BEIJING INTERACT TECHNOLOGY CO.,LTD. — Governance Information 2015

Mar 20, 2015

北京浩丰创源科技股份有限公司 年报信息披露重大差错责任追究制度

第一章 总则

第一条 为提高北京浩丰创源科技股份有限公司（以下简称“公司”）规范 运作水平，加大对年报信息披露责任人的问责力度，提高年报信息披露的质量和 透明度，增强年报信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性，根据《中华人 民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国会计法》、 《上市公司信息披露管理办法》、《上市公司治理准则》和《深圳证券交易所创 业板股票上市规则》、《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》等法律、 法规、规范性文件及《公司章程》的规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。

第二条 本制度是指年报信息披露工作中有关人员不履行或者不正确履行 职责、义务或其他个人原因导致年报信息发生重大差错、给公司造成重大经济 损失或不良影响时的追究与处理制度。

第三条 本制度适用于下列人员：公司董事、监事、高级管理人员，公司控 股股东、实际控制人及持股5%以上的股东，公司各部门的负责人及与年报信息 披露有关的其他人员。

第四条 本制度所指年报信息披露重大差错包括年度财务报告存在重大会 计差错、其他年报信息披露存在重大差错或遗漏、业绩预告或业绩快报存在重 大差异等情形。

第五条 年报信息披露发生重大差错，被监管部门采取公开谴责、批评等监 管措施的，公司应当追究相关责任人的责任。实行责任追究的应遵循以下原则： 实事求是、客观公正、有错必究；过错与责任相适应；责任与权利对等原则。

第二章 责任的认定及处理程序

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第六条 有下列情形之一的，应当追究相关人员的责任：

（一）违反《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《企 业会计准则》和《企业会计制度》等国家法律法规的规定，使年报信息披露发 生重大差错、给公司造成重大经济损失或造成不良影响的；

（二）违反《上市公司信息披露管理办法》、《深圳证券交易所创业板股票 上市规则》以及中国证监会和深圳证券交易所发布的有关年报信息披露指引、准 则、通知等，使年报信息披露发生重大差错、给公司造成重大经济损失或造成不 良社会影响的；

（三）违反《公司章程》、公司《信息披露管理制度》以及公司其他内控制 度，使年报信息披露发生重大差错、给公司造成重大经济损失或造成不良影响的； （四）未按照年报信息披露工作中的规程办事且造成年报信息披露重大差 错、给公司造成重大经济损失或造成不良社会影响的；

（五）年报信息披露工作中不及时沟通、汇报造成年报信息披露出现重大差 错、给公司造成重大经济损失或造成不良社会影响的；

（六）因其他个人原因造成年报信息披露重大差错、给公司造成重大经济损 失或造成不良社会影响的。

第七条 年报信息披露重大差错的处理程序：

（一）对年报信息披露存在重大遗漏或与事实不符情况的，应当及时进行 补充和更正公告；

（二）对其他年报信息存在重大错误、业绩预告或业绩快报存在重大差异， 由公司证券事务部负责收集、汇总与追究责任有关的资料，按制度规定提出相 关处理方案，逐级上报董事会批准。

第三章 年报信息披露重大差错的责任追究

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第八条 年报信息披露发生重大差错，公司除追究导致年报信息披露发生重 大差错的直接相关人员的责任外，董事长、总经理、董事会秘书，对年报信息披 露的真实性、准确性、完整性、及时性、公平性承担主要责任；董事长、总经理、 财务负责人对公司财务报告的真实性、准确性、完整性、及时性、公平性承担主 要责任。

第九条 公司证券事务部是公司年报信息披露重大差错责任追究的执行部 门，负责收集、汇总与年报信息披露重大差错责任追究有关的资料，调查责任原 因，进行责任认定，提出相关处理方案并上报公司董事会作出最终处理决定，督 促处理决定的执行。

第十条 董事会在作出最终处理决定前，应当听取责任人的意见，保障其 陈述和申辩的权利。

第十一条 若公司证券事务部工作人员或董事涉嫌存在年报信息披露重大 差错，该工作人员或董事应回避。

第十二条 责任的承担形式：

（一）责令检讨并改正；

（二）通报批评；

（三）调离岗位、停职、降职、撤职；

（四）赔偿损失；

（五）解除劳动合同；

（六）董事会确定的其他形式。

上述各项措施可单独适用，也可并用。

第十三条 有下列情形之一的，应当从轻、减轻或者免于处理：

（一）有效阻止不良后果发生的；

（二）主动纠正和挽回全部或者大部分损失的；

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• （三）确因意外和不可抗力等非主观因素造成的；

• （四）董事会认为其他应当从轻、减轻或者免于处理的情形的。

第十四条 有下列情形之一，应当从严处理：

（一）情节恶劣、后果严重、影响较大且事故原因系个人主观因素所致的； （二）打击、报复、陷害调查人或通过其他方式干扰、阻挠责任追究调查

的；

• （三）不执行董事会依法作出的处理决定的；

• （四）董事会认为其他应当从重或者加重处理的情形的。

第四章 附则

第十五条 季度报告、中期报告信息披露重大差错的责任追究可参照本制度 规定执行。

第十六条 本制度未尽事宜，或与国家有关法律、法规、规范性文件以及《公 司章程》的有关规定相悖的，按照国家有关法律、法规、规范性文件以及《公司 章程》的有关规定执行。

第十七条 本制度由公司董事会负责解释和修订。

第十八条 本制度自公司董事会审议通过之日起施行。

北京浩丰创源科技股份有限公司

二零一五年三月

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