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Apr 14, 2025

证券代码： 688023 证券简称：安恒信息 公告编号： 2025-018

杭州安恒信息技术股份有限公司监事会

关于公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名 单的公示情况说明及核查意见

本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共 和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、 《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《科创 板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》等相关法律、法规及规 范性文件和《杭州安恒信息技术股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”） 的有关规定，2025年4月3日，杭州安恒信息技术股份有限公司（以下简称“公司”） 第三届董事会第十一次会议及第三届监事会第十次会议审议通过了《关于<杭州 安恒信息技术股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议 案》等相关议案。根据《管理办法》的相关规定，公司对2025年限制性股票激励 计划（以下简称“本次激励计划”）首次授予激励对象名单进行了公示，公司监 事会结合公示情况对激励对象进行了核查，相关公示情况及核查情况如下：

一、公示情况及核查方式

（一）公示情况

公司于2025年4月4日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露了 《杭州安恒信息技术股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）》（以下 简称“《激励计划（草案）》”）及其摘要、《公司2025年限制性股票激励计划首 次授予激励对象名单》（以下简称“本次激励对象名单”）等文件。

公司于2025年4月4日至2025年4月13日在公司内部对本次拟激励对象的姓名 和职务进行了公示，公示期共计10天，公司员工可向公司监事会提出意见。 截至公示期满，公司监事会未收到任何人对本次拟激励对象提出的异议。 2、关于公司监事会对拟激励对象的核查方式

公司监事会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司或 公司子公司签订的劳动合同或聘用合同、拟激励对象在公司或公司子公司担任的 职务等。

二、监事会核查意见

监事会根据《管理办法》《上市规则》《激励计划（草案）》的规定，对本 次激励对象名单进行了核查，并发表核查意见如下：

（一）列入本次激励对象名单的人员具备《公司法》《管理办法》《公司章 程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格。

（二）激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形：

1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证券监督管理委员会（以下简

称“中国证监会”）及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

6、中国证监会认定的其他情形。

（三）列入本次激励计划首次授予激励对象名单的人员符合《管理办法》 《上市规则》等文件规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激 励对象条件。本次激励计划的激励对象不包括独立董事、监事、外籍员工。

同时，本次激励计划首次授予的激励对象包含公司实际控制人范渊。范渊先 生目前为公司董事长、核心技术人员，是公司的领导核心，对公司的经营管理、 企业发展战略等重大决策具有决定性的影响力。本次对范渊进行股权激励，将有 助于带领公司向更长远的目标发展，符合公司的实际情况和发展需要，也有利于 维护广大股东的长远利益。因此，本次激励计划将公司实际控制人范渊作为激励 对象符合公司的实际情况和发展需要，符合《上市规则》等相关法律法规的规定， 具有必要性和合理性。

（四）激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之 处。

综上，公司监事会认为，列入本次激励计划首次授予激励对象名单的人员均 符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合《激励计划（草案）》规

定的激励对象条件，其作为本次激励计划的激励对象合法、有效。

特此公告。

杭州安恒信息技术股份有限公司监事会 2025年4月15日