Iren — Remuneration Information 2021

Apr 7, 2021

RELAZIONE ILLUSTRATIVA DEGLI AMMINISTRATORI

ai sensi dell'art. 125 ter del D. Lgs. 58 del 24 febbraio 1998 e dell'art. 84 ter del Regolamento Emittenti Delibera Consob 14/5/1999 n. 11971 e successive modifiche ed integrazioni

sul punto 3 dell'Ordine del giorno dell'Assemblea ordinaria degli Azionisti di IREN S.p.A.

del 6 maggio 2021 alle ore 11,00 in unica convocazione.

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Signori Azionisti,

il Consiglio di Amministrazione di IREN S.p.A., in conformità a quanto disposto dall'art. 125 ter del D. Lgs. 58 del 24 febbraio 1998, nonché dell'articolo 84 ter del Regolamento Emittenti Delibera Consob 14/5/1999 n. 11971 e successive modifiche ed integrazioni, con la presente relazione illustra il contenuto ed espone la proposta concernente la materia posta al punto 3 dell'ordine del giorno dell'assemblea ordinaria degli Azionisti convocata per il giorno 6 maggio 2021 alle ore 11,00 in unica convocazione.

RELAZIONE SUL PUNTO 3

Relazione sulla politica in materia di remunerazione 2021 predisposta ai sensi degli artt. 123-ter del TUF (così come modificato dal D.Lgs. 49/2019), sezione prima: deliberazioni inerenti e conseguenti.

Signori Azionisti,

l'art. 123 ter del TUF (così come modificato dal D.Lgs. 49/2019) richiede un voto deliberativo vincolante sulla sezione della Relazione sulla remunerazione prevista dal comma 3 del medesimo articolo, mentre sulla seconda sezione della suddetta Relazione sulla remunerazione è richiesto ai di esprimersi con una votazione non vincolante.

La Relazione è stata approvata dal Consiglio di Amministrazione, su proposta del Comitato per la remunerazione e le nomine, verrà messa a disposizione del pubblico tempestivamente e comunque almeno 21 giorni prima dell'assemblea.

Il Consiglio di Amministrazione propone all'Assemblea degli Azionisti di approvare la sezione prima della Relazione sulla remunerazione. L'Assemblea degli Azionisti, se concorda, è pertanto invitata ad approvare la seguente deliberazione:

"L'Assemblea degli Azionisti

• preso atto della Relazione sulla politica in materia di remunerazione 2021 e compensi corrisposti 2020 predisposta dal Consiglio di Amministrazione, in applicazione di quanto previsto sia dall'art. 123-ter del decreto legislativo 58/98 e successive integrazioni e modificazioni, sia dalle indicazioni contenute nell'art. 84-quater introdotto dalla Consob nel Regolamento Emittenti con delibera n. 18049 del 23 dicembre 2011 e successive integrazioni e modificazioni;
• esaminata in particolare la "Sezione Prima" relativa alla politica della Società in materia di remunerazione 2021 dei componenti degli organi amministrazione, dell'organo di controllo e dei Dirigenti con Responsabilità strategiche e alle procedure utilizzate per l'adozione e l'attuazione di tale politica, anche per i casi di deroga temporanea dovuti a circostanze eccezionali;
• avuto riguardo al Codice di Corporate Governance delle società quotate, al quale la -Società aderisce;

delibera

di approvare la sezione prima ("Politiche sulla Remunerazione 2021") della Relazione sulla politica in materia di remunerazione 2021 e sui compensi corrisposti 2020".

Reggio Emilia, 7 aprile 2021

Per il Consiglio di Amministrazione

residente 600 Ing. Renato Boero