Kingfa Sci.&Tech. Co.,Ltd. — Board/Management Information 2016

Feb 29, 2016

金发科技股份有限公司监事会关于

公司2016 年度员工持股计划相关事项的审核意见

金发科技股份有限公司（以下简称“公司”或“金发科技”）于2016 年2 月26 日召开公司第五届监事会第九次（临时）会议。根据《上市公司治理准则》、 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”） 等法律法规的相关规定，我们就金发科技2016 年度员工持股计划相关事项发表 如下意见：

1、公司不存在《指导意见》等法律、法规规定的禁止实施员工持股计划的 情形；

2、公司编制《金发科技股份有限公司2016 年度员工持股计划（草案）（非 公开发行方式认购）》（以下简称“员工持股计划”）的程序合法、有效，员工持 股计划内容符合《指导意见》等有关法律、法规及规范性文件的规定；

3、公司审议本次员工持股计划相关议案的程序和决策合法、有效，不存在 损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与 本员工持股计划的情形，不存在公司向员工持股计划持有人提供贷款、贷款担保 或任何其他财务资助的计划或安排；

4、监事会已对本次员工持股计划名单进行了核实，公司本次员工持股计划 拟定的持有人均符合《指导意见》及其他法律、法规和规范性文件规定的持有人 条件，符合员工持股计划规定的持有人范围、参加对象的确定标准，其作为公司 本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效；

5、公司实施员工持股计划有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机 制，使员工利益与公司长远发展更紧密地结合，有利于进一步完善公司治理水平， 提高员工的凝聚力和公司竞争力，充分调动员工的积极性和创造性，实现公司可 持续发展。

我们认为，公司实施员工持股计划有利于上市公司的持续发展及公司长远发

展的需要，不存在损害公司及全体股东利益的情形，公司亦不存在以摊派、强行 分配等方式强制员工参加本公司员工持股计划的情形，同意公司实施2016 年度 员工持股计划并将员工持股计划提交公司股东大会审议。

金发科技股份有限公司监事会

二〇一六年三月一日