AI assistant
Sending…
Winmate — Major Shareholding Notification 2025
Aug 21, 2025
52323_rns_2025-08-21_07dcac2d-b754-4f4c-aaeb-91a3862c61d1.pdf
Major Shareholding Notification
Open in viewerOpens in your device viewer
持股比例占前十名之股東,其相互間為關係人或為配偶、二親等以內之親屬關係之資訊:
114 年 3 月 30 日
| 114 年3 月30 | 114 年3 月30 | 日 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 姓 名(註1) | 本人持有股份 | 配偶、未成年子女持有股份 | 利用他人名義合計持有股份 | 前十大股東相互間具有關係人或為配偶、二親等以內之親屬關係者,其名稱或姓名及關係。(註3) | 備註 | ||||
| 股數 | 持股比率 | 股數 | 持股比率 | 股數 | 持股比率 | 名稱(或姓名) | 關係 | ||
| 研華(股)公司代表人:劉克振 | 12,000,000 | 15.05 | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | 無 | 無 | - |
| 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | 無 | 無 | - | |
| 醫揚科技(股)公司代表人:莊永順 | 10,244,000 | 12.85 | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | 瑞海投資(股)公司 | 其代表人互為配偶 | - |
| 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | 黃慧美 | 配偶 | - | |
| 廣積科技(股)公司代表人:林秋旭 | 4,947,097 | 6.20 | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | 無 | 無 | - |
| 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | 無 | 無 | - | |
| 瑞海投資(股)公司代表人:黃慧美 | 4,300,000 | 5.39 | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | 醫揚科技(股)公司 | 其代表人互為配偶 | - |
| 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | 莊永順 | 配偶 | - | |
| 邑融(股)公司代表人:呂谷清 | 3,159,000 | 3.96 | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | 無 | 無 | - |
| 1,177,226 | 1.48 | 41,022 | 0.05 | 0 | 0.00 | 呂谷清 | 本公司董事長 | - | |
| 葉慶發 | 1,950,085 | 2.45 | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | 無 | 無 | - |
| 劉汝勇 | 1,940,000 | 2.43 | 1,300,000 | 1.63 | 0 | 0.00 | 劉璧玲 | 配偶 | - |
| 劉璧玲 | 1,300,000 | 1.63 | 1,940,000 | 2.43 | 0 | 0.00 | 劉汝勇 | 配偶 | - |
| 呂谷清 | 1,177,226 | 1.48 | 41,022 | 0.05 | 0 | 0.00 | 邑融(股)公司代表人 | 本公司董事長 | - |
| 王煒盛 | 1,069,051 | 1.34 | 252,665 | 0.32 | 0 | 0.00 | 無 | 無 | - |
註 1 :應將前十名股東全部列示,屬法人股東者應將法人股東名稱及代表人姓名分別列示。 註 2 :持股比例之計算係指分別以自己名義、配偶、未成年子女或利用他人名義計算持股比率。
註 3 :將前揭所列示之股東包括法人及自然人,應依發行人財務報告編製準則規定揭露彼此間之關係。
More from Winmate
Regulatory Filings
2026
May 21
AGM Information
2026
May 20
Declaration of Voting Results & Voting Rights Announcements
2026
May 20
Interim / Quarterly Report
2026
May 6
Interim / Quarterly Report
2026
May 6
Interim / Quarterly Report
2026
May 6
Interim / Quarterly Report
2026
May 6
Regulatory Filings
2026
May 5
Share Issue/Capital Change
2026
May 5
Board/Management Information
2026
May 4