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May 30, 2025

彩讯科技股份有限公司

监事会关于公司2024年限制性股票激励计划激励对象名单 （预留授予日）的核查意见

彩讯科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 5 月 30 日召开第三 届董事会第二十九次会议和第三届监事会第二十五次会议，审议并通过了《关于 向激励对象授予 2024 年限制性股票激励计划预留部分限制性股票的议案》。根据 《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》 （以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办 法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公 司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关法律、法规和规范性文件以及《公 司章程》的规定，监事会对公司 2024 年限制性股票激励计划（以下简称“本次 激励计划”）预留授予部分的激励对象名单进行了核查，发表核查意见如下：

1、本次激励计划授予激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的不得成 为激励对象的情形：

（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处 罚或者采取市场禁入措施；

（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

（6）中国证监会认定的其他情形。

2、本次激励计划预留授予的激励对象为在公司（含子公司）任职的核心技 术（业务）人员及董事会认为需要激励的其他人员，均为公司正式在职员工，不 包括公司独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或 实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。

3、本次激励计划预留授予的激励对象具备《公司法》《证券法》等法律、法 规和规范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》等规定的激励对象条件，符 合公司《激励计划》规定的激励对象范围，其作为本次激励计划授予激励对象的 主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的条件已成就。

综上所述，监事会同意公司本次激励计划预留授予的激励对象名单，并同意 公司以 2025 年 5 月 30 日为预留授予日，向符合授予条件的 51 名激励对象授予 100 万股限制性股票，授予价格为 21 元/股。

特此公告。

彩讯科技股份有限公司 监事会 2025 年 5 月 30 日