Haimo Technologies Group Corp. — Remuneration Information 2026

Mar 26, 2026

证券代码：300084

证券简称：海默科技

公告编号：2026—017

海默科技（集团）股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年限制性股票激 励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。

海默科技（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 12 月 29 日召开了第九届董事会第六次会议和 2025 年第五次薪酬与考核委员会，会议审 议通过了《关于公司〈2025 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》 等相关议案。公司于 2026 年 3 月 23 日召开了第九届董事会第十次会议和 2026 年第一次薪酬与考核委员会，会议审议通过了《关于公司<2025 年限制性股票激 励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》等相关议案。

根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深 圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《深圳证 券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》（以下简称“《自 律监管指南第 1 号》”）以及《海默科技（集团）股份有限公司章程》（以下简 称“《公司章程》”）的相关规定，公司于 2026 年 3 月 16 日起至 2026 年 3 月 25 日对公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）拟激 励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。公司董事会薪酬与考核委员会结合 公示情况对拟激励对象名单进行了核查，相关公示情况及核查意见如下：

一、公示情况

1、公示内容：本激励计划拟激励对象的姓名及职务。

• 2、公示时间：2026 年 3 月 16 日起至 2026 年 3 月 25 日。

• 3、公示方式：公司 OA 办公系统公示。

4、反馈方式：在公示期间内，公司员工可通过邮件方式向公司董事会薪酬 与考核委员会反馈意见。

5、公示结果：截止公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何对 本激励计划拟激励对象提出的异议。

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2026 年 3 月 23 日，公司对《公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》 确定的拟激励对象名单进行了调整，本次调整为仅涉及激励对象获授数量，未涉 及具体激励对象名单的调整。具体内容详见公司于 2026 年 3 月 24 日在巨潮资 讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《关于公司<2025 年限制性股票激励 计划（草案）>及相关文件的修订说明公告》《公司 2025 年限制性股票激励计 划激励对象名单（修订稿）》。

二、董事会薪酬与考核委员会核查意见

根据《管理办法》《上市规则》《自律监管指南第 1 号》《公司章程》以及 本激励计划等有关规定，公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对《2025 年限制性股票激励计划激励对象名单（修订稿）》（以下简称“《激励对象名单》”） 进行了核查，发表核查意见如下：

1、列入《激励对象名单》的人员具备《管理办法》《上市规则》等有关法 律、法规、规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合本激励计划规定 的激励对象条件。

2、列入《激励对象名单》的人员不存在《管理办法》第八条规定的不得成 为激励对象的情形：

（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

• （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

• （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政

• 处罚或者采取市场禁入措施；

（4）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理 人员情形的；

（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

• （6）中国证监会认定的其他情形。

• 3、列入《激励对象名单》的人员的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒

• 或致人重大误解之处。

4、本激励计划拟激励对象为公司（含各级控股子公司）董事、高级管理人 员、公司中层管理人员、核心技术骨干以及核心业务骨干，符合《上市规则》《管 理办法》《自律监管指南第 1 号》等文件规定的激励对象条件，符合本激励计划

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规定的激励对象范围，不包括独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股 东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入《激励对象名单》的人员均 符合相关法律、行政法规、部门规章、规范性文件所规定的条件，其作为本激励 计划拟激励对象合法、有效。

特此公告。

海默科技（集团）股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 2026 年 3 月 26 日

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