Remuneration Information • Oct 6, 2023
Remuneration Information
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前にす
La presente Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti è stata redatta in conformità a quanto previsto dall'art. 123 – ter TUF e dall'art. 84 - quater del Regolamento Emittenti Consob, in conformità all'allegato 3A Schema 7-bis dello stesso Regolamento Emittenti, nonché in conformità dell'art. 6 del Codice di Autodisciplina adottato dalla Società per quanto compatibile.
La presente Relazione è articolata nelle due sezioni previste ai commi 3 e 4 dell'art. 123ter del TUF ed è approvata dal Consiglio di Sorveglianza, su proposta, limitatamente alla sezione prevista dal comma 4, lettera b), del Consiglio di Gestione.
Nella Prima Sezione viene illustrata la Politica della Remunerazione adottata dalla S.S. LAZIO S.p.A. (la "Lazio" o la "Società").
Nella Seconda Sezione sono riportati i compensi corrisposti ai componenti gli organi sociali (Consiglio di Gestione - Consiglio di Sorveglianza) e, se presenti, ai dirigenti che hanno ricoperto ruoli con responsabilità strategiche nella Società durante l'esercizio sociale 2022/2023.
La politica delle remunerazioni con riferimento ai componenti degli organi di amministrazione, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche, è rimessa al Consiglio di Gestione e al Consiglio di Sorveglianza che, per quanto di rispettiva competenza, provvedono alla predisposizione e approvazione della politica medesima.
Alla data di redazione della presente Relazione non è stato istituito un comitato per la remunerazione o similare, né si è fatto ricorso ad esperti indipendenti.
Non sono stati previsti benefici non monetari, né obiettivi di performance collegati all'erogazione di compensi variabili collegati alla creazione di valore per gli azionisti. Non sono state previste politiche finalizzate all'assegnazione di azioni, opzioni, altri strumenti finanziari o altre componenti variabili della remunerazione.
Non sono previste clausole per il mantenimento in portafoglio degli strumenti finanziari dopo la loro acquisizione.
Non sono previsti né piani di stock-option, né piani di incentivazione basati su strumenti finanziari diversi dalla stock-option (restricted stock, performance share, phantom stock, etc.) a favore dei componenti gli organi di amministrazione, dei direttori generali e dei dirigenti con responsabilità strategiche.
Non sono previste politiche relative a trattamenti in caso di cessazione dalla carica o di risoluzione del rapporto di lavoro.
Non vi sono coperture assicurative, previdenziali o pensionistiche, diverse da quelle obbligatorie.
La definizione della politica retributiva non ha avuto alcun riferimento a pari politiche di altre società
Nell'organico societario non sussistono le figure del direttore generale o di dirigenti con responsabilità strategiche.
Il Consiglio ricorda che la Società ha deliberato di attribuire, agli organi di amministrazione e controllo, a partire dall'esercizio 2019/2020, compensi il cui importo su base annua è stato stabilito, esclusivamente in forma fissa, pari a complessivi Euro 612.000,00 lordi annui omnicomprensivi per il Consiglio di Gestione e pari a complessivi Euro 75.000,00 lordi annui omnicomprensivi per il Consiglio di Sorveglianza. Non è stata deliberata alcuna componente variabile di remunerazione.
Per l'effetto:
¥.
$\omega_{\rm{eff}}$ per gli esercizi 2019-2020, 2020-2021, 2021-2022 e 2022-2023 il compenso annuale lordo omnicomprensivo e fisso è stato pari a euro 600.000,00 per il Presidente del Consiglio di gestione, euro 12.000,00 per il Consigliere di gestione, euro 15.000,00 per il presidente del Consiglio di Sorveglianza ed euro 12.000,00 per ciascuno dei cinque componenti del Consiglio di Sorveglianza.
Come già sopra illustrato, non è prevista alcuna remunerazione variabile in qualunque modo legata a obiettivi e/o a risultati della società a favore dei componenti degli organi di gestione e di controllo.
Negli ultimi cinque anni i risultati della società sono stati i seguenti:
A seguito e in attuazione delle delibere societarie adottate in data 28/10/2022, rispettivamente, dal Consiglio di Sorveglianza e dall'Assemblea degli Azionisti, ai componenti il Consiglio di Gestione e il Consiglio di Sorveglianza sono stati corrisposti i compensi lordi, onnicomprensivi, complessivi e fissi indicati nella Tabella 1.
Nell'organico societario non sussistono le figure del direttore generale o di dirigenti con responsabilità strategiche.
Si precisa che non esistono accordi tra la società e i componenti del Consiglio di Gestione e del Consiglio di Sorveglianza che prevedono indennità in caso di dimissioni o licenziamento senza giusta causa o se il loro lavoro cessa a seguito di un'offerta di acquisto. Si precisa, altresì, che non esistono né piani di stock-option, né piani di incentivazione basati su strumenti finanziari diversi dalla stock-option (restricted stock, performance share, phantom stock, etc.) a favore dei componenti gli organi di amministrazione, dei direttori
generali e dei dirigenti con responsabilità strategiche (figure, queste ultime due, non presenti nell'organico della Società).
| cognome e nome |
Carlca | Periodo in cul è stata rlcoperta la carica |
Scadenza della carica |
Compensi Fissi |
Compensi per la partecipazio ne a comitati |
Compensi variabili non equity |
Benefiel | Altri | Falr Value |
Indennit à di fine carlca o dl |
||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| LOTITO CLAUDIO |
Presidente Cons. Gestione |
Intero esercizio (01/07/202 $2 -$ 30/06/2023 |
Approvazio ne bilancio 30/06/2025 |
Emolument i di competenz a dell'esercizi $\Omega$ |
Bonus e altri incenti vī |
Partecipazio ni agli utili |
non moneta гI |
compen sl |
Totale | del compen si equity |
cessazion e del compens o dl lavoro |
|
| (i) Compensi nella società che redige il bilancio | 600,000 | $\boldsymbol{0}$ | 0 | $\pmb{0}$ | 0 | $\mathbf 0$ | 600.000 | $\mathbf 0$ | $\pmb{0}$ | |||
| (II) Compensi da controllate e collegate | 500.000 | $\,0\,$ | 0 | $\bf 0$ | 0 | 0 | 500.000 | $\mathbf 0$ | 0 | |||
| (III) Totale | 1.100.000 | $\mathbf 0$ | $\bf{0}$ | $\mathbf 0$ | $\mathbf 0$ | $\mathbf 0$ | 1.100.00 0 |
$\mathbf 0$ | $\bf{0}$ | |||
| cognome e nome |
Carica | Perlodo In cul è stata ricoperta la carica |
Scadenza della carlca |
Compensi Fissi |
Compensi per la |
Compensi variabili non equity |
Benefici non |
Altri | Fair Value |
Indennit à di fine carica o ďl |
||
| MOSCHINI Магсо |
Consigliere Gestione |
Intero esercizio (01/07/202) $2 -$ 30/06/2023 |
Approvazio ne bilancio 30/06/2025 |
Emolument i di competenz a dell'esercizi $\Omega$ |
partecipazio ne a comitati |
Bonus e altri incenti νī |
Partecipazio ni agli utili |
moneta rł |
compen si |
Totale | del compen sl equity |
cessazion e del compens o di lavoro |
| (i) Compensi nella società che redige il bilancio | 12.000 | $\mathbf 0$ | 0 | $\bf{0}$ | $\boldsymbol{0}$ | $\bf{0}$ | 12.000 | $\mathbf 0$ | $\boldsymbol{0}$ | |||
| (II) Compensi da controllate e collegate | 6.000 | $\pmb{0}$ | 0 | $\mathbf 0$ | $\mathbf 0$ | 0 | 6.000 | $\bf{0}$ | $\mathbf 0$ | |||
| (III) Totale | 18.000 | 0 | $\mathbf{0}$ | 0 | 0 | $\overline{0}$ | 18.000 | 0 | $\mathbf 0$ | |||
| cognome e nome |
Carlca | Perlodo in cul è stata ricoperta la carlca |
Scadenza della carica |
Compensi Fissi |
Compensi | Compensi variabili non equity |
Benefici | Altri | Fair Value |
Indennit à di fine carlca o di |
||
| INCOLLING O Alberto |
Presidente Cons. Sorveglian za |
Intero esercizio (01/07/202) 2- 30/06/2023 |
Approvazio ne bilancio 30/06/2025 |
Emolument i di competenz $\mathbf a$ dell'esercizi $\mathbf{o}$ |
per la partecipazio ne a comitati |
Bonus e altri incenti vi |
Partecipazio ni agli utili |
non moneta rl |
compen sl |
Totale | del compen sl equity |
cessazion e del compens o di lavoro |
| (i) Compensi nella società che redige il bilancio | 15.000 | $\mathbf 0$ | 0 | $\mathbf 0$ | $\mathbf 0$ | 0 | 15,000 | $\mathbf 0$ | $\mathbf 0$ | |||
| (II) Compensi da controllate e collegate | $\mathbf 0$ | 0 | 0 | 0 | 0 | $\pmb{0}$ | $\mathbf 0$ | $\pmb{0}$ | 0 | |||
| (III) Totale | 15:000 | $\mathbf 0$ | $\mathbf 0$ | 0 | $\bf{0}$ | $\mathbf{0}$ | 15.000 | 0 | $\mathbf{0}$ | |||
| cognome e nome |
Carlca | Perlodo in cui è stata ricoperta la carlca |
Scadenza della carica |
Compensi Fissi |
Compensi | Compensi variabili non equity |
Benefici | Altri | Fair Value |
Indennit à di fine carlca o dí |
||
| BASSAN Fabio |
Vice Pres. Cons, Sorv. |
Intero esercizio (01/07/202) 2- 30/06/2023 |
Approvazio ne bilancio 30/06/2025 |
Emolument i di competenz a dell'esercizi $\Omega$ |
per la partecipazio ne a comitati |
Bonus e altri incenti νī |
Partecipazio ni agli utili |
non moneta гl |
compen sł |
Totale | del compen si equity |
cessazion e del compens o di lavoro |
| (i) Compensi nella società che redige il bilancio | 12.000 | $\mathbf 0$ | 0 | 0 | $\pmb{0}$ | $\bf{0}$ | 12.000 | 0 | 0 | |||
| (II) Compensi da controllate e collegate | $\mathbf 0$ | $\bf{0}$ | $\mathbf 0$ | 0 | $\bf{0}$ | 0 | $\mathbf 0$ | $\mathbf 0$ | 0 | |||
| (III) Totale | 12.000 | $\bf 0$ | 0 | 0 | $\bf 0$ | 0 | 12,000 | 0 | 0 | |||
| cognome e nome |
Carlca | Perlodo in cui è stata ricoperta la carlca |
Scadenza della carica |
Compensi Fissi |
Compensi | Compensi variabili non equity |
Benefici | Altri | Fair Value |
Indennit à di fine carica o dl |
||
| SANGUIGNI Vincenzo |
Consigliere Sorveglian za |
Intero esercizio (01/07/202) 2. 30/06/2023 |
Approvazio ne bilancio 30/06/2025 |
Emolument i di competenz $\mathbf{a}$ dell'esercizi |
per la partecipazio ne a comitati |
Bonus e altri incenti vī |
Partecipazio ni agli utili |
non moneta ri |
compen sł |
Totale | del compen sl equity |
cessazion e del compens o dl lavoro |
| (i) Compensi nella società che redige il bilancio | 12.000 | $\Omega$ | $\ddot{\mathbf{0}}$ | $\theta$ | Ö | 0 | 12.000 | $\bf{0}$ | 0 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| (II) Compensi da controllate e collegate | $\bf{0}$ | $\theta$ | $\mathbf 0$ | $\Omega$ | $\mathbf{0}$ | 0 | $\mathbf{0}$ | 0 | 0 | |||||
| (III) Totale | 12.000 | $\theta$ | 0 | $\mathbf 0$ | $\mathbf 0$ | 0 | 12:000 | 0 | ||||||
| cognome e nome |
Carlca | Perlodo in cul è stata rlcoperta la carlca |
Scadenza della carlca |
Compensi Fissi |
Compensi | Compensi variabili non equity |
Benefici | Altri compen sl |
Totale | Fair Value del compen si equity |
Indennit à di fine carica o di cessazion e del compens o di lavoro |
|||
| SOUINTU Monica |
Consigliere Sorveglian za |
Intero esercizio (01/07/202 $2 -$ 30/06/2023 |
Approvazio ne bilancio 30/06/2025 |
Emolument i di competenz я dell'esercizi $\Omega$ |
per la partecipazio ne a comitati |
Bonus e altri incenti vī |
Partecipazio ni agli utili |
non moneta rl |
||||||
| (i) Compensi nella società che redige il bilancio | 12.000 | $\theta$ | $\mathbf 0$ | $\mathbf{0}$ | $\Omega$ | $\theta$ | 12.000 | $\theta$ | 0 | |||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | $\Omega$ | $\bf{0}$ | $\mathbf 0$ | $\theta$ | $\mathbf{0}$ | $\mathbf 0$ | 0 | $\mathbf 0$ | 0 | |||||
| (III) Totale | 12.000 | $\mathbf{0}$ | $\bf{0}$ | $\mathbf{0}$ | $\mathbf 0$ | $\theta$ | 12.000 | $\theta$ | $\mathbf{0}$ | |||||
| cognome e nome |
Cartca | Periodo in cul è stata ricoperta la carica |
Scadenza della carlca |
Compensi Fissi |
Compensi | Compensi variabili non equity |
Altri | Totale | Fair Value đel compen si equity |
Indennit à di fine carica o df cessazion e del compens o di lavoro |
||||
| VENTURINI Silvia |
Consigliere Sorveglian za |
Intero esercizio (01/07/202) 2- 30/06/2023 |
Approvazio ne bilancio 30/06/2025 |
Emolument i di competenz å dell'esercizi ٥ |
per la partecipazio ne a comitati |
Bonus e altri incenti vi |
Partecipazio ni agli utili |
non moneta пt |
compen sl |
|||||
| (i) Compensi nella società che redige il bilancio | 12.000 | $\mathbf 0$ | $\mathbf{0}$ | $\Omega$ | $\mathbf 0$ | $\mathbf{0}$ | 12.000 | $\Omega$ | $\mathbf{0}$ | |||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | $\bf{0}$ | $\Omega$ | $\mathbf{0}$ | $\bf{0}$ | 0 | 0 | $\mathbf 0$ | 0 | 0 | |||||
| (III) Totale | 12.000 | $\theta$ | $\Omega$ | $\Omega$ | 0 | 0 | 12.000 | $\mathbf 0$ | $\mathbf{0}$ |
M
TABELLA 1: Partecipazioni dei componenti degli organi di amministrazione e controllo e dei direttori generali redatta ai sensi dello schema n.7-ter dell'Allegato 3 A del Regolamento Emittenti attualmente vigente
| Cognome e Nome | Carica | Società Partecipata | N° Azioni possedute al 30/06/2022 |
N° azioni acquistate |
N° azioni vendute |
Nº Azioni possedute al 30/06/2023 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Presidente | S.S. LAZIO S.p.A. | 45.408.929 | $\mathbf 0$ | $\mathbf 0$ | 45.408.929 | |
| LOTITO Claudio | Consiglio Gestione |
S.S. LAZIO MARKETING & COMMUNICATION S.p.A |
$\mathcal O$ | 0 | $\circ$ | $\circ$ |
| MOSCHINI Marco | Consigliere | S.S. LAZIO S.p.A | $\mathbf{0}$ | $\mathbf{0}$ | $\mathbf{0}$ | $\boldsymbol{0}$ |
| Gestione | S.S. LAZIO MARKETING & COMMUNICATION $S_pA$ |
$\mathbf 0$ | $\mathbf 0$ | $\mathbf{0}$ | $\sqrt{ }$ | |
| IINCOLLINGO Alberto | Presidente Consiglio di |
S.S. LAZIO S.p.A | $\mathbf 0$ | $\boldsymbol{0}$ | $\mathbf 0$ | $\theta$ |
| Sorveglianza | S.S. LAZIO MARKETING & COMMUNICATION $S_p, A$ |
$\overline{0}$ | $\mathbf{0}$ | $\mathbf{0}$ | $\mathbf 0$ | |
| BASSAN Fabio | Vice Presidente Consiglio di |
S.S. LAZIO S.p.A | $\theta$ | $\theta$ | $\theta$ | $\Omega$ |
| Sorveglianza | S.S. LAZIO MARKETING & COMMUNICATION $S_{\circ}p_{\circ}A$ |
$\mathbf{0}$ | $\mathbf{0}$ | $\overline{0}$ | $\mathbf{0}$ | |
| SANGUIGNI Vincenzo | Consigliere di | S.S. LAZIO S.p.A | $\mathbf 0$ | $\Omega$ | $\mathbf{0}$ | $\overline{0}$ |
| Sorveglianza | S.S. LAZIO MARKETING & COMMUNICATION S.p.A. |
$\mathbf{O}$ | $\mathbf{O}$ | $\mathbf{0}$ $\mathbf{0}$ $\theta$ $\mathbf 0$ $\circ$ |
$\boldsymbol{0}$ | |
| Consigliere di | S.S. LAZIO S.p.A | $\mathbf{0}$ | $\mathbf{0}$ | $\mathbf{0}$ | ||
| SQUINTU Monica | Sorveglianza | S.S. LAZIO MARKETING & COMMUNICATION $S_pA$ |
$\mathbf{0}$ | $\mathbf{O}$ | $\ddot{\mathbf{0}}$ | |
| Consigliere di | S.S. LAZIO S.p.A | $\theta$ | $\Omega$ | $\overline{0}$ | ||
| VENTURINI Silvia | Sorveglianza | S.S. LAZIO MARKETING & COMMUNICATION S.p.A |
$\theta$ | $\mathbf 0$ | $\mathbf{0}$ |
Roma, lì 6 ottobre 2023
Per il Consiglio di Sorveglianza
Prof. Vincenzo Sanguigni ¢
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