TINFO

2018

Relazione sulla Remunerazione

2018

Il presente Bilancio è consultabile sul sito www.a2a.eu

$\overline{\mathbf{3}}$

Indice

$\widetilde{\mathcal{A}}$ $\frac{1}{2} \sum_{i=1}^N \frac{1}{2} \sum_{j=1}^N \frac{1}{2} \sum_{j=1}^N \frac{1}{2} \sum_{j=1}^N \frac{1}{2} \sum_{j=1}^N \frac{1}{2} \sum_{j=1}^N \frac{1}{2} \sum_{j=1}^N \frac{1}{2} \sum_{j=1}^N \frac{1}{2} \sum_{j=1}^N \frac{1}{2} \sum_{j=1}^N \frac{1}{2} \sum_{j=1}^N \frac{1}{2} \sum_{j=1}^N \frac{1}{2} \sum_{j=1}^N \frac{1}{2} \sum_{j=$

Introduzione	4
Sistema di governance e assetto organizzativo di A2A	6
Sintesi della Politica di Remunerazione 2018	8
Prima Sezione - Politica di Remunerazione 2018	12
a. Predisposizione, approvazione e attuazione della Politica di Remunerazione:
procedure, organi e soggetti coinvolti	12
b. Finalità e Principi della Politica di Remunerazione	17
c. Struttura di dettaglio della Politica di Remunerazione	18
c1. Remunerazione dei componenti del Consiglio di Amministrazione,
escluso Presidente, Vice-Presidente e Amministratore Delegato	18
c2. Remunerazione del Presidente del Consiglio di Amministrazione	19
c3. Remunerazione del Vice-Presidente del Consiglio di Amministrazione	20
c4. Remunerazione dell'Amministratore Delegato	20
c5. Remunerazione del Direttore Generale	21
c6. Remunerazione dei Dirigenti Strategici	22
Benefici non monetari c7.	22
c8. Trattamenti in caso di cessazione dalla carica o risoluzione del rapporto di lavoro	23
Differimento delle componenti cash e clausole di claw-back c9.	23
c10. Benchmark di altre società sulle politiche retributive	23

Seconda Sezione - Attuazione della Politica di Remunerazione 2017 $24$

Introduzione

La presente Relazione sulla Remunerazione (di seguito anche "Relazione") è stata redatta in ademoimento ai vigenti obblighi normativi e regolamentari:

· Articolo 123-ter del Decreto Legislativo 24 febbraio 1998, n. 58, recepito nel Testo Unico della Finanza (di seguito anche "TUF");
· Articolo 84-quater del Regolamento Emittenti Consob (Delibera n. 11971 del 14 maggio 1999 e successive modifiche e integrazioni) e del relativo Allegato 3A, schemi n.7-bis e 7-ter:

nonché in conformità alle raccomandazioni del Codice di Autodisciplina per le società quotate di Borsa Italiana S.p.A. (di seguito anche "Codice di Autodisciplina").

La Relazione è stata approvata in data 20 marzo 2018 dal Consiglio di Amministrazione (di seguito anche "CdA" o "Consiglio") di A2A S.p.A. (di seguito anche "A2A" o la "Società"), su proposta del Comitato per la Remunerazione e le Nomine (di seguito anche "Comitato").

La Relazione è articolata in due sezioni:

· Prima Sezione che illustra:
· la Politica di Remunerazione, ossia la politica adottata da A2A e dalle società da essa controllate in materia di remunerazione dei componenti esecutivi e non esecutivi del Consiglio di Amministrazione, del Direttore Generale e dei Dirigenti con responsabilità strategiche⁽¹⁾ (di seguito anche "Dirigenti Strategici");
· le procedure adottate per la predisposizione, l'approvazione e l'attuazione della Politica di Remunerazione nonché gli organi e i soggetti coinvolti.
· Seconda Sezione che illustra:
· in forma analitica e nominativa, i compensi corrisposti nell'esercizio 2017 ai componenti esecutivi e non esecutivi del Consiglio di Amministrazione, ai membri del Collegio Sindacale e al Direttore Generale, a qualsiasi titolo e in qualsiasi forma, dalla Società e dalle società controllate / collegate;
· in forma analitica ed aggregata, i compensi corrisposti nell'esercizio 2017 ai Dirigenti Strategici, a qualsiasi titolo e in qualsiasi forma, da A2A e dalle società controllate / collegate.

Al fine di fornire una rapida overview degli elementi principali e semplificare la lettura della Relazione stessa, prima delle due Sezioni, è riportato un quadro di sintesi della Politica di Remunerazione mentre in allegato è presente:

· un glossario della terminologia ricorrente e delle abbreviazioni / acronimi utilizzati;
· una tabella per la rapida individuazione, nei singoli capitoli della Relazione, delle informazioni richieste dalla Consob.

Inoltre ai sensi dell'art. 84-quater, quarto comma, del Regolamento Emittenti, la Relazione riporta in apposite tabelle i dati relativi alle partecipazioni detenute, direttamente o per il tramite di società controllate, di società fiduciarie o per interposta persona, da:

componenti del Consiglio di Amministrazione, membri del Collegio Sindacale, Direttore Generale e Dirigenti Strategici;
· coniugi non legalmente separati e figli minori dei componenti del Consiglio di Amministrazione, membri del Collegio Sindacale, Direttore Generale e Dirigenti Strategici.

1 Secondo la definizione di riferimento riportata da Consob nel "Regolamento in materia di operazioni con platti correlate n. 17221 del 12 marzo 2010": "sono dirigenti con responsabilità strategiche i soggetti che hanno il potere e la responsabilità direttamente o indirettamente, della pianificazione, della direzione e del controllo delle attività della odietà, compresi amministratori (esecutivi o meno) della società stessa".

Le informazioni fornite nella presente Relazione sono riferite, salva diversa indicazione, al 20 marzo 2018, data della sua approvazione da parte di Consiglio di Amministrazione di A2A.

La presente Relazione è resa disponibile al pubblico presso il meccanismo di stoccaggio autorizzato 1Info all'indirizzo www.1info.it, presso la sede della Società sita in Brescia, via Lamarmora 230 e sul sito internet www.a2a.eu (sezione "Governance" - "Assemblee"), almeno 21 giorni prima della data dell'Assemblea dei Soci chiamata ad esprimersi, con deliberazione non vincolante, sulla Prima Sezione del medesimo documento (in ottemperanza alla normativa vigente).

Introduzione

Sistema di governance e assetto organizzativo di A2A

Sintesi della Politica di Remunerazione 2018

Prima Sezione Politica di Remunerazione 2018

Seconda Sezione Attuazione della Politica di Remunerazione 2017

Sistema di governance e assetto
organizzativo di A2A

A far data dal 16 giugno 2014, la Società ha modificato il proprio sistema di amministrazione e controllo da "dualistico" a "tradizionale", in conformità alle modificazioni dello statuto sociale approvate dall'Assemblea Straordinaria del 13 giugno 2014.

Il 15 maggio 2017 l'Assemblea degli Azionisti ha nominato per il triennio 2017 - 2019 un Consiglio di Amministrazione costituito da 12 componenti e un Collegio Sindacale costituito da 3 componenti effettivi e 2 componenti supplenti, determinando, secondo quanto previsto dallo Statuto della Società, i compensi annui spettanti per la carica di Consigliere di Amministrazione e di Membro del Collegio Sindacale.

La tabella di seguito riporta la composizione del Consiglio di Amministrazione e del Collegio Sindacale alla data della presente Relazione.

	Presidente	Vice-Presidente	Amministratore Delegato	Componenti
Consiglio di Amministrazione	Giovanni Valotti	Alessandra Perrazzelli	Luca Valerio Camerano	· Giambattista Brivio · Giovanni Comboni • Enrico Corali · Luigi De Paoli · Alessandro Fracassi · Maria Chiara Franceschetti · Gaudiana Giusti • Dina Ravera • Norberto Rosini
		Presidente		Sindaci
Collegio Sindacale	Giacinto Sarubbi		Effettivi: · Maurizio Leonardo Lombardi • Chiara Segala Supplenti: · Sonia Ferrero · Stefano Morri

A valle del suo insediamento, il 17 maggio 2017 il Consiglio di Amministrazione di A2A S.p.A. ha:

· nominato Luca Valerio Camerano quale Amministratore Delegato, conferendogli ampi poteri per la gestione ordinaria e per l'elaborazione di proposte per operazioni straordinarie della Società:
riconosciuto al Presidente particolari poteri nell'ambito dei rapporti con gli azionisti, le istituzioni, le autorità, i media, le relazioni esterne, la gestione delle attività relative alla sostenibilità e alla responsabilità sociale e nell'elaborazione di proposte relative ad operazioni straordinarie di aggregazione territoriale.

Nella medesima seduta il Consiglio di Amministrazione ha altresì provveduto alla nomina di tre Comitati Consiliari, come indicato nella tabella di seguito.

Comitato Controllo e Rischi	Comitato per la Remunerazione e le Nomine	Comitato per la Sostenibilità e il Territorio
• Luigi De Paoli (Presidente) • Enrico Corali • Gaudiana Giusti • Giovanni Comboni	· Alessandra Perrazzelli (Presidente) • Dina Ravera · Norberto Rosini	· Giovanni Valotti (Presidente) · Giambattista Brivio • Alessandro Fracassi · Maria Chiara Franceschetti

Successivamente, su proposta del Comitato per la Remunerazione e le Nomine, il Consiglio di Amministrazione ha introdotto, nell'ambito del macro-assetto organizzativo della Società, la figura del Direttore Generale, attribuendo a quest'ultimo i poteri per la gestione operativa della Società, ed, il 22 maggio 2017, ha affidato tale nuovo ruolo a Luca Valerio Camerano, già nominato Amministratore Delegato.

A fronte di tale nuova attribuzione, Luca Valerio Camerano risulta legato alla Società con un contratto di collaborazione per il ruolo di Amministratore Delegato e con un contratto di lavoro subordinato per il ruolo di Direttore Generale.

Introduzione

Sistema di governance e assetto organizzativo di A2A

Sintesi della Politica di Remunerazione 2018

Prima Sezione Politica di Remunerazione 2018

Seconda Sezione Attuazione
della Politica di Remunerazione 2017

Sintesi della Politica
di Remunerazione 2018

Le seguenti tabelle (tabella 1, 2, 3 e 4) illustrano in forma sintetica gli elementi principali della struttura retributiva definita per i componenti del Consiglio di Amministrazione, i membri del Collegio Sindacale, il Direttore Generale e i Dirigenti Strategici.

Introduzione

Tabella 1: Illustrazione sintetica dei principali elementi della struttura retributiva definita per il Consiglio di Amministrazione

Sistema di Consiglio di Amministrazione governance $P$ assetto Presidente Vice-Presidente Amministratore Componenti organizzativo Delegato $di\overline{A}2A$ È composta dal È composta da: È composta dal È composta dal compenso percepito Composto della

compenso percepito in

qualità di Consigliere

(deliberato dall'Assemblea Sintesi della compenso percepito compenso percepito in qualità di in qualità di Politica di Consigliere (deliberato Consigliere (deliberato Consigliere (deliberato Remunerazione dei Soci all'atto di dall'Assemblea dei dall'Assemblea dei dall'Assemblea dei 2018 Soci all'atto di nomina nomina del Consiglio di Soci all'atto di nomina Soci all'atto di nomina del Consiglio di Amministrazione); del Consiglio di del Consiglio di Prima Sezione Remunerazione Fissa: Eventuale compenso Amministrazione) a cui Amministrazione) a cui Amministrazione) a cui Politica di Componente non si somma il compenso
integrativo (deliberato si somma il compenso si somma il compenso soggetta ad alcuna partecipazione ai Comitati Remunerazione integrativo previsto integrativo previsto condizione per ner la responsabilità dal Consiglio di Consiliari. 2018 per il particolare l'erogazione sull'Internal Audit. Amministrazione) ruolo svolto e le responsabilità Il Vice-Presidente per il particolare Seconda Sezione ruolo svolto e le associate. inoltre percepisce un Attuazione compenso aggiuntivo
per la partecipazione Il Presidente inoltre della Politica di associate. percepisce un Remunerazione compenso aggiuntivo al Comitato per la 2017 per la partecipazione Remunerazione e le al Comitato per la Nomine. Sostenibilità e il Territorio. È deliberata dal Consiglio di dat consigno or
Amministrazione.
È previsto un "cancello di accesso" che riduce o annulla il compenso erogabile nel caso
di performance economico-finanziarie del Gruppo non in linea con il budget. Gli obiettivi sono predefiniti ed assegnati Incentivazione variabile annualmente dal di breve termine: CdA, sentito il parere Componente erogata del Comitato per la Non prevista Non prevista Non prevista sulla base del Remunerazione e le raggiungimento
di obiettivi di breve Nomine. Per l'erogazione del termine compenso è necessario il superamento di un raggiungimento minimo degli obiettivi; al superamento di tale soglia minima il compenso può variare linearmente tra il 26,7% e il 40% della Remunerazione Fissa in funzione del livello di raggiungimento degli obiettivi. Incentivazione variabile Non prevista di lungo termine · Previsti come · Polizza assicurativa Polizze assicurative · Polizza assicurativa infortuni professionali e Direttore Generale. (infortuni infortuni extra-professionali; professionali e professionali e extra-Assicurazione per la extra-professionali; professionali;
Assicurazione per la responsabilità civile invalidità responsabilità civile Amministratori, Sindaci e permanente da malattia e vita); Amministratori, Dirigenti. Sindaci e Dirigenti. Copertura sanitaria Benefici non monetari integrativa; Assicurazione per la responsabilità civile Amministratori, Sindaci e Dirigenti; · Autovettura ad uso promiscuo e utilizzo
della fuel card.

Tabella 2: Illustrazione sintetica dei principali elementi della struttura retributiva
definita per il Collegio Sindacale

		Collegio Sindacale
Remunerazione Fissa: Componente non soggetta ad alcuna condizione per l'erogazione	Presidente E composta dal compenso percepito in qualità di Presidente del Collegio Sindacale (deliberato dall'Assemblea dei Soci all'atto di nomina del Collegio Sindacale).	Sindaci Effettivi É composta dal compenso percepito in qualità di Sindaco del Collegio Sindacale (deliberato dall'Assemblea dei Soci all'atto di nomina del Collegio Sindacale).
Incentivazione variabile di lungo termine		Non prevista
Benefici non monetari	· Polizza assicurativa infortuni professionali e extra-professionali; · Assicurazione per la responsabilità civile Amministratori, Sindaci e Dirigenti.	· Polizza assicurativa infortuni professionali e extra- professionali: · Assicurazione per la responsabilità civile Amministratori, Sindaci e Dirigenti.

Tabella 3: Illustrazione sintetica dei principali elementi della struttura retributiva
definita per il Direttore Generale

	Direttore Generale
Remunerazione Fissa: Componente non soggetta ad alcuna condizione per l'erogazione	È deliberata dal Consiglio di Amministrazione e determinata in base al ruolo, ai poteri e alle responsabilità assegnate.
Incentivazione variabile di breve termine: Componente erogata sulla base del raggiungimento di obiettivi di breve termine	E deliberata dal Consiglio di Amministrazione. È previsto un "cancello di accesso" che riduce o annulla il compenso erogabile nel caso di performance economico-finanziarie del Gruppo non in linea con il budget. Gli obiettivi sono predefiniti ed assegnati annualmente dal CdA, sentito il parere del Comitato per la Remunerazione e le Nomine. Per l'erogazione del compenso è necessario il superamento di un raggiungimento minimo degli obiettivi; al superamento di tale soglia minima il compenso può variare linearmente tra il 26,7% e il 40% della Remunerazione Fissa in funzione del livello di raggiungimento degli obiettivi.
Incentivazione variabile di lungo termine	Non prevista
Benefici non monetari	Polizze assicurative (infortuni professionali e extra-professionali; invalidità permanente da malattia e vita); · Copertura sanitaria integrativa; · Assicurazione per la responsabilità civile Amministratori, Sindaci e Dirigenti; · Autovettura ad uso promiscuo e utilizzo della fuel card.

Tabella 4: Illustrazione sintetica dei principali elementi della struttura retributiva definita per i Dirigenti Strategici

$\mathbf{I}$

$\frac{1}{2}$

	Dirigenti Strategici
Remunerazione Fissa: Componente non soggetta ad alcuna condizione per l'erogazione	È determinata in base al ruolo e alle responsabilità assegnate nonché alla specializzazione professionale e alle competenze tecniche, professionali e manageriali richieste e possedute dal titolare.
Incentivazione variabile di breve termine: Componente erogata sulla base del raggiungimento di objettivi di breve termine	È previsto un "cancello di accesso" che riduce o annulla il compenso erogabile nel caso di performance economico-finanziarie del Gruppo non in linea con il budget. Gli obiettivi, predefiniti e assegnati annualmente, sono: · di tipo economico-finanziario, operativi e/o di produttività collegati alla performance del Gruppo e alla realizzazione del piano industriale del Gruppo; · 1 - 2 comuni a tutti i Dirigenti Strategici; · 2 - 3 specifici per l'area organizzativa di responsabilità. La Società ha deciso, a partire dall'anno 2017, per tutti i dirigenti del Gruppo, di assegnare un obiettivo sulla sostenibilità, misurabile, coerente con il Piano di Sostenibilità al 2020 e con la Politica di Sostenibilità al 2030. Il valore del compenso è: · assegnato individualmente e determinato in base al ruolo e alle responsabilità assegnate e al bilanciamento (pay-mix) con la Remunerazione Fissa; · caratterizzato da un range di oscillazione con: · un importo minimo, erogabile solo al superamento di un raggiungimento minimo degli obiettivi (15%-25% della RAL); · un importo a target, erogabile al raggiungimento del 100% degli obiettivi di breve termine assegnati (20%-30% della RAL): · un importo massimo ("cap") erogabile in condizioni di over-performance (25%-35% della RAL).
Incentivazione variabile di lungo termine	In questo momento non presente. È in studio da parte del CRN con possibile implementazione nel 2018.
Benefici non monetari	· Polizze assicurative (infortuni professionali e extra-professionali; invalidità permanente da malattia e vita); · Copertura sanitaria integrativa; · Assicurazione per la responsabilità civile Amministratori, Sindaci e Dirigenti; · Autovettura ad uso promiscuo e utilizzo della fuel card.

Introduzione

Sistema di governance e assetto organizzativo di A2A

Sintesi della Politica di Remunerazione 2018

Prima Sezione Politica di Remunerazione 2018

Seconda Sezione Attuazione della Politica di Remunerazione 2017

$11\,$

Prima Sezione - Politica di Remunerazione 2018

a. Predisposizione, approvazione e attuazione della Politica di Remunerazione: procedure, organi e soggetti coinvolti

La predisposizione, l'approvazione e l'attuazione della Politica di Remunerazione riferita ai componenti del Consiglio di Amministrazione e ai Dirigenti Strategici richiede il coinvolgimento e il contributo di organi e soggetti diversi a seconda dei destinatari a cui essa si rivolge e nello specifico:

· Assemblea dei Soci;
· Consiglio di Amministrazione:
· Comitato per la Remunerazione e le Nomine;
· Presidente e Amministratore Delegato;
· Direzione Risorse Umane, Organizzazione e Change Management e Direzione Amministrazione, Finanza e Controllo.

Assemblea dei Soci

In materia di remunerazione, l'Assemblea dei Soci:

· definisce il compenso economico dei componenti del Consiglio di Amministrazione in quanto Consiglieri. Il compenso viene stabilito all'atto della nomina dei Consiglieri:
definisce il compenso economico dei componenti del Collegio Sindacale. Il compenso viene stabilito all'atto della nomina dei Sindaci;
· delibera in senso favorevole o contrario (votazione non vincolante) sulla Prima Sezione della Relazione prevista dall'art. 123-ter comma 3 del TUF, relativa alla politica della Società in materia di remunerazione dei componenti degli organi di amministrazione e controllo, dei Direttori Generali e dei Dirigenti con responsabilità strategiche con riferimento almeno all'esercizio successivo.

Il 15 maggio 2017, l'Assemblea dei Soci ha determinato, per il periodo di carica del Consiglio di Amministrazione e del Collegio Sindacale, i seguenti compensi annui:

· Euro 80.000, per i componenti del Consiglio di Amministrazione:
· Euro 130.000, per il Presidente del Collegio Sindacale;
· Euro 80.000, per i Sindaci Effettivi.

Il 15 maggio 2017, l'Assemblea dei Soci ha inoltre espresso voto favorevole sulla Prima Sezione della Relazione sulla Remunerazione 2017.

La figura di seguito (figura 5) illustra gli esiti del voto consultivo dell'Assemblea dei Soci del 2012 (29 maggio 2012), del 2013 (13 giugno 2013), del 2014 (13 giugno 2014), del 2015 (11 giugno 2015), del 2016 (7 giugno 2016) e del 2017 (15 maggio 2017) sulla Relazione sulla Remunerazione.

Figura 5: Esiti del voto consultivo dell'Assemblea dei Soci sulle Relazioni sulla Remunerazione 2012, 2013, 2014, 2015, 2016 e 2017

Relazione sulla Remunerazione 2012
Azioni complessive per le quali è stato espresso il voto	2.197.892.815
Capitale Sociale	3.132.905.277
% Azioni per le quali è stato espresso il voto su Capitale Sociale	70,16%
	$\frac{0}{0}$
Favorevole	89,92%
Contrario	3,01%
Astenuto + Non votante	7.08%

Relazione sulla Remunerazione 2013

Azioni complessive per le quali è stato espresso il voto

% Azioni per le quali è stato espresso il voto su Capitale Sociale

Capitale Sociale

Favorevole

Astenuto + Non votante

Contrario

1.895.023.070

3.132.905.277 60,49%

93,08%

6,92%

0,00%

$0/6$

Introduzione

Sistema di governance e assetto organizzativo $di A2A$

Sintesi della Politica di Remunerazione 2018

Prima Sezione Politica di Remunerazione 2018

della Politica di

b. Finalità e Principi della Politica di Remunerazione

c. Struttura di dettaglio della Politica di Remunerazione

Seconda Sezione Attuazione della Politica di Remunerazione 2017

Relazione sulla Remunerazione 2014
Azioni complessive per le quali è stato espresso il voto	2.201.035.232
Capitale Sociale	3.132.905.277
% Azioni per le quali è stato espresso il voto su Capitale Sociale	70,26%
	$\%$
Favorevole	90.93%
Contrario	8,32%
Astenuto + Non votante	0.75%

Relazione sulla Remunerazione 2015
Azioni complessive per le quali è stato espresso il voto	1.954.707.234
Capitale Sociale	3.132.905.277
% Azioni per le quali è stato espresso il voto su Capitale Sociale	62,39%
	$\frac{0}{0}$
Favorevole	98,63%
Contrario	1.07%
Astenuto + Non votante	0,30%

Pelanicos culla Pemuperazione 2016

2.031.824.030
3.132.905.277
64,85%
$\frac{0}{0}$
96.39%
1.97%
1,64%

Relazione sulla Remunerazione 2017

Relazione solta Remonerazione 2017
Azioni complessive per le quali è stato espresso il voto	2.222.579.359
Capitale Sociale	3.132.905.277
% Azioni per le quali è stato espresso il voto su Capitale Sociale	70,94%
	$\frac{0}{0}$
Favorevole	95,43%
Contrario	2,48%
Astenuto + Non votante	2.09%

$\Box$ Favorevoli

Contrari

Astenuti e Non Votanti

Consiglio di Amministrazione

In materia di remunerazione, il Consiglio di Amministrazione:

· ha istituito un Comitato per la Remunerazione e le Nomine e ne ha determinato poteri e regole di funzionamento, tenendo presente che almeno uno dei componenti del Comitato possedesse adeguata conoscenza ed esperienza in materia finanziaria o di politiche retributive:
e secondo quanto previsto dalle norme statutarie del Gruppo:
· stabilisce, sentito il Comitato per la Remunerazione e le Nomine e il Collegio Sindacale, i compensi per i Consiglieri investiti di particolari cariche, poteri o funzioni dallo Statuto o dal Consiglio di Amministrazione medesimo;
· può attribuire speciali incarichi o speciali funzioni d'ordine tecnico-amministrativo ad uno o più dei suoi membri, deliberando in tal caso speciali compensi e particolari remunerazioni, sia all'atto del conferimento dell'incarico che successivamente, sentito il Comitato per la Remunerazione e le Nomine e il parere del Collegio Sindacale;
· approva la Politica di Remunerazione e la sottopone all'Assemblea dei Soci, chiamata a deliberare sulla destinazione degli utili.

Inoltre il Consiglio di Amministrazione, con il supporto del Comitato per la Remunerazione e le Nomine e, laddove necessario, delle strutture organizzative aziendali competenti (Risorse Umane, Organizzazione e Change Management e Amministrazione, Finanza e Controllo) cura la predisposizione e l'attuazione del sistema di incentivazione a breve termine dell'Amministratore Delegato e del Direttore Generale, fissandone gli obiettivi di performance e approvando il relativo livello di raggiungimento.

In materia di remunerazione, nel corso del 2017, il Consiglio di Amministrazione ha:

· deliberato, su proposta del Comitato per la Remunerazione e le Nomine, la creazione del ruolo di Direttore Generale, al quale affidare la gestione operativa della Società e ha deliberato di attribuire tale nuova responsabilità a Luca Valerio Camerano, già nominato Amministratore Delegato. In tale contesto, a valle di un approfondito studio del Comitato per la Remunerazione e le Nomine, ha inoltre definito i compensi per l'Amministratore Delegato e il Direttore Generale;
· deliberato, sulla base di una proposta del Comitato per la Remunerazione e le Nomine, i compensi per il Presidente, il Vice-Presidente e per la partecipazione di Comitati;
· analizzato ed approvato il sistema di incentivazione a breve termine del Vertice Aziendale per l'esercizio 2017, su proposta del Comitato per la Remunerazione e le Nomine;
· attestato, sulla base delle analisi e delle verifiche effettuate dal Comitato per la Remunerazione e le Nomine, il livello di raggiungimento degli obiettivi assegnati all'Amministratore Delegato sull'esercizio 2016;
· avviato, con il coinvolgimento del Comitato per la Remunerazione e le Nomine, un approfondimento sull'opportunità di introdurre un sistema di incentivazione di lungo periodo per il top management.

Il Consiglio di Amministrazione ha inoltre deliberato un aggiornamento del Regolamento del Comitato per la Remunerazione e le Nomine.

Comitato per la Remunerazione e le Nomine

Il Comitato per la Remunerazione e le Nomine è stato istituito il 17 maggio 2017 dal Consiglio di Amministrazione con la composizione indicata in tabella 6 e valida alla data di pubblicazione della presente Relazione.

Tabella 6: Composizione attuale Comitato per la Remunerazione e le Nomine

Nome e Cognome		Carica
Alessandra	Presidente	Consigliere di Amministrazione indipendente ai sensi dell'art. 148 TUF e del
Perrazzelli	Comitato	criterio 3.C.1 del Codice di Autodisciplina.
Dina	Membro	Consigliere di Amministrazione indipendente ai sensi dell'art. 148 TUF e del
Ravera	Comitato	criterio 3.C.1 del Codice di Autodisciplina.
Norberto	Membro	Consigliere di Amministrazione indipendente ai sensi dell'art. 148 TUF e del
Rosini	Comitato	criterio 3.C.1 del Codice di Autodisciplina.

Il Comitato per la Remunerazione e le Nomine ha il compito di assistere il Consiglio di Amministrazione con funzioni istruttorie, consultive e propositive.

In particolare al Comitato sono attributi i seguenti compiti:

valutare periodicamente l'adeguatezza, la coerenza complessiva e la concreta applicazione della politica per la remunerazione degli amministratori e dei dirigenti con responsabilità strategiche, avvalendosi a tale ultimo riguardo delle informazioni fornite dagli amministratori delegati;
· formulare al Consiglio di Amministrazione proposte in materia;
presentare proposte o esprimere pareri al Consiglio di Amministrazione sulla remunerazione degli amministratori esecutivi e degli altri amministratori che ricoprono particolari cariche o funzioni nonché sulla fissazione degli obiettivi di performance correlati alla componente variabile di tale remunerazione:
· valutare la possibilità di istituire sistemi di incentivazione di lungo termine per Presidente, Amministratore Delegato e Management di primo livello;
· monitorare l'applicazione delle decisioni adottate dal consiglio stesso verificando, in particolare, l'effettivo raggiungimento degli obiettivi di performance;
· esaminare preventivamente la relazione annuale sulla remunerazione da mettere a disposizione del pubblico in vista dell'Assemblea annuale di bilancio;
proporre al Consiglio di Amministrazione candidati alla carica di amministratore nei casi di cooptazione, ove occorra sostituire amministratori indipendenti;
· effettuare l'istruttoria sulla predisposizione del piano per la successione degli amministratori esecutivi, nel caso in cui il Consiglio di Amministrazione abbia valutato di adottare tale piano;
· sottoporre al Consiglio di Amministrazione le proposte di nomina e remunerazione negli organi sociali delle società partecipate sulla base delle "Linee Guida per la nomina e la remunerazione dei componenti degli organi sociali delle società partecipate";
· svolgere gli ulteriori compiti che gli vengono attribuiti dal Consiglio di Amministrazione.

Per l'efficace espletamento delle proprie funzioni di analisi ed istruttorie, il Comitato ha la possibilità di accedere alle informazioni aziendali necessarie e avvalersi del supporto operativo delle strutture organizzative competenti.

Nei termini stabiliti dal Consiglio di Amministrazione e nei limiti del budget annuale approvato dal Consiglio di Amministrazione stesso, il Comitato, laddove ritenga opportuno, può altresì avvalersi della consulenza di società esterne esperte sulle tematiche affrontate, purché queste ultime non intrattengano con il Gruppo relazioni tali da compromettere l'indipendenza di giudizio. Nel 2017 il Comitato si è avvalso del supporto della società di consulenza Mercer per approfondire l'opportunità di introdurre un sistema di incentivazione di lungo periodo per il top management.

Il Comitato si riunisce con frequenza adeguata al corretto svolgimento delle proprie funzioni. Per la validità degli incontri è necessaria la presenza della maggioranza dei componenti in carica.

Le deliberazioni possono essere assunte solo con voto favorevole della maggioranza dei componenti in carica.

Introduzione

Sistema di novernance e assetto organizzativo di A₂A

Sintesi della Politica di Remunerazione 2018

Prima Sezione Politica di Remunerazione 2018

Predisposizione approvazione e attuazione della Politica di procedure, organi e soggetti coinvolti

b. Finalità e Principi della Politica di Remunerazione

$c$ Struttura di dettaglio della Politica di Remunerazione

Seconda Sezione Attuazione della Politica di Remunerazione 2017

Alle riunioni del Comitato partecipa anche il Presidente del Collegio Sindacale, che può designare altro Sindaco effettivo a partecipare in sua vece. Possono comunque partecipare anche gli altri Sindaci effettivi.

Alle riunioni partecipa inoltre il Responsabile Risorse Umane, Organizzazione e Change Management individuato, sulla base delle competenze e delle responsabilità aziendali assegnate, segretario del Comitato

Se necessario alle riunioni possono essere invitati anche altri membri del Consiglio di Amministrazione ovvero esponenti delle funzioni aziendali o soggetti terzi, la cui presenza possa rappresentare un ausilio per le attività del Comitato stesso.

Nessun Amministratore può tuttavia prendere parte alle riunioni in cui vengono formulate proposte al Consiglio di Amministrazione relative alla propria remunerazione.

Le convocazioni degli incontri contengono l'indicazione degli argomenti all'ordine del giorno e sono trasmesse, almeno tre giorni lavorativi prima della data fissata (salvo in casi di urgenza in cui il termine è ridotto ad un giorno), a ciascun membro del Comitato e ai membri del Collegio Sindacale.

Nel corso del 2017 il Comitato si è riunito 12 volte; la partecipazione dei suoi componenti è stata del 100%. Tutte le riunioni sono state regolarmente indette mediante preventiva convocazione trasmessa a tutti gli interessati e per ciascuna seduta sono stati redatti verbali con i temi trattati e le decisioni prese. Agli incontri ha sempre partecipato l'intero Collegio Sindacale. In taluni casi hanno partecipato agli incontri anche altri soggetti invitati dal Presidente del Comitato.

Le informazioni di dettaglio in merito al meccanismo di funzionamento del Comitato sono disponibili sul Regolamento pubblicato sul sito internet www.a2a.eu (sezione "Governance" - "Comitati").

Nel corso del 2017 il Comitato ha:

· analizzato le proposte di nomina dei componenti degli organi societari di società partecipate, esaminando i Curricula Vitae dei candidati ed esprimendo parere per la successiva deliberazione in Consiglio di Amministrazione:
· analizzato il livello di raggiungimento degli obiettivi assegnati all'Amministratore Delegato per l'esercizio 2016 e in particolare:
· verificato, contestualmente alla definizione del progetto di bilancio, il livello di raggiungimento degli obiettivi economico - finanziari:
· analizzato nel dettaglio il risultato per gli obiettivi su progetti specifici:
· per la valutazione qualitativa sull'operato dell'Amministratore Delegato, raccolto i contributi dei Consiglieri di Amministrazione espressi secondo i criteri predefiniti;
· formulato una proposta, da sottoporre al Consiglio di Amministrazione, per i compensi di Presidente, Vice-Presidente, Amministratore Delegato e Direttore Generale;
· formulato una proposta, da sottoporre al Consiglio di Amministrazione, per i compensi dei consiglieri componenti dei comitati;
definito la proposta, da sottoporre al Consiglio di Amministrazione, per il sistema di incentivazione a breve termine del Vertice Aziendale per l'esercizio 2017;
· definito, di concerto con il Comitato per la Sostenibilità e il Territorio e con il Vertice Aziendale, un modello per l'assegnazione, a partire dall'anno 2017, all'Amministratore Delegato e a tutti i dirigenti della Società di un obiettivo sulla sostenibilità, misurabile, coerente con il Piano di Sostenibilità al 2020 e con la Politica di Sostenibilità al 2030;
· analizzato gli strumenti retributivi applicati nel Gruppo, suddivisi per cluster di popolazione (dirigenti, quadri, impiegati ed operai), anche esaminando le evidenze numeriche dei diversi interventi adottati sulla popolazione aziendale nel processo di politica retributiva dell'anno;
· analizzato l'andamento del voto assembleare dal 2012 al 2017 nonché i pareri e i suggerimenti esposti nell'Assemblea dei Soci del 2017 dagli azionisti, ivi compresi gli investitori istituzionali;
· approfondito, con il supporto della società di consulenza esterna Mercer, l'opportunità di introdur re un sistema di incentivazione a lungo termine per il top management, studiandône uno schema implementativo.

Il Comitato ha inoltre rivisto e sottoposto ad approvazione del Consiglio di Amministrazione il Regolamento del Comitato.

Al termine del 2017 il Comitato ha altresì programmato le attività da svolgere nel corso dell'esercizio successivo.

Alla data del 20 marzo 2018, il Comitato ha già svolto 4 riunioni, che hanno trattato i seguenti argomenti:

· nomina e remunerazione negli organi sociali delle società partecipate con la definizione di proposte da sottoporre al Consiglio di Amministrazione;
· sistemi di incentivazione a breve termine dell'Amministratore Delegato e del Direttore Generale ai fini sia della definizione della proposta per l'anno 2018 sia della verifica di raggiungimento degli obiettivi di performance per l'anno 2017;
· continuazione dello studio sul sistema di incentivazione a lungo termine;
· Relazione sulla Remunerazione con la predisposizione del presente documento da sottoporre in approvazione al Consiglio di Amministrazione.

Presidente e Amministratore Delegato

Le politiche di retribuzione del personale dirigente, inclusi i Dirigenti Strategici, sono definite da Presidente e Amministratore Delegato, con periodica informativa al Consiglio di Amministrazione:

il Presidente limitatamente al personale dirigente di suo esclusivo e diretto riporto, sentito l'Amministratore Delegato;
. l'Amministratore Delegato per tutti i dirigenti ad eccezione del Direttore Generale, di esclusiva competenza del Consiglio di Amministrazione, e dei dirigenti a riporto del Presidente del Consiglio di Amministrazione.

Con medesima suddivisione, al Presidente e all'Amministratore Delegato è inoltre affidata la gestione di tutti gli aspetti contrattuali ed organizzativi del restante personale dipendente del Gruppo A2A.

Risorse Umane, Organizzazione e Change Management e Amministrazione, Finanza e Controllo

Nelle attività afferenti la Politica di Remunerazione del Consiglio di Amministrazione e dei Dirigenti Strategici sono inoltre coinvolte:

· Risorse Umane, Organizzazione e Change Management per l'ausilio tecnico-specialistico sulle tematiche retributive nonché per l'elaborazione di analisi a supporto quali, a titolo esemplificativo e non esaustivo, monitoraggio della dinamica retributiva interna e di mercato; studi e benchmark delle prassi e delle tendenze di mercato; analisi dei livelli retributivi in termini di equità interna e di competitività verso mercati selezionati come riferimento;
· Amministrazione, Finanza e Controllo per l'individuazione e la valorizzazione dei parametri quantitativi alla base dei sistemi di incentivazione variabile e l'accertamento ex-post del loro livello di raggiungimento.

b. Finalità e Principi della Politica di Remunerazione

La Politica di Remunerazione di A2A è finalizzata a:

· attrarre, trattenere e motivare le persone dotate delle qualità professionali necessarie per gestire con successo la Società;
· riconoscere il merito professionale nonché il rispetto del Codice Etico della Società e l'integrità dei comportamenti:
garantire condizioni di equità all'interno dell'organizzazione e di competitività rispetto ad altre realtà aziendali di settori comparabili per business e dimensione;
· allineare gli interessi delle proprie persone al perseguimento dell'obiettivo prioritario della creazione di valore per gli azionisti e al raggiungimento di predeterminati risultati economici, attraverso l'uso delle componenti variabili.

Introduzione

Sistema di governance e assetto organizzativo di A2A

Sintesi della Politica di Remunerazione 2018

Prima Sezione Politica di Remunerazione 2018

Remunerazione. procedure. b. Finalită e Politica di

c. Struttura di dettaglio della Politica di Remunerazione

Seconda Sezione Attuazione della Politica di Remunerazione 2017

Nella definizione della Politica di Remunerazione il Consiglio di Amministrazione applica pertanto i sequenti criteri:

· Remunerazioni coerenti con le responsabilità assegnate e le attività gestite:
· I compensi dei Consiglieri che ricoprono particolari cariche (Presidente, Amministratore Delegato e Direttore Generale) o funzioni (Vice-Presidente) ovvero componenti dei Comitati Consiliari. sono stati definiti considerando responsabilità / deleghe assegnate nonché livello di operatività e l'intensità di lavoro richiesto. Per la loro determinazione sono state inoltre analizzate le prassi retributive di aziende selezionate come panel di riferimento:
Le retribuzioni dei Dirigenti Strategici sono altresì definite ed aggiornate sulla base della "complessità" dell'attività gestita, valutata applicando una metodologia standard riconosciuta e certificata a livello internazionale, nonché sul livello di copertura della posizione organizzativa assegnata;
· La componente fissa delle remunerazioni, non sottoposta a condizioni di performance per l'erogazione, è inoltre tale da compensare l'attività gestita anche gualora la componente variabile. laddove prevista, non fosse erogata.
· Collegamento tra retribuzione variabile e performance aziendali:
· La componente fissa e la componente variabile sono adequatamente bilanciate in funzione degli obiettivi strategici e della politica di gestione dei rischi della Società, tenuto anche conto del settore e delle caratteristiche dell'attività in cui essa opera;
Il sistema di incentivazione variabile prevede un meccanismo di accesso che annulla o riduce significativamente il premio erogabile nel caso di risultati della Società non in linea con le previsioni:
· Gli obiettivi assegnati sono predeterminati, misurabili e di tipo economico-finanziario, operativi e/o di produttività collegati alla performance del Gruppo e alla realizzazione del piano industriale del Gruppo;
· Sono previsti limiti massimi per la componente variabile.
· Riconoscimento di crescite salariali per merito, nel rispetto del Codice Etico e dell'integrità comportamentale:
· I risultati individuali ottenuti e i comportamenti agiti per il loro raggiungimento vengono periodicamente misurati al fine di applicare una gestione meritocratica;
· Viene altresì verificata e valutata l'aderenza nell'agire al Codice Etico della Società e l'integrità dei comportamenti.

c. Struttura di dettaglio della Politica di Remunerazione

La struttura della Politica di Remunerazione per l'anno 2018, descritta di seguito nel dettaglio, riflette le determinazioni assunte in materia di remunerazione il 15 maggio 2017 dall'Assemblea del Soci, il 17 maggio 2017 e il 22 giugno 2017 dal Consiglio di Amministrazione.

c1. Remunerazione dei componenti del Consiglio di Amministrazione, escluso Presidente, Vice-Presidente e Amministratore Delegato

La remunerazione dei singoli Consiglieri di Amministrazione, non investiti di particolari cariche, poteri o funzioni, è composta da:

· il compenso fisso lordo annuale, deliberato dall'Assemblea dei Soci all'atto della nomina, percepito in qualità di membro del Consiglio e pari a 80.000€/anno;
· il compenso fisso lordo annuale, deliberato dal Consiglio di Amministrazione, per la partecipazione ai Comitati Consiliari, secondo quanto indicato in tabella 7. Tale compenso è commisurato all'impegno richiesto e pertanto presenta importi differenziati per il Comitato Controllo e Rischi, in funzione di un maggiore impegno richiesto, e per il Presidente, in considerazione del ruolo attribuito di coordinamento dei lavori e di collegamento con gli Organi societari e con le funzioni aziendali.

Tabella 7: Compensi fissi lordi annuali per la partecipazione ai Comitati Consiliari

Emolumento per la partecipazione ai Comitati (€/anno)

	Presidente	Membro
Controllo e Rischi	30.000	20,000
Per la Remunerazione e le Nomine	20,000	19.000
Per la Sostenibilità e il Territorio	20.000	19.000

Non sono previsti gettoni di presenza alle sedute dei Comitati Consiliari né, in considerazione del ruolo non esecutivo, sistemi di incentivazione variabili monetari o basati su strumenti finanziari azionari.

Il trattamento retributivo spettante per la partecipazione ai Comitati Consiliari è stato deliberato nel 2014 e successivamente confermato nel 2017 dal Consiglio di Amministrazione considerando:

· le prassi retributive delle principali aziende appartenenti all'indice FTSE MIB;
le modalità di funzionamento dei Comitati Consiliari delle principali aziende appartenenti all'indice FTSE MIB e delle società italiane del settore multiutilities;
· le responsabilità assegnate nonché il livello di operatività e l'intensità di lavoro richiesto ai Comitati Consiliari:
· la specificità di ruolo del Comitato Controllo e Rischi.

Comitato

c2. Remunerazione del Presidente del Consiglio di Amministrazione

Il pacchetto retributivo del Presidente del Consiglio di Amministrazione prevede:

un compenso fisso lordo annuale, deliberato dall'Assemblea dei Soci, percepito in qualità di membro del Consiglio e pari a 80.000€/anno;
un compenso fisso lordo annuale, deliberato dal Consiglio di Amministrazione, per la partecipazione ai Comitati Consiliari, secondo quanto indicato in tabella 7;
un compenso fisso per la specifica carica di Presidente pari a 250.000€/anno lordi, che si aggiunge ai due importi sopra indicati.

Anche per il Presidente non sono previsti gettoni di presenza alle sedute dei Comitati Consiliari; è previsto inoltre il riversamento di eventuali compensi percepiti per la partecipazione, come Amministratore, in Consigli di Amministrazione di società partecipate.

Il pacchetto retributivo del Presidente è completato dalla corresponsione dei benefici non monetari previsti per la popolazione dirigenziale del Gruppo (dettaglio disponibile nel paragrafo c7).

Inoltre considerando la tipologia di contratto di lavoro di carattere non subordinato che lega il Presidente esecutivo alla Società, vengono versati da parte della Società i contributi ai fini pensionistici nel trattamento di gestione separata.

Il trattamento retributivo spettante al Presidente sopra descritto è stato deliberato nel 2017 dal Consiglio di Amministrazione considerando:

· le prassi retributive di aziende con caratteristiche omogenee ad A2A;
· la natura esecutiva e la rilevanza strategica del Presidente;
· le responsabilità, le deleghe e i poteri a lui attribuiti.

Introduzione

Sistema di novernance e assetto organizzativo $di$ A₂A

Sintesi della Politica di Remunerazione 2018

Prima Sezione Politica di Remunerazione 2018

a. Predisposizione, annrovazione e attuazione della Politica di Remunerazione: procedure, organi e soggetti coinvolti

h Finalità Principi della Politica di

Struttura di dettaglio della Politica di

Seconda Sezione Attuazione della Politica di Remunerazione 2017

c3. Remunerazione del Vice-Presidente del Consiglio di Amministrazione

Il pacchetto retributivo del Vice-Presidente del Consiglio di Amministrazione prevede:

· un compenso fisso lordo annuale, deliberato dall'Assemblea dei Soci, percepito in qualità di membro del Consiglio e pari a 80.000€/anno:
· un compenso fisso lordo annuale, deliberato dal Consiglio di Amministrazione, per la partecipazione ai Comitati Consiliari, secondo quanto indicato in tabella 7:
un compenso fisso per la responsabilità dell'Internal Audit del Gruppo pari a 40.000€/anno lordi. che si aggiunge ai due importi sopra indicati.

Anche per il Vice-Presidente, non sono previsti gettoni di presenza alle sedute dei Comitati Consiliari.

c4. Remunerazione dell'Amministratore Delegato

Il pacchetto retributivo dell'Amministratore Delegato prevede:

· un compenso fisso lordo annuale, deliberato dall'Assemblea dei Soci, percepito in qualità di membro del Consiglio e pari a 80.000€/anno:
un compenso fisso per la specifica carica di Amministratore Delegato pari a 120.000€/anno lordi, che si aggiunge all'importo sopra indicato;
· un compenso variabile annuale, legato al raggiungimento di obiettivi di breve termine, assegnati annualmente dal Consiglio di Amministrazione, con un valore massimo erogabile pari al 40% dell'emolumento complessivo (200.000€=120.000€+80.000€) e quindi pari a 80.000€/anno.

Il compenso variabile annuale prevede:

· un "cancello di accesso", basato su EBITDA della Società nell'anno finanziario 2018 e Cash Flow Industriale della Società al 31/12/2018 che riduce o annulla il compenso erogabile nel caso di performance economico-finanziaria del Gruppo non in linea con il budget dell'esercizio di riferimento:
· cinque obiettivi:
1. EBITDA (peso 25%) della Società nell'anno finanziario 2018;
1. Cash Flow Industriale (peso 25%) della Società al 31/12/2018;
1. Progetti strategici per il Gruppo (peso 27%) individuati dal Consiglio di Amministrazione;
1. Obiettivo sulla sostenibilità (peso 10%);
1. Valutazione qualitativa del Consiglio di Amministrazione sull'operato dell'Amministratore Delegato (peso 13%).

In particolare:

EBITDA e Cash Flow Industriale: sono fissati, come target, sul valore previsto a budget per l'esercizio di riferimento;
· Progetti strategici per il Gruppo: sono state identificate ed assegnate dal Consiglio di Amministrazione, tre azioni strategiche di mantenimento e sviluppo del business;
Obiettivo sulla sostenibilità: il Consiglio di Amministrazione ha deciso di assegnare il medesimo obiettivo all'Amministratore Delegato e al Direttore Generale, mantenendo il meccanismo di funzionamento previsto nel 2017 ossia raggiungimento calcolato sulla media dei raggiungimenti dei singoli obiettivi assegnati ai Dirigenti a diretto riporto del Direttore Generale. Il Consiglio di Amministrazione ha altresì deciso di aumentare la rilevanza dell'obiettivo, incrementando il suo peso da 5% a 10%;
Valutazione qualitativa del Consiglio di Amministrazione sull'operato dell'Amministratore Delegato: il Consiglio di Amministrazione ha deciso di mantenere tale obiettivo al fine di analizzare e considerare elementi strategici non riconducibili al risultato degli obiettivi di breve termine. Questa valutazione sarà effettuata a consuntivo attraverso un procedimento strutturato, coordinato dal Presidente del Comitato per la Remunerazione e le Nomine, con il coinvolgimento del Presidente del Collegio Sindacale.

In aggiunta al "cancello di accesso" è previsto un raggiungimento minimo degli obiettivi al di sotto del quale il compenso non viene erogato; al superamento di tale raggiungimento minimo il compenso potrà variare linearmente tra il 26,7% e il 40% dell'emolumento complessivo (200.000€) in funzione del livello di raggiungimento degli obiettivi.

Il 40% dell'emolumento complessivo (80.000€) rappresenta un tetto massimo ("Cap") al di sopra del quale, anche in presenza di over-performance della Società e dell'Amministratore Delegato, non è previsto alcun ulteriore incremento dell'importo spettante.

Il trattamento retributivo dell'Amministratore Delegato sopra descritto è stato deliberato dal Consiglio di Amministrazione nel 2017 considerando:

· le prassi retributive di aziende con caratteristiche omogenee ad A2A;
· le responsabilità e le deleghe attribuite.

Anche per l'Amministratore Delegato è previsto il riversamento di eventuali compensi percepiti per la partecipazione, come Amministratore, in Consigli di Amministrazione di società partecipate.

Inoltre considerando la tipologia di contratto di lavoro di carattere non subordinato che lega l'Amministratore Delegato alla Società, vengono versati da parte della Società i contributi ai fini pensionistici nel trattamento di gestione separata.

c5. Remunerazione del Direttore Generale

Il pacchetto retributivo del Direttore Generale prevede:

· una retribuzione fissa pari a 500.000€/anno lordi;
· un compenso variabile annuale, legato al raggiungimento di obiettivi di breve termine, assegnati annualmente dal Consiglio di Amministrazione, con un valore massimo erogabile pari al 40% della retribuzione fissa (500.000€) e quindi pari a 200.000€/anno.

Il compenso variabile annuale prevede:

· un "cancello di accesso", basato su EBITDA della Società nell'anno finanziario 2018 e Cash Flow Industriale della Società al 31/12/2018 che riduce o annulla il compenso erogabile nel caso di performance economico-finanziaria del Gruppo non in linea con il budget dell'esercizio di riferimento;
· quattro obiettivi:
1. EBITDA (peso 25%) della Società nell'anno finanziario 2018;
1. Cash Flow Industriale (peso 25%) della Società al 31/12/2018;
1. Progetti strategici per il Gruppo (peso 40%) individuati dal Consiglio di Amministrazione;
1. Obiettivo sulla sostenibilità (peso 10%).

In particolare:

· EBITDA e Cash Flow Industriale: sono fissati, come target, sul valore previsto a budget per l'esercizio di riferimento;
· Progetti strategici per il Gruppo: sono state identificate ed assegnate dal Consiglio di Amministrazione, cinque azioni strategiche di mantenimento e sviluppo del business;
· Obiettivo sulla sostenibilità: il Consiglio di Amministrazione ha deciso di assegnare il medesimo obiettivo all'Amministratore Delegato e al Direttore Generale, mantenendo il meccanismo di funzionamento previsto nel 2017 ossia raggiungimento calcolato sulla media dei raggiungimenti dei singoli obiettivi assegnati ai Dirigenti a diretto riporto del Direttore Generale. Il Consiglio di Amministrazione ha altresì deciso di aumentare la rilevanza dell'obiettivo, incrementando il suo peso da 5% a 10%.

Introduzione

Sistema di novernance e assetto organizzativo $di$ A₂A

Sintesi della Politica di Remunerazione 2018

Prima Sezione Politica di Remunerazione 2018

a. Predisposizione, annrovazione e attuazione della Politica di Remunerazione: procedure, organi e soggetti coinvolti b. Finalità e Principi della Politica di

Remunerazione di dettaglio

Seconda Sezione Attuazione della Politica di Remunerazione 2017

c6. Remunerazione dei Dirigenti Strategici

A valle del suo insediamento a maggio 2017, il Consiglio di Amministrazione ha deciso di mantenere provvisoriamente i criteri per l'identificazione delle posizioni organizzative del Gruppo A2A con responsabilità strategiche definiti dal precedente Consiglio.

Nell'ambito del Gruppo A2A sono pertanto riconosciute come strategiche le posizioni organizzative con un significativo impatto sull'andamento del Gruppo e che, per una corretta gestione, richiedono al titolare una elevata conoscenza ed esperienza professionale, una significativa autonomia gestionale e una visione strategica su un orizzonte temporale di medio-lungo termine.

Come indicato nella Relazione sulla Remunerazione pubblicata lo scorso anno, al 31 dicembre 2016 erano presenti nel Gruppo 8 dirigenti strategici. Alla data di pubblicazione del presente documento tale numero è ancora pari a 8.

I pacchetti retributivi dei Dirigenti Strategici prevedono:

· un importo fisso lordo annuale, determinato:
· in base al ruolo e alle responsabilità assegnate considerando i livelli retributivi medi applicati, per ruoli di comparabile complessità, da aziende nazionali confrontabili per dimensioni;
· in base alla specializzazione professionale e alle competenze tecniche e manageriali richieste e possedute dal titolare;
· una componente variabile di breve termine correlata ad obiettivi individuali con un valore a target pari a circa 20%-30% dell'importo fisso lordo annuale.

Il compenso variabile annuale prevede:

· in coerenza con l'Amministratore Delegato e il Direttore Generale, un "cancello di accesso", basato su EBITDA della Società nell'anno finanziario 2018 e Cash Flow Industriale della Società al 31/12/2018 che riduce o annulla il compenso erogabile nel caso di performance economico-finanziaria del Gruppo non in linea con il budget dell'esercizio di riferimento;
· i seguenti obiettivi:
· Ottenimento dell'EBITDA dell'area di competenza previsto a budget, per Dirigenti Strategici responsabili di Business Unit;
· Rispetto dei costi previsti a budget per l'area di competenza;
· Progetti strategici per il Gruppo inerenti lo sviluppo del business, l'eccellenza e l'efficienza operativa e l'innovazione:
· Raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità previsti a piano.

Non è al momento presente per i Dirigenti Strategici, un piano di incentivazione a lungo termine. È però in corso in studio da parte del Comitato per la Remunerazione e le Nomine che potrebbe portare all'introduzione di tale componente nel 2018.

c7. Benefici non monetari

Per i Consiglieri di Amministrazione, escluso il Presidente e l'Amministratore Delegato, e per i componenti del Collegio Sindacale (incluso il Presidente) sono riconosciuti, come benefici non monetari:

· Polizza assicurativa infortuni professionali e extra-professionali;
· Assicurazione per la responsabilità civile Amministratori, Sindaci e Dirigenti.

Al Presidente, al Direttore Generale e ai Dirigenti Strategici sono invece riconosciuti benefici non monetari analoghi a quelli previsti per la generalità della dirigenza aziendale:

polizze assicurative (infortuni professionali e extra-professionali; invalidità permanente da malattia e vita):
· copertura sanitaria integrativa;
· assicurazione per la responsabilità civile Amministratori, Sindaci e Dirigenti;
· autovettura ad uso promiscuo e utilizzo della fuel card.

c8. Trattamenti in caso di cessazione della carica o risoluzione del rapporto di lavoro

Per i Consiglieri di Amministrazione non esecutivi, per il Presidente del Consiglio di Amministrazione, per l'Amministratore Delegato, per il Direttore Generale e per i Dirigenti Strategici non sono previsti specifici trattamenti di fine mandato o accordi che prevedano indennità in caso di cessazione dalla carica.

In assenza di specifici accordi:

· ai Consiglieri di Amministrazione non esecutivi, al Presidente del Consiglio di Amministrazione e all'Amministratore Delegato non sono riconosciute indennità;
· al Direttore Generale e ai Dirigenti Strategici, legati alla Società da un rapporto di lavoro subordinato, è riconosciuta un'indennità secondo quanto stabilito dal contratto collettivo nazionale di riferimento.

c9. Differimento delle componenti cash e clausole di claw-back

Ad oggi non sono previsti meccanismi di differimento nel pagamento della componente fissa o variabile.

Inoltre la politica di remunerazione di A2A non contempla meccanismi di correzione ex-post nella forma di clausole di claw-back.

Entrambi gli aspetti potrebbero trovare attuazione in un sistema di incentivazione di lungo termine qualora il Consiglio di Amministrazione decida di implementarlo a valle dello studio del Comitato per la Remunerazione e le Nomine.

c10. Benchmark di altre società sulle politiche retributive

Come riportato nei paragrafi precedenti, tutti trattamenti retributivi sono stati deliberati dal Consiglio di Amministrazione a valle di studi che hanno considerato come elemento rilevante anche il benchmark con altre aziende sul mercato. In particolare, in coerenza con il trattamento da definire, sono state considerate aziende appartenenti all'indice FTSE MIB, al settore multiutilities e/o con caratteristiche omogenee ad A2A sul mercato italiano e estero.

Inoltre A2A ha adottato, a partire dalla sua costituzione, una metodologia standard di analisi delle posizioni organizzative riconosciuta e certificata a livello internazionale. Tale metodologia, che classifica le posizioni organizzative in fasce di complessità in base alla valutazione di specifici indicatori, consente di confrontare retributivamente ruoli aventi analoga complessità sia sul mercato interno (azienda) sia sul mercato esterno (mercato Italia i cui livelli retributivi sono forniti da primarie società di consulenza).

Introduzione

Sistema di governance e assetto organizzativo di A2A

Sintesi della Politica di Remunerazione $2018$

Prima Sezione Politica di Remunerazione 2018

a. Predisposizione, approvazione e attuazione della Politica di Remunerazione: procedure, .
organi e soggetti coinvolti h. Finalità e

Principi della Politica di Remunerazione

di dettaglio della Politica di Remunerazione

Seconda Sezione Attuazione della Politica di Remunerazione 2017

Seconda Sezione - Attuazione della Politica di Remunerazione 2017

Come scritto nella prima sezione della presente Relazione:

· il 15 maggio 2017 l'Assemblea dei Soci ha nominato il Consiglio di Amministrazione e il Collegio Sindacale per il triennio 2017 - 2019, definendo i compensi annui spettanti per la carica di Consigliere di Amministrazione e di Membro del Collegio Sindacale;
· il 17 maggio 2017 il Consiglio di Amministrazione ha nominato Luca Valerio Camerano quale Amministratore Delegato e costituito tre Comitati, indicandone i componenti:
· il 22 giugno 2017 il Consiglio di Amministrazione ha attributo a Luca Valerio Camerano, già nominato Amministratore Delegato, anche il ruolo e le funzioni di Direttore Generale;
· il 22 giugno 2017 il Consiglio di Amministrazione ha deliberato i compensi per Presidente, Vice-Presidente, Amministratore Delegato, Direttore Generale e Membri dei Comitati.

A fronte di quanto sopra di seguito sono descritti i compensi corrisposti nell'esercizio 2017 in favore di:

· Componenti del Consiglio di Amministrazione uscenti al 15 maggio 2017;
· Componenti del Consiglio di Amministrazione entranti al 15 maggio 2017;
· Componenti del Collegio Sindacale uscenti al 15 maggio 2017;
· Componenti del Collegio Sindacale entranti al 15 maggio 2017:
· Direttore Generale:
· Dirigenti Strategici.

Quanto descritto di sequito è riportato in allegato (tabelle 1 e 3b) secondo lo standard stabilito dalla Consob.

Componenti del Consiglio di Amministrazione uscenti al 15 maggio 2017, escluso Amministratore Delegato

Ai componenti del Consiglio di Amministrazione uscenti al 15 maggio 2017 sono stati erogati i compensi coerenti con quanto descritto in Sezione 1 (paragrafo c1, c2 e c3) della Relazione sulla Remunerazione 2017 pro-quotati per l'effettivo periodo di carica.

Nello specifico nel 2017, ai singoli Consiglieri di Amministrazione uscenti, sono stati erogati i seguenti compensi:

· un compenso fisso lordo, deliberato dall'Assemblea dei Soci, percepito in qualità di membro del Consiglio e pari a 29.589€ (=80.000€/anno pro-quotato per il periodo 1 gennaio 2017 - 15 maggio 2017);
· un importo fisso lordo, deliberato dal Consiglio di Amministrazione, per la partecipazione ai Comitati Consiliari, secondo lo schema di seguito (tabella 8).

In aggiunta ai precedenti importi, secondo quanto deliberato dal Consiglio di Amministrazione, al Presidente è stato riconosciuto un compenso pari a 144.246€ (=390.000€/anno pro-quotato per il periodo 1 gennaio 2017 - 15 maggio 2017) per la specifica carica assegnata mentre al Vice-Presidente è stato erogato un emolumento pari a 14.795€ (=40.000€/anno pro-quotato per il periodo 1 gennaio 2017 - 15 maggio 2017) per la responsabilità sull'Internal Audit.

Tabella 8: Compensi fissi lordi erogati per la partecipazione ai Comitati Consiliari

Comitato Emolumento per la partecipazione ai Comitati (€ – importi pro-quotati per il periodo
1 gennaio 2017 – 15 maggio 2017) Presidente Membro Nessun importo previsto Esecutivo 11.095,89€ 7.397,26€ Controllo e Rischi 7.027,39 € 7.397,26€ Per la Remunerazione e le Nomine Per la Sostenibilità e il Territorio 7.397,26€ 7.027,39€

Secondo quanto previsto dallo Statuto di A2A, ai componenti del Consiglio di Amministrazione è stato corrisposto un importo pari al rimborso delle spese effettivamente sostenute in ragione del loro ufficio.

Nella tabella allegata (1a) è inoltre indicato per i Consiglieri il valore dei benefici non monetari riconosciuti

Componenti del Consiglio di Amministrazione entranti al 15 maggio 2017, escluso Amministratore Delegato

Ai componenti del Consiglio di Amministrazione entranti al 15 maggio 2017 sono stati erogati i compensi coerenti con quanto descritto in Sezione 1 (paragrafo c1, c2 e c3) della presente Relazione pro-quotati per l'effettivo periodo di carica.

Nello specifico nel 2017, ai singoli Consiglieri di Amministrazione entranti, sono stati erogati i seguenti compensi:

un compenso fisso lordo, deliberato dall'Assemblea dei Soci, percepito in qualità di membro del Consiglio e pari a 50.411€ (=80.000€/anno pro-quotato per il periodo 15 maggio 2017 - 31 dicembre 2017);
· un importo fisso lordo, deliberato dal Consiglio di Amministrazione, per la partecipazione ai Comitati Consiliari, secondo lo schema di seguito (tabella 9).

In aggiunta ai precedenti importi, secondo quanto deliberato dal Consiglio di Amministrazione, al Presidente è stato riconosciuto un compenso pari a 157.534€ (=250.000€/anno pro-quotato per il periodo 15 maggio 2017 - 31 dicembre 2017) per la specifica carica assegnata mentre al Vice-Presidente è stato erogato un emolumento pari a 25.205€ (=40.000€/anno pro-quotato per il periodo 15 maggio 2017 - 31 dicembre 2017) per la responsabilità sull'Internal Audit.

Tabella 9: Compensi fissi lordi erogati per la partecipazione ai Comitati Consiliari

Comitato		Emolumento per la partecipazione ai Comitati (€ - importi pro-quotati per il periodo 17 maggio 2017 - 31 dicembre 2017)
	Presidente	Membro
Controllo e Rischi	18.739,73€	12.493.15 €
Per la Remunerazione e le Nomine	12.493,15€	11.868,49€
Per la Sostenibilità e il Territorio	12.493,15€	11.868,49€

Nella tabella allegata (1a) è inoltre indicato per i Consiglieri il valore dei benefici non monetari riconosciuti.

Introduzione

Sistema di governance e assetto organizzativo $di$ A₂A

Sintesi della Politica di Remunerazione 2018

Prima Sezione Politica di Remunerazione $2018$

Seconda Sezione Attuazione della Politica di Remunerazione $2017$

Amministratore Delegato

Nel 2017 sono stati erogati all'Amministratore Delegato i seguenti importi:

· nell'ambito del mandato 2014 2016:
· un compenso fisso lordo, deliberato dall'Assemblea dei Soci, percepito in qualità di membro del Consiglio e pari a 29.589€ (=80.000€/anno pro-quotato per il periodo 1 gennaio 2017 - 15 maggio 2017):
· un importo fisso lordo, deliberato dal Consiglio di Amministrazione per la specifica carica assegnata e pari a 229.315€ (=620.000€/anno pro-quotato per il periodo 1 gennaio 2017 – 15 maggio 2017);
· nell'ambito del mandato 2017 2019:
· un compenso fisso lordo, deliberato dall'Assemblea dei Soci, percepito in qualità di membro del Consiglio e pari a 50.411€ (=80.000€/anno pro-guotato per il periodo 15 maggio 2017 – 31 dicembre 2017);
· un importo fisso lordo, deliberato dal Consiglio di Amministrazione per la specifica carica assegnata e pari a 74.959€ (=120.000€/anno pro-quotato per il periodo 17 maggio 2017 - 31 dicembre 2017);

Come scritto sopra, in data 22 Giugno 2017, il Consiglio di Amministrazione ha attribuito a Luca Valerio Camerano, già Amministratore Delegato, anche il ruolo e le funzioni di Direttore Generale ridistribuendo i poteri sulle due figure. In tale contesto è stata anche ridefinita la componente variabile di breve termine tra le due figure stabilendo un compenso massimo per l'Amministratore Delegato e per il Direttore Generale.

Di conseguenza gli obiettivi assegnati ad inizio 2017 all'Amministratore Delegato sono stati suddivisi tra Amministratore Delegato e Direttore Generale attraverso una analisi dei poteri e delle leve manageriali / gestionali a disposizione.

Di sequito sono riportati gli obiettivi assegnati all'Amministratore Delegato, a valle dell'analisi sopra descritta:

· EBITDA (peso 24%), con target fissato al valore di budget dell'esercizio di riferimento;
· Cash Flow Industriale (peso 24%) con target fissato al valore di budget dell'esercizio di riferimento;
· Progetti strategici per il Gruppo (peso complessivo 23,2%, equamente ripartito) afferenti la Gara Gas ATEM 1 di Milano e la gestione di EPCG;
· Valutazione qualitativa del Consiglio di Amministrazione sull'operato dell'Amministratore Delegato (peso 28.8%).

Ad inizio 2018, il Consiglio di Amministrazione, con il supporto del Comitato per la Remunerazione e le Nomine, ha verificato ed attestato il livello di raggiungimento degli obiettivi sopra indicati (EBI-TDA e Cash Flow Industriale oltre l'oscillazione massima prevista e pari a 105% del budget, Progetti Strategici raggiunti e massimo valore per la valutazione qualitativa) calcolando la consequente % di raggiungimento complessiva (pari a 120%), a fronte della quale è stato erogato all'Amministratore Delegato un compenso variabile pari a 80.000€.

Nella tabella allegata (1a) è inoltre indicato, per l'Amministratore Delegato il valore dei benefici non monetari riconosciuti.

Componenti del Collegio Sindacale uscenti al 15 maggio 2017

Ai componenti del Collegio Sindacale uscenti al 15 maggio 2017 sono stati erogati i compensi approvati dall'Assemblea dei Soci il 7 giugno 2016 su proposta del Consiglio di Amministrazione, pro-quotati per l'effettivo periodo di carica.

In particolare sono stati erogati:

al Presidente, un compenso fisso lordo pari a 48.082€ (=130.000€/anno pro-quotato per il periodo 1 gennaio 2017 - 15 maggio 2017);
· ai Sindaci, un compenso fisso lordo pari a 29.589€ (=80.000€/anno pro-quotato) per il periódo 1 gennaio 2017 - 15 maggio 2017).

Infine, secondo quanto previsto dallo Statuto di A2A, ai componenti del Collegio Sindacale è stato corrisposto un importo pari al rimborso delle spese effettivamente sostenute in ragione del loro ufficio.

Nella tabella allegata (1b) è inoltre indicato, per il Presidente e per i Sindaci Effettivi, il valore dei benefici non monetari riconosciuti.

Componenti del Collegio Sindacale entranti al 15 maggio 2017

Ai componenti del Collegio Sindacale entranti al 15 maggio 2017 sono stati erogati i compensi approvati dall'Assemblea dei Soci il 15 maggio 2017, pro-quotati per l'effettivo periodo di carica.

In particolare sono stati erogati:

· al Presidente, un compenso fisso lordo pari a 81.918€ (=130.000€/anno pro-quotato per il periodo 15 maggio 2017 - 31 dicembre 2017);
· ai Sindaci, un compenso fisso lordo pari a 50.411€ (=80.000€/anno pro-quotato per il periodo 15 maggio 2017 - 31 dicembre 2017).

Nella tabella allegata (1b) è inoltre indicato, per il Presidente e per i Sindaci Effettivi, il valore dei benefici non monetari riconosciuti.

Direttore Generale

Nel 2017, a titolo di componente fissa, sono stati erogati al Direttore Generale 250.000€ (=500.000€/ anno pro-quotati per il periodo 1 luglio 2017 - 31 dicembre 2017).

Come scritto sopra, in data 22 Giugno 2017 il Consiglio di Amministrazione ha attribuito a Luca Valerio Camerano, già Amministratore Delegato, anche il ruolo e le funzioni di Direttore Generale ridistribuendo i poteri sulle due figure. In tale contesto è stata anche ridefinita la componente variabile di breve termine tra le due figure stabilendo un compenso massimo di 80.000€/anno per l'Amministratore Delegato e di 200.000€/anno per il Direttore Generale.

Di seguito sono riportati gli obiettivi assegnati al Direttore Generale, a valle dell'analisi sopra descritta:

· EBITDA (peso 26%), con target fissato al valore di budget dell'esercizio di riferimento;
· Cash Flow Industriale (peso 26%) con target fissato al valore di budget dell'esercizio di riferimento;
· Progetti strategici per il Gruppo (peso complessivo 37,5%, equamente ripartito) relativi all'ottenimento dei saving previsti nel piano industriale, all'implementazione di un programma di eccellenza operativa volto ad ottimizzare le performance dei processi aziendali in termini di efficacia, qualità ed efficienza e allo sviluppo del business del Gruppo;
· Obiettivo di sostenibilità (10,5%) misurato come media dei raggiungimenti degli obiettivi di sostenibilità assegnati ai Dirigenti a diretto riporto. Nello specifico ai Dirigenti a diretto riporto erano stati assegnati obiettivi afferenti (elenco a titolo non esaustivo): la riduzione degli infortuni, l'aumento di capacità di trattamento di rifiuti e il miglioramento dei processi di gestione, la riduzione delle perdite del servizio idrico, la diffusione dello strumento di smart working, la riduzione di emissioni di CO2, la diffusione dei concetti di sostenibilità etica ed ambientale, la riduzione dell'utilizzo della carta tramite interventi di digitalizzazione.

Ad inizio 2018, il Consiglio di Amministrazione, con il supporto del Comitato per la Remunerazione e le Nomine, ha verificato e attestato il livello di raggiungimento degli obiettivi sopra indicati (EBITDA e Cash Flow Industriale oltre l'oscillazione massima prevista e pari a 105% del budget, Progetti Strategici raggiunti con una % complessiva di 114,9% e obiettivo di sostenibilità raggiunto al 115,8%) calcolando la conseguente % di raggiungimento complessiva (pari a 117,66%), a fronte della quale è stato erogato al Direttore Generale un compenso variabile pari a 196.094€.

Dirigenti Strategici

Nel 2017, a titolo di componente fissa, sono stati erogati ai Dirigenti Strategici complessivamente 1.853.077€/anno; il totale della componente variabile della remunerazione ammonta complessivamente a 561.600€, a fronte di un raggiungimento medio degli obiettivi assegnati pari al 107,46%.

Introduzione

Sistema di governance e assetto organizzativo di A2A

Sintesi della Politica di Remunerazione $2018$

Prima Sezione Politica di Remunerazione $2018$

Seconda Sezione Attuazione della Politica di Remunerazione 2017

Allegato 1 - Glossario

Per rendere più agevole la comprensione e la lettura della Relazione sulla Remunerazione si fornisce di seguito un glossario di alcuni termini ricorrenti nonché di acronimi/abbreviazioni.

Termine ed Abbreviazione	Significato
Amministratori / Consiglieri / Componenti esecutivi	Indica i componenti del Consiglio di Amministrazione ai quali sono state attribuite deleghe operative o gestionali nonché ai quali sono stati assegnati particolari incarichi dal Consiglio di Amministrazione
Amministratori / Consiglieri / Componenti non esecutivi	Indica i componenti del Consiglio di Amministrazione ai quali non sono state attribuite deleghe operative o gestionali nonché ai quali non sono stati assegnati particolari incarichi dal Consiglio di Amministrazione
Benefici non monetari	Indica gli elementi non monetari inclusi nella retribuzione finalizzati ad incrementare il benessere individuale e familiare dei lavoratori sotto il profilo economico e sociale
Cancello di accesso	Indica un obiettivo di performance economico-finanziaria di A2A, il cui raggiungimento rappresenta la soglia di accesso al sistema di incentivazione variabile. Se tale obiettivo non viene raggiunto, l'importo variabile non viene erogato (o viene significativamente ridotto) indipendentemente dal livello di raggiungimento degli obiettivi individualmente assegnati
Codice di Autodisciplina per le società quotate di Borsa Italiana S.p.A. ("Codice di Autodisciplina")	Indica il Codice di Autodisciplina delle società quotate promosso da Borsa Italiana S.p.A., come modificato ed integrato a luglio 2015. Il Codice contiene principi di corporate governance per le società quotate sui mercati regolamentati gestiti da Borsa Italiana S.p.A. ed ha valore di raccomandazione per tutte le società quotate che vi aderiscono. Il Codice è redatto sulla base del modello "comply or explain": ciò significa che il Codice non deve essere necessariamente implementato dalle società quotate aderenti, tuttavia la loro mancata adesione, anche se soltanto parziale, deve necessariamente essere adeguatamente motivata da parte di ciascuna società nella relazione annuale sul governo societario ai sensi dell'art. 123-bis, comma 2, lett. a) del d.lgs. 24 febbraio 1998, n. 58
Comitato per la Remunerazione e le Nomine ("Comitato" / " CRN")	Indica il Comitato per la Remunerazione e le Nomine di A2A S.p.A istituito dal Consiglio di Amministrazione il 17 maggio 2017. Il Comitato per la Remunerazione e le Nomine ha il compito di assistere il Consiglio di Amministrazione con funzioni istruttorie, consultive e propositive in materia di remunerazione e di nomine
Consiglio di Amministrazione ("CdA")	Indica il Consiglio di Amministrazione di A2A S.p.A. nominato dall'Assemblea dei Soci il 15 maggio 2017
Dirigenti con Responsabilità Strategiche ("Dirigenti Strategici")	Indica i dirigenti, individuati secondo i criteri deliberati dal Consiglio di Amministrazione su proposta del Comitato per la Remunerazione e le Nomine, che hanno il potere e la responsabilità, direttamente o indirettamente, della pianificazione, della direzione e del controllo delle attività della Società
EBITDA	Indicatore di redditività che evidenzia il reddito dell'azienda derivante dalla gestione caratteristica quindi al lordo di interessi, tasse, deprezzamento dei beni e ammortamenti
Importo / valore economico a target	Indica il compenso, collegato ad un sistema di incentivazione variabile, che si prevede di erogare al raggiungimento del 100% degli obiettivi assegnati
Indennità di fine mandato / rapporto	Indica un ammontare monetario da corrispondere all'amministratore / al lavoratore al momento della cessazione del rapporto di amministrazione / di lavoro
Patto di non concorrenza	Come definito dall'articolo 2125 del Codice Civile è "Il patto con il quale si limita lo svolgimento dell'attività del prestatore di lavoro, per il tempo successivo alla cessazione del contratto"
Pay - min	Indica il rapporto % tra la remunerazione fissa, il compenso variabile di breve termine e il compenso variabile di lungo termine corrisposti a livello target
Sistema di incentivazione di breve / lungo termine	Indica un piano di incentivazione variabile su un orizzonte temporale annuale / pluriennale (3/5 anni) che riconosce agli assegnatari un premio monetario sulla base dei risultati consequiti su specifici obiettivi definiti "ex ante" ed individualmente assegnati
Testo Unico della Finanza	Il Decreto Legislativo 24 febbraio 1998, n. 58 come successivamente modificato e integrato

$\tilde{\omega}$

$\mathbf{I}$

Allegato 2 – Riferimenti tra Relazione sulla Remunerazione
e informazioni richieste da Consob

Nella tabella di seguito è riportata l'indicazione di capitoli / paragrafi della Relazione in cui sono illustrate le informazioni richieste dalla Consob, secondo la delibera n.18049.

Informazioni Richieste dalla Consob - Delibera n. 18049 - Schema N.7-bis	Riferimento
Organi o soggetti coinvolti nella predisposizione e approvazione della politica delle remunerazioni, specificando i rispettivi ruoli, nonché organi o soggetti responsabili della corretta attuazione di tale politica	Paragrafo a
Eventuale intervento di un comitato per la remunerazione o di altro comitato competente in materia, descrivendone la composizione (con la distinzione tra consiglieri non esecutivi e indipendenti), le competenze e le modalità di funzionamento	Paragrafo a
Nominativo degli esperti indipendenti eventualmente intervenuti nella predisposizione della politica delle remunerazioni	Paragrafo a
Finalità persequite con la politica delle remunerazioni, principi che ne sono alla base e eventuali cambiamenti della politica delle remunerazioni rispetto all'esercizio finanziario precedente	Paragrafo b
Descrizione delle politiche in materia di componenti fisse e variabili della remunerazione, con particolare riguardo all'indicazione del relativo peso nell'ambito della retribuzione complessiva e distinguendo tra componenti variabili di breve e di medio-lungo periodo	Paragrafi da c1 a c6
Politica seguita con riguardo ai benefici non monetari	Paragrafo c7
Con riferimento alle componenti variabili, descrizione degli obiettivi di performance in base ai quali vengano assegnate, distinguendo tra componenti variabili di breve e di medio-lungo termine, e informazioni sul legame tra la variazione dei risultati e la variazione della remunerazione
Criteri utilizzati per la valutazione degli obiettivi di performance alla base dell'assegnazione di azioni, opzioni, altri strumenti finanziari o altre componenti variabili della remunerazione
Informazioni volte ad evidenziare la coerenza della politica delle remunerazioni con il perseguimento degli interessi a lungo termine della società e con la politica di gestione del rischio, ove formalizzata	Paragrafi da c1 a c6
Termini di maturazione dei diritti (cd. vesting period), gli eventuali sistemi di pagamento differito, con indicazione dei periodi di differimento e dei criteri utilizzati per la determinazione di tali periodi e, se previsti, i meccanismi di correzione ex post
Informazioni sulla eventuale previsione di clausole per il mantenimento in portafoglio degli strumenti finanziari dopo la loro acquisizione, con indicazione dei periodi di mantenimento e dei criteri utilizzati per la determinazione di tali periodi
Politica relativa ai trattamenti previsti in caso di cessazione dalla carica o di risoluzione del rapporto di lavoro, specificando quali circostanze determinino l'insorgere del diritto e l'eventuale collegamento tra tali trattamenti e le performance della società	Paragrafo c8
Informazioni sulla presenza di eventuali coperture assicurative, ovvero previdenziali o pensionistiche, diverse da quelle obbligatorie	Paragrafo c7
La politica retributiva eventualmente seguita con riferimento: (i) agli amministratori indipendenti, (ii) all'attività di partecipazione a comitati e (iii) allo svolgimento di particolari incarichi (presidente, vice presidente, etc.)	Paragrafi da c1 a c4
Se la politica retributiva è stata definita utilizzando le politiche retributive di altre società come riferimento, e in caso positivo i criteri utilizzati per la scelta di tali società.	Paragrafo c10

$\phi = \alpha \omega = m \omega - d$

Introduzione

Sistema di governance e assetto organizzativo di A2A

Sintesi della Politica di Remunerazione 2018

Prima Sezione Politica di Remunerazione 2018

Seconda Sezione Attuazione della Politica di Remunerazione 2017

TABELLA 1: Compensi corrisposti ai componenti degli organi di
amministrazione e di controllo, ai direttori generali e agli altri
dirigenti con responsabilità strategiche

1/a - Compensi al Consiglio di Amministrazione (valori in €)

(A)	(B)		(C)	(D)	(1)
Cognome Nome	Carica		Periodo per cui è stata ricoperta la carica	Scadenza della carica	Compensi fissi
		dal	al

Valotti Giovanni	Presidente A2A S.p.A. (mandato 2014-2016)	01.01.17	15.05.17	31.12.16	$152.304$ (*)
	Presidente A2A S.p.A. (mandato 2017-2019)	15.05.17	31.12.17	31.12.19	162.691 (*)
	Consigliere A2A S.p.A. (mandato 2014-2016)	01.01.17	15.05.17	31.12.16	29.589
	Consigliere A2A S.p.A. (mandato 2017-2019)	15.05.17	31.12.17	31.12.19	50.411
Comboni Giovanni	Vice Presidente A2A S.p.A. (mandato 2014-2016)	01.01.17	15.05.17	31.12.16	14.795
	Consigliere A2A S.p.A. (mandato 2014-2016)	01.01.17	15.05.17	31.12.16	29.589
	Consigliere A2A S.p.A. (mandato 2017-2019)	15.05.17	31.12.17	31.12.19	50.411
Perrazzelli Alessandra	Vice Presidente A2A S.p.A. (mandato 2017-2019)	15.05.17	31.12.17	31.12.19	25.205
	Consigliere A2A S.p.A. (mandato 2017-2019)	15.05.17	31.12.17	31.12.19	50.411
Camerano Luca Valerio	Amministratore Delegato A2A S.p.A.	01.01.17	15.05.17	31.12.16	245.271 (*)
	Amministratore Delegato A2A S.p.A.	17.05.17	31.12.17	31.12.19	74.959
	Consigliere A2A S.p.A. (mandato 2014-2016)	01.01.17	15.05.17	31.12.16	29.589
	Consigliere A2A S.p.A. (mandato 2017-2019)	15.05.17	31.12.17	31.12.19	50.411
Brivio Giambattista	Consigliere A2A S.p.A. (mandato 2014-2016)	01.01.17	15.05.17	31.12.16	29.589
	Consigliere A2A S.p.A. (mandato 2017-2019)	15.05.17	31.12.17	31.12.19	50.411
Corali Enrico	Consigliere A2A S.p.A. (mandato 2017-2019)	15.05.17	31.12.17	31.12.19	50.411
De Paoli Luigi	Consigliere A2A S.p.A. (mandato 2014-2016)	01.01.17	15.05.17	31.12.16	29.589
	Consigliere A2A S.p.A. (mandato 2017-2019)	15.05.17	31.12.17	31.12.19	50.411
Fracassi Alessandro	Consigliere A2A S.p.A. (mandato 2017-2019)	15.05.17	31.12.17	31.12.19	50.411
Franceschetti Maria Chiara	Consigliere A2A S.p.A. (mandato 2017-2019)	15.05.17	31.12.17	31.12.19	50.411
Giusti Gaudiana	Consigliere A2A S.p.A. (mandato 2017-2019)	15.05.17	31.12.17	31.12.19	50.411
Ravera Secondina Giulia	Consigliere A2A S.p.A. (mandato 2014-2016)	01.01.17	15.05.17	31.12.16	29.589
	Consigliere A2A S.p.A. (mandato 2017-2019)	15.05.17	31.12.17	31.12.19	50.411
Rosini Norberto	Consigliere A2A S.p.A. (mandato 2017-2019)	15.05.17	31.12.17	31.12.19	50.411
Bonomo Antonio	Consigliere A2A S.p.A.	01.01.17	15.05.17	31.12.16	29.589
Cappello Maria Elena	Consigliere A2A S.p.A.	01.01.17	15.05.17	31.12.16	29.589
Castelli Michaela	Consigliere A2A S.p.A.	01.01.17	03.05.17	31.12.16	26.959
Ceretti Elisabetta	Consigliere A2A S.p.A.	01.01.17	15.05.17	31.12.16	29.589
Di Mezza Fausto	Consigliere A2A S.p.A.	01.01.17	15.05.17	31.12.16	29.589
Pareglio Stefano	Consigliere A2A S.p.A.	01.01.17	15.05.17	31.12.16	29.589
(I) Compensi nella società che redige il Bilancio					1.632.595
(II) Compensi da Controllate e Collegate
(III) TOTALE					1.632.595	C(0, 0)

(*) Comprendono gli oneri di lordizzazione

Introduzione

Sistema di governance e assetto organizzativo
di A2A

Sintesi della
Politica di
Remunerazione
2018

Prima Sezione
Politica di Remunerazione 2018

Seconda Sezione Attuazione della Politica di Remunerazione 2017

(2)	(3)		(4)	(5)	(6)	(7)	(8)
Compensi per la partecipazione ai Comitati (**)	Compensi variabili non equity		Benefici non monetari	Altri compensi	TOTALE	Fair value dei compensi	Indennità di fine carica o
	Bonus e altri incentivi	Partecipazione agli utili				equity	di cessazione del rapporto di lavoro

7.027(1)			7.812		422.326
12.493(1)

7.027(2)			334		114.649
12.493 (2)
			211		88.320
12.493(3)

	80.000		7.722		487.953


7.397(4) 11.868 (4)			334		99.599
12.493 (5)			211		63.115
7.027(6)
18.740 (6)			334		106.101
11.868(7)			211		62.490
11.868 (8)			211		62.490
12.493 (9)			211		63.115
7.027 (10)
11.868 (10)			334		99.229
11.868 (11)			211		62.490
7.397(12)			124		37.110
			124		29.713
10.110 (13)			113		37.181
7.027 (14)			124		36.740
7.397(15)			$124$		37.110
7.397 (16)			124		37.110
215.381	80.000		18.867		1.946.843

215.381	80.000		18.867		1.946.843

$\ddot{\phantom{a}}$

1/b - Compensi al Collegio Sindacale (valori in €)

(A)	(B)	(C)		(D)	(1)
Cognome Nome	Periodo per cui è stata Carica ricoperta la carica		Scadenza della carica	Compensi fissi
		dal	al
Sarubbi Giacinto Gaetano	Presidente (mandato 2014-2016)	01.01.17	15.05.17	31.12.16	48.082
	Presidente (mandato 2017-2019)	15.05.17	31.12.17	31.12.19	81.918
Lombardi Maurizio Leonardo	Sindaco effettivo (mandato 2017-2019)	15.05.17	31.12.17	31.12.19	50.411
Segala Chiara	Sindaco effettivo (mandato 2017-2019)	15.05.17	31.12.17	31.12.19	50.411
Casadio Cristina	Sindaco effettivo (mandato 2014-2016)	01.01.17	15.05.17	31.12.16	29.589
Rosini Norberto	Sindaco effettivo (mandato 2014-2016)	01.01.17	15.05.17	31.12.16	29.589
(I) Compensi nella società che redige il Bilancio					290,000
(II) Compensi da Controllate e Collegate
(III) TOTALE					290.000

1/c - Compensi al Direttore Generale (valori in $\epsilon$ )

(A)	(B)	(C)		(D)	(1)
Cognome Nome	Carica	Periodo per cui è stata ricoperta la carica		Scadenza della carica	Compensi fissi
		dal	al
Luca Valerio Camerano	Direttore Generale	22.05.17	31.12.17		$312.500$ (*)
(I) Compensi nella società che redige il Bilancio					312.500
(II) Compensi da Controllate e Collegate
(III) TOTALE					312.500

(*) Con la delibera del CdA del 22 giugno 2017, il Consiglio di Amministrazione ha deliberato di erogare a Luca Valerio
Camerano un compenso fisso annuale totale, per la carica di Amministratore Delegato e per il ruolo di

Nel corso dell'esercizio 2017, sono stati erogati a Luca Valerio Camerano:
- 230.000€ per la carica di Amministratore Delegato relativa al mandato precedente (mesi gennaio 2017 – metà maggio 2017);
- 75.000€ per la carica

250.000 è per la carica di Direttore Generale relativa al nuovo mandato (mesi luglio 2017 – dicembre 2017).

Al fine di raggiungere il compenso fisso annuale totale (620.000€) è stata prevista l'erogazione di un ulteriore importo di
62.500€ nell'atto del contratto di assunzione di Luca Valerio Camerano.

1/d - Compensi ai Dirigenti Strategici (valori in €)

(A)	(B)		ι.,	(D)	(1)
Cognome Nome	Carica		Periodo per cui è stata ricoperta la carica	Scadenza della carica	Compensi fissi
		dal	al
Dirigenti Strategici (8 Titolari)		01.01.17	31.12.17		1.853.077

(**) Dettaglio Compensi per la partecipazione ai Comitati (valori in €):

$(1)$ Di cui: COMITATO PER IL TERRITORIO E LA SOSTENIBILITÀ (fino al 15.05.2017) COMITATO SOSTENIBILITÀ E TERRITORIO	7.027	(4) Di Cui: COMITATO CONTROLLO E RISCHI (fino al 15.05.17) COMITATO SOSTENIBILITÀ E TERRITORIO (dal 17.05.17) 11.868	7.397
(dal 17.05.17 - Presidente)	12.493	(5) Di cui: COMITATO CONTROLLO E RISCHI (dal 17.05.17)	12.493
$(2)$ Di cui: COMITATO PER LA REMUNERAZIONE E LE NOMINE (fino al 15.05.17) COMITATO CONTROLLO E RISCHI (dal 17.05.17)	7.027 12.493	(6) Di cui: COMITATO PER IL TERRITORIO E LA SOSTENIBILITÀ (fino al 15.05.2017)	7.027
$(3)$ Di Cui:		COMITATO CONTROLLO E RISCHI (dal 17.05.17 - Presidente)	18.740
COMITATO PER LA REMUNERAZIONE E LE NOMINE (dal 17.05.17 - Presidente)	12.493	(7) Di cui: COMITATO SOSTENIBILITÀ E TERRITORIO (dal 17.05/17)	11.868

Sistema di governance e assetto organizzativo
di A2A

Introduzione

Sintesi della Politica di
Politica di
Remunerazione
2018

Prima Sezione Politica di Remunerazione 2018

Seconda Sezione
Attuazione
della Politica di Remunerazione 2017

(2)		(3)	(4)	(5)	(6)	(7)	(8)
Compensi per la partecipazione ai Comitati (**)		Compensi variabili non equity	Benefici non monetari	Altri compensi	TOTALE	Fair value dei compensi	Indennità di fine carica o di
	Bonus e altri incentivi	Partecipazione agli utili				equity	cessazione del rapporto di lavoro
			424		130.424
			211		50.622
			211		50.622
			124		29.713
			124		29.713
			1.092		291.092

			1.092		291.092

(2)		(3)	(4)	(5)	(6)	(7)	(8)
Compensi per la partecipazione ai l		Compensi variabili non equity	Benefici non monetari	Altri compensi	TOTALE	Fair value dei compensi	Indennità di fine carica o di
Comitati (**)	Bonus e altri incentivi	Partecipazione agli utili				equity	cessazione del rapporto di lavoro
	196.094				508.594
	196.094				508.594
	196.094				508.594

(2)			(4)	(5)	(6)	(7)	(8)
Compensi per la partecipazione ai l		Compensi variabili non equity	Benefici non monetari	Altri compensi	TOTALE	Fair value dei compensi	Indennità di fine carica o di
Comitati (**)	Bonus e altri incentivi	Partecipazione agli utili				equity	cessazione del Irapporto di lavoro
	641.600		71.831		2.566.508

$(8)$ Di cui: COMITATO SOSTENIBILITÀ E TERRITORIO (dal 17.05.17) 11.868		(13) Di Cui: COMITATO CONTROLLO E RISCHI (fino al 03.05.17 - Presidente)	10.110
(9) Di Cui: COMITATO CONTROLLO E RISCHI (dal 17.05.17)	12.493	(14) Di cui:
(10) Di Cui: COMITATO PER LA REMUNERAZIONE E LE NOMINE	18.895	COMITATO PER IL TERRITORIO E LA SOSTENIBILITÀ (fino al 15.05.2017)	7.027
$(11)$ Di cui: COMITATO PER LA REMUNERAZIONE E LE NOMINE (dal 17.05.17)	11.868	(15) Di Cui: COMITATO CONTROLLO E RISCHI (fino al 15.05.17)	7.397
(12) Di Cui: COMITATO PER LA REMUNERAZIONE E LE NOMINE (fino al 15.05.17 - Presidente)	7.397	(16) Di cui: COMITATO PER IL TERRITORIO E LA SOSTENIBILITÀ (fino al 15.05.2017 - Presidente)	7.397

TABELLA 3B: Piani di incentivazione monetari a favore dei
componenti dell'Organo di amministrazione, dei direttori generali
e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche

(A)	(B)	(1)		(2)			(3)		(4)
	Carica	Piano		Bonus dell'anno			Bonus di anni precedenti		Altri
			(A) Erogabile/ Erogato	(B) Differito	(C) Periodo di differimento	(A) Non più erogabili	(B) Erogabile/ Erogato	(C) Differiti	bonus
Camerano Luca Valerio	Amministratore Delegato
(I) Compensi nella società che redige il Bilancio		Piano STI 2017	80.000
(II) Compensi da Controllate e Collegate
(III) TOTALE			80.000

Camerano Luca Valerio	Direttore Generale
(I) Compensi nella società che redige il Bilancio		Piano STI 2017	196.094
(II) Compensi da Controllate e Collegate
(III) TOTALE			196.094

Dirigenti Strategici
(I) Compensi nella società che redige il Bilancio		Piano STI 2017	561.600
(II) Compensi da Controllate e Collegate
(III) TOTALE			561.600
TOTALE			837.694

Schema n. 7-ter: Schema relativo alle informazioni sulle partecipazioni dei componenti degli organi di amministrazione e di controllo, dei direttori generali e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche.

Nelle tabelle seguenti vengono riportate le partecipazioni detenute da tutti i soggetti che nel corso dell'esercizio 2017 hanno ricoperto, anche per una frazione di anno, le cariche di componente degli organi di amministrazione e di controllo, di direttore generale o di dirigente con responsabilità strategiche.

TABELLA 1: Partecipazioni dei componenti degli organi di amministrazione e di controllo e dei direttori generali

Cognome Nome	Carica	Società partecipata	Numero azioni possedute alla fine dell'esercizio 2016 (o alla data di (nomina	Numero azioni acquistate nel corso dell'esercizio 2017	Numero azioni vendute nel corso dell'esercizio 2017	Numero azioni possedute alla fine dell'esercizio 2017 (o alla data di cessazione dalla carica se intervenuta prima)
Bonomo Antonio	Consigliere di Amministrazione	A2A S.p.A.	65.000	$=$	$=$	65.000
Franceschetti Maria Chiara	Consigliere di Amministrazione	A2A S.p.A.	Ξ	1.000	$=$	1.000

TABELLA 2: Partecipazioni degli altri dirigenti con responsabilità strategica

Numero dirigenti con responsabilità strategica	Società partecipata	Numero azioni possedute alla fine dell'esercizio 2016 (o alla data di nomina)	Numero azioni acquistate nel corso dell'esercizio 2017	Numero azioni vendute nel corso dell'esercizio 2017	Numero azioni possedute alla fine dell'esercizio 2017 (o alla data di cessazione dalla carica se intervenuta prima)
N. 9 titolari	A2A S.p.A.	2.000	$\equiv$	$\equiv$	2.000

Introduzione

Sistema di governance e assetto organizzativo di A2A

Sintesi della Politica di Remunerazione 2018

Prima Sezione Politica di Remunerazione 2018

Seconda Sezione Attuazione della Politica di Remunerazione 2017

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

Allegato S. al n. 111383. 43134..., di rep. notaio Mario Mistretta da Brescia

ESITO VOTAZIONE

Oggetto: Relazione sulla Remunerazione

Hanno partecipato alla votazione:

numero 661 legittimati ad intervenire in assemblea,

rappresentanti in proprio o per delega nº 2.121.771.440 azioni ordinarie,

pari al 67,725362% delle n. 3.132.905.277 azioni ordinarie costituenti il capitale sociale

Hanno votato:

		%AZIONI ORDINARIE RAPPRESENTATE (Quorum deliberativo)	%AZIONI AMMESSE AL VOTO	%CAP.SOC.
Favorevoli	1.952.898.401	92,040941	92,040941	62,335061
Contrari	78.977.058	3,722223	3,722223	2 520889
SubTotale	2.031.875.459	95,763164	95,763164	64,855949
Astenuti	89.895.981	4,236836	4,236836	2.869413
Non Votanti	0	0.000000	0.000000	0.000000
SubTotale	89.895.981	4,236836	4,236836	2.869413
Totale	2.121.771.440	100,000000	100,000000	67,725362

CONTRARI

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Relazione sulla Remunerazione

Badge	Sociale Ragione	Proprio	Delega	Totale
6844	GIOVANARDI CESARE	1.000	۰	1.000
6846	GOBBI FRANCESCO	14.000	$\circ$	14.000
7109	CINQUEPALMI LORENZO	۰	2.000	2.000
7189	PASQUARIELLO ALBERTO	$\circ$	۰	$\circ$
DE*	SICAV GENERALI SMART FUNDS		521 $\bullet$ 413	521 $\mathcal{A}$ 413
7603	ROGNONI STEFANO		۰	$\circ$
$\frac{1}{2}$	$\frac{1}{2}$ SONDERVERMOGEN ATLAS		470 $\bullet$ $\vec{2}$	21.470
$\mathbf{G}^*$	SONDERVERMOGEN VIM		56.000	56.000
$\mathbf{G}$	SONDER MERLIN MASTER FONDS INKA		500.430	500.430
$C$ $\star$	SONDERVERMOGEN AVS-MF		29.217	29.217
$\mathbb{R}^*$	SONDERVERMOGEN AVAW INKA		152.299	152.299
$\ddot{x}$	EB520-LI-INKA		704.641	704.641
$\ddot{u}$	METZLER INVESTMENT GMBH		759.174 ۳	759.174 $\ddot{}$ Н
$\mathbf{G}^*$	SONDERVERMOGEN INKA OPRA FONDS		97.575	575 57
$\frac{1}{2}$	SONDERVERMOGEN FESTO FUND		268.246	268.246
$4+1$	INVESCO ATTN: INTERNATIONALE KAPITALANLA		145.143	145.143
$\mathbf{G}$	SEGMENT 1 - AKTIEN EUROPA - FONDS MRC I		132.018	132.018
$*D$	SONDERVERMOGEN INKA TERTIUS		91.652	91.652 137.969
$\ddot{\bullet}$	FUND GLOBAL MANAGED VOLATILITY SEI INSTITUTIONAL MANAGED TRUST		137.969
$***D$	FUND INDEX SCHWAB FUNDAMENTAL INTERNATIONAL SMALL COMPANY		640.474	640.474
$\mathbf{u}$	GLOBAL X SCIENTIFIC BETA EUROPE ETF		16.603	16.603
$\ddot{\bullet}$	VOLATILITY FUND GLOBAL MANAGED ı SEI INSTITUTIONAL INVESTMENTS TRUST		234.752	234.752
$\ddot{x}$	KVW AKTIEN FONDS 1		113.208	113.208
$\mathbf{G}$ * $\mathbf{D}$	INKA PROCURA		46.880	46.880
$\mathbf{r}^*$	INFRASTRUCTURE SPECIALIST INVESTMENT STRATEGIES LISTED GLOBAL TPAC		014 $-165.$	465.014
$***$	ZONE EURO ACTIONS FCP ROCHE-BRUNE		$1.573.582$ $1.612.175$	1.573.582 1.612.175 ᆏ
$\ddot{a}$	FCP ROCHE BRUNE EUROPE ACTIONS			$\mathbf{r}$
$\ddot{*}$	QUONIAM VILLIERS ACTIONS EUROPE SYST BFT		237.240	237.240
$+1$	SAS TRUSTEE CORPORATION		33.575	33.575
$\frac{1}{2}$	CONSTRUCTION AND BUILDING UNIONS SUPERAN		9.960 c	99.960
$\mathbf{d}$	RETIREMENT SYSTEM OF OHIO PUBLIC EMPLOYEES		362.893	362.893
$\frac{D}{t}$	OHTO PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF		234.014	234.014
្នុ	ËPS		45.571	45.571
$\ddot{x}$	HSBC AVB		66.692	66.692
$\ddot{u}$	MULTIAMAGER DIRECTIONAL ALTERNATIVE STRATEGIES FUND		429.276	429.276
$7 * D$	PACIFIC SALMON COMMISSION LSV		164.600	164.600
$G*$	& PENSIONS UK LIMITED LIFE AVIVA		526.033	526.033
$\mathbf{u}$	SURFERIORSTONS LIMITED FRIEND		14.320	14.320
$\mathbf{u}$	Promp Ę. PETEROAM		.205.641 œ	641 205. $\bullet$ ω
$4*D$	FUND GLOBAL PORTFOLIO TIAL SERIES		782.400	782.400
T ă, $\frac{1}{2}$	JEV MENKAR THE PELICENT	.00000000000000000000000000000000000000	₩ 51.08	084 $\frac{1}{5}$
្គ	TXMF LSV		000 $\blacksquare$ m $\infty$ œ	000 ió. $\overline{8}$
Ģ	MELLES PROD COMP COMB HILLEY		۰ $\tilde{8}$ ٠. ŧn, in, ᆏ	900 m $\frac{5}{11}$
	Pagina 1
Azionisti :	Teste: 123
Azionisti in proprio; ^e	$\frac{5}{2}$ Azionisti in delega: $\mathfrak{a}$ Ì

27 aprile 2018 14.05.44

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

「大学のことに、このことに、このことに、このことに、このことに、このことに、このことに、このことに、このことに、このことに、このことに、このことに、このことに、このことに、このことに、このことに、このことに、このことに、このことに、このことに、このことに、このことに、このことに、このことに、このことに、このことに、このことに、このことに、このことに、このことに、この

$A2A$ S.p.A.

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Relazione sulla Remunerazione

CONTRARI

				Totale
Badge	Ragione Sociale	٥ Propri	Delega	754.600
$\frac{1}{2}$	CX9F LSV INT SMALL CAP		754.600
$\frac{1}{2}$	TNKA ð ACCOUNT FOR INTERNATIONALE KAPITALANLAGEGESELLSCHAFT MBH ACTING	PBEAKK	181 788	181.788
$\mathbf{G}$	INKA ã ACCOUNT FOR INTERNATIONALE KAPITALANLAGEGESELLSCHAFT MEH ACTING	AUSGLEICHSFONDS	63.446	63.446
$\overline{a}$	CPA COP PSERS BATTERYMARCH FIN MGT		106.583	106.583
$\mathbf{G}^*$	ENSIGN PEAK INTL SC LSV ASSET		711.300 C	711.300 $\bullet$ C.
$\frac{1}{2}$	ENSIGN PEAK CP LSV INTL SMALL		846.900	846 900
$\overline{\mathbf{u}}$	STATE BOARD OF ADMINISTRATION OF FLORIDA		284.776	284 776
$\ddot{\ddot{\cdot}}$			139.700 $\sim$	139 700 $\sim$
$\ddot{\bullet}$	AST ADVANCED STRAT LSV PD15 PLORIDA RETIREMENT SYSTEM		929.843	929 843
$\ddot{\bullet}$	TRUST SEE STANLEY LSV STANLEY BLACK AND DECKER INC PENSION MAS		174.000	174 000
$\mathbf{G} * \mathbf{A}$	UMC BENEFIT BOARD, INC		95 370	95 370
$\mathbf{G}$	AVIVA INVESTORS INTERNATIONAL INDEX TRACKING FUND		42.470	42 470
$\ddot{x}$	SERVICES COEP M AND C BLUE MOUNTAIN CREDIT ALTERNATIVES MASTER FUND LP CO	Ê	185.998 × m	185 998 $\mathbf{r}$
$\ddot{\bullet}$	LIMITED BLUEMOUNTAIN FURSAN FUND LP CO MAPLES CORP SERVICES		554.656	554 656
$\ddot{\bullet}$	SERVICE COMPANY GUADALUPE PEAK FUND L.P.CO CORPORATION BLUEMOUNTAIN		341 658	341 668
$\ddot{\bullet}$	ORATE SVCS LTD BLUEMOUNTAIN KICKING HORSE FUND L.P. C/O MAPLES CORP		709.960	709 950
$\overrightarrow{A}$	ERVICES LTD BLUEMOUNTAIN SYSTEMATIC MASTER FUND LP MAPLES CORP S		580.912 $\scriptstyle\sim$	580.912 $\sim$
$\frac{1}{2}$	CBOSC-CBGS-WGSS07		28.196	28.196
$\mathbf{G}^*$	PUND ₁₀ CFSIL RE COLONIAL FIRST STATE INVESTMENT		35.624	35.624
$\mathbf{G}$	COLONIAL FIRST STATE INVESTMENTS LIMITED		370.038	370 038
$\ddot{u}$	MITED (PENSIONS MANAGEMENT) LI LEGAL AND GENERAL ASSURANCE		330 575 r	330.575 t,
$\ddot{ }$	SOCIETY LIMITED LEGAL AND GENERAL ASSURANCE		9.448	9.448
$\mathbf{u}^*$	STICHTING PGGM DEPOSITARY		768.490 u	768.490 L,
$\ddot{x}$	ZURICH LIFE ASSURANCE FLC		612.183 $\blacksquare$	612.183 $\mathbf{\mathbf{H}}$
$\frac{1}{2}$	THE METHODIST HOSPITAL		421.100	421.100
$\ddot{x}$	SCHWAB INTERNATIONAL EQUITY ETF		966 998	966 998
$\frac{1}{2}$	SCHWAB FUNDAMENTAL INTERNATIONAL SMALL COMPANY ETF	。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。	451.366 H	451 366 4
$\ddot{x}$	INTERNATIONALE KAPITAL MBH FOR LH-PRIVATRENTE-AKTIEN		98.598	98.598
$\mathbf{G}$	Н AMERICAN BAR ASSOCIATION MEMBERS/MTC COLLECTIVE TRUS		127.500	127.500
$\mathbf{G}$	FUND		38.940	38.940
$\mathbf{G}$	FUNT THE MASTER TRUST BK OF JP LTD: RUSSELL GLB ENVIR TECH THE MASTER TRUST BK OF JP LTD: RUSSELL GLB ENVIR TECH		108.063	108.063
$\frac{1}{1}$	THE GABELLI GLOBAL UTILITY & INCOME TRUST		150.000	150.000
$\frac{1}{1}$	Ŀ, ROUITY COMPANY MULTIFACTOR INTERNATIONAL RUSSELL INVESTMENT		201.463	201.463
$\ddot{ }$	ENLIA $\mathfrak{Z}$ COMPANY MULTI-ASSET GROWTH STRATE INVESTMENT RUSSELL		78.736	78.736
$\mathbf{r}^*$	INVESTMENT COMPANY IV PLC RUSSELL		148 400	148.400
$\ddot{\bullet}$	RUSSELL INV MULTI-ASSET FACTOR EXPOSURE FUND		56.727	56.727
$\frac{1}{2}$	MERCER INTERNATIONAL EQUITY FUND		76.200	76.200
$\mathbf{L}$	RUSSELL INVESTMENT COMPANY PLC		029.317 $\bullet$ H	.029.317 H
$\overline{a}$	5004 RUSSELL INVESTMENTS MULT-FACTOR INTERNATIONAL EQUITY		10.145	10.145
$\frac{1}{2}$	GOVERNMENT OF THE PROVINCE OF ALBERTA		570.000 4	570.000 4
$\frac{0}{1}$	BANK OF KOREA		41.586	41.586
$\frac{1}{2}$	NELLSAS CALIFORNIA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT		767.043 $\bullet$ u	767.043 j. u
$\ddot{\bullet}$	SYSTEM RETTREMENT EMPLOYEES CALIFORNIA PUBLIC		v 51 76 4	716 476.
	Pagina 2

Azionisti:	$\Xi$ Azionisti in delega: Teste: $\overline{2}$ $\mathfrak{a}$
Azionisti in proprio:

A2A S.p.A.

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

27 aprile 2018 14.05.44

$\sim$ さんこうじ	ī
LOLLOUT ō ₽	ŗ $\frac{1}{2}$

CONTRARI

		٥ Propri	O De ₁	ω Total
Badge $\ddot{x}$	SYSTEM CALIFORNIA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT Ragione Sociale		ad. $\sim$ চা c 33.3 C.	33.39 $\mathcal{C}^{\bullet}$ )
$\ddot{x}$	SYSTEM EMPLOYEES RETIREMENT PUBLIC		.369 387.	$N$ $\sigma$ 87.36 $\mathbf{r}$
	CALIFORNIA			$-47$
$\ddot{x}$	SYSTEM PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT CALIFORNIA		o. r ۲ 508 358	0.1 œ $\circ$ $\omega$
$\ddot{x}$	STATE TEACHERS RETIREMENT SYSTEM CALIFORNIA		$\ddot{\phantom{1}}$ $\sim$ $\ddot{ }$	$\sim$ $\ddot{a}$ $\infty$ $35 - 7$ $\sim$
$\frac{1}{2}$	SYSTEM RETIREMENT TEACHERS STATE CALIFORNIA		.435 272	272.435 077.610
$\frac{1}{2}$	SYSTEM STATE TEACHERS RETIREMENT CALIFORNIA		077.610 $\bullet$ Н	$\ddot{\phantom{a}}$ $\mathbf{\mathbf{t}}$
ת∗ ∗	TRUST INTEL RETIREMENT PLANS COLLECTIVE INVESTMENT		.200 436	.200 Ψ $\sim$ 4ł
$\ddot{\ddot{\cdot}}$	RUSSELL INVESTMENT COMPANY II PLC		.700 418	.700 ω $\mathbf{r}$ ÷
t*b	OREGON PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM		324 52 m	.324 $\sim$ t. រោ
្	MERCER NON-US CORE EQUITY FUND		000. .214. $\rightarrow$	000. 214 $\ddot{\phantom{a}}$ r4
est.	CALLFORNIA STATE TEACHERS RETIRENENT SYSTEM		583.160	583.160
្នុង	UST PLANS MASTER TR COMPANY EMPLOYEES SAVINGS THE BOEING		.388 592	388 $\sim$ r.
្	CHURCH OF ENGLAND INVESTMENT FUND FOR PENSIONS		.321 444.	.321 44 4
$\ddot{x}$	NORTHWESTERN UNIVERSITY		.500 189	.500 189.
$***D$	DONNELLEY FINANCIAL PENSION TRUST		000. $\infty$ H	.8.000 ᆏ
$\ddot{x}$	LSC PENSION TRUST		.300 112	112.300
47)	g SONS ŵ DONNELLEY THE RETIREMENT BENEFIT TRUST OF THE R.R.	000000000000000000000000000000000000000	.400 $\frac{2}{3}$	400 $\sim$ w
$4 * D$	م 1 LSV INTERNATIONAL SMALL CAP EQUITY FUND,		963.400	001.60 ۰о o,
$7 + 7$	BLUE SKY GROUP		237.000	17.000 $\sim$ $\sim$
$\ddot{x}$	ANNE RAY FOUNDATION		800 $\bullet$ 144.	008.14 4 $\blacksquare$
t*b	THE NORTHERN TRUST COMPANY SUB-ADVISED COLLECTIVE FUNDS TRUST		67 $\infty$ $\blacksquare$ 078 $\bullet$ $\mathbf{\mathbf{\mathsf{H}}}$	$-68.$ 078 $\ddot{\phantom{a}}$ $\mathbf{r}$
$+1$	STER TR DUPONT AND RELATED COMP DEFINED CONTRIBUTION PLAN MA		,100 $^\mathrm{m}\sigma$ ${\rm{ref}}$	195.100
$\frac{1}{2}$	MARGARET A. CARGILL FOUNDATION		.500 103	103.500
$\ddot{x}$	SYSTEM STATE UNIVERSITIES RETIREMENT		800 $\mathfrak{c}$ ۰ $\bullet$ $\rightarrow$	800 $\frac{1}{6}$ $\circ$ $\mathbf{\mathbf{H}}$
$\frac{1}{2}$	UTAH STATE RETIREMENT SYSTEMS		.514 $\frac{92}{28}$ 4	92.514 4
$\ddot{x}$	THE BOARD OF THE PENSION PROTECTION FUND		ø, $\frac{2}{3}$	o. $\frac{5}{2}$ $\infty$ $\sim$
$\ddot{x}$	(PME) STICHTING PENSIOENFONDS VAN DE METALEKTRO		.146 H	1.146
$*$	PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF COLORADO		.909 $\Gamma$ œ o.	7.909 œ o١
$+1$	LEGAL & GENERAL GLOBAL EQUITY INDEX FUND		782 $\blacksquare$ $\mathbf{m}$	.782 LΩ,
$\ddot{x}$	NDEX TR NAT WEST BK AS TRUSTEE OF LEGAL & GENERAL EUROPEAN I		្អ $\overline{ }$ φ 5	$\boldsymbol{\alpha}$ $\frac{5}{3}$ w r ä.
$4 * D$	T IND TR NAT WEST BK PLC AS TRUSTEE OF THE LEGAL & GENERAL IN		.248 $\mathbf{u}$ $\infty$ r	œ $\overline{24}$ $\mathbf{u}$ $\tilde{ }$
$+1$	LEGAL & GENERAL ICAV		903 $\cdot$	903 $\bullet$ $\infty$
$2*1$	& GENERAL FUTURE WORLD EQUITY FACTORS INDEX FUND LEÇAL		$\mathcal{S}^{\circ}$ o. $\,$ $\mathcal{C}^{\bullet}$ u	σ, $\frac{6}{36}$ $\frac{3}{2}$
$+1$	& GENERAL AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEME LEGAL		ന $\tilde{r}$ $\mathcal{A}$ $\overline{2}$	o. $\ddot{ }$ 22.
$+1$	ILLINOIS STATE BOARD OF INVESTMENT		÷ 4 $\infty$ $\bullet$ $5\sigma$ ω	4 $\ddot{a}$ $\bullet$ š, $\mathcal{C}^{\bullet}$
$4*D$	SCHEWE LGR\$ CENTRAL AUTHORISED CONTRACTUAL		000. $^{\circ}_{\circ}$ m	000. $\circ$ $\infty$ $\sim$
$++D$	CO FASTITUTIONAL UMBRELLA FUND		4 ጣ $\sum_{i=1}^{n}$ 77 ۰ × پ	۹t ጣ o. $\mathcal{A}$ r. 1 ۰ $\ddot{\phantom{0}}$ $\mathbf{\mathbf{\mathsf{H}}}$
$\ddot{x}$	TPM WEPE VOOR HET LEVENSMID. BEDRIJF ASTORER		∞ $\mathbf{a}$ ¢. Φ	œ $\frac{1}{2}$ σ١ ١o
$*D$	INTERNATIONAL EQUITY INDEX ETF		- UN	LO, N r
	78977.058 Ĵ 事实
Percentuale votanti Totale voti	3,722223 春玉
Percentuale Capitale of	2,520889 O
	Pagina 3
Avionisti ²	$\frac{5}{21}$ Teste: $\overline{23}$
Azionisti in proprio-	Azionisti in delega: $\mathbf{\hat{c}}$

27 aprile 2018 14.05.44

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Relazione sulla Remunerazione

$A2A$ S.p.A.

		ASTENUTI
Badge	Ragione Sociale		Proprio	Delega	Totale
6398	FERRARI MARINA		1.000	5.040	6.040
6460	ZUPPA VINCENZO		20.040		20.040
6880	BUSSI ROBERTO		2.520		2.520
7055	PERCESEPE IRENEO		15.000		15.000
$-4.34$	BONTEMET GIANFRANCO		2.520 100		2.520
7438	FRAZZANI CONTARDO				$\frac{0}{2}$
7603	ROGNONI STEFANO
$\ddot{a}$	PARVEST			27.682.697	27.682.697
$\frac{1}{2}$	BNP PARIBAS L1			642.923	642.923
$\mathbf{G}$	PARIBAS A FUND BNP			428.677	428.677
$\ddot{\bullet}$	PARIBAS B PENSION GROWTH BNP		o	1,350.848	1.350.848
$\frac{1}{2}$	PARIBAS B PENSION STABILITY BNP		ం	630.763	630.763
$\ddot{\bullet}$	METROPOLITAN RENTASTRO		ິ	2,430,847	2,430.847
្នុ	PARIBAS B PENSION BALANCED ng BNP		c		8.445.528 7.847.652
$\ddot{\ddot{\phantom{z}}}$	PARIBAS MIDCAP EUROPE BNP		c
្នុ	CARDIF BNPP IP SMID CAP EURO PCP F			8.445.528 7.847.652 7.065.101	7.065.101
$\mathbf{G}$	CNP ASSUR SMID CAP EUROPE FCP		c c	1.312.874	1.312.874
$\mathbf{G} * \mathbf{F}$	PARIBAS SMALL CAP EUROLAND BNP		$\circ$	21.709.614	21.709.614
$\frac{1}{2}$	BNP PARIBAS ACTIONS EUROLAND FCP		$\circ$	191.000	191.000
$\frac{1}{2}$	FCP BNP PARIBAS MIDCAP FRANCE			5390.955	5.390.955
$\mathbf{G}$	AFER ACTION PME			2.741.999	2.741.999
$\mathbf{G}$	IPA CORPORATE ACTIONS AND INCOME			5.136	5.136
$4*D$	CLINTON LIGHTHOUSE EQUITY STRATEGIES MASTER FUND LTD.	C/O CLINTON GROUP, INC	o
$\ddot{u}$	AA FORTIS ACTIONS PETIT CAP EUROPE			1.973.058	1.973.058

Totale voti	89.895.981
Percentuale votanti %	4,236836
	2,869413 Percentuale Capitale %

Azionisti:
Azionisti in proprio:

24 Teste:
6 Azionisti in delega:

Pagina 4

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Relazione sulla Remunerazione

Ragione Sociale Totale voti
Percentuale votanti %
Percentuale Capitale % Badge

$0,000000$
$0,000000$

NON VOTANTI

Delega Proprio

Totale

$0$ Teste:
$0$ Azionisti in delega:

Pagina 5

$\circ$

A2A S.p.A.

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

27 aprile 2018 14.05.44

	Φ $\circ$ Total	226.321 83 ٣	69.560 50.000		1.000 100	$\frac{50}{2}$	000. in in c	$\circ$	16.321 22 m œ r	0.000 c	$\circ$	1.621.510 m H	$\circ$ 6.08 $\sim$	$\circ$	19.610 $\frac{8}{2}$ $\cdot$ $\mathbf{r}$	P P n, $\frac{5}{2}$ .72 ოო u	32.830 $\mathbf{r}$ $\frac{8}{3}$ $\infty$	G o. 366.95	100 36. $\sim$		399.600 561.200 27.100		866.700 183.564	4 $-13.71$ φ $\bullet$ $H \cap \omega \omega$	508.333 $\cdot$	832.091 131.166		990.000 4 466.34	$\overline{a}$ n ٠. 52 Φ	.948 026 $\sim$ $\sim$	$\circ$ w 03.5 $\infty$	$\overline{r}$ $\mathbf{H}$ $\ddot{4}$ 44	N ъл 3.18 $-47$ $\infty$ ທ	$\overline{r}$ 0.12 51	৩ $\infty$ 524.48 ᆏ	N c œ. 4 $\mathfrak{a}$	G rd r
	o æ Delega	226.321 ٠. ∾ œ r	$\circ$ $-56$ m 州	۰	$\circ$	$\circ$ $\circ$	$\circ$	$\circ$	H $\frac{2}{3}$ v $\frac{22}{2}$ ë. r	0	$\circ$ 510 521.	710 r. $\overline{5}$ $\bullet$ $\sim$ $\sim$ $-$	۰	$\circ$	610 o, 8O $\blacksquare$ H	$\overline{r}$ $\frac{5}{2}$ $5 \frac{9}{2}$ 72 $\sim$ $\mathbf{\Omega}$	830 38. $\mathfrak{p}$ $^\infty$ c	G 366.996 $\,$		336.100 399.600 561.200		100 $\bullet$ 27	700 183.56 866	4 4 33.714 $\ddot{\circ}$ w ٣	S	$\mathbf{\mathbf{r}}$ 1,508.333 1,832.091 თა	G ٩ 131.	990.000 4 466.34	$\mathbf{r}$ $\pmb{\infty}$ ю $\cdot$ ួ w $\bullet$ N	948 026. ٠. $\mathbf{r}$	$\circ$ un 803.5	117 44. 4	$\sim$ w 3.18 8.47 Ю	$\overline{r}$ 310.12	అ œ 524.4 $\bullet$ ۳۱	$\sim$ r 4.8 Ν	۱o $\mathbf{H}$ r
	٥ $\circ$ Propri	$\circ$	000 $\bullet$ ô u.	0.000 in,	000 100 r-i	000 n,	000 $\bullet$ $\bullet$ ហ Φ	c	$\circ$	000 $\blacksquare$ ۰ Ö	$\circ$ $\circ$	$\circ$	080 G $\sim$	$\circ$																			000000000000000000000000000000000000000

FAVOREVOLI																																	ONAL INDEX FUND					Pagina 6
																																		FUND	$5^{\circ}$				ិន
												ETICA SGR SPA FONDO ETICA RENDITA BILANCIATA ETICA SGR SPA FONDO ETICA BILANCIATO			FIDANTE PARTNERS LIQUID STRATEGIES		SCHRODER INTERNATIONAL SELECTION FUND	SONDERVERMOGEN ALLIANZGI-FONDS DSW-DREFONDS	ALLIANZ GLR EQ EU RCM BEST STYLES	CC AND L US Q MARKET NEUTRAL ONSHORE FUND II	CC AND I Q EQUITY EXTENSION FUND II	CC&L Q CAN EQUITY 130/30 PLUS FUND	CC&L ALL STRATEGIES FUND	VANGUARD EUROPEAN STOCK INDEX FUND CC&L Q MARKET NEUTRAL FUND	VANGUARD DEVELOPED MARKETS INDEX FUND			NATIXIS INTERNT FUNDS LUX I	VANGUARD FTSE ALL-WORLD EX US INDEX FUND VANGUARD TOTAL WORLD STOCK INDEX FUND	PIONEER FLEXIBLE OPPORTUNITIES FUND		VANGUARD INVESTMENT SERIES, PLC	FIDELITY SALEM STREET TRUST: SPARTAN TOTAL INTERNATI	ACADIAN INTERNATIONAL EQUITY MANAGED VOLATILITY CIT DEVELOPED INTERNATIONAL EQUITY SELECT ETF	SEGALL BRYANT AND HAMILL INTERNATIONAL SMALL CAP TRU	PINEBRIDGE DYNAMIC ASSET ALLOCATION FUND	HSBC MANAGED STABLE GROWTH FUND		Teste: $\frac{4}{514}$	Azionisti in delega: $\infty$
Oggetto: Relazione sulla Remunerazione LISTA ESITO:DELLE VOTAZIONE 网络小型电电影 $\ddot{\cdot}$ ś, ð	Ragione Sociale	COMUNE DI BRESCIA PANTEGHINI PAOLO	SBARDOLINI TIZIANO	BERTOZZI GIUSEPPE	FAVALLI ARRIGO	MARZATICO DANIELE	BONARDI WALTER	GRANELLI MARCO PIETRO DINOLAR ONONICATOR	COMUNE DI MILANO	MAINETTI ETTORE	BONATI ALDO		TOMASONI MARIO	ROGNONI STEFANO		JPMORGAN FUNDS			CC&L Q 140/40 FUND							FIDELITY FUNDS SICAV	ING DIRECT				VANGUARD FUNDS PLC									Azionisti in proprio:
	Badge	6106 DE.	6382	6396	6454	6470	6744	6808 7080	DE*	7124	7503	$DE*$	7550 $\tilde{B}$	7603	$\mathbf{G}$	$Q$ $\star$	$\ddot{x}$	$4*1$	$\frac{1}{2}$ $\ddot{x}$	្នុង	$\frac{D}{t}$	្	$\ddot{\ddot{\cdot}}$	$G*$	$G*$ $\mathbf{G}^$	$\frac{1}{2}$	$4*D$	្នុ	$G**$ $\mathbf{G}$	$\frac{1}{2}$	$\mathbf{G}^*$	$\mathbf{L}^*$	$\mathbf{G}$	$\mathbf{r}^*$	$\mathbf{L}^$ $\mathbf{r}^$	$\mathbf{G}^*$	$***$		Azionisti:

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Relazione sulla Remunerazione

Badge	Ragione Sociale	۰ Propri	Delega	Φ Total
	HSBC MANAGED STABLE FUND		4.726	৩ 4.72
$\mathbf{u}$			73.179	73.179
$4*D$	GROWTH FUND HSBC MANAGED
$+1$	HSBC MANAGED BALANCED FUND		534 41.	41.534
$4*D$	ALLIANZ CHOICE BEST STYLE EUR. FUND		361.630	361.630
d*+	TUNT بخ HIDDE LAGOLAD TAVESTMENT FUND HSBC POOLED GLOBAL EQUIT		035.766 H	.766 1.035.
$\ddot{\bullet}$	DEKA MASTER HAEK I		219.269	219.269
$\ddot{x}$	ALLIANZ RFG FONDS		922 $\,$ $\,$ 765	.922 765
a∗	DEKA-RAB		506 170.	170.506
្នុ	ALLIANZGI FONDS APNIESA		440.488	488 $\cdot$ 440
$+1$	ALLIANGI FONDS ABF		540 31.	540 31.
$\mathbf{u}$	ALLIANZGI FONDS USES		44.030	030 $\Delta$ 4
d+	DUNHILL FONDS ALLIANZGI		70.162	70.162
$\ddot{\bullet}$	ካኮድ FONDS ALLIANZGI		374.475	.475 374.
្នុ	PI1 FONDS ALLIANZGI		.852.814 w	.814 .852 m,
$\mathbf{u}^*$	PTV ₂ FONDS ALLIANZGI		481.967	481.967
$\ddot{x}$	24d FONDS ALLIANZGI		566 384.	566 $\bullet$ 384
$\ddot{ }$	AIRBUS GROUP INVEST AKTI		553 226.	226.553
$+1$	CBP GROWTH		198.348	.348 198
$4 + D$	KREBSHILFE 2 FONDS		$23.280$ $37.000$ $17.520$	$23.280$ $37.000$ $17.520$
$\overline{u}$	ALLIANZGI FONDS CAESAR
$\mathbf{G}$	FONDS ESMT ALLIANZGI
$+1$	PENSIONSFONDS FONDS NASPA ALLIANZGI		36.202	36.202
$\frac{1}{2}$	ALLIANZ GI FONDS QUONIAM SMC		577.608 103.683	577.608
$+10$	u AIRBUS GI FOR LIFE AKTIENFONDS			103.683
$\mathbf{G}^*$	ALLIANZ GLOBAL INVESTORS GMBH		CO 101.19	101.193
$G*+$	PICTET TR		143.426 ю	143.426 $\bullet$ v
$\mathbf{L}^*$	JANUS HENDERSON INSTITTUTIONAL EUROPEAN INDEX OPPORTUNITIES FUND		132.567	132.567
$4+1$	UNISUPER		249.567	249.567
$4*D$	SCANDIUM		526.000	526.000
$\mathbf{G}^*$	r SAKKARAH		38.800	38.800
$4*D$	FONDS DE RESERVE POUR LES RETRAITES		95.724	95.724
$\ddot{\bullet}$	VARIOPARTNER SICAV		342.000	342.000
$\mathbf{L}^*$	LGT SELECT FUNDS		30.242	30.242
$\frac{1}{2}$	WAVERTON INVESTMENT FUNDS PLC		O 304.12	304.126
$G$ + $\overline{D}$	SHEAL TRUST BERMUDA LID AS TRUSTEE OF THE SHELL OVERSEAS CONTRIBUTORY PENSION FUND	。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。	473.128	473.128
$\ddot{x}$	L INTERNATIONAL PENSION FUND SHEL. (BERMUDA) LIMITED AS TRUSTEE OF THE TRUST CHETT		947 56.	6.947 w
$\sum_{k}$	CLT SEIT EMBRORNNUM LESSET TREPT		c 713.82	.823 m $\vec{r}$
$G+1$	L'IANAGEMENT LIFE LTD । इंडक् REAL Ь		$\sim$ 3.99 $\mathbf{r}$	.992 $\mathbf{C}$ پم
$\frac{1}{2}$	GEOBAL OUANTITATIVE EQUITY FUND 冷冷 CANGT		6.458	6.458
$\frac{1}{2}$	Alir Tropance Company limited Personal Persion plan trust CHIN		0 370.70 172	0.700 1 5
$\mathcal{V}$ . $x * D$	- 工百5个		.817	172.817
$\mathbf{G}^*$	- SMALL CAP UNHEDGED) INDEXPOOL OBAL SHARES ONE PATH (C)		$\sim$ $\circ$ $\overline{a}$ l, $^\infty_\mathfrak{D}$	$\sim$ œ 42. $\blacksquare$ œ $\mathbf{\Omega}$ თ
$\frac{1}{2}$	ROUP TRUST ເສີ່ງ		$\infty$ $\overline{a}$ $\mathbf{S}$	$\infty$ 4 O
	Pagina ⁷
Azionisti	$\mathbb{C}$ Teste: 514
Azionisti in proprio:	506 Azionisti in delega: $\infty$

A2A S.p.A.

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

27 aprile 2018 14.05.44

	Totale 123.359 57.530 123.35		62.479 190.928	81.287	100.531	949.038 H	.266.977 $\mathbf{r}$	529.796	692.925 780.074 $\frac{0}{2}$	798.388	141.943	31.058	294.699	380.900 169.167 m,	39.204	78.565	74.612	140.311	749.940 $\cdot$ $\mathbf{\hat{c}}$	29.896 333.430	79.669	465.152	375.145	124.940	166.028 945.048 ∞	383.565	997.929 4	330.000 O	697.050 6.591	212.025	191.230	206.412	42.667	.373 ٩O ∾	018 944 $-29.$ 109.	490 × 150
	Delega	1213.559 57.530	62.479	190.928 81.287	.531 100	949.038 н	977 .266. $\mathbf{\vec{a}}$	529.796	692 925 780 074	798 388 $\bullet$ $\frac{1}{2}$	141 943	31.058	294 699	380.900 169 167 Μ	39.204	78.565	74.612	140.311	749.940 $\bullet$ $\sim$	896 333.430 $\frac{9}{2}$	79.669	465.152	375.145	124.940	166.028 945.048 œ	383.565	997.929 4	330.000 C	697.050 6.591	212.025	191.230	206.412	.667 42	$\frac{1}{2}$ s	109.018 .944 $\frac{\sigma}{\Gamma}$	490 150.
	Proprio o	$\circ$	$\circ$	$\circ$				00000000000					$\circ$	$\circ$ $\circ$																			$\circ \circ$		$\circ$	00

FAVOREVOLI							PENSION FUND																														Pagina 8
							TRIBUTORY							TRUST																							$\overline{1}$	506
		VANGUARD INTERNATIONAL SMALL COMPANIES INDEX FUND T ROWE PRICE INTERNATIONAL EQUITY INDEX	FLEXSHARES MORNINGSTAR DEVELOPED MARKETS	SBC MASTER PENSION TRUST	ASPIRIANT RISK MANAGED GLOBAL EQUITY FUN	STICHTING SHELL PENSIOENFONDS JNL-S&P INTERNATIONAL 5 FUND	SHELL PENSIONS TRUST LIMITED AS TRUSTEE OF SHELL CON	HAMPSHIRE COUNTY COUNCIL PENSION FUND	STICHTING PENSIOENFONDS MEDISCH SPECIALI	VANGUARD TOTAL INTERNATIONAL STOCK INDEXFUND GOVERNMENT SUPERANNUATION FUND		AERZTEVERSORGUNG LAND BRANDENBURG-EINRICHTUNG DER LANDESAERZTEKAMMER	JPMORGAN EUROPEAN INVESTMENT TRUST PLC	VANTAGETRUST III MASTER COLLECTIVE INVESTMENT FUNDS	STICHTING PENSIOENFONDS VOOR HUISARTSEN	- LABOR RETIREMENT FUND BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR INSURANCE FUND	- LABOR RETIREMENT FUND	BUREAU OF LABOR FUNDS- LABOR PENSION FUND	INVESTERINGSFOR BANKINV EU SMA CA AKT KL	RBC INTERNATIONAL EQUITY INDEX ETF	REGIME DE RETRAITE DE L'UNIVER DU QUEBEC FTSE ALL WORLD INDEX FUND		HSBC EUROPEAN INDEX FUND	ROYAL LONDON EUROPEAN GROWTH FUND	MERRILL LYNCH PROFESSIONAL CLEARING CORP MERRILL LYNCH INTERNATIONAL	SCHRODER INTERNATIONAL MULTI-CAP EQ			SGR SPA ANIMA STAR ITALIA ALTO POT SGR SPA ANIMA CRESCITA ITALIA	PLC BLACKROCK INSTITUTIONAL POOLED FUND	TCORPIM INDEXED INT SHARE (UNHEDGED) FD TELSTRA SUPERANNUATION SCHEME	SCHRODER GLOBAL ENHANCED INDEX FUND	BLACKROCK FISSION INDEXED INTL EQUITY FD	ISHARES ALLOOUNTRY EQUITY INDEX FUND	ALTRIA CLIENT SERVICES MASTER RETIREMENT TRUST MINISTRY OF STRATEGY AND FINANCE	NEW MEXICO STATE INVESTMENT COUNCIL	Teste: 514	Azionisti in delega: $\infty$
Oggetto: Relazione sulla Remunerazione LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE is in l.	Ragione Sociale										ALLIANZGI-FONDS DSPT					BUREAU OF LABOR FUNDS	BUREAU OF LABOR FUNDS					REASSURE LIMITED					ANIMA SGR SPA	ANIMA	ANTMA									Azionisti in proprio:
	Badge	$\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$	្នុង	$\ddot{u}$	ű*,	$\ddot{a}$ $\ddot{\bullet}$	្នុ	$\ddot{\bullet}$	$\ddot{ }$	$\mathbf{G}^*$ $\ddot{\mathbf{u}}$	$\ddot{\phantom{0}}$	$\ddot{a}$	$\frac{1}{2}$	$\ddot{a}$	$4 + D$	a $\mathbf{G}$	$G* +$	$\mathbf{G}$										$\frac{1}{2}$		$\mathbf{L}$	$\frac{1}{2}$ ្នុង	$\mathbf{G}^*$		$4*D$	្	$\mathbf{r}^*$ $\overline{a}$	Azionisti:

$A2A$ S.p.A.

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

27 aprile 2018 14.05.44

ļ י ייז ג į くこい	י י
í LIEU くていた ï ĩ Ä	ì

				Totale
Badge	Sociale Ragione	٥ Propri	10 Delega
$4*D$	SCHRODER EUROPEAN OPPORTUNITIES FUND		.039.852 G	.039.852 Ġ
$1$ + $\overline{1}$	THE MASTER TRUST BANK OF JAPAN		6.268	6.268
$\ddot{x}$	BLACKROCK INSTITUTIONAL TRUST COMPANY N.A. INVESTMENT	$\circ$ $\circ$ FUNDS FOR EMPLOYEE BENEFIT TRUSTS	1.429.744	1.429.744
$\ddot{\ddot{\cdot}}$	FLF STRATEGIC GLOBAL EQUITY FUND		231.526	231.526
$\ddot{x}$	GLOBAL EQUITY FUND FLF		34.614	34.614
$\ddot{x}$	FRIENDS LIFE AND PENSIONS LIMITED		221.793	221.793
្	LIFE FUNDS LIMITED FRIENDS		233.820	233.820
្	LIMITE (CAYMAN) MELLON OFFSHORE FUNDS C/O CIBC BANK AND TRUST COMPANY	FINANCIAL CENTRE CTBC	13.815 Б	53.815
្នុ	56037 IP LOW RISK EQUITIES II		.830 595	695.830
្នុ	56053 IP GLOBAL EQUITIES I		80.165	80.165
្នុ	PB SSGA INTL EQ TAX		.418 ず	.418 Þ
្	PORTFOLIO POWERSHARES PUREBETA FTSE DEVELOPED EX NORTHAMERICA		245	245 300
$\frac{1}{2}$	B3004 WHITNEY INTL SMALL CAP		.300 $\frac{8}{9}$	$\frac{\alpha}{2}$ Ō,
$*D$	PORTFOLIO CORE GLOBAL ATLANTIC BLACKROCK DISCIPLINED INTERNATIONAL		$-415$ រភ្	5,415
្នុ	GFXF GLOBEFLXINTLALLCAPTR		.306.300 ٣	306,300 м
$\ddot{\ddot{\cdot}}$	NUM SCAP EAFE OICH		365.800	365.800
$x * D$	APG DME STCK SEL 1135		1.210.708	1.210.708
$\frac{1}{2}$	CCL APG DME 1171		.400 1.246.	1.246.400
$\ddot{ }$	2054 APG DME BLACKR		250.254	250.254
$\ddot{ }$	MAN NUMBRIC INT SMALL CAP TR		247.500	247.500
$\ddot{x}$	PF INTERNATIONAL SMALL CAP FUND		234.206	234.206
$\mathbf{u}^*$	BLEMENTS INTERNATIONAL SMALL CAP PORTFOLIO		132.874	132.874
$4 * D$	ACADIAN GLOBAL MANAGED VOLATILITY EQUITY FUND LLC		454.300	454.300
$4+1$	LO BT EQ WT PORT PS FTSE		84.880	84.880
$1 + 1$	NATWEST DEP SPF EUROPE EQ SSGA		.987 369.	-987 369.
$4*D$	INVESCO PERPETUAL EUROPEAN OPPORTUNITIES FUND		511.065	511.065
$4*D$	IP GLOBAL TARGETED RE FUND CEP DEP		111.821 щ	.111.821 $\mathbf{H}$
$\ddot{x}$	FUND LILC ACADIAN ALL COUNTRY WORLD MANAGED VOLATILITY EQUITY		312 $\mathbf{63}$	.312 69
$\frac{1}{2}$	AST PRU GRWTH ALL PTF QMA EAFE PDFF		.155 204	204.155
$\frac{1}{2}$	PS FTSERAFI EU UCITS ETF BNYMTCIL		.342 $\mathbf{\alpha}$	2.342
$\frac{1}{2}$	FTSE RAFI DEVEL MAR EXUS PORT g A		141.523	141.523
$\ddot{c}$	SAE PDDC AST BLKRK GLBL STR INT		$-431$ ۱o	.431 Ø
$+10$	LMIF LMGAMI EURO SMLL CP		.547 438	438.547
$\ddotsc$	LMIF NUMERIC EUROPE CORE		100 457.	457.100
$4*D$	BNYTD OF CANLIFE GLBL INFRA FD		191.831	191.831
	ETF $\mathbb{R}$ is a percent hence as a suro		484 $\bullet$ $\frac{6}{2}$	26.484
$*{\bf p}_{\rm p}$	EUTSCHE XTRK MSCI EMU HDG EQ ETF		587 $\,$ $\frac{2}{1}$	12.587
A HO	(ARIANA INTL SM CAP FND VICTORY PEGF GÖTHAM 400 INTL		594 207.	207.694
"魏宁"			75.730	75.730
$1 + 69$	LAQUILA LIFE EUROPEAN EQUITY Ã		.679 702 $\frac{1}{\epsilon^4}$	.679 702 $\bullet$ Н
$\ddot{\cdot}$	TRSAA AQR PDOF स्प्र स्रो		۱o .726 164	726 164.
	ASCENT LIFE BUROPEAN Ë		181 $\cdot$ 605	181 $\blacksquare$ 605
ALLES	GLOBAL OPP PORT EQUITY SLEEVE í.		۱ο ٣ m o. ŗ	ю $\vec{r}$ o. $\overline{\phantom{0}}$
		Pagina 9
Azionisti: . ७.	Teste: $\frac{4}{5}$
	506 Azionisti in delega:
Azionisti in proprio:

27 aprile 2018 14.05.44

A2A S.p.A.

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

	$\frac{1}{2}$
	Oggetto: Relazione sulla Remunerazione LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE Control de la provincia del is Sa
	ţ くうどう		FAVOREVOLI
adge	Ragione Sociale			٥ $\circ$ Propri	15.141 ಕ್ಷಿ De1	Φ 15.141 급 Tot
Ļ	BILL ASCENT LIFEENHANCED MVP HEALTH PLAN INC			$\circ$		52.100
٩ŧ $\ddot{\mathbf{u}}$				$\circ$ $\circ$	52.100 37.203	203 $\bullet$ $\overline{ }$ $\sim$
$\ddot{\mathbf{r}}$		TGWF PANAGORA INTL EQ DEUTSCHE XTRK MSCI EAFE SC HDG ETF			734 $\bullet$ $\sim$	734 ٠. $\sim$
Ğ,	DVHF PAM GLBL STK SELCTR				355 704	355 704 $\mathbf{r}$
$\mathbf{G}^*$	DBX FTSE DEV EX US COMP FACTOR				703 $\bullet$ 16 œ $\overline{26}$	703 $\blacksquare$ $\infty$ ю $\frac{6}{2}$
٩ŧ	BOA PENSION ACADIAN				723 $\bullet$ $\bullet$ ጣ $\tilde{\Omega}$	723 139.
đŧ đ*	TTPF PANAGORA DYN INTL EQ ANPY SEE HOOTTIY				338 $\sigma$ $\sim$	338 o. $\sim$
Ğ,	EV CORP ABSOLUTE DIV INC			00000000000000000000000000000000000000	083 $\bullet$ $\sqrt{2}$	083 $\blacksquare$ $\overline{2}$
Ğ,	FPCF ALLIANZ BEST STYLES				62.119	62.119 .139 រោ
$\mathbf{G}^*$	SOUTH CAROLINA RETIREMENT	SYSTEMS GROUP TRUST			$\sigma$ 200 5.13 $\bullet$ Ą $\overline{6}$ u. $\overline{\phantom{a}}$ H	200 ÷ Ğ. ίΩ, $\mathbf{H}$
Ğ, ٩,	MGOF GLOBEFIEX INTL AC MAN FUNDS PLC				332.100	332.100
đ,	HP INC MASTER TRUST				875 c $\sim$	875 $\bullet$ o. $\sim$
Ç,	CE8F ATT GLOBEFLEX GLOBAL				400 $\bullet$ 113	400 $\bullet$ $\frac{1}{2}$
Ğ,	INVESCO FUNDS				504 $\bullet$ ł. $\frac{1}{2}$ $\bullet$ ٣	504 á $\frac{6}{16}$ $\blacksquare$ r
đ,		VANGUARD INTL HIGH DIV YLD INDEX FD			464 $\blacksquare$ r $\frac{1}{2}$	464 $\bullet$ $\overline{\phantom{a}}$ $\frac{5}{1}$
đ*		ALLEGHENY CNTY RETIRE BRD SEGALL			538 792 ς Φ	538 792 m c
ů,		DEUTSCHE XTRK MSCI STH EUR HDG ETF			192 $\bullet$ G $\overline{a}$	192 $\mathcal{A}$ ω $\overline{2}$
$\ddot{\mathbf{a}}$ ម្	QSBF PANAGORA	NATIONAL ELEVATOR INDUSTRY PENSION PLAN			300 $\ddot{ }$ $\overline{38}$ ⊣	300 $\ddot{\mathbf{a}}$ $\overline{3}$ ۳
្នុ		ALASKA PERMANENT FUND CORPORATION			Φ 577.10	577.109
Ğ.	VIRGINIA RETIREMENT SYSTEM				950.400 12.385 ⊣	400 $\bullet$ 50 ø. _c -1
Ģ,		INVESCO PERPETUAL GLOBAL TARGETED INCOME FUND				385 ٠. $\frac{2}{1}$
۵ŧ		AST GS MULTI ASSET PORT LILQ PDHB			38.200	200 $\frac{8}{3}$
្		BLL AQUIL LIFGLO3000 FMEN WHT INDFD			.884 807 $118$ $117$	884 807 $\sim$ œ $117$ $\frac{1}{11}$
Ğ.	PHC NT SMALL CAP				711 $\,$ S $\frac{5}{6}$	$711$ $\bullet$ ω
្ e,		PENSION RESERVES INVESTMENT TRUST FUND BNYMTD BLK CONT EUR EQ TRCK FD INV			.251 $\;$ S $\overline{3}$	.251 ٠, $\sim$ 6.8
$\ddot{ }$		FUND PRINCIPAL FUNDS INC MULTIMANAGER EQUITY LONG SHORT			.120 C ō	3.120 o,
٩ŧ		VOYA MUTLI MANAGER INTERNATIONAL FACTORS FUND			588 $\overline{\phantom{a}}$ $\sim$ o, $\mathbf{\Omega}$	2.588 o, $\mathbf{\Omega}$
÷	VOYA INTERNATIONAL CORE FUND				0.10 $\bullet$ c $\mathbf{v}$	070 $\bullet$ φ 4
٩ŧ		ò PUBLIC SCHOOL TEACHERS PENSION AND RETIREMENT FUND	CHICAGO		900 $\ddot{\sigma}$ o	000 232 ጣ c $\infty$
$\mathbf{G}^*$		INDIANA PUBLIC RETIREMENT SYSTEM			232 . o $\infty$	× v
ءِ	MERCY INVESTMENT SERVICES INC				000 ৩ $\overline{26}$ $\frac{1}{2}$ œ $\circ$ $\overline{2}$ $r +$	000 266 125. œ $\frac{1}{2}$
$\ddot{\mathbf{u}}$		ALLIANZ GLOBAL INVESTORS KAPITALANLAGEGESELLSCHFT MBH			111 $\ddot{\phantom{1}}$ 728	.111 $\infty$ $\overline{r}$
$\ddot{ }$ $\mathbf{G}^*$	ğ AGI VGI AGI	1 SUB AKT 8477 23 6328 SPK 1 GRWT 8477 26 6372 SPK			$\sim$ Ë $\bullet$ $\circ$ $\overline{52}$	$\boldsymbol{\alpha}$ İ7 $\bullet$ 520
$\ddot{ }$	AGI PEGASUS AKT1	8454 01 5221 SPK			'n 14 $\sim$ 177	143 177.
$\ddot{\theta}$		PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF NEW MEXICO			œ $\overline{56}$ $\infty$ $\circ$ ᆏ	928 $\bullet$ 108
۹ŧ	UPS GROUP TRUST				o۱ ۰ $\dot{\infty}$ п. 6 $\circ$ $\sim$	c o $\infty$ G $\circ$
$\ddot{\mathbf{u}}$		PRUDENTIAL INVESTMENT PORTFOLIO 2 PRUDENTIAL OMA INT	L DEVELOPED MRKTS INDEX FUND		$\mathbf{\mathbf{f}}$ LG) Ó c	پ U) $\circ$ $\sim$
			Pagina 10
Azionisti:		$\mathbf{L}$ Teste: 514
Azionisti in proprio:		506 Azionisti in delega: $\infty$

↽
Ł. ł î
۰ ζ
÷,

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

27 aprile 2018 14.05.44

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Relazione sulla Remunerazione

		Propri	Deleg	ω Tota ₁
Badge	Sociale Ragione	o ۰	106 207	106.207
$\mathbf{G}$	IOWA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM		197 46	46.497
$\mathbf{G}$ $\mathbf{G}$	FLORIDA BIRTH RELATED NEUROLOGICAL INJURY COMPENSATION ASSOCIATION NUMERIC EUROPEAN EQUITY FUND	。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。	,200 158	158.200
$\ddot{x}$	CONSULTING GROUP CAPITAL MARK		.673 480	$-673$ 480
្នុ	BROWN BROTHERS HARRIMAN TRUST		829 ٠, 110	829 $\frac{10}{110}$
$\ddot{x}$	ARRCO LONG TERM B		859 $137\,$	137.859
្នុ	CAVOM MINIMUM VARIANCE		833 237	.833 237.
$\mathbf{u}^*$	ALLIANZ CAVAMAC ACTIONS INT		27.192	27.192
$\mathbf{u}^*$	2) NUMERIC INVESTORS L.L.C		356.600	356.600
$\ddot{x}$	ETOILE ENERGIE EUROPE		86.052	86.052
دٍ ∗	AMUNDI FUNDS II-PIONEER FLEX		655.800	655.800
ת∗י	AHL DESERTWOOD FUND LIMITED C/O CITCO TRUSTEES (CAYMAN) LIMITED		946 512	512 $\cdot$ 946
$\ddotsc$	(SWITZERLAND) AG UBS FUND MANAGEMENT		.742 303	303.742
$\ddot{x}$	UBS FUND MGT (CH) AG CHO516/UBSCHIF2-EGSCPII		898 392	192.898
$\ddot{\ddot{\bm{x}}}$	븒 PASSIVE e go SMALL (CH) INSTITUTIONAL FUND - EQUITIES GLOBAL CH0526 - UBS		198 $\tilde{r}$	73.198
្	Ħ runp ARROWSTREET INTERNATIONAL EQUITY - ALPHA EXTENSION		227.639	227.639
$\ddot{x}$	TASPLAN SUPERANNUATION FUND.		174.375	.375 174
$\mathbb{G}^*$	GOVERNMENT OF NORWAY		372.894 o. щ	372.894 o $\mathbf{r}$
$+10$	LINITED AHL ALPHA MASTER LIMITED C/O CITCO TRUSTEES (CAYMAN)		36.114	.114 $\frac{6}{7}$
$\frac{1}{2}$	AHL DIRECTIONAL EQUITIES MASTER LIMITED		21.905	21.905
$+1$	AHL EVOLUTION LTD SHARMAINE BERKELEY ARGONAUT LTD		836.019	836.019
$\mathbf{G}$	ETAID INDEX FUNDS-BLACKROCK WORLD EQUITY CITITRUST LIMITED AS TRUSTEE OF BLACKROCK PREMIER		7.134	7.134
$\mathbf{G}^*$	FIDANTE PARTNERS LIMITED		281.647 $\sim$	.281.647 $\mathbf{r}$
$\mathbf{G}^+$	GOTHAM CAPITAL V LLC		516 $\mathbf{u}$	516 LΩ,
$\ddot{x}$	IRISH LIFE ASSURANCE		682.150	682.150
$\ddot{x}$	LEGAL AND GENERAL COLLECTIVE INVESTMENT TRUST		093 $\frac{4}{3}$	34.093
$\ddot{x}$	OIL INVESTMENT CORPORATION LTD		$8 - 8$ 197	197.878
$\mathbf{G}$ $\ast$	PANAGORA ASSET MANAGEMENT INC		430 $\,$ r	430 r
$\ddot{x}$	SEGALL BRYANT AND HAMILL INTERNATIONAL SMALL CAP FUND.		771.013	771.013
$\mathbf{u}^*$	TRUST VICTORY CAPITAL INTERNATIONAL COLLECTIVE INVESTMENT		442 883	883.442
$\mathbf{G}$	VICTORY TRIVALENT INTERNATIONAL FUND-CORE EQUITY		43.240	240 43.
$\frac{D}{t}$	VICTORY TRIVALENT INTERNATIONAL SMALL-CAP FUND		4.890.931	931 890. 4
$\mathbf{G}$	4 ALLIANZ GLOBAL INVESTORS GMBH FOR DBI-FONDS SFT		57.850	0.850 $\overline{\phantom{0}}$
$\ddot{x}$	INTERNATIONAL MONETARY FUND		63.770	770 $\frac{1}{63}$
$\frac{D}{t}$	TNSTITUTIONAL RETIREMENT TRUST		32.966	32.966
$\mathbf{G}$	IM NATIONAL PENSION FUND		210.461	210.461
$\frac{1}{2}$	AMBRICAN BUREAU OF SHIPPING		1.617	617 $\ddot{ }$
$\ddot{x}$	Extriped PLC ANTINA		883.800	883.800
$\Omega$	TWE MARKET PREMIA MASTER ACCOUNT, L.P is S		5.831	.831 31.337 ŧŊ,
έŕ $\overline{C}$	CIND		31.337
Y $\overline{a}$	Adt politic Car Int Relaxed Tonstraint EQUITY		16.000	$\frac{0}{2}$ $\frac{6}{16}$
$\frac{1}{2}$	LSNAL LNEWLSSIAN INOISNEL AVI NATNOONS EO ESECOF MERCERS		44.97	974 44.
	REE MEDICAL BENEFITS TRUST UÃM RETI		44 c	ወነ 44 o $\sim$
	Pagina 11
Azionisti	Teste: 514
	$\frac{28}{5}$ Azionisti in delega: Azionisti in proprio:

↽
j г ۹
v c
ŕ,

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Relazione sulla Remunerazione

Badge	Ragione Sociale	o Propri		Φ Total
$4 + D$	TRUST BENEFITS UAW RETIREE MEDICAL	o	×. Delega 73.41.	$-414$ 73
$\ddot{\bullet}$	TRUST BENEFITS RETIREE MEDICAL UAW		4 r o, $\bullet$ $\mathfrak{g}$	4 r o, $\blacksquare$
			Ф S 4 $\frac{1}{5}$	434 57 57
$\frac{1}{2}$	TRUST BENEFITS UAW RETIREE MEDICAL		$\sim$
$\ddotsc$	TRUST BENEFITS UAW RETIREE MEDICAL		221 $\;$	.221 55
$\frac{1}{2}$	UAW RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST		45 4 $\sim$	45 ۶ $_{\rm 82}$
$\ddot{x}$	CAP INDEX ETF VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE ALL		.732 5 5 5 8 3 3 3 4 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3	.732 34
$\mathbf{u}$	$\overline{E}$ in $\overline{E}$ K FTSE DEVELOPED ALL CAP EX NORTH AMERICA IND VANGUARD		137	.137
$\mathbf{L}^*$	CNULL $\Omega$ DEVEL ALL-CAP EX NORTH AMERICA EQT IND POOL VANGUARD		.003 $\sim$	.003 $\sim$
$\ddot{x}$	INVESTMENTS II COMMON CONTRACTUAL FUND VANGUARD		.962 $\infty$ Ф	.962 $\infty$ ۱ö
$\frac{1}{2}$	INVESTMENTS COMMON CONTRACTUAL FUND VANGUARD		.459 44	.459 $\frac{4}{4}$ H
$\ddotsc$	VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE INDEX ETF		.332 4	.332 4
$\ddot{ }$	Ê BEN WELLS FARGO BK DECL OF TR EST INV FUNDS FOR EMPLOYEE		180.503	.503 180
$\ddot{ }$	FARGO DIVERSIFIED INTERNATIONAL FUND RITER		.600 104	.600 104
$\frac{1}{\tau}$	P. FARGO MASTER TRUST INTERNATIONAL VALUE PORTFOL HELLS		0001,100 383 $\bullet$ H	383.300 $\vec{a}$
$\frac{1}{2}$	FARGO MASTER TRUST-WELLS FRGO FACTR ENHANCED INT PRIFLIO WELLS		144.406	.406 144
$\mathbf{G}$	WASHINGTON STATE INVESTMENT BOARD		.084 495	.084 495
$\mathbf{G}$	STATE INVESTMENT BOARD WASHINGTON		276.726	.726 276
$4 + D$	POOLED FUND TRUST (PUBLIC EQUITIES) WSIB INVESTMENTS		862.700	.700
្	WASHINGTON STATE INVESTMENT BOARD		39.644	.644 $899$ $72$
$\frac{1}{2}$	WISDOMTREE		.862 12	.862
$\ddot{x}$	DYNAMIC CURRENCY HEDGED EUROPE EQUITY FUND DYNAMIC CURRENCY HEDGED INTRNL EQUITY FUND DYNAMIC CURRENCY HEDGED INTRNL EQUITY WISDOMTREE		$-467$ 173	173.467
$*$	INTERNATIONAL HIGH DIVIDEND FUND WISDONTREE		544 $\;$ 125	.544 125
$\ddot{x}$	INTERNATIONAL EQUITY FUND WISDOMTREE		m $\frac{8}{3}$ 238.	.885 238
$\ddot{ }$	INTERNATIONAL MIDCAP DIVIDEND FUND WISDONTREE		÷ 259.18	.184 259
$+1$	WISDOMTREE EUROPE HEDGED SMALLCAP EQUITY FUND		o. 821.24	821.249
$+1$	PRUDENTIAL RETIREMENT INSURANCE & ANNUITY COMPANY		u. 26.97	375 $\frac{6}{2}$
$2 + 1$	SPDR EURO STOXX SMALL CAP ETF		196.107	196.107
$\ddot{x}$	TRUST FUND SSGA RUSSELL FD GL EX-US INDEX NONLENDING OF COMMON		8.204 $\sim$	.204 $\infty$ $\sim$
$\ddot{x}$	REMENT PL SS BK AND TRUST COMPANY INV FUNDS FOR TAXEXEMPT RETI		9.674 4	1,674 c 4
$\mathbf{G}$	FTSE DEV COMPREHENSIVE FACTOR IND NON-LENDING COMMON TRU FD $\frac{5}{3}$		143.609	609. $3.609$ 5.902 $\frac{4}{1}$
$4 + D$	STATE STREET RAFI DEVELOP EX-US INDEX NON-LENDING COMMON TR FD		5.902
$4 * D$	REMENT PL SS BK AND TRUST COMPANY INV FUNDS FOR TAXEXEMPT RETI		539.149 ă	539.149 $\mathbf{r}$
$***$	STREET GLOBAL ADVISORS LUXEMBOURG SICAV STATE		190.852	190.852
$2 + 7$	ALLIANZ GLOBAL INVESTORS FUND		380.366	380.366
$\ddot{x}$	STIFTUNGSFONDS NACHHALTIGKEIT ALLIANZ		190.440	90.440 $\mathbf{r}$
$\mathbf{L}$	GLOBAL INVESTORS FUND ALLIANZ		9.670 $\overline{2}$ $\overline{\phantom{a}}$	1.670 219 $\mathbf{r}$
$\overline{a}$	RENDITE PLUS $\frac{1}{\alpha}$		723 316	6.723 $\mathbf{r}$ M
$4 + D$	PUNDS CKROCK STRATEGIC $\frac{2}{5}$	000000000000000000000000000000000000000	4 8.11 m	8.114 in.
۵. په	MAN SACHS FUNDS hop Ro		w 8.28	n, 8.28
∱∗*	SACHS FUNDS MAN		٩D 365.35 پ	۱O 65.35 $\ddot{\phantom{0}}$ $\overline{\phantom{0}}$
	ETF.		$\infty$ m 86.2 so.	œ m 86.2 LD)
	EAFE SMALL CAP ETF MSCT	$\circ \circ \circ$	m $\ddot{a}$ m 3 Ф	IJ, w 4 $\bullet$ un $\overline{0}$ G
	EUROPE SMALL-CAP ETP MSCI ី អាទិង រូប លី៖		ς $\circ$ $\bullet$ $_{\infty}^{\mathbb{P}}$ $\sim$	$\frac{3}{2}$ r ø $\mathfrak{a}$
	Pagina 13
Azionisti	Teste: 514
Azionisti in proprio.	506 Azionisti in delega: $\infty$

$A2A$ S.p.d.

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

27 aprile 2018 14.05.44

	: Relazione sulla Remunerazione LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

ă


	pegetto

		о Propri	ŗ۵ Deleg	ω Total
Badge $4*D$	Ë ELISE BLACKROCK INST TRUST CO NA INV FUNDSFOR EMPLOYEE BEN Ragione Sociale		m 903.73	ທ 903.73
$\mathbf{G}$	E EFIT BLACKROCK INST TRUST CO NA INV FUNDSFOR EMPLOYEE BEN		142.467	142.467
$4*D$	ISHARES CORE MSCI EAFE ETF		471.305 ٠ in,	471.305 មា
$\ddot{a}$	TOTAL INTERNATIONAL STOCK ETF CORE MSCI ISHARES		721.306	721.306
$\ddot{\bullet}$	Гч, INTERNATIONAL DEVELOPED MARKETS ET CORE MSCI ISHARES	$\circ$	166.934	166.934
$\ddot{x}$	CORE MSCI EAFE IMI INDEX ETP ISHARES		ပ္ပ r. 107.	107.765
$\ddot{x}$	MSCI EUROPE IMI INDEX ETP ISHARES	$\circ$	∞ 47.81	œ 47.81
$\ddot{\ddot{\bullet}}$	CORE MSCI EUROPE ETP ISHARES		171.295 16.360 ₩	471.295
$4*D$	INTERNATIONAL DIVIDEND GROWTH ETF ISHARES			16.360
$+1$	ISHARES INTERNATIONAL FUNDAMENTAL INDEX ETF		ጣ 21.51	o, 21.51
$\ddot{\bullet}$	Ĕ TITE BEN BLACKROCK INST TRUST CO NA INV FUNDSFOR EMPLOYEE	000000	570.237 $\ddot{\phantom{1}}$ $\boldsymbol{\sim}$	570.237 U.
$\ddot{\ddot{\cdot}}$	Ĕ BENEFIT BLACKROCK		424.190 Ю,	424.190 un
$4*1$	Ë EPIT INST TRUST CO NA INV FUNDSFOR EMPLOYEE BEN INST TRUST CO NA INV FUNDSFOR EMPLOYEE BEN BLACKROCK		28.050	28.050
$\ddot{x}$	CONNECTICUT GENERAL LIFE INSURANCE COMPANY		5.606	6.606
$\mathbf{u}^*$	Ĕ BLACKROCK INST TRUST CO NA INV FUNDSFOR EMPLOYEE BENEFIT		16.241 u	16.241 $\sim$
$\ddot{x}$	Ĕ EFIT INST TRUST CO NA INV FUNDSFOR EMPLOYEE BEN BLACKROCK		0.550 N	16.590 N
$\mathbf{L}$	$\tilde{\mathbf{r}}$ TFIT BLACKROCK INST TRUST CO NA INV FUNDSFOR EMPLOYEE BEN		4.121	4.121
$4*D$	PTF TMENT INTERNATIONAL TILTS MASTER PORTFOLIO OF MASTER INVES		5.573	5.573
$+1$	RUSSELL DEVELOPED EX-U.S. LARGE CAP INDEX FUND B		۱O 1.75 $\rightarrow$	1.756 Н
$4*2$	EURO EX-UK ALPHA TITLS FUND B		58.452 $\blacksquare$	158.452
$+1$	INDEXFUND B BGI MSCI EAFE SMALL CAP EQUITY		m 3.84 w $\ddot{}$	m 3.84 m $\blacktriangledown$
$\frac{1}{2}$	BGI MSCI EMU IMI INDEX FUND B		1.278	1.278
$4 * D$	DEVELOPED EX-FOSSIL FUEL INDEX FUND B		6.826	6.826
$4*D$	≏ End BLACKROCK MSCI WORLD SMALL CAP EQ ESG SCREENED INDEX		55.215	55.215
$4 + D$	EX-U.S. IMI INDEX FUND B2 MSCI ACWI		122.259	o, 122.25
$4*D$	INTERNATIONAL ALPHA TILTS FUND B		11.189	ጣ 11.18
$\mathbf{L}^*$	GLOBAL EX US ALPHA TILTS FUND B		10.016	10.016
$4*D$	PRINCE GEORGES COUNTY SUPPLEMENTAL PENSION PLAN		163.200	163.200
$4*D$	IBM 401K PLUS PLAN		306.853	306.853
$\ddot{x}$	STATE OF ALASKA RETIREMENT AND BENEFITS PLANS		80.647	80.647
$\ddot{x}$	DIGNITY HEALTH		194.665	194.665
$\mathbf{L}$	DIGNITY HEALTH RETIREMENT PLAN TRUST		₩ 313.59	313.594
$\ddot{x}$	COLLEGE RETIREMENT EQUITIES FUND		90.805 $\ddot{ }$ ь,	690.805 $\overline{\phantom{a}}$
t*P	COLLEGE RETIREMENT EQUITIES FUND		000.000 $\bullet$ Þ	000.000 $\blacktriangledown$
$4*D$	THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA	000000000000000000000000000000000000000	216.502	216.502
$***D$	BOSTON RETIREMENT SYSTEM		831.176	831.176
$\frac{1}{2}$	SPDR S&P WORLD (EX-US) ETF		187.326	187.326
$4 + D$	PENSION TRUST - DEFINED BENEFIT FLAN MEBA		800 138.	138.800
$4 + D$	PACIFIC SELECT FUND INTERNATIONAL SMALL-CAP PORTFOLIO		666 988	.566 $\frac{8}{3}$ O, ٣ŧ
$\ddot{\bullet}$	MSCI EAFE SMALL CAP PROV INDEX SEC COMMON TR F		943 393	943 $\,$ 393
$+1$	ដ REMENT SS BK AND TRUST COMPANY INV FUNDS FOR TAXEXEMPT RETI		$\mathbf{r}$ $\overline{34}$ ٠ 37 $\blacksquare$	841 4 Γ. r 10 m
$1 + 1$	TSHARES PUBLIC LIMITED COMPANY		ጣ 54 c s œ $\bullet$ め言	54 $\overline{\phantom{a}}$ ۰ w œ
$\ddot{\mathbf{u}}$	ISHARES II PUBLIC LIMITED COMPANY		$\sim$ ហ 4 0 ٣ $\mathbf{\Omega}$	£, 4 o ٣ $\sim$
	Pagina 14
Azionisti:	514 Teste:
Azionisti in proprio:	506 Azionisti in delega:

$A2A$ S.p.A.

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Relazione sulla Remunerazione

Badge	Ragione Sociale	o Propri	œ Delega	Totale
q∗+	ISHARES VII PLC		838.573 r	838.573 Μ
$4 + D$	PUBLIC LIMITED COMPANY ISHARES III	$\circ$ $\circ$	64.131	64.131
$\frac{1}{2}$	BLACKROCK AM DE POR ISHARES EURO STOXX UCITS ETF (DE)		574.912	574.912
q∗	$\Xi$ ETF ISHS STOXX EUROPE SMALL 200 UCITS BLACKROCK AM DE FOR		374.017	374.017 $\overline{\phantom{0}}$
္	BLACKROCK AM DE FOR ISHARES STOXX EUROPE 600 UCITS ETF (DE)		.695 $1.374$ $1.314$ $1.909$	1.314.695
مبر ج	ETF 600 UTILITIES UCITS ISHARES I INV MIT TGV F ISHS ST EUROPE		.818	1.909.818
Ë	ţ., BLACKROCK AM SCH AG OBO BIFS WORLD EX SW SMALLL CAP EQ INDEX		.059 159.	159.059
ם ≠	AQR FUNDS- AQR STYLE PREMIA ALTERNATIVE FUND		.414 .052. ທຕ	5.052.414
٩ţ	FUNDS - AQR EQUITY MARKET NEUTRAL FUND AQR		.994.981	994 981 $\sim$
$\mathbf{u}^*$	EUND FUNDS- AQR STYLE PREMIA ALTERNATIVE LV AQR		290.550	290.550
٩ŧ	AQR FUNDS - AQR LONG SHORT EQUITY FUND		.011.414 8	.011.414 8
$\mathbf{u}^*$	PINEBRIDGE GLOBAL DYNAMIC ASSET ALLOCATION FUND LLC		56.953	56.953
$\mathbf{u}$	CONSTRAINT EQUITY FUND AQR TAX PLUS U.S. RELAXED		58.449	58.449
$\frac{1}{2}$	AQR R.C. EQUITY AUSTRALIA FUND		401.952	401.952
$\frac{1}{2}$	AQR GLOBAL LONG-SHORT QUITY FUND		473.949 ۳	616 545 ч
$\ddot{x}$	LIMITED MANAGED PENSION FUNDS		41.591	41.591
$\frac{1}{1}$	PENSION FUNDS LIMITED MANAGED		886.498	886.498
ں پ	FAMILY INVESTMENTS CHILD TRUST FUND		42.458	42.458
្	FUND FAMILY INVESTMENTS GLOBAL ICVC FAMILY BALANCED INT		36.389	36.389
$\frac{1}{2}$	HSBC AS TRUSTEE FOR SSGA EUROPE EX UK EQUITY TRACKER FUND		454.610 ٣i	454.610 $\mathbf{\mathbf{H}}$
$\mathbf{G}$	TPUST ă BNY MELLON TR + DEP LTD ATF ST. JAMES S PL MULTI ASS		130.795	130.795
$\frac{1}{2}$	MANAGED PENSION FUNDS LIMITED		.724 $\ddot{\text{t}}$	7.724
$\frac{1}{2}$	STICHTING TRUST F AND C UNHEDGE		427.228	427.228
$\frac{1}{2}$	STICHTING PHILIPS PENSIOENFONDS		230.621	230.621
$\frac{1}{2}$	EQT IND FD VANGUARD INV FDS ICVC-VANG FTSE DEV WOR LD EX - UK		.568 235.	235.568
្	þ, EQ INDEX VANGUARD INV F ICVC-VANGUARD FTSE DEV EUROPE EX-UK		483.691	483.691
$\mathbf{G} \star \mathbf{F}$	IND FUND VAMGUARD INV FUNDS ICVC-VANGUARD FTSE GLOB ALL CAP		1.890	1.890
$\overline{u}$	SPDR S+P WORLD EX AUSTRALIA FUND		.809 4	4.809
$\ddot{x}$	PINEBRIDGE GLOBAL DYNAMIC ASSET ALLOCATION FUND		.370 120.	120.370
$\ddot{\bullet}$	INTERNATIONAL EQUITIES SECTOR TRUST		.187 33.	338.187
$\frac{1}{2}$	SUNSUPER SUPERANNUATION FUND		91.369	91.369
$\frac{1}{2}$	VEM SMALL COMPANIES TRUST		.810 688.	688.810
$\frac{1}{2}$	INVESTMENT BOARD CANADA PENSION PLAN		.665 012 $\bullet$ ᆏ	012.665 $\mathbf{\mathbf{r}}$
$4 + D$	CRICE TNVESTMENT PENSION PLAN CANADA	。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。	.600 268	268.600
$*D$	PENSION PLAN INVESTMENT BOARD CANADA		.334.600 មា	334.600 LŊ,
$\ddot{ }$	GLOBAL INCOME BUILDER PORTFOLIO		,915 274	274.915
$\frac{1}{2}$	OF CHINA PEOPLE'S BANK		558 172	172.558
$2*1$	REOPLE'S BANK OF CHINA		$\ddot{4}$ Ņ 677	677.247
$\ddot{r}$			579 592	579 592
ę	PEOPLE'S BANK OF CHINA		.198 146	198 146
	FUMD TAX ADVANTAGED GLOBAL RELAXED CONSTRAINT EQUITY RE		E2 105	.521 105
	FUND ENCHMARK-FREE		œ $\ddot{\circ}$ $\overline{34}$	038 $\overline{34}$
	មី អ RETURN PORTFOLIO ECMAN ABSOLUTE		o င္ပ $\overline{\phantom{a}}$ ŁD, $\frac{1}{8}$ IJ۱	S ٩ 815 $\bullet$ S)
	Pagina 15
Ažionisti:	Teste: 514
	506 Azionisti in delega: Azionisti in proprio

27 aprile 2018 14.05.44

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE j.

$A2A S.p.A.$

	a Remunerazione
.	ne sulla Relazio
	Oggetto:

		FAVOREVOLI
			Proprio	Delega	Totale
Badge	Ragione Sociale			214.525	214.525
$x * D$ $\ddot{\ddot{\cdot}}$	AQR TAX ADVANTAGED ABSOLUTE RETURN FUND LP TWO SIGMA SPECTRUM PORTFOLIO, LCC			81.494 ₩	481.494
	(TCAV)		$\circ$	↤
$\ddot{x}$ $\ddot{\bullet}$	GUIDESTONE FUNDS INTERNATIONAL EQUITY FUND CITADEL MULTI-STRATEGY EQUITIES FUND		$\circ$	.261 889 $\mathbf{r}$	.261 889. $\blacksquare$
	FLORIDA COLLEGE SAVINGS PROGRAM			140.114	140.114
$\ddot{x}$ $\ddot{\bullet}$	FORD MOTOR COMPANY DEFINED BENEFIT MASTER TRUST		$\circ$ $\circ$	48.027	48.027
$*$	JOSHUA GREEN CORPORATION			6.064	6.064
$*D$	1199SEIU GREATER NEW YORK BENEFIT FUND			39.200	9.200 $\sim$
$\ddot{\ddot{\bullet}}$	OWENS CORNING DEFINED BENEFIT MASTERTRUST			841 116.1	116.841
$\ddot{\bullet}$	11998EIU NAT BEN FUND FOR HEALTH AND HUMAN SERVICE	ENPLOYEES		192.800	192.800
$\ddot{\bullet}$	DFI LP EQUITY (PASSIVE)			22.448	22.448
$\ddot{\bullet}$	GLOBEFLEX INTERNATIONAL PARTNERS LTD			500 228	228.500
$\ddot{x}$	NTGI-QM COMMON DAILY ALL COUNND EX-US INV MKT INDEX	T NONLEND		36.817	36.817
$\ddot{\bullet}$	FOOD & AGRICULTURE ORGANISATION OF THE UNITED NATIONS			141.693	141.697
$\ddot{\bullet}$	THE PUBLIC INSTITUTION FOR SOCIAL SECURITY			382.605 H	382.605 $\rightarrow$
$\overline{\mathbf{r}}$	NATIONAL COUNCIL FOR SOCIAL SECURITY FUND, P.R.C			134.522	134.522
$\ddot{x}$	MICROSOFT GLOBAL FINANCE			23.264	23.264
$\ddot{ }$	NEW ZEALAND SUPERANNUATION FUND			133.549	133.549
$\ddot{\ddot{\cdot}}$	MERCER DS TRUST			162.030	162.030
$\ddot{\bullet}$	OSS TRUST MERCER			763.600	763.600
$\ddot{\bullet}$	FUNDS THE NORTHERN TRUST COMPANY SUB-ADVISED COLLECTIVE	TRUST		054.700 ٣ł	054.700 $\mathbf{H}$
$\ddot{\bullet}$	CULTURAL INSTITUTIONS PENSION PLAN TRUST		000000000000000000000000000000000000000	73.202	73.202
$\frac{1}{2}$	DOMINION RESOURCES INC. MASTER TRUST			417.948	417.948
$\ddot{x}$	HONEYWELL SAVINGS AND OWNERSHIP PLAN MASTER TRUST			814.700	814.700
$\ddot{x}$	STATE OF IDAHO ENDOWNENT FUND INVESTMENT BOARD			79.159	79.155
$\ddot{\bullet}$	ACTIVE M INTERNATIONAL EQUITY FUND			792.162 186.383	792.162
$4 + D$	MASTER TR AGREE BETWEEN PFIZER INC AND THE NORTHERN	TR CO			186.383
$\frac{1}{2}$	NORTHERM TRUST GLOBAL INVESTMENTS COLLECTIVE FUNDS	TRUST		314.675 $\mathbf{r}$	314.675 Ĩ.
$\frac{1}{2}$	STEELWORKERS PENSION TRUST			442.800	442.800
$\ddot{x}$	THE LILLY RETIREMENT PLAN MASTER TRUST			563 $-81.$	781.563
$\ddot{\bullet}$	OF CHICAGO FIREMEN'S ANNUITY & BENEFIT FUND			387.000	387.000
$4*D$	FLORIDA PREPAID COLLEGE PROGRAM			902.103	902.103
$\frac{1}{2}$	HONEYWELL INTERNATIONAL INC MASTER RETIREMENT TRUST			584.400 $\sim$ $\infty$	584.400 $\ddot{\alpha}$
$\frac{1}{2}$	ILLINOIS MUNICIPAL RETIREMENT FUND			123.700	8.123.700
$\ddot{*}$	LOS ANGELES CITY EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM			175.311	175.311
$\frac{1}{2}$	NALE MOTENEE ROLLEDE CIMA ERIFISONA 201 ED YTID			260.905	260.905
$\ddot{x}$	PENSION BOARDS-UNITED CHURCH OF CHRIST			500 590.	590.500
$*D$	VAN ANDEL INSTITUTE			273.481	273.481
$4*1$	FORD MOTOR COMPANY OF CANADA, LIMITED PENSION TRUST		00000	20.923 176.141	0.92 176.141 $\mathbf{\Omega}$
$\ddot{\bullet}$	CSSH#1 TRUST			m 79 148	148.79
$\ddot{ }$	STICHTING HEINEKEN PENSIOENFONDS			$\overline{3}$ ю 4	w $\overline{8}$ ुं 4
$\ddot{x}$	WHEELS COMMON INVESTMENT FUND			r $\infty$ v ٤Ŋ,	$\frac{8}{6}$ ဖာ $\mathbf{\vec{r}}$
$\frac{1}{2}$	THE TRUSTEES OF CHEVROM UK PENSION PLAN
		Pagina 16
Azionisti:	Teste: 514	$\frac{13}{506}$
Azionisti in proprio:	Azionisti in delega: œ

A2A S.p.A.

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

27 aprile 2018 14.05.44

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Relazione sulla Remunerazione

				Total
Badge	Ragione Sociale	$\circ$ Propri	10. Deleg	otale 1.523
$\frac{1}{2}$	THE TRUSTEES OF TESCO PLC PENSION SCHEME		1.523
$2 + 5$	NORTHERN TRUST UCITS COMMON CONTRACTUAL FUND		175.796	175.796
$\mathbf{G} \star \mathbf{A}$	MUNICIPAL EMPLOYEES ANNUITY AND BENEFIT FUND OF CHICAGO		81.599	81.599
$x + D$	IM SANDITON EUROPEAN FUND		000.000 $\;$	000.000 $m - m$
$\mathbf{G}$	SANDITON EUROPEAN SELECT FUND Ĕ		500.000 $\alpha$ $\omega$ $\rightarrow$	500.000
្	SSGA GROSS ROLL UP UNIT TRUST		53.311	53.311
$\mathbf{G}$	SCHEME I BLACKROCK AUTHORISED CONTRACTUAL		$-945$ 787.	787 945
$\ddot{x}$	$\mathbb{H}$ INDEKS SMALL CAP VERDIPAPIRFONDET KLP AKSJEGLOBAL		127.072	127.072
$***D$	UNIVEST		$-407$ 93 ₅ $\blacksquare$ ᆏ	935.407 $\bullet$ $\mathbf{r}$
$\sum_{k=1}^{n}$	ASSURDIX		211.153	211.153
$\ddot{\bullet}$	CPR EURO HIGH DIVIDEND		$67"$ $\,$ $\,$ 652 $\bullet$ ᆏ	652.677 $\bullet$ پ
$\ddot{x}$	ETF DR AMUNDI ETF FTSE ITALIA PIR UCITS		750 $\ddot{\phantom{0}}$ 118	118.750
$\ddot{ }$	ង៍ ALLIANZ GLOBAL INVESTORS (FRANCE)		000. 870	870.000
$\ddot{x}$	EURO FOP NATIXIS ACTIONS SMALL MID CAP		000. .670. $\overline{\phantom{a}}$	670.000 $\bullet$ $\blacksquare$
$+1$	NATIXIS ACTIONS EUROPE SECTEURS		$.809$ $.622$ 6.80 o. $\mathbf{H}$	196.809
$\ddot{x}$	EURO OPCVM SEEYOND EQUITY FACTOR INVESTING		$\mathbb{C}$	13.622 100.000
d.	FCP ENERGIES RENOUVELABLES		100.000
$\frac{1}{2}$	NATIXIS LCR ACTIONS EURO		o, 7.055 9ŗ	767.059
$4 * D$	MULTISMART ACTIONS EURO		œ $\frac{3}{4}$ $\overline{\mathbf{q}}$	4.148
$\ddot{\bullet}$	FCP CRN SOGE ACTIONS		9.565 $\frac{1}{4}$	539.565
$\frac{1}{2}$	p, FCP RSI EURO		6.030 $\overline{3}$	286.030
$***D$	AA EDRAM ACTIONS EURO		9.617 $\frac{1}{2}$ ٠ r.	109.617 $\bullet$ $\mathbf{r}$
$\ddot{x}$	CARAC CHATEAU		.854 323	323.854
$\ddot{x}$	CNP ASSUR SMALL CAP		000 080 $\bullet$ $\sim$	080.000 $\bullet$ $\sim$
$\frac{1}{2}$	U PCP CARPINKO PETITES ET MOYENNES CAPI		œ 527.56	527.568
$x \star D$	SICAV AMUNDI FUNDS		.071 042 $\mathcal{A}$ ত	042 071 $\;$ Ф
$\mathbf{L}$	STICHTING BEDRIJIPSPENSIOENFONDSVORD DE LANDBOUW MANDAT AXA		609.000	609.000
$\mathbf{G}$ ++	THE CANADA LIFE ASSURANCE COMPANY		260.315	260.315
$\frac{1}{2}$	ACADIAN GLOBAL MANAGED VOLATILITY FUND TRUST		84.868	4868 $\ddot{\bm{\omega}}$
$\ddot{x}$	TRUST ACADIAN GLOBAL ALL COUNTRY MANAGED VOLATILITY FUND		.063 c. $\sim$	25.063
$4 * D$	UALIS CIAN PAY MELLON EMPLOYEE BENEFIT COLLECTIVE INVESTMENT FU		60.527	60.527
$+1$	GREAT-WEST LIFE ASSURANCE COMPANY THE		o 209.27	209.270
$+10$	LONDON LIFE INSURANCE COMPANY		393 607. $\bullet$ $\sim$	607.393 $\bullet$ $\sim$
$\ddot{x}$	GLOBAL INFRASTRUCTURE EQUITY FUND LONDON CAPITAL		176.352	52 S $\cdot$ 176
$\ddot{ }$	CLASS U.S. AND INTERNATIONAL SPECIALTY		٩P $\frac{4}{4}$ $\bullet$ o, $\blacksquare$	46 4 $\frac{1}{2}$
$\mathbf{G}$	L INTERNATIONAL EQUITY FUND မီ ပ		363 $\blacksquare$ 4 $\dot{2}$	$\mathbf{c}^2$ ن م 224
$4 + D$	GLOBAL EQUITY FUND CGEL		,900 $\sim$ $\infty$ $\mathbf{r}$	900 $\mathcal{A}$ 383
$*D$	CCAL Q GROUP GLOBAL EQUITY FUND		$\circ$ $\tilde{S}$ $\;$ $\circ$ 24/	$\frac{1}{5}$ G) $\mathcal{A}$ 240
$\frac{1}{2}$	ONTBRIO POWER GENERATION INC		$\circ$ $\overline{3}$ $\;$ $\mathbf{f}^{\mathbf{r}}$ $\sim$	$\circ$ $\overline{5}$ $\;$ L. $\mathbf{\Omega}$
$\sum_{k=1}^{n}$	FUND RCWI EX-U.S. INI e C	。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。	ጣ G G ររា	o s c In
8779	ARIANANY		$\circ$	۰
ĎÉ	ETICA AZIONARIO SGR SPA FONDO ። ደጥድ		$\circ$ 620.00 $\bullet$ m	620.000 × Н
À	ETICA OBBLIGAZIONARIO MISTO PONDO BGKjSPA H		$\infty$ $\ddot{0}$ 74 $\infty$	098 $\overline{\phantom{a}}$ 874
	Pagina 17 Š
Azionisti	Teste: 514
Azionisti in proprio	505 Azionisti in delega: $\infty$

$A2A$ S.p.A.

27 aprile 2018 14.05.44

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Relazione sulla Remunerazione

Ragione Sociale Badge Totale voti
Percentuale votanti %
Percentuale Capitale %

$\hat{\mathcal{A}}$

$\begin{array}{c} 1.952.898.401 \ 92,040941 \ 62,335061 \end{array}$

FAVOREVOLI

Delega

Proprio

Totale

Azionisti:
Azionisti in proprio:

514 Teste:
8 Azionisti in delega:

Allegato ... al n 11383 43134. di rep. notaio Mario Mistretta da Brescia

RELAZIONE ILLUSTRATIVA PER L'ASSEMBLEA ORDINARIA

INTEGRAZIONE DELL'ATTIVITA' SVOLTA DALLA SOCIETA' DI REVISIONE E ADEGUAMENTO DEL COMPENSO

$\tilde{V}$

Assemblea degli azionisti del 27 aprile 2018

A2A S.p.A. (la "Società") Sede sociale in Brescia, Via Lamarmora 230 Capitale sociale Euro 1.629.110,744,04 interamente versato Codice fiscale, Partita IVA e Numero di Iscrizione nel Registro delle Imprese di Brescia 11957540153

Signori Azionisti,

Vi rammentiamo che l'Assemblea dell'11 giugno 2015 ha deliberato di incaricare la società EY S.p.A. (di seguito "EY") della revisione legale dei conti della Società per il novennio 2016-2024.

Con lettera del 16 febbraio 2018, EY ha comunicato il dettaglio delle attività di revisione addizionali, e connesso onorario, che la stessa prevede di svolgere per gli esercizi a partire da quello chiuso al 31 dicembre 2017 e sino al bilancio di esercizio al 31 dicembre 2024, in conseguenza delle ulteriori attività funzionali al corretto espletamento della revisione sulla Dichiarazione annuale non finanziaria ai sensi del D.Lgs. 254/2016 (di seguito "DNF").

Al riguardo, il Collegio Sindacale ha redatto, ai sensi dell'art. 16 del Regolamento UE n. 537/2014 un'apposita raccomandazione motivata al Consiglio di Amministrazione sull'integrazione dei corrispettivi previsti dal contratto con EY, allegata alla presente sotto la lettera "A".

Il Consiglio di Amministrazione, nella riunione del 20 marzo 2018, vista la raccomandazione del Collegio Sindacale, ha approvato la predetta integrazione dei corrispettivi da corrispondere ad EY a partire dall'esercizio chiuso al 31 dicembre 2017 proponendone l'adozione all'Assemblea fino all'esercizio 2024 incluso (ultimo anno dell'incarico di revisione).

Il Consiglio di Amministrazione

Allegato "A"

Raccomandazione motivata del Collegio Sindacale ai sensi dell'art. 13 del D.Lgs. n. 39/2010 e dell'art. 16 del Regolamento UE n. 537/2014 in relazione all'adeguamento del compenso della Società di Revisione.

Spett.le Consiglio di Amministrazione.

la società EY S.p.A. (di seguito "EY"), incaricata dall'Assemblea degli Azionisti dell'11 giugno 2015 della revisione legale dei conti di A2A S.p.A. (di seguito anche la "Società") per il novennio 2016-2024, con lettera del 16 febbraio 2018, ha comunicato il dettaglio delle attività di revisione addizionali, e i relativi onorari, che la stessa prevede di svolgere per gli esercizi a partire da quello chiuso al 31 dicembre 2017 in conseguenza delle ulteriori attività funzionali al corretto espletamento della revisione sulla Dichiarazione annuale non finanziaria ai sensi del D.Lgs. 254/2016 (di seguito "DNF").

In particolare, A2A ha volontariamente elaborato negli esercizi precedenti una reportistica ("Bilancio integrato 2016") relativa all'informativa non finanziaria sul precedente esercizio, che costituirà la base di partenza, anche considerando quanto previsto dall'art. 3 comma 3 del Decreto, per l'elaborazione della DNF 2017.

Il nuovo regime normativo in vigore ha quindi previsto di dover svolgere delle procedure di verifica aggiuntive e più complesse rispetto a quanto realizzato nel corso del precedente esercizio per la revisione limitata dell'informativa di sostenibilità di A2A S.p.A. e sue controllate nell'ambito di un regime volontario.

Tanto premesso, con la suddetta lettera del 16 febbraio 2018, EY ha comunicato che, a partire dalla revisione legale dell'esercizio in chiusura al 31 dicembre 2017, i tempi e relativi compensi aggiuntivi sono così stimati:

Incarico

Onorari annuali addizionali (Euro)

Dichiarazione annuale non finanziaria (DNF) a partire dall'anno 2017

$\overline{3}$

Alla luce di quanto sopra, si viene a determinare la necessità di integrare i servizi di revisione sinora svolti da EY per tenere conto della nuova stima dei tempi e i relativi corrispettivi inerenti le attività di revisione aggiuntive ai sensi del D.Lgs. 254/2016 (DNF).

*****

A tal fine.

PREMESSO

che l'art. 13, comma 1 del D.Lgs. n. 39/2010 prevede che "Salvo quanto disposto dall'art. 2328, secondo comma, numero 11) del codice civile, e fermo restando che i conferimenti degli incarichi da parte di enti di interesse pubblico sono disciplinati dall'articolo 17, comma 1, del presente decreto e dall'articolo 16 del Regolamento europeo, l'assemblea, su proposta motivata dell'organo di controllo, conferisce l'incarico di revisione legale dei conti e determina il corrispettivo spettante al revisore legale o alla società di revisione legale per l'intera durata dell'incarico e gli eventuali criteri per l'adeguamento di tale corrispettivo durante l'incarico";
che l'Assemblea degli Azionisti in data 11 giugno 2015 ha deliberato, su proposta motivata del Collegio Sindacale del 28 aprile 2015, il conferimento dell'incarico di revisione legale dei conti e della attività connesse con la revisione contabile, alla società EY S.p.A. per il novennio 2016-2024;

CONSIDERATO

che il Collegio Sindacale ha esaminato in data 14 marzo 2018 le motivazioni sottese alla richiesta di integrazione dei corrispettivi formulata e alle connesse implicazioni, in termini di responsabilità professionale e di addizionali procedure di revisione da svolgere;

VERIFICATO

che, sulla base di quanto riportato nella lettera del 16 febbraio 2018 di EY, è dalla stessa previsto un incremento di onorario, dall'esercizio 2017 e fino all'esercizio 2024 incluso (ultimo anno dell'incarico di revisione) secondo quanto di seguito dettagliato:

Onorari annuali addizionali (Euro)

Dichiarazione annuale non finanziaria (DNF) a partire dall'anno 2017 15.000

che il corrispettivo richiesto appare congruo ed adeguato alle attività svolte; à,

tutto ciò premesso, il Collegio Sindacale

RACCOMANDA

Al Consiglio di Amministrazione di sottoporre all'approvazione dell'Assemblea degli Azionisti, sulla base di quanto sopra esposto, di adeguare il corrispettivo per l'incarico di revisione legale dei conti e delle attività connesse a fronte delle attività aggiuntive comunicate da EY con lettera del 16 febbraio 2018, approvando a tale scopo un'integrazione annuale di euro 15.000 dei corrispettivi spettanti a EY relativamente a ciascun esercizio a partire dalla revisione legale della DNF al 31 dicembre 2017.

Rimangono valide tutte le altre clausole incluse nella originaria proposta di revisione del 4 agosto 2015.

Milano, 14 marzo 2018

IL COLLEGIO SINDACALE

(F.to Giacinto Sarubbi)	Presidente

(F.to Maurizio Leonardo Lombardi) Sindaco effettivo

(F.to Chiara Segala) Sindaco effettivo

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

Allegato U. al n. 111383 434... di rep. notaio Mario Mistretta da Brescia

ESITO VOTAZIONE

Oggetto: Integrazione attivita' e compenso a Soc.Revisione

Hanno partecipato alla votazione:

numero 661 legittimati ad intervenire in assemblea,

rappresentanti in proprio o per delega nº 2.121.771.440 azioni ordinarie,

pari al 67,725362% delle n. 3.132.905.277 azioni ordinarie costituenti il capitale sociale

Hanno votato:

		%AZIONI ORDINARIE RAPPRESENTATE (Quorum deliberativo)	%AZIONI AMMESSE AL VOTO	%CAP.SOC.
Favorevoli	2.120.837.582	99.955987	99,955987	67.695554
Contrari	933.769	0,044009	0,044009	0,029805
SubTotale	2.121.771.351	99,999996	99,999996	67,725359
Astenuti	89	0,000004	0.000004	0.000003
Non Votanti	0	0,000000	0,000000	0.000000
SubTotale	89	0,000004	0,000004	0.000003
Totale	2.121.771.440	100,000000	100,000000	67.725362

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Integrazione attivita' e compenso a Soc.Revisione

CONTRARI

Totale 50.000 20.040 21.000 2.000 2.000 2.000 2.000 2.000 2.000 2.000 2.000 2.000 2.000 2.000 2.000 2.000 2.000 2.000 2.000 2.000 2.000 2.000 2.000 2.000 2.000 2.000 2.000
Relega Docooooooooooooooooooooooooooooooooooo
Proprio 50.040 50.04000000000000000000000000000




REGIME DE RETRAITE DE L'UNIVER DU QUEBEC DIGNITY HEALTH RETIREMENT PLAN TRUST
CINQUERALMI LORENZO BONTEMPI GIANFRANCO BERTOZZI GIUSEPPE GIOVANARDI CESARE Ragione Sociale GOBBI FRANCESCO ROGNONI STEFANO ZUPPA VINCENZO JIGNITY HEALTH BUSSI ROBERTO	0,044009 1,029805 933.769
Badge 6396 6460 6846 6844 6890 7109 7434 7603 $\begin{array}{c}\n 1 \ 1 \ 2 \ 3 \ 4\n 3\n \end{array}$	Percentuale Capitale % Percentuale votanti % Totale voti

Pagina 1

$\infty$ $\infty$

27 aprile 2018 14.08.38

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

$A2A$ S.p.A.

$\frac{1}{2}$

$\hat{\mathcal{L}}_0$

ASTENUTI Oggetto: Integrazione attivita' e compenso a Soc.Revisione LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE	C/O CLINTON GROUP, INC Ragione Sociale ROGNONI STEFANO CLINTON LIGHTHOUSE EQUITY STRATEGIES MASTER FUND LTD.	0,00004 0,00003 89 Percentuale votanti % Percentuale Capitale %
	Proprio 0 0
	Delega 0 89
	Totale 0 89

Pagina₂

$\Box$ $\Box$

Azionisti:
Azionisti in proprio.

1 Teste:
0 Azionisti in delega:

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Integrazione attività 'e compenso a Soc.Revisione

Ragione Sociale Badge

$0,000000$
$0,000000$ Totale voti
Percentuale votanti %
Percentuale Capitale %

NON VOTANTI

Totale Delega

Proprio

$\begin{array}{cc}\n0 & \text{Teste:} \
0 & \text{Azionisti in delega:}\n\end{array}$

Azionisti:
Azionisti in proprio:

$\circ$

Pagina 3

27 aprile 2018 14.08.38

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

A2A S.p.A.

The Action

$\frac{d}{2}$ $\frac{1}{2}$

	Oggetto: Integrazione attivita' e compenso a Soc.Revisione LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
		FAVOREVOLI
			۰ Propri	Delega	Φ Total
Badge	PANTEGHINI PAOLO Ragione Sociale		۰ $\circ$	$\circ$ .226.321 ω 78	$\circ$ .226. m, 78
6106 bE*	COMUNE DI BRESCIA		000. æ មា	11.560	321 560 $\ddot{\sigma}$ ю
6382	SBARDOLINI TIZLANO		1.000	$\circ$ $\overline{5}$ m	040 ė
6398	FERRARI MARINA		1.000	۰	$\frac{0}{2}$ . په
6454	FAVALLI ARRIGO		100	$\circ$	200
6470	MARZATICO DANIELE		5.000	$\circ$	000 $\dot{\mathsf{n}}$
6744	BONARDI WALTER		5.000 ن	$\circ$	65.000 15.000
6808	BONOMO ANTONIO		$\frac{0}{0}$ $\cdot$ U) $\mathbf{H}$	$\circ$	0
7055	GRANELLI MARCO PIETRO PERCESEPE IRENEO		o	$\circ$ $\mathbf{\mathbf{u}}$ بر م 783.226	.321 .226. 783
7080	COMUNE DI MILANO		۰ 000	$\circ$	000. $\frac{1}{2}$
7124 bE*	MAINETTI ETTORE		۰ 0 ω	$\circ$	$\circ$
7189	PASQUARIELLO ALBERTO		۰	521 $\mathbf{r}$ 4	521 M 급
DE*	SICAV GENERALI SMART FUNDS		100	$\circ$	100
7438	FRAZZANI CONTARDO		$\circ$	$\circ$	$\circ$
7503	DONATI ALDO		0	.510 3.621	510 .621. $\sigma$
DE ^*	FONDO ETICA RENDITA BILANCIATA ETICA SGR SPA FONDO ETICA BILANCIATO		$\circ$	045.710	.045.710 $\circ$ 26.08 $\mathbf{\mathbf{r}}$
DE*	ETICA SGR SPA		$080$ . $\frac{6}{2}$	$\circ$ $\circ$	0
7550	TOMASONI MARIO		0	010.	089.610 $\mathbf{r}$
7603	PARTNERS LIQUID STRATEGIES ONN IELS ROGNONI FIDANTE		۰	.725.957 .089 H $\mathfrak{L}$	.725.957 ٠. $\mathbb{S}^2$
$\frac{1}{2}$ $\mathbf{G}^*$	JPMORGAN FUNDS		$\circ$ $\circ$	.838.127 $\sim$	r .838.12 C
្	SCHRODER INTERNATIONAL SELECTION FUND			32.830	32.830
$\ddot{a}$	SONDERVERMOGEN ALLIANZGI-FONDS DSW-DREFONDS			21.470	21.470
$\mathbf{G}^*$	SONDERVERMOGEN ATLAS GI		000000000000000000000	56.000	56.000
្នុ	SONDERVERMOGEN VIM			500.430	500.430
$\ddot{\cdot}$	SONDER MERLIN MASTER FONDS INKA			29.217	29.217
$\ddot{\cdot}$	SONDERVERMOGEN AVS-MF			152.299	152.299
$\mathbf{G}$	SONDERVERMOGEN AVAW INKA			704.641	704.641
$\mathbf{r}$	EB520-LI-INKA			759.174 r÷l	59.174 $\overline{ }$ $\bullet$ $\mathbf{r}$
$\ddot{ }$	METZLER INVESTMENT GMBH			97.575	97.575
$\mathbf{u}^*$	SONDERVERMOGEN INKA OPRA FONDS			.246 268	268.246
$\ddot{ }$	SONDERVERMOGEN FESTO FUND			366.996	996 m 366
$\ddot{\cdot}$	ALLIANZ GLR EQ EU RCM BEST STYLES			145.143	132.018 $\frac{4}{14}$ 145
$\frac{1}{2}$	INVESCO ATTN: INTERNATIONALE KAPITALANLA			.018 $\frac{2}{3}$	652 $\overline{5}$
$\ddot{\bullet}$	ARC I - FONDS SEGMENT 1 -AKTIEN EUROPA SONDERVERMOGEN INKA TERTIUS			91.652 .100 336	100 $\bullet$ 336
$\frac{1}{2}$				600 399	,600 399
$*$ D	FUND II CC AND L US Q MARKET NEUTRAL ONSHORE CC&L Q 140/40 FUND			200 $\cdot$ 561	561.200
$\mathbf{u}$ $\mathbf{G}$	CC AND L Q EQUITY EXTENSION FUMP II			100 27.	100 $27$ .
$\frac{1}{2}$	CC&L Q CAN EQUITY 130/30 PLUS FUND			$\circ$ Š $\cdot$ s o $\overline{\mathbf{a}}$	700 ٠ ی ن $\infty$
$\frac{1}{2}$	CC&L ALL STRATEGIES FUND			T. فه m m $\frac{1}{1}$ Н	3 ທ m $\frac{3}{1}$ × ٣
$\ddot{x}$	CC&L Q MARKET NEUTRAL FUND
		Pagina 4
	Teste: 650
Azionisti:	Azionisti in delega: $\tilde{=}$ Azionisti in proprio:	$\frac{6}{3}$

$A2A$ S.p.A.

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

27 aprile 2018 14.08.38

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Integrazione attività 'e compenso a Soc.Revisione

Badge	Ragione Sociale			o Propri	ಗರ Φ Lead	Total
$\mathbf{G}$	VANGUARD EUROPEAN STOCK INDEX FUND				চা	Φ
$\ddot{\ddot{\cdot}}$	VANGUARD DEVELOPED MARKETS INDEX FUND				4 653.71 S.	653.714 ოთ
					C زن د 508 $\infty$	.508.333
$\ddot{\bullet}$		SEI INSTITUTIONAL MANAGED TRUST GLOBAL MANAGED VOLA	TILITY FUND		137.969	137.969
≏∗	FIDELITY FUNDS SICAV				091 $\frac{2}{3}$ c	832.091 v
$*D$	TNG DIRECT				131.166	131.166
د ∗	NATIXIS INTERNT FUNDS LUX I				000. 990	990.000
$\mathbb{C}^{+}$		SCHWAB FUNDAMENTAL INTERNATIONAL SMALL COMPANY INDE	CIND ×		474 $\bullet$ 640.	640.474
$\frac{1}{2}$	VANGUARD TOTAL WORLD STOCK INDEX FUND				4 466.34	466.344
$\frac{1}{2}$	VANGUARD FTSE ALL-WORLD EX US INDEX FUND				587 52. $\ddot{\circ}$ $\sim$	652.581 $\cdot$ v.
$\mathbf{G}$	PIONEER FLEXIBLE OPPORTUNITIES FUND				948 .026. $\overrightarrow{r}$	948 $\cdot$ .026 ᆋ
$\mathbf{G}^*$	VANGUARD FUNDS PLC				550 803.	803.550
$\mathbf{r}^*$	INVESTMENT SERIES, PLC VANGUARD				$117$ 444.	44.117 ÷
$\mathbf{G}^*$	SALEM STREET TRUST: FIDBLITY	SPARTAN TOTAL INTERNAT	FUND TNUEX TONAL		3.182 u.	3.182 L)
$\frac{1}{\pi}$	DEVELOPED INTERNATIONAL EQUITY SELECT ETF					8.475
$\mathbf{G}$	GLOBAL X SCIENTIFIC BETA EUROPE ETF				8.475 6.603 $\mathbf{H}$	16.603
$\mathbf{G}^*$		ACADIAN INTERNATIONAL EQUITY MANAGED VOLATILITY CIT	CIND		310.127	310, 127
$\ddot{x}$		SEGALL BRYANT AND HAMILL INTERNATIONAL SMALL CAP TRUST			524.486 ٣	.486 $\frac{3}{2}$ پې
$\frac{1}{2}$	PINEBRIDGE DYNAMIC ASSET ALLOCATION FUND				$8-5$ 24.1 ×	.872 $\frac{24}{3}$ $\bullet$
$\mathbf{G}^*$	SEI INSTITUTIONAL INVESTMENTS TRUST	- GLOBAL MANAGE	D VOLATILITY FUND		234.752	34.752 N
$*$	HSBC MANAGED STABLE GROWTH FUND				167 $\overline{ }$	$\overline{r}$ $\frac{6}{15}$ $\mathbf{r}$
$\hat{r}$	STABLE FUND HSBC MANAGED				4.726	৩ 4.72
$\mathbf{r}^*$	HSBC MANAGED GROWTH FUND				73.179	ഐ 73.17
$\ddot{x}$	HSBC MANAGED BALANCED FUND				534 41.1	41.534
$\ddot{x}$	ALLIANZ CHOICE BEST STYLE EUR. FUND				361.630
$*$ ⁰		HSBC POOLED INVESTMENT FUND HSBC POOLED GLOBAL EQUITY	FUND		035.766 $\mathbf{\mathbf{r}}$	361.630 035.766 гH
$G$ + $\rightarrow$	DEKA MASTER HAEK I				219.269	o, $\cdot$
$\frac{1}{\epsilon}$	FONDS ALLIANZ RFG					N 219.269
$\ddot{x}$	DEKA-RAB				765.922 170.506
$***$	KVW AKTIEN FONDS				113.208	170.506 113.208
$\ddot{\bullet}$	INKA PROCURA				46.880	46.880
$\mathbf{L}$	ALLIANZGI FONDS APNIESA				40.488 به	40.48
$\ddot{\ddot{\cdot}}$	ALLIANGI FONDS ABF				31.540	œ Φ
$***$	FONDS USES ALLIANZGI					31.540
$\mathbf{G}^*$	DUNHILL FONDS ALIVANZGT				44.030 70.162	44.030 70.162
$***$	AFE FONDS CANZGI ALLI				4.475 $\frac{1}{12}$	LG. 374
$\mathbf{G}$	PF ₁ FONDS ANZGI ALLI				4 $\frac{1}{2}$ $\alpha$ LO ₁ $\infty$ $\sim$	4 $-47$ $\vec{c}$ $\overline{52}$ $\infty$ $\mathfrak{m}$
Ó	PTV2 FONDS Philipazer
$\begin{array}{c}\n\mathbf{p} \ \mathbf{p} \ \mathbf{p} \ \mathbf{p}\n\end{array}$	p _F3 PONDS ANZGIA ALLI				r ۱ρ ن م Φ IĄ, ă 4 $\infty$ $\infty$ $\mathbf{r}$ $\mathcal{C}^{\bullet}$	$\overline{r}$ ١p 481.96 $\frac{6}{5}$
Θ $***$	CORP INVEST AKTI Ų. ATPB				$\;$ $\dot{\circ}$ $\sim$	384.1
⊂∖¤∗	CBP?			_________	$\sim$ m, 34 ŧή, $\ddot{\circ}$ $\sim$ o. $\mathbf{r}$	$\sim$ œ $\frac{1}{2}$ 34 $\infty$ ō
7台*	FONDS k. 4g KREB				œ $\sim$ $\frac{1}{2}$ $\sim$	$\circ$ $\frac{1}{2}$ $\sim$
$$ DOI $$	FONDS CAESAR ikk.				Š $\overline{\phantom{a}}$ $\sim$ $\sim$ CO	$\circ$ $\overline{8}$ $m + 1$ $m -$
$\mathbf{G}^*$	ESMT EQMDS DZMAT.				Š $\overline{\phantom{0}}$	LO.
$\circ$						$\circ$ $\mathbf{\Omega}$
			п Pagina
Azionisti		Teste: 650	$rac{6}{6}$
Azionisti in proprio:		Azionisti in delega: $\cong$

27 aprile 2018 14.08.38

$A2A$ S.p.A.

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

	LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
	Oggetto: Integrazione attivita' e compenso a Soc.Revisione	FAVOREVOLI
	ya ji
			٥ Propri	Delega	Totale
Badge	Ragione Sociale		$\circ$	36.202	36.202
$\mathbf{G}^*$	ALLIANZGI FONDS NASPA PENSIONSFONDS		$\circ$	577.608	577.608
$\mathbf{u}^*$	ALLIANZ GI FONDS QUONIAM SMC			103.683	103.683
$\mathbf{u}^*$	$\mathbf{\Omega}$ AIRBUS GI FOR LIFE AKTIENFONDS			101.193	101.193
$\mathbf{G}$	ALLIANZ GLOBAL INVESTORS GMBH			682.697 $\overline{27}$	27.682.697
$\frac{1}{2}$	PARVEST			6 143 426	6.143.426
$\frac{1}{2}$	녑 BNP PARIBAS PICTET TR			642 923	642.923
$\mathbf{G}$	A FUND			428 67	428.677
$\mathbf{G}^*$ $\ddot{x}$	PENSION GROWIH ø PARIBAS PARIBAS BNP BNP			350.848 4	350.848 $\mathbf{r}$
$\frac{1}{2}$	STABILITY PARIBAS B PENSION BNP			630.763	630.763
$\frac{1}{2}$	METROPOLITAN RENTASTRO		$\begin{array}{cccccccccccccc} \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ \end{array}$	445.528 430.847 $\sim$ œ	445.528 .430.847 $\mathbf{C}$ $\infty$
$\mathbf{r}^*$	B PENSION BALANCED BNP PARIBAS		$\circ$	132.567	132.567 ٠,
$\ddot{\bullet}$	JANUS HENDERSON INSTITUTIONAL EUROPEAN INDEX OPPORTUNITIES	FUND		249.567	249.567
$\mathbf{G} \ast \mathbf{D}$	UNISUPER			465.014	465.014
$\ddot{x}$	STRATEGIES LISTED GLOBAL IPAC SPECIALIST INVESTMENT	INFRASTRUCTURE		847.652 Ľ	7.847.652
$\mathbf{L}^*$	BNP PARIBAS MIDCAP EUROPE			526.000	526.000
$\sum_{k=1}^{n}$	SCANDIUM			.065.101 Ľ	7.065.101
$\frac{1}{2}$	FOR CARDIF BNPP IP SMID CAP EURO			1.312.874	1.312.874
$\frac{1}{\ast}$	CNP ASSUR SMID CAP EUROPE o S			.709.614 21	709.614 $\frac{1}{2}$
$\overline{\mathbf{u}}$	BNP PARIBAS ACTIONS EUROLAND PARIBAS SMALL CAP EUROLAND e.cp BNP			191.000	191.000
$\mathbf{G}$	FCP BNP PARIBAS MIDCAP FRANCE			390.955 w	390.955 īΩ
$\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$	SAKKARAH 7			38.800	38.800
$\ddot{\ddot{\cdot}}$	FCP ROCHE-BRUNE ZONE EURO ACTIONS				.573.582 Н
$\ddot{*}$	FCP ROCHE BRUNE EUROPE ACTIONS			1.573.582 1.612.175 2.743.	612.175 741.999 $\overline{ }$ $\sim$
$\ddot{\ddot{\cdot}}$	AFER ACTION PME			5.136	5.136
$\frac{Q}{x}$	IPA CORPORATE ACTIONS AND INCOME			5.724 ጣ	95.724
$\ddot{\bullet}$	FONDS DE RESERVE POUR LES RETRAITES			237.240	237.240
$\frac{1}{\ast}$	VILLIERS ACTIONS EUROPE SYST BFT QUONIAM			342.000	342.000
$\ddot{\bullet}$	VARIOPARTNER SICAV			30.242	30.242
$\frac{1}{2}$	LGT SELECT FUNDS			304.126	304.126
$\ddot{\bullet}$	SHELL TRUST BERMUDA LTD AS TRUSTEE OF THE SHELL OVERSEAS CONTRIBUTORY PENSION FUND WAVERTON INVESTMENT FUNDS PLC			473.128	473.128
$\ddot{\cdot}$ $\mathbf{G}$	LIMITED AS TRUSTEE OF THE (BERMUDA) SHELL TRUST	SHELL INTERNATIONAL PENSION FUND		56.947	33.575 56.947
$\frac{1}{2}$	SAS TRUSTEE CORPORATION			33.575 99	960 თ თ
$\ddot{ }$	SUPERAN CONSTRUCTION AND BUILDING UNIONS			960	.823 $\,$ 713
$\frac{1}{2}$	UBS GLOBAL ASSET MANAGEMENT LIFE LTD			.823 .992 $\frac{3}{2}$ 713	.992 $\frac{3}{2}$
$\ddot{\cdot}$	UBS ASSET MANAGEMENT LIFE LID			458 Φ	.458 Φ
$\frac{1}{2}$	VANGUARD GLOBAL QUANTITATIVE EQUITY FUND		000000000000000000000000000000000000000	.700 370	700 $\blacksquare$ 370
$\ddot{\bullet}$	CHINA LIFE INSURANCE COMPANY LIMITED			.817 172	S17 172
$\frac{1}{2}$	IMDEXPOOL - SMALL CAP UNHEDGED) TEM PERSONAL PENSION PLAN TRUST			422 $\bullet$ 98	$-422$ 98
$*$ D	ONEPATH GLOBAL SHARES UBS (US) GROUP TRUST			ന œ ¢. 102	$\frac{9}{8}$ 4. 102
$\ddot{\bullet}$
	$\tilde{=}$	Pagina 6
Azionisti:	640 Teste: 650
Azionisti in proprio:	Azionisti in delega: $\tilde{z}$

$A2A S p. A.$

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Integrazione attivita' e compenso a Soc.Revisione

Badge	Sociale Ragione
$\frac{1}{2}$
$x * D$		VANGUARD INTERNATIONALL SMALL COMPANIES INDEX FUND		Proprio	ಗರ O. Dele	ω Tota ₁
		T ROWE PRICE INTERNATIONAL EQUITY INDEX			თ 3.35 $\frac{1}{2}$	$\circ$ $\circ$ 123.35
$\frac{1}{2}$		FLEXSHARES MORNINGSTAR DEVELOPED MARKETS			7.530 m,	ā 57.
$\ddot{u}$	SBC MASTER PENSION TRUST				ጣ 47 $\bullet$ 3	o, 47 $\frac{1}{2}$ ç,
$\ddot{x}$		ASPIRIANT RISK MANAGED GLOBAL EQUITY FUN			928 $\overline{\phantom{0}}\phantom{0}8$ $\mathbf{r}$	$\frac{5}{1}$
$2*1$	JNL-S&P INTERNATIONAL 5 FUND				81.287	$\infty$ $\frac{5}{2}$ $\cdot$ $\circ$
$4*D$		PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF OHIO			$\overline{\phantom{a}}$ m 100	81.287
$4 * D$	PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT	SYSTEM OF OHIO			z o۱ 62.8 $\mathbf{r}$	531 100.1
$G*$	STICHTING SHELL PENSIOENFONDS				$\sim$	893 $\bullet$ 362
$\mathbf{G}^*$					4 34.01	₩ $\frac{1}{2}$ 234
$4*D$		GMRTA ROISNES YROTUBLATMOD ALERE OF SHELL CONTRIBUTORY PENSION FUND			$\infty$ 149.03 o. $\bullet$ $\overline{\phantom{a}}$	9.038 $\sigma$ $\blacksquare$
$x * D$	HAMPSHIRE COUNTY COUNCIL PENSION FUND				r 66.97 $\sim$ ÷, $\overrightarrow{ }$	977 $\mathcal{A}$ V. $\frac{6}{2}$ ٠ $\overline{\phantom{a}}$
$4*1$		STICHTING PENSIOENFONDS MEDISCH SPECIALI			w 529.79	796 $\cdot$ U) $\overline{52}$
$\ddot{\bullet}$		VANGUARD TOTAL INTERNATIONAL STOCK INDEXFUND			In. $\overline{5}$ $\cdot$ 692	925 $\sim$ 692 780
$\ddot{\bullet}$	GOVERNMENT SUPERANNUATION FUND				074 $\,$ 780 $\bullet$ O $\mathbf{\alpha}$	4 C _O $\bullet$ $\bullet$ $\circ$ $\mathbf{\hat{c}}$
	EPS				$^{\infty}_{\infty}$ w 798	∞ $\frac{8}{3}$ $\mathbf{a}$ $\ddot{\phantom{1}}$
$\overline{A}$	ALLIANZGI-FONDS DSPT				571 $\,$ $\omega$ 4	571 $\,$ $\mathbf{u}$ ¢
$\ddot{x}$	HSBC AVB				m $\frac{4}{3}$ $\bullet$ $\frac{1}{4}$	$-1.943$ $\frac{4}{1}$
$\ddot{x}$		AERZTEVERSORGUNG LAND BRANDENBURG-EINRICHTUNG DER LANDESAERZTEKAMMER			$\sim$ ç, $\bullet$ lо e	$\alpha$ $\frac{9}{6}$ $\ddot{\circ}$ G
$4 * D$		JPMORGAM EUROPEAM INVESTMENT TRUST PLC			$\infty$ $\frac{50}{10}$ $^{\rm +}$ C	058 $\frac{1}{2}$
$4*D$		VANTAGETRUST III MASTER COLLECTIVE INVESTMENT FUNDS	TRUST		ë Q) ټ ب 94 $\mathbf{\Omega}$	699 294.
$4D$ $D$		STICHTING PENSIOENFONDS VOOR HUISARTSEN			$\circ$ ā $\overline{a}$ m ٠ m	900 380. × C)
	BUREAU OF	LABOR FUNDS-LABOR INSURANCE FUND			167 $\bullet$ Q, ω $\tau$ (	69.167 ٣H
$\mathbf{G} \star \mathbf{r}$		SURRAU OF LABOR FUNDS - LABOR RETIREMENT FUND			.204 $\sigma$ , $\infty$ CO	.204 $\frac{9}{2}$
$\ddot{x}$		BUREAU OF LABOR FUNDS - LABOR RETIREMENT FUND			565 $\bullet$ $\mathbf{r}$	m, 56 ÷, 78
$\ddot{x}$ $x * D$		GIVES NOISENSE ROBET - FONDS PERSION FUND			612 74.6	$\alpha$ 74.61
		INVESTERINGSFOR BANKINV EU SMA CA AKT KL			40.311 $\mathbf{r}$	311 140.
$\ddot{x}$		MULT-MANAGER DIRECTIONAL ALTERNATIVE STRATEGIES FUND			9.940 $\ddot{a}$ $\;$ $\alpha$	$\circ$ 64 × Ō, $\vec{r}$ $\cdot$ $\sim$
$\ddot{x}$	RBC INTERNATIONAL EQUITY INDEX ETF				9.276 $\boldsymbol{c_2}$	9.276 $\frac{2}{3}$
$\frac{1}{2}$	PACIFIC SALMON COMMISSION LSV				896 $\ddot{\circ}$ $\mathbf{\Omega}$	968 $\ddot{\phantom{a}}$ o, $\sim$
$\mathbf{L}$	FTSE ALL WORLD INDEX FUND				600 $\cdot$ 164	600 $\;$ 164
$x * D$	REASSURE LIMITED				٠. 79	669 $\mathbf{r}$
$\ddot{\bullet}$	HSBC EUROPEAN INDEX FUND				6 0 2 5 6 5 4 5 6 1 4 5 $\;$ 65 4	465 152
$\frac{1}{2}$	RONAL LONDON EUROPEAN GROWTH FUND				.14 m, r, m	rv. $\frac{4}{14}$ 375
$\mathbf{G}$	MEARILL LYNCH PROFESSIONAL CLEARING	CORP			.940 $\tilde{\mathbf{z}}$ $\sim$ ᆔ	124.940
Ċ $\frac{\alpha}{k}$ $\ddot{r}$	LYNCH INTERNATIONAL V PLINTERING				$\infty$ $\ddot{\circ}$ φ ۱O H œ	$\infty$ 66.02 $\mathbf{H}$ $\bullet$ $\infty$
$\rightarrow \sqrt{B(s)}$					$\infty$ .04 s) 4 o,	œ $\tilde{5}$ ູ ທ $\overline{56}$
رني. پ					m 56 $\cdot$ c $\infty$ m	r. ξö $\frac{1}{2}$ ω m
$\frac{D}{\star}$					o, $\overline{5}$ $\bullet$ r O. o, $\blacksquare$ 41 W	929 57. o, $\bullet$ 4. w
	EXAMPION SORAGE AND ARRESTS AND ACTES AND SOLAR SORAGE AND ARRESTS AND POT			0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0	000 $\circ$ ۵b $\cdot$ $\circ$ Ļ $\sigma$ $\sim$ $\sim$ w $\bullet$	30.000 w
$\overline{R}$	TCORPIN	ANDEXED INT SHARE (UNHEDGED)			$\mathbf{\mathbf{H}}$ თ Lŋ, $\cdot$ G	$\circ$ 95 $-26$ ৩
$\sum_{i=1}^{n}$	SWEERANNUATION SCHEME September 19	£				51 LΩ, è.
$\frac{1}{2}$	GLOBAL ENHANCED INDEX SCHRODER,				m $\circ$ $\sim$ ò $\mathbf{\sim}$ ٣ł N	w $\overline{0}$ $\bullet$ $\sim$ 21
		GND			n $\ddot{\mathbf{v}}$ $\mathbf{5}$ $\rightarrow \sim$	۰ $\overline{23}$ $\cdot$ 191
	$\begin{pmatrix} 1 \ 1 \ 2 \end{pmatrix}$				$\mathbf{r}$ 4 Φ $\circ$	$\sim$ 41 ٠ ç $\circ$ $\mathbf{\alpha}$
Azionisti		Teste: 650	Pagina 7
Azionisti in proprio:		Azionisti in delega: $\cong$	$\frac{640}{5}$

27 aprile 2018 14.08.38

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

		aprile 2010 Assemblea Ordinaria del 27
$\frac{12}{3}$

	Oggetto: Integrazione attivita' e compenso a Soc.Revisione LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
		FAVOREVOLI
			o Propri	lega ne De 42	Φ $-99 -$ Total ₄ 42
Badge	Ragione Sociale			373 Ġ,	573 ٠ G
$\frac{1}{2}$	BLACKROCK FISSION INDEXED INTL EQUITY FD INDEX FUND			$\infty$ 109.01	109.018
$\frac{1}{2}$	ALTRIA CLIENT SERVICES MASTER RETIREMENT TRUST ISHARES ALLOUNTRY EQUITY			$\blacktriangleleft$ $\frac{4}{3}$ $\frac{1}{2}$	₩ 19.944
$\ddot{ }$ $\frac{0}{2}$	MINISTRY OF STRATEGY AND FINANCE			$\sim$ 526.03	150.490 526.033
$\ddot{\cdot}$	AVIVA LIFE & PENSIONS UK LIMITED			50.490 039.85 $\mathbf{\mathbf{d}}$	039.852 to.
$\ddot{ }$	NEW MEXICO STATE INVESTMENT COUNCIL			$9.852$ 6.268 $\ddot{\phantom{0}}$ O	6.268
$\mathbf{L}^*$	SCHRODER EUROPEAN OPPORTUNITIES FUND			744 429. $\bullet$ $\blacksquare$	429.744 $\blacksquare$
$\frac{1}{2}$ $\frac{0}{2}$	PUNDS BLACKROCK INSTITUTIONAL TRUST COMPANY N.A. INVESTIMENT THE MASTER TRUST BANK OF JAPAN	TRUSTS BENEFIT ENPLOYEE FOR	${\tt o}{\tt o}{\tt o}{\tt o}{\tt o}{\tt o}{\tt o}{\tt o}{\tt o}{\tt o}{\$	231.526	w 34.614 231.52
d+.	FLF STRATEGIC GLOBAL EQUITY FUND			$\mathbf{r}$ 34.614 Ë 21.	m 221.79
$\ddot{ }$	FLF GLOBAL EQUITY FUND			233.820 N	13.820 $\overline{2}3$
$4 + D$	FRIENES LIFE AND PENSIONS LIMITED			$\overline{\phantom{a}}$	14.320
$\ddot{\bullet}$	PRIENCE SMOTSMET ONE RILL SCEERE PRIENDS LIFE FUNDS LIMITED	CENTRE		$14.320$ $33.815$ m	53.815 205.641 395.830
$\mathbf{G}$	(CAYMAN) MELLON OFFSHORE FUNDS C/O CIEC BANK AND TRUST COMPANY	CIBC FINANCIAL LIMITE		.641 205 œ	695 205 × œ
$2*1$ $\mathbf{G}$	PETERCAM B FUND			.830 s. $\circ$ ō١ $\boldsymbol{\omega}$ Ü0.	0.16 œ
$4*1$	56037 IP LOW RISK EQUITIES II			165 418 $\overline{\phantom{a}}$	$165$ $418$ × $\rightarrow$
$\mathbf{u}^*$	E6053 IP GLOBAL EQUITIES I				ın 24
$\ddot{x}$	PORTFOLIO PB SSGA INTL EQ TAX			245 300 5	008. $\frac{8}{9}$
$\mathbf{u}^*$	POWERSHARES PUREBETA FTSE DEVELOPED EX NORTHAMERICA			5.415 306.300	5.415
$\frac{1}{2}$	CORE GLOBAL ATLANTIC BLACKROCK DISCIPLINED INTERNATIONAL B3004 WHITNEY INTL SMALL CAP	PORTFOLIO		H	306.300 ᆏ
$\ddot{x}$ $\frac{1}{2}$	GFXF GLOBEFLXINTLALLCAPTR			365.800	708 365.800 210
دٍ ≉∙	OICF NUM SCAP EAFE			1.210.708	1.246.400 $\ddot{ }$
$\mathbf{G}^*$	1135 APG DME STCK SEL			246.400 $\;$	254 $\frac{1}{2}$ $\sim$
$\ddot{x}$	c C 1171 APG DME			$\rm ^{\circ}$ 250.254 247.5	247.500
$\frac{1}{2}$	2054 APG DME BLACKR			,206 $\overline{\mathcal{C}}$ $\sim$	34.206 $\sim$
$\mathbf{G} \ast \mathbf{F}$	MAN NUMERIC INT SMALL CAP TR			874 132	874 132
$2*D$	SMALL CAP PORTFOLIO PF INTERNATIONAL SMALL CAP FUND			.300 454	.300 454
$\ddot{\bullet}$	ACADIAN GLOBAL MANAGED VOLATILITY EQUITY FUND LLC ELEMENTS INTERNATIONAL			.880 $\tilde{z}$	880 $\overline{a}$
$\frac{1}{\epsilon}$	PS FTSE LO BT EQ WT PORT			r $\frac{8}{3}$ 369	987 $\,$ ጣ $\frac{6}{3}$
$2*1$ $\ddot{\bullet}$	NATWEST DEP SPF EUROPE EQ SSGA			w $\overline{S}$ $\bullet$ 511	w 511.06
$\mathbf{G}$	PERPETUAL EUROPEAN OPPORTUNITIES FUND INVESCO			821 $\begin{bmatrix} 1 & 1 & 1 \ 1 & 1 & 1 \ 1 & 1 & 1 \end{bmatrix}$ ᆏ	312 H 111.82 $\ddot{\circ}$ m
$\overline{a}$	EXID CEP DEP IP GLOBAL TARGETED RE FUND	DTT		U. Ë ٤ņ 1 o, 204	m 204.15
$\frac{1}{2}$	ACADIAN ALL COUNTRY WORLD MANAGED VOLATILITY EQUITY			$\sim$ $\frac{4}{1}$ $\bullet$ $\sim$	N 4 ù. $\sim$
$\ddot{*}$	AST PRU GRWTH ALL PTF QMA EAFE PDFF			n ĉ, $\ddot{\phantom{a}}$ $\overline{41}$ -4	523 141.
$\overrightarrow{A}$	PS FTSERAFI EU UCITS ETF BNYMTCIL			400 $\bullet$ 782	782.400
$\overline{a}$	OLIOSTROL LAROLD GUND GLOBAL PORTFOLIO PS FTSE RAFI DEVEL MAR EXUS PORT			431 w	431 ٠ Φ
$4*D$	AST BLKRK GLBL STR INT SAE PDDC			r 4 Ŵ, $\blacksquare$ œ CD 4	r 54 $\overline{\phantom{a}}$ 438
$\mathbf{L}$ $\frac{1}{2}$	IMIF LMGAMI EURO SMLL CP			o $\frac{1}{2}$ T. U) ç,	۰ $\frac{1}{2}$ $\frac{5}{5}$ 4
$\mathbf{u}^*$	LMIF NUMERIC EUROPE CORE
		Pagina 8
	$\frac{640}{640}$ Teste: 650
Azionisti:	$10 - \Delta$ zionieti in delega:

650 Teste:
10 Azionisti in delega:

Azionisti:
Azionisti in proprio:

$A2A$ S.p.A.

$\frac{1}{2}$

$A2A SpA$ .

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Integrazione attivita' e compenso a Soc.Revisione

FAVOREVOLI

Badge	Ragione Sociale
$\frac{1}{2}$	BNYTD CF CANLIFE GLBL INFRA FD			о Propri	Dele
$\frac{1}{2}$					₹ď תל	Φ Total
	IQ 50 PERCENT HEDGED FTSE EURO ETF			$\circ$	$^{\rm -1}$ $\sim$ 191.8	91.831 $\mathbf{r}$
$\mathbf{G} * \mathbf{A}$	DEUTSCHE XTRK MSCI EMU HDG EQ ETF				$\overline{3}$ 26.4	484 $26 -$
$\frac{1}{2}$	VOYA MM INTL SM CAP FIND VICTORY				$\tilde{\phantom{0}}$ 12.58	587 $\frac{1}{2}$
$\ddot{\bullet}$	PS6F GOTHAM 400 INTL				207.694	694 207
$\ddot{x}$	BLL AQUILA LIFE EUROPEAN EQUITY				75.730	75.730 $\bullet$
$\mathbf{L}$	AST ASAA AQR PDOF				702.679 $\cdot$ H	679 702 $\bullet$ Н
$G*$	BLL ASCENT LIFE EUROPEAN				726 164	c Z r 164.
$C^*$	BR GLOBAL OPP PORT EQUITY	SLEEVE			$\vec{ }$ œ Ë 605	$\mathbf{r}$ $\frac{1}{2}$ 505.
$\frac{1}{2}$	BLL ASCENT LIFENHANCED				ဖ $\frac{1}{2}$ ٣ł	9.316 ٣ł
$\ddot{x}$	MVP HEALTH PLAN INC				٣ $\frac{1}{4}$ ጣ ፡ በ $\blacksquare$	$\overline{\phantom{0}}$
$G*$	TGWF PANAGORA INTL EQ					15.141 32.100 2.734 u,
$4*D$	DEUTSCHE XTRK MSCI EAFE SC HDG	n Ei			52,100 37.203 .203 $\overline{ }$	C.
$\ddot{\bullet}$	STK SELCTR DVHF PAM GLBL				.734 $\sim$
$4 + D$	ASV RB EQ DEV MENKAR				355	355
$\mathbf{G} * \mathbf{F}$	DBX FTSE DEV EX US COMP FACTOR				084 $\ddot{ }$ w٦	084 $\,$ 51
$\ddot{\bullet}$	BOA PENSION ACADIAN				704 $\;$ $\frac{6}{16}$	704 $\bullet$ $\mathbf{c}$ $\overline{ }$
$***D$	TXMF LSV				.703 268	703 $\star$ $\frac{8}{3}$ $\sim$
$4*D$	SBH EQUITY ANFF				000 ъ 885	$\frac{0}{2}$ г. $\infty$ $\infty$
$\mathbf{L}^*$	TTPF PANAGORA DYN INTL EQ				723 ٠. c S $\mathbf{H}$	$\sim$ $\overline{r}$ $\bullet$ ທ ທ. $\sim$ $\mathbf{H}$
$\frac{1}{2}$	EV CORP ABSOLUTE DIV INC				œ 9.338 $\sim$	9.338 $\sim$
$\ddot{\bullet}$	FPCF ALLIANZ BEST STYLES				$\sim$ $\sim$	083 $\ddot{r}$ $\sim$
$***$	WELLS FARGO AND COMP CASH PLN				62.119	62.119
$***$		SOUTH CAROLLINA RETIREMENT SYSTEMS GROUP TRUST			900 $\cdot$ in, r) ᆏ	900 $\bullet$ $\frac{5}{5}$ پ
$*D$	MAN FUNDS PLC				.139 m, $\overline{6}$ $\cdot$ H	ø, 065.13 $\bullet$ ٣ł
$4*D$	MGOF GLOBEFLEX INTL AC				54.200	54.200
$\ddot{\mathbf{r}}$	HP INC MASTER TRUST				32.100 m	100 $\blacksquare$ $\sim$ w $\mathbf{C}$
$\ddot{x}$	CEST ATT GLOBETIEX GLOBAL				m 29.87	LO ₁ 9.87 $\sim$
$*D$	INVESCO FUNDS				400 $\cdot$ 113	$\circ$ $\frac{5}{4}$ $\bullet$ m $\Xi$
$\tau$ + $\Gamma$	VANGUARD INTL HIGH DIV YLD INDEX FD				504 $\ddot{\circ}$ ဖ $\mathbf{H}$ $\bullet$ ţ.	504 ٠ n, $\frac{6}{16}$ ٣
$\ddot{\bullet}$	ALLEGHENY CNTY RETIRE BRD SEGALL				464 $\cdot$ 57 $\blacksquare$	$\mathfrak{e}_4$ 4 $\bullet$ $\overline{ }$ w $\mathbf{H}$
$\ddot{x}$	DEUTSCHE XTRK MSCI STH EUR HDG ETF				538 m G	$\mathbf{B}$ in. $\bullet$ m نها
$*1$	QSBF PANAGORA				792	792
$\frac{1}{2}$	CROF LSV INT SMALL CAP				192 $\cdot$ 6 $\overline{z}$	.192 216
$\ddot{x}$	NATIONAL ELEVATOR INDUSTRY PENSION PLAN			${\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ$	.600 754	.600 54 $\sim$
$\frac{1}{2}$ $\mathbb{R}^*$	WALLES ON DERMANENT FUND CORPORATION				300 u. $\infty$ $\sim$ $\cdot$ ᅱ	300 $\;$ 385 $\cdot$ پى
$\hat{t}$	RGINA RETIREMENT SYSTEM				109 $\bullet$ 577	o. 577.10
		RUND ALCORE CONSERVATION ALCORE ARRIVE CAPTRALANIAGEOBSELLSCHAFT			400 ٠. $\circ$ s. ö١ $\cdot$ ⊣	400 × $\frac{1}{5}$ o, ↤
		MBH ACTING	PBEAKK INKA $\overline{5}$ ACCOUNT g щ,		w : 38 بہ $\sim$ $\overline{\phantom{a}}$	u, $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ $\blacksquare$
r. Ö	AMERIAN TONALE KAPITALANIAGEGESELLSCHAFT	MBH ACTING F	AUSGLEICHSFONDS TNKA ö ACCOUNT õ		$\infty$ $\ddot{5}$ н œ ᆏ	∞ $\frac{8}{7}$ ್ತ. ವ ٣ł
Ĩ					ی؛ 441 $\cdot$ c ю	۱o $-44$ m ١٥
	*FRECOR PSERS BATTERYMARCH FIN MGT* AMELIAN PEAK INTL SC LSV ASSET				M $\frac{1}{2}$ $\cdot$ G $\frac{5}{1}$	w $\overline{58}$ $\ddot{\phantom{a}}$ 106
$\frac{3}{2}$	PEAK CP LSV INTL SMALL MPTSNE				$\circ$ 0 S, 711.3 $\bullet$ c	$\frac{6}{2}$ ω $\,$ 711 $\bullet$ Ψ
					S o, Φ 4 $\infty$	o ۰ c G 84
Azionisti:			Pagina 9
Azionisti in proprio:		Teste: 650 $\approx$	و م پ
		Azionisti in delega:

27 aprile 2018 14.08.38

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

$A2A$ S.p.A.

$\ddot{\phantom{1}}$

	LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
	Oggetto: Integrazione attivita' e compenso a Soc. Revisione	FAVOREVOLI
G R	20m Â,
$\frac{1}{2}$		۰ Propri
Badge	STATE BOARD OF ADMINISTRATION OF FLORIDA Ragione Sociale
$\frac{1}{2}$	AST GS NULTI ASSET PORT LIQ PDHB	$\circ$ $\circ$
$\ddot{\bullet}$ $x * D$	TMEN WHT INDFD BLL AQUIL LIFGLO3000	$\circ$
$\ddot{\cdot}$	AST ADVANCED STRAT LSV PD15	0.00000000000000000000000000000000000
$*5$	PHC NT SMALL CAP
$\ddot{\ddot{\bm{x}}}$	EQ TRCK FD INV BNYMTD BLK CONT EUR
$\ddot{u}$	FLORIDA RETIREMENT SYSTEM
$\ddot{\bullet}$	EQUITY LONG SHORT FUND PENSION RESERVES INVESTMENT TRUST FUND MULTIMANAGER
$\ddot{u}$	INTERNATIONAL FACTORS FUND PRINCIPAL FUNDS INC
$\ddot{\bullet}$	CORE FUND VOYA MUTLI MANAGER VOYA INTERNATIONAL
$\ddot{\bullet}$	PUBLIC SCHOOL TEACHERS PENSION AND RETIRENTED FUND OF CHICAGO
$\frac{1}{2}$ $\bullet\bullet\Box$	NELSAS INDIANA PUBLIC RETIREMENT
$\mathbf{G}^*$	MERCY INVESTMENT SERVICES INC
$\mathbf{G}$	ALLIANZ GLOBAL INVESTORS KAPITALANLAGEGESELLISCHFT MBH
$\ddot{\bullet}$	1 SUB AKT 8477 23 6328 SPK 1 GRWT 8477 26 6372 SPK AGI VGI
$\mathbf{r}^*$	AGI VGI 1 GRWT 8477
$\ddot{\mathbf{u}}$	BLACK AND DECKER INC PENSION MASTER AGI PEGASUS AKT1 8454 01 5221 SPK	TRUST
$\ddot{\ddot{\cdot}}$	STANLEY STANLEY LSV	$\circ$
$\mathbf{G}$	PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF NEW MEXICO
$\mathbf{G}^*$	r H UMC BENEFIT BOARD,
$\frac{\Omega}{\Omega}$	PRUDENTIAL INVESTMENT PORTFOLIO 2 PRUDENTIAL OMA UPS GROUP TRUST	INTL DEVELOPED MRKTS INDEX FUND
$\star\star$ D	TOWA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM
$\ddot{\mathbf{u}}$	FLORIDA BIRTH RELATED NEUROLOGICAL INJURY COMPENSATION ASSOCIATION
$\mathbf{G}^*$ $\ddot{a}$	NUMERIC EUROPEAN EQUITY FUND
$\ddot{x}$	CONSULTING GROUP CAPITAL MARK.
$\ddot{x}$	BROWN BROTHERS HARRIMAN TRUST	${\color{red}{{\textbf{0}}}} {\color{red}{{\textbf{0}}}} {\color{red}{{\textbf{0}}}} {\color{red}{{\textbf{0}}}} {\color{red}{{\textbf{0}}}} {\color{red}{{\textbf{0}}}} {\color{red}{{\textbf{0}}}} {\color{red}{{\textbf{0}}}} {\color{red}{{\textbf{0}}}} {\color{red}{{\textbf{0}}}} {\color{red}{{\textbf{0}}}} {\color{red}{{\textbf{0}}}} {\color{red}{{\textbf{0}}}} {\color{red}{{\textbf{0}}}} {\color{red}{{\textbf{0}}}} {\color{red}{{\textbf{0}}}} {\color{red}{{\textbf{0}}$
$\overline{\phantom{a}^*}$	ARRCO LONG TERM B
$\mathbf{f}^{\mathbf{p}}$	CAVOM MINIMUM VARIANCE
$\mathbf{G}$	ALLIANZ CAVAMAC ACTIONS INT
$\ddot{x}$	2) NUMERIC INVESTORS L.L.C
$\mathbf{G}$	AMUNDI FUNDS II-PIONEER FLEX. ETOILE ENERGIE EUROPE
$\mathbf{u}$	(CAYMAN) AHL DESERTWOOD FUND LIMITED C/O CITCO TRUSTEES	LIMITED
$\ddot{ }$ $\mathbf{G}^*$	UBS FUND MANAGEMENT (SWITZERLAND) AG
$\ddot{x}$	AG CHO516/UBSCHIF2-EGSCPI UBS FUND MGT (CH)	H CAP PASSIVE SMALL
$\mathbf{G}$	TYEOTLINES STORY r, INSTITUTIONAL FUND (CH) $-$ 085 CH0526
$\ddot{x}$	TI ALPHA EXTENSION FUND II ARROWSTREET INTERNATIONAL EQUITY
$\frac{1}{2}$	TASPLAN SUPERANNUATION FUND
$\mathbf{u}$	C/O CITCO TRUSTEES (CAYMAN) LIMITED GOVERNMENT OF NORWAY	$\circ \circ \circ$
$\mathbf{r}^*$	AHL DIRECTIONAL EQUITIES MASTER LIMITED AHL ALPHA MASTER LIMITED
$\frac{1}{2}$		Pagina 10
	है ज Teste:
Azionisti:	Azionisti in delega: $\frac{65}{10}$
	Azionisti in proprio:

$\begin{smallmatrix} 6 & 1 & 1 & 1 & 1 & 1 & 1 & 1 & 1 & 1 & 1 & 1 & 1 & 1 &$

$\begin{smallmatrix} 1 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 &$

36.114
21.905

$A2A$ S.p.A.

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Integrazione attivita' e compenso a Soc.Revisione

Badge

Badge	Ragione Sociale
d+
$4+D$		AHL EVOLUTION LTD SHARMAINE BERKELEY ARGONAUT LTD		о Propri	π Delega	Φ Total
		AVIVA INVESTORS INTERNATIONAL INDEX TRACKING FUND			თ 836.01	836.019
$\ddot{a}$		BLUE MOUNTAIN CREDIT ALTERNATIVES MASTER FUND LP CO		$\circ$	470 42.
$\mathbf{G}$		BLUENOUNTAIN FURSAN FUND LP CO MAPLES CORP SERVICES	CORP SERVICES LTD M AND C			42.470
$\mathbf{G}$			LIMITED		5.998 $\frac{1}{2}$ $\blacksquare$ c	185.998 m
$\mathbf{G}$ *		BLUEWOUNTAIN GUADALUPE PEAK FUND L.P.CO CORPORATION BLUEMOUNTAIN KICKING HORSE FUND L.P.	SERVICE COMPANY		554.656	54.656 m
$\frac{0}{1}$	BLUEMOUNTAIN	C/O MAPLES CORPORATE	SVCS LTD		341.668	341.668
$4*D$		SYSTEMARIC MASTER FUND LP MAPLES CORP SERVICES LTD			,960 709.	709.960
$\ddot{ }$	CBOSC-CBGS-WGSS07				580.912 $\mathbf{\Omega}$	580.912 $\mathbf{\Omega}$
$\mathbb{G}^*$		CESIL RE COLONIAL FIRST STATE INVESTMENT FUND 10			8.196 и	8.196 $\sim$
$\mathbf{L}^*$		CITITEUST LIMITED AS TRUSTEE OF BLACKROCK PREMIER FU			5.624 $\leftrightarrow$	$\sim$
		COLONIAL FIRST STATE INVESTMENTS LEIVIND	Lind NDS-BLACKROCK WORLD EQUITY INDEX		134 r	$15.524$ 7.134
$\frac{Q}{t}$	FIDANTE PARTNERS LIMITED				038 370.1	038 370
$\frac{1}{2}$	GOTHAM CAPITAL V LLC				647 $\,$ 281 $\cdot$ m	.281.647 $\mathbf{e}$
$\frac{1}{4}$	IRISH LIFE ASSURANCE				516 × 10
$4*D$		LEGAL AND GENERAL ASSURANCE (PENGIQNS MANAGEMENT) LIMITED			682.150	516 មា
$4*D$	LEGAL AND GENERAL ASSURANCE	SOCIETY LIMITED			330.575 ٣	2.150 $\frac{8}{6}$ ٣
$4 * D$		LEGAL AND GENERAL COLLECTIVE INVESTMENT TRUST			9.448	m, 9.448 330.57 $\bullet$
$4*D$	OIL INVESTMENT CORPORATION LTD				4.093 ń
$G**$	PANAGORA ASSET MANAGEMENT INC				197.878	34.093
$*$ D		SEGALL BRYANT AND HAMILL INTERNATIONAL SMALL CAP FUND			7.430	97.878 щ
$\mathbf{L}^*$	STICHTING POGM DEPOSITARY				771.013	7.430
$4 * D$		VICTORY CAPITAL INTERNATIONAL COLLECTIVE INVESTMENT			768.490 $\mathbf{\hat{N}}$	$\Gamma$ 771.01
$4*D$		VICTORY TRIVALENT INTERNATIONAL FUND-CORE EQUITY	TRUST		$\bullet$	768.490 $\ddot{\phantom{1}}$ $\sim$
$\ddot{x}$		VICTORY TRIVALENT INTERNATIONAL SMALL-CAP FUND			442 883.	442 $\tilde{\mathbf{e}}$ $\infty$
$\ddot{\bullet}$	ZURICH LIFE ASSURANCE PLC				.240 $\frac{3}{4}$	43.240
$4 * D$	THE METHODIST HOSPITAL				931 $\bullet$ 890 $\bullet$ 4	890.931 $\bullet$ 4
$G + D$					.183 612 $\frac{1}{n}$	.612.183 $\overline{ }$
$\frac{1}{k+1}$	SCHWAB INTERNATIONAL EQUITY ETF SCHWAB				421.100	421.100
$+10$		FUNDAMENTAL INTERNATIONAL SMALL COMPANY ETF			966.998	966 998
$+1$		INTERNATIONALE KAPITAL MBH FOR LH-PRIVATRENTE-AKTIEN			51.366 Ą. ٣	451.366 ᆏ
$+1$		ALLIANZ GLOBAL INVESTORS GMBH FOR DBI-FONDS SFT 4			98.598	598 $\frac{8}{3}$
$\mathbf{G}$ + $\mathbf{H}$	INTERMATIONAL MONETARY FUND				57.850	57.850
$\frac{1}{\epsilon}$	INSTITUTIONAL RETIREMENT TRUST				63.770	63 770
f.	IAM NATIONAL PENSION FUND				32.966	32 966
$\ddot{z}$ ्रो पुरुष	AMERICAN BUREAU OF SHIPPING ΔĪ				210.461	10.461 $\sim$
	NIWA FUNDS PLC	MERICAN BAR ASSOCIATION MEMBERS/MTC COLLECTIVE TRUST		${\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ$	1.617	1.617
					500 $\bullet$ 127	.500 ٣ $\frac{1}{2}$
Ţ		ADE ACTIVE MARKET PREMIA MASTER ACCOUNT, L.P. Ade Funds - AQR INT RELAXED CONSTRAINT EQUITY FUND ANA ROSENBERG EQUITY ALPHA TRUST ATE MASTER TRUST BK OF JP LTD: RUSSELL GLB ENVIR TI			800 $\bullet$ S œ $\infty$	800 $\ddot{ }$ $\frac{8}{3}$
ý.					831 337 łΩ.	831 s.
7.					$\tilde{\phantom{a}}$ 316 $\mathbf{r}$	337 $\mathbf{r}$ m
ţ		GLB ENVIR TECH	TUND		000 $\bullet$	$\frac{0}{0}$ $\cdot$ 6 ᆏ
	A THE MASTER TRUST BK OF JP LTD: RUSSELL SAME MERCES DIOCESE OF BROOKLYN LAY PENSION	ENVIR TECH GLE	FUND		940 $\infty$ m	0 94 $\mathcal{A}$ $\infty$ S
2012年1月 $+1$	UAN RÉTIREE MEDICAL BENEFITS TRUST	INVESTMENT TRUST			r G $\circ$ $\bullet$ $\frac{8}{2}$ ٣	ç ७० $\bullet$ $\infty$ ۰
					₩ ↖ c 4 4	97. $\cdot$ 4 4
					o٦ A 4 ຶ N	σ 4 4 G $\sim$
Azionisti:		$\frac{6}{3}$	Pagina II
Azionisti in proprio:		Azionisti in delega: Teste. $\approx$	$\frac{640}{6}$

A2A S.P.A.		Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018
$\ddot{z}$	医单体 $\frac{1}{2}$
A.	Oggetto: Integrazione attivita' e compenso a Soc.Revisione LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE	FAVOREVOLI
			۰ Propri	Delega 132.156 ್ಥ	ၿပ 132.15 ⊣ 4d ior F
Badge	Ragione Sociale		$\circ$		$\sim$ 1 ë $\mathbf{L}$
$\overline{\mathbf{u}}$	1HX RSP CALVERT RESP INX SRS, INC. - CLVRT DVD MRKTS EX-U.S. UAW RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST	Ê		$.612$ $.817$ 17.612 170.81	o۱ 170.81
$\ddot{x}$	THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA			1.06.	$\infty$ 106.9 283.
$\ddot{x}$ $\frac{1}{2}$	OF CALIFORNIA OF CALIFORNIA KEGENEY GHT GO STWEERS E			283.396 IT.582	3 5 5 7 5 7 5 5 7 5 5 7 5 2 7 $\frac{11}{11}$
$\ddot{ }$	REGENTS OF THE UNIVERSITY THE			$\frac{23}{21}$ .	23.1
$\frac{1}{2}$ $\ddot{\cdot}$	THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA I - ASSET ALLOCATION FUND VALIC COMPANY		000000000000000000000000000000000000000	0 2002/02/03 2002/05/05 171.	184 021 171.
$\frac{D}{\ast}$	ALLIANZGI NFJ INTERNATIONAL SMALL-CAP VALUE FUND			921.364	364 921.
$\ddot{\bullet}$	EATON VANCE TAX-MANAGED GEOBAL DIVIDEND INCOME FUND UAW RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST			16.968 11.714	968 $\bullet$ 2440
$\ddot{x}$	FRANKLIN TEMPLETON ETF TRUST - FRANKLIN FTSE EUROPE ETF				714 $\blacksquare$
$\frac{D}{x}$	ITALY ETF - FRANKLIN FTSE FRANKLIN TEMPLETON ETF TRUST	ETF		656 000 m	656 000 $\,$ $\bullet$ 150
$\mathbf{G}$ $\ddot{\cdot}$	- FRANKLIN FTSE EUROPE HEDGED FRANKLIN TEMPLETON ETF TRUST			214 150.	134.214
$\ddot{\ddot{\cdot}}$	THE GABELLI GLOBAL UTILITY & INCOME TRUST			$\sigma$ 134.214 239.289 201.465	ው ጦ 28 239.
$\frac{1}{2}$	SCHRODER INTERNATIONAL MULTI-CAP VALUE FUND (CANADA)				201.463
$***D$	EQUITY RUSSELL INVESTMENT COMPANY MULTIFACTOR INTERNATIONAL UAW RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST	fa,		201.463 78.736 164.347 18.270 24.628	78.736 164.347
$\ddot{\ddot{\cdot}}$	RUSSELL INVESTMENT COMPANY MULTI-ASSET GROWTH STRATEGY FUND
$\ddot{x}$ $\ddot{x}$	TIFF INVESTMENT PROGRAM, INC - TIFF MULTI-ASSET FUND				18.270 24.628 474.840
$\mathbf{L}^*$	MM SELECT ROUTTY ASSET FUND			840 474.
$\ddot{\mathbf{u}}$	GNO TAX-MANAGED GIOBAL BALANCED PORTFOLIO			400 148.	148.400
$\ddot{x}$	RUSSELL INVESTMENT COMPANY IV FLC GMO INTERNATIONAL EQUITY FUND			16.066 10.600	16.066
$\frac{1}{2}$ $C \star \star$	GRL INVESCO MULTI SERIES FUNDS, LLC- INVESCO GLOBAL TARGE			110.600 10.765 110.943 32.671	$10.000$ $10.700$ $10.700$ $10.700$ $10.600$ $10.700$ $10.727$
$\mathbf{G}$	INVESCO GLOBAL TARGETED RETURNS FUND			110	110
$\frac{1}{2}$	KP INTERNATIONAL EQUITY FUND
$\mathbf{G}$	SYSTEM MARYLAND STATE RETIREMENT & PENSION SYSTEM			540.653	540
$\frac{1}{2}$	NETSYS & PENSION STATE RETIREMENT & PENSION MARYLAND STATE RETIREMENT MARYLAND			r 56.72	200 76.
$\mathbf{G}^*$	INV MULTI-ASSET FACTOR EXPOSURE FUND RUSSELL			76.200	608.540
$\frac{1}{2}$ $\ddot{ }$	MERCER INTERNATIONAL EQUITY FUND			608.540	160 678
$\mathbf{u}$	MGI FUNDS PLC			$160.678$ 11.922 029.317	11.922 129.317
$\mathbf{G}^*$	GTAA PANTHER FUND L.P MERCER QIF CCF			$\overline{\phantom{0}}$	g ᆏ
$\mathbf{G}$	RUSSELL INVESTMENT COMPANY PLC			N 735.97	735 972 001 103
$\mathbf{u}$ $\mathbf{r}^*$	CITY OF NEW YORK GROUP TRUST			u. 103.001 $\sim$ 41 r.	ທ $\overline{5}$ n,
$\frac{1}{2}$	GTAA PINEBRIDGE LP			477 $\mathbf{c}$ m Ψ	.477 453
$\ddot{\cdot}$	(CANADA) GLOBAL WORLD SMALL CAP FUND II PIMCO FUNDS GLOBAL INVESTORS SERIES PLC			45 $\blacksquare$ $\frac{0}{1}$	145 $\overline{a}$
$\frac{1}{2}$	LOOT RUSSELL INVESTMENTS MULTI-FACTOR INTERNATIONAL EQUITY ARROWSTREET			000 $\,$ . 570 4	570.000 ₩
$***D$ $\frac{1}{2}$	GOVERNMENT OF THE PROVINCE OF ALBERTA			$\circ$ ē o ۰ $\cdot$ 211	600 ë $\mathcal{A}$ $\vec{c}$ 211 $\overline{ }$
$\ddot{\bullet}$	rool SCOTIA BALANCED OPPORTUNITIES FUND			ರ
$\frac{1}{2}$	SCOTIA PRIVATE INTERNATIONAL SMALL TO MID CAP VALUE
		Pagina 12
Azionisti:	$\frac{16}{640}$ Azionisti in delega: Teste: $\tilde{=}$ 50
	Azionisti in proprio:

27 aprile 2018 14.08.38

$\mathcal{L}{\mathcal{A}}$ , $\mathcal{L}{\mathcal{A}}$ , $\mathcal{L}_{\mathcal{A}}$ , and

$\bar{ }$

$\mathbf{c}$ $\tilde{f}$

$\bar{\beta}$

$A2A S.p.A.$

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Integrazione attivita' e compenso a Soc.Revisione

Badge	Sociale Ragione
$Q$ $\star$	BANK OF KOREA
			o Propri	¢, Delega	್ಡ Tot
$\mathbf{G}^*$	HARTFORD SCHRODERS INTERNATIONAL MULTI-CAP VALUE FUN			4	øω
$\mathbf{G}$	STATE STREET IRELAND UNIT TRUST	ę		v 1.58	$\frac{8}{3}$ ੌ Â,
$\mathbf{G}$				671 $\bullet$ w œ ١o	671 $\sim$ w $\frac{8}{5}$
$4*D$	YNYGWOO GELIAIT DIREC II SAGOWOR SALS NGGG YOSS			₩ $\tilde{g}$ $\alpha$ $\infty$	₩ œ c $\infty$
	CALLFORNIA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM			5 œ $\sim$ $\overline{21}$	$\bullet$
$\mathfrak{p}_*$	PUBLIC EMPLOYEES RETTREMENT CALIFORNIA			$\bullet$ $\frac{5}{6}$	$\vec{c}$ ∞ $\bullet$ $\sim$ m $\sim$
$\ddot{u}$	SYSTEM PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT CALIFORNIA			r $\overline{0}$ $\;$ r $\bullet$ N	m 4 ۰ $\cdot$ $\frac{1}{10}$ r $\bullet$ $\sim$
$\Omega$ *	SYSTEM			ç $\overline{ }$ $\ddot{ }$ G r 45	to $\overline{\phantom{a}}$ r, $\bullet$ ۱o $\overline{r}$ $\mathbf{r}$
$4*D$	SYSTEM CALIFORNIA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT			N o. C) $\,$ C c	$\mathbf{r}$
$4*D$	SYSTEM CALIFORNIA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT			c 56 $\bullet$ r $\infty$	$\frac{8}{3}$
	DELTASHARES S+P INTERNATIONAL MANAGED RISK ETP			47 œ $\circ$ ன்
$\mathbf{d}$	CALLFORNIA STATE TEACHERS RETIRENENT SYSTEM			747 ٠ $\sim$	$\begin{array}{c} 0 & 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 & 0 \end{array}$
$\mathbf{G}$ +	TEACHERS RETIREMENT STATE CALIFORNIA			$^{\rm -1}$ $\bullet$ ဟ ထ
$4 + D$	SYSTEM CALIFORNIA STATE			ະກ $\mathbf{A}$ រោ w
$4*D$	SYSTEM TEACHERS RETIREMENT			m $\mathbf{r}$ 4 $\blacksquare$ $\sqrt{2}$ $\sim$
$4*D$	TRUST INTEL RETIREMENT PLANS COLLECTIVE INVESTMENT			$\circ$ $\tilde{5}$ $\ddot{\phantom{1}}$ 77 $\circ$ $\ddot{\phantom{0}}$ $\blacksquare$	$\overline{c}$ $\ddot{\phantom{a}}$ Н
$+1$	SYSTEM TENNESSEE CONSOLIDATED RETIREMENT			200 $\blacksquare$ ю w A,	$\blacktriangledown$
$4*D$	PINEBRIDGE GLOBAL FUNDS			$\circ$ $\overline{39}$ $\bullet$ $\triangleright$ $\overline{1}$ ٠ $\scriptstyle\sim$	ᆏ N
$\frac{1}{2}$	GMBH FOR MI-FONDS 415 METZLER ASSET MANAGEMENT			003 $\;$ LO $\overline{14}$	133.392 187.369 188.473 28.115,200 28.617.430 28.667 19.667 19.667 $\mathbf{H}$
$\ddot{ }$	ALLIANZ GLOBAL INVESTORS GMBH FOR ALLIANZGI-FONDS HPT
$\mathbf{L} \star \mathbf{L}$	ASIAN DEVELOPMENT BANK			.612 252 178	252.612 178.6679 72.979 $N - m$
	UAW RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST			o. $\overline{r}$ œ, $\mathcal{L}_{\mathbf{r}}$ $\sim$
$4 + D$	TRUST UAW RETIREE MEDICAL BENEFITS			$\mathbf{r}$ $\overline{\phantom{a}}$ $\blacktriangleleft$ $\overline{r}$	$\sigma$ $\sigma$
$\ddot{x}$	UAW RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST			r, $\bullet$	m, m
$\ddot{x}$	UAW RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST			$\blacktriangledown$ ō. $\sim$ on in
$\frac{1}{2}$	UAW RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST			$\overline{3}$ 4 $\blacktriangleleft$ ٠	$\sim$ $\sigma$ in in
$\frac{1}{2}$				$\;$ m	m
$*D$	VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE ALL CAP INDEX ETP			221 445 732 $\bullet$ NMMLBNW $\infty$	$1.1474$ $1.1474$ $1.1474$ $1.1474$ $1.1472$ $1.1472$ $\sim$ $\sim$ $\bullet$
$\frac{1}{\epsilon}$	VANGUARD FTSE DEVELOPED ALL CAP EX NORTH AMERICA INDEX	E Tri		$\,$ , mm	CD
$+1$	VANGUARD DEVEL ALL-CAP EX NORTH AMERICA EQT IND POOLED	FUND		137 $\rightarrow$	$\sim$
$\ddot{a}$	INVESTMENTS II COMMON CONTRACTUAL FUND VANGUARD			003 $4^{\circ}$ $\alpha$	003 $\sigma$ $\alpha$
	INVESTMENTS COMMON CONTRACTUAL FUND VANGUARD			962 $\bullet$ œ c	$\infty$ ю
$\ddot{x}$	VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE INDEX ETF			o. $\frac{5}{4}$ 4 4 $\mathbf{H}$	$\bullet$ 44
$x * D$	WELLS FARGO BK DECL OF TR EST INV FUNDS FOR EMPLOYEE			$\cdot$ ÷	$\overline{\phantom{a}}$
$\ddot{x}$	FARGO DIVERSIFIED INTERNATIONAL FUND RELLS	Ë BEN		332 503 $\bullet$ m	000000000000000000000000000000000000 n, 4
$\frac{1}{2}$	WELLS			$\bullet$ 8	80.5 4
$\frac{1}{x}$	WELLS PARGO MASTET THREE AND LAWALLOWAL VALUE PORTPOLIO WASHINGTON STATE TWIRUST-WELLS PROO PACTR ENFANCED INT FARGO MASTER TRUST INTERNATIONAL VALUE PORTFOLI			.600 04 $\mathbf{\mathbf{H}}$	104.600
τ, ä, t * D	STATE INVESTMENT BOARD NASHINGTON	PRTFLIO		300 63 m H r÷	S r $\ddot{ }$ $34 +$ $\rightarrow$
$\overline{z}$ Ç	INVESTMENT BOARD STATE WASHINGTON			Φ $\circ$ $\frac{1}{2}$ 4 4	৩ $\frac{1}{4}$ $\blacksquare$ 4
河				4 $\infty$ 0 $\bullet$ m o. ¢	₩ Š $\bullet$ 'n.
	POOLED FUND TRUST (PUBLIC EQUITIES) STATE INVESTMENT BOARD NETA KASHINGTON STATE I KASHINGTON STATE I KASHONGTAE DYNAMIC		${\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ$	vo $\tilde{\mathcal{E}}$ $\rightarrow$ c $\Gamma$ $\sim$	726 $\bullet$ ١o $rac{5}{3}$ $rac{2}{3}$
				700 - 4 62 $\infty$	$\frac{8}{5}$ r $\bullet$
ة	DYNAMIC CURRENCY HEDGED EUROPE EQUITY FUND TSDOMTREE			4 $\tilde{c}$ $\bullet$ ର ୯ m H	644 $\ddot{\phantom{1}}$ 8 3 3 4 8 3 4 5 8 4 5
	FUND DYNAMIC CURRENCY HEDGED INTRNL EQUITY TSDOMTREE			29 B	$\sim$ Φ ∞
٦	INTERNATIONAL HIGH DIVIDEND FUND INTERNATIONAL ISDOMTREE			7 ιο ₩ $\bullet$ $\mathbb{C}^2$ ٣i	∼ ٩o 4 $\sim$
1% 给 $\vec{r}$	EQUITY FUND WESDOMTREE			4 4 m . . 25 H	Þ Ψ m $\bullet$ w $\scriptstyle\sim$ $\blacksquare$
	INTERNATIONAL MIDCAP DIVIDEND FUND			n. ∞ $\infty$ ∞ $\sim$ $\sim$	SC $\infty$ $\infty$ œ $\overline{23}$
				₩ $\infty$ ٣Ħ . . ጣ IΩ. $\sim$	₩ œ m $\sigma$ U) N
Azionisti	Teste: $\frac{6}{3}$	Pagina 13
Azionisti in proprio:	Azionisti in delega: $\cong$	$\frac{640}{5}$

27 aprile 2018 14.08.38

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

A2A S.p.A.

$\frac{1}{2}$

	f ing A $\frac{\beta}{\alpha}$
	FAVOREVOLI Oggetto: Integrazione attivita' e compenso a Soc.Revisione LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
	落つき	о Propri	٢Ś Ğ, De 1	821.249 Total
Badge	Ragione Sociale		Ō, 821.24	26.975
$\frac{1}{x}$	WISDOMTREE EUROPE HEDGED SMALICAP EQUITY FUND	o	26.975 196.107	196.107
$\frac{1}{2}$	PRUDENTLAL RETIREMENT INSURANCE & ANNITTY COMPANY SPDR EURO STOXX SMALL CAP ETP	$\circ$	38.204 674	9.674 38.204 41
$\mathbf{u}$	RUST FUND ದೆ T. EX-US INDIMIDING QP COMMON I SSGA RUSSELL FD	$\circ$	143.609 49.	143.609
$\ddot{x}$ ្នុង	ON TRU FD EMENT SS BK AND TRUST COMPANY INV FUNDS FOR TAXEMENT RETIR	$\circ$ $\circ$	.902 io,	.902 ω,
$\ddot{\ddot{\cdot}}$	GTATE STREET RAFI DEVELOP EX-US INDEX NON-LENDING COMMON TR FO NON-LENET-MON CONFREHENSIVE FACTOR IND NON-LENETING COMM	$\circ$	539.149 H	539.149 H
د ∗	EMENT PL SS BK AND TRUST COMPANY INV FUNDS FOR TAXEXEMPT RETIR	$\circ$	190.852	380.366 190.852
$\ddot{x}$	STATE STREET GLOBAL ADVISORS LUXEMBOURG SICAV	$\circ$	190.440 380.366	190.440
$\frac{1}{2}$ $\ddot{x}$	ALLIANZ GLOBAL INVESTORS FUND	$\circ$ $\circ$	219.670 Н	219.670 r
$\ddot{\bullet}$	STIFTUNGSFONDS NACHHALTIGKEIT ALLIANZ	$\circ$	316.723	316.723
ں پ	GLOBAL INVESTORS FUND ALLIANZ	$\circ$	58.114	58.114
$\frac{1}{2}$	RP RENDITE PLUS	$\circ$	8.285 365.356	365.356 8.285
$\frac{1}{2}$	BLACKROCK STRATEGIC FUNDS GOLDMAN SACHS FUNDS	$\circ$	٣ł	$\infty$ 586.25 $\cdot$ $\blacksquare$
$\frac{1}{2}$ ្នុ	PUNDS SACHS GOLDMAN	$\circ$ $\circ$	586.258 045.455 ó	Ł. 6.045.45
$\ddot{\bullet}$	UBS ETF		287.031	287.031
$\ddot{\bullet}$	ISHARES MSCI EAFE SMALL CAP ETF		903.735	903.735
$*D$	ដ EUROPE SMALL-CAP ETF ISHARES MSCI		142.467	142.467
$\ddot{\ddot{\cdot}}$	$\frac{\alpha}{2}$ BLACKROCK INST TRUST CO NA INV FUNDSFOR EMPLOYEE BENEFIT BENEFIT BLACKROCK INST TRUST CO NA INV FUNDSFOR EMPLOYEE		471.305 ۱Ω	471.305 i٨
$\ddot{x}$	ISHARES CORE MSCI EAFE ETF		721.306	166.934 721.306
$\ddot{\bullet}$ $\mathbf{G}$	CORE MSCI TOTAL INTERNATIONAL STOCK ETF ISHARES		166.934 .765 107	m 107.76
្	Ľ4 INTERNATIONAL DEVELOPED MARKETS ET CORE MSCI ISHARES		47.818	47.818
$4*1$	CORE MSCI EAFE IMI INDEX ETF ISHARES		471.295	471.295
$\frac{1}{2}$	EUROPE IMI INDEX ETP NSCT ISHARES		16.360	16.360
$\overline{a}$	CORE MSCI EUROPE ETF TSHARES		21.519	21.519
$\mathbf{G}$	INTERNATIONAL FUNDAMENTAL INDEX ETF INTERNATIONAL DIVIDEND GROWTH ETF ISHARES		570.237 u	570.237 $\sim$
$\mathbf{G}$	턵 BLACKROCK INST TRUST CO NA INV FUNDSFOR EMPLOYEE BENEFIT ISHARES		424.190 S	,424 190 8.050 $\sim$ m
$\ddot{x}$ $\frac{1}{2}$	Ĕ Ã BENEFIT FUNDSFOR EMPLOYEE INST TRUST CO NA INV BLACKROCK		28.050 6.606	606 w
$\overline{\mathbf{u}}$	BENEFIT BLACKROCK INST TRUST CO NA INV FUNDSFOR EMPLOYEE		26.241	241 $\frac{6}{2}$
$\frac{1}{2}$	Ĕ CONNECTICUT GENERAL LIFE INSURANCE COMPANY		26.590	26.590
$\ddot{\ddot{\cdot}}$	Ã BLACKROCK INST TRUST CO NA INV FUNDSFOR EMPLOYEE BENEFIT BENEFIT		.121 4	121 $\ddot{\phantom{0}}$
$\frac{1}{2}$	Ã EMPLOYEE BENEFIT TRUST CO NA INV FUNDSFOR EMPLOYEE BLACKROCK INST		5.573	573 r,
$\frac{1}{2}$	FTF INTERNATIONAL TILTS MASTER PORTFOLIO OF MASTER INVESTMENT BLACKROCK INST TRUST CO NA INV FUNDSFOR		11.756	11.756
$\frac{1}{2}$	RUSSELL DEVELOPED EX-U.S. LARGE CAP INDEX FUND B		58.452 $^{\rm -1}$	$\sim$ 53.845 45 $\frac{8}{5}$ ٣đ $\ddot{}$
$\mathbf{L}$	EURO EX-UK ALPHA TITLS FUND B		453.845	1 278
$4*D$ $\frac{1}{2}$	m INDEXFUND BGI MSCI EAFE SMALL CAP EQUITY		١o 1.278 $\overline{3}$ φ	826 ω
$\frac{1}{2}$	E CND B BGI MSCI IMI IMI INEW YOUR B	$0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 $	บา $\frac{1}{2}$ $\cdot$ m ហ	w $\ddot{z}$ U) ۱Л
$\frac{1}{2}$	円 FUND EQ ESG SCREENED INDEX NEWSLOPED EX-FOSSIL FUEL LINEY BLACKROCK MSCI WORLD SMALL CAP
$\frac{1}{2}$	Pagina 14

$-640$

650 Teste:
10 Azionisti in delega:

Azionisti:
Azionisti in proprio:

A2A S.p.A.

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Integrazione attivita' e compenso a Soc.Revisione

Badge
	Ragione Sociale
$\mathbb{C}$	MSCI ACWI EX-U.S. IMI INDEX FUND B2
$\frac{0}{1}$	INTERNATIONAL ALPHA TILTS FUND				٥ Propri	ಗ ğ Del
$\mathbf{G}^*$							딚 Tot
	GLOBAL EX US ALPHA TILTS FUND B					$\sigma$ $\sigma$ $\omega$ u, $\mathbf{v}$ $\frac{2}{2}$ ᆏ	ၿ၈၈၀ w $\ddot{\phantom{0}}$ 122
$G$ $\star$	WYTA NOISWAA TYLINGWATAAGAS ALMOOO SESYOGEO EDNINA					$\boldsymbol{\omega}$ ल $\frac{1}{1}$
$\sum_{k=1}^{n}$							ω H $11$ .
	DUG II YWAROD TWERTERWI COMPANY II PLC					$\overline{50}$ . $\circ$ $\overline{\phantom{0}}$	ā $\cdot$ $\circ$ $\blacksquare$
$\mathbf{L}^*$	TBM 401K PLUS PLAN					$\circ$ 3.20 Φ پس	$\circ$ $\tilde{S}$ $\sim$ $\ddot{a}$
$4*D$						700 œ $\overline{11}$	$\cdot$
$\mathbf{G}$	OREGON PUBLIC REVOLUTIVE SETTREMENT SYSTEM					$\cdot$	$\cdot$ $\infty$ $\frac{1}{4}$
	STATE OF ALASKA RETIREMENT AND BENEFITS PLANS					$\sim$ $\omega$ ∞ $\bullet$ 306	700 853 $\cdot$ $\circ$ C)
$\ddot{u}$	COLLEGE RETTREMENT EQUITIES FUND					$\overline{2}$ w $\;$ $\Omega$	4 $\sim$ ین $^{\circ}$ w មា
$4*D$						$\sim$ $\frac{4}{5}$ $\hat{\phantom{a}}$ $\circ$ $\infty$	$\circ$ $\infty$
$***$	COLLEGE RETIREMENT EQUITIES FUND					$\mathcal{S}$	$\overline{ }$ .64
	THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA					805 $\bullet$ ю $\bullet$ ⊣	$\circ$ o۱ o $\bullet$
$4*1$	BOSTON RETIREMENT SYSTEM					$\circ$ $\overline{5}$ 000. $\blacksquare$ 41	000. $\circ$ $\circ$ $\circ$ $\cdot$ ᆏ 수
$***D$	MERCER NON-US CORE EQUITY FUND					502	502 φ H
$4 * D$	SPDR S&P WORLD (EX-US) ETP					176 $236.1$ $331.1$ $331.1$	31.176 $\cdot$ ്യ
$\mathbf{L}$						OOO $\overline{\mathbf{v}}$ $\mathbf{\mathbf{r}}$ N ᆋ
$\frac{D}{\ast}$	MERA PENSION TRUST - DEFINED BENEFIT PLAN					$\;$	000. $\mathbf{v}$ $\vec{ }$ $\sim$ $^{\rm +}$
	PACIFIC SELECT FUND INTERNATIONAL SMALL-CAP PORTFOLIO					١o $\overline{2}$ $\blacksquare$ $1 - \infty$ œ $ -$	$\circ$ $\tilde{\mathcal{C}}$ $\cdot$ $\overline{ }$ $\frac{8}{1}$ $\frac{3}{1}$
$+1$	CALLFORNIA STATE TEACHERS RETIREMENT SYSTEM					800 × $\sim$	$\mathbf{S}$ ω $\cdot$ ø
$\frac{1}{2}$	MSCI EAFE SMALL CAP PROV INDEX SEC COMMON TR F					$\sigma$ in m m $\bullet$ ٣H	$\frac{6}{5}$ Φ $\infty$ $\bullet$ $\blacksquare$
$4 * D$							$\bullet$
$\frac{1}{2}$	SS BK AND TRUST COMPANY INV FUNDS FOR TAXEXEMPT RETIREMENT		ដ				$\frac{6}{5}$ $\mathbf{H}$ $\blacksquare$ $\sim$ ထိုထွက် တိုဟ်က
$\ddot{x}$	TSHARSS PUBLIC LIMITED COMPANY						$\sim$ $\mathbf{a}$ $\ddot{s}$
	TSHARS II PUBLIC LIMITED COMPANY						$\frac{1}{4}$ r. $\sim$ $\bullet$
$\ddot{\bullet}$	ISHARES VII PLC					$\infty$ $\bullet$ $ \omega$	1 9 9 9 9 4 4 9 7 8 9 4 9 50. $\infty$ $\bullet$ m ග ni ო
$\ddot{\bullet}$	ISHARES III PUBLIC LIMITED COMPANY					270 ٠,	$\circ$ $\bar{r}$
$\mathbf{G}$						$\infty$ $-1$ $-$	i, പ ത $\cdot$
$\Omega_{\star}$	BLACKROCK AM DE FOR ISHARES EURO STOXX UCITS ETF (DE)					$\bullet$	មា $\bullet$ ${}^{\circ}!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!\$ m
	BLACKROCK AM DE FOR ISHS STOXX EUROPE SMALL 200 UCITS BLACKROCK AM DE FOR ISHARES STOXX EUROPE 600 UCITS ET					88.666 383.160 383.943 39.64.1349 38.573 54.131 64.131	$131$ $912$ $017$ $\frac{1}{2}$ ω
$\frac{1}{1}$			1DE ETF				4 57
$\overline{a}$			(DE)			یسم	4 $\frac{1}{2}$ $\blacksquare$ ÷
$\mathbf{G}$	ISHARES I INV MIT TGV F ISHS ST EUROPE 600 UTILITIES MARACKROCK AM SCH AG OBO BIFS WORLD EX SW SWAIL CAP EQ		ETE UCITS			$\ddot{\tilde{c}}$ $\,$ $\mathbf{r}$ 57.700 $\bullet$ ٣ł	$\vec{r}$ $\vec{r}$ $\overline{\phantom{a}}$
$\frac{1}{2}$			Þ, INDEX			c $\mathbf{\mathbf{d}}$	ဟု ထ o, مە $\bullet$ $\blacksquare$
$\ddot{x}$	AQR FUNDS- AQR STYLE PREMIA ALTERNATIVE FUND					in ထ တ ಈ $\frac{1}{2}$ $\bullet$	$\vec{a}$ $\,$ , o. $\overline{5}$ $\bullet$ $\overline{ }$
	- AQR EQUITY MARKET NEUTRAL FUND AQR FUNDS					$\frac{5}{2}$ $\mathbf{\mathbf{r}}$	ጣ r. ۰ ъ. $\sigma$ $\sim$ m $\rightarrow$
$\mathbf{G}$	AQR FUNDS- AQR STYLE PREMIA ALTERNATIVE LV FUND					$^{\rm -}$ $\ddot{ }$ $\Omega$ ą m, m	4 $\frac{1}{4}$ $\bullet$ L. 0 $\cdot$
$G*$	AQR FUNDS - AQR LONG SHORT EQUITY FUND					$\mathbf{\mathbf{r}}$ ${}^{\circ}$ $\frac{5}{4}$ o. o, $\,$ $\,$	$\overline{ }$ $\infty$ $\frac{1}{2}$ $\bullet$ 4 o. o. $\cdot$ ທິຕ
$\mathbf{G}$ $\star$ $\star$						۰ $\frac{5}{2}$ $\ddot{\circ}$ o۱ $\sim$	$\circ$ in. m $\ddot{\circ}$ ۵ N
$\mathbf{G}$	DIT GNAA MOILTOOTTE LESSEL DINVANIC TYGOTHE ESCIENTERLE					$\overline{\phantom{a}}$ $\frac{1}{4}$ 011 $\cdot$ 8	₩ ٣H 4 $\blacksquare$ $\mathbf{H}$ $\circ$ $\cdot$ ω
ξ $\mathcal{L}$						C U) o۱ $\bullet$ G n,	m m o, $\bullet$ ٩o m
SEARE	AOR TAX PLUS U.S. RELAXED CONSTATION AND I SOULD AGRAPHON CONSTANTI AUSTRALIA FUND TROUITY FUND					ە ÷ A $\bullet$ $\infty$ m	o 4 A, $\cdot$ $\infty$ SO
	ROMAN NOTSING COMPANY					$\sim$ m c $\bullet$ $\circ$ 4	$\sim$ w o, $\bullet$ ٣I $\circ$ Ψ
$\sum_{i=1}^{n}$	LIMITED					c $\mathbf{v}$ ø, $\bullet$ $H_{\rm m}$ $\overline{1}$ $\mathcal{L}^{\mathcal{U}}$ H	$\bullet$ $\sim$ ٣i
第4章	AGED PRNSION FUNDS LIMITED					o, tū. $\bullet$ т ₩	$\alpha$ $\alpha$ SP ത് ശ $\bullet$ w 4
一篇四十二						r400 $\infty$ œ	o, $\rightarrow$ 4
् क	AMERY INVESTMENTS CHILD TRUST FUND EMERY INVESTMENTS GLOBAL ICVC FANILY BALANCED INT FUND				${\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ$	∞ o, w $\mathbf{v}^*$ 4 $\hat{\phantom{a}}$ v. 4	c 4 ١o œ œ
$\frac{1}{2} \sum_{i=1}^{N} \frac{1}{2} \sum_{i=1}^{N}$ E.			$\mathbb{R}$			$\sim$ $\sim$	œ m ₩ $\Omega$ ₩
MAN	AS TRUSTEE FOR SSGA BUROPE EX UK EQUITY TRACKER F					၈၀ œ $\mathbf{\tilde{c}}$ CO	O. œ m $\bullet$ 10 $\sim$
$+1$	GEDALNIC SCNDS NOISMED		NT TRUST			$\blacksquare$ Φ $\bullet$ $\blacktriangledown$ w 4. ٣Ĥ	$\circ$ ڊس - φ $\blacksquare$ $\mathbf{r}$ 41 $\bullet$ еH
مدرسين والمناسب ž.						$m -$ o, Ě, $\bullet$ $\circ$ $\sim$ $\overline{\phantom{a}}$	មា ម $\sigma$ r. $\bullet$ $\circ$ ഥ ო - 11
						$\sim$ r. $\ddot{\phantom{1}}$ r.	$\sim$ r- $\overline{\phantom{a}}$ C
Azionisti:	Teste: ss Ss			Pagina 15
Azionisti in proprio:	$\tilde{a}$	Azionisti in delega:	$\frac{6}{3}$

27 aprile 2018 14.08.38

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

$A2A S.p.A.$

$\ddot{\phantom{0}}$

リー
一度
一度

	ω 427.228 Total ω ь Φ ri De Proprio	235.568 235.568 230.621 $\circ$	$\overline{5}$ قب $\tilde{ }$ 48 13.691 $\frac{3}{4}$ $\circ$	ရ $\infty$ 4 9Ő $\frac{1}{2}$	370 809 4 .809 $\blacktriangleleft$	$\bullet$ 120 370 120.	369 187 $\bullet$ 338 187 338	688.810 $\,$ 5 91.369	.665 012. 688.810	009. 268 × $\mathbf{r}$ .012.665 Н	009. 334 U) 334.600 268.600	.915 274 274.915 u) $0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 $	558 $\blacksquare$ 172 172.558	.247 677. 677.247	579 $\,$ . 592 579 × 592	.198 146 146.198	105.521 105.521	34.038 .600 34.038	525 815 m ,600 815 n, $\circ$	494 214 ٣ $\frac{8}{3}$ 525 $\hat{\textbf{z}}$ 214 $\circ$	494 ۳ $\infty$ ₩ $\circ$	بَہ بہ 889 $\cdot$ H $\mathbf{r}$ 5 $\tilde{\gamma}$ ¢ $\circ$	592.388 388 592 ω $\frac{8}{1}$ ٣Ì $\circ$	.321 444 321 444 $\circ$	140.114 140 114 $\circ$ $\circ$	8.027 ç, 48 027 $\circ$	6.064 6.064 $\circ$	39.200 19 200	116.841 189.500 189.500 $\circ$ $\circ$	,000 $\frac{8}{11}$ 116.841	.300 $\frac{1}{2}$ 18.000	.800 192 112.300 008. 192 $\circ \circ \circ \circ \circ \circ \circ$	.400 $\mathbf{S}$ .400 $\overline{3}$	$-448$ 22 .448 $\overline{2}$	228.500 500 $\bullet$ 228	36.817 .817 $\frac{6}{3}$ $\bullet$	.400 963 .400 963	141.693 m $\mathbf{c}^{\mathfrak{g}}$ 141.1	382 ٣ m င့် $\bullet$ 382 پې $\circ \circ \circ$
FAVOREVOLI			TND FD	Ļц INDEX	FUND																				57									EMPLOYEES & SONS CO.			NONLEND Ļ,		ţŋ,		Pagina 16	$\tilde{=}$
Oggetto: Integrazione attivita' e compenso a Soc.Revisione LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE		STICHTING TRUST F AND C UNHEDGE Eagione Sociale	STICHTING PHILIPS PENSIOENFONDS	VANGUARD INV FDS ICVC-VANG FTSE DEV WOR LD EX - UK EQT	VANGUARD INV F ICVC-VANGUARD FTSE DEV EUROPE EX-UK RQ	VANGUARD INV FUNDS ICVC-VANGUARD FTSE GLOB ALL CAP IND	SPDR S+P WORLD EX AUSTRALIA FUND	PINEBRIDGE GLOBAL DYNAMIC ASSET ALLOCATION FUND	INTERNATIONAL EQUITIES SECTOR TRUST	SUNSUPER SUPERANNUATION FUND	VEM SMALL COMPANIES TRUST	BOARD CANADA PENSION PLAN INVESTMENT BOARD INVESTMENT CANADA PENSION PLAN	CANADA PENSION PLAN INVESTMENT BOARD	GLOBAL INCOME BUILDER PORTFOLIO	PEOPLE'S BANK OF CHINA	PEOPLE'S BANK OF CHINA	CHINA PEOPLE'S BANK OF	PEOPLE'S BANK OF CHINA	AQR TAX ADVANTAGED GLOBAL RELAXED CONSTRAINT EQUITY FUMD	GMO BENCHMARK-FREE FUND	TWO SIGMA ABSOLUTE RETURN PORTFOLIO, LLC	AQR TAX ADVANTAGED ABSOLUTE RETURN FUND LP	CITADEL MULT-STRATEGY EQUITIES FUND (ICAV) TWO SIGMA SPECTRUM PORTFOLIO, LCC	GUIDESTONE FUNDS INTERNATIONAL EQUITY FUND	URIT SETER MALE SONITVAS SEEKOLEME YAARNOO DUISOE EHT	CHURCH OF ENGLAND INVESTMENT FUND FOR PENSIONS	FLORIDA COLLEGE SAVINGS PROGRAM	FORD MOTOR COMPANY DEFINED BENEFIT MASTER TRUST	JOSHUA GREEN CORPORATION	LISSEIU GREATER NEW YORK BENEFIT FUND	NORTHWESTERN UNIVERSITY	CWENS CORNING DEFINED BENEFIT MASTERTENGT DONNELLEY FINANCIAL PENSION TRUST	LSC PENSION TRUST	11998EIU NAT BEN FUND FOR HEALTH AND HUMAN SERVICE	THE RETIREMENT BENEFIT TRUST OF THE R.R. DONNELLEY	DFI LP EQUITY (PASSIVE)	GL'I SAENLEAG LANOLTANAETNI XELEEGOTO	NIGI-OM COMMON DAIIY ALL COUNNO EX-US INV MKI INDEX	LSV INTERNATIONAL SMALL CAP EQUITY FUND, LP	FOOD & AGRICULTURE ORGANISATION OF THE UNITED NATION	THE PUBLIC INSTITUTION FOR SOCIAL SECURITY
	Bannon es A	Badge	$\frac{1}{2}$	$**D$ $\mathbf{u}^$	$\frac{1}{2}$	$\frac{1}{2}$	$\ddot{\bullet}$	$\frac{1}{2}$	$\ddot{x}$	$\ddot{x}$	$\ddot{\bullet}$	$\ast$ D	$\ddot{\bullet}$	$\ddot{\cdot}$	$\ddot{x}$	$\ddot{x}$	$\ddot{\bullet}$	$4*D$ $\ddot{\bullet}$	$\ddot{\bullet}$	$\ddot{\cdot}$	$\frac{1}{2}$	$\ddot{\bullet}$	$\frac{1}{2}$	$\frac{1}{2}$	$\ddot{\bullet}$	$\mathbf{r}^*$	$\ddot{\bullet}$ $\mathbf{G}^*$	$\mathbf{r}^*$	$\frac{1}{2}$	$\ddot{\bullet}$	$\frac{1}{x}$	$\frac{1}{2}$	$\frac{1}{2}$	$\frac{1}{2}$	$\frac{1}{2}$	$\frac{1}{2}$	$\overline{a}$	$\ddot{x}$	$\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$	$\ddot{ }$	$\frac{1}{2}$

$\frac{1}{2}$

650 Teste:
10 Azionisti in delega:

Azionisti:
Azionisti in proprio:

$A2A$ Sp.A.

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Integrazione attività 'e compenso a Soc.Revisione

Badge	Ragione Sociale				o Propri	Delega	Total
$\frac{1}{2}$		P.R.C NATIONAL COUNCIL FOR SOCIAL SECURITY FUND,				134.522	Φ 134.522
$\mathbf{r}^*$	MICROSOFT GLOBAL FINANCE					23.264
$\frac{1}{k}$	BLUE SKY GROUP						23.264
$*D$	NEW ZEALAND SUPERANNUATION FUND					000 $\mathcal{L}_{\mathcal{A}}$ 237	$\frac{8}{2}$ ٠. 237
$\mathbf{G}^*$	MERCER DS TRUST					549 $\mathcal{A}$ 133	$\frac{4}{9}$ $\blacksquare$ $\frac{3}{2}$
$\mathbf{u}^*$	MERCER OSS TRUST					030 $\bullet$ 162	030 ī, 162
$\ddot{\ddot{\cdot}}$	ANNE RAY FOUNDATION					600 $\rightarrow$ 763	.600 $\overline{6}3$ $\overline{r}$
$\ddot{\bullet}$		THE NORTHERN TRUST COMPANY SUB-ADVISED COLLECTIVE	TRUST FUNDS			.800 $\ddot{\phantom{0}}$ A, ۳	800 $\frac{1}{4}$ $\frac{4}{1}$
$\frac{1}{\ast}$		COLLECTIVE THE NORTHERN TRUST COMPANY SUB-ADVISED	TRUST UNDS E,			700 $\bullet$ 0.54 $\vec{\phantom{a}}$	700 $\frac{1}{2}$ U) ଼ି et et
ת∗י		CULTURAL INSTITUTIONS PENSION PLAN TRUST				.897 0.018 $\rightarrow$	078.897
$\ddot{\cdot}$	DOMINION RESOURCES INC. MASTER TRUST					73.202	73.202
$\mathbf{G}^*$		DUPONT AND RELATED COMP DEFINED CONTRIBUTION PLAN MASTER	Ë			417.948	417.948
$\ddot{x}$		HONEYWELL SAVINGS AND OWNERSHIP PLAN MASTER TRUST				5.100 $\overline{2}$	195.100
$\mathbf{G}^*$		STATE OF IDAHO EMDOWNENT FUND INVESTMENT BOARD				814.700	700 814.
$4*D$	MARGARET A. CARGILL FOUNDATION					79.159 500 103	79.159
ម្និ	ACTIVE M INTERNATIONAL EQUITY FUND						103.500
$x * D$		MASTER TR AGREE BETWEEN PFIZER INC AND THE NORTHERN	TR _CO		.	792.162 186.383	792.162 186.383
$\mathbf{G}^*$		NORTHERN TRUST GLOBAL INVESTMENTS COLLECTIVE FUNDS T	RUST			314.675 тł
$\mathbf{G}^*$	STEELWORKERS PENSION TRUST					42.800 ₩ ×	314.675 442.800 $\mathbf{r}$
$x * D$	THE LILLY RETIREMENT PLAN MASTER TRUST					781.563	781.563
$\mathbf{L}^*$	FIREMEN'S ANNUITY & BENEFIT FUND	OF CHICAGO				387.000	387.000
$G*$	FLORIDA PREPAID COLLEGE PROGRAM					902.103	902.103
$\ddot{x}$		HONEYWELL INTERNATIONAL INC MASTER RETIREMENT TRUST				584.400
$\frac{1}{2}$	ILLINOIS MUNICIPAL RETIREMENT FUND					$\sim$ $\sim$	584.400 123.700 $\cdot$ $\sim$ $\infty$
$4*D$		MELSAS ANGRIERA ENELOISES RELIBUENI SASLEN				.123.700 175.311
$C**$		VALITY OF LOS ANGELES FIRE AND POLICE PENSION PLAN				260.905	175.311
$G*$	PENSION BOARDS-UNITED CHURCH OF CHRIST					590.500	260.905
$\mathbf{G} *$	STATE UNIVERSITIES RETIREMENT SYSTEM						90.500 ហ
$x * D$	UTAH STATE RETIREMENT SYSTEMS					065.800 Н	065.800 $\blacksquare$
$x * D$	VAN ANDEL INSTITUTE					492.514	492.514
$***D$		FORD MOTOR COMPANY OF CANADA, LIMITED PENSION TRUST				m 273.48	481 $\bullet$ 273
$x * D$	OSSH#1 TRUST					$\sim$ 20.92	20.923
$Q$ **	STICHTING HEINEKEN PENSIOENFONDS					$\mathbf{\mathbf{r}}$ 176.14	.141 10 Ě
$G**$		WE BOARD OF THE PENSION PROTECTION FUND				n 148.79	.793 $\infty$ $\frac{1}{4}$
$\hat{\mathbf{e}}$	正瓜					c $\tilde{\Omega}$ $\cdot$ ∞ $\sim$	539 $\blacksquare$ $\infty$ $\sim$
日本村		해설화소 COMMON INVESTMENT FUND 대학교사 CMT OF CHEVEON UK PENSION PLAN				$\infty$ Ñ œ $\blacksquare$ v. 4	828 $\blacksquare$ ١o 4
$\sum_{i=1}^{N}$		HUING PENSIOENFONDS VAN DE METALEKTRO				687 $\bullet$ m end	687 $\blacksquare$ 10 ₁ Н
		(PME) WRUSTEES OF TESCO PLC PENSION SCHEME				৩ $\mathcal{L}_{\mathbf{H}}$ ᆏ H	t٥ 4 $\mathbf{H}$ $\cdot$ $H$ $H$
$\ddot{\ast}$		HEAM TRUST UCITS COMMON CONTRACTUAL FUND				$\mathbf{\hat{z}}$ $\mathbf{C}$ f. $\cdot$ $\mathbf{r}$	m 32 $\bullet$
	ē	QUARDIOVERS RETIREMENT ASSOCIATION OF COLORADO				$\frac{6}{5}$ r $\cdot$ tn, $\overline{1}$	v o t. $\cdot$ in. $\tilde{ }$ $\overline{\phantom{0}}$
	Mon'i P	CIRAL EMPLOYEES ANNUITY AND BENEFIT FUND OF CHIC				o ិ ត 987	O ۰ ۵ï $\,$ . $_{\rm o}^{\rm r}$ m
្ថិ	ACCRECATE		DOR			o o۱ w $\overline{\phantom{a}}$ $\infty$	ຕ w $\bullet$ ∞
$4*D$	TRANSPORT	GNDR XECNI ALIOBY TVECTS TWEEN SAMPLE				U U ∞ r 10	$\sigma$ $\alpha$ õ ŗ. $H$ in
◇	$\frac{1}{M} \, \, \mathbb{A} \, \, \mathbb{R} \, \mathbb{I} \, \mathbb{C}$	WEST BK AS TRUSTEE OF LEGAL & GENERAL EUROPEAN I	۴ř NDEX			LО M v 57	N m m ما 5
				Pagina 17
Azionisti:		Teste: $\frac{650}{20}$
Azionisti in proprio:		Azionisti in delega: $\approx$	$\frac{5}{3}$

27 aprile 2018 14.08.38

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

5.000.000 1,500.000 $\circ$ $\circ$ $\circ$ $\circ$ $\sim$ $\cap$ $\cap$ $\Omega$ $\mathbf C$ Proprio FAVOREVOLI Pagina 18 WAT WEST BK PLC AS TRUSTEE OF THE LEGAL & GENERAL INT IND TR NELLON RENDEOVER ENERGIONE COLLECTIVE INVESTIMENT FUND PLAN STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDSVOOR DE LANDBOUW MANDAAT AXA ACADIAN GLOBAL MANAGED VOLATILITY FUND TRUST
ACADIAN GLOBAL ALL COUNTRY MANAGED VOLATILITY FUND TRUST LEGAL & GENERAL FUTURE WORLD EQUITY FACTORS INDEX FUND VERDIPAPIRFONDET KLP AKSJEGLOBAL SMALL CAP INDEKS I GLOBAL INFRASTRUCTURE EQUITY FUND LONDON CAPITAL LEGAL & GENERAL AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEME LGPS CENTRAL AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEME OPCVM SEEYOND EQUITY FACTOR INVESTING EURO BLACKROCK AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEME I MACKENZIE INTERNATIONAL EQUITY INDEX ETF
CC & L INTERNATIONAL EQUITY FUND Oggetto: Integrazione attivita' e compenso a Soc.Revisione PCP CARPINKO PETITES ET MOYENNES CAPI C STG BPF VOOR HET LEVENSMID. BEDRIJF IPM AMUNDI ETF FTSE ITALIA PIR UCITS ETF DR U.S. AND INTERNATIONAL SPECIALTY CLASS FOP NATIXIS ACTIONS SMALL MID CAP EURO THE GREAT-WEST LIFE ASSURANCE COMPANY $\frac{4}{3}$ ROBECO INSTITUTIONAL UMBRELLA FUND MULTISMART ACTIONS EURO
AA FORTIS ACTIONS PETIT CAP EUROPE INSWESS STATE BOARD OF INVESTWENT THE CANADA LIFE ASSURANCE COMPANY ALLIANZ GLOBAL INVESTORS (FRANCE) IM SANDITON EUROPEAN SELECT FUND NATIXIS ACTIONS EUROPE SECTEURS LONDON LIFE INSURANCE COMPANY SSGA GROSS ROLL UP UNIT TRUST FCP ENERGIES RENOUVELABLES IM SANDITON EUROPEAN FUND NATIXIS LCR ACTIONS EURO CPR EURO HIGH DIVIDEND LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE AA EDRAM ACTIONS EURO FCP CRN SOGE ACTIONS LEGAL & GENERAL ICAV CNP ASSUR SMALL CAP AMUNDI FUNDS SICAV Ragione Sociale FOP RSI EURO P CARAC CHATEAU ASSURDIX RIVEST Badge
**D $\overrightarrow{P}$ $\begin{array}{c}\n 1 \
1 \
2\n \end{array}$ $\begin{array}{c} 0 & 0 \ * & * \end{array}$ $\frac{1}{2}$ $\begin{array}{c}\n\Omega * D \
\Omega * D\n\end{array}$ $\ddot{a}$ $\begin{array}{c}\n 4 \
\ast \
\ast\n \end{array}$ $\frac{1}{2}$ $\ddot{x}$ $\ddot{x}$ $\ddot{x}$ $\mathbf{r} \cdot \mathbf{p}$ $\ddot{\bullet}$ $\ddot{\bullet}$ $\ddot{\bullet}$ $\mathbf{r}^$ $\ddot{x}$ $\ddot{\mathbf{r}}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{0}{1}$ $\ddot{ }$ $\mathbf{C}^$ $\begin{array}{c} 0 \ 1 \ 2 \ 3 \end{array}$ $\ddot{P}$ $\ddot{x}$ $\overrightarrow{ }$ $\ddot{.}$ $\ddot{x}$ $\mathbf{r}^$ $\ddot{\bullet}$ $\overrightarrow{ }$ $\ddot{ }$ $\overline{\mathbf{u}}$ $\ddot{\ddot{\cdot}}$ $\ddot{\bullet}$ $\mathbb{G}^$ $\mathbf{G}^*$

305 844
380 000

127.072 1.077.994 1.935.407 211.153 1.652.677 118.750 870.000 1.670.000 196.809 13.622 767.059 4.148 $973.058$

1.077.994

870.000 1 670.000 196.809 13.622 100.000

118.750

23.969 787.945

22.729

53.311

53.311 8 903 23.969 787 945 105.844 380.000 127.072 1,935.407 211.153 $1.652.677$

Totale 75.248 5.000.000 1.500.000 8.903 22.729

$75.248$

Delega

725

224.363 725

$28$

Teste:
Azionisti in delega:

$rac{60}{50}$

Azionisti in proprio:

Azionisti:

19.446 224.363

176.352

209.270

2.607.393

25.063

2.080.000 527.568 69.128 609.000 260.315 84.868 60.527

1.109.617 323.854

286.030 1.109.617

1.973.058 539.565 6.042.071

527.568 69.128 609.000 260.315 84.868 25.063 60.527 209.270 2.607.393 176.352 19.446

6.042.071

2.080.000

323.854

100.000

767.059 4.148 539.565 286.030

42A S.p.A.

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Integrazione attività 'e compenso a Soc.Revisione

FAVOREVOLI

Badge	Ragione Sociale		Totale
$\frac{1}{2}$	COAL GLOBAL EQUITY FUND	Delega 383.900 280.900 23.330 5.669 5.669
$G**$	CC6L Q GROUP GLOBAL EQUITY FUND
$\begin{array}{c}\n\cap \ \longrightarrow \ \longrightarrow \ \longrightarrow \ \longrightarrow\n\end{array}$	ONTARIO POWER GENERATION INC
	CF DV ACWI EX-U.S. IMI FUND
6779	PARDINI MARINA
bE*	ETICA SGR SPA FONDO ETICA AZIONARIO	$-620.000$	383.900 240.900 23.330 5.669 000.000 000.000
É	ETICA SGR SPA FONDO ETICA OBBLIGAZIONARIO MISTO	874.098	874.098
Percentuale Capitule % Percentuale votanti % Totale voti	2.120837.582 99,955987 67.69554

650 Teste:
10 Azionisti in delega:

Pagina 19

$\frac{6}{3}$

Allegato V. al n 11383 43134 di rep. notaio Mario Mistretta da Brescia

RELAZIONE ILLUSTRATIVA DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE PER L'ASSEMBLEA ORDINARIA CHIAMATA A DELIBERARE IN MERITO ALL'ACQUISTO ED ALLA
DISPOSIZIONE DI AZIONI PROPRIE, PREVIA REVOCA, PER QUANTO NON UTILIZZATO, DELLA PRECEDENTE AUTORIZZAZIONE DELIBERATA DALL'ASSEMBLEA ORDINARIA DEGLI AZIONISTI DEL 15 MAGGIO 2017, PREDISPOSTA AI SENSI DELL'ART. 73 DELLA DELIBERAZIONE CONSOB N. 11971 DEL 14 MAGGIO 1999 E SUCCESSIVE MODIFICHE ED INTEGRAZIONI

da sottoporre all'Assemblea degli azionisti del 27 aprile 2018

A2A S.p.A. (la "Società") Sede sociale in Brescia, Via Lamarmora 230 Capitale sociale Euro 1.629.110,744,04 interamente versato Codice fiscale, Partita IVA e Numero di Iscrizione nel Registro delle Imprese di Brescia 11957540153

Signori Azionisti,

siete stati convocati in Assemblea ordinaria per deliberare l'approvazione dell'acquisto e disposizione di azioni proprie, previa revoca, per quanto non utilizzato, della precedente autorizzazione deliberata dall'assemblea ordinaria degli azionisti del 15 maggio 2017, per perseguire, nell'interesse della Vostra Società e nel rispetto del principio della parità di trattamento degli azionisti e della normativa applicabile in vigore, finalità quali il consentire l'utilizzo delle azioni proprie nell'ambito di operazioni connesse alla gestione corrente e di progetti industriali coerenti con le linee strategiche che la Società intende perseguire, in relazione ai quali si concretizzi l'opportunità di scambi azionari.

Si precisa infine che, allo stato, non è prevista l'ipotesi di acquisti strumentali alla riduzione del capitale sociale.

In conformità con quanto stabilito dall'art. 2357 cod. civ., le azioni proprie detenute in portafoglio non devono in ogni caso eccedere, tenendo anche conto delle azioni della Società possedute da A2A S.p.A. e da sue controllate, la decima parte del capitale sociale di A2A S.p.A. e cioè n. 313.290.527 azioni ordinarie del valore nominale di Euro 0,52 ciascuna, considerato che alla data della presente relazione il capitale sociale risulta pari a Euro 1.629.110.744,04 ed è suddiviso in n. 3.132.905.277 azioni ordinarie.

L'acquisto delle azioni dovrà essere effettuato in conformità a quanto previsto dall'art. 132 del D.Lgs. n. 58/1998 e successive modificazioni, dall'art. 144-bis del Regolamento approvato con delibera della Consob n. 11971 del 14 maggio 1999 come successivamente modificato ("Regolamento Emittenti") e da ogni altra norma applicabile comunitaria e nazionale.

Gli acquisti delle azioni proprie potranno essere effettuati, ai sensi dell'articolo 144-bis, comma 1, lett. b) del Regolamento Emittenti, sui mercati regolamentati secondo modalità operative stabilite nei regolamenti di organizzazione e gestione dei mercati stessi che non consentano l'abbinamento diretto delle proposte di negoziazione in acquisto con predeterminate proposte di negoziazione in vendita e dovranno essere effettuati ad un prezzo non superiore del 5% e non inferiore del 5% rispetto al prezzo di riferimento registrato dal titolo nella seduta di Borsa precedente ogni singola operazione. Detti parametri vengono ritenuti adeguati per individuare l'intervallo di valori entro il quale l'acquisto è di interesse per la Società.

L'autorizzazione viene inoltre richiesta anche per disporre, in particolare attraverso operazioni di vendita, delle azioni proprie acquistate, da effettuarsi mediante: (i) operazioni in denaro, ed in tal caso le vendite saranno effettuate nella Borsa di quotazione e/o fuori Borsa, ad un prezzo non superiore del 5% e non inferiore del 5% rispetto al prezzo di riferimento registrato dal titolo nella seduta di Borsa precedente ogni singola operazione; ovvero (ii) mediante operazioni di scambio, permuta, conferimento o altro atto di disposizione (include, ad esempio, assegnazioni ai dipendenti; dividendi in azioni), nell'ambito di progetti industriali o operazioni di finanza straordinaria, ed in tal caso senza limiti di prezzo, (iii) a consentire l'utilizzazione delle azioni proprie per operazioni di permuta o conferimento o anche al servizio di operazioni di carattere straordinario sul capitale od operazioni di finanziamento che implichino l'assegnazione o disposizione di azioni proprie (ad esempio, al servizio di strumenti finanziari scambiabili in azioni, obbligazioni convertibili, bond o warrant).

L'acquisto verrà effettuato nei limiti degli utili distribuibili e delle riserve disponibili risultanti dal bilancio della Società al 31 dicembre 2017, come previsto dall'articolo 2357 del codice civile.

L'autorizzazione all'acquisto e alla disposizione delle azioni avrà una durata di diciotto mesi a decorrere dalla data della deliberazione assembleare.

In ottemperanza al disposto degli artt. 2357 e 2357-ter del codice civile sottoponiamo, pertanto, alla Vostra approvazione la seguente proposta di deliberazione:

"L'Assemblea degli Azionisti della A2A S.p.A., udita la relazione del Consiglio di Amministrazione, ai sensi degli articoli 2357 e 2357-ter cod. civ..

delibera

$A)$ di revocare la deliberazione di autorizzazione all'acquisto e disposizione di azioni proprie adottata dall'Assemblea Ordinaria del 15 maggio 2017, per quanto non già utilizzato;
di autorizzare l'Organo Amministrativo ad effettuare operazioni di acquisto e di disposizione di azioni $B)$ proprie, secondo le finalità, le modalità ed i termini di seguito indicati:
$\overline{1}$ il numero massimo di azioni proprie complessivamente detenibili è fissato in 313.290.527, tenuto conto delle azioni già possedute da A2A S.p.A. e da sue controllate, pari alla decima parte delle azioni che formano il capitale sociale;
le operazioni di acquisto di azioni proprie verranno effettuate per perseguire, nell'interesse della $2)$ Vostra Società e nel rispetto del principio della parità di trattamento degli azionisti e della normativa applicabile in vigore, finalità di sviluppo come le operazioni connesse a progetti industriali coerenti con le linee strategiche che la Società intende perseguire, in relazione ai quali si concretizzi l'opportunità di scambi azionari:
le operazioni di disposizione di azioni proprie, anche successive, verranno effettuate per perseguire, $3)$ nell'interesse della Vostra Società e nel rispetto del principio della parità di trattamento degli azionisti e della normativa applicabile in vigore, finalità quali operazioni connesse alla gestione corrente e operazioni connesse a progetti industriali coerenti con le linee strategiche che la Società intende perseguire, in relazione ai quali si concretizzi l'opportunità di scambi azionari;
$4)$ l'acquisto delle azioni dovrà essere effettuato, in conformità a quanto previsto dall'art. 132 del decreto legislativo 58/1998 e successive modificazioni, dall'art. 144-bis del Regolamento Emittenti e da ogni altra norma comunitaria e nazionale applicabile nella Borsa di quotazione - tra le quali il Regolamento e le Istruzioni della Borsa Italiana S.p.A. - con le modalità operative consentite dalla vigente normativa e quindi, ai sensi dell'articolo 144-bis, comma 1, lett. b) del Regolamento Emittenti, sui mercati regolamentati secondo modalità operative stabilite nei regolamenti di organizzazione e gestione dei mercati stessi. Dette modalità operative non potranno consentire l'abbinamento diretto delle proposte di negoziazione in acquisto con predeterminate proposte di negoziazione in vendita e gli acquisti dovranno essere effettuati ad un prezzo non superiore del 5% e non inferiore del 5% rispetto al prezzo di riferimento registrato dal titolo nella seduta di Borsa precedente ogni singola operazione. Detti parametri vengono ritenuti adeguati per individuare l'intervallo di valori entro il quale l'acquisto è di interesse per la Vostra Società;
gli atti dispositivi, ed in particolare di vendita, delle azioni proprie acquistate in base 5) all'autorizzazione assembleare o comunque già in portafoglio della Società potranno essere effettuati: (i) mediante operazioni in denaro, e in tal caso le vendite dovranno essere effettuate nella Borsa di quotazione e/o fuori Borsa, ad un prezzo non superiore del 5% e non inferiore del 5% rispetto al prezzo di riferimento registrato dal titolo nella seduta di Borsa precedente ogni singola operazione; ovvero (ii) mediante operazioni di scambio, permuta, conferimento o altro atto di disposizione (include, ad esempio, assegnazioni ai dipendenti; dividendi in azioni), nell'ambito di progetti industriali o operazioni di finanza straordinaria, ed in tal caso senza limiti di prezzo, (iii) a consentire l'utilizzazione delle azioni proprie per operazioni di permuta o conferimento o anche al servizio di operazioni di carattere straordinario sul capitale od operazioni di finanziamento che implichino l'assegnazione o disposizione di azioni proprie (ad esempio, al servizio di strumenti finanziari scambiabili in azioni, obbligazioni convertibili, bond o warrant);
$\mathcal{C}$ di conferire all'Organo Amministrativo ogni più ampio potere per l'esecuzione, anche tramite procuratori speciali, delle deliberazioni di cui alla precedente lettera B);

di stabilire che la presente autorizzazione all'acquisto e alla disposizione abbia validità fino a diversa deliberazione e, comunque, per un periodo non superiore a diciotto mesi dalla data odierna". D)

Il Consiglio di Amministrazione

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

Allegato $Z$ al n 11383 | 43134 ... di rep. ESITO VOTAZIONE notaio Mario Mistretta da Brescia

Oggetto: Autorizzazione acquisto azioni proprie

Hanno partecipato alla votazione:

numero 661 legittimati ad intervenire in assemblea,

rappresentanti in proprio o per delega nº 2.121.732.920 azioni ordinarie,

pari al 67,724132% delle n. 3.132.905.277 azioni ordinarie costituenti il capitale sociale

Hanno votato:

		%AZIONI ORDINARIE RAPPRESENTATE (Quorum deliberativo)	%AZIONI AMMESSE AL VOTO	%CAP.SOC.
Favorevoli	2.023.286.022	95,360071	95.360071	64,581781
Contrari	96.270.948	4.537374	4 537374	3,072897
SubTotale	2.119.556.970	99,897445	99.897445	67,654678
Astenuti	2.173.950	0.102461	0.102461	0,069391
Non Votanti	2.000	0,000094	0.000094	0,000064
SubTotale	2.175.950	0.102555	0.102555	0,069455
Totale	2.121.732.920	100,000000	100,000000	67,724132

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Autorizzazione acquisto azioni proprie

	s
۰	t

	֖֧֧֧֧֧֧֧֧֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֡֬֝֬֝֓֝֓֝֓֝֓֓֓֓

	Ĩ
	Ξ

Badge	Ragione Sociale	Proprio	Delega	Ψ Total
6844	GIOVANARDI CESARE		$\circ$ $\circ$	1.000
6890	BUSSI ROBERTO	$1.000$ $2.520$		2.520
7109	CINQUEPALMI LORENZO		000 $\sim$	2.00C
7603	ROGNONI STEFANO		$\circ$
$x * D$	METZLER INVESTMENT GMEH
$*D$	HSBC POOLED INVESTMENT FUND HSBC POOLED GLOBAL EQUITY FUND		$1.759.174$ $1.035.766$ $27.682.697$	1.759.174 1.035.766 27.682.697
$\sum_{k=1}^{n}$	PARVEST
$\mathbf{G}^*$	BNP PARIBAS LL		$-923$ 642	642.923
$*D$	PARIBAS A FUND BNP		677 428	428.677
$*D$	B PENSION GROWTH PARIBAS BNP		.848 $\circ$ 5 $\mathcal{C}^{\ast}$ ٠ H	350.848 $\mathbf{r}$
$\ddot{\bullet}$	STABILITY PARIBAS B PENSION BNP	。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。	763 630.7	630.763
$\ddot{\bullet}$	METROPOLITAN RENTASTRO
$*D$	PARIBAS B PENSION BALANCED an B
$\ddot{x}$	PARIBAS MIDCAP EUROPE BNP		2.430.847 8.445.528 7.847.652 7.912.874 1.312.874	2.430.847 8.445.528 7.847.652 7.065.101
្នុ	SMID CAP EURO CARDIF BNPP IP e E
$\ddot{x}$	CNP ASSUR SMID CAP EUROPE e ECE			1.312.874
$\ddot{x}$	PARIBAS SMALL CAP EUROLAND BNP		21.709.614	21.709.614
$\star$ + D	BNP PARIBAS ACTIONS EUROLAND PCP		191.000	191.000
$\ddot{x}$	FCP BNP PARIBAS MIDCAP FRANCE		'nп 5.390.955 2.741.995
$\frac{\Omega}{\star}$	AFER ACTION PME		11.999 5.136	741.999 ÷ $\mathbf{N}$
$\ddot{x}$	IPA CORPORATE ACTIONS AND INCOME			5.136
$\ddot{x}$	LTD GLOBAL ASSET MANAGEMENT LIFE UBS		713.823	713.823
$x * D$	ASSET MANAGEMENT LIFE LTD UBS		.3.992 $\mathbf{H}$	ä $\frac{1}{13}$
$\ddot{\bullet}$	(US) GROUP TRUST ច្រន		o. 102.48	v, 102.48
$\ddot{\bullet}$	BUREAU OF LABOR FUNDS - LABOR RETIRENENT FUND		74.612	74.612
្	FUND MULTI-MANAGER DIRECTIONAL ALTERNATIVE STRATEGIES		429.276	429.276
$4*D$	IOWA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM		.207 106	ч 106.20
$\ddot{\ddot{\cdot}}$	UBS FUND MANAGEMENT (SWITZERLAND) AG		742 $\frac{1}{2}$	74 303.6
$*D$	AG CHO516/UBSCHIF2-EGSCPII $\widehat{\mathbb{E}}$ FUND MGT UBS		œ 92.89 m	$\tilde{9}$
$\ddot{x}$	H GLOBAL SMALL CAP PASSIVE EQUITIES INSTITUTIONAL FUND - $\widehat{E}$ UBS CH0526 -		198 73.	∼ $\tilde{c}$ $\overline{73}$ .
$\ddot{\ddot{\cdot}}$	UBS ETF		.258 $\frac{6}{8}$ អោ	$\frac{5}{2}$ 586
$***D$	CHURCH OF ENGLAND INVESTMENT FUND FOR PENSIONS		.321 $\overline{\mathbf{v}}$ 4 ₩	444.32
$\ddot{*}$	CONTRACTUAL SCHEME LGPS CENTRAL AUTHORISED		OOO $\circ$ ೲ m	Ş 380
$\frac{1}{2}$	AA FORTIS ACTIONS PETIT CAP EUROPE		∞ ဖာ $\circ$ m $\overline{ }$ ጣ ٣H	$\ddot{\circ}$ 73 o١ $\overline{ }$
	96.270.948
Totale voti
	4,537374 Percentuale votanti %
	3,072897 Percentuale Capitale 26

Pagina 1

$\frac{4}{10}$

33 Teste:
2 Azionisti in delega:

Azionisti: $\frac{1}{2}$

砖

$A2A$ S.p.A.

27 aprile 2018 14.12.56

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

	Delega			332.100	1.385.300	89	210.461	39.200 192.800
	Proprio 14.000
ASTENUTI						XX
Oggetto: Autorizzazione acquisto azioni proprie LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE	Ragione Sociale	GOBBI FRANCESCO	ROGNONI STEFANO	MGOF GLOBEFLEX INTL AC	NATIONAL ELEVATOR INDUSTRY PENSION PLAN	MASTER FUND LTD. C/O CLINTON GROUP, CLINTON LIGHTHOUSE EQUITY STRATEGIES	IAM NATIONAL PENSION FUND	11998BIU GREATER NEW YORK BENEFIT FUND	HUMAN SERVICE EMPLOYEES 1199SEIU NAT BEN FUND FOR HEALTH AND		2.173.950 0,102461	0,069391
	Badge	6846				0 0000000 * 0**				Totale voti	Percentuale votanti %	Percentuale Capitale %

$\begin{array}{rrrr} & \text{Total} \ & 14.000 \ & 14.000 \ & 332.100 \ & 1.385.300 \ & 210.461 \ & 210.463 \ & 210.463 \ & 39.200 \ & 139.300 \ & 139.300 \ \end{array}$

Azionisti:
Azionisti in proprio:

7 Teste:
1 Azionisti in delega:

$\sim$

Pagina 2

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Autorizzazione acquisto azioni proprie

Sociale	ARRIGO	REMO
Ragione	FAVALLI	JALSECCHI
Badge	6454	7061

2.000	0,000094	0,000064
Totale voti	Percentuale votanti %	Percentuale Capitale %

NON VOTANTI

Totale 1.000 1.000
Delega 0 1.000
Proprio 1.000 0

$\sim$ $-$

$A2A$ $Sp.A$ . Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

		×

Malaysian Parks
Additional Report

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Autorizzazione acquisto azioni proprie

	ì, $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$	FAVOREVOLI

Badge	Ragione Sociale		Proprio	Delega	Φ Total
6106	PANTEGHINI PAOLO		o	o	0 1.226.321 69.560
DE ^*	COMUNE DI BRESCIA		$\circ$	.226.321 CO . T	- 83
6382	SBARDOLINI TIZIANO	n,	$\circ$ Š × $\infty$	11.560
6398	FERRARI MARINA		1.000	$\circ$ 04 un	6.040
6460	ZUPPA VINCENZO	V.	040 $\ddot{\circ}$	0	040 $\bullet$ $\circ$ Ń
6470	MARZATICO DANIELE		100	$\circ$	100
6744	BONARDI WALTER		$\frac{0}{2}$	$\circ$	000 $\cdot$ th.
6808	BONOMO ANTONIO			$\circ$	5.000 ۱o
7020	GAFFURINI GIORGIO		$\begin{array}{c} 5 & 000 \ 65 & 000 \ 11 & 19 \end{array}$	$\circ$	13.000
7055	PERCESEPE IRENEO			$\circ$ $\circ$	,000 m
7080	GRANELLI MARCO PIETRO		0		۰
DE ^*	COMUNE DI MILLANO		$\circ$	.321 φ $\frac{2}{3}$ 783	321 226 $\epsilon \leq 1$ $\frac{8}{1}$
7124	MAINETTI ETTORE	m,	$\circ$ $\bar{c}$ ۰	0	000. $\frac{1}{2}$
7189	PASQUARIELLO ALBERTO		o	$\circ$	$\circ$
DE ^*	SICAV GENERALI SMART FUNDS		0	H 52 $\blacksquare$ $\mathbf{r}$ ÷	$\frac{521}{100}$ $\cdot$ $\frac{1}{2}$ ◅
7438	FRAZZANI CONTARDO		100	0
7503	BONATI ALDO		۰	۰	$\circ$
$\overrightarrow{B}$	ETICA SGR SPA FONDO ETICA BILANCIATO		۰	510 $\bullet$ $.621$ $.045$ m H	510 .621.1 $\mathbf{e}_1$ $\mathbf{e}_2$
$DE^*$	FONDO ETICA RENDITA BILANCIATA ETICA SGR SPA		۰	.710	045.710 $\blacksquare$
7550	TOMASONI MARIO	$\mathbf{\tilde{c}}$	۰ $\frac{8}{2}$ S	۰	26.080 0.089.610 1.725.957 3.838.127
7603	STEFANO ROGNONI		۰	$\circ$
$\frac{1}{2}$	FIDANTE PARTNERS LIQUID STRATEGIES		o	1.089.610	$\mathbf{r}$
$\ddot{\bullet}$	JPMORGAN FUNDS		۰	725.957 23	$\frac{1}{2}$
$\ddot{x}$	SCHRODER INTERNATIONAL SELECTION FUND		0	838.127 $\sim$
$4 + D$	SONDERVERMOGEN ALLIANZGI-FONDS DSW-DREFONDS		0	32.830	32.830
$\frac{1}{2}$	SONDERVERMOGEN ATLAS GI		$\circ$	21.470	21.470 56.000 500.430
$\ddot{\ddot{\cdot}}$	SONDERVERMOGEN VIM		$\circ$ $\circ$	56.000
្នុ	SONDER MERLIN MASTER FONDS INKA			500.430
$\ddot{x}$	SONDERVERMOGEN AVS-MF			29.217	.217 29
$+1$	SONDERVERMOGEN AVAW INKA			152.299	152.299
$\ddot{x}$	EB520-LI-INKA			704.641	704.641
$\frac{1}{2}$	SONDERVERMOGEN INKA OPRA FONDS			97.575	$-575$ 56
$4*D$	SONDERVERMOGEN FESTO FUND			268.246	268.246
$\ddot{\ddot{\cdot}}$	ALLIANZ GLR EQ EU RCM BEST STYLES			366.996	v ā $\bullet$ 366
$\ddot{x}$	INVESCO ATTN: INTERNATIONALE KAPITALANLA			145.143	$\Gamma$ $\cdot$ ¹⁴ 45 $\mathbf{H}$
$\ddot{x}$	SEGMENT 1 - AKTIEN EUROPA ARC I - FONDS			132.018	œ 5.p 32 ᆔ
$\ddot{x}$	SONDERVERMOGEN INKA TERTIUS			91.652	$\sim$ 91.65
$\ddot{x}$	CC&L Q 140/40 FUND			36,100 ω	36.100 ω
$\frac{1}{2}$	H FUND CC AND L US Q MARKET NEUTRAL ONSHORE			99.600 CO	600 o, $\sigma$ m,
$\ddot{x}$	CC AND L Q EQUITY EXTENSION FUND II			61.200 រភ	200 $\overline{51}$ Ю
$\ddot{\bullet}$	CC&L Q CAN EQUITY 130/30 PLUS FUND			27.100	100 27.
q∗∗	CCGL ALL STRATEGIES FUND			∘ 70 $\frac{6}{6}$ 8	$\circ$ P. Ø ق œ
្នុ	Q MARKET NEUTRAL FUND CC&L			Ψ LŊ, 183 $\mathbf{H}$	Ħ G មា 183 $\ddot{\phantom{0}}$ ᆏ

Pagina 4

$\overline{a}$

$^{17}_{608}$

619 Teste:
11 Azionisti in delega:

Azionisti:
Azionisti in proprio:

$\frac{1}{2}$

A2A S.p.A.

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

27 aprile 2018 14.12.56

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Autorizzazione acquisto azioni proprie

Badge	Sociale Ragione	o Propri	n, o, Φ $\vec{v}$ ౚ	œ Total
$x * D$	STOCK INDEX FUND VANGUARD EUROPEAN		÷ 653.71	53.71 ١o
$\mathbf{L}^*$	VANGUARD DEVELOPED MARKETS INDEX FUND		m m 508.3 $\cdot$ $m$ $\infty$	$+ -$ 08.33 LQ. $\cdot$ $\cdots$ $\infty$
$\ddot{\bullet}$	SEI INSTITUTIONAL MANAGED TRUST GLOBAL MANAGED VOLATILITY FUND		137.969	ጣ G 37.9 $\blacksquare$
្	FIDELITY FUNDS SICAV		32.091 $\infty$ $\bullet$ Φ	⊣ o ଼ $\frac{2}{3}$ $\infty$ Φ
$\ddot{\bullet}$	ING DIRECT		131.166	٩o 31.16 H
⊄∗	NATIXIS INTERNT FUNDS LUX I		990.000	$\circ$ $\frac{5}{2}$ $\mathsf{S}^{\mathsf{O}}$ o.
$\ddot{x}$	CND F SMALL COMPANY INDEX SCHWAB FUNDAMENTAL INTERNATIONAL		640.474	4 40.47 Ò
تي.	VANGUARD TOTAL WORLD STOCK INDEX FUND		4 4 466.3	4 .34 $\mathbf{S}$ $\mathcal{A}_k$
្	VANGUARD FTSE ALL-WORLD EX US INDEX FUND		58 58 55 55 652. $\cdot$ $\sim$ $-$	$-1$ $-$ $\frac{8}{2}$ $\hat{\phantom{a}}$ $\mathbf{S}^{\mathbf{q}}$ ۱o $\hat{\phantom{a}}$ $\sim$ $\sim$
(q∗	PIONEER FLEXIBLE OPPORTUNITIES FUND		$\cdot$ 026 $\cdot$	.94 026. $\,$ .
٩ŧ	VANGUARD FUNDS PLC			$\circ$ m 03.5 $\infty$
$\mathbf{G}^*$	INVESTMENT SERIES, PLC VANGUARD			$\overline{ }$ 44.11 4
$*D$	GNDL5 INDEX ONAL INTERNATI SPARTAN TOTAL SALEM STREET TRUST: FIDELITY		803.550 444.117 53.475 53.475 16.603	53.182 8.475 16.603
پ پ	DEVELOPED INTERNATIONAL EQUITY SELECT ETF
$\ddot{\ddot{\bm{x}}}$	SCIENTIFIC BETA EUROPE ETF GLOBAL X
$\ddot{\mathbf{r}}$	END ACADIAN INTERNATIONAL EQUITY MANAGED VOLATILITY CIT		.127 310.12	$\sim$ 10 310.12
$\ddot{\bullet}$	SECALL BRYANT AND HAMILL INTERNATIONAL SMALL CAP TRUST		24 រភ ٣H	524.48 $\rightarrow$
$\mathbf{G}^*$	PINEBRIDGE DYNAMIC ASSET ALLOCATION FUND		872 7527 7457 726 $\mathbf{d}$ $\alpha$	24.872 7521.752 74.725 79.179 24.87
$2*D$	VOLATILITY FUND - GLOBAL MANAGED SEI INSTITUTIONAL INVESTMENTS TRUST		$\blacktriangleleft$ m N	34.75. $\mathbf{\alpha}$
$\ddot{\bullet}$	HSBC MANAGED STABLE GROWTH FUND		$\Gamma$ +
$\frac{1}{2}$	PUND STABLE HSBC MANAGED
$*D$	GROWTH FUND HSBC MANAGED			73.17
$\mathbf{G}^*$	HSBC MANAGED BALANCED FUND		73.179 41.534 361.630	41.534 61.630
$\mathbf{u} \star \mathbf{v}$	STYLE EUR FUND ALLIANZ CHOICE BEST			m
$4*D$	DEKA MASTER HAEK I
$\mathbf{G}$	ALLIANZ RFG FONDS		219.269 765.922 170.506	219.269 765.922 170.506
$\mathbf{G}^*$	DEKA-RAB
$\mathbf{u}^*$	ᆏ KVW AKTIEN FONDS		113.208	113.208
$\mathbf{G}^*$	INKA PROCURA		.880 $\frac{6}{4}$	46.880
$\ddot{\bullet}$	ALLIANZGI FONDS APNIESA		.488 440	$^\infty$ $\frac{8}{3}$ 440
$\mathbf{u}^*$	ALLIANGI FONDS ABF		540 $\cdot$ $-1$ $\leq$ $\sigma$	540 $\frac{1}{3}$
$\ddot{\bullet}$	PONDS USES ALLIANZGI		0.3 ₀ $\cdot$ 4	$\circ$ $\frac{5}{2}$ $\frac{4}{3}$
$\mathbf{G} * \mathbf{H}$	DUNHILL FONDS ALLIANZGI		$\mathfrak{S}$ 10.11	70.162
្នុ	AF E FONDS TDZWAZCI		75 $\ddot{ }$ 374	ហ $-47!$ 74 m
$\mathbb{C}$ $*$	PF ₁ FONDS ALLIANEGI		4 H $\ddot{ }$ 852 m	4 $\frac{1}{2}$ 52. œ L.
$\mathbf{G}^*$	PTV ₂ FONDS ដូ ALLLIAN		$\overline{5}$ ጣ $\cdot$ $\Xi$ 4	$\sim$ $\frac{6}{2}$ $\frac{1}{6}$ 41
$\ddot{\bullet}$	PF ₂ FONDS 5 ALLLIAN		۱o o ហ m	۱o $\frac{6}{2}$ $\frac{4}{3}$ m
$4 + D$	SROUP INVEST AKTI AIRBUS		$\sim$ U) w $\bullet$ $\begin{array}{c} 4 & 6 & 6 \ 8 & 6 & 6 \end{array}$ $\sim$	നത w m $\begin{smallmatrix} 6 & 0 \ 2 & 0 \end{smallmatrix}$ $^{\circ}$
$\mathbf{G} * \mathbf{x}$	CBL-01		$\frac{3}{4}$ $\sim$ - 11	.34 ᆏ
$\ddot{\bullet}$	2.4 FONDS ia Vi		O $\frac{5}{28}$ $m -$ $^{1}$	$\circ$ 23.28
$\mathbf{C}_{ij}$ יי	SEQMDS CAESAR A.G.CL	。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。	000 $\cdot$ $^{(1)}$	$\circ$ So. 57
$\mathbb{R}^*$			$\circ$ $\sim$ N w $\bullet$ $\sim$ H ₁	$\circ$ $\circ$ $\sim$ m $\bullet$ $\frac{17}{36}$
á. Like	FOUDS ESMT FOUDS NASPA PENSIONSFONDS Trut		0 $\sim$ ١O	o $\mathbf{\sim}$
	Pagina ₅ $\mathbb{R}$ :
Azionisti in proprio Azionisti:	608 Azionisti in delega: Teste, $\frac{6}{5}$ $\Xi$

27 aprile 2018 14.12.56

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

$A2A S.p.A.$

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Autorizzazione acquisto azioni proprie

						Total
Badge	Ragione Sociale			۰ Propri	ū. ā ne De	Φ
$\mathbf{G}^*$	ALLIANZ GI FONDS QUONTAM SMC				577.608	577.608
$\mathbf{G}^*$	AIRBUS GI FOR LIFE AKTIENFONDS	$\sim$			.683 10 ₃	103.683
$4*D$	ALLIANZ GLOBAL INVESTORS GMBH			۰	.193 101	101.193
$\ddot{\bullet}$	PICTET TR				426 × 143 φ	426 143 w
$\ddot{\ddot{\cdot}}$	JANUS HENDERSON INSTITUTIONAL EUROPEAN INDEX OPPORTUN		LiQVD ITTIES		567 $\,$ 132	567 132
$\ddot{x}$	UNISUPER			$\begin{array}{cccccccccccccc} \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ \end{array}$	567 $\frac{1}{\sigma}$ $\frac{1}{2}$	567 249.
$\mathbf{G}^*$	IPAC SPECIALIST INVESTMENT STRATEGIES LISTED GLOBAL		NFRASTRUCTURE		5.014 $\frac{1}{4}$	014 165
្	SCANDIUM				000. 526	000 ÷ 526
$\ddot{a}$	SAKKARAH 7				.800 $\frac{8}{11}$	38.800
$\ddot{\bullet}$	FCP ROCHE-BRUNE ZONE EURO ACTIONS				3 582 $\frac{1}{2}$ $\bullet$ m.	573.582 $\bullet$ $\blacksquare$
$\ddot{\bullet}$	FCP ROCHE BRUNE EUROPE ACTIONS				612.175 × ᆋ	.612.175 $\mathbf{\mathbf{r}}$
$\frac{1}{2}$	FONDS DE RESERVE POUR LES RETRAITES				724 5	724 $\frac{1}{10}$ o,
$\ddot{\bullet}$	VILLIERS ACTIONS EUROPE SYST BFT QUONIAM				237 240	237 240
$\ddot{\mathbf{u}}$	VARIOPARTNER SICAV				342.000	000 342.
$\ddot{x}$	LGT SELECT FUNDS				30.242	30.242
$\frac{1}{2}$	WAVERTON INVESTMENT FUNDS PLC				.126 304	304.126
$\mathbf{G}$			SHELL TRUST BERMUDA LTD AS TRUSTER OF THE SHELL OVERSEAS CONTRIBUTORY PENSION FUND		128 473	128 473.
$\ddot{\bullet}$	SHELL TRUST	(BERMUDA) LIMITED AS TRUSTEE OF THE	INTERNATIONAL PENSION FUND SHELL		56.947	947 56.
$\ddot{a}$	SAS TRUSTEE CORPORATION				33.575	575 33.
្នុ	CONSTRUCTION AND BUILDING UNIONS SUPERAN				9.960 ö	99.960
$\ddot{\ddot{\cdot}}$	VANGUARD GLOBAL QUANTITATIVE EQUITY FUND				6 458	458 ुं
$\ddot{\ddot{\cdot}}$	CHINA LIFE INSURANCE COMPANY LIMITED				370 700	370.700
$\mathbf{G}$	TEM PERSONAL PENSION PLAN TRUST				172.817	172.817
$4 + D$	ONEPATH GLOBAL SHARES - SMALL CAP UNHEDGED) INDEXPOOL				422 $_{\rm o}^{\rm o}$	98.422
$\mathbf{G}$	VANGUARD INTERNATIONAL SMALL COMPANIES INDEX FUND				123.359	123.359
$\ddot{x}$	T ROWE PRICE INTERNATIONAL EQUITY INDEX				57.530	530 57.
$\ddot{ }$	FLEXSHARES MORNINGSTAR DEVELOPED MARKETS				479 $\mathcal{C}^2$	479 $\overline{62}$
$\ddot{x}$	SBC MASTER PENSION TRUST				190 928	928 190.
$\ddot{\bullet}$	ASPIRIANT RISK MANAGED GLOBAL EQUITY FUN				81.287	287 $\overline{a}$
$\mathbf{G}^*$	JNL-S&P INTERNATIONAL 5 FUND				100.531	531 100.
្នុ	PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF	OIIIO			362 893	362.893
$\ddot{\bullet}$	PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT	OHIO SYSTEM OF			234.014	234.014
$\ddot{ }$	STICHTING SHELL PENSIOENFONDS				949.038 $\ddot{ }$	949.038 ۳
$\ddot{x}$	SHELL PENSIONS TRUST LIMITED AS TRUSTEE OF		SHELL CONTRIBUTORY PENSION FUND	.00000000000000000000000000000000000000	266.977 Ă	266.977 . پ
$\ddot{\cdot}$	HAMPSHIRE COUNTY COUNCIL PENSION FUND				529 796	796 529.
$\ddot{ }$	STICHTING PENSIOENFONDS MEDISCH SPECIALI				692.925	m 692.92
$\ddot{\mathbf{r}}$	VANGUARD TOTAL INTERNATIONAL STOCK INDEXFUND				780.074 20.	780.074 $\cdot$ $\circ$ $\sim$
$\ddot{x}$	GOVERNMENT SUPERANNUATION FUND				798.388	388 798
$\mathbf{G}^*$	EPS				571 . م 4	571 . م 4
د ≉	ALLIANZGI-FONDS DSPT				943 $\,$ 141	943 141
$\ddotsc$	HSBC AVB				692 G G	$\sim$ 69 . 66
d*r	AERZTEVERSORGUNG LAND BRANDENBURG-EINRICHTUNG DER LANDESÄERZTEKAMMER				ö Н CT	Ö, Ч $\sim$
្នុ	JPMORGAN EUROPEAN INVESTMENT TRUST PLC				ጣ 69 4 o $\sim$	o١ c 4 c $\mathbf{\Omega}$

			Pagina 6
Azionisti:	619	Teste:	$\overline{11}$
Azionisti in proprio:		Azionisti in delega:	608

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

27 aprile 2018 14.12.56

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Autorizzazione acquisto azioni proprie

FAVOREVOLI

				Totale
Badge	Ragione Sociale	٥ Propri	ಗ Deleg.
$\frac{1}{2}$	TRUST VANTAGETRUST III MASTER COLLECTIVE INVESTMENT FUNDS		$\circ$ .380.90 $\mathfrak{m}$	.380.900 m
$\mathbf{G}^*$	STICHTING PENSIOENFONDS VOOR HUISARTSEN		69.167 $\rightarrow$	9.167 $\frac{6}{1}$
$\frac{1}{2}$	BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR INSURANCE FUND		4 $\ddot{a}$ Ō, C	9.204 w
d∗*	BUREAU OF LABOR FUNDS - LABOR RETIREMENT FUND		m G. υņ $\infty$ $\overline{ }$	n, $\frac{6}{3}$ 78.
$\ddot{\ddot{\bm{x}}}$	BUREAU OF LABOR FUNDS- LABOR PENSION FUND		.311 140	0.311 $\overline{14}$
$\ddot{x}$	INVESTERINGSFOR BANKINV EU SMA CA AKT KL		$\circ$ 4 o. $\cdot$ C) 4 $\sim$ $\cdot$ $\mathbf{\Omega}$	$\circ$ $-94$ Q) $\frac{4}{5}$ $\bullet$ N
្នុ	RBC INTERNATIONAL EQUITY INDEX ETF		96 $\infty$ $\ddot{\phantom{1}}$ $\sigma$ $\sim$	v $-89$ Q) Z
$\mathbf{G}^*$	REGIME DE RETRAITE DE L'UNIVER DU QUEBEC		13.430 334.	$\circ$ $-43$ $\alpha$ $\frac{1}{2}$
្	PACIFIC SALMON COMMISSION LSV		600 $\,$ .	164.600
q∗+	INDEX FUND FTSE ALL WORLD		669 $\cdot$ თი 7	O۱ 79.66
$\mathbf{u}^*$	REASSURE LIMITED		.152 46	5.152 $\overline{9}$
$\ddot{\mathbf{u}}$	HSBC EUROPEAN INDEX FUND		w $\frac{1}{4}$ 375	un. 5.14 $\tilde{5}$
$\mathbf{G}^*$	ROYAL LONDON EUROPEAN GROWTH FUND		940 $\, \cdot \,$ 124	124.940
$*D$	CORP MERRILL LYNCH PROFESSIONAL CLEARING		.028 6 _o $^{\rm +}$ $\bullet$ $\infty$	œ 66.02 H $\,$ $\infty$
$***D$	MERRILL LYNCH INTERNATIONAL		048 $\;$ 945	5.048 $\mathfrak{a}$
$\mathbf{I}$ $\ast$	SCHRODER INTERNATIONAL MULTI-CAP EQ		.565 $\frac{3}{8}$	13.565 $\infty$ $\mathbf{c}$
្នុ	ANIMA SGR SPA		.929 $\overline{5}$ m. $\bullet$ ቁ ጣ	O) 97.92 o٧ $\cdot$ 4
$\ddot{x}$	SPA ANIMA STAR ITALIA ALTO POT SGR ANIMA		000 $\frac{0}{2}$ $\ddot{ }$	.330.000 $\mathbf{r}$
$\mathbf{u}^*$	CRESCITA ITALIA SPA ANIMA ANIMA SGR		.050 697.	97.050 G
$\ddot{x}$	BLACKROCK INSTITUTIONAL POOLED FUND PLC		1591 Ю	$-591$ o
$***D$	Ę, TCORPIM INDEXED INT SHARE (UNHEDGED)		$-025$ 212	m $\ddot{\circ}$ $\mathcal{O}^{\ast}_{\mathcal{A}}$ H u
$2*1$	TELSTRA SUPERANNUATION SCHEME		$-230$ 191	191.230
$\ddot{*}$	SCHRODER GLOBAL ENHANCED INDEX FUND		.412 206	$-4.12$ $\delta$ ٢V.
$***D$	E BLACKROCK FISSION INDEXED INTL EQUITY		667 $\,$ 42	.667 $\mathbf{N}$ 4
$*D$	ISHARES ALLOOUNTRY EQUITY INDEX FUND		373 $\cdot$ ω	.373 ю
$x * D$	ALIRIA CLIENT SERVICES MASTER RETIREMENT TRUST		018 $\cdot$ o. $\frac{5}{1}$	.018 109
$\frac{1}{2}$	MINISTRY OF STRATEGY AND FINANCE		944 $\cdot$ $\overline{1}$	944 $\cdot$ o ٣i
$x * D$	AVIVA LIFE & PENSIONS UK LIMITED		033 $\cdot$ 526	33 $\cdot$ $\circ$ $\tilde{\Omega}$
$\frac{1}{2}$	NEW MEXICO STATE INVESTMENT COUNCIL		067. 150	490 $\,$ , 150
$\mathbf{d}$ *	SCHRODER EUROPEAN OPPORTUNITIES FUND		$\mathfrak{L}$ ņ c $\overline{0}$ Φ	$\Omega$ œ $\cdot$ OY. $\ddot{\circ}$ o
$\ddot{\bullet}$	THE MASTER TRUST BANK OF JAPAN		268 $\cdot$ ١o	268 w
$\ddot{\ast}$	EMPLOYEE BENEFIT TRUSTS FOR FUNDS E INVESTMEN BLACKROCK INSTITUTIONAL TRUST COMPANY N.A.		.744 O, $\frac{2}{3}$ $\bullet$ H	744 $\cdot$ o. $\frac{2}{3}$ $\cdot$ Н
$x * D$	FLF STRATEGIC GLOBAL EQUITY FUND		231.526	526 231.1
$\ddot{*}$	GLOBAL EQUITY FUND FLF		614 $\cdot$ $\frac{4}{3}$	614 $\cdot$ 4 ń
$4*D$	FRIENDS LIFE AND PENSIONS LIMITED		221.793	.793 H $\ddot{z}$
$\ddot{x}$	LIFE FUNDS LIMITED FRIENDS		820 $\cdot$ $\sim$ $\vec{z}$	.820 233
$x * D$	FRIENDS LIFE AND PENSIONS LIMITED		320 $\cdot$ $\frac{4}{1}$	.320 $\mathcal{A}$ $\mathbf{r}$
ŵ $G*$	FINANCIAL CENTRE (CAYMAN) LIMITE CIBC RELLON OFFSHORE FUNDS C/O CIBC BANK AND TRUST COMPANY		u) $\frac{1}{6}$ $\bullet$ m m	.815 $\sim$ m
$\frac{1}{2}$			641 $\bullet$ w, $\overline{5}$ œ	641 $\cdot$ U) $\frac{5}{2}$ ٠. ∞
$\overline{CD}$	$\Xi$ LOW RISK EQUITIES PRTERCAN B FUND (6037 IP LOW RIL	000000000000000000000000000000000000000	$\circ$ $\overline{3}$ $\,$ m c ю	$\circ$ m CO $\cdot$ n, c ω
$*$ $\overline{F}$	FOSSER GLOBAL EQUITIES I		m قا $\cdot$ $\circ$ œ	$\Omega$ Φ ٣Í $\bullet$ $\circ$ $\infty$
Į	be sscrettmen ad rax		$\bullet$ $\frac{1}{4}$ ₩	$\infty$ $\frac{1}{4}$ 4
	PORTFOLIO POWERSHÂKE\$ PUREBETA FTSE DEVELOPED EX NORTHAMERICA		LO. ÷ $\sim$	J.O ₩ N
	Pagina 7 A,

Aziónisti	608 Teste: $\frac{6}{9}$
Azionisti in proprio:	Azionisti in delega:

$\label{eq:3.1} \frac{1}{\pi}\left(\frac{1}{\pi}\right)^2+\frac{1}{\pi}\left(\frac{1}{\pi}\right)^2+\frac{1}{\pi}\left(\frac{1}{\pi}\right)^2+\frac{1}{\pi}\left(\frac{1}{\pi}\right)^2+\frac{1}{\pi}\left(\frac{1}{\pi}\right)^2+\frac{1}{\pi}\left(\frac{1}{\pi}\right)^2+\frac{1}{\pi}\left(\frac{1}{\pi}\right)^2.$

A2A S.p.A.

$\mathbb{R}$

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

27 aprile 2018 14.12.56

	LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
	Oggetto: Autorizzazione acquisto azioni proprie Ϋ́,		FAVOREVOLI
Badge	Ragione Sociale			٥ Propri	Delega	Totale
$G*$	B3004 WHITNEY INTL SMALL CAP			o	98.300	98.300
$\mathbf{G} * \mathbf{H}$		GLOBAL ATLANTIC BLACKROCK DISCIPLINED INTERNATIONAL	CORE PORTFOLIO	$\circ$	5.415	5.415
$\mathbf{G}$	GFXF GLOBEFLXINTLALLCAPTR			$\circ$	306.300 ٣ł
$4 + D$	NUM SCAP EAFE CICP			$\circ$	365 800	365.800
$\ddot{a}$	APG DME STCK SEL 1135				210.708 ન	.210.708 Н
$x * D$	CCL 1171 APG DME				246 400 ٣f	246.400
$\frac{1}{2}$	2054 APG DME BLACKR				250.254	250.254
$\frac{1}{2}$	MAN NUMERIC INT SMALL CAP TR				247.500	247.500
$\mathbf{L}^*$	PF INTERNATIONAL SMALL CAP FUND				234.206	234.206
$G*$	ELEMENTS INTERNATIONAL	SMALL CAP PORTFOLIO			454.300 132.874	300 132.874 454.
$\frac{1}{2}$	ACADIAN GLOBAL MANAGED VOLATIIITY EQUITY FUND LLC				84.880	880 84.1
$\ddot{x}$ $4 + D$	NATWEST DEP SPF EUROPE EQ SSGA LO BT EQ WT PORT PS PTSE			$\begin{array}{cccccccccccccc} \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \$	369.987	369.987
$4*D$	INVESCO	PERPETUAL EUROPEAN OPPORTUNITIES FUND			5311.065	531.065
$\mathbf{G}^*$	IP GLOBAL TARGETED RE FUND CEP DEP				.111.821 پ	111.821 ᆏ
$4*1$		PUND LLC ACADIAN ALL COUNTRY WORLD MANAGED VOLATILITY EQUITY		$\circ$	69.312	69.312
$\ddot{ }$	AST PRU GRWTH ALL PTF QMA EAFE PDFF			$\circ$ $\circ$	204.155	204.155
$4*D$	PS FTSERAFI EU UCITS ETF BNYMICIL				2.342	2.342
$4 + D$	PS FTSE RAFI DEVEL MAR EXUS PORT				141.523	141.523
$4 + D$	THE PRUDENTIAL SERIES FUND GLOBAL PORTFOLIO				782.400	782.400
$4*1$	AST BLKRK GLBL STR INT SAE	ppc			.431 ۱p	431 ن فا
$4+D$	LMIF LMGAMI EURO SMLL CP				547 $\bullet$ 438	438.547
$4+1$	LMIF NUMERIC EUROPE CORE				457.100	457.100
$4*D$	BNYTD CF CANLIFE GLBL INFRA FD				191.831 26.484	191.831 25.484
$4+1$ $4*D$	IQ 50 PERCENT HEDGED FTSE EURO ETF DEUTSCHE XTRK MSCI EMU HDG EQ ETF			000000000000000000000000000000000000000	12.587	587 12.
$\ddot{x}$	VOYA MM INTL SM CAP FND VICTORY				207.694	207.694
$1 + 1$	INTL PS6F GOTHAM 400				75.730	75.730
$\mathbf{u}$	BLL AQUILA LIFE EUROPEAN EQUITY				702.679 $\mathbf{r}$	702.679 $\cdot$ $\blacksquare$
$4*D$	AST ASAA AQR PDOF				164.726	726 164.
$4*D$	BLL ASCENT LIFE EUROPEAN				605 181	605.181
$\mathbf{L}^*$	BR GLOBAL OPP PORT EQUITY	SLEEVE			316 $\frac{9}{1}$	19.316
$4*D$	BLL ASCENT LIFEENHANCED				15.141	15.141
$\ddot{x}$	MVP HEALTH PLAN INC				52.100	52.100 37.203
$G*$	TGWF PANAGORA INTL EQ				37.203	$\mathbf{\Omega}$
$***D$	DEUTSCHE XTRK MSCI EAFE SC HDG ETF				355 734 $\ddot{\phantom{a}}$ $\alpha$	355 734 $\cdot$
$4*D$	DVHF PAM GLBL STK SELCTR				51.084	084 $\frac{1}{51}$
$\mathbf{L}$	ASV RB EQ DEV MENKAR				16.704	16.704
$\mathbf{G}^$ $4D$	DBX FTSE DEV EX US COMP FACTOR BOA PENSION ACADIAN			$\circ \circ \circ$	268.703	703 268.
					885.000	ooo 885
$+1$ $\overline{u}$	SBH EQUITY TXMF LSV ANPF				c	139.723
$\mathbf{u}^*$	PANAGORA DYN INTL EQ TTPF			$\circ$ $\circ$	∞ 139.723 29.338 $\overline{\mathbf{N}}$	38 S O. $\mathbf{\Omega}$

Azionisti:	619	$\overline{11}$ Teste:	Pagina 8
Azionisti in proprio:	$\equiv$	608 Azionisti in delega:

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Autorizzazione acquisto azioni proprie

Badge	Ragione Sociale			о Fropri	٢đ Deleg	Φ Total
$\mathbf{u}$	EV CORP ABSOLUTE DIV INC				27.083	27.083
$\sum_{k=1}^{n}$	FPOR ALLIANZ BEST STYLES				œ 62.11	62.119
$\ddot{x}$	WELLS FARGO AND COMP CASH	NTd			155.900	155.900
$\mathbf{G}$	SOUTH CAROLINA RETIREMENT	SYSTEMS GROUP TRUST			o 5.13 $\ddot{\circ}$ ᆏ	065.139 H
$\frac{1}{2}$	MAN FUNDS PLC				.200 4 ю	.200 $\frac{4}{3}$
$\ddot{x}$	HP INC MASTER TRUST				.875 o $\sim$	875 $\cdot$ $\frac{3}{2}$
$\ddot{x}$	CESF ATT GLOBEFLEX GLOBAL				400 $\bullet$ m 급	400 $\bullet$ 113
$\frac{1}{2}$	INVESCO FUNDS				504 $\cdot$ U) $-16$ $\overline{r}$	504 $\cdot$ .165 r,
$\ddot{\bullet}$	VANGUARD INTL HIGH DIV YLD INDEX FD				464 $\pmb{\ast}$ r, $\frac{1}{10}$	$\overline{6}$ ¢ ٠ $\tilde{\Omega}$ $\mathbf{r}$
$\mathbf{r}^*$	ALLEGHENY CNTY RETIRE BRD SEGALL				538 $\cdot$ m G	538 ි
$\mathbf{u}^*$	DEUTSCHE XTRK MSCI STH EUR HDG ETF				792	792
ှု	QSBF PANAGORA				6.192 r=f $^{\circ}$	216.192
ှု	CX9F LSV INT SMALL CAP				754.600	.600 754
$\mathbf{r}$	ALASKA PERMANENT FUND CORPORATION				577.109	577.109
ם ∗	VIRGINIA RETIREMENT SYSTEM				400 950. $\bullet$ H	950.400 $\cdot$ H
$\frac{D}{k}$	INVESCO PERPETUAL GLOBAL TARGETED INCOME	EUND			12.385	.385 $\frac{1}{11}$
$\frac{1}{2}$	INTERNATIONALE KAPITALANLAGEGEELLSCHAFT MEH ACTING	FOR	PBEAKK INKA ä ACCOUNT		181.788	.788 181
$\ddot{x}$	INTERNATIONALE KAPITALANLAGEGESELLSCHAFT	FOR. MBH ACTING	AUSGLEICHSFONDS INKA $\overline{5}$ ACCOUNT		.446 ි	446 $\ddot{\rm s}$
$\frac{1}{x}$	CPA COP PSERS BATTERYMARCH FIN MGT				583 106.	583 1.06.
$\mathbf{r}^*$	ENSIGN PEAK INTL SC LSV ASSET				300 $\,$ 711 ٠ w	300 711 $\bullet$ Μ
$\ddot{x}$	ENSIGN PEAK CP LSV INTL SMALL			。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。	6.900 $\frac{4}{9}$	,900 846
$\mathbf{L}^*$	STATE BOARD OF ADMINISTRATION OF	FLORIDA			776 $\cdot$ 4 $\frac{8}{2}$	.776 284
$\ddot{\ddot{\cdot}}$	AST GS MULTI ASSET PORT LIQ PDHB				8.200 $\sim$	.200 $\frac{8}{3}$
$\sum_{k=1}^{n}$	GACKI PODIT TARGTOSOOO AWEN WHI INDED				.884 $\infty$ 급	.884 $\frac{3}{13}$ 139.
$\overline{\mathbf{r}}$	AST ADVANCED STRAT LSV PD15				700 $\ddot{\sigma}$ $\Xi$ ٠ $\mathbf{\Omega}$	700 $\mathbf{\Omega}$
$\sum_{k=1}^{n}$	PHC NT SMALL CAP				108. $\frac{17}{11}$	.807 117
$\ddot{x}$	BNYMTD BLK CONT EUR EQ TRCK FD INV				.711 653	.711 $\frac{3}{6}$
$\mathbf{u}^*$	FLORIDA RETIREMENT SYSTEM				843 $\cdot$ 929	.843 929
$\frac{1}{2}$	PENSION RESERVES INVESTMENT TRUST FUND				251 $\cdot$ $\mathbf{c}$ $\mathbb{Z}$	1.251 333
$\ddot{x}$	PRINCIPAL FUNDS INC MULTIMANAGER EQUITY LONG SHORT	FUND			.120 m Q	.120 $\mathfrak{S}$
$\ddot{x}$	VOYA MUTLI MANAGER INTERNATIONAL FACTORS FUND				588 $-282$	588 292.
$\frac{1}{2}$	INTERNATIONAL CORE FUND VOYA.				070. $\omega$ 4	070 $\cdot$ $\frac{6}{7}$
$\ddot{\bullet}$	PUBLIC SCHOOL TEACHERS PENSION AND RETIREMENT FUND		OF CHICAGO		900 $\bullet$ o, ١٥	900 $\,$ . $\frac{9}{6}$
$\ddot{\ddot{\cdot}}$	INDIANA PUBLIC RETIREMENT SYSTEM				$.232$ $.000$ $\ddot{\circ}$ $\infty$	232 $\bullet$ G $\infty$
$\ddot{\bullet}$	MERCY INVESTMENT SERVICES	INC			${}^{\circ}$ $\tilde{q}$	000. 108
$\ddot{\bullet}$		ALLIANZ GLOBAL INVESTORS KAPITALANLAGEGEBLLSCHFT MBH			5.266 $\overline{a}$	266 $\bullet$ 125
$G**$	1 SUB AKT 8477 23 6328 SPK TDN TDN				.111 œ $\tilde{\mathbf{r}}$	11.1 728
$*D.$	1 GRWT 8477 26 6372 SPK TEDV. TEDWA				520.172	520.172
$\frac{1}{2}$	PEGASUS AKT1 8454 01 5221 SPK				177.143	143 177.
Ę		THREE STANLEY BLACK AND DECKER INC PENSION MASTER	TRUST		174.000	000. 174
i. Da	ğ	REPROYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF NEW MEXICO			$\infty$ 108.92	$\infty$ .92 108
	BENEETT BOARD, INC ্ৰ মৃ				٥ 5Ī $\frac{1}{2}$ c	370 $\cdot$ m œ
Ĩ.	GROUP TRUST				٥ œ ٩ 0 $\mathbf{\hat{N}}$	O) $\circ$ $\infty$ Φ ٥ $\mathbf{\Omega}$
			Pagina 9
Azionisti:	$\frac{9}{5}$	₽ Teste:
Azionisti in proprio	$\equiv$	608 Azionisti in delega:

÷

г
₹
4
ی r

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

$\frac{1}{12}$

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Oggetto: Autorizzazione acquisto azioni proprie

۰ ţ
í
Ξ.

		o Propri	Deleg	Total
Badge	DEVELOPED MRKTS INDEX FUND Ragione Sociale		3.051	3.05
$\ddot{\ddot{\cdot}}$ d∗+	FLORIDA BIRTH RELATED NEUROLOGICAL INJURY COMPENSATION ASSOCIATION PRUDENTIAL INVESTMENT PORTFOLIO 2 PRUDENTIAL QMA INTL		r 6.49 4	46.49
$\frac{1}{2}$	NUMERIC EUROPEAN EQUITY FUND	$\circ$ $\circ$	158.200	158.200
្ទុ	CAPITAL MARK. CONSULTING GROUP		480.673	L. 480.67
$\frac{1}{2}$	BROWN BROTHERS HARRIMAN TRUST.		110.829	ጣ 110.82
$\ddot{\bullet}$	ARRCO LONG TERM B		137.859	ጣ $\frac{65}{10}$ 137
$\ddot{\bullet}$	CAVOM MINIMUM VARIANCE		237.833	237.833
$\ddot{\bullet}$	ALLIANZ CAVAMAC ACTIONS INT		27.192	27.192
$\ddot{\bullet}$	2) NUMERIC INVESTORS L.L.C		356.600	356.600
$\frac{1}{2}$	ETOILE ENERGIE EUROPE		86.052	86.052
$\ddot{\bullet}$	AMUNDI FUNDS II-PIONEER FLEX.		655.800	800 655.
$x * D$	LIMITED AHL DESERTWOOD FUND LIMITED C/O CITCO TRUSTEES (CAYMAN)		946.512	946.512
$\frac{1}{2}$	븝 ALPHA EXTENSION FUND ARROWSTREET INTERNATIONAL EQUITY	。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。	227.639	227.639
$\ddot{x}$	TASPLAN SUPERANNUATION FUND.		174.375	174.375
$\ddot{x}$	GOVERNMENT OF NORWAY		372.894 o, H	$\triangleleft$ 372.89 o, $\mathbf{r}$
$\ddot{x}$	LIMITED AHL ALPHA MASTER LIMITED C/O CITCO TRUSTEES (CAYMAN)		36.114	36.114
$\frac{1}{2}$	AHL DIRECTIONAL EQUITIES MASTER LIMITED		21.905	m 21.90
$\frac{1}{2}$	AHL EVOLUTION LTD SHARMAINE BERKELEY ARGONAUT LTD		836.019	836.019
$\frac{1}{2}$	AVIVA INVESTORS INTERNATIONAL INDEX TRACKING FUND		42.470	42.470
$\frac{1}{2}$	CORP SERVICES LTD N AND C BLUE MOUNTAIN CREDIT ALTERNATIVES MASTER FUND LP CO		185.998 $\mathbf{r}$	.185.998 $\mathbf{e}$
$\mathbf{G}$	CRITNI BLUEMOUNTAIN FURSAN FUND LP CO MAPLES CORP SERVICES		554.656	١ø 54.65 m,
$\overline{a}$	SERVICE COMPANY BLUEMOUNTAIN GUADALUPE PEAK FUND L.P.CO CORPORATION		341.668	141.668
$\ddot{x}$	SVCS LTD BLUEMOUNTAIN KICKING HORSE FUND L.P. C/O MAPLES CORPORATE		709.960	709.960
$\frac{1}{2}$	BLUEMOUNTAIN SYSTEMATIC MASTER FUND LP MAPLES CORP SERVICES LTD		580.912 M	580.912 $\scriptstyle\sim$
$\ddot{x}$	CBOSC-CBGS-WGS97		19.196 $\sim$	28.196
$\ddot{x}$	CFSIL RE COLONIAL FIRST STATE INVESTMENT FUND 10		5.624 E	15.624 $\sim$
$\ddot{x}$	END INDEX CITITRUST LIMITED AS TRUSTEE OF BLACKROCK PREMIER FUNDS-BLACKROCK WORLD EQUITY		7.134	7.134
$\ddot{\ddot{\cdot}}$	COLONIAL FIRST STATE INVESTMENTS LIMITED		370.038	370.038
$\ddot{x}$	FIDANTE PARTNERS LIMITED		281.647 C.	.281.647 m
$\frac{1}{2}$	GOTHAM CAPITAL V LLC		5.516	516 $\ddot{u}$
$\frac{1}{2}$	IRISH LIFE ASSURANCE		2.150 $\frac{8}{6}$	682.150
$\mathbf{G}$	LEGAL AND GENERAL ASSURANCE (PENSIONS MANAGEMENT) LIMITED		330.575 $\overline{\phantom{a}}$ r.	u, .330.57 r,
$4 + D$	LEGAL AND GENERAL ASSURANCE SOCIETY LIMITED		9.448	9.448
$\ddot{x}$	COLLECTIVE INVESTMENT TRUST LEGAL AND GENERAL		4.093 w	w 34.09
$\ddot{\bullet}$	OIL INVESTMENT CORPORATION LID		197.878	197.878
$\frac{1}{2}$	PANAGORA ASSET MANAGEMENT INC		0.54.7 r.	430 r
$\frac{1}{2}$	SEGALL BRYANT AND HAMILL INTERNATIONAL SMALL CAP FUND		771.013	771.013
$\ddot{x}$	STICHTING PGGM DEPOSITARY		768.490 × $\mathbf{\Omega}$	$\circ$ $\frac{9}{4}$ .768. $\mathbf{\hat{c}}$
$\ddot{u}$	TRUST VICTORY CAPITAL INTERNATIONAL COLLECTIVE INVESTMENT		3.442 $\frac{8}{3}$	442 883.
$\ddot{x}$	VICTORY TRIVALENT INTERNATIONAL FUND-CORE EQUITY		3.240 4	240 43.
្	VICTORY TRIVALENT INTERNATIONAL SMALL-CAP FUND		931 890. 4	ᆏ $\overline{3}$ .890. 4
្នុ	ZURICH LIFE ASSURANCE PLC		w $\frac{3}{18}$ $\cdot$ u $\overline{6}$ $\mathbf{H}$	$\frac{8}{1}$ 612 ٠ $\overline{a}$
្	THE METHODIST HOSPITAL		$\circ$ $\frac{5}{1}$ $\sim$ ₹	o $\frac{5}{1}$ ᆏ 42
	Pagina 10
Azionisti:	$\mathbf{r}$ Teste: $\frac{6}{5}$
	608 Azionisti in delega: $\equiv$
Azionisti in proprio:

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Autorizzazione acquisto azioni proprie

FAVOREVOLI

Badge	Ragione Sociale	٥ Propri	Deleg	Φ Total
$x \ast D$	SCHWAB INTERNATIONAL EQUITY ETF	$\circ$	$\infty$ 966.99	စ ጣ 966.9
$x * D$	FUNDAMENTAL INTERNATIONAL SMALL COMPANY ETF SCHNHDS		۱o .451.36 H	۰o .451.36 H
$x \star D$	INTERNATIONALE KAPITAL MBH FOR LH-PRIVATRENTE-AKTIEN		98.598	598 $\overline{56}$
្នុង	ALLIANZ GLOBAL INVESTORS GMBH FOR DBI-FONDS SFT 4
$\ddot{\ddot{\ast}}$	INTERNATIONAL MONETARY FUND
$\mathbf{L}^*$	INSTITUTIONAL RETIREMENT TRUST		57.850 63.770 32.966	57.850 63.770 32.966 1.617
$\mathbf{u}^*$	AMERICAN BUREAU OF SHIPPING		r 1.61
$\mathbf{u}^*$	AMERICAN BAR ASSOCIATION MEMBERS/MTC COLLECTIVE TRUST		127.500	127.500
$\mathbf{G} * \mathbf{x}$	ANIMA FUNDS PLC		883.800	83,800 $\infty$
$*$ $\overline{D}$	AQR ACTIVE MARKET PREMIA MASTER ACCOUNT, L.P.
$\mathbf{G}$	- AQR INT RELAXED CONSTRAINT EQUITY FUND FUNDS AQR		5.831 31.337 16.000	5.831 11.337 16.000 w
$*D$	AXA ROSENBERG EQUITY ALPHA TRUST			$\mathbf{\mathbf{r}}$
ת∗י	EUND GLB ENVIR TECH THE MASTER TRUST BK OF JP LTD: RUSSELL		38.940	38.940
$\mathbf{u}^*$	FUND GLB ENVIR TECH THE MASTER TRUST BK OF JP LTD: RUSSELL		108.063	108.063
$***D$	MERCER DIOCESE OF BROOKLYN LAY PENSION INVESTMENT TRUST		44.974	44.974
ά**	UAW RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST		o 29.44	29.449 132.156
$*$ ^D	UAW RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST		132.156
$\mathbf{G}^*$	Ê INX RSP CALVERT RESP INX SRS, INC. - CLVRT DVD MRKTS EX-U.S.		17.612	17.612
$+10$	THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALLFORNIA		170.817	170.817
$\ddot{*}$	OF CALIFORNIA REGENTS OF THE UNIVERSITY THE		106.989	106.988 283.382 283.582 23.765 21.021
$x * D$	OF CALIFORNIA THE REGENTS OF THE UNIVERSITY
$***D$	THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA		283.396 17.582 23.765
$4*D$	VALIC COMPANY I - ASSET ALLOCATION FUND
$x \star D$	ALLIANZGI NFJ INTERNATIONAL SMALL-CAP VALUE FUND		21.021
$\mathbf{G}$	UAW RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST		171.184	171.184
$x * D$	EATON VANCE TAX-MANAGED GLOBAL DIVIDEND INCOME FUND		921.364	921.364
$\mathbf{G} \star \mathbf{D}$	ETF FRANKLIN TEMPLETON ETF TRUST - FRANKLIN FTSE EUROPE		16.968	16.968 11.714 5.656
$\frac{D}{\ast}$	ITALY ETF FTSE - FRANKLIN FRANKLIN TEMPLETON ETF TRUST		11.714
$\mathbf{G} \star \mathbf{A}$	ETF HEDGED EUROPE - FRANKLIN FTSE FRANKLIN TEMPLETON ETF TRUST		5.656
$*D$	THE CABELLI GLOBAL UTILITY & INCOME TRUST		150.000	150.000
$\mathbf{G}$	(CANADA) SCHRODER INTERNATIONAL MULTI-CAP VALUE FUND		134.214	134.214
$\mathbf{G}^*$	UAW RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST		239.289	239.289
$*D$	ſz, EQUITY RUSSELL INVESTMENT COMPANY MULTIFACTOR INTERNATIONAL		201.463	201.463
$***D$	RUSSELL INVESTMENT COMPANY MULTI-ASSET GROWTH STRATEGY FUND		78.736	78.736
$\frac{1}{2}$	TIFF INVESTMENT PROGRAM, INC - TIFF MULTI-ASSET FUND		164.347	164.347
$+1$	MM SELECT EQUITY ASSET FUND		18.270	.270 $\frac{\infty}{1}$
$*$ D	GMO-TAX-MANAGED GLOBAL BALANCED PORTFOLIO		628 24.	24.628
$*10$	CONTREPONTIONAL EQUITY FUND		840 474.	.840 474
	SSELL INVESTMENT COMPANY IV PLC		148.400	400 148
Ę	INVESCO GLOBAL TARGETED MESCO MULTI SERIES FUNDS, LLC-	。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。	16.066	16.066
an an A	visseo giobal targeted returns fund		600 $\frac{1}{2}$	10.600 65 r.
	TATLANATIONAL EQUITY FUND STAND STATE RETIREMENT & PENSION SYSTEM		ທ ຕ 76 $\dot{\cdot}$ $\infty$	$\cdot$ . $\infty$
	نجب		$\frac{4}{3}$ $\circ$ $\overline{\phantom{a}}$	n ₩ o۱ $110$
	Pagina 11
Azionisti	Teste: 619 Î.
Azionisti, in proprio: Azionisti in proprio:	608 Azionisti in delega: $\equiv$

$\frac{1}{2}$

$A2A$ S.p. A.

Ordinaria del 27 aprile 2018 د
سا ÷,

27 aprile 2018 14.12.56

٦
--------------------------------------





.



ì

Example 2018
LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Autorizzazione acquisto azioni proprie

	Kunstelle time	FAVOREVOLI
	V STREET
Badge	Ragione Sociale		o Propri	ā 90 De ₁	Φ Total
$\ddot{\ddot{\bullet}}$	MARYLAND STATE RETIREMENT & PENSION SYSTEM				32.671
$\overline{A}$	NEISTS MARYLAND STATE RETIREMENT & PENSION			32.671 540.653 56.727 540	540.653
$\ddot{\bullet}$	RUSSELL INV MULTI-ASSET FACTOR EXPOSURE FUND				56.727
$\ddot{x}$	MERCER INTERNATIONAL EQUITY FUND			200 76	76.200
$\ddot{\bullet}$	MGI FUNDS PLC			540 608	.540 608
$\ddot{x}$	MERCER QIF CCF			160	678 $\mathcal{A}$ 160
$\ddot{x}$	GTAA PANTHER FUND L.P			678 922 317 $\mathbf{H}$	922 $\rightarrow$ $\overline{1}$
$\frac{1}{2}$	RUSSELL INVESTMENT COMPANY PLC			$\mathcal{A}$ 029 $\,$ $\mathbf{H}$	.317 029 $\frac{1}{11}$
$\frac{1}{2}$	CITY OF NEW YORK GROUP TRUST			$\blacksquare$ 735	572 $\blacksquare$ $-35$
$\ddot{\bullet}$	GTAA PINEBRIDGE LP			$\bullet$	.001 $\frac{3}{4}$ in
$\ddot{\bullet}$	PIMCO FUNDS GLOBAL INVESTORS SERIES PLC			2 2015 2015 2015 $\bullet$ n,	55 $\bullet$
$\ddot{\cdot}$	ARROWSTREET (CANADA) GLOBAL WORLD SMALL CAP FUND II			$\;$ 453	477 $\,$ $\,$ 453
$\ddot{ }$	TOOL YT RUSSELL INVESTMENTS MULTI-FACTOR INTERNATIONAL EQUI			145 $\overline{\phantom{a}}$ $\circ$ $\mathbf{r}$	10.145
$\ddot{\cdot}$	GOVERNMENT OF THE PROVINCE OF ALBERTA			$\frac{0}{2}$ 570. $\,$ ₩	570.000 ٠ ÷
$\ddot{\bullet}$	SCOTIA BALANCED OPPORTUNITES FUND			211.600 161.005 41.586	211.600 161.005
$\ddot{x}$	LOOT SCOTIA PRIVATE INTERNATIONAL SMALL TO MID CAP VALUE				586 $\frac{1}{41}$
$4*D$	BANK OF KOREA			671 t0 $\frac{8}{5}$	671 $\bullet$ ю $\overline{6}$
$\ddot{x}$	HARTFORD SCHRODERS INTERNATIONAL MULTI-CAP VALUE FUND			984 $\bullet$ $\infty$	984 $\infty$
$\frac{1}{2}$	STATE STREET IRELAND UNIT TRUST			212	.861 212
$\frac{1}{2}$	SSGA SPDR ETFS EUROPE II PUBLIC LIMITED COMPANY			$767$ $\mathbf{\hat{N}}$	767.043 $\frac{1}{\sqrt{2}}$
$\ddot{r}$	CALIFORNIA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM			476 $\bullet$	.716 476
$\frac{1}{2}$	SYSTEM PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT CALIFORNIA			333	$-392$ 33 ₃
$\frac{1}{2}$	SYSTEM PUBLIC EMPLOYEES RETIRENENT CALIFORNIA			387	.369 387.
$\ddot{\bullet}$ $\frac{1}{2}$	NAISAS NELSAS CALIFORNIA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT CALIFORNIA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT			$1.1498000000000000000000000000000000000000$ 508	.479 508
$\ddot{x}$	DELTASHARES S+P INTERNATIONAL MANAGED RISK ETF			$\overline{25}$	.115 $\mathbf{u}$ $\sim$
$*$ D	CALIFORNIA STATE TEACHERS RETIRENT SYSTEM			358	$-537$ 358
$\ddot{x}$	NELEAS STATE TEACHERS RETIRENENT CALIFORNIA			272	$-435$ 272
$\ddot{\bullet}$	SYSTEM TEACHERS RETIREMENT CALIFORNIA STATE			077 ᆏ	077.610 ٠ H
$\ddot{\bullet}$	TRUST INTEL RETIREMENT PLANS COLLECTIVE INVESTMENT			200 436	.200 436.
$\ddot{ }$	TENNESSEE CONSOLIDATED RETIREMENT SYSTEM			390 $\blacksquare$ $147$ $\bullet$ $\sim$	390 147. $\mathbf{\Omega}$
$\ddot{\bullet}$	PINEBRIDGE GLOBAL FUNDS			to. $\frac{4}{14}$	$\frac{3}{2}$ $\;$ 146.
$\ddot{x}$	METZLER ASSET MANAGEMENT GMBH FOR MI-FONDS 415			$.603$ $.612$ $.667$ $252$ $178$	612 $\;$ 252
$\ddot{x}$	뒶 ALLIANZ GLOBAL INVESTORS GMBH FOR ALLIANZGI-FONDS H				$-667$ $\infty$ $\overline{1}$
$\ddot{x}$	ASIAN DEVELOPMENT BANK			$\sigma$ $\tilde{\sigma}$ $\bullet$ 22	979 $\,$ 22
$\frac{1}{2}$	UAW RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST			414 $\bullet$ $\mathbb{C}^2$	414 $\bullet$ r.
$\ddot{ }$	TRUST MEDICAL BENEFITS UAW RETIREE			4 $\overline{\sigma}$ $\bullet$ $5 - 5$	974 $\bullet$ m, m, m ō
$\ddot{ }$	TRUST UAW RETIREE MEDICAL BENEFITS			34 4 $\bullet$	434 $\,$ $\,$ m
$\ddot{ }$	UAW RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST			$221$ $445$ in. $\boldsymbol{\mathsf{s}}$ S.	.221 445 g. ٢N. $\infty$ w
$\ddot{x}$	UAW RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST				$\,$
$\ddot{a}$	$E\perp L$ VANGUARD FTSE DEVELOPED ALL CAP EX NORTH AMERICA INDEX VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE ALL CAP INDEX ETF			732 137 E ᆏ $\bullet$ $\blacksquare$ $\mathbf{r}$ $\blacktriangleleft$ C C	732 $-137$ $\bullet$ $\mathfrak{m}$ $\blacktriangleleft$ ოო
$+10$ $\frac{1}{2}$	EXILE GELI VANGUARD DEVEL ALL-CAP EX NORTH AMERICA EQT IND POO			m 0 $\circ$ $\sim$	003 $\sim$

		Pagina 12

$^{17}_{-308}$

619 Teste:
11 Azionisti in delega:

Azionisti:
Azionisti in proprio:

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

$\overline{\phantom{a}}$

27 aprile 2018 14.12.56

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Autorizzazione acquisto azioni proprie

Badge	Ragione Sociale	٥ Propri	Delega	Ø. Total
	VANGUARD INVESTMENTS II COMMON CONTRACTUAL FUND		N 68.96
$\frac{1}{2}$				68.962 44.459
$***D$	INVESTMENTS COMMON CONTRACTUAL FUND VANGUARD		.459 44	144
$\ddot{x}$	VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE INDEX ETF		332 $\cdot$ ÷	332 $\bullet$ 4
$\mathbf{L}$	BEN TR WELLS FARGO BK DECL OF TR EST INV FUNDS FOR EMPLOYEE		180.503	503 $\cdot$ 180
WELLS $\ddot{x}$	FARGO DIVERSIFIED INTERNATIONAL FUND		.600 104	.600 104
WELLS $\mathbf{G}$	FARGO MASTER TRUST INTERNATIONAL VALUE PORTFOLIO		.300 383 ᆏ	.300 w ${}^{\circ}!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!\$ $\sim$ $\vec{ }$
WELLS $x \star p$	NT PRTFLIO FARGO MASTER TRUST-WELLS FRGO FACTR ENHANCED I		ω 144.40	.406 144
$x \ast D$	WASHINGTON STATE INVESTMENT BOARD		4 $-80.5$ $\frac{9}{4}$	5.084 c, 4
$\ddot{x}$	STATE INVESTMENT BOARD WASHINGTON		ω 276.72	276.726
$\mathbf{u}$	POOLED FUND TRUST WSIB INVESTMENTS (PUBLIC EQUITIES)		62.700 $\infty$	.700 $^{\circ}_{\circ}$ $\infty$
$*D$	WASHINGTON STATE INVESTMENT BOARD		.644 m $\mathbf{r}$	9.644 $\mathbf{c}$
$\ddot{x}$	WISDOMTREE		.862 $\frac{2}{1}$	.862 $\frac{2}{1}$
$\ddot{x}$	DYNAMIC CURRENCY HEBOED EUROPE EQUITY FUND DYNAMIC CURRENCY HEBOED INTRUL EQUITY FUND WISDONTREE		467 $\cdot$ 173	.467 173
$\ddot{x}$	INTERNATIONAL HIGH DIVIDEND FUND WISDOMTREE		5.544 $\frac{1}{2}$	125.544
$x * D$	INTERNATIONAL EQUITY FUND WISDOMTREE		m 238.88	238.885
$\mathbf{L}$	INTERNATIONAL MIDCAP DIVIDEND FUND WISDOMTREE		184 259.	259.184
$*D$	FUND WISDOMTREE EUROPE HEDGED SMALLCAP EQUITY		821.249	821.249
$\ddot{*}$	PRUDENTIAL RETIREMENT INSURANCE & ANNUITY COMPANY		w, 26.97	26.975
$x * D$	SPDR EURO STOXX SMALL CAP ETP		196.107	107 é. $\tilde{c}$
$\overline{a}$	TRUST FUND SSGA RUSSELL FD GL EX-US INDEX NONLENDING QP COMMON		1.204 $\infty$ c	204 $\,$ . $\infty$ m
$4*D$	REMENT PL SS BK AND TRUST COMPANY INV FUNDS FOR TAXEXEMPT RETI		9.674 4	674 $\ddot{\circ}$ 4
$\frac{1}{2}$	E SS FTSE DEV COMPREHENSIVE FACTOR IND NON-LENDING COMPON TRU		.609. $\mathcal{C}_{\mathcal{C}}$ $\frac{4}{3}$	.609 W $\frac{1}{4}$
$*D$	STATE STREET RAFI DEVELOP EX-US INDEX NON-LENDING COMMON TR FD		$\sim$ $\frac{6}{3}$ w	5.902
$+1$	REMENT PL SS BK AND TRUST COMPANY INV FUNDS FOR TAXEXEMPT RETI		œ 9.14 ä ٠ H	9.149 53 Н
$*D$	STATE STREET GLOBAL ADVISORS LUXEMBOURG SICAV		N 90.85 $\mathbf{H}$	90.852 $^{\rm{rd}}$
$*D$	ALLIANZ GLOBAL INVESTORS FUND		380.366	80.366 $\sim$
ALLIANZ $***D$	STIFTUNGSFONDS NACHHALTIGKEIT		۰ 190.44	90.440 $\mathbf{r}$
$4 * D$	ALLIANZ GLOBAL INVESTORS FUND		.219.670 $\rightarrow$	9.670 $\mathbf{H}$ $\sim$ ٠ $\mathbf{r}$
$*$ D	RP RENDITE PLUS		m 16.72 $^{72}$	16.723 $\sim$
$2*D$	BLACKROCK STRATEGIC FUNDS		$-11.8$ m	11.4 ហ
$x \star D$	GOLDMAN SACHS FUNDS		w $-28$ œ	m 8.28
GOLDMAN $\mathbf{G} \ast \mathbf{H}$	SACHS FUNDS		65.356 m ÷ $\mathbf{r}$	5.356 ю ņ г.
TSHARES $\mathbf{u}^*$	MSCI EAFE SMALL CAP ETF		10 .045.45 φ	w 5.45 34 $\circ$
$\frac{1}{2}$	ISHARES MSCI EUROPE SMALL-CAP ETP		287.031	287.031
$\mathbf{G} \ast \mathbf{F}$	TR BENEFIT		m 903.73	903.735
$G**$	Ã EFIT BEN		142.467	$-467$ 142
$\frac{1}{2}$			471.305 u,	m 71.30 4 × S
Ş $\sqrt{a}$			$\circ$ 721.30	306 721.
$\overline{a}$	Ļ. MSCI INTERNATIONAL DEVELOPED MARKETS ET bLACKROCK INST TRUST CO NA INV FUMBEROR EMPLOYEE backgrock INST TRUST CO NA INV FUMBEROR EMPLOYEE CONDINERT CO NA INV FUMBEROR EMPLOYEE CONDINERT CO NA INV FUMBEROR EMPLOYEE CONDINERT CONDINERT CONDINERT CONDINERT CONDIN	。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。	.934 166.	66.934 гH,
i shaa $\frac{1}{2}$			m G 107.7	LC ₂ 107.76
$\begin{picture}(120,140)(-4.40,0) \put(0,0){\vector(1,0){15}} \put(15,0){\vector(1,0){15}} \put(15,0){\vector(1,0){15}} \put(15,0){\vector(1,0){15}} \put(15,0){\vector(1,0){15}} \put(15,0){\vector(1,0){15}} \put(15,0){\vector(1,0){15}} \put(15,0){\vector(1,0){15}} \put(15,0){\vector(1,0){15}} \put(15,0){\vector(1,0){15}} \put(15,0){\vector(1,0){15}} \put$			œ $\overline{5}$ $\mathbb{R}$ 4	ω 47.81
$\frac{1}{2}$			m ĉ N 71. 4	ю Q٧ u 71. ÷
LISHARES ì, $G**$	INVERNATIONAL DIVIDEND GROWTH ETF		ం Φ $\sim$ ١o H	o ۱o $\mathbf{c}$ ٩O ⊣
	Pagina 13
Azionisti:	Teste: $\frac{9}{5}$
	68 Azionisti in delega: $\equiv$
Azionisti in proprio:

A2A S.p.A.

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

ĭ € ¢ $\alpha$ J. ý.
Ş ì
υ ï ř
ŗ Л

	Propr
FAVOREVOLI		Pagina 14
	(DE) 부 È Ř $_{\rm{FR}}$ m 댡 Ĕ Ĕ $\mathbf{f}$ $\left( \frac{1}{2} \right)$ 200 UCITS ETF SCREENED INDEX FUND BENEFIT BENEFIT BENEFIT BENEFIT BENEFIT PORTFOLIO $\left( \frac{1}{2} \right)$ EMPLOYEE EMPLOYEE m ENPLOYEE ETF A	608 L,
	COMPANY INV FUNDS FOR TAXEXEMPT RETIREMENT INTERNATIONAL TILTS MASTER PORTFOLIO OF MASTER INVESTMENT TRUST CO NA INV FUNDSFOR EMPLOYEE BENEFIT ISHARES STOXX EUROPE 600 UCITS ETP FOR ISHARES EURO STOXX UCITS ETF FOR ISHS STOXX EUROPE SWALL 200 U TRUST CO NA INV FUNDSFOR EMPLOYEE TRUST CO NA INV FUNDSFOR EMPLOYEE COUNTY SUPPLEMENTAL PENSION PLAN RUSSELL DEVELOPED EX-U.S. LARGE CAP INDEX FUND EURO EX-UK ALPHA TITLS FUND B CAP PROV INDEX SEC COMMON TR F STATE OF ALASKA RETIREMENT AND BENEFITS PLANS FUND INTERNATIONAL SMALL-CAP THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA CALIFORNIA STATE TEACHERS RETIREMENT SYSTEM CONNECTICUL GENERAT TRE INSURVICE CONFUN MEBA PENSION TRUST - DEFINED BENEFIT PLAN OREGON PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM SMALL CAP EQUITY INDEXFUND ISHARES INTERNATIONAL FUNDAMENTAL INDEX INV FUNDSFOR FUNDSFOR CO NA INV FUNDSFOR WORLD SMALL CAP EQ ESG B GMDE XEGNI TELE FISSOL-XE GESOLEVED RETIREMENT PLAN TRUST S. IMI INDEX FUND B2 TSHARES III PUBLIC LIMITED COMPANY RUSSELL INVESTMENT COMPANY II PLC II PUBLIC LIMITED COMPANY INTERNATIONAL ALPHA TILTS FUND B RETIREMENT EQUITIES FUND EXD GLOBAL EX US ALPHA TILTS FUND B INV MERCER NON-US CORE EQUITY FUND LIMITED COMPANY BGI MSCI EMU IMI INEX FUND B CO NA CO NA (EX-US) ETF TRUST TRUST TRUST FOR	Azionisti in delega: Teste: $\frac{6}{5}$
Oggetto: Autorizzazione acquisto azioni proprie LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE ÷, ドランドこうしょう Barnet $\frac{1}{2}$	COLLEGE RETIREMENT EQUITIES BOSTON RETIREMENT SYSTEM TBM 401K PLUS PLAN Sociale MSCI EAFE SMALL SS BK AND TRUST ISHARES VII PLC BLACKROCK AM DE BLACKROCK AM DE BLACKROCK AM DE MSCI ACWI EX-U. BLACKROCK INST BLACKROCK INST SPDR S&P WORLD ISHARES PUBLIC TNST BLACKROCK INST BLACKROCK MSCI PACIFIC SELECT BLACKROCK INST GEORGES THE REGENTS OF TNST DIGNITY HEALTH DIGNITY HEALTH BGI MSCI EAFE BLACKROCK BLACKROCK Ragione COLLEGE ISHARES PRINCE
	Badge $\ddot{\ddot{\cdot}}$ $\ddot{x}$ $\frac{1}{2}$ $\mathbf{L}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ $\mathbf{L}^$ $\ddot{x}$ $\ddot{ }$ $x * D$ $\ddot{x}$ $4 * D$ $\ddot{x}$ $\frac{1}{2}$ $\ddot{\bullet}$ $\ddot{\bm{x}}$ $\ddot{\cdot}$ $\ddot{\cdot}$ $\ddot{\ddot{\cdot}}$ $\ddot{x}$ $\ddot{\ddot{\cdot}}$ $\ddot{\bullet}$ $D$ $\ddot{\bullet}$ $\ddot{x}$ ្នុ $\frac{1}{2}$ ្ $\ddot{x}$ $4*D$ $\mathbf{u}$ $\ddot{x}$ $\ddot{x}$ $\ddot{x}$ $\star$ $\ddot{x}$ $\frac{1}{2}$ $\ddot{\bullet}$ $\frac{1}{\epsilon}$ $\ddot{\ddot{\bm{x}}}$ $\ddot{x}$ đ+ $\overline{a}$	Azionisti in proprio: Azionisti:

$\begin{smallmatrix} 1& 9& 0& 0& 0& 0& 6& 0& 0& 0& 0& 0& 0& 0& 0& 0& 0& 0& 0& 0&$

$\begin{smallmatrix} a & b & c & c & c & d & c & c \ b & d & d & c & c & d & d & d \ c & d & d & d & d & d & d & d \ c & d & d & d & d$

$Q 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0$

569.512
574.912
574.017
569.574.695

574.912
1.374.017
1.314.695

A2A S.p.A.

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

27 aprile 2018 14.12.56

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Autorizzazione acquisto azioni proprie

FAVOREVOLI

						Delega	Total
Badge	Ragione Sociale				о o Propri	909.818 H	ω ∞ 909.81 H
$\overline{u}$		ISHARES I INV MIT TGV F ISHS ST EUROPE 600 UTILITIES	UCITS ETF			059 159	o۱ 159.05
$\ddot{*}$		BLACKROCK AM SCH AG OBO BIFS WORLD EX SW SMALL CAP EQ INDEX F			$\circ$ $\circ$
$\ddot{x}$		AQR FUNDS- AQR STYLE PREMIA ALTERNATIVE FUND				.414 052 $\bullet$ in m	052.414 $\cdot$ w
$\ddot{x}$	ĄQR.	FUNDS - AQR EQUITY MARKET NEUTRAL FUND				.98 ₁ 994 $\,$	186.966. ന
$***D$	AQR	FUNDS- AQR STYLE PREMIA ALTERNATIVE LV FUND				290.550	290.550
$\ddot{x}$	AQR FUNDS - AQR LONG SHORT EQUITY FUND					.011.414 œ	4 0.11.41 ., $\infty$
$\ddot{\bullet}$		PINEBRIDGE GLOBAL DYNAMIC ASSET ALLOCATION FUND LLC				553 $\frac{6}{5}$	56.953
$\ddot{x}$		AQR TAX PLUS U.S. RELAXED CONSTRAINT EQUITY FUND				ON $-44.$ $\frac{\infty}{4}$	58.449
$x * D$	AQR R.C. EQUITY AUSTRALIA FUND					$\mathcal{C}^{\mathcal{G}}$ $-95$ $\frac{1}{2}$	01.952 Ą
$\frac{1}{2}$	AQR GLOBAL LONG-SHORT QUITY FUND					.949 .473 ᆏ	.473.949 ÷
$\ddot{x}$	MANAGED PENSION FUNDS LIMITED					1.591 4	41.591
$\frac{1}{2}$	MANAGED PENSION FUNDS LIMITED					867.6 $\frac{1}{\alpha}$	886.498
$\mathbf{G} \star \mathbf{H}$	FAMILY INVESTMENTS CHILD TRUST FUND					42.458	42.458
$\frac{D}{\epsilon}$		FAMILY INVESTMENTS GLOBAL ICVC FAMILY BALANCED INT FUND				36.389	36.389
$x * D$		HSBC AS TRUSTEE FOR SSGA EUROPE EX UK EQUITY TRACKER	FUND			454.610 ᆏ	454.610 $\blacksquare$
$\overline{u}$		BNY MELLON TR + DEP LTD ATF ST. JAMES S PL MULTI ASS	UNI TRUSI			130.795	130.795
$x * D$	MANAGED PENSION FUNDS LIMITED				.0000000000000000000000000000000000000	.724 $\mathbf{\hat{c}}$	7.724
$*D$	STICHTING TRUST F AND	C UNHEDGE				427.228	427.228
$x * D$	STICHTING PHILIPS PENSIOENFONDS					.621 230	230.621
$\ddot{x}$		VANGUARD INV FDS ICVC-VANG FTSE DEV WOR LD EX - UK	EQT IND FD			568 $\bullet$ 235	568 235.1
$*D$		VANGUARD INV F ICVC-VANGUARD FTSE DEV EUROPE EX-UK	p, EQ INDEX			.891 $\mathcal{O}(\mathcal{V})$ 48.	483.691
$*D$		VANGUARD INV FUNDS ICVC-VANGUARD FTSE GLOB ALL CAP	IND FUNI			$-1$	1.890
$\mathbf{u}^*$	SPDR S+P WORLD EX AUSTRALIA FUND					.809 $\mathbf{q}$	4.809
$4*D$		PINEBRIDGE GLOBAL DYNAMIC ASSET ALLOCATION FUND				.370 $\circ$ $\bar{S}$	0.370 $\bar{\mathbf{c}}$ r.
$***D$	INTERNATIONAL EQUITIES SECTOR TRUST					338.187	338.187
$\ddot{\bullet}$	SUNSUPER SUPERANNUATION FUND					91.369	91.369
$*$	VEM SMALL COMPANIES TRUST					.810 688	688.810
$\sum_{k=1}^{n}$	CANADA PENSION PLAN INVESTMENT BOARD					.665 .012 ۳ŧ	012.665 $\cdot$ $\rightarrow$
$4 * D$	CANADA PENSION PLAN INVESTMENT BOARD					600 268	268.600
$\ddot{\bullet}$	CANADA PENSION PLAN INVESTMENT	BOARD				,600 334 ٠ r,	334.600 ٠ îΩ,
$\mathbf{G}^*$	GLOBAL INCOME BUILDER PORTFOLIO					915 274	915 274.
$\frac{1}{\ast}$	OF CHINA PEOPLE'S BANK					558 172	172.558
$*D$	PEOPLE'S BANK OF CHINA					247 677	677.247
$\frac{a}{\alpha}$	OF CHINA PEOPLE'S BANK					o, $\frac{5}{2}$ $\mathbf{\alpha}$ ጣ ហ	579 592.1
$\ddot{x}$	PROPLE'S BANK OF CHINA					$\infty$ $\frac{5}{1}$ ۰٥ $\frac{4}{1}$	146.198
$4*D$		AGE TAX ADVANTAGED GLOBAL RELAXED CONSTRAINT EQUITY	FUND			$-52.$ u) ā	105.521
$\mathbf{G} \star \mathbf{D}$	END					$\infty$ $\ddot{c}$ V m	34.038
	EXAMPLE AN ABOUT ASSESS	1944 ABSOLUTE RETURN PORTFOLIO, LLC AX ADVANTAGED ABSOLUTE RETURN FUND LP				$\circ$ $rac{5}{2}$ $\Omega$ $^{\rm -+}$ ω $\cdot$ n,	.600 815 ٠. LΩ,
$\begin{pmatrix} 1 \ 1 \ 2 \ 3 \ 4 \end{pmatrix}$						w $-52$ 4 ᆏ $\mathbf{N}$	w $\mathbf{\alpha}$ w 214
	EGMA SPECTRUM PORTFOLIO, LCC					41 œ 4 $\infty$ - se	₩ ٥Ñ É $\infty$ ಕ್
세		MULTI-STRATEGY EQUITIES FUND (ICAV)				ᆟ	$\mathbf{\mathbf{H}}$
		TONE FUNDS INTERNATIONAL EQUITY FUND				ᆋ $-26$ Q) œ œ $\bullet$ $\mathbf{H}$	261 $\bullet$ o, $\frac{3}{6}$ $\mathbf{r}$
	ATHE 4	TEORIT REAL AND SAVINGS PLANS MASTER TRUST				CO. œ ñ $\mathbf{C}$ ¢ U)	œ $\frac{3}{2}$ $\mathfrak{L}$ LO.
				Pagina 15
Azionisti		Teste: $\frac{6}{9}$
Azionisti in proprio:	ġ	Azionisti in delega:	608

ł,

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

	计可编码机原子
	ķ
	LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE Ř
	Oggetto: Autorizzazione acquisto azioni proprie
	in Ş ţ.	FAVOREVOLI
Badge	Ragione Sociale		Proprio	Delega	Totale 140.114
41 ۹ŧ	FORD MOTOR COMPANY DEFINED BENEFIT MASTER TRUST PLORIDA COLLEGE SAVINGS PROGRAM		$\circ$	140.114 48.027	48.027
$\frac{1}{\epsilon}$	JOSHUA GREEN CORPORATION		$\circ$	6.064	6.064
$\mathbf{L}$	NORTHWESTERN UNIVERSITY		$\circ$	189.500	189.500
$\overline{\mathbf{u}}$	OWENS CORNING DEFINED BENEFIT MASTERTRUST		00000	18.000 116.841	18.000 116.841
$\frac{1}{2}$ $\overline{u}$	DONNELLEY FINANCIAL PENSION TRUST LSC PENSION TRUST			112.300	112.300
$\frac{1}{2}$	SONS. پي THE RETIREMENT BENEFIT TRUST OF THE R.R. DONNELLEY	$\dot{9}$		32.400	32.400
$*D$	DFI LP EQUITY (PASSIVE)			22.448	22.448
$\ddot{\bullet}$	GLOBEFLEX INTERNATIONAL PARTNERS LTD		$\begin{array}{cccccccccccccc} \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ \end{array}$	228.500 36.817	228.500 36.817
$\ddot{x}$ $4 * D$	T NONLEND NTGI-QM COMMON DAILY ALL COUNND EX-US INV MKT INDEX			963.400	963.400
$\frac{1}{2}$	C) LSV INTERNATIONAL SMALL CAP EQUITY FUND, LP FOOD & AGRICULTURE ORGANISATION OF THE UNITED NATION			141.693	141.693
$4 + D$	THE PUBLIC INSTITUTION FOR SOCIAL SECURITY			382.605 $\blacksquare$	382.605 $\mathbf{H}$
$\ddot{x}$	P.R.C NATIONAL COUNCIL FOR SOCIAL SECURITY FUND,			134.522 23.264	134.522 23.264
$\frac{d}{d}$ $\mathbf{L} \star \mathbf{L}$	MICROSOFT GLOBAL FINANCE BLUE SKY GROUP			237.000	237.000
$\star$	NEW ZEALAND SUPERANNUATION FUND			133.549	133.549
$\mathbf{G}$	MERCER DS TRUST		$\circ \circ \circ$	162.030	162.030
$\frac{1}{2}$	MERCER OSS TRUST			763.600	763.600
$\ddot{\ddot{\bm{x}}}$	ANNE RAY FOUNDATION			144.800 .054.700	054.700 144.800 Н
$\frac{1}{2}$ ₫¥+	TRUST THE NORTHERN TRUST COMPANY SUB-ADVISED COLLECTIVE FUNDS THE NORTHERN TRUST COMPANY SUB-ADVISED COLLECTIVE FUNDS	TRUST		.078.897 $\mathbf{r}$ H	.078.897 $\mathbf{\mathbf{\mathbf{\mathbf{\mathbf{\mathbf{H}}}}}}$
$\ddot{\bullet}$	CULTURAL INSTITUTIONS PENSION PLAN TRUST		$\circ \circ \circ$	73.202	73.202
$\ddot{u}$	DOMINION RESOURCES INC. MASTER TRUST			417.948	417.948
$G*$	F STER DUPONT AND RELATED COMP DEFINED CONTRIBUTION FLAN MA			195.100	195.100 814.700
$\ddot{a}$ $\mathbf{G}^*$	HONEYWELL SAVINGS AND OWNERSHIP PLAN MASTER TRUST STATE OF IDAHO ENDOWNENT FUND INVESTMENT BOARD			79.159 814 700	79.159
$4 + D$	MARGARET A. CARGILL FOUNDATION			500 103	500 103.
$\ddot{x}$	ACTIVE M INTERNATIONAL EQUITY FUND			792.162	792.162
$\frac{1}{2}$	TR CO TR AGREE BETWEEN PFIZER INC AND THE NORTHERN MASTER			186.383 314.675 ٣t	314.675 186.383 н
$4 + D$ $***D$	RUST NORTHERN TRUST GLOBAL INVESTMENTS COLLECTIVE FUNDS T STEELWORKERS PENSION TRUST			442.800	442.800
$\ddot{\bullet}$	THE LILLY RETIREMENT PLAN MASTER TRUST			781.563	781.563
$4 + D$	OF CHICAGO FIREMEN'S ANNUITY & BENEFIT FUND			387.000	387.000
$\ddot{x}$	FLORIDA PREPAID COLLEGE PROGRAM			902.103	584.400 902.103
$\ddot{x}$	HONEYWELL INTERNATIONAL INC MASTER RETIREMENT TRUST			584.400 $\sim$ $\infty$	u $\infty$
$4*D$	NGELES CITY EMPLOYEES RETIRENT SYSTEM ILLINOIS MUNICIPAL RETIREMENT FUND		00000000000000	123.700 175.311	123.700 175.311
$\ddot{x}$ $4 + D$	CITY OF LOS ANGELES FIRE AND POLICE PENSION RUAN			260.905	905 260.
$\ddot{a}$	PENSION BOARDS-UNITED CHURCH OF CHRIST		0000	500 590	500 $-590$
$\ddot{x}$	STATE UNIVERSITIES RETIREMENT SYSTEM			065.800 ۳	065.800 ᆔ
$\ddot{x}$	UTAH STATE RETIRENENT SYSTEMS			4 5 492	514 492
		Pagina 16
Azionisti:	$\Xi$ Teste: $\frac{619}{2}$
Azionisti in proprio:	608 Azionisti in delega: $\equiv$

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Autorizzazione acquisto azioni proprie

FAVOREVOLI

Badge	Ragione Sociale			١đ চ্চ Φ Del	Φ m Tota
$\ddot{x}$	VAN ANDEL INSTITUTE			$\infty$ 4 273	œ 273.4
$x * D$	FORD MOTOR COMPANY OF CANADA, LIMITED PENSION TRUST			⊣ ന $\mathfrak{a}$ ٥ï $\cdot$ $\circ$ $\bar{\mathbf{c}}$	m $\sim$ o, $\bullet$ $\frac{0}{2}$
$\sum_{\ast}$	OSSH#1 TRUST			$\blacksquare$ Φ $\tilde{z}$	Н 4 $\mathbf{H}$ $\,$ . 176
$\ddot{\bullet}$	STICHTING HEINEKEN PENSIOENFONDS			$\blacksquare$ $\infty$ 4 ᆐ	$\Omega$ r $\cdot$ 48
$\ddot{x}$	THE BOARD OF THE PENSION PROTECTION FUND			12098762898 1209888889 $\overline{\phantom{a}}$ $\boldsymbol{\omega}$ $\sim$	O) $\sim$ n, $_{\tiny \sim}^{\infty}$
$\ddot{\bullet}$	PUND WHEELS COMMON INVESTMENT			$\blacksquare$ 4	$\frac{8}{2}$ $\infty$ $\bullet$ $\mathbf{u}_\mathbf{k}$
$\ddot{\bullet}$	THE TRUSTEES OF CHEVRON UK PENSION FLAN			$\,$ . $Q$ in $H$ $\mathbf{H}$	$\frac{1}{\infty}$ Φ v v H H $\rightarrow$
$x \star D$	STICHTING PENSIOENFONDS VAN DE METALEKTRO	(PME)		$\cdot$	.146
$\mathbf{r}^*$	THE TRUSTEES OF TESCO PLC PENSION SCHEME			$\cdot$ $\mathbb{H}^2$	523 $\cdot$
$\ddot{x}$	NORTHERM TRUST UCITS COMMON CONTRACTUAL FUND			$\cdot$ $175$ 987	96 r ٠, 175
$\mathbf{L}^*$	PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF COLORADO			$\cdot$	S ₀ ጣ $\bullet$ 987
$\frac{1}{2}$		NUNICIPAL EMPLOYEES ANNUITY AND BENEFIT FUND OF CHICAGO		$\,$ $\vec{a}$	$\frac{5}{2}$ m $\,$ . $\frac{1}{2}$ o
្ **	LEGAL & GENERAL GLOBAL EQUITY INDEX FUND			១ ក មាន មាន ក $\cdot$ $\mathbf{u}$	$_{\rm 3}^{\circ}$ r $\cdot$
$\mathbf{G}^*$	NAT WEST BK AS TRUSTEE OF LEGAL & GENERAL EUROPEAN	INDEX TR		٠. ю 57	$\Omega$ ڹ 976
$\ddot{x}$	NAT WEST BK PLC AS TRUSTEE OF THE LEGAL & GENERAL INT	IND TR		248 $\,$ 75	.248 75
$\ddot{\ddot{\cdot}}$	TM SANDITON EUROPEAN FUND			000 $\cdot$ 000 ᇄᆏ	000 $\bullet$ $\frac{0}{2}$ $\bullet$ ဟ္ကာ
$\ddot{x}$	TM SANDITON EUROPEAN SELECT FUND			$\frac{1}{2}$ $\bullet$ 500 $\cdot$	000 $\bullet$ 500 $\;$
$*D$	SSGA GROSS ROLL UP UNIT TRUST			$\frac{11}{903}$ $\blacksquare$ $\sim$ Łn.	$\frac{11}{2}$ $\,$ $\mathbb{S}^2$
$\sum_{k=1}^{n}$	LEGAL & GENERAL ICAV			$\cdot$ $\infty$	903 $\infty$
$\ddot{x}$	LEGAL	& GENERAL FUTURE WORLD EQUITY FACTORS INDEX FUND		999 994 959 $\cdot$ $m$ $N$ N	္မိ o, $\,$ . $\mathbf{z}$
$\ddot{\ddot{\bm{x}}}$	& GENERAL AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEME LEGAL			$\bullet$ $\mathbf{\alpha}$	729 $\bullet$ $\tilde{c}$
$\ddot{\bullet}$	BLACKROCK AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEME	Η		$\bullet$ r- $\frac{1}{2}$	m, $\overline{56}$ $^\ast$ 787
$\frac{1}{2}$	ILLINOIS STATE BOARD	OF INVESTMENT		844 $\cdot$ w š	.844 305
$\ddot{\bullet}$	VERDIPAPIRFONDET KLP AKSJEGLOBAL SMALL CAP INDEKS	$\overline{a}$		072 $\cdot$ 127	.072 127
$\ddot{x}$	ROBECO INSTITUTIONAL UMBRELLA FUND			994 $\,$ . 077 ٠ ٣ŧ	.994 077 ٠. $\mathbf{r}$
$*D$	UNIVEST			407 935 211 $\bullet$ $\mathbf{H}$	$\tilde{\sigma}$ ¢. 935 $\cdot$ $\overline{ }$
$\overline{\mathbf{u}}$	ASSURDIX			$-15.3$	153 211
$\ddot{x}$	CPR EURO HIGH DIVIDEND			677 $\bullet$ ٠ ب	.677 652 $\bullet$
$\ddot{\cdot}$	AMUNDI ETE FTSE ITALIA PIR UCITS ETF DR			750 $\cdot$ $-3.3$	.750 118
$\sum_{k=1}^{n}$	ALLIANZ GLOBAL INVESTORS	á (FRANCE)		000 $\cdot$ 870	000. 870
$\overline{\mathbf{u}}$	FOR NATIXIS ACTIONS SMALL MID CAP	EURO		000 670.1 ᆏ	$\frac{0}{2}$ $\,$ . 670 ٣ł
$\frac{1}{2}$	NATIXIS ACTIONS EUROPE SECTEURS			809 $\cdot$ to. $\frac{5}{11}$	809 $\cdot$ Φ $\overline{5}$
$*D$	OPCVM SEEYOND EQUITY FACTOR INVESTING EURO			622 $\blacksquare$ $\Gamma$ : $\mathbf{\mathbf{r}}$	622 $\,$ $\mathbb{C}$
$*1$	FCP ENERGIES RENOUVELABLES			$\overline{0}0$ $\cdot$ $\circ$ ने ह	000 $\bullet$ $100$
$\ddot{\bullet}$	NATIXIS LCR ACTIONS EURO			თა $-95$ r نه	059 $\blacksquare$ r ١o Þ
$\ddot{x}$	MULTISMART ACTIONS EURO			$\frac{4}{3}$ $\cdot$ ₩	148 $\hat{\phantom{a}}$ 4
$\mathbf{r}$	FCP CRN SOGE ACTIONS			0 _o $\frac{6}{5}$ $\bullet$ m C in N	un Ö m c $\frac{3}{2}$ $\frac{3}{2}$
	EGR REALEDRO			$\overline{3}$ ю $\infty$	0.30 ۱o
	EERAM ACTIONS EURO			$\overline{r}$ $\frac{1}{6}$ $\cdot$ Ø) $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ н	617 $\bullet$ o. $\frac{5}{2}$ $\frac{2}{2}$ Н
	Lealiting			4 m $\infty$ $\frac{1}{2}$	÷ m $\bar{\bm{\omega}}$ $\bullet$ $\rightarrow$
$\frac{1}{2}$	ASSURISMALL CAP			$\circ$ œ $\circ$ $\frac{5}{9}$ $\sim$ œ $\circ$ $117$ $\cdot$ CV	$\frac{6}{5}$ ∞ O ю. $\cdot$ ۰ Þ œ L, $\circ$ u $\blacksquare$ $\sim$
å	Reginio PETITES ET MOYENNES CAPI C			r s $\circ$ U) $\bullet$ N $\alpha$ $\circ$	$\vec{\tau}$ $\ddot{\circ}$ $\cdot$ N $\circ$ o
	SICAV Funios			٠ 4 v	$\cdot$ 4f ٠
			Pagina 17
Azionistie $757$	Teste: $\frac{619}{5}$
Azionisti in proprio:	$\equiv$	$-$ 3 Azionisti in delega:

Ť.

27 aprile 2018 14.12.56

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Autorizzazione acquisto azioni proprie

$A2A$ S.p.A.

FAVOREVOLI

$\bar{\beta}$

		Delega	Totale
adge	Ragione Sociale	69.128	69.128
	STG BPF VOOR HET LEVENSMID. BEDRIJF IPM
Ļ	STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDSVOOR DE LANDBOUW MANDAAT AXA	609.000	609.000
Ģ	THE CANADA LIFE ASSURANCE COMPANY	260.315	260.315
Ļ	ACADIAN GLOBAL MANAGED VOLATILITY FUND TRUST	84.868	84.868
Ģ	ACADIAN GLOBAL ALL COUNTRY MANAGED VOLATILITY FUND TRUST	25.063 60.527	25.063
$\ddot{a}$	TVT4 CINDA LINEMISSINII EALIACCITICO LIABNES HEXOTIGNE NOTITEN ANE		60.527
ę	THE GREAT-WEST LIFE ASSURANCE COMPANY		209.270
ਉ	LONDON LIFE INSURANCE COMPANY	209.270	2.607.393
Ļ	GLOBAL INFRASTRUCTURE EQUITY FUND LONDON CAPITAL	176.352	176.352
÷	U.S. AND INTERNATIONAL SPECIALTY CLASS	19.446	19.446
$\mathbf{r}$	MACKENZIE INTERNATIONAL EQUITY INDEX ETF	725
	CC & L INTERNATIONAL EQUITY FUND	224.363	224.363
ਦੇ ਦੇ	CC&L GLOBAL EQUITY FUND	383.900	383.900
	CC&L Q GROUP GLOBAL EQUITY FUND
	ONTARIO POWER GENERATION INC.	240.900 23.330	240.900 23.330
្មុំ អ្ន	CF DV ACWI EX-U.S. IMI FUND	5,669	5,669
8779	PARDINI MARINA
ia R	ETICA SGR SPA FONDO ETICA AZIONARIO	1.620.000	1.620.000
$\dot{B}$	ETICA SGR SPA FONDO ETICA OBBLIGAZIONARIO MISTO	874.098	874.098
Percentuale Capitale % Percentuale votanti % Totale voti	2.023.286.022 95,360071 64,581781

Azionisti:
Azionisti in proprio:

619 Teste:
11 Azionisti in delega:

$\frac{17}{3}$

Pagina 18

AI assistant

A2a — Pre-Annual General Meeting Information 2018

4202_rns_2018-05-17_e89b532f-9d7c-4efc-8b81-e1a80e0cd7f1.pdf

Relazione sulla Remunerazione

Indice

Introduzione

Introduzione

Sistema di governance e assetto organizzativo di A2A

Sistema di governance e assettoorganizzativo di A2A

Introduzione

Sistema di governance e assetto organizzativo di A2A

Sintesi della Politicadi Remunerazione 2018

Tabella 1: Illustrazione sintetica dei principali elementi della struttura retributiva definita per il Consiglio di Amministrazione

Tabella 2: Illustrazione sintetica dei principali elementi della struttura retributivadefinita per il Collegio Sindacale

Tabella 3: Illustrazione sintetica dei principali elementi della struttura retributivadefinita per il Direttore Generale

Tabella 4: Illustrazione sintetica dei principali elementi della struttura retributiva definita per i Dirigenti Strategici

Introduzione

Sintesi della Politica di Remunerazione 2018

Prima Sezione - Politica di Remunerazione 2018

a. Predisposizione, approvazione e attuazione della Politica di Remunerazione: procedure, organi e soggetti coinvolti

Assemblea dei Soci

Figura 5: Esiti del voto consultivo dell'Assemblea dei Soci sulle Relazioni sulla Remunerazione 2012, 2013, 2014, 2015, 2016 e 2017

Introduzione

Prima Sezione Politica di Remunerazione 2018

Pelanicos culla Pemuperazione 2016

Relazione sulla Remunerazione 2017

Consiglio di Amministrazione

Comitato per la Remunerazione e le Nomine

Tabella 6: Composizione attuale Comitato per la Remunerazione e le Nomine

Introduzione

Prima Sezione Politica di Remunerazione 2018

Presidente e Amministratore Delegato

Risorse Umane, Organizzazione e Change Management e Amministrazione, Finanza e Controllo

b. Finalità e Principi della Politica di Remunerazione

Prima Sezione Politica di Remunerazione 2018

c. Struttura di dettaglio della Politica di Remunerazione

c1. Remunerazione dei componenti del Consiglio di Amministrazione, escluso Presidente, Vice-Presidente e Amministratore Delegato

Tabella 7: Compensi fissi lordi annuali per la partecipazione ai Comitati Consiliari

Introduzione

Prima Sezione Politica di Remunerazione 2018

c3. Remunerazione del Vice-Presidente del Consiglio di Amministrazione

c4. Remunerazione dell'Amministratore Delegato

c5. Remunerazione del Direttore Generale

Prima Sezione Politica di Remunerazione 2018

c6. Remunerazione dei Dirigenti Strategici

c7. Benefici non monetari

c8. Trattamenti in caso di cessazione della carica o risoluzione del rapporto di lavoro

c9. Differimento delle componenti cash e clausole di claw-back

c10. Benchmark di altre società sulle politiche retributive

Prima Sezione Politica di Remunerazione 2018

di dettaglio della Politica di Remunerazione

Seconda Sezione - Attuazione della Politica di Remunerazione 2017

Componenti del Consiglio di Amministrazione uscenti al 15 maggio 2017, escluso Amministratore Delegato

Tabella 8: Compensi fissi lordi erogati per la partecipazione ai Comitati Consiliari

Componenti del Consiglio di Amministrazione entranti al 15 maggio 2017, escluso Amministratore Delegato

Tabella 9: Compensi fissi lordi erogati per la partecipazione ai Comitati Consiliari

Amministratore Delegato

Componenti del Collegio Sindacale uscenti al 15 maggio 2017

Componenti del Collegio Sindacale entranti al 15 maggio 2017

Direttore Generale

Dirigenti Strategici

Allegato 1 - Glossario

Allegato 2 – Riferimenti tra Relazione sulla Remunerazionee informazioni richieste da Consob

TABELLA 1: Compensi corrisposti ai componenti degli organi diamministrazione e di controllo, ai direttori generali e agli altridirigenti con responsabilità strategiche

1/a - Compensi al Consiglio di Amministrazione (valori in €)

1/b - Compensi al Collegio Sindacale (valori in €)

1/c - Compensi al Direttore Generale (valori in $\epsilon$ )

1/d - Compensi ai Dirigenti Strategici (valori in €)

(**) Dettaglio Compensi per la partecipazione ai Comitati (valori in €):

TABELLA 3B: Piani di incentivazione monetari a favore deicomponenti dell'Organo di amministrazione, dei direttori generalie degli altri dirigenti con responsabilità strategiche

Schema n. 7-ter: Schema relativo alle informazioni sulle partecipazioni dei componenti degli organi di amministrazione e di controllo, dei direttori generali e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche.

TABELLA 2: Partecipazioni degli altri dirigenti con responsabilità strategica

Introduzione

Assemblea Ordinaria del 27 aprile 2018

ESITO VOTAZIONE

Oggetto: Relazione sulla Remunerazione

Hanno partecipato alla votazione:

Hanno votato:

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONEOggetto: Relazione sulla Remunerazione

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONEOggetto: Relazione sulla Remunerazione

A2a Pre-Annual General Meeting Information 2018

Sistema di governance e assetto
organizzativo di A2A

Sintesi della Politica
di Remunerazione 2018

Tabella 2: Illustrazione sintetica dei principali elementi della struttura retributiva
definita per il Collegio Sindacale

Tabella 3: Illustrazione sintetica dei principali elementi della struttura retributiva
definita per il Direttore Generale

Allegato 2 – Riferimenti tra Relazione sulla Remunerazione
e informazioni richieste da Consob

TABELLA 1: Compensi corrisposti ai componenti degli organi di
amministrazione e di controllo, ai direttori generali e agli altri
dirigenti con responsabilità strategiche

TABELLA 3B: Piani di incentivazione monetari a favore dei
componenti dell'Organo di amministrazione, dei direttori generali
e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Relazione sulla Remunerazione

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Relazione sulla Remunerazione

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Relazione sulla Remunerazione

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Relazione sulla Remunerazione

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Relazione sulla Remunerazione

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Relazione sulla Remunerazione

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Relazione sulla Remunerazione

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Relazione sulla Remunerazione

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Relazione sulla Remunerazione

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Integrazione attivita' e compenso a Soc.Revisione

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Integrazione attività 'e compenso a Soc.Revisione

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Integrazione attività 'e compenso a Soc.Revisione

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Integrazione attivita' e compenso a Soc.Revisione

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Integrazione attivita' e compenso a Soc.Revisione

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Integrazione attivita' e compenso a Soc.Revisione

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Integrazione attivita' e compenso a Soc.Revisione

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Integrazione attivita' e compenso a Soc.Revisione

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Integrazione attività 'e compenso a Soc.Revisione

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Integrazione attività 'e compenso a Soc.Revisione

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Autorizzazione acquisto azioni proprie

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Autorizzazione acquisto azioni proprie

Malaysian Parks
Additional Report

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Autorizzazione acquisto azioni proprie