SUZHOU RECODEAL INTERCONNECT SYSTEM CO.,LTD — Board/Management Information 2026

Jan 21, 2026

证券代码：688800 证券简称：瑞可达 公告编号：2026-004 转债代码：118060 转债简称：瑞可转债

苏州瑞可达连接系统股份有限公司

关于调整 2025 年限制性股票激励计划

授予价格及授予数量的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

苏州瑞可达连接系统股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 1 月 21 日召开第四届董事会第二十七次会议，审议通过了《关于调整 2025 年限制性股 票激励计划授予价格及授予数量的议案》，同意根据《上市公司股权激励管理办 法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下 简称“《上市规则》”）、《公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激 励计划》”或“本激励计划”）的有关规定，以及公司 2025 年第一次临时股东大 会的授权，对公司 2025 年限制性股票激励计划的授予价格（含预留部分）由 51.03 元/股调整为 38.98 元/股，授予数量（含预留部分）由 500 万股调整为 650 万股。 具体情况如下：

一、限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况

1、2025 年 1 月 6 日，公司召开第四届董事会第十七次会议，会议审议通过 了《关于<公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于< 公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股 东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》等议案。

同日，公司召开第四届监事会第十六次会议，审议通过了《关于<公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2025 年限制性 股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实<公司 2025 年限制性 股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关

事项进行核实并出具了相关核查意见。

2、2025 年 1 月 7 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露 了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》，根据公司其他独立董事的委托， 独立董事俞雪华先生作为征集人，就公司 2025 年第一次临时股东大会审议的公 司本激励计划相关议案向公司全体股东征集委托投票权。

3、2025 年 1 月 7 日至 2025 年 1 月 16 日，公司对本激励计划激励对象的姓 名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划 激励对象有关的任何异议。2025 年 1 月 17 日，公司于上海证券交易所网站 （www.sse.com.cn）披露了《监事会关于公司 2025 年限制性股票激励计划首次 授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。

4、2025 年 1 月 22 日，公司召开 2025 年第一次临时股东大会，审议并通过 了《关于<公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于< 公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大 会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》。同时，公司就内幕信息 知情人在《苏州瑞可达连接系统股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草 案）》公告前 6 个月买卖公司股票的情况进行了自查，未发现利用内幕信息进行 股票交易的情形。2025 年 1 月 23 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn） 披露了《关于 2025 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的 自查报告》。

5、2025 年 2 月 5 日，公司召开第四届董事会第十八次会议、第四届监事会 第十七次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公 司认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关 规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

6、2026 年 1 月 21 日，公司召开第四届董事会第二十七次会议，审议通过 了《关于调整 2025 年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的议案》《关于向 激励对象授予 2025 年限制性股票激励计划预留部分限制性股票的议案》。公司董 事会薪酬与考核委员会审议通过了相关议案，并对激励对象名单进行核实并发表 了核查意见。

二、本次调整的主要内容

（一）调整事由

2025年5月24日，公司披露了《苏州瑞可达连接系统股份有限公司2024年年 度权益分派实施公告》（公告编号：2025-032），公司拟以2024年度实施权益分派 股权登记日登记的总股本扣减公司回购专用证券账户中股份为基数分配利润，向 全体股东每10股派发现金红利人民币3.5元（含税），向全体股东每10股以公积金 转增3股，不送红股。

截至2025年5月24日，公司总股本为158,419,873股，扣减公司回购专用证券 账户中905,000股股份，实际参与分配的股本数为157,514,873股，以此计算合计 拟派发现金红利55,130,205.55元（含税）,合计拟转增47,254,462股，本次转股后， 公司的总股本为205,674,335股。

鉴于公司2024年年度利润分配及公积金转增股本方案已实施完毕，根据《管 理办法》及公司《激励计划》等有关规定，在本激励计划草案公告当日至激励对 象获授的限制性股票完成归属登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派送股 票红利、股票拆细、缩股、配股或派息等事宜，限制性股票的授予价格和权益数 量将根据本激励计划做相应的调整。

（二）调整方法

• 1、根据《激励计划》的规定，授予价格的调整方法如下：

• （1）资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细

• P＝P0÷(1＋n)

其中：P0为调整前的授予价格；n为每股的资本公积转增股本、派送股票红 利、股票拆细的比率（即每股股票经转增、送股或拆细后增加的股票数量）；P 为调整后的授予价格。

（2）派息：P＝P0-V

其中：P0为调整前的授予价格；V为每股的派息额；P为调整后的授予价格。 经派息调整后，P仍须大于公司股票票面金额。

• 2、根据《激励计划》的规定，授予数量的调整方法如下：

• （1）资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细

• Q＝Q0×(1＋n)

其中：Q0为调整前的限制性股票数量；n为每股的资本公积转增股本、派送 股票红利、股票拆细的比率（即每股股票经转增、送股或拆细后增加的股票数量）；

Q为调整后的限制性股票数量。

根据以上公式，2024年年度权益分派实施后，本激励计划调整后的授予价格 为（51.03-0.35）÷(1＋0.3)≈38.98元/股；本激励计划调整后的授予数量为500* （1+0.3）=650万股。

综上，本激励计划限制性股票授予价格（含预留部分）由51.03元/股调整为 38.98元/股，授予数量（含预留部分）由500万股调整为650万股。

根据公司2025年第一次临时股东大会的授权，本次对本激励计划授予价格及 授予数量的调整属于股东会授权范围内事项，经公司董事会审议通过即可，无需 再次提交公司股东会审议。

三、本次调整事项对公司的影响

公司本次对 2025 年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的调整不会对 公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，也不会影响本激励计划继续实施， 符合相关法律法规及《激励计划》的相关规定，不存在损害公司及全体股东利益 的情形。

四、董事会薪酬与考核委员会意见

经审核，董事会薪酬与考核委员会认为：因公司实施 2024 年年度权益分派， 公司对本激励计划的授予价格及授予数量进行相应调整，符合《管理办法》及《苏 州瑞可达连接系统股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》中关于授 予价格及授予数量调整方法的规定。本次调整事项在公司 2025 年第一次临时股 东大会通过的授权范围内，不存在损害公司及股东利益的情形。因此，董事会薪 酬与考核委员会同意 2025 年限制性股票激励计划授予价格（含预留部分）由 51.03 元/股调整为 38.98 元/股，授予数量（含预留部分）由 500 万股调整为 650 万股。

五、法律意见书的结论性意见

上海君澜律师事务所认为：根据股东会对董事会的授权，截至本法律意见书 出具之日，本次调整及授予已取得现阶段必要的批准和授权。本次调整的原因及 调整后的结果符合《管理办法》《上市规则》《监管指南》及《激励计划》的相关 规定，本次调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，也不会影响 本次激励计划继续实施，符合相关法律法规及《激励计划》的相关规定，不存在

损害公司及全体股东利益的情形。公司已按照《管理办法》《上市规则》《监管指 南》及《激励计划》的规定履行了现阶段应履行的信息披露义务，尚需按照上述 规定履行后续的信息披露义务。

特此公告。

苏州瑞可达连接系统股份有限公司董事会 2026 年 1 月 22 日