股票代碼： 2468 華經資訊企業股份有限公司 FORTUNE INFORMATION SYSTEMS CORP. 中華民國一一 ○ 年度年報

中華民國111年5月30日刊印
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壹、致股東報告書-------------------------------------------------------------------------------------------	1
貳、公司簡介-------------------------------------------------------------------------------------------------	6
參、公司治理報告-------------------------------------------------------------------------------------------	9
一、公司組織系統-----------------------------------------------------------------------------------	9
二、董事、監察人及總經理、副總經理、協理、各部門及分支機構主管資料---------	12
三、公司治理運作情形-----------------------------------------------------------------------------	31
四、簽證會計師公費資訊--------------------------------------------------------------------------	54
五、更換會計師資訊--------------------------------------------------------------------------------	54
六、公司之董事長、總經理、負責財務或會計事務之經理人，最近一年內曾任職於簽
證會計師所屬事務所或其關係企業者，應揭露其姓名、職稱及任職於簽證會計
師所屬事務所或其關係企業之期間--------------------------------------------------------	54
七、最近年度及截至年報列印日止董事、監察人、經理人及持股比例超過百分之十之
股東股權移轉及股權質押變動情形--------------------------------------------------------	55
八、持股比例占前十大股東間互為關係人資料-----------------------------------------------	56
九、綜合持股比例-----------------------------------------------------------------------------------	57
肆、募資情形--------------------------------------------------------------------------------------------------	57
一、資本及股份之辦理情形-------------------------------------------------------------------------	57
(一)股本來源------------------------------------------------------------------------------------	57
(二)以總括申報制度募集發行有價證券者，核准金額、預定發行及已發行有價證
券之相關資訊---------------------------------------------------------------------------	59
(三)股東結構------------------------------------------------------------------------------------	59
(四)股權分散情形------------------------------------------------------------------------------	60
(五)主要股東名單------------------------------------------------------------------------------	60
(六)最近二年度每股淨值、盈餘、股利及相關資料------------------------------------	61
(七)公司股利政策及執行狀況---------------------------------------------------------------	62
(八)本次股東會擬議之無償配股對公司營業績效及每股盈餘之影響---------------	62
(九)員工酬勞及董監酬勞---------------------------------------------------------------------	62
(十)本公司買回本公司股份情形------------------------------------------------------------	63
二、公司債辦理情形----------------------------------------------------------------------------------	63
三、特別股辦理情形及附認股權特別股資料----------------------------------------------------	63
四、海外信託憑證辦理情形-------------------------------------------------------------------------	63
五、員工認股權憑證辦理情形----------------------------------------------------------------------	63
六、併購(包括合併、收購及分割)或受讓他司股份發行新股辦理情形--------------------	63
七、資金運用計劃執行情形-------------------------------------------------------------------------	63
伍、營運概況--------------------------------------------------------------------------------------------------	64
一、業務內容-------------------------------------------------------------------------------------------	64
二、市場及產銷概況----------------------------------------------------------------------------------	71
三、最近二年度及截至年報刊印日止從業員工人數-------------------------------------------	78
四、環保支出資訊-------------------------------------------------------------------------------------	78
五、勞資關係-------------------------------------------------------------------------------------------	78
六、資通安全管理--------------------------------------------------------------------------------------	80
七、重要契約-------------------------------------------------------------------------------------------	81

陸、財務概況--------------------------------------------------------------------------------------------------	82
一、最近五年度簡明財務資料----------------------------------------------------------------------	82
二、最近五年度財務分析----------------------------------------------------------------------------	87
三、最近年度財務報告之審計委員會查核報告書------------------------------------------------	93
四、最近年度經會計師查核簽證之公司合併財務報告----------------------------------------	94
五、最近年度經會計師查核簽證之公司個體財務報告----------------------------------------	152
六、公司及其關係企業最近年度及截至年報付印日止，如有發生財務週轉困難情事，應
列明其對本公司財務狀況之影響--------------------------------------------------------------	208
柒、財務狀況及財務績效之檢討分析與風險事項-----------------------------------------------------	208
一、財務狀況--------------------------------------------------------------------------------------------	208
二、財務績效--------------------------------------------------------------------------------------------	208
三、現金流量--------------------------------------------------------------------------------------------	209
四、最近年度重大資本支出對財務業務之影響--------------------------------------------------	209
五、最近年度轉投資政策及獲利或虧損之主要原因與其改善計劃及未來一年投資計劃	209
六、最近年度及截至年報刊印日止風險事項及評估--------------------------------------------	210
七、其他重要事項--------------------------------------------------------------------------------------	213
捌、特別記載事項--------------------------------------------------------------------------------------------	214
一、關係企業相關資料-------------------------------------------------------------------------------	214
(一)關係企業合併營業報告書---------------------------------------------------------------	214
(二)關係企業合併財務報表------------------------------------------------------------------	218
(三)關係企業關係報告書---------------------------------------------------------------------	219
二、最近年度及截至年報刊印日止私募有價證券辦理情形---------------------------------	219
三、最近年度及截至年報刊印日止子公司持有或處分本公司股票情形------------------	219
四、其他必要補充說明事項------------------------------------------------------------------------	219
玖、最近年度及截至年報刊印日止，如發生證券交易法第三十六條第二項第二款所定對股
東權益或證券價格有重大影響事項----------------------------------------------------------------	219

壹、致股東報告書一、前一年度營業結果

一
( ) 上年度營業計畫實施成果：

本公司主要營業項目為應用軟體開發、資訊系統整合、金融機構作業自動化、物流倉儲管理系統、資料影像處理服務、產壽險保險軟體顧問與客製化服務，及影像設備、視訊產品、電腦及週邊設備之銷售與維護。茲將本公司 110 年度經營及獲利概況分述如下：

單位：新台幣仟元

			單位：新台幣仟元
項目	110年度	109 年度	增(減)比例
營業收入	2,148,503	2,160,998	(0.58%)
營業成本	1,916,539	1,938,854	(1.15%)
營業毛利	231,964	222,144	4.42%
營業毛利率	11%	10%
營業費用	178,805	174,884	2.24%
營業利益	53,159	47,260	12.48%
營業外收支	3,329	450	639.78%
稅前淨利	56,488	47,710	18.40%
稅後純益	44,683	38,776	15.23%

( 二 ) 預算執行情形

本公司 110 年度並無公開財務預測。

( 三 ) 財務收支及獲利能力分析

財務收支

營業收入： 2,148,503 仟元營業利益： 53,159 仟元稅前淨利： 56,488 仟元稅後純益： 44,683 仟元

110 年度本公司在營業收入較前一年度減少 0.58% ，但在獲利表現上營業毛利、營業淨利均較去年同期成長，營業淨利增加 12.48% ，主因為本公司致力於大型專案及 CMP 、 WMS 等自有產品銷售，提高毛利率；營業外收支淨額較前一年度增加 639.78% ，主要為匯兌利益增加的影響。

2. 獲利能力分析

	項目	110 年度	109 年度
財務結構分析	負債佔資產比率(%)	38.19	41.72
	長期資金佔不動產、廠房及設備比率(%)	391.52	378.25
償債結構分析	流動比率(%)	200.27	183.81
	速動比率(%)	168.54	136.5
獲利能力分析	資產報酬率(%)	2.42	2.04
	權益報酬率(%)	3.91	3.41
	純益率(%)	2.08	1.79
	每股稅後盈餘(元)(追溯調整前)	0.64	0.55

研究發展狀況：請詳閱第 68 至第 69 頁。

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二、年度營業計畫概要：

一
( ) 本公司具備多年的資訊服務專業經驗，秉持「誠信、創新、服務」的經營理念，積極地朝向多角化、多元化與高附加價值的服務事業經營發展。針對產業趨勢及市場需求，擬定營業方針如下：
系統整合服務：
- (1) 建置多雲基礎及容器架構管理系統：協助客戶導入多雲管理系統及監控工具並整合支援容器架構，達成客戶建置企業雲的目標。
- (2) 企業桌面雲端系統建置：建置客戶桌面雲端架構並整合安全管理及企業應用。
- (3) 虛擬化備援系統建置：異地備援伺服器虛擬化及儲存設備集中管理與磁碟資料遠距傳輸機制建置。
- (4) 跨平台 DAS / NAS / SAN 資料儲存專業規劃建置：包括集中式備份、異地備援及災難復原，保護企業無形資產，達成企業永續經營。
- (5) 企業全面性資安防護系統：從端點到核心、從資料到內容、從物到人、從政策到規範，確保企業資料安全保障企業投資。
- (6) 企業資訊系統整合規劃與建置：提供企業網路系統規劃建置、系統監控管理、遠端遙控規劃、資產管理、機房搬遷整建。
- (7) 完成開發建置專屬網管系統：開發建置專屬異質平台網管系統，整合客戶網路管理平台。
- (8) 企業事件管理平台建置：利用事件管理整合設備建置金融機構企業事件收集整合平台。
- (9) 提供金融資訊網路應用系統開發及整合服務：如新一代銀行分行端末應用系統 (eTABS) ，電子化銀行服務應用系統 ( 網路銀行 ) 等解決方案。
- (10) 企業資訊設備委外維護管理：機房委外維護、虛擬化管理委外、定期軟硬體設備檢測、資訊設備維修、備用設備租賃、人力駐點維護及災難演練維運。
- (11) 行動裝置管理系統規劃建置：建置行動裝置管理系統，包括手機安全區機制企業手機商店 … 等，以確保企業行動裝置使用安全並防護企業行動裝置之資料安全。
- (12) 協助客戶建置或轉置至微服務架構。
- (13) 高速運算 (HPC) 及算圖農場系統規劃建置。
- (14) 委外資訊安全營運服務：提供企業社交工程演練服務，網路監控服務，網路安全弱點掃描服務、網路安全弱點問題排除、網路安全監控月報表及網路安全事件應變處理。
- (15) 全台 i 郵箱智能櫃建置及維護，滿足電子商務時代客戶用郵需求及使用體驗，增加顧客黏著度，提供優質、安全、可靠、便利、耐用之 i 郵箱櫃體設備供民眾使用。
- (16) 機房環控系統建置服務，用於偵測機房温濕度、消防、主機 CPU 、硬碟、記憶體等資源，可透過單一管理介面同時呈現系統管理與機房環控管理，當機房環境指標達到警示值時，出現告警並進行自動化保護機制。
資訊加值服務：
- (1) 專案開發：以專案方法為客戶特別量身訂做系統規劃、流程建議、程式設計等多元性服務，提供系統分析師、系統設計師及程式設計師，協助客戶滿足資訊系統需求，達成客戶營運績效與目標，並提供系統維護與後續發展的專業服務。

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(2) 商業軟體：結合模組化商業軟體，針對需求客製化整合，快速界定系統範圍，縮短導入時程。模組服務內容：會員管理、固定資產、報修管理、產壽險代理人行政管理、 Dashboard 加值套件、智慧型機房整合應用及雲端管理平台及 NDLP 資料外洩防護系統。
客戶維修服務：
(1) 電腦、 SERVER 設備軟硬體障礙排除：派遣工程師到場協助解決問題，緊急提供備品替代方案，回報處理狀態，並針對未能解決的問題進行分類與後續的追蹤處理及定期提供服務報表。
(2)MIS 服務委外流程管理：依客戶不同的服務需求，設計專屬的服務流程，符合客戶實際的營運模式，提供使用者第一線服務，減輕資訊單位面對使用者各類問題的負擔。
(3) 信用卡、小額付款等相關設備障礙排除，裝拆機作業執行；依據客戶案件，以電話或到場協助問題處理。
(4) 智慧服務設備：配合場地勘查、設備建置，建置後設備維護故障排除。
保險專業服務：
華經資訊保險產業資訊服務部成立於 81 年，並專精於 Capsil 、 Ingenium 及 eBao 等保險核心系統，提供亞太區保險產業最有價值的服務和全面的資訊服務：資訊系統顧問、專業客製服務、資料轉換服務、保險系統訓練課程及人力派遣服務。
物流管理服務：
(1) 倉儲管理系統：採用嚴謹的專案導入及量身訂做的建置管理方法，分階段導入系統；提供存貨、訂單、電子商務、 PDA 與行動商務應用，整合 ERP/ 電子商城 / 快遞業者及運輸 TMS 等營運系統，強化以倉儲作業為主軸的物流解決方案。
(2) 物流管理系統軟體顧問服務：提供豐富的供應鏈管理知識，實踐產業經驗最佳實務，如第三方物流、零售 / 批發 / 通路、製造業。
(3) 提升 WMS 產品的功能性及相關運輸規劃系統的整合能力，引進新技術平台以增加產品線與服務內容。
影像專業服務：
(1) 文件影像：提供客戶辦公室文件影像建立、工作流程管理系統與專業服務，包括：高速掃描、索引建立。
(2) 專業產品：開發 DOC.M 自有軟體，搭配採用 Kodak Capture Pro 專業影像擷取軟體與以瀏覽器為主的查詢、調閱應用，取得紙本中的關鍵資料並納入商業處理工作流程等應用。
(3) 各種產業領域之服務：開發政府與醫院行政業務單位健保申報、醫療審查數位化需求及病歷室病歷紙本掃描應用、保險業保單文件掃描應用、銀行業申請表單掃描服務應用、工程圖面文件數位化等。
視訊影像產品：
(1) 影像整合：畫面拼接融合技術：大型展演博覽會館、飯店宴會廳、教育訓練多媒體規劃、各類場形拼接零接縫。光學多點觸控技術：模擬劇場、情境模擬教室、娛樂場所。其他代理產品：大尺寸觸控顯示器。
(2) 視訊設備：會議系統整體規劃與建置，全台服務提供視訊產品銷售、租賃、安裝、維修與教育訓練。

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經營管理：
- 資訊服務業之關鍵成功因素，除市場開發及行銷外，人力資源、研發能量及足夠的財務金流亦為必要條件，本公司持續於各項人才及核心技術的養成，培育專業團隊、強化專案管理及產品創新能力，另一方面，亦著重經營體質的改善，加速存貨的去化及應收帳款的回收，確保充分的資金以供業務營運需要。
( 二 ) 預期銷售數量及其依據：本公司未公開財務預測。

( 三 ) 重要產銷政策：

系統整合業務以多雲管理角度，持續發展CMP(雲管理平台)功能，為達技術及收益雙軌提昇，將雲管理平台朝更優化、模組化及標準化的方向邁進，並協助客戶數位轉型。
加強銷售雲端虛擬化/集中化/監控管理/個資防禦/備份備援等解決方案。
客戶服務業務在電子商務趨勢帶動下，持續深耕AIOT(智慧物聯網)自動化設備服務，對其終端設備、智能櫃及郵寄便提供專業的維護服務。
視訊影像產品業務除維繫原廠及經銷商經營合作關係外，展現對掃描器產品技能優勢開拓多品牌之銷售策略，持續發展DOC.M(文件影像管理系統) 於跨品牌產品的應用領域，滿足客戶對文件資料掃描及影像管理需求。
研發AI 應用，採用先進AI 演算機制，自動識別物品種類與數量，整合 WMS(倉儲系統資訊)，減少客戶人工作業時間，提升智能物流的應用。
結合WMS(倉儲系統資訊)及TMS(運輸管理系統)全方位功能，協助客戶追蹤貨況與溫度全歷程，並提供溫度正常報告與異常警示。
WMS 在自動化倉儲設備應用，整合 AGV /AGF 等自動化搬運系統，在人力短缺的世代，協助客戶提升倉儲效能。

四 ) 外部競爭環境、法規環境及總體經營環境之影響

110 年新冠疫情重創國際經濟，同時也帶動遠距及數位轉型商機發展，並加速全球供應鏈移轉，隨著疫苗施打逐漸普及，加以各國防疫管制措施鬆綁，民眾生活逐步恢復正常，全球經濟反彈復甦，對 5G 、車用電子、高效能運算、物聯網等新興科技應用需求暢旺，推動國內經濟成長，惟 Omicron 新型變種病毒擴散、供應鏈瓶頸與地緣政治緊張推升全球物價上漲壓力，約制經濟成長，主計處 111 年 2 月公布 110 年台灣之經濟成長率為 6.45% ，預測台灣 111 年之經濟成長率為 4.42 ％， IHS Martkit 111 年 2 月之資料預測全球經濟成長 4.1 ％。

展望未來，本公司 111 年核心業務發展方向，在雲端服務方面，企業已從單一雲架構 ( 公、私有雲 ) 朝多雲架構發展，運用自動化流程提供企業 IT 基礎架構即服務 (IaaS ) 方案，協助企業快速佈建新的應用程式及 IT 基礎結構，協同建置資安監控機制以確保雲端資訊安全；在新零售商業模式方面，因應 Omicron 遠距商機大增，深化智能物流、強化 AGV 動態倉儲管理與 WMS 結合，可提供企業加快出貨效率，節省人力、時間；在資料數位化上，配合政府大考制度的改變，提供完整的數位閱卷系統，透過掃描與辨識、閱卷、成績自動計算，解決過去學校電腦閱卷只能做半套的窘境，以充裕營收並提昇獲利績效。

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本公司秉持著「誠信、服務、創新」的精神，積極落實各項精進計畫以服務滿足客戶的要求，並期許成為最有競爭力的資訊服務企業。

在此謹祝各位股東

身體健康！萬事如意！

董事長	魏幸雄
總經理	唐宇華
會計主管	陳秀月

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貳、公司簡介

一、設立日期

本公司於民國 66 年 04 月 11 日核准設立登記，於民國 71 年 06 月 01 日以資訊服務業為主要營業項目正式開始營運。

二、總公司及分公司所在地及電話

總公司：台北市內湖區行愛路 78 巷 25 號 6 樓電話： (02)2793-5566 傳真： (02)5555-1111

桃園分公司：桃園市中壢區環北路 398 號 11 樓之 6 電話： (03)426-8050 傳真： (03)427-6734 新竹分公司：新竹市東區北大路 38 號 5 樓之 1 電話： (03)532-8827 傳真： (03)532-6958 台中分公司：台中市西區臺灣大道二段 285 號 28 樓電話： (04)2326-8828 傳真： (04)2326-2811 台南辦事處：台南市安平區永華路二段 248 號 21 樓之 4 電話： (06)299-3990 傳真： (06)299-3960 高雄分公司：高雄市三民區博愛一路 366 號 16 樓 A 室電話： (07)323-6886 傳真： (07)323-5420

三、公司沿革

最近年度及截至年報列印日止並無併購、重整或董事、監察人、持股超過百分之十之大股東股權大量移轉或更換之情形，經營權、經營方式及業務內容亦無重大改變。
轉投資關係企業：請詳閱第 226 至第 231 頁。
公司沿革
民國 66 年 ․ 成立華經投資股份有限公司。民國 71 年 ․ 正式更名為華經資訊企業股份有限公司。 ․ 成為 IBM 亞太地區第一家經銷商。 ․ 裝置 MiniAUTO COM ，開始影像處理業務。
民國 72 年 ․ 高雄分公司成立，拓展南部業務。民國 73 年 ․ 成立電腦中心，加速辦公室自動化作業效率。 ․ 成立維修工程部，負責各型機器維修。 ․ 開發 PS/55 使用之 Lotus 123 中文驅動程式。
民國 74 年 ․ 台中分公司成立，拓展中部地區業務。 ․ 開發 S/36 與 S/38 中文終端機 PC5250 。
民國 76 年 ․ 子公司華普資訊股份有限公司成立。民國 77 年 ․ 香港分公司成立。民國 78 年 ․ 中壢分公司成立。民國 79 年 ․ 經銷 IBM Excelerator ；裝置中文 COM 系統。民國 80 年 ․ 購置高雄分公司辦公大樓。 ․ 投資業群資訊股份有限公司，業務發展以開發專案軟體、電腦與機電整合為主。
․ 成立雷射印表機部。 ․ 購置香港分公司辦公大樓。

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民國81年	․	代理3M彩色液晶投影板。
民國82年	․	引進美商PMSC壽險管理系統CAPSIL。
民國83年	․	成立保險服務部，針對壽險業提供專業服務。
	․	與柯達公司合作成立AIC影像處理服務中心，開拓新影像服務業務。
民國84年	․	代理Epson單槍投影機。
	․	香港子公司華經資訊(國際)有限公司成立，將香港分公司業務全部
		轉由香港華經資訊(國際)公司經營。
	․	轉投資大陸深圳龍蕃公司，發展大陸市場資訊服務業務。
民國85年	․	於新加坡設立一控股公司，以保障本公司對外投資之權益。
	․	出售投資業群資訊(股)公司之股份。
民國86年	․	華經資訊企業股份有限公司股票公開發行。
	․	投資設立新加坡子公司(Fortune Information System(s) Pte. Ltd. )，將
		香港子公司之股份全數轉讓予該公司。
	․	轉投資華倫資訊股份有限公司，主要業務為電腦資訊器材及其週邊
		設備之代理及進出口買賣。
民國87年	․	成立供應鏈應用系統服務部，推廣倉儲管理、物流系統相關業務。
	․	投資華沛資訊股份有限公司，主要業務為產/壽險軟體系統及相關業
		務。
	․	影像系統部榮獲ISO-9002國際認證。
民國88年	․	12月4日股票正式掛牌櫃檯買賣。
	․	代理英國Staffware Workflow軟體。
民國90年	․	9月17日股票正式掛牌上市買賣。
民國91年	․	代理SOLCORP公司INGENIUM壽險軟體。
	․	轉投資理全科技(上海)有限公司，為拓展大陸市場、整合
		大中國地區之行銷網路及為兩岸三地提供供應鏈資訊系
		統整合專業服務。
民國92年	․	投資弘誠科技股份有限公司，主要業務為從事工業電腦
		製造與銷售等業務。
	․	轉投資華詮科技(上海)有限公司。
民國95年	․	取得內湖土地擬興建辦公大樓。
民國99年	․	本公司投資弘誠科技股份有限公司持股增為100%。
	․	本公司投資香港影捷科技國際股份有限公司綜合持股比例增
		為100%。
	․	本公司投資北京華勝影捷公司綜合持股為100%。
	․	與關係人中國電子股份有限公司共同興建辦公大樓。
民國100年	․	設置薪資報酬委員會。
民國102年	․	新辦公大樓落成並遷入，新址為台北市內湖區行愛路78巷25號。
民國103年	․	出售香港影捷科技國際股份有限公司(含其下投資公司)。
民國106年	․	獲VMware 原廠頒發年度最佳解決方案合作夥伴(最佳雲平台技術
		整合獎)，在V Cloud、雲平台管理解決方案技術深獲VMware肯定，
		在大中華區脫穎而出，奠定本公司數位轉型之未來發展。
民國108年	․	經由中華郵政i 郵箱建置及維護案成功跨入「智能櫃」領域，在協
		助客戶串連電子商務及物流宅配智能化的同時，本公司維護服務技
		術隨之提升，順利轉型。

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民國109 年 ․ 本公司取得ISO/IEC 27001 國際資訊安全標準認證。民國110 年 ․ 成立子公司「華經科技股份有限公司」 ․ 子公司華經科技取得ISO/IEC 27001 國際資訊安全標準認證。 ․ 新竹辦事處變更為「新竹分公司」
․ 中壢分公司變更為「桃園分公司」
․ 設置審計委員會 ․ 設置公司治理主管

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( 二 ) 主要部門所營業務

部門別	業務範圍
董事會	負責監督公司營運、決定公司重要決策、規劃公司未來經營方向及目標。
財務及管理委員會	負責評審重大人事、財務、業務等相關事宜及處理各項緊急與突發事件。
稽核	負責執行內部稽核作業，並評估作業程序內控制度是否適當。
保險產業資訊服務部	保險軟體業務之開發、銷售、規劃及整合。支援保險產業開發部之保險核心系統及周邊軟體導入、建置及維護。
物流服務部	銷售、研發自有品牌倉儲作業管理系統、提供客戶在物流倉儲作業的顧問及專業服務。
桃園分公司新竹分公司台中分公司台南辦事處高雄分公司	1.資訊相關產品及服務規劃銷售。 2.客戶售後輔導教育訓練規劃導入。 3.電腦及週邊產品租賃業務及技術支援等。 4.電腦相關設備之維修保養業務之承攬。 5.企業網路、雲端建置規劃服務。 6.投影機及週邊產品銷售業務。
系統整合一部系統整合二部	1.金融、政府各項大型系統整合專案承攬。 2.國內、外資訊相關產品銷售業務。 3.保險及民營企業系統整合銷售業務。 4.中央政府共同供應契約資訊、網路及資安設備之銷售業務。 5.整合網路儲存設備暨備份解決方案規劃及建置。 6.提供企業全方位的資訊安全規劃、導入建置及顧問諮詢服務。 7.提供客戶全面且專業的技術諮詢、規劃及委外服務。 8.新一代銀行分行端末應用系統開發（eTABS）及相關業務的解決方案。 9.提供客戶私有雲及混合雲應用相關技術諮詢、規劃及委外服務。 10.提供客戶微服務相關技術諮詢、規劃及委外服務。 11.提供客戶HPC相關技術諮詢、規劃及委外服務。
客戶服務部	1.維修據點遍及全省、工程師均經原廠考核認證。 2.UHD全年無休派工服務08:30~22:30。 3.硬體故障排除與零件更換服務監控。 4.備用設備服務(含設備租賃)。 5.提供裝機(電腦設備搬遷)&售後服務。 6.人力駐點委外服務維護(含機房搬遷)。
技術服務部	1.資訊機房設備之配裝、維修、保養及技術支援等業務。 2.提供認證機房租賃及委外服務。 3.提供虛擬機及系統服務租賃服務。 4.零組件銷售服務(配合硬碟資安毁損處理)。 5.企業執行資料備份或災難復原的服務。 6.客戶網路系統架構弱點掃描服務。
資訊加值服務部	1.提供Outsourcing Project專案委外開發服務。 2. Software Models軟體模組業務。 3.機房及端末設備軟硬體委外服務。 4.提供使用者服務窗口(User HelpDesk)。

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部門別	業務範圍
影像產品服務部	1.華經資訊影像應用整合軟體系統DOC.M。 2.文件資料掃描、建檔、轉檔服務。 3.銷售Kodak Alaris、EPSON文件影像軟硬體。 4.提供專業文件數位化流程委外服務（Business Process Outsourcing）。 5. EPSON微噴印影機。
視訊產品部	1.EPSON LCD、單槍投影機、EPSON AR智慧眼鏡、數位影音產品銷售，並可針對會議室、家庭劇院等需求進行規劃安裝。 2.投影機租賃及相關耗材專業、快速的更換與維修服務。 3. AVER視訊會議產品銷售。 4. SMART 大尺寸觸控顯示器產品銷售。
企劃組	1.綜理推動公司大營運策略。 2.管理公司自有產品發展計劃。 3.規劃公司整體行銷策略。
採購倉儲部	採購組：各項產品之採購、供應商管理。倉儲組：存貨進出及倉儲管理。
財務部	1.銀行往來、資金調度、現金、有價證券之資產管理及出納作業等。 2.會計事務及各項稅務事宜。 3.各項收支憑證之審核、報表編制、分析及帳冊登載等事宜。 4.部門預算之彙編及績效評估等事宜。
資訊中心	負責公司內部資訊管理系統之維護及開發。
行政部	人力資源室： 1.人事制度之擬定與執行。 2.人事資料管理。 3.人員之任免、調遷、晉升、考核、考勤、訓練、獎懲、退休及福利之規劃及執行。法務信管室： 1.處理公司內外法律相關事務。 2.各式合約審閱之撰擬及管理。 3.爭議案件之處理及其他涉法事項管理。 4.信用額度管控、客戶訪查。總務室： 1.各項辦公設備及事務用品之購置及管理。 2.各項安全規劃及防災訓練。 3.辦公室清潔維護及訪客接待。
子公司業務	1.投資與產業合作。 2.轉投資關係企業經營管理。

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備註 (註4)	備註 (註4)	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
具配偶或二親等以內關係其他主管、董事或監察人	關係	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
	姓名	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
	職稱	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無	無
目前兼任本公司及其他公司之職務		註一	註二	註一	註三	註四	註五	註四	無	註四	註六	註七	註八
主要經(學)歷 (註3)		不適用	美國Northrop University稅法碩士；中華航空(股)公司董事長	不適用	新竹高商；中國電子(股)公司董事長	不適用	國立臺灣大學管理學院商學組碩士；詮鼎科技協理、華經資訊管理處副總經理；總經理特別助理	不適用	美國華府東南大學企管碩士；國防部情報次長空軍司令部參謀長	不適用	實踐家專會統科；標朔(股)公司董事長	英國倫敦大學法學碩士；台灣大學法律系學士；玫瑰道明法律事務所文利申法律事務所高蓋茨法律事務所南國春秋法律事務所	台灣大學會計學研究所碩士；安侯建業會計師事務所元大證券股份有限公司琉明光電股份有限公司台灣高鐵股份有限公司
利用他人名義持有股份	持股比率	0%	0%	0%	0%	0%	0%	0%	0%	0%	0%	0%	0%
	股數	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
配偶、未成年子女現在持有股份	持股比率	0%	0%	0%	0%	0%	0%	0%	0%	0%	0%	0%	0%
	股數	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
現在持有股份	持股比率	31.85%	0%	31.85%	0%	33.51%	0.10%	33.51%	0%	33.51%	0%	0%	0%
	股數	22,282,954	0	22,282,954	0	23,441,327	69,788	23,441,327	0	23,441,327	0	0	0
選任時持有股份	持股比率	31.85%	0%	31.85%	0%	33.51%	0.10%	33.51%	0%	33.51%	0%	0%	0%
	股數	22,282,954	0	22,282,954	0	23,441,327	69,788	23,441,327	0	23,441,327	0	0	0
初次選任日期 (註2)		110.07.20		110.07.20			110.07.20		110.07.20	108.06.21		104.06.17	109.06.23
任期		二年		二年			二年		二年	二年		二年	二年
選(就)任日期		110.07.20		110.07.20			110.07.20		110.07.20	108.06.21	109.04.01	110.07.20	110.07.20
性別年齡		不適用	男 71~80歲	不適用	女 71~80歲	不適用	女 51~60歲	不適用	男 61~70歲	不適用	女 51~60歲	女 41~50歲	女 51~60歲
姓名		中國電子(股) 公司	代表人：魏幸雄	中國電子(股) 公司	代表人：蘇美春	標朔(股)公司	代表人：唐宇華	標朔(股)公司	代表人：王正霄	標朔(股)公司	代表人：裘雅琴	林詩梅	林倩如
國籍或註冊地		中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國
職稱 (註1)		董事長		董事			董事		董事	董事		獨立董事	獨立董事

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備註 (註4)	備註 (註4)	無	無	無	無
具配偶或二親等以內關係其他主管、董事或監察人	關係	無	無	無	無
	姓名	無	無	無	無
	職稱	無	無	無	無
目前兼任本公司及其	他公司之職務	註九	無	註十一	註十二
主要經(學)歷 (註3)		成功大學土木工程研究所工程博士亞洲理工學院系統工程暨管理研究所工程碩士中興大學都市計劃研究所法學碩士監察院監察委員行政院政務委員行政院秘書長行政院副秘書長行政院經濟建設委員會副主任委員	不適用	東吳大學會計系；中國電子股份有限公司總管理處經理	東海大學法律系；玫瑰道明法律事務所法務經理
利用他人名義持有股份	持股比率	0%	0%	0%	0%
	股數 (股)	0	0	0	0
配偶、未成年子女現在持有股份	持股比率	0%	0%	0%	0%
	股數	0	0	0	0
現在持有股份	持股比率	0%	2.15%	0%	0.01%
	股數	0	1,502,435	455	3,940
選任時持有股份	持股比率	0%	2.15%	0 %	0.01%
	股數	0	1,502,435	455	3,940
初次選任日期	(註2)	110.07.20		108.06.21	108.06.21
任期		二年		二年	二年
選(就)任日期		110.07.20		108.06.21	108.06.21
性別		男 71~80歲	不適用	女 51~60歲	女 51~60歲
姓名		劉玉山	雷柯電子(股) 公司	代表人：王美娟	王馨
國籍或註冊地		中華民國	中華民國	中華民國	中華民國
職稱 (註1)		獨立董事	監察人 (註十)		監察人 (註十)

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註七：澄理法律事務所律師、達邁科技(股)公司獨立董事、建漢科技(股)公司獨立董事。註八：友元會計師事務所執業會計師、長生電力(股)公司財務部經理。註九：中華大學特聘講座教授。註十：本屆監察人任期至110年7月19日屆滿。註十一：標朔(股)公司董事、中國電子(股)公司法人董事之代表人、清水苑農場(股)公司法人董事之代表人、雷柯電子(股)公司董事長。註十二：玫瑰道明法律事務所法務經理、雷柯電子(股)公司董事、中國電子(股)公司監察人、標朔(股)公司監察人、清水苑農場(股)公司法人監察人之代表人、子公司弘誠科技(股)公司法人監察人之代表人。 2.法人股東之主要股東 111年4月30日	法人股東之主要股東	40.71%城港有限公司；31.2%公益信託中國電子社會福利基金；24.82%標朔(股)公司；3.27%公益信託中國電子教育基金	39.72%城港有限公司；35.85%中國電子(股)公司；19.93%公益信託中國電子社會福利基金；4.50%公益信託中國電子教育基金
	法人股東名稱	中國電子股份有限公司	標朔股份有限公司

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兼任其他公開發行公司獨立董事家數	1	無
獨立性情形	(1)非公司或其關係企業之受僱人。 (2)非本人及其配偶、未成年子女或以他人名義持有公司已發行股份總數1%以上或持股前十名之自然人股東。 (3)非(1)所列之經理人或(2)、(3)所列人員之配偶、二親等以內親屬或三親等以內直系血親親屬。 (4)非直接持有公司已發行股份總數5%以上、持股前五名或依公司法第27條第1項或第2項指派代表人擔任公司董事或監察人之法人股東之董事、監察人或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。非與公司有財務或業務往來之特定公司或機構之董事（理事）、監察人（監事）、經理人或持股百分之五以上股東。 (5)非與公司之董事席次或有表決權之股份超過半數係由同一人控制之他公司董事、監察人或受僱人(但如為公司或其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。 (6)非與公司之董事長、總經理或相當職務者互為同一人或配偶之他公司或機構之董事(理事)、監察人(監事)或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。 (7)非與公司有財務或業務往來之特定公司或機構之董事（理事）、監察人（監事）、經理人或持股5%以上股東（但特定公司或機構如持有公司已發行股份總數20%以上，未超過50%，且為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限）。 (8)非為公司或關係企業提供審計或最近二年取得報酬累計金額未逾新臺幣50萬元之商務、法務、財務、會計等相關服務之專業人士、獨資、合夥、公司或機構之企業主、合夥人、董事（理事）、監察人（監事）、經理人及其配偶。但依證券交易法或企業併購法相關法令履行職權之薪資報酬委員會、公開收購審議委員會或併購特別委員會成員，不在此限。 (9)未與其他董事間具有配偶或二親等以內之親屬關係。	(1)非本人及其配偶、未成年子女或以他人名義持有公司已發行股份總數1%以上或持股前十名之自然人股東。 (2)非(1)所列之經理人或(2)、(3)所列人員之配偶、二親等以內親屬或三親等以內直系血親親屬。 (3)非與公司之董事席次或有表決權之股份超過半數係由同一人控制之他公司董事、監察人或受僱人(但如為公司或其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。 (4)非與公司之董事長、總經理或相當職務者互為同一人或配偶之他公司或機構之董事(理事)、監察人(監事)或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。 (5)非與公司有財務或業務往來之特定公司或機構之董事（理事）、監察人（監事）、經理人或持股5%以上股東（但特定公司或機構如持有公司已發行股份總數20%以上，未超過50%，且為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限）。 (6)非為公司或關係企業提供審計或最近二年取得報酬累計金額未逾新臺幣50萬元之商務、法務、財務、會計等相關服務之專業人士、獨資、合夥、公司或機構之企業主、合夥人、董事（理事）、監察人（監事）、經理人及其配偶。但依證券交易法或企業併購法相關法令履行職權之薪資報酬委員會、公開收購審議委員會或併購特別委員會成員，不在此限。 (7)未與其他董事間具有配偶或二親等以內之親屬關係。
專業資格與經驗	具有商務、法務、財務、會計或公司業務所需五年以上之工作經驗未有公司法第30條各款之情事	具有商務、法務、財務、會計或公司業務所需五年以上之工作經驗未有公司法第30條各款情事
條件姓名	魏幸雄(註1)	蘇美春(註1)

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兼任其他公開發行公司獨立董事家數	無	無
獨立性情形	(1)非公司或其關係企業之受僱人。 (2)非本人及其配偶、未成年子女或以他人名義持有公司已發行股份總數1%以上或持股前十名之自然人股東。 (3)非(1)所列之經理人或(2)、(3)所列人員之配偶、二親等以內親屬或三親等以內直系血親親屬。 (4)非直接持有公司已發行股份總數5%以上、持股前五名或依公司法第27條第1項或第2項指派代表人擔任公司董事或監察人之法人股東之董事、監察人或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。非與公司有財務或業務往來之特定公司或機構之董事（理事）、監察人（監事）、經理人或持股百分之五以上股東。 (5)非與公司之董事席次或有表決權之股份超過半數係由同一人控制之他公司董事、監察人或受僱人(但如為公司或其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。 (6)非與公司之董事長、總經理或相當職務者互為同一人或配偶之他公司或機構之董事(理事)、監察人(監事)或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。 (7)非與公司有財務或業務往來之特定公司或機構之董事（理事）、監察人（監事）、經理人或持股5%以上股東（但特定公司或機構如持有公司已發行股份總數20%以上，未超過50%，且為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限）。 (8)非為公司或關係企業提供審計或最近二年取得報酬累計金額未逾新臺幣50萬元之商務、法務、財務、會計等相關服務之專業人士、獨資、合夥、公司或機構之企業主、合夥人、董事（理事）、監察人（監事）、經理人及其配偶。但依證券交易法或企業併購法相關法令履行職權之薪資報酬委員會、公開收購審議委員會或併購特別委員會成員，不在此限。 (9)未與其他董事間具有配偶或二親等以內之親屬關係。	(1)非公司或其關係企業之董事、監察人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。 (2)非本人及其配偶、未成年子女或以他人名義持有公司已發行股份總數1%以上或持股前十名之自然人股東。 (3)非(1)所列之經理人或(2)、(3)所列人員之配偶、二親等以內親屬或三親等以內直系血親親屬。 (4)非與公司之董事席次或有表決權之股份超過半數係由同一人控制之他公司董事、監察人或受僱人(但如為公司或其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。 (5)非與公司之董事長、總經理或相當職務者互為同一人或配偶之他公司或機構之董事(理事)、監察人(監事)或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。 (6)非與公司有財務或業務往來之特定公司或機構之董事（理事）、監察人（監事）、經理人或持股5%以上股東（但特定公司或機構如持有公司已發行股份總數20%以上，未超過50%，且為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限）。 (7)非為公司或關係企業提供審計或最近二年取得報酬累計金額未逾新臺幣50萬元之商務、法務、財務、會計等相關服務之專業人士、獨資、合夥、公司或機構之企業主、合夥人、董事（理事）、監察人（監事）、經理人及其配偶。但依證券交易法或企業併購法相關法令履行職權之薪資報酬委員會、公開收購審議委員會或併購特別委員會成員，不在此限。 (8)未與其他董事間具有配偶或二親等以內之親屬關係。
專業資格與經驗	具有商務、法務、財務、會計或公司業務所需五年以上之工作經驗未有公司法第30條各款情事	具有商務、法務、財務、會計或公司業務所需五年以上之工作經驗未有公司法第30條各款情事
條件姓名	唐宇華(註2)	王正霄(註2)

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兼任其他公開發行公司獨立董事家數	2	2
獨立性情形	(1)非公司或其關係企業之受僱人。 (2)非公司或其關係企業之董事、監察人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。 (3)非本人及其配偶、未成年子女或以他人名義持有公司已發行股份總數1%以上或持股前十名之自然人股東。 (4)非(1)所列之經理人或(2)、(3)所列人員之配偶、二親等以內親屬或三親等以內直系血親親屬。 (5)非直接持有公司已發行股份總數5%以上、持股前五名或依公司法第27條第1項或第2項指派代表人擔任公司董事或監察人之法人股東之董事、監察人或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。非與公司有財務或業務往來之特定公司或機構之董事（理事）、監察人（監事）、經理人或持股百分之五以上股東。 (6)非與公司之董事席次或有表決權之股份超過半數係由同一人控制之他公司董事、監察人或受僱人(但如為公司或其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。 (7)非與公司之董事長、總經理或相當職務者互為同一人或配偶之他公司或機構之董事(理事)、監察人(監事)或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。 (8)非與公司有財務或業務往來之特定公司或機構之董事（理事）、監察人（監事）、經理人或持股5%以上股東（但特定公司或機構如持有公司已發行股份總數20%以上，未超過50%，且為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限）。 (9)非為公司或關係企業提供審計或最近二年取得報酬累計金額未逾新臺幣50萬元之商務、法務、財務、會計等相關服務之專業人士、獨資、合夥、公司或機構之企業主、合夥人、董事（理事）、監察人（監事）、經理人及其配偶。但依證券交易法或企業併購法相關法令履行職權之薪資報酬委員會、公開收購審議委員會或併購特別委員會成員，不在此限。 (10)未與其他董事間具有配偶或二親等以內之親屬關係。 (11)未有公司法第27條規定以政府、法人或其代表人當選。	符合「公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法」第3條獨立性相關規定：．本人、配偶、二等親以內親屬未擔任本公司或其關係之董事、監察人或受僱人；．本人、配偶、二等親以內親屬（或利用他人名義）未持有公司股份及比重；．未擔任與本公司有特定關係公司之董事、監察人或受僱人；．最近2年未提供本公司或其關係企業商務、法務、財務、會計等服務所取得之報酬金額。
專業資格與經驗	領有律師執照且具五年以上工作經驗未有公司法第30條各款情事
條件姓名	林詩梅審計委員會委員薪酬委員會召集人

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兼任其他公開發行公司獨立董事家數	無	無
獨立性情形	(1)非公司或其關係企業之受僱人。 (2)非公司或其關係企業之董事、監察人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。 (3)非本人及其配偶、未成年子女或以他人名義持有公司已發行股份總數1%以上或持股前十名之自然人股東。 (4)非(1)所列之經理人或(2)、(3)所列人員之配偶、二親等以內親屬或三親等以內直系血親親屬。 (5)非直接持有公司已發行股份總數5%以上、持股前五名或依公司法第27條第1項或第2項指派代表人擔任公司董事或監察人之法人股東之董事、監察人或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。非與公司有財務或業務往來之特定公司或機構之董事（理事）、監察人（監事）、經理人或持股百分之五以上股東。 (6)非與公司之董事席次或有表決權之股份超過半數係由同一人控制之他公司董事、監察人或受僱人(但如為公司或其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。 (7)非與公司之董事長、總經理或相當職務者互為同一人或配偶之他公司或機構之董事(理事)、監察人(監事)或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。 (8)非與公司有財務或業務往來之特定公司或機構之董事（理事）、監察人（監事）、經理人或持股5%以上股東（但特定公司或機構如持有公司已發行股份總數20%以上，未超過50%，且為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限）。 (9)非為公司或關係企業提供審計或最近二年取得報酬累計金額未逾新臺幣50萬元之商務、法務、財務、會計等相關服務之專業人士、獨資、合夥、公司或機構之企業主、合夥人、董事（理事）、監察人（監事）、經理人及其配偶。但依證券交易法或企業併購法相關法令履行職權之薪資報酬委員會、公開收購審議委員會或併購特別委員會成員，不在此限。 (10)未與其他董事間具有配偶或二親等以內之親屬關係。 (11)未有公司法第27條規定以政府、法人或其代表人當選。	符合「公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法」第3條獨立性相關規定：．本人、配偶、二等親以內親屬未擔任本公司或其關係之董事、監察人或受僱人；．本人、配偶、二等親以內親屬（或利用他人名義）未持有公司股份及比重；．未擔任與本公司有特定關係公司之董事、監察人或受僱人；．最近2年未提供本公司或其關係企業商務、法務、財務、會計等服務所取得之報酬金額。
專業資格與經驗	領有會計師執照且具五年以上工作經驗未有公司法第30條各款情事
條件姓名	林倩如審計委員會召集人薪酬委員會委員

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兼任其他公開發行公司獨立董事家數	無
獨立性情形	(1)非公司或其關係企業之受僱人。 (2)非公司或其關係企業之董事、監察人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。 (3)非本人及其配偶、未成年子女或以他人名義持有公司已發行股份總數1%以上或持股前十名之自然人股東。 (4)非(1)所列之經理人或(2)、(3)所列人員之配偶、二親等以內親屬或三親等以內直系血親親屬。 (5)非直接持有公司已發行股份總數5%以上、持股前五名或依公司法第27條第1項或第2項指派代表人擔任公司董事或監察人之法人股東之董事、監察人或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。非與公司有財務或業務往來之特定公司或機構之董事（理事）、監察人（監事）、經理人或持股百分之五以上股東。 (6)非與公司之董事席次或有表決權之股份超過半數係由同一人控制之他公司董事、監察人或受僱人(但如為公司或其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。 (7)非與公司之董事長、總經理或相當職務者互為同一人或配偶之他公司或機構之董事(理事)、監察人(監事)或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。 (8)非與公司有財務或業務往來之特定公司或機構之董事（理事）、監察人（監事）、經理人或持股5%以上股東（但特定公司或機構如持有公司已發行股份總數20%以上，未超過50%，且為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限）。 (9)非為公司或關係企業提供審計或最近二年取得報酬累計金額未逾新臺幣50萬元之商務、法務、財務、會計等相關服務之專業人士、獨資、合夥、公司或機構之企業主、合夥人、董事（理事）、監察人（監事）、經理人及其配偶。但依證券交易法或企業併購法相關法令履行職權之薪資報酬委員會、公開收購審議委員會或併購特別委員會成員，不在此限。 (10)未與其他董事間具有配偶或二親等以內之親屬關係。 (11)未有公司法第27條規定以政府、法人或其代表人當選。	符合「公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法」第3條獨立性相關規定：．本人、配偶、二等親以內親屬未擔任本公司或其關係之董事、監察人或受僱人；．本人、配偶、二等親以內親屬（或利用他人名義）未持有公司股份及比重；．未擔任與本公司有特定關係公司之董事、監察人或受僱人；．最近2年未提供本公司或其關係企業商務、法務、財務、會計等服務所取得之報酬金額。
專業資格與經驗	公司業務所須相關科系之公私立大專院校以上講師具有商務、法務、財務、會計或公司業務所需五年以上之工作經驗未有公司法第30條各款情事
條件姓名	劉玉山審計委員會委員薪酬委員會委員

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(2) 董事會多元化及獨立性

(a) 依本公司公司治理實務守則第 23 條，董事會成員組成應考量多元化，就本身運作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針，包括但不限於以下二大面向之標準：
a. 基本條件與價值：性別、年齡、國籍及文化等。
b. 專業知識與技能：專業背景（如法律、會計、產業、財務、行銷或科技）、專業技能及產業經歷等。
(b) 董事會成員應普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養。為達到公司治理之理想目標，董事會整體應具備之能力如下：
a. 營運判斷能力。
b. 會計及財務分析能力。
c. 經營管理能力。
d. 危機處理能力。
e. 產業知識。
f. 國際市場觀。
g. 領導能力。
h. 決策能力。
(c) 董事會成員落實多元化執行情形：本公司之董事會應指導公司策略、監督管理階層，對公司及股東負責，其公司治理制度之各項作業與安排，應確保董事會依照法令、公司章程之規定或股東會決議行使職權。董事會成員多元化落實執行情形如下：
a. 本公司具員工身份之董事占比為 28% ，女性董事占比為 57% ， 2 位獨立董事任期年資在 3 年以下， 1 位獨立董事任期年資在 7~9 年， 3 位董事年齡在 70 歲以上， 1 位在 60~69 歲， 3 位在 60 歲以下。
b. 現任董事會由 7 位董事組成，董事擁有上市櫃公司之經營企業管理實務或擔任政府機關管理職務經驗，除均具備領導決策、危機處理及國際市場觀外，其中 3 位獨立董事中，林詩梅獨立董事為澄理法律事務所主持律師、林倩如獨立董事為友元會計師事務所執業會計師，分別具有法律實務、財務會計專業背景。劉玉山獨立董事曾任監察院監察委員、行政院秘書長，王正霄董事曾任國防部情報次長、空軍司令部參謀長，深具政府政策規劃、營運判斷等專業背景。魏幸雄董事長、蘇美春董事及唐宇華董事均具有財務會計稅務專業，且均有擔任公司之董事長或總經理等重要管理職務經驗，產業經驗包含資訊服務業、科技、電子製造業、航空、運輸及服務業等，具備行銷、科技、經營管理、產業知識、營運判斷等專業能力。
(d) 董事會獨立性：
a. 本公司董事會具備相當之獨立性，七席董事中有三位獨立董事，獨立董事比例達 43% 。
b. 二位獨立董事連續任期不逾三屆。其中林詩梅女士任期雖逾三屆，惟林女士為英國倫敦大學法學碩士，擁有台灣律師資格，擅長法律事務，執業多年，實務經驗豐富。專長為公司法與證券法、外人投資、

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企業購併、政府採購等領域，對本公司經營規劃及決策上能貢獻其專業知識與能力、獨立判斷並發表有價值的意見，且符合「公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法」獨立性之相關條件，獨立性無虞，經提名於 110 年股東會後當選。

c. 董事間無具有配偶及二等以內親屬關係之情形。
d. 董事均秉持高度之自律，對董事會所列議案，與其自身或其代表之法人有利害關係者，於當次董事會說明其利害關係之重要內容時，均予迴避。

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備註 (註1)	備註 (註1)	無	無	無	無	無	無	無	無	無
具配偶或二親等以內關係之經理人	關係	無	無	無	無	無	無	無	無	無
	姓名	無	無	無	無	無	無	無	無	無
	職稱	無	無	無	無	無	無	無	無	無
目前兼任其他公司之職務		香港華經公司董事香港SBAS公司董事華經科技(股)公司董事長	無	弘誠科技(股)公司董事	無	無	華經科技(股)公司總經理	無	無	無
主要經（學）歷		國立臺灣大學管理學院商學組碩士詮鼎科技協理華經資訊管理處副總經理；總經理特別助理	東吳大學會計系中華航空資深副總經理華經資訊顧問	實踐大學企管系華經資訊財務部協理	The University of lowa Master of Actuarial Science 華經資訊保險業服務部協理	國立台北大學企業經營碩士學分班華經資訊視訊產品部協理	實踐大學企業管理學系碩士班華經資訊系統整合服務處協理	國立交通大學資訊管理所台泥資訊處長華經資訊資訊中心協理	靜宜大學外文系華經資訊高雄分公司經理	長庚大學基礎醫學研究所台灣微軟派遣人員技術支援經理華經資訊系統整合部經理
利用他人名義持有股份	持股比率	0%	0%	0%	0%	0%	0%	0%	0%	0%
	股數 (股)	0	0	0	0	0	0	0	0	0
配偶、未成年子女持有股份	持股比率	0%	0%	0%	0%	0%	0%	0%	0%	0%
	股數 (股)	0	0	0	0	0	0	0	0	0
持有股份	持股比率	0.10%	0%	0.07%	0%	0.09%	0.01%	0%	0.01%	0%
	股數(股)	69,788	0	51,740	250	61,056	6,356	0	3,643	0
(選)就任日期		102.11.01	103.01.01	96.09.01	97.06.01	102.02.01	102.02.01	108.01.01	96.09.01	103.01.01
性別		女	男	女	男	男	男	男	女	男
姓名		唐宇華	張良士	陳秀月	林永昌	吳旭彬	楊正寧	陳保福	成美齡	謝秉宸
國籍		中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國
職稱		總經理	資深副總經理	副總經理	副總經理	副總經理	副總經理	副總經理	協理	協理

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備註 (註1)	備註 (註1)	無	無	無	無	無
具配偶或二親等以內關係之經理人	關係	無	無	無	無	無
	姓名	無	無	無	無	無
	職稱	無	無	無	無	無
目前兼任其他公司之職務		無	無	無	無	無
主要經（學）歷		淡江大學電子工程學系華經資訊系統整合部經理	龍華科技大學企管系華經資訊系統整合部經理	政治大學企業管理研究所碩士中華航空資訊副總經理先啟資訊總經理	輔仁大學會計研究所安侯建業聯合會計師事務所副理華經資訊財務部經理	International Technological University(美國科技大學企管系) 華經資訊系統整合部經理
利用他人名義持有股份	持股比率	0%	0%	0%	0%	0%
	股數 (股)	0	0	0	0	0
配偶、未成年子女持有股份	持股比率	0%	0%	0%	0%	0%
	股數 (股)	0	0	0	0	0
持有股份	持股比率	0%	0%	0%	0%	0%
	股數(股)	916	3,050	0	0	1,993
(選)就任日期		103.11.10	105.01.18	108.06.01	111.02.01	111.02.01
性別		男	男	男	女	男
姓名		邱俊耀	石尚諭	陳兆麟	吳靜宜	盧宗焜
國籍		中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國
職稱		協理	協理	協理	協理	協理

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備註 (註1)	備註 (註1)	無	無	無	無	無	無	無	無	無
具配偶或二親等以內關係之經理人	股數 (股)	無	無	無	無	無	無	無	無	無
	姓名	無	無	無	無	無	無	無	無	無
	職稱	無	無	無	無	無	無	無	無	無
目前兼任其他公司之職務		無	無	無	無	無	無	無	無	無
主要經（學）歷		中原大學資訊管理研究所華經資訊保險服務部副理	中山大學資訊管理所華經資訊高雄分公司副理	銘傳管理學院會計統計科聖立科技(股)公司經理	實踐大學服裝設計系華經資訊視訊產品服務部副理	中國技術學院國貿系(二專) 華經資訊影像產品服務部經理台灣柯達(股)公司業務經理	萬能技術學院工業工程科華經資訊中壢分公司副理	台北市立大安高工資訊科華經資訊台中分公司副理	東吳大學資訊科學系華經資訊新竹辦事處副理	崇佑企專／銀保科華經資訊財務部副理
利用他人名義持有股份	持股比率	0%	0%	0%	0%	0%	0%	0%	0%	0%
	股數 (股)	0	0	0	0	0	0	0	0	0
配偶、未成年子女持有股份	持股比率	0%	0%	0%	0%	0%	0%	0%	0%	0%
	股數 (股)	0	0	0	0	0	0	0	0	0
持有股份	持股比率	0%	0%	0%	0%	0%	0%	0%	0%	0%
	股數(股)	0	1,202	0	0	0	0	1,000	0	52
(選)就任	日期	102.02.01	97.04.01	99.03.01	102.09.01	104.03.23	108.01.01	108.01.01	110.02.01	111.02.01
性別		男	男	女	男	女	男	男	男	女
姓名		王維國	林正弘	王淑芬	蔡篤豐	許美芳	黃大慶	鄧鴻吉	李自清	唐玉玲
國籍		中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國	中華民國
職稱		經理	經理	經理	經理	經理	經理	經理	經理	經理

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( 三 ) 最近年度支付董事 ( 含獨立董事 ) 、監察人、總經理及副總經理之酬金 1. 董事 ( 含獨立董事 ) 之酬金

單位：仟股；仟元 110 年 12 月 31 日

職稱 (註1)	姓名	董事酬金	董事酬金	董事酬金	董事酬金	董事酬金	董事酬金	董事酬金	董事酬金	董事酬金	董事酬金	董事酬金	董事酬金				A、B、C及D等四項總額及占稅後純益之比例 (註10)	A、B、C及D等四項總額及占稅後純益之比例 (註10)
		報酬(A) (註2)			退職退休金(B)				董事酬勞(C) (註3)					業務執行費用(D) (註4)
																	本公司	財務報告內所有公司 (註7)
		本公司	財務報告內所有公司 (註7)		本公司		財務報告內所有公司 (註7)		本公司		財務報告內所有公司 (註7)			本公司	財務報告內所有公司 (註7)
董事長	中國電子 (股)公司	3,985	3,985		-		-		-		-			550	550		4,535 10.15%	4,535 10.15%
	代表人: 魏幸雄
董事	中國電子 (股)公司
	代表人: 蘇美春
董事	標朔(股) 公司
	代表人: 唐宇華
董事	標朔(股) 公司
	代表人: 王正霄
董事	標朔(股) 公司
	代表人: 裘雅琴
獨立董事	林詩梅	-	-		-		-		-		-			1,086	1,086		1,086 2.43%	1,086 2.43%
獨立董事	林倩如
獨立董事	劉玉山

職稱 (註1)	姓名				兼任員工領取相關酬金										A、B、C、D、E、F及G 等七項總額及占稅後純益之比例 (註10)			有無領取來自子公司以外轉投資事業或母公司酬金(註 11)
		薪資、獎金及特支費等(E) (註5)		退職退休金(F)				員工酬勞(G) (註6)
		本公司	財務報告內所有公司(註7)	本公司		財務報告內所有公司 (註7)		本公司				財務報告內所有公司 (註7)			本公司	財務報告內所有公司 (註7)
								現金金額		股票金額		現金金額	股票金額
董事長	中國電子 (股)公司	5,335	5,335	108 (註12)		108 (註12)		23 (註13)		-		23 (註13)	-		100,001 22.38%	100,001 22.38%		無
	代表人: 魏幸雄
董事	中國電子 (股)公司
	代表人: 蘇美春
	標朔(股) 公司
董事	代表人: 唐宇華

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標朔 ( 股 ) 公司董事代表人 : 王正霄標朔 ( 股 ) 公司董事代表人 : 裘雅琴

職稱 (註1)	姓名	兼任員工領取相關酬金	兼任員工領取相關酬金	兼任員工領取相關酬金	兼任員工領取相關酬金	兼任員工領取相關酬金	兼任員工領取相關酬金	兼任員工領取相關酬金	兼任員工領取相關酬金	A、B、C、D、E、F及G 等七項總額及占稅後純益之比例 (註10)	A、B、C、D、E、F及G 等七項總額及占稅後純益之比例 (註10)	有無領取來自子公司以外轉投資事業或母公司酬金(註 11)
		薪資、獎金及特支費等(E) (註5)		退職退休金(F)		員工酬勞(G) (註6)
		本公司	財務報告內所有公司(註7)	本公司	財務報告內所有公司 (註7)	本公司		財務報告內所有公司 (註7)		本公司	財務報告內所有公司 (註7)
獨立董事	林詩梅	-	-	-	-	-	-	-	-	1,086 2.43%	1,086 2.43%	無
獨立董事	林倩如
獨立董事	劉玉山
1.請敘明獨立董事酬金給付政策、制度、標準與結構，並依所擔負之職責、風險、投入時間等因素敘明與給付酬金數額之關聯性： (1)獨立董事酬金給付依本公司「董事、監察人及經理人薪資報酬作業辦法」每月支給車馬費新台幣20,000元，參與公司董事會提案審議。(2)獨立董事參加功能性委員會，每一委員會每月支給車馬費新台幣10,000元。(3)每次出席董事會議另給付新台幣2,000 元出席費。 2.除上表揭露外，最近年度公司董事為財務報告內所有公司提供服務(如擔任非屬員工之顧問等)領取之酬金：無

酬金級距表

	酬金級距表	酬金級距表	酬金級距表	酬金級距表
給付本公司各個董事酬金級距	董事姓名
	前四項酬金總額(A+B+C+D)		前七項酬金總額(A+B+C+D+E+F+G)
	本公司 (註8)	財務報告內所有公司(註9) I	本公司 (註8)	財務報告內所有公司(註9) J
低於1,000,000元	王正霄、裘雅琴、林詩梅、林倩如、蘇美春、唐宇華、劉玉山	王正霄、裘雅琴、林詩梅、林倩如、蘇美春、唐宇華、劉玉山	王正霄、裘雅琴、林詩梅、林倩如、劉玉山	王正霄、裘雅琴、林詩梅、林倩如、劉玉山
1,000,000元（含）～2,000,000元(不含)	-	-	-	-
2,000,000 元（含）～3,500,000 元(不含）	-	-	蘇美春、唐宇華	蘇美春、唐宇華
3,500,000 元（含）～5,000,000 元(不含)	魏幸雄	魏幸雄	魏幸雄	魏幸雄
5,000,000 元（含）～10,000,000 元(不含)	-	-	-	-
10,000,000元（含）～15,000,000元(不含)	-	-	-	-
15,000,000元（含）～30,000,000元(不含)	-	-	-	-
30,000,000元（含）～50,000,000元(不含)	-	-	-	-
50,000,000元（含）～100,000,000元(不含)	-	-	-	-
100,000,000元以上	-	-	-	-
總計	8	8	8	8

註 1 ：董事姓名應分別列示 ( 法人股東應將法人股東名稱及代表人分別列示 ) ，並分別列示一般董事及獨立董事，以彙總方式揭露各項給付金額。若董事兼任總經理或副總經理者應填列總經理及副總經理之酬金表。
註 2 ：係指最近年度董事之報酬 ( 包括董事薪資、職務加給、離職金、各種獎金、獎勵金等 ) 。
註 3 ：係填列最近年度經董事會通過分派之董事酬勞金額。
註 4 ：係指最近年度董事之相關業務執行費用 ( 包括車馬費、特支費、各種津貼、宿舍、配車等實物提供等等 ) 。如提供房屋、汽車及其他交通工具或專屬個人之支出時，應揭露所提供資產之性質及成本、實際或按公平市價設算之租金、油資及其他給付。另如配有司機者，請附註說明公司給付該司機之相關報酬，但不計入酬金。
註 5 ：係指最近年度董事兼任員工（包括兼任總經理、副總經理、其他經理人及員工）所領取包括薪資、職務加給、退職退休金、離職金、各種獎金、獎勵金、車馬費、特支費、各種津貼、宿舍、配車等實物提供等等。如提供房屋、汽車及其他交通工具或專屬個人之支出時，應揭露所提供資產之性質及成本、實際或按公平市價設算之租金、油資及其他給付。另如配有司機者，請附註說明公司給付該司機之相關報酬，但不計入酬金。另

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依 IFRS 2 「股份基礎給付」認列之薪資費用，包括取得員工認股權憑證、限制員工權利新股及參與現金增資認購股份等，亦應計入酬金。

註 6 ：係指最近年度董事兼任員工（包括兼任總經理、副總經理、其他經理人及員工）取得員工酬勞（含股票及現金）者，應揭露最近年度經董事會通過分派員工酬勞金額，若無法預估者則按去年實際分派比例計算今年擬 -
議分派金額，並另應填列附表「配發員工酬勞之經理人姓名及配發情形」。
註 7 ：應揭露合併報告內所有公司 ( 包括本公司 ) 給付本公司董事各項酬金之總額。
註 8 ：本公司給付每位董事各項酬金總額，於所屬級距中揭露董事姓名。
註 9 ：應揭露合併報告內所有公司 ( 包括本公司 ) 給付本公司每位董事各項酬金總額，於所屬級距中揭露董事姓名。
註 10 ：稅後純益係指最近年度之稅後純益；已採用國際財務報導準則者，稅後純益係指最近年度個體或個別財務報告之稅後純益。
註 11 ： a. 本欄應明確填列公司董事領取來自子公司以外轉投資事業相關酬金金額。
b. 公司董事如有領取來自子公司以外轉投資事業相關酬金者，應將公司董事於子公司以外轉投資事業所領取之酬金，併入酬金級距表之 J 欄，並將欄位名稱改為「所有轉投資事業」
c. 酬金係指本公司董事擔任子公司以外轉投資事業之董事、監察人或經理人等身分所領取之報酬、酬勞 ( 包括員工、董事及監察人酬勞 ) 及業務執行費用等相關酬金。
註 12 ：依法提繳之退休金。
註 13 ： 110 年度員工酬勞金額尚未實際配發，暫以 109 年度分派之員工紅利發放比例預估。
註 14 ：本公司 110 年度給付予司機之相關報酬為 636 仟元。
註 15 ：任期至 110 年 7 月 19 日屆滿。
＊本表所揭露酬金內容與所得稅法之所得概念不同，故本表目的係作為資訊揭露之用，不作課稅之用。
監察人之酬金 ( 註 ) 單位：仟元 110 年 12 月 31 日

職稱 (註1)	姓名			監察人酬金	監察人酬金			A、B及C等三項總額及占稅後純益之比例 (註8)	A、B及C等三項總額及占稅後純益之比例 (註8)	有無領取來自子公司以外轉投資事業酬金 (註9)
		報酬(A)(註2)		酬勞(B)(註3)		業務執行費用(C) (註4)
		本公司	財務報告內所有公司(註5)	本公司	財務報告內所有公司(註5)	本公司	財務報告內所有公司(註5)	本公司	財務報告內所有公司 (註5)
~~監~~察人	雷柯電子 (股)公司	-	-	-	-	140	140	140 0.31%	140 0.31%	無
	代表人：王美娟
監察人	王馨

註：本屆監察人任期至 110 年 7 月 19 日屆滿。

酬金級距表

給付本公司各個監察人酬金級距	監察人姓名	監察人姓名
	前三項酬金總額(A+B+C)
	本公司(註6)	財務報告內所有公司(註7)D
低於1,000,000元	雷柯電子(股)公司代表人：王美娟王馨	雷柯電子(股)公司代表人：王美娟王馨
1,000,000元（含）～2,000,000元（不含）	-	-
2,000,000元（含）～3,500,000元（不含）	-	-
3,500,000元（含）～5,000,000元（不含）	-	-
5,000,000元（含）～10,000,000元（不含）	-	-
10,000,000元（含）～15,000,000元（不含）	-	-
15,000,000元（含）～30,000,000元（不含）	-	-
30,000,000元（含）～50,000,000元（不含）	-	-
50,000,000元（含）～100,000,000元（不含）	-	-
100,000,000元以上	-	-
總計	2	2

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註 1 ：監察人姓名應分別列示 ( 法人股東應將法人股東名稱及代表人分別列示 ) ，以彙總方式揭露各項給付金額。
註 2 ：係指最近年度監察人之報酬 ( 包括監察人薪資、職務加給、離職金、各種獎金、獎勵金等等 ) 。
註 3 ：係填列最近年度董事會通過分派之監察人酬勞金額。
註 4 ：係指最近年度給付監察人之相關業務執行費用 ( 包括車馬費、特支費、各種津貼、宿舍、配車等實物提供等等 ) 。如提供房屋、汽車及其他交通工具或專屬個人之支出時，應揭露所提供資產之性質及成本、實際或按公平市價設算之租金、油資及其他給付。另如配有司機者，請附註說明公司給付該司機之相關報酬，但不計入酬金。
註 5 ：應揭露合併報告內所有公司 ( 包括本公司 ) 給付本公司監察人各項酬金之總額。
註 6 ：本公司給付每位監察人各項酬金總額，於所屬級距中揭露監察人姓名。
註 7 ：應揭露合併報告內所有公司 ( 包括本公司 ) 給付本公司每位監察人各項酬金總額，於所屬級距中揭露監察人姓名。
註 8 ：稅後純益係指最近年度之稅後純益；已採用國際財務報導準則者，稅後純益係指最近年度個體或個別財務報告之稅後純益。
註 9 ： a. 本欄應明確填列公司監察人領取來自子公司以外轉投資事業相關酬金金額。
b. 公司監察人如有領取來自子公司以外轉投資事業相關酬金者，應將公司監察人於子公司以外轉投資事業別所領取之酬金，併入酬金級距表 D 欄，並將欄位名稱改為「所有轉投資事業」。
c. 酬金係指本公司監察人擔任子公司以外轉投資事業之董事、監察人或經理人等身分所領取之報酬、酬勞 ( 包括員工、董事及監察人酬勞 ) 及業務執行費用等相關酬金。
＊本表所揭露酬金內容與所得稅法之所得概念不同，故本表目的係作為資訊揭露之用，不作課稅之用。

3. 總經理及副總經理之酬金

單位：仟股；仟元 110 年 12 月 31 日

職稱	姓名（註1）	薪資(A)（註2）	薪資(A)（註2）	退職退休金(B)	退職退休金(B)	獎金及特支費等等(C) （註3）	獎金及特支費等等(C) （註3）	員工酬勞金額(D) （註4）	員工酬勞金額(D) （註4）	員工酬勞金額(D) （註4）	員工酬勞金額(D) （註4）
		本公司	財務報告內所有公司（註5）	本公司	財務報告內所有公司（註5）	本公司	財務報告內所有公司（註5）	本公司		財務報告內所有公司（註5）
								現金金額 (註10)	股票金額 (註10)	現金金額 (註10)	股票金額 (註10)
總經理	唐宇華	11,429	11,429	677	677	6,476	6,476	319	-	319	-
資深副總	張良士
副總經理	陳秀月
副總經理	楊正寧
副總經理	陳保福
副總經理	林永昌
副總經理	吳旭彬

總經理及副總經理之酬金

職稱	姓名（註1）	A、B、C及D等四項總額及占稅後純益之比例（％）（註8）	A、B、C及D等四項總額及占稅後純益之比例（％）（註8）	有無領取來自子公司以外轉投資事業酬金 (註9)
		本公司	財務報告內所有公司（註5）
總經理	唐宇華	18,901 42.30%	18,901 42.30%	無
資深副總	張良士			無
副總經理	陳秀月			無
副總經理	楊正寧			無
副總經理	陳保福			無
副總經理	林永昌			無
副總經理	吳旭彬			無

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酬金級距表

	酬金級距表	酬金級距表
給付本公司各個總經理及副總經理酬金級距	總經理及副總經理姓名
	本公司(註6)	財務報告內所有公司 (註7)
低於1,000,000元	-	-
1,000,000元（含）～2,000,000元(不含)	吳旭彬、林永昌	吳旭彬、林永昌
2,000,000元（含）～3,500,000元(不含)	唐宇華、張良士、陳秀月、陳保福	唐宇華、張良士、陳秀月、陳保福
3,500,000元（含）～5,000,000元(不含)	楊正寧	楊正寧
5,000,000 元（含）～10,000,000 元(不含)	-	-
10,000,000 元（含）～15,000,000 元(不含)	-	-
15,000,000 元（含）～30,000,000 元(不含)	-	-
30,000,000 元（含）～50,000,000 元(不含)	-	-
50,000,000 元（含）～100,000,000 元(不含)	-	-
100,000,000 元以上	-	-
總計	7	7

註 1 ：總經理及副總經理姓名應分別列示，以彙總方式揭露各項給付金額。若董事兼任總經理或副總經理者應填列本表及董事 ( 含獨立董事 ) 之酬金表。
註 2 ：係填列最近年度總經理及副總經理薪資、職務加給、離職金。
註 3 ：係填列最近年度總經理及副總經理各種獎金、獎勵金、車馬費、特支費、各種津貼、宿舍、配車等實物提供及其他報酬金額。如提供房屋、汽車及其他交通工具或專屬個人之支出時，應揭露所提供資產之性質及成本、實際或按公平市價設算之租金、油資及其他給付。另如配有司機者，請附註說明公司給付該司機之相關報酬，但不計入酬金。另依 IFRS2 「股份基礎給付」認列支薪資費用，包括取得員工認股權憑證、限制員工權利新股及參與現金增資認購股份等，亦應計入酬金。
註 4 ：係填列最近年度經董事會通過分派總經理及副總經理之員工酬勞金額（含股票紅利及現金紅利），若無法預估者則按去年實際分派金額比例計算今年擬議分派金額，並另應填列附表 - 「配發員工紅利之經理人姓名及配發情形」。稅後純益係指最近年度之稅後純益；已採用國際財務報導準則者，稅後純益係最近年度個體或個別財務報告之稅後純益。
註 5 ：應揭露合併報告內所有公司 ( 包括本公司 ) 給付本司總經理及副總經理各項酬金之總額。
註 6 ：本公司給付每位總經理及副總經理各項酬金總額，於所屬級距中揭露總經理及副總經理姓名。
註 7 ：應揭露合併報告內所有公司 ( 包括本公司 ) 給付本公司每位總經理及副總經理各項酬金總額，於所屬級距中揭露總經理及副總經理姓名。
註 8 ：稅後純益係指最近年度之稅後純益；已採用國際財務報導準則者，稅後純益係指最近年度個體或個別財務報告之稅後純益。
註 9 ： a. 本欄應明確填列公司總經理及副總經理領取來自子公司以外轉投資事業相關酬金金額。
b. 公司總經理及副總經理如有領取來自子公司以外轉投資事業相關酬金者，應將公司總經理及副總經理於子公司以外轉投資事業所領取之酬金，併入酬金級距表 E 欄，並將欄位名稱改為「所有轉投資事業」。
c. 酬金係指本公司總經理及副總經理擔任子公司以外轉投資事業之董事、監察人或經理人等身分所領取之報酬、酬勞 ( 包括員工、董事及監察人酬勞 ) 及業務執行費用等相關酬金。
註 10 ： 110 年度員工酬勞金額尚未實際配發，暫以 109 年度分派之員工紅利發放比例預估。
＊本表所揭露酬金內容與所得稅法之所得概念不同，故本表目的係作為資訊揭露之用，不作課稅之用。

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分派員工酬勞之經理人姓名及分派情形

單位：仟元 110 年 12 月 31 日

	職稱（註1）	姓名（註1）	股票金額	現金金額	總計	總額及占稅後純益之比例（％）
經理人	總經理	唐宇華	- (註5)	555 (註5)	555 (註5)	555 1.24% (註5)
	資深副總	張良士
	副總經理	陳秀月
	副總經理	林永昌
	副總經理	吳旭彬
	副總經理	楊正寧
	副總經理	陳保福
	協理	成美齡
	協理	邱俊耀
	協理	謝秉辰
	協理	石尚諭
	協理	陳兆麟
	經理	王淑芬
	經理	林正弘
	經理	盧宗焜
	經理	王維國
	經理	蔡篤豐
	經理	吳靜宜
	經理	許美芳
	經理	黃大慶
	經理	鄧鴻吉
	經理	李自清

註 1 ：應揭露個別姓名及職稱，但得以彙總方式揭露盈餘分配情形。
註 2 ：係填列最近年度經董事會通過分派經理人之員工酬勞金額（含股票紅利及現金紅利），若無法預估者則按去年實際分派金額比例計算今年擬議分派金額。稅後純益係指最近年度之稅後純益；已採用國際財務報導準則者，稅後純益係指最近年度個體或個別財務報告之稅後純益。
註 3 ：經理人之適用範圍，依據本會九十二年三月二十七日台財證三字第 ○ 九二 ○○○ 一三 ○ 一號函令規定，其範圍如下：
(1) 總經理及相當等級者
(2) 副總經理及相當等級者
(3) 協理及相當等級者
(4) 財務部門主管
(5) 會計部門主管
(6) 其他有為公司管理事務及簽名權利之人
註 4 ：若董事、總經理及副總經理有領取員工酬勞（含股票紅利及現金紅利）者，除填列「董事 ( 含獨立董事 ) 之酬金」表、「總經理及副總經理之酬金」表，另應再填列本表。
註 5 ： 110 年度員工酬勞金額尚未實際配發，暫以 109 年度分派之員工紅利發放比例預估。
( 四 ) 最近三年度個體財務報告曾出現稅後虧損者，應揭露個別董事及監察人之酬金：本公司並無最近三年度稅後虧損之情事。
( 五 ) 最近年度董事持股成數不足情事連續達三個月以上者，應揭露個別董事之酬金：本公司並無最近年度董事持股成數不足情事連續達三個月以上之情事。
( 六 ) 最近年度監察人持股成數不足情事連續達三個月以上者，應揭露個別監察人之酬金：本公司並無最近年度監察人持股成數不足情事連續達三個月以上之情事。
( 七 ) 最近年度任三個月份董事、監察人平均設質比率大於百分之五十者：本公司並無最近年度任三個月份董事、監察人平均設質比率大於百分五十之情事。
( 八 ) 全體董事、監察人領取財務報告內所有公司之董事、監察人酬金占稅後淨利超過百分之二，且個別董事或監察人領取酬金超過新臺幣一千五百萬元者，應揭露該個別董事或監察人酬金：本公司並無此情事。

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( 九 ) 最近年度公司治理評鑑結果屬最後一級距者，或最近年度及截至年報刊印日止，曾遭變更交易方法、停止買賣、終止上市上櫃，或其他經公司治理評鑑委員會通過認為應不予受評者，應揭露該個別董事或監察人酬金：本公司無此情事。
( 十 ) 最近年度非擔任主管職務之全時員工年度薪資平均數未達新台幣五十萬元者，應揭露該個別董事或監察人酬金：本公司無此情事。
( 十一 ) 公司有 ( 四 ) 或 ( 九 ) 情事者，應個別揭露前五位酬金最高主管之酬金：本公司無此情事。
( 十二 ) 本公司及合併報表所有公司於最近二年度支付本公司董事、監察人、總經理及副總經理酬金總額占個體財務報告稅後純益比例之分析及給付酬金之政策、、
標準與組合、訂定酬金之程序與經營績效及未來風險之關聯性：

職稱	110年度本公司及合併報表所有公司支付本公司董事、監察人、總經理及副總經理酬金總額占個體財務報告稅後純益比例	109年度本公司及合併報表所有公司支付本公司董事、監察人、總經理及副總經理酬金總額占個體財務報告稅後純益比例
董事	55.19%	63.53%
監察人
總經理及副總經理

本公司董事長薪資，由董事會參照相關同業水準議定，並比照從業人員薪給待遇之相關規定，支給其他給與。本公司董監事之車馬費為每人每月 10,000 元，獨立董事之車馬費為每人每月 20,000 元。獨立董事參加功能性委員會，每一委員會每月支給車馬費新台幣 10,000 元。總經理及副總經理之薪資架構為底薪、伙食津貼、職務津貼、非固定獎金、員工酬勞，其底薪依其學經歷、年資、工作績效之差異，介於 7 萬至 20 萬間。

三、公司治理運作情形

一 ( ) 董事會運作情形資訊

最近年度 (110 年度 ) 董事會開會 9 次，董事出列席情形如下：

職稱	姓名	實際出 (列)席次數	委託出席次數	實際出(列)席率(%)	備註
董事長	中國電子(股)公司代表人：魏幸雄	9	0	100%	無
董事	中國電子(股)公司代表人：蘇美春	9	0	100%	無
董事	標朔(股)公司代表人：唐宇華	9	0	100%	無
董事	標朔(股)公司代表人：王正霄	9	0	100%	無
董事	標朔(股)公司代表人：裘雅琴	4	1	80%	110.7.19缷任本公司法人董事代表人。應出席董事會5次，實際出席4次。
獨立董事	林詩梅	9	0	100%	無

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獨立董事	林倩如	9	0	100%	無
獨立董事	劉玉山	4	0	100%	110.7.20股東會選任為本公司獨立董事。應出席董事會4次，實際出席4次
其他應記載事項：一、董事會之運作如有下列情形之一者，應敘明董事會日期、期別、議案內容、所有獨立董事意見及公司對獨立董事意見之處理： (一) 證券交易法第14 條之3 所列事項：董事會日期(期別) 議案內容所有獨立董事意見及公司對獨立董事意見之處理 110年3月26日 (民國110年第二次董事會) ․通過「公司章程」修訂案 ․通過本公司為子公司華經科技 (股)公司背書保證案 ․通過109 年度「內部控制制度聲明書」 ․通過本公司「內部控制制度」、「內部稽核實施細則」修正案所有獨立董事核准通過 110年12月30日 (民國110年第八次董事會) ․通過「背書保證作業辦法」、「資金貸與他人作業程序」、「從事衍生性商品交易處理程序」、「取得或處分資產處理程序」修正案。 ․通過「內部控制制度」、「內部稽核實施細則」修正案所有獨立董事核准通過 111年3月25日 (民國111年第二次董事會) ․通過「公司章程」修訂案 ․通過「內部控制制度聲明書」案 ․通過簽證會計師報酬案 ․通過「取得或處分資產處理程序」修正案所有獨立董事核准通過 (二) 除前開事項外，其他經獨立董事反對或保留意見且有紀錄或書面聲明之董事會議決事項：無。二、董事對利害關係議案迴避之執行情形，應敘明董事姓名、議案內容、應利益迴避原因以及參與表決情形：本公司110 年度董事會共召開9 次，110 年01 月28 日第1 次董事會，於討論事項第二案「110 年度經理人調薪案」敦請關係人唐宇華董事迴避，討論事項第二案「109 年度經理人績效獎金分派案」敦請關係人蘇美春董事及唐宇華董事迴避，討論事項第三案「110 年度董事長調薪案」敦請關係人魏幸雄董事長迴避，討論事項第四案「109 年度董事長績效獎金案」敦請關係人魏幸雄董事長迴避；110年08月09日第6次董事會於討論事項第三案「經理人員工酬勞暨績效獎金分派案」敦請關係人蘇美春董事及唐宇華董事迴避，討論事項第四案「董事長績效獎金案」，敦請關係人魏幸雄董事長迴避；前述六項議案董事會成員無異議照案通過。111年01月24日第1次董事會於討論事項第一案「111年度經理人調薪案」敦請關係人唐宇華董事迴避，討論事項第二案「110年度經理人績效獎金分派案」敦請關係人蘇美春董事及唐宇華董事迴避，討論事項第三案討論事項「111 年度董事長調薪案」敦請關係人魏幸雄董事長迴避，討論事項第四案「110 年度董事長績效獎金案」敦請關係人魏幸雄董事長迴避。另本公司於「董事會議事規範」，明訂有董事對利害關係議案迴避之條款，並依相關規定辦理。三、董事會評鑑執行情形：評估週期評估期間評估範圍評估方式評估內容每年執行一次本公司董事會每年應依據辦法之評估程序及評估指標執行董事會績效評估。整體董事會、個別董事成員、所屬功能性委員會之績效評估。 ․董事會內部自評 ․董事成員自評 ․ 功能性 ․董事會績效評估之衡量項目，包含五大面向： 1.對公司營運之參與程度 2.提升董事會決策品質 3.董事會組成與結構 4.董事的選任及持續進修 5.內部控制

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		委員會內 ․董事成員自我績效評估之衡量項目，
		董事會績效部自評包含六大面向：
		評估結果，於 1.公司目標與任務之掌握
		次一年度第 2.董事職責認知
		一季結束前 3.對公司營運之參與程度
		完成。 4.內部關係經營與溝通
		5.董事之專業及持續進修
		本次評估期 6.內部控制
		間：110 年1 ․功能性委員會績效評估之衡量項目，
		月1 日~110 包含五大面向：
		年12月31日 1.對公司營運之參與程度
		2.功能性委員會職責認知
		3.提升功能性委員會決策品質
		4.功能性委員會組成及成員選任
		5.內部控制
本公司已完成110年度董事會績效評估，評估結果提送111年3月25日董事會報告，董事會績效
評估評分結果4.91 分、董事成員自我績效評估評分結果4.84 分、薪資報酬委員會績效評估評分結
果4.95分、審計委員會績效評估評分結果4.90分。110年度董事會績效評估結果介於5分「非常認
同」與4分「認同」之間，評鑑董事會及各功能性委員會整體運作良好，符合公司治理要求，且分
數更較上一年度提升，顯示已有效強化董事會職能與維護股東權益。
四、109		年董事成員自我績效評估中，「內部關係經營與溝通」面向之「董事與簽證會計師已進行充分
溝通及交流」的指標中，顯示尚有進步空間，遂本公司已於110年8月9日及11月8日安排簽證
會計師直接與獨立董事進行充分溝通及交流，並將持續朝提升公司治理成效努力。
五、當年度及最近年度加強董事會職能之目標（例如設立審計委員會、提昇資訊透明度等）與執行情形
評估：
	(1)	本公司為加強董事會職能訂定有「董事會議事規範」、「處理董事要求之標準作業程序」、設
		立薪酬委員會，並已於110年設立審計委員會，俾能有效建立董事會治理制度及健全監督功能，
		並強化管理機能。
	(2)	依據董事會評鑑結果，持續朝提升公司治理成效努力。
	(3)	本公司依規定設置獨立董事、薪酬委員會、審計委員會及公司治理主管，配合主管機關推動公
		司治理政策。

( 二 ) 審計委員會運作情形或監察人參與董事會運作情形：

1. 監察人參與董事會運作情形

最近年度 (110 年度 ) 董事會開會 4 次，列席情形如下： ( 本屆監察人任期至 110 年 7 月 19 日屆滿 )

職稱	姓名	實際出 (列)席次數	委託出席次數	實際出(列) 席率(%)	備註
監察人	王馨	4	0	100%	無
監察人	雷柯電子(股)公司代表人：王美娟	4	0	100%	無

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其他應記載事項：一、監察人之組成及職責：一 ( ) 監察人與公司員工及股東之溝通情形（例如溝通管道、方式等）：本公司監察人每週固定時間至公司，員工可透過內部電話與監察人聯繫，如有需要亦會安排面對面之溝通。股東則可透過本公司 E-MAIL 信箱與監察人聯繫，本公司網站設有 E- MAIL([email protected]) 信箱並由專人分類再轉寄給相關人員等 ( 如董事長、總經理、發言人或監察人 ) ，溝通管道暢通。 ( 二 ) 監察人與內部稽核主管及會計師之溝通情形（例如就公司財務、業務狀況進行溝通之事項、方式及結果等）：

本公司內部稽核主管平時依稽核計劃執行稽核作業並呈送監察人查閱，如有其他需要則透過電話或 E-MAIL 方式與監察人聯繫；另本公司監察人每週固定時間至公司了解財務、業務狀況，內部稽核主管如有需要即可進行當面溝通，並監察人及內部稽核主管均列席參與董事會。 2. 監察人與內部稽核主管溝通事項如下表：開會日期溝通事項 110 年 1 月 28 日 ․內部稽核業務報告 ․內部稽核業務報告 110 年 3 月 26 日 ․審核 109 年度「內部控制制度聲明書」 110 年 5 月 10 日 ․內部稽核業務報告 110 年 6 月 22 日 ․內部稽核業務報告 3. 監察人與會計師溝通事項如下表：開會日期溝通事項 ․ 109 年度財報查核結果說明 110 年 3 月 12 日 ․法令更新及其他提醒事項
結果：上述監察人與內部稽核主管及與會計師溝通事項，監察人並無反對意見。二、監察人列席董事會如有陳述意見，應敘明董事會日期、期別、議案內容、董事會決議結果以及公司對監察人陳述意見之處理：

本公司 110 年度監察人列席董事會共召開 4 次，並無監察人有陳述意見之情事。

2. 審計委員會運作情形

職稱	姓名	實際出席次數	委託出席次數	實際出席率(%)
獨立董事	林倩如	3	0	100%
獨立董事	林詩梅	3	0	100%
獨立董事	劉玉山	3	0	100%
其他應記載事項：一、審計委員會之運作如有下列情形之一者，應敘明審計委員會召開日期、期別、議案內容、獨立董事反對意見、保留意見或重大建議項目內容、審計委員會決議結果以及公司對審計委員會意見之處理： (一) 證券交易法第14 條之5 所列事項：審計委員會召開日期(期別) 議案內容審計委員會決議結果以及公司對審計委員會意見之處理 110年8月9日 (民國110 年第一次審計委員會) ․本公司資金貸與子公司案全體審計委員核准通過 110年11月8日 (民國110 年第二次審計委員會) ․110 年度第三季合併財務報告案 ․110 年查核報告擬揭露之關鍵查核事項案 ․提高對子公司華經科技股份有限公司投資金額案

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			․「背書保證作業辦法」、「資金
			貸與他人作業程序」、「從事衍
			生性商品交易處理程序」、「取
			得或處分資產處理程序」修正案
			․「與關係人、特定公司及集團企
			業交易作業程序」修正案
	110年12月30日 (民國110 年第三次審計委員會)		․本公司向關係人中國電子(股) 公司續租本大樓5 樓及6 樓辦公室案 ․配合勤業眾信聯合會計師事務
			所內部調整，更換本公司簽證會
			計師暨本年度會計師獨立性評
			估案
			․本公司111年度稽核計畫案
			․本公司「內部控制制度」、「內
			部稽核實施細則」修正案
			․通過110年營業報告書、個體財
			務報表及合併財務報表
	111年3月25日		․通過「公司章程」修訂案
	(民國111 年第一次審計委		․通過「內部控制制度聲明書」案
	員會)		․通過簽證會計師報酬案
			․通過「取得或處分資產處理程
			序」修正案
(二) 除前開事項外，其他未經審計委員會通過，而經全體董事三分之二以上同意之議決事項：無。二、獨立董事對利害關係議案迴避之執行情形，應敘明獨立董事姓名、議案內容、應利益迴避原因以及
參與表決情形：無。
三、獨立董事與內部稽核主管及會計師之溝通情形(應包括就公司財務、業務狀況進行溝通之重大事項、
方式及結果等)：
	(一)本公司內部稽核主管定期依稽核計劃執行稽核作業並呈送獨立董事查閱，並於每季審計委
	員會作內部稽核報告，如有需要則透過會議、電話或E-MAIL方式與獨立董事聯繫。
		日期	內部稽核之溝通情形會計師之溝通事項
		110年8月9日	- ․討論110年第二季合併財務報告（單獨會議）
			․內部稽核業務報告 ․討論110年第三季合併財務
		110年11月8日	․民國111年度稽核計劃報告（單獨會議） ․討論110年查核報告之關鍵
			查核事項（單獨會議）
			․內部稽核業務報告 -
		110年12月30日	․修正「內部控制制度」及「內
			部稽核實施細則」
			․內部稽核業務報告 ․討論110年度個體及合併財
			․110 年度「內部控制制度聲務報告
		111年3月25日	明書」 ․法令更新及其他提醒事項
			․討論自行編製財務報告之 ․討論自行編製財務報告之
			情形及建議事項（單獨會議）情形及建議事項（單獨會議）
		結果：上述獨立董事與內部稽核主管及會計師溝通事項，獨立董事並無反對意見。

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與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因	與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因	無重大差異。	無重大差異。	(ㄧ)~(二)同摘要說明。
運作情形(註1)	摘要說明	本公司於110 年11 月8 日訂立「公司治理實務守則」，並依上市上櫃公司治理實務守則之精神執行相關事務。	(一)本公司除委託專職股務代理機構處理股東相關事務外，並設有專人負責股務相關事宜，及在公司官網揭露投資人服務窗口，詳列發言人、代理發言人之連絡資訊，以處理股東建議、疑義、糾紛及訴訟事宜，公司另有法律顧問供諮詢相關法律問題。 (二)本公司就法人董監事之持股變動、質押及其主要股東之基本資料等皆依規定申報並揭露於公開資訊觀測站。 (三)關係企業之資產、財務業務及會計等皆獨立運作，由專人負責並受總公司控管與稽核，並訂有相關作業辦法如「職務授權管理辦法」、「與關係人、特定公司及集團企業交易作業程序」等，規範本公司與關係企業之財務業務往來及應受監督之事宜。 (四)本公司訂定「董事、監察人及經理人道德行為準則」、「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」及「內部重大資訊處理作業程序暨防範內線交易管理辦法」，規範禁止內部人利用市場上未公開資訊買賣有價證券，防止公司內部人有利益衝突及圖私利之機會。	(一)本公司董事成員的提名除考量多元背景，需具備公司實務經營、財經、會計、法律等各領域之專業能力與經驗外，也重視其個人道德行為及領導上的聲譽，且在董事成員中有4 名為女性，佔全體董事席次七分之四。 (二)本公司除設立薪資報酬委員會、審計委員會外，餘公司治理運作均由各部門依其職掌負責，未來將依法規要求或依公司實際
	否			V V
	是	V	V V V V
	評估項目	一、公司是否依據「上市上櫃公司治理實務守則」訂定並揭露公司治理實務守則？	二、公司股權結構及股東權益 (一)公司是否訂定內部作業程序處理股東建議、疑義、糾紛及訴訟事宜，並依程序實施？ (二)公司是否掌握實際控制公司之主要股東及主要股東之最終控制者名單？ (三)公司是否建立、執行與關係企業間之風險控管及防火牆機制？ (四)公司是否訂定內部規範，禁止公司內部人利用市場上未公開資訊買賣有價證券？	三、董事會之組成及職責 (一)董事會是否擬訂多元化政策、具體管理目標落實執行？ (二)公司除依法設置薪資報酬委員會及審計委員會外，是否自願設置其他各類功能性委員會？

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與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因	與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因	無重大差異。無重大差異。	無重大差異。	無重大差異。	無重大差異。	無重大差異。
運作情形(註1)	摘要說明	需要設置其他功能性委員會。 (三)本公司訂定董事會績效評估辦法及其評估方式，每年定期依規定評估董事會及個別董事績效，並定期提報董事會及揭露評估結果。 (四)本公司財務部每年藉以下標準評估簽證會計師之獨立性，並向董事會報告評估之結果： ․每年透過會計師適任性問卷，針對會計師財務利益、商業關係、聘僱關係等項目評估會計師之獨立性。 ․同一會計師未連續執行簽證服務超過七年。 ․會計師之獨立性聲明書。	本公司110年11月8日董事會委任資深副總經理張良士任公司治理主管，並由管理處負責公司治理相關事務(包括但不限於提供董事執行業務所需資料、協助董事遵循法令、依法辦理董事會及股東會之會議相關事宜、製作董事會及股東會議事錄等)。公司治理主管進修情形如下表說明。	本公司網站設置利害相關人專區，利害關係人可透過公司網站得到財務、業務資訊等營運狀況。股東、客戶、供應商、往來銀行等利害關係人有需求時皆可透過本公司發言人與代理發言人了解公司營運狀況，或透過電話或公司網站E-MAIL信箱([email protected])隨時聯絡本公司，溝通管道暢通，本公司亦將依當時狀況給予適當之處理。員工亦可透過公司網站之HR 聯絡方式，直接與HR 主管詢問員工權益相關問題。	本公司已委任凱基證券(股)公司股務代理部辦理股東會事務。	(一)本公司架設有網站，網址：www.fis.com.tw，揭露有財務業務及
	否
	是	V V	V	V	V	V
	評估項目	(三)公司是否訂定董事會績效評估辦法及其評估方式，每年並定期進行績效評估，且將績效評估之結果提報董事會，並運用於個別董事薪資報酬及提名續任之參考？ (四)公司是否定期評估簽證會計師獨立性？	四、公司是否配置適任及適當人數之公司治理人員，並指定公司治理主管，負責公司治理相關事務(包括但不限於提供董事、監察人執行業務所需資料、協助董事、監察人遵循法令、依法辦理董事會及股東會之會議相關事宜、製作董事會及股東會議事錄等)？	五、公司是否建立與利害關係人(包括但不限於股東、員工、客戶及供應商等)溝通管道，及於公司網站設置利害關係人專區，並妥適回應利害關係人所關切之重要企業社會責任議題？	六、公司是否委任專業股務代辦機構辦理股東會事務？	七、資訊公開 (一)公司是否架設網站，揭露財務業務及公司治理資

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與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因	與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因	同摘要說明。	無重大差異。
運作情形(註1)	摘要說明	公司治理等資訊。 (二)本公司指定專人負責公司資訊之蒐集及揭露、落實發言人制度，公司網站亦設有法人說明會資訊。 (三)本公司配合法令規定及公司整體規劃，於規定期限前公告並申報年度及各季財務報告與各月份營運情形。	(一)員工權益與僱員關懷：本公司除依勞基法及相關法令規定外，並為員工投保團體保險，及設有職工福利委員會維護員工福利，利用設計良好的教育訓練制度，鼓勵員工參與國內外各項訓練及技術研討，每年舉辦員工與高階主管座談會，協助提供其與管理階層及董事長進行雙向溝通機會，給予員工適時的關懷。 (二)投資者關係及利害關係人之權利：本公司依法令規定公開公司相關資訊，並指定專人負責處理投資者建議事宜和落實發言人制度，公司網站亦設有投資人專區，投資人可隨時瞭解公司營運狀況，保障投資人權益。 (三)供應商關係、客戶政策之執行情形：本公司與供應商之間一向維繫著良好的關係，公司網站設置有客戶／合作夥伴專區，供應商可利用電話或信箱隨時與公司聯絡溝通。 (四)風險管理政策及風險衡量標準之執行情形：依法訂定各項內部管理規章，進行各種風險管理及評估，並由各負責部門處理。 (五)客戶政策之執行情形：本公司與客戶維持穩定的良好關係，因本公司為資訊服務業，設有客服專線及線上報修查詢網站，提供客戶和消費者服務與諮詢。 (六)董事及監察人進修情形：如下說明。 (七)公司為董事及監察人購買責任保險之情形：已為公司董事及監察人購買責任保險。
	否	V
	是	V	V
	評估項目	訊？ (二)公司是否採行其他資訊揭露之方式（如架設英文網站、指定專人負責公司資訊之蒐集及揭露、落實發言人制度、法人說明會過程放置公司網站等）？ (三)公司是否於會計年度終了後兩個月內公告並申報年度財務報告，及於規定期限前提早公告並申報第一、二、三季財務報告與各月份營運情形？	八、公司是否有其他有助於瞭解公司治理運作情形之重要資訊（包括但不限於員工權益、僱員關懷、投資者關係、供應商關係、利害關係人之權利、董事及監察人進修之情形、風險管理政策及風險衡量標準之執行情形、客戶政策之執行情形、公司為董事及監察人購買責任保險之情形等）？

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與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因	與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因	進修時數	進修時數	3	3	3
		課程名稱		快速解讀與準備公司治理3.0之ESG揭露要求	董事審計委員會之相關規範及運作實務	企業併購過程之人力資源與併購整合議題探討
運作情形(註1)	摘要說明
		主辦單位		中華公司治理協會	財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會	財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會
	否
	是
	評估項目
		進修日期	迄	110/09/17	110/10/13	110/10/27
			起	110/09/17	110/10/13	110/10/27
		姓名		魏幸雄	蘇美春
		職稱		法人董事代表人/董事長	法人董事代表人

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進修時數	進修時數	3	3	3	3	3	3	3	3	12	3
課程名稱		年報關鍵訊息與責任解析：董監事觀點	從財報看企業永續獲利模式及可能的風險	員工與董事薪酬議題探討	全球企業ESG永續趨勢與管理策略	洗錢防制與打擊資恐實務探討	企業納保法實務	董事審計委員會之相關規範及運作實務	財報不實案董監事法律責任之探討	初任董事與監察人(含獨立)暨公司治理主管12hr實務研習班	110年度內部人股權交易法律遵循宣導說明會
主辦單位		中華公司治理協會	中華公司治理協會	財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會	會計研究發展基金會	財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會	會計研究發展基金會	財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會	財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會	財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會	財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會
進修日期	迄	110/10/22	110/11/30	110/09/15	110/09/23	110/09/17	110/09/17	110/10/13	110/10/28	110/09/29	110/10/28
	起	110/10/22	110/11/30	110/09/15	110/09/23	110/09/17	110/09/17	110/10/13	110/10/28	110/09/28	110/10/28
姓名		唐宇華		王正霄		林詩梅		林倩如		劉玉山
職稱		法人董事代表人		法人董事代表人		獨立董事		獨立董事		獨立董事

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進修時數	進修時數	3	3	3	3
課程名稱		110年度防範內線交易宣導會	年報關鍵訊息與責任解析：董監事觀點	股東會與股權管理	台新三十永續淨零高峰會論壇-認真淨零
主辦單位		財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會	中華公司治理協會	中華公司治理協會	財團法人台灣永續能源研究基金會
進修日期	迄	110/11/12	111/03/04	111/03/11	111/04/22
	起	110/11/12	111/03/04	111/03/11	111/04/22
姓名			張良士
職稱			公司治理主管/ 資深副總經理

備註（註3）	備註（註3）	符合	符合	無	符合
兼任其他公開發行公司薪資報酬委員會成員家數		2	無	無	無
獨立性情形(註2)	10	✓	✓	✓	✓
	9	✓	✓	✓	✓
	8	✓	✓	✓	✓
	7	✓	✓	✓	✓
	6	✓	✓	✓	✓
	5	✓	✓	✓	✓
	4	✓	✓	✓	✓
	3	✓	✓	✓	✓
	2	✓	✓	✓	✓
	1	✓	✓	✓	✓
專業資格與經驗		領有律師執照且具五年以上工作經驗	領有會計師執照且具五年以上工作經驗	具有法務五年以上之工作經驗	公司業務所須相關科系之公私立大專院校以上講師具有公司業務所需五年以上之工作經驗
條件姓名		林詩梅	林倩如	陳世芳 (註4)	劉玉山 (註5)
身份別（註1）		獨立董事	獨立董事	其他	獨立董事

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備註	無	無	110.7.19第五屆薪酬委員任期屆滿。	110.7.29董事會通過委任劉玉山先生擔任第六屆薪酬委員。
實際出席率(%)	100%	100%	100%	100%
委託出席次數	0	0	0	0
實際出席次數	3	3	2	1
姓名	林詩梅	林倩如	陳世芳	劉玉山
職稱	召集人	委員	委員	委員

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公司對薪資報酬委員會意見之處理	除部分董事(請參閱第32頁二、董事	對利害關係議案迴避之執行情形)迴避外，其餘出席董事均同意通過。
議案內容	․110年度經理人調薪案 ․109年度經理人績效獎金分派案 ․110年度董事長調薪案 ․109年度董事長績效獎金案 ․「營業部門業績獎金管理辦法」修訂案 ․ 人事晉升案	․修訂本公司章程案	․「董事、監察人及經理人薪資報酬作業辦法」修正案 ․經理人員工酬勞暨績效獎金分派案。 ․董事長績效獎金案。 ․專案獎金發放建議案。
薪資報酬委員會日期(期別)	110年1月28日 (民國110年第一次會議)	110年3月26日 (民國110年第二次會議)	110年8月9日 (民國110年第三次會議)

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與上市上櫃公司永續發展實務守則差異情形及原因	與上市上櫃公司永續發展實務守則差異情形及原因	同摘要說明。	無重大差異。	無重大差異。
執行情形	摘要說明	本公司目前未設置推動永續發展專(兼)職單位。	本公司依其業務性質由相關單位負責各項作業之風險管理： (一) 財務及管理委員會：負責評審重大人事、財務、業務等相關事宜及處理各項緊急與突發事件，訂定策略達到營運之效果及效率，以期降低策略及營運風險。 (二) 稽核：負責執行內部稽核作業，並評估作業程序內部控制制度是否適當，確保制度之設計及執行持續有效。 (三) 行政部：實行人事制度擬訂、執行及管理；處理法律事務及遵循法令目的、合約審閱及信用控管；綜理公司重大營運策略、規劃公司整體行銷策略及產品發展計畫；評估資訊與產業合作、轉投資關係企業經營管理。	(一)本公司所營事業不會造成環境汙染，公司設置環境維護人員及管理制度，定期執行環境維護之工作。目前尚未申請關於環境議題之國際標準認證。 (二)本公司落實環保政策、各樓層設置垃圾分類，完善做妥資源回收及綠化環境。 1、辦公室推動文件電子化，導入電子線上簽核管理系統，降低紙張之使用，以及以墨水式影印機取代傳統碳粉式影印機，提高影印效率亦避免舊碳粉匣回收處理。
	否	V
	是		V	V V
評估項目		一、公司是否建立推動永續發展之治理架構，且設置推動永續發展專（兼）職單位，並由董事會授權高階管理階層處理，及董事會督導情形？	二、公司是否依重大性原則，進行與公司營運相關之環境、社會及公司治理議題之風險評估，並訂定相關風險管理政策或策略？	三、環境議題 (一)公司是否依其產業特性建立合適之環境管理制度？ (二)公司是否致力於提升能源之使用效率及使用對環境負荷衝擊低之再生物料？

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與上市上櫃公司永續發展實務守則差異情形及原因	與上市上櫃公司永續發展實務守則差異情形及原因
執行情形	摘要說明	2、使用電子發票，配合國稅局政策，達到少紙化及電力節省。 3、本公司已全面更換使用T5節能燈管和LED 燈泡，除此之外，公共區域照明設備裝設感應計時器，無人使用時自動斷電達到節約用電的效果。 4、本公司全面採用變頻式空調系統，溫度設定在26~28度之間，以節約能源。 (三)因行業特性，本公司無直接排放溫室氣體相關之排放源，公司採取辦公環境施行節能減碳措施，包括減少紙張之使用、水電能源之控管及宣導。 (四)主要影響溫室氣體的來源為本公司辦公室用電、機房用電等造成之間接二氧化碳使用，已規劃溫室氣體盤查及查證時程表，提送董事會討論；用水則為一般日常用水，非工業用水。 110 年用電量為677,911度，較109 年減少 43,095 度；110 年排碳量為340 公噸二氧化碳，較109年碳排量減少約26.6公噸二氧化碳；109年用水量為1,606噸，較109年增加 273噸；110年廢棄物重量16.9噸，較109年減少0.1噸。本公司110年新冠肺炎疫情影響，因應政府分流及居家上班措施，因此用電量及碳排放量減少，室內空間及廁所因為清潔消毒頻率增加，所以用水量較去年增加。
	否
	是	V V
評估項目		(三)公司是否評估氣候變遷對企業現在及未來的潛在風險與機會，並採取氣候相關議題之因應措施？ (四)公司是否統計過去兩年溫室氣體排放量、用水量及廢棄物總重量，並制定節能減碳、溫室氣體減量、減少用水或其他廢棄物管理之政策？

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與上市上櫃公司永續發展實務守則差異情形及原因	與上市上櫃公司永續發展實務守則差異情形及原因	無重大差異。
執行情形	摘要說明	(一)依勞基法規定訂定相關管理辦法並執行，雇用身障及原住民。 (二)本公司訂有員工守則及獎金辦法，並與員工簽訂勞動契約，依據勞基法規定提供員工福利，並依每年經營成果，根據獎金辦法發放員工獎金。本公司甄選進用之人員係按各職等所具資格之初任條件聘任，並依員工薪級表所定標準支給薪資，各層級人員薪資不因性別而有所差異，建立同工同酬的工作環境，真正落實性別職場平等理念。 (三)本公司辦公大樓以建立安全工作環境為第一考量，設有警衛、錄影系統及門禁管制，並每年於員工教育訓練課程中安排消防、防震等安全與健康教育。 (四)本公司訂有「員工培育訓練辦法」，加強職業意識，貫徹經營理念，增進對公司認同感，同時落實本公司員工培育訓練計劃。 (五)本公司設有客服中心專責處理客戶之相關問題，不定期電訪進行客戶滿意度調查，做為未來改進之目標。對於產品與服務之行銷及標示，本公司皆遵循相關法規及國際準則。 (六)本公司訂有企業社會責任承諾書以要求本身盡到企業社會責任，並要求供應商共同遵守，若涉及違反企業社會責任政策且對環境與社會有顯著影響時，得隨時終止、解除契約。本公司設置法務信管室，針對往來供應商進行評估，確認是否無影響環境與社會之紀錄。
	否
	是	V V V V V V
評估項目		四、社會議題 (一)公司是否依照相關法規及國際人權公約，制定相關之管理政策與程序？ (二)公司是否訂定及實施合理員工福利措施(包括薪酬、休假及其他福利等)，並將經營績效或成果適當反映於員工薪酬？ (三)公司是否提供員工安全與健康之工作環境，並對員工定期實施安全與健康教育？ (四)公司是否為員工建立有效之職涯能力發展培訓計畫？ (五)針對產品與服務之顧客健康與安全、客戶隱私、行銷及標示等議題，公司是否遵循相關法規及國際準則，並制定相關保護消費者或客戶權益政策及申訴程序？ (六)公司是否訂定供應商管理政策，要求供應商在環保、職業安全衛生或勞動人權等議題遵循相關規範，及其實施情形？

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與上市上櫃公司永續發展實務守則差異情形及原因	與上市上櫃公司永續發展實務守則差異情形及原因	同摘要說明。	與上市上櫃公司誠信經營守則差異情形及原因	與上市上櫃公司誠信經營守則差異情形及原因	無重大差異。
			運作情形	摘要說明	(一) 本公司訂定「董事、監察人及經理人道德行為準則」、「紀律管理規則」、「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」及員工守則，透過教育訓練及宣導、內部稽核、外部檢舉等方式，規範董監事、經理人及員工不得以任何形式獲取不當利益，並於公司官網公告。 (二) 同上。 (三) 本公司訂定「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」、「檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法」，規範本公司人員在企業經營上，全體同仁均簽署遵守法律防範不誠信行為聲明書，確實秉持誠信原則並遵循道德規範。
執行情形	摘要說明	本公司於企業網站及股東會年報中揭露永續發展執行情形。目前未編製永續報告書。
				否
	否	V
				是	V V V
	是
				評估項目	一、訂定誠信經營政策及方案 (一)公司是否制定經董事會通過之誠信經營政策，並於規章及對外文件中明示誠信經營之政策、作法，以及董事會與高階管理階層積極落實經營政策之承諾？ (二)公司是否建立不誠信行為風險之評估機制，定期分析及評估營業範圍內具較高不誠信行為風險之營業活動，並據以訂定防範不誠信行為方案，且至少涵蓋「上市上櫃公司誠信經營守則」第七條第二項各款行為之防範措施？ (三)公司是否於防範不誠信行為方案內明定作業程序、行為指南、違規之懲戒及申訴制度，且落實執行，並定期檢討修正前揭方案？
評估項目		五、公司是否參考國際通用之報告書編製準則或指引，編製永續報告書等揭露公司非財務資訊之報告書？前揭報告書是否取得第三方驗證單位之確信或保證意見？

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與上市上櫃公司誠信經營守則差異情形及原因	與上市上櫃公司誠信經營守則差異情形及原因	無重大差異。
運作情形	摘要說明	(一)本公司由法務信管室評估往來對象誠信紀錄，與重要交易對象簽訂之契約中均已明訂誠信行為條款。 (二)本公司以管理處為推動企業誠信經營專（兼）職單位。110年度誠信經營執行情形，已於110 年12月30日向董事會報告。 (三)於「公司治理實務守則」、「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」訂有具體檢舉制度，並依本公司紀律管理辦法及員工申訴作業要點等規定確實執行，積極防範不誠信行為。鼓勵內部及外部人員檢舉不誠信行為或不當行為，以管理處為檢舉受理專責單位，受理同仁涉有不誠信行為之檢舉，官網利害關係人專區提供員工、股東、利害關係人及外部人有效之溝通方式，檢舉情事若涉及董事或高階主管，將陳報至獨立董事。本公司「公司治理實務守則」、「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」、「員工申訴作業要點」、「檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法」等訂有具體檢舉及保護檢舉人制度，對於檢舉人身分及內容均確實保密，且承諾保護檢舉人不因檢舉情事而遭不當處置或報復。 (四)本公司訂有會計制度及內部控制制度，合理確保對營運之效果及效率、財務報導之可靠性及相關法令之遵循等目標之達成，規範稽核室及財務部需嚴謹且中立，確實執行帳務
	否
	是	V V V V
	評估項目	二、落實誠信經營 (一)公司是否評估往來對象之誠信紀錄，並於其與往來交易對象簽訂之契約中明定誠信行為條款？ (二)公司是否設置隸屬董事會之推動企業誠信經營專（兼）職單位，並定期(至少一年一次)向董事會報告其誠信經營政策與防範不誠信行為方案及監督執行情形？ (三)公司是否制定防止利益衝突政策、提供適當陳述管道，並落實執行？ (四)公司是否為落實誠信經營已建立有效的會計制度、內部控制制度，並由內部稽核單位依不誠信行為風險之評估結果，擬訂相關機合計畫，並根據以查核防範不誠信行為方案之遵循情行，或委託會計師執

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與上市上櫃公司誠信經營守則差異情形及原因	與上市上櫃公司誠信經營守則差異情形及原因		無重大差異。
運作情形	摘要說明	工作及內控管理；財務報表均經簽證會計師查核及核閱，確保公允性。 (五)本公司訂定「董事、監察人及經理人道德行為準則」、「紀律管理規則」、「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」及員工守則，透過教育訓練及宣導、內部稽核等方式，規範董監事、經理人及員工不得以任何形式獲取不當利益。本公司於110年辦理「新人訓練」、「個資保護教育訓練」、「性騷擾防治宣導」、「法律常識宣導」、「政府採購法訓練」、「防範詐騙宣導」，共計18場次實體課程，206人次參加，以教導員工正確觀念並秉持公司誠信原則，違法時法律責任及問答實務等教材向全體同仁宣導，俾利遵循。另「誠信經營暨防範內線交易宣導」，因Covid-19疫情影響，改以線上課程及公告方式宣導。課程教材皆於公司內部網站公告，便於同仁遵循。	本公司「公司治理實務守則」、「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」、「員工申訴作業要點」、「檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法」等訂有具體檢舉及保護檢舉人制度，對於檢舉人身分及內容均確實保密，且承諾保護檢舉人不因檢舉情事而遭不當處置或報復。鼓勵內部及外部人員檢舉不誠信行為或不當行為，以管理處為檢舉受理專責單位，受理同仁涉有不誠信行為之檢舉，官網利害關係人專區提供員工、股東、利害關係人及外部人有效之溝通方
	否
	是	V	V V V
	評估項目	行查核？ (五)公司是否定期舉辦誠信經營之內、外部之教育訓練？	三、公司檢舉制度之運作情形 (一)公司是否訂定具體檢舉及獎勵制度，並建立便利檢舉管道，及針對被檢舉對象指派適當之受理專責人員？ (二)公司是否訂定受理檢舉事項之調查標準作業程序、調查完成後應採取之後續措施及相關保密機制？ (三)公司是否採取保護檢舉人不因檢舉而遭受不當處置之措施？

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與上市上櫃公司誠信經營守則差異情形及原因	與上市上櫃公司誠信經營守則差異情形及原因		無重大差異
運作情形	摘要說明	式，檢舉情事若涉及董事或高階主管，將陳報至獨立董事。	本公司於企業網站及公開資訊觀測站揭露相關資訊。
	否
	是		V
	評估項目		四、加強資訊揭露公司是否於其網站及公開資訊觀測站，揭露其所訂誠信經營守則內容及推動成效？

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( 九 ) 內部控制制度執行狀況應揭露事項：

1. 內部控制聲明書

華經資訊企業股份有限公司

內部控制制度聲明書

日期：一一一年三月二十五日

本公司民國一一○年度之內部控制制度，依據自行評估的結果，謹聲明如下：

一、本公司確知建立、實施和維護內部控制制度係本公司董事會及經理人之責任，本公司業已建立此一制度。其目的係在對營運之效果及效率（含獲利、績效及保障資產安全等）、報導具可靠性、及時性、透明性及符合相關規範暨相關法令規章之遵循等目標的達成，提供合理的確保。
二、內部控制制度有其先天限制，不論設計如何完善，有效之內部控制制度亦僅能對上述三項目標之達成提供合理的確保；而且，由於環境、情況之改變，內部控制制度之有效性可能隨之改變。惟本公司之內部控制制度設有自我監督之機制，缺失一經辨認，本公司即採取更正之行動。
三、本公司係依據「公開發行公司建立內部控制制度處理準則」（以下簡稱「處理準則」）規定之內部控制制度有效性之判斷項目，判斷內部控制制度之設計及執行是否有效。該「處理準則」所採用之內部控制制度判斷項目，係為依管理控制之過程，將內部控制制度劃分為五個組成要素： 1. 控制環境， 2. 風險評估， 3. 控制作業， 4. 資訊及溝通，及 5. 監督作業。每個組成要素又包括若干項目。前述項目請參見「處理準則」之規定。
四、本公司業已採用上述內部控制制度判斷項目，檢查內部控制制度之設計及執行的有效性。
五、本公司基於前項評估結果，認為本公司於民國一一○年十二月三十一日的內部控制制度﹙含對子公司之監督與管理﹚，包括瞭解營運之效果及效率目標達成之程度、報導係屬可靠、及時、透明及符合相關規範暨相關法令規章之遵循有關的內部控制制度等之設計及執行係屬有效，其能合理確保上述目標之達成。
六、本聲明書將成為本公司年報及公開說明書之主要內容，並對外公開。上述公開之內容如有虛偽、隱匿等不法情事，將涉及證券交易法第二十條、第三十二條、第一百七十一條及第一百七十四條等之法律責任。
七、本聲明書業經本公司民國一一一年三月二十五日董事會通過，出席董事七人中，有零人持反對意見，餘均同意本聲明書之內容，併此聲明。

華經資訊企業股份有限公司董事長：魏幸雄簽章總經理：唐宇華簽章

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委託會計師專案審查內部控制制度者，應揭露會計師審查報告書：無。
( 十 ) 最近年度及截至年報列印日止公司及其內部人員依法被處罰、公司對其內部人員違反內部控制制度規定之處罰、主要缺失與改善情形：無。

一 ( 十 ) 最近年度及截至年報刊印日止，股東會及董事會之重要決議

會議日期	會議類別	重要決議事項
110年7月20日	股東會	(一) 通過承認109年度營業報告書、個體財務報表及合併財務報表案 (二) 通過承認109年度盈餘分配案 (三) 通過修正公司章程案 (四) 通過修正董事選舉辦法案 (五) 通過修正股東會議事規則案 (六) 通過選舉本公司第23屆董事及獨立董事案 (七) 通過解除本公司新任董事競業禁止之限制案
110年1月28日	董事會	(一) 110年度經理人調薪案 (二) 109年度經理人績效獎金分派案 (三) 110年度董事長調薪案 (四) 109年度董事長績效獎金案 (五) 「營業部門業績獎金管理辦法」修訂案 (六) 人事晉升案
110年3月26日	董事會	(一) 109年度員工酬勞分派案 (二) 109年度之營業報告書、個體財務報表及合併財務報表案 (三) 109年度盈餘分配案 (四) 公司章程修正案 (五) 董事選舉辦法修正案 (六) 股東會議事規則修正案 (七) 本公司改選董事案 (八) 擬解除本公司董事競業禁止之限制案 (九) 召開110年股東常會案 (十) 提請同意本次擬提名董事候選人名單 (十一) 本公司為華經科技(股)公司提供背書保證案 (十二) 109年度內部控制制度有效性考核暨內部控制制度聲明書案 (十三) 內部控制制度、內部稽核實施細則修正案
110 年4 月23日	臨時董事會	(一) 董事會提名獨立董事候選人更改案
110年5月10日	董事會	(一) 110年度第1季合併財務報告案 (二) 董事候選人資格審查案 (三) 改任本公司簽證會計師及獨立性評估案
110 年6 月22日	董事會	(一) 變更召開110 年股東常會開會日期及其他相關事宜案
110年7月29日	董事會	(一) 選舉董事長案 (二) 委任第六屆薪資報酬委員案 (三) 制定「審計委員會組織規程」案 (四) 訂定配息基準日案 (五) 本公司「薪酬委員會組織規程」修訂案
110年8月9日	董事會	(一) 本公司資金貸與子公司案 (二) 本公司「董事、監察人及經理人薪資報酬作業辦法」修正案 (三) 員工酬勞暨績效獎金分派案 (四) 董事長績效獎金案 (五) 專案獎金發放案 (六) 擬設立新竹分公司並選任經理人案

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會議日期	會議類別	重要決議事項
110年11月8日	董事會	(一) 110年度第三季合併財務報告案 (二) 設置公司治理主管人事案 (三) 誠信經營守則制訂案 (四) 誠信經營作業程序及行為指南制訂案 (五) 公司治理實務守則制訂案 (六) 檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法制訂案 (七) 內部重大資訊處理作業程序暨防範內線交易管理辦法制訂案 (八) 擬將中壢分公司更名為桃園分公司案 (九) 本公司經理人兼任關係企業經理人案 (十) 提高對子公司華經科技股份有限公司投資金額案
110年12月30日	董事會	(一) 111年度預算案 (二) 「背書保證作業辦法」、「資金貸與他人作業程序」、「從事衍生性商品交易處理程序」、「取得或處分資產處理程序」修正案 (三) 「與關係人、特定公司及集團企業交易作業程序」修正案 (四) 本公司向關係人中國電子(股)公司續租本大樓5樓及6樓辦公室案 (五) 配合勤業眾信聯合會計師事務所內部調整，更換本公司簽證會計師暨本年度會計師獨立性評估案 (六) 本公司111年度稽核計畫案 (七) 本公司「內部控制制度」、「內部稽核實施細則」修正案 (八) 本公司對金融機構之信用借款及保證額度申請案
111年1月24日	董事會	(一) 111年度經理人調薪案 (二) 110年度經理人績效獎金分派案 (三) 111年度董事長調薪案 (四) 110年度董事長績效獎金案 (五) 業績獎金增額發放案 (六) 本公司人事晉升案 (七) 子公司人事晉升案 (八) 營業部門業績獎金管理辦法修正案
111年3月25日	董事會	(一) 110年度營業報告書、財務報表及合併財務報告案 (二) 110年度盈餘分配案 (三) 110年度員工酬勞分派案 (四) 110年度內部控制制度聲明書案 (五) 本公司簽證會計師報酬案 (六) 本公司章程修正案 (七) 本公司股東會議事規則修正案 (八) 本公司取得或處分資產處理程序修正案 (九) 召開111年股東常會案 (十) 解除本公司經理人競業禁止限制案

( 十二 ) 最近年度股東會決議事項執行情形：

通過承認 109 年度營業報告書、個體財務報表及合併財務報表案執行情形：經 110 年度股東會決議通過。
通過承認 109 年度盈餘分配案

執行情形：經 110 年度股東會決議通過。訂定民國 110 年 8 月 26 日為除息基準日，並於民國 110 年 9 月 15 日發放現金股利新台幣 27,984,500 元 ( 每股分配 0.4 元 ) 。

通過修正公司章程案
執行情形：經 110 年度股東會決議通過，並公告於公司網站，於 110 年 8 月 10 日獲經濟部准予登記。
通過修正董事及監察人選舉辦法案
執行情形：經 110 年度股東會決議通過，並公告於公司網站。相關事宜已依修訂後之董事選舉辦法執行。

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通過修正股東會議事規則案
- 執行情形：經 110 年度股東會決議通過，並公告於公司網站。相關事宜已依修訂後之股東會議事規則執行。
選舉本公司第 23 屆董事
- 執行情形：經 110 年 7 月 20 日股東會完成改選。董事當選名單：魏幸雄、蘇美春、唐宇華、王正霄。獨立董事當選名單：林詩梅、林倩如、劉玉山。
- 110 年 7 月 29 日董事會選任魏幸雄先生為董事長。
- 於 110 年 8 月 10 日獲經濟部准予登記。
通過解除本公司董事「競業禁止」之限制案執行情形：經 110 年度股東會決議通過，相關事宜已依規定辦理。
( 十三 ) 最近年度及截至年報刊印日止董事或監察人對董事會通過重要決議有不同意見且有紀錄或書面聲明者其主要內容：無。
( 十四 ) 最近年度及截至年報刊印日止，公司董事長、總經理、會計主管、財務主管、

內部稽核主管、公司治理主管及研發主管辭職解任情形彙總表：無。

四、簽證會計師公費資訊

( 一 ) 會計師資訊

(一)會	師資訊				金額單位：新台幣仟元	金額單位：新台幣仟元
會計師事務所名稱	會計師姓名	會計師查核期間	審計公費	非審計公費 (註)	合計	備註
勤業眾信聯合會計師事務所	蔡侑玲林文欽	110.01. ~110.12.	2,350	74	2,424	74仟元係查核人員打字影印及裝訂等雜費

( 三 ) 公司並無給付簽證會計師、簽證會計師所屬事務所及其關係企業之非審計公費為審計公費之四分之一以上之情形。
( 四 ) 更換會計師事務所且更換年度所支付之審計公費較更換前一年度之審計公費減少者，應揭露更換前後審計公費金額及原因：不適用。
( 五 ) 審計公費較前一年度減少達百分之十以上者，應揭露審計公費減少金額、比例及原因：本公司 110 年度給付之審計公費並無較前一年度減少百分之十以上之情形。
五、更換會計師資訊：除因應勤業眾信聯合會計師事務所內部調整，原李振銘、郭俐雯會計師，改委任同事務所蔡侑玲、林文欽會計師為本公司簽證會計師外，本公司並無在最近二年度及其期後期間有更換會計師情形。
六、公司之董事長、總經理、負責財務或會計事務之經理人，最近一年內曾任職於簽證會計師所屬事務所或其關係企業者，應揭露其姓名、職稱及。
任職於簽證會計師所屬事務所或其關係企業之期間：無

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七、最近年度及截至年報列印日止董事、監察人、經理人及持股比例超過百分之十之股東股權移轉及股權質押變動情形：

1. 董事、監察人、經理人及大股東股權變動情形

職稱	姓名	110年度	110年度	111年度截至4月30日止	111年度截至4月30日止
		持有股數增（減）數	質押股數增（減）數	持有股數增（減）數	質押股數增（減）數
董事董事獨立董事獨立董事獨立董事監察人監察人總經理資深副總經理副總經理副總經理副總經理副總經理副總經理協理協理協理協理協理協理協理經理經理經理經理經理經理經理經理經理經理經理經理經理	中國電子股份有限公司代表人：魏幸雄代表人：蘇美春標朔股份有限公司代表人：裘雅琴(註一) 代表人：唐宇華代表人：王正霄林詩梅林倩如劉玉山(註二) 王馨(註一) 雷柯電子(股)公司(註一) 代表人：王美娟唐宇華張良士陳秀月林永昌楊正寧吳旭彬陳保福成美齡謝秉宸邱俊耀石尚諭陳兆麟吳靜宜(註三) 盧宗焜(註三) 王淑芬林正弘盧宗焜王維國蔡篤豐林伯松(註四) 許美芳黃大慶鄧鴻吉張吉文(註四) 彭仁賓(註四) 李自清(註五) 唐玉玲(註六)	0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0	0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0	0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0	0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
大股東	中國電子股份有限公司	0	0	0	0
大股東	標朔股份有限公司	0	0	0	0

註一： 110.7.19 任期屆滿。註二： 110.7.20 股東會選任。

註三： 111.2.1 晉升協理。

註四： 110.2.1 轉調任子公司華經科技 ( 股 ) 公司經理。

註五： 110.2.1 晉升經理。

註六： 111.2.1 晉升經理。

股權移轉資訊：並無移轉相對人為關係人之情事。
股權質押資訊：無

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111 年 4 月 26 日

八、持股比例占前十大股東間互為關係人資料

								111 年4	111 年4	月26日
名次	姓名（註1）	本人持有股份		配偶、未成年子女持有股份		利用他人名義合計持有股份		前十大股東相互間具有關係人或為配偶、二親等以內之親屬關係者，其名稱或姓名及關係（註3）		備註
		股數	持股比率	股數	持股比率	股數	持股比率	名稱 (姓名)	關係
1	標朔股份有限公司	23,441,327	33.51%	0	0%	0	0%	中國電子 (股)公司	中國電子(股)公司為標朔(股) 公司按權益法計價之被投資公司；標朔(股)公司為中國電子(股)公司按權益法計價之被投資公司	本公司法人董事
	標朔股份有限公司代表人：王正霄	0	0.00%	0	0%	0	0%			本公司法人董事代表人
	標朔股份有限公司代表人：唐宇華	69,788	0.10%	0	0%	0	0%			本公司法人董事代表人暨總經理
	標朔股份有限公司代表人：裘雅琴	0	0.00%	0	0%	0	0%			本公司法人董事代表人，任期已於110.7.19屆滿
2	中國電子股份有限公司	22,282,954	31.85%	0	0%	0	0%	標朔(股) 公司	標朔(股)公司為中國電子(股) 公司按權益法計價之被投資公司；中國電子(股)公司為標朔(股)公司按權益法計價之被投資公司	本公司法人董事
	中國電子股份有限公司代表人：魏幸雄	0	0.00%	0	0%	0	0%			本公司法人董事代表人暨董事長
	中國電子股份有限公司代表人：蘇美春	0	0.00%	0	0%	0	0%			本公司法人董事代表人
3	雷柯電子股份有限公司	1,502,435	2.15%	0	0%	0	0%	標朔(股) 公司; 中國電子 (股)公司	雷柯電子(股)公司為標朔(股) 公司按權益法計價之被投資公司；雷柯電子(股)公司為中國電子(股)公司按權益法計價之被投資公司	本公司法人監察人，任期已於110.7.19屆滿
	雷柯電子股份有限公司代表人：王美娟	455	0.00%	0	0%	0	0%			本公司法人監察人代表人，任期已於110.7.19屆滿
4	何曉倩	1,186,000	1.7%	(註一)
5	鄭合盛	519,000	0.74%	(註一)
6	林高煌	500,000	0.71%	(註一)
7	林佑憲	454,000	0.65%	(註一)
8	羅湘于	290,000	0.41%	(註一)
9	羅志承	279,468	0.35%	(註二)						89.6.30至93.4.1 曾任本公司總經理
10	蘇美娥	247,430	0.35%	(註一)					與蘇美春為二親等之親屬關係

註 1 ：應將前十名股東全部列示，屬法人股東應將法人股東名稱及代表人分別列示。

註 2 ：持股比例之計算係指分別以自己名義、配偶、未成年子女或利用他人名義計算持股比率。

註 3 ：將前揭所示之股東包括法人及自然人，應依發行人財務報告編制準則規定揭露彼此間之關係。

註一：非本公司內部人亦非本公司員工，故相關資訊無法得知。

註二：已非本公司內部人亦非本公司員工，故相關資訊無法得知。

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九、綜合持股比例

110 年 12 月 31 日

單位：股；％

轉投資事業（註）	本公司投資	本公司投資	董事、監察人、經理人及直接或間接控制事業之投資	董事、監察人、經理人及直接或間接控制事業之投資	綜合投資	綜合投資
	股數	持股比例	股數	持股比例	股數	持股比例
SBAS(HK) Ltd. 弘誠科技(股)公司 FORTUNE INFORMATION SYSTEMS (INT’L) LTD 華經科技(股)公司	20,000 1,231,776 8,426,000 20,000,000	100% 100% 100% 100%	0 0 0 0	0% 0% 0% 0%	20,000 1,231,776 8,426,000 20,000,000	100% 100% 100% 100%

註：係公司採用權益法之投資。

肆、募資情形

一、資本及股份之辦理情形

一 ( ) 股本來源：

單位：新台幣元

年月	發行價格	核定股本	核定股本	實收股本	實收股本	備	註	註
		股數(股)	金額	股數(股)	金額	股本來源	以現金以外之財產抵充股款者	其他
85.04	10	20,000,000	200,000,000	18,720,000	187,200,000	盈餘轉增資(註一) 31,200,000元	－	－
86.08	10	30,225,000	302,250,000	30,225,000	302,250,000	盈餘轉增資（註二） 84,240,000元現金增資（註二） 30,810,000元	－	－
88.07	10	60,000,000	600,000,000	40,300,000	403,000,000	盈餘轉增資（註三） 65,890,500元現金增資（註三） 34,859,500元	－	－
89.08	10	80,000,000	800,000,000	50,750,000	507,500,000	盈餘轉增資（註四） 104,500,000元	－	－
90.07	10	90,000,000	900,000,000	58,750,000	587,500,000	盈餘轉增資（註五） 80,000,000元	－	－
90.12	10	90,000,000	900,000,000	58,088,000	580,880,000	庫藏股買回註銷（註六） 6,620,000 元	－	－
91.07	10	107,000,000	1,070,000,000	64,401,913	644,019,130	盈餘轉增資（註七） 63,139,130 元	－	－
92.07	10	107,000,000	1,070,000,000	69,302,059	693,020,590	盈餘轉增資（註八） 49,001,460 元	－	－
93.06	10	107,000,000	1,070,000,000	68,723,059	687,230,590	庫藏股買回註銷（註九） 5,790,000 元	－	－
93.08	10	107,000,000	1,070,000,000	72,489,475	724,894,750	盈餘轉增資（註十） 37,664,160 元	－	－
94.02	10	107,000,000	1,070,000,000	69,489,475	694,894,750	庫藏股買回註銷（註十一）30,000,000 元	－	－
94.07	10	107,000,000	1,070,000,000	67,689,475	676,894,750	庫藏股買回註銷（註十二）18,000,000 元	－	－
94.08	10	107,000,000	1,070,000,000	69,869,620	698,696,200	盈餘及資本公積轉增資（註十三） 21,801,450元	－	－

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年月	發行價格	核定股本	核定股本	實收股本	實收股本	備	註	註
		股數(股)	金額	股數(股)	金額	股本來源	以現金以外之財產抵充股款者	其他
95.01	10	107,000,000	1,070,000,000	68,434,620	684,346,200	庫藏股買回註銷（註十四）14,350,000元	－	－
95.08	10	107,000,000	1,070,000,000	70,294,257	702,942,570	盈餘轉增資（註十五） 18,596,370元	－	－
95.11	10	107,000,000	1,070,000,000	69,294,257	692,942,570	庫藏股買回註銷（註十六）10,000,000元	－	－
96.08	10	107,000,000	1,070,000,000	73,230,249	732,302,490	盈餘轉增資及員工認股權發行新股（註十七） 39,359,920元	－	－
98.01	10	107,000,000	1,070,000,000	71,230,000	712,302,490	庫藏股買回註銷（註十八）20,000,000元	－	－
98.05	10	107,000,000	1,070,000,000	70,345,249	703,452,490	庫藏股買回註銷（註十九）8,850,000元	－	－
101.3	10	107,000,000	1,070,000,000	69,961,249	699,612,490	庫藏股買回註銷（註二十）3,840,000元	－	－

註一：盈餘轉增資發行新股 31,200,000 元乙案，經經濟部 85.04.05 經 (85) 商 104073 號函核准。註二：現金增資 30,810,000 元暨 84 、 85 年度可分配盈餘 84,240,000 元轉增資，合計發行新股 11,505,000 股乙案，業經財政部證券暨期貨管理委員會 86.06.26(86) 台財證 ( 一 ) 第 49932 號函核准。
註三：現金增資 34,859,500 元暨 87 年度可分配盈餘 65,890,500 元轉增資，合計發行新股 10,075,000 股乙案，業經財政部證券暨期貨管理委員會 88.05.20(88) 台財證 ( 一 ) 第 47742 號函核准。
註四：額定資本額增加 2 億元可轉換公司債，業經經濟部 89.06.27 經 (089) 商字第 089121509 號函核准。 88 年度可分配盈餘 104,500,000 元轉增資，發行新股 10,450,000 股乙案，業經財政部證券暨期貨管理委員會 89.07.06(89) 台財證 ( 一 ) 第 58481 號函核准。
註五： 89 年度可分配盈餘 80,000,000 元轉增資，發行新股 8,000,000 股乙案，業經財政部證券暨期貨管理委員會 90.06.01(90) 台財證 ( 一 ) 第 134499 號函核准。併同額定資本額增加 1 億元員工認股權證，並經經濟部 90.07.25 經 (90) 商字第 09001289240 號函核准。
註六：本公司為維護公司信用及股東權益，依證券交易法第二十八條之二及財政部證券暨期貨管理委員會之「上市上櫃公司買回本公司股份辦法」規定，買回之股份 662,000 股乙案，經財政部證券暨期貨管理委員會於 90 年 12 月 11 日 (90) 台財證 ( 三 ) 字第 172146 號函核備在案，及 91 年 01 月 11 日經濟部經授商字第 09101003440 號函核准資本額變更登記，並經原簽證銀行註銷完峻。
註七： 90 年度可分配盈餘 63,139,130 元轉增資，發行新股 6,313,913 股乙案，業經財政部證券暨期貨管理委員會 91.06.14(91) 台財證 ( 一 ) 第 0910132447 號函核准。併同額定資本額增加 170,000,000 元，並經經濟部 91.08.05 經 (91) 商字第 09101316020 號函核准。
註八： 91 年度可分配盈餘 49,001,460 元轉增資，發行新股 4,900,146 股乙案，業經財政部證券暨期貨管理委員會 92.06.12(92) 台財證 ( 一 ) 第 0920126145 號函核准。並經經濟部 92 年 08 月 18 日經 (92) 商字第 09201246570 號函核准。
註九：本公司為維護公司信用及股東權益，依證券交易法第二十八條之二及財政部證券暨期貨管理委員會之「上市上櫃公司買回本公司股份辦法」規定，買回之股份 5,479,000 股乙案，經財政部證券暨期貨管理委員會 93 年 5 月 28 日台財證 ( 三 ) 字第 0930124727 號函核備在案，及 93 年 6 月 29 日經濟部經授商字第 09301107160 號函核准資本額變更登記。
註十： 92 年度可分配盈餘 37,664,160 元轉增資，發行新股 3,766,416 股乙案，業經財政部證券暨期貨管理委員會 93.06.16(93) 台財證 ( 一 ) 第 0930126817 號函核准。並經經濟部 93 年 09 月 16 日經授商字第 09301170480 號函核准。
註十一：本公司為維護公司信用及股東權益，依證券交易法第二十八條之二及財政部證券暨期貨管理委員會之「上市上櫃公司買回本公司股份辦法」規定，買回之股份 3,000,000 股乙案，經行政院金融監督管理委員會 93 年 9 月 27 日、 93 年 11 月 29 日、 94 年 2 月 1 日，金管證三字第 0930111978 號、金管證三字第 0930154475 號、金管證三字第 0940103742 號函核備在案，及 94 年 3 月 3 日經經濟部經授商字第 094 01031270 號函核准資本額變

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更登記。

註十二：本公司為維護公司信用及股東權益，依證券交易法第二十八條之二及財政部證券暨期貨管理委員會之「上市上櫃公司買回本公司股份辦法」規定，買回之股份 1,800,000 股乙案，經行政院金融監督管理委員會 94 年 4 月 18 日、 94 年 7 月 4 日金管證三字第 0940111008 號、金管證三字第 0940127706 號函核備在案，並經經濟部 94 年 7 月 25 日經授商字第 09401140560 號函核准資本額變更登記。
註十三：以股東紅利、員工紅利暨資本公積轉增資 21,801,450 元，發行新股 2,180,145 股乙案，業經行政院金融監督管理委員會 94 年 7 月 8 日金管證一字第 0940127707 號函核准。並經經濟部 94 年 09 月 20 日經授商字第 09401185970 號函核准。
註十四：本公司為維護公司信用及股東權益，依證券交易法第二十八條之二及財政部證券暨期貨管理委員會之「上市上櫃公司買回本公司股份辦法」規定，買回之股份 1,435,000 股乙案，經金管會 94 年 10 月 6 日金管證三字第 09401145704 號、 94 年 12 月 26 日金管證三字第 094059375 號函核備在案，並經經濟部 95 年 2 月 16 日經授商字第 09501027170 號函核准資本額變更登記。
註十五：以股東紅利、員工紅利轉增資 18,596,370 元，發行新股 1,859,637 股乙案，業經行政院金融監督管理委員會 95 年 7 月 14 日金管證一字第 0950130680 號函核准。並經經濟部 95 年 09 月 26 日經授商字第 09501218490 號函核准。
註十六：本公司為維護公司信用及股東權益，依證券交易法第二十八條之二及財政部證券暨期貨管理委員會之「上市上櫃公司買回本公司股份辦法」規定，買回之股份 1,000,000 股乙案，經金管會 95 年 8 月 10 日金管證三字第 0950136447 號函核備在案，並經經濟部 95 年 11 月 29 日經授商字第 09501268030 號函核准資本額變更登記。
註十七：以股東紅利、員工紅利轉增資 37,659,920 元及行使員工認股權，發行新股 170,000 股乙案，業經行政院金融監督管理委員會 96 年 7 月 19 日金管證一字第 0960037767 號函及財政部證券暨期貨管理委員會 91.01.08 台財證一第 179247 號函核准。並經經濟部 96 年 9 月 12 日經授商字第 09601224740 號函核准。
註十八：本公司為維護公司信用及股東權益，依證券交易法第二十八條之二及財政部證券暨期貨管理委員會之「上市上櫃公司買回本公司股份辦法」規定，買回之股份 2,000,000 股乙案，經金管會 97 年 9 月 2 日金管證三字第 0970045996 號函、金管會 97 年 11 月 5 日金管證三字第 0970059108 號函核備在案，並經經濟部 98 年 1 月 8 日經授商字第 09801001550 號函核准資本額變更登記。
註十九：本公司為維護公司信用及股東權益，依證券交易法第二十八條之二及財政部證券暨期貨管理委員會之「上市上櫃公司買回本公司股份辦法」規定，買回之股份 885,000 股乙案，經金管會 98 年 4 月 13 日金管證三字第 0980015108 號函核備在案，並經經濟部 98 年 5 月 1 日經授商字第 09801087000 函核准資本額變更登記。
註二十：本公司為維護公司信用及股東權益，依證券交易法第二十八條之二及財政部證券暨期貨管理委員會之「上市上櫃公司買回本公司股份辦法」規定，買回之股份 384,000 股乙案，經金管會 100 年 10 月 18 日金管證交字第 1000050216 號函、 101 年 2 月 6 日金管證交字第 1010003444 號函核備在案，並經經濟部 101 年 3 月 16 日經授商字第 10101046160 函核准資本額變更登記。

股份種類	核定股本	核定股本	核定股本	員工認股權憑證	轉換公司債可轉換股份數額
	流通在外股份(註）	未發行股份	合計
記名式普通股	69,961,249股	37,038,751股	107,000,000股	10,000,000股	20,000,000股

註： 88/12/4 證券櫃檯買賣中心上櫃日。

註： 90/9/17 臺灣證券交易所上市日。

( 二 ) 以總括申報制度募集發行有價證券者，核准金額、預定發行及已發行有價證券之相關資訊：不適用。

( 三 ) 股東結構：

(三)股東結構：	(三)股東結構：	(三)股東結構：	(三)股東結構：
					111 年4 月26 日
股東結構數量	政府(公營) 機構	金融機構	其他法人	個人	外國機構及外國人	合計
	-	-	13	4,174	15	4,202
持有股數	-	-	47,474,303	22,311,951	174,995	69,961,249
持股比例	-	-	67.86%	31.89%	0.25%	100.00%

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（四）股權分散情形：

1. 普通股股權分散情形：

111 年 4 月 26 日

			111 年4 月26日
持股分級	股東人數	持有股數	持股比例
1 至 999	1,668	326,790	0.47%
1,000 至 5,000	1,827	4,035,987	5.77%
5,001 至10,000	344	2,835,705	4.05%
10,001 至15,000	112	1,464,494	2.09%
15,001 至20,000	74	1,391,841	1.99%
20,001 至30,000	58	1,494,134	2.14%
30,001 至40,000	29	1,059,226	1.51%
40,001 至50,000	22	1,023,313	1.46%
50,001 至100,000	37	2,667,067	3.81%
100,001 至200,000	20	2,772,078	3.96%
200,001 至400,000	4	1,004,898	1.44%
400,001 至600,000	3	1,473,000	2.11%
600,001 至800,000	0	0	0.00%
800,001 至1,000,000	0	0	0.00%
1,000,001 以上	4	48,412,716	69.20%
合計	4,202	69,961,249	100.00%

特別股股權分散情形：不適用。

( 五 ) 主要股東名單：持股百分之五或股權比例占前十名之股東

111 年 4 月 26 日

		111 年4 月26日
股份主要股東名稱	持有股數	持股比例
標朔股份有限公司中國電子股份有限公司雷柯電子股份有限公司何曉倩鄭合盛林高煌林佑憲羅湘于羅志承蘇美娥	23,441,327 22,282,954 1,502,435 1,186,000 519,000 500,000 454,000 290,000 247,468 247,430	33.51 31.85 2.15 1.70 0.74 0.71 0.65 0.41 0.35 0.35

-60-

( 六 ) 最近二年度每股市價、淨值、盈餘、股利及相關資料：

				單位：新台幣元；仟股	單位：新台幣元；仟股
項目	年度		109年	110年	當年度截至111 年3月31日止 (註9)
每股市價 (註1)	最高		16.90	18.15	14.80
	最低		11.15	12.50	13.00
	平均		13.44	13.45	13.58
每股淨值（元）(註2)	分配前		16.27	16.42	16.60
	分配後		15.87	(註8)	尚未分配
每股盈餘	加權平均股數		69,961	69,961	69,961
	每股盈餘(註3)		0.55	0.64	0.15
每股股利（元）	現金股利		0.40	0.40(註8)	尚未分配
	無償配股	盈餘配股	-	-	-
		資本公積配股	-	-	-
	累積未付股利(註4)		-	-	-
投資報酬分析	本益比(註5)		24.44	21.02	-
	本利比(註6)		33.60	33.63(註8)	-
	現金股利殖利率（註7）		2.98%	2.97%(註8)	-

＊若有以盈餘或資本公積轉增資配股時，並應揭露按發放之股數追溯調整之市價及現金股利資訊。註 1 ：列示各年度普通股最高及最低市價、並按各年度成交值與成交量計算各年度平均市價。
註 2 ：請以年底已發行之股數為準並依據董事會或次年度股東會決議分配之情形填列。
註 3 ：如有因無償配股等情形而須追溯調整者，應列示調整前及調整後之每股盈餘。
註 4 ：權益證券發行條件如有規定當年度未發放之股利得累積至有盈餘年度發放者，應分別揭露截至當年度累積未付之股利。
註 5 ：本益比＝當年度每股平均收盤價 / 每股盈餘。
註 6 ：本利比＝當年度每股平均收盤價 / 每股現金股利。
註 7 ：現金股利殖利率＝每股現金股利 / 當年度每股平均收盤價。
註 8 ：俟股東會決議後定案。
註 9 ：每股淨值、每股盈餘應填列截至年報刊印日止最近一季經會計師查核 ( 核閱 ) 之資料；其餘欄位應填列截至年報刊印日止之當年度資料。

-61-

( 七 ) 公司股利政策及執行狀況：

股利政策：
本公司產業之生命週期正處於成長期，為考量公司未來之資金需求，及滿足股東對現金流入之需求，公司於年度決算如有盈餘，每年發放之現金股利不高於當年度發放之現金及股票股利合計數之百分之五十。
111 年 3 月 25 日董事會擬議股利分配之情形：

民國 110 年盈餘分配表

單位：新台幣元

對現金流入之需求，公司於年度決算如有盈餘，每年發放之現金股利不高於當年度發放之現金及股票股利合計數之百分之五十。 2. 111年3月25日董事會擬議股利分配之情形：民國110年盈餘分配表單位：新台幣元	對現金流入之需求，公司於年度決算如有盈餘，每年發放之現金股利不高於當年度發放之現金及股票股利合計數之百分之五十。 2. 111年3月25日董事會擬議股利分配之情形：民國110年盈餘分配表單位：新台幣元

期初未分配盈餘本期稅後純益確定福利計畫再衡量數認列於保留盈餘本期稅後淨利加計本期稅後淨利以外項目計入當年度未分配盈餘之數額提列法定盈餘公積提列特別盈餘公積可供分配數分配項目：股東現金股利(每股分配0.4元) 期末未分配盈餘	176,990,263 44,683,008 (3,272,788)
	41,410,220 (4,141,022) (2,729,654)
	211,529,807 27,984,500 183,545,307

110 年度分配情形，業經本公司 111 年 3 月 25 日董事會決議擬配發 0.4 元現金股利。

預期未有股利政策將重大變動之情形。

( 八 ) 本次股東會擬議之無償配股對公司營業績效及每股盈餘之影響：

因本公司並無擬議配發無償配股， 110 年度亦未公開財務預測，故本項不適用。

( 九 ) 員工酬勞及董監酬勞：

本公司章程所載員工酬勞及董監酬勞之成數或範圍：
本公司章程第廿七之一條、及第廿七條之三有關員工酬勞及董監酬勞如下：
(1) 董事、監察人之車馬費及董事長薪資，由董事會參照相關同業水準議定。董事長並比照從業人員薪給待遇之相關規定，支給其他給與。
(2) 本公司年度如有獲利時，應就扣除分派員工酬勞前之本期稅前淨利，提撥百分之六為員工酬勞。但公司如尚有累積虧損時，應預先保留彌補數額。本公司分派員工酬勞之對象得包括符合一定條件之控制或從屬公司員工。

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員工酬勞以股票或現金分派發放時，應由董事會依法決議行之，並報告股東會。

本期估列員工酬勞及董事、監察人酬勞金額之估列基礎、以股票分派之股數計算基礎及實際分派金額若與估列數有差異時之會計處理：
(1) 110 年度估列員工酬勞 3,570,316 元，係按扣除分派員工酬勞前之本期稅前淨利之 6% 估列，並無估列董監酬勞。
(2) 年度終了後，經董事會決議之發放金額有變動時，該變動調整原提列年度費用。
董事會通過分派酬勞等資訊：
本公司 111 年 3 月 25 日董事會決議如下：
(1) 擬議配發員工酬勞新台幣 3,570,316 元。
(2) 董監酬勞：本次董事會並無議決給予董監酬勞。
(3) 以股票分派之員工酬勞金額占本期個體財務報告稅後純益及員工酬勞總額合計數之比例：不適用。
前一年度員工酬勞及董事、監察人酬勞之實際配發情形（包括配發股數、金額及股價）、其與認列員工酬勞及董事、監察人酬勞有差異者並應敘明差異數、原因及處理情形。上年度 (109 年度 ) 配發員工酬勞及董監酬勞情形：
(1) 配發員工酬勞新台幣 3,021,130 元，與原估列之員工酬勞並無差異。
(2) 董監酬勞：本公司董事長薪資係比照從業人員薪給待遇。

( 十 ) 公司買回本公司股份情形：無。

二、公司債辦理情形：

一
( ) 已發行而尚未償還之公司債：無。
( 二 ) 交換公司債資料：無。
( 三 ) 總括申報發行公司債情形：無。
( 四 ) 發行附認股權公司債資料：無。
三、特別股辦理情形及附認股權特別股資料：無。
四、海外存託憑證之辦理情形：無。
五、員工認股權憑證辦理情形：
一
( ) 尚未屆期之員工認股權憑證：無。
( 二 ) 取得員工認股權憑證之經理人及取得認股權憑證可認股數前十大員工之姓名、取得及認購情形：無。
( 三 ) 限制員工權利新股辦理情形：無。

六、併購 ( 包括合併、收購及分割 ) 或受讓他公司股份發行新股辦理情形：無。七、資金運用計畫執行情形：無。

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伍、營運概況

一、業務內容

一 ( ) 業務範圍

1 、公司目前所營業務之主要內容本公司登記之營業項目如下：
(1) 事務機器、器具、辦公室自動化設備及其零件、配件、用品之代理、進出口買賣、租賃、修理、維護業務。
(2) 電腦及其他資訊器材、其週邊設備、零件、配件及用品之代理、進出口買賣、租賃、修理、維護、設計、製造、加工及裝配業務。
(3) 電腦及其他資訊軟體之系統分析、程式設計。
(4) 利用電腦輔助之教育設備、設計設備、製造設備、機械自動化設備、機械電腦化設備及機器人以及其零件、配件、用品之代理、進出口買賣、租賃、修理維護、設計及裝配業務。
(5) 微縮影器材及電腦輸出微縮影設備以及其零件、配件、用品之代理、進出口買賣、租賃、修理、維護業務。
(6) 利用電腦微縮影器材或其他資訊器材代客處理資料業務。
(7) 電腦資訊管理諮詢顧問。
(8) 電腦資訊資料處理及電信加值網路業務之經營。
(9) 前各項有關產品之進出口貿易及代理業務。
(10) 電子資訊供應服務業。
(11) 人力派遣業。
(12) 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務。
2 、公司 110 年度之產品及其營業比重

公司110年度之產品及其營業比重	公司110年度之產品及其營業比重	公司110年度之產品及其營業比重
單位：新台幣仟元
產品名稱	銷售金額	比率％
電腦設備及系統整合	1,284,604	59.79%
電腦視訊產品	316,942	14.75%
電腦影像產品	8,542	0.39%
專業影像處理服務	26,772	1.25%
維修服務	225,066	10.48%
專業服務及其他	286,577	13.34%
合計	2,148,503	100.00%

3 、公司目前之商品及服務項目
(1) 銷售產品項目
(a) 個人電腦、筆記型電腦、伺服器及週邊設備、 iSERVER(AS/400) 迷你系列軟、硬體設備、 pSeries(RS/6000) 系列、 EMC 儲存設備及應用軟體、金融端末系統 (TABS& e-TABS) 、貯存設備及應用軟體、電腦用品 ( 磁片、磁帶、墨水匣、碳粉匣等 ) 、雷射印表機、彩色噴墨印表機。
(b) Symantec/forcepoint DLP 資訊安全系統、 VMware 虛擬化軟體、 Fortinet 及 CISCO 全系列網路軟硬體產品、 Mircofocus 端點管理系統。
(c) Microsoft 應用軟體及 PC 套裝軟體及 IBM 相關軟體。
(d) HP 、 EPSON 、 CANON 、 Lexmark 、及 Fuji-Xerox 全系列印表機耗材、磁帶、光碟機。
(e) 華經會員管理及人力資源系統。

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(f) SOLCORP 公司 INGENIUM 壽險軟體、 eBao 公司產壽險軟體。 (g) EasyWare 物流倉儲管理系統與 AGV 等自動化設備。 (h) EPSON 單槍投影機、 DA-LITE 、 Super-Seimon 、 CASOS 、 UNICO 各種類螢幕， Lumens 、 Avervision 實物投影機、 AVER 視訊產品設備、 SMART 大尺寸觸控顯示器。
(i) Kodak Alaris 、 EPSON 文件影像掃描軟硬體（掃描器、 Kodak Capture Pro 專業影像擷取掃描軟體），取得紙本中的關鍵資料並納入商業處理工作流程等應用、資料儲存設備、資料備份系統、資料備援系統。
(j) 應用軟件及統計分析顧問服務及應用軟件開發。
(2) 服務項目 (a) 企業資訊系統整合規劃與建置，包含網路系統規劃建置、系統監控管理、遠端遙控規劃、資產管理、機房搬遷整建。
(b) 虛擬化解決方案、虛擬化運算環境建置規劃服務。 (c) DAS / NAS / SAN 儲存規劃整合解決方案。 (d) 程式開發委外服務及軟體維護合約服務。 (e) 電腦、投影機暨相關週邊產品租賃服務。 (f) 網路系統諮詢及維護合約服務。 (g) 提供企業全方位的資訊系統規劃、導入、整合及顧問諮詢服務，確保企業營運系統順暢運行。
(h) 提供金融資訊網路應用系統開發及整合服務，如新一代分行應用系統 (eTABS) ，電子化銀行服務應用系統 ( 網路銀行 ) 等解決方案。
(i) 提供客戶使用開放原始碼 (OpenSource) 顧問暨導入服務。 (j) 提供多雲顧問服務及建置服務。 (k) 微服務及人工智慧硬體建置及整合服務。 (l) 文件建檔、文件及影像資料掃描服務。 (m) 壽險及產險系統的管理、銷售、訓練、修改及諮詢服務。 (n) 倉儲管理相關系統顧問式導入。 (o) 倉儲管理系統客製開發。 (p) 物流硬體週邊設備 ( 如： PDA ，條碼設備等 ) 資訊系統整合服務。 (q) 維護維運服務。 (r) 文件影像管理系統。 (s) 專業文件數位化流程委外服務。 (t) 網路影音設備、家庭視聽類影音產品。 (u) 數位金融專業諮詢服務、需求分析整理服務、作業架構設計服務等相關專業服務。
(v) 其他數位應用產品及系統。

4 、公司目前計劃開發之新產品或新計劃

(1) 客戶全方位雲端運算解決方案。
(2) 資料安全防護 DLP 簽核流程系統。
(3) 企業混合雲架構相關應用。
(4) 企業網路資訊安全解決方案。
(5) FORTUNE CMP 雲管理平台 Solution 。
(6) 行動裝置安全防護相關應用。
(7) 遠端虛擬 (VDI) 解決方案的應用。
(8) 機房監控系統。
(9) 巨量資料備份及歸檔儲存。
(10) 微服務解決方案。
(11) 智能 IoT 解決方案。

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(12)HPC 相關解決方案規劃及建置。
(13) 計劃精進 DOC.M 文件影像管理解決方案，除提供客製化服務之外，另依照不同入門需求提供精簡版本（文件管理系統 DOC.M ）。搭配各廠牌系列掃描機種，擴大市場。
(14) 建置雲端影像服務，搭配文件雲與手持裝置概念，引導客戶將文件影像流程行動化，建立硬體銷售以外的資訊服務。
(15) 針對中小型數位化自製客戶，研發小型套裝式量產作業系統，搭配 Scanner ，以銷售或租賃方式提供客戶自行執行少量多樣之文件數位化掃描、調閱等作業。
(16) 因應前瞻計畫，智慧教室暨投影產品整合相關軟硬體，推廣行銷至教育領域。
(17) 開發保險公司專屬之 Rule Engine 模組。
(18) 倉儲配送及計費管理研發。
(19) 物流智能化管理模組。
(20) 零件智能櫃模組。
(21) 高端醫療資訊雲系統，因應個人化高端醫療需求所設計，以私有雲開發建置更能滿足多國 / 多語系 / 多院區快速導入的需要。

( 二 ) 產業概況

1. 產業之現況與發展

硬體維護與支援的市場相對於委外服務或是系統整合服務係屬於已經相當成熟的市場，加上企業通常有固定硬體更新、軟體升級的時間循環，因此硬體維護與支援的成長較低，顧問諮詢服務業、系統開發與整合、軟體維護與支援等項目則持續維持與現有的客戶進行長期的合作之外，另積極開發新客戶。近年來，由於全球經濟不景氣的影響，企業在節省營運成本及提升核心競爭力的考量下，逐漸將非核心的業務進行委外，在此風潮下，身為委外服務核心內容的商業流程管理與資訊科技管理，將因此有成長的空間。

2. 產業之趨勢

針對各產業、客戶不同領域的專業需求，著力於推展雲端運用、擴大虛擬化應用層面、強化資安、海量資料應用之解決方案，並持續進行市場行銷，建置自有應用軟體品牌。本公司服務包含企業公 / 私有雲基礎架構建置與規劃、網路系統規劃、資訊安全、備份備援規劃、金融機構資訊整合建置服務、雲端監控管理、軟體發展、專案開發、推介視訊投影新產品及整合、文件微縮影像製作、資訊影像處理、文件數位化、物流倉儲管理系統、保險軟體、保險產業資訊服務及資訊設備委外維護管理等全方位資訊整合服務，並以行動化、快速化微型應用提供專業整體系統服務為努力的目標。

3. 產業上、中、下游之關聯性

本公司在整體資訊產品通路架構中位處系統整合商，其上游為各類資訊軟 / 硬體成品製造商及專業通路經營之配銷商 / 代理商，下游主要為銷售資訊產品之經銷商 / 門市，以至最終消費者 ( 如個人、家庭、企業及政府等 ) 。產品主要銷售對象為政府機關、金融機構、一般企業及學校等大型用戶，主要收－益係運用 Know how 及提供服務所賺取之利潤。由於銷售對象多為大型客戶，產品數量頗具規模，因此產品貨源除直接來自供應商，亦有直接向代理商或配銷商進貨，故本公司扮演系統整合商、代理商及經銷商多重角色。

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==> picture [409 x 440] intentionally omitted <==

----- Start of picture text -----

生產業者
供應商 / 工廠 ( 供應業者 )
Vendor/Manufacturer
上
游
---------------------------------------
流通業者
代理商 / 配銷商中 ( 買賣業者 )
Agent/Distributor 游
系統整合商 / 加值經銷商 / 盤商
SI / VAR /Reseller
---------------------------------------
經銷商 / 門市下
Retailer/Shop 游
---------------------------------------
最終使用者
End User 消
費
個家企政者
人庭業府 __________
----- End of picture text -----

4. 產品之發展趨勢

隨著資訊科技之發展，資訊產品將不斷地推陳出新，其發展趨勢如下：

(1) 雲端及微服務市場的成長，帶動企業軟體產品市場及 HPC 相關應用需求。
(2) 專業服務業者，將朝結合專業資訊系統與管理經營策略方向發展。
(3) 金控整合帶動資訊系統建置需求。
(4) 系統開發將因新技術之引進，行動化、快速化的微型應用，而使成本逐漸降低。
(5) 由於技術不斷精進，產品日趨於標準化、規格化，將使得轉鑰系統整合更為容易。
(6) 數位化影像服務及應用將更為廣泛。
(7) 數位家庭相關之數位消費性電子產品推陳出新。
(8) 資訊技術及服務快速的發展，目前雲端服務模式漸趨成熟，企業可運用雲端共享機制開創新形態服務事業。
(9) 因應影像市場轉變，自行開發 DOC.M 軟體，搭配 Kodak 相關軟體系統銷售，提供作業環境的影像作業架構系統，豐富軟硬體產品層面。
(10) 針對海外市場因系統軟體競爭激烈，市場需求趨近飽和，目前評估著重於應用軟件顧問服務及開發之預期效益。

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5. 競爭情形

資訊科技日新月異，產品不斷更新，又資訊服務業所涵蓋之業務範圍日趨廣泛。國內資訊服務業，屬於完全開放之競爭市場，國內外廠商加入競爭者眾多，然基於業者之競爭優勢與利基條件各有不同，即使從事相同業務，其所專精之市場區隔亦有顯著的差異，就業務性質與利基市場完全一致而言，目前，本公司並無完全一致之競爭同業，僅能列舉在營業項目與市場區隔近似之廠商競爭對手，其相對參考資訊如下：

公司名稱	主要產品/系統/服務
大同世界科技	雲端應用及系統整合服務
精誠公司	銀行、證券、期貨、流通業
凌群電腦	銀行、證券、醫療系統及EDI
鼎新電腦	客戶企業電腦軟、硬體系統整合
大綜電腦	系統整合服務業務
資通電腦	稅務行政、醫療業
敦陽科技	系統整合服務業務
中菲電腦	銀行、證券、期貨、流通業
中華電信	雲端應用及系統整合服務

( 三 ) 技術及研發概況

最近年度及截至年報刊印日止之專業服務費用如下：本公司並未專設研究發展部門，但分屬於部門之程式設計師與工程師皆能提供系統整合所需之軟體開發與技術。

. 最近年度及截至年報刊印日止之專業服務費用如下：本公司並未專設研究發展部門，但分屬於部門之程式設計師與工程師皆能提供系統整合所需之軟體開發與技術。	. 最近年度及截至年報刊印日止之專業服務費用如下：本公司並未專設研究發展部門，但分屬於部門之程式設計師與工程師皆能提供系統整合所需之軟體開發與技術。	. 最近年度及截至年報刊印日止之專業服務費用如下：本公司並未專設研究發展部門，但分屬於部門之程式設計師與工程師皆能提供系統整合所需之軟體開發與技術。
單位：新台幣仟元
項目年度	110 年度	111 年度第一季
專業服務費用	78,397	20,288

最近年度及截至年報刊印日止已開發成功之技術或產品如下：

A. 系統整合部

年度	研發成果	說明
110年	FORTUNE CMP雲管理平台	將既有CMP系統升級重新產品化及模組化，整合於系統平台上

B. 保險產業資訊服務部

年度	研發成果	說明
110年	1.台新人壽-2021 New ISWL Product 專案	110年4月完成上線
	2.台新人壽-202109Prod新商品專案	110年9月完成上線
	3.安聯人壽-整合E網通/E服務各項功能	111年3月完成上線

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C. 影像服務部

年度	研發成果	說明
110年	衛生福利部食品藥物管理署醫療器材線上審查系統擴充案	提供線上文件匯入、審查管理機制，逐漸擴充文件應用範圍

D. 物流服務部

年度	研發成果	說明
110年	進行新版倉儲控制系統(WCS)開發，強化AGV/AGF/電子標籤設備整合功能，提供自動化整合能力，提升倉儲搬運能力	利用AGV/AGF/電子標籤等設備，經由華經WCS服務，可以順利整合各自動化設備，減少客戶人為操作

E. 資訊加值服務部

年度	研發成果	說明
110年	1.和安保險產壽險代理人行政管理系統軟體購置案建置及導入	110年3月全案建置及導入完成
	2.中國電子ERP決策分析管理系統建置專案	110年5月全案建置及導入完成
	3.保險代理人公會企業資訊整合系統需求擴充專案	110年10月全案建置及導入完成
	4.國泰世華NDLP閘道端資料外洩防護系統建置專案	110年10月全案建置及導入完成
	5.保險代理人公會業務員外部法遵課程通報需求專案	110年12月全案建置及導入完成

( 四 ) 長、短期業務發展計畫

1. 長期業務發展計畫

(1) 充實產業知識，培養產業資訊網路之專業技術人員，開發核心技術產品，如物流、產險、壽險、金融及無線通信等。
(2) 發展建置模組產品，配合市場趨勢，提供全方位的資訊委外服務。
(3) 引進新的解決方案，擴展對產壽險公司在資訊需求上更完整的服務，引進跨產業別之產品，切入產壽險以外之產業。
(4) 加強與國際知名科技公司合作關係，提昇技術研發能力，開發高附加價值產品。與相關廠商與顧問公司形成策略合作關係，共同開發市場與進行專案整合。
(5) 積極開發新產品，朝向多角化、多元化之專業經營為目標，鞏固永續經營基礎。
(6) 針對資訊安全、多雲應用、 HPC 及巨量資料儲存等業務，將因應客戶對資料安全及檔案、郵件保存有增無減之需求，提出儲存空間該如何規劃及利用之方案，另外針對機房資訊設備、伺服器及虛擬機設備監控和效能上的調教也將發展更完整的規劃。
(7) 改變硬體領先的銷售模式，建立以資訊服務為導向之業務規劃，因應行動化、雲端化等新資訊概念，結合自有軟體與文件影像 Knowhow ，帶動硬體需求，計畫朝向建立文件雲服務的整體方案。
(8) 研發新的解決方案組合，提供結合異質媒體轉換機制，提高應用系統彈性，以區隔傳統競爭對手，增加獲利空間。

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(9) 隨網路環境日趨複雜，網路暨系統整合服務的需求提高，培養跨平台及應用系統間的整合能力，並深耕原有客戶群，在熟悉的產業中找出新的核心發展競爭優勢、另發展新領域及新目標客戶群，拓展新的領域及新的企業解決方案，提昇公司價值、塑造品牌形象、增加對手競爭門檻，另聯合委外服務及軟體部門的服務，以提供客戶更完整的系統整合服務，利用綜效達成既定目標。
(10) 與國內外 ERP 軟體系統廠商合作，將進步的 know how 帶入經營的區域內，除培養公司專業人才外，提供客戶最新的管理知識與工具的使用經驗，達成公司、人才、客戶三贏的目標。
(11) 嘗試爭取營利公家機關標案的機會。營利公家機關於近年意識到物流服務的重要性，已階段性規劃並導入物流管理系統，持續嘗試透過合作夥伴的關係或以直接參與的方式提供我們所代理的國際型物流系統。
(12) 藉由專案經驗的累積發展自有產品，將現有模組維修管理系統、人事薪資、進銷存、應收 / 付帳款、總帳、進銷項媒體申報 … 管理系統包裝多個產業別進銷存系統模組，同時發展特有行業別營運模組，期協助客戶快速建置合適之企業營運管理系統。
(13) 針對不同的客戶類型，培養專門的工程師作為第二線人員，以利開發同類型的客戶。
(14) 建立好的後勤支援能力，如加強 UHD 客服的功能。
(15) 應用軟體顧問服務及開發，與其他的軟體整合公司一起參與市場上的各種機會，聯手開發有市場價值的應用軟體。
(16) 規劃高階投影機種銷售，及探尋開發適合的新銷售產品。
(17) 銷售 SPSS 統計分析軟件，盡量與其他銷售 SPSS 的經銷商保持友好連繫，減少價格戰的機會，向客戶提供更佳的售後服務。
(18) 統計分析的顧問服務、技術培訓及應用軟件開發，建置更多元化及個人化的統計分析培訓服務，持續投入資源開發特定行業的應用軟件開發。
(19) 聚焦資訊安全產品技術，加強資安健檢、資安威脅偵測管理機制、端點偵測及防護三個主軸的技術能力。
(20) 發展智能機房管理系統，解決機房營運上基於管理、告警、稽核、記錄與控制等需求。適合實現智能機房、無人機房、異地備援機房及 IDC 設備託管機房的輕鬆管理。

2. 短期業務發展計畫

(1) 開發自有產品、及引進新產品並培養技術能力。
(2) 引進新的軟體元件與程式技巧，即時改善專案運作效率，有效降低成本，提升競爭力。
(3) 持續推動企業資訊安全及資料整合、集中備援的解決方案，建立系統整合專家的企業形象，藉以拓展更多商機。
(4) 提升對既有客戶的服務品質以穩固並深耕既有客戶的服務範圍。 (5) 維護品牌形象，擴大市場佔有率，並加強售後服務品質，把握新客戶拜訪及服務機會，拓展相同性質客源服務機會，擴大擁有客群。
(6) 持續投入政府大型委外案及影像系統應用建置等相關專案，並且積極開拓非公文檔案管理範疇之便民業務，增加影像服務的領域。
(7) 利用醫療院所健保申報與醫療審查數位化、及會計師律師等大量文件需求應用等契機，擴大客戶拓展業務。
(8) 開發物流倉儲管理系統自有模組與新增功能提供客戶更多服務。
(9) 網路行銷 WMS 解決方案，發掘快速導入模式的商機。
(10) 持續以優質服務鞏固現有客戶，強化資訊人力委外及資訊系統建置開發需求上之合作關係。
(11) 提升技術人員的專業能力，並搭配跨部門合作機制，提供客戶多元化的服務，提昇業務量及市佔率。透過網路尋找相容性料件或研究相容性料件，降低硬體維護成本。

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(12) 透過香港華經公司研究在香港推廣 FIS CMP 的雲端系統。因應新冠肺炎疫情，靈活處理市場推廣之力度。

二、市場及產銷概況

一 ( ) 市場分析

1. 主要商品之銷售地區

單位：新台幣仟元

				單位：新台幣仟元	單位：新台幣仟元
年度		109年度		110年度
		金額	比例%	金額	比例%
海外地區		38,589	2%	38,846	2%
國內地區	北部	1,727,545	80%	1,777,873	83%
	中部	183,420	8%	85,871	4%
	南部	211,444	10%	245,913	11%
	小計	2,122,409	98%	2,109,657	98%
合	計	2,160,998	100%	2,148,503	100.00%

2. 市場占有率

單位：新台幣仟元

廠商名稱	營業收入(淨額)	營業收入(淨額)	稅後純益(損)	稅後純益(損)	稅後純益(損)率	稅後純益(損)率
	金額	排名	金額	排名	%	排名
華電網	6,192,732	1	171,524	4	2.77	5
凌群電腦	5,869,595	2	214,977	2	3.66	4
大同世界科技	4,271,883	3	178,279	3	4.17	3
中菲電腦	4,074,981	4	426,772	1	10.47	1
三商電腦	3,490,591	5	149,261	5	4.28	2
華經資訊	2,148,503	6	44,683	6	2.08	6

資料來源：各公司財務報告書。稅後純益率＝稅後損益／營業收入淨額。

市場未來供需狀況
(1) 資訊產品市場：
- (a) 電腦市場：隨著各項基礎建設已經規劃與建置，網路環境愈來愈成熟，不但許多過去已完成 e 化的大型企業將面臨換機或新添設備，對於中小企業來說也極需趕上潮流，因此包括 e 化軟體、資安、網路、雲端等相關的各式硬體及周邊，都將是創造市場價值的新機會。
- (b) 資訊軟體市場：虛擬環境技術在軟體界受到相當熱門的討論，尤其具有節省硬體成本、更有效的使用資源及更安全的資訊防護等功能優點。因此在技術的應用層面上，大量終端用戶的需求，已經使虛擬環境技術以相當快的步伐應用到企業實際的生產流程之中。當企業在建置虛擬環境系統時，除需取得軟體授權費用外並需引進新軟體，將可帶動軟體產業市場成長。
- (c) 系統整合：就供給面觀之，系統整合商除須擁有品質優良及性能穩定之硬體設備外，更須具備應用軟體開發及維修能力，由於參與國內大型系統整合標案業務，需具長期累積之技術與經驗之進入門檻。就國內資訊服務業市場之需求面而言，在政府持續推動國家資

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訊通信基礎建設、產業生產自動化、金融自由化及民間生活資訊化等有利條件下，顯示政府單位仍為國內系統整合商未來最主要之客戶，因此系統整合及附屬之電腦與週邊設備買賣市場規模仍將持續成長。

(2) 維護市場：各家銀行相繼合併，維護規模變大，對維護廠商之需求升高服務。另伺服器、網路之正常運作及資訊安全之控管，更是影響企業內電腦設備正常運作與否之重要因素，而網路之普及化造就伺服器及網路設備持續成長，對於維護市場之比重也逐年增加。惟原廠因業績壓力與日俱增，紛紛投入爭搶維護市場，使得維護市場競爭激烈。另外，在降低費用支出的前提下，客戶機房或 IT 委外需求也同步增加。
(3) 專業影像服務市場： (a) 銷售：需求持續存在，換機、升級都是需求。 (b) 專業服務：現有政府標案日趨減少或流於價格競爭，除努力固守現有勞保局等客戶外，擬轉向民營中小型企業，針對數位化需求提供完整解決方案。
(4) 影像產品市場：投影機量能逐年緩步下滑，新機種逐年提昇亮度與規格，傳統燈泡投影機量能將逐漸被混光及純鐳射機種取代。
(5) 物流服務市場：物流業從早期的製造後產生產品進入庫存，中期專責為需要庫存空間的業者提供倉儲管理服務的第三方物流，到近期走向專業物流倉儲營運、物流地產業的趨勢，加上過去倉儲多建立於規格較落後的設備上或有倉儲租地合法性的問題，將在這一波物流地產化的狀態下加劇發展。隨著硬體設備的需求， WMS 管理系統的需求度也勢必提升。

過去華經服務的既有客戶在多年經營的狀況下，業務量持續成長，倉儲空間不敷使用造成對於倉庫空間擴建、倉儲增設的需求大幅提升。一但有倉庫建立的需求產生，就有 WMS 系統導入的必要。

(6) 資訊加值服務市場：現行中大型企業多朝人力委外的方式進行資訊服務，且為節省成本虛擬化需求將會提昇，因此市場人力需求將會增加，並配合多元化產品導入，將可帶動產業市場成長。
未來成長性
(1) 掌握政府提升經濟方案，增加就業機會及促進經濟成長機會，其中政府多項投資打造智慧台灣。透過國家發展重點計畫推動及實行一系列措施下，可望擴大國內內需市場，並提升相關產業的能量，帶動政府機構及民間企業團體，軟、硬體之採購需求；資訊網的連線與更新維護，亦隱藏商機。建構智慧交通系統及智慧生活環境：交通管理智慧化、陸空海運輸智慧型整合、物流智慧化、通關智慧化、票證整合與電子化；智慧型醫療照顧、智慧型安全、智慧化金流及電子交易。
(2) 數位家庭相關產品發展潛力
結合資訊、通訊、家庭娛樂、智慧型家電等功能於一身的數位家庭應用，將逐漸成為資訊業界開拓市場的重心，除硬體易學易用、寬頻環境之完備外，數位內容將是決定數位家庭普及的關鍵因素，逐漸著重人性化及互動功能的設計。

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(3) 建置底層架構模組，縮短客製化時間及人力成本，提高營收會員系統模組化可推廣至其他產業 ( 如飯店業等 ) ，提昇業務量及市佔率。
(4) 擴大強化文件影像化，只要還有紙張存在的一天，文件影像就有存在的價值，挖掘深耕文件數位化市場的發長潛力。除了單純的文件影像化之外，提供 After Scanning 的服務，例如提供與其他資訊系統介接，增加資料應用效益。將是未來重要的核心項目。
(5) 台灣未來將面臨諸多外部環境的轉變，加上亞洲各國經濟競爭力逐年提升，及全球經濟循環，國內企業省思為保持競爭優勢需對企業整體做些彈性調整以因應這些轉變與衝擊，紛紛採用降低成本的方式提高競爭優勢，如 IT 委外服務等；另金融產業成立整合性控股公司的風潮，皆為國內資訊服務業者提供商機。
(6) 近幾年來勞基法修訂造成人力成本提高，造成客戶端需要委外人力服務持續成長，雲端建置議題及洗錢防制因應商機逐年提昇，對於委外及駐點的服務人力需求量增加。
面對前述需求與成長性，本公司累積多年的市場經驗，得以掌握市場需求，積極地引進世界級的資訊科技與產品，以及針對不同客戶管理的實際需求規劃適宜的軟體，可提供完整的系統整合及應用軟體服務，為客戶提供了高效率、高品質的服務，創造與客戶雙贏之局面。

5. 競爭利基﹕

本公司主要經營策略為以規模經濟為核心競爭力來擴大市場佔有率，建構廣而厚之水平基礎，再由既有基礎上發展垂直之利基市場。所謂水平基礎乃指本公司擁有完整且經驗豐富之專業人力，藉由此涵蓋行銷、設計規劃及支援維修等不同專業人才之工作團隊，逐步建立廣大之客戶群。所謂垂直利基市場乃指運用堅強陣容之工作團隊，將資訊科技與行業領域知識結合。本公司有鑑於服務業將為運用資訊科技最多之族群，因而選定金融業、保險業、流通業及政府機關為其主要發展市場，多年來經承攬無數各項專案，已漸建立良好口碑與信譽。

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資料來源﹕本公司提供

茲將本公司之競爭利基分述如下：

(1) 長期優良之商譽及多角化之客戶基礎

本公司自營運以來，即致力於深耕國內資訊服務業市場，秉持「誠信、創新、服務」之經營理念，不斷地自我要求，提昇技術與服務品質，在過去數年來所承攬之多項專案中，逐漸建立口碑與信譽。另就國內系統整合廠商之角度來分析，本公司與國內其他系統整合廠商之區別在於：本公司係由硬體銷售進入系統整合，有兩種經營上之優勢：一是硬體銷售行銷障礙和成本比較低，比較容易建立分散客戶基礎，二是硬體銷售業務穩定度高於軟體開發之承包，而中小型軟體公司之經營風險相對偏高，不易晉升為大型系統整合廠商。此外，本公司亦是少數能進行市場多角化經營之系

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統整合業者，由純粹金融業之系統整合商，進入流通業之系統整合市場，降低對單一產業之市場集中風險。

(2) 專業之技術能力及豐富的行業別知識

本公司多年來在服務國內各大企業之各型電腦主機作業環境中累積相當豐富之經驗，可針對不同企業環境需求來規劃業務應用系統，以提昇企業經營效率。另本公司為提供予客戶高效率、高品質之服務，不斷地引進一流之資訊科技與產品，積極爭取與世界大廠合作，藉由資訊科技與行業領域知識之有效整合，俾能提昇業務之附加價值。茲將本公司之利基市場分述如下：

(a) 金融業

在日常銀行交易行為中，行員用來紀錄交易之檔案都存放在總行，大型系統主機 (Host) 上，透過電信網路系統，連結分行伺服器 (Server) 再以區域網路 (LAN) 連結行員之工作站 (Client) ；其中，大型主機市場為外商 IBM 及 UNISYS 天下，而分行伺服器和工作站則屬於開放系統，故系統整合廠商可自行研發解決方案 (Solution) 參加投標。

本公司在金融業所提供之主要產品為金融端末系統，係指分行伺服器及工作站之軟硬體設備整合工作，本公司為 IBM 之代理商，基於與 IBM 長期合作關係下，十分專注在 IBM Host 、 IBM AS/400 、 RS/6000 作業平台及 LAN 、 WAN 之整合規劃。近年來，也積極與國內儲存設備龍頭 EMC 密切合作，銷售 EMC 儲存設備及備份備援解決方案。另外，也與 VMware 與微軟等國際軟體大廠密切配合，有良好銷售與規劃實績。綜觀目前國內前二十大銀行，多為本公司之核心客戶，故本公司堪稱國內少數經營成功之銀行系統整合公司。

(b) 保險業

隨著國家經濟建設持續推動，國民所得增加，教育水準普及，國人對於風險防阻及轉嫁之保險觀念提高，帶動保險業者的發展；在政府推行金融保險事業國際化及自由化政策宣傳下，加上因應網際網路上及電子商務日益興盛，保險業者無不積極推動資訊化作業以提昇公司本身競爭力。

本公司對保險業者提供專業服務及技術支援，經過長期耕耘，目前國內保險公司中 ( 含產、壽險 ) ，大多數為本公司之客戶，足見在保險業資訊化整合市場中，本公司著實扮演著舉足輕重之角色。本公司提供包括台灣在內之亞太地區壽險及產險統之管理、銷售、教育、修改及諮詢等服務。展望未來，本公司在既有客戶基礎下，更從事於提供國際頂尖的保險產業解決方案以及國際性壽險軟體在地化 ( Localization) ，持續為客戶提供符合其需求的服務，本公司於保險業之專業系統整合地位將更趨穩固。

由於本公司在保險系統市場中多年的經營，擁有不少一流的人才，能提供高效率、高品質的服務。並且因應時代趨勢跟政府政策，往數位金融的方向持續努力，將可抱持長期的市場優勢。

(c) 流通業

鑑於台灣近年零售物流業者的快速發展，包括新引進的藥妝連鎖門市業者、百貨精品代理業者、港口物流倉儲業者、精密製造業者，以及台灣物流產業所造成的倉儲作業需求大增，都是物流倉儲管理系統及具潛力的客戶群，華經以掌握核心技術、相較於國外產品，更具競爭力的價格，都將有效的在各個不同的業種和業態中累積實務的經驗，足以為系統銷售與顧問導入專案帶來更大的契機。

(3) 提供整體專業之影像服務

(a) 擁有 30 年文件影像軟硬體整合技術。
(b) 銷售知名品牌 Kodak alaris、Epson 掃描設備。

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(c) 擁有自行研發軟體與整合之技術團隊。
(d) 原廠提供各種應用等級之入門軟體與高端工作流程系統，產品線完整，不需外援。
(e) 同業間唯一「技術」、「知名品牌設備」與「 BPO 專案業務團隊」三者兼備的公司。

整體而言，本公司於專業影像服務市場耕耘已屆二十餘年之久，已累積相當豐富之技術與經驗，備有完整軟硬體系統與人力，為國內政府機關、金融機構、醫院及各大企業提供文件數位化代製服務。

(4) 完整之服務網及優良之客戶關係

本公司在桃園、新竹、台中及高雄等地區均設有分公司，佈置全省性之服務據點，提供客戶快速便捷服務，於資訊服務市場上建立良好商譽，復因擁有綿密之服務網，致本公司在提供全島網路相關之系統整合等業務方面，擁有競爭對手所難企及之服務品質。再者，華經資訊長期以來與客戶間一直維持著長期良好之「伙伴關係」，深入既有客戶核心替換不易，運用既有客戶群增加加值服務機會，由於此種「相輔相成」之良性互動關係，不斷降低客戶費用支出，亦節省本公司之營運成本，故本公司所秉持「共榮共存」信念堪稱絕佳之競爭利基，亦為「永續經營」之最好保證。

發展遠景之有利與不利因素
(1) 有利因素：
(a) 政府推動國家發展重點計畫，打造台灣邁向科技化服務業決心明確。
(b) 政府提供租稅獎勵、優惠融資以及技術協助等來鼓勵企業電腦化。
(c) 服務業的持續成長，而服務業使用電腦強度大。
(d) 電子商務發展，網路服務業、網路市場、雲端服務等相關產品的增加。
(e) 教育機構、公、民營機構網路化、電子化及資訊化市場。
(f) 數位化影像的廣泛應用。
(g) 政府電腦中心委外處理商機釋出。
(h) 政府積極倡導資訊化教育逐漸普及與落實的情況下，對資訊設備之需求將激增。
(i) 網路安全議題持續升溫，帶動資安產品的需求及資訊安全委外服務市場機會。
(j) 數位化影音內容市場受到寬頻以及消費模式改變等因素影響，未來呈現成長的趨勢。
(k) 多元娛樂功能帶動週邊商機。
(2) 不利因素
(a) 產業外移。
(b) 對於資訊安全等熱門話題，各競爭廠商皆投入相當資源，加上同業低價競爭，造成競爭相對激烈。
(c) 企業受到物價波動影響使營運成本不斷增加。
(3) 因應對策
(a) 加強員工在職培訓與充實產業專業知識，提升員工生產力與專業技術能力，增強服務能力，提高服務品質。
(b) 針對不同的客戶類型，培養專門的工程師，以利開發同類型的客戶。
(c) 增加產品線與服務內容。
(d) 開拓海外地區業務，佈局區域性營運方式。
(e) 在環境方面，審慎規劃未來發展方向及重點；資金方面，落實內部控制制度，嚴格審查計劃之年度預算。
(f) 提供具有特色之高附加價值產品，並以跨部門解決方案的整合與支援建立核心競爭力，與上下游廠商策略聯盟、爭取原廠更多資源支援、積極開發新合作廠商及新通路。

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(g) 善用有利因素，積極建立有利槓桿，減低不利因素之衝擊。

( 二 ) 主要產品之重要用途及產製過程

1. 商品主要用途

主要產品或服務項目	主要產品或服務項目	主要用途或功能
電腦設備電腦設備	電腦硬體	提供公司、機構團體辦公室自動化及電腦區域網路所需之電腦、電腦週邊設備及相關整合技術諮詢服務。
	系統軟體	提供電腦使用者應用之程式工具。
	應用軟體	提供任何需要使用以倉儲作業為核心之資訊管理系統客戶快速且專業的系統導入。因應客戶所屬產業別特殊性，量身定做符合業務需求的系統模組及功能。
	網路軟體	電腦網路連線用之設備及軟體。
	列印裝置	電腦資料印製用設備。
	顯示裝置與投影機	電腦使用者應用之週邊設備。
	其他週邊設備	1.提供電腦使用者各項應用所需之電腦週邊設備。 2.提供各類週邊應用技術支援服務。
	影像處理產品	Kodak Scanner、EPSON Scanner、EPSON微噴影印機。辦公室資訊、文件、表冊等各種重要及大量資料之儲存及媒體轉換，各客戶既有之資料庫整合，方便文件之查詢及調閱電腦輸出管理系統，解決電腦報表列印、保存、分發與調閱等問題，減少紙張的使用並節省空間。搭載新一代噴頭列印技術Precision Core精點微噴，不僅實現等同於輸出20 張影印機水準的列印速度（24ipm），更可輸出高品質的文字與圖表，滿足商業文件需求。
電腦週邊產品耗材		電腦儲存、列印及簡報用之耗用材料。
維修服務		協助確保客戶之相關電腦設備能正常操作使用。提供客戶產品銷售後維修服務之業務承攬。
專業影像處理服務		運用專業的管理團隊與量產型工作流程設計，提供客戶大量、快速與高品質的文件影像產出服務。
其他		提供個人或企業使用之資料處理設備。

2. 主要產品之重要用途及產製過程

本公司係資訊服務業之系統整合商，故不適用。

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( 三 ) 主要進貨商品之供應狀況

本公司主要產品之供應狀況如下：

原料名稱	供應商	供應狀況
電腦硬體	Dell EMC、IBM、群環、聚碩、台灣愛普生、Acer、 NetApp、HPI、Lenovo、ASUS、Altos、QNAP	充份供應
系統軟體	VMware、CISCO、IBM、群環、聚碩、NetApp、 Veeam、JUNIPER、Microsoft、Symantec、Red hat、 InfuseAI、Forcepoint、HPE、敦新、UiPath、Dell EMC	充份供應
應用軟體	華經自有品牌	充份供應
網路軟體	CISCO、IBM、零壹、聚碩、群環、JUNIPER、Fortinet、 Dell EMC、HPE	充份供應
列印裝置	IBM、聯強、EPSON、HPI	充份供應
顯示裝置與投影機	EPSON、AVER、SMART	充份供應
影像處理產品	Kodak Alaris、EPSON	充份供應
電腦週邊產品耗材	聯強、齊平、捷元、精技、志開、展碁、昌達、明昌	充份供應

( 四 ) 最近二年度任一年度中曾占進 ( 銷 ) 貨總額百分之十以上之客戶名稱及其進銷貨金額與比例，並說明其增減變動原因
最近二年度任一年度中曾占銷貨總額百分之十以上之客戶名稱及其銷售金額與比例及增減變動原因：
- 來自單一客戶收入均未達合併營業收入 10% 。
最近二年度任一年度中曾占進貨總額百分之十以上之供應商名稱及其進貨金額與比例及增減變動原因：

單位：新台幣仟元

廠商名稱	109 年度	109 年度	109 年度	廠商名稱	110 年度	110 年度	110 年度	廠商名稱	111 年度截至前一季止	111 年度截至前一季止	111 年度截至前一季止
	金額	佔全年度進貨淨額比率%	與本公司之關係		金額	佔全年度進貨淨額比率%	與本公司之關係		金額	佔當年度截至前一季止進貨淨額比率%	與本公司之關係
台灣愛普生	256,603	16.79%	無	台灣愛普生	255,751	20.30%	無	台灣愛普生	59,418	16.41%	無
群環科技	234,043	15.31%	無	群環科技	215,047	15.31%	無	群環科技	47,256	13.05%	無
聚碩科技	150,330	9.83%	無	聚碩科技	153,517	12.18%	無	聚碩科技	19,932	5.51%	無
宏碁	186,185	12.18%	無	宏碁	65,957	5.24%	無	宏碁	366	0.10%	無

增減變動原因：本司之主要進貨項目為電腦及電腦相關週邊產品，維持與代理商進貨的方式，整體而言並無重大變動，供應商皆為國內外知名廠商，對供應商進貨金額增減變動，主要係因產業特性，會因承接專案性質、交貨條件及議價結果選擇較合適之供應商。

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( 五 ) 最近二年度生產量值表

本公司係資訊服務業之系統整合商，故不適用。

( 六 ) 最近二年度銷售量值表

單位：台；套；新台幣仟元

年度主要商品	109 年度(註1)	109 年度(註1)	110 年度(註1)	110 年度(註1)
	銷售量	銷售值	銷售量	銷售值
電腦設備及系統整合	355,498	1,338,822	351,168	1,284,604
電腦視訊產品	18,444	325,453	16,626	316,942
電腦影像產品	687	17,287	384	8,542
維修服務(註2)	-	204,661	-	225,066
專業影像處理服務(註2)	-	24,454	-	26,772
專業服務及其他(註2)	-	250,321	-	286,577
合計	374,629	2,160,998	368,178	2,148,503

註 1 ：最近二年度商品外銷比率未達全部營業額的 0.01% ，故不分別表示外銷數量及金額。註 2 ：屬勞務提供，故無銷售量。

三、最近二年度及截至年報刊印日止從業員工人數

年度		109年度	110年度	至111年4月30日止
員工人數	業務人員	38	30	33
	技術人員	188	204	201
	行政人員	91	90	86
	合計	317	324	320
平均年歲		40	40	40
平均服務年資		9	9	9
比率學歷分布	博士	0.32%	0.62%	0.63%
	碩士	9.46%	10.53%	10.94%
	大專	82.64%	81.73%	81.25%
	高中	7.26%	6.81%	6.87%
	高中以下	0.32%	0.31%	0.31%

四、環保支出資訊

本公司係從事產品之測試、安裝及行銷，不會產生污染，更不致破壞生態環境，
故本公司環境保護情形良好，並無防治污染之問題。

五、勞資關係

一
( ) 公司各項褔利措施、進修、訓練、退休制度與其實施情形以及勞資間之協議與各項員工權益維護措施情形
員工福利措施
(1) 本公司依職工褔利金條例成立職工褔利委員會辦理各項員工褔利事宜，並依規定就每月營業收入、員工薪資提撥褔利金。
(2) 本公司依勞工保險條例、全民健保條例，為全體員工辦理勞保、健保，並享有各種勞、健保給付權利。
(3) 本公司褔利措施包括：
- (a) 結婚、生育、死亡補助慰問金。
- (b) 年節贈送禮品或禮金。
- (c) 舉辦旅遊、康樂等活動、員工健康檢查。
- (d) 全體員工除投保勞、健保外，另投保團體保險。 ( 含壽險、意外險、醫療險、職災險 )

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(e) 教育訓練：為提昇企業之人力素質及培養專業人才，依據人員、業務之需求提供相關之專業訓練。
(f) 貸款褔利計劃：為照顧員工生活，協助員工解決臨時需用，凡任職滿 6 個月之員工均可申請「緊急需用貸款」；另業務代表及工程師因業務需求需購買機車者，得申請「機車預支貸款」。

2. 員工進修與訓練

本公司訂有「員工培育訓練辦法」，凡本公司員工有業務及在職進修之需要者，得經過申請核准後派外受訓。內部訓練則依本公司年度預算所編列規劃之課程，提請簽呈核准後舉辦。

本公司 110 年度員工訓練總支出為 875 仟元，課程內容涵蓋公司治理、財務會計、業務行銷、工程師技術訓練與認證培訓、勞工安全衛生、人力資源管理等相關課程。

退休金制度

本公司訂有勞工退休辦法，並成立勞工退休準備金監督委員會，按薪資總額百分之二提撥退休基金。自九十四年七月一日起，員工選擇適用勞工退休金條例之退休金制度者，按其每月薪資百分之六提撥至勞工保險局之個人退休金專戶。

勞資間之協議：本公司截至目前為止並無勞資間之協議情形。
員工權益維護措施：

本公司依勞動檢查法應公告事項規定，於內部網站公告有「員工申訴管理辦法」，凡本公司員工如發現本公司有違反勞動基準法、職工福利金條例、勞工保險條例、勞動檢查法及就業服務法相關事項之法令內容規定時，得逕向本公司高層主管總經理或董事長、各部門主管或人力資源主管單位、台北市政府勞工局或台北市政府勞工局勞動檢查處，提出申訴。

員工行為或倫理守則：

本公司訂有「公司治理實務守則」、「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」、「員工申訴作業要點」、「檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法」、「紀律管理規則」，規範本公司從業人員違反公司紀律時，如違紀內容，涉及不法或單位主管行為者，或屬舉發貪污舞弊、挪用公款等重大情節案件 …… 等，舉發人員可依上述規範舉發，並對員工行為或倫理 ( 如品行不端、行為粗暴屢戒不改、言行不檢有損公司信譽者、服務態度惡劣，嚴重影響公司形象者、洩漏公司業務、技術或智慧財產之機密者、無故違抗主管正當之管理或業務督導人員合理指導態度倨傲者 … 等 ) ，訂有各項獎懲規定。

工作環境與員工人身安全保護措施：
(1) 本公司辦公大樓建構之初，即以建立安全工作環境為第一考量，為維護員工及辦公區域工作之安全，並設有大樓警衛及訂定「門禁管理辦法」，各辦公區域皆設置門禁讀卡式管理系統，員工需持卡片感應始得進入各辦公區域，有關訪客來往、快遞文件及貨物之收送、夜間及例假日門禁管理、地下停車場之進出等亦有明確規定，以維護工作環境與員工人身安全。
(2) 除為全體員工投保團體保險 ( 含壽險、意外險、醫療險、職災險 ) 提供多一份保障外，更定期對消防及逃生設備檢查與更新，並定期實施各類災害緊急應變演練與安全教育宣導，期能有效率控管風險保障員工人身安全及免於災害傷害。
( 二 ) 最近年度及截至年報刊印日止因勞資糾紛所遭受之損失，以及目前與未來可能發生之估計金額與因應措施：無

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六、資通安全管理

(一) 資通安全風險管理架構
1.資通安全管理架構：

本公司依據ISO 27001 國際資訊安全管理標準作業規定建置資訊安全管理系統（Information Security Management System, ISMS)，於民國109 年通過ISO 27001 認證，並持續於110 年、111 年通過複驗，以強化確保公司資訊機密、完整及可用性，提升對企業及客戶相關資訊的防護。

公司內部設有資訊安全團隊，負責規劃、執行、稽核及改善資訊安全管理，並建立相關管理辦法及處理準則以供遵循，並於應用程式、作業系統、網路系統均建構層層管制與防護機制，防範異常災變、資料損毀及資料失竊等，藉以有效控制企業資訊系統風險及維持企業持續營運，並確保公司資訊使用安全，及建立可信賴的資訊使用環境。

2.企業資訊安全治理組織

本公司於民國109 年設立「資訊安全管理委員會」，成員包含主任委員，由總經理擔任；資訊安全管理代表，由資深副總經理擔任；推行委員，由各事業群副總經理擔任；工作小組，成員包含資訊，企劃、人資、總務、稽核及各核心資訊技術服務部門代表。

資訊安全管理代表督導資訊安全工作小組進行資安各項標準制度之建置、實施與維持，以統籌協調及研議公司之管理制度、資源調度等事項，落實各項資訊安全管理措施之有效性，每年定期向「資訊安全管理委員會」彙報資安相關議題、方向及管理成效。

(二) 資通安全政策

資訊安全，人人有責，確保公司資訊機密、完整及可用性。

(三) 具體管理方案
採縱深防禦架構，藉由重要機敏資料加密、端點防護與網路閘道防護，搭配網路存取管制、電子郵件防護等機制，防範由外而內的網路攻擊，與由內而外的洩密行為。
建立門禁控管、登入系統的身份驗證、密碼控管、存取授權及進行弱點掃描等稽核機制，並安裝防毒軟體、更新原廠安全性修補程式及建立備援機制，以強化端點防護。
設置資安防護系統，防範電腦病毒或惡意程式影響資訊系統服務或窺探機密資料。
定期對員工進行資訊安全教育訓練，強化員工的資安風險意識。
定期檢視資安防護措施，關注資安議題，以確保其適當性及有效性。
(四)投入資通安全管理之資源

公司每年均編列資通安全相關預算，進行資通軟硬體設備適時汰換、升級、更新；採購防毒軟體、弱點掃瞄、源碼檢測等資安檢測工具，強化企業資訊安全防護能力；籌組資訊安全管理與執行團隊，規劃、執行、稽核及改善資訊安全管理作業，從系統面、技術面、程序面降低企業資安威脅，建立符合客戶需求、最高規格的機密資訊保護服務；委外延攬資安專業顧問及資安專業認證公司進行外部稽核、輔導與認證，建立嚴謹之資訊安全系統及運行機制。

(五)重大資通安全事件：

本年度無重大資通安全事件。公司建置之防毒軟體與網路防火牆設備防堵外部惡意攻擊與入侵，阻絕隔離及清除具有資安疑慮之入侵活動與檔案。

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七、重要契約

契約性質	當事人	契約起訖日期	主要內容	限制條件
代理合約	臺灣愛普生科技股份有限公司	111.4.1～112.3.31	EPSON 投影機、掃描器及其耗材相關產品之代理銷售	無
經銷合約	Dell EMC	111.4.1~112.3.31	Dell EMC系列產品經銷	無
經銷合約	IBM	106.7.1~108.6.30 期滿自動續約	IBM Business Partner Agreement for Solution Providers	無
代理合約	SOLCORP	91.7.24～(註1)	INGENIUM保險軟體台灣地區總代理銷售合約	無
代理合約	CSC computer sciences Pte.Ltd.	96.11.20～(註1)	Future First等保險軟體台灣地區總代理銷售合約	無
代理經銷合約	eBaoTech Corporation	98.06.01~(註1)	保險軟體台灣地區總代理銷售合約	無
授權合約	Adobe (香港華經簽訂)	2013～(註1)	Photoshop – After effect Light room - Software	無
代理經銷合約	Synnex	2021~(註1)	PC peripheral	無
次承攬合約	Kodak (香港華經簽訂)	2010～(註1)	Scanner	無
代理合約	Help System (SBAS 簽訂)	2012～(註1)	Showcase Software	無
經銷合約	IBM (SBAS 簽訂)	2020-2023	SPSS Statistic Software Series Predictive Analytical Software	無

註 1 ：甲乙雙方有一方欲終止合約，通知對方後隨即終止。

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陸、財務概況一、最近五年度簡明財務資料

一 ( ) 簡明資產負債表及綜合損益表

簡明資產負債表－個體

單位：新台幣仟元

		簡明資產負債表－個體單位：新台幣仟元	簡明資產負債表－個體單位：新台幣仟元	簡明資產負債表－個體單位：新台幣仟元	簡明資產負債表－個體單位：新台幣仟元	簡明資產負債表－個體單位：新台幣仟元	簡明資產負債表－個體單位：新台幣仟元
年度項目		最近五年度財務資料
		106年	107年	108年	109年	110年	111年第一季
流動資產		999,190	1,008,023	1,356,808	1,306,400	997,223	不適用
不動產、廠房及設備(註2)		230,979	227,791	223,572	284,073	280,709
無形資產		933	340	172	335	600
其他資產(註 2、3)		299,301	291,925	297,268	342,366	429,144
資產總額		1,530,403	1,528,079	1,877,820	1,933,174	1,707,676
流動負債	分配前	403,777	389,655	724,325	787,741	539,102
	分配後	431,762	424,636	759,306	815,726	-
非流動負債		8,849	9,336	15,166	7,365	19,810
負債總額	分配前	412,626	398,991	739,491	795,106	558,912
	分配後	440,611	433,972	774,472	823,091	-
歸屬於母公司業主之權益		1,117,777	1,129,088	1,138,329	1,138,068	1,148,764
股本		699,612	699,612	699,612	699,612	699,612
資本公積		62,361	62,361	62,361	62,361	62,361
保留盈餘	分配前	360,599	369,455	380,085	383,055	396,481
	分配後	332,614	334,474	345,104	355,070	-
其他權益		(4,795)	(2,340)	(3,729)	(6,960)	(9,690)
庫藏股票		-	-	-	-	-
非控制權益		-	-	-	-	-
權益總額	分配前	1,117,777	1,129,088	1,138,329	1,138,068	1,148,764
	分配後	1,089,792	1,094,107	1,103,348	1,110,083	-

註 1 ：本公司 106-110 年度財務報表均經會計師查核簽證。
註 2 ：本公司成立迄今尚未辦理資產重估價。
註 3 ：上稱分配後數字，係依據董事會或次年度股東會決議之情形填列。

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簡明資產負債表－合併

簡明資產負債表－合併	簡明資產負債表－合併	簡明資產負債表－合併	簡明資產負債表－合併	簡明資產負債表－合併	簡明資產負債表－合併	簡明資產負債表－合併	簡明資產負債表－合併
單位：新台幣仟元
年度項目		最近五年度財務資料
		106年	107年	108年	109年	110年	110年第一季(註1)
流動資產		1,082,626	1,104,672	1,446,640	1,485,876	1,384,114	1,321,865
不動產、廠房及設備(註2)		250,641	248,245	243,243	302,510	298,155	297,892
無形資產		933	340	172	335	611	1,723
其他資產(註 2、3)		228,748	213,853	218,084	163,926	175,570	164,410
資產總額		1,562,948	1,567,110	1,908,139	1,952,647	1,858,450	1,785,890
流動負債	分配前	439,946	429,759	755,737	808,393	691,109	608,087
	分配後	467,931	464,740	790,718	836,378	-	-
非流動負債		5,225	8,263	14,073	6,186	18,577	16,762
負債總額	分配前	445,171	438,022	769,810	814,579	709,686	624,849
	分配後	473,156	473,003	804,791	842,564	-	-
歸屬於母公司業主之權益		1,117,777	1,129,088	1,138,329	1,138,068	1,148,764	1,161,041
股本		699,612	699,612	699,612	699,612	699,612	699,612
資本公積		62,361	62,361	62,361	62,361	62,361	62,361
保留盈餘	分配前	360,599	369,455	380,085	383,055	396,481	407,089
	分配後	332,614	334,474	345,104	355,070	-	-
其他權益		(4,795)	(2,340)	(3,729)	(6,960)	(9,690)	(8,021)
庫藏股票		-	-	-	-	-	-
非控制權益		-	-	-	-	-	-
權益總額	分配前	1,117,777	1,129,088	1,138,329	1,138,068	1,148,764	1,161,041
	分配後	1,089,792	1,094,107	1,103,348	1,110,083	-	-

註 1 ：本公司 106-110 年度財務報表均經會計師查核簽證； 111 年第一季財務報表經會計師核閱簽證。
註 2 ：本公司成立迄今尚未辦理資產重估價。
註 3 ：上稱分配後數字，係依據董事會或次年度股東會決議之情形填列。

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簡明綜合損益表－個體

簡明綜合損益表－個體	簡明綜合損益表－個體	簡明綜合損益表－個體	簡明綜合損益表－個體	簡明綜合損益表－個體	簡明綜合損益表－個體	簡明綜合損益表－個體
單位：新台幣仟元
年度項目	最近五年度財務資料
	106年	107年	108年	109年	110年	111年第一季
營業收入	1,276,499	1,539,602	2,123,179	2,082,470	1,886,147	不適用
營業毛利	159,222	159,651	184,064	201,404	198,293
營業損益	27,807	25,071	38,587	42,166	50,403
營業外收入及支出	15,815	27,331	17,469	5,163	5,532
稅前淨利	43,622	52,402	56,056	47,329	55,935
繼續營業單位本期淨利	36,920	42,486	45,940	38,776	44,683
停業單位損失	-	-	-	-	-
本期淨利 (損)	36,920	42,486	45,940	38,776	44,683
本期其他綜合損益 (稅後淨額)	(4,380)	(3,190)	(1,718)	(4,056)	(6,002)
本期綜合損益總額	32,540	39,296	44,222	34,720	38,681
淨利歸屬於母公司業主	36,920	42,486	45,940	38,776	44,683
淨利歸屬於非控制權益	-	-	-	-	-
綜合損益總額歸屬於母公司業主	32,540	39,296	44,222	34,720	38,681
綜合損益總額歸屬於非控制權益	-	-	-	-	-
每股盈餘 (註2)	0.53	0.61	0.66	0.55	0.64

註 1 ：本公司 106-110 年度財務報表均經會計師查核簽證。
註 2 ： 106 年至 110 年度按當期加權平均流通在外股數計算。

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簡明綜合損益表－合併

簡明綜合損益表－合併	簡明綜合損益表－合併	簡明綜合損益表－合併	簡明綜合損益表－合併	簡明綜合損益表－合併	簡明綜合損益表－合併	簡明綜合損益表－合併
單位：新台幣仟元
年度項目	最近五年度財務資料
	106年	107年	108年	109年	110年	111年第一季(註1)
營業收入	1,368,706	1,658,723	2,219,941	2,160,998	2,148,503	522,313
營業毛利	186,894	188,202	210,470	222,144	231,964	55,042
營業損益	35,223	33,978	44,931	47,260	53,159	10,338
營業外收入及支出	9,060	18,733	11,373	450	3,329	4,655
稅前淨利	44,283	52,711	56,304	47,710	56,488	14,993
繼續營業單位本期淨利	36,920	42,486	45,940	38,776	44,683	10,608
停業單位損失	-	-	-	-	-	-
本期淨利 (損)	36,920	42,486	45,940	38,776	44,683	10,608
本期其他綜合損益 (稅後淨額)	(4,380)	(3,190)	(1,718)	(4,056)	(6,002)	1,669
本期綜合損益總額	32,540	39,296	44,222	34,720	38,681	12,277
淨利歸屬於母公司業主	36,920	42,486	45,940	38,776	44,683	10,608
淨利歸屬於非控制權益	-	-	-	-	-	-
綜合損益總額歸屬於母公司業主	32,540	39,296	44,222	34,720	38,681	12,277
綜合損益總額歸屬於非控制權益	-	-	-	-	-	-
每股盈餘 (註2)	0.53	0.61	0.66	0.55	0.64	0.15

註 1 ：本公司 106-110 年度財務報表均經會計師查核簽證； 111 年第一季財務報表經會計師核閱簽證。
註 2 ： 106 年至 110 年度按當期加權平均流通在外股數計算。

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( 二 ) 最近五年度簽證會計師姓名及查核意見：

年度	會計師事務所名稱	會計師姓名	審查意見－個體	審查意見－合併
106年	勤業眾信聯合會計師事務所	李振銘、郭俐雯	無保留意見	無保留意見
107年	勤業眾信聯合會計師事務所	李振銘、郭俐雯	無保留意見	無保留意見
108年	勤業眾信聯合會計師事務所	李振銘、郭俐雯	無保留意見	無保留意見
109年	勤業眾信聯合會計師事務所	李振銘、郭俐雯	無保留意見	無保留意見
110年	勤業眾信聯合會計師事務所	蔡侑玲、林文欽	無保留意見	無保留意見

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二、最近五年度財務分析：

一 ( ) 財務分析

個體資訊

單位：新台幣仟元

年度分析項目	年度分析項目	最近五年度財務分析	最近五年度財務分析	最近五年度財務分析	最近五年度財務分析	最近五年度財務分析	111年第一季
		106年	107年	108年	109年	110年
財結務構 (%)	負債佔資產比率	26.96	26.11	39.38	41.13	32.73	不適用
	長期資金佔不動產、廠房及設備比率	487.76	499.77	515.94	403.22	416.29
償能債力 (%)	流動比率	247.46	258.70	187.32	165.84	184.98
	速動比率	201.11	217.34	143.24	118.01	154.74
	利息保障倍數	3116.86	832.78	54.03	64.02	34.47
經營能力	應收款項週轉率(次)	2.90	4.32	4.88	3.99	5.17
	平均收現日數	125.86	84.49	74.79	91.47	70.59
	存貨週轉率(次)	11.67	12.59	11.68	7.31	9.15
	應付款項週轉率(次)	4.56	5.07	5.16	4.70	6.33
	平均銷貨日數	31.27	28.99	31.25	49.93	39.89
	不動產、廠房及設備週轉率(次)	5.43	6.71	9.41	8.20	6.68
	總資產週轉率(次)	0.85	1.01	1.25	1.09	1.04
獲利能力	資產報酬率(%)	2.47	2.78	2.75	2.07	2.53
	權益報酬率(%)	3.30	3.78	4.05	3.41	3.91
	稅前純益占實收資本額比率(%)(註7)	6.24	7.49	8.01	6.77	8.00
	純益率(%)	2.89	2.76	2.16	1.86	2.37
	每股盈餘(元)	0.53	0.61	0.66	0.55	0.64
現金流量	現金流量比率(%)	22.29	-13.19	-19.10	-2.82	41.30
	現金流量允當比率(%)	201.23	207.26	35.78	-16.10	26.02
	現金再投資比率(%)	5.14	-7.03	-14.04	-4.06	15.57
槓桿度	營運槓桿度	1.44	1.39	1.43	1.33	1.28
	財務槓桿度	1.00	1.00	1.03	1.02	1.03

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  - 最近二年度各項財務比率變動原因（若增減變動未達 20% 者可免分析） 1. 負債佔資產比率下降：主係 110 年度多項專案款項收回，償還借款， 流動負債減少所致。

  - 2. 速動比率增加：主係 110 年度多項專案款項收回，償還借款，流動負 債減少所致。

  3. 利息保障倍數下降：主係 109 年度第四季承接多項專案，因資金需求 增加借款，於 110 年度專案款項收回，陸續償還借款，致 110 年度利 息費用增加所致。

  4. 應收款項週轉率上升、平均收現日數減少：主係因 109 年度承接多項 大型專案之款項於 110 年度收回及加強應收帳款收款所致。

  5. 存貨週轉率上升、平均銷貨日數減少：主係因 109 年度承接多項大型 專案增加之備貨，已於 110 年度陸續出貨，期末存貨金額下降所致。

  6. 應付款項週轉率上升：主係 109 年度多項專案進貨之款項，已於 110 年度支付所致。

  7. 資產報酬率上升：主係 110 年度淨利較 109 年度增加，以及 109 年 度承接多項大型專案之備貨，已於 110 年度出貨，故期末資產減少所 致。

  8. 純益率上升：主係本公司致力自有產品銷售，提高毛利率，以及營業 外收支因匯兌利益增加，故 110 年度淨利較 109 年度增加所致。

  9. 現金流量比率、現金流量允當比率、現金再投資比率上升：主係 110 年度專案出貨，存貨減少，以及專案款項收回，營業活動淨現金流入 增加所致。

註 1 ：本公司 106-110 年度財務報表均經會計師查核簽證。
註 2 ：上市或股票已在證券商營業處所買賣之公司並應將截至年報刊印日之前一季止之當年度財務資料併入分析。
註 3 ：年報本表末端，應列示如下之計算公式：
財務結構
(1) 負債占資產比率＝負債總額／資產總額。
(2) 長期資金占不動產、廠房及設備比率＝（權益總額＋非流動負債）／不動產、廠房及設備淨額。
償債能力
(1) 流動比率＝流動資產／流動負債。
(2) 速動比率＝（流動資產－存貨－預付費用）／流動負債。
(3) 利息保障倍數＝所得稅及利息費用前純益／本期利息支出。
經營能力
(1) 應收款項 ( 包括應收帳款與因營業而產生之應收票據 ) 週轉率＝銷貨淨額／各期平均應收款項 ( 包括應收帳款與因營業而產生之應收票據 ) 餘額。
(2) 平均收現日數＝ 365 ／應收款項週轉率。
(3) 存貨週轉率＝銷貨成本／平均存貨額。
(4) 應付款項 ( 包括應付帳款與因營業而產生之應付票據 ) 週轉率＝銷貨成本／各期平均應付款項 ( 包括應付帳款與因營業而產生之應付票據 ) 餘額。
(5) 平均銷貨日數＝ 365 ／存貨週轉率。
(6) 不動產、廠房及設備週轉率＝銷貨淨額／平均不動產、廠房及設備淨額。
(7) 總資產週轉率＝銷貨淨額／平均資產總額。

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獲利能力
(1) 資產報酬率＝〔稅後損益＋利息費用 × （ 1 －稅率）〕／平均資產總額。
(2) 權益報酬率＝稅後損益／平均權益總額。
(3) 純益率＝稅後損益／銷貨淨額。 (4) 每股盈餘＝（歸屬於母公司業主之損益－特別股股利）／加權平均已發行股數。（註 4 ）
現金流量
(1) 現金流量比率＝營業活動淨現金流量／流動負債。

(2) 淨現金流量允當比率＝最近五年度營業活動淨現金流量／最近五年度 ( 資本支。出＋存貨增加額＋現金股利 )

(3) 現金再投資比率＝ ( 營業活動淨現金流量－現金股利 ) ／ ( 不動產、廠房及設備毛額＋長期投資＋其他非流動資產＋營運資金 ) 。 ( 註 5)
槓桿度：
(1) 營運槓桿度＝ ( 營業收入淨額－變動營業成本及費用 ) ／營業利益 ( 註 6) 。。
(2) 財務槓桿度＝營業利益／ ( 營業利益－利息費用 )
註 4 ：上開每股盈餘之計算公式，在衡量時應特別注意下列事項：
以加權平均普通股股數為準，而非以年底已發行股數為基礎。
凡有現金增資或庫藏股交易者，應考慮其流通期間，計算加權平均股數。
凡有盈餘轉增資或資本公積轉增資者，在計算以往年度及半年度之每股盈餘時，應按增資比例追溯調整，無庸考慮該增資之發行期間。
若特別股為不可轉換之累積特別股，其當年度股利（不論是否發放）應自稅後淨利減除、或增加稅後淨損。特別股若為非累積性質，在有稅後淨利之情況，特別股股利應自稅後淨利減除；如為虧損，則不必調整。
註 5 ：現金流量分析在衡量時應特別注意下列事項：
營業活動淨現金流量係指現金流量表中營業活動淨現金流入數。
資本支出係指每年資本投資之現金流出數。
存貨增加數僅在期末餘額大於期初餘額時方予計入，若年底存貨減少，則以零計算。
現金股利包括普通股及特別股之現金股利。
不動產、廠房及設備毛額係指扣除累計折舊前之不動產、廠房及設備總額。
註 6 ：發行人應將各項營業成本及營業費用依性質區分為固定及變動，如有涉及估計或主觀判斷，應注意其合理性並維持一致。
註 7 ：公司股票為無面額或每股面額非屬新臺幣十元者，前開有關占實收資本比率計算，則改以資產負債表歸屬於母公司業主之權益比率計算之。

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合併資訊

單位：新台幣仟元

年度分析項目	年度分析項目	最近五年度財務分析	最近五年度財務分析	最近五年度財務分析	最近五年度財務分析	最近五年度財務分析	111年第一季 (註1)
		106年	107年	108年	109年	110年
財結務構 (%)	負債佔資產比率	28.48	27.95	40.34	41.72	38.19	34.99
	長期資金佔不動產、廠房及設備比率	448.05	457.14	473.77	378.25	391.52	395.38
償能債力 (%)	流動比率	246.08	255.54	191.42	183.81	200.27	217.38
	速動比率	200.46	214.65	146.13	136.50	168.54	182.03
	利息保障倍數	3164.07	837.68	54.27	64.53	34.80	53.42
經營能力	應收款項週轉率(次)	3.02	4.38	4.83	4.04	5.30	6.65
	平均收現日數	120.86	83.33	75.56	90.34	68.86	54.88
	存貨週轉率(次)	11.63	12.53	11.18	7.26	9.14	14.78
	應付款項週轉率(次)	4.63	5.09	5.07	4.72	5.99	5.96
經營能力	平均銷貨日數	31.38	29.13	32.64	50.27	39.93	24.69
	不動產、廠房及設備週轉率(次)	5.35	6.64	9.03	7.91	7.15	7.01
	總資產週轉率(次)	0.89	1.06	1.28	1.12	1.13	1.15
獲利能力	資產報酬率(%)	2.41	2.72	2.69	2.04	2.42	2.38
	股東權益報酬率(%)	3.30	3.78	4.05	3.41	3.91	3.67
	稅前純益占實收資本額比率(%)(註7)	6.33	7.53	8.05	6.82	8.07	8.57
	純益率(%)	2.70	2.56	2.07	1.79	2.08	2.03
	每股盈餘(元)	0.53	0.61	0.66	0.55	0.64	0.15
現金流量	現金流量比率(%)	21.10	-13..07	-17.54	-0.29	26.86	-5.49
	現金流量允當比率(%)	144.11	216.61	38.99	-8.69	22.81	-12.92
	現金再投資比率(%)	5.10	-6.90	-13.59	-3.01	12.55	-2.63
槓桿度	營運槓桿度	1.35	1.30	1.38	1.30	1.27	1.35
	財務槓桿度	1.00	1.00	1.02	1.02	1.03	1.03

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最近二年度各項財務比率變動原因（若增減變動未達 20% 者可免分析）

速動比率增加：主係 110 年度多項專案款項收回，償還借款，流動負債減少所致。
利息保障倍數下降：主係 109 年度第四季承接多項專案，因資金需求增加借款，於 110 年度專案款項收回，陸續償還借款，致 110 年度利息費用增加所致。
應收款項週轉率上升、平均收現日數減少：主係因 109 年度承接多項大型專案之款項於 110 年度收回及加強應收帳款收款所致。
存貨週轉率上升、平均銷貨日數減少：主係因 109 年度承接多項大型專案增加之備貨，已於 110 年度陸續出貨，期末存貨金額下降所致。
應付款項週轉率上升：主係 109 年度多項專案進貨之款項，已於 110 年度支付所致。
現金流量比率、現金流量允當比率、現金再投資比率上升：主係 110 年度專案出貨，存貨減少，以及專案款項收回，營業活動淨現金流入增加所致。
註 1 ：本公司 106-110 年度財務報表均經會計師查核簽證； 111 年第一季財務報表經會計師核閱簽證。
註 2 ：上市或股票已在證券商營業處所買賣之公司並應將截至年報刊印日之前一季止之當年度財務資料併入分析。
註 3 ：年報本表末端，應列示如下之計算公式： 1. 財務結構
(1) 負債占資產比率＝負債總額／資產總額。
(2) 長期資金占不動產、廠房及設備比率＝（權益總額＋非流動負債）／不動產、廠房及設備淨額。
償債能力
(1) 流動比率＝流動資產／流動負債。
(2) 速動比率＝（流動資產－存貨－預付費用）／流動負債。
(3) 利息保障倍數＝所得稅及利息費用前純益／本期利息支出。
經營能力
(1) 應收款項 ( 包括應收帳款與因營業而產生之應收票據 ) 週轉率＝銷貨淨額／各期平均應收款項 ( 包括應收帳款與因營業而產生之應收票據 ) 餘額。
(2) 平均收現日數＝ 365 ／應收款項週轉率。
(3) 存貨週轉率＝銷貨成本／平均存貨額。
(4) 應付款項 ( 包括應付帳款與因營業而產生之應付票據 ) 週轉率＝銷貨成本／各期平均應付款項 ( 包括應付帳款與因營業而產生之應付票據 ) 餘額。
(5) 平均銷貨日數＝ 365 ／存貨週轉率。
(6) 不動產、廠房及設備週轉率＝銷貨淨額／平均不動產、廠房及設備淨額。
(7) 總資產週轉率＝銷貨淨額／平均資產總額。
獲利能力
(1) 資產報酬率＝〔稅後損益＋利息費用 × （ 1 －稅率）〕／平均資產總額。
(2) 權益報酬率＝稅後損益／平均權益總額。
(3) 純益率＝稅後損益／銷貨淨額。
(4) 每股盈餘＝（歸屬於母公司業主之損益－特別股股利）／加權平均已發行股數。（註 4 ）
現金流量
(1) 現金流量比率＝營業活動淨現金流量／流動負債。
(2) 淨現金流量允當比率＝最近五年度營業活動淨現金流量／最近五年度 ( 資本支出。
＋存貨增加額＋現金股利 )
(3) 現金再投資比率＝ ( 營業活動淨現金流量－現金股利 ) ／ ( 不動產、廠房及設備毛額＋長期投資＋其他非流動資產＋營運資金 ) 。 ( 註 5)
槓桿度：
(1) 營運槓桿度＝ ( 營業收入淨額－變動營業成本及費用 ) ／營業利益 ( 註 6) 。

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。
(2) 財務槓桿度＝營業利益／ ( 營業利益－利息費用 )
註 4 ：上開每股盈餘之計算公式，在衡量時應特別注意下列事項：
以加權平均普通股股數為準，而非以年底已發行股數為基礎。
凡有現金增資或庫藏股交易者，應考慮其流通期間，計算加權平均股數。
凡有盈餘轉增資或資本公積轉增資者，在計算以往年度及半年度之每股盈餘時，應按增資比例追溯調整，無庸考慮該增資之發行期間。
若特別股為不可轉換之累積特別股，其當年度股利（不論是否發放）應自稅後淨利減除、或增加稅後淨損。特別股若為非累積性質，在有稅後淨利之情況，特別股股利應自稅後淨利減除；如為虧損，則不必調整。
註 5 ：現金流量分析在衡量時應特別注意下列事項：
營業活動淨現金流量係指現金流量表中營業活動淨現金流入數。
資本支出係指每年資本投資之現金流出數。
存貨增加數僅在期末餘額大於期初餘額時方予計入，若年底存貨減少，則以零計算。
現金股利包括普通股及特別股之現金股利。
不動產、廠房及設備毛額係指扣除累計折舊前之不動產、廠房及設備總額。
註 6 ：發行人應將各項營業成本及營業費用依性質區分為固定及變動，如有涉及估計或主觀判斷，應注意其合理性並維持一致。
註 7 ：公司股票為無面額或每股面額非屬新臺幣十元者，前開有關占實收資本比率計算，則改以資產負債表歸屬於母公司業主之權益比率計算之。

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三、最近年度財務報告之審計委員會查核報告

審計委員會查核報告書

董事會造具本公司民國 110 年度營業報告書、財務報表及盈餘分派議案等，其中財務報表業經委託勤業眾信聯合會計師事務所查核完竣，並出具查核報告。上述營業報告書、財務報表及盈餘分派議案經本審計委員會查核，認為尚無不合，爰依證券交易法第十四條之四及公司法二百一十九條之規定報告如上，敬請鑒核。

此致

華經資訊企業股份有限公司 111 年股東常會

華經資訊企業股份有限公司審計委員會召集人：林倩如

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四、最近年度經會計師查核簽證之公司合併財務報告

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� � �� �� 8310 �� �� 8311 �� �� 8360 �� �� 8361 �� �� �� 8367 �� �� �� �� 8300 �� �� 8500 �� �� 9710 �� 9810 ��	110��		� - - - - 2	109��
	� � ( $ 3,272 ) ( 2,073 ) ( 657) ( 6,002) $ 38,681 $ 0.64 $ 0.64			� � ( $ 825 ) ( 2,870 ) ( 361) ( 4,056) $ 34,720 $ 0.55 $ 0.55		�
						- - - - 2

��

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��

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-100-

			� �	��	� � � �	�� � � � �	$ 1,334 $ 1,138,329		- -	- -	- ( 34,981 )	- 38,776	( 361 ) ( 4,056 )	( 361 ) 34,720	973 1,138,068		- -	- -	- ( 27,985 )	- 44,683	( 657 ) ( 6,002 )	( 657 ) 38,681	$ 316 $1,148,764
			� �	��	��	��	( $ 5,063 )		-	-	-	-	( 2,870 )	( 2,870 )	( 7,933 )		-	-	-	-	( 2,073 )	( 2,073 )	( $ 10,006 )
��	��	��110 ��109 �1 �1 ��12 �31 �			� � � � � �	� � � � � � �� �� ��	$ 699,612 $ 62,361 $ 162,764 $ 2,341 $ 214,980		- - 4,561 - ( 4,561 )	- - - 1,388 ( 1,388 )	- - - - ( 34,981 )	- - - - 38,776	- - - - ( 825 )	- - - - 37,951	699,612 62,361 167,325 3,729 212,001		- - 3,795 - ( 3,795 )	- - - 3,231 ( 3,231 )	- - - - ( 27,985 )	- - - - 44,683	- - - - ( 3,272 )	- - - - 41,411	$ 699,612 $ 62,361 $ 171,120 $ 6,960 $ 218,401	��	�� ��
					�
					� �	��	69,961		-	-	-	-	-	-	69,961		-	-	-	-	-	-	69,961
						��	A1 109�1�1��	108��	B1 ��	B3 ��	B5 ��	D1 109��	D3 109��	D5 109��	Z1 109�12�31��	109��	B1 ��	B3 ��	B5 ��	D1 110��	D3 110��	D5 110��	Z1 110�12�31��		��

-101-

��

�� 110 �� 109 � 1 � 1 �� 12 � 31 �

��

� � �� A10000 �� A20010 �� A20100 �� A20200 �� A20300 �� A20900 �� A21200 �� A22500 �� �� A23700 �� A24100 �� A29900 �� A30000 �� A31125 �� A31130 �� A31150 �� A31180 �� A31200 �� A31230 �� A31240 �� A31990 �� A32125 �� A32130 �� A32150 �� A32180 �� A32230 �� A33000 �� A33100 �� A33300 �� A33500 �� AAAA ��	110 �� $ 56,488 13,433 982 243 1,671 ( 1,956 ) ( 2 ) - 3,425 - ( 176,406 ) ( 1,319 ) 128,884 ( 2,205 ) 155,021 5,924 167 ( 86 ) 10,288 ( 53 ) ( 14,977 ) 13,099 2,025 194,646 2,255 ( 1,671 ) ( 9,579) 185,651	109 ��
		$ 47,710 13,376 749 ( 37 ) 751 ( 3,355 ) 15 410 6,957 ( 2 ) ( 10,028 ) 10,321 120,879 21 ( 44,117 ) 2,202 3,851 ( 157 ) 15,353 - ( 167,034 ) 7,561 1,258 6,684 3,659 ( 751 ) ( 11,970) ( 2,378)

��

-102-

��

� � �� B00020 �� �� B00040 �� B00050 �� B02700 �� B02800 �� B03700 �� B04500 �� BBBB �� �� C00100 �� C00500 �� C04020 �� C04300 �� C04500 �� CCCC �� DDDD �� EEEE �� E00100 �� E00200 ��	110 �� $ 7,084 ( 72,767 ) 55,138 ( 880 ) 2 ( 9,204 ) ( 1,258) ( 21,885) ( 190,000 ) 59,541 ( 6,858 ) ( 285 ) ( 27,985) ( 165,587) ( 3,851) ( 5,672 ) 348,819 $ 343,147	109 ��
		$ 14,895 ( 72,791 ) 185,621 ( 1,362 ) 5 ( 26,834 ) ( 912) 98,622 200,000 ( 215 ) ( 7,175 ) ( 1,398 ) ( 34,981) 156,231 ( 5,489) 246,986 101,833 $ 348,819

��

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��

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-103-

��

�� 110 �� 109 � 1 � 1 �� 12 � 31 �

��

�� 66 � 4 � 11 �� (� )�� (� )�� (� )��

�� 88 � 12 � 4 �� 90 � 9 � 17 ��

�� 110 � 12 � 31 ��

��

�� 111 � 3 � 25 ��

��

� ( ) �� IFRS�� IAS�� IFRIC� �� SIC�� IFRSs��

�� IFRSs ��

(� ) 111 �� IFRSs

�� I A S B �� IFRSs 2018-2020 �� 2022 � 1 � 1 �� 1� IFRS 3 �� 2022 � 1 � 1 �� 2� IAS 16 �� 2022 � 1 � 1 �� 3� ��

IAS 37 �� 2022 � 1 � 1 �� 4�

-104-

1� IFRS 9 �� 2022 � 1 � 1 �� IAS 41 �� 2022 � 1 � 1 �� IFRS 1 �� IFRSs �� 2022 � 1 � 1 ��
2�� 2022 � 1 � 1 ��
3�� 2021 � 1 � 1 ��
4�� 2022 � 1 � 1 ��
- ��
��
(� ) IASB �� IFRSs

�� IASB �� 1� IFRS 10 � IAS 28 �� IFRS 17�� 2023 � 1 � 1 � IFRS 17 �� 2023 � 1 � 1 � IFRS 17 �� IFRS 17 � IFRS 9�� 2023 � 1 � 1 � �� IAS 1 �� 2023 � 1 � 1 � IAS 1 �� 2023 � 1 � 1 �� 2� IAS 8 �� 2023 � 1 � 1 �� 3� IAS 12 �� 2023 � 1 � 1 �� 4� ��

1��
2�� 2023 � 1 � 1 ��
3�� 2023 � 1 � 1 ��

-105-

4�� 2022 � 1 � 1 �� 2022 � 1 � 1 ��
��

��

( ) ��
�� IFRSs ��
(� ) ��
��
�� 1 �� 3 ��
� 1 ��
� 2 �� 1 ��
� 3 ��
(� ) ��
��
��
�� 12 ��
�� 12 ��
��
��
�� 12 ��

-106-

�� 12 ��
��
(� ) ��
��
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(� ) ��
��
��
��
��
��
��

-107-

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��

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��

(� ) ��

��

-108-

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(� ) ��

��

�� 1. ��

��

(1) ��

��

-109-

A. ��

��
a. ��
b. ��
�� 3 ��
��
a. ��
b. ��
�� 3 ��
B. ��

-110-

a. ��
b. ��

��

(2) ��

��

�� 12 ��

�� 12 �� 12 ��

��

A. ��
B. ��

-111-

��
(3) ��
��
��

2. ��

��
��
��

3. ��

(1) ��
��
(2) ��
��

(�� ) ��

��

-112-

��

(�� ) ��

��

1. ��

��
��

��

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(�� ) ��

��

��
��
��
��
��

-113-

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��

(�� ) ��

��

��

2. ��

��

��

-114-

��

(�� ) ��

��
��
��
��
��

2. ��

��
��
��
��

-115-

��

3. ��

��

110�12�31� 109�12�31�

�� �� �� ��3�� �� ��	$ 402 212,771 90,000 39,974 $ 343,147	$ 420 205,905 92,699 49,795 $ 348,819

��

110�12�31� 109�12�31� �� 3 �� 0.35% 0.20%~0.35% �� 0.21%~0.22% 0.21%~0.22%

-116-

��

�� �� ��	110�12�31� $ 7,003 $ 5,831	109�12�31�	109�12�31�
			$ 7,132 $ 13,663

��

��

110�12�31� 109�12�31� �� 3 �� ( ) $ 71,414 $ 46,197 ��(�) - 8,363 $ 71,414 $ 54,560

(� ) �� 110 �� 109 � 12 � 31 �� 3 �� 0.25~0.38%� 1.20%�
(� ) �� 109 � 12 � 31 �� 0.75%�
��

��

110 � 12 � 31 �

��

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-117-

109 � 12 � 31 �

��

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��

�� 12 ��

��

� �� 12 �� Moody's �� B ��

� �� Moody's �� B �� B �� Moody's �� Ca ��

-118-

��

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110 �12 �31	�
�� � � � � � � � �	�� 0.00%~0.03% - - -	� � � � �
		�� �� $ 12,834 - - -	��
			$ 71,414 - - -

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��

110�12�31� 109�12�31� �� $ 18,669 $ 17,350 �� $ 322,702 $ 451,586 �� ( 250 ) - $ 322,452 $ 451,586

�� 60 � 120 ��

-119-

�� GDP ��

��

110 � 12 � 31 �

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109 � 12 � 31 �

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��

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��

��
��	110�12�31� $ 131,198	109�12�31�
			$ 288,348

110 � 109 �� 1,686,705 �� 1,718,107 ��

-120-

109 �� 410 �� 110 ��

��

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��

�� ��	� � � � �	� � � � �� �� �� �� ��	� � � � � � �	� � � � � � �
			110� 12�31�	109� 12�31� 100% 100% 100% 100%
	�� �� �� �� SBAS (HK) LTD. �SBAS� �� ��		100% 100% 100% 100%

�� 109 � 11 �� 110 � 1 ��

(� ) ��

� ��

�� 109�1�1�� �� �� �� �� 109�12�31�� �� 109�1�1�� �� �� �� �� 109�12�31�� 109�12�31��	� �� � $ 137,657 $ 132,485 $ 67,439 $ 337,581 - - 1,362 1,362 - - ( 4,379 ) ( 4,379 ) 34,385 37,743 1,224 73,352 - ( 397) ( 945) ( 1,342) $ 172,042 $ 169,831 $ 64,701 $ 406,574 $ - $ 48,136 $ 46,202 $ 94,338 - - ( 4,359 ) ( 4,359 ) - 2,977 3,103 6,080 - 8,418 ( 124 ) 8,294 - ( 209) ( 80) ( 289) $ - $ 59,322 $ 44,742 $ 104,064 $ 172,042 $ 110,509 $ 19,959 $ 302,510	� �� � $ 137,657 $ 132,485 $ 67,439 $ 337,581 - - 1,362 1,362 - - ( 4,379 ) ( 4,379 ) 34,385 37,743 1,224 73,352 - ( 397) ( 945) ( 1,342) $ 172,042 $ 169,831 $ 64,701 $ 406,574 $ - $ 48,136 $ 46,202 $ 94,338 - - ( 4,359 ) ( 4,359 ) - 2,977 3,103 6,080 - 8,418 ( 124 ) 8,294 - ( 209) ( 80) ( 289) $ - $ 59,322 $ 44,742 $ 104,064 $ 172,042 $ 110,509 $ 19,959 $ 302,510
		$ 337,581 1,362 ( 4,379 ) 73,352 ( 1,342) $ 406,574 $ 94,338 ( 4,359 ) 6,080 8,294 ( 289) $ 104,064 $ 302,510

��

-121-

��

�� 110�1�1�� �� �� �� �� 110�12�31�� �� 110�1�1�� �� �� �� �� 110�12�31�� 110�12�31��	� �� � $ 172,042 $ 169,831 $ 64,701 $ 406,574 - - 880 880 - - ( 812 ) ( 812 ) - - 2,005 2,005 - ( 279) ( 657) ( 937) $ 172,042 $ 169,552 $ 66,116 $ 407,710 $ - $ 59,322 $ 44,742 $ 104,064 - - ( 812 ) ( 812 ) - 2,900 3,729 6,629 - ( 900 ) 776 ( 124 ) - ( 152) ( 50) ( 202) $ - $ 61,170 $ 48,385 $ 109,555 $ 172,042 $ 108,382 $ 17,731 $ 298,155	� �� � $ 172,042 $ 169,831 $ 64,701 $ 406,574 - - 880 880 - - ( 812 ) ( 812 ) - - 2,005 2,005 - ( 279) ( 657) ( 937) $ 172,042 $ 169,552 $ 66,116 $ 407,710 $ - $ 59,322 $ 44,742 $ 104,064 - - ( 812 ) ( 812 ) - 2,900 3,729 6,629 - ( 900 ) 776 ( 124 ) - ( 152) ( 50) ( 202) $ - $ 61,170 $ 48,385 $ 109,555 $ 172,042 $ 108,382 $ 17,731 $ 298,155	� �� � $ 172,042 $ 169,831 $ 64,701 $ 406,574 - - 880 880 - - ( 812 ) ( 812 ) - - 2,005 2,005 - ( 279) ( 657) ( 937) $ 172,042 $ 169,552 $ 66,116 $ 407,710 $ - $ 59,322 $ 44,742 $ 104,064 - - ( 812 ) ( 812 ) - 2,900 3,729 6,629 - ( 900 ) 776 ( 124 ) - ( 152) ( 50) ( 202) $ - $ 61,170 $ 48,385 $ 109,555 $ 172,042 $ 108,382 $ 17,731 $ 298,155	� �� � $ 172,042 $ 169,831 $ 64,701 $ 406,574 - - 880 880 - - ( 812 ) ( 812 ) - - 2,005 2,005 - ( 279) ( 657) ( 937) $ 172,042 $ 169,552 $ 66,116 $ 407,710 $ - $ 59,322 $ 44,742 $ 104,064 - - ( 812 ) ( 812 ) - 2,900 3,729 6,629 - ( 900 ) 776 ( 124 ) - ( 152) ( 50) ( 202) $ - $ 61,170 $ 48,385 $ 109,555 $ 172,042 $ 108,382 $ 17,731 $ 298,155
		$ 172,042 - - - - $ 172,042 $ - - - - - $ - $ 172,042	$ 64,701 880 ( 812 ) 2,005 ( 657) $ 66,116 $ 44,742 ( 812 ) 3,729 776 ( 50) $ 48,385 $ 17,731	$ 406,574 880 ( 812 ) 2,005 ( 937) $ 407,710 $ 104,064 ( 812 ) 6,629 ( 124 ) ( 202) $ 109,555 $ 298,155

��

�� �� �� �� ��	� � � � �� �� �� ��	� � � �
		50�60� 10�15� 5� 3�20�

�� 110 � 109 � 12 � 31 ��

��
( ) ��

��
�� �� ��	110�12�31� $ 2,117 18,867 $ 20,984	109�12�31�
			$ 424 5,739 $ 6,163

-122-

	110��	110��	109��	109��
��	$	21,625	$	-
��
��	$	848	$	848
��		5,956		5,956
��		-		366
	$	6,804	$	7,170
��
	110�12�31�		109�12�31�
��
��	$	7,349	$	6,224
��	$	13,642	$	-

(� ) ��

�� 1%�

(� ) ��

�� 2 � 3 ��

��
�� �� ��110 ��		110�� $ 2,271 $ 9,077)		109��
	(		(	$ 1,987 $ 9,351) 109��
�� �� �� ��
			(	$ 72,128 72,128) $ -

�� 110 ��

��

-123-

��

109��

��

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�� 109 � 2 � 29 ��

��

� � � � � � � � �� 50 � �� 5 � 15 �

��

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�� $ 134,324 $ 125,120 �� 13,098 17,103 $ 147,422 $ 142,223

�� ( ) ��

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�� 110 �� 109 � 12 � 31 �� 0.85%� 0.85%~1.04%�

-124-

(� ) ��

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�� �� �� ��	�� $ 60,000 60,000 $ 120,000	�� $ 14 29 $ 43	�� $ 59,986 59,971 $ 119,957	�� 0.92% 0.88%

109 � 12 � 31 � �� $ 60,000 $ 14 $ 59,986 0.85%

��

110�12�31� 109�12�31�

�� �� �� �� ��	$ 58,282 14,798 7,452 5,686 13,484 $ 99,702	$ 49,174 12,489 6,750 4,995 13,625 $ 87,033

��

( ) ��
�� 6%��

��

-125-

(� ) ��

�� 6 �� 2%�� 3 ��

��

			110�12�31�	110�12�31�	110�12�31�	110�12�31�		109�12�31�	109�12�31�
��				$	68,768			$	63,288
��				(	81,866)			(	80,391)
��				($	13,098)			($	17,103)
��
	�	�		��		��		��
	��					��		�	�
109�1�1�		$	60,398			($	78,375)	($ 17,977)
��
��				-			-		-
��				523		(	680)	(	157)
��				523		(	680)	(	157)
��
��
��				-		(	2,478 )	(	2,478 )
��
��				97			-		97
��				2,741			-		2,741
��				671			-		671
��				3,509		(	2,478)		1,031
��				-			-		-
��	(			1,142	)		1,142		-
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-126-

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			($ 17,103) - ( 86) ( 86) ( 1,073 ) 2,110 ( 964 ) 4,018 4,091 - - ($ 13,098)

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-127-

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			107,000 $ 1,070,000 69,961 $ 699,612

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�� ��	110�12�31� $ 37,105 25,256 $ 62,361	109�12�31�
			$ 37,105 25,256 $ 62,361

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-128-

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�� �� ��	� � � � �� 109�� 108�� 109�� 108�� $ 3,795 $ 4,561 3,231 1,388 27,985 34,981 $ 0.4 $ 0.5
	109�� $ 3,795 3,231 27,985	109�� $ 0.4	108��
			$ 0.5

-129-

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				$ 572,465 $ 200,539 $ 50,920

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110�12�31� 109�12�31�
��	$ 386,973	$ 210,567
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	$ 386,973	$ 210,567

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�� �� ��		110�� $ 1,893,464 255,039 $ 2,148,503		109��
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-130-

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�� �� �� ��	110�� ( $ 1,245 ) 2 ( 136) ($ 1,379)	109��
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				$ 869 1,470 677 339 $ 3,355 109��
				$ 95 656 $ 751 109��
				$ 6,080 7,170 126 749 $ 14,125 $ 7,456 5,920 $ 13,376 $ 749

-131-

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�� �� �� �� �� �� �� �� �� �� ��		110�� $ 288,451 27,356 15,081 330,888 $ 13,613 86) 13,527 $ 344,415 $ 206,486 137,929 $ 344,415		109��
	(		(	$ 279,573 24,790 14,436 318,799 $ 13,327 157) 13,170 $ 331,969 $ 196,460 135,509 $ 331,969

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-132-

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	( (	$ 9,842 - 166) 9,676 742) $ 8,934 109��
	$ 47,710 $ 10,327 ( 484 ) 18 - ( 762 ) ( 152 ) ( 13) $ 8,934 109��
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-133-

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		( (	( ( (		$ 902 973 - 2 $ 1,877 $ 3,421 243 $ 3,664

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-134-

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��
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		$ 38,776 �� 109��
		69,961 285 70,246

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-135-

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-136-

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-137-

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		$ 217,849 306,210 128,448

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2. ��

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(2) ��

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-138-

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					$ 2,237 13,751 - $ 15,988

-139-

109 � 12 � 31 �

�� �� �� ��	�� ��1�� $ 139,864 575 180,295 $ 320,734	1	�3 �� $ 164,182 1,150 120,284 $ 285,616	3��1� $ 104,029 4,526 - $ 108,555	1	� 5 �
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��
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-141-

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				$ 84,922 4,263 $ 89,185

-142-

109�12�31�

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�� 3 �� 20%��
�� 3 �� 20%��
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-143-

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		110�� $ 2,104,830 69,299 25,626) $ 2,148,503			110�� $ 46,597 3,217 3,345 53,159 3,329 $ 56,488	109��
	(		(			$ 42,166 4,434 660 47,260 450 $ 47,710

��

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��

-144-

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-145-

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�� � � ��4�		2 2
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�� � � 2 �		$ 45,000 30,000
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��		�� ��
�� � � �		�� ��
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-146-

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��		$ -
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�� � � � �		$ 300,000
�� � � � � ��3�		$ 574,382
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-147-

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	� � �	�� ��
	� � � �	$ 7,003 5,831
	� � �	250 200
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�� � �		� �
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-148-

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	� �	�� �� �� �� �� �� �� �� �� �� �� �� �� �� �� ��
�� � � 1 �		1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 3 3
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� �		0 0 1

-149-

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�� ��		$ 817 1,148 1,284 ( 3,639 )
�� ��		$ 817 1,148 1,284 ( 3,639 )
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	� �	100 100 100 100
	� �	8,426,000 1,231,776 20,000 20,000,000
� � � � � �	� � � �	$ 38,484 45,681 1,452 100,000
	� � � �	$ 38,484 45,681 1,452 200,000
	��	�� �� �� �� ��
	��	�� �� �� ��
	��	�� �� SBAS ��
	��	��

-150-

��

�� 110 � 12 � 31 �

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2�� 10%��

-151-

五、最近年度經會計師查核簽證之公司個體財務報告

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�� 110 �� 109 � 12 � 31 �� 110 �� 109 � 1 � 1 �� 12 � 31 ��

��

�� 110 ��

-152-

�� 110 ��

��

-153-

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��
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��
��

-154-

�� 110 ��

��

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�� 0920123784 �

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-155-

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	�	� $ 139,315 7,003 71,414 337,313 18,545 251,354 3,412 81,762 81,279 5,826 997,223 5,831 274,672 280,709 20,984 600 1,333 126,324 710,453 $ 1,707,676 $ 50,000 119,957 42,723 20 210,062 86,591 5,253 7,349 17,147 539,102 2,698 13,642 3,470 19,810 558,912 699,612 62,361 171,120 6,960 218,401 396,481 9,690) 1,148,764 $ 1,707,676	�	� $ 183,528 7,132 54,560 210,567 15,556 444,784 1,433 287,169 89,611 12,060 1,306,400 13,663 179,106 284,073 6,163 335 1,877 141,557 626,774 $ 1,933,174 $ 240,000 59,986 52,372 73 323,209 85,286 3,980 6,224 16,611 787,741 3,664 - 3,701 7,365 795,106 699,612 62,361 167,325 3,729 212,001 383,055 6,960) 1,138,068 $ 1,933,174	�
1100 1120 1136 1140 1150 1172 1200 130X 1410 1470 11XX 1517 1550 1600 1755 1780 1840 1990 15XX 1XXX � �	(		(		9 - 3 11 1 23 - 15 5 1 68 1 9 15 - - - 7 32 100 13 3 3 - 17 4 - - 1 41 - - - - 41 36 3 9 - 11 20 - 59 100
2100 2110 2130 2150 2170 2219 2230 2280 2300 21XX 2570 2580 2600 25XX 2XXX 3110 3200 3310 3320 3350 3300 3400 3XXX

��

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-156-

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				� � $ 2,082,470 1,881,066 201,404 159,238 42,166 2,762 4,373 ( 5,839 ) ( 751 ) 4,618 5,163 47,329 8,553 38,776		�
						100 90 10 8 2 - - - - - - 2 - 2

��

-157-

��

� � �� �� 8310 �� �� 8311 �� �� 8360 �� �� 8361 �� �� �� 8367 �� �� �� �� 8300 �� �� 8500 �� �� 9710 �� 9810 ��	110��		� - - - - 2	109��
	� � ( $ 3,272 ) ( 2,073 ) ( 657) ( 6,002) $ 38,681 $ 0.64 $ 0.64			� � ( $ 825 ) ( 2,870 ) ( 361) ( 4,056) $ 34,720 $ 0.55 $ 0.55		�
						- - - - 2

��

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��

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-158-

			� �	��	� � � �	�� � � � �	$ 1,334 $ 1,138,329		- -	- -	- ( 34,981 )	- 38,776	( 361 ) ( 4,056 )	( 361 ) 34,720	973 1,138,068		- -	- -	- ( 27,985 )	- 44,683	( 657 ) ( 6,002 )	( 657 ) 38,681	$ 316 $1,148,764
			� �	��	��	��	( $ 5,063 )		-	-	-	-	( 2,870 )	( 2,870 )	( 7,933 )		-	-	-	-	( 2,073 )	( 2,073 )	($ 10,006 )
��	��	��110 ��109 �1 �1 ��12 �31 �			� � � � � �	� � � � � � �� �� ��	$ 699,612 $ 62,361 $ 162,764 $ 2,341 $ 214,980		- - 4,561 - ( 4,561 )	- - - 1,388 ( 1,388 )	- - - - ( 34,981 )	- - - - 38,776	- - - - ( 825 )	- - - - 37,951	699,612 62,361 167,325 3,729 212,001		- - 3,795 - ( 3,795 )	- - - 3,231 ( 3,231 )	- - - - ( 27,985 )	- - - - 44,683	- - - - ( 3,272 )	- - - - 41,411	$ 699,612 $ 62,361 $ 171,120 $ 6,960 $ 218,401	��	�� ��
					�
					� �	��	69,961		-	-	-	-	-	-	69,961		-	-	-	-	-	-	69,961
						��	A1 109�1�1��	108��	B1 ��	B3 ��	B5 ��	D1 109��	D3 109��	D5 109��	Z1 109�12�31��	109��	B1 ��	B3 ��	B5 ��	D1 110��	D3 110��	D5 110��	Z1 110�12�31��		��

-159-

��

�� 110 �� 109 � 1 � 1 �� 12 � 31 �

��

� � �� A10000 �� A20010 �� A20100 �� A20200 �� A20300 �� A20900 �� A21200 �� A22400 �� A22500 �� �� A23800 �� A24100 �� A29900 �� A30000 �� A31125 �� A31130 �� A31150 �� A31180 �� A31200 �� A31230 �� A31240 �� A31990 �� A32125 �� A32130 �� A32150 �� A32180 �� A32230 �� A33000 �� A33100 �� A33300 �� A33500 �� AAAA ��	110�� $ 55,935 13,146 960 151 1,671 ( 1,669 ) 390 ( 2 ) - 2,838 - ( 126,746 ) ( 2,989 ) 193,272 ( 2,357 ) 203,278 8,332 6,234 ( 86 ) ( 9,649 ) ( 53 ) ( 113,147 ) 1,735 536 231,780 1,976 ( 1,671 ) ( 9,418) 222,667	109��
		$ 47,329 13,006 749 ( 37 ) 751 ( 2,762 ) ( 4,618 ) 1 410 6,401 ( 2 ) ( 10,028 ) 4,685 117,731 1,037 ( 61,319 ) 2,099 3,855 ( 157 ) 11,428 - ( 153,937 ) 7,556 3,149 ( 12,673 ) 3,066 ( 751 ) ( 11,872) ( 22,230)

��

-160-

��

� � �� B00020 �� �� B00040 �� B00050 �� B01800 �� B02700 �� B02800 �� B03700 �� B04500 �� B07600 �� BBBB �� �� C00100 �� C00500 �� C04020 �� C04300 �� C04500 �� CCCC �� DDDD �� EEEE �� E00100 �� E00200 ��	110�� $ 7,084 ( 72,767 ) 55,138 ( 100,000 ) ( 849 ) 2 11,228 ( 1,225 ) 1,971 ( 99,418) ( 190,000 ) 59,541 ( 6,858 ) ( 231 ) ( 27,985) ( 165,533) ( 1,929) ( 44,213 ) 183,528 $ 139,315	109��
		$ 14,895 ( 72,791 ) 185,621 ( 100,000 ) ( 1,159 ) 5 ( 26,559 ) ( 912 ) 2,217 1,317 200,000 ( 215 ) ( 7,175 ) ( 1,312 ) ( 34,981) 156,317 ( 3,131) 132,273 51,255 $ 183,528

��

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-161-

��

�� 110 �� 109 � 1 � 1 �� 12 � 31 �

��

�� 66 � 4 � 11 �� (� )�� (� )�� (� )��

�� 88 � 12 � 4 �� 90 � 9 � 17 ��

�� 110 � 12 � 31 ��

��

�� 111 � 3 � 25 ��

��

� ( ) �� IFRS�� IAS�� IFRIC� �� SIC�� IFRSs��

�� IFRSs ��

(� ) 111 �� IFRSs

�� I A S B �� IFRSs 2018-2020 �� 2022 � 1 � 1 �� 1� IFRS 3 �� 2022 � 1 � 1 �� 2� IAS 16 �� 2022 � 1 � 1 �� 3� ��

IAS 37 �� 2022 � 1 � 1 �� 4�

-162-

1� IFRS 9 �� 2022 � 1 � 1 �� IAS 41 �� 2022 � 1 � 1 �� IFRS 1 �� IFRSs �� 2022 � 1 � 1 ��
2�� 2022 � 1 � 1 ��
3�� 2021 � 1 � 1 ��
4�� 2022 � 1 � 1 ��
- ��
��
(� ) IASB �� IFRSs

1��
2�� 2023 � 1 � 1 ��
3�� 2023 � 1 � 1 ��

-163-

  - 4��� 2022 � 1 � 1 ������������������ ������������� 2022 � 1 � 1 ������� ���

  - ����������������������������� ����������������������������� �������

��
( ) ��
��
(� ) ��
- ��
- �� 1 �� 3 ��
- � 1 ��
- � 2 �� 1 ��
- � 3 ��
- ��
(� ) ��
1. ��
2. �� 12 ��

-164-

�� 12 ��
��
��
�� 12 ��
�� 12 ��
��
(� ) ��
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��
��

��

��

��

-165-

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-166-

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-167-

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��

��
��
(1) ��
- ��
- A. ��
  - ��
  - a. ��
  - b. ��
  - �� 3 ��

-168-

  - ������������������������ �����������

  - a. ����������������������� ���������������������

  - b. ����������������������� ����������������������� ��������������������

  - ������������������������ ������������������������ ����������������������� ������������� 3 ���������� ������������������������ �������������������

B. ��
- a. ��
- b. ��
- ��
(2) ��
��

-169-

�� 12 ��

�� 12 �� 12 ��

��

A. ��
B. ��

��

(3) ��

��

��

-170-

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��
��
��
��
(1) ��
- ��
(2) ��
- ��

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��

(�� ) ��

��
��
��

2. ��

��

-171-

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��

��

��

2. ��

��

-172-

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��

(�� ) ��

��

��

��
��

��

(�� ) ��

��

��
��
��
��

2. ��

��

-173-

��

��

��

-174-

��

��
�� �� �� ��3�� �� ��	110�12�31� $ 391 98,950 - 39,974 $ 139,315	109�12�31�
			$ 391 85,842 47,500 49,795 $ 183,528

��

��3�� �� ��	110�12�31� - 0.21%~0.22%	109�12�31�
		0.35% 0.21%~0.22%

��

�� �� ��	110�12�31� $ 7,003 $ 5,831	109�12�31�	109�12�31�
			$ 7,132 $ 13,663

��

��

��
��3�� ��(�) ��(�)	110�12�31� $ 71,414 - $ 71,414	109�12�31�
			$ 46,197 8,363 $ 54,560

-175-

(� ) �� 110 �� 109 � 12 � 31 �� 3 �� 0.25~0.38%� 1.20%�
(� ) �� 109 � 12 � 31 �� 0.75%�
��

��

110 � 12 � 31 �

��

�� $ 12,443 $ 71,414 �� ( 4 ) - �� 12,439 $ 71,414 �� 395 $ 12,834

109 � 12 � 31 �

��

�� $ 19,587 $ 54,563 �� ( 8 ) ( 3 ) �� 19,579 $ 54,560 �� 1,216 $ 20,795

��

�� 12 � ��

-176-

��

�� 12 �� Moody's �� B ��
� � �� Moody's �� B �� B ��
� � �� Moody's � �� Ca ��
� � ��

��

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� � � � � � � � � � � �	�� 0.00%~0.03% - - -	� � � � �	� � � � �
		�� �� $ 12,834 - - -	��
			$ 71,414 - - -

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-177-

��

��
�� �� �� �� ��	110�12�31� $ 18,545 $ 251,512 ( 158) $ 251,354	109�12�31�
	(		$ 15,556 $ 444,784 - $ 444,784

�� 60 � 120 ��

�� GDP ��

��

110 � 12 � 31 �

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-178-

109 � 12 � 31 �

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��

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��

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110 � 109 �� 1,489,867 �� 1,662,876 ��

109 �� 410 �� 110 ��

��

��
�� �� �� �� �� SBAS (HK) LTD. �SBAS� �� ��	110�12�31� $ 49,428 17,825 11,058 196,361 $ 274,672	109�12�31�
			$ 50,323 18,648 10,135 100,000 $ 179,106

-179-

��

��
�� �� SBAS ��	� � � �	� � �
	110�12�31� 100% 100% 100% 100%	109�12�31�
		100% 100% 100% 100%

�� 109 � 11 �� 110 � 1 ��

� ��

��
�� 109�1�1�� �� �� �� 109�12�31�� �� 109�1�1�� �� �� �� 109�12�31�� 109�12�31�� �� 110�1�1�� �� �� �� 110�12�31�� �� 110�1�1�� �� �� �� 110�12�31�� 110�12�31��	� � $ 137,657 - - 34,385 $ 172,042 $ - - - - $ - $ 172,042 $ 172,042 - - - $ 172,042 $ - - - - $ - $ 172,042	�� $ 125,134 - - 37,743 $ 162,877 $ 44,460 2,828 - 8,418 $ 55,706 $ 107,171 $ 162,877 - - - $ 162,877 $ 55,706 2,760 - ( 900) $ 57,566 $ 105,311	�� $ 48,727 1,159 ( 2,955 ) 1,224 $ 48,155 $ 43,486 2,882 ( 2,949 ) ( 124) $ 43,295 $ 4,860 $ 48,155 849 ( 812 ) 2,005 $ 50,197 $ 43,295 3,582 ( 812 ) 776 $ 46,841 $ 3,356	� �
		(	( ( ( ( (	( ( ( ( (	$ 311,518 1,159 2,955 ) 73,352 $ 383,074 $ 87,946 5,710 2,949 ) 8,294 $ 99,001 $ 284,073 $ 383,074 849 812 ) 2,005 $ 385,116 $ 99,001 6,342 812 ) 124) $ 104,407 $ 280,709

-180-

��

� � � � � � � � �� 50 � 60 � �� 10 � 15 � �� 5 � �� 3 � 20 �

�� 110 � 109 � 12 � 31 ��

��
( ) ��

��
�� �� �� �� �� �� �� �� �� �� �� ��	110�12�31� $ 2,117 18,867 $ 20,984 110�� $ 21,625 $ 848 5,956 - $ 6,804 110�12�31� $ 7,349 $ 13,642	109�12�31�
			$ 424 5,739 $ 6,163 109��
		$ - $ 848 5,956 366 $ 7,170 109�12�31�
			$ 6,224 $ -

(� ) ��

�� 1%�

(� ) ��

�� 2 � 3 ��

-181-

��

110�� 109�� $ 2,245 $ 1,964 �� ( $ 9,051 ) ( $ 9,328 )

�� 110 ��

109�� $ 72,128 �� ( 72,128 ) - �� $ �� $ 8,292 �� 126 �� ( 8,418 ) - �� $ - �� $

�� 109 � 2 � 29 ��

��

� � � � � � � � �� 50 � �� 5 � 15 �

��

110�12�31� 109�12�31� �� $ 113,226 $ 124,454 �� 13,098 17,103 $ 126,324 $ 141,557

-182-

��

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�� 110 �� 109 � 12 � 31 �� 0.85%� 0.85%~1.04%�

(� ) ��

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�� $ 60,000 $ 14 $ 59,986 0.85%

��

��
�� �� �� �� ��	110�12�31� $ 50,842 12,068 7,363 4,607 11,711 $ 86,591	109�12�31�
			$ 48,155 12,489 6,586 4,995 13,061 $ 85,286

��

( ) ��

�� 6%��

-183-

(� ) ��

�� 6 �� 2%�� 3 ��

��

		110�12�31�	110�12�31�	110�12�31�		109�12�31�	109�12�31�	109�12�31�
��			$ 68,768				$	63,288
��		(	81,866)				(	80,391)
��		(	$ 13,098)				($	17,103)
��
	�	�	��	��			��
	��			��			�	�
109�1�1�	$	60,398		($	78,375	)	($	17,977)
��
��			-		-			-
��			523	(	680	)	(	157)
��			523	(	680	)	(	157)
��
��
��			-	(	2,478	)	(	2,478 )
��
��			97		-			97
��		2,741			-			2,741
��			671		-			671
��		3,509		(	2,478	)		1,031
��			-		-			-
��	(	1,142)			1,142			-
109�12�31�	$	63,288		($	80,391	)	($	17,103)

��

-184-

��

110�1�1� �� �� �� �� �� �� �� �� �� �� �� �� �� �� 110�12�31�	�� �� $ 63,288 - 316 316 - 2,110 ( 964 ) 4,018 5,164 - ( - ) $ 68,768	�� �� ($ 80,391) - ( 402) ( 402) ( 1,073 ) - - - ( 1,073) - - ($ 81,866)	�� � �
			($ 17,103) - ( 86) ( 86) ( 1,073 ) 2,110 ( 964 ) 4,018 4,091 - - ($ 13,098)

��
�� 2 ��
��
��

��

��
�� ��	110�12�31� 0.63% 3.00%	109�12�31�
		0.50% 3.00%

-185-

��

110�12�31� 109�12�31�

�� ��0.25% ( ��0.25% �� ��0.25% ��0.25% (	$ 1,923) ( $ 1,999 $ 1,920 $ 1,858) (	$ 1,846) $ 1,921 $ 1,843 $ 1,781)

��

��1�� ��	110�12�31� $ - 11.3�	109�12�31�	109�12�31�
			$ - 11.8�

��

� ( ) ��

��
�� �� �� �� ��	110�12�31� 107,000 $ 1,070,000 69,961 $ 699,612	109�12�31�
			107,000 $ 1,070,000 69,961 $ 699,612

(� ) ��

��
�� ��	110�12�31� $ 37,105 25,256 $ 62,361	109�12�31�
			$ 37,105 25,256 $ 62,361

��

-186-

(� ) ��

�� 10%�� (� )��

�� 50%�� 3 �� 100%��

�� 25%��

�� 1010012865 �� IFRSs�� 110 � 3 �� 1090150022 �� 1010012865 �� 110 � 12 � 31 ��

�� 110 � 7 � 20 �� 109 � 6 � 23 �� 109 � 108 ��

�� �� ��	� � � � � 109�� 108�� $ 3,795 $ 4,561 3,231 1,388 27,985 34,981	��	��
	109�� $ 3,795 3,231 27,985	109�� $ 0.4	108��
			$ 0.5

�� 110 ��

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-187-

�� 110 �� 111 � 6 � 24 ��

�� ( ) ��

��
�� �� ��	110�12�31� $ 251,354 $ 337,313 $ 42,723	109�12�31� $ 444,784 $ 210,567 $ 52,372	109�1�1�
				$ 562,515 $ 200,539 $ 40,944

��

110�12�31� 109�12�31� �� $ 337,313 $ 210,567 - - �� $ 337,313 $ 210,567

(� ) ��

��

	110�� $ 1,648,937 237,210 $ 1,886,147		109��
			$ 1,850,738 231,732 $ 2,082,470

��

� ( ) ��

��

110�� 109�� ( $ 1,267 ) ( $ 5,647 ) 2 ( 1 ) ( 83 ) ( 191 ) ( $ 1,348 ) ( $ 5,839 )

-188-

(� ) ��

(�)��
�� �� �� �� �� (�)�� �� ��	110�� $ 121 1,000 338 210 $ 1,669 110�� $ 42 1,629 $ 1,671	109��
		$ 351 1,470 677 264 $ 2,762 109��
		$ 95 656 $ 751

(�)�� �� �� �� �� �� �� �� �� �� �� (�)�� �� �� �� ��		110�� $ 6,342 6,804 - 960 $ 14,106 $ 5,485 7,661 $ 13,146 $ 960 110�� $ 234,038 23,085 11,699 268,822		109��
				$ 5,710 7,170 126 749 $ 13,755 $ 7,456 5,550 $ 13,006 $ 749 109��
				$ 269,153 24,624 13,940 307,717

��

-189-

��

�� �� �� �� �� �� ��		110�� $ 11,050 86) 10,964 $ 279,786 $ 166,972 112,814 $ 279,786		109��
	(		(	$ 12,790 157) 12,633 $ 320,350 $ 196,460 123,890 $ 320,350

(� ) ��

�� 6%�� 110 � 109 �� 111 � 3 � 25 �� 110 � 3 � 26 ��

��		110�� �� �� $ 3,570 6		109�� �� �� $ 3,021 6
		�� $ 3,570		��
				$ 3,021

��

109 � 108 �� 109 � 108 ��

��

� ( ) ��

�� �� �� ��		110�� $ 10,151 61 479 10,691		109��
			(	$ 9,308 - 13) 9,295

��

-190-

��

110�� �� �� $ 561 �� $ 11,252 �� 110�� �� $ 55,935 �� �� $ 11,187 �� - �� 61 �� 426 �� ( 901 ) �� �� 479 �� $ 11,252 �� 110�� �� �� �� ( $ 164 ) �� ( 819) �� ($ 983)		109��
	(	$ 742) $ 8,553 109��
	$ 47,329 $ 9,466 ( 413 ) - 18 ( 505 ) ( 13) $ 8,553 109��
	( $ 90 ) ( 206) ($ 296)

(� ) ��

��

110 ��

�� $ 902 $ - $ - $ 902 �� 973 ( 543 ) - 430 �� 2 ( 1 ) - 1 $ 1,877 ( $ 544 ) $ - $ 1,333

��

-191-

��

�� �� �� �� �� �� 109 �� �� �� �� �� �� �� �� �� �� �� �� ��	�� $ 3,421 $ 17 243 - $ 3,664 $ 17 �� $ 820 $ 82 262 711 13 ( 13 ) 9 ( 7) $ 1,104 $ 773 $ 3,596 $ 31 333 - $ 3,929 $ 31	�� �� ( $ 819 ) $ 2,619 ( 164) 79 ($ 983) $ 2,698 �� �� $ - $ 902 - 973 - - - 2 $ - $ 1,877 ( $ 206 ) $ 3,421 ( 90) 243 ($ 296) $ 3,664	�� �� ( $ 819 ) $ 2,619 ( 164) 79 ($ 983) $ 2,698 �� �� $ - $ 902 - 973 - - - 2 $ - $ 1,877 ( $ 206 ) $ 3,421 ( 90) 243 ($ 296) $ 3,664	�� �� ( $ 819 ) $ 2,619 ( 164) 79 ($ 983) $ 2,698 �� �� $ - $ 902 - 973 - - - 2 $ - $ 1,877 ( $ 206 ) $ 3,421 ( 90) 243 ($ 296) $ 3,664
				$ 902 973 - 2 $ 1,877 $ 3,421 243 $ 3,664

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�� 109 ��
��

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110�� 109�� $ 44,683 $ 38,776

-192-

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�� �� �� �� �� ��		110�� 69,961 297 70,258		109��
				69,961 285 70,246

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-193-

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2��

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-194-

1. ��

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�� 5%�� 110 � 109 �� 4,232 �� 4,233 �� 5%�� 5%��

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-195-

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�� �� �� �� ��	110�12�31� $ 124,222 190,948 11,355	109�12�31�
		$ 172,650 306,210 15,261

��

�� 5%�� 110 � 109 �� 568 �� 763 ��

2. ��

��

(1) ��
(2) ��

��

-196-

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�� 110 �� 109 � 12 � 31 �� (2)��

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��

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110 �12 �31 �
�� �� �� �� 109 �12 �31 �	�� ��1�� $ 94,061 625 170,253 $ 264,939 �� ��1�� $ 136,746 575 180,295 $ 317,616	1 �3 �� $ 96,754 1,250 - $ 98,004 1 �3 �� $ 162,080 1,150 120,284 $ 283,514	3��1� $ 98,495 5,625 - $ 104,120 3��1� $ 103,382 4,526 - $ 107,908	1 ��
				$ 41 13,751 - $ 13,792 1 ��
�� �� �� ��
					$ 17 - - $ 17

-197-

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-198-

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�� 110 � 109 �� 6,000 �� 4,500 �� 1%��

-199-

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��

110�12�31� 109�12�31� - �� $ 300,000 $

(� ) ��

��
�� ��		110�� $ 25,914 677 $ 26,591		109��
				$ 23,715 681 $ 24,396

  - ����������������������������� ��������

��
��

��

110�12�31� 109�12�31� $ 78,211 $ 83,795

��
(� ) 109 � 1 ��
(� ) �� 110 � 7 � 26 �� 110 � 7 � 27 �� 111 � 7 � 26 ��

-200-

��

��
� � � � �� �� �� �� � � � � �� �� �� ��	110�12�31� � �� �� $ 3,058 27.68�� 17,043 3.549�� 109�12�31� � �� �� $ 3,013 28.10�� 16,460 3.673��
		� � �
		$ 84,645 $ 60,486
		� � �
		$ 84,665 $ 60,458

�� 110 � 109 �� 2,158 �� 4,869 ��

��

( ) ��
��
��
��
�� 3 �� 20%��
�� 3 �� 20%��
�� 3 �� 20%��

-201-

�� 1 �� 20%� ��
�� 1 �� 20%�� 9. ��
(� ) ��
(� ) ��
��
��
(� ) �� 5%��

-202-

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� � � � � � � � � 3 �		$ 229,753 229,753
�� �� � � 3 �		$ 45,951 45,951
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	� �	� �
� � � � � � � �		$ - -
�� ��		�� ��
� � � � � �		$ - -
�� � � ��4�		2 2
� � � �		�� �� �� �� �� �� �� ��
��		$ - -
� � � �		$ 45,000 30,000
�� � � 2 �		$ 45,000 30,000
�� ��		� �
��		�� ��
��		�� ��
�� � � �		�� ��
� � ��1�		0 0

-203-

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�� �� ��		N
�� �� ��		Y
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�� �� �� ��		26.12
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��		$ -
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�� � � � �		$ 300,000
�� � � � � ��3�		$ 574,382
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	� � ��1�	0

-204-


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	� � � �	$ 7,003 5,831
	� � �	250 200
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�� � �		� �
��		�� Pccw-hkt Capital No.4 Limited Bond Citic Pacific Ltd Bond
��		��

-205-

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�� ��		$ 817 1,148 1,284 ( 3,639 )
�� ��		$ 817 1,148 1,284 ( 3,639 )
� � � �	� � � �	$ 49,428 17,825 11,058 196,361
	� �	100 100 100 100
	� �	8,426,000 1,231,776 20,000 20,000,000
� � � � � �	� � � �	$ 38,484 45,681 1,452 100,000
	� � � �	$ 38,484 45,681 1,452 200,000
��		�� �� �� �� ��
��		�� �� �� ��
��		�� �� SBAS ��
��		��

-206-

��

�� 110 � 12 � 31 �

��

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	� � � �	� � � �
�� ��	23,441,327 22,282,954	33.50% 31.85%

1�� 5%��
2�� 10%��

-207-

六、公司及其關係企業最近年度及截至年報付印日止，如有發生財務週轉困難情事，應列明其對本公司財務狀況之影響：無。

柒、財務狀況及財務績效之檢討分析與評估風險事項管理

一、財務狀況：最近二年度資產、負債及權益發生重大變動之主要原因及其影響，

若影響重大者應說明未來因應計畫：


若影響重大者應說明未來因應計畫：			單位：新台幣仟元
年度 ~~項~~ ~~目~~	110年度	109年度	差異
			金額	％
流動資產	1,384,114	1,485,876	-101,762	-6.85%
不動產、廠房及設備	298,155	302,510	-4,355	-1.44%
無形資產	611	335	276	82.39%
其他資產	175,570	163,926	11,644	7.10%
資產總額	1,858,450	1,952,647	-94,197	-4.82%
流動負債	691,109	808,393	-117,284	-14.51%
非流動負債	18,577	6,186	12,391	200.31%
負債總額	709,686	814,579	-104,893	-12.88%
股本	699,612	699,612	0	0.00%
資本公積	62,361	62,361	0	0.00%
保留盈餘	396,481	383,055	13,426	3.50%
其他權益	(9,690)	(6,960)	-2,730	39.22%
股東權益總額	1,148,764	1,138,068	10,696	0.94%
說明： 1.流動資產較上期減少：主係109年度承接專案之備貨於本年度出貨。 2.流動負債較上期減少：主係本年度多項專案款項收回償還借款。以上為本公司正常營運，故無未來因應計畫。

二、財務績效：

二、財務績效：	二、財務績效：	二、財務績效：	二、財務績效：	二、財務績效：	二、財務績效：	二、財務績效：	二、財務績效：	二、財務績效：
財務績效比較分析：單位：新台幣仟元
項目	110年度			109年度			增（減）金額	變動比率（％）
	小計	合計		小計	合計
營業收入總額銷貨收入淨額勞務收入營業成本總額銷貨成本勞務成本營業毛利營業費用營業利益營業外收入及支出其他收入其他利益及損失財務成本	$1,616,507 531,996 1,435,153 481,386 6,379 (1,379) (1,671)	$2,148,503 1,916,539 $231,964 178,805 $53,159 3,329		$1,684,848 476,150 1,494,486 444,368 7,062 (5,861) (751)	$2,160,998 1,938,854 $222,144 174,884 $47,260 450		$(12,495) (22,315) 9,820 3,921 5,899 2,879	(0.58) (1.15) 4.42 2.24 12.48 639.78
稅前利益所得稅純益			$56,488 11,805 $44,683			$47,710 8,934 $38,776	8,778 2,871 5,907	18.40 32.14 15.23
增減比率變動分析說明： 1. 營業外收入及支出增加約639,78%，主係外幣兌換損失減少所致。

-208-

三、現金流量：

一 ( ) 最近年度現金流量變動之分析說明：

、現金流量： (一)最近年度現金流量變動之分析說明：	、現金流量： (一)最近年度現金流量變動之分析說明：	、現金流量： (一)最近年度現金流量變動之分析說明：	、現金流量： (一)最近年度現金流量變動之分析說明：	、現金流量： (一)最近年度現金流量變動之分析說明：	、現金流量： (一)最近年度現金流量變動之分析說明：	、現金流量： (一)最近年度現金流量變動之分析說明：
單位：新台幣仟元
期初現金餘額(1)	全年來自營業活動淨現金流量 (2)	全年現金流量 (投資及籌資) (3)	匯率影響數 (4)	現金剩餘（不足）數額 (1)+(2)+(3)+(4)	現金不足額之補救措施
					投資計劃	理財計劃
348,819	185,651	(187,472)	(3,851)	343,147	-	-
1.本年度現金流量變動情形分析： (1)營業活動：淨現金流入主係應收帳款及存貨減少所致。 (2)投資活動：淨現金流出主係取得按攤銷後成本衡量之金融資產增加所致。 (3)籌資活動：淨現金流出主係本年度專案收款償還短期借款所致。 2.預計現金不足額之補救措施及流動性分析：不適用。

( 二 ) 未來一年現金流動性分析及流動性不足之改善計畫： 1. 未來一年現金流動性分析：

(二)未來一年現金流動性分析及流動性不足之改善計畫： 1.未來一年現金流動性分析：	(二)未來一年現金流動性分析及流動性不足之改善計畫： 1.未來一年現金流動性分析：	(二)未來一年現金流動性分析及流動性不足之改善計畫： 1.未來一年現金流動性分析：	(二)未來一年現金流動性分析及流動性不足之改善計畫： 1.未來一年現金流動性分析：	(二)未來一年現金流動性分析及流動性不足之改善計畫： 1.未來一年現金流動性分析：	(二)未來一年現金流動性分析及流動性不足之改善計畫： 1.未來一年現金流動性分析：
單位：新台幣仟元
期初現金餘額(1)	預計全年來自營業活動淨現金流量(2)	預計全年現金流量 (投資及融資) (3)	預計現金剩餘（不足）數額 (1)＋(2)+(3)	預計現金不足額之補救措施
				投資計劃	理財計劃
343,147	(21,190)	9,537	331,494	-	-
未來一年現金流量變動情形分析： (1)營業活動：主係預計未來一年訂單需求事先備貨。 (2)投資活動：主係約當現金及透過其他綜合損益按公允價值衡量之金融資產到期。 (3)籌資活動：主係營運資金需求，增加借款。

2. 最近二年度流動性分析：

年度項目	109年度	110年度	增(減)比率（％）
現金流量比率（％）	(0.29)	26.86	9,362.07%
現金流量允當比率（％）	(8.69)	22.81	362.49%
現金再投資比率（％）	(3.01)	12.55	516.94%
現金流量比率、現金流量允當比率、現金再投資比率上升：主係110 年度專案出貨，存貨減少，以及專案款項收回，營業活動淨現金流入增加所致。

四、最近年度重大資本支出對財務業務之影響： 110 年度並無重大資本支出。

四、最近年度重大資本支出對財務業務之影響：110年度並無重大資本支出。	四、最近年度重大資本支出對財務業務之影響：110年度並無重大資本支出。	四、最近年度重大資本支出對財務業務之影響：110年度並無重大資本支出。	四、最近年度重大資本支出對財務業務之影響：110年度並無重大資本支出。	四、最近年度重大資本支出對財務業務之影響：110年度並無重大資本支出。	四、最近年度重大資本支出對財務業務之影響：110年度並無重大資本支出。	四、最近年度重大資本支出對財務業務之影響：110年度並無重大資本支出。	四、最近年度重大資本支出對財務業務之影響：110年度並無重大資本支出。
五、最近年度轉投資政策及獲利或虧損之主要原因與其改善計劃及未來一年投資計劃：單位：新台幣仟元被投資公司金額政策民國110年認列投資(損)益獲利或虧損之主要原因改善計劃未來一年投資計劃香港華經公司 32,836 香港地區電腦設備之銷售、維護及專業影像處理服務 817 營業獲利成本費用控制得宜。對轉投資事業提供必要協助以期持 ~~續~~獲利。維持獲利為目標。 SBAS 85 香港地區資訊系統銷售、維護服務 1,284 營業獲利成本費用控制得宜。弘誠公司 12,318 資訊儲存及處理設備製造及銷售、投影機設備之銷售及維護服務 1,148 營業獲利成本費用控制得宜。
	被投資公司	金額	政策	民國110年認列投資(損)益	獲利或虧損之主要原因	改善計劃	未來一年投資計劃
	香港華經公司	32,836	香港地區電腦設備之銷售、維護及專業影像處理服務	817	營業獲利成本費用控制得宜。	對轉投資事業提供必要協助以期持 ~~續~~獲利。	維持獲利為目標。
	SBAS	85	香港地區資訊系統銷售、維護服務	1,284	營業獲利成本費用控制得宜。
	弘誠公司	12,318	資訊儲存及處理設備製造及銷售、投影機設備之銷售及維護服務	1,148	營業獲利成本費用控制得宜。

-209-

被投資公司	金額	政策	民國110年認列投資(損)益	獲利或虧損之主要原因	改善計劃	未來一年投資計劃
華經科技	200,000	電腦設備之銷售、維護，資訊軟體服務及系統整合服務	(3,639)	於110 年1 月完成公司設立，正式營運，因多承接大型專案，採完工比例認列收入，待專案陸續驗收後，營運績效將於今年度展現。	對轉投資事業提供必要協助以期持續獲利。	維持獲利為目標。

六、最近年度及截至年報刊印日止風險事項及評估：

一 ( ) 風險管理政策

採預防政策，除依法制訂內部控制制度及各項作業程序，並由內部稽核定時與不定時查核執行情形，進行風險控管，以降低風險發生之可能性。
債信風險管理方面，隨時監控現金流量，短期資金與長期資源分開運用，並定期檢核客戶信用，有效控管以避免帳款發生呆帳之可能性。
投保相關保險，如固定資產、存貨投保火險與竊盜險以減少風險損失。

( 二 ) 風險管理之組織架構與執行負責單位：

風險管理	負責部門	風險業務事項
策略及營運風險	財務及管理委員會	分析事件原因、影響範圍、提出適當的防範措施及重建方案；並對各項突發狀況，諸如國內外重要政策法律變動、天然或人為災害隨時保持高度之注意。
	稽核	定時與不定時查核內部控制制度及各項作業程序執行情形，以確保作業流程之正確性，降低風險發生之可能性。
	總務	投保相關保險，如固定資產、存貨投保火險與竊盜險以減少風險損失。
	緊急情況處理小組或專案應變小組	如有需要，適時臨時成立緊急情況處理小組或專案應變小組，負責規劃緊急應變計劃及其執行，擬妥各種狀況之解決方案，確保人員安全及業務之正常運作。
財務風險	財務部	負責銀行往來、現金、有價證券之資產管理及隨時監控現金流量，資金調度，控管短期資金與長期資金分開運用。有價證券之取得與處分，制定有處理程序，並依據經濟與市場環境隨時檢討調整部位，以降低市場風險。
流動性風險
市場風險
信用風險	行政部(法務暨信管)	定期檢核客戶信用，有效控管以避免帳款發生呆帳之可能性。
法律風險		公司內外法律相關事務，爭議案件及其他涉法事項之處理，各式合約審閱之撰擬及管理。

( 三 ) 資訊安全風險管理架構、資訊安全政策及具體管理方案：
1.本公司資訊安全管理架構：本公司於109 年通過ISO27001 驗證並於110、111 年通過複驗，並逐年擴驗範圍及子公司華經科技、高雄分公司，將持續擴大驗證範圍。本公司依據ISO 27001 資訊安全管理標準作業規定建置資訊安全管理系統，強化確保資訊機密、完整及可用性，提升對企業及客戶相關資訊的防護。公司內部設有資訊安全團隊，負責規劃、執行、稽核及改善資訊安全管理，並建立相關管理辦法及處理準則以供遵循，並於應用程式、作業系統、網路系統均建構層層管制與防護機制，防範異常災變、資料損毀及資料失竊等，藉以有效控制企業資訊系統風險及維持企業持續營運，並確保公司資訊使用安全，及建立可信賴的資訊使用環境。

-210-

2.本公司資訊安全政策如下：

資訊安全，人人有責，確保公司資訊機密、完整及可用性。

3.本公司規劃佈置完善的資安防護措施，具體說明如下：
- (1) 採縱深防禦架構，藉由重要機敏資料加密、端點防護與網路閘道防護，搭配網路存取管制、電子郵件防護等機制，防範由外而內的網路攻擊，與由內而外的洩密行為。
- (2) 建立門禁控管、登入系統的身份驗證、密碼控管、存取授權及進行弱點掃描等稽核機制，並安裝防毒軟體、更新原廠安全性修補程式及建立備援機制，以強化端點防護。
- (3) 本公司設置資安系統，防範電腦病毒或惡意程式影響資訊系統服務或窺探機密資料。
- (4) 定期對員工進行資訊安全教育訓練，強化員工的資安風險意識。
- (5) 定期檢視資安防護措施，關注資安議題，以確保其適當性及有效性。
( 四 ) 適用金融商品 ( 含衍生性金融商品 ) 之避險會計之目標與方法：

本公司 110 年度並未從事避險交易因而無採用避險會計，故不適用。

( 五 ) 利率、匯率變動、通貨膨脹情形對公司損益之影響及未來因應措施。
利率、匯率變動對公司損益之影響及未來因應措施：

本公司 110 年全年借款利息 1,671 仟元

本公司110年全年借款利息1,671仟元
	單位：新台幣仟元；%
項目/年度	110 年度
利息支出(1)	1,671
營業收入(2)	2,148,503
營業利益(3)	53,159
稅後純益(4)	44,683
利息支出/營業收入(1)/(2)	0.08
利息支出/營業利益(1)/(3)	3.14
利息支出/稅後純益(1)/(4)	3.74

本公司主要係以自有資金因應營運資金需求。

單位：新台幣仟元； %

	單位：新台幣仟元；%
項目/年度	110 年度
兌換利益(1)	(1,245)
營業收入(2)	2,148,503
營業利益(3)	53,159
稅後純益(4)	44,683
兌換利益/營業收入(1)/(2)	-0.05
兌換利益/營業利益(1)/(3)	-2.34
兌換利益/稅後純益(1)/(4)	-2.79

本公司係以內銷為主，外幣進銷貨比率甚低，而外幣部位主要係外幣存款及債券投資，受到美金及港幣兌台幣貶值產生兌換損失，本公司除對外幣部位皆會定期進行評價之外，另與金融機構外匯部門聯繫，評估匯率走勢，以期降低投資風險。

通貨膨脹對公司損益之影響及未來因應措施：

本公司係資訊服務業之系統整合商，因此通貨膨脹對本公司營運及獲利無重大影響。

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( 六 ) 從事高風險、高槓桿投資、資金貸與他人、背書保證及衍生性商品交易之政策、獲利或虧損之主要原因及未來因應措施：
1 . 從事高風險、高槓桿投資：

本公司並無從事高風險或高槓桿投資之情事。

資金貸與他人：
本公司訂有「資金貸與他人作業程序」，有關資金貸與他人係依該作業程序辦理，截至年報刊印日止，本公司可資金貸與限額為 232,208 仟元，對個別對象資金貸與限額為 46,441 仟元。

本公司 110 年 8 月 9 日董事會決議通過資金貸與百分之百持有之子公司弘誠科技股份有限公司，可貸與資金額度為 30,000 仟元，及百分之百持有之子公司華經科技股份有限公司，可貸與資金額度為 45,000 仟元，目的是協助子公司營業週轉，期限以一年為限，利率條件為不低於借款當日本公司之資金成本，並按日計算，已依規定公告之。

111 年 5 月 25 日向華經科技資金貸與 45,000 仟元，期限至 111 年 8 月 8 日。

背書保證：
本公司訂有「背書保證作業辦法」，有關為他人背書保證係依該作業程序辦理，截至年報刊印日止，本公司可背書保證限額為 1,161,041 仟元，對個別對象背書保證限額為 580,521 仟元。

本公司 100% 持股子公司華經科技因成立時間較短，其主要客戶如公家機關、公營事業單位、大型企業等，在與華經科技訂約時，會要求由本公司於華經科技未能履約時，負擔貨款給付或繼受契約等責任。

本公司爰於 110 年 3 月 26 日董事會通過對華經科技背書保證額度為新台幣 3 億元， 110 年度對華經科技實際背書保證金額為新台幣 0 元。依本公司「背書保證作業辦法」規定，本公司對單一企業華經科技背書保證金額在限額內，已依規定公告之。

因子公司華經科技承接大型專案，需向原廠荷蘭商戴爾企業股份有限公司台灣分公司 ( 下稱戴爾公司 ) 進貨，為開立授信額度，本公司 111 年 3 月 22 日為華經科技向戴爾公司背書保證 65,000 仟元，期限至 114 年 3 月 21 日或保證責任全部履行完畢時。因華經科技已完全支付該批貨款，此背書保證責任已於 111 年 5 月 27 日註銷解除。

衍生性商品交易：

本公司 110 年度無從事衍生性商品交易。

( 七 ) 未來研發計畫及預計投入之研發費用：
本公司係資訊服務業，因應客戶需求而發展系統整合、委外服務、銀行金融端末系統、物流系統及保險系統等專業技術，累積多年來雄厚的市場經驗，充分掌握技術變化趨勢及具備堅強的整合能力，不斷積極訓練專業人員與培育高級技術人才，持續研發資訊產品及創新獨特技術。
未來業務研發計畫：請參閱第 68 頁至第 69 頁。
預計投入之業務研發費用：預計 111 年度投入之專業服務費用為 90,331 仟元。
( 八 ) 國內外重要政策及法律變動對公司財務業務之影響及因應措施：
本公司最近年度及截至年報刊印日止國內外重要政策及法律變動對本公司並無重大影響。如有發生將影響公司財務業務情況時，本公司財務及管理小組或專案應變小組，將擬妥各種狀況之解決方案。
( 九 ) 科技改變（包括資通安全風險）及產業變化對公司財務業務之影響及因應措施：
本公司為因應科技改變及產業變化，透過參展、網路、產業及工會等所舉辦的相關會議，隨時掌握市場變化，因應市場結構變化而改變公司經營策略。

-212-

2.資通安全風險與因應措施：

本公司已建立全面的網路與電腦相關資安防護措施，避免來自任何第三方癱瘓系統的網路攻擊及惡意的駭客試圖將電腦病毒、破壞性軟體或勒索軟體導入公司的網路系統，干擾公司的營運，為了預防及降低此類攻擊所造成的傷害，公司並已強化及落實資訊系統與資料之備分與復原能力，能夠快速復原受侵害之系統與資料，恢復公司業務正常營運。
( 十 ) 企業形象改變對企業危機管理之影響及因應措施：本公司最近年度及截至年報刊印日止並無企業形象改變之情事。
( 十一 ) 進行併購之預期效益、可能風險及因應措施：本公司最近年度及截至年報刊印日止並無任何併購計劃。
( 十二 ) 擴充廠房之預期效益、可能風險及因應措施：本公司為資訊服務業並無廠房。
( 十三 ) 進貨或銷貨集中所面臨之風險及因應措施：
本公司最近年度及至 111 年第一季止之銷售對象，並無銷售超過銷貨總額 10% 之客戶；在進貨方面；最近年度及至 111 年第一季止之進貨對象，其占本公司進貨總額最高百分比分別為 20.30% 及 16.41% ，本司之主要進貨項目為電腦及電腦相關週邊產品，維持與代理商進貨的方式，整體而言並無重大變動，供應商皆為國內外知名廠商，對供應商進貨金額增減變動，主要係因產業特性，會因承接專案性質、交貨條件及議價結果選擇較合適之供應商，並無銷貨或進貨集中之情形。
( 十四 ) 董事、監察人或持股超過百分之十之大股東，股權之大量移轉或更換對公司之影響、風險及因應措施：本公司最近年度及截至年報刊印日止並無董事、監察人或持股超過百分之十之大股東，股權之大量移轉或更換之情事。
( 十五 ) 經營權之改變對公司之影響、風險及因應措施：本公司最近年度及截至年報刊印日止並無經營權改變之情事。
( 十六 ) 訴訟或非訴訟事件，應列明公司及公司董事、監察人、總經理、實質負責人、持股比例超過百分之十之大股東及從屬公司已判決確定或尚在繫屬中之重大訴訟、非訴訟或行政爭訟事件，其結果可能對股東權益或證券價格有重大影響者，應揭露其系爭事實、標的金額、訴訟開始日期、主要涉訟當事人及截至年報刊印日止之處理情形：無。
( 十七 ) 其他重要風險及因應措施：無。

七、其他重要事項：無。

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元
100%
從屬公司 20,000
實收資本額
SBAS (HK) Ltd. 港幣
元
8,426,000
100%
從屬公司 (Int'l) Ltd.
Fortune Information Systems
實收資本額港幣
控制公司
元
公司
)
華經資訊企業股份有限公司
股
(
100%
12,317,760
從屬公司
實收資本額
弘誠科技
新台幣
元
100% 公司
)
股
(
200,000,000
從屬公司
實收資本額
華經科技
新台幣
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主要營業或生產項目	電腦設備之銷售、維護及專業影像處理服務	代理銷售SPSS統計軟體	資料儲存及處理設備製造業、投影設備之銷售及維護服務	電腦及事務性機器設備銷售、資訊軟體處理服務、資訊設備安裝維護服務
實收資本額	HK$8,426仟元 110/12/31兌換率3.60	HK$20仟元 110/12/31兌換率3.60	新台幣12,318仟元	新台幣200,000仟元
地址	ROOM 1804, WESTLANDS CENTRE, 20 WESTLANDS ROAD, QUARRY BAY, HONG KONG	ROOM 1804, WESTLANDS CENTRE, 20 WESTLANDS ROAD, QUARRY BAY, HONG KONG	台北市內湖區行愛路78巷25號6樓	台北市內湖區行愛路78巷25號4樓
設立日期	1994/04/12	1998/12/01	2003/08/26	2021/01/06
企業名稱	FORTUNE INFORMATION SYSTEMS (INT’L) LIMITED	SBAS (HONG KONG) LIMITED	弘誠科技股份有限公司	華經科技股份有限公司

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銷售對象	最終使用者 (企業、銀行、政府)	最終使用者(企業、政府)，主要銷售地區為香港	學校，主要銷售地區為香港。	最終使用者(企業 OEM/ODM)	最終使用者 (企業、銀行、政府)
						持有股份	持股比例	0.00%	0.00%	0.00%	0.00%
							股數	0	0	0	0
關係企業間業務關聯性	由Exceed 轉向建構 EasyWare 之產品銷售鏈，執行跨公司間研討產品特性及商業策略。	與母公司合作研究推廣CMP雲端系統。	無	無	無
						姓名或代表人		潘子興	蘇美春	唐宇華	潘子興
主要產品	1.電腦軟、硬體及周邊設備之銷售及維護。 2.Internet、Intranet及應用系統整體規劃整合與辦公室自動化軟體服務。 3.專業影像處理服務。 4.EasyWare及Ascent物流軟體系統銷售及物流資訊技術諮詢顧問。	1.電腦軟、硬設備之銷售及維護。 2.專業影像處理服務。	SPSS統計軟體。	電腦週邊設備、投影機設備之銷售及維護。	1.IT基礎架構建置與服務。 2.IoT物聯網智慧物流解決方案。 3.備份備援解決方案。 4.雲端管理平台(CMP)。 5.網路管理與資訊安全解決方案。
						職稱		DIRECTOR	DIRECTOR	DIRECTOR	總經理
公司定位策略	系統整合之資訊服務業，訴求規劃、分析與整體性服務之精神，為一解決方案提供者。	經營電腦設備之銷售、維護及專業影像處理服務。	代理銷售香港地區之SBAS統計軟體業務。	代理銷售電子設備業務。	IT基礎架構建置與服務、網路設備、儲存、備份備援、資訊安全、虛擬化等解決方案，更專注於智能AIoT 設備、雲端管理平台 (CMP)解決方案，以因應變化多端的市場環境。
						企業名稱		Fortune Information Systems (Int’l) Limited
企業名稱	華經資訊企業股份有限公司	Fortune Information Systems (Int’l) Limited	SBAS (Hong Kong) Limited	弘誠科技股份有限公司	華經科技股份有限公司

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持有股份	持股比例	0.00%	0.00%	0.00%	0.00%	100.00%	100.00%	100.00%	100.00%	0.00%	100.00%	0.00%
													每股盈餘 (元)(稅後)	0.64	0.10	64.21	0.93	(0.18)
	股數	0	0	0	0	1,231,776	1,231,776	1,231,776	1,231,776	0	20,000,000	0
													本期(損)益 (稅後)	44,683	817	1,284	1,148	(3,639)
姓名或代表人		潘子興	蘇美春	唐宇華	潘子興	蘇美春華經資訊企業股份有限公司代表人	魏幸雄華經資訊企業股份有限公司代表人	陳秀月華經資訊企業股份有限公司代表人	王馨華經資訊企業股份有限公司代表人	無	唐宇華華經資訊企業股份有限公司代表人	楊正寧
													營業利益 (損失)	50,403	477	1,394	1,347	(3,806)
													營業收入	1,886,147	25,440	25,988	17,871	218,683
													淨值	1,148,764	49,428	11,058	17,825	196,361
													負債總額	558,912	5,012	13,048	14,139	123,214
職稱		DIRECTOR	DIRECTOR	DIRECTOR	總經理	董事長	董事	董事	監察人	總經理	董事長	總經理
													資產總值	1,707,676	54,440	24,106	31,964	319,575
企業名稱		SBAS (Hong Kong) Limited				弘誠科技股份有限公司					華經科技股份有限公司
													實收資本額	699,612	32,836	85	12,318	200,000
													企業名稱	華經	香港華經	香港SBAS	弘誠科技股份有限公司	華經科技股份有限公司
													關係企業代號	2468	24680003	24680004	24680010	2468012

-217-

( 二 ) 關係企業合併財務報表

關係企業合併財務報表聲明書

本公司 110 年度（自 110 年 1 月 1 日至 12 月 31 日止）依「關係企業合併營業報告書、關係企業合併財務報表及關係報告書編製準則」應納入編製關係企業合併財務報表之公司與依國際財務報導準則第 10 號應納入編製母子公司合併財務報表之公司均相同，且關係企業合併財務報表所應揭露相關資訊於前揭母子公司合併財務報表中均已揭露，爰不再另行編製關係企業合併財務報表。特此聲明

公司名稱：華經資訊企業股份有限公司

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董事長：魏幸雄

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中華民國 1 1 1 年 3 月 2 5 日

-218-

( 三 ) 關係企業關係報告書

  - 未有需編製關係報告書之情事。

二、最近年度及截至年報刊印日止私募有價證券辦理情形：無。
三、最近年度及截至年報刊印日止子公司持有或處分本公司股票情形：無。
。
四、其他必要補充說明事項：無
玖、最近年度及截至年報刊印日止，如發生證券交易法第三十六條第二。
項第二款所定對股東權益或證券價格有重大影響之事項：無

-219-

`華經資訊企業股份有限公司董事長魏幸雄`

==> picture [76 x 15] intentionally omitted <==

兼任其他公開發行公司獨立董事家數	1	無
獨立性情形	(1)非公司或其關係企業之受僱人。 (2)非本人及其配偶、未成年子女或以他人名義持有公司已發行股份總數1%以上或持股前十名之自然人股東。 (3)非(1)所列之經理人或(2)、(3)所列人員之配偶、二親等以內親屬或三親等以內直系血親親屬。 (4)非直接持有公司已發行股份總數5%以上、持股前五名或依公司法第27條第1項或第2項指派代表人擔任公司董事或監察人之法人股東之董事、監察人或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。非與公司有財務或業務往來之特定公司或機構之董事（理事）、監察人（監事）、經理人或持股百分之五以上股東。 (5)非與公司之董事席次或有表決權之股份超過半數係由同一人控制之他公司董事、監察人或受僱人(但如為公司或其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。 (6)非與公司之董事長、總經理或相當職務者互為同一人或配偶之他公司或機構之董事(理事)、監察人(監事)或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。 (7)非與公司有財務或業務往來之特定公司或機構之董事（理事）、監察人（監事）、經理人或持股5%以上股東（但特定公司或機構如持有公司已發行股份總數20%以上，未超過50%，且為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限）。 (8)非為公司或關係企業提供審計或最近二年取得報酬累計金額未逾新臺幣50萬元之商務、法務、財務、會計等相關服務之專業人士、獨資、合夥、公司或機構之企業主、合夥人、董事（理事）、監察人（監事）、經理人及其配偶。但依證券交易法或企業併購法相關法令履行職權之薪資報酬委員會、公開收購審議委員會或併購特別委員會成員，不在此限。 (9)未與其他董事間具有配偶或二親等以內之親屬關係。	(1)非本人及其配偶、未成年子女或以他人名義持有公司已發行股份總數1%以上或持股前十名之自然人股東。 (2)非(1)所列之經理人或(2)、(3)所列人員之配偶、二親等以內親屬或三親等以內直系血親親屬。 (3)非與公司之董事席次或有表決權之股份超過半數係由同一人控制之他公司董事、監察人或受僱人(但如為公司或其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。 (4)非與公司之董事長、總經理或相當職務者互為同一人或配偶之他公司或機構之董事(理事)、監察人(監事)或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。 (5)非與公司有財務或業務往來之特定公司或機構之董事（理事）、監察人（監事）、經理人或持股5%以上股東（但特定公司或機構如持有公司已發行股份總數20%以上，未超過50%，且為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限）。 (6)非為公司或關係企業提供審計或最近二年取得報酬累計金額未逾新臺幣50萬元之商務、法務、財務、會計等相關服務之專業人士、獨資、合夥、公司或機構之企業主、合夥人、董事（理事）、監察人（監事）、經理人及其配偶。但依證券交易法或企業併購法相關法令履行職權之薪資報酬委員會、公開收購審議委員會或併購特別委員會成員，不在此限。 (7)未與其他董事間具有配偶或二親等以內之親屬關係。
專業資格與經驗	具有商務、法務、財務、會計或公司業務所需五年以上之工作經驗未有公司法第30條各款之情事	具有商務、法務、財務、會計或公司業務所需五年以上之工作經驗未有公司法第30條各款情事
條件姓名	魏幸雄(註1)	蘇美春(註1)

兼任其他公開發行公司獨立董事家數	2	2
獨立性情形	(1)非公司或其關係企業之受僱人。 (2)非公司或其關係企業之董事、監察人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。 (3)非本人及其配偶、未成年子女或以他人名義持有公司已發行股份總數1%以上或持股前十名之自然人股東。 (4)非(1)所列之經理人或(2)、(3)所列人員之配偶、二親等以內親屬或三親等以內直系血親親屬。 (5)非直接持有公司已發行股份總數5%以上、持股前五名或依公司法第27條第1項或第2項指派代表人擔任公司董事或監察人之法人股東之董事、監察人或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。非與公司有財務或業務往來之特定公司或機構之董事（理事）、監察人（監事）、經理人或持股百分之五以上股東。 (6)非與公司之董事席次或有表決權之股份超過半數係由同一人控制之他公司董事、監察人或受僱人(但如為公司或其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。 (7)非與公司之董事長、總經理或相當職務者互為同一人或配偶之他公司或機構之董事(理事)、監察人(監事)或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。 (8)非與公司有財務或業務往來之特定公司或機構之董事（理事）、監察人（監事）、經理人或持股5%以上股東（但特定公司或機構如持有公司已發行股份總數20%以上，未超過50%，且為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限）。 (9)非為公司或關係企業提供審計或最近二年取得報酬累計金額未逾新臺幣50萬元之商務、法務、財務、會計等相關服務之專業人士、獨資、合夥、公司或機構之企業主、合夥人、董事（理事）、監察人（監事）、經理人及其配偶。但依證券交易法或企業併購法相關法令履行職權之薪資報酬委員會、公開收購審議委員會或併購特別委員會成員，不在此限。 (10)未與其他董事間具有配偶或二親等以內之親屬關係。 (11)未有公司法第27條規定以政府、法人或其代表人當選。	符合「公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法」第3條獨立性相關規定：．本人、配偶、二等親以內親屬未擔任本公司或其關係之董事、監察人或受僱人；．本人、配偶、二等親以內親屬（或利用他人名義）未持有公司股份及比重；．未擔任與本公司有特定關係公司之董事、監察人或受僱人；．最近2年未提供本公司或其關係企業商務、法務、財務、會計等服務所取得之報酬金額。
專業資格與經驗	領有律師執照且具五年以上工作經驗未有公司法第30條各款情事
條件姓名	林詩梅審計委員會委員薪酬委員會召集人

兼任其他公開發行公司獨立董事家數	無	無
獨立性情形	(1)非公司或其關係企業之受僱人。 (2)非公司或其關係企業之董事、監察人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。 (3)非本人及其配偶、未成年子女或以他人名義持有公司已發行股份總數1%以上或持股前十名之自然人股東。 (4)非(1)所列之經理人或(2)、(3)所列人員之配偶、二親等以內親屬或三親等以內直系血親親屬。 (5)非直接持有公司已發行股份總數5%以上、持股前五名或依公司法第27條第1項或第2項指派代表人擔任公司董事或監察人之法人股東之董事、監察人或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。非與公司有財務或業務往來之特定公司或機構之董事（理事）、監察人（監事）、經理人或持股百分之五以上股東。 (6)非與公司之董事席次或有表決權之股份超過半數係由同一人控制之他公司董事、監察人或受僱人(但如為公司或其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。 (7)非與公司之董事長、總經理或相當職務者互為同一人或配偶之他公司或機構之董事(理事)、監察人(監事)或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。 (8)非與公司有財務或業務往來之特定公司或機構之董事（理事）、監察人（監事）、經理人或持股5%以上股東（但特定公司或機構如持有公司已發行股份總數20%以上，未超過50%，且為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限）。 (9)非為公司或關係企業提供審計或最近二年取得報酬累計金額未逾新臺幣50萬元之商務、法務、財務、會計等相關服務之專業人士、獨資、合夥、公司或機構之企業主、合夥人、董事（理事）、監察人（監事）、經理人及其配偶。但依證券交易法或企業併購法相關法令履行職權之薪資報酬委員會、公開收購審議委員會或併購特別委員會成員，不在此限。 (10)未與其他董事間具有配偶或二親等以內之親屬關係。 (11)未有公司法第27條規定以政府、法人或其代表人當選。	符合「公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法」第3條獨立性相關規定：．本人、配偶、二等親以內親屬未擔任本公司或其關係之董事、監察人或受僱人；．本人、配偶、二等親以內親屬（或利用他人名義）未持有公司股份及比重；．未擔任與本公司有特定關係公司之董事、監察人或受僱人；．最近2年未提供本公司或其關係企業商務、法務、財務、會計等服務所取得之報酬金額。
專業資格與經驗	領有會計師執照且具五年以上工作經驗未有公司法第30條各款情事
條件姓名	林倩如審計委員會召集人薪酬委員會委員

兼任其他公開發行公司獨立董事家數	無
獨立性情形	(1)非公司或其關係企業之受僱人。 (2)非公司或其關係企業之董事、監察人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。 (3)非本人及其配偶、未成年子女或以他人名義持有公司已發行股份總數1%以上或持股前十名之自然人股東。 (4)非(1)所列之經理人或(2)、(3)所列人員之配偶、二親等以內親屬或三親等以內直系血親親屬。 (5)非直接持有公司已發行股份總數5%以上、持股前五名或依公司法第27條第1項或第2項指派代表人擔任公司董事或監察人之法人股東之董事、監察人或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。非與公司有財務或業務往來之特定公司或機構之董事（理事）、監察人（監事）、經理人或持股百分之五以上股東。 (6)非與公司之董事席次或有表決權之股份超過半數係由同一人控制之他公司董事、監察人或受僱人(但如為公司或其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。 (7)非與公司之董事長、總經理或相當職務者互為同一人或配偶之他公司或機構之董事(理事)、監察人(監事)或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限)。 (8)非與公司有財務或業務往來之特定公司或機構之董事（理事）、監察人（監事）、經理人或持股5%以上股東（但特定公司或機構如持有公司已發行股份總數20%以上，未超過50%，且為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者，不在此限）。 (9)非為公司或關係企業提供審計或最近二年取得報酬累計金額未逾新臺幣50萬元之商務、法務、財務、會計等相關服務之專業人士、獨資、合夥、公司或機構之企業主、合夥人、董事（理事）、監察人（監事）、經理人及其配偶。但依證券交易法或企業併購法相關法令履行職權之薪資報酬委員會、公開收購審議委員會或併購特別委員會成員，不在此限。 (10)未與其他董事間具有配偶或二親等以內之親屬關係。 (11)未有公司法第27條規定以政府、法人或其代表人當選。	符合「公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法」第3條獨立性相關規定：．本人、配偶、二等親以內親屬未擔任本公司或其關係之董事、監察人或受僱人；．本人、配偶、二等親以內親屬（或利用他人名義）未持有公司股份及比重；．未擔任與本公司有特定關係公司之董事、監察人或受僱人；．最近2年未提供本公司或其關係企業商務、法務、財務、會計等服務所取得之報酬金額。
專業資格與經驗	公司業務所須相關科系之公私立大專院校以上講師具有商務、法務、財務、會計或公司業務所需五年以上之工作經驗未有公司法第30條各款情事
條件姓名	劉玉山審計委員會委員薪酬委員會委員

與上市上櫃公司誠信經營守則差異情形及原因	與上市上櫃公司誠信經營守則差異情形及原因		無重大差異。
運作情形	摘要說明	工作及內控管理；財務報表均經簽證會計師查核及核閱，確保公允性。 (五)本公司訂定「董事、監察人及經理人道德行為準則」、「紀律管理規則」、「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」及員工守則，透過教育訓練及宣導、內部稽核等方式，規範董監事、經理人及員工不得以任何形式獲取不當利益。本公司於110年辦理「新人訓練」、「個資保護教育訓練」、「性騷擾防治宣導」、「法律常識宣導」、「政府採購法訓練」、「防範詐騙宣導」，共計18場次實體課程，206人次參加，以教導員工正確觀念並秉持公司誠信原則，違法時法律責任及問答實務等教材向全體同仁宣導，俾利遵循。另「誠信經營暨防範內線交易宣導」，因Covid-19疫情影響，改以線上課程及公告方式宣導。課程教材皆於公司內部網站公告，便於同仁遵循。	本公司「公司治理實務守則」、「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」、「員工申訴作業要點」、「檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法」等訂有具體檢舉及保護檢舉人制度，對於檢舉人身分及內容均確實保密，且承諾保護檢舉人不因檢舉情事而遭不當處置或報復。鼓勵內部及外部人員檢舉不誠信行為或不當行為，以管理處為檢舉受理專責單位，受理同仁涉有不誠信行為之檢舉，官網利害關係人專區提供員工、股東、利害關係人及外部人有效之溝通方
	否
	是	V	V V V
	評估項目	行查核？ (五)公司是否定期舉辦誠信經營之內、外部之教育訓練？	三、公司檢舉制度之運作情形 (一)公司是否訂定具體檢舉及獎勵制度，並建立便利檢舉管道，及針對被檢舉對象指派適當之受理專責人員？ (二)公司是否訂定受理檢舉事項之調查標準作業程序、調查完成後應採取之後續措施及相關保密機制？ (三)公司是否採取保護檢舉人不因檢舉而遭受不當處置之措施？

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FIS — Annual Report 2021

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壹、致股東報告書 一、前一年度營業結果

2. 獲利能力分析

二、年度營業計畫概要：

( 三 ) 重要產銷政策：

四 ) 外部競爭環境、法規環境及總體經營環境之影響

在此謹祝各位股東

貳、公司簡介

一、設立日期

二、總公司及分公司所在地及電話

三、公司沿革

( 二 ) 主要部門所營業務

(2) 董事會多元化及獨立性

( 三 ) 最近年度支付董事 ( 含獨立董事 ) 、監察人、總經理及副總經理之酬金 1. 董事 ( 含獨立董事 ) 之酬金

酬金級距表

酬金級距表

3. 總經理及副總經理之酬金

總經理及副總經理之酬金

酬金級距表

分派員工酬勞之經理人姓名及分派情形

三、公司治理運作情形

一 ( ) 董事會運作情形資訊

最近年度 (110 年度 ) 董事會開會 9 次，董事出列席情形如下：

( 二 ) 審計委員會運作情形或監察人參與董事會運作情形：

1. 監察人參與董事會運作情形

2. 審計委員會運作情形

( 九 ) 內部控制制度執行狀況應揭露事項：

1. 內部控制聲明書

華經資訊企業股份有限公司

內部控制制度聲明書

一 ( 十 ) 最近年度及截至年報刊印日止，股東會及董事會之重要決議

( 十二 ) 最近年度股東會決議事項執行情形：

四、簽證會計師公費資訊

1. 董事 、 監察 人、經理人及 大股東股權變動情形

八、持股比例占前十大股東間互為關係人資料

九、綜合持股比例

肆、募資情形

一、資本及股份之辦理情形

( 三 ) 股東結構：

（四）股權分散情形：

1. 普通股股權分散情形：

( 五 ) 主要股東名單：持股百分之五或股權比例占前十名之股東

( 六 ) 最近二年度每股市價、淨值、盈餘、股利及相關資料：

( 七 ) 公司股利政策及執行狀況：

( 八 ) 本次股東會擬議之無償配股對公司營業績效及每股盈餘之影響：

( 九 ) 員工酬勞及董監酬勞：

二、公司債辦理情形 ：

伍、營運概況

一、業務內容

( 二 ) 產業概況

1. 產業之現況與發展

2. 產業之趨勢

3. 產業上、中、下游之關聯性

4. 產品之發展趨勢

5. 競爭情形

( 三 ) 技術及研發概況

A. 系統整合部

B. 保險產業資訊服務部

C. 影像服務部

D. 物流服務部

E. 資訊加值服務部

( 四 ) 長、短期業務發展計畫

1. 長期業務發展計畫

2. 短期業務發展計畫

二、市場及產銷概況

一 ( ) 市場分析

1. 主要商品之銷售地區

2. 市場占有率

單位：新台幣仟元

5. 競爭利基﹕

資料來源﹕本公司提供

(2) 專業之技術能力及豐富的行業別知識

(a) 金融業

(b) 保險業

(c) 流通業

(3) 提供整體專業之影像服務

(4) 完整之服務網及優良之客戶關係

1. 商品主要用途

FIS Annual Report 2021

壹、致股東報告書一、前一年度營業結果

1. 董事、監察人、經理人及大股東股權變動情形

二、公司債辦理情形：

三、最近二年度及截至年報刊印日止從業員工人數

陸、財務概況一、最近五年度簡明財務資料

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