Visional — Annual Report 2022

Oct 26, 2022

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【表紙】
【提出書類】	有価証券報告書
【根拠条文】	金融商品取引法第24条第１項
【提出先】	関東財務局長
【提出日】	2022年10月26日
【事業年度】	第３期(自　2021年８月１日　至　2022年７月31日)
【会社名】	ビジョナル株式会社
【英訳名】	Visional, Inc.
【代表者の役職氏名】	代表取締役社長　南　壮一郎
【本店の所在の場所】	東京都渋谷区渋谷二丁目15番１号
【電話番号】	03-4540-6200（代表）
【事務連絡者氏名】	執行役員CFO　末藤　梨紗子
【最寄りの連絡場所】	東京都渋谷区渋谷二丁目15番１号
【電話番号】	03-4540-6200（代表）
【事務連絡者氏名】	執行役員CFO　末藤　梨紗子
【縦覧に供する場所】	株式会社東京証券取引所 　(東京都中央区日本橋兜町２番１号)

E36484 41940 ビジョナル株式会社 Visional, Inc. 企業内容等の開示に関する内閣府令 第三号様式 Japan GAAP true cte cte 2021-08-01 2022-07-31 FY 2022-07-31 2020-08-01 2021-07-31 2021-07-31 1 false false false E36484-000 2022-10-26 E36484-000 2019-08-01 2020-07-31 E36484-000 2020-08-01 2021-07-31 E36484-000 2021-08-01 2022-07-31 E36484-000 2020-07-31 E36484-000 2021-07-31 E36484-000 2022-07-31 E36484-000 2019-08-01 2020-07-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E36484-000 2020-08-01 2021-07-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E36484-000 2021-08-01 2022-07-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E36484-000 2020-07-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E36484-000 2021-07-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E36484-000 2022-07-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E36484-000 2022-07-31 jpcrp030000-asr_E36484-000:HRTechReportableSegmentMember E36484-000 2022-07-31 jpcrp030000-asr_E36484-000:IncubationReportableSegmentMember E36484-000 2022-07-31 jpcrp_cor:CorporateSharedMember E36484-000 2022-10-26 jpcrp_cor:OrdinaryShareMember E36484-000 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第一部 【企業情報】

第１ 【企業の概況】

１ 【主要な経営指標等の推移】

(1) 連結経営指標等

回次		第１期	第２期	第３期		株式会社ビズリーチ 第12期
決算年月		2020年７月	2021年７月	2022年７月		2019年７月
売上高	(百万円)	25,879	28,698	43,954		21,492
経常利益	(百万円)	2,254	2,274	8,751		511
親会社株主に帰属する 当期純利益	(百万円)	4,658	1,420	5,858		335
包括利益	(百万円)	4,658	1,420	5,859		334
純資産額	(百万円)	9,205	22,536	28,779		4,547
総資産額	(百万円)	17,722	35,076	45,762		9,856
１株当たり純資産額	(円)	185.42	628.40	748.87		△15.06
１株当たり当期純利益金額	(円)	163.08	43.37	160.93		11.73
潜在株式調整後 １株当たり当期純利益金額	(円)	－	35.84	140.50		－
自己資本比率	(％)	51.8	64.2	62.8		45.9
自己資本利益率	(％)	67.9	9.0	22.9		7.7
株価収益率	(倍)	－	127.7	45.0		－
営業活動による キャッシュ・フロー	(百万円)	△234	4,315	9,608		771
投資活動による キャッシュ・フロー	(百万円)	4,799	△33	△3,954		△823
財務活動による キャッシュ・フロー	(百万円)	△19	12,234	77		△112
現金及び現金同等物 の期末残高	(百万円)	9,114	25,630	31,362		4,761
従業員数  [ほか、平均臨時雇用人員]	(名)	1,186	1,271	1,528		1,112
[240]	[195]	[277]		[207]

（注）１．第１期の１株当たり純資産額の算定に当たっては、優先株主に対する残余財産の分配額を控除して計算しております。

２．第１期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額については、潜在株式はありますが、第１期の当社株式は非上場株式であるため期中平均株価が把握できませんので記載しておりません。

３．第１期の株価収益率については、当社株式が非上場であるため記載しておりません。

４．従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。臨時従業員数（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員を含む。）は、[　]内に年間の平均人員を外数で記載しております。

５．第１期の連結財務諸表は、完全子会社となった株式会社ビズリーチの連結財務諸表を引き継いで作成しているため、同社の第12期（2019年７月期）の数値を併せて記載しております。

６．第１期より連結財務諸表については、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、有限責任監査法人トーマツにより監査を受けております。

７．株式会社ビズリーチの第12期（2019年７月期）の連結財務諸表については、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、有限責任監査法人トーマツにより監査を受けております。

８．2020年11月20日開催の取締役会決議により、2020年12月７日付で普通株式１株につき100株の株式分割を行いましたが、当社第１期の期首及び株式会社ビズリーチの第12期（2019年７月期）の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、１株当たり純資産額及び１株当たり当期純利益金額、潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額を算定しております。

９．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日）等を第３期の期首から適用しており、第３期に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。

(2) 提出会社の経営指標等

回次		第１期	第２期	第３期
決算年月		2020年７月	2021年７月	2022年７月
営業収益	(百万円)	1,385	1,736	7,001
経常利益又は経常損失（△）	(百万円)	27	△1,209	2,816
当期純利益又は当期純損失（△）	(百万円)	12	△892	2,963
資本金	(百万円)	100	6,063	6,226
発行済株式総数 普通株式	(株)	232,353	35,858,000	38,346,700
Ａ種優先株式	(株)	53,301	－	－
純資産額	(百万円)	10,234	21,249	24,596
総資産額	(百万円)	12,235	29,662	41,423
１株当たり純資産額	(円)	229.71	592.59	639.89
１株当たり配当額  (１株当たり中間配当額)	(円)	－	－	－
(－)	(－)	(－)
１株当たり当期純利益金額又は 当期純損失金額（△）	(円)	0.45	△27.23	81.41
潜在株式調整後 １株当たり当期純利益金額	(円)	－	－	71.08
自己資本比率	(％)	83.5	71.6	59.3
自己資本利益率	(％)	0.1	－	12.9
株価収益率	(倍)	－	－	88.9
配当性向	(％)	－	－	－
従業員数	(名)	29	30	130
〔ほか、平均臨時雇用人員〕			［26］
株主総利回り	(％)	－	－	130.7
(比較指標：TOPIX)	(％)	(－)	(－)	(102.1)
最高株価	(円)	－	7,490	11,550
最低株価	(円)	－	5,290	5,300

（注）１．当社は、2020年２月３日に株式移転により、株式会社ビズリーチの完全親会社として設立されました。そのため、第１期は2020年２月３日から2020年７月31日までであります。

２．第１期の１株当たり純資産額の算定に当たっては、優先株主に対する残余財産の分配額を控除して計算しております。

３．第１期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額については、潜在株式はありますが、第１期の当社株式は非上場株式であるため期中平均株価が把握できませんので記載しておりません。また、第２期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額については、潜在株式はありますが、１株当たり当期純損失金額であるため記載しておりません。

４．第１期の自己資本利益率は、期末自己資本に基づいて算定しております。また、第２期の自己資本利益率については、当期純損失のため記載しておりません。

５．第１期の当社株式は非上場であるため株価収益率を記載しておりません。また、第２期の株価収益率については当期純損失のため記載しておりません。

６．１株当たり配当額及び配当性向については、配当を実施していないため記載しておりません。

７．従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。臨時従業員数（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員を含む。）は、［　］内に年間の平均人員を外数で記載しております。第１期及び第２期の臨時従業員数は、従業員数の100分の10未満のため記載を省略しております。

８．第１期より財務諸表については、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、有限責任監査法人トーマツにより監査を受けております。

９．当社は、2020年11月20日開催の取締役会決議により、Ａ種優先株式53,301株を、定款に定める取得条項に基づき2020年12月６日付で自己株式として取得し、その対価として普通株式を53,301株交付しております。また、当社が取得したＡ種優先株式について、2020年11月20日開催の取締役会決議により、2020年12月６日付ですべて消却しております。

10．2020年11月20日開催の取締役会決議により、2020年12月７日付で普通株式１株につき100株の株式分割を行いましたが、第１期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、１株当たり純資産額及び１株当たり当期純利益金額又は当期純損失金額を算定しております。

11．第１期及び第２期の株主総利回り及び比較指標は、2021年４月22日に東京証券取引所マザーズ市場に上場したため、記載しておりません。第３期の株主総利回り及び比較指標は、2021年７月期末を基準として算定しております。

12．最高・最低株価は、2022年４月３日までは東京証券取引所マザーズ市場におけるものであり、2022年４月４日以降は東京証券取引所グロース市場における株価を記載しております。なお、2021年４月22日をもって東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場いたしましたので、それ以前の株価については記載しておりません。

13．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日）等を第３期の期首から適用しており、第３期に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。

（参考情報）

当社は、2020年２月３日に株式移転により、株式会社ビズリーチの完全親会社として設立されました。当社の株式移転完全子会社である株式会社ビズリーチの主要な経営指標等の推移は、以下のとおりであります。

回次		第11期	第12期
決算年月		2018年７月	2019年７月
売上高	(百万円)	15,658	21,492
経常利益	(百万円)	658	520
当期純利益	(百万円)	600	346
資本金	(百万円)	2,097	2,097
発行済株式総数 普通株式 Ａ種優先株式	(株) (株)	232,353  53,301	232,353  53,301
純資産額	(百万円)	4,212	4,559
総資産額	(百万円)	8,888	9,865
１株当たり純資産額	(円)	△2,946.50	△14.55
１株当たり配当額 (１株当たり中間配当額)	(円)	－ (－)	－ (－)
１株当たり当期純利益金額	(円)	2,132.68	12.13
潜在株式調整後 １株当たり当期純利益金額	(円)	－	－
自己資本比率	(％)	47.2	46.0
自己資本利益率	(％)	15.5	7.9
株価収益率	(倍)	－	－
配当性向	(％)	－	－
従業員数 〔ほか、平均臨時雇用人員〕	(名)	1,006 ［180］	1,112 ［202］

（注）１．１株当たり純資産額の算定に当たっては、優先株主に対する残余財産の分配額を控除して計算しております。

２．潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額については、潜在株式はありますが、株式会社ビズリーチ株式は非上場株式であり、期中平均株価が把握できませんので記載しておりません。

３．株価収益率は株式会社ビズリーチ株式が非上場であるため記載しておりません。

４．１株当たり配当額及び配当性向については、配当を実施していないため記載しておりません。

５．従業員数は、株式会社ビズリーチから社外への出向者を除き、社外から株式会社ビズリーチへの出向者を含む就業人員数であります。臨時従業員数（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員を含む。）は、［　］内に年間の平均人員を外数で記載しております。

６．第11期及び第12期の財務諸表については、「会社計算規則（2006年法務省令第13号）」の規定に基づき算定した各数値を記載しており、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づく監査を受けておりません。

### ２ 【沿革】

当社は、2020年２月３日に株式移転により、株式会社ビズリーチの完全親会社として設立されました。

以下、当社グループの沿革として、子会社である株式会社ビズリーチの沿革と併せて記載しております。

年月	概要
2007年８月	株式会社ビズリーチ[資本金７百万円]を東京都港区に設立
2009年４月	“プロフェッショナル人材（注）と企業をつなぐ転職サイト”「BizReach（ビズリーチ）」を開始
2010年８月	セレクト・アウトレット型ECサイト「LUXA（ルクサ）」を開始
2010年11月	株式会社ルクサを東京都渋谷区に設立し、「LUXA（ルクサ）」事業を譲渡
2012年５月	本社を東京都渋谷区に移転
2014年４月	“挑戦する20代の転職サイト”「キャリアトレック（現、キャリトレ）」を開始
2014年９月	事業拡大に伴い、関西オフィスを大阪府大阪市中央区に開設
2015年５月	事業拡大に伴い、名古屋オフィスを愛知県名古屋市中区に開設
2015年５月	求人検索エンジン「スタンバイ」を開始
2015年10月	事業拡大に伴い、福岡オフィスを福岡県福岡市中央区に開設
2015年10月	株式会社ルクサを売却（売却先KDDI株式会社）
2015年12月	関西オフィスを大阪府大阪市北区に移転
2016年６月	“採用管理クラウド”「HRMOS（ハーモス）採用」を開始
2016年８月	“B2Bリードジェネレーション・プラットフォーム”「BizHint（ビズヒント）」を開始
2016年10月	“OB/OG訪問ネットワークサービス”「ビズリーチ・キャンパス」を開始
2017年11月	“法人・審査制M&Aマッチングサイト”「BizReach SUCCEED（ビズリーチ・サクシード）（現、M&Aサクシード）」を開始
2017年12月	名古屋オフィスを愛知県名古屋市中村区に移転
2017年12月	ビズリーチ・トレーディング株式会社（現、株式会社スタンバイ）を東京都渋谷区に設立
2018年10月	“即戦力人材の転職支援サービス”「BINARY（現、BINAR（バイナ―））」を開始
2019年１月	“人材管理クラウド”「HRMOS（ハーモス）（現、HRMOSタレントマネジメント）」を開始
2019年８月	BINAR株式会社（現、株式会社BINAR）を東京都渋谷区に設立
2019年８月	“脆弱性管理クラウド”「yamory（ヤモリー）」を開始
2019年９月	Cloud Solutions株式会社の株式を100％取得し、採用管理システム「リクログ」事業を承継
2019年11月	トラボックス株式会社の株式を100％取得し、“物流DXプラットフォーム”「トラボックス」事業を承継
2019年11月	株式会社スタンバイが株式会社ビズリーチとZホールディングス株式会社を引受先とする第三者割当増資を実施
2019年12月	スタンバイ事業を株式会社スタンバイへ吸収分割にて移転
2020年２月	ビジョナル株式会社を東京都渋谷区に設立しグループ経営体制へ移行 ビジョナル・インキュベーション株式会社を東京都渋谷区に新設分割で設立し、「BizReach SUCCEED（ビズリーチ・サクシード）（現、M&Aサクシード）」、「BizHint（ビズヒント）」及び「yamory(ヤモリー)」事業を承継
2020年５月	株式会社ビズリーチの福岡オフィスを福岡県福岡市博多区に移転
2020年７月	採用管理システム「リクログ」サービスの提供を終了
2021年４月	東京証券取引所マザーズに株式を上場

年月	概要
2021年11月	“クラウド勤怠管理システム”「IEYASU」（現、HRMOS勤怠）を提供するIEYASU株式会社の株式の80.1%を株式会社ビズリーチが取得し、子会社化
2021年11月	株式会社ビズリーチが株式会社BINARを吸収合併
2021年11月	ビジョナル・インキュベーション株式会社の社名を株式会社M&Aサクシードに変更
2021年11月	株式会社M&Aサクシードを分割会社とする新設分割により、東京都渋谷区にビジョナル・インキュベーション株式会社を設立し、「BizHint（ビズヒント）」、「yamory(ヤモリー)」「Assured（アシュアード）」事業を承継
2022年１月	“クラウドリスク評価”「Assured（アシュアード）」を開始
2022年２月	“クラウド勤怠管理システム”「HRMOS勤怠」を開始
2022年３月	“経費精算システム”「eKeihi」を提供するイージーソフト株式会社の株式の100%を株式会社ビズリーチが取得し、子会社化
2022年４月	東京証券取引所の市場区分の見直しによりマザーズ市場からグロース市場へ移行
2022年８月	事業拡大に伴い、静岡オフィスを静岡県静岡市葵区に開設
2022年８月	事業拡大に伴い、中四国オフィスを広島県広島市中区に開設
2022年８月	ビジョナル・インキュベーション株式会社を分割会社とする新設分割により株式会社ビズヒントを東京都渋谷区に設立し、「BizHint（ビズヒント）」事業を承継
2022年８月	ビジョナル・インキュベーション株式会社の社名を株式会社アシュアードに変更

（注）管理職や専門職等  ### ３ 【事業の内容】

当社は、持株会社として当社グループの経営方針策定及び経営管理を行っています。当社グループは、当社、国内子会社７社（株式会社ビズリーチ、IEYASU株式会社、イージーソフト株式会社、株式会社M&Aサクシード、トラボックス株式会社、ビジョナル・インキュベーション株式会社（現、株式会社アシュアード）、Cloud Solutions株式会社）、国内関連会社１社（株式会社スタンバイ）で構成されております。

当社グループは、「新しい可能性を、次々と。」をミッションとし、社会における様々な「課題」を、テクノロジーを活用したサービス創造を通じて解決する事業を複数擁するデジタル・トランスフォーメーション・カンパニーです。

当社グループは、事業の種類別に「HR Tech」、「Incubation」の２つを報告セグメントとしています。「HR Tech」、「Incubation」のサービス内容等は、以下のとおりです。

なお、当社は有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第２項に規定する特定上場会社等に該当し、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準のうち、上場会社の規模との対比で定められる数値基準については連結ベースの計数に基づいて判断することとなります。

■HR Tech

HR Techセグメントはビズリーチ事業、HRMOS事業及びその他のHR Tech事業で構成されております。

（１）ビズリーチ事業

①　サービス概要

『ビズリーチ』はビジネスプロフェッショナル、国内外の優良・成長企業、各業界に精通したヘッドハンター（人材紹介会社に所属する転職エージェント）の三者を、効率的にマッチングするプロフェッショナル人材（管理職・専門職等）に特化した会員制転職プラットフォームです。

②　採用支援市場に変革を起こした『ビズリーチ』

従来、終身雇用制度や新卒一括採用等の雇用慣習の影響もあり、日本の労働市場の流動性は低い状態が続いており、それゆえに多くの企業は、プロフェッショナル人材の採用を人材紹介会社やヘッドハンターに任せる他なく、主体的な採用活動を行いにくい状況にあったと考えております。また、転職活動中のプロフェッショナル人材としても、自らのキャリアの選択肢が可視化されにくく、本来あるべき可能性も見出すことができない状況にあったと考えております。

一方海外では、企業が人材採用プラットフォームやビジネス・ソーシャル・ネットワーキング・サービス（ビジネスSNS）などを利用して、条件に合った人材に対して企業から直接アプローチして採用する「ダイレクトソーシング」が主流であり、企業は自社の採用ニーズに基づいて主体的に採用活動を行い、求職者も自身の経歴やスキルに関する情報を人材採用プラットフォームやビジネスSNSに登録することで、魅力的な採用ポジションに関する情報を得る可能性を高めてきたと考えております。

そこで当社グループは、日本の転職市場に「ダイレクトソーシング」の概念を持ち込み、企業が必要としている人材を採用するために、あらゆる手段を主体的に考え、能動的に実行する採用活動「ダイレクトリクルーティング」（注）という言葉を創り出し、プロフェッショナル人材に特化した人材採用プラットフォームである『ビズリーチ』を開発しました。従来、企業と求職者が直接やりとりできるプラットフォームがなかった人材業界において、『ビズリーチ』は、採用活動に取り組んでいる企業とヘッドハンターに人材データベースを開放することによって、日本のプロフェッショナル人材の転職市場を可視化したと考えております。電子商取引（Eコマースプラットフォーム）の出現によって引き起こされた小売市場の構造的変化（Eコマース革命）と同様に、インターネットによる人材採用市場の可視化を目指し、転職市場の透明性と生産性を高めてまいります。

企業は求職者へ直接アプローチすることで、優秀な人材をより速く、より安い採用コストで採用できるようになり、求職者も今まで知り得なかった企業からアプローチを受けることで、キャリアの選択肢と可能性を広げられるようになったと考えております。

(注）商標登録番号：第6002236号

③　ビジネスモデルによる強固な収益基盤

『ビズリーチ』は直接採用企業、ヘッドハンター、求職者の三者にサービス提供をしているため、一般的な人材紹介業のビジネスモデルと同様の直接採用企業からの課金売上だけでなく、ヘッドハンター（人材紹介会社）及び求職者からの課金売上も存在するユニークな収益構造を有しております。具体的な収益源を整理すると、以下のとおりとなります。

サービス提供対象	売上高の種類	概要
直接採用企業 　（人事・採用担当）	リカーリング売上高 （プラットフォーム 利用料）	直接採用企業による『ビズリーチ』の利用に伴い発生する売上高。 契約期間・付与されるプラチナスカウト（面談/面接確約の特別なスカウトメール）の通数等に応じて、複数の料金プランが存在。スタンダードプランでは、６ヵ月850,000円。 なお、契約金額を一括前払いで回収しており、売上計上時期まで契約負債に計上。
リカーリング売上高 （追加プラチナスカウト料金）	直接採用企業が、より多くの求職者に対してアプローチすべく、プラチナスカウトを追加で購入する際に発生する売上高。
パフォーマンス売上高 （採用成功報酬）	直接採用企業が『ビズリーチ』経由で採用に成功した際に発生する売上高。採用できた人材の理論年収に一定のパーセンテージ（スタンダードプランでは15％）を掛けた金額を受領。

サービス提供対象	売上高の種類	概要
ヘッドハンター （人材紹介会社）	リカーリング売上高 （プラットフォーム 利用料）	ヘッドハンターによる『ビズリーチ』の利用に伴い発生する売上高。 契約期間等に応じて、複数の料金プランが存在。スタンダードプランでは、６ヵ月600,000円。 なお、契約金額を一括前払いで回収しており、売上計上時期まで契約負債に計上。
リカーリング売上高 （追加プラチナスカウト料金）	ヘッドハンターが、より多くの求職者に対してアプローチすべく、プラチナスカウトを追加で購入する際に発生する売上高。
パフォーマンス売上高 （採用支援成功報酬）	ヘッドハンターが『ビズリーチ』で接点を持った人材を企業に紹介し、採用支援に成功した際に発生する売上高。企業からヘッドハンターに支払われた採用成功報酬に一定のパーセンテージを掛けた金額を受領。

サービス提供対象	売上高の種類	概要
求職者 （会員ユーザー）	リカーリング売上高 （プレミアム課金）	『ビズリーチ』におけるプレミアム会員に対する月額課金モデル。なお、一定の機能制限はあるが、無料のスタンダード会員としてサービスを利用することも可能。

上記表内のリカーリング売上高及びパフォーマンス売上高の合計を100％とした際の各売上高の比率は、2022年７月期において、リカーリング売上高32％に対しパフォーマンス売上高は68％となっております。

また、上記表内の直接採用企業からの売上高とヘッドハンター（人材紹介会社）からの2022年７月期の売上高の構成比率は、直接採用企業からの売上高66％に対し、ヘッドハンターからの売上高は34％となっております。

ビズリーチ事業の外部顧客に対する売上高の2018年７月期から2022年７月期の年平均成長率（CAGR）は、32.7％で成長しております。

ビズリーチ事業の外部顧客に対する売上高の推移

	2018年７月期	2019年７月期	2020年７月期	2021年７月期	2022年７月期
ビズリーチ事業の外部顧客に対する 売上高（百万円）	12,130	16,850	20,945	23,561	37,607

ビズリーチ事業に関する事業系統図は、次のとおりであります。

④　ビズリーチ事業の競争戦略・競争優位性

『ビズリーチ』が直接採用企業、ヘッドハンター、求職者の三者から選ばれる理由であるサービスの強みは、以下のとおりです。

サービス提供対象	強み	概要
直接採用企業	国内最大級のプロフェッショナル人材採用 プラットフォーム	2022年７月末時点で170万人以上（下記ビズリーチ事業の社内指標を参照）のプロフェッショナル人材へ、企業から直接、スカウトメールを送ることが可能。すべての登録希望求職者に対して審査を実施。
専任コンサルタントに よる支援	「ダイレクトリクルーティング」を熟知した専任コンサルタントによる支援を通じて、企業が「採用力」を身につけることが可能。
ユーザーフレンドリーなシステム仕様	外注ではなく、株式会社ビズリーチのプロダクトチームがシステムを開発しているため、ユーザーの使いやすさを第一に考えた機能やデザインが徹底されている。

サービス提供対象	強み	概要
ヘッドハンター (人材紹介会社)	国内最大級のプロフェッショナル人材採用 プラットフォーム	2022年７月末時点で170万人以上（下記ビズリーチ事業の社内指標を参照）のプロフェッショナル人材へ、ヘッドハンターから直接、スカウトメールを送ることが可能。すべての登録希望求職者に対して審査を実施。
ヘッドハンターとしての ブランディングが可能	『ビズリーチ』では、ヘッドハンターの活動量や内定率など独自で算出した指標をもとにヘッドハンターの客観的評価がわかる「ヘッドハンタースコア」という仕組みを導入。 また、各年度で最も活躍したヘッドハンターを表彰する「ヘッドハンター・オブ・ザ・イヤー」等のイベントも開催しており、優秀なヘッドハンターのブランド向上に貢献。
ユーザーフレンドリーなシステム仕様	外注ではなく、株式会社ビズリーチのプロダクトチームがシステムを開発しているため、ユーザーの使いやすさを第一に考えた機能やデザインが徹底されている。

サービス提供対象	強み	概要
求職者 （会員ユーザー）	プロフェッショナル人材向けに特化した転職案件の充実	プロフェッショナル人材向け転職案件に特化しており、魅力的なキャリアの選択肢を効率的に見つけ出すことが可能。
企業及び 一流ヘッドハンターからスカウトが届く	国内外の優良企業と、厳正な審査をクリアした優秀なヘッドハンターが、職務経歴書を見て直接スカウト。受け取ったスカウトは、転職活動に繋がるのみならず、自身の市場価値を把握することにも役立つ。
アプリを通じた サービス提供	Web版のみならずアプリ版も提供されているため、個人会員はいつでも気軽に、自身のキャリアの可能性を広げる求人情報に触れることが可能。

直接採用企業については、インハウスの法人営業チームによるアカウント拡大を行っており、直接採用企業数の増加に関して、累計導入企業数（注１）及び年次利用中企業数（注２）という社内指標で管理しております。ヘッドハンター（人材紹介会社）については、オペレーションチームによってヘッドハンターの質を重視しながらも、量を担保しております。ヘッドハンター数の増加については利用ヘッドハンター数（注３）という社内指標で管理しております。求職者（会員ユーザー）については、オンライン広告等による獲得を行っており、求職者の増加に関して、スカウト可能会員数（注４）という社内指標で管理しており、これらの社内指標の推移は以下のとおりです。

ビズリーチ事業の社内指標

	2018年７月期	2019年７月期	2020年７月期	2021年７月期	2022年７月期
累計導入企業数（社） （注１）	8,800以上	11,200以上	13,800以上	17,100以上	21,100以上
年次利用中企業数（社） （注２）	4,700以上	5,800以上	6,600以上	8,000以上	10,400以上
利用ヘッドハンター数（人） （注３）	2,500以上	3,500以上	4,600以上	5,100以上	5,500以上
スカウト可能会員数（万人） （注４）	62以上	87以上	111以上	138以上	170以上

（注）１．ビズリーチを導入した累計企業数、ヘッドハンターを除く

２．会計期間中に１日以上の利用がある直接採用企業数

３．期末時点における株式会社ビズリーチによる審査を経たヘッドハンター数

４．ビズリーチの会員のうち、「採用企業への職務経歴書公開設定」を公開にしている、または、「ヘッドハンターへの職務経歴書公開設定」を公開にしている会員数

当社グループは今後も、『ビズリーチ』を通じて、直接採用企業やヘッドハンターとビジネスプロフェッショナルとの最適なオンラインマッチングを支えることで、日本の転職市場における透明性と生産性を高めてまいります。

（関係会社）株式会社ビズリーチ

（２）HRMOS事業

①　サービス概要

人財活用プラットフォーム『HRMOS（ハーモス）』（以下、本項目で「『HRMOS』シリーズ」という。）は、採用から入社後の活躍までの情報を一元化・可視化することで、エビデンスに基づいた人材活用を可能にするサービスです。客観的な判断に基づく「採用・評価・育成・配置」が可能になることによる企業や組織の継続的な成長を実現します。

雇用の流動化が進むことにより、企業の人材活用・人材戦略を支えるHCM（Human Capital Management、従業員を重要な経営資源の１つとし、企業内の人材情報を統合的に管理し、生産性向上を目指す経営手法のこと）のニーズは益々高まっていくと考えております。

現在、『HRMOS』シリーズとして、採用管理クラウド『HRMOS採用』、人材管理クラウド『HRMOSタレントマネジメント』及びクラウド勤怠管理システム『HRMOS勤怠』（注１）を展開しております。また、2022年３月に取得したイージーソフト株式会社の経費精算システム『eKeihi』については、『HRMOS』シリーズへのリブランディングを予定しております。『HRMOS』シリーズとしては、この他、給与計算や労務管理といった人事業務領域におけるクラウドソリューションの提供を予定しております。採用、タレントマネジメント、給与計算・労務管理等の人事の主要業務を共通の従業員データベースを起点としたサービス提供を行うことにより、業務効率化を実現するとともに、データに基づいた人材活用を可能にすることを目指しております。

（注）１．2021年11月に取得した勤怠管理クラウド「IEYASU」をリブランドし2022年２月より『HRMOS勤怠』として提供開始。2022年７月期までのHRMOS事業の売上高やARR等の指標には含まれておらず、2023年７月期よりHRMOS事業の売上高やARR等の指標に含み報告を予定

②　サービスラインナップ

採用管理クラウド『HRMOS採用』は、候補者の母集団形成、選考プロセス管理、採用活動の分析、採用戦略立案までを一気通貫で支援するサービスです。採用活動の一元管理を通じて、オペレーションを効率化するとともに、各プロセスに関するデータ分析によって戦略的な採用活動を中長期に亘って可能にします。採用管理クラウド『HRMOS採用』の利用により、面接の日程調整や人材紹介会社とのやりとりなど、採用に関する業務を同一システム内でシンプルに完結させることができます。また、求人媒体、人材紹介会社ごとの応募数、選考通過率、採用実績、採用単価等を「見える化」し、投資効果の高い採用チャネルを明らかにすることもできます。

人材管理クラウド『HRMOSタレントマネジメント』は、従業員に関するあらゆる情報を一元管理することで人事業務や組織の状態を可視化し、企業の人材活用をサポートするサービスです。従業員データベースを中心に、目標・評価管理、組織診断サーベイ、個人コンディションサーベイ、1on1支援、などの機能を提供しており、戦略的な人材活用につなげることができます。

企業においては、従業員に関するデータが社内に点在し、さまざまな部署やツールのもとに保持されているケースが多くありました。人材管理クラウド『HRMOSタレントマネジメント』を利用することで、これらのデータを一元管理し、レポートツールを用いて、従業員数の推移や平均勤続年数・退職率などを迅速に取得できるようになります。また、キーワード等で絞り込みを行い、育成対象者やハイパフォーマーのリスト等を簡単に作成して、人材活用に繋げることもできます。

人材管理クラウド『HRMOSタレントマネジメント』の追加機能である『評価管理』は、MBO（Management by Objectives、目標管理制度）・コンピテンシー（行動特性）評価など、幅広い制度に対応しており、目標設定に加え、フィードバック内容を日常的に記録できます。また、従業員データベースとの連携により、目標・評価シートの割り当てや評価者の設定をスムーズに行うことができます。同じく追加機能である『組織診断サーベイ』は、従業員エンゲージメントと組織パフォーマンスに関わる10カテゴリー、74問の質問を通じて、組織課題が把握できるように設計されております。また、従業員の「やりがい」と「能力発揮（職務遂行）」に関する内容を毎月1～2回のペースで質問するパルスサーベイ（注１）で従業員のコンディション変化を把握する『個人コンディションサーベイ』機能も提供しており、組織の課題と従業員のコンディションを分析することでより深い課題を特定したり、採用した人材の入社後のコンディションを知ることで採用手法やオンボーディングの効果測定を行ったりすることも可能です。さらに、『1on1支援』は、従業員データベースとの連携により、1on1の実施記録の蓄積を通じた1on1の支援に加え、組織単位での1on1の実施状況を可視化することができます。

勤怠管理クラウド『HRMOS勤怠』は、打刻・集計・申請/承認などの勤怠管理をデジタル化できるクラウド勤怠管理システムです。打刻、勤務時間や残業時間などの自動集計や、休暇の自動付与、自動集計、残数調整、残業、休暇申請/承認ワークフロー、36協定、新労働基準法に基づいた管理レポート機能など、勤怠管理に必要な機能が揃っており、手作業を減らすことを可能とします。

（注）１．パルスサーベイ（パルス調査、Pulse Survey）とは、簡易的な調査を短期間に繰り返し実施する調査手法のことで、主に従業員のコンディションを把握するために用いられます。

採用管理クラウド『HRMOS採用』、人材管理クラウド『HRMOSタレントマネジメント』及び『HRMOS勤怠』はいずれも、SaaS（Software as a Service）形式で提供され、サブスクリプション（定期購入による継続課金）型の課金体系を導入しております。具体的な収入源を整理すると、以下のとおりとなります。

サービス	収入	概要
採用管理クラウド 『HRMOS採用』	年額利用料金	企業による採用管理クラウド『HRMOS採用』の利用に伴い発生する収入。登録可能な求人応募者数等に応じて、複数の料金プランが存在。

サービス	収入	概要
人材管理クラウド『HRMOSタレントマネジメント』	導入サポート料金	全役職員のデータ登録、組織図作成、ワークフロー・権限設定などの初期設定サポートへの対価として発生する収入。
年額利用料金	企業による人材管理クラウド『HRMOSタレントマネジメント』の利用に伴い発生する収入。登録する役職員数及び利用する機能（『評価管理』、『組織診断サーベイ』等）に応じて、複数の料金プランが存在。

サービス	収入	概要
勤怠管理クラウド 『HRMOS勤怠』	月額利用料金	企業による勤怠クラウド『HRMOS勤怠』の有料プラン利用に伴い発生する収入。基本的な勤怠管理を行う無料プランに加え、業務をさらに効率化する機能等を用意した有料プランが存在。

HRMOS事業は2016年６月に人材採用クラウド『HRMOS採用』をローンチして以降、順調に成長を続けております。HCMエコシステムを強化するため、2019年１月に人材管理クラウド『HRMOSタレントマネジメント』、2022年２月にクラウド勤怠管理システム『HRMOS勤怠』を市場に投入し、その追加機能を随時ローンチしております。HRMOS事業では、ARR（注１）、Churn rate（注２）、利用中企業数（注３）、ARPU（注４）を社内指標として管理しております。

各種指標の推移は以下のとおりです。

（注）１．Annual Recurring Revenueの略称。各四半期末の月末のMRR（Monthly Recurring Revenueの略）を12倍して算出。MRRは、対象月末時点における継続課金企業に係る月額料金の合計額（一時収益は含まない）

２．当月の解約により減少したMRR÷前月末のMRRを単月Churn rateとし、その直近12ヵ月平均

３．『HRMOS』シリーズのサービスを利用する有料課金ユーザー企業数

４．Average Revenue Per Userの略称。月末時点のMRR÷利用中企業数

HRMOS事業の指標（ARR）

	2019年７月期				2020年７月期
第１四半期	第２四半期	第３四半期	第４四半期	第１四半期	第２四半期	第３四半期	第４四半期
ARR （百万円）	552	632	711	772	860	962	1,032	1,032

	2021年７月期				2022年７月期
第１四半期	第２四半期	第３四半期	第４四半期	第１四半期	第２四半期	第３四半期	第４四半期
ARR （百万円）	1,093	1,132	1,203	1,269	1,347	1,427	1,537	1,627

HRMOS事業の指標（Churn rate）

	2020年７月期				2021年７月期
第１四半期末	第２四半期末	第３四半期末	第４四半期末	第１四半期末	第２四半期末	第３四半期末	第４四半期末
Churn rate（％）	1.00	1.05	1.01	1.15	1.40	1.43	1.40	1.23

	2022年７月期
第１四半期末	第２四半期末	第３四半期末	第４四半期末
Churn rate（％）	0.96	0.79	0.66	0.60

HRMOS事業の指標（利用中企業数）

	2019年７月期				2020年７月期
第１四半期末	第２四半期末	第３四半期末	第４四半期末	第１四半期末	第２四半期末	第３四半期末	第４四半期末
利用中企業数（社）	473	535	592	638	702	767	807	797

	2021年７月期				2022年７月期
第１四半期末	第２四半期末	第３四半期末	第４四半期末	第１四半期末	第２四半期末	第３四半期末	第４四半期末
利用中企業数（社）	833	849	897	941	989	1,050	1,127	1,193

HRMOS事業の指標（ARPU）

	2019年７月期				2020年７月期
第１四半期末	第２四半期末	第３四半期末	第４四半期末	第１四半期末	第２四半期末	第３四半期末	第４四半期末
ARPU（円）	97,307	98,493	100,139	100,876	102,207	104,529	106,598	107,984

	2021年７月期				2022年７月期
第１四半期末	第２四半期末	第３四半期末	第４四半期末	第１四半期末	第２四半期末	第３四半期末	第４四半期末
ARPU（円）	109,382	111,154	111,808	112,429	113,503	113,290	113,651	113,688

『HRMOS』では、今後『ビズリーチ』とのデータ連携を通じて、従業員の生産性が最適化され、定量的な経営判断や合理化された人材活用を可能とする環境を実現する一気通貫のHCMエコシステムの構築を目指しております。

（関係会社）株式会社ビズリーチ、IEYASU株式会社

（３）その他のHR Tech事業

『ビズリーチ』及び『HRMOS』シリーズの他、ターゲットとする年齢や職種等毎に人材採用支援サービスを提供しております。具体的には、挑戦する20代の転職サイト『キャリトレ』、OB/OG訪問ネットワークサービス『ビズリーチ・キャンパス』、ハイスキルITエンジニア転職プラットフォーム『BINAR』、求人検索エンジン『スタンバイ』を提供しております。これら事業への投資を続け、人材データベースの更なる拡充を図ります。

（関係会社）株式会社ビズリーチ、株式会社スタンバイ

■Incubation

Incubationセグメントでは、業界構造や先行市場での動向を分析し、デジタル・トランスフォーメーションを進めることができる大きな市場ポテンシャルを有する領域において、新規の事業を行ってまいります。具体的には、法人・審査制M&Aマッチングサイト『M&A サクシード』、物流DXプラットフォーム『トラボックス』、B2Bリードジェネレーション・プラットフォーム『BizHint（ビズヒント）』、脆弱性管理クラウド『yamory（ヤモリー）』、クラウドリスク評価『Assured（アシュアード）』を提供しております。

グループミッション「新しい可能性を、次々と。」にあるように、今後も新規事業の成長実現のために継続的に投資していき、事業創出を通じた、中長期的なグループ（企業）価値最大化を図ってまいります。

（関係会社）株式会社M&Aサクシード、トラボックス株式会社、ビジョナル・インキュベーション株式会社（現、株式会社アシュアード）

当社グループの事業系統図は、次のとおりであります。

   ### ４ 【関係会社の状況】

名称	住所	資本金 (百万円)	主要な事業の内容	議決権の所有 (又は被所有)  割合(％)	関係内容
(連結子会社)
株式会社ビズリーチ （注）３、４	東京都 渋谷区	130	HR Tech	100.0	役員の兼務３名 経営サポート 設備の賃貸等
IEYASU株式会社	東京都 渋谷区	1	HR Tech	80.1	役員の兼務１名 経営サポート 設備の賃貸等
イージーソフト株式会社	神奈川 相模原市	100	HR Tech	100.0	役員の兼務１名 経営サポート 設備の賃貸等
株式会社M&Aサクシード	東京都 渋谷区	10	Incubation	100.0	役員の兼務２名 経営サポート 設備の賃貸等
トラボックス株式会社	東京都 渋谷区	10	Incubation	100.0	役員の兼務３名 経営サポート 設備の賃貸等
ビジョナル・インキュベーション株式会社	東京都 渋谷区	10	Incubation	100.0	役員の兼務２名 経営サポート 設備の賃貸等
その他１社	―	―	―	―	―
(持分法適用関連会社)
株式会社スタンバイ	東京都 渋谷区	100	HR Tech	40.0	役員の兼務１名 設備の賃貸

（注）１．「主要な事業の内容」欄には、セグメント情報に記載された名称を記載しております。

２．有価証券届出書又は有価証券報告書を提出している会社はありません。

３．特定子会社であります。

４．株式会社ビズリーチについては、売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く）の連結売上高に占める割合が10％を超えております。

主要な損益情報等

①売上高	41,652百万円
②経常利益	11,502百万円
③当期純利益	6,478百万円
④純資産額	12,506百万円
⑤総資産額	29,873百万円

５．上記のほか、2022年８月１日付けでビジョナル・インキュベーション株式会社を分割会社とする新設分割により株式会社ビズヒントを設立し、「BizHint」事業を承継しております。

６．ビジョナル・インキュベーション株式会社は2022年８月１日付けで株式会社アシュアードに社名を変更しております。  ### ５ 【従業員の状況】

（１）連結会社の状況

	2022年７月31日現在
セグメントの名称	従業員数（名）
HR Tech	1,258	[228]
Incubation	140	[23]
全社（共通）	130	[26]
合計	1,528	[277]

(注) １．従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。

２．臨時従業員数（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員を含む。）は、[　]内に年間の平均人員を外数で記載しております。

３．全社（共通）として記載されている従業員数は、持株会社（提出会社）の従業員であります。

４．前連結会計年度末に比べ従業員数が257名増加しておりますが、これは主に業務拡大に伴う新規採用によるものです。

（２）提出会社の状況

			2022年７月31日現在
従業員数（名）	平均年齢（歳）	平均勤続年数（年）	平均年間給与（千円）
130 [26]	37.0	3.5	8,818

(注) １．従業員数は、当社からの他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。

２．臨時従業員数（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員を含む。）は、[　]内に年間の平均人員を外数で記載しております。

３．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

４．提出会社の従業員数はすべてセグメント「全社（共通）」に含まれるため、合計人数のみ記載しております。

５．前期に比べ従業員数が100名増加しております。主な理由は、グループ管理機能を持株会社である当社へ移管したことに伴う出向受入の増加によるものであります。

（３）労働組合の状況

労働組合は組成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 

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第２ 【事業の状況】

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。

(1) 会社の経営の基本方針

当社グループは、「新しい可能性を、次々と。」をミッションとし、社会における様々な「課題」を、テクノロジーを活用したサービス創造を通じて解決する事業を複数擁するデジタル・トランスフォーメーション・カンパニーとして、社会に貢献してまいります。

(2) 経営戦略

今後の方向性としては、主力サービス『ビズリーチ』を含むHR Tech領域でのさらなる事業成長とともに、社会的課題を捉えた新規事業の継続的な創出、国内外の有望な企業への投資とノウハウ提供を通じて、当社グループの事業領域拡大と企業価値の向上を図ってまいります。

(3) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等

当社グループは、事業規模と収益性を測る指標として、売上高及び営業利益を重視しております。なお、営業利益の創出を維持するとともに、中長期的な企業価値の向上のため、新規事業への先行投資を継続することを企図しております。また、サービス別では主要サービスである『ビズリーチ』においては、人材採用プラットフォームのアクティビティが重要であると考えていることから、累計導入企業数、年次利用中企業数及びスカウト可能会員数の拡大を重視しております。『HRMOS』においては、サブスクリプション（定期購入による継続課金）型のサービス提供をしているため、利用中企業数の拡大及びChurn rateを低く抑える事を重視しております。

(4) 当社グループの強み

① 市場での『ビズリーチ』の明確なポジショニングと更なる拡大余地　

『ビズリーチ』の主なターゲットとなる、日本における従業員101名以上の企業数は、49,242社（「都道府県別一般事業主行動計画策定届の届出及び認定状況（2022年６月末時点）」（厚生労働省）を加工して算出）存在し、ビズリーチをご利用いただいたことのある年次利用中企業数は、10,400社以上（2022年７月末時点）です。現在の市場においても、今後、未利用企業の新規開拓及び利用企業への深耕営業の更なる促進により、更なる成長可能性を有しております。

当社グループの主力サービスである『ビズリーチ』は、経営幹部等のプロフェッショナル人材の採用を支援するサービスであり、顧客企業が抱える経営課題を解決する性質を有しております。スカウト可能な170万名以上(2022年７月末時点）のプロフェッショナル人材のデータベースを擁し、顧客企業と経営上のパートナーとしての関係性を築いております。

② 各採用領域における充実したサービスラインナップ

当社グループは、新卒をターゲットとする『ビズリーチ・キャンパス』、最初の転職である20代の若手転職を支援する『キャリトレ』、企業活動の中核を担うプロフェッショナル人材の採用を支援する『ビズリーチ』とキャリア形成における各ステージのサービスを提供することに加えて、即戦力人材の転職支援サービス『BINAR』、パートタイマー・アルバイト領域の求人検索エンジン『スタンバイ』を通じて、各領域特化型の採用サービスを提供しております。国内における人材獲得競争が激しさを増す中、当社グループは採用に関する総合的なプラットフォーマーとして、確かな地位を築くことを目指しております。

③ 収益構造の多様化

当社グループは、『ビズリーチ』に代表されるフロー型の収益構造に加え、『HRMOS』シリーズに代表されるサブスクリプション（定期購入による継続課金）のサービス提供を通して、収益構造の多様化を図り、安定的かつ継続的な収益構造を目指しております。

④ 幅広い領域における新規事業創出能力

当社グループは、採用領域における事業開発のみならず、HR SaaS領域における『HRMOS』シリーズ、M&A領域における『M&A サクシード』、サイバーセキュリティ領域における『yamory（ヤモリー）』、『Assured（アシュアード）』等、幅広い領域において新規サービスを生み出してまいりました。当社グループは、継続的な新規事業創りに対する強いコミットメントを有しております。

また、当社グループは、新規事業を創出し、一定の規模に育てた上で、当該事業を高く評価するパートナー企業に持分を譲渡することを通じて、成長資金を獲得してきた実績もあります。具体的には、株式会社ビズリーチが2010年に開始したセレクト・アウトレット型EC事業『ルクサ』については、当該事業を株式会社ルクサとして分社させた後に、2015年にKDDI株式会社への株式売却を行いました。また、株式会社ビズリーチが2015年に開始した求人領域特化型検索エンジン事業『スタンバイ』については、2019年にZホールディングス株式会社と株式会社ビズリーチの合弁事業会社として事業開始した株式会社スタンバイに対して、事業の吸収分割を行いました。これらの取引より得られた資金は、グループのさらなる成長のため、新規事業開発等に再投資されております。

⑤ プラットフォーマーとしてのポジショニング

当社グループは、主力サービス『ビズリーチ』運営で培ったプラットフォーム運営ノウハウを活かし、他領域でも主要なプラットフォーマーとしての地位を確立しております。

物流業界のデジタル・トランスフォーメーションを推進する荷主・運送企業を結ぶオンラインプラットフォーム『トラボックス』、国家課題でもある事業承継をはじめとする資本の流動化を支援する法人・審査制M&Aマッチングサイト『M&A サクシード』の運営を行っております。

(5) 経営環境

企業寿命と労働寿命のミスマッチ、成果主義への移行、新型コロナウイルス感染症拡大の影響によるリモート勤務の浸透などにより、「働き方」や「転職への考え方」が根底から変化し、雇用の流動化は益々加速すると考えております。

また、日本の生産年齢人口が減少していく中、中途採用による人材強化や、労働生産性を向上させるための投資は強化されるものと考えております。

さらに、日本における採用支援市場は、米国市場と比べると、雇用の流動化による市場拡大余地が大いにあると考えております。例えば、厚生労働省が発表した「令和４年版 労働経済の分析-労働者の主知的なキャリア形成への支援と通じた労働移動の促進に向けた課題」 によると、10年以上の勤続年数の雇用者割合は米国の28.8％に対し日本は45.9％と雇用者の勤続年数は長期となっております。雇用の流動化により、労働需要のより高い分野への人の移動を促進することが重要であると考えております。

(6) 事業上及び財務上の対処すべき課題

(2)記載の経営戦略を実行していくうえで、当社グループが優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題は以下のとおりです。

① 採用市場における「ダイレクトリクルーティング」の浸透

当社グループの中核をなすHR関連サービスにとって、「ダイレクトリクルーティング」の浸透が大きな成長ドライバーとなっております。そのため、当社グループは、東京・大阪・名古屋・福岡等の各拠点における営業活動、ＴＶコマーシャルなどの積極的な広告宣伝、各種メディアを活用した戦略的な広報等により、当社サービスの知名度の向上とともに「ダイレクトリクルーティング」の周知・啓蒙に努め、一定の成果をあげて参りました。これにより、「ダイレクトリクルーティング」の代表的なサービスとしての認知を得ることに成功しています。

一方で、国内すべての正社員転職件数を潜在的な市場とみなした場合、当社グループサービスを経由した転職件数が占める比率はまだ低い水準にあると考えております。当社グループサービスの認知度の高まりを、当社グループサービスを経由した転職件数の更なる増加に繋げることで、今後の収益増を実現してまいります。このために、「ダイレクトリクルーティング」の具体的な成功事例の積み上げと周知に努めるとともに、経営者・採用担当者による実践を助けるノウハウを手厚く提供してまいります。

② 収益源の多様化

当社グループは、事業規模の指標である売上高については、殆どの事業において順調に成長している一方で、収益性の指標である営業利益については、ビズリーチ事業への依存度が高い状態にあります。中長期に亘って成長するグループであるために、ビズリーチ事業に続く収益の柱を確立することが重要であると考えております。

③ 優秀な人材の確保

当社グループは、今後も事業領域を広げつつ、各事業の成長を目指していく上で、多様なバックグラウンドを持つ優秀な人材を採用し続けることが不可欠であると考えております。これまでも、経営者、事業責任者、採用担当者などが自ら候補者を見つけ出してアプローチする「攻め」の採用手法と、求人メディアへの出稿や人材紹介会社の利用といった従来型の「待ち」の採用手法を組み合わせて、あらゆる選択肢の中から主体的に最善手を選びながら「ダイレクトリクルーティング」を実践する中で、従業員1,500名を超える組織を築いてまいりました。今後も、多様な採用手法を用いて優秀な人材の獲得に努め、「ダイレクトリクルーティング」のコンセプトを体現してまいります。

④ 情報管理体制の強化

当社グループが運営する事業においては、顧客情報、個人情報を多く取り扱っており、これらの情報管理については重要課題と認識しております。

個人情報保護方針及びインサイダー取引の未然防止を含む社内規程の整備並びに規程の運用の徹底、社内研修の実施を通じて、これらの情報については厳正に管理しておりますが、引き続き関連社内システムの一層のセキュリティ強化、社内研修の更なる整備等を図り、情報管理のための管理体制を拡充してまいります。

また、株式会社ビズリーチおよびイージーソフト株式会社は、一般社団法人日本情報経済社会推進協会が運営するプライバシーマーク制度の認証を取得しております。

⑤ 内部管理体制の強化

当社グループは、急速に事業が成長しており、求められる機能も拡大しております。継続的に当社グループが成長を遂げていくためには、経営上のリスクを適切に把握し、当該リスクをコントロールするための内部管理体制の強化が重要な課題と考えております。このため、今後も事業運営上のリスク管理や定期的な内部監査の実施によるコンプライアンス体制の強化、監査等委員会による監査等を基軸とするコーポレート・ガバナンス機能の充実等を図ってまいります。また、当社グループの成長速度に見合った人材の確保及び育成のため、継続的な採用活動と研修活動を行ってまいります。

### ２ 【事業等のリスク】

本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が当社グループの財政状況、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主なリスクは、以下のようなものがあります。

なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであり、将来において発生の可能性があるすべてのリスクを網羅するものではありません。

(1)　景気変動と雇用情勢について

当社グループの業績は、景気変動等の経済情勢、社会情勢及び地政学的状況に影響を受けます。特に、当社グループが主力とするHR Techセグメントの事業は、景気変動や雇用情勢等の動向に影響を受けやすい特性があります。雇用情勢は、企業業績及び政府の雇用政策等の影響を受けます。また、Incubationセグメントの事業についても、経済情勢の悪化により、想定しているとおりの成長を達成できない可能性があります。さらに、経済情勢等によって、当社グループの提供するサービスの価格に対する値下げ圧力が増す可能性があります。当社グループは、幅広い採用領域においてサービスを提供することによって環境変化に影響を受けにくい収益構造を目指しておりますが、何らかの要因により、企業の人材採用需要が減退した場合や経済情勢の変化等が当社グループのサービスの需要低下や収益性の低下等を招いた場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。なお、新型コロナウイルス感染症の感染拡大による当社グループへの影響については、「(19)　新型コロナウイルス感染症の影響について」をご参照下さい。

(2)　競合について

当社グループが事業を展開する市場では、各分野において既に多数の競合他社が存在しており、一定の競争環境があるものと認識しております。

当社グループの中核事業であるビズリーチ事業では、ビジネスプロフェッショナル向けの人材採用市場において、「ダイレクトリクルーティング」という新しい仕組みを普及させ、これを実践するプラットフォームをいち早く市場へ投入し、また効果的な広告宣伝活動によるプラットフォーム利用者の増加により、すでに一定の市場における競争優位性を確立しているものと認識しております。今後も当社グループのサービスの競争優位性の強化に尽力してまいりますが、伝統的な人材紹介業者等との競争に加えて、国内の人材紹介業者や求人情報サービス業者等がオンラインサービスや人材採用プラットフォームのサービスを拡充したり、オンラインの人材採用プラットフォームをグローバルに展開する海外の競合他社が日本市場でのサービスをより強化する等の場合には、それらの他の人材採用プラットフォームとの競争が激化する可能性があります。

人材採用プラットフォームに関して優れたビジネスモデルを有する競合他社が現れた場合等には、競争の激化により、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。また、当社グループでは効果的な広告宣伝活動を継続する方針ではありますが、今後においても広告宣伝活動により、プラットフォーム利用者が増加する保証はなく、プラットフォーム利用者が増加しないこと等により、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。

HRMOS事業についても、日本におけるクラウドベースでのHCM向けの市場は比較的新しく、新たな競合他社が日本の当該市場に参入した場合や、当社がHRMOS事業のサービスを更に拡大し、または既存の競合他社が自社の事業を拡大した場合等には、競争の激化により、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。

さらに、Incubationセグメントでは、デジタル・トランスフォーメーションを進めることができる市場ポテンシャルを有すると当社グループが戦略的に考える領域において新規の事業を行っており、今後も行う方針でありますが、当該領域における競合他社との競争や類似の戦略を採用する他社との競争に直面する可能性があります。

さらに、当社グループが事業を展開する市場は技術の変化が激しいため、技術革新に対応できず、当社グループのサービスの競争力が低下した場合等には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。

(3)　特定事業への依存リスク

当社グループはビズリーチ事業を中核事業と位置付けております。2022年７月期における売上高（43,954百万円）に占める同事業の売上高（37,607百万円）の比率は85.6％であり、その依存度は高い状況にあります。ビジネス・プロフェッショナル向けの人材採用市場は今後も継続して拡大すると想定しておりますが、転職・中途採用を受け入れる社会意識やビジネス慣習の変化は、当社が期待するほどには進まない可能性があります。また、日本におけるオンライン採用ソリューション市場は、従来型の採用サービス市場ほどは成熟していないため、当社グループの見込み通りにオンライン採用ソリューションの利用が増加するとは限らず、事業環境の変化や当社サービスの競争力低下が生じた場合等は、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。

また、ビズリーチ事業は、直接採用企業、ヘッドハンター及び求職者から対価を受領して収益を上げており、同事業の継続的な成長にはこれらの顧客の獲得及び維持が重要です。当社サービスの顧客誘引力が低下した場合や、これらの顧客に対する販売・マーケティング活動が奏功しない場合等には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。

(4)　新規事業について

現在、当社グループの収益の大部分は、ビズリーチ事業から生み出されています。当社グループは、中長期的な事業規模の拡大と収益源の多様化を実現するために、ビズリーチ事業で生み出した収益の範囲内で、当社グループの経営ノウハウを活かした新規事業の創出に積極的に取り組む方針であります。新規事業の展開にあたってはリスクを軽減するために必要な情報収集及び検討を実施しておりますが、現時点で新規事業の多くは黒字化を達成しておらず、新規事業の拡大・成長が当初の予測通りに進まない場合、投資資金を回収できず、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。また、本「２　事業等のリスク」に記載の様々な要因により、ビズリーチ事業から十分な収益を生み出すことができない場合には、新規事業に投資する能力が制限される可能性があります。さらに、新規事業の立ち上げに関して想定以上のコストがかかる場合や、新規事業の収益実現が遅れた場合等には、計画していた投資や事業拡大からの撤退を決定する可能性があり、そのような戦略的な撤退により多額の費用が発生した場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。

特にHRMOS事業については、「労務」「給与」等のサービスの開発を推し進める等、事業の拡大を目指しておりますが、これらのサービスの開発が予定通りに進まなかった場合や収益化が実現できず投資資金を回収できなかった場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。

(5)　システム障害等について

当社グループの事業は、インターネットを利用しているため、自然災害、事故、不正アクセスなどによって通信ネットワークの切断、サーバー等ネットワーク機器に作動不能などのシステム障害が発生する可能性があります。当社グループでは、稼働状況の定期的なモニタリング、異常発生時の対応方法等の明確化などシステム障害の発生防止のための対策を講じておりますが、このような対応にもかかわらず大規模なシステム障害が発生した場合等には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。

また、当社グループは、その事業の重要な分野で外部のサービスプロバイダーに依存しています。特に、クラウドベースのサービスのほとんどは、外部クラウドサーバー（Amazon Web Services社が提供するサービス（以下、「AWS」という。））を利用して提供されています。そのため、顧客へのサービス提供が妨げられるようなシステム障害の発生やサイバー攻撃によるシステムダウン等を回避すべく、複数の地理的リージョン（注１）とアベイラビリティゾーン（注２）の利用による冗長性の確保や定期的な脆弱性診断及び各種不正アクセス対策等によるセキュリティの対応、また、システム稼働状況の監視等を実施しております。しかしながら、このような対応にもかかわらず自然災害、事故、不正アクセスなどによってAWS等のシステム障害が発生した場合、又は外部のサービスプロバイダーとの契約が解除される等によりAWS等の利用が継続できなくなった場合等には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。

（注）１．地理的に独立したサーバーの設置エリアのことを意味します。

２．リージョンの中の個々の独立したデータセンターの名称のことを意味します。

(6)サービス等の不具合

高度なソフトウェアは不具合の発生を完全に解消することは不可能であると言われており、当社グループのアプリケーション、ソフトウェアやシステムにおいても、各種不具合が発生する可能性があります。

今後も信頼度の高い開発体制を維持・構築してまいりますが、当社グループ事業の運用に支障をきたす致命的な不具合が発見され、その不具合を適切に解決できない場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

(7)　情報セキュリティについて

当社グループは、事業活動を通して、お客様や取引先の個人情報及び機密情報を入手することがあり、また、営業上の機密情報を保有しています。当社グループでは、当社グループ共通の「情報セキュリティ基本規程」に基づき、当社グループ全体の情報管理を統括するグループ最高情報セキュリティ責任者に付与し、グループ最高情報セキュリティ責任者のもとでグループ基準に適合した情報の管理体制を構築するとともに、情報の取扱い等に関する規程類の整備・充実や従業員等への周知・徹底を図るなど、情報セキュリティを強化しております。しかしながら、サイバー攻撃、不正アクセス、コンピューターウイルスの侵入、情報セキュリティの欠陥等により、万一これらの情報が流出した場合や重要データの破壊、改ざん、システム停止等が生じた場合には、当社グループの信用を低下させ、業績に影響を及ぼす可能性があります。

(8)　特定人物への依存について

当社の代表取締役社長である南壮一郎は、創業以来当社グループの事業に深く関与しており、また、インターネット関連事業に関する豊富な経験と知識を有していることから、経営戦略の構築やその実行に際して極めて重要な役割を担っております。当社グループは、特定の人物に依存しない経営体制の強化を図り、同氏に過度に依存しない体制の整備を進めておりますが、何らかの理由により同氏の当社グループにおける業務執行が困難になった場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

(9)　人材の確保・育成について

当社グループは、事業運営にあたり、各事業領域や職能において専門性を有する人材が必要であり、今後とも事業拡大に応じて継続的な人材採用・育成を行うことが欠かせません。当社グループは、「ダイレクトリクルーティング」のコンセプトを自ら体現し、人材の採用のため多様な採用手法を用いて優秀な人材の獲得に努めていく予定ではありますが、将来的に、優秀な人材の獲得が困難となる、人材の育成が計画通りに進まなくなる、在職する人材が社外流出する等の事態が生じる場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

(10)　内部管理体制の構築について

当社グループの継続的な成長のためには、コーポレート・ガバナンスが適切に機能することが必要不可欠であると認識しております。執行役員CFOのもとで業務の適正性及び財務報告の信頼性の確保、各社内規程及び法令遵守を徹底してまいりますが、事業が急速に拡大・多角化することにより、コーポレート・ガバナンスが有効に機能しなかった場合には、適切な業務運営を行うことができず、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

(11)　コンプライアンスについて

当社グループでは、企業価値の持続的な拡大を図るにはコンプライアンスが重要であると認識しています。そのため、当社グループでは、当社代表取締役社長を議長とするグループリスク・コンプライアンス会議を原則として四半期に１回開催し各子会社からコンプライアンスに関する事項について報告を求めています。また、「コンプライアンス規程」やビジョナルグループ行動規範を設け、イントラネット上に明示するとともに、定期的な社内研修を実施しています。しかしながら、これらの取り組みにもかかわらず、法令等に抵触する事態が発生した場合、当社グループのブランドイメージ及び業績に影響を与える可能性があります。

(12)　レピュテーションリスクについて

当社グループの事業においては、当社グループ及び当社グループが提供するサービスの顧客認知度、ブランドイメージや社会的信用の維持及び向上が重要ですが、当社グループによるプロモーション活動が奏功する保証はありません。

また、マスコミ報道やインターネット・ソーシャルメディアの書き込み等において、当社グループに対する否定的な風評が発生し流布した場合又は不適切な事象の発覚等に端を発して、社名が報道・公表された場合、関係各所が連携し適切に対応できる体制となっておりますが、当社サービスの欠陥や個人情報及び機密情報の流出等並びに当社グループや当社グループに関する風評の発生等により、当社グループや当社グループが提供するサービスのブランドイメージや社会的信用が低下し、その結果として、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。

(13)　法規制・動向について

①一般的な法的規制について

当社グループが提供するサービスを規制する主な法律として「電気通信事業法」、「消費者契約法」、「特定商取引に関する法律」、「特定電気通信役務提供者の損害賠償責任の制限及び発信者情報の開示に関する法律（プロバイダ責任制限法）」、及び「特定電子メールの送信の適正化等に関する法律」等があります。

当社グループは、これらの規制に準拠したサービス運営を実施しており、今後も法令順守体制の強化や社内教育の実施等を行ってまいりますが、新たな法規制の制定や改正が行われ、当社グループが運営するサービスが新たな法規制の対象となる場合、当社グループの業績及び財政状況に影響を及ぼす可能性があります。

②個人情報の保護

当社グループは、求職者の職務経歴書や応募情報等の個人情報を取得し、利用しているため「個人情報の保護に関する法律」が定める個人情報取扱事業者としての義務が課されております。

当社グループは、個人情報の外部漏洩、改ざん等を防止するため個人情報の管理をサービス運営上の重要事項として捉え、個人情報保護方針を定め、個人情報の取得の際には利用目的を明示し、その範囲内でのみ利用するとともに、個人情報の管理につきましても、役員及び従業員を対象とした個人情報の取扱いに関する社内研修や、社内でのアクセス権限の設定、アクセスログの保存、個人情報管理に関する規程の整備を行っております。

しかしながら、外部からの不正なアクセスや当社グループ関係者の故意又は過失により個人情報が流出するなどの問題が発生した場合には、当社グループへの損害賠償請求や信用の低下等により、当社グループの業績及び財政状況に影響を及ぼす可能性があります。また、新たな法規制の制定や改正が行われ、又は既存法令等の解釈変更等がなされ新たな規制が生じた場合等には、当社グループの業績及び財政状況に影響を及ぼす可能性があります。

③HR Tech事業に関する法的規制について

当社グループが運営する『ビズリーチ』及び『キャリトレ』等の採用に関するプラットフォームは、「職業安定法」が定める募集情報等提供事業として個人情報の適切な管理等の義務が課されております。

また、当社グループが運営する『BINAR』は「職業安定法」が定める有料職業紹介事業として厚生労働大臣の許可を受け事業を行っております。有料職業紹介事業の許可について、取得後の初回については３年、それ以後は５年ごとの更新が義務付けられており、本書提出日現在の許可の有効期限は2025年10月31日であります。

当社グループは、規制に準拠したサービス運営を実施しており、今後も法令順守体制の強化や社内教育の実施等を行ってまいりますが、新たな法規制の制定や改正が行われ、又は既存法令等の解釈変更等がなされ当社グループが運営するサービスが新たな法規制の対象となる場合、許可の追加取得が必要となる場合、又は、許可の取消し、業務停止命令若しくは業務改善命令の対象となる場合等には、当社グループの業績及び財政状況に影響を及ぼす可能性があります。

④運送事業に関する法規制について

当社グループが運営する『トラボックス』は、プラットフォーム上において荷主と運送会社を直接マッチングさせるため「貨物利用運送事業法」等の各種運送事業に関する義務は課されておりません。

当社グループは、今後も法令順守体制の強化や社内教育の実施等を行ってまいりますが、新たな法規制の制定や改正が行われ、又は既存法令等の解釈変更等がなされ当社が運営するサービスが新たな法規制の対象となる場合等には、当社グループの業績及び財政状況に影響を及ぼす可能性があります。

⑤知的財産権について

当社グループが運営する各サービスに関連する商標、ソフトウェア、システム等の知的財産権は当社グループにとって重要であり、当社グループはそれらの獲得に努めておりますが、それらが不正使用されない保証はありません。

また、当社グループが運営する各サービスにおいて使用する商標、ソフトウェア、システム等については、現時点において第三者の知的財産権を侵害するものではないと認識しております。今後においても、侵害を防ぐため著作権等を含めた管理を顧問弁護士、顧問弁理士と協力して行っていく方針でありますが、当社グループの事業分野で当社の認識していない知的財産権が既に成立している、又は新たに当社グループの事業分野で第三者の知的財産権が成立する可能性もあります。

そのような場合には、当社が知的財産権を侵害したことによる損害賠償請求や使用の差し止め、権利に関する使用料等の支払い請求等がなされることが想定されます。そのような事態が発生する場合には、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。

(14)　第三者との係争について

当社グループは、コンプライアンス研修の推進等、役員及び従業員の法令違反等の低減努力を実施しております。しかしながら、当社グループ並びに役員及び従業員の法令違反等の有無にかかわらず、取引先、従業員その他第三者との予期せぬトラブル、訴訟等が発生する可能性があります。

個々の係争が発生する可能性を予測することはできず、また個々の係争に係る発生時期も予測することは困難ですが、訴訟等の結果にかかわらず、多大な訴訟対応費用の発生や信用及びブランドイメージ低下等により当社グループの業績及び財政状態に影響を与える可能性があります。また、訴訟等の結果、当社グループのサービスの停止等の事態が生じた場合には当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

(15)　M&A等を含む投融資について

当社グループは、事業規模の拡大を目指すため、既存事業の強化・経営ノウハウを活かせる事業など新規事業領域への参入とその強化を通じた企業価値の最大化を経営上重要視しており、そのための手法の一つとして、M&A 等を含む投融資活動を実施しており、今後、これを強化していきます。対象企業について事前に可能な限り詳細な審査を行い、十分にリスクを検討した上で、M&Aを進めてまいりますが、買収後に未認識債務の判明や偶発債務の発生等事前の調査で把握できなかった問題が生じること、買収後の事業の展開等が計画通りに進まないこと、買収後の事業維持につき想定以上のコストが生じることや事業提携先の企業が後に競合相手となり当社グループとの提携中に獲得したノウハウ等を利用されること等が生じた場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。また、M&A等により、当社グループが行っていなかった新たな事業が加わる際には、その事業固有のリスク要因が加わることとなります。

(16)　M&Aにおけるのれん等の減損リスク

当社グループでは、2022年７月末時点で、企業結合により生じたのれんを3,958百万円、顧客関連資産を980百万円計上しております。これらの資産については、今後の事業計画との乖離等によって期待されるキャッシュ・フローが生み出されない場合、減損損失が計上されること等により当社グループの業績及び財政状況に影響を及ぼす可能性があります。

(17)　持分法適用関連会社（株式会社スタンバイ）について

当社ではZホールディングス株式会社との合弁会社である株式会社スタンバイ（本項目において、以下「同社」という。）を共同経営しています。同社では、求人検索エンジン「スタンバイ」を運営しています。同社への出資比率は、当社が40.0％（Zホールディングス株式会社は60.0％）であり、当社にとって同社は持分法適用関連会社であります。

同社の事業の立ち上げにあたっては、HR Techビジネスにノウハウをもつ当社グループが重要な役割を担う必要があることから、同社の代表取締役社長には当社代表取締役社長である南壮一郎が就任しております。今後、同社に予期せぬ事象が発生し、当社代表取締役社長南壮一郎が同社代表者としての責任を問われる場合、当該兼務先における経営責任者としての職務の負荷が想定を超えて過大になる場合及び出資比率の変更等があった場合には、当社グループの事業展開及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

(18)　新株予約権の行使による株式価値の希薄化について

当社グループは、役員及び従業員に対するインセンティブを目的とし新株予約権（以下「ストック・オプション」という。）を付与しております。また、今後においてもストック・オプション制度を活用する可能性があり、現在付与しているストック・オプションに加え、今後も付与されるストック・オプションについて権利行使された場合には、既存株主が保有する株式の価値が希薄化する可能性があります。本書提出日の前月末現在でストック・オプションによる潜在株式数は3,856,400株であり、発行済株式総数及び潜在株式の合計42,322,500株の9.11％（小数点以下第３位を四捨五入）に相当しております。なお、第１回新株予約権から第30回新株予約権について、提出日の前月末現在における行使可能日が到来する期別の新株予約権の目的となる株式の数は以下のとおりです。

	2022年７月期	2023年７月期	2024年７月期	2025年７月期	2026年７月期
数 (株)	（注１）877,300	（注２）467,800	（注３）568,900	（注４）448,000	（注５）469,200

	2027年７月期	2028年７月期	2029年７月期	2030年７月期
数 （株）	（注６）419,200	（注７）279,500	（注８）281,200	（注９）45,300

（注）１．877,300株のうち87,200株は2021年８月１日より、790,100株は上場日翌日から１年後の2022年４月23日より行使可能となっております。

２．上場日翌日から２年後の2023年４月23日より行使可能となります。

３．上場日翌日から３年後の2024年４月23日より行使可能となります。

４．上場日翌日から４年後の2025年４月23日より行使可能となります。

５．上場日翌日から５年後の2026年４月23日より行使可能となります。

６．上場日翌日から６年後の2027年４月23日より行使可能となります。

７．上場日翌日から７年後の2028年４月23日より行使可能となります。

８．上場日翌日から８年後の2029年４月23日より行使可能となります。

９．上場日翌日から９年後の2030年４月23日より行使可能となります。

(19)　新型コロナウイルス感染症の影響について

新型コロナウイルス感染症の収束時期等を予測することは困難な状況にあります。現時点で同感染症による当社グループの業績に与える影響は限定的ではありますが、今後さらなる感染症拡大により、企業の経済活動に悪影響を及ぼすことにより、当社グループの提供するサービスへの需要の減少を招く事態となる場合は、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。  ### ３ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】

文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において判断したものであります。

(1) 経営成績等の状況の概要

当社グループ（当社、連結子会社及び持分法適用会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。

①　経営成績の状況

当連結会計年度の我が国経済は、新型コロナウイルス感染症による影響が長期化する中、ワクチン接種や治療薬の浸透に伴い、行動制限が緩和されるなど経済活動の持ち直しの動きが見られました。一方で、不安定な世界情勢の影響等から資源価格の高騰や、金融資本市場の変動等により先行きが不透明な状況が継続しております。

このような状況の下、当社グループの主力事業であるビズリーチ事業においては、新型コロナウイルス感染症による採用抑制からの採用再開や、採用企業における中途採用への取組み機運の高まりを背景としたプロフェッショナル人材に対する高い求人意欲は継続し、広告宣伝活動等による求職者の増加も背景に好調に推移いたしました。

ビズリーチ事業がグループ全体の業績をけん引し、当連結会計年度における、売上高は43,954百万円（前年同期比53.2％増)、営業利益は8,320百万円（同251.3％増）、経常利益は8,751百万円（同284.8％増）となり、親会社株主に帰属する当期純利益は5,858百万円（同312.4％増）となりました。

(ⅰ)HR Tech

HR Techセグメントは『ビズリーチ』、『HRMOS』及びその他のHR Techサービスで構成されています。

ビズリーチ事業における当連結会計年度末時点の各指標は、累計導入企業数（注１）は21,100社以上（前連結会計年度末17,100社以上）、年次利用中企業数（注２）は10,400社以上（同8,000社以上）、利用ヘッドハンター数（注３）は5,500人以上（同5,100人以上）、スカウト可能会員数（注４）は170万人以上（同138万人以上）となり、全ての指標で、前連結会計年度末比で成長し、ビズリーチ事業の売上高は37,607百万円（前年同期比59.6%増）となりました。費用面では、ＴＶコマーシャルを含む広告宣伝活動を継続したことに加え、営業活動やプロダクト開発を行う人員増等の人材投資も継続した結果、管理部門経費配賦前の営業利益（注５）は17,609百万円（同82.7%増）となりました。

HRMOS事業においては、2022年４月に、企業が従業員のコンディション変化を把握する「個人コンディションサーベイ」の新規機能をリリースしたことに加え、既存機能の改善を継続実施いたしました。新規機能の開発等のプロダクト投資を継続しつつ、利用顧客の拡大のための営業活動等を行っております。

HRMOS事業のARR（注６）は前年同期末比28.2％増の1,627百万円、利用中企業数（注７）は、同26.8％増の1,193社、ARPU（注８）は、同1.1％増の113,688円となり、12か月平均であるChurn rate（注９）は0.60％となりました。

この結果、HRMOS事業の売上高は1,458百万円（前年同期比26.2%増）、管理部門経費配賦前の営業損失（注５）は2,954百万円（前年同期は2,102百万円の管理部門経費配賦前の営業損失）となりました。これらの結果、HR Techセグメントの当連結会計年度のセグメント売上高は41,791百万円（前年同期比54.5%増）、セグメント利益は10,670百万円（同166.7%増）となりました。

（注）１．ビズリーチを導入した累計企業数、ヘッドハンターを除く

２．会計期間中に１日以上の利用がある直接採用企業数

３．期末時点における株式会社ビズリーチによる審査を経たヘッドハンター数

４．ビズリーチ会員のうち、「採用企業への職務経歴書公開設定」を公開にしている、または、「ヘッドハンターへの職務経歴書公開設定」を公開にしている会員数

５．経理、法務、人事機能等の経営管理に携わる人件費や付随する外注費等の費用及び、情報システム部門やデザイン部門のうち直接製品に費用を賦課することの出来ない人件費や付随する外注費等の費用を事業に負担させる前の事業の営業利益又は損失

６．Annual Recurring Revenueの略称。各四半期末の月末のMRR（Monthly Recurring Revenueの略）を12倍して算出。MRRは、対象月末時点における継続課金企業に係る月額料金の合計額（一時収益は含まない）

７．『HRMOS』シリーズのサービスを利用する有料課金ユーザー企業数

８．Average Revenue Per Userの略称。月末時点のMRR÷利用中企業数

９．当月の解約により減少したMRR÷前月末のMRRを単月Churn rateとし、その直近12ヵ月平均

(ⅱ)Incubation

Incubationセグメントは『トラボックス』、『M&A サクシード』、『BizHint』等で構成されています。

Incubationセグメントの各事業については、HR Techセグメントより生み出される利益の範囲内で人材投資、新規プロダクト開発、広告宣伝活動等を行っており、当連結会計年度のセグメント売上高は2,002百万円（前年同期比34.8%増）、セグメント損失は1,649百万円（前年同期は863百万円のセグメント損失）となりました。

②　財政状態の状況

当連結会計年度末における総資産は45,762百万円で、前連結会計年度末に比べ10,685百万円の増加となりました。これは主に、現金及び預金が5,731百万円増加し、31,362百万円となったこと、売上高が伸長したことにより売掛金が1,097百万円増加し、4,356百万円となったこと、IEYASU株式会社及びイージーソフト株式会社の株式取得によりのれんが2,661百万円増加し、3,958百万円となったこと等によるものであります。

当連結会計年度末における負債合計は16,983百万円で、前連結会計年度末に比べ4,442百万円の増加となりました。これは主に、ビズリーチ事業において、利用企業数が伸長したことにより未経過分の契約負債（前連結会計年度においては前受収益）が1,898百万円増加し、4,941百万円となったこと、未払法人税等が1,188百万円増加し、2,030百万円となったこと等によるものであります。

当連結会計年度末における純資産は28,779百万円で、前連結会計年度末に比べ6,242百万円の増加となりました。これは主に、親会社株主に帰属する当期純利益の計上により利益剰余金が5,858百万円増加したこと等によるものであります。

③　キャッシュ・フローの状況

当連結会計年度末における現金及び現金同等物の期末残高は31,362百万円となりました。

当連結会計年度における各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりであります。

（営業活動によるキャッシュ・フロー）

税金等調整前当期純利益8,755百万円、契約負債の増加1,769百万円、売上債権の増加1,045百万円、未払金の増加700百万円、未払消費税等の増加861百万円、法人税等の支払による支出2,049百万円などにより、全体として9,608百万円の収入となりました。

（投資活動によるキャッシュ・フロー）

有形固定資産の取得による支出325百万円、差入保証金の差入による支出655百万円、連結の範囲の変更を伴う子会社株式の取得による支出2,875百万円などにより、全体として3,954百万円の支出となりました。

（財務活動によるキャッシュ・フロー）

新株予約権の行使による株式の発行による収入325百万円、リース債務の返済による支出24百万円、長期借入金の返済による支出219百万円などにより、全体として77百万円の収入となりました。

④　生産、受注及び販売の実績

ａ．生産実績

当社グループで行う事業は、提供するサービスの性質上、生産実績の記載になじまないため、当該記載を省略しております。

b．受注実績

当社グループで行う事業は、提供するサービスの性質上、受注状況の記載になじまないため、当該記載を省略しております。

c．販売実績

当連結会計年度における販売実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。

セグメントの名称	販売高(百万円)	前年同期比(％)
HR Tech	41,791	154.5
Incubation	2,002	134.8
合計	43,793	153.5

（注）１．セグメント間取引については、相殺消去しております。

２．上記の他に不動産賃貸収入が161百万円計上されております。

(2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容

経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりです。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において判断したものです。

① 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定

当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められる会計基準に基づき作成されております。この連結財務諸表の作成にあたっては、経営者による会計方針の選択と適用を前提とし、資産・負債及び収益・費用の金額に影響を与える見積りを必要とします。経営者はこれらの見積りについて過去の実績や将来における発生の可能性等を勘案し合理的に判断しておりますが、判断時には予期し得なかった事象等の発生により、実際の結果はこれらの見積りと異なる場合があります。会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定のうち、重要なものは以下のとおりであります。

（固定資産の減損）

当社グループは、固定資産のうち減損の兆候がある資産又は資産グループについて、当該資産又は資産グループから得られる割引前将来キャッシュ・フローの総額が帳簿価額を下回る場合には、帳簿価額を回収可能価額まで減額し、当該減少額を減損損失として計上しております。減損の兆候の把握、減損損失の認識及び測定にあたっては慎重に検討しておりますが、事業計画や市場環境の変化により、その見積りの前提とした条件や仮定に変更が生じ減少した場合、減損処理が必要となる可能性があります。

（繰延税金資産）

当社グループは、繰延税金資産について、将来の利益計画に基づいた課税所得が十分に確保できることや、回収可能性があると判断した将来減算一時差異等について繰延税金資産を計上しております。繰延税金資産の回収可能性は将来の課税所得の見積りに依存するため、その見積りの前提とした条件や仮定に変更が生じ減少した場合、繰延税金資産が減額され税金費用が計上される可能性があります。

② 経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容

a.経営成績の状況の分析

（売上高）

当連結会計年度における売上高は43,954百万円（前年同期比53.2％増）となりました。主な内訳としては、ビズリーチ事業が37,607百万円（同59.6%増）、HRMOS事業が1,458百万円（同26.2%増）と伸長しております。

ビズリーチ事業においては、新型コロナウイルス感染症の影響を受けていたプロフェッショナル人材領域の採用再開や、企業の積極的な中途採用への取り組み機運受け、2022年７月期末の利用中企業数は10,400社以上と2021年７月期末の8,000社以上に比べ増加いたしました。また、ＴＶコマーシャルを含む広告宣伝費の投下により、スカウト可能会員数は170万人以上（同32万人増）となり売上の伸長に寄与いたしました。

HRMOS事業においては、積極的な顧客開拓により、利用中企業数は1,193社（同252社増）となりました。12か月平均のChurn rateは0.60%となりました。

（売上原価、売上総利益）

売上高の増加に伴い、売上原価は5,802百万円（前年同期比45.1％増）となり、売上総利益は38,151百万円（同54.5％増）となりました。

（販売費及び一般管理費、営業利益）

販売費及び一般管理費は29,830百万円（前年同期比33.6％増）となりました。人員の拡大等に伴う人件費等の増加に加え、ビズリーチ事業の広告宣伝費の増加を上回る売上総利益の増加の結果、営業利益は8,320百万円（同251.3％増）となりました。

（営業外収益、営業外費用、経常利益）

営業外収益は持分法による投資損益等により451百万円、営業外費用は貸倒引当金繰入額等により21百万円となり、この結果、経常利益は8,751百万円（前年同期比284.8％増）となりました。

（特別利益、特別損失、親会社株主に帰属する当期純利益）

特別利益は新株予約権戻入益３百万円となり、税金等調整前当期純利益は8,755百万円（前年同期比282.3％増）となりました。また、法人税等を2,896百万円計上した結果、親会社株主に帰属する当期純利益は5,858百万円（同312.4％増）となりました。

ｂ.財務状況の分析

財務状況の分析については、「第２事業の状況　３経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析　（１）経営成績等の状況の概要　②財政状態の状況」に含めて記載しております。

ｃ.キャッシュ・フローの状況の分析

キャッシュ・フローの状況の分析については、「第２事業の状況　３経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析　（１）経営成績等の状況の概要　③キャッシュ・フローの状況」に含めて記載しております。

③ 資本の財源及び資金の流動性

当社グループの主な資金需要は、営業活動にかかる広告宣伝費や人件費です。必要な資金は主に営業活動によって得られるキャッシュ・フローにより調達しております。また、運転資金については、当社及び連結子会社においてCMS（キャッシュ・マネジメント・システム）を導入しており、グループ内資金を当社が一元管理しております。各社における余剰資金を当社へ集中し、一元管理を行うことで、資金効率の向上を図っております。

④ 経営成績に重要な影響を与える要因について

経営成績に重要な影響を与える要因については、「２　事業等のリスク」をご参照下さい。

⑤ 経営者の問題意識と今後の方針に関して

経営者の問題意識と今後の方針については、「１　経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」をご参照下さい。 ### ４ 【経営上の重要な契約等】

該当事項はありません。 ### ５ 【研究開発活動】

当社グループは、HCMエコシステム構築に向けたHRMOSの追加機能開発のための研究開発に力を入れています。また、市場変化に迅速に対応し、時代がもたらす様々な課題を解決する、より魅力あるサービスを提供するために研究開発活動を行っております。

上記活動に伴い、当連結会計年度の研究開発費は105百万円となりました。 

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第３ 【設備の状況】

１ 【設備投資等の概要】

当連結会計年度に実施した設備投資の総額は292百万円（建設仮勘定を含む）であり、その主なものは、PCの購入によるものであります。

また、当連結会計年度における重要な設備の除却・売却はありません。 ### ２ 【主要な設備の状況】

(1) 提出会社

						2022年７月31日現在
事業所名 (所在地)	セグメントの名称	設備の内容	帳簿価額(百万円)					従業員数 (名)
建物及び構築物	工具、器具及び備品	建設仮勘定	その他	合計
本社 (東京都渋谷区)	全社	業務設備	333	291	27	5	657	130 [26]

(注) １．現在休止中の主要な設備はありません。

２．帳簿価額のうち「その他」は商標権及びソフトウエアであります。

３．オフィス等の建物は連結会社以外から賃借しており、年間賃借料は1,236百万円であります。

４．従業員数は、当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む就業人員数であり、臨時従業員数（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣を含む。）は、[　]内に年間の平均人員を外数で記載しております。

(2) 国内子会社

							2022年７月31日現在
会社名	事業所名 (所在地)	セグメントの名称	設備の内容	帳簿価額(百万円)					従業員数 (名)
建物及び構築物	工具、器具及び備品	建設仮勘定	その他	合計
株式会社 ビズリーチ	本社他 ３営業所 (東京都渋谷区他)	HR Tech	業務設備	－	76	－	20	97	1,153 [228]

(注) １．現在休止中の主要な設備はありません。

２．帳簿価額のうち「その他」はリース資産及びソフトウエアであります。

３．従業員数は、株式会社ビズリーチから社外への出向者を除き、社外から株式会社ビズリーチへの出向者を含む就業人員数であり、臨時従業員数（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣を含む。）は、[　]内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ### ３ 【設備の新設、除却等の計画】

（１）重要な設備の新設等

該当事項はありません。

（２）重要な設備の除却等

該当事項はありません。 

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第４ 【提出会社の状況】

１ 【株式等の状況】

(1) 【株式の総数等】

① 【株式の総数】

種類	発行可能株式総数（株）
普通株式	100,000,000
計	100,000,000

種類	事業年度末現在 発行数(株) (2022年７月31日)	提出日現在 発行数(株) (2022年10月26日)	上場金融商品取引所名又は登録認可金融商品取引業協会名	内容
普通株式	38,346,700	38,466,100	東京証券取引所 グロース市場	完全議決権株式であり、権利内容に何ら制限のない当社における標準となる株式であります。なお、単元株式数は100株となっております。
計	38,346,700	38,466,100	―	―

(注)１．2022年８月１日から2022年９月30日までの間に、新株予約権の行使により発行済株式数が119,400株増加しております。

２．提出日現在の発行数には、2022年10月１日からこの有価証券報告書提出日までの新株予約権の行使により発行された株式数は、含まれておりません。 

(2) 【新株予約権等の状況】

① 【ストックオプション制度の内容】

第１回から第23回新株予約権は、株式会社ビズリーチが発行したものであり、新株予約権に係る義務は、株式会社ビズリーチが単独株式移転により当社を設立した日（2020年２月３日）に、株式会社ビズリーチから当社が承継しております。

	第１回新株予約権	第２回新株予約権
決議年月日（注）１	2012年10月11日	2014年８月29日
付与対象者の区分及び人数（名） （注）２	取締役　　　　１ 従業員　　　　29 子会社役員　　２ 子会社従業員　３ 社外協力者　　４	監査役　　　　１ 従業員　　　　42 社外協力者　　３
新株予約権の数（個）　※	480　[150] （注）３	150 [100] （注）３
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※	普通株式 48,000　[15,000]  （注）３、７	普通株式 15,000　[10,000]  （注）３、７
新株予約権の行使時の払込金額（円）※	43 （注）４、７	43  （注）４、７
新株予約権の行使期間※	2020年２月３日～ 2022年10月10日	2020年２月３日～ 2024年９月１日
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円）※	発行価格　　43 資本組入額　21.5 （注）７	発行価格　　43 資本組入額　21.5 （注）７
新株予約権の行使の条件※	（注）５	（注）５
新株予約権の譲渡に関する事項※	新株予約権の譲渡については、取締役会の承認を要するものとする。
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項※	（注）６	（注）６

※当事業年度の末日（2022年７月31日）における内容を記載しております。当事業年度の末日から提出日の前月末（2022年９月30日）現在にかけて変更された事項については、提出日の前月末現在における内容を[  ]内に記載しており、その他の事項については当事業年度の末日における内容から変更はありません。

（注）１．決議年月日は、株式会社ビズリーチにおける当初新株予約権の決議日を記載しております。

２．付与対象者の区分及び人数は、新株予約権の当初発行時における内容を記載しております。

３．新株予約権１個につき目的となる株式数は、100株であります。

ただし、新株予約権の割当日後、当社が株式分割、株式併合を行う場合は、次の算式により付与株式数を調整し、調整の結果生じる１株未満の端数は、これを切り捨てます。

調整後株式数	＝	調整前株式数	×	分割・併合の比率

４．新株予約権の割当日後、当社が株式分割、株式併合を行う場合は、次の算式により１株当たりの払込金額を調整し、調整により生ずる１円未満の端数は切り上げます。

調整後払込金額	＝	調整前払込金額	×	１
株式分割・株式併合の比率

また、新株予約権の割当日後に時価を下回る価額で新株式の発行又は自己株式の処分を行う場合（新株予約権の行使によるものを除く。）は、次の算式により払込金額を調整し、調整により生ずる１円未満の端数は切り上げます。

				既発行株式数	＋	新規発行(処分)株式数×１株当たり払込金額
調整後払込金額	＝	調整前払込金額	×	新規発行前の株価
既発行株式数＋新規発行(処分)株式数

５．新株予約権の行使の条件は次のとおりです。

（ア）新株予約権の割当を受けた者は、当社又は当社子会社の取締役、監査役、従業員もしくは社外協力者のいずれの地位をも喪失した場合は行使することができないものとします。ただし、会社が上記地位の喪失につき正当事由があると判断する場合にはこの限りではないものとします。

（イ）新株予約権者は、新株予約権行使時においても、当社に対して債務不履行・不法行為等に基づく損害を与えることなく、当社において、当社との間の信頼関係が喪失したものと判断されていないことを要することとします。

（ウ）新株予約権者の相続人による新株予約権の行使は認めないものとします。

（エ）その他の条件は、新株予約権発行の取締役会決議に基づき、当社と新株予約権の割当を受けた者との間で締結した新株予約権割当契約書に定めるものとします。

６．組織再編時の取り扱い

当社が、合併（当社が合併により消滅する場合に限る。）、吸収分割、新設分割、株式交換又は株式移転（以上を総称して以下、「組織再編行為」という。）をする場合において、組織再編行為の効力発生の時点において残存する新株予約権（以下、「残存新株予約権」という。）の新株予約権者に対し、それぞれの場合につき、会社法第236条第１項第８号イからホまでに掲げる株式会社（以下、「再編対象会社」という。）の新株予約権を以下の条件に基づきそれぞれ交付することとします。この場合においては、残存新株予約権は消滅し、再編対象会社は新株予約権を新たに発行するものとします。ただし、以下の条件に沿って再編対象会社の新株予約権を交付する旨を、吸収合併契約、新設合併契約、吸収分割契約、新設分割計画、株式交換契約又は株式移転計画において定めた場合に限るものとします。

（ア）交付する再編対象会社の新株予約権の数

残存新株予約権の新株予約権者が保有する新株予約権の数と同一の数をそれぞれ交付するものとします。

（イ）新株予約権の目的である再編対象会社の株式の種類

再編対象会社の普通株式とします。

（ウ）新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数

組織再編行為の条件等を勘案の上、（注）３に準じて決定します。

（エ）新株予約権の行使に際して出資される財産の価額

交付される各新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、（注）４で定められる株式１株当たりの払込金額を組織再編行為の条件等を勘案の上調整して得られる再編後払込金額に上記（ウ）に従って決定される当該新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数を乗じて得られる金額とします。

（オ）新株予約権を行使することができる期間

新株予約権割当契約書に定める新株予約権を行使することができる期間の開始日と組織再編行為の効力発生日のうちいずれか遅い日から、新株予約権割当契約書に定める新株予約権を行使することができる期間の満了日までとします。

（カ）譲渡による新株予約権の取得制限

譲渡による新株予約権の取得については、再編対象会社の承認を要するものとします。

（キ）新株予約権の行使条件

上記（注）５に準じて決定します。

７．2020年11月20日開催の取締役会決議により、2020年12月７日付で普通株式１株について100株の株式分割を行っております。これにより、「新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数」、「新株予約権の行使時の払込金額」及び「新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額」が調整されております。

	第４回新株予約権	第６回新株予約権
決議年月日（注）１	2015年４月８日	2015年12月11日
付与対象者の区分及び人数（名） （注）２	従業員　　　　80	取締役　　　　３ 従業員　　　　67
新株予約権の数（個）　※	250　[220] （注）３	3,036　[2,811] （注）３
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）　※	普通株式 25,000　[22,000] （注）３、７	普通株式 303,600　[281,100] （注）３、７
新株予約権の行使時の払込金額（円）※	43 （注）４、７	100 （注）４、７
新株予約権の行使期間※	2020年２月３日～ 2025年４月７日	2020年２月３日～ 2025年12月11日
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円）※	発行価格　　43 資本組入額　21.5 （注）７	発行価格　　100 資本組入額　 50 （注）７
新株予約権の行使の条件※	（注）５	（注）５
新株予約権の譲渡に関する事項※	新株予約権の譲渡については、取締役会の承認を要するものとする。
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項※	（注）６	（注）６

※当事業年度の末日（2022年７月31日）における内容を記載しております。当事業年度の末日から提出日の前月末（2022年９月30日）現在にかけて変更された事項については、提出日の前月末現在における内容を[  ]内に記載しており、その他の事項については当事業年度の末日における内容から変更はありません。

（注）１～７．「第１回新株予約権」の（注）１～７．に記載のとおりであります。

	第７回新株予約権	第10回新株予約権
決議年月日（注）１	2017年６月19日	2018年４月９日
付与対象者の区分及び人数（名） （注）２	取締役　　　　２ 従業員　　　 136	従業員　　　　１
新株予約権の数（個）　※	4,935　[4,533] （注）３	900 （注）３
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）　※	普通株式 493,500　[453,300] （注）３、７	普通株式 90,000 （注）３、７
新株予約権の行使時の払込金額（円）　※	250 （注）４、７	400 （注）４、７
新株予約権の行使期間　※	2020年２月３日～ 2027年６月14日	2020年５月１日～ 2028年３月26日
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円）　※	発行価格　　250 資本組入額　125 （注）７	発行価格　　400 資本組入額　200 （注）７
新株予約権の行使の条件　※	（注）５	（注）５
新株予約権の譲渡に関する事項　※	新株予約権の譲渡については、取締役会の承認を要するものとする。
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項　※	（注）６	（注）６

※当事業年度の末日（2022年７月31日）における内容を記載しております。当事業年度の末日から提出日の前月末（2022年９月30日）現在にかけて変更された事項については、提出日の前月末現在における内容を[  ]内に記載しており、その他の事項については当事業年度の末日における内容から変更はありません。

（注）１～７．「第１回新株予約権」の（注）１～７．に記載のとおりであります。

	第11回新株予約権	第12回新株予約権
決議年月日（注）１	2018年４月９日	2019年４月17日
付与対象者の区分及び人数（名） （注）２	従業員　　　　42	取締役　　　　１ 従業員　　　　47
新株予約権の数（個）　※	2,290 （注）３	5,220 （注）３
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）　※	普通株式 229,000 （注）３、７	普通株式 522,000 （注）３、７
新株予約権の行使時の払込金額（円）　※	400 （注）４、７	550 （注）４、７
新株予約権の行使期間　※	2020年５月１日～ 2028年３月26日	2021年４月18日～ 2029年４月17日
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円）　※	発行価格　　400 資本組入額　200 （注）７	発行価格　　550 資本組入額　275 （注）７
新株予約権の行使の条件　※	（注）５	（注）５
新株予約権の譲渡に関する事項　※	新株予約権の譲渡については、取締役会の承認を要するものとする。
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項　※	（注）６	（注）６

※当事業年度の末日（2022年７月31日）における内容を記載しております。なお、提出日の前月末（2022年９月30日）現在において、これらの事項に変更はありません。

（注）１～７．「第１回新株予約権」の（注）１～７．に記載のとおりであります。

	第13回新株予約権	第14回新株予約権
決議年月日（注）１	2019年４月17日	2019年４月17日
付与対象者の区分及び人数（名） （注）２	従業員　　　　６	従業員　　　　19
新株予約権の数（個）　※	270 （注）３	1,390 （注）３
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）　※	普通株式 27,000 （注）３、７	普通株式 139,000 （注）３、７
新株予約権の行使時の払込金額（円）　※	550 （注）４、７	550 （注）４、７
新株予約権の行使期間　※	2021年４月18日～ 2029年４月17日	2021年４月18日～ 2029年４月17日
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円）　※	発行価格　　550 資本組入額　275 （注）７	発行価格　　550 資本組入額　275 （注）７
新株予約権の行使の条件　※	（注）５	（注）５
新株予約権の譲渡に関する事項　※	新株予約権の譲渡については、取締役会の承認を要するものとする。
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項　※	（注）６	（注）６

※当事業年度の末日（2022年７月31日）における内容を記載しております。なお、提出日の前月末（2022年９月30日）現在において、これらの事項に変更はありません。

（注）１～７．「第１回新株予約権」の（注）１～７．に記載のとおりであります。

	第15回新株予約権	第16回新株予約権
決議年月日（注）１	2019年４月17日	2019年４月17日
付与対象者の区分及び人数（名） （注）２	従業員　　　　７	従業員　　　　１
新株予約権の数（個）　※	1,395 （注）３	872 （注）３
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）　※	普通株式 139,500 （注）３、７	普通株式 87,200 （注）３、７
新株予約権の行使時の払込金額（円）　※	550 （注）４、７	550 （注）４、７
新株予約権の行使期間　※	2021年４月18日～ 2029年４月17日	2021年４月18日～ 2029年４月17日
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円）　※	発行価格　　550 資本組入額　275 （注）７	発行価格　　550 資本組入額　275 （注）７
新株予約権の行使の条件　※	（注）５	（注）５
新株予約権の譲渡に関する事項　※	新株予約権の譲渡については、取締役会の承認を要するものとする。
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項　※	（注）６	（注）６

※当事業年度の末日（2022年７月31日）における内容を記載しております。なお、提出日の前月末（2022年９月30日）現在において、これらの事項に変更はありません。

（注）１～７．「第１回新株予約権」の（注）１～７．に記載のとおりであります。

	第17回新株予約権	第18回新株予約権
決議年月日（注）１	2019年７月17日	2019年７月17日
付与対象者の区分及び人数（名） （注）２	監査役　　　　１ 従業員　　　　72	従業員　　　　20
新株予約権の数（個）　※	1,825 （注）３	1,212　[1,132] （注）３
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）　※	普通株式 182,500 （注）３、７	普通株式 121,200　[113,200] （注）３、７
新株予約権の行使時の払込金額（円）　※	550 （注）４、７	550 （注）４、７
新株予約権の行使期間　※	2021年７月18日～ 2029年７月17日	2021年７月18日～ 2029年７月17日
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円）　※	発行価格　　550 資本組入額　275 （注）７	発行価格　　550 資本組入額　275 （注）７
新株予約権の行使の条件　※	（注）５	（注）５
新株予約権の譲渡に関する事項　※	新株予約権の譲渡については、取締役会の承認を要するものとする。
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項　※	（注）６	（注）６

※当事業年度の末日（2022年７月31日）における内容を記載しております。当事業年度の末日から提出日の前月末（2022年９月30日）現在にかけて変更された事項については、提出日の前月末現在における内容を[  ]内に記載しており、その他の事項については当事業年度の末日における内容から変更はありません。

（注）１～７．「第１回新株予約権」の（注）１～７．に記載のとおりであります。

	第19回新株予約権	第20回新株予約権
決議年月日（注）１	2019年７月17日	2019年７月17日
付与対象者の区分及び人数（名） （注）２	従業員　　　　12	従業員　　　　２
新株予約権の数（個）　※	224 （注）３	2,457 （注）３
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）　※	普通株式 22,400 （注）３、７	普通株式 245,700 （注）３、７
新株予約権の行使時の払込金額（円）　※	550 （注）４、７	550 （注）４、７
新株予約権の行使期間　※	2021年７月18日～ 2029年７月17日	2021年７月18日～ 2029年７月17日
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円）　※	発行価格　　550 資本組入額　275 （注）７	発行価格　　550 資本組入額　275 （注）７
新株予約権の行使の条件　※	（注）５	（注）５
新株予約権の譲渡に関する事項　※	新株予約権の譲渡については、取締役会の承認を要するものとする。
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項　※	（注）６	（注）６

※当事業年度の末日（2022年７月31日）における内容を記載しております。当事業年度の末日から提出日の前月末（2022年９月30日）現在にかけて変更された事項については、提出日の前月末現在における内容を[  ]内に記載しており、その他の事項については当事業年度の末日における内容から変更はありません。

（注）１～７．「第１回新株予約権」の（注）１～７．に記載のとおりであります。

	第21回新株予約権	第22回新株予約権
決議年月日（注）１	2019年７月17日	2019年12月19日
付与対象者の区分及び人数（名） （注）２	従業員　　　　２	監査役　　　　１ 従業員　　　　69
新株予約権の数（個）　※	960 （注）３	4,235 （注）３
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）　※	普通株式 96,000 （注）３、７	普通株式 423,500 （注）３、７
新株予約権の行使時の払込金額（円）　※	550 （注）４、７	780 （注）４、７
新株予約権の行使期間　※	2021年７月18日～ 2029年７月17日	2021年12月20日～ 2029年12月19日
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円）　※	発行価格　　550 資本組入額　275 （注）７	発行価格　　780 資本組入額　390 （注）７
新株予約権の行使の条件　※	（注）５	（注）５
新株予約権の譲渡に関する事項　※	新株予約権の譲渡については、取締役会の承認を要するものとする。
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項　※	（注）６	（注）６

※当事業年度の末日（2022年７月31日）における内容を記載しております。なお、提出日の前月末（2022年９月30日）現在において、これらの事項に変更はありません。

（注）１～７．「第１回新株予約権」の（注）１～７．に記載のとおりであります。

	第23回新株予約権
決議年月日	2019年12月19日
付与対象者の区分及び人数（名） （注）１	監査役　　　　１ 従業員　　　　33 子会社取締役　１
新株予約権の数（個）　※	855 （注）３
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）　※	普通株式 85,500 （注）３、７
新株予約権の行使時の払込金額（円）　※	780 （注）４、７
新株予約権の行使期間　※	2021年12月20日～ 2029年12月19日
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円）　※	発行価格　　780 資本組入額　390 （注）７
新株予約権の行使の条件　※	（注）５
新株予約権の譲渡に関する事項　※	新株予約権の譲渡については、取締役会の承認を要するものとする。
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項　※	（注）６

※当事業年度の末日（2022年７月31日）における内容を記載しております。なお、提出日の前月末（2022年９月30日）現在において、これらの事項に変更はありません。

（注）１～７．「第１回新株予約権」の（注）１～７．に記載のとおりであります。

	第24回新株予約権	第25回新株予約権
決議年月日（注）１	2020年７月20日	2020年７月20日
付与対象者の区分及び人数（名） （注）２	子会社従業員　５	子会社従業員　60
新株予約権の数（個）　※	650　[573] （注）２	2,278 （注）２
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）　※	普通株式 65,000　[57,300] （注）２、６	普通株式 227,800 （注）２、６
新株予約権の行使時の払込金額（円）　※	1,250 （注）３、６	1,250 （注）３、６
新株予約権の行使期間　※	2022年７月21日～ 2030年７月20日	2022年７月21日～ 2030年７月20日
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円）　※	発行価格　　1,250 資本組入額　  625 （注）６	発行価格　　1,250 資本組入額　  625 （注）６
新株予約権の行使の条件　※	（注）４	（注）４
新株予約権の譲渡に関する事項　※	新株予約権の譲渡については、取締役会の承認を要するものとする。
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項　※	（注）５	（注）５

※当事業年度の末日（2022年７月31日）における内容を記載しております。当事業年度の末日から提出日の前月末（2022年９月30日）現在にかけて変更された事項については、提出日の前月末現在における内容を[  ]内に記載しており、その他の事項については当事業年度の末日における内容から変更はありません。

（注）１．付与対象者の区分及び人数は、新株予約権の当初発行時における内容を記載しております。

２．新株予約権１個につき目的となる株式数は、100株であります。

ただし、新株予約権の割当日後、当社が株式分割、株式併合を行う場合は、次の算式により付与株式数を調整し、調整の結果生じる１株未満の端数は、これを切り捨てます。

調整後株式数	＝	調整前株式数	×	分割・併合の比率

３．新株予約権の割当日後、当社が株式分割、株式併合を行う場合は、次の算式により１株当たりの払込金額を調整し、調整により生ずる１円未満の端数は切り上げます。

調整後払込金額	＝	調整前払込金額	×	１
株式分割・株式併合の比率

また、新株予約権の割当日後に時価を下回る価額で新株式の発行または自己株式の処分を行う場合（新株予約権の行使によるものを除く。）は、次の算式により払込金額を調整し、調整により生ずる１円未満の端数は切り上げます。

				既発行株式数	＋	新規発行(処分)株式数×１株当たり払込金額
調整後払込金額	＝	調整前払込金額	×	新規発行前の株価
既発行株式数＋新規発行(処分)株式数

４．新株予約権の行使の条件は次のとおりです。

（ア）新株予約権の割当を受けた者は、当社または当社子会社の取締役、監査役、従業員もしくは社外協力者のいずれの地位をも喪失した場合は行使することができないものとします。ただし、会社が上記地位の喪失につき正当事由があると判断する場合にはこの限りではないものとします。

（イ）新株予約権者は、新株予約権行使時においても、当社に対して債務不履行・不法行為等に基づく損害を与えることなく、当社において、当社との間の信頼関係が喪失したものと判断されていないことを要することとします。

（ウ）新株予約権者の相続人による新株予約権の行使は認めないものとします。

（エ）その他の条件は、新株予約権発行の取締役会決議に基づき、当社と新株予約権の割当を受けた者との間で締結した新株予約権割当契約書に定めるところによるものとします。

５．組織再編時の取り扱い

当社が、合併（当社が合併により消滅する場合に限る。）、吸収分割、新設分割、株式交換又は株式移転（以上を総称して以下、「組織再編行為」という。）をする場合において、組織再編行為の効力発生の時点において残存する新株予約権（以下、「残存新株予約権」という。）の新株予約権者に対し、それぞれの場合につき、会社法第236条第１項第８号イからホまでに掲げる株式会社（以下、「再編対象会社」という。）の新株予約権を以下の条件に基づきそれぞれ交付することとします。この場合においては、残存新株予約権は消滅し、再編対象会社は新株予約権を新たに発行するものとします。ただし、以下の条件に沿って再編対象会社の新株予約権を交付する旨を、吸収合併契約、新設合併契約、吸収分割契約、新設分割計画、株式交換契約又は株式移転計画において定めた場合に限るものとします。

（ア）交付する再編対象会社の新株予約権の数

残存新株予約権の新株予約権者が保有する新株予約権の数と同一の数をそれぞれ交付するものとします。

（イ）新株予約権の目的である再編対象会社の株式の種類

再編対象会社の普通株式とします。

（ウ）新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数

組織再編行為の条件等を勘案の上、（注）２に準じて決定します。

（エ）新株予約権の行使に際して出資される財産の価額

交付される各新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、（注）３で定められる株式１株当たりの払込金額を組織再編行為の条件等を勘案の上調整して得られる再編後払込金額に上記（ウ）に従って決定される当該新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数を乗じて得られる金額とします。

（オ）新株予約権を行使することができる期間

新株予約権割当契約書に定める新株予約権を行使することができる期間の開始日と組織再編行為の効力発生日のうちいずれか遅い日から、新株予約権割当契約書に定める新株予約権を行使することができる期間の満了日までとします。

（カ）譲渡による新株予約権の取得制限

譲渡による新株予約権の取得については、再編対象会社の承認を要するものとします。

（キ）新株予約権の行使条件

上記（注）４に準じて決定します。

６．2020年11月20日開催の取締役会決議により、2020年12月７日付で普通株式１株について100株の株式分割を行っております。これにより、「新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数」、「新株予約権の行使時の払込金額」及び「新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額」が調整されております。

	第26回新株予約権
決議年月日	2020年７月20日
付与対象者の区分及び人数（名） （注）１	従業員　　　　５ 子会社従業員　31
新株予約権の数（個）　※	950 （注）２
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）　※	普通株式 95,000 （注）２、６
新株予約権の行使時の払込金額（円）　※	1,250 （注）３、６
新株予約権の行使期間　※	2022年７月21日～ 2030年７月20日
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円）　※	発行価格　　1,250 資本組入額　　625 （注）６
新株予約権の行使の条件　※	（注）４
新株予約権の譲渡に関する事項　※	新株予約権の譲渡については、取締役会の承認を要するものとする。
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項　※	（注）５

※当事業年度の末日（2022年７月31日）における内容を記載しております。なお、提出日の前月末（2022年９月30日）現在において、これらの事項に変更はありません。

（注）１～６．「第24回新株予約権」の（注）１～６．に記載のとおりであります。

	第27回新株予約権
決議年月日	2022年２月21日
付与対象者の区分及び人数（名）  （注）１	従業員　　　　　１  子会社取締役　　１  子会社従業員　　４
新株予約権の数（個）　※	460（注）２
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※	普通株式 46,000（注）２
新株予約権の行使時の払込金額（円）※	8,278（注）３
新株予約権の行使期間※	2024年２月22日～  2032年２月21日
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価  格及び資本組入額（円）※	発行価格　　8,278  資本組入額　4,139
新株予約権の行使の条件※	（注）４
新株予約権の譲渡に関する事項※	新株予約権の譲渡については、取締役会の承認を要  するものとします。
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項※	（注）５

※当事業年度の末日（2022年７月31日）における内容を記載しております。なお、提出日の前月末（2022年９月30日）現在において、これらの事項に変更はありません。

（注）１．付与対象者の区分及び人数は、新株予約権の当初発行時における内容を記載しております。

２．新株予約権１個につき目的となる株式数は、100株であります。

ただし、新株予約権を割り当てる日（以下「割当日」という。）以降、当社が当社普通株式の株式分割（当社普通株式の株式無償割当てを含む。以下、株式分割の記載につき同じ。）又は株式併合を行う場合には、次の算式により付与株式数を調整し、調整により生じる１株未満の端数については、これを切り捨てます。

調整後株式数	＝	調整前株式数	×	株式分割・株式併合の比率

また、当社が合併、会社分割、株式交換又は株式移転（以下総称して「合併等」という。）を行う場合、その他株式数の調整を必要とする場合には、合併等の条件等を勘案のうえ、合理的な範囲内で株式数を調整することができるものとします。

３．行使価額の調整

（ア）割当日以降、当社が当社普通株式につき、次の①又は②を行う場合、行使価額をそれぞれ次に定める算式（以下「行使価額調整式」という。）により調整し、調整の結果生じる１円未満の端数は、これを切り上げます。

①　当社が株式分割又は株式併合を行う場合

調整後行使価額	＝	調整前行使価額	×	１
株式分割・株式併合の比率

②　新株予約権の割当日後、当社が普通株式につき時価を下回る価格で新株を発行又は自己株式の処分を行う場合（新株予約権の行使により新株を発行する場合を除く。）、上記の行使価額は次の算式により行使価額を調整し、調整の結果生じる1円未満の端数は切り上げます。

				既発行株式数	＋	新規発行株式数×１株当たり払込金額
調整後行使価額	＝	調整前行使価額	×	１株当たりの株価
既発行株式数＋新規発行株式数

ⅰ　上記行使価額調整式に使用する「時価」は、下記（イ）に定める「調整後行使価額を適用する日」（以下「適用日」という）に先立つ 45 取引日目に始まる 30 取引日（取引が成立しない日を除く）における終値（気配表示を含む。以下同じ。）の平均値とします。なお、「平均値」は、円位未満小数第２位を四捨五入して小数第１位まで算出します。

ⅱ　上記行使価額調整式に使用する「既発行株式数」は、基準日がある場合はその日、その他の場合は適用日の１ヶ月前の日における当社の発行済普通株式総数から当社が保有する当社普通株式にかかる自己株式数を控除した数とします。

ⅲ　自己株式の処分を行う場合には、行使価額調整式に使用する「新規発行株式数」を「処分する自己株式数」に読み替えます。

（イ） 調整後行使価額を適用する日は、次に定めるところによります。

①  上記（ア）①に従い調整を行う場合の調整後行使価額は、株式分割の場合は、当該株式分割の基準日の翌日（基準日を定めないときは、その効力発生日）以降、株式併合の場合は、その効力発生日以降、これを適用します。ただし、剰余金の額を減少して資本金又は準備金を増加する議案が当社株主総会において承認されることを条件として株式分割が行われる場合で、当該株主総会の終結の日以前の日を株式分割のための基準日とする場合は、調整後行使価額は、当該株主総会の終結の日の翌日以降、当該基準日の翌日に遡及してこれを適用します。なお、上記ただし書に定める場合において、株式分割のための基準日の翌日から当該株主総会の終結の日までに新株予約権を行使した（かかる新株予約権を行使することにより交付を受けることができる株式の数を、以下「分割前行使株式数」という）新株予約権者に対しては、交付する当社普通株式の数を次の算式により調整し、調整の結果生じる１株未満の端数は、これを切り捨てます。

新規発行株式数	＝	（調整前行使価額―調整後行使価額）×分割前行使株式数
調整後行使価額

②  上記（ア）②に従い調整を行う場合の調整後行使価額は、当該発行又は処分の払込期日（払込期間が設けられたときは、当該払込期間の最終日）の翌日以降（基準日がある場合は当該基準日の翌日以降）、これを適用します。

（ウ）上記（ア）①及び②に定める場合の他、割当日以降、他の種類株式の普通株主への無償割当て又は他の会社の株式の普通株主への配当を行う場合等、行使価額の調整を必要とする場合には、かかる割当て又は配当等の条件等を勘案の上、当社は合理的な範囲で行使価額を調整することができます。

（エ）行使価額の調整を行うときは、当社は適用日の前日までに、必要な事項を新株予約権者に通知又は公告します。ただし、当該適用の日の前日までに通知又は公告を行うことができない場合には、以後速やかに通知又は公告します。

４．新株予約権の行使の条件

（ア）新株予約権者は、当社又は当社子会社の取締役、監査役及び従業員のいずれの地位をも喪失した場合は行使することができないものとします。ただし、当社が上記地位の喪失につき正当事由があると判断する場合にはこの限りではないものとします。

（イ）新株予約権者は、新株予約権行使時においても、当社に対して債務不履行・不法行為等に基づく損害を与えることなく、当社又は当社子会社において、当社との間の信頼関係が喪失したものと判断されていないことを要することとします。

（ウ）新株予約権の譲渡、質権等の担保権の設定その他の処分は認めないものとします。

（エ）新株予約権者が死亡した場合は、相続人による新株予約権の行使は認められないものとします。

（オ）その他新株予約権の割り当てに関する条件については、当社第２期定時株主総会決議及び2022年２月21日取締役会決議に基づき、当社と新株予約権の割当を受ける者との間で締結する契約で定めるものとします。

５．組織再編時の取り扱い

当社が、合併（当社が合併により消滅する場合に限る。）、吸収分割、新設分割、株式交換又は株式移転（以上を総称して以下、「組織再編行為」という。）をする場合において、組織再編行為の効力発生の直前時点において残存する新株予約権（以下、「残存新株予約権」という。）の新株予約権者に対し、それぞれの場合につき、会社法第236条第１項第８号イからホまでに掲げる株式会社（以下、「再編対象会社」という。）の新株予約権を以下の条件に基づきそれぞれ交付することとします。この場合においては、残存新株予約権は消滅し、再編対象会社は新株予約権を新たに発行するものとします。ただし、以下の条件に沿って再編対象会社の新株予約権を交付する旨を、吸収合併契約、新設合併契約、吸収分割契約、新設分割計画、株式交換契約又は株式移転計画において定めた場合に限るものとします。

（ア）交付する再編対象会社の新株予約権の数

残存新株予約権の新株予約権者が保有する新株予約権の数と同一の数をそれぞれ交付するものとします。

（イ）新株予約権の目的である再編対象会社の株式の種類

再編対象会社の普通株式とします。

（ウ）新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数

組織再編行為の条件等を勘案の上、上記「新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）」に準じて決定します。

（エ）新株予約権の行使に際して出資される財産の価額

交付される各新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、組織再編行為の条件等を勘案の上、上記（注）２で定められる行使価額を調整して得られる再編後の行使価額に、上記（ウ）に従って決定される当該新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数を乗じて得られる金額とします。

（オ）新株予約権を行使することができる期間

上記「新株予約権の行使期間」に定める新株予約権を行使することができる期間の開始日と組織再編行為の効力発生日のうちいずれか遅い日から、上記「新株予約権の行使期間」に定める新株予約権を行使することができる期間の満了日までとします。

（カ）新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本金及び資本準備金に関する事項

新株予約権の行使により株式を発行する場合において増加する資本金の額は、会社計算規則第17条第１項に従い算出される資本金等増加限度額の２分の１の金額とし、計算の結果１円未満の端数が生じたときは、その端数を切り上げるものとします。また、新株予約権の行使により株式を発行する場合において増加する資本準備金の額は、上述の資本金等増加限度額から上述の増加する資本金の額を減じた額とします。

（キ）譲渡による新株予約権の取得の制限

譲渡による新株予約権の取得については、再編対象会社の承認を要するものとします。

（ク）新株予約権の行使条件

上記「新株予約権の行使の条件」に準じて決定します。

	第28回新株予約権
決議年月日	2022年２月21日
付与対象者の区分及び人数（名）  （注）１	子会社取締役　　１  子会社従業員　　１
新株予約権の数（個）　※	480（注）２
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※	普通株式 48,000（注）２
新株予約権の行使時の払込金額（円）※	7,920（注）３
新株予約権の行使期間※	2025年２月22日～  2032年２月21日
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価  格及び資本組入額（円）※	発行価格　　 7,944.82  資本組入額　 3,972.41
新株予約権の行使の条件※	（注）４
新株予約権の譲渡に関する事項※	新株予約権の譲渡については、取締役会の承認を要  するものとします。
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項※	（注）５

※当事業年度の末日（2022年７月31日）における内容を記載しております。なお、提出日の前月末（2022年９月30日）現在において、これらの事項に変更はありません。

（注）１．「第27回新株予約権」の（注）１に記載のとおりであります。

２．「第27回新株予約権」の（注）２に記載のとおりであります。

３．「第27回新株予約権」の（注）３に記載のとおりであります。

４．新株予約権の行使の条件

①　新株予約権者が、行使できる新株予約権の個数の上限は、以下のⅰからⅶに掲げる時期に応じて以下のとおりとします。

ⅰ　2025年４月23日から2026年４月22日まで

割り当てられた新株予約権の総数の15％を上限とします。

ⅱ　2026年４月23日から2027年４月22日まで

割り当てられた新株予約権の総数の30％を上限とします。

ⅲ　2027年４月23日から2028年４月22日まで

割り当てられた新株予約権の総数の45％を上限とします。

ⅳ　2028年４月23日から2029年４月22日まで

割り当てられた新株予約権の総数の60％を上限とします。

ⅴ　2029年４月23日から2030年４月22日まで

割り当てられた新株予約権の総数の75％を上限とします。

ⅵ　2030年４月23日から2031年４月22日まで

割り当てられた新株予約権の総数の90％を上限とします。

ⅶ　2031年４月23日以降

割り当てられた新株予約権の総数の100％を上限とします。

②  上記①の条件に加え、新株予約権者は、以下のⅰからⅲのすべての条件を満たした場合に限り、新株予約権を行使できるものとします。

ⅰ　2022年７月期にかかる当社の有価証券報告書に記載される監査済みの当社の連結損益計算書において、2022年７月期の連結売上高が410億円を超過すること

ⅱ　2023年７月期にかかる当社の有価証券報告書に記載される監査済みの当社の連結損益計算書において、2023年７月期の連結売上高が471.5億円を超過すること

ⅲ　2024年７月期にかかる当社の有価証券報告書に記載される監査済みの当社の連結損益計算書において、2024年７月期の連結売上高が542.2億円を超過すること

③　新株予約権者は、当社又は当社子会社の取締役、監査役及び従業員のいずれの地位をも喪失した場合は行使することができないものとします。ただし、当社が上記地位の喪失につき正当事由があると判断する場合にはこの限りではないものとします。

④　新株予約権者は、新株予約権行使時においても、当社に対して債務不履行・不法行為等に基づく損害を与えることなく、当社において、当社との間の信頼関係が喪失したものと判断されていないことを要するものとします。

⑤　新株予約権の譲渡、質権等の担保権の設定その他の処分は認めないものとします。

⑥　新株予約権者が死亡した場合は、相続人による新株予約権の行使は認められないものとします。

⑦　その他新株予約権の割り当てに関する条件については、2022年２月21日取締役会決議に基づき、当社と新株予約権の割当を受ける者との間で締結する契約で定めるものとします。

５．「第27回新株予約権」の（注）５に記載のとおりであります。

	第29回新株予約権
決議年月日	2022年２月21日
付与対象者の区分及び人数（名）  （注）１	取締役　　　　　１  子会社取締役　　１
新株予約権の数（個）　※	1,720（注）２
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※	普通株式 172,000（注）２
新株予約権の行使時の払込金額（円）※	7,920（注）３
新株予約権の行使期間※	2025年２月22日～  2032年２月21日
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価  格及び資本組入額（円）※	発行価格　　 7,944.94  資本組入額　 3,972.47
新株予約権の行使の条件※	（注）４
新株予約権の譲渡に関する事項※	新株予約権の譲渡については、取締役会の承認を要  するものとします。
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項※	（注）５

※当事業年度の末日（2022年７月31日）における内容を記載しております。なお、提出日の前月末（2022年９月30日）現在において、これらの事項に変更はありません。

（注）１．「第27回新株予約権」の（注）１に記載のとおりであります。

２．「第27回新株予約権」の（注）２に記載のとおりであります。

３．「第27回新株予約権」の（注）３に記載のとおりであります。

４．新株予約権の行使の条件

①　新株予約権者が、行使できる新株予約権の個数の上限は、以下のⅰからⅲに掲げる時期に応じて以下のとおりとします。

ⅰ　2027年４月23日から2028年４月22日まで

割り当てられた新株予約権の総数の20％を上限とします。

ⅱ　2028年４月23日から2029年４月22日まで

割り当てられた新株予約権の総数の40％を上限とします。

ⅲ　2029年４月23日以降2030年４月22日まで

割り当てられた新株予約権の総数の60％を上限とします。

ⅳ　2030年４月23日から2031年４月22日まで

割り当てられた新株予約権の総数の80％を上限とします。

ⅴ　2031年４月23日以降

割り当てられた新株予約権の総数の100％を上限とします。

②  上記①の条件に加え、新株予約権者は、以下のⅰからⅲのすべての条件を満たした場合に限り、新株予約権を行使できるものとします。

ⅰ　2022年７月期にかかる当社の有価証券報告書に記載される監査済みの当社の連結損益計算書において、2022年７月期の連結売上高が410億円を超過すること

ⅱ　2023年７月期にかかる当社の有価証券報告書に記載される監査済みの当社の連結損益計算書において、2023年７月期の連結売上高が471.5億円を超過すること

ⅲ　2024年７月期にかかる当社の有価証券報告書に記載される監査済みの当社の連結損益計算書において、2024年７月期の連結売上高が542.2億円を超過すること

③　新株予約権者は、当社又は当社子会社の取締役、監査役及び従業員のいずれの地位をも喪失した場合は行使することができないものとします。ただし、当社が上記地位の喪失につき正当事由があると判断する場合にはこの限りではないものとします。

④　新株予約権者は、新株予約権行使時においても、当社に対して債務不履行・不法行為等に基づく損害を与えることなく、当社において、当社との間の信頼関係が喪失したものと判断されていないことを要するものとします。

⑤　新株予約権の譲渡、質権等の担保権の設定その他の処分は認めないものとします。

⑥　新株予約権者が死亡した場合は、相続人による新株予約権の行使は認められないものとします。

⑦　その他新株予約権の割り当てに関する条件については、2022年２月21日取締役会決議に基づき、当社と新株予約権の割当を受ける者との間で締結する契約で定めるものとします。

５．「第27回新株予約権」の（注）５に記載のとおりであります。

	第30回新株予約権
決議年月日	2022年２月21日
付与対象者の区分及び人数（名）  （注）１	子会社従業員　１
新株予約権の数（個）　※	264（注）２
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※	普通株式 26,400（注）２
新株予約権の行使時の払込金額（円）※	7,920（注）３
新株予約権の行使期間※	2025年２月22日～  2032年２月21日
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価  格及び資本組入額（円）※	発行価格　　 7,943.92  資本組入額　 3,971.96
新株予約権の行使の条件※	（注）４
新株予約権の譲渡に関する事項※	新株予約権の譲渡については、取締役会の承認を要  するものとします。
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項※	（注）５

※当事業年度の末日（2022年７月31日）における内容を記載しております。なお、提出日の前月末（2022年９月30日）現在において、これらの事項に変更はありません。

（注）１．「第27回新株予約権」の（注）１に記載のとおりであります。

２．「第27回新株予約権」の（注）２に記載のとおりであります。

３．「第27回新株予約権」の（注）３に記載のとおりであります。

４．新株予約権の行使の条件

①　新株予約権者は、2027年４月23日から割り当てられた新株予約権の総数を行使できるものとします。

②  上記①の条件に加え、新株予約権者は、以下のⅰからⅲのすべての条件を満たした場合に限り、新株予約権を行使できるものとします。

ⅰ　2022年７月期にかかる当社の有価証券報告書に記載される監査済みの当社の連結損益計算書において、2022年７月期の連結売上高が410億円を超過すること

ⅱ　2023年７月期にかかる当社の有価証券報告書に記載される監査済みの当社の連結損益計算書において、2023年７月期の連結売上高が471.5億円を超過すること

ⅲ　2024年７月期にかかる当社の有価証券報告書に記載される監査済みの当社の連結損益計算書において、2024年７月期の連結売上高が542.2億円を超過すること

③　新株予約権者は、当社又は当社子会社の取締役、監査役及び従業員のいずれの地位をも喪失した場合は行使することができないものとします。ただし、当社が上記地位の喪失につき正当事由があると判断する場合にはこの限りではないものとします。

④　新株予約権者は、新株予約権行使時においても、当社に対して債務不履行・不法行為等に基づく損害を与えることなく、当社において、当社との間の信頼関係が喪失したものと判断されていないことを要するものとします。

⑤　新株予約権の譲渡、質権等の担保権の設定その他の処分は認めないものとします。

⑥　新株予約権者が死亡した場合は、相続人による新株予約権の行使は認められないものとします。

⑦　その他新株予約権の割り当てに関する条件については、本取締役会決議に基づき、当社と新株予約権の割当を受ける者との間で締結する契約で定めるものとします。

５．「第27回新株予約権」の（注）５に記載のとおりであります。

なお、第１回新株予約権から第30回新株予約権について、提出日の前月末現在における行使可能日が到来する期別の新株予約権の目的となる株式の数は以下のとおりです。

	2022年７月期	2023年７月期	2024年７月期	2025年７月期	2026年７月期
数 (株)	（注１）877,300	（注２）467,800	（注３）568,900	（注４）448,000	（注５）469,200

	2027年７月期	2028年７月期	2029年７月期	2030年７月期
数 （株）	（注６）419,200	（注７）279,500	（注８）281,200	（注９）45,300

（注）１．877,300株のうち87,200株は2021年８月１日より、790,100株は上場日翌日から１年後の2022年４月23日より行使可能となっております。

２．上場日翌日から２年後の2023年４月23日より行使可能となります。

３．上場日翌日から３年後の2024年４月23日より行使可能となります。

４．上場日翌日から４年後の2025年４月23日より行使可能となります。

５．上場日翌日から５年後の2026年４月23日より行使可能となります。

６．上場日翌日から６年後の2027年４月23日より行使可能となります。

７．上場日翌日から７年後の2028年４月23日より行使可能となります。

８．上場日翌日から８年後の2029年４月23日より行使可能となります。

９．上場日翌日から９年後の2030年４月23日より行使可能となります。 #### ② 【ライツプランの内容】

該当事項はありません。 ③ 【その他の新株予約権等の状況】

該当事項はありません。 #### (3) 【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

該当事項はありません。  #### (4) 【発行済株式総数、資本金等の推移】

年月日	発行済株式 総数増減数 （株）	発行済株式 総数残高 （株）	資本金増減額 （百万円）	資本金残高 （百万円）	資本準備金 増減額 （百万円）	資本準備金 残高 （百万円）
2020年２月３日 （注）１	普通株式 232,353 Ａ種優先株式 53,301	普通株式 232,353 Ａ種優先株式 53,301	100	100	4,438	4,438
2020年10月27日 （注）２	普通株式 40,000	普通株式 272,353 Ａ種優先株式 53,301	202	302	202	4,641
2020年12月６日 （注）３	普通株式 53,301 Ａ種優先株式 △53,301	普通株式 325,654	―	302	―	4,641
2020年12月７日 （注）４	普通株式 32,239,746	普通株式 32,565,400	―	302	―	4,641
2021年１月８日 （注）５	普通株式 898,000	普通株式 33,463,400	134	436	134	4,775
2021年４月21日 （注）６	普通株式 2,127,700	普通株式 35,591,100	5,000	5,436	5,000	9,775
2021年５月18日 （注）７	普通株式 266,900	普通株式 35,858,000	627	6,063	627	10,402
2021年８月１日～ 2022年７月31日 （注）８	普通株式 2,488,700	普通株式 38,346,700	162	6,226	162	10,565

（注）１．発行済株式総数、資本金及び資本準備金の増加は、2020年２月３日に株式移転により当社が設立されたことによるものであります。

２．新株予約権の行使によるものであります。

３．当社は、2020年11月20日開催の取締役会決議に基づき当社による取得請求権の行使により、定款に定める取得条項に基づきＡ種優先株式をすべて自己株式として取得し、対価として普通株式を交付しております。また、当社が取得したＡ種優先株式について、2020年11月20日開催の取締役会決議により、2020年12月６日付で会社法第178条に基づきすべて消却しております。

４．2020年11月20日開催の取締役会決議により、2020年12月７日付で普通株式１株について100株の株式分割を行っております。

５．新株予約権の行使によるものであります。

６．有償一般募集（ブックビルディング方式による募集）

発行価格　　　　5,000円

引受価額　　　　4,700円

資本組入額　　　2,350円

７．2021年５月18日を払込期日とするオーバーアロットメントによる売出しに関連した野村證券株式会社に対する第三者割当による増資により、発行済株式総数が266,900株、資本金及び資本準備金がそれぞれ627百万円増加しております。

1. 新株予約権の行使によるものであります。

９．2022年８月１日から2022年９月30日までの間に、新株予約権の行使により、発行済株式総数が119,400株、資本金及び資本準備金がそれぞれ14百万円増加しております。

（参考）当社の株式移転完全子会社である株式会社ビズリーチについての記載

年月日	発行済株式 総数増減数 （株）	発行済株式 総数残高 （株）	資本金増減額 （百万円）	資本金残高  （百万円）	資本準備金 増減額 （百万円）	資本準備金 残高 （百万円）
2017年11月30日 （注）	普通株式 11,690	普通株式 232,353 Ａ種優先株式 53,301	24	2,097	24	2,067

（注）新株予約権の行使によるものであります。 #### (5) 【所有者別状況】

							2022年７月31日現在
区分	株式の状況（１単元の株式数100株）								単元未満 株式の状況 （株）
政府及び 地方公共 団体	金融機関	金融商品 取引業者	その他の 法人	外国法人等		個人 その他	計
個人以外	個人
株主数 （人）	－	8	32	96	178	11	4,484	4,809	－
所有株式数 （単元）	－	37,588	5,485	762	110,054	44	229,441	383,374	9,300
所有株式数 の割合（％）	－	9.80	1.43	0.20	28.71	0.01	59.85	100.00	－

（注）自己株式179株は、「個人その他」に１単元、「単元未満株式の状況」に79株含まれております。  #### (6) 【大株主の状況】

2022年７月31日現在

氏名又は名称	住所	所有株式数 (株)	発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(％)
南　壮一郎	東京都渋谷区	16,159,000	42.13
ＳＳＢＴＣ　ＣＬＩＥＮＴ　ＯＭＮＩＢＵＳ　ＡＣＣＯＵＮＴ（常任代理人 香港上海銀行東京支店）	ＯＮＥ　ＬＩＮＣＯＬＮ　ＳＴＲＥＥＴ，　ＢＯＳＴＯＮ　ＭＡ　ＵＳＡ　０２１１１（東京都中央区日本橋３丁目１１番１号）	3,525,950	9.19
日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）	東京都港区浜松町２丁目１１番３号	1,835,700	4.78
ＹＪ２号投資事業組合	東京都千代田区紀尾井町１番３号	1,721,400	4.48
ＭＳＩＰ　ＣＬＩＥＮＴ　ＳＥＣＵＲＩＴＩＥＳ（常任代理人 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社）	２５　Ｃａｂｏｔ　Ｓｑｕａｒｅ，Ｃａｎａｒｙ　Ｗｈａｒｆ，Ｌｏｎｄｏｎ　Ｅ１４　  ４ＱＡ，Ｕ．Ｋ．（東京都千代田区大手町１丁目９番７号）	1,718,070	4.48
株式会社日本カストディ銀行（信託口）	東京都中央区晴海１丁目８番１２号	1,276,900	3.32
竹内　真	東京都渋谷区	920,200	2.39
ＭＳＣＯ　ＣＵＳＴＯＭＥＲ　ＳＥＣＵＲＩＴＩＥＳ（常任代理人　モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社）	１５８５　Ｂｒｏａｄｗａｙ　Ｎｅｗ　Ｙｏｒｋ，Ｎｅｗ　Ｙｏｒｋ　１００３６，Ｕ．Ｓ．Ａ．（東京都千代田区大手町１丁目９番７号）	519,481	1.35
永田　信	東京都世田谷区	503,200	1.31
ＮＯＲＴＨＥＲＮ　ＴＲＵＳＴ　ＣＯ．（ＡＶＦＣ）　ＲＥ　ＵＫＵＣ　ＵＣＩＴＳ　ＣＬＩＥＮＴＳ　ＮＯＮ　ＬＥＮＤＩＮＧ　１０ＰＣＴ　ＴＲＥＡＴＹ　ＡＣＣＯＵＮＴ（常任代理人 香港上海銀行東京支店）	５０ＢＡＮＫ　ＳＴＲＥＥＴ　ＣＡＮＡＲＹ　ＷＨＡＲＦ　ＬＯＮＤＯＮ　Ｅ１４　５ＮＴ，ＵＫ（東京都中央区日本橋３丁目１１番１号）	458,300	1.19
計	―	28,638,201	74.62

（注）2022年４月27日付けで公衆の縦覧に供されている大量保有報告書（変更報告書）において、キャピタル・リサーチ・アンド・マネージメント・カンパニー及びその共同保有者が2022年４月20日現在で以下の株式を保有している旨が記載されているものの、当社として2022年７月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。

大量保有者     　    キャピタル・リサーチ・アンド・マネージメント・カンパニー他３社

保有株券等の数   　　4,799,550株 

株券等保有割合  　　 13.38％ 

(7) 【議決権の状況】

① 【発行済株式】

2022年７月31日現在

区分

株式数（株）

議決権の数（個）

内容

無議決権株式

―

―

―

議決権制限株式（自己株式等）

―

―

―

議決権制限株式（その他）

―

―

―

完全議決権株式（自己株式等）

普通株式

100

―

―

完全議決権株式（その他）

普通株式

383,373

権利内容に何ら制限のない当社における標準となる株式であります。なお、単元株式数は100株となっております。

38,337,300

単元未満株式

9,300

―

―

発行済株式総数

38,346,700

―

―

総株主の議決権

―

383,373

―  

② 【自己株式等】

				2022年７月31日現在
所有者の氏名 又は名称	所有者の住所	自己名義 所有株式数 (株)	他人名義 所有株式数 (株)	所有株式数 の合計 (株)	発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合(％)
(自己保有株式)	東京都渋谷区渋谷二丁目15番１号	100	―	100	0.00
ビジョナル株式会社
計	―	100	―	100	0.00

（注）上記には、単元未満株式79株は含まれておりません。

２ 【自己株式の取得等の状況】

| | |
| --- | --- |
| 【株式の種類等】 | |

会社法第155条第７号による普通株式の取得 #### (1) 【株主総会決議による取得の状況】

該当事項はありません。 #### (2) 【取締役会決議による取得の状況】

該当事項はありません。 #### (3) 【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】

区分	株式数(株)	価額の総額(百万円)
当事業年度における取得自己株式	179	1
当期間における取得自己株式	－	－

（注）当期間における保有自己株式数には、2022年10月１日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによる株式数は含めておりません。 #### (4) 【取得自己株式の処理状況及び保有状況】

区分	当事業年度		当期間
株式数(株)	処分価額の総額 (百万円)	株式数(株)	処分価額の総額 (百万円)
引き受ける者の募集を行った 取得自己株式	－	－	－	－
消却の処分を行った取得自己株式	－	－	－	－
合併、株式交換、株式交付、会社分割に係る移転を行った取得自己株式	－	－	－	－
その他(　　―　　)	－	－	－	－
保有自己株式数	179	－	179	－

（注）当期間における保有自己株式数には、2022年10月１日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによる株式数は含めておりません。  ### ３ 【配当政策】

当社グループは、株主に対する利益還元を経営上の重要課題の一つと位置付けておりますが、中長期的かつ持続的な企業価値の向上を目指しており、そのためには、将来の成長を見据えたサービスへの先行投資や設備投資、資本業務提携を積極的に行うことが重要であると認識しております。現時点では内部留保の充実を図り、事業の拡大と効率化のために投資し、企業価値の増大を優先すべきだと考えております。

当事業年度においては、上記の理由から配当を実施せず、内部留保の確保を優先いたしました。内部留保資金については、既存事業におけるマーケティング等の実施、新規事業等におけるプロダクト開発の促進と人員の拡充・育成をはじめとした収益基盤の多様化や収益力強化のための投資に活用する方針であります。

将来的には、各期の経営成績及び財政状態を勘案しながら株主に対する利益還元を検討していく方針ですが、現時点において配当実施の可能性及び実施時期等については未定であります。

なお、剰余金の配当を行う場合、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本としており、中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。なお、当社は会社法第459条第１項の規定に基づき、法令に別段の定めがある場合を除き、剰余金の配当にかかる決定機関を取締役会とする旨を定款に定めております。 

４ 【コーポレート・ガバナンスの状況等】

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】

①　コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方

当社は、経営の最適化と顧客価値の創造により企業価値を長期的に高めること、さらに、積極的な企業情報の提供により企業の透明性を高め、株主をはじめとした全てのステークホルダーとの間に長期的信頼関係を構築していくこと等を当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方として、株主その他ステークホルダーの権利を重視し、また、社会的信頼に応え、持続的成長と発展を遂げていくことが重要であるとの認識に立ち、コーポレート・ガバナンスの強化に努めております。

②　企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由

当社は、迅速な経営判断と、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定のための体制とを両立させるため、2020年２月より監査等委員会設置会社としております。監査等委員３名を含め社外取締役を４名としているほか、経営の意思決定・業務執行の監督と業務執行を分離する等意思決定の迅速化と経営監視機能を確保した現在の体制が当社において最善であると判断しています。

ａ．取締役会

取締役会は、原則毎月開催し、当社グループの経営方針、経営計画、年度予算その他グループ各社の重要な事項に関する意思決定を行うとともに、月次予算統制、月次業務報告その他グループ各社からの重要な業務事項の報告確認により業務執行の監督を行っております。その構成員は取締役（監査等委員であるものを除く）５名（南壮一郎、竹内真、村田聡、酒井哲也、島田亨）、監査等委員である取締役３名（播磨奈央子、石本忠次、千原真衣子）であり、取締役会の議長は代表取締役社長南壮一郎であります。取締役（監査等委員であるものを除く）のうち１名（島田亨）、監査等委員である取締役３名は社外取締役であります。

ｂ．監査等委員会

監査等委員会は、原則毎月開催し、法令及び定款に定められた事項並びに重要な監査業務に関する事項について協議しております。その構成員は、社外取締役監査等委員である播磨奈央子、石本忠次、千原真衣子の取締役３名で構成され、監査等委員会の議長は常勤監査等委員播磨奈央子であります。

また、監査等委員は取締役会の他、経営の重要会議に出席し、取締役の業務執行状況を監査・監督するとともに、会計監査人及び内部監査部門である内部監査室と密接に連携し、内部統制状況、コンプライアンスの状況など必要な監査を実施しております。

ｃ．役員報酬会議

当社は、取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬等の決定を目的として任意の委員会として役員報酬会議を設置しています。役員報酬会議は５名で構成され、議長は代表取締役社長南壮一郎です。また、代表取締役南壮一郎、社外取締役島田亨、社外取締役監査等委員である播磨奈央子、石本忠次、千原真衣子を構成員としています。

ｄ．執行会議

当社の執行会議は、代表取締役社長南壮一郎が議長を務め、取締役竹内真、村田聡、酒井哲也及び執行役員その他議長が必要に応じて招集する者で構成されております。執行会議は、代表取締役社長が必要に応じて招集するものとし、取締役会決議事項、代表取締役決裁事項等の事前確認とその他当社の運営方針を審議・決定しており、監査等委員会より社外取締役常勤監査等委員播磨奈央子がオブザーバーとして出席し業務の監視を実施しております。

ｅ．グループ執行会議

当社のグループ執行会議は、取締役会の下で当社グループのグループ管理を統括する会議であり、代表取締役社長南壮一郎が議長を務め、取締役竹内真、村田聡、酒井哲也及び執行役員その他議長が必要に応じて招集する者で構成されております。グループ執行会議は、代表取締役社長が原則として週１回招集するものとし、取締役会決議事項、代表取締役決裁事項等の事前確認とその他当社グループの運営方針を審議・決定しており、監査等委員会より社外取締役常勤監査等委員播磨奈央子がオブザーバーとして出席し業務の監視を実施しております。

当社グループのコーポレート・ガバナンス体制は以下の図のとおりであります。

（図表）

  

③　企業統治に関するその他の事項

ａ．内部統制システムの整備状況

当社は、東京証券取引所が定める有価証券上場規程第439条の規定に基づき、会社法第362条第４項第６号並びに会社法施行規則第100条が規定する「内部統制システム」の基本方針を以下のとおり定めております。

Ⅰ．当社及びその連結子会社から成る企業集団（以下「ビジョナルグループ」という。）取締役及び使用人（従業員）の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制

（ⅰ）公正な企業活動を展開し、ビジョナルグループに対する社会的信頼を向上させるべく、コンプライアンスを徹底するための規程類を整備・運用し、職務上のあらゆる場面において、法令、定款及び規程類を遵守する。

（ⅱ）コンプライアンスを徹底するためのグループリスク・コンプライアンス会議等の組織体制を整備・運用するとともに、定期的に当社グループの法令遵守状況の点検活動を行い、点検結果に対応した適正な措置を講ずる。

（ⅲ）法令違反行為の早期発見及び早期是正を図るとともに、法令違反行為の通報者を適切に保護するために、内部通報制度を整備・運用する。また、内部通報制度の利用その他の適正な方法によって会社に報告した者が当該報告を行ったことを理由として不利な取扱いを受けないようにするために、こうした取扱いを禁止する旨を関係する規程類に明記することなど、必要な体制を整備・運用する。

（ⅳ）取締役会の適正な運営を図るため、「取締役会規程」を制定の上、これに基づき、取締役会を原則として毎月１回開催し、十分な審議を経て重要な業務執行を決定するとともに、取締役から適切に職務の執行状況につき報告を受ける。

（ⅴ）社外取締役が取締役会に出席して審議に加わることにより、業務執行の決定における客観性の確保及び妥当性の一層の向上を図る。

（ⅵ）内部監査を担う内部監査室を設置し、各部門から独立した監査を実施する。

（ⅶ）財務報告の信頼性を確保するための内部統制体制を整備・運用するとともに、毎年、その有効性を評価し、必要な是正を行う。

（ⅷ）反社会的勢力との関係を遮断するため、「反社会的勢力排除規程」を定め、これに基づき、グループ各社において業務実態に応じた規程類を整備・運用し、その遵守を徹底する。

Ⅱ．当社取締役及び使用人（従業員）の職務の執行にかかる情報の保存及び管理に関する体制

（ⅰ）取締役の職務の執行に係る情報は文書又は電磁的媒体（以下「文書等」という。）に記録することとし、文書の作成、管理等に関する規程類を整備・運用する。

（ⅱ）会社情報の不正な使用・開示・漏洩を防止し、機密情報及び個人情報を適切に取り扱うための規程類を整備・運用する。また、社内研修等の機会を通じ、従業員に対して、その遵守を徹底する。

（ⅲ）会社法、金融商品取引法及び証券取引所の適時開示規則に基づき、事業報告、計算書類、有価証券報告書等を適正に作成するとともに、会社情報の適時適切な開示を行う。

Ⅲ．ビジョナルグループの損失の危険の管理に関する規程その他の体制

（ⅰ）リスクの発生を防止するとともに、リスクが発生した場合の損害を最小限にとどめる体制の維持・向上を図るため、リスク管理規程を定め、これに基づきリスク管理状況について自己点検を行い、優先的に対応するべき重要なリスクを選定し、具体的な対応計画に基づいたリスク管理を実施する。

（ⅱ）経営上の重要なリスクへの対応方針やその他リスク管理に関する重要な事項については、取締役会及び監査等委員会に報告を行う。

（ⅲ）業務遂行上の不正・ミス・損失の発生を防止するための内部統制を推進することとし、このために必要な体制及び規程類を整備・運用する。

Ⅳ．当社取締役及び使用人（従業員）の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制

（ⅰ）「組織規程」、「職務権限規程」及び「業務分掌規程」において経営組織、職制、業務分掌並びに職位別の決裁事項及び決裁権限を定め、効率的に職務を執行する。

（ⅱ）定例の取締役会を１ヶ月に１回開催し、重要事項の決定及び取締役の業務執行状況の監督を行う。また、取締役会の経営効率を向上させるため、取締役及び代表取締役の指名する者を構成員とする執行会議を開催し、業務執行に関する基本事項及び重要事項に係る意思決定を機動的に実施できる体制とする。

（ⅲ）経営計画を定めるとともに、予算制度、目標管理制度等の経営管理制度を整備・運用する。

（ⅳ）適切な情報管理、業務の標準化・効率化及び内部統制の強化等の観点から、最適なＩＴシステムを構築し、運用する。

Ⅴ．ビジョナルグループにおける業務の適正を確保するための体制

（ⅰ）「ビジョナルグループ行動規範」については、グループ各社共通の理念・行動基準としてこれを定め、その浸透・徹底を図る。

（ⅱ）当社取締役会及びグループ執行会議において、グループとしての経営計画を適切に策定し、また、当社の各子会社の業務執行案件について適切に意思決定するために、当社の人員を派遣し、子会社の取締役とするほか、必要に応じて、当社の重要会議体に当社の各子会社の役員または従業員を出席させる。

（ⅲ）「職務権限規程」において、当社の各子会社の業務執行案件のうち、当社の取締役会、執行会議及び重要会議体において決議もしくは決裁または報告する案件を定め、適正に運用する。

（ⅳ）当社と当社の各子会社を含む関係会社の、基本的役割及び意思決定の権限体系等、グループ運営に関する基本的な事項を「関係会社管理規程」において定めるとともに、当社グループ全体に適用されるべき規程類（以下「グループ規程類」という。）を整備・運用し、これら規程類のグループ各社における共有及び遵守の徹底を図る。

Ⅵ．当社監査等委員会の監査が実効的に行われることを確保するための体制

（ⅰ）監査等委員会が定めた監査計画を尊重し、監査の円滑な遂行及び監査環境の整備に協力する。

（ⅱ）監査等委員が執行会議等の重要会議体に出席し、重要な意思決定の過程及び業務の執行状況を把握できるように必要な措置を講ずるほか、監査等委員の求める事項について、グループ各社が適切に報告をするための体制を整備・運用する。

（ⅲ）グループ各社において、重大な法令・定款違反及び不正行為の事実、会社に著しい損害を与えるおそれのある事実等を発見したときに、直ちに監査等委員会に当該事実等を報告するための体制を整備・運用する。

（ⅳ）代表取締役その他の経営陣が監査等委員と適宜会合をもち、当社グループの経営課題等について意見交換を行う。

（ⅴ）内部監査を担う内部監査室は、監査計画及び監査結果に関して意見交換を行うなど、監査等委員会と密接な連携を保つよう努める。

（ⅵ）必要に応じて、監査等委員の職務を補助するため監査等委員補助を置くこととし、その人事については、監査等委員の意見を尊重した上で行い、当該従業員に対する指示の実効性を確保するため、当該従業員の評価、異動等の人事処遇は、常勤の監査等委員との事前の協議を経て、これを決定する。

（ⅶ）監査等委員の職務の執行にかかる費用または債務については、会社法第399条の２第４項の規定により、監査等委員からの請求に基づき、当社が適切にこれを負担する。

ｂ．リスク管理体制の整備状況について

当社グループは、当社に当社グループのリスク管理を統括する部門を設置するとともに、四半期に１回開催されるグループリスク・コンプライアンス委員会においてリスク対策及びコンプライアンス対策の検討等を行うこととしております。また、グループ各社のリスク管理体制を構築し、コンプライアンスの遵守を実現させるために、会社組織や業務に係る各種規程等を整備し、その適正な運用を行っております。特に内部牽制が組織全体にわたって機能するよう、グループ各社の社内規程等に沿った運用の徹底に力を注いでおります。更に、企業倫理の確立とコンプライアンスの徹底のために、グループ各社の各種社内会議及び社内研修の場においてすべての役員・従業員の意識の高揚を図り、あるべき行動を教育しております。

ｃ．提出会社の子会社の業務の適正を確保するための体制整備の状況

当社の子会社の業務の適正を確保するための体制整備の状況としましては「関係会社管理規程」に基づき、子会社における業務の適正性を管理できる体制としております。

子会社への取締役及び監査役の派遣並びに業績及び経営課題に関する適時の報告・相談等を通じて、子会社の経営状況を把握し、適宜指導を行う体制を構築しております。当社のグループ執行会議及び取締役会においては、子会社の業務執行状況について報告、討議等を行い、適宜適切な対応を実施しております。

また、子会社に対して当社の内部監査担当者及び当社の監査等委員会が直接監査を実施することができる体制を構築しております。

④　取締役の選任の決議要件

当社の取締役の選任決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨、及びその選任決議は累積投票によらないものとする旨を定款に定めております。

⑤　取締役の定数

当社は、取締役（監査等委員である取締役を除く。）９名以内、監査等委員である取締役４名以内とする旨定款に定めております。

⑥　株主総会の特別決議要件

当社は、会社法第309条第２項に定める株主総会の特別決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨定款に定めております。これは、株主総会における特別決議の定足数を緩和することにより、株主総会の円滑な運営を行うことを目的とするものであります。

⑦　取締役及び会計監査人の責任免除

当社は、会社法第426条第１項の規定により、取締役会の決議をもって同法第423条第１項の行為に関する取締役（取締役であったものを含む。）及び会計監査人の責任を、法令の限度において、免除することができる旨定款に定めております。これは、取締役及び会計監査人が職務を遂行するにあたり、その能力を十分に発揮して、期待される役割を果たし得る環境を整備することを目的とするものであります。

⑧　社外取締役・監査等委員との責任限定契約の締結

当社は、会社法第427条第１項に基づき、社外取締役４名（うち監査等委員３名）との間において、会社法第423条第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。当該契約に基づく損害賠償責任限度額は、法令が規定する額となります。

⑨　役員等を被保険者として締結している役員等賠償責任保険の内容の概要

当社は、当社及び当社子会社の取締役、監査役、執行役員及び管理職従業員を被保険者として、会社法第430条の３第１項に規定する役員等賠償責任保険契約を保険会社との間で締結しています。これにより、被保険者が会社役員などの地位に基づいて行った行為（不作為を含む。）に起因して損害賠償請求がなされたことにより被保険者が被る損害賠償金や訴訟費用などを補償することとしています。なお、保険料については当社が全額を負担しています。

当社は、被保険者の故意または重大な過失に起因して生じた損害等は補償対象外とすることにより役員等の職務の執行の適正性が損なわれないように措置を講じております。

⑩　自己株式の取得

当社は、自己株式の取得について、経営環境の変化に対応した機動的な資本政策を遂行するため、会社法第165条第２項の規定に基づき、取締役会の決議によって市場取引等により自己株式を取得することができる旨を定款に定めております。

⑪　剰余金の配当の決定機関

当社は、株主への機動的な利益還元を行うことを可能とするため、会社法第459条第１項各号に定める事項について、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会決議によらず取締役会の決議により定めることができる旨定款に定めております。  ### (2) 【役員の状況】

①　役員一覧　

男性6名　女性2名（役員のうち女性の比率25.0％）

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数(株)

代表取締役社長

南 壮一郎

1976年６月15日生

1999年７月	モルガン・スタンレー・ディーン・ウィッター・ジャパン・リミテッド（現モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社）入社
2001年１月	パシフィック・センチュリー・サイバーワークス・ジャパン株式会社（現PCCW Limited）入社
2004年９月	株式会社楽天野球団入社
2007年８月	株式会社ビズリーチ設立代表取締役社長
2010年10月	株式会社ルクサ（現auコマース＆ライフ株式会社）代表取締役
2017年12月	ビズリーチ・トレーディング株式会社（現株式会社スタンバイ）代表取締役（現任）
2020年２月	当社代表取締役社長（現任）
2022年７月	株式会社ビズリーチ取締役会長（現任）

（注）３

16,159,000

取締役

CTO

竹内 真

1978年７月５日生

2001年４月	富士ソフトABC株式会社（現富士ソフト株式会社）入社
2007年３月	フリーランスとして独立
2012年４月	株式会社ビズリーチ入社
2013年１月	同社取締役
2019年９月	一般社団法人日本CTO協会理事(現任）
2020年２月	当社取締役CTO（現任）
2021年10月	株式会社ツクルバ社外取締役（現任）

（注）３

920,200

取締役

村田 聡

1979年４月13日生

2003年５月	グローバルメディアオンライン株式会社（現GMOインターネットグループ株式会社）入社
2006年５月	バイアコム インターナショナルジャパン株式会社（現バイアコム・ネットワークス・ジャパン株式会社）入社
2008年12月	株式会社セレクトスクエア入社
2011年２月	株式会社ルクサ（現auコマース＆ライフ株式会社）入社
2012年11月	同社代表取締役
2019年８月	株式会社ビズリーチ入社
	同社取締役
2020年２月	当社取締役兼業務執行役員COO
2021年８月	当社取締役兼事業執行役員 ビジョナル・インキュベーション株式会社(現株式会社M&Aサクシード)代表取締役社長
2021年11月	ビジョナル・インキュベーション株式会社（現株式会社アシュアード）代表取締役社長
2022年８月	当社取締役（現任） トラボックス株式会社代表取締役社長（現任）

（注）３

293,000

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数(株)

取締役

酒井 哲也

1980年４月６日生

2003年４月	株式会社日本スポーツビジョン入社
2004年10月	株式会社リクルートエイブリック（現株式会社リクルート）入社
2015年11月	株式会社ビズリーチ入社
2020年２月	当社執行役員 株式会社ビズリーチ取締役副社長
2022年７月	同社代表取締役社長（現任）
2022年10月	当社取締役（現任）

（注）３

86,500

社外取締役

島田 亨

1965年３月３日生

1987年４月	株式会社リクルート（現株式会社リクルートホールディングス）入社
1989年６月	株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア株式会社）設立
1989年９月	同社取締役
2004年11月	株式会社楽天野球団取締役副社長
2004年12月	同社代表取締役社長
2005年３月	楽天株式会社取締役
2006年３月	同社常務執行役員
2008年１月	株式会社楽天野球団代表取締役社長兼オーナー
2014年８月	楽天株式会社副社長執行役員
2014年11月	同社代表取締役
2016年６月	トランス・コスモス株式会社社外取締役（現任）
2017年１月	株式会社U-NEXT特別顧問
2017年12月	株式会社U-NEXT、株式会社USENの統合・組織改編により株式会社USEN‐NEXT HOLDINGS取締役副社長COO
2018年６月	株式会社ツクイ社外取締役
2019年４月	株式会社ビズリーチ社外取締役
2019年６月	三谷産業株式会社社外取締役（現任）
2020年２月	当社社外取締役（現任）

（注）３

15,000

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数(株)

社外取締役

（常勤監査等委員）

播磨 奈央子

1980年10月27日生

2003年10月	朝日監査法人（現有限責任あずさ監査法人）入所
2007年７月	公認会計士登録
2008年４月	播磨奈央子公認会計士事務所開設代表（現任）
	ジャパン・ホテル・アンド・リゾート株式会社（現ジャパン・ホテル・リート・アドバイザーズ株式会社）入社
2017年７月	日本環境設計株式会社監査役
2018年１月	株式会社キノファーマ監査役（現任）
2018年６月	アツギ株式会社社外取締役（現任）
2019年１月	株式会社ビズリーチ監査役（現任）
2020年２月	当社社外取締役（監査等委員）（現任）

（注）４

－

社外取締役

(監査等委員)

石本 忠次

1973年10月９日生

1997年８月	KPMGピートマーウィック株式会社（現KPMG税理士法人）入社
2000年４月	税理士登録
2001年４月	株式会社ドクターネット取締役
2002年10月	メンターキャピタル税務事務所（現メンターキャピタル税理士法人）代表社員（現任）
	株式会社メンターキャピタルFAS代表取締役（現任）
2005年１月	グッドマンジャパン株式会社監査役
2011年１月	株式会社エニグモ監査役
2012年12月	ユナイテッド株式会社監査役
2013年４月	株式会社ビズリーチ監査役
2015年１月	株式会社アイモバイル監査役
2015年２月	株式会社マネーフォワード監査役
2016年６月	ユナイテッド株式会社取締役（現任）
2020年２月	当社社外取締役（監査等委員）（現任）
2021年10月	株式会社アイモバイル社外取締役（監査等委員）（現任）

（注）４

10,000

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数(株)

社外取締役

(監査等委員)

千原 真衣子

1974年５月３日生

2002年10月	弁護士登録 長島・大野・常松法律事務所入所
2011年11月	片岡総合法律事務所（現弁護士法人片岡総合法律事務所）入所
2014年１月	同事務所パートナー就任（現任）
2014年６月	東京海上プライベートリート投資法人監督役員（現任）
2015年６月	日本アビオニクス株式会社社外監査役（現任）
2017年12月	ジャパン・リニューアブル・エナジー株式会社社外監査役
2019年８月	株式会社ビズリーチ社外監査役
2020年２月	当社社外取締役（監査等委員）（現任）
2022年６月	DM三井製糖ホールディングス株式会社社外取締役（監査等委員）（現任）
	株式会社yutori社外監査役（現任）

（注）４

－

計

17,483,700

（注）１．取締役島田亨、播磨奈央子、石本忠次及び千原真衣子は、社外取締役であります。

２．当社の監査等委員会の体制は次の通りです。

委員長　播磨奈央子　委員　石本忠次　委員　千原真衣子

３．取締役（監査等委員であるものを除く）の任期は、2022年７月期に係る定時株主総会終結の時から2023年７月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

４．監査等委員である取締役の任期は、2021年７月期に係る定時株主総会終結の時から2023年７月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

５．当社は、監査等委員会設置会社であり取締役会の一層の活性化を促し、取締役会の意思決定・業務執行の監督機能と当社グループの業務執行機能を明確に区分し、経営効率の向上を図るために執行役員制度を導入しております。

執行役員は２名で、田中潤二（株式会社ビズリーチ取締役）、末藤梨紗子（CFO）で構成されております。

６．当社は、法令に定める監査等委員である取締役の員数を欠くことになる場合に備え、会社法第329条第３項に定める補欠の監査等委員である取締役１名を選任しております。補欠の監査等委員の略歴は次のとおりであります。

氏名	生年月日	略歴		所有株式数 (株)
服部 幸弘	1974年11月22日生	1996年4月	株式会社日本スポーツビジョン入社	34,000
2004年8月	株式会社サイバード入社
2009年4月	ギガフロップス株式会社監査役
	株式会社エスクルー監査役
2013年9月	株式会社ビズリーチ入社
2014年8月	同社管理本部長
2020年2月	当社へ転籍 当社ファイナンス本部グループ戦略室長（現任）	②　社外役員の状況

本書提出日現在、当社は、社外取締役を４名（うち監査等委員である取締役３名）を選任しております。

社外取締役はコーポレート・ガバナンス体制の強化及び充実を経営上の重要な課題の一つとして位置付けており、経営の健全性・透明性向上を果たすことを目的とし、社外取締役及び社外取締役監査等委員が中立的な立場から有益な監督及び監査を行える体制を整備し、経営監視機能の強化に努めております。

当社は、社外取締役の独立性に関する具体的基準又は方針を定めていないものの、株式会社東京証券取引所の定める独立役員に関する判断基準等を勘案した上で、コーポレート・ガバナンスの充実・向上に資するものを選任することとしております。当社は、社外取締役４名を独立役員として指定しております。

社外取締役と当社との人的関係、資本的関係または取引関係その他の利害関係は以下の通りです。

a) 社外取締役の島田亨は、上場会社の取締役を務めるなど、豊富な経営経験及び幅広い識見を有しており、社会構造及び事業環境が急速に変化する中、M&Aを含む積極的な投資等、次の成長へ向けた事業ポートフォリオの強化に力を入れている当社において、会社経営におけるダイナミズムを俯瞰し、当社の投資戦略及び事業ポートフォリオに対するバランスの取れた有益な助言を得られるものと期待し選任いたしました。

社外取締役島田亨は当社の株式を15,000株を保有しておりますが、これ以外に、当社との間には、人的関係、資本的関係又は取引関係及びその他の利害関係はありません。

b) 社外取締役常勤監査等委員の播磨奈央子は、公認会計士として財務・会計に関する専門的な知識を有しているうえ、一般事業会社の社外監査役及び社外取締役として経営監督の経験を有しております。これらの知識と経験を当社の監査体制に活かしていただくため、社外取締役監査等委員として選任いたしました。

社外取締役常勤監査等委員播磨奈央子は当社の新株予約権を100個（新株予約権の目的となる株式の数10,000株）保有しておりますが、これ以外に、当社との間には、人的関係、資本的関係又は取引関係及びその他の利害関係はありません。

c) 社外取締役監査等委員の石本忠次は税理士として財務に関する専門的な知識を有しているうえ、一般事業会社の社外監査役及び社外取締役として経営監督の経験を有しております。これらの知識と経験を当社の監査体制に活かしていただくため、社外取締役監査等委員として選任いたしました。

社外取締役監査等委員石本忠次は、当社の株式を10,000株及び当社の新株予約権を50個（新株予約権の目的となる株式の数5,000株）保有しておりますが、これ以外に、当社との間には、人的関係、資本的関係又は取引関係及びその他の利害関係はありません。

d) 社外取締役監査等委員の千原真衣子は、弁護士として企業の危機管理やコンプライアンス体制に関する幅広い知見を有しているうえ、一般事業会社の社外監査役として経営監督の経験を有しております。これらの知識と経験を当社の監査体制に活かしていただくため、社外取締役監査等委員として選任いたしました。

社外取締役監査等委員千原真衣子は当社の新株予約権を50個（新株予約権の目的となる株式の数5,000株）保有しておりますが、これ以外に、当社との間には、人的関係、資本的関係又は取引関係及びその他の利害関係はありません。 

③　社外取締役による監督又は監査と内部監査、監査等委員会による監査及び会計監査との相互連携並びに内部統制部門との関係

社外取締役（監査等委員である取締役を除く。）は、取締役会において、業務の改善及び適切な運営に向けての具体的な助言を行うとともに、取締役会の意思決定の妥当性・適正性を確保するための発言を行っております。

監査等委員である社外取締役は、取締役会及び毎月開催される監査等委員会に出席するほか、監査等委員会委員長による経営会議等の重要な会議への出席、並びに定期的な監査等委員会と代表取締役等との面談等を通じ、中立的な立場から取締役会の監視・監督機能、及び業務執行部門への監督機能を果たしております。

また、監査等委員である社外取締役は、会計監査人から四半期毎の監査実施状況及び会計監査結果の報告を受け、会計監査人が独立の立場から適正な監査を実施していることの確認を含めた意見交換、質疑応答等を実施しております。

加えて、監査等委員である社外取締役は、内部監査担当者による内部監査に関する報告を適宜求めることができるほか、監査等委員会と内部監査担当者は、定期的に内部監査について実施状況の報告や情報交換を行っております。また、監査等委員である社外取締役と内部監査担当者、会計監査人は、監査の状況や結果等について情報交換を行い、相互連携を図るとともに、内部統制部門から必要な情報を聴取し報告を受けることで、監査の実効性を高めております。

(3) 【監査の状況】

①　監査等委員会監査の状況

a．監査等委員会監査の組織、人員及び手続

当社の監査等委員会は、監査等委員３名（うち常勤監査等委員１名）で構成され、全て社外取締役であります。なお、常勤監査等委員播磨奈央子は公認会計士として財務・会計に関する専門的な知識を有しております。監査等委員石本忠次は税理士として財務・会計に関する専門的な知見を有しております。また、監査等委員千原真衣子は弁護士として企業法務に専門的な知見を有しております。

監査等委員会は、原則として毎月１回開催するとともに、必要に応じて適宜開催するものとし、監査等に関する重要な事項についての報告、協議又は決議を行うほか、情報の共有化を図っております。監査等委員会における主な検討事項として、監査計画及び監査方針の策定、内部監査計画の承認、会計監査人の報酬等に関する同意、監査報告書の作成等があります。

監査等委員会監査については、監査方針、実施事項及び実施計画等を定め、法定の監査を行うとともに、経営監督機能の強化を図ることに重点を置き、取締役の業務執行を監査しております。定期的に会計監査人の監査の実施状況報告を受け、内部監査室と連携し、実効的な監査を行っております。

また、常勤監査等委員は、重要な会議への出席、内部監査室長との連携、監査等委員でない取締役との個別面談等を実施している他、必要に応じて業務執行部門から報告を求め、当社の業務執行状況に関する情報を収集した上で、他の監査等委員への報告を適時実施することにより、監査等委員会としての監査機能の充実を図っております。

b．監査等委員及び監査等委員会の活動状況

当事業年度において、当社は監査等委員会を合計13回開催しており、個々の監査等委員の出席状況は次のとおりです。

氏名	開催回数	出席回数
播磨　奈央子	13回	13回
石本　忠次	13回	13回
千原　真衣子	13回	13回

②　内部監査の状況

a．内部監査の組織、人員及び手続

当社の内部監査は、代表取締役直轄である内部監査室が担当しており、担当者２名を配置しております。内部監査室は当社「内部監査規程」及び代表取締役社長の承認を得た年次の内部監査計画に基づき、グループ各社の業務が各社の定める社内規程等に従って行われているか、効率的な業務運営が行われているか及びコンプライアンスが遵守されているかなどについて、定期的に内部監査を行っております。内部監査室長は、これらの結果について、代表取締役へ報告するとともに、監査対象となった各事業部門に対して業務改善等のための指摘を行い、後日、改善状況を確認します。

b．内部監査、監査等委員会監査及び会計監査の相互連携

監査等委員、内部監査室及び会計監査人は、相互に連携して、三者間で定期的に会合を開催し、課題・改善事項等の情報の共有化を図っており、効率的かつ効果的な監査を実施するように努めております。

③　会計監査の状況

a．監査法人の名称

有限責任監査法人トーマツ

b．継続監査期間

７年間

当社は株式移転により株式会社ビズリーチの完全親会社として設立されたため、株式会社ビズリーチへの監査開始時から期間を通算しております。

c．業務を執行した公認会計士

淡島　國和

中西　俊晴

d．監査業務に係る補助者の構成

当社の会計監査業務に係る補助者は、公認会計士３名、その他11名であります。

e．監査法人の選定方針と理由

監査公認会計士等の選定においては、当期の監査公認会計士等の監査計画・体制や報酬について、過年度の実績と比較し、かつ監査公認会計士等の品質管理体制及びその品質評価を行い、また、監査等委員会は、会社法第340条第１項各号に定める事由の発生による会計監査人の解任ほか、会計監査人においてその適格性又は独立性を害する事由等の発生により適正な監査の遂行が困難となり当社の監査業務に重大な支障をきたす事態が生じたと認められる場合には、株主総会に提出する会計監査人の解任又は不再任に関する議案の内容を決定します。監査等委員会による会計監査人の評価はfに記載のとおりであり、解任又は不再任の基準には該当しないものと判断し選定しております。

f．監査等委員会による監査法人の評価

監査等委員会は、会計監査人が独立の立場を保持し、かつ、適正な監査を実施しているかを監視及び検証するとともに、会計監査人からその職務の執行状況について報告を受け、監査に関する品質管理基準等に従ってその職務の遂行が適正に行われることを確保するための体制を適切に整備している旨の通知を受けました。

また、期中及び期末に監査の実効性、品質管理、監査体制、独立性、監査報酬等につき会計監査人の評価及び選定基準に従って評価した結果、会計監査人は求められる独立性と専門性・適切性を有しており、その監査活動は妥当であると判断しております。

④監査報酬の内容等

a．監査公認会計士等に対する報酬

区　分	前連結会計年度		当連結会計年度
監査証明業務に 基づく報酬(百万円)	非監査業務に 基づく報酬(百万円)	監査証明業務に 基づく報酬(百万円)	非監査業務に 基づく報酬(百万円)
提出会社	36	61	39	4
連結子会社	－	－	－	－
計	36	61	39	4

（注）前連結会計年度の非監査業務に基づく報酬は、当社の東京証券取引所マザーズ市場へ新規上場に係る英文財務諸表監査業務及びコンフォートレター作成業務です。当連結会計年度の非監査業務に基づく報酬は、サスティナビリティ優先課題の特定に関する助言業務です。

b．監査公認会計士等と同一のネットワークに対する報酬（a．を除く）

該当事項はありません。

c．その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容

該当事項はありません。

d．監査報酬の決定方針

当社の事業規模、監査日数及び業務の特性等を勘案したうえで決定しております。

e．監査等委員会が会計監査人の報酬等に同意した理由

監査等委員会は、当事業年度に係る会計監査人の報酬の同意にあたり、会計監査人の前事業年度の監査計画と実績を対比する等を通じ実績を分析・評価し、また当事業年度の監査における監査体制、リスク認識、監査計画等を精査し、会計監査人より提出された報酬額の見積もり内容について会計監査人より必要な説明を求めるとともに、取締役会等と意見交換を行い、その内容の妥当性を検討いたしました。その結果、妥当と判断し、会社法第399条第１項の同意を行っております。

(4) 【役員の報酬等】

①　役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針

ア　取締役の報酬等についての株主総会決議時に関する事項

取締役（監査等委員である取締役を除く）の金銭報酬の額は、2020年12月４日開催の臨時株主総会において年額40,000万円以内（うち社外取締役の報酬等の額4,000万円以内）と決議しております。当該臨時株主総会終結時点の取締役（監査等委員である取締役を除く）の員数は６名（うち社外取締役１名）です。

監査等委員である取締役の金銭報酬の額は、2020年12月４日開催の臨時株主総会において年額3,000万円以内と決議しております。当該臨時株主総会終結時点の監査等委員である取締役の員数は３名です。

イ　取締役（監査等委員である取締役を除く）の個人別の報酬等の内容に係る決定方針にかかる事項

当社は、取締役（監査等委員である取締役を除く）の個人別報酬等の内容に係る決定方針を任意の報酬委員会である役員報酬会議の答申を踏まえて2020年10月20日開催の取締役会において以下のとおり決定しております。

当社の取締役の報酬は、中長期的な業績及び企業価値の向上等に資するように配慮した報酬体系とし、株主総会において決定された報酬総額の範囲において、各取締役の役割・責任及び当社グループ全体の戦略策定と統制への貢献度や他社事例及び当社の業績状況等を勘案した適正な水準とすることを基本方針としたうえで、任意の報酬委員会の答申を踏まえて取締役会にて検討・決定を行うものとしております。なお、取締役の個人別の報酬は固定報酬のみとしております。

ウ　当該事業年度にかかる取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等の内容が当該方針に沿うものであると取締役会が判断した理由

取締役（監査等委員である取締役を除く）の個人別報酬等の内容の決定にあたっては、代表取締役と社外取締役により構成される任意の報酬委員会において各取締役の役割・責任及び当社グループ全体の戦略策定と統制への貢献度等の評価が行われており、当該結果をまとめた答申を踏まえて、当社の取締役会にて総合的な議論検討を行っており、決定方針に沿うものであると判断しております。

エ　監査等委員である取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針に関する事項

監査等委員である取締役の報酬等の額は、株主総会で定められた報酬総額の限度内において、監査等委員会監査における各委員の貢献度等を勘案して、監査等委員である取締役の協議により決定しております。

②　役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)			対象となる 役員の員数 (名)
基本報酬	ストック・ オプション	業績連動報酬
取締役(監査等委員及び社外取締役であるものを除く)	104	104	－	－	5
社外取締役 (監査等委員であるものを除く)	6	6	－	－	1
社外取締役 (監査等委員)	19	19	－	－	3

（注）取締役（監査等委員及び社外取締役であるものを除く）の人数に、2021年10月27日開催の第2回定時株主総会終結をもって退任いたしました取締役１名、2022年７月２日に逝去により退任いたしました取締役１名を含んでおります。

③　役員ごとの連結報酬等の総額等

連結報酬等の総額が１億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。 

④　使用人兼務役員の使用人分給与のうち、重要なもの

該当事項はありません。  (5) 【株式の保有状況】

①　投資株式の区分の基準及び考え方

当社は、株式の価値の変動又は株式に係る配当によって利益を受けることを目的とする株式を純投資目的の株式とし、それ以外の株式を純投資目的以外の目的である投資株式に区分しております。

②　保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式

（保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容）

当社は、現在純投資目的以外の目的である投資株式を保有しておりませんが、将来取得する場合には保有方針等について定めるものとします。

③　保有目的が純投資目的である投資株式

（銘柄数及び貸借対照表計上額）

区分	当事業年度		前事業年度
銘柄数 （銘柄）	貸借対照表計上額の 合計額（百万円）	銘柄数 （銘柄）	貸借対照表計上額の 合計額（百万円）
非上場株式	5	87	5	86
非上場株式以外の株式	－	－	－	－

区分	当事業年度
受取配当金の 合計額（百万円）	売却損益の 合計額（百万円）	評価損益の 合計額（百万円）
含み損益	減損処理額
非上場株式	－	－	0	－
非上場株式以外の株式	－	－	－	－

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第５ 【経理の状況】

１．連結財務諸表及び財務諸表の作成方法について

(1) 当社の連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」(昭和51年大蔵省令第28号。以下「連結財務諸表規則」という。)に基づいて作成しております。

(2) 当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」(昭和38年大蔵省令第59号。以下「財務諸表等規則」という。)に基づいて作成しております。

また、当社は、特例財務諸表提出会社に該当し、財務諸表等規則第127条の規定により財務諸表を作成しております。

２．監査証明について

当社は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、連結会計年度(2021年８月１日から2022年７月31日まで)の連結財務諸表及び事業年度(2021年８月１日から2022年７月31日まで)の財務諸表について、有限責任監査法人トーマツにより監査を受けております。

３．連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みについて

当社は、連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みを行っております。具体的には、会計基準等の内容を適切に把握し、又は会計基準等の変更等について的確に対応することができる体制を整備するため、専門的知識を有する団体等が主催するセミナーへの参加及び会計専門情報誌の定期購読等積極的な情報収集に努めております。

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１ 【連結財務諸表等】

(1) 【連結財務諸表】

① 【連結貸借対照表】

											(単位：百万円)
										前連結会計年度 (2021年７月31日)	当連結会計年度 (2022年７月31日)
資産の部
	流動資産
		現金及び預金								25,630	31,362
		売掛金								3,258	※1 4,356
		その他								679	1,082
		貸倒引当金								△36	△57
		流動資産合計								29,532	36,743
	固定資産
		有形固定資産
			建物							743	748
				減価償却累計額						△334	△413
				建物（純額）						409	334
			リース資産							148	148
				減価償却累計額						△128	△148
				リース資産（純額）						19	0
			建設仮勘定							-	27
			その他							585	850
				減価償却累計額						△313	△478
				その他（純額）						271	371
			有形固定資産合計							700	735
		無形固定資産
			ソフトウエア							35	23
			のれん							1,296	3,958
			顧客関連資産							1,123	980
			その他							1	1
			無形固定資産合計							2,457	4,964
		投資その他の資産
			投資有価証券							86	97
			敷金							782	847
			繰延税金資産							1,501	1,709
			その他							18	672
			貸倒引当金							△2	△8
			投資その他の資産合計							2,385	3,318
		固定資産合計								5,544	9,018
	資産合計									35,076	45,762

											(単位：百万円)
										前連結会計年度 (2021年７月31日)	当連結会計年度 (2022年７月31日)
負債の部
	流動負債
		1年内返済予定の長期借入金								200	205
		未払金								3,341	4,054
		未払法人税等								842	2,030
		契約負債								-	4,941
		前受収益								3,042	-
		リース債務								24	0
		賞与引当金								955	1,161
		売上返金引当金								38	-
		その他								601	1,594
		流動負債合計								9,046	13,988
	固定負債
		リース債務								0	-
		持分法適用に伴う負債								2,773	2,453
		繰延税金負債								114	100
		長期借入金								600	440
		その他								5	-
		固定負債合計								3,494	2,994
	負債合計									12,540	16,983
純資産の部
	株主資本
		資本金								6,063	6,226
		新株式申込証拠金								-	6
		資本剰余金								10,027	10,190
		利益剰余金								6,442	12,300
		自己株式								-	△1
		株主資本合計								22,533	28,722
	その他の包括利益累計額
		その他有価証券評価差額金								0	0
		その他の包括利益累計額合計								0	0
	新株予約権									3	56
	純資産合計									22,536	28,779
負債純資産合計										35,076	45,762

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② 【連結損益計算書及び連結包括利益計算書】

【連結損益計算書】

											(単位：百万円)
										前連結会計年度 (自 2020年８月１日 　至 2021年７月31日)	当連結会計年度 (自 2021年８月１日 　至 2022年７月31日)
売上高										28,698	※1 43,954
売上原価										3,999	5,802
売上総利益										24,699	38,151
販売費及び一般管理費										※2，※3 22,331	※2，※3 29,830
営業利益										2,368	8,320
営業外収益
	受取利息									0	0
	持分法による投資利益									297	319
	違約金収入									30	98
	その他									11	32
	営業外収益合計									339	451
営業外費用
	支払利息									1	1
	株式交付費									77	-
	新株予約権発行費									2	3
	為替差損									0	2
	上場関連費用									341	-
	貸倒引当金繰入額									0	8
	コミットメントフィー									3	4
	その他									5	0
	営業外費用合計									433	21
経常利益										2,274	8,751
特別利益
	固定資産売却益									※4 16	-
	新株予約権戻入益									-	3
	特別利益合計									16	3
特別損失
	投資有価証券評価損									0	-
	特別損失合計									0	-
税金等調整前当期純利益										2,290	8,755
法人税、住民税及び事業税										1,151	3,113
法人税等調整額										△281	△217
法人税等合計										869	2,896
当期純利益										1,420	5,858
親会社株主に帰属する当期純利益										1,420	5,858

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【連結包括利益計算書】

											(単位：百万円)
										前連結会計年度 (自 2020年８月１日 　至 2021年７月31日)	当連結会計年度 (自 2021年８月１日 　至 2022年７月31日)
当期純利益										1,420	5,858
その他の包括利益
	その他有価証券評価差額金									0	0
	その他の包括利益合計									※ 0	※ 0
包括利益										1,420	5,859
（内訳）
	親会社株主に係る包括利益									1,420	5,859
	非支配株主に係る包括利益									-	-

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③ 【連結株主資本等変動計算書】

前連結会計年度（自　2020年８月１日　至　2021年７月31日）

	(単位：百万円)
	株主資本
資本金	資本剰余金	利益剰余金	株主資本合計
当期首残高	100	4,064	5,021	9,185
当期変動額
新株の発行	5,963	5,963		11,926
親会社株主に帰属する 当期純利益			1,420	1,420
株主資本以外の項目の 当期変動額（純額）
当期変動額合計	5,963	5,963	1,420	13,347
当期末残高	6,063	10,027	6,442	22,533

	その他の包括利益累計額	新株予約権	純資産合計
その他有価証券 評価差額金
当期首残高	△0	20	9,205
当期変動額
新株の発行			11,926
親会社株主に帰属する 当期純利益			1,420
株主資本以外の項目の 当期変動額（純額）	0	△16	△16
当期変動額合計	0	△16	13,331
当期末残高	0	3	22,536

当連結会計年度（自　2021年８月１日　至　2022年７月31日）

	(単位：百万円)
	株主資本
資本金	新株式申込証拠金	資本剰余金	利益剰余金	自己株式	株主資本合計
当期首残高	6,063	-	10,027	6,442	-	22,533
当期変動額
新株の発行（新株予約権の行使）	162	6	162			331
親会社株主に帰属する 当期純利益				5,858		5,858
自己株式の取得					△1	△1
新株予約権の発行
新株予約権の失効
株主資本以外の項目の 当期変動額（純額）
当期変動額合計	162	6	162	5,858	△1	6,189
当期末残高	6,226	6	10,190	12,300	△1	28,722

	その他の包括利益累計額	新株予約権	純資産合計
その他有価証券 評価差額金
当期首残高	0	3	22,536
当期変動額
新株の発行（新株予約権の行使）			331
親会社株主に帰属する 当期純利益			5,858
自己株式の取得			△1
新株予約権の発行		6	6
新株予約権の失効		△3	△3
株主資本以外の項目の 当期変動額（純額）	0	50	50
当期変動額合計	0	52	6,242
当期末残高	0	56	28,779

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④ 【連結キャッシュ・フロー計算書】

											(単位：百万円)
										前連結会計年度 (自 2020年８月１日 　至 2021年７月31日)	当連結会計年度 (自 2021年８月１日 　至 2022年７月31日)
営業活動によるキャッシュ・フロー
	税金等調整前当期純利益									2,290	8,755
	減価償却費									480	415
	のれん償却額									189	392
	株式報酬費用									-	50
	上場関連費用									341	-
	株式交付費									77	-
	持分法による投資損益（△は益）									△297	△319
	有形固定資産売却損益（△は益）									△16	-
	売上債権の増減額（△は増加）									△1,245	△1,045
	賞与引当金の増減額（△は減少）									432	194
	契約負債の増減額（△は減少）									-	1,769
	前受収益の増減額（△は減少）									1,129	-
	未払金の増減額（△は減少）									1,834	700
	未払消費税等の増減額（△は減少）									△222	861
	その他									315	△114
	小計									5,310	11,659
	利息及び配当金の受取額									0	0
	利息の支払額									△1	△1
	法人税等の支払額									△992	△2,049
	営業活動によるキャッシュ・フロー									4,315	9,608
投資活動によるキャッシュ・フロー
	金銭の信託の解約による収入									300	-
	連結の範囲の変更を伴う子会社株式の取得による支出									-	※2 △2,875
	有形固定資産の取得による支出									△116	△325
	有形固定資産の売却による収入									23	18
	子会社株式の取得による支出									△300	-
	敷金の差入による支出									-	△99
	差入保証金の差入による支出									△0	△655
	敷金及び保証金の回収による収入									97	3
	その他									△37	△20
	投資活動によるキャッシュ・フロー									△33	△3,954

											(単位：百万円)
										前連結会計年度 (自 2020年８月１日 　至 2021年７月31日)	当連結会計年度 (自 2021年８月１日 　至 2022年７月31日)
財務活動によるキャッシュ・フロー
	短期借入金の返済による支出									-	△11
	新株予約権の発行による収入									1	2
	新株予約権の行使による株式の発行による収入									651	325
	株式の発行による収入									11,176	-
	長期借入れによる収入									1,000	-
	長期借入金の返済による支出									△200	△219
	リース債務の返済による支出									△53	△24
	上場関連費用の支出									△341	-
	その他									△1	5
	財務活動によるキャッシュ・フロー									12,234	77
現金及び現金同等物に係る換算差額										0	-
現金及び現金同等物の増減額（△は減少）										16,515	5,731
現金及び現金同等物の期首残高										9,114	25,630
現金及び現金同等物の期末残高										※1 25,630	※1 31,362

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【注記事項】

(連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)

１．連結の範囲に関する事項

すべての子会社を連結しております。

・連結子会社の数　7社

・連結子会社の名称

株式会社ビズリーチ

IEYASU株式会社

イージーソフト株式会社

株式会社M&Aサクシード

トラボックス株式会社

ビジョナル・インキュベーション株式会社（現：株式会社アシュアード）

Cloud Solutions株式会社

当連結会計年度において、IEYASU株式会社及びイージーソフト株式会社は、当社の連結子会社である株式会社ビズリーチが株式を取得したことに伴い、連結の範囲に含めております。

ビジョナル・インキュベーション株式会社は2021年11月１日付で株式会社M&Aサクシードへ商号変更しております。また、ビジョナル・インキュベーション株式会社（現：株式会社アシュアード）は、2021年11月１日付で株式会社M&Aサクシードから新設分割により設立されたことに伴い、連結の範囲に含めております。

前連結会計年度において連結子会社であった株式会社BINARは株式会社ビズリーチと合併し消滅したため、連結の範囲から除いております。

２．持分法の適用に関する事項

（１）持分法を適用した非連結子会社及び関連会社の状況

・持分法を適用した関連会社数　1社

・主要な持分法を適用した関連会社の名称

株式会社スタンバイ

（２）持分法を適用した関連会社の決算期の状況

持分法適用会社のうち決算日が連結決算日と異なる会社については、同社の直近の事業年度に係る財務諸表を使用しております。

３．連結子会社の事業年度等に関する事項

連結子会社の決算日は、連結決算日と一致しております。 #### ４．会計方針に関する事項

（１）重要な資産の評価基準及び評価方法

有価証券の評価基準及び評価方法

その他有価証券

市場価格のない株式等

移動平均法による原価法

（２）重要な減価償却資産の減価償却の方法

①　有形固定資産（リース資産を除く）

建物は定額法を、工具、器具及び備品については定率法を採用しております。

なお、主な耐用年数は次のとおりであります。

建物　　　　　　　　　　　　２～41年

工具、器具及び備品　　　　　２～15年

②　無形固定資産（リース資産を除く）

定額法を採用しております。

なお、主な償却年数は次のとおりであります。

自社利用のソフトウエア　　　　　５年（社内における見込利用期間）

顧客関連資産　　　　　　　　７～10年

③　リース資産

所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産

リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しております。

（３）重要な引当金の計上基準

①　貸倒引当金

債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。

②　賞与引当金

従業員に対して支給する賞与の支出に充てるため、支給見込額に基づき当連結会計年度に見合う分を計上しております。

（４）重要な収益及び費用の計上基準

顧客との契約から生じる収益に関する主要な事業における主な履行義務の内容及び当該履行義務を充足する通常の時点（収益を認識する通常の時点）は以下のとおりであります。

①　ビズリーチ事業

会員制転職プラットフォーム「ビズリーチ」を運営し、採用企業、人材紹介会社及び求職者へ当該プラットフォームを提供することで、顧客よりサービス利用料を得ています。これらのサービスは、顧客との契約に基づいてサービスを提供する履行義務を負っております。当該履行義務は時の経過につれて充足されるため、当該契約期間に応じて均等按分し、収益を認識しております。

直接採用企業及びヘッドハンターがビズリーチ経由で採用及び採用支援に成功した際に、顧客より採用成功報酬を得ています。これは、求職者の採用企業への入社の事実を以て基本的な履行義務が充足されると判断しており、同時点で収益を認識しております。直接採用企業が採用に成功した場合、求職者の採用企業への入社により顧客との契約において約束された求職者の想定年収等を基にした金額に基づき収益を認識しております。ヘッドハンターが採用支援に成功した際の収益に関しては、求職者の採用企業への入社により顧客との契約において約束された求職者の想定年収等を基にした金額から、早期の退職等が発生した場合の返金値引を控除した金額で測定しております。過去の傾向や売上時点におけるその他の既知の要素に基づいて見積りを行い、重要な差異が生じない可能性が高い範囲で収益を認識しております。

また、早期の退職等が発生した場合の返金値引の見積控除金額は、返金負債に含めて認識しております。

②　HRMOS事業

人財活用プラットフォーム「HRMOS」を運営し、プラットフォームの利用に伴い顧客よりサービス利用料を得ています。これらのサービスは、顧客との契約に基づいてサービスを提供する履行義務を負っております。当該履行義務は時の経過につれて充足されるため、当該契約期間に応じて均等按分し、収益を認識しております。

（５）外貨建の資産及び負債の本邦通貨への換算基準

外貨建金銭債権債務は、連結決算日の直物為替相場により円貨に換算し、換算差額は損益として処理しております。

（６）のれんの償却方法及び償却期間

定額法を採用しております。償却年数は７～10年としております。

（７）連結キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲

手許現金、随時引き出し可能な預金及び容易に換金可能であり、かつ、価値の変動について僅少なリスクしか負わない取得日から３ヶ月以内に償還期限の到来する短期的な投資からなっております。

（８）その他連結財務諸表作成のための重要な事項

①　連結納税制度の適用

連結納税制度を適用しております。

②　連結納税制度からグループ通算制度への移行に係る税効果会計の適用

当社は、「所得税法等の一部を改正する法律」（2020年法律第８号）において創設されたグループ通算制度への移行及びグループ通算制度への移行にあわせて単体納税制度の見直しが行われた項目については、「連結納税制度からグループ通算制度への移行に係る税効果会計の適用に関する取扱い」（実務対応報告第39号 2020年３月31日）第３項の取扱いにより、「税効果会計に係る会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第28号 2018年２月16日）第44項の定めを適用せず、繰延税金資産及び繰延税金負債の額について、改正前の税法の規定に基づいております。

なお、翌連結会計年度の期首から、グループ通算制度を適用する場合における法人税及び地方法人税並びに税効果会計の会計処理及び開示の取り扱いを定めた「グループ通算制度を適用する場合の会計処置及び開示に関する取扱い」（実務対応報告第42号 2021年８月12日）を適用する予定であります。 (重要な会計上の見積り)

１．のれん及び顧客関連資産の評価

（１）当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額

		（百万円）
	前連結会計年度	当連結会計年度
のれん	1,296	3,958
顧客関連資産	1,123	980

連結貸借対照表の無形固定資産に、連結子会社の買収に伴い識別した、のれん及び顧客関連資産を計上しております。

（２）識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報

①　当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額の算出方法

買収時に識別したのれん及び顧客関連資産について、償却期間７～10年とした償却を実施した残存価額を、連結貸借対照表の無形固定資産に計上しております。

また、減損の判定を行っており、経営環境の著しい悪化等の減損の兆候がある資産又は資産グループについて、当該資産又は資産グループから得られる割引前将来キャッシュ・フローの総額がこれらの帳簿価額を下回る場合には、減損損失を認識することとしています。

②　当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額の算出に用いた主要な仮定

減損の判定で必要な将来キャッシュ・フローの見積りは、株式取得時の事業計画を基礎とし、その期間経過後は将来の不確実性を考慮した成長率をもとに算定しております。

当該事業計画等については、過去の実績及び引き続き不透明な情勢が続く中、事業成長は継続するとの仮定をもとに現在見込まれる経済状況を考慮しております。

③　翌連結会計年度の連結財務諸表に与える影響

被取得企業ののれん及び顧客関連資産については、当該事業計画の仮定に変動が生じることで、将来キャッシュ・フローが帳簿価額を下回った場合は、減損損失が発生する可能性があります。

２．繰延税金資産の回収可能性

（１）当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額

		（百万円）
	前連結会計年度	当連結会計年度
繰延税金資産	1,501	1,709

（２）識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報

①　当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額の算出方法

繰延税金資産の回収可能性については、グループ各社の過年度の業績等に基づく収益力を判断基準とし、５年以内に発生する将来の課税所得を見積り、将来減算一時差異に法定実効税率を乗じて繰延税金資産を算定しております。

②　当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額の算出に用いた主要な仮定

繰延税金資産の計上額は、グループ各社における翌年度の業績計画及び中期経営計画の税引前利益を基に課税所得を見積り、将来の回収スケジューリングの結果により算定しております。当該見積りには過年度の業績計画の達成状況等を考慮しております。

③　翌連結会計年度の連結財務諸表に与える影響

上述の見積り及び仮定について、将来の不確実な経済条件の変動等により見直しが必要となった場合、翌年度以降の連結財務諸表において認識する繰延税金資産及び法人税等調整額の金額に影響を与える可能性があります。 ##### (会計方針の変更)

(収益認識に関する会計基準等の適用)

「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日。以下「収益認識会計基準」という。）等を当連結会計年度の期首から適用し、約束した財又はサービスの支配が顧客に移転した時点で、当該財又はサービスと交換に受け取ると見込まれる金額で収益を認識することとしております。

収益認識会計基準等の適用については、収益認識会計基準第84項ただし書きに定める経過的な取扱いに従っており、当連結会計年度の期首より前に新たな会計方針を遡及適用した場合の累積的影響額を、当連結会計年度の期首の利益剰余金に加減し、当該期首残高から新たな会計方針を適用しておりますが、当該期首残高に及ぼす影響はありません。また、当該会計基準の適用が連結財務諸表及び１株当たり情報に与える影響は軽微であります。

また、収益認識会計基準等を適用したため、前連結会計年度の連結貸借対照表において、「流動負債」の「前受収益」は、当連結会計年度より「契約負債」に、また、「売上返金引当金」は返金負債として「その他」に含めて表示することといたしました。

なお、収益認識会計基準第89-２項に定める経過的な取扱いに従って、前連結会計年度について新たな表示方法により組替を行っておりません。さらに、収益認識会計基準第89-３項に定める経過的な取扱いに従って、前連結会計年度に係る「収益認識関係」注記については記載しておりません。

(時価の算定に関する会計基準等の適用)

「時価の算定に関する会計基準」（企業会計基準第30号 2019年７月４日。以下「時価算定会計基準」という。）等を当連結会計年度の期首から適用し、時価算定会計基準第19項及び「金融商品に関する会計基準」（企業会計基準第10号 2019年７月４日）第44-２項に定める経過的な取扱いに従って、時価算定会計基準等が定める新たな会計方針を、将来にわたって適用することといたしました。なお、当該会計基準の適用が連結財務諸表に及ぼす影響は軽微であります。

また、「金融商品関係」注記において、金融商品の時価の適切な区分ごとの内訳等に関する事項等の注記を行うこととしております。ただし、「金融商品関係の時価等の開示に関する適用指針」（企業会計基準適用指針第19号　2019年７月４日）第７－４項に定める経過的な取扱いに従って、当該注記のうち前連結会計年度に係るものについては記載しておりません。 ##### (表示方法の変更)

(連結損益計算書)

前連結会計年度において、「営業外費用」の「その他」に含めておりました「貸倒引当金繰入額」及び「コミットメントフィー」は、金額的重要性が増したため、当連結会計年度より独立掲記しております。この表示方法の変更を反映させるため、前連結会計年度の連結財務諸表の組替えを行っております。

この結果、前連結会計年度の連結損益計算書において、「営業外費用」の「その他」に表示していた８百万円は、「貸倒引当金繰入額」０百万円、「コミットメントフィー」３百万円、「その他」５百万円として組み替えております。

(連結キャッシュ・フロー計算書)

前連結会計年度において、「投資活動によるキャッシュ・フロー」の「その他」に含めておりました「差入保証金の差入による支出」は、金額的重要性が増したため、当連結会計年度より独立掲記しております。この表示方法の変更を反映させるため、前連結会計年度の連結財務諸表の組替えを行っております。

この結果、前連結会計年度の連結キャッシュ・フロー計算書において、「投資活動によるキャッシュ・フロー」の「その他」に表示していた△38百万円は、「差入保証金の差入による支出」△０百万円、「その他」△37百万円として組み替えております。 

(連結貸借対照表関係)

※１　売掛金のうち、顧客との契約から生じた債権の金額は、連結財務諸表「注記事項（収益認識関係）３．（１）契約資産及び契約負債の残高等」に記載しております。 ※２　当社においては、運転資金の効率的な調達を行うため取引銀行３行と貸出コミットメント契約を締結しております。また、連結子会社（株式会社ビズリーチ、IEYASU株式会社、株式会社M&Aサクシード、トラボックス株式会社及びビジョナル・インキュベーション株式会社（現：株式会社アシュアード））においては、運転資金の効率的な調達を行うため取引銀行１行と当座貸越契約を締結しております。連結会計年度末における当座貸越契約及び貸出コミットメントに係る借入未実行残高等は次のとおりであります。

	前連結会計年度 (2021年７月31日)		当連結会計年度 (2022年７月31日)
当座貸越極度額 及び貸出コミットメントの総額	10,130	百万円	10,950	百万円
借入実行残高	－	〃	－	〃
差引額	10,130	百万円	10,950	百万円

(連結損益計算書関係)

※１　顧客との契約から生じる収益

売上高については、顧客との契約から生じる収益及びそれ以外の収益を区分して記載しておりません。顧客との契約から生じる収益の金額は、連結財務諸表「注記事項（セグメント情報等）」に記載のとおりであります。 ※２　販売費及び一般管理費のうち主要な費用及び金額は次のとおりであります。

	前連結会計年度 (自　2020年８月１日 至　2021年７月31日)		当連結会計年度 (自　2021年８月１日 至　2022年７月31日)
広告宣伝費	9,562	百万円	14,697	百万円
給料手当	5,077	〃	5,721	〃
賞与引当金繰入額	721	〃	1,075	〃

前連結会計年度 (自　2020年８月１日 至　2021年７月31日)		当連結会計年度 (自　2021年８月１日 至　2022年７月31日)
237	百万円	105	百万円

	前連結会計年度 (自　2020年８月１日 至　2021年７月31日)		当連結会計年度 (自　2021年８月１日 至　2022年７月31日)
その他（有形固定資産）	16	百万円	－	百万円

(連結包括利益計算書関係)

※　その他の包括利益に係る組替調整額及び税効果額

		（百万円）
	前連結会計年度 （自　2020年８月１日 至　2021年７月31日）	当連結会計年度 （自　2021年８月１日 至　2022年７月31日）
その他有価証券評価差額金
当期発生額	△0	0
組替調整額	0	－
税効果調整前	0	0
税効果額	－	△0
その他有価証券評価差額金	0	0
その他の包括利益合計	0	0

(連結株主資本等変動計算書関係)

前連結会計年度（自　2020年８月１日　至　2021年７月31日）

１．発行済株式に関する事項

株式の種類	当連結会計年度期首	増加	減少	当連結会計年度末
普通株式（株）	232,353	35,625,647	－	35,858,000
Ａ種優先株式（株）	53,301	－	53,301	－
合計（株）	285,654	35,625,647	53,301	35,858,000

（変動事由の概要）

普通株式の増加の内訳は、次のとおりであります。

種類株式の取得事由の発生に伴う交付による増加　　 53,301株

新株予約権の行使に伴う新株の発行による増加　　　938,000株

株式分割による増加　　　　　　　　　　　　　 32,239,746株

公募による新株の発行による増加　　　　　　　　2,127,700株

第三者割当増資による新株の発行による増加　  　　266,900株

Ａ種優先株式の減少は、当該株式の取得事由の発生に伴い取得した自己株式を消却したことによるものであります。

２．自己株式に関する事項

株式の種類	当連結会計年度期首	増加	減少	当連結会計年度末
Ａ種優先株式（株）	－	53,301	53,301	－
合計（株）	－	53,301	53,301	－

（変動事由の概要）

Ａ種優先株式の自己株式の増加の内訳は、次のとおりであります。

種類株式の取得事由の発生に伴う取得による増加　　 53,301株

Ａ種優先株式の自己株式の減少は、当該株式の取得事由の発生に伴い取得した自己株式を消却したことによるものであります。 ##### ３．新株予約権等に関する事項

会社名	内訳	目的となる 株式の種類	目的となる株式の数（株）				当連結会計 年度末残高 （百万円）
当連結会計 年度期首	増加	減少	当連結 会計年度末
連結子会社	第１回新株予約権 （ストック・オプション）	－	－	－	－	－	３
合計			－	－	－	－	３

（注）第１回新株予約権は、権利行使期間の初日が到来しておりません。 ##### ４．配当に関する事項

該当事項はありません。 

当連結会計年度（自　2021年８月１日　至　2022年７月31日）

１．発行済株式に関する事項

株式の種類	当連結会計年度期首	増加	減少	当連結会計年度末
普通株式（株）	35,858,000	2,488,700	－	38,346,700

（変動事由の概要）

普通株式の増加の内訳は、次のとおりであります。

新株予約権の行使に伴う新株の発行による増加　　2,488,700株

２．自己株式に関する事項

株式の種類	当連結会計年度期首	増加	減少	当連結会計年度末
普通株式（株）	－	179	－	179
合計（株）	－	179	－	179

（変動事由の概要）

普通株式の自己株式の増加の内訳は、次のとおりであります。

単元未満株式の買取りによる増加　　　　　　　　　　　179株 ##### ３．新株予約権等に関する事項

会社名	内訳	目的となる 株式の種類	目的となる株式の数（株）				当連結会計 年度末残高 （百万円）
当連結会計 年度期首	増加	減少	当連結 会計年度末
提出会社	2022年ストック・オプションとしての新株予約権	－	－	－	－	－	52
連結子会社	第１回新株予約権 （ストック・オプション）	－	－	－	－	－	３
合計			－	－	－	－	56

（注）１．提出会社の2022年ストック・オプションとしての新株予約権は、権利行使期間の初日が到来しておりません。

２．連結子会社の第１回新株予約権は権利行使期間の初日が到来しておりません。 ##### ４．配当に関する事項

該当事項はありません。 

(連結キャッシュ・フロー計算書関係)

※１　現金及び現金同等物の期末残高と連結貸借対照表に掲記されている科目の金額との関係は、次のとおりであります。

	前連結会計年度 (自　2020年８月１日 至　2021年７月31日)		当連結会計年度 (自　2021年８月１日 至　2022年７月31日)
現金及び預金	25,630	百万円	31,362	百万円
現金及び現金同等物	25,630	百万円	31,362	百万円

前連結会計年度（自　2020年８月１日　至　2021年７月31日）

該当事項はありません。

当連結会計年度（自　2021年８月１日　至　2022年７月31日）

（1）当連結会計年度に株式の取得により新たにIEYASU株式会社を連結したことに伴う連結開始時の資産及び負債の内訳並びに株式の取得価額と取得のための支出（純額）との関係は次のとおりであります。

流動資産	26百万円
固定資産	１百万円
のれん（※）	911百万円
流動負債	△72百万円
固定負債	△66百万円
株式の取得価額	801百万円
現金及び現金同等物	△13百万円
差引：連結の範囲の変更を伴う子会社株式の取得による支出	787百万円

（※）取得原価の配分が完了していないため、暫定的に算定された金額であります。

（2）当連結会計年度に株式の取得により新たにイージーソフト株式会社を連結したことに伴う連結開始時の資産及び負債の内訳並びに株式の取得価額と取得のための支出（純額）との関係は次のとおりであります。

流動資産	842百万円
固定資産	29百万円
のれん（※）	2,142百万円
流動負債	△152百万円
固定負債	-百万円
株式の取得価額	2,862百万円
現金及び現金同等物	△773百万円
差引：連結の範囲の変更を伴う子会社株式の取得による支出	2,088百万円

（※）取得原価の配分が完了していないため、暫定的に算定された金額であります。 

(リース取引関係)

重要性が乏しいため、記載を省略しております。 ###### (金融商品関係)

１．金融商品の状況に関する事項

（１）金融商品に対する取組方針

当社グループは、資金調達についてはグループCMS（キャッシュ・マネジメント・システム）によるグループ資金の有効活用を図るとともに、投資計画に照らして必要な資金（主に銀行借入）を調達しております。また、資金調達の機動性及び安定性の確保を目的としてコミットメントライン契約及び当座貸越契約を締結しております。資産運用については安全性の高い金融資産による運用に限定しております。

（２）金融商品の内容及びそのリスク

営業債権である売掛金は、顧客の信用リスクに晒されております。投資有価証券は、市場価格の変動リスクに晒されております。敷金は主にオフィスの賃貸借契約に係るものであり、差入先の信用リスクに晒されております。

営業債務である未払金は、ほとんど１年以内の支払期日であります。

（３）金融商品に係るリスク管理体制

①　信用リスク（取引先の契約不履行等に係るリスク）の管理

営業債権について、取引相手ごとに期日及び残高を管理するとともに、財務状況等の悪化等による回収懸念の早期把握や軽減を図っております。

②　市場リスクの管理

投資有価証券については、定期的に時価や発行体（取引先企業）の財務状況等を把握し、取引先企業との関係を勘案して保有状況を継続的に見直しております。

③　資金調達に係る流動性リスク（支払期日に支払いを実行できなくなるリスク）の管理

当社グループは、グループCMSを導入し、グループ間での資金の有効活用を図っております。また、適時に資金繰り計画を作成・更新し、グループ全体の資金繰り動向の把握・管理を行うとともに、コミットメントライン契約及び当座貸越契約により、手許資金を安定的に維持・確保する体制になっております。

（４）金融商品の時価等に関する事項についての補足説明

金融商品の時価の算定においては、市場価格に基づく価額のほか、市場価格がない場合には合理的に算定された価額が含まれております。当該価額の算定においては変動要因を織り込んでいるため、異なる前提条件等を採用することにより、当該価額が変動することもあります。

２．金融商品の時価等に関する事項

連結貸借対照表計上額、時価及びこれらの差額については、次のとおりであります。

前連結会計年度（2021年７月31日）

			（単位：百万円）
	連結貸借対照表計上額	時価	差額
敷金	645	645	△0
資産計	645	645	△0

（※１）「現金及び預金」については、現金であること、及び預金は短期間で決済されるため時価が帳簿価額に近似するものであることから、記載を省略しております。

（※２）「売掛金」及び「未払金」については、短期間で決済されるため時価が帳簿価額に近似するものであることから、記載を省略しております。

（注１）時価を把握することが極めて困難と認められる金融商品の連結貸借対照表計上額

		（単位：百万円）
区分		2021年７月31日
非上場株式		86

これらについては、市場価格がなく、時価を把握することが極めて困難と認められることから、時価開示の対象としておりません。

当連結会計年度（2022年７月31日）

			（単位：百万円）
	連結貸借対照表計上額	時価	差額
敷金	747	741	△5
資産計	747	741	△5

（※１）「現金及び預金」については、現金であること、及び預金は短期間で決済されるため時価が帳簿価額に近似するものであることから、記載を省略しております。

（※２）「売掛金」及び「未払金」については、短期間で決済されるため時価が帳簿価額に近似するものであることから、記載を省略しております。

（注１）市場価格のない株式等の連結貸借対照表計上額

		（単位：百万円）
区分		2022年７月31日
非上場株式		87

これらについては、市場価格のない株式等のため、時価開示の対象としておりません。

（注２）金銭債権の連結決算日後の償還予定額

前連結会計年度（2021年７月31日）

	１年以内 （百万円）	１年超 ５年以内 （百万円）	５年超 10年以内 （百万円）	10年超 （百万円）
現金及び預金	25,630	－	－	－
売掛金	3,258	－	－	－
金銭債権合計	28,889	－	－	－

当連結会計年度（2022年７月31日）

	１年以内 （百万円）	１年超 ５年以内 （百万円）	５年超 10年以内 （百万円）	10年超 （百万円）
現金及び預金	31,362	－	－	－
売掛金	4,356	－	－	－
金銭債権合計	35,718	－	－	－

３．金融商品の時価のレベルごとの内訳等に関する事項

金融商品の時価を、時価の算定に係るインプットの観察可能性及び重要性に応じて、以下の３つのレベルに分類しております。

レベル１の時価：観察可能な時価の算定に係るインプットのうち、活発な市場において形成される当該時価の算定の対象となる資産又は負債に関する相場価格により算定した時価

レベル２の時価：観察可能な時価の算定に係るインプットのうち、レベル１のインプット以外の時価の算定に係るインプットを用いて算定した時価

レベル３の時価：観察できない時価の算定に係るインプットを使用して算定した時価

時価の算定に重要な影響を与えるインプットを複数使用している場合には、それらのインプットがそれぞれ属するレベルのうち、時価の算定における優先順位が最も低いレベルに時価を分類しております。

時価をもって連結貸借対照表計上額としない金融資産

当連結会計年度（2022年７月31日）

	（単位：百万円）
区分	時価
レベル１	レベル２	レベル３	合計
敷金	－	741	－	741
資産計	－	741	－	741

（注）時価の算定に用いた評価技法及びインプットの説明

敷金

敷金の時価については、返還時期の見積りを行い、返還までの期間に対応した国債利回りに信用リスクを加味した割引率で将来キャッシュ・フローの見積額を割り引いて算出しており、レベル２の時価に分類しております。 ###### (有価証券関係)

その他有価証券

前連結会計年度（自　2020年８月１日　至　2021年７月31日）

非上場株式（連結貸借対照表計上額86百万円）は、市場価格がなく、時価を反映することが極めて困難と認められることから、記載しておりません。

当連結会計年度（自　2021年８月１日　至　2022年７月31日）

非上場株式（連結貸借対照表計上額87百万円）は、市場価格のない株式等のため、時価を記載しておりません。  ###### (ストック・オプション等関係)

提出会社

１．ストック・オプションにかかる費用計上額及び科目名

	前連結会計年度	当連結会計年度
販売費及び一般管理費	－百万円	50百万円

２．権利不行使による失効により利益として計上した金額

	前連結会計年度	当連結会計年度
新株予約権戻入益	－百万円	３百万円

３．ストック・オプションの内容、規模及びその変動状況

第１回から第23回新株予約権は、株式会社ビズリーチが発行したものであり、新株予約権に係る義務は、株式会社ビズリーチが単独株式移転により当社を設立した日（2020年２月３日）に、株式会社ビズリーチから当社に承継されております。

当連結会計年度において存在したストック・オプションを対象とし、ストック・オプションの数については、株式数に換算して記載しております。

なお、2020年12月７日付株式分割（１株につき100株の割合）による分割後の数値を記載しております。

（１）ストック・オプションの内容

	第１回新株予約権	第２回新株予約権
付与対象者の区分及び人数(名) （注）１	取締役　　　　１ 従業員　　　　29 子会社役員　　２ 子会社従業員　３ 社外協力者　　４	監査役　　　　１ 従業員　　　　42 社外協力者　　３
株式の種類別のストック・オプションの数	普通株式 990,000株	普通株式 507,000株
付与日（注）２	2012年10月15日	2014年９月１日
権利確定条件	（注）３	（注）３
対象勤務期間	対象勤務期間はありません。	対象勤務期間はありません。
新株予約権の行使期間	2020年２月３日～ 2022年10月10日	2020年２月３日～ 2024年９月１日

	第４回新株予約権	第６回新株予約権
付与対象者の区分及び人数(名) （注）１	従業員　　　　80	取締役　　　　３ 従業員　　　　67
株式の種類別のストック・オプションの数	普通株式 360,000株	普通株式 985,000株
付与日（注）２	2015年４月10日	2015年12月21日
権利確定条件	（注）３	（注）３
対象勤務期間	対象勤務期間はありません。	対象勤務期間はありません。
新株予約権の行使期間	2020年２月３日～ 2025年４月７日	2020年２月３日～ 2025年12月11日

	第７回新株予約権	第10回新株予約権
付与対象者の区分及び人数(名) （注）１	取締役　　　　 ２ 従業員　　　　136	従業員　　　　１
株式の種類別のストック・オプションの数	普通株式 1,282,000株	普通株式 120,000株
付与日（注）２	2017年６月30日	2018年４月27日
権利確定条件	（注）３	（注）３
対象勤務期間	対象勤務期間はありません。	対象勤務期間はありません。
新株予約権の行使期間	2020年２月３日～ 2027年６月14日	2020年５月１日～ 2028年３月26日

	第11回新株予約権	第12回新株予約権
付与対象者の区分及び人数(名) （注）１	従業員　　　　42	取締役　　　　１ 従業員　　　　47
株式の種類別のストック・オプションの数	普通株式 268,000株	普通株式 549,500株
付与日（注）２	2018年４月27日	2019年４月26日
権利確定条件	（注）３	（注）３
対象勤務期間	対象勤務期間はありません。	対象勤務期間はありません。
新株予約権の行使期間	2020年５月１日～ 2028年３月26日	2021年４月18日～ 2029年４月17日

	第13回新株予約権	第14回新株予約権
付与対象者の区分及び人数(名) （注）１	従業員　　　　６	従業員　　　　19
株式の種類別のストック・オプションの数	普通株式 27,000株	普通株式 162,000株
付与日（注）２	2019年４月26日	2019年４月26日
権利確定条件	（注）３	（注）３
対象勤務期間	対象勤務期間はありません。	対象勤務期間はありません。
新株予約権の行使期間	2021年４月18日～ 2029年４月17日	2021年４月18日～ 2029年４月17日

	第15回新株予約権	第16回新株予約権
付与対象者の区分及び人数(名) （注）１	従業員　　　　７	従業員　　　　１
株式の種類別のストック・オプションの数	普通株式 164,000株	普通株式 109,000株
付与日（注）２	2019年４月26日	2019年４月26日
権利確定条件	（注）３	（注）３
対象勤務期間	対象勤務期間はありません。	対象勤務期間はありません。
新株予約権の行使期間	2021年４月18日～ 2029年４月17日	2021年４月18日～ 2029年４月17日

	第17回新株予約権	第18回新株予約権
付与対象者の区分及び人数(名) （注）１	監査役　　　　１ 従業員　　　　72	従業員　　　　20
株式の種類別のストック・オプションの数	普通株式 212,500株	普通株式 142,600株
付与日（注）２	2019年７月19日	2019年７月19日
権利確定条件	（注）３	（注）３
対象勤務期間	対象勤務期間はありません。	対象勤務期間はありません。
新株予約権の行使期間	2021年７月18日～ 2029年７月17日	2021年７月18日～ 2029年７月17日

	第19回新株予約権	第20回新株予約権
付与対象者の区分及び人数(名) （注）１	従業員　　　　12	従業員　　　　２
株式の種類別のストック・オプションの数	普通株式 25,200株	普通株式 268,200株
付与日（注）２	2019年７月19日	2019年７月19日
権利確定条件	（注）３	（注）３
対象勤務期間	対象勤務期間はありません。	対象勤務期間はありません。
新株予約権の行使期間	2021年７月18日～ 2029年７月17日	2021年７月18日～ 2029年７月17日

	第21回新株予約権	第22回新株予約権
付与対象者の区分及び人数(名) （注）１	従業員　　　　２	監査役　　　　１ 従業員　　　　69
株式の種類別のストック・オプションの数	普通株式 120,000株	普通株式 434,500株
付与日（注）２	2019年７月19日	2019年12月30日
権利確定条件	（注）３	（注）３
対象勤務期間	対象勤務期間はありません。	対象勤務期間はありません。
新株予約権の行使期間	2021年７月18日～ 2029年７月17日	2021年12月20日～ 2029年12月19日

	第23回新株予約権	第24回新株予約権
付与対象者の区分及び人数(名) （注）１	監査役　　　　１ 従業員　　　　33 子会社役員　　１	子会社従業員　５
株式の種類別のストック・オプションの数	普通株式 85,500株	普通株式 65,000株
付与日（注）２	2019年12月30日	2020年７月31日
権利確定条件	（注）３	（注）３
対象勤務期間	対象勤務期間はありません。	対象勤務期間はありません。
新株予約権の行使期間	2021年12月20日～ 2029年12月19日	2022年７月21日～ 2030年７月20日

	第25回新株予約権	第26回新株予約権
付与対象者の区分及び人数（名） （注）１	子会社従業員　60	従業員　　　　５ 子会社従業員　31
株式の種類別のストック・オプションの数	普通株式 238,300株	普通株式 95,000株
付与日（注）２	2020年７月31日	2020年７月31日
権利確定条件	（注）３	（注）３
対象勤務期間	対象勤務期間はありません。	対象勤務期間はありません。
新株予約権の行使期間	2022年７月21日～ 2030年７月20日	2022年７月21日～ 2030年７月20日

	第27回新株予約権	第28回新株予約権
付与対象者の区分及び人数（名） （注）１	従業員　　　　１ 子会社取締役　１ 子会社従業員　４	取締役　　　　１ 子会社従業員　１
株式の種類別のストック・オプションの数	普通株式 46,000株	普通株式 48,000株
付与日	2022年３月８日	2022年３月８日
権利確定条件	（注）３	（注）３
対象勤務期間	対象勤務期間はありません。	対象勤務期間はありません。
新株予約権の行使期間	2024年２月22日～ 2032年２月21日	2025年２月22日～ 2032年２月21日

	第29回新株予約権	第30回新株予約権
付与対象者の区分及び人数（名） （注）１	取締役　　　　１ 子会社取締役　１	子会社従業員　１
株式の種類別のストック・オプションの数	普通株式 172,000株	普通株式 26,400株
付与日	2022年３月８日	2022年３月８日
権利確定条件	（注）３	（注）３
対象勤務期間	対象勤務期間はありません。	対象勤務期間はありません。
新株予約権の行使期間	2025年２月22日～ 2032年２月21日	2025年２月22日～ 2032年２月21日

（注）１．付与対象者の区分及び人数は、新株予約権の付与時点における内容を記載しております。

２．付与日は、株式会社ビズリーチにおける当初の付与日であります。

３．「第４　提出会社の状況　１　株式等の状況　（２）新株予約権等の状況」に記載のとおりであります。

（２）ストック・オプションの規模及びその変動状況

当連結会計年度（2022年７月期）において存在したストック・オプションを対象とし、ストック・オプションの数については、株式数に換算して記載しております。

①ストック・オプションの数

	第１回新株予約権	第２回新株予約権
権利確定前（株）
前連結会計年度末	－	－
付与	－	－
失効	－	－
権利確定	－	－
未確定残	－	－
権利確定後（株）
前連結会計年度末	713,000	343,000
権利確定	－	－
権利行使	665,000	328,000
失効	－	－
未行使残	48,000	15,000

	第４回新株予約権	第６回新株予約権
権利確定前（株）
前連結会計年度末	－	－
付与	－	－
失効	－	－
権利確定	－	－
未確定残	－	－
権利確定後（株）
前連結会計年度末	259,000	835,000
権利確定	－	－
権利行使	234,000	531,400
失効	－	－
未行使残	25,000	303,600

	第７回新株予約権	第10回新株予約権
権利確定前（株）
前連結会計年度末	－	－
付与	－	－
失効	－	－
権利確定	－	－
未確定残	－	－
権利確定後（株）
前連結会計年度末	1,098,000	120,000
権利確定	－	－
権利行使	592,500	30,000
失効	12,000	－
未行使残	493,500	90,000

	第11回新株予約権	第12回新株予約権
権利確定前（株）
前連結会計年度末	－	－
付与	－	－
失効	－	－
権利確定	－	－
未確定残	－	－
権利確定後（株）
前連結会計年度末	236,000	539,500
権利確定	－	－
権利行使	－	－
失効	7,000	17,500
未行使残	229,000	522,000

	第13回新株予約権	第14回新株予約権
権利確定前（株）
前連結会計年度末	－	－
付与	－	－
失効	－	－
権利確定	－	－
未確定残	－	－
権利確定後（株）
前連結会計年度末	27,000	149,000
権利確定	－	－
権利行使	－	－
失効	－	10,000
未行使残	27,000	139,000

	第15回新株予約権	第16回新株予約権
権利確定前（株）
前連結会計年度末	－	－
付与	－	－
失効	－	－
権利確定	－	－
未確定残	－	－
権利確定後（株）
前連結会計年度末	164,000	109,000
権利確定	－	－
権利行使	24,500	21,800
失効	－	－
未行使残	139,500	87,200

	第17回新株予約権	第18回新株予約権
権利確定前（株）
前連結会計年度末	－	－
付与	－	－
失効	－	－
権利確定	－	－
未確定残	－	－
権利確定後（株）
前連結会計年度末	192,000	136,600
権利確定	－	－
権利行使	－	15,000
失効	9,500	400
未行使残	182,500	121,200

	第19回新株予約権	第20回新株予約権
権利確定前（株）
前連結会計年度末	－	－
付与	－	－
失効	－	－
権利確定	－	－
未確定残	－	－
権利確定後（株）
前連結会計年度末	23,800	268,200
権利確定	－	－
権利行使	－	22,500
失効	1,400	－
未行使残	22,400	245,700

	第21回新株予約権	第22回新株予約権
権利確定前（株）
前連結会計年度末	－	431,500
付与	－	－
失効	－	－
権利確定	－	431,500
未確定残	－	－
権利確定後（株）
前連結会計年度末	120,000	－
権利確定	－	431,500
権利行使	24,000	－
失効	－	8,000
未行使残	96,000	423,500

	第23回新株予約権	第24回新株予約権
権利確定前（株）
前連結会計年度末	85,500	65,000
付与	－	－
失効	－	－
権利確定	85,500	65,000
未確定残	－	－
権利確定後（株）
前連結会計年度末	－	－
権利確定	85,500	65,000
権利行使	－	－
失効	－	－
未行使残	85,500	65,000

	第25回新株予約権	第26回新株予約権
権利確定前（株）
前連結会計年度末	238,300	95,000
付与	－	－
失効	－	－
権利確定	238,300	95,000
未確定残	－	－
権利確定後（株）
前連結会計年度末	－	－
権利確定	238,300	95,000
権利行使	－	－
失効	10,500	－
未行使残	227,800	95,000

	第27回新株予約権	第28回新株予約権
権利確定前（株）
前連結会計年度末	－	－
付与	46,000	48,000
失効	－	－
権利確定	－	－
未確定残	46,000	48,000
権利確定後（株）
前連結会計年度末	－	－
権利確定	－	－
権利行使	－	－
失効	－	－
未行使残	－	－

	第29回新株予約権	第30回新株予約権
権利確定前（株）
前連結会計年度末	－	－
付与	172,000	26,400
失効	－	－
権利確定	－	－
未確定残	172,000	26,400
権利確定後（株）
前連結会計年度末	－	－
権利確定	－	－
権利行使	－	－
失効	－	－
未行使残	－	－

②単価情報

	第１回新株予約権	第２回新株予約権
権利行使価格（円）	43	43
行使時平均株価（円）	6,758.38	6,720.12
付与日における公正な評価単価（円）	－	－

	第４回新株予約権	第６回新株予約権
権利行使価格（円）	43	100
行使時平均株価（円）	6,813.38	6,745.39
付与日における公正な評価単価（円）	－	－

	第７回新株予約権	第10回新株予約権
権利行使価格（円）	250	400
行使時平均株価（円）	6,479.24	6,380.00
付与日における公正な評価単価（円）	－	－

	第11回新株予約権	第12回新株予約権
権利行使価格（円）	400	550
行使時平均株価（円）	－	－
付与日における公正な評価単価（円）	－	－

	第13回新株予約権	第14回新株予約権
権利行使価格（円）	550	550
行使時平均株価（円）	－	－
付与日における公正な評価単価（円）	－	－

	第15回新株予約権	第16回新株予約権
権利行使価格（円）	550	550
行使時平均株価（円）	6,657.55	10,790.00
付与日における公正な評価単価（円）	－	－

	第17回新株予約権	第18回新株予約権
権利行使価格（円）	550	550
行使時平均株価（円）	－	6,484.87
付与日における公正な評価単価（円）	－	－

	第19回新株予約権	第20回新株予約権
権利行使価格（円）	550	550
行使時平均株価（円）	－	6,740.67
付与日における公正な評価単価（円）	－	－

	第21回新株予約権	第22回新株予約権
権利行使価格（円）	550	780
行使時平均株価（円）	6,126.67	－
付与日における公正な評価単価（円）	－	－

	第23回新株予約権	第24回新株予約権
権利行使価格（円）	780	1,250
行使時平均株価（円）	－	－
付与日における公正な評価単価（円）	－	－

	第25回新株予約権	第26回新株予約権
権利行使価格（円）	1,250	1,250
行使時平均株価（円）	－	－
付与日における公正な評価単価（円）	－	－

	第27回新株予約権	第28回新株予約権
権利行使価格（円）	8,278	7,920
行使時平均株価（円）	－	－
付与日における公正な評価単価（円）	4,611.43	4,739.02

	第29回新株予約権	第30回新株予約権
権利行使価格（円）	7,920	7,920
行使時平均株価（円）	－	－
付与日における公正な評価単価（円）	4,878.88	4,659.29

４．ストック・オプションの公正な評価単価の見積方法

（１）第27回新株予約権

①使用した評価技法　ブラック・ショールズ・モデル

②主な基礎数値及びその見積方法

株価変動性（注）１	59.9％
予想残存期間（注）２	7.6年
予想配当（注）３	０円/株
無リスク利子率（注）４	0.1％

（注）１．評価基準日から10か月間遡った日次の株価情報を用いて算出した株価変動率に基づいて算出しております。

２．十分なデータの蓄積がなく、合理的な見積りが困難であるため、権利行使期間の中間点において行使されるものと推定して見積っております。

３．直近事業年度における配当予想実績に基づいております。

４．予想残存期間に対応する国債の利回りであります。

（２）第28回新株予約権

①使用した評価技法　モンテカルロ・シミュレーション

②主な基礎数値及びその見積方法

株価変動性（注）１	59.2％
予想残存期間（注）２	7.6年
予想配当（注）３	０円/株
無リスク利子率（注）４	0.1％

（注）１．評価基準日から９か月間遡った日次の株価情報を用いて算出した株価変動率に基づいて算出しております。

２．十分なデータの蓄積がなく、合理的な見積りが困難であるため、権利行使期間の中間点において行使されるものと推定して見積っております。

３．直近事業年度における配当予想実績に基づいております。

４．予想残存期間に対応する国債の利回りであります。

（３）第29回新株予約権

①使用した評価技法　モンテカルロ・シミュレーション

②主な基礎数値及びその見積方法

株価変動性（注）１	59.2％
予想残存期間（注）２	8.2年
予想配当（注）３	０円/株
無リスク利子率（注）４	0.1％

（注）１．評価基準日から９か月間遡った日次の株価情報を用いて算出した株価変動率に基づいて算出しております。

２．十分なデータの蓄積がなく、合理的な見積りが困難であるため、権利行使期間の中間点において行使されるものと推定して見積っております。

３．直近事業年度における配当予想実績に基づいております。

４．予想残存期間に対応する国債の利回りであります。

（４）第30回新株予約権

①使用した評価技法　モンテカルロ・シミュレーション

②主な基礎数値及びその見積方法

株価変動性（注）１	59.2％
予想残存期間（注）２	7.1年
予想配当（注）３	０円/株
無リスク利子率（注）４	0.1％

（注）１．評価基準日から９か月間遡った日次の株価情報を用いて算出した株価変動率に基づいて算出しております。

２．十分なデータの蓄積がなく、合理的な見積りが困難であるため、権利行使期間の中間点において行使されるものと推定して見積っております。

３．直近事業年度における配当予想実績に基づいております。

４．予想残存期間に対応する国債の利回りであります。

５．ストック・オプションの権利確定数の見積方法

基本的には、将来の失効数の合理的な見積りは困難であるため、実績の失効数のみ反映させる方法を採用しております。

６．ストック・オプションの単位当たりの本源的価値により算定を行う場合の当連結会計年度末における本源的価値の合計額及び当連結会計年度において権利行使されたストック・オプションの権利行使日における本源的価値の合計額

当連結会計年度末における本源的価値の合計額	24,630百万円
当連結会計年度において権利行使されたストック・オプションの権利行使日における本源的価値の合計額	16,376百万円

連結子会社（トラボックス株式会社）

１．ストック・オプションにかかる費用計上額及び科目名

該当事項はありません。

２．ストック・オプションの内容、規模及びその変動状況

当連結会計年度において存在したストック・オプションを対象とし、ストック・オプションの数については、株式数に換算して記載しております。

（１）ストック・オプションの内容

	第１回新株予約権
付与対象者の区分及び人数(名) （注）１	同社取締役　　　　１
株式の種類別のストック・オプションの数	普通株式 11株
付与日	2021年７月30日
権利確定条件	（注）２
対象勤務期間	対象勤務期間はありません。
新株予約権の行使期間	2026年１月１日～ 2030年12月31日

（注）１．付与対象者の区分及び人数は、新株予約権の付与時点における内容を記載しております。

２．新株予約権の行使の条件は次の通りです。

①　新株予約権の割当てを受けた者（以下「新株予約権者」）は、当社が連結子会社の発行済株式の一部又は全部を第三者（当社の完全子会社への譲渡は除く。）に対して譲渡した場合に限り、新株予約権を行使することができるものとする。

②　前①の定めにかかわらず、新株予約権者は、当社、連結子会社又はそれらの子会社の役職員（役員（会社法第329条第１項に定める意味を有する。）、執行役員又は使用人の総称を意味する。）の地位のいずれをも喪失した場合は、当該時点以降、新株予約権の全部を行使することができない。ただし、連結子会社の取締役会が上記地位の喪失につき正当事由があると認めた場合はこの限りではない。

③　その他の条件は、連結子会社と新株予約権者との間で締結する新株予約権割当契約に定めるところによる。

（２）ストック・オプションの規模及びその変動状況

当連結会計年度（2022年７月期）において存在したストック・オプションを対象とし、ストック・オプションの数については、株式数に換算して記載しております。

①ストック・オプションの数

	第１回新株予約権
権利確定前（株）
前連結会計年度末	11
付与	－
失効	－
権利確定	－
未確定残	11
権利確定後（株）
前連結会計年度末	－
権利確定	－
権利行使	－
失効	－
未行使残	－

②単価情報

	第１回新株予約権
権利行使価格（円）	2,127,659
行使時平均株価（円）	－
付与日における公正な評価単価（円）	－

３．ストック・オプションの公正な評価単価の見積方法

ストック・オプションの公正な評価単位は、その付与時において同社は未公開企業であるため、ストック・オプションの単位当たりの本源的価値を見積る方法により算定しております。

また、単位当たりの本源的価値を算定する基礎となる当社株式の評価方法はＤＣＦ法により算出した価格を用いております。

４．ストック・オプションの権利確定数の見積方法

基本的には、将来の失効数の合理的な見積りは困難であるため、実績の失効数のみ反映させる方法を採用しております。

５．ストック・オプションの単位当たりの本源的価値により算定を行う場合の当連結会計年度末における本源的価値の合計額及び当連結会計年度において権利行使されたストック・オプションの権利行使日における本源的価値の合計額

当連結会計年度末における本源的価値の合計額	－百万円
当連結会計年度において権利行使されたストック・オプションの権利行使日における本源的価値の合計額	－百万円

１．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

	前連結会計年度 (2021年７月31日)			当連結会計年度 (2022年７月31日)
繰延税金資産
税務上の繰越欠損金（注）２	182	百万円		494	百万円
未実現利益	849	〃		751	〃
賞与引当金	337	〃		357	〃
研究開発費	346	〃		545	〃
その他	393	〃		549	〃
繰延税金資産小計	2,109	百万円		2,698	百万円
税務上の繰越欠損金に係る評価性引当額（注）２	△182	〃		△494	〃
将来減算一時差異等の合計に係る評価性引当額	△161	〃		△264	〃
評価性引当額小計（注）１	△344	〃		△759	〃
繰延税金資産合計	1,764	百万円		1,939	百万円
繰延税金負債
顧客関連資産	△377	百万円		△329	百万円
その他	△1	〃		△1	〃
繰延税金負債合計	△378	百万円		△330	百万円
繰延税金資産(負債)の純額	1,386	百万円		1,609	百万円

（注）１．繰延税金資産から控除された額（評価性引当額）に重要な変動が生じております。当該変動の主な内容は、税務上の繰越欠損金に係る評価性引当額が増加したものであります。

２．税務上の繰越欠損金及びその繰延税金資産の繰越期限別の金額

前連結会計年度(2021年７月31日)

	１年以内	１年超 ２年以内	２年超 ３年以内	３年超 ４年以内	４年超 ５年以内	５年超	合計
税務上の繰越欠損金（a）	－	－	－	－	－	182	182	百万円
評価性引当額	－	－	－	－	－	△182	△182	〃
繰延税金資産	－	－	－	－	－	－	－	〃

（a）税務上の繰越欠損金は、法定実効税率を乗じた額であります。

当連結会計年度(2022年７月31日)

	１年以内	１年超 ２年以内	２年超 ３年以内	３年超 ４年以内	４年超 ５年以内	５年超	合計
税務上の繰越欠損金（b）	－	－	－	－	－	494	494	百万円
評価性引当額	－	－	－	－	－	△494	△494	〃
繰延税金資産	－	－	－	－	－	－	－	〃

（b）税務上の繰越欠損金は、法定実効税率を乗じた額であります。

２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との差異の原因となった主な項目別の内訳

	前連結会計年度 (2021年７月31日)			当連結会計年度 (2022年７月31日)
連結財務諸表提出会社の法定実効税率	30.6	％		30.6	％
（調整）
評価性引当額の増減	5.0	％		3.2	％
のれん償却費	2.5	％		1.3	％
税額控除	－	％		△2.5	％
その他	△0.2	％		0.3	％
税効果会計適用後の法人税等の負担率	37.9	％		33.0	％

(取得による企業結合)

１．当社の連結子会社である株式会社ビズリーチは、2021年８月16日開催の取締役会において、IEYASU株式会社の株式を取得して子会社化することを決議し、同日付で株式譲渡契約を締結いたしました。なお、2021年11月１日付で当該株式の取得を完了しております。

（１）企業結合の概要

①　被取得企業の名称及びその事業の内容

ア．被取得企業の名称　IEYASU株式会社

イ．事業の内容　　　　勤怠管理システムの開発及び販売

②　企業結合を行った主な理由

当社の連結子会社である株式会社ビズリーチが自社開発を進めるHRMOS給与・労務管理領域との将来的な連携を視野に入れ、HRMOSの中期的な成長戦略を促進するためであります。

③　企業結合日

2021年11月１日

④　企業結合の法的形式

株式取得

⑤　結合後企業の名称

変更はありません。

⑥　取得する議決権比率

80.1%

⑦　取得企業を決定するに至った主な根拠

当社の連結子会社である株式会社ビズリーチが現金を対価として株式を取得したことによるものであります。

（２）連結会計年度に係る連結損益計算書に含まれる被取得企業の業績の期間

2021年11月１日から2022年７月31日まで

（３）被取得企業の取得原価及び対価の種類ごとの内訳

取得の対価	現金及び預金	801	百万円
取得原価		801	〃

（４）主要な取得関連費用の内容及び金額

アドバイザリーに対する報酬・手数料等

（５）発生したのれんの金額、発生原因、償却方法及び償却期間

①　発生したのれんの金額

911百万円

なお、発生したのれんの金額は、当連結会計年度末において取得原価の配分が完了していないため、暫定的に算定された金額であります。

②　発生原因

今後の事業展開によって期待される超過収益力によるものであります。

③　償却方法及び償却期間

７年間にわたる均等償却

（６）企業結合日に受け入れた資産及び引き受けた負債の額並びにその主な内訳

流動資産	26百万円
固定資産	１百万円
資産合計	27百万円
流動負債	72百万円
固定負債	66百万円
負債合計	138百万円

（７）企業結合が当連結会計年度の開始の日に完了したと仮定した場合の当連結会計年度の連結損益計算書に及ぼす影響の概算額及びその算定方法

当該影響の概算額に重要性が乏しいため、記載を省略しております。

２．当社は、2021年12月９日開催の取締役会において、当社の連結子会社である株式会社ビズリーチが、イージーソフト株式会社の株式を取得し子会社化することについて決議し、同日付で株式譲渡契約を締結いたしました。なお、2022年３月１日付で当該株式の取得を完了しております。

（１）企業結合の概要

①　被取得企業の名称及びその事業の内容

ア．被取得企業の名称　イージーソフト株式会社

イ．事業の内容　　　　経費精算クラウドシステムの提供、運営

②　企業結合を行った主な理由

当社の連結子会社である株式会社ビズリーチが提供する『HRMOS』シリーズとイージーソフト株式会社が提供するサービスとの将来的な連携によって、HRMOSの中長期的な成長戦略であるHCMエコシステムの構築促進を目指しております。

③　企業結合日

2022年３月１日

④　企業結合の法的形式

株式取得

⑤　結合後企業の名称

変更はありません。

⑥　取得する議決権比率

100.0%

⑦　取得企業を決定するに至った主な根拠

当社の連結子会社である株式会社ビズリーチが現金を対価として株式を取得したことによるものであります。

（２）当連結会計年度に係る連結損益計算書に含まれる被取得企業の業績の期間

2022年３月１日から2022年７月31日まで

（３）被取得企業の取得原価及び対価の種類ごとの内訳

取得の対価	現金及び預金	2,862	百万円
取得原価		2,862	〃

（４）主要な取得関連費用の内容及び金額

アドバイザリーに対する報酬・手数料等

（５）発生したのれんの金額、発生原因、償却方法及び償却期間

①　発生したのれんの金額

2,142百万円

なお、発生したのれんの金額は、当連結会計年度末において取得原価の配分が完了していないため、暫定的に算定された金額であります。

②　発生原因

今後の事業展開によって期待される超過収益力によるものであります。

③　償却方法及び償却期間

７年間にわたる均等償却

（６）企業結合日に受け入れた資産及び引き受けた負債の額並びにその主な内訳

流動資産	842百万円
固定資産	29百万円
資産合計	872百万円
流動負債	152百万円
固定負債	-百万円
負債合計	152百万円

（７）企業結合が当連結会計年度の開始の日に完了したと仮定した場合の当連結会計年度の連結損益計算書算書に及ぼす影響の概算額及びその算定方法

当該影響の概算額に重要性が乏しいため、記載を省略しております。

（８）企業結合契約に規定される条件付取得対価の内容及びそれらの今後の会計処理方針

株式譲渡契約に基づき、取得対価は今後変動する可能性があります。取得対価の変動が発生した場合には、取得時に変動したものとみなして取得原価を修正し、のれんの金額及びのれんの償却額を修正することとしております。  ###### (資産除去債務関係)

当社グループは、本社オフィスの不動産賃貸借契約に基づき、退去時における原状回復費用については、資産除去債務の負債計上に代えて、不動産賃貸借契約に関連する敷金の回収が最終的に見込めないと認められる金額を合理的に見積り、そのうち当連結会計年度の負担に属する金額を費用に計上する方法によっております。 (収益認識関係)

１．顧客との契約から生じる収益を分解した情報

顧客との契約から生じる収益を分解した情報は、「注記事項（セグメント情報等）」に記載の通りであります。

２．顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報

「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項　４．会計方針に関する事項　（４）重要な収益及び費用の計上基準」に記載のとおりであります。

３．当連結会計年度及び翌連結会計年度以降の収益の金額を理解するための情報

（１）契約資産及び契約負債の残高等

顧客との契約から生じた債権は、連結貸借対照表上「売掛金」に含まれております。

（単位：百万円）
	当連結会計年度
期首残高	期末残高
顧客との契約から生じた債権	3,258	4,356
契約負債	3,035	4,941

契約負債は、顧客から受領した対価のうち既に収益として認識した額を上回る部分であります。これらのサービスの提供に伴って履行義務は充足され、契約負債は収益へと振替えられます。

（２）残存履行義務に配分した取引価格

当社及び連結子会社では、残存履行義務に配分した取引価格については、当初に予想される契約期間が１年を超える重要な契約がないため、実務上の便法を適用し、記載を省略しております。また、顧客との契約から生じる対価の中に、取引価格に含まれていない重要な変動対価の額等はありません。 

 0105110_honbun_0879900103408.htm

(セグメント情報等)

【セグメント情報】

１．報告セグメントの概要

（１）報告セグメントの決定方法

当社グループの報告セグメントは、当社の構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。

当社グループは、会社を基礎とした事業別のセグメントで構成されており、「HR Tech」、「Incubation」の２つを報告セグメントとしております。

（２）各報告セグメントに属する製品及びサービスの種類

「HR Tech」セグメントは、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」、挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」、OG/OB訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」等のサービスを行っております。

「Incubation」セグメントは、物流DXプラットフォーム「トラボックス」、法人・審査制M&Aマッチングサイト「M&A サクシード」、B2Bリードジェネレーション・プラットフォーム「BizHint」等のサービスを行っております。 #### ２．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法

報告されている事業セグメントの会計処理の方法は「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と同一であります。

報告セグメントの利益は営業利益ベースの数値であります。セグメント間の内部収益及び振替高は市場実勢価格に基づいております。

なお、当社グループは、内部管理上、事業セグメントに資産を配分しておりませんが、減価償却費及びのれんの償却費は配分しております。 

３．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報

前連結会計年度（自　2020年８月１日　至　2021年７月31日）

				（単位：百万円）
	報告セグメント			調整額 （注）１、２	連結財務諸表 計上額 （注）３
HR Tech	Incubation	計
売上高
外部顧客への売上高	27,052	1,485	28,537	161	28,698
セグメント間の内部 　売上高又は振替高	236	94	330	△330	－
計	27,288	1,579	28,868	△169	28,698
セグメント利益又は損失（△）	4,000	△863	3,137	△768	2,368
その他の項目
減価償却費	176	126	303	177	480
のれんの償却額	26	163	189	－	189

（注）１．外部顧客への売上高の調整額は、持分法適用会社からのオフィス賃貸料等であります。

２．調整額は以下のとおりであります。

（１）セグメント利益又は損失（△）の調整額△768百万円は、各報告セグメントに帰属しない全社費用△768百万円であります。

（２）減価償却費の調整額177百万円は、各報告セグメントに帰属しない全社費用177百万円であります。

３．セグメント利益又は損失（△）は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 

当連結会計年度（自　2021年８月１日　至　2022年７月31日）

				（単位：百万円）
	報告セグメント			調整額 （注）１、２	連結財務諸表 計上額 （注）３
HR Tech	Incubation	計
売上高
ビズリーチ事業	37,607	－	37,607	－	37,607
HRMOS事業	1,458	－	1,458	－	1,458
その他	2,725	2,002	4,727	9	4,736
顧客との契約から生じる収益	41,791	2,002	43,793	9	43,802
その他の収益	－	－	－	152	152
外部顧客への売上高	41,791	2,002	43,793	161	43,954
セグメント間の内部 　売上高又は振替高	149	78	228	△228	－
計	41,940	2,080	44,021	△67	43,954
セグメント利益又は損失（△）	10,670	△1,649	9,020	△699	8,320
その他の項目
減価償却費	113	126	240	175	415
のれんの償却額	251	141	392	－	392

（注）１．外部顧客への売上高の調整額は、持分法適用会社からのオフィス賃貸料等であります。

２．調整額は以下のとおりであります。

（１）セグメント利益又は損失（△）の調整額△699百万円は、各報告セグメントに帰属しない全社費用△699百万円であります。

（２）減価償却費の調整額175百万円は、各報告セグメントに帰属しない全社費用175百万円であります。

３．セグメント利益又は損失（△）は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 

【関連情報】

前連結会計年度（自　2020年８月１日　至　2021年７月31日）

１．製品及びサービスごとの情報

セグメント情報に同様の情報を開示しているため、記載を省略しております。 

２．地域ごとの情報

（１）売上高

本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。

（２）有形固定資産

本邦に所在している有形固定資産の金額が連結貸借対照表の有形固定資産の金額の90％を超えるため、記載を省略しております。 #### ３．主要な顧客ごとの情報

外部顧客への売上高のうち、連結損益計算書の売上高の10％以上を占める相手がいないため、記載を省略しております。 

当連結会計年度（自　2021年８月１日　至　2022年７月31日）

１．製品及びサービスごとの情報

セグメント情報に同様の情報を開示しているため、記載を省略しております。 

２．地域ごとの情報

（１）売上高

本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。

（２）有形固定資産

本邦に所在している有形固定資産の金額が連結貸借対照表の有形固定資産の金額の90％を超えるため、記載を省略しております。 ##### ３．主要な顧客ごとの情報

外部顧客への売上高のうち、連結損益計算書の売上高の10％以上を占める相手がいないため、記載を省略しております。 

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】

該当事項はありません。

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】

前連結会計年度（自　2020年８月１日　至　2021年７月31日）

				（単位：百万円）
	報告セグメント			調整額	連結財務諸表 計上額
HR Tech	Incubation	計
当期末残高	132	1,164	1,296	－	1,296

（注）のれんの償却額に関しては、セグメント情報に同様の情報を開示しているため、記載を省略しております。

当連結会計年度（自　2021年８月１日　至　2022年７月31日）

				（単位：百万円）
	報告セグメント			調整額	連結財務諸表 計上額
HR Tech	Incubation	計
当期末残高	2,935	1,023	3,958	－	3,958

（注）のれんの償却額に関しては、セグメント情報に同様の情報を開示しているため、記載を省略しております。

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】

該当事項はありません。  ###### 【関連当事者情報】

１．関連当事者との取引

（１）連結財務諸表提出会社と関連当事者との取引

連結財務諸表提出会社の役員及び主要株主（個人の場合に限る。）等

前連結会計年度（自　2020年８月１日　至　2021年７月31日）

種類	会社等の名称 又は氏名	所在地	資本金又 は出資金 (百万円)	事業の内容 又は職業	議決権等 の所有 (被所有) 割合(％)	関連当事者 との関係	取引の内容	取引金額 (百万円)	科目	期末残高 (百万円)
役員	南　壮一郎	―	―	当社代表 取締役社長	（被所有） 直接 45.25	―	新株予約権の行使（注）１	400	―	―
役員	竹内　真	―	―	当社取締役	（被所有） 直接 2.59	―	新株予約権の行使（注）２	178	―	―
役員	村田　聡	―	―	当社取締役	（被所有） 直接 0.57	―	新株予約権の行使（注）３	16	―	―
役員	田中　潤二	―	―	当社 執行役員	（被所有） 直接 0.27	―	新株予約権の行使（注）３	40	―	―
役員	酒井　哲也	―	―	当社 執行役員	（被所有） 直接 0.07	―	新株予約権の行使（注）３	16	―	―

（注）１．新株予約権の行使は、2015年12月11日開催の取締役会の決議に基づき付与された、新株予約権の当事業年度における権利行使を記載しております。なお、取引金額は当事業年度におけるストック・オプションの権利行使による付与株式に振込金額を乗じた金額を記載しております。

２．新株予約権の行使は、2017年６月19日開催の取締役会の決議に基づき付与された、新株予約権の当事業年度における権利行使を記載しております。なお、取引金額は当事業年度におけるストック・オプションの権利行使による付与株式に振込金額を乗じた金額を記載しております。

３．新株予約権の行使は、2018年３月26日開催の取締役会の決議に基づき付与された、新株予約権の当事業年度における権利行使を記載しております。なお、取引金額は当事業年度におけるストック・オプションの権利行使による付与株式に振込金額を乗じた金額を記載しております。

当連結会計年度（自　2021年８月１日　至　2022年７月31日）

種類	会社等の名称 又は氏名	所在地	資本金又 は出資金 (百万円)	事業の内容 又は職業	議決権等 の所有 (被所有) 割合(％)	関連当事者 との関係	取引の内容	取引金額 (百万円)	科目	期末残高 (百万円)
役員	多田　洋祐 （注）５	―	―	当社取締役	（被所有） 直接 0.43	―	新株予約権の行使（注）１	12	―	―
役員	竹内　真	―	―	当社取締役	（被所有） 直接 2.40	―	新株予約権の行使（注）１	12	―	―
役員	村田　聡	―	―	当社取締役	（被所有） 直接 0.76	―	新株予約権の行使（注）２	11	―	―
役員	田中　潤二	―	―	当社 執行役員	（被所有） 直接 0.39	―	新株予約権の行使（注）３	23	―	―
役員	酒井　哲也	―	―	当社 執行役員	（被所有） 直接 0.22	―	新株予約権の行使（注）４	10	―	―

（注）１．新株予約権の行使は、2012年10月11日及び2015年12月11日開催の取締役会の決議に基づき付与された、新株予約権の当事業年度における権利行使を記載しております。なお、取引金額は当事業年度におけるストック・オプションの権利行使による付与株式に振込金額を乗じた金額を記載しております。

２．新株予約権の行使は、2012年10月11日及び2019年７月17日開催の取締役会の決議に基づき付与された、新株予約権の当事業年度における権利行使を記載しております。なお、取引金額は当事業年度におけるストック・オプションの権利行使による付与株式に振込金額を乗じた金額を記載しております。

３．新株予約権の行使は、2018年４月９日及び2019年４月17日開催の取締役会の決議に基づき付与された、新株予約権の当事業年度における権利行使を記載しております。なお、取引金額は当事業年度におけるストック・オプションの権利行使による付与株式に振込金額を乗じた金額を記載しております。

４．新株予約権の行使は、2015年12月11日及び2017年６月19日開催の取締役会の決議に基づき付与された、新株予約権の当事業年度における権利行使を記載しております。なお、取引金額は当事業年度におけるストック・オプションの権利行使による付与株式に振込金額を乗じた金額を記載しております。

５．当社取締役多田洋祐は、2022年７月２日に逝去されました。当連結会計年度末現在相続手続中のため、故人の名義で記載しております。

（２）連結財務諸表提出会社の連結子会社と関連当事者との取引

前連結会計年度（自　2020年８月１日　至　2021年７月31日）

該当事項はありません。

当連結会計年度（自　2021年８月１日　至　2022年７月31日）

該当事項はありません。

２．親会社又は重要な関連会社に関する注記

重要な関連会社の要約財務情報

該当事項はありません。  ###### (１株当たり情報)

	前連結会計年度 (自　2020年８月１日 至　2021年７月31日)	当連結会計年度 (自　2021年８月１日 至　2022年７月31日)
１株当たり純資産額	628円40銭	748円87銭
１株当たり当期純利益金額	43円37銭	160円93銭
潜在株式調整後 １株当たり当期純利益	35円84銭	140円50銭

（注）１．2020年11月20日開催の取締役会決議により、2020年12月７日付で普通株式１株につき100株の株式分割を行いましたが、前連結会計年度の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、１株当たり純資産額及び１株当たり当期純利益金額、潜在株式調整後１株当たり当期純利益を算定しております。

２．１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。

項目	前連結会計年度 (自　2020年８月１日 至　2021年７月31日)	当連結会計年度 (自　2021年８月１日 至　2022年７月31日)
１株当たり当期純利益金額
親会社株主に帰属する当期純利益(百万円)	1,420	5,858
普通株主に帰属しない金額(百万円)	－	－
普通株式に係る親会社株主に帰属する 当期純利益(百万円)	1,420	5,858
普通株式の期中平均株式数(株)	32,759,934	36,406,466
潜在株式調整後１株当たり当期純利益
普通株式増加数(株)	6,879,007	5,293,914
(うち新株予約権(株))	(6,879,007)	(5,293,914)
希薄化効果を有しないため、潜在株式調整後１株当たり 当期純利益の算定に含めなかった潜在株式の概要	－	第27回新株予約権 普通株式　46,000株 第28回新株予約権 普通株式　48,000株 第29回新株予約権 普通株式　172,000株 第30回新株予約権 普通株式　26,400株 これらの詳細については、「第４　提出会社の状況　１　株式等の状況　（２）新株予約権等の状況」に記載のとおりであります。

３．１株当たり純資産額の算定上の基礎は、以下のとおりであります。

項目	前連結会計年度末 (2021年７月31日)	当連結会計年度末 (2022年７月31日)
純資産の部の合計額(百万円)	22,536	28,779
純資産の部の合計額から控除する金額(百万円)	3	62
(うち新株予約権申込証拠金(百万円))	(－)	(6)
(うち新株予約権(百万円))	(3)	(56)
普通株式に係る期末の純資産額(百万円)	22,533	28,716
１株当たり純資産額の算定に用いられた期末の普通株式 の数（株）	35,858,000	38,346,521

（ストック・オプションとしての新株予約権の発行）

当社は、2022年９月21日開催の取締役会において、会社法第236条、第238条及び第239条の規定に基づき、当社従業員並びに当社子会社取締役、監査役及び従業員に対し、ストック・オプションとして新株予約権を無償にて発行すること、及びかかる新株予約権の募集事項の決定を当社取締役会に委任することの承認を求める議案を、2022年10月26日開催の第３期定時株主総会に付議し、承認されました。

Ⅰ．特に有利な条件をもって新株予約権を引き受ける者を募集することを必要とする理由

当社の従業員並びに当社子会社の取締役、監査役及び従業員の業績向上に対する意欲や士気を喚起することで、当社グループに優秀な人材を確保するとともに当社グループ全体の企業価値向上に資することを目的とするものであります。

Ⅱ．本総会において決定する事項に基づいて募集事項の決定をすることができる新株予約権の上限及び金銭の払込みの要否

１．その委任に基づいて募集事項の決定をすることができる新株予約権の数の上限

下記Ⅲ．に定める内容の新株予約権1,500個を上限とする。

なお、新株予約権を行使することにより交付を受けることができる株式の数は、当社普通株式150,000株を上限とし、下記Ⅲ．1．により付与株式数（以下に定義される。）が調整された場合には、当該調整後の付与株式数に上記新株予約権の上限数を乗じた数を上限とする。

２．その委任に基づいて募集事項の決定をすることができる新株予約権につき、金銭の払込みを要しないこととする。

Ⅲ．本総会の決議に基づき取締役会に委任することができる募集新株予約権の内容

１．新株予約権の目的となる株式の種類及び数

新株予約権の目的である株式の種類は当社普通株式とし、各新株予約権の目的である株式の数（以下「付与株式数」という。）は100株とする。ただし、新株予約権を割り当てる日（以下「割当日」という。）以降、当社が当社普通株式の株式分割（当社普通株式の株式無償割当てを含む。以下、株式分割の記載につき同じ。）又は株式併合を行う場合には、次の算式により付与株式数を調整し、調整により生じる１株未満の端数については、これを切り捨てる。

調整後株式数	＝	調整前株式数	×	株式分割・株式併合の比率

また、当社が合併、会社分割、株式交換又は株式移転（以下総称して「合併等」という。）を行う場合、その他株式数の調整を必要とする場合には、合併等の条件等を勘案のうえ、合理的な範囲内で株式数を調整することができる。

２．新株予約権の行使に際して出資される財産の価額

新株予約権１個当たりの行使に際して出資される財産の価格は、次により決定される新株予約権の行使により交付を受けることができる株式１株当たりの払込金額（以下「行使価額」という。）に付与株式数を乗じた金額とする。行使価額は、新株予約権の割当日の属する月の前月の各日（取引が成立しない日を除く。）における東京証券取引所における当社普通株式の終値の平均値とし、１円未満の端数は切り上げる。ただし、その金額が新株予約権の割当日の終値（取引が成立しない場合は、それに先立つ直近の終値）を下回る場合は、新株予約権の割当日の終値とする。

３．行使価額の調整

（１）割当日以降、当社が当社普通株式につき、次の①又は②を行う場合、行使価額をそれぞれ次に定める算式（以下「行使価額調整式」という。）により調整し、調整の結果生じる１円未満の端数は、これを切り上げる。

①　当社が株式分割又は株式併合を行う場合

調整後行使価額	＝	調整前行使価額	×	１
株式分割・株式併合の比率

②　新株予約権の割当日後、当社が普通株式につき時価を下回る価格で新株を発行又は自己株式の処分を行う場合（新株予約権の行使により新株を発行する場合を除く。）、上記の行使価額は次の算式により行使価額を調整し、調整の結果生じる１円未満の端数は切り上げる。

				既発行株式数	＋	新規発行株式数×１株当たり払込金額
調整後行使価額	＝	調整前行使価額	×	１株当たりの株価
既発行株式数＋新規発行株式数

ⅰ　上記行使価額調整式に使用する「時価」は、下記（２）に定める「調整後行使価額を適用する日」（以下「適用日」という。）に先立つ45取引日目に始まる30取引日（取引が成立しない日を除く。）における終値（気配表示を含む。以下同じ。）の平均値とする。なお、「平均値」は、円位未満小数第２位を四捨五入して小数第１位まで算出する。

ⅱ　上記行使価額調整式に使用する「既発行株式数」は、基準日がある場合はその日、その他の場合は適用日の１ヶ月前の日における当社の発行済普通株式総数から当社が保有する当社普通株式にかかる自己株式数を控除した数とする。

ⅲ　自己株式の処分を行う場合には、行使価額調整式に使用する「新規発行株式数」を「処分する自己株式数」に読み替える。

（２）調整後行使価額を適用する日は、次に定めるところによる。

①　上記（１）①に従い調整を行う場合の調整後行使価額は、株式分割の場合は、当該株式分割の基準日の翌日（基準日を定めないときは、その効力発生日）以降、株式併合の場合は、その効力発生日以降、これを適用する。ただし、剰余金の額を減少して資本金又は準備金を増加する議案が当社株主総会において承認されることを条件として株式分割が行われる場合で、当該株主総会の終結の日以前の日を株式分割のための基準日とする場合は、調整後行使価額は、当該株主総会の終結の日の翌日以降、当該基準日の翌日に遡及してこれを適用する。なお、上記ただし書に定める場合において、株式分割のための基準日の翌日から当該株主総会の終結の日までに新株予約権を行使した（かかる新株予約権を行使することにより交付を受けることができる株式の数を、以下「分割前行使株式数」という。）新株予約権者に対しては、交付する当社普通株式の数を次の算式により調整し、調整の結果生じる１株未満の端数は、これを切り捨てる。

新規発行株式数	＝	（調整前行使価額－調整後行使価額）×分割前行使株式数
調整後行使価額

②　上記（１）②に従い調整を行う場合の調整後行使価額は、当該発行又は処分の払込期日（払込期間が設けられたときは、当該払込期間の最終日）の翌日以降（基準日がある場合は当該基準日の翌日以降）、これを適用する。

（３）上記（１）①及び②に定める場合の他、割当日以降、他の種類株式の普通株主への無償割当て又は他の会社の株式の普通株主への配当を行う場合等、行使価額の調整を必要とする場合には、かかる割当て又は配当等の条件等を勘案の上、当社は合理的な範囲で行使価額を調整することができる。

（４）行使価額の調整を行うときは、当社は適用日の前日までに、必要な事項を新株予約権者に通知又は公告する。ただし、当該適用の日の前日までに通知又は公告を行うことができない場合には、以後速やかに通知又は公告する。

４．新株予約権を行使することができる期間

新株予約権の発行決議日後２年を経過した日から当該発行決議の日後10年を経過する日までとする。

なお、行使期間の開始日が当社の休業日にあたるときはその翌営業日を開始日とし、また行使期間の最終日が当社の休業日にあたるときはその前営業日を最終日とする。

５．新株予約権の行使条件

（１）新株予約権者は、当社又は当社子会社の取締役、監査役及び従業員のいずれの地位をも喪失した場合は行使することができないものとする。ただし、当社が上記地位の喪失につき正当事由があると判断する場合にはこの限りではない。

（２）新株予約権者は、新株予約権行使時においても、当社に対して債務不履行・不法行為等に基づく損害を与えることなく、当社又は当社子会社において、当社との間の信頼関係が喪失したものと判断されていないことを要する。

（３）新株予約権の譲渡、質権等の担保権の設定その他の処分は認めないものとする。

（４）新株予約権者が死亡した場合は、相続人による新株予約権の行使は認められないものとする。

（５）その他新株予約権の割り当てに関する条件については、本総会決議及び新株予約権の発行の取締役会決議に基づき、当社と新株予約権の割当を受ける者との間で締結する契約で定める。

６．新株予約権の譲渡制限

譲渡による新株予約権の取得については、当社取締役会の承認を必要とする。

７．新株予約権の取得条項

以下の事由が生じたときは、当社は無償で新株予約権を取得することができる。ただし、（１）及び（４）の場合は当社取締役会決議によって取得の日を別途定めるものとする。

（１）当社が消滅会社となる合併契約承認の議案、当社が分割会社となる分割契約若しくは分割計画承認の議案、又は当社が完全子会社となる株式交換契約若しくは株式移転計画承認の議案につき当社株主総会（株主総会決議が不要の場合は、当社の取締役会決議）で承認された場合

（２）新株予約権の行使の条件に該当しなくなった場合

（３）新株予約権者が当社所定の書面により新株予約権の全部又は一部を放棄した場合

（４）前各号のほか、当社の取締役会において新株予約権の全部又は一部の取得を決議した場合

８．組織再編等に伴う取り扱い

当社が、合併（当社が合併により消滅する場合に限る。）、吸収分割、新設分割、株式交換又は株式移転（以上を総称して以下、「組織再編行為」という。）をする場合において、組織再編行為の効力発生の直前時点において残存する新株予約権（以下、「残存新株予約権」という。）の新株予約権者に対し、それぞれの場合につき、会社法第236条第１項第８号イからホまでに掲げる株式会社（以下、「再編対象会社」という。）の新株予約権を以下の条件に基づきそれぞれ交付することとする。この場合においては、残存新株予約権は消滅し、再編対象会社は新株予約権を新たに発行するものとする。ただし、以下の条件に沿って再編対象会社の新株予約権を交付する旨を、吸収合併契約、新設合併契約、吸収分割契約、新設分割計画、株式交換契約又は株式移転計画において定めた場合に限るものとする。

（１）交付する再編対象会社の新株予約権の数

残存新株予約権の新株予約権者が保有する新株予約権の数と同一の数をそれぞれ交付するものとする。

（２）新株予約権の目的である再編対象会社の株式の種類

再編対象会社の普通株式とする。

（３）新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数

組織再編行為の条件等を勘案の上、上記１．に準じて決定する。

（４）新株予約権の行使に際して出資される財産の価額

交付される各新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、組織再編行為の条件等を勘案の上、上記２．で定められる行使価額を調整して得られる再編後の行使価額に、上記（３）に従って決定される当該新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数を乗じて得られる金額とする。

（５）新株予約権を行使することができる期間

上記４．に定める新株予約権を行使することができる期間の開始日と組織再編行為の効力発生日のうちいずれか遅い日から、上記４．に定める新株予約権を行使することができる期間の満了日までとする。

（６）新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本金及び資本準備金に関する事項

下記９．に準じて決定する。

（７）譲渡による新株予約権の取得の制限

譲渡による新株予約権の取得については、再編対象会社の承認を要するものとする。

（８）新株予約権の取得条項

上記７．に準じて決定する。

（９）新株予約権の行使条件

上記５．に準じて決定する。

９．新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本金及び資本準備金の額

（１）新株予約権の行使により新株を発行する場合において増加する資本金の額は、会社計算規則第17条第１項に従い算出される資本金等増加限度額の２分の１の金額とし、計算の結果１円未満の端数を生じる場合は、この端数を切り上げるものとする。

（２）新株予約権の行使により新株を発行する場合において増加する資本準備金の額は、上記（１）記載の資本金等増加限度額から上記（１）に定める増加する資本金の額を減じた額とする。

10．その他

新株予約権のその他の事項については、別途開催される当社取締役会の決議において定める。 

 0105120_honbun_0879900103408.htm

⑤ 【連結附属明細表】

【社債明細表】

該当事項はありません。 ###### 【借入金等明細表】

区分	当期首残高 （百万円）	当期末残高 （百万円）	平均利率 （％）	返済期限
１年以内に返済予定の長期借入金	200	205	0.2	－
１年以内に返済予定のリース債務	24	0	－	－
長期借入金(１年以内に返済予定のものを除く)	600	440	0.3	2023年10月～ 2030年９月
リース債務(１年以内に返済予定のものを除く)	0	－	－	－
その他有利子負債	－	－	－	－
合計	825	647	－	－

（注） １．平均利率は、期末残高等に対する加重平均利率を記載しております。

２．リース債務については、主にリース料総額に含まれる利息相当額を控除する前の金額でリース債務を連結貸借対照表に計上しているため、「平均利率」を記載しておりません。

３．長期借入金(１年以内に返済予定のものを除く)の連結決算日後５年内における１年ごとの返済予定額の総額

区分	１年超２年以内 （百万円）	２年超３年以内 （百万円）	３年超４年以内 （百万円）	４年超５年以内 （百万円）
長期借入金	207	206	6	5

該当事項はありません。  #### (2) 【その他】

当連結会計年度における四半期情報等

(累計期間)		第１四半期	第２四半期	第３四半期	当連結会計年度
売上高	(百万円)	9,570	19,670	31,884	43,954
税金等調整前四半期 (当期)純利益	(百万円)	2,621	4,280	7,515	8,755
親会社株主に帰属 する四半期(当期) 純利益	(百万円)	1,780	2,842	4,880	5,858
１株当たり四半期 (当期)純利益	(円)	49.66	79.25	136.08	160.93

(会計期間)		第１四半期	第２四半期	第３四半期	第４四半期
１株当たり 四半期純利益	(円)	49.66	29.59	56.82	25.74

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２ 【財務諸表等】

(1) 【財務諸表】

① 【貸借対照表】

											(単位：百万円)
										前事業年度 (2021年７月31日)	当事業年度 (2022年７月31日)
資産の部
	流動資産
		現金及び預金								16,990	24,086
		関係会社未収入金								1,489	3,365
		前払費用								125	495
		その他								※1 32	※1 1,823
		流動資産合計								18,638	29,770
	固定資産
		有形固定資産
			建物							409	333
			工具、器具及び備品							128	291
			建設仮勘定							-	27
			有形固定資産合計							538	652
		無形固定資産
			ソフトウエア							5	3
			その他							1	1
			無形固定資産合計							7	5
		投資その他の資産
			投資有価証券							86	97
			関係会社株式							8,665	8,665
			関係会社長期貸付金							840	680
			敷金							781	843
			繰延税金資産							106	64
			その他							0	644
			投資その他の資産合計							10,479	10,994
		固定資産合計								11,024	11,652
	資産合計									29,662	41,423

											(単位：百万円)
										前事業年度 (2021年７月31日)	当事業年度 (2022年７月31日)
負債の部
	流動負債
		未払金								※1 270	※1 763
		未払法人税等								543	1,272
		1年内返済予定の長期借入金								200	200
		関係会社預り金								6,720	14,039
		賞与引当金								37	30
		その他								41	120
		流動負債合計								7,813	16,426
	固定負債
		長期借入金								600	400
		固定負債合計								600	400
	負債合計									8,413	16,826
純資産の部
	株主資本
		資本金								6,063	6,226
		新株式申込証拠金								-	※3 6
		資本剰余金
			資本準備金							10,402	10,565
			その他資本剰余金							5,662	5,662
			資本剰余金合計							16,064	16,227
		利益剰余金
			その他利益剰余金
				繰越利益剰余金						△879	2,084
			利益剰余金合計							△879	2,084
		自己株式								-	△1
		株主資本合計								21,249	24,543
	評価・換算差額等
		その他有価証券評価差額金								0	0
		評価・換算差額等合計								0	0
	新株予約権									-	52
	純資産合計									21,249	24,596
負債純資産合計										29,662	41,423

 0105320_honbun_0879900103408.htm

② 【損益計算書】

											(単位：百万円)
										前事業年度 (自 2020年８月１日 　至 2021年７月31日)	当事業年度 (自 2021年８月１日 　至 2022年７月31日)
営業収益										※1 1,736	※1 7,001
営業費用										※1,※2 2,504	※1,※2 4,161
営業利益又は営業損失（△）										△768	2,839
営業外収益
	受取利息									※1 1	※1 3
	その他									0	1
	営業外収益合計									1	4
営業外費用
	支払利息									※1 16	※1 18
	コミットメントフィー									-	4
	新株予約権発行費									2	3
	株式交付費									77	-
	上場関連費用									341	-
	その他									4	1
	営業外費用合計									442	27
経常利益又は経常損失（△）										△1,209	2,816
特別利益
	新株予約権戻入益									-	3
	特別利益合計									-	3
特別損失
	投資有価証券評価損									0	-
	特別損失合計									0	-
税引前当期純利益又は税引前当期純損失（△）										△1,209	2,820
法人税、住民税及び事業税										△285	△185
法人税等調整額										△32	41
法人税等合計										△317	△143
当期純利益又は当期純損失（△）										△892	2,963

 0105330_honbun_0879900103408.htm

③ 【株主資本等変動計算書】

前事業年度（自　2020年８月１日　至　2021年７月31日）

	(単位：百万円)
	株主資本
資本金	資本剰余金			利益剰余金		株主資本合計
資本準備金	その他資本剰余金	資本剰余金合計	その他利益剰余金	利益剰余金合計
繰越利益剰余金
当期首残高	100	4,438	5,662	10,101	12	12	10,214
当期変動額
新株の発行	5,963	5,963		5,963			11,926
当期純利益又は当期純損失（△）					△892	△892	△892
株主資本以外の項目の 当期変動額（純額）
当期変動額合計	5,963	5,963	-	5,963	△892	△892	11,034
当期末残高	6,063	10,402	5,662	16,064	△879	△879	21,249

	評価・換算差額等		新株予約権	純資産合計
その他有価証券 評価差額金	評価・換算差額等合計
当期首残高	△0	△0	20	10,234
当期変動額
新株の発行				11,926
当期純利益又は当期純損失（△）				△892
株主資本以外の項目の 当期変動額（純額）	0	0	△20	△20
当期変動額合計	0	0	△20	11,014
当期末残高	0	0	-	21,249

当事業年度（自　2021年８月１日　至　2022年７月31日）

	(単位：百万円)
	株主資本
資本金	新株式申込証拠金	資本剰余金			利益剰余金		自己株式	株主資本合計
資本準備金	その他資本剰余金	資本剰余金合計	その他利益剰余金	利益剰余金合計
繰越利益剰余金
当期首残高	6,063	-	10,402	5,662	16,064	△879	△879	-	21,249
当期変動額
新株の発行（新株予約権の行使）	162	6	162		162				331
当期純利益又は当期純損失（△）						2,963	2,963		2,963
自己株式の取得								△1	△1
新株予約権の発行
新株予約権の失効
株主資本以外の項目の 当期変動額（純額）
当期変動額合計	162	6	162	-	162	2,963	2,963	△1	3,294
当期末残高	6,226	6	10,565	5,662	16,227	2,084	2,084	△1	24,543

	評価・換算差額等		新株予約権	純資産合計
その他有価証券 評価差額金	評価・換算差額等合計
当期首残高	0	0	-	21,249
当期変動額
新株の発行（新株予約権の行使）				331
当期純利益又は当期純損失（△）				2,963
自己株式の取得				△1
新株予約権の発行			6	6
新株予約権の失効			△3	△3
株主資本以外の項目の 当期変動額（純額）	0	0	50	50
当期変動額合計	0	0	52	3,347
当期末残高	0	0	52	24,596

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【注記事項】

(重要な会計方針)

１．資産の評価基準及び評価方法

有価証券の評価基準及び評価方法

①　関係会社株式

移動平均法による原価法

②　その他有価証券

市場価格のない株式等

移動平均法による原価法

２．固定資産の減価償却の方法

（１）有形固定資産

建物は定額法を、工具、器具及び備品については定率法を採用しております。

なお、主な耐用年数は次のとおりであります。

建物　　　　　　　　　　　　２～41年

工具、器具及び備品　　　　　２～15年

また、取得価額10万円以上20万円未満の資産のうち、重要性の乏しいものは一括償却資産として３年間で均等償却する方法を採用しております。

（２）無形固定資産

定額法を採用しております。

自社利用のソフトウエア　　　　　５年（社内における見込利用期間）

３．引当金の計上基準

賞与引当金

従業員に対して支給する賞与の支出に充てるため、支給見込額に基づき当事業年度に見合う分を計上しております。

４．収益及び費用の計上基準

主要な事業における顧客との契約に基づく主な履行義務の内容及び収益を認識する通常の時点は以下のとおりです。

（１）関係会社受取配当金

当社グループ会社から配当金を受け取っており、配当金を受け取った時点で収益を認識しております。

（２）経営サポート料

履行義務は契約期間にわたり当社グループ会社への経営指導を行うことであり、契約期間にわたり経営管理サービスの支配を顧客に提供した時点で収益を認識しております。

（３）不動産賃貸収入

「リース取引に関する会計基準」(企業会計基準第13号 2007年３月30日)に基づき売上高を認識しております。

５．外貨建の資産及び負債の本邦通貨への換算基準

外貨建金銭債権債務は、期末日の直物為替相場により円貨に換算し、換算差額は損益として処理しております。

６．その他財務諸表作成のための基本となる重要な事項

（１）連結納税制度の適用

連結納税制度を適用しております。

（２）連結納税制度からグループ通算制度への移行に係る税効果会計の適用

当社は、「所得税法等の一部を改正する法律」（2020年法律第８号）において創設されたグループ通算制度への移行及びグループ通算制度への移行にあわせて単体納税制度の見直しが行われた項目については、「連結納税制度からグループ通算制度への移行に係る税効果会計の適用に関する取扱い」（実務対応報告第39号2020年３月31日）第３項の取扱いにより、「税効果会計に係る会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第28号2018年２月16日）第44項の定めを適用せず、繰延税金資産及び繰延税金負債の額について、改正前の税法の規定に基づいております。

なお、翌事業年度の期首から、グループ通算制度を適用する場合における法人税及び地方法人税並びに税効果会計の会計処理及び開示の取り扱いを定めた「グループ通算制度を適用する場合の会計処理及び開示に関する取扱い」（実務対応報告第42号 2021年８月12日）を適用する予定であります。 (重要な会計上の見積り)

１．関係会社株式の評価

（１）当事業年度の財務諸表に計上した金額

		（百万円）
	前事業年度	当事業年度
関係会社株式	8,665	8,665

（２）識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報

①　当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出方法

「注記事項　重要な会計方針　１．資産の評価基準及び評価方法　有価証券の評価基準及び評価方法」に記載のとおりであり、関係会社株式のうち超過収益力を加味した価額で取得した株式については、実質価額に超過収益力を反映しております。当該株式の実質価額が著しく下落した場合で、かつ、回復可能性が十分な証拠によって裏付けられない場合には、相当の減額を行うこととしております。

②　当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出に用いた主要な仮定

超過収益力の判定で必要な将来キャッシュ・フローの見積りは、株式取得時の事業計画を基礎とし、その期間経過後は将来の不確実性を考慮した成長率をもとに算定しております。

当該事業計画等については、過去の実績及び引き続き不透明な情勢が続く中、事業成長は継続するとの仮定をもとに現在見込まれる経済状況を考慮しております。

③　翌事業年度の財務諸表に与える影響

当該事業計画の仮定に変動が生じることで、将来キャッシュ・フローが帳簿価額を下回った場合は、関係会社株式評価損が発生する可能性があります。

２．繰延税金資産の回収可能性

（１）当事業年度の財務諸表に計上した金額

		（百万円）
	前事業年度	当事業年度
繰延税金資産	106	64

（２）識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報

①　当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出方法

繰延税金資産の回収可能性については、過年度の業績等に基づく収益力を判断基準とし、５年以内に発生する将来の課税所得を見積り、将来減算一時差異に法定実効税率を乗じて繰延税金資産を算定しております。

②　当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出に用いた主要な仮定

繰延税金資産の計上額は、翌事業年度の業績計画及び中期経営計画の税引前利益を基に課税所得を見積り、将来の回収スケジューリングの結果により算定しております。当該見積りには過年度の業績計画の達成状況等を考慮しております。

③　翌事業年度の財務諸表に与える影響

上述の見積り及び仮定について、将来の不確実な経済条件の変動等により見直しが必要となった場合、翌事業年度以降の財務諸表において認識する繰延税金資産及び法人税等調整額の金額に影響を与える可能性があります。 ##### (会計方針の変更)

（収益認識に関する会計基準等の適用）

「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日。以下「収益認識会計基準」という。）等を当事業年度の期首から適用し、約束した財又はサービスの支配が顧客に移転した時点で、当該財又はサービスと交換に受け取ると見込まれる金額で収益を認識することとしております。

収益認識会計基準等の適用については、収益認識会計基準第84項ただし書きに定める経過的な取扱いに従っており、当事業年度の期首より前に新たな会計方針を遡及適用した場合の累積的影響額を、当事業年度の期首の利益剰余金に加減し、当該期首残高から新たな会計方針を適用しております。

また、この変更による当事業年度の財務諸表及び１株当たり情報に与える影響はありません。

なお、収益認識会計基準第89-３項に定める経過的な取扱いに従って、前事業年度に係る「収益認識関係」注記については記載しておりません。

（時価の算定に関する会計基準等の適用）

「時価の算定に関する会計基準」（企業会計基準第30号 2019年７月４日。以下「時価算定会計基準」という。）等を当事業年度の期首から適用し、時価算定会計基準第19項及び「金融商品に関する会計基準」（企業会計基準第10号 2019年７月４日）第44-２項に定める経過的な取扱いに従って、時価算定会計基準等が定める新たな会計方針を、将来にわたって適用することといたしました。なお、当該会計基準の適用が財務諸表に及ぼす影響は軽微であります。  ##### (表示方法の変更)

(貸借対照表)

前事業年度において、「流動資産」の「その他」に含めていた「前払費用」は、重要性が増したため、当事業年度より独立掲記しています。この表示方法の変更を反映させるため、前事業年度の財務諸表の組替えを行っております。

この結果、前事業年度の貸借対照表において、「流動資産」の「その他」に表示していた158百万円は、「前払費用」125百万円、「その他」32百万円として組み替えております。

(損益計算書)

前事業年度において、「営業外費用」の「その他」に含めておりました「コミットメントフィー」は、金額的重要性が増したため、当事業年度より独立掲記しております。この表示方法の変更を反映させるため、前事業年度の財務諸表の組替えを行っております。

この結果、前事業年度の損益計算書において、「営業外費用」の「その他」に表示していた４百万円は、「コミットメントフィー」３百万円、「その他」１百万円として組み替えております。 

(貸借対照表関係)

※１  関係会社に対する資産及び負債

区分掲記されたもの以外で各科目に含まれているものは、次のとおりであります。

	前事業年度 （2021年７月31日）		当事業年度 （2022年７月31日）
短期金銭債権	656	百万円	1,808	百万円
短期金銭債務	222	〃	543	〃

事業年度末における貸出コミットメントに係る借入未実行残高等は次のとおりであります。

	前事業年度 (2021年７月31日)		当事業年度 (2022年７月31日)
貸出コミットメントの総額	9,000	百万円	9,000	百万円
借入実行残高	－	〃	－	〃
差引額	9,000	百万円	9,000	百万円

	前事業年度 (2021年７月31日)	当事業年度 (2022年７月31日)
株式の発行数	－	19,000株
資本金増加の日	－	2022年８月１日 2022年９月16日
資本準備金に繰り入れる予定の金額	－	２百万円

(損益計算書関係)

※１　関係会社との取引高

	前事業年度 (自  2020年８月１日 至  2021年７月31日)		当事業年度 (自  2021年８月１日 至  2022年７月31日)
営業取引による取引高
営業収益	1,736	百万円	7,001	百万円
営業費用	170	〃	766	〃
営業取引以外の取引高（収入）	1	〃	3	〃
営業取引以外の取引高（支出）	14	〃	17	〃

	前事業年度 (自  2020年８月１日 至  2021年７月31日)		当事業年度 (自  2021年８月１日 至  2022年７月31日)
賞与引当金繰入額	36	百万円	89	百万円
給料手当	278	〃	832	〃
支払手数料	53	〃	572	〃
地代家賃	1,256	〃	1,236	〃
減価償却費	177	〃	175	〃

（表示方法の変更）

前事業年度において、主要な費目として表示しておりませんでした「支払手数料」は、金額的重要性が増したため、当事業年度においては、主要な費目として表示しております。なお、この表示方法の変更を反映させるため、前事業年度におきましても主要な費目としております。 ###### (有価証券関係)

子会社株式及び関連会社株式

子会社株式及び関連会社株式は、市場価格のない株式等のため、子会社株式の時価を記載しておりません。

なお、市場価格のない株式等の子会社株式の貸借対照表計上額は次のとおりです。

		（単位：百万円）
区分	前事業年度 （2021年７月31日）	当事業年度 （2022年７月31日）
子会社株式	8,585	8,585
関連会社株式	80	80
計	8,665	8,665

１．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

	前事業年度 (2021年７月31日)		当事業年度 (2022年７月31日)
繰延税金資産
資産除去債務	68百万円		78百万円
税務上の繰越欠損金	64　〃		102　〃
減価償却費超過額	39　〃		47　〃
未払事業税等	26　〃		14　〃
投資有価証券	19　〃		19　〃
関係会社株式	10　〃		10　〃
その他	12　〃		25　〃
繰延税金資産小計	241百万円		298百万円
税務上の繰越欠損金に係る評価性引当額	△64　〃		△102　〃
将来減算一時差異等の合計に係る評価性引当額	△69　〃		△132　〃
評価性引当額小計	△134　〃		△234　〃
繰延税金資産合計	107百万円		64百万円
繰延税金負債
その他	△1百万円		△0百万円
繰延税金負債合計	△1百万円		△0百万円
繰延税金資産（負債）の純額	106百万円		64百万円

２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との差異の原因となった主な項目別の内訳

	前事業年度  (2021年７月31日)			当事業年度  (2022年７月31日)
法定実効税率	前事業年度は、税引前当期純損失であるため注記を省略しております。			30.6
（調整）
受取配当等の益金不算入額		△38.4	％
評価性引当額の増減		3.5	％
その他		△0.8	％
税効果会計適用後の法人税等の負担率		△5.0	％	###### (企業結合等関係)

（取得による企業結合）

連結財務諸表の「注記事項（企業結合等関係）」に同一の内容を記載しているため、注記を省略しております。 (収益認識関係)

顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報

「注記事項（重要な会計方針）４．収益及び費用の計上基準」に記載のとおりであります。 ###### (重要な後発事象)

（ストック・オプションとしての新株予約権の発行）

連結財務諸表に関する注記事項（重要な後発事象）に同一の内容を記載しているため、注記を省略しております。 

 0105410_honbun_0879900103408.htm

④ 【附属明細表】

【有形固定資産等明細表】

（単位：百万円）

区分	資産の種類	期首 帳簿価額	当期 増加額	当期 減少額	当期 償却額	期末 帳簿価額	減価償却 累計額
有形固定資産	建物	409	2	－	78	333	413
工具、器具及び備品	128	256	－	93	291	238
建設仮勘定	－	27	－	－	27	－
計	538	287	－	172	652	651
無形固定資産	ソフトウエア	5	－	－	2	3	－
その他	1	0	－	0	1	－
計	7	0	－	2	5	－

（注）工具、器具及び備品の増加額256百万円は、主にPCの購入によるものです。 ###### 【引当金明細表】

（単位：百万円）

科目	当期首残高	当期増加額	当期減少額	当期末残高
賞与引当金	37	65	71	30

連結財務諸表を作成しているため、記載を省略しております。 #### (3) 【その他】

該当事項はありません。 

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第６ 【提出会社の株式事務の概要】

事業年度	毎年８月１日から翌年７月31日まで
定時株主総会	毎事業年度末日の翌日から３か月以内
基準日	毎年７月31日
剰余金の配当の基準日	毎年１月31日及び毎年７月31日
１単元の株式数	100株
単元未満株式の買取り
取扱場所	東京都千代田区丸の内一丁目４番５号　三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社　証券代行部
株主名簿管理人	東京都千代田区丸の内一丁目４番５号　三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社
取次所	－
買取手数料	無料
公告掲載方法	当社の公告は、電子公告により行うものとしております。ただし、事故その他やむを得ない事由によって電子公告による公告をすることができない場合の公告方法は、日本経済新聞に掲載する方法とします。 当社の公告掲載URLは以下の通りであります。 https://visional.inc
株主に対する特典	該当事項はありません。

（注）　当社の株主は、その有する単元未満株式について、次に掲げる権利以外の権利を行使することができない旨、定款に定めております。

(1) 会社法第189条第２項各号に掲げる権利

(2) 会社法第166条第１項の規定による請求をする権利

(3) 株主の有する株式数に応じて募集株式の割当て及び募集新株予約権の割当てを受ける権利 

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第７ 【提出会社の参考情報】

１ 【提出会社の親会社等の情報】

当社には、金融商品取引法第24条の７第１項に規定する親会社等はありません。 ### ２ 【その他の参考情報】

当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しております。

(1) 有価証券報告書及びその添付書類並びに確認書

事業年度　第２期（自　2020年８月１日　至　2021年７月31日）2021年10月27日関東財務局長に提出。

(2) 内部統制報告書及びその添付書類

2021年10月27日関東財務局長に提出。

(3) 四半期報告書及び確認書

第３期第１四半期（自　2021年８月１日　至　2021年10月31日）2021年12月10日関東財務局長に提出。

第３期第２四半期（自　2021年11月１日　至　2022年１月31日）2022年３月16日関東財務局長に提出。

第３期第３四半期（自　2022年２月１日　至　2022年４月30日）2022年６月14日関東財務局長に提出。

(4) 臨時報告書

2021年10月28日関東財務局長に提出。

企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２(株主総会における議決権行使の結果)の規定に基づく臨時報告書であります。

2022年２月21日関東財務局長に提出。

企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第２号の２(第27回新株予約権の発行)の規定に基づく臨時報告書であります。

2022年２月21日関東財務局長に提出。

企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第２号の２(第28回・第29回・第30回新株予約権の発行)の規定に基づく臨時報告書であります。

(5) 臨時報告書の訂正報告書

2022年３月８日関東財務局長に提出。

上記(4) 2022年２月21日提出の臨時報告書(第27回新株予約権の発行)に係る訂正報告書であります。 

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第二部 【提出会社の保証会社等の情報】

該当事項はありません。