RT — Environmental & Social Information 2022

Jun 23, 2022

本資料由瑞昱公司提供

議題	指標	110年
一、環境構面		數據	資料範圍	驗證機構	驗證標準
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溫室氣體排放	直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e)	32.4700	僅包含瑞昱新竹營運總部	-	-
能源間接(範疇二) (噸CO2e)	23,925.5200	僅包含瑞昱新竹營運總部	-	-
其他間接(範疇三) (噸CO2e)	無，110年範疇三排放量,尚在盤查統計中。
溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/-)	無，無統計相關數據
溫室氣體管理之策略、方法、目標	(一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略 本公司於111年度導入ISO14064-1系統 主動積極盤查溫室氣體排放量, 藉由評估溫室氣體排放數據, 找出降低排放量的方法。(二)企業溫室氣體排放量減量目標 1.由於瑞昱半導體為IC設計公司, 其本身的溫室氣體排放量主要為外購電力的消耗。廠務部門已積極思考各項節能專案並評估購置綠色能源來降低電力消耗所產生的溫室氣體排放量。 2.瑞昱半導體已訂下節能減量目標, 未來每年度減少約200萬度電, 佔整體用電3.8%(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫 1.瑞昱已編列預算在各項溫室氣體減量措施, 如ISO14064導入驗證、建築屋頂建置太陽能板、節能改善專案、TCFD氣候相關財務揭露專案等。目前已投入的預算金額達一億元新台幣以上(冰水主機汰換約880萬、測試機台汰舊換新約9700萬、太陽能板建置約1500萬等)。 2.110年廠務與製造單位，研究提出共30 項節能方案措施，包含針對空調、照明、空壓等設備，以及機房及機台之汰舊換新，總計節電達1,848,545.86度，等同減少排放熱能共6,654.77 GJ(十億焦耳)，換算減少碳排放共927.97 tCO2e(公噸)。(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果 1.瑞昱於2021年持續成功開發出多項新一代產品，這些新一代產品，在相同條件與情境下進行測試，於各種應用功耗( 瓦數) 表現，比上一代產品功耗減少5% 以上，面積也縮小19% 以上，同時具備省電與不佔空間的優勢。在長時間及大量傳輸時更具顯著降低耗能之效，充份體現節能與對環境之友善，並帶給終端用戶更佳的使用體驗。 2.瑞昱於2003年率先獲得SONY 綠色夥伴認證 ( Green Partner, GP )、2005 年則獲得 Fujitsu 綠色夥伴認證、2009 年更獲得 CANON 綠色夥伴認證，透過對綠色產品的持續努力，盼能讓消費者用的安心，達到與環境永續發展的目標。
能源管理	再生能源使用率	0.0000%	僅包含瑞昱新竹營運總部	-	-
提升能源使用效率	在營運過程中秉持取之環境、回饋於環境的精神，致力於有效利用各項能源與資源，落實日常生活節能、環保措施，持續為保護全球環境及永續努力。
使用再生物料政策	無
水資源管理	用水量 (公噸)	50,640.0000	僅包含瑞昱新竹營運總部	-	-
用水密集度 (公噸/瑞昱新竹營運總部員工人數(4,492人))	11.2700
水資源管理或減量目標	人均取水量較前一年度降低1 %
廢棄物管理	有害廢棄物 (公噸)	8.8000	僅包含瑞昱新竹營運總部	-	-
非有害廢棄物 (公噸)	29.1000
總重量 (有害+非有害) (公噸)	37.9000
廢棄物密集度 (公噸/營業額)	27.5800
廢棄物管理政策或減量目標	1.廢IC回收率: 不低於90% 2.一般事業廢棄物單位應收產生量不高於27kg/億元
二、社會構面
人力發展	員工福利平均數 (仟元/人) (每年6/2起公開)	5,131
員工薪資平均數 (仟元/人) (每年6/2起公開)	4,866
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人) (每年7/1起公開)	4,083
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人) (每年7/1起公開)	3,270
管理職女性主管占比	9.20%
職業災害人數	0人
職業災害人數比率 (職災人數/總人數)	0.00%
三、治理構面
董事會	董事會席次 (席)	10
獨立董事席次 (席)	3
女性董事席次及比率	1席		10.00%
董事出席董事會出席率	98.00%
董監事進修時數符合進修要點比率	30.00%
投資人溝通	公司年度召開法說會次數(次)	4