Accelink Technologies Co., Ltd. — Governance Information 2011

May 30, 2011

武汉光迅科技股份有限公司独立董事

对相关事项的独立意见

一、关于公司股票期权激励计划所涉股票期权授予相关事项的独立意见

作为武汉光迅科技股份有限公司（以下简称“公司”）的独立董事，现根据 《上市公司股权激励管理办法（试行）》（以下简称“《管理办法》”）、《股权激 励有关备忘录1-3 号》（以下简称《股权激励备忘录》”）、《关于在上市公司建立 独立董事制度的指导意见》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所 中小企业板上市公司规范运作指引》及《武汉光迅科技股份有限公司章程》（以 下简称《公司章程》）等法律、法规和规范性文件的有关规定，就公司股票期权 激励计划所涉期权授予相关事项发表独立意见如下：

1、公司股票期权激励计划（草案修订稿）所确定的公司高级管理人员具备 《中华人民共和国公司法》、《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职 资格；同时，激励对象亦不存在《管理办法》、《股权激励备忘录》规定的禁止获 授股权激励的情形，激励对象的主体资格确认办法合法、有效。

2、董事会确定公司股票期权激励计划的授权日为2011 年5 月27 日，该授 权日符合《管理办法》、《股权激励备忘录》、《国有控股上市公司（境内）实施股 权激励试行办法》、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通 知》以及公司股票期权激励计划（草案修订稿）中关于授权日的相关规定，同时 本次授权也符合公司股票期权激励计划（草案修订稿）中关于激励对象获授股票 期权的条件。 综上，我们同意公司股票期权激励计划所涉期权的授权日为2011 年5 月27 日，并同意72 名激励对象获授155.6 万股股票期权。 二、关于公司2010 年度高级管理人员年薪兑现方案的独立意见

作为公司的独立董事，现根据《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意 见》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所中小企业板上市公司规 范运作指引》及《公司章程》等法律、法规和规范性文件的有关规定，就公司 2010 年度高级管理人员年薪兑现方案发表独立意见如下：

2010 年度高级管理人员年薪兑现方案，依据公司所处的行业及地区薪酬水 平，结合公司实际经营情况制定，符合公司可持续发展的战略，薪酬方案符合国 家有关法律、法规及《公司章程》的规定，有利于调动高级管理人员的积极性和 公司的长远发展，我们同意该年薪兑现方案。

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（本页无正文，为《武汉光迅科技股份有限公司独立董事对相关事项的独立意见》 之签署页）

全体独立董事：

蔡学恩 马洪 张敦力 张友棠

二○一一年五月二十七日

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