VNV Global — AGM Information 2010

May 5, 2010

Pressrelease 100505

Stämmokommuniké i Vostok Nafta Investment Ltd

Årsstämma i Vostok Nafta Investment Ltd hölls den 5 maj 2010 kl. 14.00 på "Bygget", Norrlandsgatan 11 i Stockholm.

På stämman hade aktieägarna att ta ställning till ett antal ärenden, bl a beslutades följande:

• Resultaträkningen och balansräkningen samt koncernresultaträkningen och koncernbalansräkningen antogs. Av dessa framgick bl.a. att vinsten för räkenskapsåret 1 januari–31 december 2009 uppgick till 139 215 TUSD. Styrelsens förslag att inte betala någon utdelning antogs.
• Sex styrelseledamöter omvaldes, nämligen Al Breach, Per Brilioth, Paul Leander-Engström, Lukas H. Lundin, William A. Rand och Robert J. Sali. Lars O. Grönstedt och C. Ashley Heppenstahl nyvaldes till styrelsen. Lukas H. Lundin valdes till ordförande för styrelsen.
• PricewaterhouseCoopers AB omvaldes som bolagets revisorer.
• Förnyande av incitamentsprogram för ledande befattningshavare innebärande att nuvarande och framtida anställda tilldelas köpoptioner, vilka berättigar optionsinnehavaren att förvärva aktier i form av depåbevis i Bolaget ("Optioner"). Incitamentsprogrammet omfattning uppgår till högst 2 000 000 Optioner.

Programmet innebär i huvudsak följande:

• Lösenpriset för Optionerna skall motsvara 120 procent av depåbevisens marknadsvärde vid tidpunkten för utställandet av optionerna.
• Optionerna får utnyttjas tidigast under en period om en månad med början tre år från tidpunkten för utställandet.

• För anställda bosatta utanför Sverige skall ingen premie erläggas för Optionerna och Optionerna får endast utnyttjas om innehavaren vid tidpunkten för utnyttjandet fortfarande är anställd i koncernen.

• För anställda bosatta i Sverige gäller att den anställde erbjuds välja ett av följande alternativ:

• a) Ingen premie skall erläggas för Optionerna och Optionerna får endast utnyttjas om optionsinnehavaren vid tidpunkten för utnyttjandet fortfarande är anställd i koncernen (samma som för anställda bosatta utanför Sverige); ELLER

• b) Optionerna skall erbjudas den anställde till ett förvärvspris motsvarande Optionernas marknadsvärde vid tidpunkten för erbjudandet. Optionerna skall vara fritt överlåtbara och utgör därmed värdepapper. Detta innebär bland annat att Optioner som utges enligt denna punkten (b) inte är kopplade till anställningen och förfaller inte om optionsinnehavaren lämnar sin anställning i koncernen.

För ytterligare information, vänligen kontakta:

Robert Eriksson, Head of Investor Relations, tel 0701-11 26 15