Shenglan Technology Co., Ltd. — Governance Information 2024

Apr 25, 2024

==> picture [380 x 650] intentionally omitted <==

----- Start of picture text ----- 胜蓝科技股份有限公司董事会提名委员会工作细则2024 年 4 月----- End of picture text -----

目录

第一章 总则 .................................................................................................................. 1 第二章 人员组成 ......................................................................................................... 1 第三章 职责权限 ......................................................................................................... 2 第四章 决策程序 ......................................................................................................... 2 第五章 议事规则 ......................................................................................................... 3 第六章 附则 .................................................................................................................. 4

胜蓝科技股份有限公司

董事会提名委员会工作细则

（2024 年 4 月 24 日第三届董事会第十六次会议审议通过）

第一章 总则

第一条 为规范胜蓝科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事及高级管理人员 的产生，优化董事会成员组成，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司 法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2 号—— 创业板上市公司规范运作》、《胜蓝科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章 程》”）及其他有关规定，公司设立董事会提名委员会，并制定本工作细则。

第二条 董事会提名委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责对公司董事 和高级管理人员的人选、选择标准和程序进行选择并提出建议。

第二章 人员组成

第三条 提名委员会成员由三名董事组成，其中独立董事二名，并由董事会选举 产生。

第四条 提名委员会设召集人一名，由独立董事委员担任，由董事会委任。提名 委员会召集人负责主持委员会工作。

第五条 提名委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可以连任。期 间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并由委员会根据上述第 三至第五条规定补足委员人数。

第六条 公司证券部为提名委员会的日常工作机构，负责筹备会议和准备会议相 关资料等工作。

1

第七条 提名委员会因委员辞职或免职或其他原因而导致人数低于规定人数的三 分之二时，公司应在该等事实发生之日起六十日内完成补选。在提名委员会委员 人数达到规定人数的三分之二以前，提名委员会暂停行使本议事规则规定的职 权。

第三章 职责权限

第八条 提名委员会负责拟定董事、高级管理人员的选择标准和程序，对董事、 高级管理人员人选及其任职资格进行遴选、审核，并就下列事项向董事会提出建 议：

（一）提名或者任免董事；

• （二）聘任或者解聘高级管理人员；

• （三）法律、行政法规、中国证券监督管理委员会规定和《公司章程》规定的其 他事项。

董事会对提名委员会的建议未采纳或者未完全采纳的，应当在董事会决议中记载 提名委员会的意见及未采纳的具体理由，并进行披露。

第九条 提名委员会对董事会负责，委员会形成的决议应提交董事会审议决定。

第四章 决策程序

第十条 提名委员会依据相关法律法规和《公司章程》的规定，结合本公司实际 情况，研究公司的董事、经理人员的当选条件、选择程序和任职期限，形成决议 后提交董事会审议通过，并遵照实施。

第十一条 董事、高级管理人员的选任程序：

（一）提名委员会应积极与公司有关部门进行交流，研究公司对新董事、高级管 理人员的需求情况，并形成书面材料；

2

（二）提名委员会可在公司、控股（参股）企业内部以及人才市场等广泛搜寻董 事、高级管理人员人选；

• （三）搜集初选人的职业、学历、职称、详细的工作经历、全部兼职等情况，形 成书面材料；

• （四）征求被提名人对提名的同意，否则不能将其作为董事、高级管理人员人选； （五）召开提名委员会会议，根据董事、高级管理人员的任职条件，对初选人员 进行资格审查；

• （六）向董事会提出董事候选人和新聘高级管理人员人选的建议和相关材料；

• （七）根据董事会决定和反馈意见进行其他后续工作。

第五章 议事规则

第十二条 提名委员会委员有权提议召开会议，召集人于收到提议后10 天内召 集会议，并于会议召开前5 天通知全体委员。经全体委员一致同意亦可随时召开 会议。

第十三条 提名委员会会议由召集人主持，召集人不能出席时，可委托其他一 名委员（须为独立董事）主持。

第十四条 提名委员会会议应由三分之二以上的委员出席方可举行；每一名委 员有一票的表决权；会议做出的决议，必须经全体委员的过半数通过。

第十五条 提名委员会会议表决方式为举手表决或投票表决；会议可以采取通 讯表决的方式召开，表决后需签名确认。

第十六条 提名委员会会议必要时可以邀请公司其他董事、监事、高级管理人 员以及公司专业咨询顾问、法律顾问列席会议。

第十七条 如有必要，提名委员会可以聘请中介机构为其决策提供专业意见， 费用由公司支付。

3

第十八条 提名委员会会议的召开程序、表决方式和会议通过的议案必须遵循 有关法律、法规、《公司章程》及本细则的规定。

第十九条 提名委员会会议应当有记录,出席会议的委员应当在会议记录上签 名；会议记录应记载如下内容：

• （一）会议召开的日期、地点和召集人的姓名；

• （二）出席会议的委员姓名以及受他人委托出席会议的委员（代理人）的姓名； （三）会议议程；

• （四）董事发言要点；

• （五）每一决议事项的表决结果（包括赞成、反对、弃权的票数）。

会议记录、会议的资料等书面文件、电子文档作为公司档案由公司证券部保存， 保存期限不少于十年。

第二十条 提名委员会会议通过的议案及表决结果，应以书面形式报公司董事 会。

第二十一条 出席会议的委员及列席会议人员均对会议所议事项有保密义务，不 得擅自披露有关信息。

第六章 附则

第二十二条 本细则由公司董事会负责制订与修改，并自董事会决议通过之日起 施行。

第二十三条 本细则未尽事宜，按国家有关法律、法规和《公司章程》的规定执 行；本细则如与国家日后颁布的法律、法规或经合法程序修改后的《公司章程》 相冲突时，按国家有关法律、法规和《公司章程》的规定执行，并立即修订，报 董事会审议通过。

4

第二十四条 本细则解释权归属公司董事会。

胜蓝科技股份有限公司

2024 年4 月24 日

5