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Unicredit Remuneration Information 2025
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Remuneration Information
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Allegato 1 alla Relazione sulla Politica 2025 di Gruppo in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti
Tabelle informative ai sensi dell'articolo 84-quater "Relazione Annuale - Sezione II" del Regolamento della Commissione Nazionale per le Società e la Borsa (Consob) n. 11971 - Esercizio 2024
Nelle pagine seguenti una serie di tabelle presenta le informazioni quantitative che la Società è tenuta a fornire ai sensi dell'articolo 84-quater del Regolamento Emittenti Consob nr. 11971 (da ultimo modificato con Delibera nr. 21623 del 10 dicembre 2020).
Al riguardo si segnala che le informazioni richieste dalla Sezione I e dalla Prima Parte della Sezione II della Relazione sulla Remunerazione, redatta in conformità con l'Allegato 3A, Schema 7-bis del suddetto Regolamento, sono contenute nella "Relazione sulla Politica 2025 di Gruppo in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti", di cui il presente documento costituisce un allegato.
Le tabelle che seguono forniscono in particolare le informazioni previste dalla Seconda Parte della suddetta Sezione II.
Per una più approfondita comprensione dei criteri metodologici sottostanti i dati riportati nelle varie tavole, si fa riferimento alle indicazioni contenute nell'Allegato 3A del sopra richiamato Regolamento Consob.
Si forniscono qui di seguito alcune brevi indicazioni sui contenuti delle varie tabelle:
TABELLA 1: Compensi corrisposti ai componenti degli organi di amministrazione e di controllo, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche
Fornisce, a livello individuale e per competenza, i dettagli dei compensi corrisposti ai membri del Consiglio di Amministrazione, del Collegio Sindacale e ai Direttori Generali.
In ottemperanza alla Delibera Consob n. 21623 del 10.12.2020, dal 2021 l'informativa relativa a "Bonus e altri incentivi" viene fornita per competenza e indipendentemente dal fatto che gli importi siano pagabili o ancora differiti. Si tratta di un approccio diverso da quello seguito sino al 2020, quando gli importi erano riportati per cassa e comprendevano sia la quota immediata del bonus dell'anno, sia gli importi corrisposti come differimenti dagli anni precedenti.
Per gli altri dirigenti con responsabilità strategiche, le informazioni sono fornite su base aggregata. Il relativo perimetro – definito con delibera del Consiglio di Amministrazione del 12 ottobre 2021 –comprende il Responsabile Internal Audit ed i membri del "Group Executive Committee" - con l'esclusione di quelli appartenenti al c.d. "CEO Office". Il 19 settembre 2024 il Consiglio di Amministrazione ha escluso dal perimetro di cui sopra anche il ruolo di Head of Group Legal. I dati sono riportati pro-quota per il periodo in cui la carica è stata ricoperta nel corso del 2024 e, a fini di confrontabilità, corrispondono a ca. 10,3 Full Time Equivalent (FTE).
Il trattamento economico complessivo riconosciuto da UniCredit S.p.A. per l'esercizio 2024 al Consiglio di Amministrazione ed al Collegio Sindacale (quest'ultimo fino al 12 aprile 2024, data di cessazione dell' Organo per il passaggio al sistema di governance "monistico") ammonta rispettivamente a € 7.613.321 e € 265.490.
Il "Fair Value dei compensi azionari" (colonna 7) non rappresenta un valore effettivamente pagato / ottenuto dai beneficiari di piani azionari, essendo invece il costo che la Società contabilizza – secondo un criterio di competenza e durante il periodo di maturazione – in considerazione dell'offerta di incentivi basati su strumenti finanziari. Maggiori dettagli su tali piani sono forniti nella successiva Tabella 3A.
Il valore riportato alla colonna 8 ("Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro") si riferisce agli importi che sono stati definiti in occasione della risoluzione del rapporto di lavoro di un ex-dirigente con responsabilità strategiche, avvenuta nel rispetto delle previsioni della Politica di Gruppo dei Pagamenti di Fine Rapporto; l'importo eccedente l' indennità sostitutiva del preavviso è stato corrisposto interamente in azioni ed assoggettato a differimenti e a clausole di malus e claw-back.
TABELLA 2: Stock Option assegnate ai componenti dell'organo di amministrazione, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche
La tavola non viene inserita poiché nessuno dei componenti del Consiglio di Amministrazione, Collegio Sindacale, né degli altri dirigenti con responsabilità strategiche beneficia attualmente di piani di incentivazione basati su stock option.
Inoltre, né i membri non esecutivi del Consiglio di Amministrazione, né i membri del Collegio Sindacale beneficiano di qualsiasi piano di incentivazione, sia esso basato su strumenti finanziari o monetari.
TABELLA 3A: Piani di incentivazione basati su strumenti finanziari, diversi dalle stock option, a favore dei componenti dell'organo di amministrazione, dei direttori generali e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche La tavola riporta il numero di azioni promesse e/o assegnate in relazione ai sistemi di incentivazione di breve e lungo
termine.
Per le caratteristiche dei piani si rimanda alle descrizioni riportate nella Relazione sulla Remunerazione.
Il Fair Value rappresenta il costo contabilizzato per il 2024 in conformità con l'IFRS2. Al riguardo si specifica che il valore riferito agli altri dirigenti con responsabilità strategiche comprende anche i costi relativi agli incentivi che sono stati mantenuti come "good leaver" dal dirigente il cui rapporto di lavoro è stato risolto nel corso dell'anno e che è stato necessario spesare interamente sul 2024, in base ai principi contabili internazionali.
Non sono riportati costi a livello individuale in relazione al "One-Off Award" in quanto questi sono stati accentrati in UniCredit SpA in fondo per rischi ed oneri per l'intera popolazione dei Material Risk Taker del Gruppo e saranno allocati ai singoli beneficiari nel corso del 2025.
Le date di vesting riportate nelle colonne (3) e (6) rappresentano la data in cui le azioni diventano disponibili per il beneficiario, dopo la loro maturazione e alla scadenza di un ulteriore anno di mantenimento obbligatorio.
Le quote di strumenti finanziari assegnate nell'ambito del Sistema di Incentivazione di Gruppo 2024 (GIS 2024) e che matureranno a partire dal 31.12.2028 sono, per l'Amministratore Delegato e gli altri dirigenti con responsabilità strategiche non appartenenti a funzioni di controllo, soggette ad un'ulteriore valutazione al 31.12.2027 di una serie di indicatori di performance di lungo termine.
Similmente:
- − le quote di strumenti finanziari assegnate nell'ambito del Sistema di Incentivazione di Gruppo 2023 (GIS 2023) e che matureranno a partire dal 31.12.2027 sono, per l'Amministratore Delegato e gli altri dirigenti con responsabilità strategiche non appartenenti a funzioni di controllo, soggette ad un'ulteriore valutazione al 31.12.2026 di una serie di indicatori di performance di lungo termine;
- − le quote di strumenti finanziari assegnate nell'ambito del Sistema di Incentivazione di Gruppo 2022 (GIS 2022) e che matureranno a partire dal 31.12.2026 sono, per l'Amministratore Delegato e gli altri dirigenti con responsabilità strategiche non appartenenti a funzioni di controllo, soggette ad un'ulteriore valutazione al 31.12.2025 di una serie di indicatori di performance di lungo termine.
Gli "Strumenti finanziari vested nel corso dell'esercizio e attribuibili" [colonne (10) e (11)] rappresentano le azioni che, al termine dell'anno di retention obbligatoria dopo il loro vesting, vengono effettivamente assegnate ai beneficiari nel mese di febbraio 2025.
TABELLA 3B: Piani di incentivazione monetari a favore dei componenti dell'organo di amministrazione, dei direttori generali e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche
Fornisce i dettagli di tutti gli incentivi in denaro maturati e/o pagati durante l'anno a favore dell'Amministratore Delegato e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche. Né i membri non esecutivi del Consiglio di Amministrazione, né i Sindaci ricevono alcun compenso variabile.
Non sono stati pagati incentivi annuali in forma monetaria relativi al 2024 in relazione al fatto che il GIS 2024 prevede, per l'Amministratore Delegato e gli altri dirigenti con responsabilità strategiche, la corresponsione dei bonus annuali esclusivamente in strumenti finanziari.
I risultati conseguiti nel corso dell'esercizio permettono la corresponsione completa degli importi differiti soggetti alla verifica delle condizioni di accesso al 31 dicembre 2024.
Informazioni sulle partecipazioni detenute dai membri degli organi di amministrazione e controllo, dai direttori generali e da altri dirigenti con responsabilità strategiche
Le Tabelle 1 e 2, redatte in conformità con lo Schema 7-ter, forniscono i possessi azionari in UniCredit o in società controllate / collegate detenute, rispettivamente, dai componenti degli organi amministrativi e di controllo e direttori generali e dagli altri dirigenti con responsabilità strategiche.
TABELLA 1: Compensi corrisposti ai componenti degli organi di amministrazione e di controllo. ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche.
Redatta ai sensi della Delibera Consob 21623 del 10 dicembre
2020 Importi in Euro
4
| (A) | (B) | (C) | (D) | (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Compensi fissi | Compensi | Compensi variabili non equity |
Fair Value | fine carica o Indennità di |
||||||||||||||
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
Scadenza della carica |
Emolumenti dall'Assem deliberati blea |
Gettoni di presenza |
Rimborsi forfettari spese |
Compensi ex art. 2389 |
Retribuzioni dipendente Fisse da lavoro |
Totale | partecipaz comitati ione a per la |
Bonus e altri incentivi |
Partecipaz ione agli utili |
Benefici monetari non |
compensi Altri |
Totale | compensi equity dei |
rapporto di cessazione lavoro del di |
|
| Pietro Carlo Padoan |
Presidente del Consiglio | 01.01.2024 | 31.12.2024 | bil. 2026 approv. |
118.852 | 17.600 | - | 789.000 | - | 925.452 | - | - | - | 30.466 | - | 955.918 | - | - |
| Presidente del Comitato Governance e Sostenibilità |
12.04.2024 | 31.12.2024 | bil. 2026 approv. |
- | - | - | 64.918 | - | 64.918 | - | - | - | - | - | 64.918 | - | - | |
| Membro del Comitato per i Controlli Interni & Rischi |
01.01.2024 | 11.04.2024 | 13.934 | 9.200 | - | - | - | 23.134 | - | - | - | - | - | 23.134 | - | - | ||
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 132.787 | 26.800 | - | 853.918 | - | 1.013.505 | - | - | - | 30.466 | - 1.043.971 | - | - | |||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 132.787 | 26.800 | - | 853.918 | - | 1.013.505 | - | - | - | 30.466 | - 1.043.971 | - | - | |||||
| Lamberto Andreotti |
Vice Presidente Vicario del Consiglio 01.01.2024 | 12.04.2024 | 25.328 | 12.000 | - | - | - | 37.328 | - | - | - | - | - | 37.328 | - | - | ||
| Presidente del Comitato Corporate Governance and Nomination |
01.01.2024 | 12.04.2024 | 9.850 | 2.400 | - | 2.814 | - | 15.064 | - | - | - | - | - | 15.064 | - | - | ||
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 35.178 | 14.400 | - | 2.814 | - | 52.392 | - | - | - | - | - | 52.392 | - | - | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 35.178 | 14.400 | - | 2.814 | - | 52.392 | - | - | - | - | - | 52.392 | - | - | ||||
| Andrea Orcel | Amministratore Delegato | 01.01.2024 | 31.12.2024 | bil. 2026 approv. |
118.852 | 9.000 | - | 601.148 | 2.880.000 | 3.609.000 | - | - | - | 1.038 | 28.950 | 3.638.988 3.639.589 | - | |
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 118.852 | 9.000 | - | 601.148 | 2.880.000 | 3.609.000 | - | - | - | 1.038 | 28.950 3.638.988 3.639.589 | - | ||||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 118.852 | 9.000 | - | 601.148 | 2.880.000 | 3.609.000 | - | - | - | 1.038 | 28.950 3.638.988 3.639.589 | - | ||||||
| Bergamaschi Paola |
Membro del Consiglio | 12.04.2024 | 31.12.2024 | bil. 2026 approv. |
93.770 | - | - | - | - | 93.770 | - | - | - | - | - | 93.770 | - | - |
| Membro del Comitato Rischi | 12.04.2024 | 31.12.2024 | bil. 2026 approv. |
- | - | - | 64.918 | - | 64.918 | - | - | - | - | - | 64.918 | - | - | |
| Membro del Comitato Remunerazione |
12.04.2024 | 31.12.2024 | bil. 2026 approv. |
- | - | - | 28.852 | - | 28.852 | - | - | - | - | - | 28.852 | - | - | |
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 93.770 | - | - | 93.770 | - | 187.541 | - | - | - | - | - | 187.541 | - | - | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 93.770 | - | - | 93.770 | - | 187.541 | - | - | - | - | - | 187.541 | - | - |
| (A) | (B) | (C) | (D) | (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Compensi fissi | Compensi | Compensi variabili non equity |
Fair Value | fine carica o Indennità di |
||||||||||||||
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
Scadenza della carica |
Emolumenti dall'Assem deliberati blea |
Gettoni di presenza |
Rimborsi forfettari spese |
Compensi ex art. 2389 |
Retribuzioni dipendente Fisse da lavoro |
Totale | partecipaz comitati ione a per la |
Bonus e altri incentivi |
Partecipaz ione agli utili |
Benefici monetari non |
compensi Altri |
Totale | compensi equity dei |
rapporto di cessazione lavoro del di |
|
| Paola Camagni | Membro del Consiglio e del Comitato per il Controllo sulla Gestione |
12.04.2024 | 31.12.2024 | bil. 2026 approv. |
165.902 | - | - | - | - | 165.902 | - | - | - | 6.090 | - | 171.991 | - | - |
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 165.902 | - | - | - | - | 165.902 | - | - | - | 6.090 | - | 171.991 | - | - | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 165.902 | - | - | - | - | 165.902 | - | - | - | 6.090 | - | 171.991 | - | - | ||||
| Vincenzo Cariello | Membro del Consiglio | 01.01.2024 | 31.12.2024 | bil. 2026 approv. |
118.852 | 10.200 | - | - | - | 129.052 | - | - | - | 8.994 | - | 138.046 | - | - |
| Membro del Comitato Governance e Sostenibilità |
12.04.2024 | 31.12.2024 | bil. 2026 approv. |
- | - | - | 28.852 | - | 28.852 | - | - | - | - | - | 28.852 | - | - | |
| Membro del Comitato Parti Correlate 01.01.2024 | 31.12.2024 | bil. 2026 approv. |
9.754 | 3.600 | - | 18.033 | - | 31.387 | - | - | - | - | - | 31.387 | - | - | ||
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 128.606 | 13.800 | - | 46.885 | - | 189.292 | - | - | - | 8.994 | - | 198.285 | - | - | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 128.606 | 13.800 | - | 46.885 | - | 189.292 | - | - | - | 8.994 | - | 198.285 | - | - | ||||
| Elena Carletti | Membro del Consiglio | 01.01.2024 | 31.12.2024 | bil. 2026 approv. |
118.852 | 9.600 | - | - | - | 128.452 | - | - | - | - | - | 128.452 | - | - |
| Vice Presidente Vicario del Consiglio 12.04.2024 | 31.12.2024 | bil. 2026 approv. |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ||
| Membro del Comitato Governance e Sostenibilità |
12.04.2024 | 31.12.2024 | bil. 2026 approv. |
- | - | - | 28.852 | - | 28.852 | - | - | - | - | - | 28.852 | - | - | |
| Presidente del Comitato Rischi | 12.04.2024 | 31.12.2024 | bil. 2026 approv. |
- | - | - | 122.623 | - | 122.623 | - | - | - | - | - | 122.623 | - | - | |
| Presidente del Comitato per i Controlli Interni & Rischi |
01.01.2024 | 11.04.2024 | 13.934 | 11.000 | - | 27.869 | - | 52.803 | - | - | - | - | - | 52.803 | - | - | ||
| Membro del Comitato Parti Correlate 01.01.2024 | 11.04.2024 | 9.754 | 2.800 | - | - | - | 12.554 | - | - | - | - | - | 12.554 | - | - | |||
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio |
142.541 | 23.400 | - | 179.344 | - | 345.285 | - | - | - | - | - | 345.285 | - | - | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 142.541 | 23.400 | - | 179.344 | - | 345.285 | - | - | - | - | - | 345.285 | - | - | ||||
| Marcus Johannes Chromik |
Membro del Consiglio | 12.04.2024 | 11.12.2024 | 86.667 | - | - | - | - | 86.667 | - | - | - | - | - | 86.667 | - | - | |
| Membro del Comitato Rischi | 12.04.2024 | 11.12.2024 | - | - | - | 60.000 | - | 60.000 | - | - | - | - | - | 60.000 | - | - | ||
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 86.667 | - | - | 60.000 | - | 146.667 | - | - | - | - | - | 146.667 | - | - | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 86.667 | - | - | 60.000 | - | 146.667 | - | - | - | - | - | 146.667 | - | - | ||||
| (A) | (B) | (C) | (D) | (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Compensi fissi | Compensi | Compensi variabili non equity |
Fair Value | fine carica o Indennità di |
||||||||||||||
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
Scadenza della carica |
Emolument i deliberati dall'Assem blea |
Gettoni di presenza |
Rimborsi forfettari spese |
Compensi ex art. 2389 |
Retribuzioni dipendente Fisse da lavoro |
Totale | partecipaz comitati per la ione a |
Bonus e altri incentivi |
Partecipaz ione agli utili |
Benefici monetari non |
compensi Altri |
Totale | compensi equity dei |
rapporto di cessazione lavoro del di |
|
| Domingues Antonio |
Membro del Consiglio | 12.04.2024 | 31.12.2024 | bil. 2026 approv. |
93.770 | - | - | - | - | 93.770 | - | - | - | - | - | 93.770 | - | - |
| Presidente del Comitato Remunerazione |
12.04.2024 | 31.12.2024 | bil. 2026 approv. |
- | - | - | 64.918 | - | 64.918 | - | - | - | - | - | 64.918 | - | - | |
| Membro del Comitato Nomine | 12.04.2024 | 31.12.2024 | bil. 2026 approv. |
- | - | - | 28.852 | - | 28.852 | - | - | - | - | - | 28.852 | - | - | |
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio |
93.770 | - | - | 93.770 | - | 187.541 | - | - | - | - | - | 187.541 | - | - | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 93.770 | - | - | 93.770 | - | 187.541 | - | - | - | - | - | 187.541 | - | - | ||||
| Julie B. Galbo | Membro del Consiglio e del Comitato per il Controllo sulla Gestione |
12.04.2024 | 31.12.2024 | bil. 2026 approv. |
165.902 | - | - | - | - | 165.902 | - | - | - | - | - | 165.902 | - | - |
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 165.902 | - | - | - | - | 165.902 | - | - | - | - | - | 165.902 | - | - | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 165.902 | - | - | - | - | 165.902 | - | - | - | - | - | 165.902 | - | - | ||||
| Jeffrey Alan Hedberg |
Membro del Consiglio | 01.01.2024 | 31.12.2024 | bil. 2026 approv. |
118.852 | 18.200 | - | - | - | 135.452 | - | - | - | - | - | 135.452 | - | - |
| Membro del Comitato Governance e Sostenibilità |
12.04.2024 | 31.12.2024 | bil. 2026 approv. |
- | - | - | 28.852 | - | 28.852 | - | - | - | - | - | 28.852 | - | - | |
| Presidente del Comitato Nomine | 12.04.2024 | 31.12.2024 | bil. 2026 approv. |
- | - | - | 64.918 | - | 64.918 | - | - | - | - | - | 64.918 | - | - | |
| Presidente del Comitato Remunerazione |
01.01.2024 | 11.04.2024 | 9.754 | 5.200 | - | 2.787 | - | 17.741 | - | - | - | - | - | 17.741 | - | - | ||
| Membro del Comitato ESG | 01.01.2024 | 11.04.2024 | 9.754 | 3,200 | - | - | - | 14.554 | - | - | - | - | - | 14.554 | - | - | ||
| (II) Compensi da controllate e (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio |
138.361 | 26.600 | - | 96.557 | - | 261.518 | - | - | - | - | - | 261.518 | - | - | ||||
| collegate | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| Beatriz Lara | Membro del Consiglio (III) Totale |
01.01.2024 | 31.12.2024 | approv. | 138.361 118.852 |
26.600 7.400 |
- - |
96.557 - |
- - |
261.518 126.252 |
- - |
- - |
- - |
- - |
- - |
261.518 126.252 |
- - |
- - |
| Bartolomé | Membro del Comitato Nomine | 12.04.2024 | 31.12.2024 | bil. 2026 bil. 2026 approv. |
- | - | - | 28.852 | - | 28.852 | - | - | - | - | - | 28.852 | - | - |
| Membro del Comitato ESG | 01.01.2024 | 11.04.2024 | 9.754 | 2.400 | - | - | - | 12.154 | - | - | - | - | - | 12.154 | - | - | ||
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 128.607 | 9.800 | - | 28.852 | - | 167.259 | - | - | - | - | - | 167.259 | - | - | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 128.607 | 9.800 | - | 28.852 | - | 167.259 | - | - | - | - | - | 167.259 | - | - |
| (A) | (B) | (C) | (D) | (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Compensi fissi | Compensi | Compensi variabili non equity |
Fair Value | fine carica o Indennità di |
||||||||||||||
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
Scadenza della carica |
Emolumenti dall'Assem deliberati blea |
Gettoni di presenza |
Rimborsi forfettari spese |
Compensi ex art. 2389 |
Retribuzioni dipendente Fisse da lavoro |
Totale | partecipaz comitati per la ione a |
Bonus e altri incentivi |
Partecipaz ione agli utili |
Benefici monetari non |
compensi Altri |
Totale | compensi equity dei |
rapporto di cessazione lavoro del di |
|
| Luca Molinari | Membro del Consiglio | 01.01.2024 | 12.04.2024 | 25.328 | 5.600 | - | - | - | 30.928 | - | - | - | - | - | 30.928 | - | - | |
| Membro del Comitato Remunerazione |
01.01.2024 | 12.04.2024 | 9.850 | 2.800 | - | - | - | 12.650 | - | - | - | - | - | 12.650 | - | - | ||
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio |
35.178 | 8.400 | - | - | - | 43.578 | - | - | - | - | - | 43.578 | - | - | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 35.178 | 8.400 | - | - | - | 43.578 | - | - | - | - | - | 43.578 | - | - | ||||
| Maria Pierdicchi | Membro del Consiglio | 01.01.2024 | 31.12.2024 | bil. 2026 approv. |
118.852 | 14.800 | - | - | - | 133.652 | - | - | - | - | - | 133.652 | - | - |
| Presidente del Comitato Parti Correlate |
01.01.2024 | 31.12.2024 | bil. 2026 approv. |
9.754 | 3.600 | - | 53.279 | - | 66.633 | - | - | - | - | - | 66.633 | - | - | |
| Membro del Comitato Remunerazione |
12.04.2024 | 31.12.2024 | bil. 2026 approv. |
- | - | - | 28.852 | - | 28.852 | - | - | - | - | - | 28.852 | - | - | |
| Membro del Comitato Corporate Governance and Nomination |
01.01.2024 | 11.04.2024 | 9.754 | 2.800 | - | - | - | 12.554 | - | - | - | - | - | 12.554 | - | - | ||
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 138.361 | 21.200 | - | 82.131 | - | 241.692 | - | - | - | - | - | 241.692 | - | - | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 138.361 | 21.200 | - | 82.131 | - | 241.692 | - | - | - | - | - | 241.692 | - | - | ||||
| Marco Rigotti | Membro del Consiglio e Presidente del Comitato per il Controllo sulla Gestione |
12.04.2024 | 31.12.2024 | bil. 2026 approv. |
216.393 | - | - | - | - | 216.393 | - | - | - | 6.090 | - | 222.483 | - | - |
| Membro del Comitato Rischi | 12.04.2024 | 31.12.2024 | bil. 2026 approv. |
- | - | - | 64.918 | - | 64.918 | - | - | - | - | - | 64.918 | - | - | |
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio |
216.393 | - | - | 64.918 | - | 281.311 | - | - | - | 6.090 | - | 287.401 | - | - | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 216.393 | - | - | 64.918 | - | 281.311 | - | - | - | 6.090 | - | 287.401 | - | - | ||||
| Francesca Tondi | Membro del Consiglio | 01.01.2024 | 31.12.2024 | bil. 2026 approv. |
118.852 | 7.800 | - | - | - | 126.652 | - | - | - | - | - | 126.652 | - | - |
| Membro del Comitato Parti Correlate 12.04.2024 | 31.12.2024 | bil. 2026 approv. |
- | - | - | 18.033 | - | 18.033 | - | - | - | - | - | 18.033 | - | - | ||
| Membro del Comitato per i Controlli Interni & Rischi |
01.01.2024 | 11.04.2024 | 13.934 | 8.600 | - | - | - | 22.534 | - | - | - | - | - | 22.534 | - | - | ||
| Presidente del Comitato ESG | 01.01.2024 | 11.04.2024 | 12.541 | 2.800 | - | - | - | 15.341 | - | - | - | - | - | 15.341 | - | - | ||
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio |
145.328 | 19.200 | - | 18.033 | - | 182.561 | - | - | - | - | - | 182.561 | - | - | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 145.328 | 19.200 | - | 18.033 | - | 182.561 | - | - | - | - | - | 182.561 | - | - | ||||
| (A) | (B) | (C) | (D) | (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Compensi fissi | Compensi | Compensi variabili non equity |
Fair Value | fine carica o Indennità di |
||||||||||||||
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
Scadenz a della carica |
Emolumenti dall'Assem deliberati blea |
Gettoni di presenza |
Rimborsi forfettari spese |
Compensi ex art. 2389 |
Retribuzioni dipendente Fisse da lavoro |
Totale | partecipaz comitati ione a per la |
Bonus e altri incentivi |
Partecipaz ione agli utili |
Benefici monetari non |
compensi Altri |
Totale | compensi equity dei |
rapporto di cessazione lavoro del di |
|
| Gabriele Villa | Membro del Consiglio e del Comitato per il Controllo sulla Gestione |
12.04.2024 | 31.12.2024 | bil. 2026 approv. |
165.902 | - | - | - | - | 165.902 | - | - | - | 6.090 | - | 171.991 | - | - |
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 165.902 | - | - | - | - | 165.902 | - | - | - | 6.090 | - | 171.991 | - | - | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 165.902 | - | - | - | - | 165.902 | - | - | - | 6.090 | - | 171.991 | - | - | ||||
| Renate Wagner | Membro del Consiglio | 01.01.2024 | 12.04.2024 | 25.328 | 5.200 | - | - | - | 30.528 | - | - | - | - | - | 30.528 | - | - | |
| Membro del Comitato Remunerazione |
01.01.2024 | 12.04.2024 | 9.850 | 2.800 | - | - | - | 12.650 | - | - | - | - | - | 12.650 | - | - | ||
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio |
35.178 | 8.000 | - | - | - | 43.178 | - | - | - | - | - | 43.178 | - | - | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 35.178 | 8.000 | - | - | - | 43.178 | - | - | - | - | - | 43.178 | - | - | ||||
| Alexander Wolfgring |
Membro del Consiglio | 01.01.2024 | 12.04.2024 | 25.328 | 13.800 | - | - | - | 39.128 | - | - | - | 2.932 | - | 42.060 | - | - | |
| Membro del Comitato per i Controlli Interni & Rischi |
01.01.2024 | 12.04.2024 | 14.071 | 8.000 | - | - | - | 22.071 | - | - | - | - | - | 22.071 | - | - | ||
| Membro del Comitato Corporate Governance and Nomination |
01.01.2024 | 12.04.2024 | 9.850 | 1.600 | - | - | - | 11.450 | - | - | - | - | - | 11.450 | - | - | ||
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 49.249 | 23.400 | - | - | - | 72.649 | - | - | - | 2.932 | - | 75.581 | - | - | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 49.249 | 23.400 | - | - | - | 72.649 | - | - | - | 2.932 | - | 75.581 | - | - | ||||
| TOTALE | (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 2.216.530 204.000 | - 2.222.142 2.880.000 | 7.522.672 | - | - | - | 61.699 | 28.950 7.613.321 3.639.589 | - | ||||||||
| BOARD | (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |||
| (III) Totale | 2.216.530 204.000 | - 2.222.142 2.880.000 | 7.522.672 | - | - | - | 61.699 | 28.950 7.613.321 3.639.589 | - |
| (A) | (B) | (C) | (D) | (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Compensi fissi | Compensi | Compensi variabili non equity |
fine carica o Indennità di |
||||||||||||||
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
Scadenza della carica |
Emolumenti dall'Assem deliberati blea |
Gettoni di presenza |
Rimborsi forfettari spese |
Compensi ex art. 2389 |
Retribuzioni dipendente Fisse da lavoro |
Totale | partecipaz comitati ione a per la |
Bonus e altri incentivi |
Partecipaz ione agli utili |
Benefici monetari non |
compensi Altri |
Totale | Fair Value compensi equity dei |
rapporto di cessazione lavoro del di |
| Marco Rigotti | Presidente del Collegio Sindacale | 12.04.2024 01.01.2024 |
53.616 | 16.000 | - | - | - | 69.616 | - | - | - | - | - | 69.616 | - | - | |
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 53.616 | 16.000 | - | - | - | 69.616 | - | - | - | - | - | 69.616 | - | - | |||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |||
| (III) Totale | 53.616 | 16.000 | - | - | - | 69.616 | - | - | - | - | - | 69.616 | - | - | |||
| Antonella Bientinesi |
Sindaco Effettivo | 12.04.2024 01.01.2024 |
35.274 | 13.600 | - | - | - | 48.874 | - | - | - | - | - | 48.874 | - | - | |
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 35.274 | 13.600 | - | - | - | 48.874 | - | - | - | - | - | 48.874 | - | - | |||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |||
| (III) Totale | 35.274 | 13.600 | - | - | - | 48.874 | - | - | - | - | - | 48.874 | - | - | |||
| Cacciamani Claudio |
Sindaco Effettivo | 12.04.2024 01.01.2024 |
35.274 | 12.800 | - | - | - | 48.074 | - | - | - | - | - | 48.074 | - | - | |
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 35.274 | 12.800 | - | - | - | 48.074 | - | - | - | - | - | 48.074 | - | - | |||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |||
| (III) Totale | 35.274 | 12.800 | - | - | - | 48.074 | - | - | - | - | - | 48.074 | - | - | |||
| Benedetta Navarra |
Sindaco Effettivo | 12.04.2024 01.01.2024 |
35.274 | 11.600 | - | - | - | 46.874 | - | - | - | - | - | 46.874 | - | - | |
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 35.274 | 11.600 | - | - | - | 46.874 | - | - | - | - | - | 46.874 | - | - | |||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |||
| (III) Totale | 35.274 | 11.600 | - | - | - | 46.874 | - | - | - | - | - | 46.874 | - | - | |||
| Guido Paolucci | Sindaco Effettivo | 12.04.2024 01.01.2024 |
35.274 | 12.400 | - | - | - | 47.674 | - | - | - | - | - | 47.674 | - | - | |
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 35.274 | 12.400 | - | - | - | 47.674 | - | - | - | - | - | 47.674 | - | - | |||
| (II) Compensi da controllate e collegate | 4.221 | - | - | - | - | 4.221 | - | - | - | 157 | - | 4.378 | - | - | |||
| (III) Totale | 39.495 | 12.400 | - | - | - | 51.895 | - | - | - | 157 | - | 52.052 | - | - | |||
| TOTALE | (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 194.712 | 66.400 | - | - | - | 261.112 | - | - | - | - | - | 261.112 | - | - | ||
| SINDACALE COLLEGIO |
(II) Compensi da controllate e collegate | 4.221 | - | - | - | - | 4.221 | - | - | - | 157 | - | 4.378 | - | - | ||
| (III) Totale | 198.934 | 66.400 | - | - | - | 265.334 | - | - | - | 157 | - | 265.490 | - | - |
| (A) | (B) | (C) | (D) | (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Compensi fissi | Compensi | Compensi variabili non equity |
Fair Value | fine carica o Indennità di |
|||||||||||||
| Nome e cognome | Carica | stata ricoperta la Periodo per cui è carica |
Scadenza della carica |
Emolumenti dall'Assem deliberati blea |
Gettoni di presenza |
Rimborsi forfettari spese |
Compensi ex art. 2389 |
Retribuzioni dipendente Fisse da lavoro |
Totale | partecipazi comitati per la one a |
Bonus e incentivi altri |
Parteci pazion e agli utili |
Benefici monetari non |
compensi Altri |
Totale | compensi equity dei |
del rapporto cessazione di lavoro di |
| Altri Dirigenti | (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | - | - | - | - | 9.183.761 | 9.183.761 | - | - | - | 108.228 | 133.903 | 9.425.891 6.890.197 | 3.523.200 | |||
| Responsabilit à Strategiche con |
(II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | 1.000.008 | 1.000.008 | - | - | - | 371.924 | - | 1.371.932 | 819.021 | - | ||
| (totale 10.28 FTE) (III) Totale | - | - | - | - 10.183.769 10.183.769 | - | - | - | 480.151 | 133.903 10.797.823 7.709.218 | 3.523.200 | |||||||
Regolamento Emittenti Consob nr. 11971 - Allegato 3A / Schema 7-bis TABELLA 3A: Piani di incentivazione basati su strumenti finanziari, diversi dalle stock option, a favore dei componenti dell'organo di amministrazione, dei direttori generali e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche
| Strumenti finanziari assegnati negli | Strumenti finanziari | Strumenti finanziari | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| esercizi precedenti non vested nel corso dell'esercizio |
Strumenti finanziari assegnati nel corso dell'esercizio | vested nell'esercizio e non attribuiti |
Strumenti finanziari vested nel corso dell'esercizio e attribuibili |
di competenza dell'esercizio |
|||||||||
| A | B | (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | (9) | (10) | (11) | (12) |
| Nome e cognome | Carica | Piano | Numero e tipologia di strumenti finanziari |
Periodo di vesting (a) |
tipologia di Numero e strumenti finanziari |
Fair value alla data di assegnazione |
Periodo di vesting (a) |
Data di assegna zione |
Prezzo di mercato all'assegnazione |
Numero e tipologia di strumenti finanziari |
Numero e tipologia di strumenti finanziari |
Valore alla data di maturazione |
Fair Value |
| Andrea Orcel | Amministratore Delegato | ||||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | GIS 2022 | 309.723 | 33.3% - 31/12/2026 33.3% - 31/12/2027 33.3% - 31/12/2028 * |
0 | 0 | - | - | - | 0 | 0 | 0 | 335.673 | |
| GIS 2023 | 275.112 | 33.3% - 31/12/2027 33.3% - 31/12/2028 33.3% - 31/12/2029 ** |
0 | 0 | - | - | - | 0 | 183.408 | 8.364.138 | 492.638 | ||
| GIS 2024 | 0 | - | 166.315 | 7.199.943 | 20% - 31/12/2028 20% - 31/12/2029 20% - 31/12/2030 *** 40% - 31/12/2025 |
20/02/25 | 43,291 | 0 | 0 | 0 | 2.811.279 | ||
| One-Off Award | 0 | - | 50.816 | 2.199.875 | 40% - 31/12/2025 20% - 31/12/2028 20% - 31/12/2029 20% - 31/12/2030 |
20/02/25 | 43,291 | 0 | 0 | 0 | |||
| (II) Compensi da controllate e collegate | 0 | - | 0 | 0 | - | - | - | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| (III) Totale | 584.835 | - | 217.131 | 9.399.818 | - | - | - | 0 | 183.408 | 8.364.138 | 3.639.589 | ||
| Altri Dirigenti con resposabilità strategiche | |||||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio |
n. 9 Dirigenti n.7 Dirigenti |
GIS 2019 GIS 2020 |
20.402 0 |
100% - 31/12/2025 - |
0 0 |
0 0 |
- - |
- - |
- - |
0 0 |
28.471 20.402 |
1.298.391 930.413 |
28.501 0 |
| n. 9 Dirigenti | GIS 2021 | 73.460 | 50% - 31/12/2025 | 0 | 0 | - | - | - | 0 | 36.428 | 1.661.263 | 178.977 | |
| n. 10 Dirigenti | GIS 2022 | 421.378 | 31.4% - 31/12/2026 31.4% - 31/12/2027 29.8% - 31/12/2028 * 3.7% - 31/12/2025 50% - 31/12/2026 |
0 | 0 | - | - | - | 0 | 22.185 | 1.011.725 | 565.403 | |
| n. 7 Dirigenti | GIS 2023 - Business | 361.869 | 33.3% - 31/12/2027 33.3% - 31/12/2028 33.3% - 31/12/2029 ** |
0 | 0 | - | - | - | 0 | 241.250 | 11.001.965 | 675.213 | |
| n. 4 Dirigenti | GIS 2023 - Control Functions | 66.775 | 20% - 31/12/2025 20% - 31/12/2026 20% - 31/12/2027 20% - 31/12/2028 20% - 31/12/2029 |
0 | 0 | - | - | - | 0 | 42.472 | 1.936.893 | 208.553 | |
| n. 6 Dirigenti | LTI 2020 2023 | 184.525 | 25% - 31/12/2025 25% - 31/12/2026 25% - 31/12/2027 25% - 31/12/2028 |
0 | 0 | - | - | - | 0 | 122.595 | 5.590.822 | 666.074 | |
| n. 6 Dirigenti | GIS 2024 – Business | 0 | - | 200.946 | 8.699.153 | 20% - 31/12/2028 20% - 31/12/2029 20% - 31/12/2030 *** 40% - 31/12/2025 |
20/02/25 | 43,291 | 0 | 0 | 0 | 4.091.308 | |
| n. 4 Dirigenti | GIS 2024 - Control Functions | 0 | - | 40.180 | 1.739.432 | 40% - 31/12/2025 12% - 31/12/2026 12% - 31/12/2027 12% - 31/12/2028 12% - 31/12/2029 12% - 31/12/2030 |
20/02/25 | 43,291 | 0 | 0 | 0 | 1.295.189 | |
| n. 6 Dirigenti | One-Off Share Award – Business |
0 | - | 126.412 | 5.472.502 | 40% - 31/12/2025 20% - 31/12/2028 20% - 31/12/2029 20% - 31/12/2030 |
20/02/25 | 43,291 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| n. 3 Dirigenti | One-Off Share Award - Control Functions |
0 | - | 10.479 | 453.646 | 40% - 31/12/2025 12% - 31/12/2026 12% - 31/12/2027 12% - 31/12/2028 12% - 31/12/2029 12% - 31/12/2030 |
20/02/25 | 43,291 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| (II) Compensi da controllate e collegate | 0 | - | 0 | 0 | - | - | - | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| (III) Totale | 1.128.409 | - | 375.822 | 16.269.710 | - | - | - | 0 | 513.803 | 23.431.472 | 7.709.218 | ||
| (a) data in cui le azioni diventano disponibili per il beneficiario, a seguito del loro vesting e del successivo anno di "retention" obbligatoria * tranche soggetta a ulteriore valutazione della performance al 31.12.2025 |
** tranche soggetta a ulteriore valutazione della performance al 31.12.2026
Regolamento Emittenti Consob nr. 11971 - Allegato 3A / Schema 7-bis
| A | B | (1) | (2) | (3) | (4) | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Bonus dell'anno | Bonus di anni precedenti | ||||||||
| Cognome e Nome | Carica | Piano | (A) | (B) | ( C ) | (A) | (B) | ( C ) | Altri Bonus |
| Erogabile / Erogato |
Differito | differimento Periodo di |
erogabili Non più |
Erogabile / Erogati |
Ancora Differiti |
||||
| Altri Dirigenti con Responsabilità Strategiche | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | Group Incentive System 2019 | - | - | - | - | 422.068 | - | - | |
| Group Incentive System 2020 | - | - | - | - | - | 195.628 | - | ||
| Group Incentive System 2021 | - | - | - | - | 7.875 | 482.937 | - | ||
| Group Incentive System 2022 | - | - | - | - | - | 96.000 | - | ||
| (II) Compensi da controllate e collegate | nn | - | - | - | - | - | - | - | |
| (III) Totale | - | - | - | - | 429.943 | 774.565 | - | ||
| Importi in Euro |
TABELLA 3B: Piani di incentivazione monetari a favore dei componenti dell'organo di amministrazione, dei direttori generali e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche
Regolamento Emittenti Consob nr. 11971 - Allegato 3A / Schema 7-ter TABELLA 1: Partecipazioni dei componenti degli organi di amministrazione e di controllo e dei direttori generali
| Numero azioni | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nome e cognome | Carica | Partecipata Società |
Tipo azione | possedute a fine 2023 (1) |
nell'esercizio acquistate |
nell'esercizio vendute |
possedute a fine 2024 (1) |
| CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE | |||||||
| Andrea Orcel | Amministratore Delegato | UniCredit | ord. | 673.853 | 109.005 (2) | 782.858 | |
| Elena Carletti | Consigliere | UniCredit | ord. | 808 | 808 | ||
| Jeffrey Alan Hedberg | Consigliere | UniCredit | ADR | 26.750 | 1.845 | 28.595 | |
| COLLEGIO SINDACALE | |||||||
| Guido Paolucci | Sindaco Effettivo | UniCredit | ord. | 319 | 319 (3) | ||
(1) Oppure data di inizio / fine carica se diverse dal periodo di riferimento indicato
(2) di cui 103.241 azioni derivanti dall'emissione e assegnazione nel corso dell'esercizio 2024 di azioni ordinarie gratuite nell'ambito del Sistema di Incentivazione di Gruppo 2022 e 5.764 azioni ordinarie acquistate sul mercato nell'ambito del processo di Stock Salary
(3) Fine carica 12.04.2024
Regolamento Emittenti Consob nr. 11971 - Allegato 3A / Schema 7-ter TABELLA 2: Partecipazioni degli altri dirigenti con responsabilità strategiche
| Numero azioni | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Numero dirigenti con responsabilità strategiche |
Partecipata Società |
Tipo azione | possedute a fine 2023 (1) |
nell'esercizio acquistate |
nell'esercizio vendute |
possedute a fine 2024 (1) |
| 14 | UniCredit | ord. | 738.980 | 381.017 (2) | 198.979 (3) | 921.018 |
14 Allegato (1) Oppure data di inizio / fine carica se diverse dal periodo di riferimento indicato
(2) Derivanti dall'assegnazione nel corso dell'esercizio 2024 di azioni ordinarie gratuite nell'ambito del Sistema di Incentivazione di Gruppo (3) Di cui n. 160.534 vendute nell'ambito dei processi di Share Netting / Share Cashing di Gruppo
1 alla Relazione sulla Politica 2025 di Gruppo in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti ·
UniCredit
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