7800 系列，以提供全方位光纖傳輸解決方案，搶攻
全球關鍵任務通訊（MCC）市場商機。

`IP 傳輸設備系列產品:`

本公司已推出 Loop-IP6704A/IP6702A/AM3440-E TDMoIP 可在IP 網傳輸T1、
E1、Voice 訊號及 Loop-IP 6416 Inverse Mux 可在PDH 網傳輸IP data 及
Voice 訊號。於 Loop-IP 6704A 產品已成功研發增加更多不同介面channel 及
在 Loop-AM 3440 和 Loop-O 9500 增加TDMoIP 功能插卡。本公司直接開發
TDM over Ethernet ，且在加入FPGA 設計之下區隔之下，保有產品功能升級
與客製化的獨特性且更享有相對於TIME TO MARKET 的時效性，保有優勢。本

公司ㄧ向重視新產品開發，對於未來TDM over Ethernet 產品設備市場，有信
心可以開發出可與世界大廠相互競爭的產品，也希望藉此提升風氣，讓台灣通
訊系統產業研發能力，再往上突破，有機會擠進世界一流大廠之列。另外，LOOP-
IP6750 設計，是本公司第一台結合PDH E1、TDMoIP、Gigabit 乙太網及有IEEE
1588 V2 功能之網路設備。IP6750 的開發，不只是滿足第三代ED 功能需求，
在我們過去累積20 餘年的研發經驗，我們決定加入FPGA 設計，增加未來客製
化與產品功能提升的彈性，這也是與目前大廠設計之區隔。由於FPGA的設計
加入，對未來新功能研發，保有機動性、時效性及客製化之獨特性，以滿足市
場客戶之需要。本公司專注於CO端與CPE端設備研發，在研發的區隔上，不
只是把標準化IC置入設計中而已，因己有的標準與協定，不足用於實際線路
與功能上之應用，仍需加入周邊線路設計與FPGA系統功能上創新，以既有協
定標準為基石，再加入周邊電路設計，產出新的功能與突破式創新。

`企業級網路管理整合方案：`

隨著網路科技蓬勃發展，網路管理技術不斷的推陳出新，網路系統的異質多樣
性與複雜程度已經遠遠超越了網管專業人員過去所能夠理解的程度。本公司所
提供的第三代網管系統提供了整合性的智慧網管解決方案。基於ITU-T 國際電
信聯盟所制定的邏輯分層網路管理架構，本公司的iNMS旗艦網管系統支援新
推出的MPLS-TP 及PTN-10G 創新產品設備，提供端到端業務規劃、遠端電路創
建與內建診斷等的自動化功能，可大幅減少使用者因營運支出所產生的成本，
有效提升業務執行效率。此外，日臻成熟的iNET 網管系統具備有低耦合、高整
合的特質，過去陸續承接美國Orlando 和Tampa 機場捷運網管整合，平行整合
NEC 的列車號誌及台灣CCTV 安控監視系統，為客戶提供完整的turnkey 解決方
案。做為美國奇異公司的OEM/ODM網路設備及網管系統供應商(電力應用約占
本公司50%總體營收)，本公司網管系統除積極參與國內外重要電力系統項目外，
近年來並屢屢獲選為如新加坡捷運及印尼捷運等重大交通建設的網管解決方
案。在網元(network element)管理方面，為因應市場的潮流與趨勢，本公司已
推出全新圖形化網管設定工具，用以逐步取代過去以命令列形式存在的
LCT(Local Craft Terminal)設定工具，替客戶提供便利友善的使用經驗與操
作環境。本公司秉持台灣網通設備第一品牌的口碑與信念，在網管領域精益求
精，積極為台灣在國際市場追求最高的能見度。

`5G base station 傳輸用設備`

本公司之客戶大多為新興發展中國家(如:印度、東南亞及中東…等)，這些區域
國家對於本公司之通訊設備需求目前是持續增長。另本公司正積極研發智慧型
網路設備管理系統與IP傳輸設備，以滿足未來市場需求。目前投入MPLS-TP
10G 電信級乙太網路設備之開發也已完成，並持續拓展其相關產品線。另外本
公司現正進行5G CPE設備開發，可將長年於光通訊網路累積的技術能力與經
驗擴展至5G無線傳輸專網應用，使客戶能夠銜接既有服務至無線傳輸網路以
提供新型態的服務內容。新一代5G CPE不僅能提供高速的乙太網服務，還具
備支援客戶場域既有業務的能力，滿足企業用戶對於語音、專線與工控等服務
的持續需求。這種整合能力可以簡化5G專網分層架構中的設備複雜度，降低
營運成本，並提升部署效率與時程。對於數位轉型關鍵期的企業與運營商而言
，提供了銜接現有基礎與未來全封包架構的重要橋樑。

`2. 本年度(一一四年)營業計劃概要`

`(1)經營方針`

114年第一季合併營收為新台幣88,142仟元，較113年同期之新台
幣113,879仟元減少23%，主因係第一季適逢傳統淡季，整體營運
動能仍維持穩健。每股盈餘為新台幣0.05元。

星通自108年以來，毛利率穩定維持於五成以上，在網通產業中表
現亮眼。隨著台灣市場深耕成效顯著，並帶動各地區穩定成長，星
通正穩健邁向全球化銷售與佈局，營收區域比重亦將趨於均衡。

財務方面，星通於財務結構、償債能力與應收帳款周轉率等各項指
標皆維持良好表現。展望未來，公司將持續深化與國際SI大廠之合
作關係，推動歐美市場穩定擴張，並積極發展新一代通訊技術，以
彈性滿足客戶多元需求，作為推動長期成長的關鍵動能。

`(2)預期銷售數量及其依據及重要之產銷政策`

由於星通產業型態的轉變，憑藉著將近30年的產品研發能力及通
過有效的資源管理達成低成本及高效能之目標。近年更強打
MCC( Mission Critical Communication)在特殊應用場域，反映在
營收毛利率及整體的的表現也有所突破。

業務方面，全球有四十五個國家與本公司有業務往來，外銷占全年
營收約七成五。以產業別來看，電力及政府機關占了總營收的八成。
114年第一季80%的營收來自9%的往來國家。全部34個產品線中，
80%的營收來自於12%的銷售產品線。

`3. 未來公司發展策略`

星通將持續深化MCC關鍵通訊市場，並聚焦高速加密傳輸、TDM/IP整
合、企業資安與IIoT應用四大方向：

G7800 平台升級
推出600G 主控卡、MACsec/IPsec 加密、EoS 協定轉換等新模組，強化高速傳輸與資安防護能力。
TDM/IP 混合傳輸模組
提供E1/DS1、DS3 等電路仿真與保護模組，支援傳統TDM 向全IP 架構的平滑轉型。
企業/政府資安解決方案
包含Next-Gen Secured Office（ISS2180）、MCC 防火牆（ISS2150）及AI 智慧網管（iNET/iNMS）整合平台，提升資安防護與運營效率。
IIoT 與OT 資安設備
推出IoT 感測器（IoT0510）、工控資安裝置、政府GCB 標準資安平台（ISS2110），建構端到端工業資安防護架構。

展望未來，我們將持續深化「關鍵任務、安全、智慧化」的產品戰略，
並以G7800為核心平台，打造具全球競爭力的高可靠網路解決方案。
星通在新的骨幹傳輸成功的案例，行銷策略上，除可藉由向國際分享該
經驗，在新一代的解決方案中，星通開發團隊將結合產品軟硬體功能發

展垂直整合向國際市場的客戶以收取維護服務收入的方式，必定可為
公司帶來更多的訂單及帶動營運績效。在新業務下的MCC Networking
Product Portfolio，將加強利用自動化測試系統，及擴展各項產品的
利基上，可望成為未來營運成長之重點。我們的目標是挺進公用事業市
場前三大，成為MCC 傳輸解決方案的第一品牌。本公司在既有的基礎
上，持續強化管理，秉著持續開發新產品、開拓新市場的理念不斷的努
力，持續創造價值回報股東與客戶。

`4. 受到外部競爭環境之影響`

受到外部環境經濟低迷充滿了前景不明時期，本公司各項營運仍朝逐年
成長之目標邁進。民國一一三年，本公司80%的營收來自9%的往來國家。
全部34個產品線中，80%的營收來自於12%的銷售產品線。秉持持續開發
新產品，新市場是保持競爭力的方法。在市場及產業上分別達到營收分散
及全球區域發展健全的效果。而一些競爭同業陸續退出市場，既有客戶對
於星通的仰賴程度有增無減。

`5. 法規環境及總體經營環境之影響`

本公司的經營團隊一直密切注意任何可能會影響公司業務及營運的政策
與法令，在民國一一三年中相關法令變化對本公司的營運並無重大影響。

敬祝各位股東女士先生
身體健康萬事如意

==> picture [43 x 43] intentionally omitted <==

董 事 長： 葉茂林
總 經 理： 葉茂林
會計主管： 張小玲

==> picture [39 x 40] intentionally omitted <==

`(二) 公司治理報告`

`1. 董事、總經理、副總經理、協理、各部門及分支機構主管資料`

`(1) 董事資料`

															`民國114年4 月27 日` `主要經(學)歷` `目前兼任本公司及其他` `公司之職務` `具配偶或` `二親等以` `內關係之` `其他主管` `或董事` `備` `註` `職` `稱` `姓` `名` `關` `係` `國立交通大學` `電信學士` `美國聖母大學` `電機工程博士` `NYNEX 資深經理` `星通資訊股份有限公司` `董事長兼總經理` `重慶燦通科技有限公司` `董事` `天津互通科技有限公司` `董事` `董` `事` `陳` `華` `齡` `妻` `註` `1` `中興大學` `公共行政系` `無` `董` `事` `長` `葉` `茂` `林` `夫` `-` `大同大學事業經` `營系研究所` `金益鼎企業(股)公司` `董事` `漢台科技股份有限公司` `獨立董事` `天津祿普電子科技有限` `公司董事` `無` `無` `無` `-` `日本同志社大學` `商學部` `思夢樂股份有限公司` `管理部長` `無` `無` `無` `-`	`民國114年4 月27 日` `主要經(學)歷` `目前兼任本公司及其他` `公司之職務` `具配偶或` `二親等以` `內關係之` `其他主管` `或董事` `備` `註` `職` `稱` `姓` `名` `關` `係` `國立交通大學` `電信學士` `美國聖母大學` `電機工程博士` `NYNEX 資深經理` `星通資訊股份有限公司` `董事長兼總經理` `重慶燦通科技有限公司` `董事` `天津互通科技有限公司` `董事` `董` `事` `陳` `華` `齡` `妻` `註` `1` `中興大學` `公共行政系` `無` `董` `事` `長` `葉` `茂` `林` `夫` `-` `大同大學事業經` `營系研究所` `金益鼎企業(股)公司` `董事` `漢台科技股份有限公司` `獨立董事` `天津祿普電子科技有限` `公司董事` `無` `無` `無` `-` `日本同志社大學` `商學部` `思夢樂股份有限公司` `管理部長` `無` `無` `無` `-`	`民國114年4 月27 日` `主要經(學)歷` `目前兼任本公司及其他` `公司之職務` `具配偶或` `二親等以` `內關係之` `其他主管` `或董事` `備` `註` `職` `稱` `姓` `名` `關` `係` `國立交通大學` `電信學士` `美國聖母大學` `電機工程博士` `NYNEX 資深經理` `星通資訊股份有限公司` `董事長兼總經理` `重慶燦通科技有限公司` `董事` `天津互通科技有限公司` `董事` `董` `事` `陳` `華` `齡` `妻` `註` `1` `中興大學` `公共行政系` `無` `董` `事` `長` `葉` `茂` `林` `夫` `-` `大同大學事業經` `營系研究所` `金益鼎企業(股)公司` `董事` `漢台科技股份有限公司` `獨立董事` `天津祿普電子科技有限` `公司董事` `無` `無` `無` `-` `日本同志社大學` `商學部` `思夢樂股份有限公司` `管理部長` `無` `無` `無` `-`	`民國114年4 月27 日` `主要經(學)歷` `目前兼任本公司及其他` `公司之職務` `具配偶或` `二親等以` `內關係之` `其他主管` `或董事` `備` `註` `職` `稱` `姓` `名` `關` `係` `國立交通大學` `電信學士` `美國聖母大學` `電機工程博士` `NYNEX 資深經理` `星通資訊股份有限公司` `董事長兼總經理` `重慶燦通科技有限公司` `董事` `天津互通科技有限公司` `董事` `董` `事` `陳` `華` `齡` `妻` `註` `1` `中興大學` `公共行政系` `無` `董` `事` `長` `葉` `茂` `林` `夫` `-` `大同大學事業經` `營系研究所` `金益鼎企業(股)公司` `董事` `漢台科技股份有限公司` `獨立董事` `天津祿普電子科技有限` `公司董事` `無` `無` `無` `-` `日本同志社大學` `商學部` `思夢樂股份有限公司` `管理部長` `無` `無` `無` `-`	`民國114年4 月27 日` `主要經(學)歷` `目前兼任本公司及其他` `公司之職務` `具配偶或` `二親等以` `內關係之` `其他主管` `或董事` `備` `註` `職` `稱` `姓` `名` `關` `係` `國立交通大學` `電信學士` `美國聖母大學` `電機工程博士` `NYNEX 資深經理` `星通資訊股份有限公司` `董事長兼總經理` `重慶燦通科技有限公司` `董事` `天津互通科技有限公司` `董事` `董` `事` `陳` `華` `齡` `妻` `註` `1` `中興大學` `公共行政系` `無` `董` `事` `長` `葉` `茂` `林` `夫` `-` `大同大學事業經` `營系研究所` `金益鼎企業(股)公司` `董事` `漢台科技股份有限公司` `獨立董事` `天津祿普電子科技有限` `公司董事` `無` `無` `無` `-` `日本同志社大學` `商學部` `思夢樂股份有限公司` `管理部長` `無` `無` `無` `-`	`民國114年4 月27 日` `主要經(學)歷` `目前兼任本公司及其他` `公司之職務` `具配偶或` `二親等以` `內關係之` `其他主管` `或董事` `備` `註` `職` `稱` `姓` `名` `關` `係` `國立交通大學` `電信學士` `美國聖母大學` `電機工程博士` `NYNEX 資深經理` `星通資訊股份有限公司` `董事長兼總經理` `重慶燦通科技有限公司` `董事` `天津互通科技有限公司` `董事` `董` `事` `陳` `華` `齡` `妻` `註` `1` `中興大學` `公共行政系` `無` `董` `事` `長` `葉` `茂` `林` `夫` `-` `大同大學事業經` `營系研究所` `金益鼎企業(股)公司` `董事` `漢台科技股份有限公司` `獨立董事` `天津祿普電子科技有限` `公司董事` `無` `無` `無` `-` `日本同志社大學` `商學部` `思夢樂股份有限公司` `管理部長` `無` `無` `無` `-`
																	`具配偶或`
													`利用`
	`國`		`性`						`現在持有股數`		`配偶、未成年子`		`他人`				`二親等以`
							`選任時持有股份`										`內關係之`
`職`	`籍` `或`	`姓`	`別`		`任`						`女現在持有股份`		`名義持`							`備`
				`選(就)任`		`初次選任`										`目前兼任本公司及其他`	`其他主管`
													`有股份`
`稱`	`註` `冊` `地`	`名`	`/` `年` `齡`	`日期`	`期`	`日期`									`主要經(學)歷`	`公司之職務`	`或董事`			`註`

									`股數`	`持股` `比率`			`股` `數`				`職` `稱`	`姓` `名`	`關` `係`
								`持股`				`持股`		`持股`
							`股數`				`股數`
								`比率`				`比率`		`比率`


`董` `事` `長`	`中` `華` `民` `國`	`葉` `茂` `林`	`男` `/` `73`		`3 年`				`5,625,844`	`9.92%`	`1,223,337`	`2.16%`	`無`			`星通資訊股份有限公司`	`董` `事`	`陳` `華` `齡`	`妻`	`註` `1`
															`國立交通大學`
																`董事長兼總經理`
															`電信學士`
																`重慶燦通科技有限公司`
				`111.06.29`		`80.10.28`	`7,032,306`	`9.92%`						`無`	`美國聖母大學`
																`董事`
															`電機工程博士`
																`天津互通科技有限公司`
															`NYNEX 資深經理`
																`董事`

`董` `事`	`中` `華` `民` `國`	`陳` `華` `齡`	`女` `/` `70`		`3 年`				`1,223,337`	`2.16%`	`5,625,844`	`9.92%`	`無`				`董` `事` `長`	`葉` `茂` `林`	`夫`	`-`
															`中興大學`
				`111.06.29`		`111.06.29`	`1,938,922`	`2.73%`						`無`		`無`
															`公共行政系`


`董` `事`	`中` `華` `民` `國`	`范` `振` `群`	`男` `/` `71`		`3 年`				`194,400`	`0.34%`	`33`	`0.00%`	`無`			`金益鼎企業(股)公司`	`無`	`無`	`無`	`-`
																`董事`
															`大同大學事業經`	`漢台科技股份有限公司`
				`111.06.29`		`102.06.25`	`243,000`	`0.34%`						`無`
															`營系研究所`	`獨立董事`

																`天津祿普電子科技有限`
																`公司董事`
`董` `事`	`中` `華` `民` `國`	`邱` `東` `昇`	`男` `/` `60`		`3 年`				`288,485`	`0.51%`	`無`	`無`	`無`				`無`	`無`	`無`	`-`
															`日本同志社大學`	`思夢樂股份有限公司`
				`111.06.29`		`111.06.29`	`370,607`	`0.52%`						`無`
															`商學部`	`管理部長`

																	`具配偶或`	`具配偶或`	`具配偶或`
													`利用`
	`國`		`性`						`現在持有股數`		`配偶、未成年子`		`他人`				`二親等以`
							`選任時持有股份`										`內關係之`
`職`	`籍` `或`	`姓`	`別`		`任`						`女現在持有股份`		`名義持`							`備`
				`選(就)任`		`初次選任`										`目前兼任本公司及其他`	`其他主管`
													`有股份`
`稱`	`註` `冊` `地`	`名`	`/` `年` `齡`	`日期`	`期`	`日期`									`主要經(學)歷`	`公司之職務`	`或董事`			`註`

									`股數`	`持股` `比率`			`股` `數`				`職` `稱`	`姓` `名`	`關` `係`
								`持股`				`持股`		`持股`
							`股數`				`股數`
								`比率`				`比率`		`比率`


`獨` `立` `董` `事`	`中` `華` `民` `國`	`黃` `允` `明`	`男` `/` `82`		`3 年`				`無`	`無`			`無`		`AT&T`		`無`	`無`	`無`	`-`
															`Consultant,`
															`2007-2016`
															`Quintum`
															`Technology`
															`Director of`
				`111.06.29`		`111.06.29`	`無`	`無`			`無`	`無`		`無`	`Engineering,`	`無`
															`2000-2007`
															`Lucent`
															`Technology`
															`Technical`
															`Manager`
															`1994-2000`
`獨` `立` `董` `事`	`中` `華` `民` `國`	`江` `民` `雄`	`男` `/` `70`		`3 年`				`無`	`無`			`無`				`無`	`無`	`無`	`-`
															`全亞電腦(股)公`
															`司副理`
				`111.06.29`		`111.06.29`	`無`	`無`			`無`	`無`		`無`		`無`
															`欣揚電腦(股)公`

															`司董事長`

`獨` `立` `董` `事`	`中` `華` `民` `國`	`張` `國` `華`	`男` `/` `73`		`3 年`				`無`	`無`			`無`		`StarVox Comm.`		`無`	`無`	`無`	`-`
															`Inc. (U.S.A)`
															`Co-fotmder,`
															`CTO VP`
															`Engineering`
				`111.06.29`		`111.06.29`	`無`	`無`			`無`	`無`		`無`		`無`
															`Centrify`

															`Corp.(U.S.A)`
															`System`
															`Quality`
															`Architect.`

																	`具配偶或`	`具配偶或`	`具配偶或`
													`利用`
	`國`		`性`						`現在持有股數`		`配偶、未成年子`		`他人`				`二親等以`
							`選任時持有股份`										`內關係之`
`職`	`籍` `或`	`姓`	`別`		`任`						`女現在持有股份`		`名義持`							`備`
				`選(就)任`		`初次選任`										`目前兼任本公司及其他`	`其他主管`
													`有股份`
`稱`	`註` `冊` `地`	`名`	`/` `年` `齡`	`日期`	`期`	`日期`									`主要經(學)歷`	`公司之職務`	`或董事`			`註`

									`股數`	`持股` `比率`			`股` `數`				`職` `稱`	`姓` `名`	`關` `係`
								`持股`				`持股`		`持股`
							`股數`				`股數`
								`比率`				`比率`		`比率`


`獨` `立` `董` `事`	`中` `華` `民` `國`	`柯` `淑` `美`	`女` `/` `55`		`3 年`				`無`	`無`			`無`				`無`	`無`	`無`	`-`
															`聯合光纖通信`
															`(股)公司財務處`
				`111.06.29`		`111.06.29`	`無`	`無`			`無`	`無`		`無`	`處長`	`無`
															`峰川光電(股)公`
															`司管理處協理`

註1：公司董事長與總經理或相當職務者（最高經理人）為同一人、互為配偶或一親等親屬者，應說明其原因、合理性、必要性及因應措施(例如增加獨立董事席次，並應有過半數董事未兼任員工或經理人等方式)之相關資訊。
本公司董事長兼任總經理，係為提升經營效率與決策執行力，為強化董事會之獨立性，公司未來擬規劃提升董事會職能及強化監督功能。相關具體措施如下:
（1）現任獨董分別在財務會計及通訊產業領域學有專精，能有效發揮監督之職責。
（2）獨立董事在各功能性委員會皆可充分討論並提供專業之建議供董事會參考，以落實公司治理之規範。
（3）董事會成員中皆過半數並未兼任公司員工及經理人。

`A. 法人股東之主要股東：無此事項。`

`B. 法人股東之主要股東為法人者其主要股東：無此事項。`

`C. 董事是否具有五年以商務、法律、財務或公司業務所須之工作經驗，並符合下列各目所列之情事： 1. 董事專業資格及獨立董事獨立性資訊揭露：`

`(1)董事專業資格條件` `姓名`	`專業資格與經驗(註1)`
`董事長` `葉茂林`	`國立交通大學電信學士`、`美國聖母大學電機工程博士。曾任NYNEX資深經理。` `現任本公司董事長兼總經理，熟悉通訊及半導體產業發展趨勢。未有公司法第30條各款情事。`
`董事` `陳華齡`	`中興大學公共行政系。` `具商務、財務及公司業務所需之工作經驗。未有公司法第30條各款情事。`
`董事` `范振群`	`大同大學事業經營系研究所。曾任金益鼎企業(股)公司董事及漢台科技股份有限公司獨立董事，具商務、法務、財` `務、會計及公司業務所需之工作經驗。未有公司法第30條各款情事。`
`董事` `邱東昇`	`日本同志社大學商學部。曾任思夢樂股份有限公司管理部長，具商務`、`法務`、`財務及公司業務所需之工作經驗。未` `有公司法第30條各款情事。`
`獨立董事` `黃允明`	`美國U.OF NOTRE DAME冶金與材料工程碩士博士。為本公司薪資報酬委員會召集人，具商務及公司業務所需之工作` `經驗。未有公司法第30條各款情事。未以政府、法人或其代表人當選。`
`獨立董事` `江民雄`	`台北工專。曾任全亞電腦(股)公司副理及欣揚電腦(股)公司董事長。具財務、會計`、`商務及公司業務所需之工作經` `驗。未有公司法第30條各款情事。未以政府、法人或其代表人當選。`
`獨立董事` `張國華`	`國立交通大學、Arizona state university碩士。曾任職StarVox Comm.Inc.(U.S.A) Co-fotmder, CTO VP` `Engineering`，`Centrify Corp.(U.S.A) System Quality Architect.具商務`、`法務`、`財務及公司業務所需之工作經` `驗。未有公司法第30條各款情事。`
`獨立董事` `柯淑美`	`靜宜大學企管系。曾任聯合光纖通信(股)公司財務處處長`、`峰川光電(股)公司管理處協理`。`具財務、會計`、`商務及` `公司業務所需之工作經驗。未有公司法第30條各款情事。`

`(2)獨立董事獨立性資訊揭露條件` `姓名`	`兼任其他公開發行公司獨立董事家數`	`獨立性情形(註2)`
`獨立董事` `黃允明` `江民雄` `張國華` `柯淑美`	`0`	`於選任前二年及任職期間均符合獨立性規範：` `1.非為公司或其關係企業之受僱人。` `2.非為公司或其關係企業之董事、監察人。` `3.無本人及其配偶、未成年子女或以他人名義持有公司已發行股` `份總數1%以上或持股前十名之自然人股東之情事。` `4.非1.之經理人或2.3.所列人員之配偶、二親等以內親屬或三親` `等以內直系血親親屬。` `5.非直接持有公司已發行股份總數5%以上、持股前五名或依公司` `法第27條第1項或第2項指派代表人擔任公司董事或監察人之法` `人股東之董事、監察人或受僱人。` `6.非公司與他公司之董事席次或有表決權之股份超過半數係由同` `一人控制，為他公司之董事、監察人或受僱人。` `7.非公司與他公司或機構之董事長、總經理或相當職務者互為同` `一人或配偶，為他公司或機構之董事(理事)、監察人(監事)或` `受僱人。` `8.非與公司有財務或業務往來之特定公司或機構之董事(理事)、` `監察人(監事)、經理人或持股5%以上股東。` `9.非為公司或關係企業提供審計或最近二年取得報酬累計金額逾` `新臺幣50萬元之商務、法務、財務、會計等相關服務之專業人` `士、獨資、合夥、公司或機構之企業主、合夥人、董事(理` `事)、監察人(監事)、經理人及其配偶。`

註1：專業資格與經驗：敘明個別董事及監察人之專業資格與經驗，如屬審計委員會成員且具備會計或財務專長者，應敘明其會計或財務背景及工作經
歷，另說明是否未有公司法第30條各款情事。

註2：獨立董事應敘明符合獨立性情形，包括但不限於本人、配偶、二親等以內親屬是否擔任本公司或其關係企業之董事、監察人或受僱人；本人、配
偶、二親等以內親屬(或利用他人名義)持有公司股份數及比重；是否擔任與本公司有特定關係公司(參考公開發行公司獨立董事設置及應遵循事
項辦法第3條第1項5~8款規定)之董事、監察人或受僱人；最近2年提供本公司或其關係企業商務、法務、財務、會計等服務所取得之報酬金額。

`2.董事會多元化及獨立性：`

`董事會多元化：`

本公司為落實董事會成員多元化，於「公司治理實務守則」第十九條，明確揭示董事會成員組成應考量多元化，並就本身運作、營運型
態及長期發展需求擬訂適當之多元化方針，且應具備執行職務所必須之知識、技能及素養。

為達到公司治理之理想目標，董事會整體應具備之能力如下：(1)營運判斷能力、(2)會計及財務分析能力、(3)經營管理能力、(4)危機
處理能力、(5)產業知識、(6)國際市場觀、(7)領導能力、(8)決策能力。

`本公司亦注意董事會成員遴選應秉持用人唯才原則，並參考性別、年齡、國籍及文化等多元化之面向。落實情況如下：`

`多元化核心` `姓名`	`多元化核心` `姓名`				`基本組成`	`基本組成`	`基本組成`	`基本組成`	`專業背景`	`專業背景`	`專業背景`				`專業知識與技能`	`專業知識與技能`
		`國` `籍`	`性` `別`	`員工` `身份`	`年齡`			`獨立董事` `任期年資` `(3年以下)`	`財務` `會計`	`產業` `經驗`	`科` `技`	`營` `運` `判` `斷` `能` `力`	`會` `計` `財` `務` `分析`	`經` `營` `管` `理` `能力`	`危` `機` `處` `理` `能力`	`產業` `知識`	`國際` `市場觀`	`領導` `能力`	`決策` `能力`
					`<60`	`61-70`	`>70`
`董事`	`葉茂林`	`中` `華` `民` `國`	`男`																
	`陳華齡`		`女`																
	`范振群`		`男`																
	`邱東昇`		`男`																
`獨立` `董事`	`黃允明`		`男`																
	`江民雄`		`男`																
	`張國華`		`男`																
	`柯淑美`		`女`																

目前董事會成員共計 8 名，其中女性董事 2 名，占比 25%，任一性別董事席次尚未達三分之一，其主因係董事候選人提名歷年多以
產業經驗與專業背景為主要考量，性別比例未能完全反映多元原則。

為提升董事會性別多元性，本公司未來將持續落實以下措施：

一、董事改選及補提名作業中，持續將性別多元納入遴選評估考量。
二、鼓勵具提名權之股東推薦具備專業背景與性別多元特質之候選人。
三、定期檢視董事會組成結構，並配合公司治理準則進行優化。

民國113年12月31日

`董事會獨立性：`

`條件` `姓名` `（註1）`	`是否具有五年以上工作經驗` `及下列專業資格`	`是否具有五年以上工作經驗` `及下列專業資格`	`是否具有五年以上工作經驗` `及下列專業資格`				`符合獨立性情形（註1）`	`符合獨立性情形（註1）`	`符合獨立性情形（註1）`	`符合獨立性情形（註1）`	`符合獨立性情形（註1）`	`符合獨立性情形（註1）`				`兼任其他` `公開發行` `公司獨立` `董事家數`
	`商務、法務、財務、` `會計或公司業務所須` `相關科系之公私立大` `專院校講師以上`	`法官、檢察官、律` `師、會計師或其他與` `公司業務所需之國家` `考試及格領有證書之` `專門職業及技術人員`	`商務、法務、財務` `、會計或公司業務` `所須之工作經驗`	`1`	`2`	`3`	`4`	`5`	`6`	`7`	`8`	`9`	`10`	`11`	`12`
`葉茂林`	`-`	`-`		`-`	`-`	`-`	`-`						`-`			`無`
`陳華齡`	`-`	`-`	`-`			`-`	`-`						`-`			`無`
`范振群`	`-`	`-`														`1`
`邱東昇`	`-`	`-`														`無`
`黃允明`	`-`	`-`														`無`
`江民雄`	`-`	`-`														`無`
`張國華`	`-`	`-`														`無`
`柯淑美`	`-`	`-`														`無`

註1：各董事、監察人於選任前二年及任職期間符合下述各條件者，請於各條件代號下方空格中打“  ” 。
（1）非公司或其關係企業之受僱人。
（2）非公司或其關係企業之董事、監察人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。
（3）非本人及其配偶、未成年子女或以他人名義持有公司已發行股份總數1%以上或持股前十名之自然人股東。
（4）非(1)所列之經理人或(2)、(3)所列人員之配偶、二親等以內親屬或三親等以內直系血親親屬。
（5）非直接持有公司已發行股份總數5%以上、持股前五名或依公司法第27 條第1 項或第2 項指派代表人擔任公司董事或監察人之法人股東之董事、監察人或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。
（6）非與公司之董事席次或有表決權之股份超過半數係由同一人控制之他公司董事、監察人或受僱人(但如為公司或其母
公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。
（7）非與公司之董事長、總經理或相當職務者互為同一人或配偶之他公司或機構之董事(理事)、監察人(監事)或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。
（8）非與公司有財務或業務往來之特定公司或機構之董事（理事）、監察人（監事）、經理人或持股5%以上股東（但特定公司或機構如持有公司已發行股份總數20%以上，未超過50%，且為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限）。
（9）非為公司或關係企業提供審計或最近二年取得報酬累計金額未逾新臺幣50 萬元之商務、法務、財務、會計等相關服務之專業人士、獨資、合夥、公司或機構之企業主、合夥人、董事（理事）、監察人（監事）、經理人及其配偶。但依證券交易法或企業併購法相關法令履行職權之薪資報酬委員會、公開收購審議委員會或併購特別委員會成員，不在此限。

（10）未與其他董事間具有配偶或二親等以內之親屬關係。
（11）未有公司法第30 條各款情事之一。
（12）未有公司法第27 條規定以政府、法人或其代表人當選非公司或其關係企業之受僱人。

`(2) 總經理、副總經理、協理、各部門及分支機構主管資料`

													`民國114年4月27日` `具配偶或二親` `等以內關係之` `經理人` `備註` `職稱` `姓名` `關係` `無` `無` `無` `註1` `無` `無` `無` `-` `無` `無` `無` `-` `無` `無` `無` `-` `無` `無` `無` `-`	`民國114年4月27日` `具配偶或二親` `等以內關係之` `經理人` `備註` `職稱` `姓名` `關係` `無` `無` `無` `註1` `無` `無` `無` `-` `無` `無` `無` `-` `無` `無` `無` `-` `無` `無` `無` `-`	`民國114年4月27日` `具配偶或二親` `等以內關係之` `經理人` `備註` `職稱` `姓名` `關係` `無` `無` `無` `註1` `無` `無` `無` `-` `無` `無` `無` `-` `無` `無` `無` `-` `無` `無` `無` `-`	`民國114年4月27日` `具配偶或二親` `等以內關係之` `經理人` `備註` `職稱` `姓名` `關係` `無` `無` `無` `註1` `無` `無` `無` `-` `無` `無` `無` `-` `無` `無` `無` `-` `無` `無` `無` `-`

													`具配偶或二親`
							`配偶、未成年子女`		`利用他人名義`
					`股份`								`等以內關係之`
					`持有`		`股份`		`股份`
`職` `稱`	`國籍`	`姓` `名`	`性別`	`選(就)任`			`持有`		`持有`		`主要經(學)歷`	`目前兼任其他公司`	`經理人`			`備註`
				`日期`								`之職務`

						`持股`		`持股`		`持股`
					`股數`		`股數`		`股數`				`職稱`	`姓名`	`關係`
						`比率`		`比率`		`比率`

					`5,625,844`	`9.92%`	`1,223,337`	`2.16%`	`無`	`無`		`重慶燦通科技有限`
											`國立交通大學電信學士`
`董事長兼`	`中華`											`公司董事`
		`葉茂林`	`男`	`80.10.28`							`美國聖母大學電機工程博士`		`無`	`無`	`無`	`註1`
`總經理`	`民國`											`天津互通科技有限`
											`NYNEX 資深經理`
												`公司董事`

					`1,938`	`0.00%`	`無`	`無`	`無`	`無`
`營業部`	`中華`										`輔仁大學物理系碩士`
		`曾慶林`	`男`	`95.08.07`								`無`	`無`	`無`	`無`	`-`
`副總經理`	`民國`										`光合訊(股)公司總經理`


					`1,032`	`0.00%`	`無`	`無`	`無`	`無`
`工程部`	`中華`										`美國南加州大學電機碩士`	`天津祿普電子科技`
		`劉東杰`	`男`	`94.02.14`									`無`	`無`	`無`	`-`
`副總經理`	`民國`										`碩彥通信股份有限公司副理`	`有限公司監事`


					`149`	`0%`	`無`	`無`	`無`	`無`
											`輔仁大學會計學學士`
`財會部門`	`中華`
		`張小玲`	`女`	`110.03.25`							`台灣大哥大(股)公司主辦`	`無`	`無`	`無`	`無`	`-`
`主管`	`民國`
											`財務會計`


					`8,679`	`0.02%`	`無`	`無`	`無`	`無`
											`東海大學國貿系學士`
`公司治理`	`中華`
		`蔡幸娟`	`女`	`112.03.28`							`台灣富士通公司國際`	`無`	`無`	`無`	`無`	`-`
`主管`	`民國`
											`採購處長`

註1：公司董事長與總經理或相當職務者（最高經理人）為同一人、互為配偶或一親等親屬者，應說明其原因、合理性、必要性及因應措施(例如增加獨立董事席次，並應有過半數董事未兼任員工或經理人等方式)之相關資訊。
本公司董事長兼任總經理，係為提升經營效率與決策執行力，為強化董事會之獨立性，公司未來擬規劃提升董事會職能及強化監督功能。相關具體措施如下:
（1）現任獨董分別在財務會計及通訊產業領域學有專精，能有效發揮監督之職則。
（2）獨立董事在各功能性委員會皆可充分討論並提供專業之建議供董事會參考，以落實公司治理之規範。
(3）董事會成員中皆過半數並未兼任公司員工及經理人。

`(3) 董事、監察人、總經理及副總經理之酬金`

`A. 董事之報酬`


		`董事酬金`										`兼任員工領取相關酬金`								`A、B、C、D、`
										`A、B、C 及D 等四項`										`E、F 及G 等七`
		`報(A)`		`退職退休金(B)`		`董事酬勞(C)`		`業務執費用(D)`		`總額及占稅後純益之`		`薪資、獎金及特`		`退職退休金(F)`		`員工酬勞 (G)`				`項總額及占稅`		`領取來` `自子公`
		`酬`				`(註1)`		`行`		`比例(%)`		`支費等(E)`				`(註1)`				`後純益之比例` `(%)`		`司以外`
`職稱`	`姓名`																					`轉投資`
			`財務報`		`財務報`		`財務報`		`財務報`		`財務報告`		`財務報`		`財務報`	`本公司`		`財務報告內` `所有公司`			`財務報`	`事業或` `母`
		`本公司`	`告內所`	`本公司`	`告內所`	`本公司`	`告內所`	`本公司`	`告內所`	`本公司`	`內所有公`	`本公司`	`告內所`	`本公司`	`告內所`	`現金` `股票`		`現金` `股票`		`本公司`	`告內所`	`公司` `酬金`
			`有公司`		`有公司`		`有公司`		`有公司`		`司`		`有公司`		`有公司`						`有公司`
																`金額`	`金額`	`金額`	`金額`


`董事長兼` `總經理`	`葉茂林`	`0`	`0`	`0`	`0`	`1,584`	`1,584`	`8`	`8`	`1,592` `0.76%`	`1,592` `0.76%`	`7,836`	`7,836`	`0`	`0`	`2,060`	`0`	`2,060`	`0`	`11,488` `5.50%`	`11,488` `5.50%`	`無`
`董事`	`范振群`	`0`	`0`	`0`	`0`	`1,304`	`1,304`	`8`	`8`	`1,312` `0.63%`	`1,312` `0.63%`	`0`	`0`	`0`	`0`	`0`	`0`	`0`	`0`	`1,312` `0.63%`	`1,312` `0.63%`	`無`
`董事`	`陳華齡`	`0`	`0`	`0`	`0`	`1,304`	`1,304`	`8`	`8`	`1,312` `0.63%`	`1,312` `0.63%`	`0`	`0`	`0`	`0`	`0`	`0`	`0`	`0`	`1,312` `0.63%`	`1,312` `0.63%`	`無`
`董事`	`邱東昇`	`0`	`0`	`0`	`0`	`1,303`	`1,303`	`8`	`8`	`1,311` `0.63%`	`1,311` `0.63%`	`0`	`0`	`0`	`0`	`0`	`0`	`0`	`0`	`1,311` `0.63%`	`1,311` `0.63%`	`無`
`獨立董事`	`黃允明`	`100`	`100`	`0`	`0`	`0`	`0`	`0`	`0`	`100` `0.05%`	`100` `0.05%`	`0`	`0`	`0`	`0`	`0`	`0`	`0`	`0`	`100` `0.05%`	`100` `0.05%`	`無`
`獨立董事`	`江民雄`	`100`	`100`	`0`	`0`	`0`	`0`	`0`	`0`	`100` `0.05%`	`100` `0.05%`	`0`	`0`	`0`	`0`	`0`	`0`	`0`	`0`	`100` `0.05%`	`100` `0.05%`	`無`
`獨立董事`	`張國華`	`100`	`100`	`0`	`0`	`0`	`0`	`0`	`0`	`100` `0.05%`	`100` `0.05%`	`0`	`0`	`0`	`0`	`0`	`0`	`0`	`0`	`100` `0.05%`	`100` `0.05%`	`無`
`獨立董事`	`柯淑美`	`100`	`100`	`0`	`0`	`0`	`0`	`0`	`0`	`100` `0.05%`	`100` `0.05%`	`0`	`0`	`0`	`0`	`0`	`0`	`0`	`0`	`100` `0.05%`	`100` `0.05%`	`無`
`1.請敘明獨立董事酬金給付政策、制度、標準與結構，並依所擔負之職責、風險、投入時間等因素敘明與給付酬金數額之關聯性：本公司獨立董事酬金除參考董事績效評估所結果外，另依據本公司章程第31 條`
`之規定，為獎勵董事對本公司營運積極之參與，依其之參與程度及貢獻之價值，並參酌國內外業界水準，授權由董事會議定之。`
`2.除上表揭露外，最近年度公司董事為財務報告內所有公司提供服務(如擔任非屬員工之顧問等)領取之酬金：無此事項。`

註1：本公司113 年度為稅後盈餘，盈餘分配案尚待114 年6 月26 日股東會決議。

`B. 總經理及副總經理之酬金`

民國113 年12 月31 日      單位:新台幣仟元

		`薪資(A)`	`薪資(A)`	`退職退休金(B)`	`退職退休金(B)`	`獎金及特支費等(C)`	`獎金及特支費等(C)`	`員工酬勞金額(D)` `(註1)`	`員工酬勞金額(D)` `(註1)`	`員工酬勞金額(D)` `(註1)`	`員工酬勞金額(D)` `(註1)`	`A、B、C 及D 等四項` `總額及占稅後純益之` `比例（％）`	`A、B、C 及D 等四項` `總額及占稅後純益之` `比例（％）`	`領取來` `自子公` `司以外`
`職稱`	`姓名`							`本公司`		`財務報告內所有公司`				`轉投資`
		`本公司`	`財務報告內` `所有公司`	`本公司`	`財務報告內` `所有公司`	`本公司`	`財務報告內` `所有公司`					`本公司`	`財務報告內` `所有公司`	`事業或` `母公司` `酬金`
								`現金金額`	`股票金額`	`現金金額`	`股票金額`
`董事長兼` `總經理`	`葉茂林`	`6,285`	`6,285`	`0`	`0`	`1,551`	`1,551`	`2,060`	`0`	`2,060`	`0`	`9,896` `4.74%`	`9,896` `4.74%`	`無`
`副總經理`	`劉東杰`	`2,417`	`2,417`	`0`	`0`	`444`	`444`	`530`	`0`	`530`	`0`	`3,391` `1.62%`	`3,391` `1.62%`	`無`
`副總經理`	`曾慶林`	`2,389`	`2,389`	`0`	`0`	`2,795`	`2,795`	`667`	`0`	`667`	`0`	`5,851` `2.80%`	`5,851` `2.80%`	`無`

註1：本公司113 年度為稅後盈餘，盈餘分配案尚待114 年6 月26 日股東會決議。

`C. 配發員工酬勞之經理人姓名及分派情形`

民國113 年12 月31 日      單位:新台幣仟元

	`職稱`	`姓名`	`股票金額`	`現金金額（註1）`	`總計`	`總額占稅後純益之比例` `（％）`
`經` `理` `人`	`董事長兼總經理`	`葉茂林`	`0`	`2,060`	`2,060`	`0.99`
	`副總經理`	`劉東杰`	`0`	`530`	`530`	`0.25`
	`副總經理`	`曾慶林`	`0`	`667`	`667`	`0.32`

註1：本公司113 年度為稅後盈餘，盈餘分配案尚待114 年6 月26 日股東會決議。

`D. 上市上櫃公司前五位酬金最高主管之酬金（個別揭露姓名及酬金方式）`

								`民國113年12月31日單位:新台幣仟元`	`民國113年12月31日單位:新台幣仟元`	`民國113年12月31日單位:新台幣仟元`	`民國113年12月31日單位:新台幣仟元`	`民國113年12月31日單位:新台幣仟元`	`民國113年12月31日單位:新台幣仟元`	`民國113年12月31日單位:新台幣仟元`
		`薪資(A)`		`退職退休金(B)`		`獎金及特支費等(C)`		`員工酬勞金額(D)` `(註1)`				`A、B、C 及D 等四項` `總額及占稅後純益` `之比例（％）`		`領取來` `自子公` `司以外`
`職稱`	`姓名`							`本公司`		`財務報告內所有公司`				`轉投資`
		`本公司`	`財務報告內` `所有公司`	`本公司`	`財務報告內` `所有公司`	`本公司`	`財務報告內` `所有公司`					`本公司`	`財務報告內` `所有公司`	`事業或` `母公司` `酬金`
								`現金金額`	`股票金額`	`現金金額`	`股票金額`
`董事長兼` `總經理`	`葉茂林`	`6,285`	`6,285`	`0`	`0`	`1,551`	`1,551`	`2,060`	`0`	`2,060`	`0`	`9,896` `4.74%`	`9,896` `4.74%`	`無`
`副總經理`	`劉東杰`	`2,417`	`2,417`	`0`	`0`	`444`	`444`	`530`	`0`	`530`	`0`	`3,391` `1.62%`	`3,391` `1.62%`	`無`
`副總經理`	`曾慶林`	`2,389`	`2,389`	`0`	`0`	`2,795`	`2,795`	`667`	`0`	`667`	`0`	`5,851` `2.80%`	`5,851` `2.80%`	`無`

註1：本公司113 年度為稅後盈餘，盈餘分配案尚待114 年6 月26 日股東會決議。

`(4) 兩年度本公司及合併報表所有公司董事、監察人、副總經理酬金總額占稅後純益比較及說明給付酬金之政策、標準與組合、訂定酬金之程序與經營績及未來風險政策`

	`112年度酬金總額占稅後純益比(%)`	`112年度酬金總額占稅後純益比(%)`	`113年度酬金總額占稅後純益比(%)`	`113年度酬金總額占稅後純益比(%)`	`說明`
	`本公司`	`財務報告內` `所有公司`	`本公司`	`財務報告內` `所有公司`
`董事(註)`	`6.71`	`6.71`	`7.59`	`7.59`	`1.本公司年度總決算如有本期稅後淨利，應` `先彌補累積虧損(包括調整未分配盈餘金` `額)，依法提撥百分之十為法定盈餘公` `積；但法定盈餘公積累積已達本公司實收` `資本總額時不在此限，次依法令或主管機` `關規定提撥或迴轉特別盈餘公積。本公司` `年度扣除員工酬勞及董事酬勞前之本期稅` `前淨利，應提撥不低於百分之十為員工酬` `勞及不高於百分之五為董事酬勞，但公司` `尚有累積虧損(包括調整未分配盈餘金額)` `時，應預先保留彌補數額。` `2.支付董事酬勞為依公司章程規定所提撥之` `董事酬勞。支付總經理及副總經理之酬金` `係依個別績效分配之。` `3.綜上說明，有關董事、總經理及副總經理` `酬金均依公司既有規範執行，對於公司未` `來營運風險不會有重大影響。` `4.本公司董事、總經理及副總經理除自本公` `司領取合理酬金外，並無自合併報表其他` `公司領取酬金的情形。` `5.董事酬金主要變動為113年稅後淨利增加` `所致。` `6.總經理及副總經理酬金總額占稅後純益比` `減少，主係賴永讚副總於112/7/31退休所` `致。`
`總經理及副總經理`	`11.54`	`11.54`	`9.16`	`9.16`

註：含兼任員工之總經理及副總經理。

`2. 公司治理運作情形`

`(1) 董事會運作情形資訊`

最近年度董事會開會 4 次，第十二屆13 次，董事監察出列席情形如下：

`職稱`	`姓名`	`實際出(列)` `席次數`	`委託出席` `次數`	`實際出(列)` `席率(%)`
`董事長`	`葉茂林`	`4`	`0`	`100`
`董事`	`范振群`	`4`	`0`	`100`
`董事`	`邱東昇`	`3`	`1`	`75`
`董事`	`陳華齡`	`4`	`0`	`100`
`獨立董事`	`黃允明`	`3`	`1`	`75`
`獨立董事`	`張國華`	`4`	`0`	`100`
`獨立董事`	`江民雄`	`4`	`0`	`100`
`獨立董事`	`柯淑美`	`4`	`0`	`100`
`其他應記載事項：` `一、` `董事會之運作如有下列情形之一者，應敘明董事會日期、期別、議案內容、所有獨立董事意見及` `公司對獨立董事意見之處理：` `(一) 證券交易法第14條之3所列事項：無此事項。` `(二) 除前開事項外，其他經獨立董事反對或保留意見且有紀錄或書面聲明之董事會議決事項：` `無此事項。` `二、` `董事對利害關係議案迴避之執行情形，應敘明董事姓名、議案內容、應利益迴避原因以及參與表` `決情形。` `會議名稱日期` `董事姓名` `議案內容` `利益迴避及表決情形` `第十二屆` `第十二次` `董事會` `114.03.13 葉茂林董事 1.` `本公司經理人、` `董事之薪酬案。` `2.` `本公司其他經理` `人之薪酬案。` `主席葉茂林董事為利益迴避離` `開會場，並委託董事會決議，` `推舉黃允明董事代理主持會議` `討論本案，本案經其餘出席董` `事一致無異議通過。` `同上`

三、上市上櫃公司應揭露董事會自我(或同儕)評鑑之評估週期及期間、評估範圍、方式及評估內容等資訊，並填列附表董事會評鑑執行情形。

`評估週期` `評估期間`	`評估範圍`	`評估方式`	`評估內容`
`每年一次` `113.01.01~` `113.12.31`	`1.董事會` `2.個別董事` `3.薪酬委員會` `暨審計委員會`	`董事會內部自評` `董事成員自評`	`1.` `董事會績效評估` `2.` `個別董事成員績效評估` `3.` `功能性委員會績效評估`
`(一)董事會職能目標`
`1.為落實公司治理及提升董事會之功能，本公司依訂定「董事會績效評估辦法」，強化董事`
`會職能。`

  - `2.本公司定期安排董事參與專業進修課程，使董事保持其核心價值及專業優勢與能力。`

(二)執行情形評估
- 1.本公司於100年成立薪資報酬委員會，以協助董事會執行其職責。
- 2.本公司於董事會議後即時將重要決議登載於公開資訊觀測站以維護股東權益，建立發言人制度，以確保各項重大資訊及時允當揭露，供股東及利害關係人參考公司財務業務相關資訊。
四、當年度及最近年度加強董事會職能之目標（例如設立審計委員會、提昇資訊透明度等）與執行情形評估。
(一) 本公司董事會運作均依照「公開發行公司董事會議事辦法」辦理，以落實公司治理。 (二) 本公司於100年成立「薪資報酬委員會」，其組織成員為黃允明、張國華、江民雄及柯淑美委員，並由黃允明委員擔任召集人。
(三) 本公司於111年成立「審計委員會」，其組織成員為黃允明、張國華、江民雄及柯淑美委員，並由柯淑美委員擔任召集人。
(四) 持續強化董事會資訊透明度，所有董事會議事資料與會議記錄均依規定揭露並保存，供董事即時掌握決策資訊。
(五) 董事會成員之績效評估每年實施，評估結果作為續任與改選參考，以強化問責與功能導向的董事組成。

`(2) 審計委員會運作情形資訊`

`A. 本公司之審計委員會於111 年 06 月 29 日成立，成員資料如下：`

`身分別` `條件` `姓名`	`身分別` `條件` `姓名`	`專業資格與經驗`	`獨立性情形`	`兼任其他公` `開發行公司` `審計委員會` `成員家數`
`獨立` `董事`	`黃允明`	`美國明尼蘇達大學微分動力` `學博士。曾任AT&T顧問及` `Quintum工程總監。具商務及` `公司業務所需之工作經驗。`	`1.` `本人、配偶、二親等以內親屬並` `未擔任本公司或其關係企業之董` `事、監察人或受僱人。` `2.` `本人、配偶、二親等以內親屬(或利` `用他人名義)並未持有公司股份。` `3.` `未擔任與本公司有特定關係公司` `之董事、監察人或受僱人。` `4.` `未有最近2年提供本公司或其關係` `企業商務、法務、財務、會計等` `服務所取得之報酬金額。`	`0`
`獨立` `董事`	`江民雄`	`台北工專。曾任欣揚電腦(` `股)公司董事長。具財務、` `會計及公司業務所需之工作` `經驗。`	`1.` `本人、配偶、二親等以內親屬並` `未擔任本公司或其關係企業之董` `事、監察人或受僱人。` `2.` `本人、配偶、二親等以內親屬(或利` `用他人名義)並未持有公司股份。` `3.` `未擔任與本公司有特定關係公司` `之董事、監察人或受僱人。` `4.` `未有最近2年提供本公司或其關係` `企業商務、法務、財務、會計等` `服務所取得之報酬金額。`	`0`
`獨立` `董事`	`張國華`	`交通大學學士及美國亞利桑` `那州立大學碩士。曾任` `StarVox聯合創始人、CTO` `工程副總裁。具商務及公司` `業務所需之工作經驗。`	`1.` `本人、配偶、二親等以內親屬並` `未擔任本公司或其關係企業之董` `事、監察人或受僱人。` `2.` `本人、配偶、二親等以內親屬(或` `利用他人名義)並未持有公司股份` `。` `3.` `未擔任與本公司有特定關係公司` `之董事、監察人或受僱人。` `4.` `未有最近2年提供本公司或其關係` `企業商務、法務、財務、會計等` `服務所取得之報酬金額。`	`0`
`召集人`	`柯淑美`	`靜宜大學企管系。曾任峰川` `光電管理處協理。具財務、` `會計及公司業務所需之工作` `經驗。`	`1.` `本人、配偶、二親等以內親屬並` `未擔任本公司或其關係企業之董` `事、監察人或受僱人。` `2.` `本人、配偶、二親等以內親屬(或` `利用他人名義)並未持有公司股份` `。` `3.` `未擔任與本公司有特定關係公司` `之董事、監察人或受僱人。` `4.` `未有最近 2 年提供本公司或其關` `係企業商務、法務、財務、會計` `等服務所取得之報酬金額。`	`0`
`獨立` `董事`

B. 第一屆委員任期：111 年06 月29 日至114 年06 月28 日，計4 人，最近年度審計委員會開會第一屆開會4 次，獨立董事出列席情形如下：

`職稱`	`姓名`	`實際出席` `次數(B)`	`委託出席` `次數`	`實際出席率(%)` `（Ｂ/Ａ）`
`獨立董事`	`黃允明`	`3`	`1`	`75`
`獨立董事`	`張國華`	`4`	`0`	`100`
`獨立董事`	`江民雄`	`4`	`0`	`100`
`獨立董事`	`柯淑美`	`4`	`0`	`100`
`其他應記載事項：` `一、` `審計委員會之運作如有下列情形之一者，應敘明審計委員會召開日期、期` `別、議案內容、獨立董事反對意見、保留意見或重大建議項目內容、審計委` `員會決議結果以及公司對審計委員會意見之處理。` (`一`)`證券交易法第14 條之5 所列事項。` (`二`)`除前開事項外，其他未經審計委員會通過，而經全體董事三分之二以上` `同意之議決事項。` `二、` `獨立董事對利害關係議案迴避之執行情形，應敘明獨立董事姓名、議案內` `容、應利益迴避原因以及參與表決情形：無此事項。` `三、` `獨立董事與內部稽核主管及會計師之溝通情形：` (`一`) `本公司內部稽核主管定期與獨立董事溝通稽核報告結果，並於每季的` `董事會會議中作內部稽核報告，若有特殊狀況時，內部稽核主管將即時` `通知獨立董事。本公司獨立董事與內部稽核主管溝通狀況良好。` (`二`) `獨立董事認為必要時得與會計師以面對面或書面方式進行財務狀況溝` `通。`

C. 揭露審計委員會113 年開會日期、議案內容、決議結果以及公司對審計委員會意見之處理

`處理`
`審計委員會`	`議案內容及後續處理`	`決議結果`	`公司對審計委員會` `意見之處理`
`113.03.12`	`1.112年度合併財務報表及個體財` `務報表暨營業報告書` `2.本公司簽證會計師之獨立性及` `適任性評估` `3.預先核准簽證會計師、其事務` `所及事務所關係企業得向本公` `司及子公司提供之非確信服務`	`審計委員會全體成員` `同意通過`	`提董事會由全體出席董` `事同意通過`
`113.05.13`	`1.113年度第一季合併財務報表`	`審計委員會全體成員` `同意通過`	`提董事會由全體出席董` `事同意通過`
`113.08.09`	`1.113年度第二季合併財務報表` `2.稽核人員任命案`	`審計委員會全體成員` `同意通過`	`提董事會由全體出席董` `事同意通過`
`113.11.08`	`1.113年度第三季合併財務報表` `2.訂定「永續報告書編制及確信之` `作業程序」`	`審計委員會全體成員` `同意通過`	`提董事會由全體出席董` `事同意通過`
`114.03.13`	`1.113年度合併財務報表及個體` `財務報表暨營業報告書` `2.本公司簽證會計師之獨立性及` `適任性評估` `3.預先核准簽證會計師、其事務` `所及事務所關係企業得向本公` `司及子公司提供之非確信服務` `4.簽證會計師事務所內部輪調`	`審計委員會全體成員` `同意通過`	`提董事會由全體出席董` `事同意通過`

`(3) 公司治理運作情形及與上市櫃公司治理實務守則差異情形及原因`

`評估項目`			`運作情形`	`與上市上` `櫃公司治` `理實務守` `則差異情` `形及原因`
	`是`	`否`	`摘要說明`
`一、公司是否依據上市上櫃公司治理` `實務守則訂定並揭露公司治理實` `務守則？`			`本公司已依『上市上櫃公司治理實務守則』訂定1.取得或處分資產處理程` `序。2.資金貸與他人作業程序。3.背書保證施行辦法。4.股東會議事規則。` `5.董事會議事辦法。6.董事及監察人選舉辦法。7.道德行為準則。8.內部重` `大資訊處理作業程序。9.員工行為或倫理守則等。10.薪資報酬委員會組織規` `程。11.員工申訴處理辦法。12.董事會績效評估辦法。並置於公司網站-投資` `人專區公司治理項下，以提供利害關係人參閱。`	`無`
`二、公司股權結構及股東權益` `（一）公司是否訂定內部作業程序處` `理股東建議、疑義、糾紛及訴` `訟事宜，並依程序實施？` `（二）公司是否掌握實際控制公司之` `主要股東及主要股東之最終控` `制者名單？` `（三）公司是否建立、執行與關係企` `業間之風險控管及防火牆機` `制？` `（四）公司是否訂定內部規範，禁止` `公司內部人利用市場上未公開` `資訊買賣有價證券？`	   		`(一)本公司已依規定建立發言人制度處理相關事宜；若有糾紛之情事將委由` `本公司法律顧問事務所之律師處理。` `(二)由專業之股務代理機構負責，並定期依規定申報相關資訊；本公司隨時` `掌握董事、經理人及持股10﹪以上股東之持股情形。` `(三)本公司與各關係企業間除獨立運作外，有業務往來者，均視為獨立第三` `人辦理，本著公平合理原則，訂定子公司監理控制作業辦法，並建立適` `當風險控管機制及防火牆。` `(四)本公司依法令建立內部重大資訊處理作業程序、員工行為或倫理守則、` `道德行為準則、員工申訴處理辦法等辦法，並於相關法令訂定時對董` `事、經理人及受僱人為教育宣導，對新任董事、經理人及受僱人於新就` `任適時提供教育宣導。請參考本手冊附件一、二、三、四。`	`無` `無` `無` `無`

`評估項目`			`運作情形`	`與上市上` `櫃公司治` `理實務守` `則差異情` `形及原因`
	`是`	`否`	`摘要說明`
`三、董事會之組成及職責` `（一）董事會是否擬訂多元化政策、` `具體管理目標及落實執行？` `（二）公司除依法設置薪資報酬委員` `會及審計委員會外，是否自願設` `置其他各類功能性委員會？` `（三）公司是否訂定董事會績效評估` `辦法及其評估方式，每年並定期` `進行績效評估，且將績效評估之` `結果提報董事會，並運用於個別` `董事薪資報酬及提名續任之參` `考？` `（四）公司是否定期評估簽證會計師` `獨立性？`	   		`(一) 本公司八位董事(含獨董)成員由有經營經驗或學術經驗的董事組成，成` `員的提名經由嚴謹的程序，也考量專業能力。本公司董事之選任，依` `據「董事監察人選舉辦法」秉持多元化方針包含專業知識與技能：專` `業背景（如法律、會計、產業、財務、行銷或科技）、專業技能及產` `業經歷等。` `(二) 本公司已設置「薪資報酬委員會」及「審計委員會」，並依據證券交易` `法之精神訂定職責並運作，未來將依法令規定及公司營運規模再行設` `置其他各類功能性委員會。` `(三) 本公司已訂定董事會績效評估辦法，並依法每年並定期進行績效評` `估。並修訂公司章程三十一條條文訂定董監事績效評估辦法及方式，` `並擬於每年年底定期評估董事會績效，定期檢討董事會效能呈報董事` `會。` `(四) 本公司每年定期評估簽證會計師獨立性，並向董事會報告評估結果。` `1.評估機制如下：` `每年定期評估會計師之獨立性並取得會計師出具之獨立聲明。` `2.評估結果如下：` `本公司已執行會計師之獨立性及適任性評估，於114 年3 月13 日` `董事會決議通過，簽證會計師與本公司為非關係人，其與本公司間` `無利害關係，並取得會計師出具之獨立性聲明書。`	`無` `無` `無` `無`

`評估項目`			`運作情形`	`與上市上` `櫃公司治` `理實務守` `則差異情` `形及原因`
	`是`	`否`	`摘要說明`
`四、上市上櫃公司是否配置適任及適` `當人數之公司治理人員，並指定` `公司治理主管，負責公司治理相` `關事務(包括但不限於提供董事、` `監察人執行業務所需資料、協助` `董事、監察人遵循法令、依法辦` `理董事會及股東會之會議相關事` `宜、製作董事會及股東會議事錄` `等)？`			`本公司經董事會決議通過委任新事業開發部蔡幸娟協理(隸屬於總經理室秘書` `處)兼任公司治理主管乙職，蔡幸娟協理具備公開發行公司擔任公司治理相關` `事務單位之主管職務達三年以上。` `以下事務係由公司治理主管負責辦理:` `1.董事會及股東會之會議相關事宜。` `2.製作董事會及股東會議事錄。` `3.協助董事就任及持績進修。` `4.提供董事執行業務所需之資料。` `5.協助董事遵循法令。` `6.向董事會報告其就獨立董事於提名、選任時及任職期間內資格是否符合相` `關法令規章之檢視結果。` `7.辦理董事異動相關事宜。` `8.其他依公司章程或契約所訂之事項等。` `公司治理主管民國113 年度已就上述職掌執行相關作業，並於民國113 年度` `完成進修12小時，進修情形請參閱本年報85頁。`	`無`
			`本公司管理部負責公司法務與法規遵循處理協助等相關事務、公司登記及變` `更登記業務，所有相關登記文件皆需經財務部簽核。`
`五、公司是否建立與利害關係人（包` `括但不限於股東、員工、客戶及` `供應商等）溝通管道，及於公司` `網站設置利害關係人專區，並妥` `適回應利害關係人所關切之重要` `企業社會責任議題?`			`本公司已建立發言人制度專責處理相關事宜。與廠商、客戶、銀行及投資人` `等利害關係人皆已建立適當之溝通管道，並於公司網站設置利害關係人專` `區。`	`無`

`評估項目`			`運作情形`	`與上市上` `櫃公司治` `理實務守` `則差異情` `形及原因`
	`是`	`否`	`摘要說明`
`六、公司是否委任專業股務代辦機構` `辦理股東會事務？`			`本公司委託元大證券股務代理部辦理股東會事務。`	`無`
`七、資訊公開` `（一）公司是否架設網站，揭露財務` `業務及公司治理資訊？` `（二）公司是否採行其他資訊揭露之` `方式（如架設英文網站、指定專` `人負責公司資訊之蒐集及揭露、` `落實發言人制度、法人說明會過` `程放置公司網站等）？` `（三）公司是否於會計年度終了後兩` `個月內公告並申報年度財務報` `告，及於規定期限前提早公告並` `申報第一、二、三季財務報告與` `各月份營運情形？`	  		`(一)本公司已架設英文網站，並隨時更新最近產品資訊等相關訊息，並依相` `關規定定期揭露財務業務資訊。` `(二)本公司除依台灣證券交易所之規定，定期或不定期於公開資訊觀測站揭` `露相關之財務業務資訊外，並已架設英文網站，揭露最新產品資訊，建` `立並落實發言人制度，負責為投資人服務。` `(三)本公司皆於規定期限內提前完成申報第一、二、三季財務報告與各月份` `營運情形，並於會計年度終了後75 日內公告並申報年度財務報告。`	`無` `無` `無`
`八、公司是否有其他有助於瞭解公司` `治理運作情形之重要資訊（包括` `但不限於員工權益、僱員關懷、` `投資者關係、供應商關係、利害` `關係人之權利、董事及監察人進` `修之情形、風險管理政策及風險` `衡量標準之執行情形、客戶政策`			`(一)員工權益：本公司一向依勞基法保障員工合法權益，以誠信對待員工。` `(二)僱員關懷：透過充實安定員工生活的福利制度及良好的教育訓練制度與` `員工建立起互信互賴之良好關係。如：補助員工社團活動及提供文康娛` `樂、健診補助及停車場等。` `(三)投資者關係：設置發言人專責處理股東建議。` `(四)供應商關係：本公司與供應商之間一向維繫良好的關係。` `(五)利害關係人之權利：利害關係人得與公司進行溝通、建言，以維護應有` `之合法權益。`	`無` `無` `無` `無` `無`

`評估項目`			`運作情形`	`與上市上` `櫃公司治` `理實務守` `則差異情` `形及原因`
	`是`	`否`	`摘要說明`
`之執行情形、公司為董事及監察` `人購買責任保險之情形等）？`			`(六)董事進修之情形：本公司之董事均具有產業專業背景及經營管理實務經` `驗。` `(七)風險管理政策及風險衡量標準之執行情形：依法訂定內部重大資訊處理` `作業程序、員工行為或倫理守則、道德行為準則、員工申訴處理辦法、` `個人資料保護之管理作業程序等，請參考本手冊附件一、二、三、四、` `五。` `(八)客戶政策之執行情形：本公司與客戶維持穩定良好關係，以創造公司利` `潤。` `(九)公司董事購買責任保險之情形：本公司已為董事購買責任保險。` `(十)退職後福利金計畫1.確定提撥計畫:本公司所適用「勞工退休金條例」` `之退休金制度，係屬政府管理之確定提撥退休計畫，依員工每月薪資6%` `提撥退休金至勞工保險局之個人專戶。2.確定福利計畫: 本公司依我國` `「勞動基準法」辦理之退休金制度係屬政府管理之確定福利退休計畫。` `員工退休金之支付，係根據服務年資及核准退休日前6 個月平均工資計` `算。本公司按員工每月薪資總額2%提撥退休金，交由勞工退休準備金監` `督委員會以該委員會名義存入台灣銀行之專戶，年度終了前，若估算專` `戶餘額不足給付次一年度內預估達到退休條件之勞工，次年度3 月底前` `將一次提撥其差額。該專戶係委託勞動部勞動基金運用管理，本公司並` `無影響投資管理策略之權利。`	`無` `無` `無` `無` `無`

九、請就臺灣證券交易所股份有限公司公司治理中心最近年度發布之公司治理評鑑結果說明已改善情形，及就尚未改善者提出優先加強事項與措施。

`九、請就臺灣證券交易所股份有限公司公司治理中心最近年度發布之公司治理評鑑結果說明已改善情形，及就尚未改善者提出優先加強` `事項與措施。`	`九、請就臺灣證券交易所股份有限公司公司治理中心最近年度發布之公司治理評鑑結果說明已改善情形，及就尚未改善者提出優先加強` `事項與措施。`	`九、請就臺灣證券交易所股份有限公司公司治理中心最近年度發布之公司治理評鑑結果說明已改善情形，及就尚未改善者提出優先加強` `事項與措施。`	`九、請就臺灣證券交易所股份有限公司公司治理中心最近年度發布之公司治理評鑑結果說明已改善情形，及就尚未改善者提出優先加強` `事項與措施。`
`指標` `類別`	`指標內容`	`是否` `改善`	`尚未改善說明`
`維護股` `東權益` `及平等` `對待股` `東`	`公司是否於股東常會報告董事領取之酬金，包含酬金政策、個別酬金內容` `及數額?`
		`否`	`將視公司營運狀況並依相關規範再決定。`

	`公司是否訂定與關係人相互間之財務業務相關作業之書面規範，內容應包` `含進銷貨、取得或處分資產等交易之管理程序，及相關重大交易應提董事` `會決議通過，並提股東會同意或報告?`
		`否`	`將視公司營運狀況並依相關規範再決定。`

	`公司是否有過半數董事(含至少ㄧ席獨立董事)及審計委員會召集人(或至` `少一席監察人)親自出席股東常會，並於議事錄揭露出席名單？`
		`是`	`依相關規範執行。`

	`公司是否於五月底前召開股東常會？`
		`否`	`將視公司營運狀況並依相關規範再決定。`

	`公司是否於股東常會開會30 日前上傳中文版及英文版股東會議事手冊及` `會議補充資料？`
		`是`	`依相關規範執行。`

	`公司是否於股東常會開會18 日前上傳中文版及英文版年報？`	`是`	`依相關規範執行。`
	`公司是否訂定並於公司網站揭露禁止董事或員工等內部人利用市場上未` `公開資訊買賣有價證券之內部規範，內容包括(但不限於)董事不得於年` `度財務報告公告前三十日，和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交` `易其股票，與說明執行情形？`
		`否`	`將視公司營運狀況並依相關規範再決定。`

	`公司之股東會是否採線上直播或於股東會後上傳全程不間斷錄音錄影?`	`否`	`將視公司營運狀況並依相關規範再決定。`
	`公司是否訂定公司治理守則並經董事會通過?`		`公司已訂定相關公司治理政策，請參考年報公司治理運作情形及公司中文`
		`是`
			`網站公司治理項下公司法規。`

	`公司是否訂定董事會成員多元化之政策，並將多元化政策之具體管理目` `標與落實情形揭露於公司網站及年報？`		`公司四位董事及四位獨董成員由有經營經驗或學術經驗的董事組成，成員`
		`否`	`的提名經由嚴護的程序，也考量專業能力，將依董事會績效評估辦法持續`
			`推動相關多元政策。`
`強化董` `事會結` `構與運` `作`	`公司之董事長與總經理或其他相當職級者（最高經理人)是否非為同一人` `或互為配偶或一親等親屬?`
		`否`	`將視公司營運狀況並依相關規範再決定。`

	`公司是否制訂董事會成員及重要管理階層之接班規劃，並於公司網站或` `年報中揭露其運作情形?`
		`否`	`將視公司營運狀況並依相關規範再決定。`

	`公司是否揭露審計委員會成員專業資格與經驗、年度工作重點及運作情` `形？`		`公司已依法設置審計委員會，其成員專業資格與經驗、年度工作重點及運`
		`是`
			`作情形請參考年報公司治理運作情形。`

`指標` `類別`	`指標內容`	`是否`
			`尚未改善說明`
		`改善`

`強化董` `事會結` `構與運` `作`	`公司是否設置提名委員會、風險管理委員會或永續發展委員會等法定以外` `之功能性委員會，其人數不少於三人，半數以上成員為獨立董事，且有一` `名以上成員具備該委員會所需之專業能力，並揭露其組成、職責及運作情` `形？`
		`否`	`將視公司營運狀況並依相關規範再決定。`

	`公司是否將獨立董事與內部稽核主管、會計師之單獨溝通情形（如就公` `司財務報告及財務業務狀況進行溝通之方式、事項及結果等）揭露於公` `司網站？`
			`本公司已於公司中文網站中投資人專區-公司治理董事會項下內容揭露獨`
		`是`
			`立董事與內稽主管及會計師之溝通情形。`


	`公司董事會是否定期(至少一年一次)參考審計品質指標(AQIs)評估簽證` `會計師獨立性及適任性，並於年報詳實揭露評估程序？`
		`是`	`依相關規範執行。`

	`公司是否由審計委員會或董事會層級之功能性委員會(如:風險管理委員` `會)督導風險管理，並訂定經董事會通過之風險管理政策與程序，揭露風` `險管理組織架構、風險管理程序及其運作情形，且至少一年一次向董事` `會報告?`
		`否`	`將視公司營運狀況並依相關規範再決定。`

	`公司訂定之董事會績效評估辦法是否經董事會通過，明定至少每三年執` `行外部評估ㄧ次，並已於受評年度或過去兩年度執行評估、將執行情形` `及評估結果揭露於公司網站或年報？`
			`本公司已訂定董監事績效評估辦法及方式，並擬於每年年底定期評估董事`
		`是`
			`會績效，定期檢討董事會效能呈報董事會。`


	`公司之獨立董事是否均依「上市上櫃公司董事、監察人進修推行要點」` `規範之時數完成進修?`
		`否`	`公司已有鼓勵獨立董事參與相關進修課程，但仍由董監事自行決定。`

	`公司是否制訂與營運目標連結之智慧財產管理計畫，並於公司網站或年` `報揭露執行情形，且至少一年一次向董事會報告？`
		`否`	`將視公司營運狀況並依相關規範再決定。`

	`公司內部稽核人員是否至少一人具有國際內部稽核師、國際電腦稽核師或` `會計師考試及格證書等證照?`
		`否`	`將視公司營運狀況並依相關規範再決定。`

`提升資` `訊透明` `度`	`公司是否在會計年度結束後兩個月內公布經會計師查核簽證之年度財務` `報告？`
		`否`	`將視公司營運狀況並依相關規範再決定。`

	`公司是否於中文版期中財務報告申報期限後兩個月內以英文揭露期中財` `務報告？`
		`否`	`將視公司營運狀況並依相關規範再決定。`

	`公司是否於每月10 日(含)前將內部人上月份持股變動之情形上傳至公開` `資訊觀測站？`
		`否`	`將視公司營運狀況並依相關規範再決定。`

	`公司年報是否揭露具體明確的股利政策？`	`否`	`將視公司營運狀況並依相關規範再決定。`
	`公司年報是否自願揭露董事及監察人之個別酬金？`	`是`	`公司年報依相關規範已揭露董事之個別酬金。`

`指標` `類別`	`指標內容`	`是否`
			`尚未改善說明`
		`改善`

`提升資` `訊透明` `度`	`公司年報是否揭露董事及經理人績效評估與酬金之連結?`	`否`	`將視公司營運狀況並依相關規範再決定。`
	`公司網站是否揭露包含財務、業務及公司治理之相關資訊？`	`是`	`依相關規範執行。`
	`公司是否受邀（自行）召開至少二次法人說明會，並揭露至少兩次完整之` `會議影音連結資訊，且受評年度首尾兩次法人說明會間隔三個月以上？`
		`否`	`將視公司營運狀況並依相關規範再決定。`

	`公司年報是否自願揭露總經理及副總經理之個別酬金？`	`是`	`公司年報依相關規範已揭露總經理及副總經理之個別酬金。`
`推動永` `續發展`	`公司是否設置推動永續發展專（兼）職單位，依重大性原則，進行與公司` `營運相關之環境、社會或公司治理議題之風險評估，訂定相關風險管理政` `策或策略，且由董事會督導永續發展推動情形，並揭露於公司網站及年報?`
		`是`	`公司已於113 年組成跨部門的ESG 永續發展委員會。`

	`公司是否設置推動企業誠信經營專（兼）職單位，負責誠信經營政策與防` `範方案之制訂及監督執行，並於公司網站及年報說明設置單位之運作及執` `行情形，且至少一年一次向董事會報告？`
		`否`	`公司規模尚小，日後會視情況需要而增加。`

	`公司是否依據全球永續性報告協會（GRI）發布之GRI 準則，編製並於公開` `資訊觀測站及公司網站上傳永續報告書？`
		`是`	`公司將於113 年8 月31 日前上傳永續報告書。`

	`公司編製之永續報告書是否取得第三方驗證？`
		`否`	`公司規模尚小，日後會視情況需要而增加。`

	`公司是否參考國際人權公約，制訂保障人權政策與具體管理方案，並揭露` `相關政策及執行情形於公司網站或年報?`
			`本公司已於公司中文網站中投資人專區-公司治理保護人權宣言會項下已`
		`是`
			`揭露相關工作環境與人身安全的保護政策。`


	`公司是否於公開資訊觀測站及公司網站上傳英文版永續報告書?`
		`否`	`公司規模尚小，外資投資比率甚低，日後會視情況需要而增加。`

	`公司是否制訂政策，將經營績效或成果，適當反映在員工薪酬，並揭露於` `公司網站或年報？`
		`否`	`公司規模尚小，日後會視情況需要而增加。`

	`公司網站及年報是否揭露各項員工福利措施、退休制度與其實施情形?`		`公司年報已揭露各項員工福利措施、退休制度與其實施情形。`
		`是`
			`工會未曾向公司提出團體協約之協商要求，迄未簽訂團體協約。`

	`公司是否揭露過去兩年用水量及廢棄物總重量?`	`是`	`公司將於永續報告書中揭露相關資料。`
	`公司是否制定減少用水或其他廢棄物管理政策，包含減量目標、推動措施` `及達成情形等？`
		`是`	`公司將於永續報告書中揭露相關資料。`

`指標` `類別`	`指標內容`	`是否`
			`尚未改善說明`
		`改善`

`推動永` `續發展`	`公司網站或年報是否揭露所辨別之利害關係人身份、關注議題、溝通管` `道與回應方式？`
		`是`	`公司將於永續報告書中揭露相關資料。`

	`公司網站或年報是否揭露經董事會通過之誠信經營政策，明訂具體作法` `與防範不誠信行為方案，並說明履行情形?`
		`是`	`依相關規範執行。`

	`公司是否訂定並詳細於公司網站揭露公司內、外部人員對於不合法(包括` `貪汙)與不道德行為的檢舉制度？`
		`是`	`公司將於永續報告書中揭露相關資料。`

	`公司網站、年報或永續報告書是否揭露所制定之供應商管理政策，要求` `供應商在環保、職業安全衛生或勞動人權等議題遵循相關規範，並說明` `實施情形？`
		`是`	`公司將於永續報告書中揭露相關資料。`

	`公司是否依氣候相關財務揭露建議書（TCFD）架構，揭露企業對氣候相` `關風險與機會之治理情況、策略、風險管理、指標和目標之相關資訊?`
		`是`	`公司將於永續報告書中揭露相關資料。`

	`公司是否投資於節能或綠色能源相關環保永續之機器設備，或投資於我` `國綠能產業(如:再生能源電廠)等，或有發行或投資其資金運用於綠色或` `社會效益投資計畫並具實質效益之永續發展金融商品，並揭露其投資情` `形及具體效益?`
		`否`	`公司規模尚小，日後會視情況需要而增加。`

	`公司是否制定職場多元化或推動性別平等政策，並揭露其實施情形?`
		`是`	`公司將於永續報告書中揭露相關資料。`

	`公司是否評估對社區之風險或機會並採行相應措施，並將其具體採行措` `施與實施成效揭露於公司網站、年報或永續報告書?`
		`否`	`公司規模尚小，日後會視情況需要而增加。`

	`公司是否投入資源支持國內文化發展，並將支持方式與成果揭露於公司` `網站、年報或永續報告書?`
		`否`	`公司規模尚小，日後會視情況需要而增加。`

`(4) 公司設置薪酬委員會者，應揭露其組成、職責及運作情形`

`A. 薪資報酬委員會成員資料 114年3月31日`

`身分別` `條件` `姓名`	`身分別` `條件` `姓名`	`專業資格與經驗`	`獨立性情形`	`兼任其他公` `開發行公司` `薪資報酬委` `員會成員家` `數`
`召集人`	`黃允明`	`美國明尼蘇達大學微分動力` `學博士。曾任AT&T 顧問及` `Quintum工程總監。具商務及` `公司業務所需之工作經驗。`	`1.` `本人、配偶、二親等以內親屬並` `未擔任本公司或其關係企業之董` `事、監察人或受僱人。` `2.` `本人、配偶、二親等以內親屬(或利` `用他人名義)並未持有公司股份。` `3.` `未擔任與本公司有特定關係公司` `之董事、監察人或受僱人。` `4.` `未有最近2年提供本公司或其關係` `企業商務、法務、財務、會計等` `服務所取得之報酬金額。`	`0`
`獨立` `董` `事`
`獨` `立` `董` `事`	`江民雄`	`台北工專。曾任欣揚電腦(` `股)公司董事長。具財務、` `會計及公司業務所需之工作` `經驗。`	`1.` `本人、配偶、二親等以內親屬並` `未擔任本公司或其關係企業之董` `事、監察人或受僱人。` `2.` `本人、配偶、二親等以內親屬(或利` `用他人名義)並未持有公司股份。` `3.` `未擔任與本公司有特定關係公司` `之董事、監察人或受僱人。` `4.` `未有最近2年提供本公司或其關係` `企業商務、法務、財務、會計等` `服務所取得之報酬金額。`	`0`
`獨立` `董事`	`張國華`	`交通大學學士及美國亞利桑` `那州立大學碩士。曾任` `StarVox聯合創始人、CTO` `工程副總裁。具商務及公司` `業務所需之工作經驗。`	`1.` `本人、配偶、二親等以內親屬並` `未擔任本公司或其關係企業之董` `事、監察人或受僱人。` `2.` `本人、配偶、二親等以內親屬(或利` `用他人名義)並未持有公司股份。` `3.` `未擔任與本公司有特定關係公司` `之董事、監察人或受僱人。` `4.` `未有最近2年提供本公司或其關係` `企業商務、法務、財務、會計等` `服務所取得之報酬金額。`	`0`
`獨立` `董事`	`柯淑美`	`靜宜大學企管系。曾任峰川` `光電管理處協理。具財務、` `會計及公司業務所需之工作` `經驗。`	`1.` `本人、配偶、二親等以內親屬並` `未擔任本公司或其關係企業之董` `事、監察人或受僱人。` `2.` `本人、配偶、二親等以內親屬(或利` `用他人名義)並未持有公司股份。` `3.` `未擔任與本公司有特定關係公司` `之董事、監察人或受僱人。` `4.` `未有最近2年提供本公司或其關係` `企業商務、法務、財務、會計等` `服務所取得之報酬金額。`	`0`

`B. 薪資報酬委員會運作情形資訊`

a. 本公司之薪資報酬委員會委員計4人。
b. 第五屆委員任期： 111年6月29日至114年6月28日，最近年度薪資報酬委員會第五屆開會2次，委員資格及出席情形如下：

`職稱`	`姓名`	`實際出席次數` `(Ｂ)`	`委託出席次數`	`實際出席率(%)` `(Ｂ/Ａ)`
`召集人`	`黃允明`	`2`	`1`	`50`
`委員`	`江民雄`	`2`	`0`	`100`
`委員`	`張國華`	`2`	`0`	`100`
`委員`	`柯淑美`	`2`	`0`	`100`
`其他應記載事項：` `一、` `董事會如不採納或修正薪資報酬委員會之建議，應敘明董事會日期、期別、議案` `內容、董事會決議結果以及公司對薪資報酬委員會意見之處理(如董事會通過之薪` `資報酬優於薪資報酬委員會之建議，應敘明其差異情形及原因)：無此事項。` `二、` `薪資報酬委員會之議決事項，如成員有反對或保留意見且有紀錄或書面聲明者，` `應敘明薪資報酬委員會日期、期別、議案內容、所有成員意見及對成員意見之處` `理：無此事項。`

`C. 揭露薪資報酬委員會113年開會日期、議案內容、決議結果以及公司對薪資報酬委員會意見之處理`

`意見之處理`
`薪資報酬委員會`	`議案內容及後續處理`	`決議結果`	`公司對薪資報酬委` `員會意見之處理`
`113.08.09`	`1.審議本公司112年度員工` `酬勞及董事酬勞分配案` `2.董事長及董事報酬分配案` `3.經理人員工報酬分配案` `4.其他經理人員工報酬分配` `案` `4.經理人及其他經理人員工` `持股信託分配案` `5.114年度之工作計畫案`	`薪酬委員會全體成員同` `意通過`	`提董事會由全體出席董` `事同意通過`
`114.03.13`	`1.審議本公司113年度員工` `酬勞及董事酬勞分配案` `2.董事長、經理人之薪酬案` `3.其他經理人之薪酬案`	`薪酬委員會全體成員同` `意通過`	`提董事會由全體出席董` `事同意通過`

`(5) 推動永續發展執行情形及與上市上櫃公司永續發展實務守則差異情形及原因`

`推動項目`			`執行情形`	`執行情形`	`執行情形`	`與上市上櫃公司` `永續發展實務守則` `差異情形及原因`
	`是`	`否`	`摘要說明`
`一、公司是否建立推動永續` `發展之治理架構，且設` `置推動永續發展專` `（兼）職單位，並由董` `事會授權高階管理階層` `處理，及董事會督導情` `形？`			`公司尚未設置推動永續發展之治理架構，且設置推動永續發展專（兼）職單` `位。`			`公司未來將視實際需` `要設置推動永續發展` `之治理架構及設置專` `（兼）職單位。`
`二、公司是否依重大性原` `則，進行與公司營運相` `關之環境、社會及公司` `治理議題之風險評估，` `並訂定相關風險管理政` `策或策略？`			`本公司已參考`GRI`準則與同產業關注議題等，蒐集篩選與公司營運相關永` `續主題清單。決定受利害關係人中度及高度關注之項目列為`113`年重大主` `題，其中環境面`1`項、社會面`1`項、治理面`5`項。` `已訂定相關管理政策，評估邊界包含台北、新竹及台南辦公室`			`無`
			ESG`面向`	`重大主題`	`說明`
			`治理面`	`財務健全`	`財務報表經會計師事務所查核，且即時更新並公` `開財務及業務資訊。配合產業發展與客戶需求，` `開發與精進自身核心技術及產品，以確保未來的` `營運成長動能與獲利提升。`
				`公司治理`	`最高治理單位妥善執行監督功能及管理機能，定` `期召開董事會、審計委員會及薪酬委員會。`
				`商業道德`	`訂定「誠信經營守則」及定期查核內部作業是否` `依法行事。`
				`法規遵循`	`積極監督相關政策法規，截至目前於各方面皆無` `遭受重大金錢罰鍰或其他非金錢之制裁。`
				`資訊安全`	`通過ISO 27001 資安認證。配置全天候監控系統` `偵測異常活動，且定期提供員工資安教育與培` `訓。`

`推動項目`					`執行情形`	`與上市上櫃公司` `永續發展實務守則` `差異情形及原因`
	`是`	`否`			`摘要說明`
			`環境面`	`能資源` `管理`	`通過ISO 14001 環境管理認證。主要提倡節能減` `碳、節省水資源及廢棄物回收，且實施教育訓` `練。`
			`社會面`	`員工福利`	`完善休假及退休制度、開辦員工持股信託、成立` `職工福利委員會。`
`三、環境議題` `（一）公司是否依其產業特性` `建立合適之環境管理制` `度？` `（二）公司是否致力於提升能` `源使用效率及使用對環` `境負荷衝擊低之再生物` `料？`	 		`本公司已建立ISO14001 環境管理系統。作業環境量測:公司每六個月即實施` `作業環境因子量測，以確保員工健康。量測項目包括噪音、空氣品質、鉛作` `業與照度等。所有量測項目均需符合法令規定，否則需採取改善措施。本公` `司訂定緊急應變措施:公司制定緊急應變計劃，以確保緊急狀況發生時，減少` `對環境與安全造成衝擊與危害的可能，並於災害發生時得以立即應變。公司` `亦配合大樓每半年一次的舉行消防講習訓練，依大樓管委會規定指派人員參` `予課程講習。` `水電資源節約:為有效利用台灣地區有限的水資源，公司隨時宣導員工省水` `觀念，並更換省水水龍頭，以避免浪費水資源。電力方面除加裝自動功率因` `數調整設備，用電設備也以高功率為選擇要件，以增加用電效率。作業區域` `保持足夠亮度即可，非作業區應關閉或是僅保留不影響人員安全的照明，人` `員離開應隨手關閉以節省用電。各辦公室、會議室冷氣空調，應保持適宜溫` `度設定，人員較少或離開時，應適度調整空調溫度或是關閉空調開關。` `廢棄物管理與資源回收公司為響應政府節能減碳政策達到資源永續利用，公` `司對於廢棄物的管理，首重減少垃圾量其次考量委外再利用。為確實掌握廢` `棄物的流向，慎選廢棄物清除廠商，確認其證照文件、現場操作情形與行車` `路徑動向，確保所有廢棄物均經合法妥善處理或再利用，避免造成二次環境` `污染。`			`無` `無`

`推動項目`			`執行情形`	`執行情形`	`執行情形`	`執行情形`	`與上市上櫃公司` `永續發展實務守則` `差異情形及原因`
	`是`	`否`	`摘要說明`
`（三）公司是否評估氣候變遷` `對企業現在及未來的潛` `在風險與機會，並採取` `相關之因應措施？` `（四）公司是否統計過去兩年` `溫室氣體排放量、用水` `量及廢棄物總重量，並` `制定節能減碳、溫室氣` `體減量、減少用水或其` `他廢棄物管理之政策？`	 		`本公司為網路設備解決方案的廠商，主要潛在風險為原物料成本增加，匯率` `波動皆可能造成衝擊影響營運。然而在資源回收效能方面，則鼓勵員工廢紙` `回收再利用及節電能源並減少用水量和耗水量來降低營運成本之措施。` `本公司於113 年首度執行溫室氣體盤查，盤查範圍涵蓋星通資訊總公司(新` `竹、台北及台南辦公室)。` `113年度` `範疇一` `範疇二` `總排放量` `排放值(公噸CO2e/年) 57.25` `753.93` `811.18` `百分比` `7.06%` `92.94%` `100%`				`無` `無`
			`113年度`	`範疇一`	`範疇二`	`總排放量`
			`排放值(公噸CO2e/年)`	`57.25`	`753.93`	`811.18`
			`百分比`	`7.06%`	`92.94%`	`100%`

`四、社會議題` `（一）公司是否依照相關法規` `及國際人權公約，制定` `相關之管理政策與程` `序？` `（二）公司是否訂定及實施合` `理員工福利措施（包括` `薪酬、休假及其他福利` `等），並將經營績效或` `成果適當反映於員工薪` `酬？`	 		`本公司遵守相關勞動法規及尊重國際公認基本勞動人權原則，保障員工之合` `法權益，制訂相關管理規章制度。` `本公司依照勞動基準法訂定相關員工福利措施，並依公司年度經營績效於每` `年年度定期考核，發放專案及績效獎金，與同仁共享盈餘成果。`				`無` `無`

`推動項目`			`執行情形`	`執行情形`	`執行情形`	`執行情形`	`與上市上櫃公司` `永續發展實務守則` `差異情形及原因`
	`是`	`否`	`摘要說明`
`（三）公司是否提供員工安全` `與健康之工作環境，並` `對員工定期實施安全與` `健康教育？`			`設置「職業安全衛生管理委員會」並制定「職業安全衛生規章」，明確企業` `的承諾及目標，並涵蓋風險評估、事故管理、健康服務、持續改善等，定期` `進行內外部審核及評估，以確保系統有效運行。` `星通對新進員工實施職業安全衛生教育訓練6 小時，每3 年對在職員工進行` `職業安全衛生再教育訓練。此外，星通資訊防火管理委員會不定期召開消防` `安全檢討及進行2 次消防演練，包含地震、職業安全衛生等項目。` `113 年度零工安事故、零職業傷害、零職業病。` `本公司配有一位具備乙級資格之職業安全衛生管理員以及一位具甲級資格之` `業務主管，負責相關職安衛管理與營運事務。。`				`無`
`（四）公司是否為員工建立有` `效之職涯能力發展培訓` `計畫？`			`本公司有完整的員工培訓計劃，對於不同職務、專長及需求，規劃多元的教` `育訓練。同時協助員工職能發展、提升專業素養，並適時提供第二專長的開` `發計劃，豐富員工職涯。` `113年員工內、外部之教育訓練情形：` `課程內容` `累積人次` `累積時數` `內部 Technology Summit` `89 人次` `299小時` `新進人員實體課程教育訓練` `9 人次` `18小時` `資訊安全宣導` `156 人次` `312小時` `ESG/ISO 14001環境管理宣導` `270 人次` `540 小時` `外語進修課程` `105 人次` `105小時` `其他` `24 人次` `14 小時` `外部財會/稽核/公司治理` `28 人次` `163小時` `職業安全衛生` `18 人次` `226.5 小時` `資訊安全` `3 人次` `113小時` `其他` `3 人次` `7小時` `113 年員工內、外部之教育訓練` `705 人次` `1,797.5 小時`				`無`
				`課程內容`	`累積人次`	`累積時數`
			`內部`	`Technology Summit`	`89 人次`	`299小時`
				`新進人員實體課程教育訓練`	`9 人次`	`18小時`
				`資訊安全宣導`	`156 人次`	`312小時`
				`ESG/ISO 14001環境管理宣導`	`270 人次`	`540 小時`
				`外語進修課程`	`105 人次`	`105小時`
				`其他`	`24 人次`	`14 小時`
			`外部`	`財會/稽核/公司治理`	`28 人次`	`163小時`
				`職業安全衛生`	`18 人次`	`226.5 小時`
				`資訊安全`	`3 人次`	`113小時`
				`其他`	`3 人次`	`7小時`
			`113 年員工內、外部之教育訓練`		`705 人次`	`1,797.5 小時`

`推動項目`	`執行情形`	`執行情形`	`執行情形`	`與上市上櫃公司` `永續發展實務守則` `差異情形及原因`
	`是`	`否`	`摘要說明`
`（五）針對產品與服務之顧客` `健康與安全、客戶隱` `私、行銷及標示等議` `題，公司是否遵循相關` `法規及國際準則，並制` `定相關保護消費者或客` `戶權益政策及申訴程` `序？` `（六）公司是否訂定供應商管` `理政策，要求供應商在` `環保、職業安全衛生或` `勞動人權等議題遵循相` `關規範，及其實施情` `形？`	 		`民國九十五年，為因應歐盟電子電機設備中有害物質禁用指令` `（Restriction of Hazardous Substances，RoHS），以及客戶對於產品有害` `物質管理的要求，持續進行供應商環保、安全與衛生管理計劃，並與涵蓋綠` `色環保、社會責任與風險管理三大要素的永續指標相互連結。` `本公司已訂定供應商廉潔承諾條款及採購單合約條款，要求供應商在不以直` `接或間接期約、賄賂、給予佣金、回扣，或其他不正當之手段等議題相關之` `規範。如有任何違反，本公司得逕行終止或解散訂單或全部合約，且供應商` `應賠償因此所致之一切損害與費用。`	`無` `無`
`五、公司是否參考國際通用` `之報告書編製準則或指` `引，編製永續報告書等` `揭露公司非財務資訊之` `報告書？前揭報告書是` `否取得第三方驗證單位` `之確信或保證意見？`			`本公司於113 年組成跨部門的ESG 永續發展委員會，委員會轄下按照功能權` `責成立執行小組並負責辨識公司營運相關之ESG 重大議題、擬定管理策略與` `目標及編製年度永續報告書。` `由於公司規模較小，永續報告書尚未規劃取得第三方驗證單位之確信或保證` `意見。然公司已規劃116 年執行溫室氣體查證。`	`公司未來將視實際需` `要設置企業社會責任` `專(兼)職單位`
`六、公司如依據「上市上櫃公司永續發展實務守則」定有本身之永續發展守則者，請敘明其運作與所定守則之差異情形：` `本公司一向遵守法令並對推動環保、公安等議題不遺餘力，惟尚未訂定「上市上櫃公司永續發展實務守則」，未來會遵循法令儘速` `制定。`
`七、其他有助於瞭解推動永續發展執行情形之重要資訊：` `詳如本手冊第37-41 頁。`

`(6) 氣候相關資訊執行情形`

`6) 氣候相關資訊執行情形`
`項目`	`執行情形`
`1.敘明董事會與管理階層對於氣候相關風險與機會之監督及治理。`	`本公司定期提報董事會及按季控管溫室氣體盤查及查證時程規劃，` `並已於111 年6 月完成設置專（兼）職人員為廠務人員1 名及訂定` `溫室氣體盤查及查證時程規劃如下：` `(一)、訂定盤查規劃：113 年10 月` `(二)、訂定查證規劃：預計116 年10 月`
`2.敘明所辨識之氣候風險與機會如何影響企業之業務、策略及財務` `(短期、中期、長期)。`	`請詳下《表一》`
`3.敘明極端氣候事件及轉型行動對財務之影響。`
`4.敘明氣候風險之辨識、評估及管理流程如何整合於整體風險管理` `制度。`
`5.若使用情境分析評估面對氣候變遷風險之韌性，應說明所使用之` `情境、參數、假設、分析因子及主要財務影響。`	`本公司尚未執行情境分析評估，未來將依據本公司具體情況研議是` `否採用，以提高面對氣候變遷風險之韌性。`
`6.若有因應管理氣候相關風險之轉型計畫，說明該計畫內容，及用` `於辨識及管理實體風險及轉型風險之指標與目標。`	`本公司尚未擬定管理氣候相關風險之轉型計畫，未來將依據本公司` `具體情況進行詳細之風險評估及規劃，以降低氣候相關之風險。`
`7.若使用內部碳定價作為規劃工具，應說明價格制定基礎。`	`本公司尚無使用內部碳定價作為規劃工具。`
`8.若有設定氣候相關目標，應說明所涵蓋之活動、溫室氣體排放範` `疇、規劃期程，每年達成進度等資訊；若使用碳抵換或再生能源` `憑證(RECs)以達成相關目標，應說明所抵換之減碳額度來源及數` `量或再生能源憑證(RECs)數量。`	`因應氣候變遷，本公司制定辦公室節能計畫，從辦公室及員工消耗` `能源節約做起，以減少對氣候及環境之危害，未來將依主管機關發` `布之參考指引及相關規定，執行溫室氣體盤查與查證規劃。`
`9.溫室氣體盤查及確信情形與減量目標、策略及具體行動計畫。`	`本公司實收資本額未達新台幣五十億元，依金管會金管證發字第` `11103849344 號，溫室氣體盤查及確信情形應分別自115 年起及117` `年起完成資訊揭露，本公司將依主管機關發布之參考指引及相關規` `定，持續控管溫室氣體盤查及查證揭露時程之完成情形。`

`《表一》`

`面向`	`議題`	`影響期程`	`財務影響`	`對星通資訊的衝擊`	`因應策略`
`實體風險`	`颱風、洪水等極` `端天氣事件嚴重` `程度提高`	`中期`	`增加營運成` `本` `、增加` `資本支出`	`極端天氣事件造成供應鏈中斷，影響公司` `生產甚至導致生產暫停，產品供應不足進` `而影響產品交付的時間表，導致成本增加` `或客戶退貨。此外，極端氣候影響廠區停` `電或交通阻塞導致生產流程受到干擾及` `員工通勤安全疑慮，影響生產環境和工作` `效率，降低生產力。`	`․本公司有承保水治地震險、建築物險及` `營業裝修險，以因應極端氣候影響之風` `險降為對低。` `․建立合理的庫存管理策略，保留適當的` `備貨量及第二候補備貨機制，以應對供` `應鏈中斷或交通受阻的情況，降低因災` `害事件而導致的損失。` `․持續加強員工應對自然災害之訓練。`
`機會`	`開發和`/`或增加低` `碳商品和服務`	`短期`	`增加營收、` `減少營運成` `本`	`市場對產品或服務環保的意識型態將對` `公司產生影響衝擊，包括市場需求轉變、` `競爭優勢、商業模式創新、技術創新和環` `保形象等。故加強環保產品研發，構建永` `續商業模式及融入環保理念“產品低污` `染以及具可拆解設計”，將保持市場競爭` `力並實現永續發展。`	`․本公司產品符合`ISO-9001`品保作業規` `範、`ISO-14001`環境管理認證、通過` ISO27001`資安認證及通過`IEC 62443-4- 1(`開發流程資訊安全`)`認證等。` `․產品設計階段即考量並著重於能源使用` `效率、及容易拆解維修與更換料件等，` `並使用再生紙箱。`
`機會`	`採用節能措施`	`長期`	`增加營運成` `本`	`星通資訊的溫室氣體排放量以外購電力` `為主，對於電費上漲對於企業減碳形成重` `大壓力，而使用再生能源可有效減碳外，` `也透過響應政府政策節省公司用電並降` `低營運成本，有助於提升環保形象，且因` `應綠色能源的未來趨勢，在市場上取得優` `勢。`	`編列預算支出，選擇節能產品替換老舊設` `備，降低電費支出並減少碳排。`

`(7) 履行誠信經營情形及與上市上櫃公司誠信經營守則差異情形及原因`

`評估項目`			`運作情形`	`與上市上櫃公司` `誠信經營守則` `差異情形及原因`
	`是`	`否`	`摘要說明`
`一、訂定誠信經營政策及方案` `（一）公司是否制定經董事會通過之誠信經` `營政策，並於規章及對外文件中明示` `誠信經營之政策、作法，以及董事會` `與高階管理階層積極落實經營政策之` `承諾？` `（二）公司是否建立不誠信行為風險之評估` `機制，定期分析及評估營業範圍內具` `較高不誠信行為風險之營業活動，並` `據以訂定防範不誠信行為方案，且至` `少涵蓋「上市上櫃公司誠信經營守` `則」第七條第二項各款行為之防範措` `施？` `（三）公司是否於防範不誠信行為方案內明` `定作業程序、行為指南、違規之懲戒` `及申訴制度，且落實執行，並定期檢` `討修正前揭方案？`	  		`本公司因商業活動對外簽訂之契約，均訂定誠信行為條款。` `對於有不誠信行為紀錄者，本公司得將其降等、停權或剔除` `合格供應商名單，且已訂定「誠信經營守則」，已於104 年股` `東會通過後施行。` `本公司訂有工作規則、獎懲管理辦法，並對新進員工實施教` `育訓練。` `本公司管理部審查合約以防範簽訂合約有違法之虞，並由稽` `核室不定期查核及持續追蹤改善執行情形。` `本公司已訂定「誠信經營守則」，不得利用職務之便與公司來` `往之廠商有私人商業之行為或接受餽贈、回扣或其他不法利` `益，或從事其他損害公司權益之行為。`	`符合上市上櫃公司誠` `信經營守則規定` `符合上市上櫃公司誠` `信經營守則規定` `符合上市上櫃公司誠` `信經營守則規定`
`二、落實誠信經營` `（一）公司是否評估往來對象之誠信紀錄，` `並於其與往來交易對象簽訂之契約中` `明定誠信行為條款？`			`本公司審慎評估客戶信用，以避免與有不誠信行為者進行交` `易，且已訂定「誠信經營守則」，已於104 年股東會通過後施` `行，並制定於公司網站之公司治理專區。`	`符合上市上櫃公司誠` `信經營守則規定`

`評估項目`			`運作情形`	`與上市上櫃公司` `誠信經營守則` `差異情形及原因`
	`是`	`否`	`摘要說明`
`（二）公司是否設置隸屬董事會之推動企` `業誠信經營專責單位，並定期(至少` `一年一次)向董事會報告其誠信經營` `政策與防範不誠信行為方案及監督執` `行情形？` `（三）公司是否制定防止利益衝突政策、` `提供適當陳述管道，並落實執行？` `（四）公司是否為落實誠信經營已建立有效` `的會計制度、內部控制制度，並由內` `部稽核單位依不誠信行為風險之評估` `結果，擬訂相關稽核計畫，並據以查` `核防範不誠信行為方案之遵循情形，` `或委託會計師執行查核？` `（五）公司是否定期舉辦誠信經營之內、外` `部之教育訓練？`	   		`本公司若有與推動企業誠信經營相關事項，則由管理部門單` `位負責推動，並擬於每年年底向董事會報告其誠信經營政策` `與防範不誠信行為方案及監督執行情形。` `本公司已訂定「誠信經營守則」提及利害關係人之迴避，並` `落實執行。` `為確保誠信經營之落實，本公司建立有效之會計制度及內部` `控制制度，內部稽核人員並定期查核前項制度遵循情形並與` `會計師溝通進行改善計畫。` `本公司將注意誠信經營相關規範之發展，加以檢討修訂本公` `司相關規範，並向員工宣導及公告周知。`	`符合上市上櫃公司誠` `信經營守則規定` `符合上市上櫃公司誠` `信經營守則規定` `符合上市上櫃公司誠` `信經營守則規定` `符合上市上櫃公司誠` `信經營守則規定`
`三、公司檢舉制度之運作情形` `（一）公司是否訂定具體檢舉及獎勵制` `度，並建立便利檢舉管道，及針對被` `檢舉對象指派適當之受理專責人員？` `（二）公司是否訂定受理檢舉事項之調查` `標準作業程序、調查完成後應採取` `之後續措施及相關保密機制？`	 		`本公司訂有「員工申訴處理辦法」如附件四，員工之意見或` `申訴經查明原委，依工作規則或獎懲管理辦法辦理。` `於「道德行為準則」中明訂公司已制定相關之流程或機制，` `並讓員工知悉保護呈報者的安全免受報復。`	`符合上市上櫃公司誠` `信經營守則規定` `符合上市上櫃公司誠` `信經營守則規定`

`評估項目`	`運作情形`	`運作情形`	`運作情形`	`與上市上櫃公司` `誠信經營守則` `差異情形及原因`
	`是`	`否`	`摘要說明`
`（三）公司是否採取保護檢舉人不因檢舉` `而遭受不當處置之措施？`			`於「道德行為準則」中明訂公司已制定相關之流程或機制，` `並讓員工知悉保護呈報者的安全免受報復。`	`符合上市上櫃公司誠` `信經營守則規定`
`四、加強資訊揭露` `公司是否於其網站及公開資訊觀測` `站，揭露其所定誠信經營守則內容及` `推動成效？`			`本公司已於公開資訊觀測站上揭示誠信經營守則內容，推動` `成效則視法令需要，適時辦理。`	`未來將視實際需要` `而揭露之`
`五、公司如依據「上市上櫃公司誠信經營守則」定有本身之誠信經營守則者，請敘明其運作與所定守則之差異情形:` `已訂定「誠信經營守則」，已於104 年6 月提報股東會通過施行。已如上揭露，暫無補充。`
`六、其他有助於瞭解公司誠信經營運作情形之重要資訊：（如公司檢討修正其訂定之誠信經營守則等情形）` `本公司遵守公司法、證券交易法、上市上櫃相關規章及有關法令，做為落實誠信經營之基本，對外的商業往來禁止與交易相對人有` `涉及不誠信之行為。`

`(8) 其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊：無此事項。`

`(9) 內部控制制度執行狀況`

A. 本公司已依規定建置內部控制制度，並持續由內部稽核單位依計畫執行查核與追蹤。113年度內控聲明書詳見公開資訊觀測站公告內容。(查詢網址：http://mops.twse.com.tw /查詢路徑：首頁>單一公司>公司治理>公司規章/內部控制>內控聲明書公告)
B. 委託會計師專案審查內部控制制度者，應揭露會計師審查報告：無此事項。

`(10) 最近年度及截至年報刊印日止，股東會及董事會之重要決議`

`A. 股東常會重要決議事項及執行情形`

`時間`	`股東會重要決議事項`	`執行情形`
`113/06/25`	`113 年度股東常會重要決議事項：` `報告事項` `1.` `112 年度營業報告` `2.` `112 年度審計委員會查核報告` `3.` `112 年度員工酬勞及董事酬勞` `分配情形報告` `承認事項` `1.` `通過112 年度營業報告書、` `合併財務報表及個體財務報表` `2.` `通過112 年度盈餘分配案`	`決議通過。已訂於` `113/09/02 為除息基準` `日，並於113/09/16` `為現金股利發放日。`

`B. 董事會`

`B.董事會`
`開會日期` `(期別)`	`議案內容`	`所有獨立董事意見及公司` `對獨立董事意見之處理`
`113/08/09` `(民國113 年` `第三次常會)`	`1.` `審議113 年度第二季合併財務報表` `及個體財務報表。` `2.` `本公司民國112 年度員工酬勞及董` `事酬勞分配案。` `3.` `本公司112 年度經理人員工酬勞分` `配案。` `4.` `本公司112 年度其他經理人員工酬` `勞分配案。` `5.` `本公司經理人及其他經理人員工持` `股信託分配案。` `6.` `本公司薪酬委員會114 年之工作計` `劃案。` `7.` `本公司擬續做兆豐國際商業銀行綜` `合授信額度新台幣肆仟萬元整。` `8.` `本公司擬續做兆豐國際商業銀行預` `購/預售遠期外匯交易及換匯曝險` `交易額度美金壹拾伍萬元整。` `9.` `承作衍生性金融商品（預售遠期外` `匯）操作累計績效。` `10.` `本公司民國113 年除息基準日相關` `事宜。` `11.` `稽核人員任命案。`	`全體出席董事同意通過`

`開會日期` `(期別)`	`議案內容`	`所有獨立董事意見及公司` `對獨立董事意見之處理`
`113/11/08` `(民國113 年` `第四次常會)`	`1.` `審議113 年度第三季合併財務報表` `及個體財務報表。` `2.` `本公司114 年度稽核計畫。` `3.` `本公司訂定「永續報告書編制及確` `信之作業程序」。` `4.` `承作衍生性金融商品（預售遠期外` `匯）操作累計績效。` `5.` `本公司擬向元大商業銀行申請短期` `(擔保)放款新台幣壹億元整。`	`全體出席董事同意通過`
`114/03/13` `(民國114 年` `第一次常會)`	`1.` `審議113 年度合併財務報表及個體` `財務報表。` `2.` `本公司民國113 年度員工酬勞及董` `事酬勞分配案` `3.` `本公司民國113 年度盈餘分配案。` `4.` `本公司「公司章程」修訂案。` `5.` `簽證會計師事務所內部輪調，調整` `簽證會計師案。` `6.` `本公司經理人、董事之薪酬案。` `7.` `本公司其他經理人之薪酬案。` `8.` `本公司113 年度董事會績效評估` `案。` `9.` `承作衍生性金融商品（預售遠期外` `匯）操作累計績效。` `10.` `本公司擬申請元大商業銀行續做二` `筆短期綜合授信額度新台幣捌仟萬` `元整以及新台幣柒仟貳佰萬元整。` `11.` `本公司113 年度內部控制制度有效` `性考核及「內部控制聲明書」。` `12.` `全面改選董事案。` `13.` `解除新任董事競業禁止限制案` `14.` `董事會召開民國114 年股東常會相` `關事宜案。` `15.` `本公司訂定受理113 年股東提案相` `關事宜案。` `16.` `本公司訂定受理股東提名董事及獨` `立董事候選人名單相關事宜案。` `17.` `本公司民國114 年度營運計劃案。`	`全體出席董事同意通過`
`114/05/13` `(民國114 年` `第二次常會)`	`1.` `審議114 年度第一季合併財務報表` `及個體財務報表。` `2.` `承作衍生性金融商品（預售遠期外` `匯）操作累計績效。` `3.` `提名董事、獨立董事候選人及被提` `名人審核作業相關事宜案。` `4.` `報告本公司民國114 年股東常會股` `東提案受理情形。`	`全體出席董事同意通過`

a.其他經獨立董事反對或保留意見且有記錄或書面聲明之董事會決議事項：無。
b.獨立董事對利害關係議案迴避之執行情形：無。
c.獨立董事與內部稽核主管及會計師之溝通情形（應包括就公司財務、業務狀況進行溝通之重大事項、方式及結果等）：
1.稽核主管及會計師與每季定期性董事會開會前，與特定獨立董事進行會前會溝通財務、業務情形。民國113 年度並無上述特殊狀況。本公司獨立董事與內部稽核主管溝通狀況良好。
2.會計師與獨立董事就公司財務、業務狀況進行面對面的會議溝通，或獨立董事隨時與財務部進行電話或電子郵件的溝通。
3.本公司簽證會計師於每季的董事會議中報告當季財務報告查核或閱核結果以及其他相關法令要求之溝通事項，若有特殊狀況時，亦會即時向董事會各位董事報告，民國113 年度並無上述特殊狀況。本公司獨立董事與簽證會計師溝通狀況良好。

`(11) 最近年度及截至年報刊印日止，董事對董事會通過重要決議有不同意見且有記錄或書面聲明者，其主要內容：無此事項。`

`3. 會計師公費資訊`

(1) 應揭露給付簽證會計師與其所屬事務所及關係企業之審計公費與非審計公費之金額及非審計服務內容：

會計師公費資訊

				`會計師公費資訊`	`會計師公費資訊`	`會計師公費資訊`	`會計師公費資訊`	`會計師公費資訊`	`會計師公費資訊`	`會計師公費資訊`
				`金額單位：新臺幣仟元`
`會計師` `事務所` `名稱`	`會計師` `姓名`	`會計師` `查核期間`	`審計公費` `(註1)`	`非審計公費`					`合計`	`備註`
				`制度` `設計`	`工商` `登記`	`人力` `資源`	`其他` `(註2)`	`小計`
`勤業眾信` `聯合會計` `師事務所`	`黃裕峰` `曾建銘`	`113/1/1~` `113/12/31`	`2,860`	`0`	`0`	`0`	`290`	`290`	`3,150`

註：1.審計公費係指公司給付簽證會計師有關財務報告查核、核閱、複核及財務預測核閱之公費。 2.稅務簽證、確信或其他財務諮詢顧問服務。
(2) 更換會計師事務所且更換年度所給付之審計公費較更換前一年度之審計公費減少者，應揭露更換前後審計公費金額及原因：無此事項。
(3) 審計公費較前一年度減少達百分之十以上者，應揭露審計公費減少金額、比例及原因：無此事項。

`4. 更換會計師資訊`

`(1) 關於前任會計師`

`更換日期`	`民國114 年第一季起`	`民國114 年第一季起`	`民國114 年第一季起`	`民國114 年第一季起`
`更換原因及說明`	`事務所內部業務輪調`
`說明係委任人或會計` `師終止或不接受委任`	`當事人` `情況`		`會計師`	`委任人`
	`主動終止委任`		`不適用`
	`不再接受(繼續)委任`		`不適用`
`最新兩年內簽發無保` `留意見以外之查核報` `告書意見及原因`	`不適用`
`與發行人有無不同` `意見`	`有`	`會計原則或實務`
		`財務報告之揭露`
		`查核範圍或步驟`
		`其他`
	`無`
	`說明：不適用`
`其他揭露事項` `(本準則第十條第六款` `第一目之四至第一目` `之七應加以揭露者)`

`(2) 關於繼任會計師`

`(2) 關於繼任會計師`
`事` `務` `所` `名` `稱`	`勤業眾信聯合會計師事務所`
`會` `計` `師` `姓` `名`	`溫智源葉東煇`
`委` `任` `之` `日` `期`	`民國114年第一季起`
`委任前就特定交易之會計處理方` `法或會計原則及對財務報告可能` `簽發之意見諮詢事項及結果`	`不適用`
`繼任會計師對前任會計師` `不同意見事項之書面意見`	`不適用`

(3) 前任會計師對本準則第10 條第6 款第1 目及第2 目之3 事項之復函：無此事項。

`(4) 會計師獨立性及適任性之評估：`

本公司一年一次經以下標準評估簽證會計師之獨立性

A.取得簽證會計師所出具之獨立性聲明書
B.依據主管機關發布之品質指標(AQI)並參照中華民國會計師職業道德規範公報第十號「正直、公正客觀及獨立性」制定評估項目，以彙整對會計師獨立性及適任性之評估結果。

經與聘任會計師充份溝通後逐一評估聘任會計師之適任性，本公司並未察覺有可能
會影響簽證會計師獨立性及適任性之情事。

最近一年度評估結果業經民國一一四年三月十三日審計委員會討論通過後，並提報
民國一一四年三月十三日董事會決議通過。

5. 公司之董事長、總經理、負責財務或會計事務之經理人，最近一年內曾任職於簽證會計師所屬事務所或其關係企業者：無此事項。

6. 近年度及截至年報刊印日止，董事、經理人及持股比例超過百分之十之股東股權移轉及股權質押變動情形：詳見公開資訊觀測站公告內容。(查詢網址： http://mops.twse.com.tw /查詢路徑：首頁>彙總報表>股權變動/證券發行>董監大股東持股/質押/轉讓>董監事、經理人及大股東持股餘額>董事、監察人、經理人及大股東持股餘額彙總表)

（1）股權移轉資訊：無此事項。
（2）股權質押資訊：無此事項。

`7. 持股比例占前十名之股東，其相互間之關係之資訊`

`持股比例占前十大股東間互為關係人資料`

`姓名`	`本人持有股份`	`本人持有股份`	`配偶、未成年子` `女持有股份`	`配偶、未成年子` `女持有股份`	`利用他人名義合` `計持有股份`	`利用他人名義合` `計持有股份`	`前十大股東相互間` `具有關係人或為配` `偶、二親等以內之` `親屬關係者，其名` `稱或姓名及關係`	`前十大股東相互間` `具有關係人或為配` `偶、二親等以內之` `親屬關係者，其名` `稱或姓名及關係`	`備註`
	`股數`	`持股`	`股數`	`持股`	`股數`	`持股`	`名稱`	`關係`
	`(仟股)`	`比率`	`(仟股)`	`比率`	`(仟股)`	`比率`
`葉茂林`	`5,626`	`9.92%`	`1,223`	`2.16%`	`0`	`0`	`陳華齡`	`配偶`	`-`
							`葉俐彤`	`父女`
`陳華齡`	`1,223`	`2.16%`	`5,626`	`9.92%`	`0`	`0`	`葉茂林` `葉俐彤`	`配偶` `母女`	`-`
`葉俐彤`	`1,115`	`1.96%`	`0`	`0`	`0`	`0`	`葉茂林` `陳華齡`	`父女` `母女`	`-`

`姓名`	`本人持有股份`	`本人持有股份`	`配偶、未成年子` `女持有股份`	`配偶、未成年子` `女持有股份`	`利用他人名義合` `計持有股份`	`利用他人名義合` `計持有股份`	`前十大股東相互間` `具有關係人或為配` `偶、二親等以內之` `親屬關係者，其名` `稱或姓名及關係`	`前十大股東相互間` `具有關係人或為配` `偶、二親等以內之` `親屬關係者，其名` `稱或姓名及關係`	`備註`
	`股數`	`持股`	`股數`	`持股`	`股數`	`持股`	`名稱`	`關係`
	`(仟股)`	`比率`	`(仟股)`	`比率`	`(仟股)`	`比率`
`張世龍`	`987`	`1.74%`	`0`	`0`	`0`	`0`	`無`	`無`	`-`
`花旗（台灣）` `商業銀行受託` `保管瑞銀歐洲` `ＳＥ投資專戶`	`744`	`1.31%`	`0`	`0`	`0`	`0`	`無`	`無`	`-`
`蔡和晋`	`606`	`1.07%`	`0`	`0`	`0`	`0`	`無`	`無`	`-`
`匯豐（台灣）` `受託管摩根士` `丹利投資專戶`	`547`	`0.96%`	`0`	`0`	`0`	`0`	`無`	`無`	`-`
`元大商業銀行` `受託保管星通` `資訊股份有限` `公司員工信託` `財產專戶`	`408`	`0.72%`	`0`	`0`	`0`	`0`	`無`	`無`	`-`
`劉世昌`	`400`	`0.71%`	`0`	`0`	`0`	`0`	`無`	`無`	`-`
`匯豐（台灣）` `商業銀行股份` `有限公司受託` `保管麥格理銀` `行股份有限公` `司－主要交易` `平台投資專戶`	`339`	`0.60%`	`0`	`0`	`0`	`0`	`無`	`無`	`-`

`8. 公司、公司之董事、經理人及公司直接或間接控制之事業對同一轉投資事業之持股數`

`綜合持股比例`

單位：股；％

					`單位：股；％`
`轉投資事業` `（註）`	`本公司投資`		`董事、經理人及直接` `或間接控制事業之投資`		`綜合投資` `股數` `持股比例` `4,016,000 股` `100%` `5,000 股` `100%`
	`股數`	`持股比例`	`股數`	`持股比例`	`股數`
`Tech-Plan` `(BVI) Ltd.`	`4,016,000 股`	`100%`	`0`	`0`	`4,016,000 股`
`Loop Telecom` `NA, Inc.`	`5,000 股`	`100%`	`0`	`0`	`5,000 股`

註：係公司採用權益法之長期投資。

`(三) 資本及股份記載事項`

`1. 資本及股份`

`（1）股本來源`

單位：新台幣元

						`單位：新台幣元`	`單位：新台幣元`	`單位：新台幣元`
`年、月`	`發行` `價格`	`核定股本`		`實收股本`		`備註`
		`股數`	`金額`	`股數`	`金額`	`股本來源`	`以現金以外` `財產抵繳股` `款者`	`其他`
`84.01`	`10 元`	`22,500,000 股`	`225,000,000`	`12,000,000 股`	`120,000,000`	`-`	`-`	`-`
`86.09`	`10 元`	`22,500,000 股`	`225,000,000`	`19,500,000 股`	`195,000,000`	`現金增資`	`14,550,000`	`註1`
`88.09`	`10 元`	`36,500,000 股`	`365,000,000`	`22,500,000 股`	`225,000,000`	`現金增資`	`5,587,500`	`註2`
`88.09`	`10 元`	`36,500,000 股`	`365,000,000`	`29,000,000 股`	`290,000,000`	`盈餘轉增資`	`無`	`註3`
`89.09`	`10 元`	`47,160,000 股`	`471,600,000`	`39,165,000 股`	`391,650,000`	`盈餘轉增資`	`無`	`註4`
`90.09`	`10 元`	`97,320,000 股`	`973,200,000`	`52,200,000 股`	`522,000,000`	`盈餘轉增資`	`無`	`註5`
`91.08`	`10 元`	`128,000,000 股`	`1,280,000,000`	`63,654,000 股`	`636,540,000`	`盈餘轉增資`	`無`	`註6`
`93.02`	`10 元`	`128,000,000 股`	`1,280,000,000`	`64,927,266 股`	`649,272,660`	`可轉換公司債`	`無`	`註7`
`93.11`	`10 元`	`128,000,000 股`	`1,280,000,000`	`65,239,998 股`	`652,399,980`	`可轉換公司債`	`無`	`註7`
`94.07`	`10 元`	`128,000,000 股`	`1,280,000,000`	`68,909,100 股`	`689,091,000`	`可轉換公司債`	`無`	`註8`
`94.11`	`10 元`	`128,000,000 股`	`1,280,000,000`	`69,371,204 股`	`693,712,040`	`可轉換公司債`	`無`	`註8`
`95.04`	`10 元`	`128,000,000 股`	`1,280,000,000`	`70,544,948 股`	`705,449,480`	`可轉換公司債`	`無`	`註8`
`95.08`	`10 元`	`128,000,000 股`	`1,280,000,000`	`70,591,158 股`	`705,911,580`	`可轉換公司債`	`無`	`註8`
`95.10`	`10 元`	`128,000,000 股`	`1,280,000,000`	`71,663,242 股`	`716,632,420`	`可轉換公司債`	`無`	`註8`
`96.02`	`10 元`	`128,000,000 股`	`1,280,000,000`	`75,570,735 股`	`755,707,350`	`可轉換公司債及` `員工認股權證`	`無`	`註9`
`96.06`	`10 元`	`128,000,000 股`	`1,280,000,000`	`78,727,983 股`	`787,279,830`	`可轉換公司債及` `員工認股權證`	`無`	`註9`
`96.08`	`10 元`	`128,000,000 股`	`1,280,000,000`	`80,294,832 股`	`802,948,320`	`可轉換公司債及` `員工認股權證`	`無`	`註9`
`96.10`	`10 元`	`128,000,000 股`	`1,280,000,000`	`81,712,562 股`	`817,125,620`	`可轉換公司債及` `員工認股權證`	`無`	`註9`
`97.01`	`10 元`	`128,000,000 股`	`1,280,000,000`	`82,155,298 股`	`821,552,980`	`可轉換公司債及` `員工認股權證`	`無`	`註9`
`97.07`	`10 元`	`128,000,000 股`	`1,280,000,000`	`82,210,750 股`	`822,107,500`	`可轉換公司債`	`無`	`註9`
`97.12`	`10 元`	`128,000,000 股`	`1,280,000,000`	`79,210,750 股`	`792,107,500`	`庫藏股註銷`	`無`	`註10`
`98.10`	`10 元`	`128,000,000 股`	`1,280,000,000`	`78,176,650 股`	`781,766,500`	`庫藏股減資`	`無`	`註11`
`98.12`	`10 元`	`128,000,000 股`	`1,280,000,000`	`77,639,650 股`	`776,396,500`	`庫藏股註銷`	`無`	`註12`
`99.03`	`10 元`	`128,000,000 股`	`1,280,000,000`	`78,192,750 股`	`781,927,500`	`員工認股權證`	`無`	`註13`
`99.07`	`10 元`	`128,000,000 股`	`1,280,000,000`	`78,194,750 股`	`781,947,500`	`員工認股權證`	`無`	`註14`
`99.09`	`10 元`	`128,000,000 股`	`1,280,000,000`	`78,209,900 股`	`782,099,000`	`員工認股權證`	`無`	`註15`
`100.01`	`10 元`	`128,000,000 股`	`1,280,000,000`	`78,222,550 股`	`782,225,500`	`員工認股權證`	`無`	`註16`
`100.12`	`10 元`	`128,000,000 股`	`1,280,000,000`	`72,885,550 股`	`728,855,500`	`庫藏股註銷`	`無`	`註17`
`101.06`	`10 元`	`128,000,000 股`	`1,280,000,000`	`70,920,550 股`	`709,205,500`	`庫藏股註銷`	`無`	`註18`
`112.08`	`10 元`	`128,000,000 股`	`1,280,000,000`	`56,736,440 股`	`567,364,400`	`現金減資`	`無`	`註19`

註1：86/09/30 現金增資：普通股60,450,000 元，技術股14,550,000 元。(86.10.06(86)園投字第20538 號函)。
註2：88/09/06 現金增資：普通股24,412,500 元，技術股5,587,500 元。（(八八)台財證(一)第62181 號函）。註3：88/09/06 盈餘轉增資：普通股65,000,000 元。（(八八)台財證(一)第62181 號函）。
註4：89/09/02 盈餘轉增資：普通股101,650,000 元。（(八九)台財證(一)第71850 號函）。
註5：90/09/07 盈餘轉增資：普通股130,350,000 元。（(九十)台財證(一)第141585 號函）。
註6：91/08/12 盈餘轉增資：普通股114,540,000 元。（(九十一)台財證(一)第0910138722 號函）。
註7：92/08/15 發行可轉換公司債2 億元，轉換價13.43 元，共計可轉換普通股14,892,833 股，即148,928,330 元。轉換價13.43 元93/02 轉換171 張、93/11 轉換42 張。((九十二)台財證(一)第0920134849 號函)。
註8：93/07/06 可轉換公司債轉換價格由13.43 元調降為10.82 元，94/07 轉換397 張、94/11 轉換50 張、95/04 轉換127 張、95/08 轉換5 張、95/10 轉換116 張。（(九三)證櫃債字第1898 號函）。

註9：96/02/05 可轉換公司債轉換價格為10.82 元本次轉換411 張，另員工認股權證行使109,000 股執行價為 14.55 元、96/06 轉換公司債335 張及員工認股權證61,150 股、96/08 轉換公司債155 張及員工認股權證 134,325 股、96/10 轉換公司債129 張及員工認股權證225,500 股、97/01 轉換公司債46 張及員工認股權證 17,600 股、97/07 轉換公司債6 張55,452 股。
註10：97 年10-11 月買回庫藏股3,000,000 股，並於97/12/18 全數註銷。
註11：本公司95 年度共計買回庫藏股1,683,000 股、96 年讓售予員工648,900 股、剩餘1,034,100 股，於98 年 10 月全數註銷。
註12：98 年度共計買回庫藏股537,000 股，98 年12 月全數註銷。
註13：99 年第一季共計執行員工認股553,100 股。
註14：99 年第二季共計執行員工認股2,000 股。
註15：99 年第三季共計執行員工認股15,150 股。
註16：99 年第三季共計執行員工認股12,650 股。
註17：100 年度共計買回庫藏股5,337,000 股，100 年12 月全數註銷。
註18：101 年度共計買回庫藏股1,965,000 股，101 年6 月全數註銷。
註19：112/08/09 現金減資：普通股141,841,100 元。（臺證上一字第1121803806 號函）。

民國114 年4 月27 日/ 單位：股

`股份種類`	`核定股本`	`核定股本`	`核定股本`
	`流通在外股份`			`未發行股份`	`合計`
	`已上市(櫃)`	`未上市(櫃)`	`合計`
`普通股`	`56,736,440`	`0`	`56,736,440`	`71,263,560`	`128,000,000`

`總括申報制度相關資訊：不適用。`

`（2）主要股東名單`

`股份` `主要股東名稱`	`持有股數` `(仟股)`	`持股比例` `(%)`
`葉茂林`	`5,626`	`9.92%`
`陳華齡`	`1,223`	`2.16%`
`葉俐彤`	`1,115`	`1.96%`
`張世龍`	`987`	`1.74%`
`花旗（台灣）商業銀行受託保管瑞銀歐洲ＳＥ` `投資專戶`	`744`	`1.31%`
`蔡和晋`	`606`	`1.07%`
`匯豐（台灣）受託管摩根士丹利投資專戶`	`547`	`0.96%`
`元大商業銀行受託保管星通資訊股份有限公` `司員工信託財產專戶`	`408`	`0.72%`
`劉世昌`	`400`	`0.71%`
`匯豐（台灣）商業銀行股份有限公司受託保管` `麥格理銀行股份有限公司－主要交易平台投` `資專戶`	`339`	`0.60%`

`（3）公司股利政策及執行狀況`

`股利政策：`

本公司為持續擴充規模與增加獲利能力，並兼顧資本適足率，採取剩餘股利政策。本
公司所處市場係一高度成長之資訊及通信產業，為配合公司長期之業務發展，未來之
資金需求及長期之財務規劃並滿足股東對現金流入之需求，本公司年度總決算如有盈
餘時，除依法繳納一切稅捐外，應先彌補歷年累積虧損，次提百分之十為法定盈餘公
積。並得視公司需要，另提特別盈餘公積。次就其餘額併同以前年度累積未分配盈餘，
得視業務狀況及平衡股利政策酌予保留部份盈餘後，依下列原則經股東會決議後分派
之：

A . 不低於百分之十為員工酬勞；員工酬勞得以股票或現金方式發給，員工酬勞發放時，其對象得包括符合一定條件之從屬公司員工，該一定條件由董事會訂定之。
B. 董事酬勞最高不得超過百分之五。
C. 其餘為股東紅利。

依據本公司資本預算規劃，分派股票股利以保留所需資金，其餘部份得以現金股利方
式分派。前述現金股利配發總額以不低於股利分配總額百分之十為原則。本公司於當
年度無盈餘或無保留盈餘時，不得分派股息及紅利。本公司盈餘分配皆分派現金股利
予股東，113年可供分配盈餘為195,603,864元，擬訂分配3.3元(計187,230,252
元)，待提114 年股東會承認。本次現金股利按分配比例計算至元為止，元以下捨去，
分配未滿一元之畸零款合計數，列入公司其他收入。

依104年5月修正後公司法及105年6月經股東會決議通過之修正章程，本公司係
以當年度扣除分派員工酬勞及董事酬勞前之本期稅前淨利，分別提撥不低於10%為員
工酬勞及不高於5%為董事酬勞。有關113年度之盈餘分配案尚待預計於114年召開
召開之股東常會決議。

`星通資訊股份有限公司盈餘分配表 113 年度`

單位:新台幣元

	`單位:新台幣元`	`單位:新台幣元`
`項目`	`金額`
`期初未分配盈餘` `113 年稅後淨利` `加：確定福利計畫再衡量數認列於保留盈餘` `本期稅後淨利加計本期稅後淨利以外項目計入` `當年度未分配盈餘之數額` `減：法定盈餘公積` `加：依法迴轉特別盈餘公積` `本年度可供分配盈餘` `減：股東現金紅利(註4)` `期末未分配盈餘`	`3,372,868` `209,056,336` `4,418,819` `213,475,155` `(21,347,516)` `103,357` `195,603,864` `(187,230,252)` `8,373,612`

		`195,603,864` `(187,230,252)`
		`8,373,612`

1. 前述股利分派後，如因流通在外股數發生變動，致配息率發生變動時，擬授權董事會調整並辦理相關事宜。

2. 前述股利分配經提報股東會決議通過，有關配息基準日、發放日及其他相關事項，擬授權董事會視實際情況，依相關法令辦理。

3. 前述股利分派相關事宜，如因法令規定、或主管機關核定修正、或因客觀環境之營運評估而需變更時，擬授權董事會視實際情況處理。

4. 本次現金股利係依本公司民國114 年2 月28 日流通在外股數56,736,440 股計算，每股分配現金股利新台幣3.3 元

董事長：

==> picture [40 x 39] intentionally omitted <==

經理人：  會計主管：

（4）本次股東會擬議之無償配股對公司營業績效及每股盈餘之影響：不適用。

`（5）員工及董事酬勞`

`A. 依本公司章程所載員工及董事酬勞之成數或範圍：`

詳公司章程所訂定之員工及董事及酬勞分派政策。本公司年度總決算如有盈餘
時，除依法繳納一切稅捐外，應先彌補歷年累積虧損，次提百分之十為法定盈
餘公積。並得視公司需要，另提特別盈餘公積。次就其餘額併同以前年度累積
未分配盈餘，得視業務狀況及平衡股利政策酌予保留部份盈餘後，依下列原則
經股東會決議後分派之：

a. 不低於百分之十為員工酬勞；員工酬勞得以股票或現金為之，其發放對象得包含符合一定條件之從屬公司員工，該一定條件由董事會決議行之。
b. 董事酬勞最高不得超過百分之五。
c. 其餘為股東紅利。
B. 本期估列員工及董事酬勞金額之估列基礎、以股票分派之員工酬勞之股數計算基礎及實際分派金額若與估列數有差異時之會計處理：

年度合併財務報告通過發布日前經董事會決議之發放金額有重大變動時，該變
動調整原提列年度費用，年度合併財務報告通過發布日後若金額仍有變動，則
依會計估計變動處理，於次一年度調整入帳。如股東會決議採股票發放員工紅
利，股票紅利股數按決議分紅之金額除以股票公平價值決定，股票公平價值係
指股東會決議日前一日之收盤價，並考量除權除息之影響為計算基礎。

`C. 董事會通過分派酬勞等資訊：`

a. 以現金或股票分派之員工酬勞及董事酬勞金額。若與認列費用年度估列金額有差異者，應揭露差異數、原因及處理情形：本公司113 年度盈餘分配議案，已於114 年3 月13 日董事會決議通過在案，有關董事會通過之擬議盈餘分配情形如下。差異金額之處理：無此事項。

`項目`	`113年度估列數`	`113年董事會通過配發`	`差異`
`員工酬勞`	`27,473,535`	`27,473,535`	`0`
`董事酬勞`	`5,494,707`	`5,494,707`	`0`
`合計`	`32,968,242`	`32,968,242`	`0`

b. 以股票分派之員工酬勞金額及占本期個別財務報告稅後純益及員工酬勞總額合計數之比例：無此事項。
c. 考慮擬議配發員工及董事酬勞後之設算每股盈餘：自民國97 年起實施員工酬勞及董事酬勞費用化，本公司97 年度起財務報表已將員工酬勞、董事酬勞費用估列入帳，113 年度設算之每股盈餘與財務報表帳列數相同。
D. 前一年度員工及董事酬勞之實際分派情形（包括分派股數、金額及股價）、其與認列員工及董事酬勞有差異者並應敘明差異數、原因及處理情形：
a. 以現金或股票分派之員工酬勞及董事酬勞金額。若與認列費用年度估列金額有差異者，應揭露差異數、原因及處理情形：本公司112 年度盈餘分配議案，已於113 年3 月12 日董事會決議通過在案，有關董事會通過之擬議盈餘分配情形如下。差異金額之處理：無此事項。

`項目`	`112年度估列數`	`112年董事會通過配發`	`差異`
`員工酬勞`	`28,041,528`	`28,041,528`	`0`
`董事酬勞`	`5,608,306`	`5,608,306`	`0`
`合計`	`33,649,834`	`33,649,834`	`0`

b. 以股票分派之員工酬勞金額及占本期個別財務報告稅後純益及員工酬勞總額合計數之比例：無此事項。
c. 考慮擬議配發員工、董事及監察人酬勞後之設算每股盈餘：自民國97 年起實施員工酬勞及董監酬勞費用化，本公司97 年度起財務報表已將員工酬勞、董監酬勞費用估列入帳，112 年度設算之每股盈餘與財務報表帳列數相同。

`（6）公司買回本公司股份情形：無此事項。`

2. 公司債、轉換公司債、交換公司債、總括申報發行公司債、附認股權公司債發行情形：無此事項。

`3. 特別股和附認股權特別股發行情形：無此事項。`

`。 4. 海外存託憑證之辦理情形：無此事項`

`5. 員工認股權憑證及限制員工權利新股辦理情形：`

`（1）員工認股權憑證辦理情形`

A. 公司尚未屆期之員工認股權憑證應揭露截至年報刊印日止辦理情形及對股東權益之影響：無此事項。
B. 累積至年報刊印日止取得員工認股權憑證之經理人及取得憑證可認股數前十大員工之姓名、取得及認購情形：無此事項。

`（2）限制員工權利新股辦理情形：`

A. 凡尚未全數逹既條之限制員工權利新股應揭露截至年報刊印日止辦理情形及對股東權益之影響：無此事項。
B. 累積至年報刊印日止取得限制員工權利新股之經理人及取得股數前十大員工之姓名及取得情形：無此事項。

`6. 併購或受讓他公司股份發行新股辦理情形：無此事項。`

（1）最近年度及截至年報刊印日止已完成併購或受讓他公司股份發行新股者，應揭露下列事項：
A. 股票已在證券交易所上市之公司(以下簡稱上市公司) 或股票已依財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心證券商營業處所買賣有價證券審查準則第三條或第三條之一規定，核准在證券商營業處所買賣之公司(以下簡稱上櫃公司)，應揭露最近一季併購或受讓他公司股份發行新股之主辦證券承銷商所出具之評估意見：無此事項。

B. 除前目規定之公司外，應揭露最近一季執行情形，如執行進度或效益未達預計目標者，應具體說明對股東權益之影響及改進計畫：無此事項。
（2）最近年度及截至年報刊印日止已經董事會決議通過併購或受讓他公司股份發行新股者，應揭露執行情形及被併購或受讓公司之基本資料，辦理中之併購或受讓他公司股份發行新股應揭露執行情形及對股東權益之影響：無此事項。

`7. 資金運用計劃執行情形：無此事項。`

`(四) 營運概況`

`1. 業務內容`

`(1) 業務範圍：`

所營業務之主要內容：

CC01100 電信管制射頻器材製造業

I301010 資訊軟體服務業

CC01120 資料儲存媒體製造及複製業
一、研究、開發、生產、製造、銷售下列產品：
1.用戶迴路遙測介面器、保安器及其組件。
2.專線反應器及其組件。
3.字幕電話及其組件。
4.智慧型網路資源管理多工器，網路存取設備含T1/E1、FT1/FE1 CSU 和 CSU/DSU 及其組件、博碼調變載波終端機含D4/AD4 及其組件、64K/56Kbps 傳輸設備含DDS 及其組件、高速數位用戶傳輸系統及其組件、DLC 數位用戶迴路載波器。
5.區域/廣域網路設備、網路管理系統、其次系統及其組件。
6.整體服務數位網路終端轉接器、其次系統及其組件。
7.有線電視用轉換器、選台器及其組件。
8.通訊系統電源供應器及其組件。
9.無線電通訊系統及其組件。
二、與上項業務相關之諮詢、設計、安裝、維修。
三、兼營與本公司業務相關之進出口貿易業務。

`(2) 產業概況`

`A. 產業之現況與發展:`

2024 年台灣通訊產業受惠於全球寬頻建設與Wi-Fi 6/6E 產品需求提升等因素，帶動出
貨動能；惟上半年受庫存壓力影響而抑制整體成長，2024年台灣通訊產業產值約新台
幣1.28 兆元，較2023 年衰退2.1%。展望2025 年台灣通訊產業發展，隨著AI、物聯網
、雲端運算與衛星通訊等技術持續整合創新，將持續帶動通訊設備與解決方案市場需求
。台灣通訊產業產值預估達新台幣1.29 兆元，年成長1.2%。

2025 年AI 技術將更廣泛地滲透至資通訊產業，驅動AI PC、智慧終端設備、人型機器
人等產品快速發展，並在雲端、邊緣運算及IoT 應用場景中展現高度協同整合能力。同
時，資料隱私與AI 治理也日益受到關注，不論個人、企業與政府都將面臨更複雜的AI
風險與數位信任挑戰，如何建立安全合規的數據處理與模型應用機制，將成為產業發展
關鍵。

全球5G 已邁入後5G 及6G 研發階段，台灣亦積極推動毫米波應用、專網建置與垂直場
域落地，帶動網通設備升級與新興應用成長。然而，受限於地緣政治風險、技術自主化
壓力、關鍵零組件取得與國際標準競爭，通訊產業同時面臨轉型與挑戰。

`B. 產業上、中、下游之關聯性`

通信網路產業為利用有線或無線傳輸或接受符號、信號、文字、影像、聲音與其他訊
息，產業鏈上游為組成各類通訊終端之零組件供應商，下游則為各類終端應用產品之
供應商。

==> picture [447 x 184] intentionally omitted <==

----- Start of picture text -----

半導體產業電子零組件金屬材料業塑膠材料業電線電纜業
網路產品
研發製造業
電腦網路電腦網路電腦系統企業網路系統
一般使用者
設備供應商產品經銷商整合廠商規劃及安裝
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資料來源：本公司整理

`a. 上游`

通信網路產業上游產品包含網路IC 晶片、微處理器、衛星定位與感測器晶片、記憶體、主/被動元件、印刷電路板、散熱片與天線、塑膠及金屬機殼等相關通訊產品零組件，主要使用在通信網路產業下游設備內。

臺灣業者在全球寬頻終端產業占有重要地位，包括xDSL 數據機、Cable Modem、PON CPE
、Wi-Fi 路由器、LTE CPE 與交換器等產品之上游主晶片與零組件，以及下游品牌終端
或代工業務。在主晶片部分，有線網路晶片可分為廣域網路（Wide Area Network, WAN
）與區域網路（Local Area Network, LAN）晶片，WAN 端包含xDSL（數位用戶迴路）

、Cable Modem（同軸電纜）與FTTH（光纖）等，LAN 端則以PLC（電力線通訊）與MoCA （同軸電纜多媒體聯盟）為主流。

`b. 下游`

通信網路產業下游可區分為網路設備、光通訊設備、無線通訊設備、有線通訊設備及電信服務業等：
b-1 網路設備：主要產品有數據機、網路卡、閘道器、路由器、機上盒等。隨著4K 影音內容持續普及，以及物聯網與行動裝置快速滲透到各國市場，包括4G LTE 數據機、無線模組與VDSL Modem、Cable Modem、PON ONU 以及高階家庭閘道器等需求持續增加。另外，新興智慧家庭應用與家庭連網影視服務興起，帶動OTT 網路機上盒、智慧Wi-Fi 路由器、寬頻電力線以及智慧音箱等各類智慧家庭終端產品的出貨。
b-2 光通訊設備：主要產品包括光纖電纜、光主被動元件、光傳輸終端設備等。因全球寬頻用戶持續增加，加上雲端運算產業興起，各國電信業者積極提供各式整合型服務如網路電視、視訊會議、影像監控與智慧家庭應用以提高平均用戶營收貢獻度，互聯網業者也加快建置全球資料中心，帶動高頻寬設備需求成長，使FTTH 以及光通訊零組件發展受到全球通訊產業的關注。FTTH 網路及行動寬頻網路帶動PON 終端、光收發器模組產業成長；資料中心內網與聯外需求，則帶動了40G/100G 光收發器與主動式光纖纜線（AOC）等元件發展。現階段臺灣光通訊廠商投入在光主動與被動元件甚多，主要產品包括GPON/EPON 終端產品、BOSA on Board 次模組，以及FTTH 用、資料中心用、行動基地台用光收發器等。
b-3 無線通訊設備：主要產品包括行動電話、衛星導航系統、衛星與微波通訊設備等。手持裝置的發展在市場需求來逐漸朝向使用簡易、人性化介面、整合後端應用服務趨勢發展下，應用軟體與內容服務受到重視；此外在無線通訊基礎建設完備，傳輸速度提升下，各類裝置與垂直市場朝向連網與智慧化的IoT 應用，促使無線通訊設備市場規模快速壯大。目前，市場主流之無線通訊設備為智慧型手機，以國際大廠 Apple、Huawei、Samsung 居於領先地位，中國大陸業者包括Xiaomi、Oppo、Vivo 等急起直追，並已成功跨足國際市場，競爭持續白熱化。在其他領域中，許多臺灣廠商則積極投入車載資通訊與娛樂市場，推出車用無線模組、衛星定位、車用影音、車用感測器等設備。
b-4 有線通訊設備：包括類比與網路電話機、傳真機、網路攝影機等，臺灣通訊廠商在此範疇中，主要發展的產品領域有網路電話、整套網路通話系統如網路電話交換機、網路電話閘道器、網路視訊會議裝置等用戶終端產品。由於網路電話產業走向軟體化發展，加上社群通訊應用之普及，市場轉由國際大廠主導，國內相關硬體生產廠商發展空間受到擠壓，正嘗試整合行動與社群的通訊應用模式推出新產品。
b-5 電信服務業：至2019 年第二季，全球共有超過180 個國家、570 個電信業者展開 4G LTE 商用網路服務，累積用戶也達到36 億戶，年成長率為43%，LTE 用戶也占總行動用戶達42%，並因此衍生出超過5 千種用戶端裝置。行動用戶高速成長後產生的龐大數據流量，持續考驗電信業者連線網路速度以及網路壅塞時的傳輸品質與訊號優化機制。各國政府也開放行動電信業者導入與商用Small Cell 設備，提供高品質的行動網路服務。

`C. 產品之各種發展趨勢`

在有線寬頻服務建設方面，各國寬頻服務商在因應政府寬頻普及政策與業內競爭的刺激下，正積極進行新一波的高速寬頻網路建設部署，以提供1Gbps 上網為目標。整體而言，各國電信業者以提升現有通訊品質及開拓新應用服務為發展重心，以固網、4GLTE 通訊雙向滿足用戶高速上網的基本需求，並推出新一代的智慧家庭服務，以All in One 的行動/固網套裝服務模式行銷。

而觀察2019 年有線寬頻市場發展趨勢，在FTTH 部分，三大電信業者仍將積極布建FTTx
並選擇性地在都會區升級成10G PON 網路，歐美國家電信商也已經陸續因應本地市場需

求而跟進；在xDSL 部份，美國AT&T、英國電信、德國電信與中華電信等各國領導電信
商持續採購G.fast 規格的VDSL 設備進行網路升級；在Cable Modem 上，歐美大型有線
電視業者如Comcast、Liberty Global 持續擴大DOCSIS3.1 Cable Modem 的產品採購及
網路建置，由於技術的演進以及Gigabit 寬頻的發展趨勢，將帶動全球有線寬頻市場持
續成長。

在行動寬頻網路方面，2019年全球電信業者持續布建進階版本的4G LTE（LTE-
Advanced/LTE-Advanced Pro）網路，並針對企業與大型室內/戶外公共場域導入相對應
的小型基地台，因此產生對行動通訊設備與零組件之需求；此外，由於低功率廣域網路
技術（Low Power Wide Area Network，LPWAN）成為電信商發展IoT 服務的新利器，在
包括LoRa、Sigfox 於北美、歐洲與亞洲陸續獲得系統建置機會之外，3GPP 發表的NB-
IoT 技術也於2017 年起由Vodafone、SK Telecom、T-Mobile 等歐美亞主要行動電信業
者展開服務商用，成為無線廣域網路產業值得關注的新商機。

最後，在區域網路方面，Wi-Fi 仍是最受矚目的技術。在應用產品範疇持續擴充下，Wi-
Fi 整體市場規模持續創新高。而在主力應用產品Smart Phone、PC、Tablet 產品出貨
趨於遲緩下，Smart TV 等家電產品與各類智慧場域使用的IoT 裝置已成為Wi-Fi 持續
成長的重要力量；其中，新興的穿戴式裝置如智慧手錶、VR 頭戴顯示器、智慧音箱等產
品的市場表現佳，也將帶動2019 年全球Wi-Fi 設備出貨同步上揚。

故在5G 逐步邁入商業化同時，台灣雖然在5G 自主技術以及行動通訊產業中仍有缺口，
但仍期望奠基於台灣已具備的WiMAX / LTE 相關研發經驗、3G/4G ODM/OEM 經驗與能力
基礎、半導體與資通訊終端電子研發與零組件製造優勢，積極整備未來5G創新技術與
產品之研發，打造創新應用服務。希冀在5G 世代能研發出具台灣產業優勢之產品系統
、次系統、元件、創新應用。

例如，於5G發展先期建立包含毫米波超高頻通訊系統、軟體虛擬化技術，如小型基站
虛擬化、智慧型行動網緣運算平台（iMEC）、虛擬輕核網（light vEPC）等自主 5G 產
品系統雛型，布局產品關鍵技術，以提升台灣國內5G網通產業自主技術與佈局核心專
利為目標，補強台灣通訊產業研發缺口（如核網、物聯網應用平台），進而帶動網通產
業跨入系統整合領域。

`D. 產品競爭情形`

本公司在全球的主要競爭對手包括ABB, Siemens, Nokia (Alcatel-Lucent)、Cisco、
Huawei 等設備大廠。面對劇烈的產業競爭與市場變動，由星通自主研發、製造、行銷、
建置的通訊系統整合性解決方案，版圖遍布亞洲、歐洲、美洲、澳洲和中東等餘國，足
見產品的可靠度、穩定性、耐久度獲得世界性的肯定與支持。

`(3) 技術及研發概況`

`A. 最近五年度每年投入之研發費用與開發成功之技術與產品`

`a. 最近五年度每年投入之研發費用`

由於本公司自創始以來，其研發策略目標一直專注在『Local Loop Access』領域上的研發，並不斷的開發新技術、研發新產品、新軟體平台及創新，數年來研發深耕的經驗，成功地奠定數據傳輸設備的核心技術。因此，每年之研發費用均維持一定之水準。

	`單位:新臺幣仟元` `108年度 109年度 110年度 111年度 112年度 113年度` `544,995 598,096 515,510 438,242 649,097 649,951` `133,994 139,363 140,729 134,715 152,224 158,505` `24%` `23%` `27%` `31%` `23%` `24%`	`單位:新臺幣仟元` `108年度 109年度 110年度 111年度 112年度 113年度` `544,995 598,096 515,510 438,242 649,097 649,951` `133,994 139,363 140,729 134,715 152,224 158,505` `24%` `23%` `27%` `31%` `23%` `24%`	`單位:新臺幣仟元` `108年度 109年度 110年度 111年度 112年度 113年度` `544,995 598,096 515,510 438,242 649,097 649,951` `133,994 139,363 140,729 134,715 152,224 158,505` `24%` `23%` `27%` `31%` `23%` `24%`	`單位:新臺幣仟元` `108年度 109年度 110年度 111年度 112年度 113年度` `544,995 598,096 515,510 438,242 649,097 649,951` `133,994 139,363 140,729 134,715 152,224 158,505` `24%` `23%` `27%` `31%` `23%` `24%`	`單位:新臺幣仟元` `108年度 109年度 110年度 111年度 112年度 113年度` `544,995 598,096 515,510 438,242 649,097 649,951` `133,994 139,363 140,729 134,715 152,224 158,505` `24%` `23%` `27%` `31%` `23%` `24%`	`單位:新臺幣仟元` `108年度 109年度 110年度 111年度 112年度 113年度` `544,995 598,096 515,510 438,242 649,097 649,951` `133,994 139,363 140,729 134,715 152,224 158,505` `24%` `23%` `27%` `31%` `23%` `24%`
`項目/年度`	`108年度`	`109年度`	`110年度`	`111年度`	`112年度`	`113年度`
`營業收入淨額`	`544,995`	`598,096`	`515,510`	`438,242`	`649,097`	`649,951`
`研發費用`	`133,994`	`139,363`	`140,729`	`134,715`	`152,224`	`158,505`
`研發費用佔營業淨額` `之比例`	`24%`	`23%`	`27%`	`31%`	`23%`	`24%`

`b. 最近五年度開發成功之技術或產品`

`b-1. 2006-2008年`

全球通訊產業在2006 年中開始重新升溫回到正常需求，且需求的的區域與產品市場也
跟2002 年泡沫化前的不一樣。本公司在2002 至2007 年間的研發努力及成果也剛好適
用。尤以智慧型網管系統 Loop-iNMS，可以幫助電訊業者更有效率的管理整個網路系統
。本公司在這幾年會研發更多配合Loop-iNMS 應用的產品，以Total Solution 之方式
取勝，避免硬體產品通用化後的殺價惡性循環產生。在2007 年成功研發 Loop-IP 6700
及 Loop-IP 6416，可提供銅線TDM 系統傳輸IP 及IP 網路傳輸TDM，為新舊網路銜接
之用。由於網際網路的普遍以及布建成本的考量，用戶端多以乙太網路連結企業網路，
因此需要可靠以及符合經濟效益的乙太網路專線服務，而運營商運行多年的SDH 骨幹網
路無疑是提供乙太網路最可靠及最符合經濟效益的骨幹傳輸網路。近年光通訊產品成為
主要主流，本公司也於2008 年研發 Loop-O 9100S， Loop-O 9400S， Loop-O 9400R
及 Loop-O 9500，提升到STM-16/OC-48 更高速的產品，以符合國際主流。

`b-2. 2008-2010年`

在未來本公司將繼續研發新產品及加強新技術，預計將有以下系列產品：

`2.1 銅線用傳輸接入性產品(Copper Family)：`

銅線傳輸目前已不是市場主流應用。因為網路頻寬速度需求增加，網路傳輸已由傳統銅
線轉為光通訊產品如SDH 與IP。但是在第三世界、東南亞、南亞市場與特定使用單位(
如軍方客戶)，仍然有潛在的龐大市場需求，目前仍以海內外標案為主，本公司之銅線
傳輸性產品，其產品穩定性，是很多電信業者的最佳首選。

在過去，本公司已開發完成一系列銅線用傳輸接入性產品。例如: Loop-H 3900S /H
3900R、 Loop-H 3300S /H3300R、 Loop-H 3310S /H3310R 及 Loop-H 3300-3S 等產品
。其設計是用於一對線(2 wires)以及兩對線(4 wires) 銅線用傳輸接入性產品。現在
目前則是開發使用現有的多對式銅纜(4 對或8 對)，作點對點的應用。可提高Ethernet
的有效傳輸頻寬，達到20 或40Mbps，傳輸距離5 公里以上。 Loop-H 3304R-Eth-2bis
是使用FPGA自行開發設計應用於多對式銅纜傳輸(Bonding Protocol)，提供高容量
G.SHDSL(機架型卡片)，並支援Ethernet 傳輸介面。

`未來銷售應用：`

由於”光進銅退”的需求已逐漸成為世界各地電信業者的主流策略，銅線用接入性產品
市場比重已逐年降低，而且產品技術成熟，本公司將不額外投注研發人力於本系列產品
上，目前以國內外標案銷售為主。但是若標案有特殊功能需求，本公司將會提供額外客
製化之服務來滿足客戶之需求，這是一般電信設備大廠做不到的。

`2.2 PDH 系列(PDH family)：`

以E1 介面進行64K 等級的時隙交換多工設備，因其低速(N x 64K) 的介面子卡種類眾
多，運用靈活，受到全世界電信業者及公用事業專網業者大量使用。各種子卡均加入使
用FPGA自行開發設計以便提供多樣化的功能介面，可供用戶進行接入應用。在過去，

本公司已開發完成，低速64K 等級的時隙交換多工設備，如AM3410、AM3420、AM3420-
5U 與AM3440-A/B/C/D。其中AM3440 系列不但可以媲美ALCATEL-LUCENT 1511MAX 等大
廠產品，其產品功能性更是有過之而無不及。

目前，本公司已完成開發之相關新產品系列如下：

Loop-AM 3440-A: 5U 高且具有多種低速子卡介接介面的多工交換設備。
Loop-AM 3440-B: 2.5U 高且具有多種低速子卡介接介面的多工交換設備。
Loop-AM 3440-C: 3U 高且具有多種低速子卡介接介面的多工交換設備。
Loop-AM 3440-D: 2U 高且具有多種低速子卡介接介面的多工交換設備。
Loop-V 4200-9：1U 高且具有多種低速子卡介接介面的多工交換設備。

Loop-V 4200-28：具有多種低速子卡及高速(STM-1/DS3/E3)介接介面多工交換設備。

`未來銷售應用：`

此AM 3440 系列產品營收目前仍為本公司主力，且將持續針對主要客戶介面需求新增卡
片以期營收能持續成長，並提供系統功能客製化之服務，增加產品之心功能性，達到客
戶應用導向之需求。至目前， Loop-AM 3440 已完成TDMoE 介面卡開發 (用於Loop-AM
3440-A /B /C)，並已完成於多工交換設備整合增加SDH/SONET 介面，藉以強化系列產
品於接取服務應用之功能完整性，對於未來全球市場銷售，將有實質上助益，更能締造
佳績，刺激營收持續成長。

而TDMoE介面更使得 Loop-AM 3440系列產品，成為跨領域產品，不但可以提供傳統
TDM 上傳介面(E1/T1)，並能提供IP 上傳介面(TDM data/voice over IP network)。其
中，Loop-AM 3440 更提供TDM 與IP 之間互為保護之機制，此重大之功能創新，使得此
系列產品的銷售領域，遍及電信市場、電力市場、交通等運輸網路。

因為在電信傳輸網路骨幹升級為IP之前，可以從市場的需求看出，PDH傳輸設備的需
求不減反增，也由於設備大廠專注於IP骨幹設備開發，所以在這方面，本公司也掌握
機會，並積極與設備大廠合作，讓設備大廠能提供系統傳輸整體解決方案，並提供大廠
ODM，為本公司爭取並掌握額外商機。 另外，在航空交通與電力通訊上，本公司亦針對
客戶設計出客製化之產品，以期增加銷售業績。

2.3 橋接傳統TDM 網及最新IP 網之傳輸及接入產品(Hybrid Transmission Products)：
可橋接傳統TDM 網路及最新乙太網路之傳輸及接入設備，傳統TDM 網已使用多年，短期
內無法全數汰換。最新的乙太網路可提供低成本高頻寬的特性，已大幅超越傳統的TDM
網。所以Hybrid Transmission Products 是在IP 與TDM 傳輸市場交替之間，所需要之
傳輸及接入產品。

而本公司目前已完成開發之橋接設備(Loop-IP 6700-TDMoE /IP6716-TDMoE /IP6702-
TDMoE /AM3440-TDMoE /IP6440-EoPDH /IP6416-EoPDH)，可以讓既有的TDM 用戶連接到
乙太網路或是乙太網路用戶可連接到TDM 網，以達最佳之經濟效益。其實質效益如下：
傳統的TDM 資料(E1 /T1 /V.35) ，透過Ethernet 網路傳輸(TDMoE)﹔Ethernet 資料，
透過TDM 網路傳輸(EoPDH-IP 反向多工器) ﹔TDMoE (TDM over Ethernet 子卡)：提供
Loop-AM 3440 由原本TDM 傳輸設備，變為提供TDM 與IP 上傳介面之HYBRID 設備。

`未來銷售應用：`

乙太網路已逐漸成為世界各地電信業者之主流技術，日後此系列產品可以將傳統的TDM
資料(E1 /T1 /V.35)，透過Ethernet 網路傳輸(線路仿真)為主要發展方向。未來在電
力與電信通訊市場的需求，不可小覷。然而，目前 Loop-IP 6716 可為可提供16 路E1
之TDMoE 線路仿真器。2011 年，本公司也已開發完成 Loop-IP 6702，為低成本之2 路
E1 之TDMoE 線路仿真器，此產品開發乃針對開發中國家市場所需2 路E1 之TDMoE 線路
仿真器。2014 年本公司已開發完成 Loop-IP 6763，可為提供63E1 /STM-1 之TDMoG 線

路仿真器。所以，本公司可以提供完整的TDMoE 解決方案。不但如此，目前本公司正在
開發To10G 的設備Loop-G 7860。

`b-3. 2010-2014年`

`3.1 乙太網路傳輸設備(IP Access)：`

傳輸設備IP 化是近年來傳輸的趨勢，乙太網路多功能服務接入產品(Gigabit service
Access Network)，IP-Access Demarcation Dervice，IP-based Mobile Backhaul，
Industrial Ethernet，以及純光纖WDM 都是我們的研發重點。

目前本公司正積極開發LOOP OS 系統，可以將IP 網路需求功能模組化，藉此特性，可
以共享開發模組，而此開發系統將能有效縮短產品的開發時程。未來應用方面，IP 新產
品開發將更注重Time to market，所以LOOP OS 系統的開發，正符合此需求。而未來
由於高速乙太網路已逐漸成為世界各地電信業者之主流存取網路，爾後此系列產品將針
對以下數種未來應用作為主要產品發展方向。(1) IP接取劃界設備 (Ethernet
Demarcation Device) (2) IP 網路移動回傳設備 (IP Mobile Backhaul)(3) 1G/10G
bps多重服務接取網路(Gigabit Multi Access Platform) (4) 工業乙太網路設備
(Industrial Ethernet)(5) 高速10G L2/L3工業乙太網路交換機(10G L2/L3
Industrial Ethernet Switch)。

`3.2 無線網路設備(Wireless family)：`

本公司積極開發高功能低價無線接取設備，所以，除了開發Loop-W 8150 WiFi 2.4/5.8G
高功率，多重SSID，且有及時偵測傳輪速度之外，也開發內加LTE 4G 功能模組以應LTE
傳輸之需求。LTE 之開台提供新的市場，在未來3-5 年將有一系列新的應用架構在LTE
4G 網路上。本公司有鑑於此，因而投入LTE 4G 研發，以應此極大的商機。

`3.3 同步數位光通訊產品(SDH Family):`

預估未來傳統通訊產品包括CSU/DSU、MUX、DLC、Channel Bank 等產品將逐年步入產品
生命後期階段，成長率不高，取而代之的是將以光通訊設備。光通訊市場歷經2000 年
的科技泡沫之後，近幾年大致呈現穩定復甦的跡象，就長線的觀點來看，由於多媒體應
用的興起，將刺激家庭、企業用戶對於傳輸速度需求的提升，預期全球光通訊市場仍將
維持穩定成長的態勢。研調機構Gartner預估，全球光纖用戶將在2011年正式突破1
億戶，2014 年挑戰2 億戶，由此將衍生出龐大的商機。

本公司之光通訊傳輸設備持續主流地位，如 Loop-O9100，Loop-O93XX，Loop-O9400R，
Loop-O9400S， Loop-O9500R，Loop-O9400R PTN 及 Loop-O9500R PTN…等產品將成為
本公司市場主力，而近幾年光通訊產品方向趨向於由底速率，高速率及高速率大頻寬。
底速率為低門檻之FOM 產品，高速率至2.5 兆為之STM-16 產品，Loop-O9400R 及Loop-
O 9500R 將從STM-4(速率622Mbps)到STM-16(速率2.5Gbps)為符合SDH 國際標準光纖
傳輸設備及高速率大頻寬至10 兆之分封傳輸網 (PTN: Packet Transport Network)
為Loop-O9400R PTN 及 Loop-O9500R PTN 傳輸設備提供大容量光纖環路骨幹網的應用。
另外，本公司主力銷售產品之ㄧ LOOP-AM 3440，經由重新設計並增加SDH / SONET 介
面，成為新一代SDH 與IP 混用型設備Loop-O 9550。不僅如此，本公司也已完成開發
新產品PTN10G 介面卡及PTNext 於Loop-O 9500R PTN 與O 9400R PTN 系列產品上提供
更多的埠口來滿足客戶需求及更多彈性的應用。

Loop-O9400R PTN及 Loop-O9500R PTN傳輸設備具備分封傳輸網 PTN (Packet
Transport Network) 交接容量高達100G 及具備自動繞徑能力及提供多重服務整合平
台介面，依據客戶需求應用來規劃，將透過光纖介面互連，構成傳輸中繼來完整整合收
容各式服務介面及各項功能來滿足客戶需求。這將使得本公司光通訊傳輸設備產品線更
趨完整及提供全方位解決方案(Total Solution) 光通訊傳輸設備供應公司。

3.4 整合性網路管理系統(EMS/NMS)(iNMS ：Integrated Network Management /iNET/LCT) :

基於本公司已開發完成的五十多種通訊傳輸產品，以及未來新開發的設備，我們已完成
一套智慧型整合網管軟體 Loop-iNMS，來同時監控這些各式各樣的設備。特色是針對
TDM 波道機組設備， SDH/SONET 投落傳輸設備及IP 乙太(如MPLS-TP)這三大類設備，
單一系統除了可以同時管理不同類型網路外，還提供智慧型選路，及端到端電路創建功
能，網管整合可透過北向接口對接上層的OSS/BSS 網管系統。本公司網管系統至今已銷
售至全世界超過50 個國家地區，本公司是台灣第一家也是唯一一家，開發出智慧型網
路設備管理系統的通訊設備製造商， Loop-iNMS成功帶動公司全系列產品的銷售成為
星通火車頭產品，並為網路管理提供最佳解決方案iNMS 原設計之使用介面為英文版(少
數亦以其他語言呈現)，秉持臺灣本土產品、在地服務的專注與信念，本公司亦積極投
入人力支援網管系統的繁體中文化，在臺灣主要的客戶包括如中華電信、臺灣電力與臺
灣鐵路等(皆屬環島規模建置)，並提供原廠在地的專業服務與客戶導向的客製化方案。

`b-4. 2016-2020年`

本公司累積二十餘年的研發經驗，將PDH 多種服務界面、SDH 光纖技術、IP 乙太網路由
器技術、與MPLS 技術整合成完整的網路全方位解決方案。將跨領域、跨公司的產品整
合，納入本公司網管系統，直接面對最終端用戶，例如:電力通訊、政府軍網;直接與國
際SI 大廠合作，例如:NEC 等；並與工業物聯網客戶(電廠、大眾運輸、政府機關…等)
合作開發新產品，可望在物聯網產業潮流下提供熱賣產品及全方位解決方案。

`b-5 2021年-2025年`

星通多年來為客戶提供關鍵任務通訊(MCC)由用戶接取層到網路核心層的完整解決方案
。目前在電力及政府機關等主要的關鍵任務通訊網路中，由於業務型態逐漸轉向IP 數
據、影像及雲端服務，而傳統基於TDM 技術建置的SDH/SONET 骨幹網路基礎設施受限於
SDH 的頻寬使用彈性不足、升級成本較高等問題，將逐漸退出主流市場。因此未來5~10
年可預期大部分用戶將轉向基於封包傳輸技術的解決方案，骨幹網路基礎建設勢必將進
入新一波的更換潮。為因應變化快速的市場需求，星通產品線含括超過30 多項產品，
並持續致力擴展新產品的新功能如G7860A、WDM1800、O9400-PTN10G、O9500-PTN10G 等
混合服務多工設備得以提供良好的轉型方案。同時使客戶能夠在新世代封包傳輸網路中
透過相似於TDM網路概念的網管系統進行端到端電路管理，為客戶節省維保運營人員
培訓的潛在成本。另外針對接取服務產品線(AM3440、IP6704A)開發自有超低延遲零掉
包保護切換技術，可解決關鍵任務用戶在面臨骨幹技術轉型為封包傳輸網路會遇到難以
掌控的時延變異與非對稱延遲等主要障礙。在這些創新技術的基礎上，星通由傳輸骨幹、
服務接取以至網管系統的全面升級將為客戶打造數十套MCC骨幹網路至接取端的整體
解決方案。

對於未來市場的策略，關鍵任務(MCC)通訊市場龐大並且需要客製化的整體解決方案。
為了把握高競爭力的訂單與合約，藉由G7800 新產品開發加速推進，並加強研發管理
力度。在 MCC 交換機市場，勢必能推出符合市場需求且經得起驗證的解決方案。目前
皆有國際大廠有意與我們展開 ODM 合作，因此新一代交換機解決方案的開發已立即啟
動。同時，資安解決方案將也加速商品化腳步，盡快進入市場創造營收，並強力推動與
有效管理。星通將擴展市場積極參與各國所舉辦的大型通訊展覽會及安排產品研討會，
藉由發表星通新產品功能之效能並提升曝光機會及品牌導向。

星通在新的骨幹傳輸成功的案例，行銷策略上，除可藉由向國際分享該經驗，在新一代
的解決方案中，星通開發團隊將結合產品軟硬體功能發展垂直整合向國際市場的客戶以
收取維護服務收入的方式，必定可為公司帶來更多的訂單及帶動營運績效。在新業務下

的MCC Networking Product Portfolio，將加強利用自動化測試系統，及擴展各項產
品的利基上，可望成為未來營運成長之重點。

我們的目標是挺進公用事業市場前三大，成為 MCC 傳輸解決方案的第一品牌。本公司
在既有的基礎上，持續強化管理，秉著持續開發新產品、開拓新市場的理念不斷的努力。
未來也要成為領導者，把握商機，創造佳績，繼續為全體股東爭取最大的經營績效。

`B. 公司目前最近年度計畫及正在進行研發之新產品`

本公司今年重點推出之旗艦型Loop-G7800，定位為新一代PTN高頻寬多功
能傳輸接取設備，象徵星通正式跨足MCC關鍵任務通訊領域，擴大產品版
圖與技術深度。Loop-G7800根基於本公司多年累積且不斷創新的技術，同
時投注大量成本開發源碼管理整合自動測試平台以精進由研發至生產各個
階段的品質管理。G7800除了做為骨幹節點之外，本公司亦持續開發多達十
數種支援服務多重速率的介面卡類型，可實現在單一系統上支援由傳統低
速64K電路到下一世代關鍵任務骨幹需要的100G封包傳輸網路介面，並可
依客戶應用按需配置。

憑藉Loop-G7800集結多項關鍵核心優勢，客戶在網路規劃上將擁有更高的
靈活度與前瞻性，無論是分階段導入的預算型專案，或是全面升級至新世
代傳輸架構的整體建設需求，皆可由G7800系列完整支援。目前已獲得眾
多合作夥伴積極關注，未來成長潛力可期。

除了既有已在世界多國使用的主力骨幹與接取網路產品系列，星通近年也
擴展資安系統(ISS)、人工智慧解決方案(AI solution) 、大數據分析iNMS-
Big Data Analysis/AI、系統自動診斷及修復、iNET-Circuit Creation/
Auto-Diagnostic、企業型新世代辦公室網路及企業5G專網等新技術，朝
著企業政府資安網路整體解決方案開發新市場。近年來資安事件頻傳，企
業及政府專網對資安的要求也越來越高。星通已經取得ISO27001及
IEC62443-4-1資安認證，面向MCC市場的各式產品透過韌體升級支援美國
聯邦密碼模組安全標準FIPS 140-3。同時今年也預計推出Loop-ISS2150關
鍵任務網路防火牆與Loop-ISS2110政府組態基準網路設定管理系統，協助
客戶建置所需的最佳MCC資安防護環境。

`a. 接取服務多工機系列產品`

本公司的Loop-AM3440 接取服務多工機設備在世界各國包括台灣的電力系統、交通運輸
、政府及軍用通信網路等等市場皆廣泛被採用。其高可靠度、穩定性、豐富的接取介面
及針對客戶應用需求開發的各式應用插卡使得Loop-AM3440在接取服務多工機市場上
持續保有領先地位。

寬頻封包骨幹網路日益普遍，但終端設備上傳統TDM 接取服務依然大量的在使用。因應
市場的實際需求，本公司以自有FPGA 技術設計開發新一代AM3440 之控制卡與擴充背板
乙太高速匯流排使其可滿足各式接取服務在TDM及封包混合網路的端到端服務溝通需
求。由於封包網路的傳輸特性與TDM 網路CBR (constant bit rate)的表現有所差異，
面對關鍵任務服務所需要的低時延等品質條件更為嚴苛。本公司自行開發之端到端無丟
包保護演算法獲國際大廠測試驗證認可其在封包網路環境中足以滿足終端業務在時延
等方面需求。另外針對關鍵任務網路的資安需求進行相關開發，於112 年已取得美國聯
邦密碼模組安全標準FIPS 140-3 驗證。113 年亦於AM3440 平台開發支援MPLS-TP 傳輸
能力，使其可做為小型MPLS 核心網路的邊緣節點，為客戶提供由5U 至1U 不同接取網
路等級與空間限制等條件下實現多業務融合、低延遲傳輸及高穩定運行的靈活部署解決
方案。

`b. 光通訊設備`

由於光電科技的發展，每公里衰滅低於1 分貝(dB)，傳輸頻寬高的光電纜已可大量生產，再配合「高階數位多工」（High Order Digital Multiplex）技術的發展以及高性能「光電元件」（Opto-Electronic Device）的開發，每秒傳播速度高達九千萬「位元（bit）」，甚至到每秒四億「位元」之高速大容量光通訊系統，目前已達實用化的階段。光也可以藉著閃爍光源，如訊號閃光燈的開或關而產生一系列的圖形，我們稱之為「光訊號」。光比電有更大的傳輸資訊能力，也就是說光可以斷成為更短的脈衝，因此在相同的時間裏可形成更高密度且資訊豐富的圖形。在這種速率下，藉著合併圖形單元成為一個個的「堆積（Stack）」，就可在同一條纖維中，同時傳送很多不同的資訊。這也就是為何「光纖」能同時容納很多資訊在其中傳輸的原因。

光纖通訊的優點

A. 長距離通信，減低成本：
1.譬如1.3 微米波長之光纖用於傳輸時，每公里約有0.4～0.5dB 的損失；而1.5 微米之光纖每公里約有0.2～0.25dB 之低傳輸損失。
2.和傳統的銅線電纜傳輸系統比較，光纖通信使傳輸的中繼距離增長至數十公里，並可大幅度地減少中繼器之數目，降低通信系統的成本。
3.舉例來說：若從台北至基隆，距離不過二十多公里；若採用光纖連接，則基隆地區就不須設大型機房。由於光纖傳輸損失低，增長中繼區間的傳輸，減少系統成本及複雜性，更適用於長途傳輸。
B. 光纖質細、輕並富可繞性，容易集結成束，故光纖集結成光纜埋設時，可節省管道空間。有效提高管道使用率，配置空間的經濟性高，適用於飛行器，衛星及船艦。
C. 光纖具有極大的通信頻寬，頻寬可達1～2GHz 以上。一般普通同軸電纜的頻寬約 330MHz～550MHz，相較之下，光纖有著極高之載訊容量。
D. 光纖材料多為石英玻璃，其具有不腐蝕、耐火、耐水及壽命長之特性，加上光纖有極佳的柔軟性及應變性，良好的保護外被及抗張物質，使光纖傳輸可節省經營成本。
E. 不受電磁波等之干擾，適用於容易受雷擊或高電場區，可大大提高通信的傳真度。
F. 保密性高光信號不會從光纖中幅射出去，適用於軍事，銀行連線及電腦網路。

由於光纖系統具有上述諸多之優點，使得各國皆看好光纖通信之前景，並已投入大量財
力、人力來研究開發。隨著資訊時代的來臨，容量大、低損失、可靠度佳的通信網路是
不可或缺的，而光纖通信系統是最佳的選擇。因此，可預期在不久的將來，大部份的銅
線電纜將會被光纖取而代之。

整體光纖通訊產業包括的範圍相當廣，從局端設備、傳輸設備、傳輸設備中的零組件、
及用戶端的網路設備…等都有光纖通訊的專有產品，雖然產品相當繁雜，不過以目前已
可商業化量產的產品來分類，其零組件大致可粗分為三大類：光纖及用光纖做成的光纜、
光主動元件、及光被動元件等。

由於光纖系統具備多項優勢，本公司已開發多款光纖系統產品，例如 Loop-O9500R PTN
與 Loop-O9400R PTN 光纖傳輸網路多工機設備。此類設備廣泛應用於全球各地，包括
台灣的電力系統、交通運輸、政府及軍用通訊網路等市場，並以其高可靠度、穩定性、
多樣化接取介面及客製化應用插卡設計，鞏固本公司於光纖傳輸設備市場的領先地位。

本公司光纖傳輸多工設備除具備骨幹網路傳輸能力外，亦能防止單點故障，為傳輸網路
穩定營運的關鍵。唯有具備高容錯能力、能有效降低停機風險的網路設備，才能確保服
務持續穩定運作，提供真正可靠的網路體驗。

然而，隨著電信通訊技術發展與設施智慧化，現代通信協定已無法透過傳統以 TDM（時
分多工）為基礎的網路有效傳輸。隨著這些傳統網路逐步邁入使用年限終點，相關備品
元件亦日益短缺，因此各界積極開發新一代光纖電信傳輸設備已成為趨勢。

由TDM 遷移至MPLS-TP 分封傳輸網（PTN, Packet Transport Network）已成為不可避
免的技術演進。MPLS-TP（Multiprotocol Label Switching Transport Profile）融合
封包交換與傳統傳輸網路特性，可作為未來承載網路的主流技術。其運作層級介於 OSI
模型第2 層與第3 層之間（即「2.5 層」），同時支援標籤交換路徑、多業務承載及多
種實體層技術。

MPLS-TP 技術具備以下特點：

-導入具傳輸層級的 OAM（Operation, Administration & Maintenance）機制，有效檢測、識別與定位使用者層故障，並可於鏈路或節點異常時迅速啟動保護切換，降低維運成本。
-結合第2 層與第3 層協議的通用封包交換傳輸技術。
-擁有高網路生存性與可擴展性。
-相容於封包交換、TDM 及波長等技術，具備通用且分散的控制平面架構。

綜合上述，MPLS-TP 為未來網路技術發展的核心趨勢。因此，本公司已研發出Loop-O9500
PTN 及Loop-O9400 PTN 傳輸設備網路多工器，也是新世代大容量光纖傳輸網路設備多
工器，在一個機框內同時能具備及支援兩個傳輸網路，如: 光纖同步SDH/SONET 傳輸網
路及MPLS-TP 分封傳輸網路來做為傳輸骨幹網路的應用，設備具備業務塞取(Add-Drop)
、多工及解多工功能、支援低速率語音/數據、電驛(Teleprotection) 等介面及支援高
速率STM-16/OC-48、STM-4/OC-12、STM-1/OC-3、DS3、E3、E1、T1、乙太網路介面、
MPLS-TP 分封傳輸網 (PTN, Packet Transport Network) 具備100G 交接能力功能，提
供10G 及1G 乙太網路頻寬等介面信號彙集多工，經由光纜作長途傳輸骨幹網路。傳輸
設備系統具備保護機制能力，如:LSP 1+1/1:1保護，提供自動繞徑能力及多重服務整
合平台PDH/SONET/SDH/PTN將各點業務服務透過光纖介面互連，構成傳輸中繼來完整
整合收容各式服務介面，達成不同地區資料交換需求。傳輸設備協定及保護機制切換時
間<50ms及電氣特性介面是完全符合國際電信組織標準(ITU: International
Telecommunication Union）及網際網路工程任務組標準（IETF：Internet Engineering
Task Force）所製定之架構規範及符合新世代同步傳輸設備技術及提供完整大容量光纖
環路骨幹網的應用、全方位的業務解決方案以及完全符合關鍵任務網路解決方案(MCC：
Mission Critical Communication)市場要求。

在來大頻寬及交接能力需求、設備增加新介面功能需求及網管需求仍不斷成長下，光纖
通訊的傳輸趨勢已然形成必要條件，本公司自然會積極投入及大量投入研發人員，不斷
開發新系列產品及新世代400G 交接能力光纖傳輸設備，如G7800 來滿足市場通訊設備
十分龐大商機的需求，而光纖通訊產業也將成為未來台灣及全球MCC 市場的明星產業。

`c. IP 傳輸設備系列產品`

本公司已推出 Loop-IP6704/AM3440-E/G7860A TDMoIP 可在IP 網傳輸T1、E1、Voice
訊號及IP6510 可在PDH 網傳輸IP data 及Voice 訊號。於 Loop-IP 6704/AM3440-E 產
品已成功研發增加更多不同介面channel及在 Loop-AM 3440和 Loop-O9500增加
TDMoIP 功能插卡。IP6704/AM3440-E DACS 產品是結合FPGA 設計special TDM over
Ethernet 與TDM DACS，墊高設計難度，保有產品功能升級與客製化的獨特性且更享有
相對於TIME TO MARKET 的時效性，具有優勢。本公司ㄧ向重視新產品開發，對於未來
TDM over Ethernet 產品設備市場，有信心可以開發出可與世界大廠相互競爭的產品，
也希望藉此提升風氣，讓台灣通訊系統產業研發能力，再往上突破，有機會擠進世界一
流大廠之列。另外，LOOP G7860A 設計，是本公司第一台結合SDH/SONET、PDH E1、TDMoIP、
Gigabit 乙太網POE/POE+,T3,Stackable 及有IEEE 1588 V2 功能之網路設備。G7860A
的開發，不只是滿足2G/3G/4G/5G Telecom 功能需求，在我們過去累積20 餘年的研發

經驗以及行銷八十餘國的市場穿透能力上，我們決定加入FPGA 設計，增加未來客製化
與產品功能提升的彈性，這也是與目前大廠設計之區隔。由於FPGA 的設計加入，對未
來新功能研發，保有機動性、時效性及客製化之獨特性，以滿足市場客戶之需要。本公
司專注於CO 端與CPE 端設備研發，在研發的區隔上，不只是把標準化IC 置入設計中而
已，因己有的標準與協定，不足用於實際線路與功能上之應用，仍需加入周邊線路設計
與FPGA 系統功能上創新，以既有協定標準為基石，再加入周邊電路設計，產出新的功
能與突破式創新。另外，電力用的61850 switch 產品配備高可用性HSR / PRP 模塊時，
符合大多數嚴格的冗餘要求，確保沒有數據包丟失，並保證GOOSE 數據包到達各自的目
的地。

隨著網路的快速發展，各種新興業務如Triple Play（三重播放）、電信級乙太網（CE：
Carrier Ethernet）、FTTx 等，對傳統分組傳輸網提出更高的要求，涵蓋投資成本、維
運成本、QoS 保證、業務接入、網路擴展性、可靠性及可管理性等面向。相較於缺乏控
制平面、無法因應這些新需求的傳統傳輸網（如SDH/SONET 技術），本公司G7860A 設計
已具備MPLS-TP 傳輸網特性，支援具備分組業務處理能力的下一代分組傳輸網。G7860A
MPLS-TP 分封傳輸網提供80G 交接能力，支援10G 及1G 乙太網路頻寬介面，實現訊號
彙集多工，透過光纜進行長途傳輸，作為骨幹網路架構。該傳輸設備具備多項保護機制，
如LSP 1+1／1:1 保護，可自動繞徑，支援多重服務整合平台，透過光纖介面將各業務
據點互連，構成中繼傳輸，整合並收容多元服務介面，滿足各地資料交換需求。其協定
與保護機制切換時間小於 50ms，保障通訊不中斷。

由於傳統傳輸網在可靠性與維運方面已建立高標準，MPLS-TP 必須具備完整的 OAM 能
力，其主要功能包括：

-故障管理（Fault Management）

-效能監控（Performance Monitoring）
-保護切換（Protection Switching）

MPLS-TP OAM 可即時監測網路中鏈路的轉發與連通狀態，並提供網路效能評估依據。當
鏈路發生故障時，能協助營運商迅速切換至備援通道，以維持網路穩定與可靠性。

目前規劃之高密度管理型機架式L2/L3 61850交換器將提供應用所需的靈活性。用戶
可透過選擇不同的4/8 連接埠模組，以極簡單方式自訂裝置。

此二或三層交換器專為變電站設計，支援IPv4 靜態路由、RIP v1/v2 和OSPFv2，基於
硬體的IEEE1588v2（已獲得奈秒精度的認可），使其成為最可靠的GMC 備份之一。此外，
嵌入了同步以太網SyncE，完全支援 PTP Power Profile。

當配置高可用性HSR/PRP 模組時，其符合最嚴格的冗餘要求，確保不會遺失資料包並保
證GOOSE 資料包到達各自的目的地，其高效能確保沒有數據包丟失，並提供滿載時的網
路冗餘自恢復機制，幾乎可透過任何冗餘環形拓撲來建立可靠的網路。此款交換器支援
ITU-T G.8032 ERPS Ring、IEEE802.1D-2004 RSTP、STP 和MSTP，實現網路冗餘，並能
夠提供服務品質 (QoS)、IGMP、Port mirror 等智慧功能。

有兩種電源輸入型號可選擇，一種用於低直流電壓（冗餘24~120VDC 輸入），另一種用
於配電網中更流行的高壓應用（冗餘110~240VAC、24~120VDC 或120 ~380VDC 輸入）。
額外的4x10GE 上行鏈路SFP 插槽使其成為變電站的主幹。

`d. 企業級網路管理整合方案`

隨著IT/OT 網路融合及全球數位轉型的蓬勃發展，如今的關鍵基礎建設網路比起過往更
著重在網路韌性及資通安全的強化。公司除了相繼導入ISO27001、IEC62443-4-1 及FIPS
140-3等國際標準認證外，也為傳統OT領域網管人員推出如預防DCN網管通道單點失
效、具備SPI/IDS/IPS/DPI 功能安全防護閘道器及符合國際網路安全法規的綜合網管解

決方案。除此之外，本公司研發的第三代網管系統秉持ITU-T 國際電信聯盟所制定的邏
輯分層網路管理架構，兼顧傳統的TDM 網路管理，積極整合如G7800、G7820、G7860A、
O9400R/PTN、O9500R/PTN 及AM3440/CCPB 等多元且豐富的MPLS-TP/IP 次世代網路產品
設備。舉凡端到端業務規劃、電路創建自動化、進階快速的網路診斷功能及基於網路安
全的微分割技術，為客戶提供簡單有效的升級方案，可大幅減少汰換所衍生的營運及資
本支出成本，全面提升業務執行的品質與效率。伴隨著AI產業鏈的迅速興起，本公司
也積極投入人力資源，針對AI領域的發展進行開發與研究。在既有網管系統所建立的
專家系統基礎上，打造融合資料探勘、機器學習、大數據分析等技術的AIOps 智慧維運
平台，將孤島式的營運數據透過資料科學分析工具將日益繁瑣的維運工作緊密結合在一
起，替網路管理工作提供更加化的可視性、加速網路控制面的協作機制及問題主動響應
的精準預測分析能力。基於以上對資通安全方案實踐、AI 智慧技術導入及MPLS 產品的
全面整合，本公司網管解決方案已獲得主要客戶及多個項目的高度興趣與信賴，未來將
會在交通、航空、能源、軍事、公共安全及石油天然氣等關鍵基礎建設的網路領域，披
荊斬棘，持續嶄露鋒芒。

e. 5G base station 傳輸用設備

本公司之客戶大多為新興發展中國家(如:印度、東南亞及中東…等)，這些區域國家對
於本公司之通訊設備需求目前是持續增長。另本公司正積極研發智慧型網路設備管理系
統與IP 傳輸設備，以滿足未來市場需求。目前投入MPLS-TP 10G 電信級乙太網路設備
之開發也已完成，並持續拓展其相關產品線。另外本公司現正進行5G CPE 設備開發，
可將長年於光通訊網路累積的技術能力與經驗擴展至5G無線傳輸專網應用，使客戶能
夠銜接既有服務至無線傳輸網路以提供新型態的服務內容。新一代5G CPE 不僅能提供
高速的乙太網服務，還具備支援客戶場域既有業務的能力，滿足企業用戶對於語音、專
線與工控等服務的持續需求。這種整合能力可以簡化5G專網分層架構中的設備複雜度
，降低營運成本，並提升部署效率與時程。對於數位轉型關鍵期的企業與運營商而言，
提供了銜接現有基礎與未來全封包架構的重要橋樑。

`C. 未完成研發計畫預計完成之進度`

`未完成研發計畫預計完成之進度`
`Project`	`預計完成時間`
`G7800_GFEO_phase 1`	`預計2025年3 月完成開發`
`G7800B-CC2-FL`	`預計2025年3 月完成開發`
`G7800_32TE1_Phase2-c`	`預計2025年3 月完成開發`
`G7800_32TE1_FR`	`預計2025年3 月完成開發`
`G7800_XCU`	`預計2025年4 月完成開發`
`G7800-B_JEVO Phase 1-3`	`預計2025年5 月完成開發`
`G7800_CC4M_HW`	`預計2025年8 月完成開發`

上表所列各項研發計畫，尚有其他未來影響研發成功之主要因素如下：

a.正確的市場策略與確實性評估，以符合主要大客戶之需求。
b.配合市場的需求性，提供客製化功能，以滿足主要客戶之需求。
c.增加研發人力資源，提昇公司優良研發技術，建構穩健的研發團隊。
d.確實導入IBM 系統，有效管控產品開發進度，才能在既定預算與客戶需求目標時程下完成，以確保研發成果的時效性(Time to market)。

`D. 未來三年預計須投入之研發費用`

單位:新台幣仟元

`113年度`	`114年度`	`115年度`
`不適用`	`不適用`	`不適用`
`171,015`	`179,566`	`188,544`
`不適用`	`不適用`	`不適用`

`E. 未完成研發計畫之目前進度及須再投入之研發費用`

`Project`	`計畫` `開始日期`	`原始` `完成日期`	`預計` `完成日期`	`目前` `完成進度`
`G7800_GFEO_phase 1`	`2024/4/15`	`2025/3/3`	`2025/3/3`	`75.30%`
`G7800B-CC2-FL`	`2024/9/18`	`2025/3/5`	`2025/3/5`	`55.20%`
`G7800_32TE1_Phase2-c`	`2024/6/24`	`2025/3/17`	`2025/3/17`	`92.40%`
`G7800_32TE1_FR`	`2024/9/9`	`2025/3/25`	`2025/3/25`	`55.70%`
`G7800_XCU`	`2024/6/3`	`2025/4/30`	`2025/4/30`	`62.50%`
`G7800-B_JEVO Phase 1-3`	`2024/7/1`	`2025/6/5`	`2025/6/5`	`94.70%`
`G7800_CC4M_HW`	`2024/7/1`	`2025/8/22`	`2025/8/22`	`31.30%`

`F. 未來影響研發成功之主要因素及風險`

`項目`	`最近年度之研發計畫`	`影響研發成功之主要因素`
`1`	`G7800_GFEO_phase 1`	`a.` `New Software and Architecture design` `b.` `New Mechanism/Platform` `c.` `Man power management`
`2`	`G7800B-CC2-FL`	`a.` `New CPU/FPGA ((Automotive grade) new` `Architecture` `b.` `Man power management` `c.` `Highly experienced and technically proficient` `engineer with deep domain knowledge`
`3`	`G7800_32TE1_Phase2-c`	`a.` `New Software and Architecture design` `b.` `Man power management`
`4`	`G7800_32TE1_FR`	`a.` `New Architecture` `b.` `Man power management` `c.` `Highly experienced and technically proficient` `engineer with deep domain knowledgeNew` `Software and Architecture design`
`5`	`G7800_XCU`	`a.` `Man power resource` `b.` `New software architectureNew Software and` `Architecture design`
`6`	`G7800-B_JEVO Phase 1-3`	`a.` `Mutual adjustments with GE causing development` `delays` `b.` `Hardware compatibility`
`7`	`G7800_CC4M_HW`	`a.` `New Architecture design` `b.` `Man power management`

`(4) 長、短期業務發展計劃：`

`A. 長、短期業務之發展`

`a. 短期業務之發展`

`a-1 產品服務面:`

短期發展以訂單生產為主，本公司持續強化以客戶的需求為核心，開發高附加價值之
新產品。另在技術上，建立自有品牌之技術能力，加強高毛利之產品及軟體研發，並
擴大區域及至其他產業發展，以有效掌握商機。

a-2 財務面:

本公司全年合併營收為NT$649,951仟元，稅後淨利為NT$209,057仟元，
每股EPS NT$3.68元。隨著深耕台灣市場出現成效，加上本公司不斷強化
內部管理，組織優化改造，提升效率，持續開發新客戶、新產品、SI市場，
整體毛利率達到60%以上。在財務結構、償債能力、應收帳款周轉率等各項
財務指標都維持著不錯的表現。

`a-3 投資面:`

星通一○二年開始進行策略轉型，強打關鍵任務解決方案，近年來已成功
打入多個國內外重要市場。關鍵任務通訊(MCC)網路中由於高頻寬服務的需
求持續增長，傳統以分時多工為基礎的骨幹網路已不敷使用。在面臨新舊
技術交替的轉換期，提供新一代封包傳輸網路技術又同時能接取既存重要
服務成為MCC用戶最需要的解決方案。星通產品線含括超過60項產品，對
應上述需求近年致力研發新產品如旗艦型Loop-G7800為新一代PTN高頻
寬多功能傳輸接取設備，另推出G7860A、WDM1800、O9400-PTN10G、O9500-
PTN10G等混合服務多工設備。同時也升級接取服務產品線(AM3440-CCPB、
IP6704A、G7820)開發自有超低延遲零掉包保護切換技術，解決MCC用戶在
封包傳輸網路面臨的兩項主要障礙。結合可全網端到端電路管理的網管系
統，為客戶打造十數種MCC骨幹網路至接取端的整體解決方案。

`b. 長期業務計畫`

未來將加強開發新產品能力並提高產品研發效率並縮產品開發時間，並主
推Loop自有品牌Logo，除長期滿足客戶產品功能需求，也能繼續保有產品
客製化之高附加價值，以避免面臨同業削價競爭。美洲、歐盟及台灣市場
皆有不錯的表現，而東南亞呈現小幅衰退。另一方面，加強大客戶為主之
ODM及OEM業務，計畫未來積極爭取與大客戶合作。以產業別來看，電力及
政府機關占了總營收的八成，通訊及交通運輸市場則占約一成五左右。為
了擴充業務，目前也已擴展到石油產業，Power(能源產業)，公用政府事業
及私人企業方面。譬如像Taiwan Railway、HK MRT、INDIA Railway、INDIA
POWER、EUROPEN POWER、Oil and Natural gas(石油及天然氣產業)、Shell
Oil Company、Basin power、Internexa等相關產業。並繼續也將擴充整體
行銷通路層面及產銷整合能力，並將新產品導入量產，持續挹注公司未來
獲利。

再者，標案合作模式，本公司持續與世界級大廠及各行銷國SI公司強力合
作，提供客製化設計優勢，爭取新標案。落實Time to Market 的研發模
式，並加強提供客戶整合式服務應用系統，不單只是提供客戶單一產品，
更能提供整合式應用服務諮詢，加強與客戶間的合作關係與ODM新客戶之
開發。

預估全球總體經濟環境將逐漸改善，本公司在既有的基礎上，將更努力強
化行銷、研發管理、生產管理等各方面的競爭力。公司現有34個產品線，

有四十五國家與本公司有業務往來，一切營運以市場需求導向。除了通訊
產業之外，將更積極的持續朝向電力、交通、石油、天然氣、銀行、及政府
機構等相關通訊市場擴展，持續把握商機，再創佳績。

`2. 市場及產銷概況`

`(1) 市場分析：`

`A. 公司主要商品之銷售地區`

本公司80%的營收來自9%的所有往來國家。外銷占全年營收約七成五，其中美洲、歐
盟及台灣市場皆有不錯的表現，而東南亞呈現小幅衰退。

單位：新台幣仟元

						`單位：新台幣仟元`	`單位：新台幣仟元`
`年度`		`111 年度`		`112 年度`		`113 年度`
`銷售區域`		`銷售金額`	`%`	`銷售金額`	`%`	`銷售金額`	`%`
`內`	`銷`	`107,240`	`24`	`204,480`	`32`	`161,237`	`25`
`外銷`	`美洲`	`101,558`	`23`	`118,741`	`18`	`234,419`	`36`
	`歐洲`	`85,562`	`20`	`209,894`	`32`	`177,650`	`27`
	`亞洲`	`102,028`	`23`	`87,222`	`14`	`61,516`	`10`
	`其他`	`41,854`	`10`	`28,760`	`4`	`15,129`	`2`
	`小計`	`331,002`	`76`	`444,617`	`68`	`488,714`	`75`
`合`	`計`	`438,242`	`100`	`649,097`	`100`	`649,951`	`100`

`B. 市場佔有率及市場未來之供需狀況及成長性`

以下為112 及113 年公司主要市場產品銷售狀況及未來市場銷售洞悉。

`a. 主要商品(服務)之銷售(提供)地區:`

`地區別/年度`	`112 年度`	`113 年度`
`國內`	`32%`	`25%`
`亞洲`	`14%`	`10%`
`非洲`	`1%`	`0%`
`美洲`	`18%`	`36%`
`歐洲`	`32%`	`27%`
`其他`	`3%`	`2%`
`合計`	`100%`	`100%`

`b. 市場佔有率：`

本公司專營通訊網路設備製造商，而整體產品佔台灣通訊產業整體產值之市佔率約為
0.05%。主要產品之全年銷售比例及佔國內通訊設備之市佔率各為如下: PDH系列
26%/0.013%、SDH 系列15%/0.008%、整合性網路管理系統4%/0.002%、MPT 系列39%/0.02%
、其他16%/0.008%。

`c. 市場未來之供需狀況與成長性之洞悉`

自2021 年我國通訊產業產值穩定成長，預期2025 年表現將有所增長。儘管全球面臨地
緣政治衝突、通膨壓力與高利率等總體環境挑戰，全球通訊市場預期仍維持正向發展，
營運商建設重心正由覆蓋率擴展，轉向提升容量、降低延遲及強化用戶體驗，進一步推
動網路基礎建設升級需求。包括大型基地台（Macro Cell）、微型基地台（Small Cell）、
交換器（Switch）、路由器（Router）等基礎設備，以及載波聚合（CA）、Wi-Fi 6/6E/7、

高階小型基地台技術（如LWA）等關鍵技術，將持續朝向高速率、多頻段、低功耗等方
向發展。下世代行動通訊應用以高速寬頻、廣域連結、超低延遲與大規模物聯網為核心
訴求，國際領導業者亦持續投入高頻接取技術、網路虛擬化、軟體開源架構、應用場域
客製化、邊緣運算與IoT 串聯等策略布局，帶動整體產業持續朝智慧化、模組化及平台
化邁進。

本公司除了深化既有的的產品線，如同步光纖傳輸設備(SDH)、準同步數據多工機(PDH
Multiplexer)以及全系列的智能網管系(iNET/iNMS)之外，將更大部份的研發能量投注
於未來的趨勢技術及擴大產品的頻寬上，頻寬從2.5G 到10G 並朝100G 邁進，使得公司
在分封交換網路(PTN)、萬用標籤交換(MPLS)、電信級乙太網(Carrier Ethernet)、DWDM
等產品技術上更成熟完善，且符合未來物聯網的需求。

`C. 競爭利基及發展遠景之有利、不利因素與因應對策：`

`a. 競爭利基：`

本公司專注於通訊通信系統的開發，具有30 餘年的的研發經驗，為台灣少數由下而上
垂直研發能力的公司，也是台灣本土第一家電信傳輸骨幹網路整體解決方案的提供者。
由星通自主研發的產品包括較早期的通訊傳輸技術64Kbps 到PDH、SDH，以至最新的
PTN技術，已累積出高達100種以上的通信介面卡和50項以上的各類型產品。透過自
主研發之繁體中文化的整合性網路管理系統，將硬體與軟體、設備與網管相互結合，成
為完整且值得信賴的通訊及資訊系統整合方案提供者。

通訊系統整合性解決方案，版圖遍布亞洲、歐洲、美洲、澳洲和中東等國家，足見產品
的可靠度、穩定性、耐久度獲得世界性的肯定與支持。

國際化競爭只會更明顯又快速，面對競爭環境的挑戰，本公司將致力降低產品成本，充
分運用技術上所掌握之優點與利基，並以擴大市場銷售率及產品佔有率，來尋求適當時
點提升獲利。展望未來，本公司將持續著墨推出以下的產品及服務：(1)光通訊設備：
整合PTN 及SDH/SONET 光纖網路平台，提供total solution 完整解決方案。(2)IP 傳
輸設備：結合L2/L3乙太網存取傳輸及電信級乙太網路(含CE與MPLS-TP)技術，開發
公司下一世代G7860A 及G7820 傳輸網路設備。(3)IP/TDM Hybrid 設備：結合既有豐富
的終端設備介面與應用，公司將持續強化IP67xx 系列TDM over Ethernet 的仿真橋接
及虛擬網路設備，並將相關技術廣泛應用在公司混和型插卡設備。(4)5G 通信傳輸設備
：基於過去3G/3.5/4G base station 累積的技術與經驗，已陸續完成WDM1800 及MPLS-
TP 10G 電信級乙太網路設備，積極為5G 通訊技術進行布局。(5)綜合網路管理系統：
配合新推出MPLS/CE PTN 及基於PWE3 技術的創新產品，提供端到端業務規劃、電路創
建、業務診斷、流量工程及QoS等進階網管功能。(6)下世代企業辦公室區域網路：整
合公司自有產品、相關資安軟硬體設備及IIoT Solutions 人工智慧，協助客戶建構滿
足資訊安全、資產實體安全及辦公環境安全的辦公網路系統架構。

對於未來市場的策略，關鍵任務(MCC)通訊市場龐大並且需要客製化的整體解決方案。
為了把握高競爭力的訂單與合約，藉由G7800 新產品開發加速推進，並加強研發管理
力度。在 MCC 交換機市場，勢必能推出符合市場需求且經得起驗證的解決方案。目前
皆有國際大廠有意與我們展開 ODM 合作，因此新一代交換機解決方案的開發已立即啟
動。同時，資安解決方案將也加速商品化腳步，盡快進入市場創造營收，並強力推動與
有效管理。星通將擴展市場積極參與各國所舉辦的大型通訊展覽會及安排產品研討會，
藉由發表星通新產品功能之效能並提升曝光機會及品牌導向。

b. 有利因素：
b-1 財務面：本公司之財務結構、償債能力、經營能力、獲利能力及現金流量等財務比例狀況都在同業水準之上。

b-2 市場面：去年全球有四十五個國家與本公司有業務往來。外銷占全年營收約七成五，其中美洲、歐盟及台灣市場皆有不錯的表現，而東南亞呈現小幅衰退。以產業別來看，電力及政府機關占了總營收的八成，通訊及交通運輸市場則占約一成五左右。113 年80%的營收來自9%的往來國家。全部34 個產品線中，80%的營收來自於12%的銷售產品線。隨著通訊市場前景佳，星通長期與國際SI 大廠合作，歐美地區可望持續增長，國內市場也已進入下階段的發展，東南亞市場相繼回溫，且持續開發新興市場，積極發展下一代通訊技術以彈性滿足客戶需求將視為新趨勢下的成長動能。

`c. 技術面：`

本公司累積三十餘年的研發經驗，將PDH 多種服務界面、SDH 光纖技術、IP 乙太網路由器技術、與MPLS 技術整合成完整的網路全方位解決方案。將跨領域、跨公司的產品整合，納入本公司網管系統，直接面對最終端用戶，例如:電力通訊、政府軍網;直接與國際SI 大廠合作，例如:NEC 等；並與工業物聯網客戶(電廠、大眾運輸、政府機關… 等)合作開發新產品，可望在物聯網產業潮流下提供熱賣產品及全方位解決方案。

面對美中貿易戰緊張局勢，延續戰爭和地緣政治所衍生的不確定性，經濟環境充滿著
挑戰，而5G 帶動一切產業的數位轉型，將使得網通產業面臨新一波的變革，也將帶來
新技術與新應用的商機。本公司在既有的基礎上，持續強化管理，秉著持續開發新產
品、開拓新市場的理念不斷的努力。

延續3G/4G的成功研發經驗，因應未來5G通訊的需求，公司也積極的開發Optical
Fronthaul 產品，如OBSAI、CPRI 等DWDM 系列產品。並於一○九年開始銷售。

在面臨新舊技術交替的轉換期，提供新一代封包傳輸網路技術又同時能接取既存重要
服務成為MCC用戶最需要的解決方案。星通產品線含括超過60項產品，對應上述需
求近年致力研發新產品如旗艦型Loop-G7800為新一代PTN高頻寬多功能傳輸接取設
備，另推出G7860A、WDM1800、O9400-PTN10G、O9500-PTN10G等混合服務多工設備。
同時也升級接取服務產品線(AM3440-CCPB、IP6704A、G7820)開發自有超低延遲零掉包
保護切換技術，解決MCC 用戶在封包傳輸網路面臨的兩項主要障礙。結合可全網端到
端電路管理的網管系統，為客戶打造十數種MCC骨幹網路至接取端的整體解決方案。
運用於國內外的電力公司、交通運輸、機場、軍方等市場。對未來數年的營收將有重
大的貢獻。

本公司從研發到生產到市場品牌，已從單純的產品供應商轉型為解決方案的承包商，以
身為台灣專業製造商的角色崛起，在激烈的全球競爭中獲得廣大用戶認同以及國際大廠
的ODM 掛牌，堅強的軟硬體實力難以被抄襲與複製。

`d. 管理面：`

本公司有優秀的RD leader 研發管理團隊，並已導入國際化IBM 的CQ、RPM、CAR、CCT
系統來作研發部門的Project 計劃進度追蹤及人力工時管理，藉此更能有效及及時的掌
握各項專案流程及資源分配。

`D. 不利因素：`

`a. 財務面：`

本公司外銷市場佔營收的七成以上，若台幣匯率有劇烈波動時，都會造成不少的匯兌
影響。

`b. 市場面：`

美中貿易戰等國際情勢變化，新興市場成長不如預期，加上通訊技術的轉
型，市場轉趨保守，影響了本公司的經營表現。面對市場的變革，本公司
憑著優異的技術能量及研發能力，已從單純的產品供應商轉型為解決方案
的承包商，對於今後的營收貢獻將有著重大的影響。

`c. 因應對策：`

c-1 與外銷客戶報價時，會同時考量匯率走勢，使匯率波動對已接單之利潤影響程度降低，並視狀況從事多幣別之報價，並將用強勢貨幣來交易，以規避可能之風險。
c-2 面對企業及環境的競爭，本公司持續觀察市場需求，並開發功能性、差異化之產品。為維持公司新產品競爭力及突破新產品開發的資源限制，未來將結合更多的優秀人才進行研發及創新，並降低營運成本。
c-3 面對全球景氣循環，本公司持續開發新市場及各類產業型態與新產品結合，未來市場將以全力投入履行「Solutions Provider」的市場型態，主要來自大客戶需求及未來市場應用需求為導向，並提供完整之整合式傳輸系統給客戶使用。另與國際大廠爭取ODM 之機會，在滿足市場需求前提下，尋求新產品開發的概念與標的，把開發新產品的策略與產品開發管理流程實務緊密結合，以能符合市場需求的產品規格與預期效益審核為藍本，來提高產品開發的成功率及高獲利率。

`(2) 主要產品之重要用途及產製過程：`

`A. 主要產品之重要用途：`

AM3440 可用於電信、鐵路通訊、電力通訊、水利通訊、交通通訊控制、保全系統及自動化控制通訊，其重要用途如下:
a. E1 多工機，用於TDM E1/T1 網路傳輸。
b. 點對點視訊會議傳輸 (V.35 或 Ethernet interface) 。
c. 環境監控（Dry Contact or Ethernet interface)，如：Door alarm，video surveillance。
d. 自動控制（RS232 interface)，如： SCADA system， automation control， traffic light control。
e. 語音、資料與乙太網路傳輸。
f. Teleprotection / SCADA 應用。
g. Teletra 無線傳輸應用。
h. E1 DS0 SNCP 於警察消防急難救助系統應用。
i. RS232 雷達時鐘透通傳輸，用於航空雷達。
j. ECA 用於語音電路於2 線轉4 線傳輸之回音消除。
k. ABRA 用於電力類比語音MODEM 點對多點傳輸應用。
l. 6UDEA/8UDTEA 用於Banking 與SCADA。

`B. 依ISO9001之作業規範，本公司之生產製造過程如下：`

==> picture [457 x 409] intentionally omitted <==

----- Start of picture text -----

新產品開發流程:
市場評估
制定產品規格
硬體架構設計軟體架構設計
硬體細部設計軟體細部設計
軟硬體系統整合測試
EMC PreScan
( 電磁相容性測試 )
小量生產
量產
----- End of picture text -----

小量生產：

提出小量試產需求及數量

準備生產測試計畫及測試儀器

準備材料 PCB 半成品組裝作業流程 (SOP) 及注意事項移交給外包廠商半成品外包組裝半成品測試系統成品組裝測試成品入庫

`量產流程：`

==> picture [420 x 389] intentionally omitted <==

----- Start of picture text -----

生產時程表目視檢驗品保電氣檢驗(抽檢)
Production Visual Final Quality
Schedule Inspection Lot Sampling
Inspection (F/T)
備料
耐久
Material
Burn-In
Preparation 包裝
Packing
成品組立功能測試
Production Final
Assembly Function Test 品保目測檢驗(抽檢)
Final Quality
Lot Sampling
電路板功能測試後段組立 Inspection (Visual)
PCBA Final
Function Test Assembly
入庫
前加工 Turn-In
Pre-Work
----- End of picture text -----

`(3) 主要原料之供應情況：`

本公司生產之產品，係由許多零組件組成，進貨對象廣泛，故本公司僅就關鍵性零組
件部份訂定長期供貨訂單。本公司原料之採購相當分散，貨源並無過度集中之風險；
而本公司向來與供應商維持良好合作關係，供應商配合度亦高，故其最近三年度之供
貨狀況尚屬良好，且過去三年並無供貨短缺或中斷情形。茲將目前本公司主要原物料
供應狀況表列如下：

`主要原物料`	`主要供應商名稱`	`供應狀況`
`電路版`	`慶生、峻新`	`良好`
IC	`安富利、文曄`	`普通`
`電源供應器`	`環隆、明緯`	`普通`
LCD	`雄鐸、華凌`	`良好`
Cable	`昱杰、高瑞`	`良好`
Connector	`弘振、慶良`	`良好`

`(4) 近二年度任一年度中曾占進（銷）貨總額百分之十以上之客戶名稱及其進（銷）貨金額與比例，並說明其增減變動原因:`

`A. 最近二年度主要供應商資料`

單位：新台幣仟元

		`112年`	`112年`	`112年`		`113年`	`113年`	`113年`
`項目`	`名稱`	`金額`	`占全年度進貨`	`與發行人`	`名稱`	`金額`	`占全年度進貨`	`與發行人`
			`淨額比率〔%〕`	`之關係`			`淨額比率〔%〕`	`之關係`
`1`	`文曄`	`67,300`	`29.23`	`無`	`安富利`	`19,460`	`18.40`	`無`
`2`	`安富利`	`34,510`	`15.00`	`無`	`文曄`	`17,834`	`16.87`	`無`
	`其他`	`128,411`	`55.77`		`其他`	`68,437`	`64.73`
	`進貨淨額`	`230,221`	`100.00`		`進貨淨額`	`105,731`	`100.00`

說明：最近兩年度其進貨總額達10%以上之供應商其變化不大，故不擬分析。

`B. 最近二年度主要銷貨客戶資料:`

單位：新台幣仟元

						`單位：新台幣仟元`	`單位：新台幣仟元`	`單位：新台幣仟元`
		`112年`				`113年`
`項目`	`名稱`	`金額`	`占全年度銷貨`	`與發行人`	`名稱`	`金額`	`占全年度銷貨`	`與發行人`
			`淨額比率〔%〕`	`之關係`			`淨額比率〔%〕`	`之關係`
`1`	`E`	`107,296`	`16.53`	`無`	`E`	`208,763`	`32.12`	`無`
`2`	`F`	`104,464`	`16.09`	`無`	`F`	`90,884`	`13.98`	`無`
`3`	`A`	`101,173`	`15.59`	`無`	`A`	`79,150`	`12.18`	`無`
	`其他`	`336,164`	`51.79`		`其他`	`271,154`	`41.72`
	`銷貨淨額`	`649,097`	`100.00`		`銷貨淨額`	`649,951`	`100.00`

註：列明最近二年度銷貨總額百分之十以上之客戶名稱及其銷貨金額與比例，但因契約約定不得揭露客戶名稱或交易對象為個人且非關係人者，得以代號為之。

`3. 從業員工最近二年度及截至年報刊印日止從業員工人數、平均服務年資、平均年齡及學歷分布比率：`

		`民國114年3月31日` `112 年度` `113 年度` `當年度截至` `114年3 月31 日` `140 人` `142 人` `144 人` `17 人` `17 人` `15 人` `157 人` `159 人` `159 人` `43.73 歲` `43.40 歲` `43.71 歳` `12.08 年` `12.05 年` `12.24 年` `0.64%` `1.26%` `1.26%` `26.11%` `27.67%` `27.67%` `59.24%` `57.87%` `57.87%` `10.19%` `9.44%` `9.44%` `3.82%` `3.76%` `3.76%`	`民國114年3月31日` `112 年度` `113 年度` `當年度截至` `114年3 月31 日` `140 人` `142 人` `144 人` `17 人` `17 人` `15 人` `157 人` `159 人` `159 人` `43.73 歲` `43.40 歲` `43.71 歳` `12.08 年` `12.05 年` `12.24 年` `0.64%` `1.26%` `1.26%` `26.11%` `27.67%` `27.67%` `59.24%` `57.87%` `57.87%` `10.19%` `9.44%` `9.44%` `3.82%` `3.76%` `3.76%`	`民國114年3月31日` `112 年度` `113 年度` `當年度截至` `114年3 月31 日` `140 人` `142 人` `144 人` `17 人` `17 人` `15 人` `157 人` `159 人` `159 人` `43.73 歲` `43.40 歲` `43.71 歳` `12.08 年` `12.05 年` `12.24 年` `0.64%` `1.26%` `1.26%` `26.11%` `27.67%` `27.67%` `59.24%` `57.87%` `57.87%` `10.19%` `9.44%` `9.44%` `3.82%` `3.76%` `3.76%`
	`年度`	`112 年度`	`113 年度`	`當年度截至` `114年3 月31 日`
`員工` `人數`	`間接人員`	`140 人`	`142 人`	`144 人`
	`直接人員`	`17 人`	`17 人`	`15 人`
	`合計`	`157 人`	`159 人`	`159 人`
`平均年歲`		`43.73 歲`	`43.40 歲`	`43.71 歳`
`平均服務年資`		`12.08 年`	`12.05 年`	`12.24 年`
`學` `歷` `分` `布` `比` `率`	`博士`	`0.64%`	`1.26%`	`1.26%`
	`碩士`	`26.11%`	`27.67%`	`27.67%`
	`大專`	`59.24%`	`57.87%`	`57.87%`
	`高中`	`10.19%`	`9.44%`	`9.44%`
	`高中以下`	`3.82%`	`3.76%`	`3.76%`

`4. 環保支出資訊`

最近年度及截至年報刊印日止，因污染環境所遭受之損失（包括賠償及
環境保護稽查結果違反環保法規事項，應列明處分日期、處分字號、違
反法規條文、違反法規內容、處分內容)，並揭露目前及未來可能發生之
估計金額與因應措施，如無法合理估計者，應說明其無法合理估計之事
實：

本公司著重環境之保育，曾榮獲88年10月園區舉辦園區環境整潔及資源回收檢查績
優獎，並於民國93年正式宣佈公司環境政策，期望透過對內、外之教育與宣導，以
提高員工、供應商、通路商對環境的保護意識並降低營運對環境的衝擊。長久以來，
星通資訊便秉持企業永續發展之經營理念，並深切體認環境保護之重要性，因此公
司以污染預防及持續改善為發展基本架構。

星通資訊承諾：公司將◆善用地球資源◆研發綠色概念產品◆改善製程技術降低環
境衝擊◆符合環境法規要求◆致力污染預防及持續改善環境現況◆落實環保教育
◆適切進行環境溝通以創造永續發展企業。本公司對於廢棄物等之處理均設有標準
之處理流程，不曾發生污染環境事件，所以沒有損失產生，亦無任何污染環境之狀
況發生。

`5. 勞資關係`

`(1) 公司各項員工福利措施、進修、訓練、退休制度與其實施情形，以及勞資間之協議與各項員工權益維護措施情形：`

`A. 員工福利措施：`

本公司有完整優厚的福利措施，主要項目有：
a. 保險：
a-1 勞工保險及全民健康保險：
- 本公司員工均依法參加勞工保險及全民健康保險。

`a-2 團體保險：`

凡本公司之正式員工，自報到日起三個月後，均享有公司代為投保的團體保險，保費由公司負擔。員工依薪資級距之不同享有不同之保額。

`b. 教育訓練課程：`

針對同仁訓練需求，開辦新進人員訓練、專業技術訓練、管理才能訓練、自我啟發訓練、品質管理訓練、安全衛生等各類訓練課程，提供員工完整的專業技能養成及自我成長啟發。

`c. 員工分紅入股辦法：`

公司每年年度結算後之盈餘，扣除相關稅捐、公積及股息後，以固定比例分享全體同仁。

`d. 獎金制度：`

本公司的獎金制度分為績效獎金及考績獎金二種，係以特定期間內之同仁績效作為獎金核發的基礎。

`e. 國內外旅遊：`

每年舉辦一次員工之國內或國外之旅遊。

`f. 員工宿舍：`

本公司備有園區管理局配置的員工宿舍，提供新進同仁及一般員工居住，充分照顧員工。
g. 各式休閒設備：

公司內設有桌球室、健身器材、瑜珈教室、圖書室、閱報區等設施，提供員
工用餐及休閒交誼之最佳活動場所。

h. 職工福利委員會：
公司依法成立職工福利委員會，並依規定按期提撥福利基金，同仁以公開方式選舉福利委員，並舉辦各項福利活動。

`B. 員工訓練、進修制度與其實施情形：`

員工教育訓練支出：

a. 新進人員職前訓練：包含公司制度、公司文化、組織、作業系統與制度運作介紹、工作執掌說明、新產品開發流程、專業知識訓練與傳承等。
b. 本公司配合業務與管理系統發展，加強人才培育，改善人力結構，提升人力資源素質，故訂定「教育訓練管理程序」，以資同仁遵循，公司每年提供教育訓練補助經費，讓同仁自由選擇與自身工作相關之內訓或外訓訓練課程，同仁可將自身能力發展與興趣相結合，發揮最大學習效果，內容概述如下：
b-1.內訓部分：新進之研發人員，安排資深研發人員技術指導，研發經驗傳承，全力投入產品及技術研發，並透過與產業界技術交流，學習最新之通訊研發技術。行政相關人員依其工作領域增進員工知能及志趣亦會不定期邀請專業講師至公司培訓。
b-2.外訓部分：鼓勵同仁參加專業研討會及派送國內外專業訓練機構受訓。

113 年度相關教育訓練實績如下表

`項目`	`班次數`	`總人次`	`總時數`	`總費用`
`1.新進人員訓練`	`19`	`100`	`98`	`0`
`2.專業職能訓練`	`59`	`155`	`474`	`102,700`
`3.主管才能訓練`	`18`	`18`	`116`	`74,400`
`4.通識訓練`	`13`	`55`	`235`	`25,200`
`總計`	`109`	`328`	`923`	`202,300`

`C. 員工退休制度與其實施情形：`

員工退休制度：本公司退休制度依照勞動基準法及勞工退休金條例辦理。
D. 勞資間之協議與各項員工權益維護措施情形：
勞資間之協議情形：本公司人員素質整齊，公司經營理念及管理政策均明確落實。此外，設有員工交誼活動時間，以及「職工福利委員會」等，內部溝通管道暢通，多年來，勞資關係融洽，未曾發生過勞資糾紛事件。
E. 員工行為或倫理守則：請參考本手冊附件二。

`F. 工作環境與員工人身安全保護措施：`

`編` `號`	`目標/標的`	`方案`	`現況說明`	`執行情形`
`1`	`全面改為無鉛` `產品`	`2009 年開始` `改無鉛製程`	`本公司產品完全導入無鉛作業製` `程`	`100%無鉛產品製` `程持續執行`
`2`	`產品包裝紙箱` `回收再利用`	`成品紙箱` `回收再利用`	`請廠商固定回收包裝紙箱，減少` `環境負荷，符合節能減碳目標`	`請廠商固定執行` `回收作業`
`3`	`廠區垃圾` `分類回收`	`垃圾分類`	`垃圾依環保署規定完成分類申報` `清運，符合節能減碳政策`	`持續執行`
`4`	`電源回路是否` `過載，電線加` `保護管，加裝` `漏電斷路器`	`改善用電安全` `及人身安全`	`電源線加EMT 管防鼠咬及老化可` `能造成的火花，淋浴及茶水間區` `域需裝設漏電斷路器`	`加裝漏電斷路器` `及EMT 金屬管保` `護電線`
`5`	`減低木頭棧板` `使用量`	`減低木頭` `棧板數量`	`廠內製品運送作業時，均使用木` `頭棧板易損壞且不環保`	`購置防靜電塑膠` `棧板，以增加重` `複使用次數`
`6`	`隔絕環境噪音`	`減少對人體不` `適噪音`	`空調主機噪音污染超過80 分貝`	`空調機房隔離並` `加裝隔音門及隔` `音岩棉`
`7`	`標示用電安全` `區域`	`標示電力` `區域警語`	`公司機房用電區域增加警語，警` `示進入需注意用電安全及噪音防` `範`	`增加標示警語及` `相關防範設備`

`G. 後續對環境及勞工安全衛生管理`

`a. 有害物質限用(ROHS)`

2006 年7 月1 日正式生效，銷售到歐盟的產品不得含有鉛、鎘、汞、六價鉻、
多溴聯本、多溴二本醚等六項有害物質，本公司積極推動及配合，並於2009 年
正式進入無鉛作業，並請相關廠商配合提出符合歐盟規定無有害物之產品。

`b. 推動產品紙箱回收再利用`

公司推廣資源回收再利用，以減少廢棄物產生及降低生產成本，除做好垃圾分
類，亦請廠商配合將進貨時產品紙箱拆除後帶回，下次進貨時沿用原來舊紙箱
，以達到政府所推行的節能減碳綠色環保。

`c. 作業前實施自動檢點檢查`

公司員工在不同作業環境作業時，可能會因不安全的環境、設備、管理等因素
，而造成身體的傷害，為此本公司推動作業前自動檢查，期能藉由此措施發現
潛在危害因素，控制並改善危害因子。

`d. 現場作業環境檢測`

為確保公司作業環境符合勞工安全作業規範，公司針對空氣二氧化碳、噪音、作業環境照明皆定期檢測，確保公司員工作業環境舒適安全無虞，對空調主機產生噪音污染源區域，用隔音材質做噪音隔絕，杜絕噪音污染。
(2) 最近年度及截至年報刊印日止，因勞資糾紛所遭受之損失(包括勞工檢查結果違反勞動基準法事項，應列明處分日期、處分字號、違反法規條文、違反法規內容、處分內容)，並揭露目前及未來可能發生之估計金額與因應措施：無此事項。
(3) 本公司經理人對公司治理有關進修興訓練情形：

`113 年度經理人進修情形`

`職稱`	`姓名`	`進修日期`	`主辦單位`	`課程名稱`	`進修` `時數`
`財會部門` `主管`	`張小玲`	`114/01/13~` `114/01/14`	`財團法人中華民國` `會計研究發展基金會`	`證券交易所` `會計主管持續進修班`	`12`
`公司治理` `主管`	`蔡幸娟`	`113/04/18`	`台灣科學園區科學` `工業同業公會`	`從重大舞弊案件談董` `監之法律風險與因應`	`3`
	`蔡幸娟`	`113/04/18`	`台灣科學園區科學` `工業同業公會`	`防範內線交易` `宣導會`	`3`
	`蔡幸娟`	`113/04/18`	`台灣科學園區科學` `工業同業公會`	`董事如何監督公司` `建立並推動完善之` `風險管理制度`	`3`
	`蔡幸娟`	`113/9/23`	`財團法人` `台灣金融研訓院`	`公司治理論壇`	`3`
`稽核` `主管`	`蕭辰合`	`113/08/28~` `113/08/30`	`中華民國` `內部稽核協會`	`初任內部稽核人員` `訓練課程`	`18`

`(4) 本公司與財務資訊透明有關人員，取得主管機關指定之相關證照情形：`

證基會及會計研究發展基金會舉辦之企業內部控制基本能力測驗：2 人。

`6. 資通安全管理`

(一) 敘明資通安全風險管理架構、資通安全政策、具體管理方案及投入資通安全管理之資源：
1.資通安全風險管理架構：

本公司已於111年成立資訊安全專責單位，負責資通安全政策的制定及資通
安全措施之推動，並定期檢討之。資訊安全委員會設置資安主管1人，由資
訊部門最高主管兼任，並設有3位成員，於任何資安事件發生時，聯合各相
關部門業務流程負責人員進行危機處理。另本公司也通過ISO27001 audit。

稽核單位亦將資通安全檢查列入每年年度稽核計畫之項目。

2.資通安全政策：

本公司資通安全政策明定資通安全管理作業之規定、標準、規範，包含但不
限於電子硬體設備安全管理、作業系統及應用軟體之安裝、電子郵件管理控
制、網路防火牆設置、網際網路使用授權設置、無線網路使用規範、防毒軟
體設置、系統程式資料存取控制、內部伺服器更新維護及系統開發安全監控
等。

3.具體管理方案：
（1）電子硬體設備安全管理：
A.伺服器等主要設備均置於專用機房，機房並設有門禁，僅有權限人員可刷卡進出。
B.公司電腦設備安裝防護軟體，病毒碼自動更新，確保能有效偵測病毒、惡意軟體行為。
（2）作業系統及應用軟體之安裝、管理控制：
A.使用單位依所需之資訊功能、應用系統及程式使用提出權限申請，經單位主管及資訊單位主管根據其工作職責及申請表核准後，由資訊人員設定其使用權限。
B.人員異動、離職時，資訊單位依異動資料即時修改其帳號及使用權限，確保資訊安全。
（3）網際網路使用授權：
A.外部網路設置防火牆控管、安裝端點防護及入侵偵測軟體，偵測並阻擋外部入侵及攻擊行為。
B.內部網路設置攻擊行為偵測設備，定時偵測內部網路電腦異常行為。
（4）系統安全監控：
A.機房主機配置不斷電與穩壓設備，防止停電或供電異常造成之系統損壞。
B.建置異地備援系統，當本地機房因災害失去功能時，可由異地端備援主機及儲存設備啟動復原計劃。
C.加強資料備份及復原機制，定期定時排程進行備份儲存，以強化系統復原完整度及效率。

`4.資通安全管理之資源：`

（1）資訊安全委員會定期檢查公司內部的資訊安全管理運作狀況，提供報告及建議給管理階層，並每年定期向董事會統籌報告。
（2）稽核單位亦定期向董事會呈報資通安全稽核報告。
（3）每位員工均簽署員工資訊管理規範同意書，並完成資訊安全教育訓練。
(二) 列明最近年度及截至年報刊印日止，因重大資通安全事件所遭受之損失、可能影響及因應措施：本公司並無重大資通安全事件發生。

`7. 重要契約:`

`契約` `性質`	`當事人`	`契約起迄日期`	`主要內容`	`限制` `條款`
`土地` `租約`	`科學工業園區` `管理局`	`108/08/06~127/12/31` `96/06/12~115/12/31`	`租賃土地面積2,101.05` `平方公尺` `租賃土地面積1,384.65` `平方公尺`	`無`
`保險` `合約`	`1.富邦產物保險` `2.富邦產物保險` `3.南山產物保險` `4.新加坡商美國` `國際產物保險` `5.南山產物保險`	`113/10/01~114/09/30` `113/12/31~114/12/31` `113/12/31~114/12/31` `114/04/01~115/04/01` `113/10/15~114/10/15`	`董監事及重要職員責任保險` `火災產物保險` `火災產物保險` `商業綜合責任保險` `貨物運輸預約保險`	`無`

`8. 本公司之關鍵績效指標：`

`(1) 財務指標`

`、意義：公司經營能力、財務結構獲利能力的控管`

`比率`	`公式`	`目標`	`112 年`	`113 年`
`(Earnings per share)營收-EPS`	`稅後淨利/加權平均` `已發行股數`	`>1`	`3.00`	`3.68`
`(NP %)淨利率`	`稅後損益/銷貨淨額`	`>10%`	`30.76%`	`32.17%`
`(Liability ratio)負債比率`	`負債總額/資產總額`	`<23%`	`34.40%`	`19.07%`
`(current ratio)流動比率`	`流動資產/流動負債`	`>225%`	`266.07`	`510.32%`
`(inventory turnover)存貨周轉`	`銷貨成本/平均存貨額`	`>3`	`0.59`	`0.56`

`(2)績效指標`

意義：業務、研發、生產部人員的費用控管與利潤之創造

`部門`	`比率`	`公式`	`目標`	`112 年`	`113 年`
`業務部`	`(SP/Sales Expense)` `業務員貢獻度`	`銷售淨利/銷售費用`	`>3.5`	`8.46`	`9.83`
`業務部`	`(Revenue/Sales Expense)`	`營收/銷售費用`	`>10`	`12.31`	`14.35`
`研發部`	`Resource Utilization` `Rate`	`Baseline*Complete% /` `Working Hours (in` `pass 12 month)`	`>80%`	`86%`	`85%`
`研發部`	`(ECR/(Lab) man-month)`	`(ECR/(Lab) man-month)`	`<0.5`	`0.65`	`0.55`
`生產部`	`年呆料增減率`	`兩年度同期金額比較`	`<營收` `0.5%`	`0.62%`	`0.70%`

`(五) 財務狀況及財務績效加以檢討分析與風險事項：`

`1. 財務狀況：`

單位：新台幣仟元

`1.` `財務狀況：`			`單位：新台幣仟元`	`單位：新台幣仟元`
`年度` `項目`	`112 年度`	`113 年度`	`差異`
			`金額`	`增減比例%`
`流動資產`	`998,352`	`790,104`	`-208,248`	`-21%`
`固定資產`	`153,385`	`153,135`	`-250`	`0%`
`其他資產`	`133,688`	`138,162`	`4,474`	`3%`
`資產總額`	`1,285,425`	`1,081,401`	`-204,024`	`-16%`
`流動負債`	`375,222`	`154,826`	`-220,396`	`-59%`
`長期負債`	`67,009`	`51,359`	`-15,650`	`-23%`
`負債總額`	`442,231`	`206,185`	`-236,046`	`-53%`
`股本`	`567,365`	`567,365`	`0`	`0%`
`資本公積`	`43,953`	`43,953`	`0`	`0%`
`保留盈餘`	`234,627`	`266,546`	`31,919`	`14%`
`股東權益總額`	`843,194`	`875,216`	`32,022`	`4%`
`增減比例超過20%之變動分析：` `1. 流動資產減少，主係本期按攤銷後成本衡量之金融資產-流動減少所致。` `2. 流動負債減少，主係本期短期借款減少所致。` `3. 長期負債減少，主係本期預收款項減少所致。` `最近二年度財務狀況變動影響：對財務狀況無顯著影響。` `未來因應計劃：不適用。`

`2. 財務績效：`

單位：新台幣仟元

`年度` `項目`	`112 年度`	`113 年度`	`增（減）金額`	`變動比例` `(%)`	`變動` `分析`
`營業收入總額` `營業收入淨額` `營業成本` `營業毛利` `營業費用` `營業利益` `營業外收入及利益` `營業外費用及損失` `稅前利益` `所得稅利益（費用）` `純益（損）`	`$649,097` `649,097` `203,043` `446,054` `252,784` `193,270` `56,456` `-2,961` `246,765` `-47,106` `$199,659`	`$649,951` `649,951` `204,836` `445,115` `253,216` `191,899` `52,940` `-3,054` `241,785` `-32,728` `$209,057`	`854` `854` `1,793` `-939` `432` `-1,371` `-3,516` `-93` `-4,980` `14,378` `9,398`	`0%` `0%` `1%` `0%` `0%` `-1%` `-6%` `3%` `-2%` `-31%` `5%`	`1`
`增減比例超過20%之變動分析：` `1、所得稅利益(費用)減少主係因112 年度營所稅財稅差所致。` `最近二年度財務狀況變動影響：對財務績效無顯著影響。` `未來因應計劃：隨著營運策略調整並鞏固重點產品積極佈建，同時管理亦持續深化並積` `極改善穩健財務結構，營運可望逐步改善。`

`3. 現金流量分析：`

`3.` `現金流量分析：`	`3.` `現金流量分析：`	`3.` `現金流量分析：`	`3.` `現金流量分析：`	`3.` `現金流量分析：`	`3.` `現金流量分析：`	`3.` `現金流量分析：`

`期初` `現金餘額`	`全年來自營業` `及投資活動` `淨現金流量`	`全年融資活動` `現金流出量`	`現金` `剩餘數額`	`匯率` `變動影響`	`現金不足額` `之補救措施`
					`投資計劃`	`理財計劃`
`269,074`	`338,966`	`(375,709)`	`239,619`	`7,288`	`無`	`無`
`1.本年度現金流量變動情形分析：` `營業活動現金流入：主係因應收帳款所致。` `投資活動現金流出：主係因處分按攤銷後成本衡量之金融資產所致。` `融資活動現金流出：主係因發放現金股利所致。` `2.流動性不足之改善計劃及流動性分析：無現金流動性不足之情形。` `3.現金不足額之補救措施及流動性分析：無此事項。`

4. 最近年度重大資本支出對財務業務之影響：無此事項。

`5. 最近年度轉投資政策、其獲利或虧損之主要原因、改善計畫及未來一年投資計畫：`

`說明`	`轉投資政策`	`獲利或虧損` `之主要原因`	`改善計畫`	`本期認列` `投資損益` `（新台幣仟元）`	`未來其他` `投資計畫`
`天津祿普公司`	`開發及服務` `大陸地區`	`營收尚未` `達到預期`	`不適用`	`$67`	`無`
`天津互通公司`	`開發及服務` `大陸地區`	`預收貨款轉` `列其他收入`	`持續開發大陸` `地區新客戶`	`$252`	`無`
`重慶燦通公司`	`研發LOOP-` `iNET(智慧型` `網路設備管` `理系統)`	`iNET 營收` `成長`	`配合市場整體` `趨勢，將適時` `調整產品策略`	`$2,478`	`無`

`6. 風險事項應分析評估最近年度及截至年報刊印日止之下列事項：`

`(1) 利率、匯率變動、通貨膨脹情形對公司損益之影響及未來因應措施：`

`甲、對公司損益之影響：`

`甲、` `對公司損益之影響：`
`項目`	`113 年度（新台幣仟元；﹪）`
`利息收支淨額`	`11,198`
`兌換淨益淨額`	`22,895`
`利息收支淨額占營收淨額比率`	`1.723%`
`利息收支淨額占稅前淨利比率`	`4.631%`
`兌換淨益淨額占營收淨額比率`	`3.523%`
`兌換淨益淨額占稅前淨利比率`	`9.469%`

`a. 利率變動`

本公司113年底具利率變動之現金流量風險之金融資產及金融負債分別為
147,757仟元及0仟元，若市場利率變動將使此類金融商品之有效利率隨之變動，
若利率增加/减少0.1%,在所有其他變數維持不變之情況下，合併公司113及112年
度之稅前淨利將分別減少/增加148仟元及增加/减少87仟元，主因為合併公司之
變動利率淨資產利率曝險。

`b. 匯率變動`

本公司有以外幣計價之進出口業務資金往來，匯率變動主要仍影響銷貨成本及
收入。113年匯率變動之風險之衍生性金融商品（遠期外匯合約）為USD0仟元，
若市場匯率變動將使此類金融商品之公平價值隨之變動，當新台幣相對於外幣
有1%之不利變動時，本公司113年稅前淨利將減少2,125仟元。

`c. 通貨膨脹`

本公司目前尚無通貨膨脹造成之影響。

`乙、未來因應措施：`

`a. 利率變動之因應措施`

本公司財務結構穩健且債信優良，若有資金融通需求時，仍可以經由銀行或資
本市場取得合理之資金成本，針對銀行借款利率方面，加強與銀行密切聯繫、
瞭解利率走勢，以爭取最優惠的借款及資產配置之參考。中長期營運資金主要
條款說明如下：

`授信` `項目`	`甲項`			`乙項`
`內容`	`短期(擔保)放款`	`甲案-綜合授信-1`	`乙案-綜合授信-2`	`銀行綜合授信`
`額度`				`新台幣肆仟萬元整`
	`壹億元整`	`捌仟萬元整`	`柒仟貳佰萬元整`

`條件`	`台幣：同天期放款` `FTP+0.75%固定計息`			`台幣：按三個月或六` `個月TAIBOR 加年率` `1.8%計算，惟不得低` `於銀行新台幣基礎放` `款利率，每一個月利` `率調整乙次。` `美金：按三個月或六` `個月TAIFX OFFER 加` `年率1%後除以0.946` `計算，惟不得低於銀` `行美元基礎放款利` `率。`
		`台幣：定儲利率指數`
		`+ 0.93%機動計息`

		`美金：同天期TAIFX3`	`定儲利率指數+`
		`+1%除以0.946(目前`	`0.93%機動計息`
		`年息5.9302%))固定`
		`計息`


`期間`	`1 年`	`1 年`	`1 年`	`1 年` `(113.07.19-` `114.07.18)`
`動用` `期間`				`113.07.19-` `114.07.18`
	`113.10.24~`	`114.02.17~`	`114.02.17~`
	`114.10.23`	`115.02.16`	`115.02.16`
	`(最後動用日)`	`(最後動用日)`	`(最後動用日)`

	`114.10.24`	`115.02.17`	`115.02.17`
	`(額度到期還款日)`	`(額度到期還款日)`	`(額度到期還款日)`

`未使` `用餘` `額`				`TWD 39,000,000 元`
	`NTD 100,000 仟元`	`NTD 80,000 仟元`	`NTD 72,000 仟元`

`備` `註`			`台北瑞光路廠房、`
		`新竹市新安路廠房`
			`設備為擔保品`

`b. 匯率變動之因應措施`

本公司營運資金充裕，在財務操作上有較大彈性空間可因應利率變動風險；對
匯率變動，本公司成立風險評估小組，進貨部份以美金計價為主，藉由經常性
之進銷貨款相互沖抵，進行幣別間之匯率波動相互抵銷，使匯率變動對本公司
產生一定程度之自然避險效果。除部分採取動態自然避險外，其餘選擇較佳時
點進行賣匯以規避匯率變動風險。本公司與客戶之間已取得處理原則，匯率的
升貶超過一定範圍時亦將會即時反映在報價上。

`c. 通貨膨脹之因應措施`

本公司之產品售價及原物料進貨價格，主要係受公司定價策略及市場供需情形
所決定，隨著市場供給量的增加及市場競爭激烈，價格呈現下滑趨勢，是故最

近二年度並無受通貨膨脹之影響。針對通貨膨脹之影響，由於預期所屬產業並
無通貨膨脹之情形，本公司密切注意相關市場之物價波動率，並將適時依物價
水平調整產品報價或執行成本控管計畫。

`(2) 從事高風險、高槓桿投資、資金貸與他人、背書保證及衍生性商品交易之政策、獲利或虧損之主要原因及未來因應措施：`

為了管理財務風險，自民國113年初至年報刊印日為止，本公司並未從事高風
險/高槓桿的財務投資。為了控管某些交易風險，本公司已依據證期會的相關法
令及規定，訂定了以健全財務及營運為基礎的內部管理辦法及作業程序。這些
管理辦法包括「從事衍生性商品交易處理程序」、「資金貸與他人作業程序」、
「取得或處分資產處理程序」以及「背書保證作業程序」。此外本公司所從事的
遠期外匯契約均是以避險為目的，而不是交易或投機性之操作。

`(3) 未來研發計畫及預計投入之研發費用：`

A. 未來研發計畫：請參閱本年報第62-71頁。
B. 未完成研發計畫之目前進度及須再投入之研發費用：請參閱本年報第7172頁。

`(4) 國內外重要政策及法律變動對公司財務業務之影響及因應措施：`

本公司的經營團隊一直密切注意任何可能會影響公司業務及營運的政策與法
令，在民國113 年中相關法令變化對本公司的營運並無重大影響。

`(5) 科技改變及產業變化對公司財務業務之影響及因應措施：`

113年80%的營收來自9%的往來國家。全部34個產品線中，80%的
營收來自於12%的銷售產品線。全球有四十五個國家與本公司有業
務往來。外銷占全年營收約七成五，其中美洲、歐盟及台灣市場皆
有不錯的表現，而東南亞呈現小幅衰退。以產業別來看，電力及政
府機關占了總營收的八成，通訊及交通運輸市場則占約一成五左右
。隨著通訊市場前景佳，星通長期與國際SI大廠合作，歐美地區可
望持續增長，國內市場也已進入下階段的發展，東南亞市場相繼回
溫，且持續開發新興市場，積極發展下一代通訊技術以彈性滿足客
戶需求將視為新趨勢下的成長動能。

本公司針對其產品與服務，定期進行市場需求預測。因需求預測會
隨著市場環境的動態變化而隨時調整，另外，會持續觀察市場變化
並與客戶緊密合作，若市場需求不如預期時，本公司會及時地調整
其產能計劃，以降低對於公司財務表現的負面影響。本公司已於111
年成立資訊安全專責單位，負責資通安全政策的制定及資通安全措
施之推動，並定期檢討之。資訊安全委員會設置資安主管1人，由
資訊部門最高主管兼任，並設有3位成員，於任何資安事件發生時，
聯合各相關部門業務流程負責人員進行危機處理。

(6) 企業形象改變對企業危機管理之影響及因應措施：

截至113 年底，本公司並無此事項發生。

(7) 進行併購之預期效益、可能風險及因應措施：

截至113 年底，本公司並無此事項發生。

`(8) 擴充廠房之預期效益、可能風險及因應措施：`

截至113 年底，本公司並無此事項發生。

`(9) 進貨或銷貨集中所面臨之風險及因應措施：`

本公司儘可能向不同供應商採購原物料，以確保原物料供應量產無虞及降低集
中採購風險，雖本公司仍有從單一供應商取得部份原物料之情形，然本公司仍
持續找尋其他購買方式以降低採購集中的風險。113年銷售前十大客戶佔本公
司營收83%，由於本公司專注於通訊傳輸設備製造服務，部份客戶佔有顯著之
銷貨收入比重，此乃此產業之特性。

`(10)董事或持股超過百分之十之大股東，股權之大量移轉或更換對公司之影響、風險及因應措施：`

本公司通常會與大股東密切協商，使其以對本公司股價及其他股東所可能造成
負面衝擊最低之方式釋股。

`(11)經營權之改變對公司之影響、風險及因應措施：無此事項。`

(12)訴訟或非訟事件，應列明公司及公司董事、總經理、實質負責人、持股比例超過百分之十之大股東及從屬公司已判決確定或尚在繫屬中之重大訴訟、非訟或行政爭訟事件，其結果可能對股東權益或證券價格有重大影響者，應揭露其系爭事實、標的金額、訴訟開始日期、主要涉訟當事人及截至年報刊印日止之處理情形：無此事項。
(13)其他重要風險及因應措施：無此事項。

`7. 風險管理組織：`

`(1) 風險管理之組織與運作`

A. 本公司依據最新內部稽核之發展及準則要求，近年來已加強企業風險之管理，包括風險偵測、評估、報告及處理，均十分謹慎與嚴格。本公司風險控管分為三個層級(機制)：主辦單位或承辦人為「第一機制」，必需負起作業的最初風險發覺、評估及管控的考量設計與防範之責。第二機制為總經理(或副總)主持的評審或評議委員會，除負責可行性評估外，還包括各種風險的評估。第三機制為法務與稽核室的審查及董監事審議。本公司不設風險長，其目的就是全員全面風險控管，採平時層層防範而非由一人控管，這是最落實的風險控管方法。如下表所示。
B. 本公司重要風險評估事項，如為執行事項，不必以第二及第三機制審議者，均會稽核室，以行風險發覺、評估與防範建議。平時發覺若有立即之可能風險，亦可立即報告上級妥為防範。極重要事項如投資理財、工程招標，每案均予會審或監標，並實施定期查核。

`(2) 風險管理組織表`

`重要風險評估事項`	`風險控制直接單位` `(業務主辦單位)` `(第一機制)`	`風險審議及控制` `(第二機制)`	`董監事會及稽核室` `(第三機制)`
`一、利率、匯率及財務風險` `二、高風險高槓桿投資、資金` `貸予他人、衍生性商品交` `易、金融理財投資`	`財務部` `財務部`	`理財投資審議小` `組`	`董監事會：(風險` `評估控管之決策` `與最終控制)`
`三、研發計劃` `四、政策與法律變動` `五、科技及產業變動` `六、企業形象改變` `七、投資、轉投資及併購效益`	`研發部` `管理部` `市場系統` `市場系統` `管理部`	`市場研發會議` `(MSRD 會議)` `(成員：各部門主` `管)`
`八、擴充廠房或生產` `九、集中進貨或銷貨`	`管理、生產部` `採購、管理部`	`產銷會議`	`稽核室：(風險之` `檢查、評估、督` `導、改善追蹤、` `報告)`
`十、董監及大股東股權移動` `十一、經營權變動`	`股務、董事會` `股務、董事會`	`管理部會議`
`十二、訴訟及非訟事項` `十三、其他營運事項`	`管理部` `管理部`
`十四、人員行為、道德與操守`	`各級主管及行政處`	`管理部會議`
`十五、SOP 及法規之遵守`	`各級主管`	`稽核室`
`十六、董事會議事管理`	`董事會辦公室`	`稽核室`

`(六) 特別記載事項`

`1. 關係企業相關資料：`

`(1) 關係企業名稱、組織圖`

截至一一三年底止，本公司與子公司之投資關係及持股比例如下列圖表所示：

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----- Start of picture text -----

星通資訊股份有限公司
100% 100%
Tech-Plan (BVI) Ltd. Loop Telecom NA, Inc.
100% 100%
香港景緻集團有限公司
Loop Telecommunication
International Ltd.
75%
100% 100% 100%
天津互通天津祿普電子重慶燦通
科技有限公司科技有限公司科技有限公司
----- End of picture text -----

民國113 年12 月31 日

`(2) 各關係企業基本資料：`

				`民國113年12月31 日`
`企業名稱`	`設立日期`	`地址`	`實收資本額`	`主要營業或生產項目`
`1.Tech-Plan (BVI) Ltd.` `2.香港景緻集團有限公司` `3.Loop Telecommunication` `International Ltd.` `4.天津祿普電子科技有限公司` `5.重慶燦通科技有限公司` `6.天津互通科技有限公司` `7.Loop Telecom NA, Inc`	`1998.08.12` `1998.11.16` `2002.06.20` `2001.10.30` `2002.06.25` `2015.10.14` `2018.01.23`	`Portcullis Chambers, 4th Floor, Ellen` `Skelton Building, 3076 Sir Francis` `Drake Highway, Road Town, Tortola` `VG1110, VIRGIN ISLANDS, BRITISH` `15/F BOC GROUP LIFE ASSURANCE TOWER 136` `DES VOEUX ROAD CENTRAL CENTRAL HK` `P.O. BOX 32052 Grand Cayman KYI-` `1208,Cayman Islands.` `中國天津市南開區白堤路240 號科園科貿大` `廈A 座4 層405 號` `中國重慶市石橋舖科園一路200 號渝高廣場` `C 座10-5` `中國天津市南開區白堤路240 號科園科貿大` `廈A 座4 層405 號` `2000 G Avenue, Suite 804 Plano, Texas` `75074`	`USD4,016,000` `USD1,616,000` `USD2,400,000` `USD850,000` `USD2,400,000` `USD600,000` `USD5,000`	`投資公司` `投資公司` `投資公司` `數據通信設備、計算機、網路系統、計算機軟、硬` `件的開發、生產、銷售及相關的技術咨詢服務` `研發、設計、生產、加工數據通信設備、(除衛星通` `訊設備)計算機網路系統設備、網路測試儀器設備、` `計算機及外部設備、辦公自動化設備及上述產品相` `關服務軟硬件，銷售本公司所生產的產品並提供相` `關的售後服務` `通信設備、計算機網路系統設備、網路測試儀器設` `備、計算機及外部設備、辦公自動化設備及上述產` `品相關附屬軟、硬件及產品系統集成的研發、生` `產、銷售等` `數據通訊設備及軟件開發、買賣`

`推定有控制與從屬公司關係者相關資料：無`

`(3) 各關係企業董事、總經理之姓名及其持股情形：`

民國113 年12 月31 日

			`民國113年12月31 日`	`民國113年12月31 日`
`企業名稱`	`職稱（註1）`	`姓名或代表人`	`持有股份（註2）（註3）`
			`股數（出資額）`	`持股(出資)比例`
`1.Tech-Plan (BVI) Ltd.` `2.香港景緻集團有限公司` `3.Loop Telecommunication International Ltd.` `4.天津祿普電子科技有限公司` `5.重慶燦通科技有限公司` `6.天津互通科技有限公司` `7.Loop Telecom NA, Inc`	`董事長` `董事` `董事長` `董事` `董事長` `董事` `董事長` `總經理` `董事` `董事` `監事` `董事長(兼任總經理)` `董事` `董事` `董事長` `董事` `董事(兼任總經理)` `監事` `董事` `董事` `董事`	`星通資訊(股)公司代表人-葉茂林` `星通資訊(股)公司代表人-葉茂林` `星通資訊(股)公司代表人-葉茂林` `星通資訊(股)公司代表人-葉茂林` `星通資訊(股)公司代表人-葉茂林` `星通資訊(股)公司代表人-葉茂林` `星通資訊(股)公司代表人-何華琦` `王彥民` `星通資訊(股)公司代表人-吳明澤` `范振群` `星通資訊(股)公司代表人-劉東杰` `星通資訊(股)公司代表人-何華琦` `星通資訊(股)公司代表人-吳明澤` `星通資訊(股)公司代表人-葉茂林` `星通資訊(股)公司代表人-何華琦` `星通資訊(股)公司代表人-葉茂林` `王彥民` `星通資訊(股)公司代表人-吳明澤` `星通資訊(股)公司代表人-何華琦` `星通資訊(股)公司代表人-吳明澤` `星通資訊(股)公司代表人-賴永讚`	`USD4,016,000` `（註4）` `USD1,616,000` `（註4）` `USD2,400,000` `（註4）` `USD850,000` `（註4）` `（註4）` `（註4）` `（註4）` `USD2,400,000` `（註4）` `（註4）` `USD600,000` `（註4）` `（註4）` `（註4）` `USD5,000` `（註4）` `（註4）`	`100%` `（註4）` `100%` `（註4）` `100%` `（註4）` `100%` `（註4）` `（註4）` `（註4）` `（註4）` `100%` `（註4）` `（註4）` `100%` `（註4）` `（註4）` `（註4）` `100%` `（註4）` `（註4）`

註1：關係企業如為外國公司，列其職位相當者。

註2：被投資公司如為股份有限公司請填股數及持股比例，其他請填出資額及出資比例並予以註明。

註3：董事為法人時，應另加揭露代表人之相關資料。

註4：代表人之出資額匯總揭露。

`(4) 各關係企業營運概況：`

`民國113年12月31日/ 單位：除另予註明者外，為新台幣仟元`

`企業名稱`	`資本額`	`資產總值`	`負債總額`	`淨值`	`營業收入`	`營業利益`	`本期損益` `(稅後)`	`每股純損` `(元)(稅後)`
`1.Tech-Plan (BVI) Ltd. (註1)` `2.香港景緻集團有限公司.(註1)` `3.Loop Telecommunication` `International Ltd. (註1)` `4.天津祿普電子科技有限公司` `5.重慶燦通科技有限公司` `6.天津互通科技有限公司` `7. Loop Telecom NA, Inc`	`USD4,016 仟元` `USD1,616 仟元` `USD2,400 仟元` `USD850 仟元` `USD2,400 仟元` `USD600 仟元` `USD5 仟元`	`3,302` `46` `3,256` `3,121` `10,883` `5,167` `196`	`-` `-` `-` `3,595` `7,636` `7,319` `33`	`3,302` `46` `3,256` `-474` `3,247` `-2,152` `163`	`-` `-` `-` `110` `16,032` `4,610` `-`	`-` `-` `-` `-477` `2,476` `-1,005` `-`	`2,797` `319` `2,478` `67` `2,478` `252` `-`	`不適用` `不適用` `不適用` `不適用` `不適用` `不適用` `不適用`

註1：係投資公司。

註2：關係企業如為外國公司，相關數字應以報告日之兌換率換算為新台幣列示。美金兌換台幣匯率為32.785。

註3：關係企業合併財務報表：請參閱本公司公開資訊觀測站公告。

註4：關係企業關係報告書：不適用。

2. 最近年度及截至年報刊印日止，私募有價證券辦理情形，應揭露股東會或董事會通過日期與數額、價格訂定之依據及合理性、特定人選擇之方式、辦理私募之必要理由、私募對象、資格條件、認購數量、與公司關係、參與公司經營情形、實際認購（或轉換）價格、實際認購（或轉換）價格與參考價格差異、辦理私募對股東權益影響、自股款或價款收足後迄資金運用計畫完成，私募有價證券之資金運用情形、計畫執行進度及計畫效益顯現情形：無此事項。

3. 最近年度及截至年報刊印日止子公司持有或處分本公司股票情形：無此事項。

。
4. 其他必要補充說明事項：無此事項
(七) 最近年度(一一三年度)及截至年報刊印日止，如發生證券交易法第三十六條第三項第二款所定對股東權益或證券價格有重大影響之事項：無此事項。

`附件一`

`內部重大資訊處理作業程序`

第 一 章 總則

第 1 條（本作業程序之目的）

為建立本公司良好之內部重大資訊處理及揭露機制，避免資訊不當洩漏，並確保本公司對外界發表資訊之一致性與正確性，特制定本作業程序，以資遵循。
第 2 條（內部重大資訊處理應依法令及本作業程序進行）
本公司辦理內部重大資訊處理及揭露，應依有關法律、命令及臺灣證券交易所或證券櫃檯買賣中心之規定及本作業程序辦理。
第 3 條（適用對象）
本作業程序適用對象包含本公司之董事、監察人、經理人及受僱人。其他因身分、職業或控制關係獲悉本公司內部重大資訊之人，本公司應促其遵守本作業程序相關規定。
第 4 條（內部重大資訊涵蓋範圍）
本作業程序所稱之內部重大資訊由本公司處理內部重大資訊管理部擬訂並經董事會決議通過，擬訂時應考量證券交易法及相關法律、命令暨臺灣證券交易所或證券櫃檯買賣中心相關規章。
第 5 條（處理內部重大資訊專責單位:管理部）
本公司應設置處理內部重大資訊專責單位，並依公司規模、業務情況及管理需要，由適任及適當人數之成員組成，並經董事會通過，其職權如下：
一、負責擬訂、修訂本作業程序之草案。
二、負責受理有關內部重大資訊處理作業及與本作業程序有關之諮詢、審議及提供建議。
三、負責受理有關洩漏內部重大資訊之報告，並擬訂處理對策。
四、負責擬訂與本作業程序有關之所有文件、檔案及電子紀錄等資料之保存制度。五、其他與本作業程序有關之業務。
第二章內部重大資訊保密作業程序
第 6 條（保密防火牆作業-人員）
本公司董事、監察人、經理人及受僱人應以善良管理人之注意及忠實義務，本誠實信用原則執行業務，並簽署保密協定。
知悉本公司內部重大資訊之董事、監察人、經理人及受僱人不得洩露所知悉之內部重大資訊予他人。
本公司之董事、監察人、經理人及受僱人不得向知悉本公司內部重大資訊之人探詢或蒐集與個人職務不相關之公司未公開內部重大資訊，對於非因執行業務得知本公司未公開之內部重大資訊亦不得向其他人洩露。
第 7 條（保密防火牆作業-物）
本公司內部重大資訊檔案文件以書面傳遞時，應有適當之保護。以電子郵件或其他電子方式傳送時，須以適當的加密或電子簽章等安全技術處理。
公司內部重大資訊之檔案文件，應備份並保存於安全之處所。
第 8 條（保密防火牆之運作）
本公司應確保前二條所訂防火牆之建立，並採取下列措施：
一、採行適當防火牆管控措施並定期測試。
二、加強公司未公開之內部重大資訊檔案文件之保管、保密措施。
第 9 條（外部機構或人員保密作業）
本公司以外之機構或人員因參與本公司併購、重要備忘錄、策略聯盟、其他業務合作計畫或重要契約之簽訂，應簽署保密協定，並不得洩露所知悉之本公司內部重大資訊予他人。

100

第三章內部重大資訊揭露之處理程序
第 10 條（內部重大資訊揭露之原則）
本公司對外揭露內部重大資訊應秉持下列原則：
一、資訊之揭露應正確、完整且即時。
二、資訊之揭露應有依據。
三、資訊應公平揭露。
第 11 條（發言人制度之落實）
本公司內部重大資訊之揭露，除法律或法令另有規定外，應由本公司發言人或代理發言人處理，並應確認代理順序；必要時，得由本公司負責人直接負責處理。
本公司發言人及代理發言人之發言內容應以本公司授權之範圍為限，且除本公司負責人、發言人及代理發言人外，本公司人員，非經授權不得對外揭露內部重大資訊。
第 12 條（內部重大資訊揭露之紀錄）
公司對外之資訊揭露應留存下列紀錄：
一、資訊揭露之人員、日期與時間。
二、資訊揭露之方式。
三、揭露之資訊內容。
四、交付之書面資料內容。
五、其他相關資訊。
第 13 條（對媒體不實報導之回應）
媒體報導之內容，如與本公司揭露之內容不符時，本公司應即於公開資訊觀測站澄清及向該媒體要求更正。
第四章異常情形之處理
第 14 條（異常情形之報告）
本公司董事、監察人、經理人及受僱人如知悉內部重大資訊有洩漏情事，應儘速向管理部及內部稽核部門報告。
管理部於接受前項報告後，應擬定處理對策，必要時並得邀集內部稽核等部門商討處理，並將處理結果做成紀錄備查，內部稽核亦應本於職責進行查核。
第 15 條（違規處理）
有下列情事之一者，本公司應追究相關人員責任並採取適當法律措施：
一、本公司人員擅自對外揭露內部重大資訊或違反本作業程序或其他法令規定者。
二、本公司發言人或代理發言人對外發言之內容超過本公司授權範圍或違反本作業程序或其他法令規定者。
本公司以外之人如有洩漏本公司內部重大資訊之情形，致生損害於本公司財產或利益者，本公司應循相關途徑追究其法律責任。
第五章內部控制作業及內部教育宣導
第 16 條（內控機制）
本作業程序納入本公司內部控制制度，內部稽核人員應定期瞭解其遵循情形並作成稽核報告，以落實內部重大資訊處理作業程序之執行。
第 17 條（教育宣導）
本公司每年至少一次對董事、監察人、經理人及受僱人辦理本作業程序及相關法令之教育宣導。
對新任董事、監察人、經理人及受僱人應適時提供教育宣導。
第六章附則
第 18 條本作業程序經董事會通過後實施，修正時亦同。

101

`附件二`

`員工行為或倫理守則`

1.本公司編製有工作規則、員工手冊、新進人員手冊，並訂有員工從業道德行為守則，作為員工平常工作及行為之遵行依據。本公司員工應遵守道德行為守則如下：
(1) 本公司員工於執行職務時，應注重團隊精神，摒棄本位主義；並應信守誠實信用之原則，以及秉持積極進取、認真負責之態度。
(2) 本公司員工不得因性別、種族、宗教信仰、黨派、性取向、職級、國籍及年齡等因素，而彼此有任何形式之歧視和排擠。
(3) 本公司員工應共同維護健康與安全之工作環境，不得有任何性騷擾或其他暴力、威脅恐嚇之行為。
(4) 本公司員工有責任維護及增加公司正當合法獲取之利益，並應避免： a. 透過使用公司財產、資訊或藉由職務之便，致使本人或第三人獲取私利之機會。 b. 與公司競爭。
(5) 本公司員工應公平對待業務往來之對象；與關係人進行交易時，不得有特別優惠之情事。本公司員工於執行職務時，不得為本人或第三人之利益，而有要求、期約、交付或收受任何形式之饋贈、招待、回扣、賄賂或其他不當利益之行為。但其中饋贈或招待為社會禮儀習俗或公司規定所允許者，不在此限。
(6) 本公司員工就其職務上所獲悉之任何可能重大影響本公司證券交易價格之資訊，在未經公開揭露之前，應依證券交易法規定嚴格保密，並不得利用該資訊從事內線交易。
(7) 本公司員工應彼此尊重個人隱私，不得散播謠言或造謠中傷。就其職務上所知悉之事項或機密資訊，應謹慎管理，非經本公司揭露或因執行職務之必要而為提供者外，不得洩漏予他人或為工作目的以外之使用；離職後亦同。
(8) 前項應保密之資訊，包括本公司之人員及客戶資料、發明、業務機密、技術資料、產品設計、製造專業知識、財務會計資料、智慧財產權等資訊，及其他所有可能被競爭對手利用，或洩漏之後對本公司或客戶有損害之未公開揭露資訊。
(9) 本公司員工應確保所經手之各種形式文書資料正確與完整，並妥為保存。
(10)本公司員工執行職務時，應避免資料、資訊系統、網路設備等資源遭受竊取、干擾、破壞及入侵等情事，以保障本公司各項資訊之機密性、完整性及可用性。
(11)本公司員工不得以任何方式影響其他員工為政治捐獻、支持特定政黨或候選人、或參與其他政治活動。此外，亦應避免於上班時間及工作場所從事政治活動。
(12)本公司員工應尊重智慧財產權相關法律規定，禁止非法使用或複製有版權之智慧財產，包括書籍、雜誌及軟體等。
(13)本公司主管應加強宣導公司內部道德觀念，並鼓勵員工於發現有違反法令規章或本守則之行為時，得以具名檢舉方式向主管呈報，公司並應盡全力保密及保護呈報者之身份，使其免於遭受威脅。
2.本公司為維護兩性工作平等及提供員工免受性騷擾之工作及服務環境，訂定有性騷擾事件防治與處理辦法，供全體員工遵行。
3.電腦為本公司員工必備之工具，為規範員工使用電子工具之行為，制定有網際網路管理及使用規定供全體員工遵行。
4.本公司為資訊系統公司，軟體之使用與開發與日常工作息息相關，為保障智慧財產權，本公司制定有倫理承諾契約書保密及著作權承諾書，以規範員工之工作倫理。
5.本守則經董事會通過後施行，並送各監察人及提報股東會，修正時亦同。

102

`附件三`

`道德行為準則`

`第一條訂定目的及依據`

為建立本公司良好行為模式，以符合道德標準，並使公司所有利害關係人更加瞭解本公司企業
道德規範，爰依「上市上櫃公司訂定道德行為準則」第一條訂定本準則，以資遵循。
第二條本準則包括下列八項內容

(一)防止利益衝突：

個人利益介入或可能介入公司整體利益時即產生利害衝突，例如，當公司董事、監察人或
經理人無法以客觀及有效率的方式處理公務時，或是基於其在公司擔任之職位而使得其自
身、配偶、父母、子女或三親等以內之親屬獲致上當利益。公司應特別注意與前述人員所
屬之關係企業資金貸與或為其提供保證、重大資產交易、進(銷)貨往來之情事。公司應該
防止利益衝突，並提供適當管道供董事、監察人或經理人主動說明其與公司有無潛在之利
益衝突。

(二)避免圖私利之機會：

應避免董事、監察人或經理人為下列事項：(１)透過使用公司財產、資訊或藉由職務之便
而有圖私利之機會；(２)透過使用公司財產、資訊或藉由職務之便以獲取私利；(３)與公
司競爭。當公司有獲利機會時，董事、監察人或經理人有責任增加公司所能獲取之正當合
法利益。

(三)保密責任：

董事、監察人或經理人對於公司本身或其進 (銷)貨客戶之資訊，除經授權或法律規定公
開外，應負有保密義務。應保密的資訊包括所有可能被競爭對手利用或洩漏之後對公司或
客戶有搊害之未公開資訊。

(四)公平交易：

董事、監察人或經理人應公平對待公司進 (銷)貨客戶、競爭對手及員工，不得透過操
縱、隱匿、濫用其基於職務所獲悉之資訊、對重要事項做不實陳述或其他不公平之交易方
式而獲取不當利益。

(五)保護並適當使用公司資產：

董事、監察人或經理人均有責任保護公司資產，並確保其能有效合法地使用於公務上，若
被偷竊、疏忽或浪費均會直接影響到公司之獲利能力。

(六)遵循法令規章：

公司除對內部人加強證券交易法及其他法令規章之遵循外，本公司另訂定員工同仁行為準
則，以規範公司所有同仁各項應有之作為。

(七)鼓勵呈報任何非法或違反道德行為準則之行為：

本公司應加強宣導道德觀念，並鼓勵員工於懷疑或發現有違反法令規章或道德行為準則之
行為時，向監察人、經理人、內部稽核主管或其他適當人員呈報。為了鼓勵員工呈報違法
情事，公司已制訂定相關之流程或機制，並讓員工知悉公司將盡全力保護呈報者的安全使
其免於遭受報復。

(八)懲戒措施：

董事、監察人或經理人有違反道德行為準則之情形時，公司應依據其於道德行為準則訂定
之懲戒措施處理之，且即時於公開資訊觀測站揭露違反道德行為準則人員之職稱、姓名、
違反日期、違反事由、違反準則及處理情形等資訊。公司並制定相關申訴制度，提供違反
道德行為準則者救濟之途徑。

`第三條豁免適用之程序`

本公司若有董事、監察人或經理人豁免遵循公司之道德行為準則，必須經由董事會決議通過，
並於二日內公開資訊觀測站揭露允許豁免人員之職稱、姓名、董事會通過豁免之日期、豁免適
用之期間、豁免適用之原因及豁免適用之準則等資訊。

103

第四條揭露方式

本準則將於公司年報、公開說明書及公開資訊觀測站揭露，修正時亦同。
第五條施行
本準則經董事會通過後施行，並送各監察人及提報股東會，修正時亦同。

104

`附件四`

`員工申訴處理辦法`

`第一條目的`

為維護公司同仁的合法權益，協助個人解決困難，暢通溝通管道，並藉以能解決員工在工作與
生活上所遭遇之問題，以期增進勞資和諧。

`第二條適用對象`

凡公司所屬員工或員工之服務對象均適用。

`第三條適用範圍`

一、對員工本身所受之獎懲、考核、調動、及其它事情處置等結果、有損害個人合法權益或不服不平者。
二、性騷擾申訴案件。
三、公司現行管理規章、制度或行政措施或工作業務規定，損害個人合法權益者。
四、其它與公務有關事務，影響個人合法權益者。
第四條申訴案件處理程序
一、性騷擾申訴案件:
- 一
- ( ) 性騷擾之申訴應填具「員工申訴表」(如附件一)，並向申訴之負責受理單位管理部申訴，專線為2001，且得以言詞或書面提出。
- ( 二 ) 性騷擾之申訴以言詞提出者，受理單位或人員必須填具「員工申訴表」以做成紀錄，並向申訴人朗讀或使其閱覽，確認其內容無誤後，由其簽名或蓋章。若有代理人者，應檢附委任書，並向受理單位提出申訴。
- ( 三 ) 受理單位接獲申訴後，必要時得將申訴案件交由申訴處理調查單位進行處理調查，調查過程應保護當事人之隱私權及其他人格法益，並以不公開方式為之。
- ( 四 ) 申訴處理調查單位處理性騷擾申訴案件時，得通知當事人及關係人到場說明，並給予當事人充分陳述之機會，且保證申訴人免於被報復或其他不利之待遇，有必要時得邀請具相關學識經驗者協助。
- ( 五 ) 申訴處理調查單位應對申訴案件做出成立或不成立之決議，評議成立時，並得作懲戒或其他處理之建議。前項決議，應以「申訴回覆表」(如附件二)通知申訴人、申訴之相對人，並將評議結果應簽呈最高決策主管核定後，轉請人資單位依規定辦理懲處或相關單位執行有關事項。評議不成立時應通知雙方當事人，並重申本公司反對性騷擾之立場。
- ( 六 ) 申訴應自提出起三個月內結案。申訴人及申訴之相對人對申訴案之決議有異議者，得於十日內提出申覆。經結案後不得就同一事由，再提出申訴。
- ( 七 ) 申訴人於案件評議期間得撤回申訴，其撤回方式應以書面為之，於送達申訴處理調查單位後即予結案備查，並不得就同一事由再提出申訴。
- ( 八 ) 申訴處理調查單位人員如涉及申訴事項或有其他事由足認其有偏頗之虞者，該人員應逕行迴避，當事人亦得申請其迴避。其迴避與否，由申訴處理調查單位決定之。
- ( 九 ) 參與調查、評議之人員應對申訴案件內容負保密責任，違反者，申訴處理調查單位得立即終止其參與，並依規定辦理懲處。

105

( 十 ) 有下列情形之一者，申訴處理調查單位得決議暫緩調查及評議:

  - `（1）申訴人提出請求。`

  - `（2）性騷擾案件已進入司法程序，或已移送監察院調查或公務員懲戒委員會審議。 （3）其他有暫緩調查及評議之必要者。`

二、其他申訴案件:
(一)員工有所陳情或申訴時應由本人或代理人填具「員工申訴表」，並檢附相關資料及證據提交行政部主管。
(二)行政部主管接獲申訴案件後，應先調查事實真相，其必須予以處理者，應協調有關主管積極設法處理；其因如涉及其他單位時，則應主動與有關單位洽商共同處理。且應在收件後二週內與當事人溝通，並告知處理結果或處理方法、進度。
(三)於申訴案件結案時，應由行政部主管以「申訴回覆表」(如附件二)回覆申訴人。申訴人如對處理結果不服時，得於接到回覆日起十日內，在填具「員工申訴表」，並提出新理由或新證據，向行政部主管申請覆議，申請覆議以一次為限。
(四)申訴案件處理中，申訴當事人及負責處理案件之有關人員均不得對外公開，負有保密之責，違者依人事規章辦理。申訴當事人及相關人員有接受查詢，忠實答覆及提供有關資料之義務。
(五)匿名、非本人申訴或未依本辦法申訴者，不予受理。如有誣陷、欺矇、侮辱他人或蓄意擾亂者，除不受理外，並依有關規章辦理。

第五條: 本辦法經總經理核准後實施，修正時亦同。

第六條: 附件:

附件一:員工申訴表
附件二:申訴回覆表

106

`附件五`

`個人資料保護之管理作業程序`

1.本公司為遵守暨落實個人資料保護法（以下稱個資法）及其施行細則、金融監督管理委員會指定非公務機關個人資料檔案安全維護辦法及其他個人資料保護相關法令規定之個人資料管理、維護與執行等事宜，特訂定本管理要點，適用範圍及於本公司之子公司。
2.本管理要點所稱之個人資料，指自然人之姓名、出生年月日、國民身分證統一編號、護照號碼、特徵、指紋、婚姻、家庭、教育、職業、病歷、醫療、基因、性生活、健康檢查、犯罪前科、聯絡方式、財務情況、社會活動及其他得以直接或間接方式識別該個人之資料。
3.本公司應建立與實施個人資料保護安全管理制度，並識別內外部利害關係者，以確保個人資料保護管理之運作與實行。
4.本公司應衡酌經營資源之合理分配，配置管理之人員及相當資源，以規劃、訂定、修正與執行其個人資料檔案安全維護計畫及業務終止後個人資料處理方法，其相關規範授權執行長核定後施行。
5.本公司指定行政處為權責單位，明確界定涉及個人資料保護相關單位之權責、推動與檢討個人資料之保護及管理，以符合個資法及相關法令之要求。
6.本公司應於合法之組織營運、業務下，以合理安全之方式，於特定目的範圍內，蒐集、處理及利用個人資料。
7.本公司應建立與維護個人資料檔案，並視需要進行更新，確保個人資料之正確性及完整性。
8.本公司應訂定個人資料檔案風險等級之判斷標準，以規範個人資料檔案可接受風險值，並建立相關保存期限，俾符合個資法及相關法令要求。
9.本公司應以可期待之合理安全技術，保護本公司蒐集、處理及利用之個人資料檔案，並制訂各項資訊及資料安全管理措施，包含透過一般業務活動或以網際網路進行有關商品或服務之廣告、行銷、供應、訂購或遞送等各項商業交易活動。
10.本公司指定人力資源部為個人資料聯絡窗口，供當事人行使關於其個人資料之權利或提出相關之申訴與諮詢。
11.本公司為因應個人資料之竊取、竄改、毀損、滅失或洩漏等安全事故，應建立完整之應變、通報及預防機制，其內容除應包含事故發生後應採取之應變措施、應受通報之對象及其通報方式及矯正預防措施之研議機制。
12.本公司於委託蒐集、處理及利用個人資料時，應妥善監督受委託單位，明定受委託單位資訊安全責任及保密規定，並列入契約，要求受委託單位遵守並定期予以查核。本公司應具

107

備適當充分之傳輸機制，以確保個人資料於國內外傳遞之安全。本公司應定期對所屬人員，
施以個人資料保護認知宣導及教育訓練，使其明瞭相關法令之要求、所屬人員之責任範圍
與各種個人資料保護事項之機制、程序及措施。

13.本公司為確保個人資料保護安全管理制度之落實，應訂定適當之個人資料安全稽核機制及相關記錄保存機制。
14.本公司應持續運作並改善個人資料保護安全管理制度，以確保個人資料檔案之安全；並應由稽核室不定期進行個人資料保護管理查核作業，其執行結果授權執行長核定，如有重大缺失事項應陳報董事會。
15.本作業程序於103 年10 月30 日經董事會通過實施。

108

`星通資訊股份有限公司`

董事長：葉茂林

AI assistant

LOOP — Annual Report 2024

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星通資訊股份有限公司

一一三年度

年 報

目 錄

(一) 致股東營業報告書

一、營運成果與轉型契機

二、旗艦產品 G7800 與市場成果

四、未來策略與產品布局

五、結語

1. 一一三年度營業結果

(1) 營業計劃實施成果：

(2) 預算執行情形：

(3) 財務收支及獲利能力分析：

(4) 研究發展狀況：

本公司一一三年迄一一四年三月，研發成功的設備如下：

下列為本公司目前產品及新產品的現況及未來銷售應用發展：

接取服務多工機系列產品：

光通訊設備：

IP 傳輸設備系列產品:

企業級網路管理整合方案：

5G base station 傳輸用設備

2. 本年度(一一四年)營業計劃概要

(1)經營方針

(2)預期銷售數量及其依據及重要之產銷政策

3. 未來公司發展策略

4. 受到外部競爭環境之影響

5. 法規環境及總體經營環境之影響

(二) 公司治理報告

1. 董事、總經理、副總經理、協理、各部門及分支機構主管資料

(1) 董事資料

A. 法人股東之主要股東： 無此事項。

B. 法人股東之主要股東為法人者其主要股東： 無此事項。

C. 董事是否具有五年以商務、法律、財務或公司業務所須之工作經驗，並符合下列各目所列之情事： 1. 董事專業資格及獨立董事獨立性資訊揭露：

2.董事會多元化及獨立性：

董事會多元化：

本公司亦注意董事會成員遴選應秉持用人唯才原則，並參考性別、年齡、國籍及文化等多元化之面向。落實情況如下：

董事會獨立性：

(2) 總經理、副總經理、協理、各部門及分支機構主管資料

(3) 董事、監察人、總經理及副總經理之酬金

A. 董事之報酬

B. 總經理及副總經理之酬金

C. 配發員工酬勞之經理人姓名及分派情形

D. 上市上櫃公司前五位酬金最高主管之酬金（個別揭露姓名及酬金方式）

(4) 兩年度本公司及合併報表所有公司董事、監察人、副總經理酬金總額占稅後純益比較及說明給付酬金之政策、標準 與組合、訂定酬金之程序與經營績及未來風險政策

2. 公司治理運作情形

(1) 董事會運作情形資訊

(2) 審計委員會運作情形資訊

A. 本公司之審計委員會於111 年 06 月 29 日成立，成員資料如下：

(3) 公司治理運作情形及與上市櫃公司治理實務守則差異情形及原因

(4) 公司設置薪酬委員會者，應揭露其組成、職責及運作情形

A. 薪資報酬委員會成員資料 114年3月31日

B. 薪資報酬委員會運作情形資訊

C. 揭露薪資報酬委員會113年開會日期、議案內容、決議結果以及公司對薪資報酬委員會 意見之處理

(5) 推動永續發展執行情形及與上市上櫃公司永續發展實務守則差異情形及原因

(6) 氣候相關資訊執行情形

《表一》

(7) 履行誠信經營情形及與上市上櫃公司誠信經營守則差異情形及原因

(8) 其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊： 無此事項。

(9) 內部控制制度執行狀況

(10) 最近年度及截至年報刊印日止，股東會及董事會之重要決議

A. 股東常會重要決議事項及執行情形

B. 董事會

(11) 最近年度及截至年報刊印日止，董事對董事會通過重要決議有不同意見 且有記錄或書面聲明者，其主要內容： 無此事項。

3. 會計師公費資訊

4. 更換會計師資訊

(1) 關於前任會計師

(2) 關於繼任會計師

(4) 會計師獨立性及適任性之評估：

7. 持股比例占前十名之股東，其相互間之關係之資訊

持股比例占前十大股東間互為關係人資料

8. 公司、公司之董事、經理人及公司直接或間接控制之事業對同一轉投資事業 之持股數

綜合持股比例

(三) 資本及股份記載事項

1. 資本及股份

（1）股本來源

總括申報制度相關資訊： 不適用。

（2）主要股東名單

LOOP Annual Report 2024

`星通資訊股份有限公司`

`一一三年度`

`年報`

`目錄`

`(一) 致股東營業報告書`

`一、營運成果與轉型契機`

`二、旗艦產品 G7800 與市場成果`

`四、未來策略與產品布局`

`五、結語`

`1. 一一三年度營業結果`

`(1) 營業計劃實施成果：`

`(2) 預算執行情形：`

`(3) 財務收支及獲利能力分析：`

`(4) 研究發展狀況：`

`本公司一一三年迄一一四年三月，研發成功的設備如下：`

`下列為本公司目前產品及新產品的現況及未來銷售應用發展：`

`接取服務多工機系列產品：`

`光通訊設備：`

`IP 傳輸設備系列產品:`

`企業級網路管理整合方案：`

`5G base station 傳輸用設備`

`2. 本年度(一一四年)營業計劃概要`

`(1)經營方針`

`(2)預期銷售數量及其依據及重要之產銷政策`

`3. 未來公司發展策略`

`4. 受到外部競爭環境之影響`

`5. 法規環境及總體經營環境之影響`

`(二) 公司治理報告`

`1. 董事、總經理、副總經理、協理、各部門及分支機構主管資料`

`(1) 董事資料`

`A. 法人股東之主要股東：無此事項。`

`B. 法人股東之主要股東為法人者其主要股東：無此事項。`

`C. 董事是否具有五年以商務、法律、財務或公司業務所須之工作經驗，並符合下列各目所列之情事： 1. 董事專業資格及獨立董事獨立性資訊揭露：`

`2.董事會多元化及獨立性：`

`董事會多元化：`

`本公司亦注意董事會成員遴選應秉持用人唯才原則，並參考性別、年齡、國籍及文化等多元化之面向。落實情況如下：`

`董事會獨立性：`

`(2) 總經理、副總經理、協理、各部門及分支機構主管資料`

`(3) 董事、監察人、總經理及副總經理之酬金`

`A. 董事之報酬`

`B. 總經理及副總經理之酬金`

`C. 配發員工酬勞之經理人姓名及分派情形`

`D. 上市上櫃公司前五位酬金最高主管之酬金（個別揭露姓名及酬金方式）`

`(4) 兩年度本公司及合併報表所有公司董事、監察人、副總經理酬金總額占稅後純益比較及說明給付酬金之政策、標準與組合、訂定酬金之程序與經營績及未來風險政策`

`2. 公司治理運作情形`

`(1) 董事會運作情形資訊`

`(2) 審計委員會運作情形資訊`

`A. 本公司之審計委員會於111 年 06 月 29 日成立，成員資料如下：`

`(3) 公司治理運作情形及與上市櫃公司治理實務守則差異情形及原因`

`(4) 公司設置薪酬委員會者，應揭露其組成、職責及運作情形`

`A. 薪資報酬委員會成員資料 114年3月31日`

`B. 薪資報酬委員會運作情形資訊`

`C. 揭露薪資報酬委員會113年開會日期、議案內容、決議結果以及公司對薪資報酬委員會意見之處理`

`(5) 推動永續發展執行情形及與上市上櫃公司永續發展實務守則差異情形及原因`

`(6) 氣候相關資訊執行情形`

`《表一》`

`(7) 履行誠信經營情形及與上市上櫃公司誠信經營守則差異情形及原因`

`(8) 其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊：無此事項。`

`(9) 內部控制制度執行狀況`

`(10) 最近年度及截至年報刊印日止，股東會及董事會之重要決議`

`A. 股東常會重要決議事項及執行情形`

`B. 董事會`

`(11) 最近年度及截至年報刊印日止，董事對董事會通過重要決議有不同意見且有記錄或書面聲明者，其主要內容：無此事項。`

`3. 會計師公費資訊`

`4. 更換會計師資訊`

`(1) 關於前任會計師`

`(2) 關於繼任會計師`

`(4) 會計師獨立性及適任性之評估：`

`7. 持股比例占前十名之股東，其相互間之關係之資訊`

`持股比例占前十大股東間互為關係人資料`

`8. 公司、公司之董事、經理人及公司直接或間接控制之事業對同一轉投資事業之持股數`

`綜合持股比例`

`(三) 資本及股份記載事項`

`1. 資本及股份`

`（1）股本來源`

`總括申報制度相關資訊：不適用。`

`（2）主要股東名單`

`（3）公司股利政策及執行狀況`

`股利政策：`