3peak Incorporated — Management Reports 2024

Mar 29, 2024

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思瑞浦微电子科技(苏州)股份有限公司 2024年度“提质增效重回报”行动方案

股票代码：688536

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2024年度“提质增效重回报”行动方案

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前言

提高上市公司质量、增强投资者回报、提升投资者获得感，是 上市公司对投资者的应尽之责。没有投资者特别是广大中小投资 者的支持，上市公司就无法借助资本市场做大做强，资本市场功 能就得不到有效发挥。只有真诚善待投资者，切实保护好投资者 利益，进一步增强投资者对市场的信心与信任，市场的稳定、繁 荣和发展才有坚实的根基。

为践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，维护公司全体 股东利益，树立良好的资本市场形象，思瑞浦微电子科技（苏州） 股份有限公司（以下简称 “思瑞浦”或“公司”）制定了2024年 度“提质增效重回报”行动方案。

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目 录

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01 关于思瑞浦 发展战略

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03

高效使用募集资金 规范募集资金管理

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05

提升公司规范运作水平 强化“关键少数”责任

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02

坚持平台化发展思路 不断提升经营质量 PAGE4-7

04

共享发展成果 注重投资者回报

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06

提高信息披露质量 加强投资者沟通交流

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2024年度“提质增效重回报”行动方案

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01 关于思瑞浦

 公司介绍

思瑞浦是一家专注于模拟集成电路产品研发和销售的集成电路 设计企业，并逐渐融合嵌入式处理器，为客户提供全方面的解决 方案。公司自成立以来，始终坚持研发高性能、高质量和高可靠 性的集成电路产品，产品涵盖信号链、电源管理等品类，包括放 大器、数据转换器、接口、电源管理、参考电压、电源监控等， 凭借领先的研发实力、可靠的产品质量和优质的客户服务，公司 产品已进入众多知名客户的供应链体系，广泛应用于信息通讯、 工业控制、监控安全、仪器仪表、新能源和汽车、医疗健康等众 多领域。

 发展战略

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2024年度“提质增效重回报”行动方案

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坚持平台化发展思路 02 不断提升经营质量

1、加大研发投入，推进关键技术和新产品的研发

2023年研发进展

2023年，公司剔除股份支付费用后的研发费用为52,723.27万 元，较上年同期增长29.12%，公司研发能力进一步提升。

信号链产品品类与型号不断丰富，优势产品持续迭代，并针对 细分市场客户需求，推出特定产品，比如用于伺服和变频控制系统 的隔离采样芯片，增益可选择1倍、8倍、8.2倍；用于数据中心中 高速光模块的4通道EML控制器，集成4路200mA电流输出DAC及4 路正负压输出DAC，可兼顾硅光应用；用于服务器、交换机等领域 的I2C接口12bit 8通道ADC；用于汽车领域的CAN系列产品，具有 BUS耐压，15KV IEC接触ESD，低EMI辐射等特性。

电源产品线取得多项成果，车规级电源产品储备不断夯实，多 款DCDC开关电源产品、工规PMIC产品量产，推出支持负载故障 诊断功能的汽车级LDO产品，输出电流检测精度可达到3%以内； 国内首家推出同时带有窗口型看门狗和标准看门狗功能的汽车级 LDO产品，500mA输出电流能力可以满足汽车MCU的供电需求。

MCU产品量产销售，实现0到1的突破，TPS32混合信号微控制 器家族主流产品线的两大系列共计26款产品完成量产发布，覆盖智 能门锁、智能家居、工业控制、家用电器等目标应用领域。

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2024年度“提质增效重回报”行动方案

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2024年研发规划

2024年，公司将持续深耕模拟与嵌入式产品这两大领域，推进关键技 术和新产品的研发，拓展产品线种类和产品数量，输出有竞争力的产品。 2024年公司将持续巩固技术优势，预计保持2024年研发投入占营业收入的 比例不低于30%。

 模拟产品线： 2024年，公司将继续在重点领域进行研发投入： 汽车市场 方面 ，公司将继续在包括车载DCDC、CAN、高压LDO、运放、音频总 线、电池管理系统产品方面加大研发投入，快速提升公司在汽车市场的市 场份额； 工业市场方面 ，公司继续重点聚焦新能源相关的产业，在隔离辅 源、电流检测放大器、比较器、栅级驱动、隔离驱动等进行研发，巩固并 快速拓展市场份额； 泛通讯市场方面 ，公司将继续开发无线通讯PACC、 信号处理等产品，巩固领先优势。公司将进一步投入高精度数据转换器产 品的研发投入，特别是在SAR ADC方向，同时拓展和应用相关的ASSP， 比如检测电压电流和功率的转换器产品，可以广泛应用在通讯、AI服务器、 车载域控制器及消费电子领域。

 MCU产品线： 2024年，公司将拓展TPS32混合信号微控制器产品系列在 泛工业应用领域的覆盖度，从智能门锁、智能家居、智能楼宇、工业 HMI、工业控制，向家用电器、数字电源、逆变、储能、电机驱动等应 用领域拓展。同时，计划布局TPS32车规功能安全系列MCU产品线，结 合公司在车规接口、高压驱动的优势，陆续推出针对热管理阀门控制、车 身控制等高压集成芯片。拟在2024年完成工规混合信号微控制器和车规 功能安全系列两大平台的基本布局，实现在重点目标市场、目标应用领域 的产品覆盖。结合公司丰富的模拟产品线，提升公司在目标市场的整体竞 争力，提供面向应用的模拟与嵌入式产品和解决方案。

公司将持续推动研发和器件与工艺平台的能力建设，进一步优化产品开 发流程，推进产品技术研发水平及工艺能力提升。

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2024年度“提质增效重回报”行动方案

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2、深耕核心市场，深化全球化布局，提升市场占有率

公司将围绕专注的汽车、工控、通讯、光伏、储能等核心市场 应用继续深耕，共同定义符合未来趋势的前瞻性产品，进一步丰富 产品型号，提升产品性能和客户服务，提供综合解决方案。

公司将继续大力拓展国内市场，持续优化代理商和营销管理体 系，加强更加广泛的客户覆盖与技术支持能力，拓宽产品应用，深 化客户合作，提升市场占有率。同时，公司将进一步完善公司全球 化布局，在国际市场实现更大突破，提升公司品牌知名度。

3、持续优化供应链管理及布局，建立完善自主测试能力

公司将持续优化现有供应链管理及供应链布局，进一步加强产 能保障和供应链长期安全，保证业务连续性。公司将不断投入建设 车规级测试中心，推进募集资金的使用效率，提升自主测试能力， 为客户与市场提供更高质量、更高性能的芯片产品。

4、推进符合战略的外延式并购，为公司发展提供新动能

公司将结合宏观经济情况和资本市场情况，围绕主营业务，持 续关注市场潜在并购整合机会，继续推进符合公司长期战略方向的 外延发展机会，通过并购重组等资本运作优化业务布局，发挥业务 间的协同效应，为公司发展提供新的动能，提高公司的业务规模和 竞争力。

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2024年度“提质增效重回报”行动方案

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5、加强人才引进与培养，打造高效组织

公司坚持“正直、责任、合作、创新、成长”的价值观，上市 以来推出多期股权激励计划，与员工共享发展成果。2024年，公司 将完善人才绩效考评，优化人才激励、培养体系，更好地激发员工 更多的动力和潜力，提升员工专业能力及通用能力，持续为未来业 务布局储备中坚力量，为员工提供更为广阔的发展空间。

6、完善全面预算管理和费用管控机制，推进降本增效

公司将进一步落实预算管理，精细化控制各项成本费用，做好 成本优化、研发项目效率管控、人员绩效管理等相关工作，使公司 各项费用支出水平趋于更加合理，推进降本增效，防范财务风险。

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2024年度“提质增效重回报”行动方案

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高效使用募集资金 03 规范募集资金管理

1、募集资金使用基本情况

2020年9月，公司在上海证券交易所科创板挂牌上市，首次公 开发行A股股票募集资金总额为23.14亿元。上市以来，IPO承诺投 资项目“补充流动资金项目”、“研发中心建设项目”、“模拟集 成电路产品开发与产业化项目”已陆续完成资金投入及建设，其中 公司首发募投项目“模拟集成电路产品开发与产业化项目”于2023 年结项，通过该项目实施，公司已推出了可调复位延时芯片、全新 大电流低压差LDO产品、小型化高可靠性工业级降压转换器、高精 度锂电池二级保护芯片、16位8通道模数转换器、16位/18位SAR 型ADC、24位Σ-Δ模数转换器、RS485和RS232接口收发器、工业 级CAN收发器、高速LVDS收发器、电平转换器、各种低压或高压 或高精零漂移仪表放大器等多款信号链和电源产品。此外，公司首 发超募资金投资项目“车规级模拟芯片研发及产业化项目”及“高 性能电源芯片研发及产业化项目”仍在建设中。截至2023年末，公 司IPO募集资金项目累计投入进度达78.83%。

2023年11月，公司完成了向特定对象发行A股股票的发行工作， 募集资金总额为18.01亿元。公司使用上述募集资金补充流动资金， 并置换“临港综合性研发中心建设项目”“测试中心建设项目”前 期投入资金。截至2023年末，公司向特定对象发行A股股票募集资 金投资项目累计投入进度达28.85%。

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2024年度“提质增效重回报”行动方案

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2、2024年募集资金使用计划

2024年，公司将根据《募集资金管理制度》的要求并结合经营 需要，按照投资计划及各项业务发展情况推进募投项目建设，对募 集资金实行严格的管理，高效使用募集资金，确保资金使用效率最 大化。

首发超募资金投资项目 ：“车规级模拟芯片研发及产业化项目” 将继续推进汽车级DCDC、车载音频总线产品等研发投入，拓展公 司汽车市场产品布局。“高性能电源芯片研发及产业化项目”将继 续推进高性能DCDC、高边开关等产品研发，丰富公司电源管理产 品线。

向特定对象发行A股股票募集资金投资项目 ：“高集成度模拟 前端及数模混合产品研发及产业化项目”将继续推进高压、高精度 和高集成度电池管理系统的模拟前端芯片（BMS AFE）以及嵌入式 产品（MCU）等产品的研发。“临港综合性研发中心建设项目” 会持续推进大楼主体结构、幕墙工程、室外工程等建设工作，建成 后将有助于完善公司软硬件基础设施。“测试中心建设项目”将会 从测试机台设备购置、产能扩充、体系搭建、人员团队建设、系统 优化完善等方面进行投入，并开展包括工规以及车规新产品导入、 量产逐步上量等工作。

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临港综合性研发中心建设项目

测试中心建设项目

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2024年度“提质增效重回报”行动方案

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共享发展成果 04 注重投资者回报

1、持续提升股东回报水平，增强投资者获得感

公司一直以来重视对投资者的合理投资回报，建立了长期、稳 定、持续的股东分红回报机制，保证股东的合理投资回报。上市以 来，思瑞浦制定了《未来三年（2022-2024年）股东分红回报规划》 《未来三年（2024-2026年）股东分红回报规划》，以保证利润分 配政策的连续性和稳定性，在满足公司利润分配政策的现金分红条 件的情况下，公司优先采取现金方式分配股利，每年以现金方式分 配的利润不少于当年实现的可供分配利润的10%。公司上市以来累 计实施分红（含税）9,098.51万元。

2024年，为践行以“以投资者为本”的发展理念，公司将努力 提高经营业绩，在结合实际经营情况和发展规划，以及保证主营业 务发展合理需求的前提下，严格执行股东分红回报规划及利润分配 政策，为投资者带来长期、稳定的投资回报，增强广大投资者的获 得感，积极维护广大股东的合法权益。

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2024年度“提质增效重回报”行动方案

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2、回购股份，树立市场信心

基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可，为了维护广 大投资者利益，增强投资者对公司的投资信心，公司董事会于2024 年1月30日审议通过《关于以集中竞价交易方式回购公司股份方案 的议案》，同意公司使用自有资金1亿元-2亿元通过集中竞价交易 方式，回购公司已经发行的部分人民币普通股（A股）股票，回购 期限自董事会审议通过本次回购股份方案之日起6个月内。回购的 股份将用于股权激励计划及/或员工持股计划，或用于转换上市公司 发行的可转换为股票的公司债券。公司已陆续开展股份回购，维护 公司股价稳定，以切实的行动增强投资者信心。

3、强化管理层、员工与股东风险共担及利益共享约束

2024年1月，公司股东大会审议并通过了2023年限制性股票激 励计划，对符合条件的激励对象进行了股权激励。2024年，公司将 按照股票激励计划实施考核管理办法进行严格考核，强化管理层及 公司核心骨干与股东利益共担共享约束。公司将进一步优化管理层 激励和约束机制，将高管薪酬与上市公司经营效益、市值表现合理 挂钩，薪酬变动原则上与公司经营业绩相匹配，促进管理层与股东 利益的深度融合。

综上，2024年，公司将在正常持续经营的前提下，根据公司所 处发展阶段，结合公司经营现状、业务发展规划及营运资金投入情 况等，为投资者提供连续、稳定的现金分红，并积极开展回购，提 振市场信心，优化管理层激励和约束机制，持续提升业绩及股东回 报水平，落实打造长期、稳定、持续的股东价值回报机制。 11

2024年度“提质增效重回报”行动方案

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提升公司规范运作水平 05 强化“关键少数”责任

治理概况

上市以来，公司建立了由股东大会、董事会、监事会和高级管理人员 组成的公司治理架构，形成具备规范性、科学性的经营决策机制，为公司 高质量发展持续领航。

2023年度，公司严格遵守《公司法》《证券法》《上海证券交易所科 创板股票上市规则》《上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等法律、 法规及规范性文件的要求，持续优化、完善公司治理制度体系。公司全面 梳理治理情况，系统性地修订了《公司章程》及其附件《董事会议事规则》 等，以及《信息披露管理制度》《投资者关系管理制度》《独立董事工作 制度》等5项治理制度，新制定了《重大信息内部报告制度》《外汇套期保 值业务管理制度》，推动治理能效不断提升。

2024年提升计划

1、完善规章制度，提高公司治理水平

新修订的《中华人民共和国公司法》已于2023年12月修订通过，并将 于2024年7月1日起施行。公司将集中开展学习宣传贯彻新《公司法》活动， 深入学习领会立法精神，根据新《公司法》及中国证监会、上海证券交易所 下发的一系列法规规定的要求，进行《公司章程》及相关制度的修订和完善 工作。

另外，公司将切实做好监管政策学习，尤其是《关于加强上市公司监管 的意见（试行）》，遵守证监会、交易所的监管政策，并按照最新治理要求 及时更新内部治理规范，确保公司的合规经营，提升公司治理能力和水平， 推动公司高质量发展。

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2024年度“提质增效重回报”行动方案

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2、加快独立董事等制度改革落实，加强内外部监督制约

公司将根据证监会《上市公司独立董事管理办法》及公司《独 立董事工作制度》，落实《独立董事专门会议工作制度》，进一步 明确独立董事职责定位，优化其履职方式，定期评估其独立性，充 分发挥独立董事作用。进一步强化审计委员会监督职责，落实审计 机构选聘制度，对审计机构履行监督职责，建立健全良好的内外部 监督制衡机制，严格执行相关内部控制制度。

3、强化“关键少数”合规意识，推动公司合规运作

2024年，公司将不断完善治理结构，确保股东能够充分行使权 利，董事会及各专门委员会、监事会、独立董事、管理层能积极发 挥作用、认真履职，提质增效，切实保障公司及中小股东利益。 2024年公司将做好以下工作：

（1）完善监管动态的持续跟踪机制，每月发布证券月报，定期 跟进监管政策变化，供公司董监高了解学习资本市场监管政策、处 罚案例、市场动态等信息，引导全员树立合规意识，及时通过组织 培训、建立更新制度、重大事项报告及日常监督等方式确保监管政 策在公司内部得到有效执行，推动公司董监高履职。

（2）积极组织董监高及相关工作人员参与证监会和交易所各项 上市公司治理、信息披露、财务等相关培训，并邀请保荐机构、律 师事务所等中介机构对公司董监高开展不低于3次的培训，学习证 券市场相关法律法规，推动公司持续规范运作。

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提高信息披露质量 06 加强投资者沟通交流

1、增强信息披露合规性、可读性、直观性

公司始终高度重视信息披露工作，严格按照《上海证券交易 所科创板股票上市规则》及公司《信息披露管理制度》《重大信息 内部报告制度》等有关规定，认真履行信息披露义务，真实、准确、 完整、及时、公平地披露公司定期报告、临时公告等。同时严格执 行《内幕信息知情人登记管理制度》，做好内幕信息管理工作，切 实维护投资者利益。2024年公司将做好以下工作：

• （1）公司将进一步强化信息披露合规性，继续完善围绕公司

• 各部门的重大信息内部报告管理体系，确保信息披露及时准确；

（2）进一步提高信息披露的可读性和直观性，尝试多元化的、 更通俗易懂的形式披露和介绍公司经营情况，除了法定披露的信息 及渠道外，公司计划通过微信公众号、公司官网等方式，多方位的 展示公司研发进展、新产品发布等，为股东提供全面的投资信息； （3）落实可持续发展信息披露的相关规则，完善公司ESG表现 披露工作，不断改善管理实践，展现更加全面的公司可持续价值创 造能力。

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2024年度“提质增效重回报”行动方案

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2、加强与投资者沟通及交流，传递公司价值

良好的沟通是搭建思瑞浦与投资者关系的桥梁，为此公司制定 并不断完善投资者沟通机制，通过投资者热线电话、投资者邮箱、 上证e互动、业绩说明会、投资者调研等多种方式，主动加强与投 资者的交流。

2024年，公司将继续践行“以投资者为本”的发展理念，制定 投资者交流计划，增加与投资者接触的频次：

（1）通过电话会、网上路演等形式举行3-4场定期报告业绩说 明会，与投资者充分沟通公司业务情况、财务数据及公司发展战略； （2）每年组织不少于20场投资者面对面沟通活动，邀请投资 者、分析师等来公司调研，创造更多的机会让公司经营管理团队与 投资者进行交流，增强公司与投资者互动的深度和广度；

（3）积极参加各家卖方机构组织的策略会，与各类投资者进行 深入交流；

（4）设置专门人员负责接听投资者热线、回复投资者邮箱。

公司将通过上述措施完善优化投资者沟通渠道，不断健全投资 者关系管理相关工作机制，引入长期投资者，传递公司价值，树立 投资者对公司的信心，并广泛听取投资者对公司发展的建议，共谋 发展。

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2024年度“提质增效重回报”行动方案

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公司将持续评估“提质增效重回报”行动方案的具体举措，及 时履行信息披露义务。公司将继续聚焦主业，坚持技术创新，走高 质量发展、可持续发展之路，并以良好的业绩表现、规范的公司治 理积极回报投资者，切实履行上市公司责任和义务，为维护市场稳 定和提振投资者信心贡献力量。

特别提醒

本次行动方案是基于目前公司的实际情况而做出的方案，未来可 能会受到宏观政策调整、行业竞争等因素的影响，本报告所涉及的 未来计划、发展战略等前瞻性描述，不构成公司对投资者的实质承 诺，敬请投资者注意相关风险。

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