XGIMI TECH CO., LTD. — Remuneration Information 2021

Aug 25, 2021

成都极米科技股份有限公司 2021 年股票期权及限制性股票激励计划 激励对象名单

（截止草案公告日）

（一）激励对象获授的股票期权分配情况

						占本激励
				获授股票	占授予股票
						计划公告
序号	激励对象姓名	国籍	激励对象职务	期权数量	期权总数比
						日股本总
				(份)	例
						额比例
一、公司董事、高级管理人员
1	钟波	中国	董事长	1,000,000	33.33%	2.00%
2	肖适	中国	董事、总经理	1,000,000	33.33%	2.00%
3	尹蕾	中国	董事、副总经理	60,000	2.00%	0.12%
4	罗廷	中国	副总经理	60,000	2.00%	0.12%
5	沈毅	中国	副总经理	60,000	2.00%	0.12%
6	王鑫	中国	副总经理	60,000	2.00%	0.12%
7	刘帅	中国	董事	30,000	1.00%	0.06%
8	郭雪晴	中国	品牌公关总监	20,000	0.67%	0.04%
合计				2,290,000	76.33%	4.58%
二、其他董事会认为需要激励的人员
中层管理人员、核心技术人员及业务骨干人员 （合计58人）				435,500	14.52%	0.87%
首次授予股票期权数量合计				2,725,500	90.85%	5.45%
三、预留部分				274,500	9.15%	0.55%
合计				3,000,000	100%	6.00%

注:

1、本激励计划拟授予公司董事长钟波先生 100.00 万份股票期权，约占本激励计划公告日公司股本总额的 2.00%， 授予公司董事、总经理肖适先生 100.00 万份股票期权，约占本激励计划公告日公司股本总额的 2.00%。根据《管 理办法》的规定，向钟波先生和肖适先生授予的股票期权将经公司股东大会特别决议审议通过之后方可实施。除

钟波先生、肖适先生外的其他任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超

过公司股本总额的 1.00%。

• 2、本计划激励对象不包括独立董事、监事 。

• 3、公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的

20%。

• 4、预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的 20.00%。预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审 议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意 见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。董事会审议本激励计划时，关联董事回避 表决。

（二）激励对象获授的限制性股票分配情况

					占本激励
			获授限制性	占授予限制
	激励对象姓				计划公告
序号		激励对象职务	股票数量	性股票总数
	名				日股本总
			(股)	比例
					额比例
一、董事会认为需要激励的人员
中层管理人员及业务骨干人员（合计96人）			160,000	80.00%	0.32%
首次授予限制性股票数量合计			160,000	80.00%	0.32%
二、预留部分			40,000	20.00%	0.08%
合计			200,000	100.00%	0.40%

注：

• 1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部 在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的 20%。

• 2、本限制性股票计划激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实际控 制人及其配偶、父母、子女。

• 3、预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的 20.00%。预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定 网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。董事会审议本激励计划时，关联董事回避表决。

成都极米科技股份有限公司董事会 2021 年 8 月 26 日