ADVANCED TECHNOLOGY & MATERIALS CO.,LTD — Capital/Financing Update 2023

Feb 26, 2023

证券代码： 000969 证券简称：安泰科技 公告编号： 2023-005

安泰科技股份有限公司

关于限制性股票激励计划（草案）及其摘要

修订情况说明的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误 导性陈述或重大遗漏。

安泰科技股份有限公司（以下简称“安泰科技”或“公司”）于 2022 年 12 月 30 日召开了第八届董事会第十一次临时会议、第八届监事会第二次临时会 议，审议通过了《关于<安泰科技股份有限公司限制性股票激励计划（草案）> 及其摘要的议案》等相关议案，详见公司于 2022 年 12 月 31 日在巨潮资讯网 （www.cninfo.com.cn）刊登的相关公告。近日，公司收到控股股东中国钢研科 技集团有限公司转发的国务院国有资产监督管理委员会（以下简称：“国务院国 资委”）《关于安泰科技股份有限公司实施限制性股票激励计划的批复》（国资 考分[2023]40 号），详见公司于2023 年2 月22 日在巨潮资讯 （www.cninfo.com.cn）刊登的相关公告。根据国务院国资委的文件审核及批复 意见，结合公司实际情况，公司对《安泰科技股份有限公司限制性股票激励计划 （草案）》及其摘要的部分内容作了修订。公司于 2023 年 2 月 26 日召开第 八届董事会第十二次临时会议、第八届监事会第三次临时会议，审议通过了《安 泰科技股份有限公司限制性股票激励计划（草案修订稿）及其摘要的议案》，现 将有关修订情况公告如下：

一、《限制性股票激励计划（草案）》及其摘要修订情况

《安泰科技股份有限公司限制性股票激励计划（草案）》及其摘要修订内容 如下：

（一）特别提示

修订前：

3、本激励计划拟向激励对象授予不超过2,500.00 万股限制性股票，约占公 司本计划公布时公司股本总额102,600.8097 万股的2.44%。其中，首次授予

2,366.00 万股限制性股票，占本激励计划授予总量的94.64%，占本激励计划公 告时公司股本总数的2.31%。预留权益总计134.00 万股，占本激励计划授予总 量的5.36%，占本激励计划公告时公司股本总数的0.13%。

修订后：

3、本激励计划拟向激励对象授予不超过2,500.00 万股限制性股票，约占公 司本计划公布时公司股本总额102,600.8097 万股的2.44%。其中，首次授予 2,352.00 万股限制性股票，占本激励计划授予总量的94.08%，占本激励计划公 告时公司股本总数的2.29%。预留权益总计148.00 万股，占本激励计划授予总 量的5.92%，占本激励计划公告时公司股本总数的0.15%。

（二）特别提示

修订前：

• 6、本激励计划首次授予的激励对象不超过226 人，包括公司董事、高级管

• 理人员、中层管理人员、核心骨干员工。

• 修订后：

特别提示

• 6、本激励计划首次授予的激励对象不超过224 人，包括公司董事、高级管

• 理人员、中层管理人员、核心骨干员工。

（三）第四章

修订前：

二、激励对象的范围

本计划首次授予的激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员、 核心骨干员工，共计226 人，约占公司2021 年末在岗员工总数5,566 人的4.06%。 修订后：

二、激励对象的范围

本计划首次授予的激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员、

核心骨干员工，共计224 人，约占公司2021 年末在岗员工总数5,566 人的4.02%。 （四）第五章

修订前：

本计划拟向激励对象授予不超过2,500.00 万股限制性股票，约占公司本计 划公布时公司股本总额102,600.8097 万股的2.44%。其中，首次授予2,366.00

万股限制性股票，占本激励计划授予总量的94.64%，占本激励计划公告时公司 股本总数的2.31%。预留权益总计134.00 万股，占本激励计划授予总量的5.36%， 占本激励计划公告时公司股本总数的0.13%。

修订后：

本计划拟向激励对象授予不超过2,500.00 万股限制性股票，约占公司本计 划公布时公司股本总额102,600.8097 万股的2.44%。其中，首次授予2,352.00 万股限制性股票，占本激励计划授予总量的94.08%，占本激励计划公告时公司 股本总数的2.29%。预留权益总计148.00 万股，占本激励计划授予总量的5.92%， 占本激励计划公告时公司股本总数的0.15%。

（五）第五章

修订前：

姓名	职位	获授数量 （万股）	占授予总量的 比例	占本激励计划 公告时总股本 的比例
李军风	董事长	24.00	0.96%	0.02%
毕林生	董事、总经理	24.00	0.96%	0.02%
喻晓军	董事、副总经理	22.00	0.88%	0.02%
王铁军	副总经理	22.00	0.88%	0.02%
陈哲	副总经理、董事会秘书	22.00	0.88%	0.02%
刘劲松	财务总监、财务负责人	22.00	0.88%	0.02%
王劲东	总法律顾问	22.00	0.88%	0.02%
中层管理人员、核心骨干员工 （219人）		2,208.00	88.32%	2.15%
预留		134.00	5.36%	0.13%
合计		2,500.00	100.00%	2.44%

修订后：

姓名	职位	获授数量 （万股）	占授予总量的 比例	占本激励计划 公告时总股本 的比例
李军风	董事长	24.00	0.96%	0.02%
毕林生	董事、总经理	24.00	0.96%	0.02%
喻晓军	董事、副总经理	22.00	0.88%	0.02%

王铁军	副总经理	22.00	0.88%	0.02%
陈哲	副总经理、董事会秘书	22.00	0.88%	0.02%
刘劲松	财务总监、财务负责人	22.00	0.88%	0.02%
王劲东	总法律顾问	22.00	0.88%	0.02%
中层管理人员、核心骨干员工 （217人）		2,194.00	87.76%	2.14%
预留		148.00	5.92%	0.15%
合计		2,500.00	100.00%	2.44%

（六）第七章

修订前：

二、首次授予价格的确定方法

限制性股票的授予价格的定价基准日为本计划草案公布日。授予价格不得低 于股票票面金额，且不得低于下列价格较高者：

（一）本激励计划草案公告前1 个交易日公司股票交易均价的50%，为每股 3.90 元；

（二）本激励计划草案公告前20、60、120 个交易日公司股票交易均价之一 的50%，为每股4.30 元。

修订后：

二、首次授予价格的确定方法

限制性股票的授予价格的定价基准日为本计划草案公布日。授予价格不得低 于股票票面金额，且不得低于下列价格较高者：

（一）本激励计划草案公告前1 个交易日公司股票交易均价的50%，为每股 3.90 元；

（二）本激励计划草案公告前60 个交易日公司股票交易均价的50%，为每 股4.30 元。

（七）第十一章

修订前：

假设 2023 年 4 月底首次授予，公司首次授予的限制性股票应确认的费用由 公司在相应年度内按解除限售比例分期确认，同时增加资本公积。详见下表：

限制性股票成本 （万元）	2023 年 （万元）	2024 年 （万元）	2025 年 （万元）	2026 年 （万元）	2027 年 （万元）
8,162.70	1,959.05	2,938.57	2,040.68	993.13	231.28

修订后：

假设 2023 年 4 月底首次授予，公司首次授予的限制性股票应确认的费用由 公司在相应年度内按解除限售比例分期确认，同时增加资本公积。详见下表：

限制性股票成本 （万元）	2023 年 （万元）	2024 年 （万元）	2025 年 （万元）	2026 年 （万元）	2027 年 （万元）
10,607.52	2,545.80	3,818.71	2,651.88	1,290.58	300.55

二、本次修订对公司的影响

除上述修订外，限制性股票激励计划（草案）及摘要的其他内容不变，具体 详见公司披露的《安泰科技股份有限公司限制性股票激励计划（草案修订稿）》 及其摘要，前述文件尚需提交公司股东大会审议。

本次修订后的《安泰科技股份有限公司限制性股票激励计划（草案修订稿）》 及其摘要符合《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规、规范性文件及《公 司章程》的规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生影响。

特此公告。

安泰科技股份有限公司董事会 2023 年 2 月 27 日