Oma Säästöpankki Oyj

Report Publication Announcement • Oct 24, 2024

Disclosure 451396

Oma Säästöpankki Oyj - Tulosjulkistamisajankohdat

Oma Säästöpankki Oyj:n taloudellinen raportointi ja yhtiökokous vuonna 2025

OMA SÄÄSTÖPANKKI OYJ, PÖRSSITIEDOTE 24.10.2024 KLO 15.00, TULOSJULKISTAMISAJANKOHDAT

Oma Säästöpankki Oyj:n taloudellinen raportointi ja yhtiökokous vuonna 2025

Oma Säästöpankki Oyj (OmaSp) julkaisee vuonna 2025 taloudellisen informaation seuraavasti:

• 10.2.2025 Tilinpäätöstiedote vuodelta 2024
• 5.5.2025 Osavuosikatsaus tammi-maaliskuu 2025
• 4.8.2025 Osavuosikatsaus tammi-kesäkuu 2025
• 3.11.2025 Osavuosikatsaus tammi-syyskuu 2025

Vuoden 2024 tilinpäätös, toimintakertomus, kestävyysraportti ja tilintarkastuskertomus julkaistaan viikolla 11. Varsinainen yhtiökokous suunnitellaan pidettäväksi tiistaina 8.4.2025. Yhtiön hallitus kutsuu yhtiökokouksen erikseen koolle myöhemmin.

Oma Säästöpankki Oyj

Lisätietoja:

Minna Sillanpää, viestintäjohtaja, puh. +358 50 66592, minna.sillanpaa@omasp.fi

JAKELU:

Nasdaq Helsinki Oy

Keskeiset tiedotusvälineet

www.omasp.fi

OmaSp on vakavarainen ja kannattava suomalainen pankki. OmaSp palvelee ympäri Suomen 46 konttorissa ja digitaalisten palvelukanavien kautta yli 200 000 henkilö- ja yritysasiakasta noin 500 asiantuntijan voimin. OmaSp keskittyy pääasiassa vähittäispankkitoimintaan ja tarjoaa asiakkailleen monipuolisia pankkipalveluja sekä oman taseensa kautta, että välittäen yhteistyökumppaneidensa tuotteita. Välitetyt tuotteet käsittävät luotto-, sijoitus- ja lainaturvatuotteita. OmaSp harjoittaa myös kiinnitysluottopankkitoimintaa.

OmaSp:n keskeisenä tavoitteena on palvella asiakkaita henkilökohtaisesti ja olla lähellä ja läsnä, sekä digitaalisissa että perinteisissä kanavissa. OmaSp pyrkii ensiluokkaiseen asiakaskokemukseen henkilökohtaisen palvelun ja helpon saavutettavuuden kautta. Myös toiminnan ja palvelujen kehittäminen tapahtuu asiakaslähtöisesti. OmaSp:n henkilöstö on sitoutunutta, ja sen urakehitystä pyritään tukemaan monipuolisten tehtävien ja jatkuvan kehittymisen avulla. Merkittävä osa henkilöstöstä omistaa myös OmaSp:n osakkeita.