TECOM — Environmental & Social Information 2022

Jun 30, 2022

本資料由東訊公司提供

議題	指標	110年
一、環境構面		數據	資料範圍	驗證機構	驗證標準
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溫室氣體排放	直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e)	無，無統計相關數據
能源間接(範疇二) (噸CO2e)	908.2210	110.01~110.12台電用電資料	-	-
其他間接(範疇三) (噸CO2e)	無，無統計相關數據
溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/-)	無，無統計相關數據
溫室氣體管理之策略、方法、目標	(一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略 1.落實環保節能減碳，於生產廠區辦公室積極推動多項節能方案。 2.研發各項節能產品及機電設備能耗與能效管理系統，智慧管理用電，創造永續環境。(二)企業溫室氣體排放量減量目標 配合集團AI事業群減排目標6.08%(2022年vs2020年)。(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫 依據行政院環保署所發佈之「溫室氣體減量及管理法」第6條第二項所示，應考量成本效益，並確保儘可能以最低成本達到溫室氣體減量成效，本公司基於此 原則實施下列節能方案： 1.冷氣空調用電進行總量控管，空調壓縮機啟動自80%~90%降為60%~70%。 2.全廠溫度控制在28度C範圍內以節省用電。 3.辦公室區域加裝循環扇搭配空調使用增加冷空氣循環，另使用電腦自動控制斷電關閉冷氣系統。 4.部分空調改裝設變頻器適時依負載量調整能耗。 5.照明設備由傳統T8改為LEDT8省電燈具。 6.閒置區域照明、空調關閉，僅維持基本動力需求。 7.定期請廠商清潔冷卻水塔散熱片提升散熱效能，達到節能效果。 8.推廣視訊會議，降低人員交通耗能。 9.宣導員工養成隨手關燈，關閉電源之習慣、午休時間關燈一小時減少能耗。(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果 1.東訊將持續提升產品能源效率，並整合開發綠能與節能產品與解決方案，協助客戶節省更多的能源並獲取更佳之節省成本績效。 2.大環境的改變，將有形的產品及無形之環保意識，建立於供應商、客戶、消費者之日常習性中，藉由自發性選用環保產品，可促使供應鏈中各企業重視氣候變遷 之議題，行動落實以達實質減碳效果。
能源管理	再生能源使用率	無，無使用再生能源
提升能源使用效率	冷氣空調用電進行總量控管，同時間空調壓縮機啟動 80~90% 調整為60~70%
使用再生物料政策	無
水資源管理	用水量 (公噸)	20,701.0000	自來水公司提供 110.01~110.12	-	-
用水密集度 (公噸/僅有民生用水，約160人)	129.3800
水資源管理或減量目標	持續用水減量，民生用水已全面改用省水龍頭及加裝節水器。
廢棄物管理	有害廢棄物 (公噸)		110年生活垃圾+一般事業廢棄物	-	-
非有害廢棄物 (公噸)
總重量 (有害+非有害) (公噸)	5.5500
廢棄物密集度 (公噸/110年每人合計產生46KG廢棄物)	46.0000
廢棄物管理政策或減量目標	目前廠內產生之廢棄物分為1.生活垃圾、2.資源回收垃圾、3.一般事業廢棄物…等3種廢棄物組成，生活垃圾及一般事業廢棄物(可焚化部分如廢塑膠混合物)經由焚化方式處理，並將其可進行資源回收之物品如紙類、鐵鋁罐、寶特瓶…等可回收物品經由資源回收商統一處理進行回收方式處理，其他一般事業廢棄物(如廢五金，須以物理性方式處理)由廢棄物清除處理廠商進行處理。
二、社會構面
人力發展	員工福利平均數 (仟元/人) (每年6/2起公開)	952
員工薪資平均數 (仟元/人) (每年6/2起公開)	791
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人) (每年7/1起公開)	794
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人) (每年7/1起公開)	661
管理職女性主管占比	8.77%
職業災害人數	0人
職業災害人數比率 (職災人數/總人數)	0.00%
三、治理構面
董事會	董事會席次 (席)	9
獨立董事席次 (席)	3
女性董事席次及比率	2席		22.22%
董事出席董事會出席率	95.06%
董監事進修時數符合進修要點比率	88.89%
投資人溝通	公司年度召開法說會次數(次)	1