Vend Marketplaces ASA — Share Issue/Capital Change 2010

Apr 20, 2010

Schibsted ASA (SCH) - Nytt prestasjonsbasert aksjekjøpsprogram erstatter opsjonsordning

Konsernstyret i Schibsted foreslår for generalforsamlingen at det etableres et

nytt, felles program for langsiktige incentivordninger. Det nye programmet vil

være et treårig rullerende prestasjonsbasert aksjekjøpsprogram. Dette skal

erstatte den eksisterende opsjonsordningen for konsernets mest sentrale ledere

og flere ulike incentivprogrammer i Schibsteds vekstselskaper.

Bakgrunnen for forslaget er ønsket om at Schibsteds ledere skal eie flere aksjer

i konsernet, og gjennom dette sikre at ledelsen og aksjonærene har felles

interesser i større grad enn i dag. Samtidig medfører det nye

aksjekjøpsprogrammet et felles rammeverk for målrettede prestasjonsbaserte

incentivordninger for sentrale toppledere i store deler av konsernet både i og

utenfor Norge. Programmet er i utformet i tråd med EUs retningslinjer for

godtgjøring til medlemmer av ledelsen i børsnoterte selskaper, i første rekke

Recommendation 2004/913/EC, og Norsk anbefaling for eierstyring og

selskapsledelse (pkt. 12) og NUES' kommentarer til denne.

Totalt vil det nye aksjekjøpsprogrammet i 2010 ha omlag 45 deltakere, noe som er

på nivå med det antallet som omfattes av ordningene som nå avvikles. For

Schibsted-konsernet ventes det at total kostnad for aksjekjøpsprogrammet vil

være på nivå med den samlede kostnaden for programmene som avvikles.

Det nye aksjekjøpsprogrammet er utformet slik at hver deltaker mottar et

definert grunnbeløp, som er en fast prosent av fastlønnen. 1/3 av Grunnbeløpet,

etter skatt, skal benyttes til aksjekjøp når programmet starter. Resten, dvs.

opptil 2/3 av beløpet, opptjenes over en treårsperiode, men vil kun gi full

uttelling dersom fastsatte økonomiske resultater i den enkeltes enhet innfris.

Dersom minimum måloppnåelse ikke innfris i løpet av treårsperioden er det kun

den første tredjedelen av Grunnbeløpet som vil være utbetalt ved utløpet av

treårsperioden. Det opptjente beløpet utbetales i form av aksjer i Schibsted.

Det er det krav til minimum beholdning av Schibsted-aksjer for deltakerne i

aksjekjøpsprogrammet. For konsernsjefen er minimumskravet en aksjebeholdning

verdt 2 ganger brutto årslønn. Den delen av aksjekjøpet som gjøres ved

aksjekjøpsprogrammets start (1/3 av Grunnbeløpet) kan uansett ikke selges før

det har gått tre år.

Vedlagt innkallingen til generalforsamling i Schibsted, som ble sendt ut i dag,

er Erklæring om fastsettelse av lønn og annen godtgjørelse til ledende ansatte.

Kontaktpersoner:

Ole Jacob Sunde, styreleder. Mobil: +47 992 88 220.

Oslo, 20. april 2010

SCHIBSTED ASA

Jo Christian Steigedal

IR-direktør

This information is subject of the disclosure requirements acc. to §5-12 vphl

(Norwegian Securities Trading Act)

[HUG#1405548]