QuakeSafe Technologies Co.,Ltd. — Board/Management Information 2020

Dec 14, 2020

震安科技股份有限公司

独立董事关于第三届董事会第三次会议相关事项的独立意见

根据《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2020年修订）》（以下简称 “《上市规则》”）、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《创 业板上市公司规范运作指引》、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称

“《管理办法》”）以及《震安科技股份有限公司章程》等规定，我们作为震安 科技股份有限公司（以下简称“公司”）的独立董事，对公司第三届董事会第三 次会议审议的相关事项发表如下独立意见：

一、关于公司《 2020 年限制性股票激励计划（草案）》的独立意见

（一）公司不存在《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施 股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格。

（二）公司《2020年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的拟定、审议 流程符合《管理办法》、《上市规则》等有关法律、法规、规章及规范性文件的 规定。

（三）公司本次限制性股票激励计划所确定的激励对象具备《中华人民共和 国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简 称“《证券法》”）、《管理办法》、《上市规则》等法律、法规和规范性文件 以及《公司章程》规定的任职资格；名单人员均不存在《管理办法》规定的禁止 成为激励对象的情形，符合《管理办法》、《上市规则》、公司《2020年限制性 股票激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司2020年限制性股票激 励计划激励对象的主体资格合法、有效。

（四）公司《2020年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的内容符合 《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《上市规则》等有关法律、法规和规 范性文件的规定；对各激励对象限制性股票的授予安排、归属安排（包括授予额 度、授予日期、授予条件、授予价格、归属期、归属条件等事项）未违反有关法 律、法规和规范性文件的规定，未侵犯公司及全体股东的利益。

（五）公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计 划或安排。

（六）股权激励计划的考核体系具有全面性、综合性和可操作性，考核指标

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的设定具有良好的科学性和合理性，同时对激励对象具有约束效果，能够达到本 次激励计划的考核目的。

（七）公司实施股权激励计划有利于进一步完善公司治理结构，健全公司长 效激励机制，充分调动公司核心骨干员工的积极性，增强公司管理团队和业务骨 干对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，有利于公司的持续发展。

（八）关联董事已根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等法律、法 规、规章和规范性文件以及《公司章程》中的有关规定对相关议案回避表决，由 非关联董事审议表决。

综上所述，我们认为公司本次限制性股票激励计划有利于公司的持续发展， 有利于对核心人才形成长效激励机制，不存在损害公司及全体股东尤其是中小股 东利益的情形。我们一致同意公司实行本次股权激励计划，并同意将该事项提交 股东大会审议。

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（此页无正文，为《震安科技股份有限公司独立董事关于第三届董事会第三次会 议相关事项的独立意见》之签字页）

独立董事签字：

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