Shengyi Technology Co.,Ltd. — Capital/Financing Update 2023

Apr 3, 2023

股票简称：生益科技 股票代码：600183 公告编号：2023—020

广东生益科技股份有限公司关于2019 年度股票期权激励计划 2023 年第一季度自主行权结果暨股份变动的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示：

● 股票期权激励计划预留授予第二个行权期行权结果：公司2019 年度股票期权激励计 划预留授予第二个行权期可行权股票期权数量为1,010,125 份，行权有效期为2022 年5 月 5 日-2023 年2 月19 日，行权方式为自主行权，于2022 年5 月5 日起开始进行自主行权。 2023 年1 月1 日至2023 年2 月19 日，共行权且完成股份过户登记0 股，至2023 年2 月19 日行权有效期届满止，公司2019 年度股票期权激励计划预留授予第二个行权期累计行权且 完成股份过户登记0 股，未行权股票期权数量是1,010,125 份，未行权股票期权从2023 年 2 月20 日起失效，公司将依法注销未行权股票期权1,010,125 份。

● 股票期权激励计划首次授予第三个行权期行权结果：公司2019 年度股票期权激励计 划首次授予第三个行权期可行权股票期权数量为3,001.8033 万份，行权有效期为2022 年6 月20 日-2023 年6 月17 日，行权方式为自主行权，于2022 年6 月20 日起开始进行自主行 权。2023 年1 月1 日至2023 年3 月31 日，2023 年第一季度共行权且完成股份过户登记 10,601,053 股，截至2023 年3 月31 日，公司2019 年度股票期权激励计划首次授予第三个 行权期累计行权且完成股份过户登记21,393,465 股，占第三个行权期可行权股票期权总量 的71.27%。

一、本次股票期权行权的决策程序及相关信息披露

（一）股票期权激励计划方案

1、2019 年4 月23 日，广东生益科技股份有限公司（简称“公司”）第九届董事会第十 四次会议及第九届监事会第十一次会议审议通过了《广东生益科技股份有限公司2019 年度 股票期权激励计划（草案）及摘要》及相关议案，独立董事就公司2019 年度股票期权激励

计划相关事项发布了独立意见，律师、独立财务顾问等中介机构出具相应报告。

2、2019 年5 月16 日，公司2019 年第一次临时股东大会审议通过了《2019 年度股票期 权激励计划（草案）》和《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司2019 年度股票期权激 励计划相关事宜的议案》等相关议案。

（二）股票期权授予情况

1、2019 年6 月18 日，公司第九届董事会第十五次会议及第九届监事会第十二次会议 审议通过了《关于向2019 年度股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》，同意 向483 名激励对象首次授予股票期权10,216.8977 万份，首次授予股票期权的行权价格为 13.35 元/股，首次授予日为2019 年6 月18 日。

2、2020 年2 月20 日，公司第九届董事会第二十二次会议及第九届监事会第十七次会 议审议通过了《关于向激励对象授予2019 年度股票期权激励计划预留股票期权的议案》，同 意向符合授予条件的190 名激励对象授予370.5569 万份预留股票期权，预留授予股票期权 的行权价格为27.68 元/股，预留授予日为2020 年2 月20 日。

（三）股票期权数量和行权价格的调整情况

1、2019 年6 月18 日，公司第九届董事会第十五次会议审议通过了《关于调整2019 年 度股票期权激励计划首次授予股票期权行权价格的议案》，由于公司于2019 年6 月6 日实 施了每股派发现金红利0.35 元（含税）的2018 年年度分红方案，按照股票期权行权价格调 整的计算方式，自2019 年6 月6 日起，公司2019 年度股票期权激励计划首次授予股票期权 的行权价格由13.70 元/股调整为：P=P0-v=13.35 元/股。

2、2020 年3 月23 日，公司第九届董事会第二十五次会议及第九届监事会第十九次会 议审议通过了《关于调整2019 年度股票期权激励计划预留授予激励对象名单和数量的议案》， 鉴于公司2019 年度股票期权激励计划预留授予中原激励对象1 人离职，按规定取消激励资 格，调整后，预留授予的激励对象由190 人调整为189 人，预留授予的股票期权数量由 370.5569 万份调整为367.7777 万份。

3、2020 年5 月7 日，公司第九届董事会第二十八次会议及第九届监事会第二十二次会 议审议通过了《关于注销部分已授予尚未行权的公司2019 年度股票期权的议案》，首次授予 的原激励对象3 人离职，不再满足成为公司股权激励对象的条件，按规定取消激励资格，其 已获授但尚未行权的股票期权不得行权并由公司注销，调整后，首次授予的激励对象由483 人调整为480 人，首次授予股票期权数量由10,216.8977 万份调整为10,196.3977 万份，注 销20.5 万份。

4、2020 年5 月26 日，公司第九届董事会第二十九次会议及第九届监事会第二十三次

会议审议通过了《关于调整2019 年度股票期权激励计划行权价格的议案》，由于公司披露了 《2019 年年度权益分派实施公告》，实施每股派发现金红利0.4 元（含税）的2019 年年度 分红方案，按照股票期权行权价格调整的计算方式，公司2019 年度股票期权激励计划首次 授予股票期权的行权价格由13.35 元/股调整为12.95 元/股，预留授予股票期权的行权价 格由27.68 元/股调整为27.28 元/股。

5、2020 年5 月26 日，公司第九届董事会第二十九次会议及第九届监事会第二十三次 会议审议通过了《关于注销部分已授予尚未行权的公司2019 年度股票期权的议案》，首次授 予的原激励对象1 人离职，不再满足成为公司股权激励对象的条件，按规定取消激励资格， 其已获授但尚未行权的股票期权不得行权并由公司注销，调整后，首次授予的激励对象由 480 人调整为479 人，首次授予股票期权数量由10,196.3977 万份调整为10,146.3977 万 份，注销50 万份。

6、2021 年3 月26 日，公司第九届董事会第三十九次会议及第九届监事会第三十二次 会议审议通过了《关于注销部分已授予尚未行权的公司2019 年度股票期权的议案》，预留授 予的原激励对象10 人离职，不再满足成为公司股权激励对象的条件，按规定取消激励资格， 其已获授但尚未行权的股票期权不得行权并由公司注销，调整后，预留授予的激励对象由 189 人调整为179 人，预留授予股票期权数量由367.7777 万份调整为347.3185 万份，注销 20.4592 万份。

7、2021 年5 月20 日，公司第十届董事会第三次会议及第十届监事会第三次会议审议 通过了《关于调整2019 年度股票期权激励计划行权价格的议案》，由于公司披露《2020 年 年度权益分派实施公告》，实施每股派发现金红利0.4 元（含税）的2020 年年度分红方案， 按照股票期权行权价格调整的计算方式，公司2019 年度股票期权激励计划首次授予股票期 权的行权价格由12.95 元/股调整为12.55 元/股，预留授予股票期权的行权价格由27.28 元 /股调整为26.88 元/股。

8、2021 年5 月20 日，公司第十届董事会第三次会议及第十届监事会第三次会议审议 通过了《关于注销部分已授予尚未行权的公司2019 年度股票期权的议案》，首次授予的原激 励对象6 人离职，不再满足成为公司股权激励对象的条件，按规定取消激励资格，其已获授 但尚未行权的股票期权不得行权并由公司注销，调整后，首次授予的激励对象由479 人调整 为473 人，首次授予股票期权第二个行权期至第四个行权期的数量由8,624.4427 万份调整 为8,579.1808 万份，首次授予股票期权数量由10,146.3977 万份调整为10,101.1358 万份， 注销45.2619 万份。

9、2022 年3 月25 日，公司召开第十届董事会第十五次会议及第十届监事会第十次会 议，审议通过了《关于注销公司2019 年度股票期权激励计划预留授予第一个行权期已到期 未行权股票期权的议案》，鉴于预留授予第一个行权期（行权有效期2021 年4 月30 日起至 2022 年2 月19 日）已到期，对预留授予第一个行权期已到期未行权的179 名（含1 名当期 未完全行权激励对象）激励对象所持共计1,385,567 份股票期权予以注销。

10、2022 年3 月25 日，公司第十届董事会第十五次会议及第十届监事会第十次会议审 议通过了《关于注销部分已授予尚未行权的公司2019 年度股票期权的议案》，预留授予的原 激励对象5 人离职，不再满足成为公司股权激励对象的条件，按规定取消激励资格，其已获 授但尚未行权的股票期权不得行权并由公司注销，调整后，公司2019 年度股票期权激励计 划预留授予的激励对象由179 人调整为174 人，预留授予股票期权第二个行权期至第三个 行权期的数量由208.3918 万份调整为202.0250 万份，预留授予股票期权数量由347.3185 万份调整为340.9517 万份，注销6.3668 万份。

11、2022 年5 月18 日，公司第十届董事会第十七次会议及第十届监事会第十二次会议 审议通过了《关于调整2019 年度股票期权激励计划行权价格的议案》，由于公司披露《2021 年年度权益分派实施公告》，实施每股派发现金红利0.6 元（含税）的2021 年年度分红方 案，按照股票期权行权价格调整的计算方式，公司2019 年度股票期权激励计划首次授予股 票期权的行权价格由12.55 元/股调整为11.95 元/股，预留授予股票期权的行权价格由 26.88 元/股调整为26.28 元/股。

12、2022 年5 月18 日，公司第十届董事会第十七次会议及第十届监事会第十二次会议 审议通过了《关于注销部分已授予尚未行权的公司2019 年度股票期权的议案》，首次授予的 原激励对象7 人离职，不再满足成为公司股权激励对象的条件，按规定取消激励资格，其已 获授但尚未行权的股票期权不得行权并由公司注销，调整后，首次授予的激励对象由473 人 调整为466 人，首次授予股票期权第三个行权期至第四个行权期的数量由6,055.8906 万份 调整为6,003.6066 万份，首次授予股票期权数量由10,101.1358 万份调整为10,048.8518 万份，注销52.2840 万份。

13、2023 年3 月27 日，公司召开第十届董事会第二十次会议及第十届监事会第十五次 会议，审议通过了《关于注销公司2019 年度股票期权激励计划预留授予第二个行权期已到 期未行权股票期权的议案》，鉴于预留授予第二个行权期（行权有效期2022 年5 月5 日起至 2023 年2 月19 日止）已到期，对预留授予第二个行权期已到期未行权的174 名激励对象所 持共计1,010,125 份股票期权予以注销。

14、2023 年3 月27 日，公司第十届董事会第二十次会议及第十届监事会第十五次会议 审议通过了《关于注销部分已授予尚未行权的公司2019 年度股票期权的议案》，预留授予的 原激励对象6 人离职，不再满足成为公司股权激励对象的条件，按规定取消激励资格，其已 获授但尚未行权的股票期权不得行权并由公司注销，调整后，预留授予的激励对象由174 人 调整为168 人，预留授予股票期权第三个行权期的数量由101.0125 万份调整为97.2020 万 份，预留授予股票期权数量由340.9517 万份调整为337.1412 万份，注销3.8105 万份。 综上，股票期权数量和行权价格的调整简表如下：

①股票期权数量历次调整情况

董事会审议调整 日期	期次	初始数量（万 份）	调整后数量 （万份）	调整原因
2020 年3 月23 日	预留授予	370.5569	367.7777	取消1 名因离职原因丧失激励对象 资格人员的股票期权数量。
2020 年5 月7 日	首次授予	10,216.8977	10,196.3977	注销3 名因离职原因丧失激励对象 资格人员的股票期权数量。
2020 年5 月26 日	首次授予	10,196.3977	10,146.3977	注销1 名因离职原因丧失激励对象 资格人员的股票期权数量。
2021 年3 月26 日	预留授予	367.7777	347.3185	注销10 名因离职原因丧失激励对象 资格人员的股票期权数量。
2021 年5 月20 日	首次授予	8,624.4427 （注1）	8,579.1808	注销6 名因离职原因丧失激励对象 资格人员的股票期权数量。
2022 年3 月25 日	预留授予	208.3918（注 1）	202.0250	注销5 名因离职原因丧失激励对象 资格人员的股票期权数量。
2022 年5 月18 日	首次授予	6,055.8906(注 2)	6,003.6066	注销7 名因离职原因丧失激励对象 资格人员的股票期权数量。
2023 年3 月27 日	预留授予	101.0125（注 2）	97.2020	注销6 名因离职原因丧失激励对象 资格人员的股票期权数量。

注1：初始数量8,624.4427 万份及208.3918 万份，是已剔除股票期权第一个行权期的数量。

注2：初始数量6,055.8906 万份及101.0125 万份，是已剔除股票期权第一个和第二个行权 期的数量。

②行权价格历次调整情况

董事会审议调整 日期	期次	调整前价格 （元/股）	调整后价格 （元/股）	调整原因
2019 年6 月18 日	首次授予	13.70	13.35	实施每10 股派发现金红利3.5 元（含 税）的公司2018 年度利润分配方案。
2020 年5 月26 日	首次授予	13.35	12.95	实施每10 股派发现金红利4 元（含税） 的公司2019 年度利润分配方案。
2020 年5 月26 日	预留授予	27.68	27.28	实施每10 股派发现金红利4 元（含税） 的公司2019 年度利润分配方案。

2021 年5 月20 日	首次授予	12.95	12.55	实施每10 股派发现金红利4 元（含税） 的公司2020 年度利润分配方案。
2021 年5 月20 日	预留授予	27.28	26.88	实施每10 股派发现金红利4 元（含税） 的公司2020 年度利润分配方案。
2022 年5 月18 日	首次授予	12.55	11.95	实施每10 股派发现金红利6 元（含 税）的公司2021 年度利润分配方案。
2022 年5 月18 日	预留授予	26.88	26.28	实施每10 股派发现金红利6 元（含 税）的公司2021 年度利润分配方案。

（四）本次股票期权符合行权条件情况

1、2020 年5 月7 日，公司分别召开了第九届董事会二十八次会议和第九届监事会二十 二次会议，审议并通过《关于2019 年度股票期权激励计划首次授予第一个行权期符合行权 条件的议案》，关联董事对相关议案已进行回避表决，公司独立董事对此发表了独立意见， 监事会对本次行权条件等相关事项进行了核实。根据公司激励计划的行权安排，第一个行权 期可行权数量占获授股票期权数量比例为15%，480 名股票期权激励对象第一期行权的股票 期权共计1,529.4550 万份。由于有1 名首次授予的激励对象离职，经2020 年5 月26 日召 开的公司第九届董事会第二十九次会议及第九届监事会第二十三次会议审议通过《关于注销 部分已授予尚未行权的公司2019 年度股票期权的议案》，注销该名离职人员期权，调整后， 首次授予的激励对象由480 人调整为479 人，首次授予股票期权数量由10,196.3977 万份 调整为10,146.3977 万份，注销50 万份，因此，第一期行权的期权激励对象是479 名，对 应的股票期权是1,521.9550 万份，自2020 年6 月18 日起至2021 年6 月17 日止可进行第 一个行权期的股票期权行权。

2、2021 年3 月26 日，公司分别召开了第九届董事会第三十九次会议和第九届监事会 第三十二次会议，审议并通过《关于2019 年度股票期权激励计划预留授予第一个行权期符 合行权条件的议案》，公司独立董事对此发表了独立意见，律师出具了法律意见书，监事会 对本次行权条件等相关事项进行了核实。根据公司激励计划的行权安排，预留授予第一个行 权期可行权数量占获授股票期权数量比例为40%，179 名股票期权激励对象第一期行权的股 票期权共计1,389,267 份，自2021 年2 月20 日起至2022 年2 月19 日止可进行第一个行 权期的股票期权行权，行权有效期是2021 年4 月30 日起至2022 年2 月19 日止。

3、2021 年5 月20 日，公司分别召开了第十届董事会第三次会议及第十届监事会第三 次会议，审议并通过《关于2019 年度股票期权激励计划首次授予第二个行权期符合行权条 件的议案》，公司独立董事对此发表了独立意见，律师出具了法律意见书，监事会对本次行 权条件等相关事项进行了核实。根据公司激励计划的行权安排，首次授予第二个行权期可行

权数量占获授股票期权数量比例为25%，473 名股票期权激励对象第二个行权期可行权的股 票期权共计2,523.2902 万份，自2021 年6 月18 日起至2022 年6 月17 日止可进行第二个 行权期的股票期权行权。

4、2022 年3 月25 日，公司分别召开了第十届董事会第十五次会议和第十届监事会第 十次会议，审议并通过《关于2019 年度股票期权激励计划预留授予第二个行权期符合行权 条件的议案》，公司独立董事对此发表了独立意见，律师出具了法律意见书，监事会对本次 行权条件等相关事项进行了核实。根据公司激励计划的行权安排，预留授予第二个行权期可 行权数量占获授股票期权数量比例为30%，174 名股票期权激励对象第二期行权的股票期权 共计1,010,125 份，自2022 年2 月20 日起至2023 年2 月19 日止可进行第二个行权期的 股票期权行权，行权有效期是2022 年5 月5 日起至2023 年2 月19 日止。

5、2022 年5 月18 日，公司分别召开了第十届董事会第十七次会议及第十届监事会第 十二次会议，审议并通过《关于2019 年度股票期权激励计划首次授予第三个行权期符合行 权条件的议案》，公司独立董事对此发表了独立意见，律师出具了法律意见书，监事会对本 次行权条件等相关事项进行了核实。根据公司激励计划的行权安排，首次授予第三个行权期 可行权数量占获授股票期权数量比例为30%，466 名股票期权激励对象第三个行权期可行权 的股票期权共计3,001.8033 万份，自2022 年6 月18 日起至2023 年6 月17 日止可进行第 三个行权期的股票期权行权。

二、本次股权激励计划行权的基本情况

（一）激励对象行权情况

序 号	姓名	职务	可行权数量 （份）	2023 年1 月 -3 月行权数 量（份）	截至2023 年3 月累计 行权总量 （份）	累计行权 数量占可 行权总量 的比重
预留授予股票期权第二个行权期
其他激励对象（174 人）小计			1,010,125	0	0	0
合计			1,010,125	0	0	0
首次授予股票期权第三个行权期
一、董事、高级管理人员
1	刘述峰	董事长	1,230,000	0	0	0
2	陈仁喜	董事、总经理	750,000	0	0	0
3	何自强	总会计师	600,000	0	0	0
4	曾耀德	总工程师	600,000	0	0	0
5	唐芙云	董事会秘书	360,000	0	0	0
董事、高级管理人员小计			3,540,000	0	0	0

二、其他激励对象
其他激励对象小计	26,478,033	10,601,053	21,393,465	80.80%
合计	30,018,033	10,601,053	21,393,465	71.27%

注明：由于自主行权方式，行权所得股票需在行权日（T 日）后的第二个交易日（T+2）

上市交易，以上行权数据为截至2023 年3 月31 日已在中国证券登记结算有限责任公司上 海分公司登记的数据。

（二）本次行权股票来源情况

股票来源：向激励对象定向发行的公司股票。

（三）行权人数

2019 年度股票期权激励计划预留授予第二个行权期可行权人数为174 人，2023 年第一 季度共有0 人参与行权，至2023 年2 月19 日行权有效期届满止，0 人参与行权。

2019 年度股票期权激励计划首次授予第三个行权期可行权人数为466 人，2023 年第一 季度共有242 人参与行权，截至2023 年3 月31 日，共有414 人参与行权。

（四）2023 年第一季度，预留授予第二个行权期的行权价格为26.28 元/股；首次授予 第三个行权期的行权价格为11.95 元/股。

（五）2019 年度股票期权激励计划预留授予第二个行权期自主行权，有效期为2022 年 5 月5 日-2023 年2 月19 日，可行权股票期权数量是1,010,125 份，至2023 年2 月19 日 行权有效期届满止，未有股票期权行权，未行权股票期权从2023 年2 月20 日起失效，公司 将依法注销未行权股票期权1,010,125 份。

三、股权激励计划行权所得股票的上市流通安排

股票期权激励计划行权所得股票可于行权日（T）后的第二个交易日（T+2）日上市交易。

四、行权股份登记及募集资金使用计划情况

公司2019 年度股票期权激励计划预留授予第二个行权期采用自主行权方式，2023 年1 月1 日至2023 年2 月19 日，共行权且完成股份过户登记0 股，获得募集资金0 元，至2023 年2 月19 日行权有效期届满止，公司2019 年度股票期权激励计划预留授予第二个行权期， 未有股票期权行权。

公司2019 年度股票期权激励计划首次授予第三个行权期采用自主行权方式，2023 年1 月1 日至2023 年3 月31 日，第一季度共行权且完成股份过户登记10,601,053 股，获得募 集资金126,682,583.35 元，截至2023 年3 月31 日，2019 年度股票期权激励计划首次授予 第三个行权期已在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司过户登记股份共21,393,465

股，累计获得募集资金255,651,906.75 元。

上述资金将用于补充公司流动资金。

五、股票期权激励计划行权导致公司股本变化情况

			单位：股
类别	本次变动前（截至2022 年12 月31 日）	股权激励计划行权 增发	本次变动后（截至 2023 年3 月31 日）
无限售条件股份	2,327,439,904	10,601,053	2,338,040,957
总计	2,327,439,904	10,601,053	2,338,040,957

公司无实际控制人，上述股本变化后未造成公司实际控制人发生变化。

六、本次行权后股份变动对最近一期财务报告的影响

本次变动后公司总股本由2,327,439,904 股变更至2,338,040,957 股。如按照变动前总 股本2,327,439,904 股为基数计算，2022 年度的每股收益为0.66 元，每股净资产为5.80 元；如按照本次行权后总股本2,338,040,957 股为基数计算，2022 年度的每股收益为0.65 元，每股净资产为5.78 元。对公司最近一期财务状况和经营成果均不构成重大影响。

特此公告。

广东生益科技股份有限公司

董事会

2023 年4 月4 日