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RT — Environmental & Social Information 2023
Jun 26, 2023
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Environmental & Social Information
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本資料由瑞昱公司提供
| 議題 | 指標 | 111年 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 一、環境構面 | 數據 | 資料範圍 | 驗證機構 | 驗證標準 | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 溫室氣體排放 | 直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) | 808.4860 | 僅包含瑞昱台灣母公司營運總部 | BSI | ISO 14064 |
| 能源間接(範疇二) (噸CO2e) | 25,654.3870 | 僅包含瑞昱台灣母公司營運總部 | BSI | ISO 14064 | |
| 其他間接(範疇三) (噸CO2e) | 無,111年範疇三排放量,尚在盤查統計中。 | ||||
| 溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/百萬元營業額) | 0.2367 | 範疇一+二 | |||
| 溫室氣體管理之策略、方法、目標 | (一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略 導入ISO14064溫室氣體盤查系統, 針對各項碳排量設定減量目標。(二)企業溫室氣體排放量減量目標 針對範疇1、2、3各項碳排放項目,與各單位共同討論並積極提出改善專案。(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫 針對廠區能源消耗數據進行分析, 導入能源管理系統進行大數據分析,審查各能源系統(空調、空壓、電力等系統)找出節電機會。(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果 1.瑞昱於2022年持續成功開發出多項新一代產品,在各種應用功耗(瓦數)表現上比前一代產品功耗減少、面積也縮小,產品功耗減少達47%、產品面積縮小12%至46%,在長時間及大量傳輸時更具顯著降低耗能之效果,充份體現節能與對環境之友善,並帶給終端用戶更佳的使用體驗。 2.瑞昱於2003 年率先獲得SONY 綠色夥伴認證 ( Green Partner, GP )並持續每三年更新一次有效認證、2005 年則獲得 Fujitsu 綠色夥伴認證、2009 年更獲得 CANON 綠色夥伴認證,透過對綠色產品的持續努力,盼能讓消費者用的安心,達到與環境永續發展的目標。 |
||||
| 能源管理 | 再生能源使用率 | 0.0000% | 僅包含瑞昱新竹營運總部 | - | - |
| 提升能源使用效率 | 在營運過程中秉持取之環境、回饋於環境的精神,致力於有效利用各項能源與資源,落實日常生活節能、環保措施,持續為保護全球環境及永續努力。 | ||||
| 使用再生物料政策 | 無 | ||||
| 水資源管理 | 用水量 (公噸) | 42,871.4100 | 僅包含瑞昱台灣母公司營運總部 | - | - |
| 用水密集度 (公噸/瑞昱員工人數(4,758人)) | 9.0100 | ||||
| 水資源管理或減量目標 | 廠區節水率達5 % | ||||
| 廢棄物管理 | 有害廢棄物 (公噸) | 11.5527 | 包含瑞昱新竹營運總部 | - | - |
| 非有害廢棄物 (公噸) | 20.3200 | ||||
| 總重量 (有害+非有害) (公噸) | 31.8727 | ||||
| 廢棄物密集度 (公噸/億元營業額) | 18.1800 | ||||
| 廢棄物管理政策或減量目標 | 1.廢IC回收率: 不低於90% 2.一般事業廢棄物單位應收產生量不高於27kg/億元 | ||||
| 二、社會構面 | |||||
| 人力發展 | 員工福利平均數 (仟元/人) (每年6/2起公開) |
4,910 | |||
| 員工薪資平均數 (仟元/人) (每年6/2起公開) |
4,617 | ||||
| 非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人) (每年7/1起公開) |
3,839 | ||||
| 非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人) (每年7/1起公開) |
3,069 | ||||
| 管理職女性主管占比 | 9.20% | ||||
| 職業災害人數 | 0人 | ||||
| 職業災害人數比率 (職災人數/總人數) | 0.00% | ||||
| 三、治理構面 | |||||
| 董事會 | 董事會席次 (席) | 10 | |||
| 獨立董事席次 (席) | 3 | ||||
| 女性董事席次及比率 | 1席 | 10.00% | |||
| 董事出席董事會出席率 | 100.00% | ||||
| 董監事進修時數符合進修要點比率 | 30.00% | ||||
| 投資人溝通 | 公司年度召開法說會次數(次) | 4 |
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