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3peak Incorporated — Remuneration Information 2025
May 30, 2025
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Remuneration Information
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思瑞浦微电子科技(苏州)股份有限公司
2025 年限制性股票激励计划激励对象名单
一、限制性股票激励计划的分配情况
| 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的限制 性股票数量 (股) |
占授予限制性 股票总数的比 例 |
占本激励计划公告 时股本总额的比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 一、董事、高级管理人员、核心技术人员 | |||||
| 吴建刚 | 中国 | 董事、总经理、核心 技术人员 |
200,000 | 16.8572% | 0.1508% |
| 张明权 | 中国 | 董事、副总经理 | 50,000 | 4.2143% | 0.0377% |
| 冷爱国 | 中国 | 副总经理 | 50,000 | 4.2143% | 0.0377% |
| 李淑环 | 中国 | 副总经理、董事会秘 书 |
35,000 | 2.9500% | 0.0264% |
| 杜丹丹 | 中国 | 财务负责人 | 6,000 | 0.5057% | 0.0045% |
| 朱一平 | 中国 | 核心技术人员 | 40,000 | 3.3714% | 0.0302% |
| 小计 | 381,000 | 32.1129% | 0.2873% | ||
| 二、董事会认为需要激励的人员(合计66 人) | |||||
| 中国籍(含港澳台)(合计64人) | 605,440 | 51.0300% | 0.4566% | ||
| 外籍人员(合计2人) | 200,000 | 16.8572% | 0.1508% | ||
| 合计(72 人) | 1,186,440 | 100.0000% | 0.8947% |
-
注:1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票
-
均未超过公司总股本的 1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不 超过股权激励计划提交股东会审议时公司股本总额的 20%。
-
2、本计划激励对象不包括独立董事。
-
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符,均为四舍五入原因所致。
二、董事会认为需要激励的人员名单(除董事、高级管理人员和核心技术人员 之外)
1
| 激励对象 | 激励对象人 数 |
获授限制性股票 数量(股) |
占授予限制性股票 总数比例 |
占本激励计划公 告日总股本比例 |
|---|---|---|---|---|
| 技术骨干 | 32 | 490,000 | 41.3000% | 0.3695% |
| 业务骨干 | 34 | 315,440 | 26.5871% | 0.2379% |
| 小计 | 66 | 805,440 | 67.8871% | 0.6074% |
思瑞浦微电子科技(苏州)股份有限公司董事会 2025 年 5 月 30 日
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