Partner Communications Co Ltd. — Regulatory Filings 2016

Feb 17, 2016

==> picture [110 x 73] intentionally omitted <==

PARTNER COMMUNICATIONS ANNOUNCES THAT THE EMPLOYEES' REPRESENTATIVE COMMITTEE HAS DECLARED A LABOR DISPUTE

Rosh Ha’ayin, Israel, February 17, 2016 - Partner Communications Company Ltd. ("Partner" or "the Company") (NASDAQ and TASE: PTNR), a leading Israeli mobile communications operator, announces that the employees' representative committee and the Histadrut declared a labor dispute on February 17, 2016, in accordance with the Settlement of Labor Disputes Law (1957), claiming that they arrived at a deadlock in negotiations for an initial collective employment agreement on the Company’s employment terms and policies .

A possible result of the declaration, insofar as the parties will not reach an agreed solution within 15 days from the declaration date, is the execution of a strike or sanctions.

The Company is unable to evaluate, at this stage, the implications of a strike or sanctions, if and insofar executed.

For further information, see the Company's 2014 Annual Report on Form 20-F - "Item 3 Key Information - 3D. Risk Factors - 3D.2 Risks Relating To Our Business Operations - 3D.2e - The unionization of our employees might prevent us from carrying out necessary organizational and personnel changes, result in increased costs or disruption to our operations, and reduce management’s flexibility to adapt operations to market conditions, and our operating expenses may be increased, all of which could adversely impact our results." and "Item 6 Directors, Senior Management and Employees - 6d. Employees".

1

This press release includes forward-looking statements, as this term is defined in Section 27A of the US Securities Act of 1933, as amended, Section 21E of the US Securities Exchange Act of 1934, as amended, and the safe-harbor provisions of the US Private Securities Litigation Reform Act of 1995. Words such as “will”, "believe", "anticipate", "expect", "intend", "strive", "seek", "plan", "could", "may", "foresee", "target", "objective", declensions thereof and similar expressions typically convey forward-looking statements, but these words are not the only words that convey these statements. We have based these forward-looking statements on our current knowledge and our present beliefs and projections regarding possible future events. These forward-looking statements are subject to risks and uncertainties regarding the declaration of the labor dispute and its financial impact on the Company.

About Partner Communications

Partner Communications Company Ltd. (" Partner ") is a leading Israeli provider of telecommunications services (cellular, fixed-line telephony and internet services) under the Partner brand and under the 012 Smile brand. Partner’s ADSs are quoted on the NASDAQ Global Select Market™ and its shares are traded on the Tel Aviv Stock Exchange (NASDAQ and TASE: PTNR). For more information about Partner, see: - http://www.partner.co.il/en/Investors Relations/lobby

Contacts:

Mr. Ziv Leitman Ms. Liat Glazer Shaft Chief Financial Officer Head of Investor Relations & Corporate Tel: +972-54-781-4951 Projects Tel: +972-54-781-5051 E-mail: investors@partner.co.il

2

כי נציגות העובדים הכריזה על סכסוךמודיעה פרטנר תקשורת עבודה

חברת פרטנר תקשורת בע"מ (להלן "פרטנר" או - 2016ר פברוא ב ,ראש העין, ישראל17 מודיעה כי ביום17 ,בישראלPTNR), מפעילת תקשורת מובילה :TASEו( )""החברהNASDAQ לחוק יישוב סכסוכיעבודה בהתאם על סכסוךההסתדרות ו נציגות העובדים ו הכריז 2015פברואר ב לחתימה על הסכם קיבוצי ראשוני ,בטענה כי הגיעו למבוי סתום במשא ומתן 1957עבודה, התשי"זלהסדרת תנאי העבודה בחברה.

מועד ההכרזה, ימים מתוצאה אפשרית של ההכרזה , ככל שהצדדים לא יגיעו לפתרון מוסכם בתוך15 קיום שביתה או עיצומים . הנה

עיצומים, אם וככל שיינקטו. החברה אינה יכולה להעריך בשלב זה את ההשלכות של שביתה או

.3D . מידע עיקרי- סעיף3 - " ) לשנת2014ל מידע נוסף, ראו את( הדו"ח השנתי של החברה20-F לול ה התאגדות העובדים ע – 3D.2e גורמי סיכון ביחס פעילות העסקית שלנו3D.2גורמי סיכון - פגיעה ולה ביא לגידול בהוצאות ל או להגביל את הנהלת החברה בביצוע שינויים אירגוניים ופרסונאליים כמו גם פגיעה בגמישות ההנהלה ביישום שינויים תפעוליים תוך פעילות השוטפת של החברה,ב "להשפיע לרעה על תוצאות החברה. ים לול ע ,אלה. כל התאמה לתנאי השוק וגידול בהוצאות התפעוליות .". עובדים6D דירקטורים, הנהלה בכירה ועובדיםו"סעיף6

די עתירות צופות פניאמ

לחוק ניירות ערך בארצות הברית 27 הודעה זאת כוללת אמירות צופות פני עתיד כמשמעותן בסעיףA , כפי לניירות ערך בארצות הברית משנת1934ה לחוק הבורס21 , כפי שתוקן, ובסעיףE משנת1933 US Private Securities Litigation Reform ActSafe Harbor, בחוק ה- - ל פי הוראות השתוקן, וע ,". מלים כגון "מאמין", "מצפה", "מתכוון", "שואף", "רוצה", "מתכנן", "ייתכן", "עשוי משנת1995 "צופה", "יעד", "מטרה" והטיותיהם וביטויים דומים בדרך כלל מתארים אמירות צופות פני עתיד, אך .מילים אלה אינן המילים היחידות המתארות אמירות אלה ביססנו אמירות צופות פני עתיד אלה על אמירות צופות.הידע הנוכחי, על האמונות והתחזיות הנוכחיות שלנו בדבר אירועים עתידיים אפשריים הכלכלית עלה אי וודאויות בקשר להכרזת סכסוך העבודה והשפעתו פני עתיד אלה כרוכות בסיכונים .החברה

3

אודות פרטנר תקשורת

מובילה בישראל המספקת שירותי תקשורתמפעילת תקשורת חברת פרטנר תקשורת בע"מ היא של ADS"סמייל .תעודות ה- 012 ו-" תחת המותג"Partner")(ניידת, טלפוניה נייחת ושירותי אינטרנט אביב ומניותיה של החברה נסחרות בבורסת תל- פרטנר נסחרות בנאסד"ק(Global Select Market) ). PTNR :TASE ו- NASDAQ( - http://www.partner.co.il/en/Investors Relations/lobby :נוספים על פרטנרלפרטים

:למידע נוסף

ליאת גלזר שפט 'גב מר זיו לייטמן מנהלת קשרי משקיעים מנהל כספים ראשי :'טל+972 (54) 781-5051 :'טל+972 (54) 781-4951 investors@partner.co.il :דוא"ל

4